'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : - secteur de la protection de l'enfance, - secteur du médico-social, - secteur d'accompagnement à la parentalité, - dispositif formation insertion. L'ASSOCIATION : L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité (secteur de la protection de l'enfance, secteur du médico-social, secteur d'accompagnement à la parentalité, dispositif formation insertion). LE SERVICE ACCUEIL DE JOUR : L'ASEA Nord Franche-Comté recherche pour son service Accueil de Jour à Montbéliard, un éducateur technique spécialisé ou un éducateur technique (spécialité Métiers du bâtiment), en CDI, à temps plein, à compter du 2 novembre 2025. Vous assurerez votre mission auprès d'adolescents, filles et garçons, de 13 ans à 18 ans en journée du lundi au vendredi. VOS MISSIONS : L'éducateur technique a pour mission d'accompagner des bénéficiaires en difficultés sociales et psychologiques dans la construction de leurs projets d'insertion (scolaire et professionnel). Sous la responsabilité du Directeur adjoint, les missions principales sont : - Animer un atelier de préformation professionnelle pour les bénéficiaires, garçons et filles, par des activités techniques polyvalentes des métiers du bâtiment (peinture, placo, électricité et sanitaire). - Proposer et adapter des ateliers techniques de niveaux allant de la familiarisation au monde du travail (consignes, EPI, etc.) jusqu'à l'acquisition de gestes techniques transférables en entreprise. - Participer aux interventions thématiques avec le réseau des partenaires : santé, gestion des budgets, citoyenneté, culture,découverte du monde du travail. - Travailler en équipe pluridisciplinaire au service du projet personnalisé des bénéficiaires : favoriser les échanges et la coévaluation, en valorisant les compétences en cours d'acquisition. - Être force de propositions sur des actions portées en équipes ou avec d'autres intervenants extérieurs (activités culturelles et sportives, chantiers partenaires). - Transmettre des compétences de savoir-être et de savoir-faire dans un cadre collectif (petit groupe) et individuel. VOTRE PROFIL : - Faire preuve de qualités relationnelles propres à la transmission des compétences (pédagogiques, esprit de bienveillance). - Maitriser l'outil informatique pour l'utilisation du logiciel métier (IMAGO) qui aide à la bonne coordination du parcours du bénéficiaire. - Capacités relationnelles - Écoute, disponibilité et patience et sens de l'observation - Capacité à analyser et évaluer les situations - Sens de l'organisation et autonomie - Capacité à gérer les conflits et à faire face aux situations imprévues - Qualités pédagogiques - Discrétion et respect de la confidentialité si possible avec le diplôme d'état d'éducateur Technique Spécialisé minimum BAC PRO dans le bâtiment avec expérience dans l'encadrement CONDITIONS D'EMPLOIS : Salaire selon grille salariale de la convention collective 66 + prime Métiers Socio-éducatifs de 238 € brut par mois +18 jours de congés supplémentaires + œuvres sociales CSE + congés enfant malade Recensement des candidatures jusqu'au 8 septembre 2025.

Structure : Délégation Régionale Inserm Nouvelle-Aquitaine La Délégation Régionale décline la politique nationale de l'Institut au sein de la région Nouvelle-Aquitaine. Elle soutient 17 unités mixtes de recherche 1 équipe de recherche labellisée, 5 unités mixtes de service 3 centres d'investigation clinique, à 1 accélérateur de recherche technologique et à l'institut hospitalo-universitaire Liryc à Bordeaux. Mission principale Rattaché(e) au responsable du service patrimoine immobilier, vous assurerez la maintenance courante des bâtiments et des équipements pour le bon fonctionnement et la sécurité des bâtiments de l'Institut Magendie et très ponctuellement de l'unité U1034 à Pessac. Activités principales - Assurer des interventions techniques tous domaines confondus (réparations, révisions, dépannages). - Réaliser, en électricité, des petits chantiers et effectuer des réparations et des remplacements d'interrupteurs, de néons, etc. - Réaliser des travaux de peinture : préparation du support (ponçage, brossage, décapage) et peinture. - Intervenir pour effectuer une réparation d'équipement et réaliser une installation légère en plomberie. - Réaliser un assemblage simple en menuiserie. - Identifiez et décrire les travaux nécessitant l'intervention d'entreprises. - Accueillir et accompagner les entreprises extérieures de maintenance et de travaux, vérifier la sécurisation de l'intervention (balisage, EPI de l'intervenant...). - Rendre compte, au coordonnateur maintenance, des tâches accomplies quotidiennement. Spécificité(s) et environnement du poste - Interventions courantes dans un bâtiment de 11 000 m2 dédié essentiellement aux activités de recherche. - Contraintes physiques liées au poste : manutention et port de charges lourdes (port de matériels, de mobilier), travail prolongé en station debout, travail en hauteur. - Utilisation d'un véhicule de service. - Astreintes en week-end (avec repos compensateur) dans le cadre d'une rotation au sein du service et possibilité d'astreintes le soir en semaine. - Lieux de travail: Institut F. Magendie Bordeaux et très ponctuellement à l'unité U1034 Pessac. Connaissances - Techniques des différents corps de métiers du bâtiment - Connaissance des principes de base de la maintenance préventive tous corps d'état - Formation de type BEP/CAP à Bac dans un domaine technique - Connaissances informatiques de base (messagerie et Excel, Word) Savoir-faire - Réaliser des réparations dans différents domaines (principalement électricité, plomberie, menuiserie, serrurerie, peinture) - Appliquer les techniques d'installation et de maintenance des équipements. - Établir un diagnostic et résoudre des problèmes - Accompagner des prestataires - Définir les caractéristiques techniques pour faire une demande de devis.(notion). - Utiliser les outils bureautiques Aptitudes - Rigueur et organisation, - Réactivité, adaptabilité et esprit d'initiative, - Respect des consignes et règles de sécurité, - Capacité à rendre compte à sa hiérarchie. - Aptitude au travail en équipe Profil: Expérience souhaitée. Diplôme de niveau 4 (BAC) Habilitation électrique exigée Permis B requis Date de prise de fonction : Dès que possible Durée : 6 mois Temps de travail : Temps plein Nombre d'heures hebdomadaires : 38h30 Horaires : 8h - 16h30 Congés Annuels : 32 jours et RTT : 13 jours Avantages liés au poste - Accès au dispositif de formation interne et possibilité d'évolution professionnelle; - Politique d'action sociale (aides à la garde d'enfants, ticket CESU, chèques vacances, offres départs en vacances, activités culturelles et sportives.); - Offre de restauration collective et chèques déjeuners ; - Adéquation vie personnelle et professionnelle.

L'ASSOCIATION L'Apei Périgueux est une association gestionnaire d'établissements et de services accompagnant des enfants et des adultes en situation de handicap (handicap mental, handicap complexe de grande dépendance, handicap rare, surdi-cécité .). L'Apei Périgueux gère 16 établissements / services sur le département de la Dordogne (MAS, FAM, FV, SAVS, ESAT, FH, EA). Elle compte environ 530 salariés et accompagne environ 580 personnes. Forte de la diversité de ses structures et de son implantation sur le territoire de la Dordogne, l'Apei Périgueux peut vous proposer un parcours professionnel évolutif en adéquation avec votre projet professionnel. L'Apei Périgueux recrute pour les Foyers d'hébergement « les Résidences de l'Isle » situé à Trélissac ainsi qu'à Antonne-et-Trigonant (Dordogne). Ces établissements accompagnent des adultes en situation de handicap mental ou/et psychique travaillant en ESAT. Pour plus d'informations sur l'établissement : https://www.apei-perigueux.org/etablissements-et-services/habitat-et-vie-sociale/fh-les-residences-de-lisle MISSIONS En rejoignant nos équipes et dans le cadre de vos fonctions, vous veillerez à assurer les missions suivantes : Veiller à l'amélioration ou au maintien du bon état de santé physique et psychique de chaque usager - Préparation et distribution des médicaments suivant prescriptions médicales en lien avec la pharmacie locale - Veille quant à l'observance du traitement - Mise en œuvre d'actions de prévention auprès des usagers - Education thérapeutique permettant à chaque usager de s'approprier son parcours de soin et d'en être acteur selon ses capacités - Accompagner au quotidien les usagers dans le cadre d'un travail pluridisciplinaire avec l'équipe éducative - Travail avec l'équipe éducative dans le cadre d'un accompagnement médico-social : participe aux réunions d'équipe, à l'élaboration du projet personnalisé d'accompagnement de l'usager et à l'analyse des pratiques - Participation à la mise en place de protocoles - Gestion des dossiers informatisés des usagers sur Imago DU Coordonner le parcours de santé avec les partenaires et les familles - Coordination du parcours de soin de chaque usager - Lien avec les différents acteurs médicaux et paramédicaux intervenants auprès des usagers PROFIL - Être titulaire du diplôme d'état d'Infirmier. - Être titulaire du permis B obligatoire - Connaissances des pathologies et des handicaps - Compétences rédactionnelles - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Capacité d'écoute et d'adaptabilité - Sens de l'organisation TYPE DE POSTE Date de prise de poste : 25/08/2025 Date limite de candidature : 20/08/2025 Salaire : Selon classement et modalités sur la CCN 66 + indemnité LAFORCADE de 238 € Modalités de travail : - CDD à temps plein d'un mois - Lieu de travail : FH de Antonne-et-Trigonant et FH de Trélissac Horaire de travail : Lundi à 8h-12h 13h30-19h, Mardi au Jeudi : 8h-12h 15h30-19h, Vendredi à 16h-19h - Aucun week-end travaillé - Travail de jour Avantages : - 9 jours de congés supplémentaires ; - Présence d'un Conseil Social et Economique associatif proposant des réductions chez de nombreux commerçants infrastructures sportives et culturelles, des locations, des chèques Cadhoc (annuel et par évènement), des chèques vacances. - Participation à la complémentaire santé de l'employeur (50%) et du CSE. - Formations régulières organisées tout au long de l'année - Temps de réunions et d'échanges réguliers CANDIDATURE (CV) à envoyer : A l'attention de M.SANTIAGO Antoine - Directeur 5 Rue du Bas Trigonant, 24420 Antonne-et-Trigonant Tél : 05.53.04.05.38 Mail : a.santiago@apei-perigueux.fr

En tant que Chargé(e) d'affaires au sein de notre organisme, vos missions seront les suivantes : Prospection - Prospecter et fidéliser une clientèle de professionnels sur l'ensemble du périmètre qui vous sera confié. - Prendre en charge les appels téléphoniques pour informer, conseiller et accompagner les candidats sur les parcours de formation proposés dans un souci constant de qualité de service. - Traiter les demandes clients : identification des besoins, proposition de solutions adaptées (parcours pédagogique, financement). Chiffrage et contractualisation - Assurer le chiffrage des dossiers d'inscription (devis). - Négocier et conclure les contrats de formation (bulletin d'inscription). - Utiliser et mettre à jour les plateformes des divers organismes financeurs en fonction des dossiers. Suivi des prestations & reporting - Suivre la bonne exécution des contrats et la satisfaction clients. - Etablir un plan de prospection avec le service marketing (réunion d'information, webinar, emailing...). - Assurer le reporting des actions menées via le CRM et ce, dans le respect des procédures internes. - Faire un reporting bimensuel de votre activité à votre Responsable hiérarchique. - Préparer les budgets des sessions. - Participer activement aux évènements professionnels (salons, réunions d'information, soirée Alumni, etc.) Veille & référencement - Réaliser une veille sur les évolutions du marché pour maîtriser les enjeux de votre périmètre. - Travailler en partenariat avec l'équipe de Responsables Pédagogiques et l'équipe administrative. - Utiliser et mettre à jour les plateformes des divers organismes financeurs en fonction des dossiers - Contribuer au référencement du catalogue inter-entreprises sur les plateformes des divers financeurs et autres logiciels Profil et expérience : - A l'aise avec toutes les étapes de la prospection, de l'approche commerciale, de la négociation et du suivi, vous avez un sens du développement avancé et des résultats ad 'hoc. - Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans la vente en B2C avec idéalement une expérience dans la vente de formations continues ou de services. - Votre dynamisme et votre sens de l'organisation seront des atouts essentiels pour ce poste. - Possédant un fort sens du service, vous veillez à la satisfaction des clients, à la bonne exécution des contrats et à la qualité des services rendus. - Vous êtes polyvalent : support au suivi administratif (convention de formation, financement des formations, encaissements, recouvrement en cas d'impayés ) - Minimum bac + 3, de formation commerciale (école de ventes, MBA, etc) Compétences : - Maîtrise des techniques commerciales - Connaissance et pratique régulière d'un ERP - Pratique confirmée des outils bureautiques et goût pour les nouvelles technologies, notamment dans le domaine du Digital et des Réseaux sociaux - Capacités relationnelles et de négociation - Très bon contact relationnel, aisance au téléphone et capacité de compréhension de sujets techniques ; sens du client Poste CDI à temps plein. Statut non cadre. Rémunération fixe; 35 € en fixe + variable sur objectif Lieu de travail Poste basé sur le Campus de Gif/Yvette (91) et sur le site de formation situé à Paris. Avantages Un environnement de travail agréable au sein d'un campus moderne Mutuelle prise en charge à 100% employeur 8 RTT/an 6 semaines de congés payés Intéressement Accès aux activités sportives et culturelles du Campus à tarif préférentiel Accès au Restaurants Universitaires du Campus Jusqu'à 2 jours de télétravail hebdomadaire (après la PE) Accès gratuit à un parking sécurisé Date d'embauche : immédiat Pour postuler : Responsable RH rh.exed@centralesupelec.fr Dans le cadre de notre Politique RSE, A compétences égales, priorité aux Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi Nos locaux et parkings sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.

L'ASSOCIATION L'Apei Périgueux est une association gestionnaire d'établissements et de services accompagnant des enfants et des adultes en situation de handicap (handicap mental, handicap complexe de grande dépendance, handicap rare, surdi-cécité .). L'Apei Périgueux gère 16 établissements / services sur le département de la Dordogne (MAS, FAM, FV, SAVS, ESAT, FH, EA). Elle compte environ 530 salariés et accompagne environ 580 personnes. Forte de la diversité de ses structures et de son implantation sur le territoire de la Dordogne, l'Apei Périgueux peut vous proposer un parcours professionnel évolutif en adéquation avec votre projet professionnel. L'Apei Périgueux recrute un(e) AES/AMP pour intégrer son équipe mobile pour la MAS Héliodore située à Atur (Dordogne). Cet établissement accueil des adultes polyhandicapés. Pour plus d'informations sur l'établissement : https://www.apei-perigueux.org/etablissements-et-services/habitat-et-accompagnement-specialise/mas-heliodore MISSIONS En rejoignant nos équipes et dans le cadre de vos fonctions, vous veillerez à assurer les missions suivantes : - Assurer un poste transversal : vous serez amené à intervenir sur la MAS HELIODORE comme sur l'EEAP Calypso, en fonction des besoins des résidents. - Remplacer les salaires absents pour permettre une continuité de soins (planning changeant en fonction des absences prévues et imprévues). - Assister les personnes accompagnées pour tous les actes essentiels de la vie quotidienne (prise de repas, soins d'hygiène, transferts et déplacements.). - Accompagner pour les activités d'éveil et de stimulation, loisirs - Participer à la mise en place et au suivi du projet personnalisé dans le cadre du projet institutionnel - Veiller au confort des résidents (installation dans la chambre, changes et soins d'hygiène si nécessaires, accompagne les crises et agitations, aide à l'alimentation et hydratation). - Participer à des réunions d'équipe, réunion clinique, et s'inscrire dans une démarche de prise en soin pluridisciplinaire - Assurer la sécurité et au confort des résidents et avoir un rôle d'alerte PROFIL - Être titulaire du diplôme d'état d'AES/AMP - Être titulaire du permis B obligatoire - Connaissances des pathologies et des handicaps - Connaissances du polyhandicap - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Capacité d'écoute - Forte capacité d'adaptabilité - Sens de l'organisation TYPE DE POSTE Date de prise de poste : 01/09/2025 Date limite de candidature : 17/08/2025 Salaire : Selon classement et modalités sur la CCN 66 + indemnité LAFORCADE de 238 € + Indemnité de sujétion liée à l'affectation à l'équipe mobile de 270 € Modalités de travail : - CDI à temps plein - Week-end travaillé (en fonction des besoins de remplacements) - Travail de jour - Coupure (le week-end) Avantages : - Prise en charge du repas par l'établissement - Horaires en continu la semaine (sans coupures) - 9 jours de congés supplémentaires ; - Présence d'un Conseil Social et Economique associatif proposant des réductions chez de nombreux commerçants infrastructures sportives et culturelles, des locations, des chèques Cadhoc (annuel et par évènement), des chèques vacances. - Compte Epargne Temps ; - Participation à la complémentaire santé de l'employeur (50%) et du CSE. - Formations régulières organisées tout au long de l'année - Temps de réunions et d'échanges réguliers CANDIDATURE (CV) à envoyer : A l'attention de Mme PILLOT Cécile - Directrice 2 impasse Pierre Corneille - Atur - 24750 BOULAZAC ISLE MANOIRE Tél : 05.53.04.23.20 Mail : rh-heliodore-calypso@apei-perigueux.fr

L'ASSOCIATION L'Apei Périgueux est une association gestionnaire d'établissements et de services accompagnant des enfants et des adultes en situation de handicap (handicap mental, handicap complexe de grande dépendance, handicap rare, surdi-cécité .). L'Apei Périgueux gère 16 établissements / services sur le département de la Dordogne (MAS, FAM, FV, SAVS, ESAT, FH, EA). Elle compte environ 530 salariés et accompagne environ 580 personnes. Forte de la diversité de ses structures et de son implantation sur le territoire de la Dordogne, l'Apei Périgueux peut vous proposer un parcours professionnel évolutif en adéquation avec votre projet professionnel. L'Apei Périgueux recrute un(e) AES/AMP pour intégrer son équipe mobile pour la MAS Héliodore située à Atur (Dordogne). Cet établissement accueil des adultes polyhandicapés. Pour plus d'informations sur l'établissement : https://www.apei-perigueux.org/etablissements-et-services/habitat-et-accompagnement-specialise/mas-heliodore MISSIONS En rejoignant nos équipes et dans le cadre de vos fonctions, vous veillerez à assurer les missions suivantes : - Assurer un poste transversal : vous serez amené à intervenir sur la MAS HELIODORE comme sur l'EEAP Calypso, en fonction des besoins des résidents. - Remplacer les salaires absents pour permettre une continuité de soins (planning changeant en fonction des absences prévues et imprévues). - Assister les personnes accompagnées pour tous les actes essentiels de la vie quotidienne (prise de repas, soins d'hygiène, transferts et déplacements.). - Accompagner pour les activités d'éveil et de stimulation, loisirs - Participer à la mise en place et au suivi du projet personnalisé dans le cadre du projet institutionnel - Veiller au confort des résidents (installation dans la chambre, changes et soins d'hygiène si nécessaires, accompagne les crises et agitations, aide à l'alimentation et hydratation). - Participer à des réunions d'équipe, réunion clinique, et s'inscrire dans une démarche de prise en soin pluridisciplinaire - Assurer la sécurité et au confort des résidents et avoir un rôle d'alerte PROFIL - Être titulaire du diplôme d'état d'Aide-soignant - Être titulaire du permis B obligatoire - Connaissances des pathologies et des handicaps - Connaissances du polyhandicap - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Capacité d'écoute - Forte capacité d'adaptabilité - Sens de l'organisation TYPE DE POSTE Date de prise de poste : 01/09/2025 Date limite de candidature : 17/08/2025 Salaire : Selon classement et modalités sur la CCN 66 + indemnité LAFORCADE de 238 € + Indemnité de sujétion liée à l'affectation à l'équipe mobile de 270 € Modalités de travail : - CDI à temps plein - Week-end travaillé (en fonction des besoins de remplacements) - Travail de jour - Coupure (le week-end) AVANTAGES - Prise en charge du repas par l'établissement - Horaires en continu la semaine (sans coupures) - 9 jours de congés supplémentaires ; - Présence d'un Conseil Social et Economique associatif proposant des réductions chez de nombreux commerçants infrastructures sportives et culturelles, des locations, des chèques Cadhoc (annuel et par évènement), des chèques vacances. - Compte Epargne Temps ; - Participation à la complémentaire santé de l'employeur (50%) et du CSE. - Formations régulières organisées tout au long de l'année - Temps de réunions et d'échanges réguliers CANDIDATURE (CV) à envoyer : A l'attention de Mme PILLOT Cécile - Directrice 2 impasse Pierre Corneille - Atur - 24750 BOULAZAC ISLE MANOIRE Tél : 05.53.04.23.20 Mail : rh-heliodore-calypso@apei-perigueux.fr

Le dispositif MNA 33 est composé de six plateformes en Gironde. Pour la plateforme MNA SUD GIRONDE qui accompagne 33 jeunes de 14 à 21 ans en Service Chambre en Ville nous recrutons : Un/Une Educateur(trice) Spécialisé(e) H/F Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap. Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ? En accord avec le projet associatif et le projet d'établissement, sous l'autorité du directeur, vos missions seront : - D'assurer la référence éducative de 10 à 12 jeunes. - D'élaborer en équipe et avec le jeune son projet personnalisé à partir de ses besoins et de ses attentes. - De coordonner les actions mises en place avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires. - De réaliser les accompagnements nécessaires à la vie quotidienne de chaque jeune. - De porter la réalisation du projet du jeune de son accueil à la sortie du dispositif avec des actions concrètes vers l'autonomie, l'insertion et l'inclusion. - De veiller aux bonnes conditions matérielles du jeune et de mettre en place des modalités d'hébergement adaptées pour chaque jeune. - D'apporter soutien, écoute, et communication auprès des jeunes. - D'accompagner à la scolarité (suivi et soutien scolaire, partenariat avec les établissements) et à la formation professionnelle (partenariat avec les CFA et les entreprises). - D'accompagner le jeune dans ses démarches administratives et financières, notamment la régularisation de sa situation et la reconstitution de son état civil. - De participer à la socialisation, à l'apprentissage des codes sociaux et à l'accompagnement vers la citoyenneté. - D'assure le suivi médical en partenariat avec l'infirmier du service et les professionnels de santé. - De réaliser la médiation interculturelle. Dans le cadre de ses missions, l'éducateur spécialisé est le garant du projet des jeunes dont il est référent. A ce titre, il produit un diagnostic éducatif à partir des besoins et des attentes du jeune. Il favorise la participation du jeune à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation de son projet personnalisé. Le projet personnalisé est ainsi évalué et réajusté tout au long du parcours au sein de l'Institut Don Bosco. Vos atouts pour réussir : - Vous êtes rigoureux(se) et vous disposez d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse. - Vous appréciez travailler en équipe. - Vous faites preuve d'initiative et êtes force de proposition pour apporter des idées nouvelles. - Vous adoptez une posture professionnelle adaptée au public. - Vous êtes titulaire du DEES ou de DEME et du permis de conduire B. - Enfin, vous disposez d'une expérience en protection de l'enfance, auprès d'un public MNA. Alors ? Vous venez ? Nous vous proposons : - Un emploi en CDD (2 mois et demi), à temps plein - Basé à Saint Macaire, à pourvoir immédiatement - Une rémunération brute annuelle entre 25K€ et 43K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective). - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% - 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires - Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives. Pour postuler : - Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 25/0667 - Vous devez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois. - Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretien

Secteur : Siège Service : Ressources Humaines Nature du contrat : CDI 100 % Prise de poste : Dès à présent Présentation du service : Le service Social Paie intégré au service des Ressources Humaines est composé de 6 personnes dont la Responsable Paie avec des portefeuilles répartis par périmètre et interlocuteurs dédiés. Service dynamique qui traite l'administration du personnel au quotidien et accompagne entre 500 et 600 collaborateurs CDI/CDD confondus. Votre rôle : Dans un contexte de structuration et de montée en compétence, la Fondation Edith Seltzer recherche un.e Responsable Paie Adjoint.e pour soutenir la Responsable Paie dans le pilotage opérationnel du service et assurer un rôle de référent.e technique auprès des gestionnaires paie. En tant que relai de proximité, vous contribuez activement à garantir la fiabilité des processus de paie, à fluidifier les échanges avec les services, et à coordonner les pratiques internes. Embarquons ensemble pour vos futures missions ! Appuyer la Responsable Paie dans l'organisation et la répartition des portefeuilles et des tâches administratives de l'équipe. Superviser le contrôle des paies. Être référent(e) technique sur les paies complexes et les situations particulières (indemnités, arrêts, congés spécifiques, etc.), et garantir la montée en compétences de l'équipe. Elaborer des paies sur un périmètre dédié, en garantissant la conformité réglementaire et les délais. Participer activement à la gestion administrative du personnel (embauche, contrats, médecine du travail, affiliations, etc.). Conseiller les managers, les salariés et accompagner les gestionnaires sur les questions paie/RH. Mettre à jour et communiquer les procédures et supports internes pour garantir la sécurisation des pratiques et l'amélioration continue du service (trames, paramétrage logiciel de paie, SIRH) Intervenir dans les procédures de sortie : calculs d'indemnités, STC, rédaction des documents. Participer à la veille sociale et à l'amélioration continue des procédures de paie, en veillant à la cohérence des pratiques (planning, délais, points de contrôle). Votre rémunération : Selon la CCN 51 Ce que nous offrons : CDI Prime décentralisée Possibilité de formations après inscription au Plan de formation Situation d'hébergement possible (durée maximale trois mois) Equipe pluridisciplinaire dynamique et conviviale Valeurs fortes et conditions de travail favorisant un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle, stabilité dans les horaires Restaurant d'entreprise / Parking gratuit CSE avantageux (chèques vacances, chèques Noël, location vacances, billetterie, Avantages commerces, Abonnement sportifs.) Démarche Qualité de Vie au Travail (café QVT, plan d'action, rencontre et évènements divers.) Action logement (1% patronal) PROFIL RECHERCHÉ Qualités attendues : Rigueur Leadership collaboratif Discrétion et sens de la confidentialité Esprit d'analyse et d'initiative Aisance relationnelle et sens du service Vos formations, expériences et compétences : Vous avez une formation supérieure (bac +3) en paie, social et avez une expérience confirmée (au moins 6 ans) dans la gestion de paie et l'administration du personnel. Au-delà du niveau de diplôme, l'expérience et les connaissances en gestion sociale feront la différence. Vous avez une solide maitrise du pack office et des solutions paie. Vous avez le sens du relationnel et appréciez le travail en équipe. La connaissance des outils CEGI FIRST et OCTIME est un plus Votre relationnel vous permet de créer des liens solides et votre fiabilité fait de vous un interlocuteur de référence aussi bien pour les futurs collaborateurs que les équipes internes.

Etablissement médico-social, basé à Nanteau-sur-Lunain en Seine et Marne, nous avons une double vocation d'accompagner vers l'emploi et de proposer des formations qualifiantes à des personnes en situation de handicap et à des demandeurs d'emploi en reconversion professionnelle. MISSIONS : Au sein d'une équipe de 5 personnes, vous contribuez en tant que Technicien(ne) d'Assistance Informatique, au bon fonctionnement du système d'information, en assurant le support quotidien et en accompagnant les projets techniques. Vos principales missions seront notamment : - Assurer le traitement des tickets de niveau 1 : incidents techniques, demandes utilisateurs, escalades depuis le support. - Installer et déployer les postes de travail auprès des utilisateurs. - Participer à la maintenance préventive du parc informatique : contrôles réguliers, mises à jour des postes. - Intervenir en appui sur les projets techniques : déploiements, migrations, évolutions du réseau. - Documenter les actions menées, remonter les anomalies et proposer des axes d'amélioration à l'équipe ou au responsable. Un parcours d'intégration ainsi que des formations vous seront proposés afin de vous guider dans votre prise de poste et/ou pour compléter certaines compétences suivant votre expérience. PROFIL : Issu(e) d'une formation de Technicien(ne) d'Assistance Informatique, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Rigoureux(se), fiable et à l'aise dans le travail en équipe, vous savez appliquer les procédures tout en faisant preuve d'autonomie et d'initiative dans votre périmètre d'action. Compétences attendues : - Bonne maîtrise des environnements Windows 10 et 11, de GLPI et des outils de déploiement. - Connaissance de l'annuaire Active Directory. - Bases solides en réseau (VLAN, TCP/IP.). - Pratique courante de Microsoft 365 (gestion des comptes utilisateurs, boîtes mail, groupes). - Capacité à documenter son activité, signaler les incidents et collaborer efficacement avec l'équipe. - Aptitude à diagnostiquer des pannes simples et à appliquer les procédures adaptées. INFORMATIONS : - Type de contrat : CDD 6 mois - à compter de septembre 2025 - Statut : Non-cadre (CCN51) - Temps de travail : Temps plein (37h30 sur 4,5 jours) - Localisation : Nanteau-sur-Lunain (77) - déplacements ponctuels sur Melun/Torcy avec le véhicule de service - Rémunération : A partir de 2129.93 euros bruts (sans expérience dans le domaine) - rémunération en fonction de l'expérience professionnelle et du diplôme (BAC), en lien avec la convention collective (CCN51) Processus de recrutement : - Un entretien avec l'équipe RH - Un entretien avec le Responsable Informatique - Des tests pourront être effectués NOS ATOUTS - Véritable acteur dans le secteur social, médico-social et sanitaire, la Fondation COS partage ses valeurs avec les personnes qui la compose : humanisme, solidarité et engagement. - Une semaine répartie sur 4,5 jours avec le vendredi après-midi de libre - 13 jours de RTT base présence temps plein sur une année civile - Proximité avec les villes de Nemours à 10 min en véhicule, Fontainebleau à 25 min, Montereau-Fault-Yonne à 25 min ; à 30 min du Loiret (45) et à 15 min de l'Yonne (89) - Une prise en charge partielle de la mutuelle dès l'embauche - Une restauration d'entreprise à moins de 3€ par repas - Un environnement de travail au cœur de la nature avec un parc de 23 hectares - Des infrastructures sportives mises à dispositions : piscine, salle de sport, gymnase - Une possibilité de bénéficier d'un hébergement sur place (studio moyennant une indemnité selon le barème URSSAF) - Un plan de développement des compétences conséquent - Un CSE dynamique avec de nombreux avantages - Un encadrement de proximité et une équipe à l'écoute

Description de l'entreprise Entreprise familiale depuis plus d'un siècle, le Groupe Bernard est spécialisé dans la distribution et la réparation automobile et poids lourds. Présent sur 130 sites dans la moitié Est de la France, il réunit plus de 3100 collaborateurs passionnés . Avec notre stratégie MOVE , nous nous engageons à relever les défis de la mobilité de demain. Notre force ? Nos équipes ! Formations spécialisées, politique d'alternance dynamique, programmes de reconversion, plateforme e-learning... Le Groupe Bernard investit pour vous accompagner vers l'excellence métier. Envie de faire bouger les lignes avec nous ? Montez à bord et rejoignez les équipes du Groupe Bernard ! Poste Le Groupe Bernard vous offre une chance unique de devenir notre prochain Conseiller client Après-Vente (H/F) . Rejoignez l'équipe dynamique de la concession CITROËN à Reims (51) en CDI ! Vous êtes à la recherche d'une opportunité dans le secteur automobile ? Ne cherchez plus ! En tant que membre essentiel du Groupe, vous serez directement intégré(e) au cœur d'une équipe dynamique et passionnée, composée de collaborateurs prêts à vous accueillir à bras ouverts ! Vos missions quotidiennes seront des aventures passionnantes : Animer et gérer la réception client : assurer la prise de rendez-vous, identifier les besoins et proposer des prestations additionnelles Assurer la gestion des dossiers de prestations réalisées par l'Atelier Vérifier les OR (ordres de réparation), les compléter avec les documents liés aux fournitures extérieures (bordereaux de commande, de livraison et factures) Contribuer à la satisfaction client et à l'atteinte des objectifs de qualité de service Restituer les véhicules une fois la prestation effectuée Mettre à jour les dossiers, procéder à la facturation et à l'encaissement des clients Effectuer les expertises à distance ou sur le terrain Réaliser le suivi avec les experts Mais ce n'est pas tout : Rémunération : selon profil et expérience + variable Temps de travail : 39h par semaine Avantages sociaux : carte tickets restaurant Des avantages financiers tels que participation, intéressement et plan épargne salariale ! Accès au CSE pour profiter d'avantages exclusifs Des primes de cooptation de 700€, des primes tuteurs de 1000€ (selon politique en vigueur) Des avantages collaborateur : remises sur les achats/réparations de véhicules pour récompenser votre engagement et votre excellence au quotidien ; Action logement : Aide à la recherche d un logement et accompagnement pour démarrer dans la vie active Avantages proposés par l'IRP AUTO : Tarifs préférentiels sur les vacances , le soutien financier pour les licences sportives ou culturelles (adulte et enfant), le remboursement partiel des billets de concert , et plus encore. ! Une journée d'intégration chaleureuse pour vous accueillir dans notre grande famille ! Profil Votre profil idéal : Vous avez suivi une formation initiale en maintenance des véhicules Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans la maintenance automobile Vous êtes familier(ère) avec les problématiques caractéristiques des incidents techniques rencontrés par les véhicules Vos atouts : réactif(ve), autonome, volontaire et sens du détail Vous disposez de bonnes qualités relationnelles afin de participer à la cohésion de votre équipe et d'entretenir son dynamisme Vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant et challengeant pour repousser vos limites et faire prospérer nos concessions Au sein du Groupe Bernard, nous sommes convaincus que les compétences n'ont pas de limite et que chaque individu, quels que soient ses défis, mérite une chance égale. Notre poste est ouvert à tous, car nous croyons en la diversité et en l'inclusion. N'attendez plus ! Rejoignez-nous pour une aventure passionnante.