‘Zelfstandig en creatief ondersteuning bieden aan jongeren om hen een tweede thuis te bieden. Mee sleutelen aan projecten, contacten leggen en een job met veel vrijheid. Zo ziet je baan als Jeugdwerker bij KAJ eruit´.

Het verhaal van elke jongere staat centraal in de dagelijkse werking van KAJ. Alles begint en eindigt met dit verhaal, vanuit de feiten. “Hoe is ’t met jou?” is dan ook de basisvraag binnen KAJ. In KAJ willen we jongeren een tweede thuis bieden, om als persoon te groeien en te ontwikkelen. We doen dit via persoonlijk contact, ontmoeting, vriendschap en activiteiten.

Enerzijds ga je lokale afdelingen (jongerengroepen) in Vlaams-Brabant, Brussel, Antwerpen en Oost-Vlaanderen zelfstandig begeleiden. Je gaat inspelen op hun noden via afdelingsbezoeken, regioactiviteiten en regelmatig contact met de afdelingen.

Anderzijds ben je verantwoordelijk voor twee van onze nationale werkgroepen: afdelingen, klaar voor morgen, jaarthema of echtscheiding. Je kan zeker onze website bekijken als je benieuwd bent naar deze thema’s.

Wat verwachten we van jou?

Bij afdelingsondersteuning (50%):

• Zelfstandig begeleiden van lokale afdelingen (jongerengroepen) in Vlaams-Brabant, Brussel, Antwerpen en Oost-Vlaanderen door regelmatig op bezoek te gaan en in te spelen op hun noden.

• Extra ondersteunen van de afdelingen aan de hand van vormingen, regionale activiteiten …

• Flexibiliteit en vrijheid om je eigen agenda in te delen, rekening houdend met regelmatig avond- en weekendwerk.

Voor de werkgroepen van KAJ (50%):

• Je bent verantwoordelijk voor de doelstellingen van twee werkgroepen. Samen met een collega zal je deze uitwerken van brainstorm tot uitvoering.

• De verhalen van jongeren verzamelen rond alle thema’s om verder mee aan de slag te gaan. Dit doe je onder andere door de straat op te gaan en jongeren aan te spreken.

• Activiteiten en vormingen uitwerken en geven aan verschillende doelgroepen. Zelf leg je ook contacten om dit in te plannen bij externe groepen en organisaties.

• Het thema bespreekbaar maken in de brede samenleving. We willen het taboe doorbreken en de stem van jongeren naar boven brengen.

Je doet dit alles niet alleen. Samen met je leidinggevende stel je doelstellingen op en werkt hier procesmatig naartoe. Met jou zijn er nog verschillende jeugdwerkers over heel Vlaanderen verspreid waarmee je regelmatig brainstormt, je hart bij kan luchten en plezier mee maakt.

• Je hebt oprechte interesse in de leefwereld van kwetsbare jongeren

• Je legt vlot contacten en met de jongeren en je hebt een goed ontwikkeld inlevingsvermogen

• Je hebt aandacht voor participatie en inspraak van jongeren. Je ziet kansen in elk verhaal om mee aan de slag te gaan .

• Je wilt er zijn wanneer de tieners en jongeren jou nodig hebben: avond- en weekendwerk vormen de regel.

• Je hebt veel doorzettingsvermogen en verantwoordelijkheidszin.

• Je bewaakt je eigen grenzen en die van de werking.

• Je communiceert relevante informatie spontaan en op een duidelijke manier.

• Je documenteert je werk op een duidelijke en planmatige manier (registratie, verslag, opvolgingsdocumenten, draaiboek,…).

• Je organiseert activiteiten en vormingen op een volledige en transparante manier, om groepen te ondersteunen

• Zowel een teamplayer als zelfstandig werker zijn.

• Flexibel kunnen omgaan met plotse veranderingen, zowel binnen het team, bij de jongeren of in je werktijd.

• Je bent initiatiefnemend en grijpt nieuwe kansen

• In het bezit zijn van een rijbewijs B en een auto

Als bekister / betonarbeider werk je in team aan diverse betonconstructies in de bouw:

• Maken en plaatsen van traditionele en systeembekisting

• Monteren en demonteren van bekistingen

• Plaatsen van betonwapening volgens plan

• Uitvoeren van betoneringswerken (beton storten)

• Verwerken en plaatsen van prefab bouwelementen

• Lezen van plannen en oplossen van technische uitdagingen op de werf
  Je werkt nauw samen met collega’s en rapporteert aan de werf- of projectleider.

• Ervaring als bekister of betonarbeider

• Kennis van bekistingstechnieken en materialen

• Zelfstandig, nauwkeurig en technisch onderlegd

• Teamplayer met zin voor verantwoordelijkheid

• In bezit van rijbewijs B of zelfstandig vervoer

• Sterk veiligheidsbewust

Een flexi-job als chef op jouw maat gemaakt? Waarbij je zelf kiest waar je bijverdient, als ook wanneer? Too good to be true? Welkom bij Kitchenstaff!

Als chef verdien je bij op de leukste locaties en tijdens de bekendste festivals en sportevenementen. Hop je graag van event naar event? Of kook je liever in een vaste keuken? Jij vraagt, wij maken de match! Een op maat gemaakte flexi-job als chef, eersteklas toch?

Wat er op je bord komt te liggen:

Als chef ben je de kapitein van de keuken. Je stuurt aan, bepaalt de koers die gevaren wordt en draagt bij aan een open communicatie en goede sfeer.

• Je leidt het team bij het bereiden van de gerechten volgens de receptuur
• Je duikt van tijd tot tijd de voorraad in en onderneemt actie bij afwijkingen
• Je bewaakt de voedselveiligheid, de hygiëne en algemene veiligheid in de keuken
• Samen met je collega’s zorg je voor de netheid van de keuken en de apparatuur
• Je werkt volgens HACCP-voorschriften

• Je hebt een passie voor koken en streeft naar perfectie
• Je hebt relevante werkervaring en/of opleiding
• Je weet hoe je een keuken/ event moet leiden
• Je hebt een vlotte Nederlandse tong
• Zelfstandigheid draag je hoog in het vaandel
• Je bent stressbestendig en positief ingesteld
• Je bent stipt en hebt oog voor detail

Bouw mee aan de internationale groei van een Europese marktleider in chemische oppervlaktebehandeling

MVT-Kanigen Group is een toonaangevende specialist in chemische oppervlaktebehandeling met vestigingen in Houthalen (MVT) en Genk (Kanigen). Dankzij decennialange expertise, een sterke focus op kwaliteit en een recente uitbreiding binnen de groep behoren we vandaag tot de Europese marktleiders in hoogwaardige oppervlaktebehandeling.

Vanuit onze gespecialiseerde sites ondersteunen we klanten in uiteenlopende industriële sectoren, waaronder machinebouw, voedingsindustrie, energie, automotive en semiconductor. Onze klanten rekenen op technische expertise, betrouwbaarheid en oplossingen die een cruciale meerwaarde bieden binnen hun productieprocessen.

Om onze verdere groei te ondersteunen, zijn we op zoek naar een Sales & Business Development Manager.

Je vaste standplaats is onze site Kanigen in Genk. Van daaruit ontwikkel je de commerciële activiteiten in de Benelux en Noord-Frankrijk. Op termijn krijg je de kans om ook andere Europese markten, zoals het Verenigd Koninkrijk en Scandinavië, verder uit te bouwen.

Ben jij een commerciële professional die zich thuis voelt in een technische B2B-omgeving? Krijg je energie van het uitbouwen van duurzame klantenrelaties én het ontwikkelen van nieuwe business? Dan maken we graag kennis met jou.

FUNCTIEOMSCHRIJVING

Als Sales & Business Development Manager neem je een sleutelrol op in de verdere commerciële groei van MVT.

Je combineert business development met strategisch accountmanagement en bouwt langdurige relaties uit met industriële klanten. Je begrijpt de uitdagingen waarmee klanten worden geconfronteerd en weet deze te vertalen naar kwalitatieve technische oplossingen in nauwe samenwerking met onze interne specialisten.

Je bent geen klassieke verkoper die louter opportuniteiten opvolgt. Je analyseert commerciële aanvragen kritisch, kwalificeert opportuniteiten en weet gericht en kwaliteitsvol nieuwe business te ontwikkelen. Daarbij ligt de focus op duurzame samenwerkingen en projecten met een hoge toegevoegde waarde.

Je bent een volwaardige gesprekspartner voor zowel engineers en productieverantwoordelijken als aankoopdirecteurs en C-level beslissers. Dankzij jouw sterke communicatieve vaardigheden slaag je erin om complexe technische oplossingen helder uit te leggen, ook aan gesprekspartners zonder technische achtergrond.

Binnen deze rol krijg je veel autonomie en verantwoordelijkheid. Je beweegt je vlot binnen een ondernemende KMO-context, denkt commercieel mee en durft onderbouwde standpunten in te nemen wanneer dat nodig is.

Concreet betekent dit dat je:

• actief nieuwe marktopportuniteiten detecteert en ontwikkelt binnen industriële sectoren;
• binnenkomende commerciële aanvragen analyseert, kwalificeert en omzet naar duurzame business;
• bestaande key accounts verder uitbouwt en nieuwe groeikansen identificeert;
• duurzame relaties opbouwt met stakeholders op alle niveaus, van engineering en productie tot directie en C-level;
• klanten adviseert over de toepassingen en meerwaarde van chemisch nikkel (stroomloos vernikkelen);
• complexe technische materie vertaalt naar heldere, begrijpelijke oplossingen voor zowel technische als niet-technische gesprekspartners;
• nauw samenwerkt met interne specialisten om technisch onderbouwde offertes en oplossingen uit te werken;
• MVT en Kanigen vertegenwoordigt op beurzen, netwerkevents en bij klanten in binnen- en buitenland.

PROFIEL

Je bent een ervaren business developer met een sterke commerciële drive en affiniteit voor een technische of industriële omgeving.

Daarnaast beschik je over:

• minimaal vijf jaar ervaring in technische B2B-sales binnen een industriële omgeving;
• ervaring in sectoren zoals oppervlaktebehandeling, coatings, metaalbewerking, chemie of een aanverwante industrie is een sterke troef;
• een strategische commerciële mindset en ervaring met projectmatige verkooptrajecten;
• het vermogen om opportuniteiten doelgericht en kwaliteitsvol te ontwikkelen in plaats van louter volume na te streven;
• uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om op verschillende niveaus binnen een organisatie te schakelen;
• de maturiteit om een geloofwaardige gesprekspartner te zijn voor directieleden en senior beslissingsnemers;
• de vaardigheid om technische oplossingen eenvoudig en overtuigend uit te leggen aan klanten zonder technische achtergrond;
• een zelfstandige en ondernemende werkhouding;
• voldoende assertiviteit om constructief in overleg te gaan en professioneel je standpunt te verdedigen;
• een pragmatische KMO-mentaliteit waarbij initiatief nemen vanzelfsprekend is.

Talenkennis

• Frans beheers je goed en professioneel. Dit is een absolute vereiste.
• Daarnaast communiceer je vlot in het Nederlands en het Engels.

Je bent bereid regelmatig te reizen (50%). De overige dagen werk je vanuit onze site in Genk.

Kom werken waar kleine stapjes grote sprongen worden!

Bij Kindercentrum geloven we dat elk kind het recht heeft om op te groeien in een warme, veilige en inspirerende omgeving. Daarom zoeken we een enthousiaste kinderbegeleid(st)er die elke dag met liefde, creativiteit en engagement klaarstaat voor onze jongste avonturiers.

Ben jij die warme professional die kinderen laat groeien én zelf wil blijven groeien? Dan kijken wij uit naar jou!

Plaats van tewerkstelling:

• Groepsopvang regio Wingene/ Zwevezele/ Oostkamp

• Opstart: Onmiddellijke opstart mogelijk

• Jobtime: Deeltijdse job - +- 26.6u/week

Openingsuren:

• Van maandag t.e.m. vrijdag van 7u00 tot 18u00

Jouw missie? Een liefdevolle en avontuurlijke wereld creëren! Geen enkele dag is dezelfde, en net dat maakt jouw job zo mooi.

Je verwelkomt kinderen en ouders met een glimlach, zorgt voor een veilige en vertrouwde omgeving en begeleidt baby's en peuters tijdens hun ontdekkingstocht.

• Je geeft elk kind de aandacht die het nodig heeft.

• Je stimuleert spel, taal en ontwikkeling op een speelse manier.

• Je verzorgt kinderen met warmte en respect.

• Je bouwt een sterke vertrouwensband op met ouders.

• Je werkt samen met collega's aan kwaliteitsvolle opvang.

• Je zorgt mee voor een nette, veilige en aangename leefomgeving.

Kortom: Jij maakt van elke dag een fijne dag voor onze kinderen.

Waarom kiezen voor Kindercentrum?

Omdat jij méér bent dan een medewerker. Je wordt deel van een organisatie waar mensen elkaar kennen, ondersteunen en inspireren. Onze waarden zijn geen mooie woorden aan de muur, ze leven elke dag!

Welkom – Iedereen hoort erbij.

Samen zorgzaam – We zorgen voor elkaar.

Mee-creëren – Jouw ideeën maken het verschil.

Betrouwbaar – We doen wat we beloven.

Groei – We investeren in jouw talent.

Wie ben jij?

• Je hebt een diploma dat je kwalificeert als kinderbegeleid(st)er.

• Je bent creatief en haalt plezier uit spelletjes, knutselen, muziek of beweging.

• Je hebt een groot hart voor kinderen en voelt je helemaal thuis in hun wereld.

• Samenwerken is voor jou vanzelfsprekend en je communiceert vlot met ouders en collega’s.

• Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.

Je hebt een hart voor kinderen:

• Je bent helemaal op je gemak tussen kinderen en voert fijne gesprekken met hen.

• De leefwereld van kinderen kent geen geheimen voor jou, je kan je stijl vlot aanpassen aan de individuele noden van het kind.

• Je zorgt voor een warm nest en een aangename plek voor alle kinderen en ouders elke dag opnieuw.

Je bent een enthousiaste ontdekker:

• Via spelletjes en activiteiten neem je de kinderen mee op ontdekking waarbij ze hun interesses en talenten verder kunnen ontwikkelen.

• Hierbij zet je jouw persoonlijke talenten in zoals creativiteit, sportiviteit, muzikaal talent, ...

• Je neemt graag actief deel aan diverse activiteiten.

Je bent een betrokken collega:

• Samenwerken vind je leuk, je vormt een hecht team met je collega's.

• Open en eerlijke communicatie vind je belangrijk.

• Je kan je verplaatsen in de standpunten van jouw collega's en draagt een gedeelde verantwoordelijkheid. Je helpt jouw collega's waar het kan.

• Je neemt spontaan de stap naar ouders en hecht belang aan hun betrokkenheid.

Je bent een professional:

• Je staat in voor de dagelijkse opvang van de kinderen en hebt een goede pedagogische kennis.

• Welbevinden en betrokkenheid van de kinderen staat voor jou centraal. Terugblikken naar de voorbije activiteiten en zoeken naar wat beter kan vind jij vanzelfsprekend.

• Het kind staat centraal en vormt jouw belangrijkste focus.

• Je krijgt de kans om tijdens je werktijd levenslang bij te leren en te groeien.

• Je handelt volgens onze kernwaarden "Samen zorgzaam, mee-creëren, welkom, betrouwbaarheid, groei" samen met jouw collega's.

• Je wil blijven groeien, staat open voor feedback en draagt bij aan een positieve werksfeer.

We zoeken een Meewerkend begeleider schoonmaak die niet vies is van de handen vuil te maken!

Bij Vlotter Maatwerk helpen we mensen aan een fijne job, ook als het niet altijd makkelijk is om werk te vinden. We hebben verschillende afdelingen waar iedereen kan meedoen met wat hij of zij al kan of wil leren. Een van die afdelingen is onze schoonmaakdienst. Hier kun jij aan de slag als meewerkend begeleider.

Binnen onze afdeling professionele schoonmaak zijn we actief op verschillende domeinen:

• professionele schoonmaak in scholen & bedrijven

• periodieke schoonmaak van grotere ruimtes

• ...

Vandaag zijn we op zoek naar een meewerkend begeleider die in onze afdeling "Grote schoonmaak en ontruimingen" actief mee aan de slag gaat met zijn/haar team.

Wat ga je doen?

Als Meewerkend begeleider schoonmaak ben jij de steunpilaar voor een team van ongeveer vijf collega’s. Dit zijn mensen die soms wat extra hulp nodig hebben om in hun werk te groeien. Jij begeleidt ze, zorgt dat het werk goed wordt gedaan en dat iedereen zich fijn voelt.

Hier zijn jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Zorgen dat het werk goed wordt gedaan

  • Je verdeelt de taken en kijkt of alles goed verloopt.

  • Je controleert het werk en stuurt bij als dat nodig is.

  • Je werkt ook mee en kijkt waar je nodig bent.

  • Problemen los je snel op, zoals het herverdelen van taken als iemand ziek is.

• Begeleiden van je team

  • Je helpt je collega’s met het leren van nieuwe taken en zorgt dat ze zich ontwikkelen.

  • Je voert 1-op-1-gesprekken om te bespreken wat goed gaat en wat beter kan.

  • Je legt dingen rustig en duidelijk uit, zoals het gebruik van gereedschap of hoe een taak het beste gedaan kan worden.

• Goed communiceren op de werkvloer

  • Jij bent het aanspreekpunt voor je team en de klant.

  • Je overlegt dagelijks met je team over de planning en doelen.

  • Je houdt iedereen op de hoogte van veranderingen in taken of prioriteiten.

• Veiligheid waarborgen

  • Je controleert of iedereen zich aan de veiligheidsregels houdt en beschermingsmiddelen gebruikt.

  • Je zorgt dat de werkplek netjes en veilig blijft.

  • Als je iets ziet wat niet veilig is, bespreek je dat direct met je team of je leidinggevende.

• Teamdoelen behalen

  • Je zorgt ervoor dat de planning gehaald wordt en dat iedereen efficiënt samenwerkt.

  • Je denkt mee over hoe het werk slimmer of makkelijker kan.

• Aandacht voor welzijn en ontwikkeling

  • Je helpt je collega’s met nieuwe taken en geeft ze vertrouwen in wat ze doen.

  • Je kijkt naar wat iemand nog meer aankan en stimuleert persoonlijke groei.

  • Je motiveert je team en zorgt voor een fijne werksfeer.

• Klantgericht werken

  • Je zorgt ervoor dat het werk voldoet aan de wensen van de klant.

  • Kleine problemen los je direct op, zoals een ontbrekend schoonmaakmiddel vervangen of een taak iets aanpassen.

  • Grotere problemen bespreek je met je leidinggevende.

• Kwaliteit bewaken

  • Je controleert regelmatig of het werk netjes en goed gedaan wordt.

  • Je voert kleine verbeteringen door, zoals een taak handiger inplannen.

  We zoeken iemand die:

• Ervaring heeft als leidinggevende in een (professionele) schoonmaakrol.

• Daarenboven ervaring heeft in het professioneel reinigen van gebouwen en probleemwoningen, is dat een groot pluspunt.

• Flexibel is.

• Geduldig is en anderen graag iets leert.

• Veiligheid en kwaliteit belangrijk vindt.

• in het bezit is van een rijbewijs B.

• Problemen snel kan oplossen en goed kan plannen.

• Een fijne werksfeer kan creëren en respect heeft voor iedereen in het team.

Als (hulp)kok sta je samen met de chef-kok en de collega's sta je in voor:

- (voor)bereiding van maaltijden
- bedeling van de maaltijden intern
- bedeling van warme maaltijden aan huis
- onderhoud van de keuken en zorg voor HACCP
- beheer bestellingen
- beheersen van leveringen en materiaal

Ons huis staat voor kleinschalige ouderenzorg in een mooie, comfortabele omgeving; respect voor de autonomie en de keuzevrijheid van de bewoners; kwaliteit van zorg én kwaliteit van wonen en leven; samenwerking, collegialiteit en deskundigheid.

Onze troeven, jouw voordelen: https://www.homevrijzicht.be/werken/onze-troeven

Je hebt een groot hart voor ouderen en vindt het belangrijk dat zij zich gehoord, gerespecteerd en thuis voelen.

Je hebt zin voor orde en netheid.

Je bent stipt en flexibel.

Je kan je werk goed organiseren en neemt verantwoordelijkheid voor je taken.

Je werkt graag samen in een hecht team, om elke dag het verschil te maken voor onze bewoners.

Je bent bereid tot weekendwerk (1 op 2 weekends)

Je beschikt voer rijbewijs B.

Het GIB schrijft voor het schooljaar 2026-2027 de volgende vacature uit.

Leerlingenbegeleider GIB

deeltijds (50%)

van 1 september 2026 tem 30 juni 2027

Over de functie

Het Gemeentelijk Instituut Brasschaat streeft naar een warme, stimulerende en ambitieuze leeromgeving waarin elke leerling de kans krijgt om zijn of haar talenten optimaal te ontplooien. Binnen ons zorgbeleid zetten we sterk in op begeleiding op maat en een positieve, oplossingsgerichte ondersteuning. Om ons zorgteam te versterken, zijn wij op zoek naar een enthousiaste en geëngageerde leerlingenbegeleider die met een open blik wil bijdragen aan het welbevinden en de schoolloopbaan van onze leerlingen.

Jouw dag bestaat uit...

Als halftijdse leerlingenbegeleider neem je een gevarieerd takenpakket op binnen de leerlingenbegeleiding. Jouw focus ligt op zowel gerichte leerzorg als  sociaal-emotionele begeleiding.

1. Individuele begeleiding en leerzorg

• Je voert intakegesprekken met leerlingen met leer- en ontwikkelingsstoornissen en ouders. Je stelt de zorgfiches nauwkeurig op en zorgt voor de administratieve en praktische opvolging van de afgesproken redelijke aanpassingen.
• Je biedt zowel individuele begeleiding als groepssessies aan voor leerlingen met faalangst. Daarnaast organiseer je groepsgerichte en individuele sessies rond 'leren leren' (studieaanpak), stimuleer je de ouderbetrokkenheid en volg je het effectieve gebruik van de schoolplanner op.
• In nauwe samenwerking met een ICT-collega coördineer je de Alineaklas en faciliteer je workshops om leerlingen vaardig te maken in het gebruik van deze software.
• Afhankelijk van jouw specifieke profiel, affiniteit of expertise, kijken we hoe de ondersteuning en uitdaging voor cognitief sterk functionerende leerlingen een plek kan krijgen binnen jouw takenpakket.

2. Preventieve aanwezigheid en ondersteuning

• Je bent tijdens de pauzes zichtbaar aanwezig op de speelplaats. Je doet dit niet vanuit een klassieke toezichtsrol, maar met een scherpe leerlingenbegeleidingsblik: je signaleert uitsluiting, pestgedrag en verminderd welbevinden. Je bent een laagdrempelig aanspreekpunt voor leerlingen en stimuleert positieve sociale interacties.
• Je organiseert en begeleidt de momenten van begeleid studeren op school.
• Samen met de zorgcoördinatoren sta je in voor de organisatie van en het toezicht in de zorgklas, zodat zorgleerlingen in een rustige en aangepaste omgeving hun examens kunnen afleggen.
• Eén keer per maand neem je de permanentie over tijdens de beleidsdagen van de zorgcoördinatoren, zodat de continuïteit van de leerlingenzorg gewaarborgd blijft.

3. Ondersteuning van de directie bij gedragsopvolging en herstel

• Je biedt actieve ondersteuning aan de directie bij de praktische opvolging van specifieke gedragstrajecten (zoals het mee opvolgen van volgkaarten en gemaakte afspraken binnen engagementsverklaringen).
• Waar nodig sluit je aan of bied je ondersteuning bij herstelgesprekken en hersteltrajecten na incidenten, met het oog op het bewaken van de pedagogische en herstelgerichte visie van de school.
• Je denkt mee met de directie en het zorgteam over een positieve en constructieve aanpak van gedragssituaties op school.

Wat wij vragen...

Kennis en expertise:

• Je bent in het bezit van een relevant bachelor-diploma, bij voorkeur in een psychologische, pedagogische of gelijkwaardige richting.
• Je hebt een grondige kennis van leer- en ontwikkelingsstoornissen en bent vertrouwd met het decreet leerlingenbegeleiding.
• Je hebt voeling met of expertise in methodieken rond 'leren leren' en de aanpak van faalangst.
• Kennis van of ervaring met voorleessoftware Alinea en Smartschool is een sterke troef.
• Affiniteit met of expertise op het vlak van cognitief sterk functioneren (CSF) en de specifieke behoeften van deze doelgroep (uitdaging, compacten/verrijken, voorkomen onderpresteren) is een grote meerwaarde.

Vaardigheden:

• Je beschikt over sterke luister- en gespreksvaardigheden. Je slaagt erin om op een empathische en heldere manier te communiceren met leerlingen, ouders, leerkrachten en externe partners, zowel in persoonlijke gesprekken als in je schriftelijke communicatie.
• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd bij het opstellen en opvolgen van zorgfiches en het coördineren van workshops.
• Je kunt zowel individuele leerlingen als groepen motiveren en de nodige handvatten aanreiken om zelfstandig aan de slag te gaan.

Attitudes:

• Je vertrekt vanuit een positieve, stimulerende insteek en denkt in mogelijkheden en groeikansen voor elke leerling.
• Je werkt zeer nauw en constructief samen met je directe collega's binnen het zorgteam en stemt je acties af op het brede schoolbeleid.
• Je kunt vlot schakelen, prioriteiten stellen en proactief handelen.
• Je hanteert een strikte beroepsethiek en gaat uiterst discreet en integer om met gevoelige informatie.
• Je neemt initiatief en verantwoordelijkheid op binnen een multidisciplinair team.

Vancia Mobility Lease is al meer dan 40 jaar de motor achter slimme mobiliteitsoplossingen! Met vestigingen in Kortrijk, Aalbeke en Rijsel zijn wij een vertrouwde naam in de regio. Ons familiaal karakter zorgt ervoor dat onze medewerkers met trots en passie werken. Ons team van 43 gemotiveerde professionals staat elke dag met een glimlach klaar om onze klanten te ondersteunen.

Door onze groei zoeken we extra ondersteuning binnen IT. In deze rol ben je een belangrijk aanspreekpunt voor collega’s die vastlopen met hardware, software of vragen rond onze interne systemen.

Je zorgt ervoor dat vragen en problemen goed opgevolgd worden, brengt structuur in tickets en denkt mee over hoe processen eenvoudiger en efficiënter kunnen. Je hoeft niet alles meteen te kennen, maar je hebt wel de goesting om je vast te bijten in systemen, oorzaken te zoeken en oplossingen helder te communiceren.

Wat ga je doen als IT/Business process analyst?

Als IT/Business proces analist ondersteun je collega’s bij het gebruik en de optimalisatie van het ERP-systeem en andere applicaties. Je analyseert problemen, biedt oplossingen en zorgt voor een efficiënte werking van de processen.
Je wordt een belangrijk aanspreekpunt voor collega’s en zorgt ervoor dat vragen, problemen en aanpassingen correct opgevolgd worden.

• Planning: Je beheert de IT-planning (vraag vs capaciteit) en verzekert succesvolle projecten en verbeteringen (via bvb scrumplanning).
• Applicatie-ondersteuning: Samen met de IT-collega’s volg je de IT-service management processen (tickets, verbeteringen, releases,…) op en zorg voor een goede opvolging en inplanning vs. capaciteit.
• Data, configuratie en procesopvolging: De IT-analisten kennen de systemen, je werkt samen met hen om verbeteringsopportuniteiten in processen en automatisaties te identificeren, valideren alsook in te plannen en realiseren. Je onderzoekt fouten om de werking van het systeem stabiel en betrouwbaar te houden (bvb master data,…).
• Analyse en optimalisatie: Het IT-team beheert een BI/rapporteringsomgeving. Je denkt mee over de KPI’s met het management en zet deze op.
• Oplossingsgerichtheid/initiatief: Vanuit analyse van de nodige verbeteringen en root causes, voorstellen voorbereiden, maken en adviseren voor het management voor de korte en lange termijn.

Wie zoeken we?

• Je hebt minstens 5 tot 10 jaar werkervaring met minstens 3-5 jaar ervaring in project of scrum management.
• Je begrijpt de brug tussen business en IT: je luistert naar de vraag achter de vraag en vertaalt die naar een haalbare oplossing. Servicegericht werken zit dan ook in jouw natuur.
• Ervaring met ERP-systemen in leasing (bvb. Miles), reporting systemen (Power BI, Crystal reports, Jaspersoft) en AI is een plus.
• Geduld, structuur en proactiviteit typeren jouw aanpak: je denkt graag mee over hoe processen beter, eenvoudiger of duidelijker kunnen.
• Je spreekt vlot Nederlands en Frans en kan je uitdrukken in het Engels.

Ben jij iemand die energie haalt uit plannen, organiseren en samenwerken? Krijg je voldoening van een vlot draaiende supply chain en zie je opportuniteiten om processen slimmer en efficiënter te maken? Dan ben jij misschien de collega die we zoeken.

Als Supply Chain & Procurement Medewerker speel je een centrale rol binnen onze organisatie. Dankzij jouw nauwkeurige opvolging van aankopen, leveringen en logistieke processen beschikken onze productie- en operationele teams steeds over de juiste grondstoffen en materialen. Je bent een belangrijke schakel tussen leveranciers, collega's en interne stakeholders en krijgt de ruimte om actief mee te denken over verbeteringen.

Je komt terecht in een enthousiast aankoopteam van drie collega's, onder begeleiding van een Teamlead. Dankzij de korte communicatielijnen krijg je veel verantwoordelijkheid en zie je meteen de impact van jouw werk.

Takenpakket:

• Je plaatst en volgt bestellingen op van grondstoffen
• Je beheert intercompanybestellingen
• Je verwerkt requisitions tot aankooporders.
• Je bewaakt levertermijnen en onderhoudt een vlotte communicatie met leveranciers.
• Je controleert inkomende facturen en zorgt voor een correcte administratieve verwerking.
• Je organiseert en volgt douane-inklaringen op.
• Je coördineert containertransporten vanuit China en SBS-vrachten.
• Je beheert en actualiseert prijsboeken.
• Je onderzoekt alternatieve grondstoffen en voert marktanalyses en benchmarkstudies uit om onze aankoop- en supply chainprocessen verder te optimaliseren.

• Enkele jaren ervaring binnen aankoop, supply chain, logistiek of een gelijkaardige functie.
• Een sterke administratieve en organisatorische aanpak.
• Een proactieve mindset en een natuurlijke drive om processen te verbeteren.
• Goede communicatieve vaardigheden en een klantgerichte houding.
• Een goede kennis van het Nederlands en Engels. Kennis van het Frans is mooi meegenomen.
• Je hebt ervaring met een ERP-systeem. Je werkt bij ons met JDE (JD Edwards); ervaring hiermee is een plus, maar zeker geen vereiste.