Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Ingénieur développement Logiciel (H/F) Fougères : Votre futur commence ici ! Marre du métro-boulot-dodo ? Découvrez Fougères, là où la qualité de vie rime avec dynamisme professionnel ! Imaginez : une nature incroyable, un patrimoine à tomber, et tous les équipements pour vibrer (culture, sport, on a tout !). Cerise sur le gâteau, on est super bien situés, à deux pas de Rennes et du Mont Saint-Michel. Fougères, c'est l'endroit idéal pour booster votre carrière et vivre pleinement. Prêt à nous rejoindre ? Rejoignez un leader mondial de l'électronique aéronautique ! Intégrez Safran Electronics et Defense, une entreprise innovante au cœur des technologies de pointe pour l'aéronautique et la défense. Pour continuer sa démarche usine 4.0 et inscrire l'usine dans une continuité numérique, le site de Fougères recherche un-e Ingénieur-e développement logiciel. Dans un contexte de digitalisation croissant de la production (MES, ERP, PLM), vos missions seront : • Assurer le run applicatif de l'ensemble des applications métier du site (une centaine d'applications) : traitement des demandes d'évolutions, refonte d'applications, analyse des incidents run, correction, exécution des tests de non régression et déploiement en production, support aux utilisateurs. • Développer de nouvelles applications (clients lourds ou applications web) : analyse du besoin, éventuellement en collaboration avec le Product Owner Méthodes Centrales, étude de la faisabilité, prototypage de la solution, conception de l'achitecture logicielle, développement, test et qualification des applications ; rédaction de la documentation associée. • Développer des middleware en vue d'accroître la connectivité des SI et machines du site. • Participer au déploiement d'applications tierces (logiciels du commerce COTS ou développées par d'autres entités). • Etre force de proposition pour anticiper les besoins et proposer des solutions novatrices. Dans un esprit collaboratif, vous êtes acteur-rice et contributeur-rice : - des choix techniques que vous proposez, - de la conformité des travaux qui vous sont confiés (respect des exigences et des méthodologies), - de la tenue des coûts et délais, - de la qualité des réalisations, - du reporting de l'état d'avancement. PROFIL : Votre profil Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 en informatique, vous portez un vif intérêt aux nouvelles technologies. Fort(e) d'une première expérience en développement logiciel, vous disposez de solides capacités d'analyse et de synthèse. Reconnu(e) pour votre curiosité et votre aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe. Les compétences techniques attendues pour mener à bien vos missions :- Maîtrise de C#, Winform, WPF.- Maîtrise des fonctionnalités de SQL server (fonctions, vues, procédures stockées, rapports SSRS, etc.).- Maîtrise en développement Web (IIS, xml, ASP, Javascript).- Des connaissances en développement VBA Excel, Hana, SAP et Power Bi sont un plus. ConditionsHoraires : 8h-12/13h30-17h Salaire : 17.52 € / heure. Avantages :panier repas prime énergie prime semestrielle (13ème mois) cafétaria d'entreprise Indemnité kilométrique locale 10% indemnité de fin de mission + 10% congés payés Compte Epargne Temps rémunéré à 6% / an Prime de participation dès 455 heures d'ancienneté Application Start App : contrats, bulletins, acomptes en ligne CSE Start People : cartes cadeau, loisirs, vacances, etc... FASTT : mutuelle, logement, garde d'enfants, mobilité Vous êtes prêt(e) à faire décoller votre carrière dans un environnement de haute technologie ? Postulez dès maintenant et rej

Depuis 1714, Lépine s’impose comme un acteur incontournable dans le domaine de la chirurgie orthopédique, alliant tradition et innovation pour répondre aux besoins des professionnels de santé et des patients. Basée dans la région lyonnaise, l’entreprise conçoit et fabrique l’intégralité de ses dispositifs médicaux, un savoir-faire français reconnu aujourd’hui dans près de 70 pays. Entreprise engagée, Lépine est membre actif des initiatives French Fab, Coq Vert et French Healthcare, qui valorisent l’excellence industrielle, l’innovation durable et l’ambition internationale des entreprises françaises. En plaçant le bénéfice Patient au cœur de toutes ses décisions et en collaborant étroitement avec les professionnels de santé, Lépine se distingue par son engagement à améliorer continuellement les soins et les résultats cliniques. Portée par des valeurs fortes comme l'innovation, l'intégrité et l'excellence professionnelle, Lépine construit une équipe diversifiée et engagée, prête à relever les défis d’un secteur en constante évolution. Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons notre futur(e) Administrateur Systèmes et Réseaux H/F. Travailler chez Groupe Lépine, c’est … - Favoriser un Equilibre Vie pro - Vie perso - Adopter une démarche RSE et QVT : un service de conciergerie, Repas d’été, participations à des manifestations sportives sous la « Team Lépine » … - Accompagner les jeunes dans la découverte de l’environnement industriel et de ses métiers (parcours accueil 3ème, accompagnement des alternants, encadrement de job étudiants) Mais aussi : - Tickets restaurant - Mutuelle d'entreprise Localisation du poste Le poste se situe dans nos locaux basés sur Genay. Facilement accessible en transport en commun, arrêt de TER Albigny sur Saône, Bus 43, Car 184, ou même du covoiturage, ou encore via une voie cyclable protégée (Trévoux-Lyon) le long de la Saône. Adresse : 175 rue jacquard 69730 GENAY (Nord de Lyon) Type d'emploi : Temps plein, CDI. Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Lépine étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Envie de relever le challenge ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV et nous vous contacterons ! Votre quotidien : Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d’Information, vos missions principales seront : Assurer le bon fonctionnement et la sécurité des infrastructures IT : - Administrer, maintenir et faire évoluer les systèmes (serveurs, virtualisation, Active Directory, stockage, sauvegardes, supervision…). - Gérer les équipements réseau (switchs, firewalls, routeurs, VPN, Wi-Fi) et garantir leur disponibilité. - Veiller à l’application des règles de sécurité, aux mises à jour régulières, et à la conformité des configurations (patchs, antivirus, durcissement). Exploiter, superviser et documenter le SI : - Assurer la surveillance proactive des infrastructures via des outils de supervision. - Diagnostiquer et résoudre les incidents ou anomalies niveau 2/3, en lien avec l’équipe support. - Documenter les architectures, procédures et configurations pour garantir la continuité de service. Piloter des projets techniques d’infrastructure : - Participer à la définition des architectures techniques avec la DSI. - Mettre en œuvre des projets d’évolution ou de déploiement (migration, virtualisation, téléphonie, cloud, réseau…). - Suivre les interventions des prestataires et en assurer la conformité. Être le référent technique sur un ou plusieurs domaines clés - Développer une expertise sur des briques stratégiques (messagerie, sauvegarde, sécurité, téléphonie, etc.). - Apporter un support technique avancé à l’équipe IT et aux utilisateurs. - Réaliser une veille technologique sur ses domaines d’expertise. Collaborer avec l’équipe IT et accompagner les utilisateurs - Travailler en étroite collaboration avec le pôle support, études et développement. - Participer à la montée en compétence des techniciens support sur les sujets récurrents. - Fournir une assistance ponctuelle aux utilisateurs VIP ou en cas d’incident critique. Assurer le support utilisateurs de niveau 1 et 2 : - Prendre en charge les demandes et incidents utilisateurs, de la qualification jusqu’à la résolution, en assurant un support de niveau 1 et 2. - Intervenir sur les postes de travail, périphériques, logiciels bureautiques, accès réseau, authentification, imprimantes, etc. - Suivre les tickets dans l’outil de gestion et respecter les délais de traitement. - Documenter les résolutions apportées pour favoriser la capitalisation et la réutilisation par les futurs techniciens. Ce que l’on attend de vous : Nous recherchons un(e) candidat(e) issu(e) d’une formation Bac+3, justifiant de 3 à 5 années d’expérience réussie sur un poste similaire. Rigoureux(se) et autonome, vous savez faire preuve d’organisation et de fiabilité dans vos missions. Votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en équipe vous permettent de collaborer efficacem...

Qui sommes-nous ? Notre Direction Déléguée Nord-Est (900 collaborateurs – 430 M€ de CA) est composée de 6 agences : Nord-Pas-De-Calais, Picardie-Normandie, Champagne-Ardenne, Marne-la-Vallée, Lorraine, Alsace ainsi qu’un département grands travaux au rayonnement région Grand Est, Nord et IDF. Votre environnement de travail : Vous rejoignez la direction technique basée à Metz. Elle apporte son soutien aux agences, de la phase étude jusqu'à l'attribution du marché pour des projets divers et variés : réalisation d'ouvrages en bâtiment, génie civil et industriels complexes. Vous rejoignez une équipe d’experts composée de professionnels passionnés, bénéficiant d’expériences et d’expertises variées, dont les activités quotidiennes soutiennent la stratégie de croissance de la direction déléguée Nord-Est. Vous participez à un projet d’entreprise tourné vers les richesses humaines et à une expérience rythmée par le développement fort du groupe. Ce qui nous différencie : La variété des projets et la polyvalence ! Nous prenons aujourd’hui en charge toute la chaîne : conception – réalisation – maintenance, et apportons des solutions globales quelles que soient les problématiques. Cette variété d’activités nous inscrit nécessairement dans la transversalité et nous permet d’optimiser nos réponses à tous les types d'opérations les plus diverses et les plus ambitieuses. Nous encourageons et écoutons vivement l’expression de nos collaborateurs dans leur évolution professionnelle. Vos responsabilités et missions : A ce poste, vous êtes susceptible d’intervenir en AO « classiques » ou sur des projets traités en conception / réalisation. En fonction de l’importance des projets, vous êtes amené à travailler en « solo » ou en binôme : Véritable « chef de projet », vous déterminez le prix de revient global d’une opération à partir des métrés de l’ouvrage et des études techniques. Vous chiffrez avec précision les différents postes (matériaux, matériels, humains…) et proposez des variantes techniques. Vous rédigez l’offre technico-commerciale de l’entreprise, et pouvez être amené à défendre votre projet auprès des clients. Dans les cas de marchés de conception réalisation, vous pilotez ou êtes intégré au groupement de conception et travaillez de concert avec les partenaires externes (Architectes, BET …). Vous êtes impliqué dans la constitution de l’offre technique et la satisfaction client est au cœur de vos préoccupations. Vous consultez et négociez avec les fournisseurs et sous-traitants. Vous assurez le transfert du dossier auprès des équipes travaux et vous leur donnez toutes les informations nécessaires pour qu’elles se l’approprient. Pourquoi pas vous ? Vous êtes diplômé d’une formation supérieure (Bac+2 à Bac+5) en bâtiment/génie civil ? Vous justifiez d’une expérience de minimum 5 ans en études de prix #bâtiment, idéalement en entreprise générale de construction ? Vous êtes déjà intervenu sur l’étude de projets en TCE ? Vous êtes rigoureux, organisé, autonome, synthétique et possédez de bonnes capacités de négociation ? Vous possédez de bonnes capacités de travail en équipe ou en mode projet ? Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? nos équipes n’attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD Ce que nous vous proposons : Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie. Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l’évolution des métiers. Pour Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers. Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique). L’implication sur des projets/thématiques transverses en lien notamment avec les directions techniques et innovation du Groupe. Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences. La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…). Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes. Un package salarial motivant : 13ème mois, prime vacances, prime individuelle sur objectif, véhicule de fonction, mutuelle, participation/intéressement, épargne salariale, CESU, CSE (CE : cartes cadeaux, chèques vacances, forfait activités sportives et culturelles…).

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Vous cherchez une opportunité professionnelle stimulante et porteuse de sens ? Rejoignez la Ville de Sens et la Communauté d'Agglomération du Grand Sénonais, un territoire dynamique et stratégique à une heure de Paris. Situé au coeur du nord de la Bourgogne-Franche-Comté, notre pôle économique et patrimonial majeur déploie un projet de développement ambitieux, axé sur l'attractivité, la qualité de vie et une administration moderne, innovante et engagée. Pourquoi nous rejoindre ? Ensemble, nous mutualisons nos forces pour relever les défis du quotidien et de demain. Avec vos compétences, nous cherchons des collaborateurs proches des usagers, autonomes, responsables et résolument ouverts à l'innovation et aux transitions futures. Un environnement stimulant : - Une administration engagée dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO). - Un réseau d'innovateurs publics actif et motivé. - Un fort accent mis sur la formation, l'évolution de carrière et les mobilités internes. - Des projets structurants rayonnant au-delà du territoire et des projets de proximité améliorant le quotidien. Une vie d'équipe enrichissante : - Des activités variées pour les agents : culture, sport, environnement. - Une valorisation des talents et des métiers au sein d'un collectif dynamique et solidaire. - Un agenda social faisant du bien-être au travail une priorité. Vous avez envie de contribuer à une administration qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses priorités ? Faites partie de l'aventure et construisez avec nous les services publics du Sénonais ! Intégré au sein de la direction des Ressources Humaines, vous serez assistant de direction (h/f). La Direction des Ressources Humaines mutualisée a en charge la gestion du parcours professionnel des agents communaux et intercommunaux (900 agents). Elle est composée d’un effectif de 20 collaborateurs, répartis en 3 pôles : administration du personnel, développement des compétences et prévention des risques professionnels. Au sein d’une administration engagée dans les grandes Transitions, la DRH est en pleine mutation pour mieux accompagner la transformation de nos services publics. DESCRIPTION DES MISSIONS Assister la gestion administrative de premier niveau de la DRH : - Assurer l’accueil téléphonique et physique - Organiser et gérer les agendas de la direction - Assurer la gestion et le suivi du courrier et des parapheurs Gérer des dossiers liés aux événements et aux instances : - Préparer les ordres du jour, convocations, dossiers et comptes-rendus - Contribuer aux réunions et événements organisés par la DRH Participer à la gestion transversale des pôles de la DRH : - Orienter, informer et conseiller les interlocuteurs internes - Prendre en charge des dossiers particuliers - Contribuer activement aux activités transversales (courriers, saisies, RSU…) Assurer certains remplacements en cas d’absence si nécessaire PROFIL RECHERCHÉ - Titulaire d’un diplôme de niveau bac à bac +3 dans le domaine des Ressources Humaines, Gestion des administrations ou équivalents - Vous justifiez d’une première expérience professionnelle réussie sur un poste similaire - Maîtrise parfaite des logiciels bureautique, et appétence pour la gestion des logiciels métiers - Maîtrise de la conception et du suivi des tableaux de bord, avec une forte capacité de traitement des saisies importantes (listing, chiffres…) - Une connaissance des règles statutaires de la fonction publique territoriale et des procédures RH ainsi que l’organisation d’une collectivité serait très appréciée - Qualités rédactionnelles et relationnelles avérées - Très organisé, soucieux du respect de la confidentialité, autonome et proactif Ce que nous vous offrons : - Équilibre vie pro/perso : possibilité de télétravail selon les missions exercées - Temps de repos supplémentaire : jusqu'à 15 jours de RTT - Avantages quotidiens : des tickets restaurant pour vos repas selon votre cycle de travail - Mobilité douce : accédez au forfait mobilité durable - Action sociale : des réductions, services et loisirs pour améliorer votre quotidien avec le CNAS et l'Amicale du personnel - Autres offres : des activités sportives, culturelles et de développement personnel pour enrichir votre expérience Dans le respect du principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à l'ensemble des candidats remplissant les conditions statutaires prévues par le code général de la fonction publique. Soucieux de favoriser l'inclusion professionnelle, l'employeur accueille également, par voie contractuelle, les candidatures des personnes reconnues travailleurs handicapés.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : PROJECT MANAGER (H/F) Les missions du poste sont : 1. Gérer des projets Equipement et Produit au sein du Service Réalisation d'Affaires dans le cadre du Processus de Traitement de la Commande -Manager en toute autonomie, de manière fonctionnelle, la réalisation du projet sur les aspects techniques (clarification, validation de schéma), industriels, (approvisionnement et fabrication) et contractuels (délais, prix, garantie). -Participer et coopérer aux réunions et instances de coordination : proposer des solutions d'améliorations. -Appliquer le CPP (Customer process project). -Participer à l'amélioration de nos outils et process, en proposant et mettant en œuvre des plans d'action. 2. Exécuter des projets : suivre le planning, l'avancement du projet et évaluer les risques et les opportunités -Piloter les projets, alerter en cas d'écart sur le délai et coût (déviation par rapport à l'engagement). -Mesurer les risques tout au long de la réalisation d'affaire. -Gérer les modifications client en mesurant et maitrisant les impacts sur l'outil industriel. -Réaliser des offres de prestations sur évolution du cahier des charges. 3. Gérer le processus d'affaire de la réception de la commande à la clôture du projet et fournir l'assistance technique. -Communiquer efficacement avec le client (professionnalisme des échanges, avancement, blocage qualité, dysfonctionnements...). Etre proactif dans le support technique (être force de proposition). -Apporter un support aux Front Office, à travers des réponses sur des sujets commerciaux ou techniques. -S'assurer de la tenue des engagements clients et internes tout au long du projet. 4. Atteindre les objectifs du projet en termes de satisfaction client et financiers de la société -Garantir la bonne prise en compte du cahier des charges client. -Proposer des solutions d'amélioration basées sur son expérience vis-à-vis des spécifications client. -Réaliser les dépannages dans le cadre des insatisfactions clients. -Garantir le plan de facturation et informer des décalages (fiabiliser les annonces). -Maitriser et Contribuer à l'amélioration de la marge sur coûts directs : recherche de solutions techniques aux meilleurs couts, valorisation des modifications. -Manager le suivi économique des affaires. Analyser et fournir des explications quant à la variation (+/-) de la marge du projet (vs l'enregistrement). -Garantir les objectifs communs et participer au déploiement des systèmes de management d'AMT. -Garantir la satisfaction client (respect des engagements qualité, coût délais). -Maitriser les indicateurs de fonctionnement de son activité et en assurer le reporting auprès du management. PROFIL : Profil recherché :-Ecole d'ingénieur ou BAC + 2 Electrotechnique avec expérience -Expérience en tant que chargé d'affaire et/ou chef de projet de préférence -Anglais courant REMUNERATION : -Taux Horaire -13ème mois -Indemnité de transport -Tickets restaurants -Prime d'assiduité versé par trimestre -10% Indemnité de fin de mission -10% Indemnité de congé payé Prêt à vous lancer ? Postulez !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser v

POSTE : Étancheur H/F DESCRIPTION : Votre mission Au sein d'une entreprise spécialisée dans les travaux d'étanchéification, Adecco recrute en CDI un·e Étancheur (H/F) pour son client basé à Limoges (87280). Poste à temps plein, en horaires de journée, à pourvoir dès que possible. Vous rejoignez une structure reconnue pour la qualité de ses réalisations sur des chantiers variés : habitations, bâtiments industriels, parkings, terrasses L'entreprise s'appuie sur des équipes impliquées, attachées au travail bien fait et au respect des règles de sécurité. Sous la responsabilité d'un·e chef·fe d'équipe, vous préparez les supports, appliquez les matériaux d'étanchéité adaptés (bitumes, enduits, membranes, résines), réalisez l'étanchéité de toitures, terrasses, murs, sols ou façades et veillez aux finitions. Vous participez aux contrôles d'étanchéité, repérez les défauts et proposez les corrections nécessaires. Vous respectez les consignes de sécurité, les plans d'exécution, les délais et contribuez à maintenir un chantier propre et organisé. Ce CDI s'adresse à une personne disposant d'une première expérience en étanchéité ou sur chantier. Le poste est basé à Limoges avec interventions possibles sur différents sites de la région, en horaires de journée. Un niveau de diplôme inférieur au baccalauréat est accepté, l'accent étant mis sur le savoir-faire pratique, la rigueur et l'engagement. La rémunération est étudiée selon votre expérience et vos compétences, dans le cadre de la grille de la profession. L'entreprise offre un environnement structuré, des chantiers variés et de réelles perspectives d'évolution pour les collaborateur·rice·s impliqué·e·s. Envie de mettre votre expertise au service de projets concrets et durables ? Postulez pour ce poste d'Étancheur (H/F) à Limoges. Votre profil Ce poste convient à une personne appréciant le travail manuel, en extérieur et en hauteur, souhaitant s'inscrire dans la durée au sein d'une équipe de chantier. Une première expérience en étanchéité ou dans le bâtiment est un atout, ainsi que l'envie de progresser sur des techniques spécifiques (bitumes, résines, membranes). Un niveau de formation inférieur au baccalauréat est accepté, la maîtrise des gestes professionnels et le sérieux étant essentiels. Compétences comportementales : - Rigueur et minutie pour garantir une étanchéité durable. - Goût du travail en équipe et bonne coopération avec les autres corps de métier. - Ponctualité, fiabilité et respect des consignes pour tenir les délais et la qualité. - Capacité d'adaptation aux différents chantiers, supports et conditions météo. - Sens des responsabilités, notamment en matière de sécurité. Compétences techniques : - Réalisation de travaux d'étanchéité sur toitures, terrasses, murs, sols ou façades. - Préparation des surfaces (nettoyage, séchage, primaire, relevés). - Application de différents matériaux (bitumes, membranes, enduits, résines) dans le respect des modes opératoires et de la sécurité. - Participation aux contrôles d'étanchéité, repérage des défauts et réparations. - Utilisation de l'outillage de chantier (chalumeaux, rouleaux, outils de coupe, EPI) selon les bonnes pratiques. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Postulez pour rejoindre cette entreprise spécialisée en travaux d'étanchéification. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances ; vos informations seront traitées en toute confidentialité. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : TELECONSEILLER - CDI INTERIMAIRE (H/F) Dans le cadre du dispositif pour la prime rénov, au sein d'un plateau d'une vingtaine de personnes, et sous la supervision de votre chef d'équipe, vous êtes en charge des missions suivantes : - prise en charge des appels entrants : répondre à des besoins d'orientation des particuliers, d'information sur l'état d'avancement de leurs dossiers, d'assistance pour constituer en ligne leurs demandes d'aides. 80% de votre temps - prise en charge des demandes d'assistance vie formulaire : répondre à des demandes par mail - prise en charges des demandes d'assistance via le Chat : dialoguer en direct sur le Chat pour répondre aux demandes des clients Horaires de travail un mois sur deux du lundi au vendredi : - 8h45-16h45 - 10h15-18h15 Base hebdomadaire : 35 heures Les avantages de ce poste : - 1 prime panier de 5.10€ par jour- horaires de journée- 1 CDI-I en poche PROFIL : Vous êtes à l'aise au téléphone et vous justifiez d'une expérience de 6 mois ou plus dans le domaine du télé conseil. De nature souriant et dynamique, vous êtes prêt à vous investir sur le long terme, cette offre est faite pour vous ! Afin d'évaluer votre niveau d'orthographe, vous passerez un test au sein de notre agence. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Ce poste est proposé en CDI-Intérimaire. Qu'est-ce qu'un CDI-Intérimaire ? C'est un contrat à durée indéterminée qui garantit un emploi stable. Un CDI-Intérimaire offre l'opportunité d'acquérir de l'expérience et de développer des compétences dans divers secteurs d'activité, ce qui renforce votre employabilité ! Ce type de contrat inclut : 3 métiers différents, 1 zone géographique de mobilité, Une rémunération minimale garantie chaque mois. Il combine les avantages d'un CDI classique et de l'intérim. En tant que CDI-Intérimaire, vous bénéficiez également des avantages sociaux tels que la mutuelle, la prévoyance, l'aide au logement, le comité d'entreprise, et bien d'autres. Le CDI-Intérimaire, c'est une véritable opportunité à saisir ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 135 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 18 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CHAUDRONNIER AERONAUTIQUE CONFIRME (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un chaudronnier confirmé (H/F) dans le domaine aéronautique pour l'un de nos clients.Fabriquer des pièces chaudronnées aéronautiques en respectant des plans, des spécifications et des tolérances :Prendre connaissance de la fiche d'instructions et de l'ordre de fabricationPréparer et organiser son intervention de formage sur outillages de forme.Méthode de travail à établir en fonction des outillages et des difficultés techniques de la pièce.Préformer des pièces chaudronnées aéronautiques sur outillages de formeRégler une pièce aéronautique préformée sur outillagesAjuster et mettre aux cotes une pièce formée suivant planContrôler la qualité et la conformité de la pièce formée Former « en l'air » des pièces chaudronnées aéronautiques sur outillages de formes :Prendre connaissance de la fiche d'instructions et de l'ordre de fabricationPréparer et organiser son intervention de formage en l'airFormer des pièces chaudronnées évolutivesMettre en forme des éléments chaudronnés « réglés » aéronautiqueAjuster et mettre aux cotes une pièce formée suivant planContrôler la qualité et la conformité de la pièce formée Exécuter les traitements thermiques adaptés aux matériaux et suivant la mise en forme stipulée sur la fiche d'instructions :Prendre connaissance de la fiche d'instructions et de l'ordre de fabricationDégraisser les pièces aéronautiquesPositionner les pièces de façon appropriée dans le bac thermiqueChoisir le programme de traitement thermique adapté selon les épaisseursSécher les pièces traitéesPlaner/lisser les pièces aéronautiques à l'aide la lisseIntroduire les pièces aéronautiques dans le congélateur adapté après y avoir inscrit les numéros d'OFRespecter les temps de manipulation pour les pièces ayant subies un TTH et respect des règles de traçabilité liées à ce type de produits Procéder au marquage à la frappe des pièces :Prendre connaissance de l'ordre de fabrication et du planEffectuer le marquage à la frappe conformément aux instructions de l'OFVérifier la conformité du marquage sur la première pièce avant de marquer le lot de pièces Procéder à des opérations d'auto-contrôle :Effectuer les différents tests de contrôleVeille à l'absence de criques des pièces lors de ses opérationsVeille aux finitions, ébavurage, ponçage ainsi que sur l'aspect homogène et propre de ses piècesRenseigner les données de traçabilité Respect des règles et des procédures :Appliquer les FI, Ordre de fabrication, Cartes de travailEnregistrer les activités réalisées sur supports fournis (carte de travail)Respecter et appliquer les documents internes et externes de travail (Plans, instructions au poste, ordre de fabrication...Appliquer les règles de sécurité, de propreté et de procédures qualité mises en place dans l'entrepriseAppliquer le règlement intérieurRespecter le matériel et les locaux de la sociétéRespecter le port des EPI (Equipements de Protection individuels)Respecter les règles de tri sélectif Autres missions :Ragréage de pièces chaudronnéesProposer à sa hiérarchie des axes d'améliorationReporter en continue auprès de sa hiérarchieAlerter en cas d'identification d'anomaliesContrôler, avant chaque utilisation, de l'outillage, des caisses à outils (inventaire des caisses)Contrôler la validité des ingrédientsNettoyer et ranger la zone de travail (Application des 5S)Participer aux audits internes et externesParticiper aux SQCDP Durée hebdomadaire : 35hHoraires de travail : 8h-12h /13h-16h Les avantages de ce poste : une structure à taille humaine horaires de journée repas can

Détail de l'offre Informations générales Entité de rattachement Avec le premier réseau long-courrier au départ de l'Europe, le groupe Air France /KLM est un acteur majeur du transport aérien mondial. Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique. Référence 2026-24219 Description du poste Intitulé du poste Préparatrice/Préparateur Module/Moteur F/H Métier Entretien aéronautique - Maintenance aéronautique Catégorie socio-professionnelle Employé Présentation du contexte Contexte du poste Au sein de l'activité moteurs à la Direction Générale Industrielle, l'ensemble de nos activités logistiques de supply chain sont regroupées au sein d'une même unité. Le préparateur moteur/module fait partie intégrante de cette équipe et a pour mission de réunir l'ensemble des pièces nécessaires au remontage des moteurs/modules traités Pourquoi nous rejoindre ? Développez vos compétences techniques dans un cadre stimulant et innovant. Bénéficiez d'opportunités d'évolution au sein du groupe. Profitez d'avantages attractifs : Majorations de la rémunération liées à l'horaire décalé pouvant aller jusqu'à 30%. Billets d'avion à tarif préférentiel (après 6 mois d'ancienneté) Indemnité kilométrique mensuelle ou prise en charge à 100% du Pass Navigo Budget loisirs (CE) donnant accès à des tarifs préférentiels pour le cinéma, concerts, parcs d'attractions, activités sportives, etc. Description de la mission ️ Missions principales Dans le respect du programme fourni par le pilotage de l'activité et en autonomie dans la fonction, le poste consiste à : préparer et localiser les pièces dans les systèmes d'informations, rechercher des informations techniques dans la documentation constructeur pour assurer une bonne préparation, compléter physiquement nos servantes de préparations avec les pièces réceptionnées ou commandées, s'assurer de la présence de l'ensemble des pièces nécessaires au chantier, vérifier la correspondance des pièces avec l'application des SB, communiquer avec l'unité gestionnaire ou le coordinateur sur les pièces manquantes, identifier et rechercher des solutions pour fournir les pièces manquantes (rebut, prélèvement, date de retour au delà du remontage...) et mettre à jour le système d'information (SI), renseigner au quotidien l'avancée de la préparation et alerter sur vos difficultés, mettre à jour le système de communication interne afin de fournir la complétude du chantier, si besoin, constituer les kits de remontage à l'aide des outils à disposition, Par son expertise, il contribue au développement des savoir faire des métiers de la logistique de production. Profil recherché Profil recherché Formation Vous êtes en Bac Professionnel Aéronautique option Système ou sur tout autre bac professionnel technique tels que : Maintenance des Systèmes Mécaniques Automatisés (MSMA), Conception et Réalisation en Chaudronnerie Industrielle (CRCI), Maintenance des équipements industriels (MEI), Anglais technique : niveau Bright N2 66 % minimum. Maîtrise du français : niveau CECRL B1 exigé. ️ Compétences techniques et comportementales : connaissances techniques de base lecture documentaire de documentation constructeur aisance dans l'utilisation des outils informatique sens de l'analyse rigueur accrue réactivité communication connaissance SI Collect est un plus et Astre sont des plus Expérience Process de recrutement : Entretien de 40 minutes sous format job dating, en présentiel ou en distanciel. Test d'anglais Bright Secure à distance. Chaque étape est éliminatoire. Accessibilité Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap ; des aménagements peuvent être envisagés. Pour toute demande, veuillez nous contacter à : * Candidature : Pour la constitution et l'analyse de votre dossier, merci de joindre IMPERATIVEMENT les originaux des documents suivants : CV Diplômes ️ Les diplômes obtenus à l'étranger doivent être accompagnés d'une attestation de comparabilité délivrée par le centre ENIC-NARIC . Certificats de travail ️ Tout dossier incomplet ne pourra être étudié. La production de documents falsifiés ou de fausses informations entraînera le rejet de la candidature. Type de contrat CDI Type d'horaires Décalé Profil candidat Niveau d'études min. requis Bac obtenu Niveau d'expérience min. requis Moins de 3 ans Localisation du poste Localisation du poste France, Ile-de-France, Val d'Oise (95) Site 45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Vous cherchez une opportunité professionnelle stimulante et porteuse de sens ? Rejoignez la Ville de Sens et la Communauté d'Agglomération du Grand Sénonais, un territoire dynamique et stratégique à une heure de Paris. Situé au coeur du nord de la Bourgogne-Franche-Comté, notre pôle économique et patrimonial majeur déploie un projet de développement ambitieux, axé sur l'attractivité, la qualité de vie et une administration moderne, innovante et engagée. Pourquoi nous rejoindre ? Ensemble, nous mutualisons nos forces pour relever les défis du quotidien et de demain. Avec vos compétences, nous cherchons des collaborateurs proches des usagers, autonomes, responsables et résolument ouverts à l'innovation et aux transitions futures. Un environnement stimulant : - Une administration engagée dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO). - Un réseau d'innovateurs publics actif et motivé. - Un fort accent mis sur la formation, l'évolution de carrière et les mobilités internes. - Des projets structurants rayonnant au-delà du territoire et des projets de proximité améliorant le quotidien. Une vie d'équipe enrichissante : - Des activités variées pour les agents : culture, sport, environnement. - Une valorisation des talents et des métiers au sein d'un collectif dynamique et solidaire. - Un agenda social faisant du bien-être au travail une priorité. Vous avez envie de contribuer à une administration qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses priorités ? Faites partie de l'aventure et construisez avec nous les services publics du Sénonais ! Intégré au sein de la direction des Ressources Humaines, vous serez assistant de direction (h/f). La Direction des Ressources Humaines mutualisée a en charge la gestion du parcours professionnel des agents communaux et intercommunaux (900 agents). Elle est composée d’un effectif de 20 collaborateurs, répartis en 3 pôles : administration du personnel, développement des compétences et prévention des risques professionnels. Au sein d’une administration engagée dans les grandes Transitions, la DRH est en pleine mutation pour mieux accompagner la transformation de nos services publics. DESCRIPTION DES MISSIONS Assister la gestion administrative de premier niveau de la DRH : - Assurer l’accueil téléphonique et physique - Organiser et gérer les agendas de la direction - Assurer la gestion et le suivi du courrier et des parapheurs Gérer des dossiers liés aux événements et aux instances : - Préparer les ordres du jour, convocations, dossiers et comptes-rendus - Contribuer aux réunions et événements organisés par la DRH Participer à la gestion transversale des pôles de la DRH : - Orienter, informer et conseiller les interlocuteurs internes - Prendre en charge des dossiers particuliers - Contribuer activement aux activités transversales (courriers, saisies, RSU…) Assurer certains remplacements en cas d’absence si nécessaire PROFIL RECHERCHÉ - Titulaire d’un diplôme de niveau bac à bac +3 dans le domaine des Ressources Humaines, Gestion des administrations ou équivalents - Vous justifiez d’une première expérience professionnelle réussie sur un poste similaire - Maîtrise parfaite des logiciels bureautique, et appétence pour la gestion des logiciels métiers - Maîtrise de la conception et du suivi des tableaux de bord, avec une forte capacité de traitement des saisies importantes (listing, chiffres…) - Une connaissance des règles statutaires de la fonction publique territoriale et des procédures RH ainsi que l’organisation d’une collectivité serait très appréciée - Qualités rédactionnelles et relationnelles avérées - Très organisé, soucieux du respect de la confidentialité, autonome et proactif Ce que nous vous offrons : - Équilibre vie pro/perso : possibilité de télétravail selon les missions exercées - Temps de repos supplémentaire : jusqu'à 15 jours de RTT - Avantages quotidiens : des tickets restaurant pour vos repas selon votre cycle de travail - Mobilité douce : accédez au forfait mobilité durable - Action sociale : des réductions, services et loisirs pour améliorer votre quotidien avec le CNAS et l'Amicale du personnel - Autres offres : des activités sportives, culturelles et de développement personnel pour enrichir votre expérience Dans le respect du principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à l'ensemble des candidats remplissant les conditions statutaires prévues par le code général de la fonction publique. Soucieux de favoriser l'inclusion professionnelle, l'employeur accueille également, par voie contractuelle, les candidatures des personnes reconnues travailleurs handicapés.