Commercieel manager Vervuld Landelijk € 103.000 p/j Wil jij jouw commerciële visie, leiderschap en kennis van de industrie inzetten binnen een technisch hoogwaardige organisatie? Swagelok is wereldwijd toonaangevend in oplossingen voor gas- en vloeistofsystemen en biedt jou als Commercieel manager een sleutelrol in de verdere groei van het marktsegment Olie, Gas & Chemie. Een baan waarin strategie, teamontwikkeling en klantrelaties samenkomen. Maak het verschil als Commercieel manager Als Commercieel manager ben jij eindverantwoordelijk voor de commerciële ontwikkeling van het marktsegment Olie, Gas & Chemie. Jij bepaalt de strategische koers, vertaalt markttrends naar concrete plannen en zorgt dat jouw team optimaal samenwerkt. Daarmee ben je onmisbaar voor Swagelok Nederland: jij verbindt mensen, kennis en marktkansen. Je werkt nauw samen met sales, engineering en customer service en rapporteert direct aan de commercieel directeur. Naast je managementtaken onderhoud je zelf contact met een aantal key accounts, waarmee je langdurige partnerships opbouwt. Kortom, jij bent succesvol in het: - ontwikkelen en uitvoeren van de marktstrategie voor Olie, Gas & Chemie; - aansturen, coachen en verbinden van een multidisciplinair commercieel team; - zorgen voor optimale samenwerking tussen sales en productontwikkeling, zodat strategie en innovatie elkaar versterken; - analyseren en vertalen van markt- en klantinformatie naar concrete commerciële acties; - onderhouden van relaties met strategische klanten en netwerkpartners; - realiseren van groei, samenwerking en een sterke marktpositie. De aanbieding Een professionele en technisch uitdagende werkomgeving waarin samenwerking, ontwikkeling en klantgerichtheid centraal staan. Swagelok investeert bovendien in jouw leiderschap en persoonlijke ontwikkeling met opleidingen, internationale kennisdeling en groeimogelijkheden. Op basis van een fulltime dienstverband krijg je daarbovenop: - ...

Wil jij als Commercieel Coördinator projecten van idee tot realisatie coördineren bij Andros? Ben je een organisatorisch talent dat graag schakelt tussen commercie, fabrieken en klanten? Grijp dan nu de kans om het verschil te maken in een groeiend en dynamisch team en reageer. Over Andros Andros Nederland BV in Rotterdam, is een dochteronderneming van het Franse familiebedrijf Andros et Cie. Het bedrijf is internationaal actief in de verwerking van fruit tot jams, compotes, sappen, vruchtenconserven, fruitmoes in knijpzakjes, yoghurt- en kwarkproducten, Franse, Italiaanse en Engelse desserts, ijs- en diepvriesgebak en snoepgoed. De productielocaties bevinden zich o.a. in Europa, Turkije, de VS, Uruguay, China en Nieuw-Zeeland. Het meest bekende product is de jam onder het internationale A-merk Bonne Maman, herkenbaar aan de jampotten met rood-geruite deksel en 'handgeschreven' etiket. Andros Nederland importeert en distribueert de levensmiddelen zowel onder het eigen merk Bonne Maman, maar ook als private labels voor retail of foodservice. Het team Andros werkt hard aan een ambitieuze internationale groeistrategie. In Nederland is het team naar 15 collega's gegroeid en zal de komende jaren verder groeien. Door de platte structuur en een fijn kantoor in Rotterdam komt iedereen met plezier naar het werk. De organisatie in Nederland laat zich omschrijven als flexibel en hands-on waar teamspirit, proactief handelen en (commerciële) resultaten boeken, sterk aanwezig zijn. De kandidaat komt terecht in een commercieel en dynamisch team dat naast jou bestaat uit vijf personen: een brandmanager, een digitale marketeer, twee sales collega's en de commercieel manager. De sfeer is er een waarin met plezier en respect wordt gewerkt. De Commercieel Manager geeft veel vrijheid, waardeert eigen initiatief en staat open voor nieuwe ideeën om processen te verbeteren. Er is ruimte om fouten te maken. Binnen het kantoor heerst een ...

De wereld verandert in rap tempo. Deze veranderingen brengen automatisch nieuwe risico's en uitdagingen met zich mee. Trigion creëert veiligheid om direct in te spelen op die risico's en uitdagingen. Ben je geïnteresseerd in het werken bij de beveiliging? Kijk hier voor onze vacatures in de beveiliging er zijn. Samen met onze 8.500 schoonmaakcollega's maken we ons hard voor de sectoren hospitality, onderwijs, kantoren, food & industrie en specialistische reiniging. Het is pas schoon genoeg wanneer het ongewoon schoon is. We zetten de klant voorop. Wil weten hoe het is te werken bij Facilicom Group - of een van onze divisies - in een bepaalde functie? Lees dan een van onze 'werken als' pagina's Salesmanager Trigion Safety Group Wil jij met jouw commerciële drive bijdragen aan de groei van Trigion? 32 tot 40 uur per week € 4.500,00 - € 5.500,00 per maand Salesmanager Trigion Safety Group 32 tot 40 uur per week € 4.500,00 - € 5.500,00 per maand Functieomschrijving In deze rol laat jij voor (potentiële) klanten de mogelijkheden van onze dienstverlening tot leven komen. Je behoudt loyale klanten, brengt onze dienstverlening in de volle breedte onder de aandacht en genereert new business. Daarbij houd je je bezig met cross-selling, upselling, DMU-analyses, aanbestedingstrajecten en consultative selling. Dit zijn de taken waar jouw hart sneller van gaat kloppen: - Je realiseert groei- en omzetdoelstellingen, stuurt dagelijks op KPI's, bent 'in control' over je forecast en rapporteert aan de salesdirecteur. - Je zorgt voor landelijke en regionale dekking (met focus op het noorden en de Randstad), wint (onderhandse) tenders, stelt offertes op, onderhandelt en sluit deals. - Je signaleert marktkansen, vertaalt deze naar een commercieel plan en stippelt samen met de salesdirecteur en directie de strategie uit, ondersteund door marketing, tenderdesk en contractbeheer. Een mooie uitdaging met veel vrijheid binnen de dynamische en ...

Zoek jij een baan in marketing en/of sales? Wij hebben diverse functies bij verschillende werkgevers.

- Per plaats - Amsterdam Carrière - Luba Uitzendbureau Stede Broec Grootebroek €2.900 - €3.500 32 - 40 uur HBO Gisteren Sales coördinator Luba Uitzendbureau Stede Broec salaris €2.900 - €3.500 uren 32 - 40 uur dienstverband Vast werk locatie Grootebroek opleidingsniveau HBO branche Transport/Opslag/Distributie Functieomschrijving Ben jij een Duitssprekende sales coördinator voor 32-40 uur, met doorgroeimogelijkheden en aantrekkelijke extra's? Dan is dit iets voor jou! Over het werk Als Duitssprekende sales coördinator ga je aan de slag in Grootebroek binnen een internationaal handelsbedrijf. Je werkt 32, 36 of 40 uur per week, afhankelijk van jouw voorkeur. Je krijgt direct verantwoordelijkheid en de kans om je commercieel te ontwikkelen met trainingen en doorgroeimogelijkheden. De functie is vast en je werkt volgens heldere procedures binnen een stabiel team. Als sales coördinator ben jij een onmisbare schakel binnen het salesteam. Terwijl de Duitse markt verder uitgebreid word, speel jij een belangrijke rol in het opbouwen en onderhouden van sterke klantrelaties. Jij schakelt moeiteloos tussen klanten, accountmanagers en interne afdelingen en zorgt ervoor dat alles achter de schermen soepel verloopt. In deze veelzijdige functie ondersteun je de account- en productmanagers bij alle verkoopactiviteiten. Je benadert nieuwe klanten, adviseert hen over onze producten en denkt mee in maatwerkoplossingen die aansluiten bij hun wensen. Daarnaast houd je grip op het volledige in- en verkoopproces: van orderverwerking en voorraadbeheer tot het bewaken van levertijden. Dankzij jouw analytische blik zie je commerciële kansen in de markt en weet je verkoopgegevens en trends te vertalen naar concrete acties voor groei. Samen met collega's van logistiek en financiën zorg jij ervoor dat klanten kunnen rekenen op uitstekende service en een vlekkeloze uitvoering van afspraken. Daarbij verlies je kwaliteit en n...

- Per plaats - Amsterdam Carrière - BAM Nieuwleusen 1 - 40 uur HBO Commercieel Manager - Energie & Water BAM Nieuwleusen solliciteer op website van werkgever uren 1 - 40 uur dienstverband Vast werk locatie Nieuwleusen opleidingsniveau HBO branche Energie/Gas/Water Functieomschrijving Building a sustainable tomorrow Wat als jij met jouw commercieel inzicht een belangrijke bijdrage kunt leveren aan de energietransitie in Nederland? Als Commercieel Manager bij BAM Energie & Water ben jij verantwoordelijk voor het uitbreiden van onze werkzaamheden en het verstevigen van onze marktpositie. Als Commercieel Manager bij BAM Energie & Water ben je verantwoordelijk voor het verder professionaliseren van de commerciële organisatie en ontwikkel je een duidelijke markt- en klantstrategie. Daarbij stuur je klein commercieel business development team aan en draag je direct bij aan het commerciële succes van de organisatie. Je werkt nauw samen met diverse afdelingen om uniformiteit te borgen, processen te optimaliseren en commerciële slagkracht te vergroten. Jouw verantwoordelijkheden - Je signaleert kansen door marktontwikkelingen in de markt te observeren, te verkennen en te analyseren, met als doel nieuwe opdrachten te genereren. - Je ontwikkelt strategische commerciële plannen en accountplannen die dienen als basis voor behoud en groei, in lijn met de omzetdoelstellingen van het bedrijfsonderdeel. - Je werkt intensief samen met de operatie om proposities te creëren die aansluiten bij de marktvraag en waarin je een goede balans vindt tussen kansen en risico's. - Je bouwt en onderhoudt een sterk netwerk binnen relevante marktpartijen en initiatieven, zodat je marktontwikkelingen kunt beïnvloeden, projecten kunt verwerven en het gewenste imago van BAM Energie & Water kunt uitdragen. - Je initieert nieuwe samenwerkingsvormen, zoals co‑creatie, ketensamenwerking en prestatieafspraken, om commerciële kansen te vergro...

Diese Aufgaben warten • Du machst aus Verkaufschancen echte Deals. • Du verbindest Vertrieb, Händler und Finanzierung. • Du sorgst dafür, dass Angebote schnell, klar und erfolgreich umgesetzt werden. Dein Impact: • Unterstützung der Händler im Tagesgeschäft und erfolgreicher Abschluss von Deals • Integration neuer Partner auf unserer Finanzierungsplattform und im POS-System • Kalkulation und Erstellung passgenauer Finanzierungsangebote • Einfache und überzeugende Vermittlung unserer Lösungen • Prüfung von Anträgen sowie Sicherstellung sauberer und schneller Prozesse • Enge Zusammenarbeit mit den Teams aus Sales, Kredit und Partnern • Aktive Mitgestaltung beim Aufbau und der Skalierung unserer Plattform Kenntnisse und Fähigkeiten • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung • 3–5 Jahre Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst, Leasing- oder Finanzierungsbereich • Fundiertes Verständnis von Finanzierungsprodukten und die Fähigkeit, diese klar zu vermitteln • Strukturierte Arbeitsweise und eine hohe Eigenverantwortung • Proaktive Arbeitsmentalität, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse • Nice to have: Erfahrung mit Dealer Financing, Vendor Finance oder Leasingprogrammen Warum wir?Als Teil der XCMG Group, einem der weltweit größten Baumaschinenhersteller, bauen wir am Standort Krefeld unser europäisches Finanzierungsgeschäft auf. Mit der XCMG European Financial Leasing (XFL) etablieren wir eine neue, schnelle und skalierbare Leasingplattform für die Händler und Endkundenfinanzierung in Europa. Wenn Sie Lust haben, diese spannende Aufbauphase aktiv mitzugestalten, neue Wege mitzudenken und von Anfang an echte Verantwortung zu übernehmen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für dich bedeutet das: • Aktive Mitgestaltung von neuen Strukturen • Sichtbarer und direkter Impact deiner Arbeit • Teil eines wachsenden, internationalen Setups zu sein Klingt nach dir? Dann bewirb dich und baue mit uns ein Finanzierungsgeschäft, das wirklich skaliert! Über unsGroßes bewegen mit XCMG!Herzlich willkommen bei XCMG - einem der weltweit größten Baumaschinenhersteller. Wir entwickeln Bagger, Krane, Erdbewegungs- und Straßenbaumaschinen auf dem neusten Stand der Technik für unsere Kunden in der Bauindustrie, dem Bergbau und der Energiewirtschaft.An unserem Standort in Krefeld sind wir mit vier Tochtergesellschaften vertreten. Neben dem europäischen Headquarter XCMG Europe GmbH befinden sich hier auch jeweils eine Gesellschaft für Forschung und Entwicklung, für strategische Einkäufe sowie für Vertrieb und Service. Gemeinsam treiben wir Investitionen und Innovationen voran.Bei uns hast du die Möglichkeit, dich mit Professionalität und Know-how einzubringen und dich in einem interkulturellen und zukunftsorientierten Umfeld weiterzuentwickeln.

Deine Aufgaben • Du gewinnst aktiv Neukunden im SAP Cloud ERP sowie Private Cloud Umfeld und baust nachhaltige Kundenbeziehungen auf • Du steuerst den gesamten Sales Cycle – von der ersten Ansprache bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss • Du positionierst SAP Cloud ERP Lösungen (z B S/4HANA Cloud) passgenau bei Entscheidern • Du berätst Kunden zu modernen Betriebs- und Lizenzmodellen, insbesondere im Bereich SAP Subscription • Entwicklung von Vertriebsstrategien zur gezielten Markterschließung im SAP-Cloud-Umfeld • Enge Zusammenarbeit mit Pre-Sales, SAP-Consulting und Delivery-Teams, um optimale Kundenlösungen sicherzustellen Dein Profil • Mehrjährige Erfahrung im SAP-Vertrieb, idealerweise im S/4HANA Umfeld • Nachweisbare Erfolge in der Neukundenakquise im Mittelstand, insbesondere im Lösungsvertrieb • Fundiertes Verständnis von SAP-Lösungen, insbesondere SAP Cloud ERP (z B S/4HANA Cloud) • Ausgeprägte Hunter-Mentalität und hohe Abschlussstärke • Sicheres Auftreten auf Entscheider-Ebene sowie starke Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten • Strukturierte, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Aufgaben • Du identifizierst und gewinnst aktiv Neukunden im IT-Umfeld und erschließt neue Geschäftspotenziale in unserem Zielmarkt bei mittelständischen und großen Unternehmenskunden • Du steuerst den gesamten Vertriebsprozess – von der ersten Ansprache über Präsentationen und Angebotsphase bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss • Du präsentierst unser IT-Dienstleistungs- und Lösungsportfolio überzeugend bei Entscheidern und entwickelst passende Lösungen für die Anforderungen unserer Kunden • Aufbau und strategische Weiterentwicklung von Key Accounts sowie Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen • Entwicklung von Vertriebsstrategien zur Markterschließung und Identifikation neuer Geschäftschancen im IT-Dienstleistungsmarkt • Enge Zusammenarbeit mit internen Teams wie Pre-Sales, Delivery, Marketing und Management Dein Profil • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im IT-Vertrieb, idealerweise im Vertrieb idealerweise mit Fokus auf Cloud- oder Managed Services • Nachweisbare Erfolge in der Neukundenakquise und im Aufbau neuer Kundenbeziehungen • Eine ausgeprägte Hunter-Mentalität sowie hohe Eigenmotivation und Abschlussstärke • Fundiertes Verständnis für IT-Dienstleistungen, IT-Infrastrukturen oder digitale Lösungen sowie die Fähigkeit, Kundenanforderungen in passende Lösungen zu übersetzen • Sicheres Auftreten auf Entscheider-Ebene sowie starke Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten • Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und unternehmerisches Denken • Reisebereitschaft zur Kundenbetreuung und Teilnahme an Veranstaltungen, Messen und Workshops • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihr Aufgabenfeld - abwechslungsreich, wirksam und verantwortungsvoll Inside Sales ist bei uns kein „Innendienst“ Du bist ein aktiver Vertriebskanal, der Potenziale hebt, Kontakte reaktiviert und Versorgungseintritte beschleunigt – datenbasiert, strukturiert und mit klarer Ergebnisverantwortung. Deine Mission Du baust und betreibst unsere Revenue Activation Engine: Du aktivierst bestehende Zuweiser (Pflegedienste, Pflegeheime, Ärzt:innen), reaktivierst inaktive Quellen und sorgst durch planbare Kontaktstrecken dafür, dass aus Potenzialen wieder Patientenversorgung wird. Aktivierung und Ausbau bestehender Quellen Systematischer Ausbau bestehender Zuweiserbeziehungen (v. a. Pflegedienste, Pflegeheime, Ärzt:innen), Erhöhung „Patient:innen pro Quelle“ (Verdichtung statt nur Neuakquise), Identifikation von Ausbaupotenzialen je Quelle/Segment/Region Reaktivierung inaktiver Kontakte Quellen ohne aktuelle Patient:innen/Verordnungen identifizieren, Strukturierte Reaktivierungsstrecken aufsetzen (Kontaktsequenzen, Anlässe, Wiedervorlagen), Rückgewinnung in definierte Pipeline-Stufen überführen Telefonische Marktbearbeitung & Kontaktstrecken Proaktive telefonische Ansprache mit klarer Zielsetzung (Next Step), Planbare Touchpoints statt einmaliger Kontakte, Einwandbehandlung, Nutzenargumentation und Verbindlichkeit herstellen Lead-Qualifizierung & Terminvorbereitung für den Außendienst Bedarf, Struktur, Entscheider, Volumen und Prozesse der Einrichtung klären, Außendienst-Termine vorqualifizieren (Kontext + Potenzial + Einwände), Saubere CRM-Dokumentation und strukturierte Übergabe Follow-up- & Pipeline-Management Konsequentes Nachfassen (z. B. 7–14 Tage Zyklen nach Segment), Pipeline aktiv pflegen, „am Leben halten“, nächste Schritte fixieren, Umsetzung von Standards (Sequenzen, Gesprächsleitfäden, Vorlagen) Steuerung Versorgungseintritt (operativ-kommerziell) Hürden im Versorgungseintritt identifizieren und abbauen (Dokumente, Ansprechpartner, Ablauf), Schnittstelle zwischen Zuweiser – Intake – operativer Versorgung sichern, Beschleunigung: von Kontakt → Versorgungseintritt KPI-Tracking & kontinuierliche Verbesserung Steuerung über Aktivitäts- und Ergebnis-KPIs (Kontakte, Gespräche, Follow-ups, Termine, Conversion), Nutzung von Daten/Reports zur Priorisierung (z. B. CRM/Power BI/Alberta), Mitentwicklung unserer Inside-Sales-Standards und Playbooks Mehr als nur ein Gehalt - gute Arbeit verdient gute Rahmenbedingungen Sicherheit im Job und Balance in Deinem Leben • Unbefristetes Arbeitsverhältnis • 100 % Remote, Ortsunabhängige Arbeit im Homeoffice • familienfreundliche Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche) • kein Schichtdienst, keine Feiertage und Wochenenden, keine Rufbereitschaft • flexible Urlaubsgestaltung bei 31 Tagen Urlaub • komplette Hardwareausstattung, mit Handy, Notebook, Monitor, Drucker usw. Wertschätzung, die sich auch finanziell zeigt • Transparentes Vergütungsmodell plus steuerfreie Homeoffice-Pauschale • steuerfreie monatliche Zuschüsse und weiterer attraktive Zusatzleistungen. • Je nach Qualifikation, Erfahrung und individueller Leistung ergibt sich ein attraktives Vergütungspaket zwischen 37.000 € und 43.000 € brutto jährlich für eine Vollzeitstelle. Gesundheit und Vorsorge mit Mehrwert • private Krankenzusatzversicherung ohne Gesundheitsprüfung • betriebliche Altersvorsorge • Gesundheits Card Plus Vorteilswelt Wertschätzung - keine Floskel, sondern im Alltag spürbar • Eine Rolle mit echtem Hebel: du baust einen Kernkanal im Vertriebssystem 26/27 mit auf • Klare Verantwortungslogik: Inside Sales = Aktivierung & Skalierung, Außendienst = Beziehung & Abschluss • Struktur statt Bauchgefühl: Standards, KPIs, saubere Übergaben, messbare Wirkung • Entwicklungsperspektive Richtung Senior Inside Sales / Teamlead / Commercial Excellence Was uns wichtig ist - Ihre Erfahrung und Persönlichkeit Berufliche Qualifikation • Erfahrung in Inside Sales / Telesales / Presales / Account Development • B2B ideal, aber keine Voraussetzung • Gesundheitswesen/Homecare von Vorteil, aber kein Muss • Freude an proaktiver Telefonie und dem Arbeiten mit Kontaktstrecken • Struktur, Disziplin und ein gutes Gefühl für Priorisierung (Pipeline-Logik) • Kommunikationsstärke: klar, verbindlich, empathisch – ohne „Callcenter-Ton“ • Sicher im Umgang mit CRM/Tools (oder sehr lernstark); datenaffin • Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift Einfach bewerben - persönlich kennenlernen Der unkomplizierte Weg zu uns Nicht perfekte Bewerbungsunterlagen sind entscheidend – sondern der persönliche Eindruck. Genau darauf freuen wir uns. Online Bewerbung direkt hier und jetzt Direkt über die Homepage die wichtigsten Informationen übermitteln und vorhandene Dokumente unkompliziert hochladen, egal ob als einzelne Uploads oder in einer Datei gesamt. Einfach bewerben - persönlich KennenlernenBewerbung per E-Mail Einfach kurz vorstellen und die Unterlagen senden, die bereits vorhanden sind. Gemeinsam wird anschließend alles Weitere besprochen. E-Mail: jobs@apraxon.com Unser Bewerbungsprozess - vom ersten Kontakt bis zum Start in unserem Team Einfach bewerben - persönlich Kennenlernen Uns ist wichtig, dass beide Seiten ein ehrliches und gutes Gefühl füreinander entwickeln können. Deshalb setzen wir auf einen persönlichen, transparenten und praxisnahen Bewerbungsprozess – ohne unnötige Hürden. 1. Bewerbungseingang Nach Eingang der Bewerbung erfolgt zeitnah eine persönliche Rückmeldung durch unser Recruiting-Team. Für einen ersten Austausch reichen bereits ein Lebenslauf und gerne relevante Nachweise oder Urkunden aus. 2. Erstes Kennenlernen per Videocall Kurzes Kennenlerngespräch via Teams-Video-Call plus anschließendem Fachgespräch inkl. Mini-Case: z.B. „Wie würdest du 30 inaktive Quellen reaktivieren?“ 3. Hospitation im echten Arbeitsalltag (optional) Kennenlernen des Teams vor Ort oder virtuell, optionaler Probearbeitstag Noch Fragen ? - Ihr direkt