Ihre Rolle im Team Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung unseres Marketing Management Teams und gestalten die Weiterentwicklung unserer Marketingkommunikation aktiv mit. Dazu gehört: - Teamführung und Entwicklung Sie führen unser Marketing Management Team, fördern die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und schaffen die Voraussetzungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. - Marketingkommunikation Sie entwickeln unsere Marketingkommunikation und Zielgruppenansprache kontinuierlich weiter und arbeiten dabei eng mit den Bereichen Grafik und Onlinemarketing zusammen. - Projekt- und Kampagnenmanagement Sie planen, priorisieren und steuern Marketingprojekte und Kampagnen in Abstimmung mit der Marketingleitung sowie den Fachbereichen. - **Marketingmaterialien und Inhalte **Sie konzipieren und erstellen Kommunikationsmittel für unsere erklärungsbedürftigen technischen Produkte und sorgen für eine zielgruppengerechte Kommunikation. - Schnittstellenmanagement Sie arbeiten eng mit Vertrieb und Produktmanagement zusammen und fördern eine bereichsübergreifende Zusammenarbeit. So passen Sie zu uns - Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing/Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation. - Sie bringen mehrjährige Berufspraxis im Marketing sowie Erfahrung in der fachlichen Führung und Weiterentwicklung von Teams mit. - Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung von Marken- und Kommunikationsstrategien zeichnen Sie aus. - Sie überzeugen durch eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Organisationstalent. - Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Französischkenntnisse sind von Vorteil. Darauf können Sie sich freuen - Spannende Aufgaben in einer absoluten Zukunftsbranche mit nachhaltigen Produkten - Attraktive Vergütung, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten - 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche sowie zusätzliche Sonderurlaubstage und Freizeitausgleichstage - Arbeitgeberzuschüsse für vermögenswirksamen Leistungen und Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge von bis zu 25 % - Zahlreiche Mitarbeiter-Benefits wie JobRad, Hansefit und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten bei uns und über Corporate Benefits - Moderne ergonomische Arbeitsplätze, kostenlose Getränke und kostenloses Parken - Ein kollegiales Umfeld mit echtem Miteinander und gegenseitiger Unterstützung sowie eine werteorientierte Unternehmenskultur und legendäre Mitarbeiterevents, die verbinden Jetzt direkt bewerben Haben wir Sie überzeugt? Dann bewerben Sie sich jetzt über den Button „Jetzt bewerben“ in weniger als 3 Minuten mit Ihren Kontaktinformationen sowie einem aktuellen Lebenslauf. Sie erhalten innerhalb einer Woche eine garantierte Rückmeldung zu Ihrem Bewerbungsverfahren. Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung! Ihre Ansprechpartnerin Christiane Scheuler Referentin Personal GRAF Unternehmensgruppe Carl-Zeiss-Straße 2-6 79331 Teningen

Partner Manager (m/w/d) – Gastro-POS & Third-Party Partnerships Hamburg · Vollzeit · 60.000–80.000 € Jahresgehalt, je nach Erfahrung Du kennst die Kassen, die unsere Kunden nutzen. Genau hier kommst du ins Spiel. SO’USE ist eine der führenden Plattformen für digitales Bestellen und Bezahlen in der Gastronomie. Gäste bestellen per QR-Code, Self-Order-Terminal, Tablet oder Webshop – die Bestellungen und Zahlungen laufen direkt in die Prozesse des Betriebs ein und, wo vorhanden, in das Kassensystem. Über 1.500 Betriebe arbeiten bereits mit SO’USE: vom Foodtruck über Bäckereiketten bis zu führenden FranchiseKonzepten wie Hans im Glück. Damit SO’USE noch mehr Gastronomiebetriebe erreicht, bauen wir unser Partnernetzwerk aus Kassenhäusern, POS-Anbietern, Integratoren und Third-PartySoftwarepartnern weiter aus. Wir suchen eine ambitionierte Person, die diese Branche bereits gut kennt, Gastronomie-Kassensysteme sowie das Kassenökosystem in Deutschland wirklich verstanden hat und Partnerschaften in diesen Bereichen nicht nur verwaltet, sondern in Geschäft verwandelt. Die Rolle ist eng an die Bereiche Sales, Marketing und Product angebunden. Was du bei uns machst ● Du baust unser Partnernetzwerk im Gastro-POS- und Third-Party-SoftwareUmfeld aus, entwickelst bestehende Partnerschaften weiter und identifizierst relevante neue Partner. ● Du verantwortest Partnerverträge und gemeinsame Vertriebsaktivitäten – von der Anbahnung und Verhandlung bis zu Go-to-Market, Co-Selling und Leadgenerierung – immer mit dem klaren Ziel verbunden, Neugeschäft zu generieren. ● Du bindest Partner langfristig, informierst sie über neue SO’USE-Funktionen und Integrationen und machst sie mit Updates, Schulungen und Demos fit für den Vertrieb. ● Du arbeitest eng mit Sales, Marketing und Product zusammen, koordinierst gemeinsame Kunden- und Partnertermine und bringst Marktfeedback ins Unternehmen zurück. ● Du vertrittst SO’USE auf Veranstaltungen und vor Ort. Wenn es passt, produzierst du auch mal gemeinsam mit einem Partner ein Video für Social Media. Wen wir suchen Du bist seniorig in Erfahrung und Wirkung, aber modern in deiner Haltung: neugierig, Technologie-erfahren, schnell im Kopf, nah am Markt und nicht in alten Vertriebsroutinen festgefahren. ● Du hast mehrere Jahre Erfahrung in Partner Management, Channel Sales, Business Development, Strategic Alliances oder einem vergleichbaren Bereich und bist in der Gastro-, Kassen-, POS- und Gastro-Tech-Branche gut vernetzt. ● Du kennst mehrere Kassensysteme aus der Praxis – etwa Lightspeed, TiPOS, Vectron, SCHULTES, Orderbird oder ready2order – und verstehst, wie in diesem Markt Entscheidungen getroffen werden. ● Du kannst technische Zusammenhänge wie APIs, Schnittstellen, Datenflüsse und Integrationen verstehen und verständlich erklären; programmieren musst du dafür nicht. ● Du kommunizierst klar, verbindlich und auf Augenhöhe mit Geschäftsführungen, Vertriebsteams, Technikern und Gastro-Betreibern, gehst aktiv auf Menschen zu und bleibst konsequent dran. ● Du arbeitest strukturiert, übernimmst Verantwortung, bringst Dinge selbstständig ins Ziel, reist gerne und häufig zu Partnern und Veranstaltungen und sprichst fließend Deutsch sowie gutes Englisch. Was wir dir bieten ● 60.000–80.000 € Jahresgehalt, abhängig von deiner Erfahrung und deinem Profil. ● Eine zentrale, vertriebsnahe Rolle an der Schnittstelle zu Sales, Marketing, Product und dem Markt selbst. ● Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, unsere Partnerstrategie und einen wichtigen Wachstumskanal sichtbar mit aufzubauen. ● Ein Produkt mit echtem Alltagsnutzen: SO’USE hilft Gastronomiebetrieben, Bestellungen und Zahlungen digital abzuwickeln, Teams zu entlasten und mehr Umsatz zu erzielen. ● Kurze Entscheidungswege, direkte Kommunikation, ein pragmatisches Team und die Chance, Partnerschaften tatsächlich anzubahnen, zu aktivieren und zu Umsatz zu machen. Klingt nach dir? Dann schreib uns. Ein kurzer Text, warum du die Gastro-POS-Welt kennst, du der richtige für die Position bist und warum du SO’USE als Partner voranbringen willst, plus dein Lebenslauf reichen uns im ersten Schritt völlig. Benedikt Pilz · jobs@so-use.de Fragen vorab? Meld dich direkt – auch ohne fertige Bewerbung. Du möchtest vorher mehr über uns wissen? Schau auf so-use.de vorbei oder folge uns auf Instagram (@souse_germany) und LinkedIn. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Vertrieb, Marketing, Management, Business-Development-Management

Gestalte Wachstum. Erschließe neue Märkte. Gewinne Kunden. Du brennst für den Vertrieb von IT-Dienstleistungen und fühlst dich dort am wohlsten, wo neue Chancen entstehen? Du hast ein Gespür für Kundenbedürfnisse, überzeugst durch Verhandlungsgeschick und baust nachhaltig erfolgreiche Geschäftsbeziehungen auf? Dann suchen wir genau dich! Als Senior Business Development Manager / Senior Sales Manager IT (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle beim Ausbau unseres Kundenportfolios und treibst die strategische Weiterentwicklung unseres Geschäfts aktiv voran. Von Apps bis hin zur Robotersteuerung – wir als AraCom IT Services GmbH konzipieren und realisieren Individualsoftwarelösungen für unsere Kunden und stehen diesen kompetent und zuverlässig bei Softwareprojekten zur Seite. Deine Aufgaben - Identifikation, Ansprache und Gewinnung neuer Kunden - Aufbau und Pflege eines belastbaren Netzwerks auf Entscheider- und Managementebene - Generierung von Projekt-, Staffing- und Beratungsanfragen - Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Erschließung neuer Märkte und Geschäftsfelder - Durchführung von Kundenterminen, Präsentationen und Beratungsgesprächen - Verhandlung von Rahmen-, Dienstleistungs- und - Werkverträgen bis zum erfolgreichen Abschluss - Aufbau langfristiger und nachhaltiger Kundenbeziehungen - Kontinuierliche Marktbeobachtung sowie Identifikation neuer Geschäftspotenziale Dein Profil - Mindestens 8 Jahre erfolgreiche Erfahrung im Vertrieb von IT-Dienstleistungen - Nachweisbare Erfolge in der Neukundenakquise und Geschäftsentwicklung - Fundierte Erfahrung im Projekt-, Staffing- und Werkvertragsgeschäft - Ausgeprägte Hunter-Mentalität sowie hohe Eigenmotivation - Stark ausgeprägte Abschlussorientierung und unternehmerisches Denken - Souveränes Auftreten auf allen Unternehmensebenen - Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten - Freude am Netzwerken, am Aufbau neuer Kontakte und an der proaktiven Kaltakquise Das erwartet dich - Karriere | Persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung durch Schulungen, internen Wissenstransfer, Karrieremodelle und abwechslungsreiche Projekte. - Homeoffice | Bis zu 3 Tage Homeoffice in der Woche möglich. - Urlaub | Wir lieben die Arbeit, aber natürlich auch Urlaubstage - bei uns gibt es 30 Tage Urlaub, 1,5 AraCom Feiertage & Sonderurlaub. - Workation | Verbinde Arbeit mit Urlaub und arbeite zeitweise aus einem EU-Land deiner Wahl – Workation macht es möglich. - Flexibilität | Flexible Arbeitszeiten (inkl. bezahlten Überstunden und unbegrenztem Gleitzeitabbau) und Sabbatical-Option. - Viel Freiraum | Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie viel Platz für Kreativität und den Austausch mit Kolleg:innen. - Mobilität | Firmenwagen und/oder Jobrad über die Firma? CHECK! - Events | Regelmäßig Firmenevents für jeden Gusto! - Corporate Benefits | Nutze exklusive Rabatte und Sonderangebote bei zahlreichen Partnerunternehmen und optimiere dein Gehalt mit unserem Netto-Entgelt-Optimierungsprogramm (NEO). - Peripheriegerätekatalog | Standard-Maus, Tastatur oder Headset? Nicht bei uns! Wir bieten dir eine Auswahl unterschiedlicher Modelle an. Gehaltsinformationen: Innerhalb unseres Gehaltsframeworks ordnet sich das Bruttojahresgehalt der Position bei einer Spanne von 60.000 – 120.000 EUR pro Jahr ein und orientiert sich an verschiedenen Faktoren, wie Qualifikation und Erfahrung. Haben wir dein Interesse geweckt? Deine Bewerbungsunterlagen kannst du uns unkompliziert über unsere Online-Bewerbungsplattform zukommen lassen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Weitere Informationen zu unserem Unternehmen sowie zu unseren Datenschutzbestimmungen, insb. über die Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten und deine Rechte, entnehme bitte unserer Webseite unter: https://aracom.de/impressum-datenschutz (https://aracom.de/impressum-datenschutz) Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Maximal 69% Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: CRM-Systeme Zwingend erforderlich: Vertrieb

Möchtest du in einem erfolgreichen Familienunternehmen durchstarten? Dann werde Teil von WOCKEN Industriepartner und wachse mit uns. An 13 Standorten versorgen wir seit mehr als 65 Jahren Industrie- und Handwerksbetriebe mit technischen Gütern, bieten exzellenten Profi-Service und stellen einen umfangreichen Mietmaschinenpark. Begleite uns auf dem Weg in eine chancenreiche Zukunft. Freue Dich auf folgende Aufgaben - Verantwortung für zwei regionale Standorte in Hildesheim und Magdeburg  - Führung und Weiterentwicklung der Teams vor Ort mit direktem Bezug zum Tagesgeschäft  - Sicherstellung stabiler Abläufe sowie einer verlässlichen wirtschaftlichen Entwicklung in der Region  - Intensive Betreuung unserer langjährigen B2B-Kunden sowie die Akquise von Neukunden  - Enge Zusammenarbeit mit Innen- und Außendienst zur direkten Umsetzung im Alltag  - Nähe zum operativen Geschäft statt reiner Steuerung aus der Distanz  Damit kannst Du uns überzeugen - Erfahrung im Vertrieb, idealerweise mit kaufmännischem oder technischem Hintergrund - Erste Führungserfahrung oder Erfahrung in einer verantwortlichen Vertriebsrolle - Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Dinge vor Ort zu gestalten - Bodenständiges, klares Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeit - Fähigkeit, Entscheidungen pragmatisch zu treffen und umzusetzen - Motivation, ein Team langfristig zu entwickeln statt nur zu verwalten - Führerschein Klasse B Diese Vorteile begeistern - Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen Familienunternehmen - 30 Urlaubstage und eine 5 Tage Woche - Firmenwagen auch zur privaten Nutzung - Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen - Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits - Firmenfitness über Wellpass oder Hansefit - Moderne Arbeitsmittel und gute technische Ausstattung - Bike Leasing Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung Expertenkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Vertrieb

Willkommen bei riha WeserGold – dem Familienunternehmen, das für Vielfalt im Glas sorgt! Ob prickelndes Mineralwasser, fruchtige Säfte oder der beliebte Durstlöscher: Unsere Marken wie Extaler, naturella, WeserGold , Quelly und Durstlöscher begeistern täglich Menschen in ganz Europa und darüber hinaus. An unseren Standorten in Deutschland, Europa und Mittelamerika füllen wir jedes Jahr bis zu einer Milliarde Getränke ab – und setzen dabei Maßstäbe in Qualität, Innovation und Teamgeist! Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie gemeinsam mit uns frischen Wind in die Welt der Getränke! Aufgaben: - Sie sind erster Ansprechpartner für unsere Kunden: Sie betreuen und entwickeln eigenständig unsere Bestandskunden und bauen gleichzeitig neue Partnerschaften auf. - Sie bringen unsere Marken & Produkte ins Regal: Umsetzung und Distribution von Listungen sowie eine optimale Platzierung im Regal gehören zu Ihren täglichen Aufgaben. - Sie machen den Unterschied am Point of Sale durch gezielte Absprache und Umsetzung von attraktiven Verkaufsförderungsmaßnahmen, Sonder-Aktionen und Displayverkäufen. - Sie wissen, was wirkt: Durch Absatz- & Distributions-Analysen und eine sorgfältige CRM-Pflege behalten Sie den Überblick und schaffen die Basis für nachhaltigen Vertriebserfolg. - Sie haben den Markt im Blick: Trends, Entwicklungen und Chancen beobachten Sie und handeln entsprechend. Sie zeigen Präsenz auf Messen und Events, koordinieren und gestalten aktiv mit – und machen unsere Marken erlebbar. Anforderungsprofil: - Berufserfahrung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder Vergleichbares – wichtig ist nicht nur der Lebenslauf, sondern vor allen eine spürbare Begeisterung für Vertrieb & Marken – Erfahrungen im Außendienst sind von Vorteil. - Branchenwissen: Sie wissen, wie der Handel tickt und haben idealerweise FMCG-Erfahrung. - Verkaufstalent & kommunikative Fähigkeiten: Ihr Auftreten ist sympathisch, sicher und verbindlich - Sie überzeugen durch Persönlichkeit & Verhandlungsgeschick. - Unternehmerisches Denken: Sie agieren proaktiv, denken mit, finden pragmatische Lösungen & verfügen über einen ausgeprägten Teamgeist. - IT-Know-How: Der Umgang mit MS-Office ist für Sie Routine. Benefits: - Attraktive Vergütung & Extras: Attraktives Gehalt mit betrieblichen Sozialleistungen (Weihnachtsgeld & Erholungsbeihilfe), Zuschüsse zur betrieblichen Altervorsorge und vermögenswirksamen Leistungen - Familiäres Miteinander: Flache Hierarchien in einem internationalem Familienunternehmen, starke Marken und erfrischende Produkte - Work-Life-Balance & Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub sorgen für eine gute Balance zwischen Berufs- und Privatleben - Weiterentwicklung & Perspektive: Abwechslungsreiches Aufgabengebiet und spannende Möglichkeiten zur aktiven Gestaltung und persönlichen Weiterentwicklung - Genuss am Arbeitsplatz: In unserer Kantine warten täglich frische Mahlzeiten auf Sie – dazu gibt’s kostenlose Getränke sowie Rabatte im firmeneigenen Getränkemarkt - Gesundheit & Wohlbefinden: Ob im firmeneigenen Fitnessstudio, bei unseren Gesundheitstagen oder gemeinsamen Sportevents – wir unterstützen Sie aktiv dabei, fit und gesund zu bleiben - Nachhaltige Mobilität & Komfort: Nutzen Sie kostenfreie Parkplätze oder unser attraktives Dienstrad-Leasing für umweltfreundliche Mobilität - Teamgeist & gemeinsame Erlebnisse: Ob Betriebsfest, Kinderweihnachtsfeier oder Teamevents – wir feiern Erfolge gemeinsam Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Ansprechpartnerin für diese Stelle ist: Kirsten Busch Jetzt bewerben (https://www.riha-wesergold.de/de/karriere/offene-stellen/stellenangebot/ad20e86a-a5c5-4c8b-8274-1e8108cb5866/bewerben) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Kundenberatung, -betreuung, Auftragsannahme, -bearbeitung, Lebensmittel, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Verkaufsförderung, Sachbearbeitung, Marktforschung, Sortimentsgestaltung

Verkaufsleiter Möbel und Wohnaccessoires (m/w/d) Region Rhein-Main, Rhein-Neckar & Südwestfalen Beschäftigung: ab sofort - Vollzeit Standort: Möbelhaus XXXLutz Wiesbaden - bundesweit Aufgaben - Personelle, organisatorische und kaufmännische Leitung unserer Möbel- und Wohnaccessoiresabteilungen - Ausbildung (Schulung) neuer und vorhandener Mitarbeiter/-innen - Sicherstellung vereinbarter Umsatz- und Kalkulationsziele - Verkaufssteuerung - Umsetzung von Merchandising-Konzepten - Überwachung und Inventur der Lagerbestände Qualifikationen - Abgeschlossene Berufsausbildung (vorzugsweise im Handel) oder abgeschlossenes Studium - Berufs- und Führungserfahrung im Vertrieb - Engagierten Einsatz sowie erfolgsorientiertes, präzises und eigenverantwortliches Arbeiten - Sicheres, seriöses und freundliches Auftreten gegenüber Kunden und Kollegen - Leistungsbereitschaft, Organisationstalent und Freude am Umgang mit Menschen Was wir bieten - Eine abwechslungsreiche, interessante und verantwortungsvolle Führungsaufgabe - Weiterführende Seminare von erfahrenen Trainern - Berufliche Zukunftsperspektiven und leistungsorientierte Honorierung - Ein angenehmes Betriebsklima in einem professionellen Team - Ausgezeichnete persönliche Entwicklungsmöglichkeiten - Profitieren Sie vom XXXL Plus Paket: 1 Urlaubstag (zum Geburtstag) geschenkt, Sozialleistungen z.B. kostenlose Krankenzusatz- oder Unfallversicherung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Bike Leasing sowie ein Hilfsprogramm in Notfällen ÜBER UNS: Die XXXLutz Unternehmensgruppe betreibt über 400 Einrichtungshäuser in 14 europäischen Ländern und beschäftigt mehr als 27.300 Mitarbeiter. In Deutschland tragen über 12.000 Mitarbeiter zum Erfolg der Gruppe bei, die hierzulande 58 XXXLutz Einrichtungshäuser und 54 mömax Trendmöbelhäuser betreibt. Mit einem Jahresumsatz von 6,4 Milliarden Euro ist die XXXLutz-Gruppe einer der drei größten Möbelhändler der Welt. INTERESSE GEWECKT? Jetzt direkt über unser Karriereportal bewerben: https://xxxlutz.jobufo.com/?consent_ga4=true&jentis_sessionid=80917178037994841714015&jentis_userid=2801174238707159022134&lutzID=8a8a954e9e4044a3019e4441796c31c5&source=arbeitsagentur Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Verkaufsförderung

Bei der LAO Ingenieurgesellschaft übernehmen wir Verantwortung, gestalten Prozesse aktiv mit und entwickeln uns gemeinsam weiter. Was mit einer Idee und dem Glauben an eine Chance begann, ist heute ein wachsendes Unternehmen mit klarer Vision und starkem Teamgeist. Wir suchen Menschen, die Mitdenken, Anpacken und Lust haben, gemeinsam mit uns die Zukunft der Infrastrukturplanung digital zu gestalten. Wir bauen unser Team aus und suchen dich! Egal ob Junior oder erfahren: Bei uns findest du deinen Platz. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine vertriebsstarke Persönlichkeit auf Senior-Level, die mit Planer: innen, Projektleiter: innen und Entscheider: innen aus Bereichen wie Freileitungsbau, Tiefbau, Ingenieurbüros oder ähnlichen Branchen auf Augenhöhe kommuniziert, neue Kundenbeziehungen aufbaut und langfristige Partnerschaften pflegt. …Und falls du bisher in einem anderen Vertriebsumfeld tätig warst – kein Problem.  Wir glauben an Haltung, Lernbereitschaft und Begeisterung. Mit einem strukturierten Onboarding und einem unterstützenden Team an deiner Seite sorgen wir dafür, dass du schnell ankommst, dich einbringst und gemeinsam mit uns wächst. Da uns Zusammenarbeit vor Ort sehr am Herzen liegt, ist die Stelle nicht als reine Remote‑Position ausgelegt. Klingt spannend? Dann wirf einen Blick auf deine zukünftigen Aufgaben! - Du gewinnst neue B2B-Kunden und begeisterst sie für unsere digitalen Lösungen - Du übernimmst die Verantwortung für unsere wichtigsten Kunden und entwickelst Partnerschaften aktiv weiter - Du präsentierst unser Produktportfolio und führst den gesamten Prozess bis zum erfolgreichen Abschluss - Du stärkst bestehende Beziehungen und nutzt Potenziale für Wachstum - Du erstellst Angebote und Rahmenverträge und behältst dabei stets den Überblick - Du bist eine zentrale Säule des Teams: Du bringst langjährige Erfahrung als fachlicher Ratgeber mit und motivierst das Team - Wenige wichtige Messen der Branchen begleitest du als Teil des Vertriebsteams Dein Profil - Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Vertrieb – Branchenerfahrung ist ein Plus, aber kein Muss - Begeisterung für Neukundengewinnung und den Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen - Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie professionelles Auftreten - Eigenständige, zielorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität - Erfahrung mit CRM-Systemen (idealerweise Salesforce) und ein gutes Gespür für das Netzwerken Warum wir? - **Attraktives Fixgehalt + unbegrenzte Erfolgsprovision – **dein Einsatz zahlt sich direkt aus - **Individuelles Onboarding – **Projektbasiertes Einarbeitungskonzept, damit du von Anfang an erfolgreich durchstarten kannst - **Kreativer Spielraum inklusive – **Du bringst dich ein und bewegst was - **Stylishes Office mit Skyline-View – **Arbeiten mit Ausblick auf Frankfurt - **Homeoffice? Klar! **Wir finden die passende Regelung für dich - **Gemeinsam stark – **Hilfsbereitschaft, Teamgeist und gute Stimmung - **Persönliches Weiterbildungsbudget – **Du willst mehr lernen? Let’s go! - **Health & Food Goodies – **Zuschuss für Lunch, Fitness & mentale Stärke - **Regelmäßige Teamevents – **gemeinsam Spaß haben und den Teamgeist stärken - **Echte Wachstumschancen – **Bei uns bleibst du nicht stehen Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Verkaufsgespräch, Rhetorik, Telemarketing, Telefonverkauf, Verkaufsschulung, -training

riha WeserGold zählt zu den international führenden Herstellern alkoholfreier Erfrischungsgetränke. Jährlich werden an den inländischen und ausländischen Standorten über 1,0 Mrd. Getränkeeinheiten abgefüllt. Als expansiver und sehr erfolgreicher Anbieter bedienen wir den Lebensmitteleinzelhandel in Deutschland und Europa mit innovativen Produkten auf höchstem Qualitätsniveau. Category Manager (m/w/d) Aufgaben: - Analyse von Warengruppen, Kundenkaufverhalten, Markttrends und Wettbewerbssituation anhand spezifischer KPIs - Entwicklung und Abstimmung von Category-Strategien (Sortiment, Preis, Promotion, Platzierung) zur Umsatz- und Ertragssteigerung - Definition und Optimierung des Warensortiments unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse - Planung und Koordination der Warenpräsentation und Regaloptimierung am Point of Sale - Unterstützung bei Konditions- und Preisverhandlungen mit Lieferanten und Händlern, sowie interner Planungsprozesse - Kontinuierliche Steuerung des Category-Prozesses und Reporting der Kennzahlen - Nutzung von Optimierungs-Software zur Professionalisierung der Ergebnisse Anforderungsprofil: - Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing / Vertrieb, sowie mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Category Management im FMCG-Umfeld - idealerweise in der Lebensmittelbranche - Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Zahlenaffinität und Verständnis für Markt- und Wettbewerbsanalysen - Verfolgung wichtiger Kennzahlen, Erstellung von Berichten und Bereitstellung von Erkenntnissen für das Management und für unsere Kunden - Sicherer Umgang mit MS Office und Analysetools, umfassende Kenntnisse der relevanten Paneldaten (z.B. YouGov, Nielsen / Circana), sowie idealerweise eine GS1 Category Management Zertifizierung Wir bieten: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, die einen Mehrwert für unsere Unternehmensgruppe bietet. Mit einem leistungsstarken, motivierten Team verantworten Sie - mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum - unsere technischen Beschaffungsprozesse. Überdies erwarten Sie kurze Entscheidungswege, ein angenehmes, kollegiales Betriebsklima, Entwicklungsmöglichkeiten, eine attraktive Vergütung und weitere Leistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Kantine und betriebseigenes Fitnessstudio, kostenlose Parkmöglichkeiten u.v.m.) Haben wir Ihren Durst auf eine neue Herausforderung bei uns geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Bitte ergänzen Sie Ihre Bewerbung um Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin Sie möchten in unserem familiengeführten Unternehmen mit anpacken und Veränderungen mit Herzblut und voller Energie mitgestalten und vorantreiben? Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und einer Gehaltsvorstellung an: riha WeserGold Getränke GmbH & Co. KG I Zentrales Personalwesen I Frau Kirsten Busch I 31737 Rinteln oder an E-Mail: karriere@riha-wesergold.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Konzeption (Werbung, Marketing, PR) Erweiterte Kenntnisse: Verkaufsförderung, Einkauf, Beschaffung, Category-Management

Als Marketing Manager bouw je mee aan onze marketingaanpak binnen een industriële, internationale context. Je combineert strategisch inzicht met een hands-on mentaliteit en werkt nauw samen met de CEO, sales en andere interne stakeholders.

 

• Meewerken aan en implementeren van de B2B-marketingstrategie in lijn met de bedrijfsdoelstellingen, inclusief het opstellen en beheren van het marketingbudget.
• Opzetten, coördineren, opvolgen en evalueren van marketingcampagnes volgens een 360°-aanpak (online & offline) gericht op professionele doelgroepen.
• Organiseren en coördineren van beurzen en evenementen, in samenwerking met interne teams en externe partners.
• Ondersteunen van sales via gerichte marketingacties, leadgeneratie, sterke content en doeltreffende communicatietools.
• Bewaken en versterken van de merkpositionering binnen een B2B- en industriële context, zowel nationaal als internationaal.
• Samenwerken met externe marketingpartners en instaan voor een vlotte opvolging en kwaliteitsbewaking.
• Analyseren van marketingresultaten, formuleren van optimalisatievoorstellen en rapporteren van inzichten en resultaten aan C-level.
• Je stuurt een klein marketingteam aan en creëert een omgeving waarin creativiteit en innovatie volop worden aangemoedigd.

 

 

• Je beschikt over een masterdiploma én minstens 3 jaar aantoonbare ervaring in een B2B-marketingrol.
• Je hebt een goede kennis van Adobe Creative Cloud (Photoshop, InDesign en Illustrator).
• Je bent vertrouwd met CRM- en CMS-systemen (bv. Salesforce).
• Je communiceert vlot in Nederlands en Engels. Frans is een troef.
• Je combineert strategisch inzicht met een hands-on mentaliteit.
• Je werkt gestructureerd, bewaart overzicht en kan vlot prioriteiten stellen.
• Je beschikt over sterke communicatieve en samenwerkingsvaardigheden.

Heb jij zin om aan de slag te gaan in een functie waarin jij de impact van de digitale marketinginspanningen van een bedrijf in de logistiek te maximaliseren? Dan kan je wellicht aan de slag bij onze klant in regio Antwerpen als Digital Growth Marketeer.

 

In deze functie ontwikkel en optimaliseer je de volledige marketingfunnel van online zichtbaarheid tot conversie. Hierbij combineer je strategisch inzicht met een resultaatgerichte aanpak en bouw je mee aan een schaalbare performance marketingstrategie die binnen andere divisies van het bedrijf kan worden toegepast.

 

Jouw job:

• Je stelt een performance- en conversiestrategie op die de aanpak voor de volledige marketingfunnel voor zowel de corporate als particuliere klanten bepaalt.
• Je verdeelt de beschikbare budgetten strategisch over verschillende digitale kanalen, markten en vestigingen met een maximale ROI als uitgangspunt.
• Via de analyse van onder andere Google Ads bewaak je de kwaliteit en zorg je voor een optimalisatie van campagnes en conversies. Hierbij stuur je een externe marketingbureau aan.
• Je vertaalt verzamelde data over campagnes naar heldere dashboards, concrete inzichten en gerichte aanbevelingen. Succesvolle strategiën vertaal je naar een herbruikbare werkwijzen die binnen andere divisies gebruikt kunnen worden.

Voor deze functie zijn we op zoek naar sterk communicatieve kandidaten met een strategische mindset en een uitgesproken analytisch vermogen die vlot kunnen samenwerken met verschillende stakeholders (waaronder sales, content). Daarom zoeken wij kandidaten met:

• Minstens 5 jaar ervaring in performance & growth marketing, budgetbeheer en aansturing van een extern marketingbureau
• Een sterke kennis van Google Ads, Meta, LinkedIn Ads, GA4 en Google Tag Manager
• Een bachelor- of masterdiploma in marketing, communicatie, (toegepaste) economie of data-gerelateerde opleiding
• Uitstekende kennis van het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk