Kommen Sie zum familiengeführten Unternehmen Klüh Cleaning GmbH! Wir suchen ab sofort einen Mitarbeiter (m/w/d) für den Vertriebsinnendienst für unseren Standort am EUREF Campus in Düsseldorf. Unser Vertriebsteam im Innendienst besteht aktuell aus 8 Mitarbeitenden. Die Arbeitszeiten sind von Montag bis Donnerstag von 8 – 17 Uhr, freitags bis 14 Uhr. Eintrittstermin: ab sofort. Gute Gründe für diesen Job - Unbefristeter Arbeitsvertrag - 30 Tage Urlaub, zusätzlich Weihnachten und Silvester frei - Hohe Work-Life-Balance: Ihr Wochenende beginnt freitags bereits um 14 Uhr und es gibt keine Reisetätigkeit - Hochmoderner Arbeitsplatz sowie ausgezeichnete Verkehrsanbindungen mit der Möglichkeit von hybridem Arbeiten. - Die Dynamik eines erfolgreichen Unternehmens mit einer angenehmen und gleichzeitig professionellen Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Umfeld - 20 % Zuschuss zur Altersvorsorge - Corporate Benefits (Hohe Rabatte in über 700 Markenshops) - Vielseitige Weiterbildungsangebote in unserer hausinternen, TÜV-zertifizierten Klüh-Akademie - Job-Rad - Steuerbegünstigtes Fahrradleasing zur privaten Nutzung Was zu tun ist - Sie sind die erste Ansprechperson für unsere Verkaufsleiterinnen und Key Account Managerinnen im Innendienst und arbeiten eng mit ihnen zusammen - Sie koordinieren und steuern die Zusammenarbeit zwischen internen Fachbereichen und sorgen für reibungslose Abläufe - Die Erstellung von Angebotskonzepten gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Einhaltung unternehmerischer Vorgaben - Sie bereiten Kundenausschreibungen sorgfältig vor und stellen sicher, dass alle relevanten Informationen berücksichtigt werden - Sie unterstützen bei Projekten, Sonderthemen und der Organisation von Kundenterminen - Sie sind erste Ansprechperson für Kundenanfragen rund um die Angebotserstellung Was uns überzeugt - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation vorausgesetzt - ErsteBerufserfahrung im Vertriebsinnendienst notwendig, idealerweise im Umfeld von Facility Services - Einwandfreie Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse für einwandfreie interne und externe Kommunikation essenziell - Sehr gute Kenntnisse in den MS Office Anwendungen, insbesondere Word und Power Point erforderlich für Präsentationen

Die Schmiedag GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Vertriebsleiterin / Head of Sales (m/w/d) - Hagen - ab sofort - Vollzeit - unbefristet Wer wir sind Mit rund 6.000 Kolleginnen und Kollegen ist die GMH Gruppe das klimafreundlichste Stahlunternehmen Deutschlands. Bis 2039 liefern wir CO2-neutralen Stahl an unsere Kunden, die vor allem aus den Bereichen Mobilität, Energie und Maschinenbau stammen. Wir setzen auf partnerschaftliche Zusammenarbeit mit flexiblen Strukturen, flachen Hierarchien und einem ausgeprägten Wir-Gefühl. Was wir vorhaben - Strategische und operative Leitung des Vertriebs für Gesenkschmiedeteile - Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie sowie Identifikation neuer Marktpotenziale - Aufbau, Betreuung und Ausbau von Kundenbeziehungen im In- und Ausland - Verantwortung für Umsatz- und Ergebnisentwicklung des Geschäftsbereichs - Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Vertriebsteams - Analyse von Markt- und Wettbewerbsdaten sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen - Vertrags- und Preisverhandlungen auf Entscheiderebene - Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Engineering und Qualitätssicherung Wen wir suchen - Sie haben ein abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation. - Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Schmiedeindustrie. - Sie haben ein fundiertes Verständnis für technische Produkte und industrielle Fertigungsprozesse. - Sie haben Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Vertriebsteams. - Sie haben eine ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke. - Sie haben ein unternehmerisches Denken, strategische Kompetenz und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität. - Sie haben sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil. - Sie haben die Bereitschaft zu Reisen im In- und Ausland. Was wir bieten 30 Urlaubstage Aus- und Weiterbildung Betriebliche Altersvorsorge Betriebsarzt Essenszulage Flexible Arbeitszeiten Gute Verkehrsanbindung Mitarbeiterrabatte Parkplatz Unfallversicherung Vermögenswirksame Leistungen Aktives Gesundheitsmanagement Firmenhandy Firmenlaptop Jobrad Sport- und Fitnessangebote Wir freuen uns, Sie kennenzulernen. Bewerben Sie sich online in unserem Bewerberportal. Arne Müller HR Operations Tel: +49 5401 -39- 4422 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Vertrieb, Marktforschung, Preisgestaltung, Kalkulation, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Aufsicht, Leitung, Vertriebsmanagement, Kundenberatung, -betreuung, Technisches Verständnis, Vertragsrecht

Das Unternehmen WEPA Apothekenbedarf ist Marktführer im Bereich der Labor- und Rezepturausstattung für Apotheken. Zum Angebot zählen technische Produkte zur Prüfung und Herstellung von Arzneimitteln sowie ein umfangreiches Service- und Wartungsangebot. Darüber hinaus vertreibt WEPA hochwertige Markenprodukte für Endverbraucher, wie bspw. Die Repellentserie mosquito®, die Heisse Zitrone von WEPA – Die Apothekenmarke sowie aponorm® Blutdruckmessgeräte. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene und dynamische Führungspersönlichkeit als Vertriebsleiter (mwd) Ihr Profil: - Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Pharmazie oder vergleichbare Qualifikation - hohe Führungskompetenz im Vertrieb, idealerweise im Bereich Pharma - Nachweisliche Erfolge in der Steuerung und Motivation großer Vertriebsteams - Fundierte Kenntnisse des Apothekenmarktes und der relevanten Vertriebskanäle - Ausgeprägte analytische Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence und KI-Affinität - Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten - Hohe Kundenorientierung und Verhandlungsgeschick - Reisebereitschaft Ihre Aufgaben: - Strategische Leitung und Weiterentwicklung unseres bundesweiten Vertriebs - Führung und Motivation eines 50-köpfigen Außendienstteams sowie mehrerer Regionalverkaufsleiter - Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Erreichung der Unternehmensziele - Analyse von Markttrends und Wettbewerbssituation - Optimierung der Vertriebsprozesse und -strukturen - Enge Zusammenarbeit mit Marketing und Produktmanagement - Vertriebskanalmanagement - Pflege und Ausbau strategischer Kundenbeziehungen - Budgetverantwortung und Controlling des Vertriebsbereichs Was macht einen Wechsel besonders interessant? - Eine herausfordernde Position mit hoher Verantwortung in einem wachsenden Unternehmen - Die Möglichkeit, den Vertriebsbereich aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln - Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur - Attraktive Vergütung mit leistungsbezogenen Komponenten - Firmenwagen auch zur privaten Nutzung - Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten Wenn Sie bereit sind, eine Schlüsselposition in unserem Unternehmen zu übernehmen und unseren Vertrieb in die Zukunft zu führen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an: WEPA Apothekenbedarf GmbH & Co KG Myriam Zimmermann Am Fichtenstrauch 6 – 10 56204 Hillscheid E-Mail: bewerbungen@wepa-apothekenbedarf.de (https://mailto:myriam.zimmermann@wepa-apothekenbedarf.de) https://www.wepa-apothekenbedarf.de/ (https://www.wepa-apothekenbedarf.de/) Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Vertriebsmanagement, KI-Tools, Betriebswirtschaftslehre, Channel-Management, Controlling, Business Intelligence - BI, Allgemeinpharmazie (Apothekerweiterbildung) Expertenkenntnisse: Vertrieb, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung

Du brennst für den Vertrieb? IT - Sind für dich nicht nur zwei Buchstaben, sondern eine spannende Kombination mit kreativen Möglichkeiten? Dann bist du genau richtig bei uns! Von Apps bis hin zur Robotersteuerung – wir als AraCom IT Services GmbH konzipieren und realisieren Individualsoftwarelösungen für unsere Kunden und stehen diesen kompetent und zuverlässig bei Softwareprojekten zur Seite. für Augsburg, München, Bamberg und Stuttgart Deine Aufgaben - Aktive Akquisition neuer Kunden sowie Gewinnung spannender Software- und IT-Projekte - Erstellung individueller Angebote sowie Durchführung von Vertrags- und Preisverhandlungen bis zum erfolgreichen Abschluss und darüber hinaus die aktive Betreuung der Kunden auch während der laufenden Projekte - Umsetzung der unternehmensweiten Vertriebsstrategie und -ziele - Identifikation und Entwicklung von Markt- und Wachstumspotenzialen bis hin zum nachhaltigen Vertriebserfolg Dein Profil - Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, idealerweise mit technischem oder IT-nahem Hintergrund - Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb beratungsintensiver Softwarelösungen, vorzugsweise im Bereich Individualsoftware - Selbstständige, strukturierte sowie ziel- und kundenorientierte Arbeitsweise - Ausgeprägte Überzeugungs- und Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und unternehmerisches Denken - Sicheres, professionelles Auftreten sowie positive Ausstrahlung - Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das erwartet dich - Karriere | Persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung durch Schulungen, internen Wissenstransfer, Karrieremodelle und abwechslungsreiche Projekte. - Homeoffice | Bis zu 2 Tage Homeoffice in der Woche möglich. - Urlaub | Wir lieben die Arbeit, aber natürlich auch Urlaubstage - bei uns gibt es 30 Tage Urlaub, 1,5 AraCom Feiertage & Sonderurlaub. - Workation | Verbinde Arbeit mit Urlaub und arbeite zeitweise aus einem EU-Land deiner Wahl – Workation macht es möglich. - Flexibilität | Flexible Arbeitszeiten (inkl. bezahlten Überstunden und unbegrenztem Gleitzeitabbau) und Sabbatical-Option. - Viel Freiraum | Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie viel Platz für Kreativität und den Austausch mit Kolleg:innen. - Mobilität | Firmenwagen und/oder Jobrad über die Firma? CHECK! - Events | Regelmäßig Firmenevents für jeden Gusto! - Corporate Benefits | Nutze exklusive Rabatte und Sonderangebote bei zahlreichen Partnerunternehmen und optimiere dein Gehalt mit unserem Netto-Entgelt-Optimierungsprogramm (NEO). - Peripheriegerätekatalog | Standard-Maus, Tastatur oder Headset? Nicht bei uns! Wir bieten dir eine Auswahl unterschiedlicher Modelle an. Haben wir dein Interesse geweckt? Deine Bewerbungsunterlagen kannst du uns unkompliziert über unsere Online-Bewerbungsplattform zukommen lassen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Weitere Informationen zu unserem Unternehmen sowie zu unseren Datenschutzbestimmungen, insb. über die Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten und deine Rechte, entnehme bitte unserer Webseite unter: https://aracom.de/impressum-datenschutz (https://aracom.de/impressum-datenschutz) Carolin Uhl Teamlead Recruiting und Employer Branding AraCom IT Services GmbH Zentrale Augsburg Daimlerstraße 13 D-86368 Gersthofen Fon: +49 821 / 570453 – 22 (https://tel:+4982157045322) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Vertrieb, Softwareprodukte

Deine Aufgabe bei DKV Mobility? Als Teil einer führenden europäischen B2B Plattform für On-the-Road Paymentlösungen, arbeitest Du in einem spannenden Umfeld. Unsere Aufgaben definieren sich durch unseren Purpose: To drive the transition towards an efficient and sustainable future of mobility. Wir bieten Dir zahlreiche Möglichkeiten, in einem dynamischen und agilen Umfeld die Mobilität von morgen mitzugestalten. Unsere rund 2.700 Mitarbeiter:innen in ganz Europa vereint eine gemeinsame Leidenschaft: für unsere Kunden in mehr als 50 europäischen Ländern jeden Tag ihr Bestes zu geben. Ganz nach unserem Claim: You drive, we care. Werde Teil unseres vielfältigen, engagierten und einzigartigen Teams! Was Dich erwartet - Du verantwortest das Monitoring aller relevanten Field-Sales-KPIs (z. B. Visits, Begegnungsfrequenz, Segmentabdeckung, Pipeline-Health, Win Rates) und leitest Maßnahmen zur Steigerung der Field-Sales-Effektivität ab. - Du entwickelst eine einheitliche Steuerungslogik für den Außendienst auf europäischer Ebene. - Du bereitest regelmäßige Performance Reviews mit Ländern und Channel Management vor und führst sie durch. - Du stellst ein sauberes Pipeline-Management für alle Field-Sales-Teams sicher. - Du überprüfst Opportunity-Qualität, Forecast-Genauigkeit und Aktivitätsniveaus und analysierst Segmente, Kundentypen und Dealgrößen, um die Vertriebskapazitäten zu optimieren. - Du arbeitest eng mit Inside Sales zusammen, um eine optimale Übergabe von Leads und Opportunities sicherzustellen. - Du baust, entwickelst und pflegst Power BI-Dashboards für: Pipeline & Forecast, Aktivitäts-Monitoring, Segment- und Potenzialanalysen. - Du stellst die Datenqualität aus Dynamics und lokalen Systemen sicher. - Du analysierst und optimierst alle Kernprozesse im Field-Sales-Zyklus (Visit-Planung, Pre-Call-Planung, Nachverfolgung, Pipeline). - Du bist Sparringspartner des Field Sales Channel Managers und der lokalen Country Sales Manager. Was Dich auszeichnet - Du hast einen Bachelor- oder Masterabschluss in BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftsinformatik. - Du bringst Statistik- und Prozesskompetenz mit. - Du verfügst über 4–6 Jahre Berufserfahrung in Sales Operations oder Commercial Excellence. - Du hast Erfahrung mit KPI-Frameworks, Pipeline- und Forecast-Qualität, europäischer Steuerungslogik und Performance Reviews. - Du beherrschst Power BI (inkl. DAX, RLS, Data Modeling) sowie Power Query und kennst Dich mit Dynamics 365 und lokalen CRM-Systemen aus. - Du hast Erfahrung mit SQL/Snowflake und Excel auf fortgeschrittenem Niveau. - Du bist vertraut mit KPI-Governance, Pipeline-Health & Forecast Accuracy, Segment- und Kapazitätsanalysen sowie Review- und Maßnahmensteuerung. - Du bringst eine Sparringspartner-Mentalität mit und Stakeholder-Management (Channels/Länder) liegt dir. - Du kommunizierst klar und präzise und treibst Prozessharmonisierung und Enablement voran. - Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Wir freuen uns über Deine Bewerbung und auf Bewerber:innen, die unsere vielfältige Kultur bereichern! Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und sexueller Identität und Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Std./ Woche; ausgenommen sind Werkstudenten und explizit in Teilzeit ausgeschriebene Teilzeitstellen*) ausgeübt werden. DKV Mobility sucht die besten Talente und weiß, dass diese nicht immer in Vollzeit zur Verfügung stehen. Viele unserer Mitarbeiter:innen arbeiten in Teilzeit oder in flexiblen Arbeitsmodellen. Bitte sprich im Bewerbungsverfahren mit uns über die Flexibilität, die Du benötigst. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kundenanalyse, Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Akquisition, Marketing, Kundenberatung, -betreuung, Angebotsmanagement, Channel-Management, Controlling

WAS DU BEI UNS MACHST - Verantwortung und Durchführung von Influencer*innen Marketing Kampagnen (Controlling, Termin-, Kosten- und Qualitätsprüfung) - Suche geeigneter Influencer/Creatoren sowie die Verhandlung, um eine Zusammenarbeit zu ermöglichen - Koordination und Steuerung aller beteiligten Stakeholder (Influencer*innen, Kund*innen, Kreation/Produktion) - Konzeptentwicklung gemeinsam mit dem Kreativ-Team - Betreuung und Planung von Foto- und Video-Produktionen - Erstellung von Kampagnenerfolgsanalysen, Kundenpräsentationen und Reportings - Aktive Beratung und Weiterentwicklung von Kunden  - Aufbau des Bereichs bei Buddybrand WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST - Begeisterung dafür, junge Menschen mit Buddybrand in Kontakt zu bringen - Lust und Energie, den Bereich eigenständig aufzubauen und ein kleines Team zu führen - Erfahrung im Influencer Marketing, in einer Influencer Agentur, o.ä. mit - Du liebst es, eine Beziehung zu Influencern aufzubauen und nachhaltig zu pflegen - Erfahrung im Marketing oder Social Media Umfeld (Facebook, Instagram, YouTube, Snapchat etc.) und ein grundsätzliches Interesse für den Social Media Bereich sind sowie Leidenschaft für Markenarbeit, digitales Marketing und neue Trends von Vorteil - Sehr gute Deutschkenntnisse - Vollzeit WAS DICH BEI UNS ERWARTET Work is where the heart is: Wir arbeiten flexibel. Das heißt, wir vertrauen darauf, dass sich jede:r dort am besten entfalten kann, where the heart ist. Du weißt am besten, was für ein Setting du für deine Gedanken brauchst. In Düsseldorf wohnen, und in Berlin arbeiten? Mach’s! Nutze alle Möglichkeiten, ob einen Monat im Jahr aus dem Ausland, regelmäßig im Homeoffice oder jeden Tag im Büro in Kreuzberg - du entscheidest! Druckbetankung: Wir bilden dich weiter mit Buddysessions (Trend- und Kanal-Deep-Dives), individuellen Weiterbildungsprogrammen, internen und externen Workshops sowie unserem wöchentlichen Buddybuzz. Bei uns steht Wissenstransfer an oberster Stelle. Wolt, benefitsy und co.: Mit unseren Benefits-Partnern geht dein Team-Lunch einmal pro Woche auf uns, nutze zahlreiche Rabatte über corporate benefits und profitiere vom Angebot von benefitsy. On top erwartet dich jeden Monat eine kleine Überraschung verpackt als Feelgood-Paket. Wie üblich gibt es kostenlose Getränke, frisches Obst und Snacks im Büro, wir organisieren zusätzlich regelmäßige Buddybeers und dein Hund ist im Büro auch willkommen! We are Buddies: Tausche dich in Communities zu Interessen deiner Wahl auch unabhängig vom Arbeitskontext aus und bringe dich und deine Ideen in die Agentur ein. Jede:r Einzelne:r bei uns macht das Buddy in Buddybrand aus! Über uns Buddybrand ist eine digitale Kreativagentur aus Berlin. Wir sind Expert*innen für eine Generation, die Always On ist. Mit dem Ziel, jeden Tag kreativ zu begeistern, gehen unsere (über) 65 Buddies täglich mutig voran, blicken um Ecken, suchen die Kanten und teilen ihre Talente sowie Erfahrungen, um zusammen zu wachsen — als Teams und mit unseren Kund*innen. Die Liste unserer Kund*innen sorgt für Appetit (Toffifee, Lachgummi, Red Bull, Dr. Oetker, Maggi), treibt die Energie- und Mobilitätswende voran (Deutsche Bahn, Yello), hält dich in Form (FitX), erzählt dir spannende Geschichten (Audible) und sorgt für Nervenkitzel in deiner Freizeit (Jochen Schweizer). Mehr über uns: http://buddybrand.com/jobs (http://buddybrand.com/jobs) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Verkaufsförderung, Kosten- und Leistungsrechnung, Unternehmenskommunikation, Corporate Identity, Werberecht, Social Media Analytics, Präsentation Erweiterte Kenntnisse: Werbekommunikation, Media-Planung, Werbung, Onlinemarketing, Marketing, Digital-Marketing, Kundenberatung, -betreuung, Social-Media-Kommunikation, Marketing-Management

WEHRFRITZ gestaltet Orte, an denen Zukunft beginnt - seit bald 90 Jahren. Der Komplettausstatter für Kindertages- und Bildungseinrichtungen ist verlässlicher Partner für pädagogische Fachkräfte und wissenschaftliche Experten sowie innovativer Entwickler kindgerechter und zukunftsorientierter Raumlösungen. Mit Raumkonzepten, Möbeln und Spielen gibt WEHRFRITZ Kindern die Möglichkeit, sich frei zu entfalten. Zur Verstärkung unseres Teams Sales Area West suchen wir für das Vertriebsgebiet Großraum Saarland/ Pfalz/ Rhein-Neckar-Kreis zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Area Sales Manager (m/w/d) Aufgaben, die Ihnen Freude machen: Gemeinsam. Zukunft. Gestalten. Das möchten wir mit Ihnen. Und Ihre Aufgaben sind so anspruchs­voll wie abwechs­lungsreich: Als Area Sales Manager (m/w/d) sind Sie für die intensive Betreuung und Pflege bestehender Kundenbeziehungen in Ihrem zuständigen Vertriebsgebiet verantwortlich: - Sie übernehmen die aktive Akquise von Neukunden - Sie pflegen Kontakt zu Kindergärten, Schulen, Bauherren, Architekten und Planungsbüros - Sie führen Vor-Ort-Beratungen durch und leisten kreative Unterstützung bei der Gestaltung von Orten für Kinder - Sie bereiten Planungen vor und die daraus folgenden Angebote - Zudem gehören eine enge Abstimmung mit unserem Innendienst sowie die stetige Markt-, Kunden-, und Wettbewerbsanalyse zu Ihren Aufgaben Schön, dass Sie das mitbringen: Bei uns finden Ihr Wissen, Ihre Talente und Ihre Ideen die passende Spiel­wiese. Ihr neuer Job erfordert u. a.: - Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit kaufmännischem Schwerpunkt; bei abweichender Fachrichtung mit kaufmännischer Zusatzqualifikation - Berufserfahrung im Vertriebsaußendienst, vorzugsweise im Bereich Kita- und Schulausstattungen - Technisches Verständnis im Bereich Möbel/Einrichtung und entsprechendes räumliches Vorstellungsvermögen mit dem Gespür für die Gestaltung von Räumen - Überdurchschnittliche Kundenorientierung und Dienstleistungsmentalität sowie zeitliche Flexibilität - Ausgeprägte PC Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Systemen; wünschenswert sind Kenntnisse in SAP-C4 sowie CAD-Planungssoftware Vorteile, die Ihnen gefallen werden: Wir bringen nicht nur Kinderaugen zum Leuchten, sondern auch Mitarbeiter:innen-Herzen zum Hüpfen. Denn wir bieten Ihnen Vorteile, die nur ein Familienunternehmen mit nachhaltiger Ausrichtung bieten kann. Zum Beispiel: - Arbeiten in einem motivierten Team als Teil eines zukunftsorientierten Familienunternehmens - Leistungsorientiertes Gehaltsmodell inkl. einem neutralen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung - Attraktive finanzielle Benefits, wie Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung und Mitarbeiterrabatte - Maßgeschneiderte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Home Office von 100% und flexible Arbeitszeitmodelle - Soziale Verantwortung durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement - 30 Tage Urlaub Haben Sie noch Fragen? Dann freuen sich unsere Personalabteilung die zuständige HR Business Partnerin Kristin Moritz über Ihren Anruf: 09564 929-2222.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir fachkompetente Verstärkung (m/w/d) für unseren Store in Simbach/Inn. Das bringt der Job: • Optimale Online- und Offlineberatung unserer Teamsport-Kunden, B2B-Kunden oder Vereine • Akquise neuer Kunden und Entwicklung des bestehenden Kundenstamms • Buchung, Pflege und Abschlüsse von Angeboten • Erfassung, Organisation und Nachverfolgung von Aufträgen in unserem ERP- und CRM-System • Schnittstellenmanagement im Austausch mit unserem Veredelungsdienstleister • Erstellung von Reports für die Geschäftsführung • Reklamations- und Beschwerdemanagement Das brauchen wir: • Sicherer Umgang mit Backend (CMS Website) • Abwicklung und Controlling von Online-Bestellungen • Auswertungen und Analysen zum operativen Geschäft • Schnittstelle/Ansprechpartner für Sales-Team, Partner, Vereine, etc. • Projektmanagement für E-Commerce Themen (Anbindung neuer Lieferanten, Tools, etc.) • Planung, Umsetzung und Auswertung von Online-Kampagnen • Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich E-Commerce • Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Kommunikationsstärke • Eigeninitiative verbunden mit Weitsicht und Verantwortungsbereitschaft • Kunden- und serviceorientiertes Denken und eine strukturierte Arbeitsweise • Schnelle Auffassungsgabe und Transfervermögen • Sichere Kenntnisse in MS Office • Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen von Vorteil • Leidenschaft für Fußball und Freude an der Weiterentwicklung unserer Teamsport-Abteilung Das bieten wir: • Eine offene Unternehmenskultur und eine tolle Arbeitsatmosphäre • Die Möglichkeit deine Leidenschaft zum Fußball und zu den aktuellsten Vereinssortimenten mit deinem Beruf zu vereinen • Ein dynamisches, aufstrebendes und wachsendes Team, welches dich ab dem ersten Tag als vollwertigen Mitarbeiter integriert • Eine strukturierte Einarbeitungsphase und schnelle Übertragung von Verantwortung und Aufgaben • Leistungsgerechte Bezahlung Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Wir benötigen deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Anschreiben, Lebenslauf, frühestmögliches Eintrittsdatum, Gehaltsvorstellung und Zeugnissen. Kontakt: Hofbauer Teamsport Simon-Breu-Str.10 84359 Simbach/Inn z.Hd. Klaus Hofbauer email: klaus.hofbauer@laola.biz Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Akquisition, Kundenberatung, -betreuung, Angebotsmanagement, Controlling Erweiterte Kenntnisse: Backend-Entwicklung, Microsoft Office

Odisee is dé co-hogeschool van Vlaanderen en Brussel, omdat ze 100% wil inzetten op co-creatie. Bij Odisee denken en doen we zoveel mogelijk ‘in co’.

Studenten, docenten, onderzoekers, bedrijven én de maatschappij werken samen aan een boeiend onderwijsproject. We bundelen onze krachten om de complexe uitdagingen van vandaag aan te pakken – binnen de hogeschool én op de werkvloer van onze bedrijfspartners. Op die manier stomen we jongeren én volwassenen klaar voor een steeds sneller veranderende maatschappij.

Onze hogeschool omarmt verschillen en diversiteit. Ze wil samen met studenten, bedrijven en andere partners experimenteren en ondernemen. Ze is gericht op levenslang leren en duurzaam praktijkgericht onderzoek, waar de maatschappij ook echt iets mee is.

Odisee bouwt aan een sterke, samenhangende studentenervaring: van eerste contact tot alumni. We willen dat elke student onze hogeschool ervaart als professioneel, efficiënt en verbindend.

Daarom zoeken we een Diensthoofd Marketing en Studentenbeleving die de volledige student journey overziet én versterkt. Iemand die marketing, communicatie en dienstverlening samenbrengt tot één geïntegreerde ervaring.

Alsdiensthoofd Marketing en Studentenbeleving

Ben je eindverantwoordelijke voor de Customer Experience (CX) van onze studenten en de marketingstrategie van de hogeschool. Je denkt niet in silo’s, maar in journeys. Je vertaalt noden en verwachtingen van studenten naar concrete verbeteringen in marketingacties, dienstverlening, communicatie en interacties.

Je leidt twee complementaire teams:

• Marketing & Communicatie – gericht op instroom, positionering en merkbeleving
• Studenteninteracties & dienstverlening – gericht op kwalitatieve en efficiënte service tijdens de volledige studieloopbaan

Je maakt van deze samenwerking één sterk geheel.

Concrete taken:

1. Marketingstrategie en positionering

• Je ontwikkelt en bewaakt de marketingstrategie van Odisee
• Je versterkt de positionering en vertaalt deze naar campagnes, content en kanalen
• Je stuurt op instroom, conversie en merkbeleving
• Je zet in op data-gedreven marketing en digitale innovatie

2. Customer Experience & student journey

• Je ontwikkelt een CX-visie en vertaalt deze naar concrete verbeteringen
• Je brengt de volledige student journey in kaart en optimaliseert contactmomenten
• Je zorgt voor een consistente ervaring over alle diensten en kanalen heen
• Je gebruikt feedback en data om continu te verbeteren

3. Integratie van marketing en dienstverlening

• Je zorgt dat marketing en dienstverlening elkaar versterken
• Je bewaakt de consistentie tussen belofte en beleving
• Je doorbreekt silo’s en creëert samenwerking tussen de dienst en onderwijs

4. Leiderschap en organisatie

• Je coacht en ontwikkelt je team richting eigenaarschap en samenwerking
• Je initieert strategische projecten rond digitalisering en dienstverlening
• Je beheert budgetten en middelen en zet deze gericht in
• Je rapporteert aan de directeur Student & Talent en het directiecomité

Gewenst profiel

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma
• Je hebt ervaring in een leidinggevende rol binnen marketing, communicatie en/of dienstverlening
• Je bent een peoplemanager die ruimte geeft waar het kan en richting biedt waar het nodig is, met focus op vertrouwen en resultaat
• Je denkt vanuit de gebruiker: je begrijpt wat Customer Experience betekent en hoe je dit vertaalt naar een organisatie
• Je bent een sterke leider die mensen inspireert en meeneemt in verandering
• Je combineert strategisch denken met operationele slagkracht
• Je bent analytisch en gebruikt data om beslissingen te onderbouwen
• Je communiceert helder en verbindt verschillende perspectieven
• Affiniteit met hoger onderwijs is een plus

Ons aanbod

• Samenwerking in een dynamische en stimulerende onderwijsomgeving.
• Een boeiende, gevarieerde job vol interessante contacten, projecten en mogelijkheden om je competenties aan te scherpen, ook via vorming.
• Een voltijds contract van onbepaalde duur als bediende. Overstap naar een statutaire aanstelling is mogelijk. Verloning overeenkomstig graad A3 (weddeschaal A31 (https://data-onderwijs.vlaanderen.be/salaris/schalen/barema.aspx?nr=589)).
• Meer informatie over de weddeschalen is terug te vinden op de website van het Departement Onderwijs. Nuttige beroepservaring opgedaan buiten het onderwijs kan worden opgenomen in de geldelijke anciënniteit, voor zover ze relevant is voor de uit te oefenen functie en ze schriftelijk wordt bewezen.
• De opdracht wordt uitgeoefend op campus Brussel. met bereidheid om je te verplaatsen naar onze campussen.
• Wij bieden je een aantal bijkomende voordelen, zoals de terugbetaling woon-werkverkeer met het openbaar vervoer, fietsvergoeding, connectiviteitsvergoeding, voordelen en kortingen via Samenaankoop KULeuven en de Lerarenkaart, gunstige aansluitingsvoorwaarden hospitalisatieverzekering, interessante verlofregeling, ....

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Ventspils brīvostas pārvalde (reģistrācijas Nr. 90000284085) līdz 2026. gada 26.aprīlim aicina pieteikties Mārketinga un attīstības nodaļas vadītāja amatam uz nenoteiktu laiku.

MĀRKETINGA UN ATTĪSTĪBAS NODAĻAS VADĪTĀJS/-A

Ventspils brīvostas pārvalde ir Ventspils ostas un rūpniecisko teritoriju attīstītājs. Mēs meklējam enerģisku, stratēģiski domājošu un pieredzējušu līderi, kurš spēs veidot un īstenot attīstības stratēģiju, stiprinot Ventspils ostas un speciālās ekonomiskās zonas tēlu starptautiskā mērogā.

GALVENIE DARBA PIENĀKUMI:

• Nodaļas darba un finanšu plānošana, organizēšana un vadīšana, nodrošinot uzstādīto mērķu sasniegšanu.
• Plānošanas dokumentu sagatavošana un īstenošana, t.sk.darbs ar nacionāla un starptautiska līmeņa plānošanas dokumentiem.
• Mārketinga aktivitāšu plānošana un organizēšana ostas kopējo mērķu sasniegšanai.
• Investoru piesaistes procesa organizēšana, t.sk.izstrādājot nepieciešamos mārketinga materiālus, pielietojot digitālos rīkus, īstenojot kampaņas, pārstāvot ostas pārvaldi starptautiskās izstādēs, konferencēs un darba grupās u.c.
• Ārējā finansējuma fondu iespēju monitorēšana, finansējuma piesaistes plānošana un projektu sagatavošanas un ieviešanas koordinēšana.