En tant qu'agent du pôle éducateur de rue vous soutenez et encouragez les citoyens de la commune
à être responsables, critiques, actifs et solidaires. L'éducateur de rue assure une présence en rue et met en place des actions afin d'apporter un soutien, un accompagnement et une écoute à des publics en rupture ou potentiellement en rupture sociale et/ou institutionnelle. Vous soutenez les publics accompagnés dans la recherche de solutions durables en facilitant l'accès aux ressources et aux différents services psycho-médicosociaux. Par votre présence et le dialogue, vous participez à la construction d'un projet de vie, en favorisant l'autonomie et l'émancipation, pour les personnes qui en expriment la demande.

En collaboration avec vos collègues, vous contribuez à resocialiser et à autonomiser le public-cible, en se rendant disponible en rue et en travaillant en réseau. Vous participez pro-activement au tissage du lien social dans les quartiers prioritaires du service.

Vos tâches:
- Vous allez à la rencontre des publics dans leurs lieux de vie (rue, quartier, établissements, etc.) dans une logique de « aller-vers ».
- Vous créez un lien de confiance avec les personnes en rupture ou en difficulté sociale et assurer un accompagnement individualisé ou collectif.
- Vous réalisez un travail d'observation et de veille sociale, afin d'identifier les besoins, les problématiques émergentes et les dynamiques locales.
- Vous analysez la dynamique de quartier, pour mettre en place ou participer à l'élaboration de projets de prévention avec l'équipe, les publics et les partenaires.
- Vous proposez et mettez en place des actions éducatives individuelles ou collectives (ateliers, activités culturelles ou sportives, médiation, projets et actions citoyennes, etc.).
- Vous Informez, accompagnez et/ou orientez les publics cibles dans ces différentes demandes.
- Vous développez des relais, travaillez en réseau et créez des partenariats afin de proposer une réponse adaptée aux problématiques des publics (participation aux partenariats locaux, aux plateformes, etc.).
- Vous vous tenez informé de l'évolution des problématiques sociales rencontrées.
- Vous assurez le suivi et l'évaluation de ses actions avec des outils du service et formulez des recommandations en termes de besoins sociaux.
- Vous assurez le travail administratif.
- Vous communiquez les informations pertinentes au service.
- Vous rapportez à l'équipe de coordination et proposez des modifications dans les objectifs du pôle.
- Vous actualisez régulièrement vos connaissances.

Compétences techniques:
- Vous êtes titulaire d'un bachelier d'éducateur spécialisé (ou d'un équivalent dans le champ social ou éducatif) OU d'une équivalence de diplôme reconnue par la Communauté française ou la Communauté flamande (condition sine qua non de recevabilité) ;
- Vous avez une expérience prouvée sur le terrain de minium 5 ans en travail de rue, prévention ou en travail communautaire ;
- Vous avez des connaissances des problématiques liées à la jeunesse et aux publics en rupture et en errance ;
- Vous maîtrisez les techniques d'entretien (analyse de la demande et suivis des situations) ;
- Vous avez la capacité à travailler en réseau et mobiliser les dispositifs d'insertion et de prévention ;
- Vous êtes capable de fédérer différents acteurs autour d'un projet ;
- Vous êtes capables d'analyser votre terrain professionnel et d'apporter des hypothèses quant aux moyens nécessaires pour y traiter les problématiques rencontrées ;
- Vous avez de l'expérience dans la gestion de projet ;
- Vous êtes capable de mener un projet, dans ses aspects pratiques et administratifs ;
- Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles ;
- Vous maîtrisez les outils informatique (word, excel et internet) ;
- La connaissance et/ou l'expérience du fonctionnement d'une institution communale et du tissu associatif est un plus ;
- Toute connaissance d'une langue étrangère est la bienvenue ;
- Vous avez, de préférence, une expérience prouvée en insertion socio-professionnelle et/ou avec un public NEET ;
- Vous avez, de préférence, une bonne expérience professionnelle en suivi individuel et comprenez les éléments méthodologiques et procédurales indispensables à un bon suivi de première ligne.

Compétences comportementales:
- Esprit d'initiative et créatif ;
- Communicatif et très sociable ;
- Capacité à travailler en équipe et de manière autonome ;
- Vous êtes capable de créer du lien dans des contextes socio-économiques et culturels divers ;
- Vous êtes doté d'une capacité d'écoute et pouvez répondre professionnellement à des personnes en situation de souffrance psychique et/ou physique ;
- Vous avez une éthique et un comportement professionnel irréprochable ;
- Vous êtes capables de collaborer avec différents corps de métiers afin de mettre en place des réponses co-construites et inclusives ;
- Vous êtes capable de vous adapter à des conditions changeantes et ne vous laissez pas décourager par les obstacles rencontrés ;
- Vous êtes disponible et flexible : prestations les week-ends et en soirée demandées.

Notre engagement:
La Commune d'Uccle mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances et des genres. Nous sélectionnons les candidats sur base de leurs compétences et ne faisons aucune distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance, de handicap ou de nationalité.

Par ailleurs, afin de permettre une lecture plus fluide de cette annonce, le descriptif de fonction a été rédigé à la forme masculine.

Notre offre:
- Contrat à durée déterminée de six mois (possibilité par la suite d'un contrat à durée indéterminée) ;
- Entrée en fonction immédiate ;
- Temps plein (37h30/semaine) ;
- Salaire conforme aux barèmes communaux (niveau B1). À titre indicatif : rémunération mensuelle brute de 3.086,87 € pour 5 ans d'expérience et de 3.578,27 € pour 15 ans d'expérience (moyennant la remise d'attestations probantes) ;
- Prise en compte de l'intégralité de l'ancienneté effectuée dans le secteur public ainsi que dans le secteur privé pour autant que cela puisse être utile à la fonction ;
- Chèques-repas (8€) ;
- Intervention dans un régime complémentaire de pension ;
- Allocation de fin d'année ;
- Horaires flexibles et équilibre vie privée/vie professionnelle préservé notamment par le biais des congés légaux et extra-légaux (38,5 jours à minima) ;
- Gratuité de l'abonnement STIB ;
- Remboursement des autres frais de transports en commun à hauteur de 80 % ;
- Primes vélo et piéton ;
- Prime de bilinguisme sur base des attestations délivrées par le SELOR ;
- Nombreuses possibilités de formations ;
- Intervention dans l'assurance hospitalisation (Ethias).

Missions essentielles :

Vous assurez la mise en œuvre concrète de projets liés à la formation et au développement des compétences. Vous intervenez à chaque étape du cycle de vie des projets, en lien avec les équipes internes et les partenaires externes. Vos missions principales incluent notamment :

1. Conception, mise en œuvre et coordination de projets de formation (60%) :

• Concevoir, mettre en œuvre et coordonner des formations pour l'ensemble du personnel, sous-traitées et/ou internes (conception pédagogique, planification, organisation logistique, suivi des échéances, gestion des livrables et des budgets).
• Développer des parcours de formations spécifiques et/ou institutionnels (ex. onboarding, développement des compétences managériales, etc.).
• Cartographier les ressources internes disponibles en matière de formation et d'apprentissage.
• Collaborer avec les prestataires et/ou formateurs internes/externes afin de garantir la qualité des contenus et du déroulement des activités.
• Soutenir les orientations stratégiques du service, et de l'institution, par la collecte et l'analyse des besoins en formation exprimés par les parties prenantes.
• Participer à des groupes de travail en lien avec la thématique de la formation et du développement des compétences.
• Développer et animer des partenariats et réseaux d'acteurs internes et externes pour enrichir l'offre de formation.
• Concevoir des enquêtes de satisfaction, analyser les retours des participants, identifier des pistes d'amélioration et mettre à jour les outils de suivi.
• Promouvoir et rendre visible l'offre de formations : accompagnement et conseil auprès des collaborateurs et de leurs responsables en fonction des besoins exprimés

2. Gestion administrative et logistique (25%) :

• Assurer le suivi administratif des formations : gestion des inscriptions, suivi des présences, organisation des calendriers, traitement des commandes.
• Assurer le suivi financier : gestion des budgets, facturation, contrôle qualité.
• Contribuer à l'élaboration et au suivi des marchés publics liés aux activités de formation.
• Organiser les aspects pratiques : réservation de locaux, préparation du matériel, coordination du catering, soutien technique pour les cours à distance.
• Être l'interlocuteur·trice principal·e des formateur·rices, participant·es et prestataires externes.
• Planifier et suivre les prestations des étudiant·es jobistes (encodage, suivi des heures).

3. Missions complémentaires (15%) : 

• Concevoir, mettre en page et diffuser des contenus de communication (articles, newsletters, intranet). 
• Assurer une veille sur les derniers développements dans le domaine de la gestion de la formation et analyser les informations pertinentes pour l'activité de formation.
• Contribuer à l'organisation d'événements et de réunions (préparation, logistique, documentation).
• Mettre à jour les pages du portail du personnel.
• Assurer l'archivage et la documentation des projets, dossiers et processus du SFDC.

Profil :

• Être titulaire au maximum d'un bachelier en gestion, administration, ressources humaines ou équivalent reconnu par la FWB.
• Avoir une expérience en gestion administrative ou RH de 5 ans minimum, ou expérience équivalente jugée pertinente.
• Les candidat·es ayant validé un diplôme supérieur à un bachelier ne pourront pas être retenu·es.
• Les personnes possédant un diplôme étranger et/ou ayant une équivalence de la Communauté flamande, devront obtenir une équivalence de leur diplôme par la Fédération Wallonie Bruxelles : (http://www.equivalences.cfwb.be/index.php?id=486)

 

Connaissances et compétences générales et spécifiques au métier :

• Connaissances en matière de formation et de développement des compétences.
• Excellente maîtrise du français, aisance en communication et excellente compétences rédactionnelles.
• Bonne connaissance de l'anglais (niveau B1 minimum).
• Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Office 365, MS Forms, OneNote...).
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Organisation, rigueur, fiabilité et respect des échéances.
• Proactivité, créativité et orientation solutions.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant activement en équipe.
• Flexibilité et adaptabilité dans un environnement multidisciplinaire, posture constructive et collaborative.
• Esprit d'initiative.
• Volonté et aptitude à développer de nouvelles compétences.

Atouts :

• Connaissance du fonctionnement d'une université.
• Maîtrise de Canva.
• Connaissance de KSUP, SAP et/ou Microsoft Power Plateforme.
• Expérience en gestion de projets ou dans le secteur non-marchand ou dans un département formation.

Nous offrons :

• Un cadre de travail agréable et convivial au sein d'une institution avec des valeurs sociétales fortes. 
• Un environnement de travail dynamique sur des campus verdoyants et faciles d'accès, au cœur de la capitale de l'Europe.   
• Des avantages extra légaux (régime de congés attrayant, possibilité d'affiliation à une assurance hospitalisation, pension complémentaire, intervention dans les frais de déplacement...). 
• L'accès à une formation permanente.  
• Possibilité de télétravailler (2jours/semaines au bout de 6 mois - à aménager selon les impératifs du service). 
• Des restaurants universitaires éthiques et durables.  
• Un accès privilégié aux bibliothèques, à la culture et aux infrastructures sportives. 

 

Politique d'égalité des chances :

A l'ULB, nous plaçons la diversité et l'égalité des chances au cœur de notre politique RH. Notre priorité est de valoriser les compétences et le potentiel de chaque candidat·e, sans distinction d'âge, de genre, d'orientation sexuelle, d'origine, de nationalité, de convictions ou de situation de handicap.

Nous croyons en la richesse de toutes les différences. 

 

Aménagements raisonnables de la procédure de sélection :

Vous êtes une personne en situation de handicap et souhaitez bénéficier d'aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ? 

N'hésitez pas à prendre contact avec Sophie Veys (sophie.veys@ulb.be), Chargée de l'inclusion et de la diversité pour le personnel administratif, technique, de gestion et spécialisé. Elle envisagera avec vous, les adaptations des tests de sélection et celles des conditions de l'entretien.  

Soyez assuré·e de la confidentialité de cette information. 

À la RTBF, l'ensemble des projets technologiques s'inscrit dans une logique de transition vers le Full IP. Nos activités média exigent des infrastructures réseau de haute performance et robustes pour gérer des flux critiques à grande échelle.

 

En tant qu'architecte informatique - Réseaux, tu intègres l'équipe Réseaux, composée de 8 personnes, et rattachée directement au Responsable Infrastructures. Cette équipe est en charge de la gestion, de la conception et de l'évolution des réseaux IP qui soutiennent l'ensemble des activités de l'entreprise, sur tous les sites.

 

Plus largement, le secteur Infrastructures IT regroupe toutes les composantes technologiques critiques : Réseaux, Datacenters (serveurs, virtualisation, stockage), Office Automation et Cloud. Il constitue le socle technique sur lequel reposent toutes les activités métier et de support de la RTBF.

Ta mission

En tant qu'architecte informatique - Réseaux, tu es responsable de concevoir et proposer l'architecture réseaux et d'effectuer sa mise en œuvre en collaboration avec les membres de l'équipe afin de garantir à l'entreprise de disposer d'un réseau performant et répondant aux besoins actuels et futurs.

Tu participes au déploiement des environnements informatiques, organises le monitoring proactif des performances réseaux et collabores étroitement avec les autres architectes.

 

Concrètement, tu :

- assures l'expertise sur l'ensemble des composants de l'infrastructure et assures un support technique de niveau expert aux équipes d'exploitation, en les accompagnants sur la reproduction, l'analyse, le diagnostic et la résolution d'incidents et problèmes ;
- analyses les besoins « métier » ou des autres services des Technologies et les traduis en solutions techniques ;
- proposes et conçois des solutions techniques (et investissements associés) et schémas liés à l'architecture, réalises les études techniques et es force de proposition en termes d'orientation et de choix techniques ;
- pilotes, avec l'équipe en charge des réseaux IP, la conception de l'architecture, les évolutions et la configuration dans les domaines et technologies suivants :
         > LAN/WAN/WLAN, Accès/Distribution/DataCenters, Réseaux Médias (2110) ;
         > Clouds et Virtualisation ;
         > Sécurité et monitoring ;
         > Services indispensables aux réseaux IP : Loadbalancers, ADC, Dns/Dhcp, Communication Unifiée ;
- participes au processus d'achat : négociation avec les fournisseurs (optimisation des coûts), l'élaboration des cahiers de charge, gestion des contrats de support ;
- fournis de la documentation, procédures, normes et accompagnes le changement au travers d'une communication et de liens forts avec le support ;
- gères/participes aux différents projets techniques d'évolution de l'architecture globale et participes au comité d'Architecture ;
- fais preuve de proactivité en termes de veille technologique et partages les nouveautés offertes par les technologies réseaux IP et mets ces innovations au service de l'entreprise ;
- veilles à la communication, au coaching et aux formations des équipes en ce compris les équipes opérationnelles et de support et participes à l'organisation du travail de l'équipe afin de garantir une permanence, un service optimal.

a. Pour mener à bien ta missions, tu as :

• Une expertise du réseau IP physique et virtualisé ;
• Une expertise en architecture IT ;
• Une maîtrise en sécurité IT ;
• Une connaissance de l'anglais technique ;
• Une connaissance des outils/méthodes TOGAF et Archimate ;
• Des connaissances en développement IT (Scripting, IaC) ;
• Des connaissances en identités IT (Authentification, certificats/cryptage, SSO, Firewalls, SIEM) ;
• Des connaissances en plateforme virtuelle (et Microservices) et Cloud ;
• Des connaissances en techniques de transmissions IP.

 

b. Tu disposes des compétences suivantes :

• Demeurer compétent·e et efficace dans les situations de stress, de forte pression ou dans les situations critiques ;
• Prendre des mesures pour stimuler son propre développement personnel et professionnel ;
• Démontrer une aptitude à la gestion du changement ; 
• Démontrer de bonnes capacités de communication ;
• Adhérer et respecter les valeurs de l'entreprise ; 
• Construire des réseaux de relations larges et efficaces, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de l'Organisation ;
• Challenger le statu quo et explorer des pistes innovantes ;
• Ecouter activement ses collaborateur·trices pour comprendre leurs motivations ou leurs résistances .

Tes qualifications

• Être titulaire d'un Master de préférence dans les domaines suivants : sciences informatiques et ingénieur en informatique (ou équivalent par expérience) ;
• Avoir une expérience de minimum 5 ans dans la gestion des réseaux IT ;
• Avoir une première expérience en architecture IT.

Seules les personnes répondant aux qualifications reprises ci-dessus sont éligibles au processus de recrutement 

Rejoindre la RTBF, c'est entre autres...

-   Rejoindre une entreprise apprenante qui t'offre la possibilité de te développer au travers de formations enrichissantes proposées par la RTBF Academy ; 
-   Découvrir un environnement convivial où tu pourras renforcer tes connaissances et ton épanouissement professionnel et personnel ;
-   Intégrer une entreprise publique solide ancrée dans le paysage belge depuis plus de 100 ans ;
-   Rejoindre des collègues passionné·es et engagé·es ;
-   Avoir la possibilité de travailler pour les différents sites de la RTBF ;
-   Etc. 

Qu'avons-nous à t'offrir ?

• Un CDI à temps plein ;
• Un salaire attractif assorti d'une prime annuelle (programmation sociale) ;
• Un double pécule de vacances (0.92) ;
• Le remboursement à 100% des transports en commun ;
• 26 jours de congé/an + 14 jours fériés ;
• Un régime de travail hybride (2 jours/semaine) ;
• Une assurance groupe, hospitalisation et revenus garantis ;
• Une indemnité vélo domicile-lieu de travail (0.27€/km avec max. 30km par trajet) ;
• L'accès à notre catalogue de formations ;
• Des points de restauration ;
• Des réductions aux assurances personnelles Ethias (auto, vélo, Habitation, etc.) ;
• Un accès gratuit à BelgaPress pour consulter toute la presse belge ;
• Un accès privilégié à la crèche Babymédia de Reyers ;
• Une prime de naissance ;
• Des concours pour les événements culturels, sportifs et autres ;
• Des activités des oeuvres sociales de la RTBF (participation aux frais d'achat de matériel scolaire, stages pour enfants, vacances animées, médecine préventive, etc.) ;
• Des réductions et avantages chez nos partenaires ; 
• Mise à disposition d'un PC portable d'entreprise ;
• Des chèques-repas d'une valeur faciale de 7€ ;
• Un GSM et un abonnement.

DESCRIPCIÓN: Entidad deportiva y social de referencia en Zaragoza, reconocida por sus amplias instalaciones y por su compromiso con la promoción del deporte y la convivencia. El complejo cuenta con piscinas, pabellones cubiertos, campos de fútbol, pistas de tenis y pádel, así como áreas polideportivas destinadas a la práctica de disciplinas variadas. Busca actualmente OPERARIO/A DE MANTENIMIENTO -Incorporación inmediata -Puesto de trabajo en Zaragoza REQUISITOS: Imprescindibles: - Formación en CFGM o CFGS en (electricidad, fontanería, albañilería o jardinería). - Carné de conducir B Valorable: - Experiencia en el puesto o similares de más de 12 meses. FUNCIONES: - Trabajos de mantenimiento en las instalaciones. CONDICIONES: - Contrato Indefinido. - Jornada completa - Horarios a negociar - Puesto en Zaragoza(50012) Para poder ser candidato/a en esta oferta, además de cumplir con los requerimientos profesionales de la oferta (experiencia, formación, etc..), es imprescindible encontrarse inscrito como demandante en una oficina de empleo, con la demanda activa, así como tener codificados correctamente los requisitos de la oferta en su demanda (ocupación, titulaciones, carnés, etc..)
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 022026002046 OFICINA DE EMPLEO ZARAGOZA - SANTANDER, C/ Santander nº 3-5. : En el caso de que usted cumpla los requisitos indicados y desee ser candidato/a deberá solicitarlo de la siguiente forma: - Si TIENE clave de Oficina Electrónica, agregue esta oferta a su cesta y pida esta oferta a través de la opción Quiero ser candidato/a . - Si NO TIENE claves de acceso, puede solicitar la oferta llamando al TELÉFONO 976 35 38 34 de 9 a 14 horas indicando número de oferta y DNI o NIE. Para consultar cómo solicitar ofertas de empleo:
Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

ANIMACIÓN HOTELERA BALEARES Y HUELVA-2026 (Jefe/a animación,animación deportiva-shows,animación infantil-shows,animación fitness-shows) HOTEL ENTERTAINMENT BALEARIC ISLANDS AND HUELVA-2026 (Chief Entertainer, sports entertainment-shows,children's entertainment-shows and fitness entertainment-shows) FUNCIONES:actividades fitness,deportivas y recreativas,excursiones,fiestas,talleres adultos y adolescentes,minidiscos, espectáculos nocturnos de baile,etc FUNCTIONS:fitness activities,sports and recreational activities,excursions,parties,workshops adults and teenagers,minidiscos,evening dance shows,etc REQUISITOS:Inglés B2 y un segundo idioma(B1):alemán,neerlandés,italiano,sueco, polaco, portuges, checo o danés.Títulos Turismo Magisterio (Especialidad Educación Física),Animación Actividades Físicas-Deportivas (TAFAD),Enseñanza y Animación Sociodeportiva(TSEAS),grupos dinamización,monitores socioculturales,monitores/as deportivos.2 años experiencia para Jefe/a REQUIREMENTS:English B2 and a second language(B1):German,Dutch,Italian,Swedish, polish, portuguese, czech or Danish.Degrees Tourism,Teaching(specialising in Physical Education),Physical and Sports Activities Animation(TAFAD),Teaching and Socio-sports Animation(TSEAS),socio-cultural monitors,sports monitors.2 years experience for Chief. CONDICIONES:Contrato fijo discontinuo: mayo-octubre de 2026,salario mínimo:1.895€ brutos/mes(equipo)-2300€ brutos/mes(jefe/a),jornada completa.Alojamiento y manutención a cargo de la empresa.Vuelos pagados(cumplido el contrato,al finalizar la temporada hasta max 100€ por trayecto).Proceso selección febrero-marzo 2026.Curso de formación: 13/04-01/05/26 (fecha revisable) CONDITIONS:Discontinuous permanent contract: May-October 2026, minimum salary:1.895€ gross/month (team)-2300€ gross/month(Chief).Accommodation and maintenance provided by the company.Flights paid contract completed,at the end of the season up a max of 100€ per journey).Selection process February-March 2026 Training course: 13/04 01/05/2026 (revisable d

Opis poslova Poslovi medicinske sestre, dijagnostika, rad za računalom, naručivanje i komunikacija s pacijentima telefonski i online, naplaćivanje usluga. Uvjet: odobrenje za samostalni rad. Zamolbu i životopis poslati na e-mail dina.nestic@gmail.com.

Zakres obowiązków: Twój zakres obowiązków Samodzielna obsługa maszyn i urządzeń produkcyjnych Ustawianie maszyn, wprowadzanie i korygowanie parametrów, dokonywanie przezbrojeń Nadzór nad prawidłowym przebiegiem procesu produkcyjnego Prowadzenie dokumentacji produkcyjnej Dbałość o powierzone materiały, narzędzia oraz czystość miejsca pracy. Miejsce pracy: Zabrodzie 28 oraz Kwiatkowskiego 12 Kontakt z pracodawca wyłacznie poprzez aplikację: https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=33219702f5a04a5fb4eaff470e415906 Pracodawca oferuje: Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w prężnie rozwijającej się firmie z branży spożywczej Wynagrodzenie zasadnicze+ motywujący system premiowy (6500 - 7500 zł/brutto) Premie za polecenie pracowników od 1700 zł Pakiet benefitów: dofinansowanie do karty MultiSport, prywatna opieka medyczna Luxmed, ubezpieczenie grupowe Open Life Dodatki stażowe Dofinansowanie do posiłków Szkolenie podnoszące kwalifikacje Możliwość zdobycia doświadczenia i rozwoju zawodowego Pożyczki na preferencyjnych warunkach Zaplecze socjalne Imprezy integracyjne Atrakcyjne wynagrodzenie Dodatki świąteczne Dofinansowanie do nauki języka obcego Karta sportowa Pracownicze Plany Kapitałowe Program poleceń pracowników Prywatna opieka medyczna Przyjazna atmosfera Spotkania integracyjne Stabilne warunki zatrudnienia System premiowy Ubezpieczenie grupowe Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych Oferta w sali: H , G, F, B, D Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - inne zawody: Operator urządzeń pakujących - konieczne - pozostałe: Nasze wymagania Min. 3 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku Wykształcenie zawodowe w kierunku technicznym lub technologicznym Gotowość do pracy w systemie zmianowym (3-zmiany lub 4-brygady) Gotowość do samodzielnego dojazdu do Zabrodzia lub ul. Kwiatkowskiego 12, Wrocław Odpowiedzialność, zaangażowanie, umiejętność pracy w zespole Książeczka sanepid mile widziana Sposób apl

Zakres obowiązków: Twój zakres obowiązków: Nadzór nad prawidłowym przebiegiem etapu procesu produkcyjnego związanego z przygotowaniem ciasta do wyrobu produktu gotowego Przygotowywanie maszyny do produkcji Prowadzenie dokumentacji i raportów Dbałość o powierzone materiały, narzędzia oraz czystość miejsca pracy Godziny pracy: Chęć do pracy w systemie 3-zmianowym i 4-brygadowym Miejsce pracy: Zabrodzie 28 Pracodawca oferuje : Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w prężnie rozwijającej się firmie z branży spożywczej Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe + motywujący system premiowy (6500-7500) zł/brutto) Premie za polecenie pracowników od 1700 zł Pakiet benefitów: dofinansowanie do karty MultiSport, prywatna opieka medyczna Luxmed, ubezpieczenie grupowe Open Life Dodatki stażowe Dofinansowanie do posiłków Szkolenie podnoszące kwalifikacje Możliwość zdobycia doświadczenia i rozwoju zawodowego Pożyczki na preferencyjnych warunkach Zaplecze socjalne Imprezy integracyjne Atrakcyjne wynagrodzenie Dodatki świąteczne Dofinansowanie do nauki języka obcego Karta sportowa Pracownicze Plany Kapitałowe Program poleceń pracowników Prywatna opieka medyczna Przyjazna atmosfera Spotkania integracyjne Stabilne warunki zatrudnienia System premiowy Ubezpieczenie grupowe Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych Kontakt kandydatów z praocdawcą: https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=33219702f5a04a5fb4eaff470e415906 Sala H, G Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe, typ: gastronomiczne - konieczne - inne zawody: Operator maszyn i urządzeń przemysłu spożywczego* - konieczne - pozostałe: Wykształcenie gastronomiczne mile widziane Chęć do pracy w systemie 3-zmianowym i 4-brygadowym Książeczka sanepid mile widziana Zaangażowanie oraz umiejętność pracy w zespole Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Przyjmowanie dostaw surowców i opakowań oraz sprawdzanie ich pod kątem zgodności z dokumentacją Przyjmowanie wyrobów z produkcji i wydawanie z magazynu Kompletacja towarów do wysyłki Rozładunek, załadunek samochodów ciężarowych przy pomocy wózka widłowego Przygotowywanie oraz sprawdzanie dokumentów niezbędnych przy dostawie lub wysyłce towarów Obsługa programów magazynowych w systemie informatycznym . Miejsce pracy: Zabrodzie 28 , Gotowość do pracy w systemie 4-brygadowym (2 dni 6:00-18:00; 2 dni 18:00-6:00, 4 dni wolne) Pracodawca oferuje : Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w prężnie rozwijającej się firmie z branży spożywczej Wynagrodzenie zasadnicze + motywujący system premiowy (od 6500 zł/brutto) Premie za polecenie pracowników Pakiet benefitów: dofinansowanie do karty MultiSport, prywatna opieka medyczna Luxmed, ubezpieczenie grupowe Open Life Dodatki stażowe Dofinansowanie do posiłków Szkolenie podnoszące kwalifikacje Możliwość zdobycia doświadczenia i rozwoju zawodowego Pożyczki na preferencyjnych warunkach Zaplecze socjalne Imprezy integracyjne Atrakcyjne wynagrodzenie Dodatki świąteczne Dofinansowanie do nauki języka obcego Karta sportowa Pracownicze Plany Kapitałowe Program poleceń pracowników Prywatna opieka medyczna Przyjazna atmosfera Spotkania integracyjne Stabilne warunki zatrudnienia System premiowy Ubezpieczenie grupowe Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych Kontakt poprzez złożenie aplikacji : https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=1ad1541a04424a89a76a5e6a7ebc91a2&flrf=true Sala D Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - inne zawody: Kierowca operator wózków jezdniowych (widłowych), staż: 2 lat - konieczne - pozostałe: Wykształcenie minimum średnie, mile widziane w kierunku logistycznym Około 2 - 3 lata doświadczenia w pracy w/w stanowisku wraz z obsługą wózka widłowego Uprawnienia do obsługi wózków widłowych (elektryczne i spalinowe) Praktyczna znajomość obsługi

Zakres obowiązków: Twój zakres obowiązków: Przygotowanie surowców oraz gotowanie sosów, polew i nadzień zgodnie z recepturami Obsługa i ustawianie parametrów urządzeń na linii produkcyjnej Nadzór nad prawidłowym przebiegiem procesu produkcyjnego Utrzymywanie porządku i higieny na stanowisku pracy Raportowanie wykonanych zadań oraz zgłaszanie ewentualnych nieprawidłowości Kontakt kandydatów z pracodawcą poprzez złożenie aplikacji: https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=33219702f5a04a5fb4eaff470e415906 Pracodawca oferuje : Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w prężnie rozwijającej się firmie z branży spożywczej Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe + motywujący system premiowy (5700-6500) zł/brutto) Premie za polecenie pracowników od 1700 zł Pakiet benefitów: dofinansowanie do karty MultiSport, prywatna opieka medyczna Luxmed, ubezpieczenie grupowe Open Life Dodatki stażowe Dofinansowanie do posiłków Szkolenie podnoszące kwalifikacje Możliwość zdobycia doświadczenia i rozwoju zawodowego Pożyczki na preferencyjnych warunkach Zaplecze socjalne Imprezy integracyjne Atrakcyjne wynagrodzenie Dodatki świąteczne Dofinansowanie do nauki języka obcego Karta sportowa Pracownicze Plany Kapitałowe Program poleceń pracowników Prywatna opieka medyczna Przyjazna atmosfera Spotkania integracyjne Stabilne warunki zatrudnienia System premiowy Ubezpieczenie grupowe Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych Miejsce pracy: Zabrodzie 28 52-351 Wrocław Sala G, H Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe, typ: gastronomiczne - konieczne - pozostałe: Wykształcenie kierunkowe gastronomiczne Doświadczenie w pracy na produkcji lub w gastronomii. Gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym. Aktualna książeczka do celów sanitarno-epidemiologicznych - mile widziana. Zaangażowanie, odpowiedzialność oraz umiejętność pracy w zespole. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone w