Wir sind ein seit 30 Jahren erfolgreicher Reiseveranstalter für Städte- und Kulturreisen sowie Rad- und Wanderreisen in Deutschland und Europa. Wir entwickeln individuelle Reisen und sorgen gemeinsam dafür, dass aus Kundenwünschen gut organisierte Reisen werden. Dich erwartet ein offenes und hilfsbereites Team mit kurzen Entscheidungswegen. Wir arbeiten eng zusammen, teilen unser Wissen und freuen uns über eigene Ideen. Du entwickelst gern aus individuellen Wünschen stimmige Reiseprogramme und behältst auch bei vielen Details den Überblick? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir organisieren maßgeschneiderte Städte- und Kulturreisen in Deutschland für nationale und internationale Gruppen. Unser Incoming-Bereich wächst. Deshalb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens zum 01.03.2027 einen Mitarbeiter Reiseveranstaltung (m/w/d) Städte- und Kulturreisen Was bringst du mit - Eine touristische Ausbildung, ein entsprechendes Studium oder vergleichbare praktische Erfahrung Freude an der Beratung, Planung und Organisation individueller Gruppenreisen - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick - Eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein gutes Zahlenverständnis - Teamgeist, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit Deine Aufgaben - Entwicklung, Kalkulation und Ausarbeitung individueller Städte- und Kulturreisen - Beratung und Betreuung unserer Kunden von der Anfrage bis zur Reisenachbereitung - Recherche, Buchung und Koordination von Hotels, Gästeführern, Transfers und Programmpunkten - Erstellung von Angeboten, Reiseabläufen, Buchungsbestätigungen und Reiseunterlagen - Selbstständige Zusammenarbeit mit unseren Leistungspartnern - Mitwirkung an künftigen Projekten, insbesondere an Gruppenreisen zu den Passionsspielen Oberammergau 2030 Das erwartet dich - Eine vielseitige Position mit Perspektive in einem wachsenden Incoming-Bereich - Eine strukturierte Einarbeitung und feste Ansprechpartner - Mitarbeit in einem kleinen Team - Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum teilweise mobilen Arbeiten - Regelmäßige Weiterbildungen, Teamevents und Raum für eigene Ideen - Unser gut erreichbares Büro in der Dresdner Neustadt Deine Bewerbung Du möchtest Städte- und Kulturreisen mitgestalten und unser Incoming-Team verstärken? Dann sende deine aussagekräftigen Unterlagen an bewerbung@augustustours.de. Wir melden uns zeitnah bei dir zurück. Fragen zu den Konditionen Anke Herrmann (Geschäftsführung), Tel.: 0351 – 563 480 anke.herrmann@augustustours.de Fragen zum Arbeitsalltag Juliane Hummel (Abteilungsleiterin Incoming) Tel. 0351 563 48 16 juliane.hummel@augustustours.de Weitere Informationen über AugustusTours und unsere aktuellen Stellenangebote findest du auf www.augustustours.de/jobs.html. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kalkulation, Kundenberatung, -betreuung, Reservierung, Buchung (Reiseverkehr), Gruppenreisen, Individualreisen

Account Management – SMART/LAB Was Dich erwartet • Du betreust und berätst Bestands- und Neukunden rund um die Produkte und Dienstleistungen von ladenetz.de und ladeport • Du identifizierst neue Marktpotenziale und gewinnst aktiv neue Kunden und Partner für unsere E-Mobility-Lösungen • Du pflegst eine hohe Kontaktfrequenz zu Interessenten, Kunden und Partnern und baust langfristige Geschäftsbeziehungen auf • Du begleitest den gesamten Vertriebsprozess von der ersten Kontaktaufnahme über die Angebotserstellung bis zum Vertragsabschluss • Du repräsentierst unser Unternehmen auf Messen, Konferenzen und Branchenveranstaltungen und positionierst unsere Lösungen erfolgreich im Markt • Du analysierst Kundenanforderungen und Markttrends und bringst Deine Erkenntnisse in die Weiterentwicklung unserer Produkte und Services ein • Du arbeitest eng mit den Teams aus Produktmanagement, Operations und Technologie zusammen, um optimale Kundenlösungen zu entwickeln • Du trägst aktiv dazu bei, innovative Lösungen in den Bereichen Ladeinfrastruktur, Roaming und Landstromversorgung erfolgreich am Markt zu etablieren Was Dich auszeichnet • Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, beispielsweise in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Energiewirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet • Du verfügst idealerweise über Erfahrung im B2B-Vertrieb, Key Account Management oder Business Development • Du begeisterst Dich für Zukunftsthemen wie Elektromobilität, Energiewirtschaft und digitale Plattformlösungen • Du kommunizierst souverän, überzeugst durch Dein professionelles Auftreten und hast Freude daran, nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen • Du arbeitest selbstständig, strukturiert und ergebnisorientiert und übernimmst gerne Verantwortung • Du bringst Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und eine ausgeprägte Abschlussorientierung mit • Du verfügst über ein gutes technisches Verständnis und kannst komplexe Themen verständlich vermitteln • Du hast Freude daran, in einem dynamischen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum zu arbeiten • Du schätzt die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern wie Stadtwerken, Energieversorgern, Kommunen und Unternehmen • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Du bringst eine deutschlandweite Reisebereitschaft von ca. 40 % mit Zusätzlich zu unseren Benefits • neutraler Dienstwagen auch zur Privatnutzung Vielfalt. Teamgeist. Impact. – Wir bringen die Elektromobilität gemeinsam voran Wir bei SMART/LAB entwickeln IT-Lösungen, die Elektromobilität für jeden einfach zugänglich machen. Unsere Netzwerke ladenetz.de, ladebusiness, ladeport und e‑clearing.net vernetzen in Deutschland und europaweit Partner, E‑Mobilisten und Ladeinfrastruktur. Unsere Softwarelösungen bilden dabei zentrale Prozesse ab – vom Betrieb bis zur Abrechnung der Ladevorgänge. Dabei werden wir als Teil der DKV Mobility Group von starken Partnern und einer gemeinsamen Mission für nachhaltige Mobilität unterstützt. Was uns dabei stark macht, ist unser Team: Kolleginnen und Kollegen aus 23 Nationen und ein Frauenanteil von 43,5 %. Vielfalt ist für uns kein Buzzword, sondern gelebter Alltag – Sie macht uns kreativer, stärker und erfolgreicher. Wir entwickeln Lösungen, die täglich genutzt werden und Mobilität zuverlässig voranbringen. Wenn du Verantwortung übernehmen willst und gern im Team arbeitest, bist du bei uns richtig. Unsere Benefits • Mobiles Arbeiten im Hybridmodell (2 Tage remote, 3 Tage Präsenz) • Familienfreundliche Flexibilität der Arbeitszeiten • Interne Events sowie 30 Tage Urlaub • Ein wertschätzendes Klima • Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit • Gestaltungsspielraum • Zielgerichtete Schulungen zur Weiterentwicklung • Benefitsportal (Essensgutscheine, Einkaufsgutscheine etc.) • Workation (bis zu 20 Tage im EU Ausland) • Kostenloses Parken • Zugang zur hausinternen Kantine Deine Ansprechpartnerin vom Team Personal: Julia Cremer personal@smartlab.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Management, Produktmanagement, Messen Erweiterte Kenntnisse: Kundenangebote erstellen, Vertrieb, Technisches Verständnis, Business-Development-Management

Customer Success Manager | e-clearing.net – SMART/LAB Deine Hauptaufgaben • Definition neuer Kunden, sowie Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen • Rechtliche Vertragsverhandlungen in Deutsch und Englisch • Sicherstellung der Partnerzufriedenheit und Förderung des Partnererfolgs • Analyse von Partnerbedürfnissen und -feedback zur Identifikation von Verbesserungen • Initiierung und Begleitung von Innovationsprojekten • Analyse und Überwachung relevanter Kennzahlen (KPIs) zur Steuerung und Optimierung mit Hilfe von CRM-Software • Präsentation von spezifischen E-Mobility-Themen auf Veranstaltungen und inhaltliche Diskussion mit Marktteilnehmern • Durchführung von Workshops, Schulungen und Präsentationen für Partner und interne Teams • Markt- und Trendanalyse zur frühzeitigen Erkennung von Chancen Das solltest Du mitbringen • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in den Bereichen der Umwelt- und Energiemanagement, Betriebswirtschaftslehre, oder einer verwandten Fachrichtung mit Schwerpunkt E-Mobilität, Partnermanagement, Vertrieb oder Innovation • Nachweisliche Erfolge bei der Betreuung eines Kundenstamms von mehr als 50 Kunden sowie ausgeprägte Fähigkeiten zur effektiven Planung, Organisation und Priorisierung • Erfahrung in der Steigerung von Upselling oder Cross-Selling • Erfahrung in der Führung von geschäftlichen Gesprächen mit dem Kunden • Kundenorientierte Persönlichkeit mit Einfühlungsvermögen und emotionaler Intelligenz • Hervorragende Kommunikations-, zwischenmenschliche und Präsentationsfähigkeiten • Exzellente Deutsch- sowie Englischkenntnisse Vielfalt. Teamgeist. Impact. – Wir bringen die Elektromobilität gemeinsam voran Wir bei SMART/LAB entwickeln IT-Lösungen, die Elektromobilität für jeden einfach zugänglich machen. Unsere Netzwerke ladenetz.de, ladebusiness, ladeport und e‑clearing.net vernetzen in Deutschland und europaweit Partner, E‑Mobilisten und Ladeinfrastruktur. Unsere Softwarelösungen bilden dabei zentrale Prozesse ab – vom Betrieb bis zur Abrechnung der Ladevorgänge. Dabei werden wir als Teil der DKV Mobility Group von starken Partnern und einer gemeinsamen Mission für nachhaltige Mobilität unterstützt. Was uns dabei stark macht, ist unser Team: Kolleginnen und Kollegen aus 23 Nationen und ein Frauenanteil von 43,5 %. Vielfalt ist für uns kein Buzzword, sondern gelebter Alltag – Sie macht uns kreativer, stärker und erfolgreicher. Wir entwickeln Lösungen, die täglich genutzt werden und Mobilität zuverlässig voranbringen. Wenn du Verantwortung übernehmen willst und gern im Team arbeitest, bist du bei uns richtig. Unsere Benefits • Mobiles Arbeiten im Hybridmodell (2 Tage remote, 3 Tage Präsenz) • Familienfreundliche Flexibilität der Arbeitszeiten • Interne Events sowie 30 Tage Urlaub • Ein wertschätzendes Klima • Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit • Gestaltungsspielraum • Zielgerichtete Schulungen zur Weiterentwicklung • Benefitsportal (Essensgutscheine, Einkaufsgutscheine etc.) • Workation (bis zu 20 Tage im EU Ausland) • Kostenloses Parken • Zugang zur hausinternen Kantine Deine Ansprechpartnerin vom Team Personal: Julia Cremer personal@smartlab.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Energiemanagement, Kundenberatung, -betreuung, Customer-Relationship-Management (CRM), Betriebswirtschaftslehre, Vertrieb

SENIOR PRODUCT MANAGEMENT DATA&BILLING SERVICES – SMART/LAB Was Dich erwartet • Du verantwortest den Ausbau unserer Billing-, Settlement-, Roaming- und Data-Services-Produkte • Du entwickelst neue Geschäfts- und Umsatzpotenziale entlang von Ladevorgängen, Transaktionen sowie Abrechnungs- und Verrechnungsprozessen weiter • Du analysierst Markt-, Kunden- und Partneranforderungen und leitest daraus neue Produktinitiativen ab • Du entwickelst und validierst neue Use Cases rund um Fraud Detection, Anomalieerkennung, Revenue Assurance und datengetriebene Services • Du gestaltest das Zusammenspiel von E-Mobility-Wertschöpfungskette, Roaming, Billing und Settlement aktiv mit • Du begleitest Themen eigenverantwortlich – von der ersten Idee über den Business Case bis zur Umsetzung • Du arbeitest eng mit Marktpartnern, Vertrieb, Operations, Customer Care, Entwicklung sowie Data-/AI-Management zusammen • Du priorisierst Produktinitiativen und stellst sicher, dass sie einen messbaren Kundennutzen schaffen Was Dich auszeichnet • Du zeichnest Dich durch mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement digitaler B2B-, SaaS-, Plattform- oder datengetriebener Produkte aus • Du bringst ein ausgeprägtes Verständnis für komplexe Geschäftsmodelle, Datenflüsse, Transaktionen und Abrechnungslogiken mit • Du verfügst Idealerweise über Erfahrung in den Bereichen Billing, Settlement, Revenue Management, Payment oder vergleichbaren transaktionsbasierten Geschäftsprozessen • Du verfügst über eine hohe Datenaffinität und die Fähigkeit, aus Analysen konkrete Produktentscheidungen und Maßnahmen abzuleiten • Du strukturierst neue Themen eigenständig, entwickelst tragfähige Business Cases und treibst diese bereichsübergreifend voran • Du hast idealerweise Kenntnisse in Fraud Detection, Anomalieerkennung, Revenue Assurance, Analytics oder AI-Data-Produkten • Du rundest Dein Profil idealerweise durch Erfahrungen im Umfeld Elektromobilität, Charging, Roaming oder Energiewirtschaft ab • Du bringst unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und ausgeprägte Umsetzungsstärke selbstverständlich mit • Du kannst Komplexität reduzieren, Entscheidungen fundiert vorbereiten und unterschiedliche Stakeholder für gemeinsame Ziele gewinnen Vielfalt. Teamgeist. Impact. – Wir bringen die Elektromobilität gemeinsam voran Wir bei SMART/LAB entwickeln IT-Lösungen, die Elektromobilität für jeden einfach zugänglich machen. Unsere Netzwerke ladenetz.de, ladebusiness, ladeport und e‑clearing.net vernetzen in Deutschland und europaweit Partner, E‑Mobilisten und Ladeinfrastruktur. Unsere Softwarelösungen bilden dabei zentrale Prozesse ab – vom Betrieb bis zur Abrechnung der Ladevorgänge. Dabei werden wir als Teil der DKV Mobility Group von starken Partnern und einer gemeinsamen Mission für nachhaltige Mobilität unterstützt. Was uns dabei stark macht, ist unser Team: Kolleginnen und Kollegen aus 23 Nationen und ein Frauenanteil von 43,5 %. Vielfalt ist für uns kein Buzzword, sondern gelebter Alltag – Sie macht uns kreativer, stärker und erfolgreicher. Wir entwickeln Lösungen, die täglich genutzt werden und Mobilität zuverlässig voranbringen. Wenn du Verantwortung übernehmen willst und gern im Team arbeitest, bist du bei uns richtig. Unsere Benefits • Mobiles Arbeiten im Hybridmodell (2 Tage remote, 3 Tage Präsenz) • Familienfreundliche Flexibilität der Arbeitszeiten • Interne Events sowie 30 Tage Urlaub • Ein wertschätzendes Klima • Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit • Gestaltungsspielraum • Zielgerichtete Schulungen zur Weiterentwicklung • Benefitsportal (Essensgutscheine, Einkaufsgutscheine etc.) • Workation (bis zu 20 Tage im EU Ausland) • Kostenloses Parken • Zugang zur hausinternen Kantine Deine Ansprechpartnerin vom Team Personal: Julia Cremer personal@smartlab.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Rechnungsprüfung, Datenanalyse, Abrechnung, Vertrieb, Management, Produktmanagement

PRODUKTMANAGEMENT SaaS e-Mobility – SMART/LAB Was Dich erwartet • Du nimmst Anforderungen von internen und externen Stakeholdern auf, strukturierst diese und unterstützt bei deren Priorisierung • Du arbeitest an der Weiterentwicklung unserer Produkte im Bereich Elektromobilität mit und unterstützt bei der Umsetzung neuer Produktideen • Du pflegst Backlogs, Roadmaps und Releasepläne und unterstützt bei deren kontinuierlicher Weiterentwicklung • Du koordinierst Feedbackprozesse mit Kund*innen sowie den Teams aus Support und Vertrieb und leitest daraus Optimierungspotenziale ab • Du analysierst Nutzungsdaten, Kundenfeedback und Markttrends und bereitest die Ergebnisse verständlich auf • Du entwickelst Personas und Use Cases und trägst dazu bei, unsere Produkte noch nutzerfreundlicher zu gestalten • Du arbeitest eng mit Entwicklung, UX/UI, Vertrieb, Marketing und weiteren Fachbereichen zusammen, um kundenorientierte Lösungen zu realisieren • Du erstellst Präsentationen, Produktdokumentationen und Schulungsmaterialien für unterschiedliche Zielgruppen • Du setzt moderne Produktmanagement-Methoden wie User Story Mapping, Impact Mapping oder MVP-Ansätze im Tagesgeschäft ein und entwickelst Deine Fähigkeiten kontinuierlich weiter Was Dich auszeichnet • Du hast ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Wirtschaft, IT, Technik oder einem vergleichbaren Studiengang • Du verfügst idealerweise über erste Berufserfahrung in den Branchen IT, Elektromobilität, Energieversorgung oder einem vergleichbaren Umfeld • Du kommunizierst sicher und adressatengerecht auf Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich • Du hast idealerweise erste Erfahrungen mit Confluence, Jira sowie gängigen Methoden und Tools des Produktmanagements gesammelt • Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zielorientiert und übernimmst gerne Verantwortung für Deine Themen • Du bringst ein gutes technisches Verständnis und Begeisterung für neue Technologien mit • Du denkst kundenorientiert und hast ein Gespür für gute Nutzererlebnisse und Usability • Du arbeitest gerne im Team, bist kommunikativ und packst Themen pragmatisch und lösungsorientiert an • Du möchtest Dich im Produktmanagement weiterentwickeln und sukzessive mehr Verantwortung übernehmen Um sich für diesen Job zu bewerben, sende deine Unterlagen per E-Mail an personal@smartlab.de Vielfalt. Teamgeist. Impact. – Wir bringen die Elektromobilität gemeinsam voran Wir bei SMART/LAB entwickeln IT-Lösungen, die Elektromobilität für jeden einfach zugänglich machen. Unsere Netzwerke ladenetz.de, ladebusiness, ladeport und e‑clearing.net vernetzen in Deutschland und europaweit Partner, E‑Mobilisten und Ladeinfrastruktur. Unsere Softwarelösungen bilden dabei zentrale Prozesse ab – vom Betrieb bis zur Abrechnung der Ladevorgänge. Dabei werden wir als Teil der DKV Mobility Group von starken Partnern und einer gemeinsamen Mission für nachhaltige Mobilität unterstützt. Was uns dabei stark macht, ist unser Team: Kolleginnen und Kollegen aus 23 Nationen und ein Frauenanteil von 43,5 %. Vielfalt ist für uns kein Buzzword, sondern gelebter Alltag – Sie macht uns kreativer, stärker und erfolgreicher. Wir entwickeln Lösungen, die täglich genutzt werden und Mobilität zuverlässig voranbringen. Wenn du Verantwortung übernehmen willst und gern im Team arbeitest, bist du bei uns richtig. Unsere Benefits • Mobiles Arbeiten im Hybridmodell (2 Tage remote, 3 Tage Präsenz) • Familienfreundliche Flexibilität der Arbeitszeiten • Interne Events sowie 30 Tage Urlaub • Ein wertschätzendes Klima • Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit • Gestaltungsspielraum • Zielgerichtete Schulungen zur Weiterentwicklung • Benefitsportal (Essensgutscheine, Einkaufsgutscheine etc.) • Workation (bis zu 20 Tage im EU Ausland) • Kostenloses Parken • Zugang zur hausinternen Kantine Deine Ansprechpartnerin vom Team Personal: Julia Cremer personal@smartlab.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Entwicklung, Marketing, Content Collaboration-Software Confluence, Präsentation, Produktmanagement, Technisches Verständnis, Fehlerverwaltungsprogramm Jira

Queisser Pharma entwickelt, produziert und vertreibt als erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit international 850 Mitarbeitenden freiverkäufliche Arzneimittel, Nahrungsergänzungsmittel und Medizinprodukte. Unsere Marken Doppelherz und Protefix nehmen führende Stellungen in ihren jeweiligen Märkten ein und werden über Apotheken sowie über Drogerie- und Verbrauchermärkte und den E-Commerce an den Endverbraucher im In- und Ausland vertrieben. Der Auslandsanteil beträgt hierbei 40 %. Im Inland werden darüber hinaus die Marken Stozzon, Litozin und Tiger Balm vertrieben. Wir suchen zur Verstärkung unseres Marketing-Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of D2C Brand Management (m/w/d) Ihre Aufgaben: Gestalten Sie die nächste Entwicklungsstufe von Doppelherz im D2C- und E-Commerce-Umfeld. Sie verfügen über fundierte Erfahrung im digitalen Brand Management und wissen, wie Marken im E-Commerce nicht nur sichtbar, sondern strategisch relevant, differenziert und skalierbar aufgebaut werden? Sie haben bereits neue Marken, Submarken oder digitale Geschäftsmodelle mitentwickelt und erfolgreich in den Markt gebracht? Sie denken konsequent aus Konsumenten-, Marken- und Geschäftsperspektive und verstehen die Mechanismen, die erfolgreiche D2C-Modelle und digital geführte Marken auszeichnen? In dieser neu geschaffenen Rolle übernehmen Sie die strategische Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung des D2C Brand Managements von Doppelherz. Dabei bietet Ihnen die neue Einheit bewusst die Möglichkeit, neue Wege jenseits bestehender nationaler und internationaler Strukturen und Muster zu entwickeln. Ein wesentlicher Schwerpunkt liegt auf dem Aufbau digital geführter Consumer-Health-Marken und -Konzepte – von der Positionierung und Entwicklung des Produktportfolios über den Launch bis zur Skalierung und strategischen Integration in die bestehende Markenarchitektur von Doppelherz. Dabei erhalten Sie einen hohen unternehmerischen Gestaltungsspielraum: Sie bauen den Bereich strukturell und personell auf, entwickeln klare Verantwortlichkeiten und schaffen die Voraussetzungen dafür, neue Marken und Geschäftsmodelle im digitalen Markt langfristig und profitabel zu entwickeln. Die Aufgaben: - Entwicklung und Umsetzung einer klaren D2C- und E-Commerce-Markenstrategie für Doppelherz - Aufbau und Entwicklung digital geführter Consumer-Health-Marken von der Positionierung über das Portfolio und die Brand Identity bis zum Launch und zur Skalierung - Entwicklung eines differenzierten und konsequent konsumentenorientierten Produkt- und Markenportfolios für das D2C- und E-Commerce-Umfeld - Identifikation relevanter Markt-, Kategorie-, Wettbewerbs- und Consumer-Trends sowie Ableitung konkreter Wachstumsfelder und Business Opportunities - Entwicklung und Validierung neuer Marken-, Produkt- und Go-to-Market-Konzepte mit klarem Fokus auf digitale Geschäftsmodelle und Consumer Centricity - Bewertung von Product-Market-Fit sowie Entwicklung und Steuerung von MVP-, Test- und Pilotlogiken in enger Zusammenarbeit mit relevanten internen Bereichen - Verantwortung für zentrale Markenentscheidungen – insbesondere Positionierung, Brand Identity, Sortiment, Produktkonzepte und Launch – in enger Abstimmung mit der Marketing-Leitung - End-to-End-Verantwortung für die betreuten Marken und Produkte einschließlich der zugehörigen Markenbudgets - Steuerung und Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs anhand relevanter Marken-, Performance- und Business-KPIs - Enge Zusammenarbeit mit der E-Commerce Business Unit bei kommerziellen Fragestellungen wie Pricing, Customer Lifetime Value, Vertrieb, Aktivierung und Skalierung - Aufbau eines eigenständigen D2C Brand Management Teams einschließlich Auswahl, Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden - Entwicklung effizienter Strukturen, Prozesse und Entscheidungslogiken für einen neu entstehenden Verantwortungsbereich - Sehr enge strategische Zusammenarbeit mit dem klassischen Brand Management zur Sicherstellung einer konsistenten und zukunftsgerichteten Markenarchitektur und Markenführung - Intensive Verzahnung mit dem Bereich Brand & Campaign Communication zur Entwicklung relevanter Kommunikationsplattformen, Content-Ansätze und Aktivierungsstrategien für digitale Zielgruppen - Enge Zusammenarbeit mit Consumer Insights, Produktentwicklung, Procurement, Media, Sales sowie relevanten internen und externen Partnern und Agenturen Ihr Profil: - Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im strategischen Brand Management mit nachweisbarem Schwerpunkt auf D2C, E-Commerce oder digital geführten Marken - Nachweisbare Zero-to-One-Erfahrung im Aufbau und Launch einer neuen Marke, Submarke oder eines digitalen Geschäftsmodells – idealerweise von der frühen Konzeptions- und Validierungsphase bis zur erfolgreichen kommerziellen Skalierung - Fundierte Erfahrung in der Entwicklung von Markenpositionierungen und Brand Identities sowie im Aufbau konsumentenorientierter Produktportfolios - Erfahrung in der Bewertung von Product-Market-Fit sowie in der Arbeit mit MVP-, Test- und Pilotlogiken - Fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Marken-, Portfolio- und Go-to-Market-Strategien für D2C- und E-Commerce-Geschäftsmodelle - Tiefes Verständnis für die relevanten Mechaniken digitaler Markenführung – von Consumer Insights und Positionierung über Sortiment und Produktentwicklung bis hin zu Kommunikation, Conversion und Performance - Sehr gutes Verständnis digitaler Customer Journeys, Plattformlogiken, datenbasierter Markensteuerung und kommerzieller E-Commerce-KPIs - Fähigkeit, Markenstrategie, Consumer Needs, Produktportfolio und Business Case zu einem konsistenten Gesamtmodell zu verbinden - Nachweisbare Erfahrung in der datenbasierten Steuerung und Weiterentwicklung von Marken und Portfolios - Erfahrung im Aufbau neuer Strukturen, Teams oder Verantwortungsbereiche ist von deutlichem Vorteil - Mehrjährige Führungserfahrung sowie ein klares Verständnis wirksamer, moderner Führung - Hohe strategische und konzeptionelle Kompetenz verbunden mit ausgeprägter Umsetzungsstärke - Unternehmerisches Denken, hohe Eigenverantwortung und die Fähigkeit, auch in einem dynamischen und noch nicht vollständig etablierten Umfeld sicher Entscheidungen zu treffen - Ausgeprägte Schnittstellenkompetenz und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Brand Management, Communication, E-Commerce, Sales, Procurement und datengetriebenen Funktionen - Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing, Betriebswirtschaft, E-Commerce oder einer vergleichbaren Fachrichtung - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Bei Queisser Pharma möchten wir, dass Sie sich vom ersten Tag an wohlfühlen: Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, das Leistung ermöglicht, Freiräume lässt und Ihre persönliche Entwicklung fördert. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub, damit Beruf und Privatleben im Einklang bleiben. In unserer betriebseigenen Kantine genießen Sie täglich frische Gerichte, dazu stehen Ihnen kostenfreie Getränke und frisches Obst zur Verfügung. Zusätzlich steht Ihnen unser kostenfreier Fitnessraum zur Verfügung, mit dem Sie Ihr Wohlbefinden im Arbeitsalltag stärken können. Mit einem Zuschuss zum Jobticket unterstützen wir Sie auf dem Weg zur Arbeit – nachhaltig und komfortabel. Durch unsere Kooperation mit einer ortsansässigen Kindertagesstätte unterstützen wir Sie zudem bei der Kinderbetreuung. Auch Ihre Zukunft liegt uns am Herzen: Mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge leisten wir einen wichtigen Beitrag zu Ihrer finanziellen Absicherung im Alter – und das ohne verpflichtenden zusätzlichen Eigenbeitrag Ihrerseits. Ergänzend fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung mit gezielten Weiterbildungsangeboten. Interesse geweckt? (https://recruitingapp-5460.de.umantis.com/Vacancies/InitiativeApplication/1) Sie sind eine kommunikative, organisationsstarke Persönlichkeit und fühlen sich in einem engagierten, stark wachsenden und international ausgerichteten mittelständischen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen wohl? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Online bewerben (https://recruitingapp-5460.de.umantis.com/Vacancies/608/Application/CheckLogin/1?lang=ger) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: E-Commerce, E-Business, Konzeption (Werbung, Marketing, PR), Digital-Marketing

Jetzt bei Regionalbus Leipzig einsteigen als Teamleitung Vertrieb und Kundenkommunikation (m/w/d) Umfang: 39 h unbefristet Betriebsteil: Deuben Beginn: ab sofort Die Regionalbus Leipzig GmbH betreibt als kommunales Omnibusunternehmen Linien- und Schülerverkehr im Landkreis Leipzig und bietet darüber hinaus auch Gelegenheitsfahrten an. Täglich erfüllen ca. 380 Mitarbeitende an den Standorten Colditz, Grimma, Zwenkau und Deuben die anspruchsvolle Aufgabe, den Menschen in der Region einen qualitativ hochwertigen ÖPNV anzubieten. Unsere Stärke dabei ist das gesamte Team. Gestalten Sie mit uns die Mobilität von morgen - als Teamleitung Vertrieb und Kundenkommunikation Aufgabenbereich: - Führung und Weiterentwicklung des Teams Vertrieb und Kundenkommunikation mit aktuell 6 Mitarbeitenden - Bündelung aller Kommunikationskanäle zum Kunden im Unternehmen unter Beachtung einheitlicher hoher Qualitätsstandards - kompetente Beratung von Kunden - Entwicklung der Vertriebswege und Steuerung der vertrieblichen Aktivitäten - Digitalisierung und Optimierung zur Gewährleistung effizienter Prozesse in der Kundenkommunikation unter Einhaltung verbindlicher Zeitvorgaben in der Bearbeitung Gewährleistung einer strukturierten Kommunikation zum Kunden in vier Kernbereichen: - Frontoffice - Backoffice - Servicetelefon - Vertrieb im Außendienst Wir wünschen uns von Ihnen: - ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung - Berufserfahrung in den Themen Vertrieb und Kundenkommunikation und idealerweise erste Erfahrungen in der Personalführung - gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift - Erfahrungen im Projektmanagement - gutes technisches Verständnis für die Digitalisierung von Prozessen und den sukzessiven Einsatz von KI - sicherer Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen - als dienstleistungsorientierte Persönlichkeit können Sie Ihre Kommunikationsstärke einbringen - Zuverlässigkeit und selbstständige Arbeitsweise zählen zu Ihren Stärken - der respektvolle Umgang mit Kollegen wird als wichtiger Bestandteil der täglichen Arbeit betrachtet Wir bieten Ihnen: - eine Vollzeitstelle im Gleitzeitmodell - die Möglichkeit des mobilen Arbeitens sowie jährliche Fortbildungen - Konditionen nach dem geltenden Vergütungstarifvertrag des LSV e.V., einschließlich der tariflichen Vergütung nach Entgeltgruppe VI - betriebliche Altersversorgung gemäß gültiger Betriebsvereinbarung - eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit, die sich innerbetrieblich einer sehr hohen Wertschätzung erfreut - kurze Entscheidungswege mit verlässlicher Entscheidungskompetenz unterstützen den eigenen Gestaltungsspielraum - das Team freut sich darauf, einen neuen Kollegen (m/w/d) aufzunehmen sowie intensiv einzuarbeiten Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung! Gern können Sie uns diese auch per E-Mail an: bewerbung@regionalbusleipzig.de oder postalisch an: Regionalbus Leipzig GmbH Bewerbermanagement Leipziger Straße 79 04828 Deuben senden. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen und bitten vorab um die Zusendung eines aussagekräftigen Motivationsschreibens samt Lebenslauf und Zeugnissen bis zum 25. Oktober 2026. Werden Sie Teil unseres Teams - bewegen Sie mit uns die Region! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Entwicklung, Technisches Verständnis Erweiterte Kenntnisse: Vertrieb, Gruppen-, Teamleitung

Mitarbeiter Online-Shop und Vertrieb Carbonscout (m/w/d) E-Commerce - Sales - Business Development Werde Teil einer Erfolgsgeschichte - mit Carbonscout und als Teil von Bayerns Best 50 aktiv die Zukunft gestalten. DEINE AUFGABEN: Vertrieb & Business Development - Neue Kunden gewinnen - Bestehende Kunden beraten und weiterentwickeln - Geschäftspotentiale erkennen und aktiv umsetzen E-Commerce & Shop - Onlineshop betreuen und weiterentwickeln - Produkte, Inhalte und Strukturen optimieren - Anlage der Artikel & Organisation des Lagers - Verbesserungspotenziale erkennen und umsetzen DAS BRINGST DU MIT - Technisches und digitales Verständnis - Erfahrung im E-Commerce und/oder digitalen Vertrieb (wünschenswert) - Idealerweise Erfahrung mit Onlineshops, Shop-Administration oder Programmierung DEINE PERSPEKTIVE Gestalte mit uns die digitale Zukunft von Carbonscout - in einem innovativen, wachstumsstarken Unternehmen, ausgezeichnet als Bayerns Best 50. Übernimm Verantwortung, bring deine Ideen ein und entwickle dich mit uns weiter. WIR BIETEN: - Starkes Team - Flexible Arbeitszeiten - Entwicklung & Verantwortung - Attraktive Mitarbeiter - Benefits - Vielfältige Gesundheitsangebote Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: E-Commerce, E-Business Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Vertrieb, Online-Shop-Systeme

IT Vertragsmanager*in - Ort: Würzburg - Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV EntgO-DRV (55.078,36-81.615,33 Euro) - Eintrittsdatum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt - Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit, Unbefristet - Bewerbungsfrist 24. Oktober 2026 - Ausschreibungsnummer 05-049-2026 Aufgaben - Verantworten des trägerübergreifenden IT-Vertragsmanagements: Erstanlage des Vertrags, Monitoren und Tracken der Bedarfsauslastung, Beantworten von Rückfragen verschiedener Kund*innen zu Vertragsinhalten, Initiieren von Aufstockungen beziehungsweise Neuausschreibungen - Controlling und Monitoring der Verträge über den gesamten Vertragszyklus - Eruieren von Einsparpotenzialen durch Konsolidierungsprüfungen bestehender Verträge - Initiieren von Neuverträgen - Betreuen und Weiterentwickeln des Vertragsmanagement Tools - Sie sind Ansprechpartner*in für Fragen unserer Stakeholder, zum Beispiel interne und trägerweite Kund*innen sowie unserer Vertragsnehmer Tätigkeitsbereich Die Teams des Bereichs Serviceprozesse & IT - Beschaffungskoordination (0511) tragen gemeinsam Sorge dafür, dass die Arbeitsfähigkeit der Abteilung GQ 0500 (DRV-IT DSRV &Services) aus organisatorischer und technischer Sicht gewährleistet ist. Die mannigfaltigen Services aus verschiedenen Teildisziplinen verteilen sich hierbei auf das Serviceteam, auf den Verfahrensservice und die Hotline der Abteilung GQ 0500, die IT-Services, sowie das Vertragsmanagement und die IT-Beschaffungskoordination. In letztgenannten suchen wir eine Unterstützung für unser Team. Profil - Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre oder im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation (zum Beispiel Fachwirt*in) - Mindestens 3-jährige aufgabenrelevante Erfahrung im Vertragsmanagement, idealerweise im IT-Bereich - Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich der öffentlichen Vergabe - Eine analytische und strukturierte Denk- und Arbeitsweise ist erforderlich - Kommunikationsstärke, Empathie sowie Lösungs- und Prozessorientierung runden Ihr Profil ab Weitere Informationen Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Die Tätigkeit erfordert verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Die Stelle erfordert die Bereitschaft zu gelegentlichen mehrtägigen Dienstreisen und zur Teilnahme an Weiterbildungen/Veranstaltungen auch außerhalb des Standortes Würzburg. Es handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, deshalb ist besondere Zuverlässigkeit und Integrität gewünscht. Ihre Benefits - Familienfreundliche Arbeitszeiten - 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche - Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Kontakt Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf! Julia Mann +49 (0) 15174350513

Wir suchen Spurenhinterlasser (m/w/d) als **Leitung Badeaufsicht & Sauna (m/w/d) **für unsere Offenburger Badbetriebs GmbH in Vollzeit. Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeitende der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Einwohner*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. Hier hinterlässt Du Deine Spuren - indem Du das Team Badeaufsicht & Sauna führst, motivierst und weiterentwickelst und dabei für eine wertschätzende und angenehme Arbeitsatmosphäre sorgst - indem Du für Deine Mitarbeitenden Ansprechperson und Führungskraft bist, klare Orientierung gibst und eine offene Kommunikation im Team förderst - weil Du Deine Mitarbeitenden entsprechend ihrer Stärken einsetzt, Verantwortung überträgst und ihre persönliche und fachliche Entwicklung förderst - indem Du den Bade- und Saunabereich verantwortest und gemeinsam mit Deinem Team für einen sicheren, gästeorientierten und professionellen Betrieb sorgst - weil Du Service und Gastfreundschaft vorlebst und bestehende Abläufe gemeinsam mit Deinem Team kontinuierlich weiterentwickelst - indem Du gemeinsam mit Deinem Team das Sauna- und Aufgussprogramm sowie Events und besondere Angebote im Bade- und Saunabereich gestaltest Für uns machst Du den Unterschied, wenn Du - eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Freizeit, Sport, Touristik, Bäder oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen hast - Führungserfahrung mitbringst und Freude daran hast, Mitarbeitende zu führen, zu motivieren und weiterzuentwickeln - wertschätzend und klar kommunizierst, Verantwortung übernimmst und Deinem Team Orientierung gibst - auch in herausfordernden Situationen souverän handelst, Entscheidungen triffst und lösungsorientiert vorgehst - gerne mit Menschen arbeitest und kommunikationsstark bist - kunden- und dienstleistungsorientiert denkst und diese Haltung auch Deinem Team vermittelst - strukturiert, eigenverantwortlich und vorausschauend arbeitest - gute IT-Kenntnisse, insbesondere in Microsoft Office, mitbringst Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten und Weiterbildungen rund um Deine Beschäftigung. Die Eingruppierung hängt von Deiner persönlichen Qualifikation ab. Gerne begleiten wir Dich auf dieser Stelle bei Deinem Einstieg ins Berufsleben. Du hast Lust, gemeinsam mit uns Spuren im Leben der Offenburger*innen zu hinterlassen? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung. Fragen im Vorfeld beantwortet Dir gerne unser Spurenhinterlasser Tim-Niklas Hockenjos, Geschäftsführer der Offenburger Badbetriebs GmbH, unter Tel. 0781/9276 - 601. Wir setzen uns für die berufliche Gleichstellung ein. Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugen wir bei gleicher Eignung.