Inside Sales Representative / Vertriebsinnendienst (m/w/d) Über uns: Softing hat sich seit der Gründung 1979 zu einem international erfolgreichen, börsennotierten Unternehmen entwickelt, mit mehr als 400 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von über 98,3 Millionen Euro. Die Hard- und Software-Lösungen unserer Geschäftsbereiche IT Networks, Automotive und Industrial basieren auf weltweiten Technologiestandards. Zur Unterstützung unseres Inside Sales Teams suchen wir für unseren Standort Haar bei München eine/n Inside Sales Representative / Vertriebsinnendienst (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ihre Aufgabe: Als Inside Sales Representative (m/w/d) Automotive in unserer Konzernzentrale in Haar bei München sind Sie Ansprechpartner für Salesforce und für alle Kunden weltweit zu Themen wie: Angebote, Bestellungen und Lieferungen. Sie legen den Kunden Angebote über Produkt- und Projektleistungen aus dem SOFTING Automotive Portfolio vor, verantworten die kaufmännische Betreuung von der Angebotslegung, über die Beauftragung bis zur Auftragsabwicklung. Sie stellen die Vollständigkeit und termintreue Auslieferung der Aufträge sicher. Darüber hinaus überprüfen Sie zusammen mit den zuständigen Fachabteilungen die Warenverfügbarkeit und monitoren die Wiederbeschaffung. - Aktive, vorwiegend telefonische und schriftliche Beratung und Betreuung unserer Kunden zu technischen sowie kaufmännischen Fragen - Unterstützung bei der Identifizierung und Gewinnung von Neukunden, inkl. Potentialanalyse - Enge Zusammenarbeit mit und Unterstützung der Channel Sales-Teams (national & international) - Angebotserstellung und -nachbearbeitung, inkl. Preisverhandlung und Bereitstellung von Produktinformationen - Lead Qualifizierung & Verarbeitung - Mitwirkung bei Pre- und After-Sales-Aktivitäten - Aktiver Vertrieb unserer Produkte, Lösungen und Services aus dem Bereich Industriekommunikation - Unterstützung bei der Auftragsabwicklung, Kundenreklamationen und –abrechnungen - Teilnahme an Messen & Veranstaltungen, inkl. Nachbearbeitung Ihr Profil: - Kaufmännische / kaufmännisch techn. Ausbildung oder ein kaufmännisches Studium und mind. 2 Jahre Praxiserfahrung im vertrieblichen Umfeld - Teamplayer und selbstständige sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise im Einklang - Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, sowie Kommunikationsstärke zeichnen Sie aus - Erfahrung und Freude im Umgang mit CRM-Systemen (Salesforce, Sage...) - Erfahrungen in der Auftragsabwicklung und entsprechenden IT-Systemen (z.B. SAP, IFS u.a.m.) - Hohes Maß an Eigeninitiative & Motivation - Lösungs- und zielorientierte Arbeits- und Denkweise - Sorgfältige, organisierte sowie strukturierte Arbeitsweise - Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englisch in Wort und Schrift setzen wir voraus Unser Angebot: Offene Unternehmenskultur mit einem sehr hilfsbereiten und kollegialen Team Kurze, unkomplizierte Kommunikationswege und offene Türen auf allen Ebenen Individuelle Förderung durch Coaching Attraktives, flexibles Arbeitszeitmodell / Vereinbarkeit von Beruf und Familie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Täglich frisches Obst und freie Getränke (Wasser, Tee, Kaffee), Gesundheitstag, Brotzeitservice, Plattform für vergünstigte Mitarbeiterangebote und regelmäßige Firmen- und Teamevents Gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten in der nahen Umgebung Wenn Sie die Automobilindustrie fasziniert und Sie in einem innovativen und internationalen Unternehmen als Inside Sales Representative / Vertriebsinnendienst (m/w/d) tätig sein wollen, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Starttermin. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Preisgestaltung Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Angebotsmanagement Expertenkenntnisse: Vertriebsmanagement

Die HR XPERIENCE Group, mit Sitz in Hoppegarten, Schwedt und Szczecin, agiert auf dem europäischen Markt als Service Provider für Personaldienstleistungen. Für unser Sales-Team suchen wir aktuell eine/n im Personaldienstleistungsbereich berufserfahrene/n … SALES MANAGER (m/w/d) Arbeitsort: Hoppegarten bei Berlin (direkt am U-Bhf. Hönow) Referenznummer: SAM-032025-DE Startdatum: nach Vereinbarung Arbeitszeit: 40 Stunden/Woche (Vollzeit) Es handelt sich um eine interne Stellenbesetzung für unser Unternehmen und nicht um eine Stelle im Bereich Arbeitnehmerüberlassung bzw. Personalvermittlung. Aufgaben: - Akquise von Neukunden im Bereich Personaldienstleistungen - Enge interne Kooperation mit den Fachabteilungen hinsichtlich der Projektbesetzungen - Präzise Dokumentation von Kundenkontakten (CRM) - Ausarbeitung und Versand von Angeboten - Marktanalyse relevanter Zielgruppen und neuen Umsatzpotentialen - Ausarbeitung von Vertriebsstrategien und Vertriebsprozessen - Reporting (Sales Pipeline) - Networking: Aufbau eines eigenen Kundennetzwerkes Anforderungen: - Erste nachgewiesene Vertriebserfahrungen - Erfahrungen im Vertrieb von Personaldienstleistungen sind von Vorteil - Deutsch – fließend in Wort und Schrift - MS-Office – sehr gute Anwendungskenntnisse - Reisebereitschaft (PKW-Führerschein notwendig) - Sicheres Auftreten, positive Ausstrahlung und ein gepflegtes Erscheinungsbild - Verhandlungsgeschick und hohe Sensibilität in zwischenmenschlichen Beziehungen - Eigenständigkeit, zielorientierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigenmotivation - Apple MacOS-Erfahrungen wären ideal – aber nicht zwingend notwendig Unser Angebot: - Vielseitige kreative Tätigkeit in einer interkulturellen Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien - Einarbeitung - Festgehalt mit attraktivem, leistungsbezogenem Bonusmodell - Moderne Arbeitsausstattung, u.a. Apple MacBook Air, iPhone, Dienstfahrzeug - Selbstständiges Arbeiten - Kostenfreie Getränkeauswahl (z.B. Mineralwasser, Cola, Kaffee etc.) Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sende bitte Deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deines möglichen Eintrittstermins, Deiner Gehaltserwartungen und der Referenznummer zu Händen von Herrn Nowak. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Vertrieb

Buscamos personas que quieran desarrollar un Plan de Carrera Profesional creando su propio negocio dentro del mundo asegurador, un sector estable y en continuo crecimiento.
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Zakres obowiązków: Dyrektor handlowy będzie głównie zajmować się usługami dotyczącymi handlu systemami kolejowymi, pociągami, kolejami i urządzeniami kolejowymi oraz usługami naprawy i konserwacji urządzeń elektrycznych, systemów kolejowych, pociągów i urządzeń kolejowych. Do obowiązków będzie także należeć budowanie planów i strategii sprzedażowych oraz nadzór nad ich realizacją. Dyrektor odpowiadać będzie za organizację i zarządzanie sprzedażą na terenie lokalnym oraz terenie Ukrainy oraz za budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami. Firma jest głównym dostawcą usług w zakresie: serwisowania tramwajów; usług obróbki mechanicznej wyrobów metalowych; usług pomocniczych (w tym usług niewyspecjalizowanego handlu systemami kolejowymi, pociągami i funkcjami kolejowymi); usług w transporcie kolejowym i dostępu do tych zasobów; usług naprawy i konserwacji urządzeń uniwersalnych, naprawy i konserwacji systemów kolejowych, pociągów i urządzeń kolejowych; inżynierii systemów kolejowych, pociągów i urządzeń kolejowych; oprogramowania i projektowania systemów, pociągów i innych urządzeń kolejowych. Dyrektor handlowy będzie odpowiadał za dostarczanie ww. usług. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne; rosyjski - w mowie: A2 - niższy średnio zaawansowany, w piśmie: A2 - niższy średnio zaawansowany - konieczne - inne zawody: Dyrektor handlowy, staż: 8 lat - konieczne - pozostałe: [Inne] : dyrektor handlowy będzie wykonywał pracę z zakresu pozostałej działalności usługowej, a także naprawy oraz konserwacji komputerów i urządzeń peryferyjnych; do pracy na wyżej wymienionym stanowisku wymagana jest znajomość języka rosyjskiego i języka ukraińskiego w celu umożliwienia porozumiewania się z potencjalnymi klientami (pochodzącymi głównie z Ukrainy). Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Brak danych. - języki aplikowania: p

Zakres obowiązków: Rozwój strategii sprzedaży: Opracowuje i wdraża skuteczne strategie sprzedaży, aby osiągnąć regionalne cele sprzedażowe i przyczynić się do ogólnego rozwoju firmy. Zarządzanie zespołem: Kieruje, motywuje i zarządza wysokowydajnym zespołem sprzedaży. Zapewnia ciągłe szkolenia, coaching i wsparcie, aby zapewnić zespołowi sukces. Zarządza relacjami z klientami: Buduje i utrzymuje silne relacje z kluczowymi klientami, partnerami i interesariuszami, aby napędzać długoterminowy rozwój firmy. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - języki obce: chiński - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne - inne zawody: Regionalny kierownik sprzedaży - konieczne Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Miejski Urząd Pracy w Lublinie Niecała 14 Lublin 20080 - wymagane dokumenty: Skierowanie - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: TAK

Zakres obowiązków: - rekrutacja sprzedawców - zarządzanie zespołem - zwiększenie sprzedaży zespołu Wymagania: - pozostałe: ukończone 18 lat, karta pobytu (obcokrajowcy), nienormowany czas pracy Sposób aplikowania: - kontakt przez OHP Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Kontakt z klientami zagranicznymi. Obsługa programu sprzedaży. Współpraca z magazynem, logistyką i działem finansowym. Wyjazdy zagraniczne na targi i spotkania. Praca on-line. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: techniczne - konieczne - umiejętności: bardzo wysoka kultura osobista - konieczne; znajomość pakietu MS Office - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: C1 - zaawansowany, w piśmie: C1 - zaawansowany - konieczne - pozostałe: Doświadczenie zawodowe minimum 3 lata na podobnym stanowisku. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Responsable Marketing Opérationnel Sur un marché de plus en plus exigeant et concurrentiel, le Groupe Foyer reste fidèle à ses valeurs : Confiance, Excellence, Innovation, Intégrité, Indépendance. Dans le cadre du développement de ses activités, le Groupe Foyer recherche un(e) Responsable Marketing Opérationnel, rattaché(e) au Responsable Marketing et Communication. Vos tâches principales En tant que Responsable Marketing Opérationnel, vous prenez en charge le pilotage et la coordination de l'ensemble des actions marketing et communication à destination du grand public et des clients, ainsi que le management de l'équipe dédiée. Management • Manager les ETP du service couvrant les activités de marketing, communication, graphisme, sponsoring et events ; • Organiser, coordonner et animer l'équipe afin d'assurer l'efficacité et la cohérence des actions menées. Campagnes de communication grand public • Concevoir et déployer l'ensemble des campagnes de communication offline et online, en conformité avec le Plan d'Action Commercial ; • Assurer le suivi et l'évaluation des performances des campagnes. Marketing direct • Concevoir et mettre en œuvre les actions de marketing direct à destination des clients ; • Garantir la cohérence des messages et la pertinence des dispositifs utilisés. Supports de vente • Superviser la rédaction et la mise en page des supports commerciaux et marketing ; • Veiller à la qualité, à la cohérence et à l'alignement avec l'image de marque du Groupe. Supports digitaux et community management • Définir la ligne éditoriale et piloter les contenus d'animation des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn) ; • Assurer la cohérence des prises de parole digitales. Sponsoring et events • Encadrer le responsable sponsoring et événements afin d'assurer la cohérence des actions avec la stratégie globale du Groupe. Votre profil • Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +4 / +5 en marketing, communication ou équivalent ; • Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 10 ans dans le domaine du marketing et/ou de la communication ; • Vous disposez d'une excellente connaissance des outils et méthodes marketing et communication, offline et online, ainsi que de l'environnement médias au Luxembourg ; • Vous faites preuve d'une aisance rédactionnelle confirmée ; • Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes capacités d'organisation, votre très bon sens relationnel et votre créativité ; • Vous êtes autonome, réactif(ve), orienté(e) solutions et force de proposition ; • Vous maîtrisez les outils informatiques courants ; • Vous parlez parfaitement français ; la connaissance du luxembourgeois constitue un atout. En rejoignant notre Groupe, vous bénéficierez, entre autres, des avantages suivants : • Un environnement de travail multiculturel, apprenant et innovant ; • Un système d'horaires flexible ; • La possibilité de télétravail ; • Un restaurant d'entreprise à tarif préférentiel ; • Une salle de sport avec coach.

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