Rejoindre EDF c’est intégrer : Un Groupe international qui innove pour développer des énergies neutres en CO2 Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous ! Une entreprise engagée dans l’accueil et la formation des étudiants·       de 90% des étudiants recommandent EDF à l’issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2024) Une opportunité vers une embauche En 2025, 56% des recrutements de jeunes diplômés étaient issus de l’alternance et du stageVotre environnement : Vous souhaitez enrichir vos compétences dans le domaine de l'innovation et vivre une expérience professionnelle avec de vraies responsabilités ? Et cela dans un cadre unique : Le Cotentin ! Formez vous aux côtés des équipes EDF engagées, au sein de la Division Production Nucléaire du CNPE Flamanville 12, qui ont pour missions d'exploiter les installations nucléaires et de garantir la production d'un Kw/h de qualité dans le respect des règles de sûreté, de sécurité et de protection de l'environnement. Vous serez intégré(e) à l’État-Major du service Pilotage de la Performance de la Centrale de Flamanville. Sous la responsabilité de votre tuteur, vous participerez activement au développement de la culture de la performance au sein des équipes.Le service, composé de quatre personnes, assure le management de l’organisation, l’animation de l’innovation et des réseaux managériaux, ainsi que la mise en œuvre du plan d’amélioration continue du site.Intégré à l’équipe et accompagné par votre tuteur , vous contribuerez à développer la culture de la performance en ayant sous votre responsabilité le processus innovation du site de Flamanville 1 & 2. À ce titre, vous serez facilitateur/trice de l’innovation sur site : Animation interne :Engager les collaborateurs dans la dynamique d'innovation Animer le réseau des correspondants innovation en cours de création Élaborer un challenge innovation local Vous travaillerez en collaboration avec l'équipe communication locale sur les sujets liés à cette animation. Animation externe :Assurer votre présence et la préparation des différents événements annuels en lien avec l’innovation.Tout au long de l’année , votre mission consistera à :Détecter et encourager l’élaboration d’innovations locales Simplifier les pratiques habituelles ️ ou générer des gains de performance Pour ces différentes missions, vous aurez à votre charge (sous la supervision de votre tuteur) un budget annuel à gérer afin de mener à bien vos actions et soutenir les innovateurs.Enfin, vous devrez améliorer le processus existant en identifiant les points de blocage et en proposant des solutions adaptées .A la rentrée 2026, vous préparez un Bac+5 en école d’ingénieur généraliste ou un Master en management de projet, ingénierie qualité ou projets industriels. Une première expérience (stage, alternance ou projet) dans le domaine du pilotage de la performance serait un plus. Compétences techniques et savoirs : forte aisance relationnelle, tant à l'intégration dans l'équipe de la cellule performance qu'à la prise de contact dans les différents services, qu'ils soient tertiaires ou techniques. être force de proposition et faire preuve d’une grande autonomie dans l’amélioration du processus innovation ainsi que dans la gestion de vos tâches. être résilient en vous adaptant aux imprévus d’une entreprise industrielle. Bonne pratique de la suite Office 365 (Word, Excel, PowerPoint, Teams…) Ce qu’EDF peut vous offrir  Avantages        Vous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer.       Vous profitez des activités sociales de l’entreprise : spectacles, séjours, manifestations sportives      Vous bénéficiez d’une prime d’intéressement et d’une couverture sociale.        Vous serez remboursé de 75% de votre titre de transport  https://www.capcotentin.fr/      La centrale est située à 25 minutes de Cherbourg, plus d’infos sur le cadre de vie : https://www.attitude-manche.fr/vivre-dans-la-manche/      Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.  ConditionsVous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien.   Travailler au sein d’une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers.   Vous ferez partie d’une communauté d’alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d’échanger et d’apprendre.   Si votre alternance ne débouche pas sur une embauche, des dispositifs d’accompagnement à l’emploi pourront vous être proposés à l’issue de votre contrat.   La signature de votr...

Rejoindre EDF c’est intégrer : Un Groupe international qui innove pour développer des énergies neutres en CO2 Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous ! Une entreprise engagée dans l’accueil et la formation des étudiants·         de 90% des étudiants recommandent EDF à l’issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2024) Une opportunité vers une embauche En 2024, 56% des recrutements de jeunes diplômés étaient issus de l’alternance et du stage Votre environnement  Vous souhaitez enrichir vos compétences dans le domaine de la conduite d'exploitation et vivre une expérience professionnelle avec de vraies responsabilités ? Et cela dans un cadre unique : Le Cotentin ! Formez vous aux côtés des équipes EDF engagées, au sein de la Division Production Nucléaire du CNPE Flamanville 12, qui ont pour missions d'exploiter les installations nucléaires et de garantir la production d'un Kw/h de qualité dans le respect des règles de sûreté, de sécurité et de protection de l'environnement. Dans ce contexte, la Direction du CNPE de Flamanville 1&2 propose, pour son Service Conduite un contrat en alternance de 2 ans. Vos missions  Le Service Conduite est en charge d'assurer l'exploitation et la conduite de l'installation nucléaire. En lien avec les Opérateurs en salle de commandes et les autres Techniciens d'Exploitation, vos activités se déroulent sur l'ensemble de l'installation nucléaire :Vous réaliserez des rondes de relevés de données techniques, de surveillance et d'observation ;Vous interviendrez sur les matériels : pompes, échangeurs, réservoirs, tuyauteries, vannes... en salle des machines, station de pompage, zone contrôlée, bâtiment de traitement des effluents, bâtiment électrique... ;Vous préparerez et réaliserez les mises en configuration de circuits en lien avec la salle de commandes et le bureau de consignation ;Vous mobiliserez tous vos sens pour détecter, lire et relever les données physiques et chimiques, comparer, s'interroger, identifier les anomalies et évaluer leurs gravités ;Vous formaliserez la description des écarts et rendrez compte à l'opérateur avec précision et rigueur ;Vous veillerez à ce que les dimensions sûreté nucléaire, sécurité et environnement aient été prises en considération dans vos activités quotidiennes, y compris avec les personnels sous-traitants.L'activité de ce poste est organisée en 3x8 (journée, matin, après-midi, nuit / week-end compris / hors jours fériés et périodes école).Afin de vous former au métier de Technicien d'Exploitation, EDF dispose de 2 Centres de Formation des Apprentis (CFA) : l'un en Ile-de-France et l'autre en Auvergne Rhône Alpes. Nous vous proposons ainsi à la fois une formation et un poste en alternance ! Votre profil A la rentrée 2026, vous serez titulaire d'un Bac Général ou Technologique, et vous souhaitez préparer un diplôme de Technicien d'Exploitation en alternance sur 2 ans et souhaitez travailler directement à l'issue de votre alternance.Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes :Vous appréciez le travail en équipe ;Vous savez faire preuve de rigueur et d'autonomie ;Vous avez une capacité d'analyse et de synthèse ;La sûreté, la sécurité et l'organisation vous définissent et vous savez vous adapter à toutes les situations.Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus et postulez en ligne !Déposez votre CV, lettre de motivation ainsi que vos relevés de notes des deux dernières années ! Ce qu’EDF peut vous offrir   AvantagesVous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer.  Vous profitez des activités sociales de l’entreprise : spectacles, séjours, manifestations sportives Vous bénéficiez d’une prime d’intéressement et d’une couverture sociale.   Vous serez remboursé de 50% de votre titre de transport  https://www.capcotentin.fr/ La centrale est située à 25 minutes de Cherbourg, plus d’infos sur le cadre de vie : https://www.attitude-manche.fr/vivre-dans-la-manche/  Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.  ConditionsVous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien.   Travailler au sein d’une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers.   Vous ferez partie d’une communauté d’alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d’échanger et d’apprendre.   Si votre alternance ne débouche pas sur une embauche, des dispositifs d’accompagnement à l’emploi pourront vous être proposés à l’issue de votre contrat.   La signature de votre contrat en alternance s...

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.Votre environnement :Vous souhaitez enrichir vos compétences dans le domaine de l'appui aux opérations techniques et vivre une expérience professionnelle avec de vraies responsabilités ? Et cela dans un cadre unique : Le Cotentin ! Formez vous aux côtés des équipes EDF engagées et solidaires, au sein de la Division Production Nucléaire du CNPE Flamanville 12, qui ont pour missions d'exploiter les installations nucléaires et de garantir la production d'un Kw/h de qualité dans le respect des règles de sûreté, de sécurité et de protection de l'environnement.  Vos missions Dans le cadre de votre alternance, vous prendrez place au sein de l'équipe détachée au projet tranche en marche.En lien avec l'Opérateur Essais Périodiques / Requalification, vos missions d'appui seront :Historisation des dossiersContrôle qualité des gammes techniquesPréparation des dossiers EPs/RQ (Essais Périodiques/Requalifications) en fonction du planning S+1Apporter/Réceptionner les documents entre les salles de commandes et le projet tranche en marche et effectuer le contrôle qualité Niveau 2 et le Compte Rendu associé Préparation du contrôle de réalisation échéancier des TOTR (Tâche d'Ordre de Travail de Réalisation) Fiabiliser le planning en réalisant une gamme garantissant la disponibilité du matériel en vue de la réalisation de l'EPContrôle du préventif (PRV200)Effectuer la traçabilité REX (Retour d'expérience) Aide initialisation cycleContrôle qualité entre les tâches  planifiées et celles capitalisées   Vous serez accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l’équipe. Profil recherché A la rentrée 2026, vous serez titulaire d’un BAC général, technique ou équivalent, et vous souhaitez préparer un BTS SAM ou BTS ATI sur 2 ans en contrat d’apprentissage.  Nous sommes à la recherche d'un(e) candidat(e) qui :Est motivé(e) pour travailler sur un site industriel Est rigoureux(se), curieux(se) et autonome Apprécie le travail en équipe et a de bonnes qualités relationnelles Dispose de capacités d’analyse et de synthèse Est à l’aise avec les outils informatiques et maîtrise MS Office (Word, Excel, PowerPoint)  Rejoignez-nous pour cette alternance en postulant en ligne !Déposez votre CV, lettre de motivation ainsi que vos relevés de notes des deux dernières années !  Ce qu’EDF peut vous offrir Avantages        Vous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer.      Vous profitez des activités sociales de l’entreprise : spectacles, séjours, manifestations sportives     Vous bénéficiez d’une prime d’intéressement et d’une couverture sociale.       Vous serez remboursé de 75% de votre titre de transport  https://www.capcotentin.fr/La centrale est située à 25 minutes de Cherbourg, plus d’infos sur le cadre de vie : https://www.attitude-manche.fr/vivre-dans-la-manche/   Diversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025). ConditionsVous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien.   Travailler au sein d’une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers.  Vous ferez partie d’une communauté d’alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d’échanger et d’apprendre.   Si votre alternance ne débouche pas sur une embauche, des dispositifs d’accompagnement à l’emploi pourront vous être proposés à l’issue de votre contrat.   La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l’acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation.  Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, nous vous proposerons un premier entretien téléphonique. Si cette étape est concluante, vous rencontrerez ensuite le manager et le responsable RH du site   

Qui sommes-nous ? Nos Hôtels Nous travaillons avec les personnes les plus talentueuses et les plus uniques de notre secteur, qui assurent toujours l'expérience extraordinaire des clients de Dorchester Collection et des hôtels qui s'y trouvent. Après tout, c'est notre peuple qui donne vie à notre vision. En tant que membre de la famille Dorchester Collection, nous soutiendrons votre développement en nourrissant votre personnalité, en créant une culture transparente de collaboration et d'appréciation de la confiance. Avec le soutien de notre planification annuelle du développement personnel, des possibilités d'apprentissage personnalisées et de nos programmes de l'Académie, vous participerez à la création d'une expérience personnalisée. Treasured by guests. Cherished by employees. Celebrated worldwide. Chez Dorchester Collection, la diversité et l'inclusion sont au coeur de notre philosophie We Care. La base de We Care est de créer un environnement au sein de notre entreprise où tous nos employés se sentent valorisés et respectés. Nous nous efforçons sans cesse de créer et d'entretenir une culture où la diversité et l'inclusion font partie de notre ADN et se transmettent au travers de nos valeurs: passion, personnalité, respect, esprit d'équipe et créativité. Nous sommes fiers de chacun de nos employés et favorisons un sentiment d'appartenance dans tout ce que nous faisons. Référence 2026-6021 Hotel Hotel Plaza Athénée Métier Food & Beverage - Cuisines Intitulé du Poste 1er Commis Cuisine Restaurant Gastronomique au Plaza Athénée H/F Contrat CDI Classification d'emploi Temps Plein Contexte Chez Dorchester Collection, la diversité et l'inclusion sont au cœur de notre philosophie «We Care» , à savoir un environnement dans lequel tous nos collaborateurs se sentent valorisés et respectés, favorisant ainsi leur engagement positif. Nous nous efforçons de construire et d'entretenir continuellement une culture où l'inclusion fait partie de notre ADN, reflétée par nos valeurs fondamentales de passion, de personnalité, de respect, esprit d'équipe et de créativité. Lorsque vous nous envoyez votre candidature, veuillez nous indiquer si vous avez des besoins spécifiques concernant le processus d'entretien. Votre carrière nous tient à cœur et nous travaillons avec les meilleurs professionnels du secteur. En nous rejoignant en tant que 1er Commis de cuisine vous avez l'unique opportunité de devenir le(la) meilleur(e) dans votre domaine. Vous apprendrez non seulement de vos collègues, mais également grâce à notre académie de formation, pour atteindre les standards les plus élevés en matière de profession, de service et de leadership, et devenir vous-même une légende. Vos avantages En tant que Commis de cuisine au Plaza Athénée, voici quelques-uns des avantages dont vous bénéficierez : Un 13ème mois L'application des 35 heures Un restaurant du personnel au tarif d'une indemnité nourriture pour un plateau entrée/plat/dessert Un contrat de mutuelle exceptionnel pris en charge à 70% Un contrat de prévoyance bien au-dessus du minimum légal L'abonnement des transports en communs remboursé à 80% Une prime d'ancienneté/Prime de cooptation Une prime variable mensuelle sur le chiffre d'affaires Un dîner d'équipe par an offert par le Plaza Athénée pour vous retrouver en dehors du travail Une nuit par an offerte au Plaza Athénée & des séjours dans les hôtels Dorchester Collection Une salle de fitness dédiée à nos employés Des activités "Dream Team" , sportives & culturelles offertes pour partager des moments avec des collègues d'autres services Une assistante sociale pour vous aider dans vos démarches administratives Une infirmière présente 5 jours par semaine Un comité Social et Economique dynamique et très avantageux avec Subvention vacances, tarifs avantageux pour les concerts, spectacles, salles de sport, Prime de mariage, Chèques fête des mères, fête des pères, Noël des enfants, ... Opportunités de développement exceptionnelles (développement personnel, coaching, langues, team building, présentation, informatique, formation sur mesure aux réseaux sociaux, etc.) Vos tâches Vous aimerez votre travail et servirez fièrement nos clients : Vous serez responsable de confectionner les mets dont vous avez la charge. De plus, vous : Assurez la mise en place. Vérifiez les réfrigérateurs, les DLC (date limite de consommation) et le rangement. Aidez à la mise en place des assiettes, des garnitures ainsi que le dressage des assiettes. Organisez le travail avec attribution des tâches. Participez au service, à la cuisson à la cuisson de légumes et à la réalisation de quelques fiches techniques simples à réalise Minimiser les pertes et respecter la meilleure utilisation des matières premières. Nos valeurs, à savoir la passion, la personnalité, le respect, la collaboration et la créativité nous guident au quotidien. En tant que commis de cuisine vous aurez l'opportunité d'incarner ces valeurs, et de poursuivre la const...

Nous recherchons un Médecin (F/H) en SMR polyvalent, bénéficiant d’un double intérêt pour l’exercice clinique dans son approche globale du patient d’une part, et pour le management d’équipe et de de projets d’autre part. Vous serez en charge de piloter un projet médical territorial structurant. Rejoignez un groupe, au cœur d’un projet de santé territorial alliant expertise sanitaire et médico-sociale (EHPAD de 86 lits) adossé au SMR. Vos missions Rattaché(e) à un périmètre de 53 lits d’hospitalisation et de 10 places d’Hôpital de Jour, vos principales missions seront : 1. Prise en charge médicale et activités clinique Vous travaillerez avec une équipe de 3 médecins sur la partie SMR et avec l'équipe de l'EHPAD attenant Coordonner les entrées et sorties de l’activité d’hospitalisation complète et de l’HDJ. Développer et entretenir un réseau de correspondants médicaux et de partenaires de santé. Développement de projets stratégiques Évaluer les déficiences, incapacités et handicaps liés à des pathologies neurologiques, orthopédiques, traumatiques ou gériatriques. Élaborer, en concertation avec le patient et l’équipe, le projet thérapeutique et de rééducation personnalisé. Assurer le suivi médical et l’adaptation du traitement au fil de la rééducation. Garantir la continuité des soins (bilan d’entrée, staff hebdomadaire, synthèse de sortie, compte rendu médical). Participer à la prévention des complications (cutanées, infectieuses, thrombo-emboliques, etc.). Coordination et encadrement Participer à la coordination des interventions de l’équipe pluridisciplinaire. Participer aux réunions de synthèse, aux transmissions, et à l’évaluation des pratiques professionnelles. Encadrer et accompagner les internes, étudiants en médecine ou en rééducation. Contribuer à la dynamique d’équipe et à la qualité de la prise en charge. Relations avec l’extérieur Participer à la coordination du parcours patient avec les structures d’amont et d’aval (CHU, EHPAD, domicile, HAD…). Maintenir un lien avec les médecins traitants et les spécialistes extérieurs. Contribuer à la promotion et à la notoriété du service. Qualité, sécurité et évaluation Participer à la démarche qualité et à la gestion des risques. Contribuer à la traçabilité des actes et au suivi des indicateurs d’activité. Participer à des projets d’amélioration continue (certification HAS, protocoles, études cliniques…). Pourquoi rejoindre cet établissement ? Un projet ambitieux et structurant : Gestionnaire du projet médical, en lien avec l’équipe médicale et paramédicale (IDE, Ergothérapeutes, Masseurs-Kinésithérapeutes, Neuropsychologues…); Un établissement certifié reconnu pour la qualité des soins et d’accompagnement Un environnement collaboratif et formateur : Vous participerez à des projets intégrant la formation continue des équipes et le développement équipes soignantes en étroite collaboration avec le cadre de santé. Pourquoi choisir ce poste ? Venez vivre et travailler en vallée de Chevreuse, écrin de verdure aux portes de Paris : Nature omniprésente : randonnées, rivières, paysages classés UNESCO Vie urbaine conviviale : commerces, écoles, hôpital, équipements culturels et sportifs Accès facile : 30 min de Versailles, 40 mn de Paris Qualité de vie incomparable Que vous soyez jeune diplômé(e) ou professionnel(le) en quête d’un nouvel équilibre, Saint-Rémy-lès-Chevreuse est l’endroit idéal pour conjuguer épanouissement professionnel et bien-être personnel. Docteur en médecine et inscrit à l’ordre des médecins en France, et diplômé d'un DES de médecine générale et/ou DESC de capacité de gériatrie et/ou DIU de Soins palliatifs. Vous avez une expérience significative dans un rôle hospitalier, idéalement avec des responsabilités de coordination ou de management médical serait apprécié. Vous avez un fort intérêt pour les pathologies du vieillissement et des soins palliatifs. Vous avez une appétence pour les projets transversaux mélangeant volets sanitaire et médico-social. Vous avez un esprit de Leadership, d’équipe, et capacité à fédérer autour d’un projet commun. Vos horaires Travail en journée Horaires : astreintes à prévoir qui sera en récupération En présentiel Statut salarié Votre rémunération Selon profil entre 110K€ à 120K€ brut annuel (base temps plein, incluant prime Ségur) selon profil et ancienneté. Vos avantages au sein de notre groupe / notre maison Repas 3.50€ Locaux spacieux dans un bel environnement et équipés (logiciels, matériel récent). Cadre de travail agréable (parc, jardin) Possibilité d’hébergement temporaire à l’arrivée Accès facilité à la formation Avantages salariaux HelloCSE pour les CDI Nouvelles Voies : Aide juridique aux salariés Mutuelle, Prévoyance : Nous nous engageons à toujours proposer aux salariés une couverture prévoyance, et de complémentaire santé de qualité, facilitant l’accès aux soins. Mise en place d’un baromètre social tous les ans Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : Le/la gestionnaire assure l'inscription, administrative et financière des actions de formation spécifiques aux Diplomes Nationaux. 1- Assurer l'accompagnement administratif, financier et social des publics FTLV des alternants - Accueillir le public FTLV - Identifier et analyser la demande - Orienter vers l'interlocuteur et/ou le service adéquat à la demande 2- Inscrire les stagiaires - Identifier les dispositifs de formation professionnelle appropriés en fonction de la situation du stagiaire - Collecter des informations auprès des responsables et secrétariats pédagogiques - Contrôler l'ensemble des pièces constitutives du dossier d'inscription 3- Assurer la gestion des stagiaires - Assurer le suivi et la gestion des assiduités - Etablir la pré-facturation et l'ajuster le cas échéant au vu de la présence effective du stagiaire - Envoyer la facture définitive avec les pièces justificatives - Gestion des factures impayées mensuellement 4- Certifier les stagiaires - Mettre en place les jurys et élaborer les convocations (le cas échant) - Gérer l'édition et la remise des attestations de fin de formation, des diplômes et/ou des attestations de validation des dtages (le cas échéant) - Classer les diplômes - Archiver le dossier des stagiaires 5- Assurer le suivi des diplômés - Réaliser l'enquête sur l'insertion professionnelle (le cas échant) 6- Accompagner le stagiaire dans ses démarches à caractère social - Informer le stagiaire de ses droits - Constituer les dossiers de demande d'aide sociale auprès d'organismes tels que France Travail et la Région Occitanie 7- Participer à des manifestations institutionnelles grand public 8- Participer à la démarche Qualiopi - Répondre au référentiel qualité Qualiopi dans son périmètre Conditions générales du poste · Catégorie du poste : C · Corps de recrutement : ATRF · Date de prise de fonctions souhaitée : Au plus tôt · Poste ouvert uniquement aux contractuels · Type de contrat proposé et durée pour les contractuels : CDD 12 mois · Groupe RIFSEEP ou cotation poste: Groupe 1 · Rémunération: Pour les contractuels: elle est comprise entre 1801.74 € et 1900.19 € en fonction de l'expérience sur des fonctions similaires + Montant cotation du poste (178 €) PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances : L'offre de formation de l'Etablissement, l'organisation et le fonctionnement de l'Université de Toulouse, la règlementation en matière de formation professionnelle. Savoir faire technique : Maîtrise des systèmes d'information interne et de gestion (plateformes, logiciels) Maîtrise et utilisation des logiciels bureautiques (Word, Excel, Access, Power point, Messagerie) Capacité à respecter l'organisation collective du travail Organisation, rigueur et efficacité (respect des délais et des procédures, sens de l'organisation et attention portée à la qualité du travail effectué) Savoirs comportementaux : Dynamisme Implication dans un travail de groupe, Autonomie ; Discernement et sens des intitiatives dans l'exercice de ses attributions ; Capacité d'adaptation, capacité à travailler en équipe ; Aptitude relationnelle avec le public, les professionnels de l'enseignement supérieur et les partenaires de la formation continue Expérience souhaitée : 2 ans Avantages : • Contributions aux frais de transport en commun • Congés jusqu'à 55 jours/an pour les contrats > à 10 mois • Contributions à la complémentaire santé • Subvention restauration collective • Chèques vacances • Service social • Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage) • Activités sportives et culturelles • Etablissement engagé (QVT, handicap, parité, diversité) • Facilité d'accès (métro, bus, périphériques, téléphérique et petits commerces) • Evenements et conférences scientifiques (Journée des personnels, Afterwork, Conférences..) • Télétravail possible en fonction du poste • 3 Options de temps de travail (si contrat > à 10 mois):39h10 => 55 jours de congé 38h15 => 50 jours de congé 37h20 => 45 jours de congé • Possibilité d'aménagement du temps de travail • Crèche • Formations

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d’une centaine de disciplines, de l’optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l’intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c’est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C’est donc être au cœur d’une formidable aventure technique. Une attention portée à l’équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C’est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d’accorder la flexibilité nécessaire à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C’est aussi la possibilité d’évoluer, de changer de fonction ou d’activité, voire de pays. Lieu : Vélizy-Villacoublay, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Rejoignez-nous sur le campus Vélizy qui héberge une grande diversité d’activités Thales, aéro, défense, civile,... A l'ouest de Paris, ce site offre un environnement de travail équipé des dernières innovations technologiques et propose des services permettant de concilier vie professionnelle et personnelle. * Campus moderne avec espaces de travail collaboratifs * Restaurant d'entreprise et cafétéria * Salle de sport et installations sportives * Espaces verts et terrasses * Proximité immédiate du centre commercial Vélizy 2 * Proche de grands espaces verts (Forêt de Meudon, Forêt de Versailles) * Télétravail partiel * Horaires flexibles En tant qu'Architecte Cloud GCP, vous serez responsable de la conception, de l'implémentation et de l'optimisation de nos solutions cloud sur la plateforme Google Cloud Platform. Vous jouerez un rôle clé dans la définition de notre stratégie cloud et accompagnerez nos équipes dans leur adoption des meilleures pratiques. Votre Profil Avec une formation supérieure en informatique de niveau Bac+5, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 4 ans en architecture de systèmes d'information, dont 2 années minimum dédiées à Google Cloud Platform. Vous êtes certifié GCP Professional Cloud Architect ou GCP Professional Security Engineer et possédez les compétences suivantes: * Expertise approfondie de Google Cloud Platform et de ses mécanismes de sécurité * Maîtrise des services GCP : Cloud Identity, Security Command Center, Cloud KMS, Cloud HSM * Expérience significative en sécurité des systèmes d'information * Expertise en architecture Zero Trust et en solutions de chiffrement * Maîtrise des conteneurs sécurisés et de Kubernetes (GKE) * Compétences en Infrastructure as Code (Terraform) et en automatisation sécurisée * Excellentes capacités d'analyse et de gestion des risques * Leadership et capacité à porter la transformation * Force de proposition et d'innovation * Excellentes qualités relationnelles et capacité à travailler avec des équipes multiculturelles De plus, une bonne maîtrise de l'anglais est indispensable pour interagir efficacement avec nos...

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Superviseur livraison (H/F) Description du poste : Superviseur de livraison Poste : Superviseur de livraison Lieu : Entreprise Service : Logistique et Opérations Rattaché(e) au/à la : Responsable des opérations Présentation du poste Le/La superviseur(e) de livraison supervisera l'exécution des opérations de livraison du dernier kilomètre, en veillant au respect des indicateurs clés de performance (ICP) tout en maintenant des normes de service élevées. Ce poste exige un leadership fort, des compétences en résolution de problèmes et une capacité à mobiliser et motiver l'équipe afin d'améliorer la performance globale. Principales responsabilités 1. Gestion de la productivité (35 %) S'assurer que le SPR livré en mode tournée atteint et ge; 120. Garantir un taux de livraison J-0 en mode colis et ge; 90 %. Maintenir un taux d'échec inférieur à 2 %. S'assurer que le taux de première tentative est et ge; 97 %. Améliorer le taux de deuxième tentative PUDO à et ge; 95 %. 2. Expérience client et résolution des litiges (25 %) Maintenir un taux de litiges inférieur à 1,50 %. Veiller à ce que le taux de colis perdus après remise reste inférieur à 0,10 %. Prévenir les fausses livraisons en maintenant un taux inférieur à 0,12 %. Répondre efficacement aux préoccupations des clients et aux litiges de livraison afin de maintenir un niveau élevé de satisfaction client. 3. Performance et efficacité du réseau (20 %) Atteindre un niveau de conformité SLA de la section D d'au moins 90 %. Veiller à ce que le temps de séjour UNDEL ne dépasse pas 1,5 jour. Optimiser le temps de séjour UNDEL inversé DSP en station UNDEL, en le maintenant à 1,5 jour. Collaborer avec les partenaires DSP pour améliorer l'efficacité des livraisons et réduire les goulots d'étranglement opérationnels. 4. Gestion du personnel et des présences (10 %) Veiller à ce que la précision du système de présence Hi HR soit et ge; 99 %. Maintenir un taux d'absentéisme individuel inférieur à 1,00 %. Superviser et encadrer le personnel de livraison, en veillant au respect des plannings et des attentes en matière de performance. Organiser des briefings d'équipe quotidiens et hebdomadaires pour relever les défis opérationnels et améliorer les performances. 5. Conformité et reporting (10 %) Vérifier le respect des politiques et procédures de sécurité de l'entreprise. Générer et analyser des rapports de performance afin d'identifier les axes d'amélioration. Mettre en œuvre des mesures correctives lorsque les indicateurs clés de performance ne sont pas atteints et fournir un feedback structuré aux équipes. Tâches quotidiennes Briefing du matin : Examiner les indicateurs clés de performance de livraison de la veille (par exemple, taux de réussite, SPR, CPP, délai). Résoudre les problèmes urgents, tels que les retards, les colis non livrés ou les performances DSP. Communiquer les priorités quotidiennes à l'équipe. Suivi en temps réel : Suivre les opérations en temps réel grâce aux systèmes de gestion de flotte et de suivi des colis. Suivre les tournées terminées, les performances des chauffeurs et l'état des livraisons. Répondre aux défis en temps réel (par exemple, les échecs de tournée, les remontées d'informations client). Suivre le temps par arrêt et vérifier la possibilité de le réaliser. Gestion des exceptions de livraison : Analyser les colis non livrés et déterminer les mesures correctives. Réaffecter les colis non livrés pour une livraison le jour même ou le lendemain. Support DSP et chauffeurs : Résoudre rapidement les problèmes des chauffeurs (par exemple, optimisation des itinéraires, problèmes de véhicule). S'assurer que les DSP respectent les objectifs de performance contractuels. Bilan de fin

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : COMMERCIAL SECTEUR EST (H/F) Vos missions - Développer le chiffre d'affaires des marques et gagner des parts de marché sur le secteur dont vous avez la responsabilité, - Installer des partenariats solides et créateurs de valeur - Renforcer la présence, la visibilité et la préférence des magasins pour nos marques. - Contribuer activement à la dynamique de l'équipe Force de Vente - Apporter des solutions concrètes avec une orientation forte résultat. Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiarisez avec nos produits et nos méthodes, plus concrètement vos missions seront les suivantes : ü Mettre en œuvre la politique commerciale dans les enseignes spécialisées et celles de la grande distribution, notre politique commerciale ü Optimiser les leviers marketing : 4P ü Assurer un suivi personnalisé de votre portefeuille clients et le fidéliser en construisant un plan d'affaire commun ü Apporter informations et conseils auprès de vos clients pour développer leur performance commerciale et développer la visibilité de nos marques ü Prendre en direct des commandes chez certains clients et gérer le back office associé ü Accroître la diffusion de nos produits, nos innovations et enrichir leur visibilité en magasins ü Participer aux implantations et à l'optimisation des linéaires en magasins ü Former les équipes de vente aux produits / catégories ü Animer ponctuellement des évènements le week-end dans des point de ventes stratégiques ü Effectuer un reporting quotidien incluant planning de préparation et compte rendu de vos visites Rémunération annuelle brute : 28 000 € fixe + 15% variable PROFIL : Vous êtes issu(e) d'une formation commerciale de niveau minimum Bac +2/3, avec un minimum une première expérience de chef de secteur en GSA ou circuit spécialisé. Vous êtes animé(e) par les challenges, la vente et la négociation. Vous désirez vous épanouir dans la mise en œuvre de programmes de formation produits ou catégorielle, et animez des sessions de formation auprès de vos clients. Vous êtes à l'aise à l'oral et savez vous adapter à des publics variés. Vous avez le goût du travail en équipe et du partage. Combativité, rigueur, autonomie, et excellent relationnel enrichi d'une bonne écoute vous permettront de réussir ce challenge. Vous devrez être mobile, avec des déplacements fréquents loin de votre domicile (au moins 2 nuits par semaine), et pouvant assurer des animations ponctuellement le week-end. La maitrise de l'anglais et de Salesforce est un plus. Vous disposerez de toutes les clés pour réussir : accompagnement, formation personnalisée adaptée aux exigences du poste et aux produits à forte technicité. Ce poste vous donnera également accès à une rémunération motivante (salaire+ primes), une voiture de fonction et d'autres avantages. Région : Secteur Est / départements : 10, 51, 54, 55, 57, 67, 68, 70, 88 Localisation souhaitée : idéalement Reims ou Strasbourg Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : PETRISSEUR (H/F) Notre agence Start People recherche un Pétrisseur (H/F) pour l'un de ses clients dans le domaine industriel. Vous réaliserez la préparation des lignes et assurer la fabrication des pates sur nos pétrins en respectant les enjeux de productivité, d'hygiène, de qualité, de sécurité des biens et des personnes. Missions principales : • Préparer les lignes de production, engager les actions nécessaires avant le démarrage - Réaliser les opérations de plaquage, déplaquage = changement de moule / 8kg chaque plaque • Préparer les pâtes - Prendre connaissance du planning de production - En lien avec le Peseur, vérifier la disponibilité des pesées et leur conformité - Assurer la traçabilité, - Conduire la ligne à œufs ainsi que la mise à disposition, dans le système de gestion de production des containers - Sélectionner la recette dans l'automate en lien avec l'opérateur de fabrication afin de lancer le processus de pétrissage - Vérifier le bon déroulement des appels d'ingrédients - Incorporer les pesées dans le pétrin en cours et vérifier le bon déroulement du pétrissage - Assurer les contrôles et les enregistrements dans le système de gestion de production - Peut être amener à alimenter les doseuses en pâte • Assurer le nettoyage et le contrôle de l'état du matériel - Nettoyer les locaux, les équipements ainsi que les matériels utilisés selon le plan de nettoyage - Est amené à aider aux opérations de nettoyage de la ligne -Horaires : 2*8h : 4h30-13h/12h55-21h -Rémunération selon expérience et profil -Les + de l'offre : - -Intégrer une entreprise qui appartient à un groupe familial d'envergure, avec un ADN breton fort et dont la réussite repose sur sa capacité entrepreneuriale, son savoir-faire en pâtisserie et son ambition de développement international. -Etre contributeur à la réussite de projets variés et innovants, où l'action de chacun est porteuse de sens, notamment dans nos engagements RSE. -Cerise sur le gâteau : être acteur de son développement au sein d'une équipe autonome, experte et conviviale. PROFIL : Idéalement, vous disposez d'une expérience réussie dans le domaine de la pâtisserie/boulangerie ou les métiers de bouche. Vous avez pu également acquérir des connaissances des matières premières (farine, oeuf, lait...) avec des contraintes de sécurité alimentaire. Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'autonomie et votre sens des priorités. Etant une personne de terrain, vous travaillez en réactivité et en équipe. Ce poste inclus du port de charges. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.