Sie behalten den Überblick über Zahlen, Fördermittel und Projekte? Dann bringen Sie Ihr Know-how bei uns ein und begleiten Sie spannende Infrastruktur- und Fahrzeugprojekte - von der Finanzierung über die Mittelbewirtschaftung bis zum Jahresabschluss. Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Aufgabe mit vielfältigen Schnittstellen in einem engagierten Team. Es ist möglich, die Arbeitszeit auf 80% zu reduzieren. Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Hier bringen Sie sich ein - Fördermittelmanagement: Sie bearbeiten Finanzierungsanträge für Fahrzeugbeschaffungen, Personenbeförderungen und Infrastrukturmaßnahmen. - Projektadministration: Sie übernehmen die verwaltungstechnische Abwicklung von Projekten - von der Mittelbewirtschaftung über Änderungsanträge bis hin zu Verwendungsnachweisen. - Mittelsteuerung: Sie koordinieren die Antragstellung für den jährlichen Mittelausgleich. - Finanz- & Buchhaltungswesen: Sie verantworten die buchhalterische Abwicklung sowie die Erstellung aller erforderlichen Nachweise für den Jahresabschluss. Damit überzeugen Sie uns - Qualifikation: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Finanz- oder Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation. - Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im betrieblichen Rechnungswesen, in der Finanzierung oder im Fördermittelmanagement bringen Sie mit. - Fachwissen: Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Zuwendungsrecht sowie in der Bearbeitung von Zuwendungsanträgen. - IT-Kompetenz: Sie arbeiten sicher mit MS Office, insbesondere Excel, und bringen idealerweise SAP-Kenntnisse in den Modulen FI, MM und PM mit. - Arbeitsweise: Kommunikations- und Kooperationsstärke, ein professionelles Auftreten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab. Freuen Sie sich auf Folgendes - Faires und attraktives Gesamtpaket: Sie können sich auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach Tarif, Jahressonderzahlungen, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen freuen. - Karriere-Boost: Entwickeln Sie sich mit uns weiter! Profitieren Sie von gezielten Weiterbildungen, die Ihre Fähigkeiten auf das nächste Level heben. - Arbeitsort: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, flexibel und ausgewogen zu arbeiten. Mit unserem Hybrid-Arbeitsmodell können Sie Ihre Arbeit sowohl im Büro als auch remote innerhalb der Gleitzeit erledigen und so Ihre Work-Life-Balance optimal gestalten. - Mobilität: Vergünstigte Mitarbeitenden- & Familientickets und kostenlose Welo-Minuten. Zudem können Sie das Deutschlandticket als günstiges Job-Ticket erhalten. - Gesundheit: Profitieren Sie von unserem Gesundheitsprogramm sowie exklusiven Vorteilen Wellhub - auch für Ihre Familie. Gestalten Sie mit uns die Versorgung von morgen! Wir stehen für Nachhaltigkeit, erzeugen klimaschonend Energie, liefern wertvolles Trinkwasser und sorgen für Mobilität. Ebenso vielfältig sind die Beschäftigungsfelder bei den Stadtwerken Bonn. Werden Sie ein Teil unseres Unternehmens. Wir suchen Fachkräfte, die innovativ denken und fortschrittlich handeln. Die Eingruppierung richtet sich nach einem der besten Tarifverträge innerhalb des öffentlichen Dienstes (TV-V) entsprechend den tarifvertraglichen Bestimmungen. Haben wir Sie überzeugt? Dann bewerben Sie sich jetzt mit Ihren Unterlagen und Ihrer Gehaltsvorstellung unter Angabe der Kennziffer IE 26/01/24 über unser Onlineformular. Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind erwünscht. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Zuwendungsrecht Expertenkenntnisse: Finanzierung, Tabellenkalkulation Excel (MS Office), SAP-Basis-System Zwingend erforderlich: Fördermittelmanagement

Deine Aufgaben • Vertrieb unseres Dienstleistungsportfolios im Bereich technischer Services – mit Fokus auf Neukundengewinnung und langfristige Kundenbindung • Beratung und Betreuung unserer Kund:innen sowie Angebotserstellung und Vertragsverhandlungen • Aktive Marktbeobachtung und Entwicklung neuer Vertriebsstrategien und -konzepte • Aufbau und Pflege von Partnerschaften zur Erschließung neuer Märkte (national & international) • Repräsentation unseres Unternehmens auf Messen, Konferenzen und Events • Enge Zusammenarbeit mit dem Management zur Weiterentwicklung unserer Produkt-, Preis- und Vertriebspolitik • Regelmäßige Marktanalysen und strukturierte Aufbereitung relevanter Informationen für interne Entscheidungsprozesse • Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Dienstreisen – effizient und kundenorientiert Dein Profil • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im kaufmännischen oder technischen Bereich (z. B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Erneuerbare Energien, Elektrotechnik) • Vertriebsprofi mit sicherem Auftreten und fundierter Erfahrung im Bereich technischer Dienstleistungen und im Bereich der erneuerbaren Energien • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse • Sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Systemen • Idealerweise mit bestehendem Netzwerk in der Branche der erneuerbaren Energien • Kommunikationsstark, überzeugend und reisebereit Warum wir? • Faire Arbeitszeiten – Arbeitsbeginn im Kfz - nicht auf der Anlage • Doppelter Spesensatz • Eine faire Vergütung und vermögenswirksame Leistungen • Überstunden werden als Freizeit gewährt • Weiterbildungs- und Wachstums-Chancen • Ein familiäres Arbeitsklima • Top Ausrüstung • Kostenlose Getränke • Gesundheitsförderung Über unsAls junges Unternehmen haben wir uns den modernen Grundsätzen der Arbeitskultur verschrieben. Starre Hierarchien und lange bürokratische Wege existieren bei uns nicht. Wir glauben daran, dass die grüne Wende in den Köpfen beginnt – und dazu gehören Arbeitsbedingungen, die dem Menschen dienen und nicht umgekehrt.Daher kannst du bei Raising Power mit einem kollegialen Umgangston, flachen Hierarchien und echter Diskussionskultur rechnen. Wenn du dich in der Gestaltung deiner Aufgaben und des Unternehmensalltags mit einbringen möchtest, stehen dir alle Türen offen. Wir sind nicht auf der Suche nach Dienst-nach-Vorschrift-Verrichtern, sondern engagierten Individualisten mit hoher Eigenständigkeit und dem Willen, wirklich etwas zu verändern. Teamfähigkeit vorausgesetzt. Die Photovoltaikbranche ist gerade erst den Kinderschuhen entschlüpft – es gibt noch viel zu tun! Wir vereinen die Erfahrungen der weltweit über 1.500 betreuten PV-Anlagen in unserer Leitwarte mit der Planung & Errichtung von Anlagen in unserer Region.

T-Systems International GmbH Die SAP Global Business Practice (SAP GBP) bedient mit ihren rund 4000 Mitarbeitern SAP-Projekte und -Services in einem globalen Umfeld für Neu- und Bestandskunden. Über 650 Kunden profitieren von unserer langjährigen Erfahrung in der SAP Beratung, Implementierung; Entwicklung und Modernisierung sowie dem Betrieb von SAP-Lösungen in einer Private oder Public Cloud. Das SAP Sales Team berät und vertreibt das gesamte Leistungsportfolio zu SAP. SAP-Kunden stehen vor vielen Fragen: dem Nutzen, der richtigen Strategie, dem Zeitpunkt des Wandels, den Kosten, den Risiken und vor allem dem richtigen Partner für SAP Ende-zu-Ende Services als „One Stop Shop“. Dabei übernehmen wir ganzheitliche Verantwortung von der Konzeption über die Implementierung über das Applikationsmanagement bis hin zum SAP-Systembetrieb auf unterschiedlichen Cloud Plattformen. Werden Sie Teil dieses strategischen Sales Teams und gestalten Sie die Zukunft unserer Kunden mit. SAP Sales ist unmittelbar verantwortlich für das Erreichen von Finanzzielen (z. B. Auftragseingang / Umsatz) durch Vertragsabschluss und die Aussicht auf Vertriebserfolg, durch die Planung von Marketingaktivitäten und deren Ausführung, durch die Partnerschaft mit Vertriebspartnern (gemeinsam / mittels von) und „Sourcing“ Beratern. Sind Sie neugierig? Passen unsere Aufgaben und Profilbeschreibung zu Ihnen? Dann ist dies Ihre Gelegenheit. Als Arbeitgeber haben wir eine Menge zu bieten - im Geschäft, als Teil eines Teams und in den Leistungen für unsere Mitarbeiter. Sie werden überrascht sein! Schwerbehinderte Kandidaten/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihre Aufgaben Ein “Senior Sales Expert SAP Sales (m/w/d)“ unterstützt mit seiner/ihrer Vertriebstätigkeit unsere SAP Lösungen und Leistungen durch Generierung von Leads, die Unterstützung von Marketingaktivitäten, die Überführung von Leads in eine Opportunity sowie die Angebotserstellung und Vertragsabschluss bei Neu- und Bestandskunden. Sie sind in einer bestimmten Gruppe von nationalen, aber auch opportunistisch einem multi- / internationalen Kunden zugeordnet, um Vertriebs- / Marktsegmente zu erschließen und Marktpotentiale durch vertriebsfördernde Maßnahmen zu entwickeln. Die Rolle ist in Ergänzung zum Account Management zu verstehen und soll gewährleisten, dass eine angemessene Umsetzung der Zielvorgaben durch standardisierte Bereitstellungsmodelle erfolgt und hat Vertriebsverantwortung für einen definierten Kunden- oder Lösungsbereich aus dem T-Systems SAP Portfolio. Ihre weiteren Tätigkeiten: - Aktives Management von SAP-Vertriebsprojekten innerhalb des jeweiligen Kundensegments, um hochwertige und erfolgreiche Angebote am Markt zu platzieren. - Identifizierung neuer Leads beim Kunden zur Schaffung von Opportunities in Zusammenarbeit mit dem Account Management. - Unterstützung bei Messen und Ausstellungen als Fachexperte, um zukünftige Geschäfts- und Wachstumspotenziale abzuleiten. - Wettbewerbsfähige Angebote auf Basis von Kundenanforderungen sicherstellen und Vertragsverhandlungen führen bzw. unterstützen. - Durchführung von Kundenpräsentationen und Produkt-Demos zum SAP-Lösungs- und Leistungsspektrum der T-Systems vor Bestands- und Neukunden, national und international. - Koordination aller zum Abschluss erforderlichen Ressourcen in interdisziplinären Selling Teams. - Weiterentwicklung der Accounts durch Analyse von “White Spots“ und der damit verbundenen Wertsteigerung im Bestands- und im Neukundengeschäft. - Unterstützung bei Entwicklung und Umsetzung von Vertriebskampagnen, die sich auf profitables Wachstum innerhalb definierter Bereiche zu konzentrieren. - Analyse von Kunden- /Marktpotenzialen und Definition von “Go to Market” Strategien, eine konsequente und nachhaltige Ausführung vorausgehend. Ihr Profil Neben einem Hochschulabschluss in Ingenieurwissenschaften, Informatik oder Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Qualifikation verfügen Sie über mindestens 6 Jahre Berufserfahrung im SAP-Beratungs- oder Vertriebsumfeld mit nachweislichem Erfolg. Sie besitzen ausgezeichnete vertriebliche Fähigkeiten mit Schwerpunkt auf SAP Dienstleistungen, Produkten mit komplexer Kundenorientierung oder standardisierten Lösungen mit einem klaren Fokus „New Business Hunting“, um neue Kunden zu entwickeln oder bestehenden Kunden zusätzliche Leistungen anzubieten. Dies schaffen sie auch bei hohem Zeitdruck. Weitere Qualifikationen: - Sehr gute Kenntnisse der IT-Grundlagen und von SAP Lösungen, Produkten und Strategie, sowie dem in Verbindung mit für das Angebot relevanten vertrieblichen Fähigkeiten und Fachkompetenz bei typischen Geschäftsanwendungen und Industrieprozessen. - Sie haben Erfahrungen zu mindestens einem Hyperscaler (Microsoft Azure, AWS oder Google Cloud Platform) und dessen SAP spezifischen Besonderheiten, können Kunden vertrieblich zu den Vorteilen beraten, insbesondere in Verbindung mit Micro Services / Applikationen und Customer / Industry Use Cases aus dem jeweiligen Hyperscaler Eco-System - Kenntnis industrie-spezifischer Geschäftsprozesse zu Automotive / Manufacturing oder Public sind von Vorteil und runden Ihr Profil ab - Akquisitionsstärke gepaart mit Eigenmotivation und Einbeziehung von modernen Methoden (Insbesondere Social Selling) - Flexibilität und Bereitschaft im Rahmen von Projekten auf Reisen zu gehen - Sie sind ein Teamplayer, jedoch auch in der Lage, in virtuellen Teams in einer räumlich verteilten Organisation zu arbeiten. - Erfahrungen im Auf- und Ausbau strategischer Beziehungen zu Kunden und Partnern - Fähigkeit, neue Ideen schnell zu erfassen, Probleme zu analysieren und Lösungen abzuleiten. - Erfahrung im Umgang mit internationalen, interdisziplinären Teams und Freude am Umgang mit kulturellen Unterschieden und Verhaltensmustern. - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

T-Systems International GmbH Die SAP Global Business Practice (SAP GBP) bedient mit ihren rund 4000 Mitarbeitern SAP-Projekte und -Services in einem globalen Umfeld für Neu- und Bestandskunden. Über 650 Kunden profitieren von unserer langjährigen Erfahrung in der SAP Beratung, Implementierung; Entwicklung und Modernisierung sowie dem Betrieb von SAP-Lösungen in einer Private oder Public Cloud. Das SAP Sales Team berät und vertreibt das gesamte Leistungsportfolio zu SAP. SAP-Kunden stehen vor vielen Fragen: dem Nutzen, der richtigen Strategie, dem Zeitpunkt des Wandels, den Kosten, den Risiken und vor allem dem richtigen Partner für SAP Ende-zu-Ende Services als „One Stop Shop“. Dabei übernehmen wir ganzheitliche Verantwortung von der Konzeption über die Implementierung über das Applikationsmanagement bis hin zum SAP-Systembetrieb auf unterschiedlichen Cloud Plattformen. Werden Sie Teil dieses strategischen Sales Teams und gestalten Sie die Zukunft unserer Kunden mit. SAP Sales ist unmittelbar verantwortlich für das Erreichen von Finanzzielen (z. B. Auftragseingang / Umsatz) durch Vertragsabschluss und die Aussicht auf Vertriebserfolg, durch die Planung von Marketingaktivitäten und deren Ausführung, durch die Partnerschaft mit Vertriebspartnern (gemeinsam / mittels von) und „Sourcing“ Beratern. ** ** Ihre Aufgaben Ein “Senior Sales Expert SAP Sales (m/w/d)“ unterstützt mit seiner/ihrer Vertriebstätigkeit unsere SAP Lösungen und Leistungen durch Generierung von Leads, die Unterstützung von Marketingaktivitäten, die Überführung von Leads in eine Opportunity sowie die Angebotserstellung und Vertragsabschluss bei Neu- und Bestandskunden. Sie sind in einer bestimmten Gruppe von nationalen, aber auch opportunistisch einem multi- / internationalen Kunden zugeordnet, um Vertriebs- / Marktsegmente zu erschließen und Marktpotentiale durch vertriebsfördernde Maßnahmen zu entwickeln. Die Rolle ist in Ergänzung zum Account Management zu verstehen und soll gewährleisten, dass eine angemessene Umsetzung der Zielvorgaben durch standardisierte Bereitstellungsmodelle erfolgt und hat Vertriebsverantwortung für einen definierten Kunden- oder Lösungsbereich aus dem T-Systems SAP Portfolio. Ihre weiteren Tätigkeiten: - Aktives Management von SAP-Vertriebsprojekten innerhalb des jeweiligen Kundensegments, um hochwertige und erfolgreiche Angebote am Markt zu platzieren. - Identifizierung neuer Leads beim Kunden zur Schaffung von Opportunities in Zusammenarbeit mit dem Account Management. - Unterstützung bei Messen und Ausstellungen als Fachexperte, um zukünftige Geschäfts- und Wachstumspotenziale abzuleiten. - Wettbewerbsfähige Angebote auf Basis von Kundenanforderungen sicherstellen und Vertragsverhandlungen führen bzw. unterstützen. - Durchführung von Kundenpräsentationen und Produkt-Demos zum SAP-Lösungs- und Leistungsspektrum der T-Systems vor Bestands- und Neukunden, national und international. - Koordination aller zum Abschluss erforderlichen Ressourcen in interdisziplinären Selling Teams. - Weiterentwicklung der Accounts durch Analyse von “White Spots“ und der damit verbundenen Wertsteigerung im Bestands- und im Neukundengeschäft. - Unterstützung bei Entwicklung und Umsetzung von Vertriebskampagnen, die sich auf profitables Wachstum innerhalb definierter Bereiche zu konzentrieren. - Analyse von Kunden- /Marktpotenzialen und Definition von “Go to Market” Strategien, eine konsequente und nachhaltige Ausführung vorausgehend. Ihr Profil Neben einem Hochschulabschluss in Ingenieurwissenschaften, Informatik oder Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Qualifikation verfügen Sie über mindestens 6 Jahre Berufserfahrung im SAP-Beratungs- oder Vertriebsumfeld mit nachweislichem Erfolg. Sie besitzen ausgezeichnete vertriebliche Fähigkeiten mit Schwerpunkt auf SAP Dienstleistungen, Produkten mit komplexer Kundenorientierung oder standardisierten Lösungen mit einem klaren Fokus „New Business Hunting“, um neue Kunden zu entwickeln oder bestehenden Kunden zusätzliche Leistungen anzubieten. Dies schaffen sie auch bei hohem Zeitdruck. Weitere Qualifikationen: - Sehr gute Kenntnisse der IT-Grundlagen und von SAP Lösungen, Produkten und Strategie, sowie dem in Verbindung mit für das Angebot relevanten vertrieblichen Fähigkeiten und Fachkompetenz bei typischen Geschäftsanwendungen und Industrieprozessen. - Erfahrung mit der SAP Business Suite, insbesondere SAP Cloud ERP, SAP Business AI (Joule), SAP Business Data Cloud (BDC), SAP BTP sowie SAP-Lösungen im Bereich Human Capital Management (HCM), insbesondere SAP SuccessFactors, und deren Einsatz zur Digitalisierung, Integration und Skalierung von End-to-End-Geschäftsprozessen. - Erfahrungen mit branchenspezifischen Geschäftsprozessen in den Bereichen Retail, Media, Logistik, Chemie und Pharma sowie im Banken-, Versicherungs- und Mittelstandssegment sind von Vorteil und ergänzen Ihr Profil optimal. - Akquisitionsstärke gepaart mit Eigenmotivation und Einbeziehung von modernen Methoden (Insbesondere Social Selling) - Flexibilität und Bereitschaft im Rahmen von Projekten auf Reisen zu gehen - Sie sind ein Teamplayer, jedoch auch in der Lage, in virtuellen Teams in einer räumlich verteilten Organisation zu arbeiten. - Erfahrungen im Auf- und Ausbau strategischer Beziehungen zu Kunden und Partnern - Fähigkeit, neue Ideen schnell zu erfassen, Probleme zu analysieren und Lösungen abzuleiten. - Erfahrung im Umgang mit internationalen, interdisziplinären Teams und Freude am Umgang mit kulturellen Unterschieden und Verhaltensmustern. - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sind Sie neugierig? Passen unsere Aufgaben und Profilbeschreibung zu Ihnen? Dann ist dies Ihre Gelegenheit. Als Arbeitgeber haben wir eine Menge zu bieten - im Geschäft, als Teil eines Teams und in den Leistungen für unsere Mitarbeiter. Sie werden überrascht sein! Schwerbehinderte Kandidaten/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Renfert ist ein inhabergeführtes, mittelständisches deutsches Unternehmen mit ca. 200 Mitarbeitern in der Medizintechnik. Der Hauptfirmensitz liegt in Hilzingen, einer Gemeinde in der sehr attraktiven Bodenseeregion. Seit 1925 entwickelt Renfert intelligente Lösungen und zuverlässigen Service für Technik und Produkte, mit denen Zahntechniker und Zahnärzte ihre Leidenschaft für Details in die Tat umsetzen. Es erwarten Dich spannende Aufgaben und ein dynamisches Team in einem wachsenden, international agierenden Unternehmen. Diesen Aufgaben stellst du dich: - Planung und Durchführung von Workshops, Trainings und Schulungen für Handelspartner sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung - Aufbau und nachhaltige Entwicklung von Endkundenbeziehungen in Praxen und Laboren im gemeinsamen Co-Selling mit Handelspartnern - Erschließung und Betreuung strategischer Kunden wie Laborketten, großer Dentallabore sowie MVZs/DSOs - Aufbau und Pflege eines belastbaren Netzwerks aus Opinion Leadern und Key Opinion Leadern - Enge Zusammenarbeit mit dem DACH-Vertriebsteam, Marketing, Produktmanagement sowie internationalen Vertriebseinheiten - Verantwortung für eine strukturierte Vertriebsplanung inklusive Dokumentation und Abstimmung mit Backoffice und Vertriebscontrolling Diese Qualifikationen und Eigenschaften bringst du mit: - Mindestens 3 Jahre Vertriebserfahrung im Dentalmarkt – idealerweise in Industrie oder Handel - Erfahrung im indirekten Vertrieb sowie in der erfolgreichen Zusammenarbeit mit Handelspartnern - Sehr gutes Verständnis von Praxis- und Laborworkflows, vorzugsweise im digitalen Umfeld. - Fundierte Kenntnisse in CAD/CAM und 3D-Druck, insbesondere hinsichtlich Anwendungen, Prozessen und Nutzenargumentation - Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit und Teamorientierung sowie Freude an internationaler Zusammenarbeit - Wohnsitz in Nord- oder Mitteldeutschland - Hohe Reisebereitschaft - Sicherer Umgang mit Microsoft Office - Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir dir: - Spannende Aufgaben gepaart mit Eigenverantwortung, großen Entscheidungs- und Gestaltungsfreiräumen - Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem wachsenden Weltmarktführer mit hoher Innovationskraft - Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten inkl. Home-Office-Möglichkeit, um Beruf und Familienleben zu vereinbaren - Firmeneigene E-Ladesäulen zu günstigen Tarifen und vieles mehr Dein Ansprechpartner Renfert GmbH Lena Rothmund Untere Gießwiesen 2 78247 Hilzingen Tel 07731 8208-184 personal@renfert.com Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: CAD/CAM Zahntechnik, 3-D-Druck Expertenkenntnisse: Dental-, Zahntechnik, Vertrieb, Laborarbeiten, Labortechnik

**Ihre Aufgabe: Kosten senken, Chancen schaffen. **Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Personalreferenten (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM). Ziel Ihrer Tätigkeit ist es, die Lohnfortzahlungen nachhaltig zu senken und gleichzeitig die langfristige Arbeitsfähigkeit unserer Mitarbeitenden zu fördern. Gute Gründe für diesen Job - Unbefristeter Arbeitsvertrag - Ein auch privat nutzbarer Firmen-PKW mit Tankkarte - 30 Tage Urlaub, zusätzlich Weihnachten und Silvester frei - 20% Zuschuss zu Ihrer Altersvorsorge - Vielseitige Weiterbildungsangebote in unserer hausinternen, TÜV-zertifizierten Klüh-Akademie wie z.B. MS-Office-Kurse, Rhetorikseminare, Fit im Office, Zeit- und Selbstmanagement uvm. - Corporate Benefits (hohe Rabatte für Klüh-Mitarbeiter bei über 700 namhaften Markenshops) - JobRad - Steuerbegünstigtes Fahrradleasing zur privaten Nutzung - Vergünstigte FitX-Mitgliedschaft ohne Anmeldegebühr Was zu tun ist - **Planung und Umsetzung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM): **Eigenverantwortliche Organisation und Durchführung von BEM-Gesprächen mit betroffenen Mitarbeitenden im gesamten Bundesgebiet. - Arbeitsrechtliche Beratung: Klärung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen in Zusammenarbeit mit den Führungskräften und der Personalabteilung. - Analyse von Fehlzeiten: Identifikation von Ursachen für Fehlzeiten sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Reduzierung der Lohnfortzahlungskosten. - Kommunikation und Dokumentation: Erstellung und Pflege von Berichten sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben im BEM-Prozess. - Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern: Enge Abstimmung mit dem Betriebsrat, Führungskräften und anderen relevanten Stellen. Was uns überzeugt - Fachkenntnisse im Arbeitsrecht: Einschlägige Erfahrung und fundiertes Wissen im Arbeitsrecht, insbesondere in den Bereichen BEM, Kündigungsschutz und Fehlzeitenmanagement zwingend erforderlich. - Praxis in der Personalarbeit: Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder Gesundheitsmanagement. - Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen: Sicherer Umgang mit sensiblen Themen und die Fähigkeit, lösungsorientiert und diplomatisch zu handeln. - **Strukturierte Arbeitsweise: **Organisationsgeschick und Genauigkeit bei der Einhaltung rechtlicher Vorgaben und Dokumentationen. - Sicherer Umgang mit IT-Anwendungen wird vorausgesetzt - Gültiger PKW-Führerschein zur Führung des Dienstwagens notwendig - Deutschlandweite Reisebereitschaft wird erwartet, da Sie im gesamten Bundesgebiet tätig sind

Weitere Berufsbezeichnung: Influencer Account Manager Stellenbeschreibung: Wir sind eine Agentur, die Marken hilft, ihre Zielgruppen über Social Media und Influencer Marketing zu erreichen. Unser Ziel ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, authentische Beziehungen zu ihren Kunden aufzubauen und ihre Online-Präsenz zu stärken. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Influencer Marketing & Social Media Specialist, der uns bei der Umsetzung erfolgreicher Kampagnen unterstützt. Deine Aufgaben: - Eigenverantwortliche Umsetzung von Influencer Marketing Kampagnen - Koordination mit Creators, inklusive Preisverhandlungen, Briefing-Erstellung und Content Abstimmung - Kundenakquise via Instagram, E-mail und Telefon - Beratung und Betreuung von Werbekunden, z.B. bei der Auswahl der Creators - Erstellung von Timingplänen und Qualitätssicherung der Inhalte - Enge Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen - 1:1 Betreuung der zugewiesenen Influencer im Rahmen des Künstlermanagements Dein Profil: - Du hast Erfahrungen im Influencer Marketing und möchtest deine Skills auf das nächste Level bringen - Professioneller Umgang mit Unternehmen und keine Angst davor das Telefon in die Hand zu nehmen - Sehr strukturierte und präzise, selbständige Arbeitsweise - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Kreativität, Eigenständigkeit, Zuverlässigkeit und Engagement Benefits: - Flexible Arbeitszeiten - Remote-Arbeit möglich - Zusammenarbeit mit einem kreativen, dynamischen Team Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Maximal 80% Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kalkulation, Kundenanalyse, Kundendatenmanagement, Designprogramm Canva, Kundenberatung, -betreuung Erweiterte Kenntnisse: Vertriebsmarketing, Verkauf, Verkaufsförderung, Vertrieb, Preisgestaltung, Akquisition, Erfolgskontrolle (Marketing, Werbung), Vertriebsmanagement, Kundenrückgewinnung Expertenkenntnisse: Social-Media-Kommunikation

Bei Nordgreif dreht sich alles um das Heben und Transportieren schwerer Lasten. In Schenefeld bei Hamburg planen und fertigen wir Sonderlastaufnahmemittel nach Kundenwunsch. Seit über 35 Jahren sind wir mit unseren Zangen, Traversen und Greifern am internationalen Markt vertreten. Zur Unterstützung unseres Schenefelder Teams suchen wir ab sofort einen Technischen Berater – Sales Manager (m/w/d) für den EU-Raum in Festanstellung. Ihre Aufgaben: - Beratung und Betreuung unserer Kunden - Bereitschaft zu gelegentlichen Kundenbesuchen - Akquise, Marktbeobachtung und Neukundengewinnung - Angebotserstellung - Preiskalkulation - Teilnahme an gemeinsamen Projektbesprechungen Ihr Profil: - Einige Jahre Berufserfahrung im technischen Vertrieb - Technische Ausbildung - gute Englischkenntnisse - Führerschein B - eigenverantwortliche Arbeitsweise, Teamgeist - Sorgfalt, Flexibilität und Zuverlässigkeit Unser Angebot: - unbefristetes, sicheres Arbeitsverhältnis bei einem zukunftsorientierten Unternehmen - spannende und abwechslungsreiche Projekte - flache Hierarchien, kleine Teams und schnelle Entscheidungswege - 30 Tage Urlaub - attraktive Bezahlung (mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld) - individuelles Arbeitszeitkonto und Gleitzeit für mehr Flexibilität - mobiles Arbeiten auch von zu Hause aus möglich - kostenlose Getränke, kostenlose Parkplätze, gute Verkehrsanbindung - Jobrad - Ticket Plus City Shopping Card Wenn Sie an einer anspruchsvollen und vielseitigen Aufgabe interessiert sind, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Angaben zur Gehaltsvorstellung an: Nordgreif GmbH z.Hd. Frau Osol-Steffin Dannenkamp 9-11 22869 Schenefeld / Hamburg E-Mail: bewerbung@nordgreif.com (bewerbung@nordgreif.com) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Vertrieb, Kundenangebote erstellen, Akquisition, Kalkulation, Marktforschung, Kundenberatung, -betreuung

Willkommen bei der iFD Wir sind ein führender Anbieter von Intralogistik-Softwarelösungen, die sich auf die Optimierung von Lager- und Logistikprozessen in verschiedenen Branchen konzentrieren. Unser Ziel ist es, innovative, maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die die Effizienz und Produktivität in der Logistikbranche steigern. Wir suchen zur Unterstützung unseres Vertriebsteams ab sofort einen dynamischen Sales Manager (m/w/d): Sie suchen eine anspruchsvolle fachliche Herausforderung in einer zukunftsorientierten Branche? Sie wollen in einem spannenden Arbeitsumfeld mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und selbständig arbeiten? Dann sind sie bei uns genau richtig – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Anstellungsart: Unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit (40h/Woche) Arbeitsort: Chemnitz Ihre Aufgaben - Business Development und Unterstützung bei der Entwicklung von Vertriebsstrategien - Neukundenakquise im Außenvertrieb - Generierung qualifizierter Leads und Begleitung durch den gesamten Sales-Prozess - Vertrieb komplexer Softwareanwendungen und -projekte im Intralogistikumfeld - Akquisition und Betreuung der Kooperationspartner und Endkunden der Kooperationspartner - Angebotserstellung nach Spezifikation durch den Kunden - Unterstützung von und Teilnahme an Messen, Branchenveranstaltungen und Networking-Events Ihr Profil - Abgeschlossenes wirtschaftliches oder technisches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung - Erfahrung im Vertrieb von komplexen Softwarelösungen, idealerweise im Bereich der Intralogistik - Technisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Softwarelösungen verständlich zu präsentieren - Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick - Selbstständige, proaktive Arbeitsweise - Selbstbewusstes Auftreten und Kommunikation - Zuverlässigkeit, Organisations- und Teamfähigkeit sowie Belastbarkeit - Führerschein der Klasse B - Reisebereitschaft deutschland-, europa- und weltweit - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Verhandlungssicheres Englisch Perspektive Wenn Sie eine leidenschaftliche Vertriebspersönlichkeit sind, die Freude daran hat, technologisch fortschrittliche Lösungen zu verkaufen, Kundenbedürfnisse zu verstehen und eine tragende Rolle in unserem Sales Team zu übernehmen, dann heißen wir Sie gern bei uns willkommen. Zeigen Sie, wie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen zu unserem Unternehmen passen. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören. Deine Vorteile/Benefits - Attraktives Gehalt mit leistungsbezogener Vergütung - Personengebundenes Firmenfahrzeug - Wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien - Betriebliches Weiterbildungsmanagement - Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten - Angebot an betrieblich gefördertem Gesundheits-u. Sportangebot - Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen für Mitarbeiter in verschiedenen Bereichen - Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sozialleistungen (z. B. Jobrad-Leasing, Kindergartenzuschuss etc.) - Betriebliches Weiterbildungsmanagement - Work-Social-Balance: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern sowie abteilungsübergreifende Events und Unternehmungen Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Business-Development-Management Erweiterte Kenntnisse: Machbarkeitsanalyse, Kundenangebote erstellen, Akquisition, Kalkulation, Vertriebsmanagement, Präsentation, Kundenberatung, -betreuung, Messe, Präsentation

Piepenbrock ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen – in der vierten Generation. Seit unserer Gründung 1913 zählen Kundennähe und Zuverlässigkeit zu unseren wichtigsten Prinzipien. Neben unserem Firmensitz in Osnabrück sind wir mit insgesamt 70 Niederlassungen und rund 800 Standorten ganz in der Nähe unserer Kunden. Bundesweit beschäftigen wir 26.800 Mitarbeiter aus über 120 Nationen. Unsere Mitarbeiter sollen sich bei uns wohlfühlen. Darum legen wir großen Wert auf eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine langfristige Partnerschaft. Vertriebsmitarbeiter / Sales Manager im Außendienst (m/w/d) Was Sie bei uns machen - Sie gewinnen Neukunden (keine Kaltakquise) und beraten potenzielle Auftraggeber/innen im Thema des infrastrukturellen Gebäudemanagements - Sie betreuen eigenverantwortlich Ihre Vertriebsregion - Unsere Kalkulations- und Konzeptionsexperten unterstützen Sie bei der Erstellung von individuellen und kundenorientierten Angeboten - In Präsentationen und Verhandlungen führen Sie die Angebote bei Neukunden zum Erfolg - Ihre Vertriebserfolge begleiten Sie bis zum Übergang in den Regelbetrieb Was wir uns wünschen - Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen, technischen oder gewerblichen Bereich - Sie bringen Akquisitionsstärke sowie nachweisbare Vertriebserfolge insbesondere in der Neukundengewinnung mit - Sie besitzen eine gute Präsentationstechnik und hervorragendes Verhandlungsgeschick - Erste Berufserfahrung im Vertrieb von Dienstleistungen runden Ihr Profil ab - Sie zeichnet eine eigenmotivierte Arbeitsweise aus Was wir Ihnen bieten - Ein erfolgreiches Team in einem wachsenden Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen - Eine professionelle und individuell zugeschnittene Einarbeitung durch unsere FM-Experten für den perfekten Einstieg - Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und interessante Aufgaben - Sie erhalten bei der Terminkoordination Unterstützung durch unseren Kontaktservice - Ein leistungsgerechtes Vergütungsmodell mit attraktivem Grundgehalt und erfolgsvariablen Komponenten - Ein modernes Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung sowie eine moderne und hochwertige Arbeitsausstattung - 30 Tage Urlaub - Arbeitgeberunterstützes Fahrrad-/E-Bike-Leasing und weitere Corporate Benefits - Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens - Eine Entwicklung und Förderung Ihrer fachlichen, vertrieblichen und persönlichen Kompetenzen in unserer Akademie sowie durch unseren Vertriebscoach - Und zu guter Letzt ein freundliches und motiviertes Team, das sich auf Sie freut! Ihr Ansprechpartner Edward Adler Tel.: 0177 940 3092 Piepenbrock Unternehmensgruppe Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Akquisition, Präsentation, Außendienst Erweiterte Kenntnisse: Vertrieb, Direktvertrieb, Direktmarketing