Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CAROTTEUR SCIEUR (H/F) Préparer l'intervention de sciage-carottage sur le plan matériel et logistique à partir des consignes de sa hiérarchie afin de garantir en sécurité le démarrage du chantier dans les délais prévus Vérifier la conformité et la faisabilité technique de l'intervention de sciage-carottage par rapport aux consignes afin de garantir la réalisation des travaux dans les conditions attendues de sécurité, qualité et délai Approvisionner en matériel la zone de travail en utilisant des moyens de manutentions adaptés afin de disposer du matériel de sciage-carottage Installer le matériel en le raccordant aux réseaux d'eau et d'électricité et en le fixant au support à découper afin de garantir son utilisation en toute sécurité Nettoyer la zone de travail en évacuant les déchets dans le respect des règles environnementales afin de la laisser propre Entretenir le matériel de sciage-carottage avec les outils et les produits adaptés afin garantir sa pérennité Remplir les documents d'intervention en les complétant avec précision afin de rendre compte des travaux réalisés à sa hiérarchie Réaliser les travaux préparatoires en prenant en compte les caractéristiques de l'ouverture à créer et la structure afin de permettre l'exécution des travaux Calpiner les blocs à découper en tenant compte des moyens de levage et d'évacuation adaptés au chantier pour garantir les travaux en toute sécurité Carotter le dallage, plancher ou voile en tenant compte de la nature du matériau dans le respect des modes opératoires et des règles de sécurité en vigueur afin de répondre à la commande du client Extraire en toute sécurité la carotte après analyse du contexte de l'intervention afin d'achever les travaux de carottage dans le respect de la fiche d'intervention Découper à la scie murale, un dallage, un voile ou un plancher en tenant compte de la nature du matériau et dans le respect des modes opératoires et des règles de sécurité afin de réaliser une ouverture conforme à la fiche d'intervention Déplacer la scie entre deux coupes en respectant les modes opératoires définis afin de garantir le déroulement de l'intervention en toute sécurité Etayer le plancher à découper et à conserver dans le respect des modes opératoires et des règles de sécurité en vigueur pour sécuriser la structure Extraire les blocs sciés dans le respect des modes opératoires afin d'achever les travaux de sciage dans le respect de la fiche d'intervention PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Au sein de la maternité, vous dispensez, avec vos collègues, des soins intégrés mère-nouveau-né, pendant et après l'accouchement afin que la grossesse, l'accouchement et le séjour se passent le mieux possible. Vos responsabilités principales seront :

• Soins prénatals : Fournir des soins de qualité aux femmes enceintes, y compris les examens prénatals, les évaluations de santé maternelle et fœtale, et le suivi des grossesses à risque. Vous avez également le rôle d'informer et de soutenir psychologiquement les futurs parents quant à l'accouchement, la parentalité, l'allaitement, l'arrêt éventuel de la grossesse, ...
• Assistance à l'accouchement : Accompagner les patientes pendant le travail en coopération avec les gynécologues de manière à assurer le mieux possible une bonne santé à la mère et à l'enfant, assurer le suivi du travail et de l'accouchement, fournir un soutien émotionnel et physique, et intervenir en cas de complications.
• Soins postnataux : Offrir des soins postnataux, y compris des évaluations de la santé de la mère et du nouveau-né, l'enseignement sur les soins aux nouveau-nés et l'allaitement maternel, et le soutien à l'adaptation à la maternité.
• Néonatologie : Assurer les meilleurs soins possibles aux nouveau-nés prématurés et/ou malades. Veiller à la mise en œuvre des principes des soins NIDCAP pour favoriser le développement sain des nourrissons.
• Éducation des patientes : Fournir des informations et des conseils aux patientes sur la grossesse, l'accouchement, la contraception, la santé reproductive et les soins préventifs.
• Collaboration interdisciplinaire : Travailler en étroite collaboration avec les médecins, les infirmières, les sages-femmes et d'autres professionnels de la santé pour assurer des soins de qualité aux patientes.
• Tenue des dossiers : Maintenir des dossiers précis et à jour des soins prodigués, y compris les évaluations, les diagnostics et les plans de traitement.

• Bachelier Sage-femme
• Bilingue NL/FR
• Connaissances approfondies de Microsoft office
• Attentif.ve à l'ordre, à la sécurité et à l'hygiène
• Précis.e et efficace, organisé.e
• Communicatif.ve et esprit d'équipe

Nous vous offrons un contrat à durée déterminée à temps plein dans un hôpital moderne et de qualité. Outre une rémunération barémique garantissant une évolution salariale annuelle, une prime de fin d'année, ainsi qu'une sécurité de l'emploi au sein d'un hôpital qui place le patient et son personnel au centre de ses préoccupations, nous vous offrons :

• Un travail dans un hôpital accrédité JCI, gage d'un engagement dans la qualité des soins, la sécurité du patient et le professionnalisme de nos équipes
• Une assurance hospitalisation DKV en Belgique et à l'étranger
• Tarifs préférentiels en ce qui concerne les soins médicaux dans nos hôpitaux pour vous et les personnes qui vivent sous le même toit
• Des sursalaires pour prestations irrégulières majorés par rapport aux primes sectorielles (26=>35% le samedi, 35=>50% le samedi de nuit, 56=>75% le dimanche, 56=>80% le dimanche de nuit)
• Primes de rappel (50%) et de changement d'horaire (15%) endéans les 48 heures
• Formations internes et externes intégralement prises en charge en ce compris les spécialisations et master complémentaires pertinents
• Formations linguistiques gratuites en groupe ou en immersion
• Abonnement téléphonique pris en charge par l'employeur après réussite d'un test de bilinguisme
• Prise en charge par l'hôpital d'une partie du coût des repas
• 1 jour de congé d'ancienneté supplémentaire tous les 5 ans, sans limite maximale
• Frais de transport pris en charge (abonnements transports en commun, vélo, voiture)
• Des avantages exclusifs grâce à Benefits@Work sur des marques attractives, permettant de profiter de réductions tout au long de l'année
• Programme bien-être et organisation de défis sportifs et de cours collectifs gratuits (Crossfit, SquadEasy,Run@Work)
• Reprise de la totalité de l'ancienneté dans une fonction similaire.

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La diversité dans toutes ses dimensions est une valeur essentielle aux Cliniques de l'Europe. Nous sommes persuadés que le genre, l'origine, l'âge, l'orientation sexuelle, la philosophie de vie, ou le handicap sont autant d'éléments qui constituent notre individualité et la force de nos équipes.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Approvisionneur Expeditor (H/F) Garantir la disponibilité des matières premières, composants et produits nécessaires à la production, dans le respect des contraintes de coûts, de délais et de qualité sur un portefeuille de sous-traitants stratégiques nécessitant un suivi rapproché et une amélioration significative de leur performance (OTD / OQD / ARC / etc) Principales missions du poste : A. Planification et Calcul des Besoins (MRP) -Analyse des besoins (MRP) : Traduire le Plan Directeur de Production (PDP) en besoins d'approvisionnement précis (quantités et dates). -Gestion des paramètres de stock : Définir et optimiser les stocks de sécurité, les points de commande et les tailles de lots pour minimiser les coûts de possession et prévenir les ruptures de stock. -Anticipation : Détecter et analyser les potentiels risques de pénurie ou de surstock et proposer des actions correctives rapides. B. Gestion des Commandes Fournisseurs -Passation des commandes : Etablir et transmettre les commandes d'achat aux fournisseurs sélectionnés (suite à la contractualisation réalisée par les Achats). -Suivi et relance : Assurer le suivi des commandes, gérer les accusés de réception et effectuer les relances nécessaires pour garantir le respect des délais. -Coordination Logistique : Planifier les livraisons et les enlèvements en collaboration avec le service Transport/Logistique -Expediting : Mener des actions d'accélération (Expediting) et de relance ciblées chez les fournisseurs en cas de risque identifié, y compris la demande de plans d'action correctifs. -Gestion des Incidents : Gérer les situations d'urgence (retards majeurs, non-qualités bloquantes) en mettant en œuvre des solutions logistiques alternatives (transports express, affrètement). C. Gestion de la Relation Fournisseur Opérationnelle -Performance Fournisseur : Mesurer et évaluer la performance des fournisseurs (OTD : On-Time Delivery, fiabilité des délais, etc) via des indicateurs clés (KPIs) et alerter l'Acheteur en cas de dérives répétées. -Gestion des litiges : Traiter les non-conformités, les retours de marchandises et les problèmes de facturation liés aux réceptions (quantité, qualité, délai). -Amélioration continue : Participer activement à la mise en place de plans d'action avec les fournisseurs stratégiques pour améliorer leur fiabilité. -Optimisation des Coûts : Identifier des opportunités de consolidation de commandes et de rationalisation des transports pour générer des économies sur le coût global d'acquisition. D. Contrôle et Amélioration des Processus -Mise à jour des données : Maintenir la fiabilité des données dans l'ERP (délais fournisseurs, prix, références) pour assurer la pertinence des calculs de besoins. -Reporting : Elaborer et diffuser les tableaux de bord de suivi d'activité (couverture de stock, taux de rupture, etc.) et proposer des pistes d'optimisation des flux. -Inventaires : Contribuer à l'organisation et à la réalisation des inventaires de nos entrepôts déportés. Mission en intérim du 05/01/2026 au 30/06/2026 PROFIL : - Maîtrise des outils ERP : Expertise indispensable sur un ou plusieurs modules de planification, gestion de stocks et approvisionnements (maîtrise MD365 est un plus) - Techniques d'Approvisionnement : Excellente connaissance des méthodes de calcul des besoins

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Coordinateur Technique CryoTurbo (H/F) La Business Unit 'Cryogenic Turbo Systems' développe, industrialise, fabrique et met en service des produits de réfrigération de haute technologie à forte répétabilité. Au sein du Bureau d'Etudes, vous êtes en charge de la définition, de la coordination et du suivi du dossier technique des produits/projets et ldquo;Turbo-Brayton' dont vous avez la responsabilité, en intégrant les exigences contractuelles du projet (dont besoins Client, standards/normes/réglementations applicables, etc.) et en respectant les objectifs de sécurité, qualité, coûts et délais. Plus précisément, vos principales activités consistent à: - Piloter et coordonner les différents métiers (dessinateur, projeteur, pôle Calculs Mécaniques / Réglementations / Matériaux et Soudage, Méthodes et Industrialisation...) contribuant à la constitution du dossier d'études pour les livrables dont vous avez la responsabilité (PID, maquette 3D, plans, nomenclatures de définition, notes de calculs, spécifications techniques, ...). - Travailler en binôme avec le projeteur du projet afin de garantir la réalisation de la maquette 3D dans les temps et à la qualité attendue . - Elaborer et/ou vérifier certains livrables rédigés en anglais et constituant le dossier d'études. Au-delà de cette phase d'études, vous contribuez aux achats d'équipements et de services et apportez un support et une expertise technique pendant les phases de fabrication, de montage et de démarrage. Enfin, vous assurez une capitalisation des études, contribuez à l'amélioration continue de vos activités. et pouvez être amené à jouer un rôle de référent ou d'expert sur vos domaines de compétences. Vous êtes l'interlocuteur de référence pour le client, les fournisseurs et les autres métiers sur les sujets techniques dont vous avez la charge. PROFIL : Issu.e d'un cursus Ingénieur généraliste à dominante Mécanique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en environnement industriel qui vous a permis d'acquérir/approfondir des connaissances techniques pluridisciplinaires (dont chaudronnerie, tuyauterie, mécanique et structure métallique). Vous avez de bonnes connaissances en conception et maitrisez les règles de dessin industriel. Vous êtes à l'aise pour relire et challenger une note de calculs mécaniques (RDM, FEA). Vous travaillez de manière autonome et avez le sens du relationnel ce qui vous permet de gérer vos priorités et développer votre réseau au sein de l'entreprise. Orienté résultat, vous prenez en main les sujets qui vous sont confiés de manière proactive et apportez des solutions claires et argumentées. Votre curiosité et appétence pour acquérir de nouvelles connaissances vous permettent de monter rapidement en compétence/expertise sur de nouveaux sujets techniques. Enfin, vous faites preuve d'une grande rigueur dans la rédaction / vérification de vos livrables. Une expérience précédente à l'international ainsi que des connaissances en thermodynamique, vibrations, matériaux et cryogénie seraient un plus. Anglais niveau B2 nécessaire Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou tél

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Chef atelier tôlerie (assemblage-soudure) (H/F) Vos missions : -Vous vérifiez les dossiers de fabrications qu'il les remet aux personnels de la section -A partir du planning de fabrication, distribuez, coordonnez et expliquez le travail aux personnels de sa section -Vous apportez une assistance technique aux assembleurs-soudeurs -Vous fournissez les outillages et équipements individuels au personnel de sa section -Vous vérifiez les premières pièces à chaque démarrage de fabrication -Vous contrôlez, en cours et en fin de fabrication, la conformité des pièces réalisées -Vous vérifiez l'activité du personnel de la section en contrôlant le déroulement des étapes de fabrication, la qualité et le rythme du travail -Vous détectez et analysez les dysfonctionnements en cours de fabrication (qualité et temps passés), vous déterminez et faites appliquer les mesures correctives -Vous fluidifiez les flux (approvisionnement des postes de travail, gestion des priorités en fonction des phases de fabrication) -Vous veillez au rangement et à la propreté de la section (postes de travail, atelier et matériels) -Vous manutentionnez les pièces réalisées, assurez le rangement et la localisation des pièces à l'issue de sa production -Vous faites respecter les consignes de sécurité, de discipline et le règlement intérieur -Vous intégrez les nouveaux opérateurs (adaptation aux postes et aux organisations, sensibilisation à la sécurité) -Vous proposez les actions de formation pour améliorer les compétences techniques des opérateurs -Vous participez aux études et mises en place d'organisations de sa section -Vous pouvez être amené à distribuer des fournitures et EPI dans le respect des procédures de remise des matériels -Vous garantissez le respect du plan de maintenance niveau I et l'entretien (rangement et propreté) de son secteur -Vous êtes l'interface entre ses équipes et la Direction (générale, technique, ou de production) en ce qui concerne la discipline et la communication au sens large -Vous participez aux réunions de production PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Vos connaissances : -Connaissances mécaniques et métallurgiques -Lecture de plans (impératif) -Utilisation des équipements de contrôle dimensionnel -Utilisation de moyens de manutention -Soudure (procédés et mises en œuvre) -Matériaux utilisés (principalement métallurgiques : acier, aluminium, inox...) -Normes Qualité et Techniques -Définition/création d'outillages simples de fabrication -Utilisation de DMOS et QMOS -Logiciels : ERP, bureautiques Vous êtes rigoureux et méthodique ! Vous disposez d'une forte sensibilité à la qualité et êtes un bon communiquant ! Enfin, vous vous qualifiez comme pédagogue et disposez d'une certaine appétence pour le management !

Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Notre agence d'ETUPES recrute un TECHNICIEN METHODES H/F pour l'un de nos clients dans le nucléaire. POSTE : T47 : TECHNICIEN METHODES (H/F) Finalité du posteLe/La Technicien(ne) Méthodes / Programmeur(se) Niveau 1 est garant(e) de la définition des gammes de programmation, ainsi que de la rédaction et gestion de la documentation technique liée aux différentes étapes des processus d'usinage et de fabrication des produits de l'entreprise. Il/Elle intervient comme support technique essentiel entre les équipes d'ingénierie, de production et de qualité. Missions et responsabilités1. Définition et préparation des processusDéfinir les gammes de programmation et phaser les étapes du processus de fabrication. Créer les modèles 3D sous logiciel CAO lorsque non fournis par le bureau d'études, et en valider la qualité. Participer à la définition des moyens et procédés d'usinage, et en être le garant technique. 2. Support à la productionApporter un support technique sur les problématiques d'usinage. Assister les opérateurs machine, effectuer les tests de programmes en lien avec l'industrialisation et les pôles de développement. Prendre en compte et améliorer les programmes selon les retours production : problèmes, suggestions, optimisations. 3. Qualité, EHS et amélioration continueParticiper aux analyses causales en cas de crise et piloter les actions Qualité / EHS associées. Etre acteur(trice) de l'amélioration continue via des projets EHS, Qualité, Productivité (Coûts, Délais). Assurer le reporting technique. 4. Gestion des outils et industrialisationGérer les outils de FAO, simulation, post-processeurs, et être force de proposition pour leur amélioration. Piloter ou participer à l'industrialisation de pièces simples ou standards dans le respect des coûts, qualité et délais. Relations de travailRelations internes :Ingénierie, méthodes, production, achats, qualité, EHS, management de projets. Relations externes :Constructeurs de machines, fournisseurs d'outillage, clients. PROFIL : Compétences professionnelles requises :Formation type BTS / DUT / Licence en productique ou équivalent. Expérience en programmation CN / CFAO. Maîtrise des procédés d'usinage, moyens de fabrication et de mesure. Connaissances en CAO/FAO et compréhension avancée des process industriels. Compétences EHS et Qualité :Respect strict des consignes EHS et des exigences qualité. Sensibilité forte aux problématiques de sûreté nucléaire. Connaissances réglementaires en sécurité, hygiène, environnement et qualité. Habilitations électriques H0/B0 (ou volonté de les obtenir). Respect de l'éthique, conformité, et comportements responsables vis-à-vis de la consommation énergétique. Qualités personnellesRigueur et sens de l'analyse Autonomie et esprit d'équipe Capacité d'adaptation dans un environnement technique exigeant Force de proposition et esprit d'amélioration continue Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomp

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CHEF D'EQUIPE MAGASINAGE (H/F) Votre agence Start People de Golbey recrute un Chef d'Equipe Magasinage H/F pour l'un de ses client basé à ELOYES. Le poste consiste à encadrer une équipe pour atteindre les objectifs de productivité, de qualité et de management, définis avec la hiérarchie. Vos différentes missions seront: -Gérer la mission magasinage du site: -Dispose d'une autonomie décisionnelle dans le cadre de ses attributions. - Organise, surveille, contrôle et valide le travail des membres de son équipe sur le terrain. - Assure le suivi des taux de qualité, de casse et de productivité. - Assure le suivi qualitatif et quantitatif des stocks. -Participer à la politique d'hygiène, de sécurité et de maintenance de la plate-forme : - Met en œuvre les consignes de travail et de sécurité et contrôle leur application. - Veille à la bonne utilisation du matériel, des installations, des équipements individuels. - Veille à la propreté de la plate-forme : chambres froides, lieux collectifs (salle de pause, vestiaires ...). - S'assure de la réalisation de la maintenance de 1er niveau. - Alerte la maintenance en cas de problème technique. -Manager une équipe d'environ 10/15 personnes : - Met en œuvre toute action d'organisation ou de management nécessaire à l'atteinte des objectifs fixés avec le Responsable Exploitation. - Accueille et suit les nouveaux arrivants pendant la période de formation. - Assure la communication ascendante, descendante et transversale au niveau de son équipe. - Assure le management quotidien de l'ensemble du personnel de son équipe et garantit l'application des règles sociales et dans ce cadre peut être amené à proposer des sanctions. - Etablit le planning de travail journalier : affecte les membres de son équipe aux postes en fonction de la charge de travail, des compétences et du personnel présent. - Propose tout moyen de formation ou d'organisation visant à optimiser les compétences du personnel sous sa responsabilité. - Apporte une aide technique si nécessaire. - Propose des solutions pour améliorer les conditions de travail. - Adopte un comportement respectueux envers ses collègues et sa hiérarchie dans le cadre de la charte des bonnes relations humaines au travail. Poste à 39h30 / semaine Salaire : 2300 € brut Horaires en 2x8 : 4h30-13h (lundi 04h et vendredi 12h) 12h30-21h (vendredi 11h30-19h) PROFIL : Vous êtes de formation BAC+2 (BTS ou DUT) ou validation d'acquis professionnels, idéalement dans le domaine de la logistique. Vous disposez minimum de 4 à 5 ans d'expérience professionnelle dont 1 à 2 ans en tant que manager d'équipe. Le poste requiert des notions en Excel, des compétences en management, la conduite d'entretiens individuels, l'animation de briefings communs, le suivi de la productivité et de la qualité, ainsi que la capacité à favoriser la cohésion entre l'encadrement et les équipes de collaborateurs. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Grutier (H/F) Nous recrutons un grutier (H/F) pour une mission longue durée pour l'un de nos client. Le chantier se déroulera à Courson les carrières. Mission principale : Le grutier est responsable de la conduite d'une grue (grue à tour, grue mobile, etc.) afin de déplacer, soulever et positionner des charges lourdes sur un chantier de construction. Il veille à la sécurité des personnes et des biens en manipulant des matériaux et en respectant scrupuleusement les consignes de sécurité. Responsabilités : Conduite de la grue :Manipuler la grue de manière sécurisée et précise pour lever, déplacer et déposer des charges (béton, acier, matériaux divers). Contrôler et vérifier les commandes de la grue (chariots, câbles, crochets, etc.). Effectuer des manœuvres complexes en fonction de la situation du chantier (travail en hauteur, accès difficile). Maintenance de l'équipement :Effectuer des contrôles quotidiens avant chaque utilisation (niveaux d'huile, câblage, système de freinage, etc.). Signaler toute anomalie technique ou dysfonctionnement et organiser une intervention de maintenance si nécessaire. Sécurité et respect des normes :Respecter les règles de sécurité strictes lors de l'utilisation de la grue. Assurer la sécurité des autres travailleurs sur le chantier en maintenant une vigilance constante sur les zones de levage. Suivre les procédures pour le contrôle de la grue et les vérifications périodiques. Communication sur le chantier :Collaborer avec le chef de chantier, les conducteurs de travaux, et les autres membres de l'équipe pour coordonner les mouvements de charges et optimiser les flux de travail. Utiliser la radio ou d'autres moyens de communication pour être en contact constant avec les autres intervenants du chantier. Gestion des matériaux : Charger et décharger des matériaux dans des zones désignées. Assurer une manipulation rigoureuse et ordonnée des matériaux pour éviter les accidents et les pertes. Conditions de travail :Horaires : Travail en journée, avec possibilité de travail de nuit ou en weekend en fonction du projet. Environnement : Travail en extérieur, souvent en hauteur, avec des conditions météorologiques variables (vent, pluie, etc.). Rémunération : Selon expérience et compétences. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. PROFIL : Compétences requises : Connaissances techniques :Maîtrise des équipements de levage et des différents types de grues (grue à tour, grue mobile, grue sur camion, etc.). Connaissances en mécanique de base pour effectuer les vérifications de la grue. Bonne compréhension des plans de chantier et des calculs de levage. Compétences pratiques :Excellentes capacités de concentration et de réactivité. Sens de l'organisation et de la rigueur. Bonne gestion de la hauteur et de l'environnement de travail. Sécurité :Sens aigu de la sécurité et des normes en vigueur (ex : respect des élingues, des charges maximales, etc.). Capacité à réagir face à un

• Vous utiliserez vos compétences administratives ou logistiques pour soutenir différentes équipes au sein du Service Médical. Vos tâches varieront en fonction de votre travail au sein d'une équipe logistique médicale à Nivelles, mais tout tournera autour du "support". Vous effectuerez aussi bien de l'administration ou de la livraison de médicaments importants que du transport de gros équipements.
• En tant que logisticien médical, vous gérerez également de l'équipement et des tentes et veillerez à ce que les fournitures les plus sensibles soient conditionnées de manière sûre et ordonnée. Cette tâche est essentielle pour assurer le bon déroulement des exercices et des opérations militaires. Il est possible que tu deviennes un expert dans la conduite de véhicules de transport nécessitant des permis de conduire C et CE, et apprendrez à travailler avec des équipements de levage (tels que des Manitou et des élévateurs). Vous contribuerez à garantir la bonne santé de l'ensemble de notre personnel.
• En tant que support administratif, vous appuyez différents services spécialisés dans la gestion (personnel, dossiers, contrats) au sein de votre unité. Votre expertise est primordiale pour garantir le bon fonctionnement des tous nos collaborateurs.
• Vous travaillerez quotidiennement avec des collègues au sein d'une ambiance collective où le soutient se doit d'être appliqué au mieux des possibilités. Nous veillons à un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée afin que vous puissiez profiter pleinement de la vie en parallèle de votre travail. Et le meilleur dans tout ça ? Aucune expérience professionnelle préalable n'est nécessaire ! Vous recevrez une formation sur mesure afin de pouvoir démarrer ce nouveau défi en toute confiance. Après votre formation, vous pourrez enfin travailler comme logisticien médical.
• Au cours de votre formation, vous serez initié à différents métiers, afin de pouvoir choisir celui qui vous convient le mieux. Gardez à l'esprit que votre choix dépend de vos résultats et des besoins de la Défense à ce moment-là.
• Postes possibles après la formation :
•  
• Collaborateur logistique (médicale)
• Magasinier - livreur
• Collaborateur administratif

• Un horaire de travail journalier fixe est fait pour vous.
• Vous êtes orienté solution et client dans votre travail.
• Vous aimez soutenir vos collègues dans leurs tâches.
• Vous aimez être précis dans votre travail.
• Vous recherchez de l'aventure dans votre métier, mais les tâches administratives ne vous font pas peur non plus.
• Vous recherchez un emploi où la motivation et la bonne mentalité sont plus importantes qu'un diplôme.
• Avoir moins de 30 ans 

En plus d'un salaire attractif et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques, l'égalité des chances et des opportunités de carrière, nous vous offrons :

 

• Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi (aucune expérience n'est requise)
• Une carrière militaire passionnante
• Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles
• Pécule de vacances
• Prime de fin d'année
• Chèques-repas
• Indemnité de tenue
• 33 jours de congé par an (30 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département)
• Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
• Possibilité de récupérer les heures supplémentaires
• Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
• Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, ...)
• Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et réduction considérable pour les membres de votre famille
• Déplacements professionnels gratuits en transports en commun ou allocation bicyclette
• Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
• Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
• Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail
• Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)

 

Attention : certains avantages ne sont pas d'application pendant la période de candidature et de formation ou pendant les exercices et les opérations.

La mission essentielle du Département infirmier est de veiller à dispenser des soins de qualité, personnalisés, adaptés aux patients, tout en veillant à une activité infirmière performante.

En nous rejoignant, vous participerez à nos projets institutionnels et développerez vos compétences grâce à notre large éventail de formations et aux technologies de pointe mises à votre disposition.

Vous participerez également à la démarche d'amélioration continue de notre hôpital au travers de vos missions d'infirmier :

• Vous démontrez des compétences dans la spécialité.
• Vous réalisez l'anamnèse infirmière, analysez et interprétez les données.
• Vous établissez un diagnostic infirmier et le validez en collaboration avec le patient et ses proches.
• Vous élaborez la programmation des soins pour chaque patient en adéquation avec le projet de soins et procédez à son évaluation.
• Vous appliquez toutes les mesures de préventions requises envers les patients afin d'éviter l'apparition d'événements sentinelles.
• Vous respectez la législation, les techniques de soins, les protocoles et procédures institutionnelles.
• Vous vous engagez dans un développement professionnel
• Vous faites preuve d'un sens d'observation, de discernement et de jugement.
• Vous faites preuve de créativité, de réflexion et êtes acteur de changement au sein de votre équipe.
• Vous établissez et maintenez des relations conviviales avec le patient, ses proches, les membres de l'équipe pluridisciplinaire et les autres services de l'hôpital.
• Vous informez le patient sur les soins prodigués, les examens programmés et les traitements instaurés et vérifiez le niveau d'intégration des informations fournies.
• Vous transmettez toute information pertinente en utilisant un langage professionnel.

Condition(s) d'engagement :

• Vous êtes détenteur d'un diplôme d'infirmier bachelier, breveté ou êtes détenteur d'une équivalence de diplôme fournie par la Fédération Wallonie-Bruxelles 
• Vous avez une connaissance parfaite du français (niveau B2). 

Atout(s) :

• Vous avez des notions de néerlandais et d'anglais

Compétences requises pour la fonction :

• Vous êtes capable d'assumer des responsabilités.
• Vous avez le sens de l'organisation et vous assurez la continuité des soins.
• Vous êtes soucieux de votre perfectionnement professionnel et de l'évolution de la profession infirmière.
• Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Vous faites preuve de capacité d'observation, de discernement et de jugement.
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
• Vous avez l'esprit d'initiative

Un package salarial attractif 

• La reprise et valorisation de votre ancienneté 
• Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d'année 
• Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux 
• 28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance) 

Bien-être et qualité de vie 

• Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances). 
• Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives. 
• De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,...) 

Environnement de travail et développement 

• Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie 
• Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires. 
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne 
• Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne. 

Engagement et développement durable 

• Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable