Port of Antwerp-Bruges heeft een belangrijke rol in de dagelijkse werking van de haven. Zo'n 1 800 medewerkers werken dag en nacht aan een klantgerichte dienstverlening, een optimale infrastructuur, innovatieve projecten en de promotie van de haven in binnen-en buitenland. Zij zetten zich samen in om de rol van Port of Antwerp-Bruges als duurzame wereldhaven te verstevigen. Onze missie? Port of Antwerp-Bruges, thuishaven als hefboom voor een duurzame toekomst.

Bouw mee aan een veiligere en efficiëntere haven door het SHEQ‑beleid tastbaar te maken op onze werken in het havengebied, installaties en infrastructuur. Met jouw scherp oog voor risico's, je hands‑on mentaliteit en je voeling met technische omgevingen help je onze collega's veilig en efficiënt werken in een complexe havencontext.

Als SHEQ officer (preventieadviseur) ben je de schakel tussen het SHEQ‑beleid en de dagelijkse werking van onze afdeling Assets, die instaat voor het onderhoud van kaaimuren, sluizen, bruggen, wegen, magazijnen, ateliers en de samenwerking met vloot‑ en gebouwenonderhoud. In deze technisch‑operationele omgeving vertaal je het beleid naar concrete acties, detecteer je verbetermogelijkheden en werk je nauw samen met collega's op het terrein. Jouw voeling met techniek helpt je risico's correct in te schatten en oplossingen aan te reiken die écht werken voor onze technische teams. Zo bouw je mee aan een toekomstgericht SHEQ‑beleid dat aansluit bij de strategische ambities van Haven van Antwerpen‑Brugge.

Als SHEQ Officer zit je takenpakket boordevol afwisseling!

• Je werkt actief mee aan de ontwikkeling en implementatie van het SHEQ‑beleid, waarbij je jouw expertise en netwerk inzet en rekening houdt met technologische en maatschappelijke tendensen
• Je vertaalt het SHEQ‑beleid naar concrete, werkbare acties binnen de afdeling Assets en zorgt voor een consistente toepassing op de werkvloer
• Je neemt de lead in de kern van het preventiebeleid, zoals het opmaken van risicoanalyses, het bepalen van noodzakelijke opleidingen, het uitvoeren van incidentenonderzoeken en de indienststelling van arbeidsmiddelen. Dit doe je steeds op een pragmatische, coachende en inspirerende manier
• Je optimaliseert processen en maakt actief de verbinding tussen verschillende SHEQ‑domeinen, waarbij je zorgt voor een duidelijke, werkbare en realistische vertaling naar medewerkers en leidinggevenden op de werkvloer
• Je fungeert als een constructieve en betrokken partner voor interne en externe stakeholders, signaleert verbetermogelijkheden en draagt actief bij aan de implementatie van verbeteringen binnen de afdeling

Jouw werklocatie: Je uitvalsbasis is het Pierre Vandammehuis te Brugge. Wanneer werken in het havengebied jouw expertise vragen, ben je ter plaatse. Daarnaast neem je actief deel aan teamoverleg in het Havenhuis (Zaha Hadidplein 1, 2040 Antwerpen).

• Je beschikt over:
  • een masterdiploma of bent gelijkwaardig door ervaring
  • een getuigschrift preventieadviseur niveau 1 of 2
  • aantoonbare ervaring binnen arbeidsveiligheid

• Volgende aspecten zijn een troef:
  • een getuigschrift veiligheidscoördinator A of B en/of kennis van geïntegreerde zorgsystemen, ISO‑standaarden of ISM‑principes
  • voeling met technische omgevingen en begrip van de werking ervan. Een technische opleiding of achtergrond of opleiding is een mooie plus, maar geen vereiste
• Je communiceert vlot naar uiteenlopende doelgroepen, signaleert proactief problemen en denkt actief mee over haalbare oplossingen en alternatieven
• Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband, pakt projecten gestructureerd aan en legt de juiste prioriteiten in een dynamische omgeving
• Je beweegt je vlot in digitale toepassingen, pikt nieuwe systemen snel op en hebt een rijbewijs B
• Durf, eenvoud en verbinding? Dat zijn waarden waarin jij je helemaal kan vinden!

Graag op baan én kennis van fietsen? Dan kan dit wel eens een interessante vacature zijn voor jou! Want wij zoeken iemand die onderhoud en reparaties uitvoert bij onze klanten, helemaal mee is met de nieuwste technieken in de fietswereld én immer leergierig is. Wat deze job nog zotter maakt? De voordelen, de collega’s & het feit dat je meebouwt aan een duurzamere wereld.

Wat je doet als mobiele Fietstechnieker?

In Vilvoorde start onze tweede UBike Service Hub op. Da’s een locatie waar leasefietsen geleverd, gemonteerd en onderhouden worden, om daarna naar onze klanten te vertrekken. Als mobiele fietstechnieker monteer je fietsen en reis je met onze servicebus naar onze klanten om daar de (elektrische) fietsen van werknemers te repareren.

Jouw rol (en de impact die je maakt)

• Je helpt leasers veilig op weg door zelfstandig onderhoud en reparaties op locatie uit te voeren aan hun fietsen. Ondertussen een klapke slaan? Of gewoon in stilte werken? Jij kiest!
  
  
• Om fietsers zo goed mogelijk te helpen, beheer je mee de stock van de onderdelen in de servicebus. Zo heb je altijd het juiste materiaal bij de hand.

• Nieuwe fietsen monteren en instellen, zodat ze klaar zijn voor gebruik door onze leasers? Da’s waar je graag mee bezig bent.

• Door jouw ondersteuning en advies bij de levering weten onze leasers precies hoe ze hun nieuwe leasefiets optimaal gebruiken.

• Je ondersteunt marketingevenementen met je technische expertise.

Wat we zoeken in jou

Heb je een opleiding tot fietshersteller, fietstechnicus, fietsmonteur… gevolgd? Ben je een elektrotechnicus met een passie voor fietsen? Of heb je geen van deze opleidingen gevolgd, maar leef je voor de fiets en wil je je ervaring inzetten voor onze fietsers? Zalig, da’s wat we zoeken!

Heb je ervaring met:

• Montage, onderhoud en service van verschillende types fietsen (met/zonder elektrische aandrijving)? Top!

• Reparatie van elektrische systemen van Bosch, Shimano en speed pedelecs? Nog beter!

• Autorijden, want naar onze klanten rijden, da’s moeilijk zonder rijbewijs. Een rijbewijs B is daarom een must, een rijbewijs BE zorgt voor een extra streepje voor.

Je spreekt goed Frans. Franstalig maar een zeer goede kennis van het Nederlands? Ook heel welkom!

• Toegankelijk, klantgericht én expert? Dan pas je perfect binnen o2o en Ubike!

• Je neemt initiatief en organiseert jezelf als een pro.

• Jouw zelfstandigheid en betrouwbaarheid maken van jou een onmisbare schakel in ons team.

• Kortom: de waarden van o2o en UBike ( toegankelijk – geëngageerd – levendig – expert) zitten je gegoten als een wielertenue.

Nog meer punten scoren?

• • Je gelooft in de sleutelrol van de fiets in de mobiliteit van morgen.

  • Je komt graag zelf zo veel mogelijk met de fiets naar het werk: slecht weer bestaat niet, enkel slechte kledij.

Bouw jij mee aan ons toekomstverhaal in de jeugd- en gezinszorg of diagnostiek?

Ben jij een teamspeler met een hart voor kinderen, jongeren en hun context? Sta je stevig in je schoenen en beschik je over een pedagogische of menswetenschappelijke achtergrond? Lees dan zeker even verder. We gaan graag vrijblijvend met jou in gesprek over onze job- en doorgroeimogelijkheden. Wie weet maak jij binnenkort deel uit van een ploeg van ruim 145 warme en gemotiveerde collega’s.

• Je wordt begeleider binnen de modules kamer- en studiotraining en gaat vooral met jongvolwassenen en hun context aan de slag.
• Je maakt deel uit van een klein en dynamisch team dat het tot zijn kernopdracht ziet om jongeren te laten groeien in autonomie en zelfstandigheid. Jongeren die in kamertraining of studiotraining wonen, hebben de wens om op eigen benen te staan. De noden van deze jongeren individueel zijn erg divers. Op die diversiteit zijn onze verschillende werkvormen aangepast. Ze stellen ons in staat om op maat aan de slag te gaan.
• Begeleiden betekent soms dat je heel nabij bent in het samenleven met jongeren en hun context, maar soms ook wat meer durft los te laten en op afstand te gaan staan.
• Via individuele begeleiding stimuleer je jongeren in hun ontwikkelingstaken op alle mogelijke levensdomeinen.
• Je vertrekt steeds vanuit de hulpvraag, wensen en krachten van de jongeren.
• Je werkt met en versterkt hun eigen en professioneel netwerk zodat ze voldoende ondersteuning ervaren om hun vleugels uit te slaan.

• Je beschikt minimaal over een graduaats- of bachelordiploma in een mensgericht studiedomein: orthopedagogie, psychologie, maatschappelijk werk, leerkracht enz. Heb je ervaring als begeleider van jongeren, dan heb je alvast een streepje voor.
• Je kan je vinden in onze missie, "de Bedoeling" van onze organisatie.
• Je bent een creatieve denker en niet bang om out of the box voorstellen te doen.
• Jongeren met een complexe situatie zie je als een betekenisvolle uitdaging.
• Je bent een doorzetter en blijft kiezen voor onze jongeren, ook wanneer het even moeilijker loopt.
• Je gelooft sterk in eigen regie en participatie. Vanuit een sterke basishouding kan je inspirerend, sturend of ondersteunend zijn om zowel het samenleven in groep als de ontwikkeling van de jongeren positief en veilig te houden.
• Je kan vlot verbinding maken, en een gezonde begeleidersrelatie ontwikkelen.
• Je bent steeds op zoek naar de betekenis van situaties en gedrag, en kan je eigen handelen hierop afstemmen.
• Afstemmen met je collega’s zie je als een evidentie om goed te kunnen (samen)werken én om te groeien in je job. Feedback geven en ontvangen beschouw je als noodzakelijk.
• Avond- en weekendwerk maakt deel uit van deze functie. In specifieke periodes kan je ingeschakeld worden in nachten.
• Je beschikt over een blanco strafregister (model 2) en een rijbewijs type B.

Niveau C1-C3 – Contract onbepaalde duur – Deeltijdse (80%) tewerkstelling – Wervingsreserve van 2 jaar

Ben jij het organisatietalent die ons team Vrije Tijd & Beleving komt versterken?

Wil jij mee de motor zijn achter leuke evenementen, initiatieven die inzetten op beleving en projecten die onze verenigingen versterken in gemeente Zele? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als administratief medewerker binnen ons dynamische team zorg jij voor de nodige ondersteuning, zowel achter de schermen als in contact met onze burgers, verenigingen en partners. Met jouw organisatietalent, klantgerichte instelling en oog voor detail help jij onze vrijetijdsactiviteiten soepel te laten verlopen.

We bieden een contract aan voor een functie van 80%. Je presteert deze uren voornamelijk op weekdagen, in een flexrooster. Er kan ook avond- en weekendwerk gevraagd worden afhankelijk van de geplande vergaderingen, activiteiten of evenementen.

In het kort

Je bent een ondersteunende duizendpoot: je zorgt voor een vlotte administratie, ondersteunt bij de organisatie van evenementen en activiteiten, en staat collega’s, burgers en partners met raad en daad bij. Geen dag is hetzelfde: vandaag help je een vereniging met hun subsidieaanvraag, morgen sta je mee in voor de logistiek van een groot evenement, en overmorgen geef je een burger duidelijke informatie over ons vrijetijdsaanbod.

Je takenpakket bestaat onder andere uit het verwerken van aanvragen voor subsidies, reservaties, inschrijvingen en evenementen. Je zorgt ervoor dat alles volgens de regels en op tijd verloopt. Daarnaast sta je mee in voor de permanentie van onze vrijetijdsbalie: telefonisch, per mail of aan de balie help je mensen verder met een glimlach.

Organiseren doe je niet alleen. Je werkt daarvoor samen met je collega’s van team Vrije Tijd & Beleving, maar ook met andere gemeentelijke teams en partners zoals verenigingen, vrijwilligers en bedrijven. Een vlotte informatiedoorstroom en duidelijke communicatie naar alle stakeholders is dan ook van groot belang.

Je plant, organiseert en volgt ook activiteiten en evenementen op, van A tot Z. Daarbij werk je met verschillende digitale tools en kent de planning geen geheimen voor jou. Loopt er iets niet zoals gepland? Dan denk je flexibel en oplossingsgericht na over alternatieven.

Je denkt proactief mee over hoe we onze dienstverlening nog beter kunnen maken, ten dienste van de Zelenaar. Kortom: jij zorgt ervoor dat onze vrijetijdsactiviteiten niet alleen leuk, maar ook goed georganiseerd zijn!

Wie ben jij?

• Je bent een echte teamspeler met een hands-on mentaliteit.
• Je hebt oog voor detail, maar ziet ook het grotere plaatje.
• Je communiceert vlot en klantgericht, zowel schriftelijk als mondeling.
• Je kan goed plannen, organiseren en prioriteiten stellen, en documenteert dit ook.
• Je denkt oplossingsgericht, een uitdaging ga je niet uit de weg.
• Je bent flexibel in je denken en doen en past je aan in functie van wisselende taken, werkuren, activiteiten en doelgroepen.
• Je hebt geen schrik om af en toe de handen uit de mouwen te steken, want vrije tijd is soms ook gewoon hard werken.
• Je kan zelfstandig werken, maar je wisselt ook graag ideeën uit in een team, communiceert open en constructief en signaleert tijdig knelpunten of verbetervoorstellen.
• Je hebt ervaring in administratieve ondersteuning, bij voorkeur in een publieke of dienstverlenende omgeving.
• Je hebt affiniteit met het domein vrije tijd (evenementen, jeugd, sport, cultuur en toerisme).
• Een pluspunt is kennis hebben van de relevante wetgeving of ervaring met evenementenorganisatie.
• Je beschikt over goede digitale vaardigheden en maakt je snel nieuwe systemen eigen.
• Je beschikt over een diploma secundair onderwijs.

Bij Bike Republic werken we elke dag aan één duidelijke missie: wij helpeniedereen op de fiets. Hou jij van sleutelen, ben je technisch aangelegd en wil je je passie voor fietsen omzetten in een boeiende job? Dan ben jij misschien de nieuwe fietstechnieker die ons team komt versterken.

Wat ga je doen?

Als fietstechnieker zorg jij ervoor dat elke klant veilig, zorgeloos en met een big smile weer kan vertrekken. Je werkt in een goed uitgeruste werkplaats en maakt deel uit van een hecht team.

Jouw taken:

• Je voert onderhoudsbeurten en herstellingen uit op alle types fietsen.
• Je garandeert dat elke fiets in topconditie terug naar de klant gaat.
• Je helpt mee aan een nette, efficiënte en gestructureerde werkplaats.
• Af en toe spring je bij in de winkel voor onthaal of advies.

Zo draag jij dagelijks bij aan onze missie om meer mensen op de fiets te krijgen.

Junior of Senior? Jij bent welkom!

Junior Fietstechnieker

Jouw rol:

• Je leert alle onderhouds- en hersteltechnieken stap voor stap.
• Je krijgt begeleiding van ervaren collega’s en groeit mee in het team.
• Je bouwt routine op in diagnose, afstelling en montage.

Jouw profiel:

• Je volgde een opleiding fietstechniek (of rondt die binnenkort af).
• Je hebt al wat praktijkervaring, bijvoorbeeld uit stage of hobby.
• Technisch sterk, gemotiveerd en leergierig.

Senior Fietstechnieker

Jouw rol:

• Je voert herstellingen en onderhoud uit op alle soorten fietsen — ook gespecialiseerde modellen.
• Je coacht collega’s en helpt bij werkvoorbereiding en planning.
• Je adviseert klanten deskundig bij technische vragen.
• Je bent vertrouwd met de nieuwste ontwikkelingen: van e-bike motoren tot elektrische schakelingen en speedpedelecs.

Jouw profiel:

• Ruime ervaring als fietstechnieker en uitgebreide technische kennis.
• Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en oplossingsgericht.
• Je communiceert vlot en bent een echte teamspeler.

Wat mag je van ons verwachten?

Afwisselend werk

Elke dag nieuwe uitdagingen, verschillende types fietsen en contact met klanten.

Opleiding & groei

Via de Bike Republic Academy blijf je technisch up-to-date.
Je kan o.a. een driedaagse opleiding fietstechnieker bij Educam volgen en krijgt voortdurende bijscholing.

Sterke arbeidsvoorwaarden

• Competitief brutouurloon volgens ervaring (junior/senior)
• 13e maand
• Winstdeelname Colruyt Group (na 6 maanden anciënniteit)
• Maaltijdcheques (€6/dag)
• Ecocheques (€250/jaar)
• 20 wettelijke vakantiedagen + 15 ADV-dagen (voltijds)
• Fietsvergoeding (€0,35/km)
• Hospitalisatieverzekering (gratis voor jou, voordelig voor je gezin)
• 30% personeelskorting op fietsen & accessoires (na 6 maanden)
• Mogelijkheid tot fietslease (na 1 jaar)
• Trek-korting via TREK University
• Extra sectorale voordelen en verlofdagen

Klaar voor een nieuwe uitdaging?

Wil je meewerken aan onze missie om iedereen op de fiets te helpen én klanten elke dag een beetje gelukkiger te maken? Dan is deze job iets voor jou.

Solliciteer nu via de knop hieronder. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Bij Bike Republic werken we elke dag aan één duidelijke missie: wij helpeniedereen op de fiets. Hou jij van sleutelen, ben je technisch aangelegd en wil je je passie voor fietsen omzetten in een boeiende job? Dan ben jij misschien de nieuwe fietstechnieker die ons team komt versterken.

Wat ga je doen?

Als fietstechnieker zorg jij ervoor dat elke klant veilig, zorgeloos en met een big smile weer kan vertrekken. Je werkt in een goed uitgeruste werkplaats en maakt deel uit van een hecht team.

Jouw taken:

• Je voert onderhoudsbeurten en herstellingen uit op alle types fietsen.
• Je garandeert dat elke fiets in topconditie terug naar de klant gaat.
• Je helpt mee aan een nette, efficiënte en gestructureerde werkplaats.
• Af en toe spring je bij in de winkel voor onthaal of advies.

Zo draag jij dagelijks bij aan onze missie om meer mensen op de fiets te krijgen.

Junior of Senior? Jij bent welkom!

Junior Fietstechnieker

Jouw rol:

• Je leert alle onderhouds- en hersteltechnieken stap voor stap.
• Je krijgt begeleiding van ervaren collega’s en groeit mee in het team.
• Je bouwt routine op in diagnose, afstelling en montage.

Jouw profiel:

• Je volgde een opleiding fietstechniek (of rondt die binnenkort af).
• Je hebt al wat praktijkervaring, bijvoorbeeld uit stage of hobby.
• Technisch sterk, gemotiveerd en leergierig.

Senior Fietstechnieker

Jouw rol:

• Je voert herstellingen en onderhoud uit op alle soorten fietsen — ook gespecialiseerde modellen.
• Je coacht collega’s en helpt bij werkvoorbereiding en planning.
• Je adviseert klanten deskundig bij technische vragen.
• Je bent vertrouwd met de nieuwste ontwikkelingen: van e-bike motoren tot elektrische schakelingen en speedpedelecs.

Jouw profiel:

• Ruime ervaring als fietstechnieker en uitgebreide technische kennis.
• Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en oplossingsgericht.
• Je communiceert vlot en bent een echte teamspeler.

Wat mag je van ons verwachten?

Afwisselend werk

Elke dag nieuwe uitdagingen, verschillende types fietsen en contact met klanten.

Opleiding & groei

Via de Bike Republic Academy blijf je technisch up-to-date.
Je kan o.a. een driedaagse opleiding fietstechnieker bij Educam volgen en krijgt voortdurende bijscholing.

Sterke arbeidsvoorwaarden

• Competitief brutouurloon volgens ervaring (junior/senior)
• 13e maand
• Winstdeelname Colruyt Group (na 6 maanden anciënniteit)
• Maaltijdcheques (€6/dag)
• Ecocheques (€250/jaar)
• 20 wettelijke vakantiedagen + 15 ADV-dagen (voltijds)
• Fietsvergoeding (€0,35/km)
• Hospitalisatieverzekering (gratis voor jou, voordelig voor je gezin)
• 30% personeelskorting op fietsen & accessoires (na 6 maanden)
• Mogelijkheid tot fietslease (na 1 jaar)
• Trek-korting via TREK University
• Extra sectorale voordelen en verlofdagen

Klaar voor een nieuwe uitdaging?

Wil je meewerken aan onze missie om iedereen op de fiets te helpen én klanten elke dag een beetje gelukkiger te maken? Dan is deze job iets voor jou.

Solliciteer nu via de knop hieronder. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Heb jij een hart voor kinderen en een eindeloze fantasie?
Voor onze Initiatief Buitenschoolse Opvang (IBO) zoeken we een enthousiaste kinderbegeleider die van elke dag een avontuur weet te maken.
Lokaal Bestuur Wetteren organiseert een selectieprocedure voor de aanwerving van een kinderbegeleider in Initiatief Buitenschoolse Opvang (IBO) met aanleg van een wervingsreserve.

De kinderbegeleider staat in voor de opvang van schoolgaande kinderen (2,5 jaar tot 12 jaar) vóór en na de schooluren en tijdens schoolvrije- en vakantiedagen. De kinderbegeleider verzorgt de kinderen en voorziet een zinvolle vrijetijdsbesteding in een warme (huiselijke) omgeving. Hierbij wordt rekening gehouden met de diversiteit van de samenleving. Er is een goed en regelmatig contact tussen de kinderbegeleider en ouders.

Kerntaken

Lokaal Bestuur Wetteren organiseert een selectieprocedure voor de aanwerving van een kinderbegeleider in Initiatief Buitenschoolse Opvang (IBO) met aanleg van een wervingsreserve.

De kinderbegeleider staat in voor de opvang van schoolgaande kinderen (2,5 jaar tot 12 jaar) vóór en na de schooluren en tijdens schoolvrije- en vakantiedagen. De kinderbegeleider verzorgt de kinderen en voorziet een zinvolle vrijetijdsbesteding in een warme (huiselijke) omgeving. Hierbij wordt rekening gehouden met de diversiteit van de samenleving. Er is een goed en regelmatig contact tussen de kinderbegeleider en ouders.

De kinderbegeleider werkt onder de leiding van en rapporteert aan de coördinator van team gezin (initiatief buitenschoolse opvang).

Kerntaken

• Kinderen (individueel of in groep) een gevarieerd spelaanbod aanbieden, bijdragen aan hun ontwikkeling, voor hen zorgen en hun welbevinden en betrokkenheid in de opvang stimuleren.
• Samenwerken met

-het gezin als partner in de opvoeding van de kinderen

-externen in functie van het creëren van een gevarieerde vrijetijd voor kinderen

-collega’s en verantwoordelijken

• Reflecteren over het pedagogisch handelen en op basis van deze reflectie het handelen verbeteren.
• Omgaan met diversiteit van kinderen, gezinnen, externen, collega’s en verantwoordelijke.
• Basisprincipes ter preventie van ziekte en ter bevordering van de gezondheid toepassen.

Wie zoeken we?

• Je beschikt over een kwalificatiebewijs zoals vastgelegd in het Ministerieel Besluit van 3 maart 2010 tot bepaling van de kwalificatiebewijzen voor medewerkers en verantwoordelijken van kinderopvangvoorzieningen.
• Je beschikt over de competenties uit de functiebeschrijving.
• Laatstejaarsstudenten zijn tot het examen toegelaten en leggen een studiebewijs en verklaring voor dat ze binnen een termijn van maximum drie maanden zullen deelnemen aan de eindexamens voor het behalen van hun diploma.

Spek voor jouw bek?

Bij Lokaal Bestuur Wetteren vinden we het belangrijk dat iedereen zich herkent in onze kernwaarden. Ze vormen het kompas voor hoe we omgaan met elkaar en met de mensen voor wie en met wie we werken.

Samenwerken: In onze organisatie werken we samen aan een goede groepsgeest. We delen onze eigen mening en ideeën. We streven gemeenschappelijke doelstellingen na. Als er conflicten zijn, bespreken we ze en leggen we ze bij.

Professionaliteit: We denken en handelen professioneel en volgens dezelfde waarden. We bouwen aan vertrouwen door oprecht te zijn en verbintenissen na te komen.

Enthousiasme: We zijn gemotiveerd voor ons werk en geven het beste van onszelf. We zijn fier op onze organisatie en stralen dat ook uit.

Klantgerichtheid: Onze klanten komen altijd op de eerste plaats. Dat gaat zowel over externe klanten (burgers en externe organisaties) als interne klanten (collega’s). We begeleiden klanten vriendelijk en professioneel en geven raad bij hun keuzes. We helpen hen zoals we zelf geholpen willen worden en houden hen op de hoogte van de vooruitgang van onze dienstverlening.

Word bemiddelaar en maak het verschil!

VDAB zoekt enthousiaste en gemotiveerde Bemiddelaars om ons team in de regio Vilvoorde te versterken. We leggen ook een werfreserve aan. Als Bemiddelaar werk je mee aan de missie van VDAB om iedereen duurzaam in te schakelen op de arbeidsmarkt.

VDAB is een open en wendbare organisatie die anticipeert op maatschappelijke evoluties. We werken samen met externe partners en lokale besturen aan een duurzame dienstverlening, gebaseerd op vertrouwen en gericht op het algemeen belang.

Om deze opdracht goed uit te voeren werkt VDAB vanuit het traject dat een klant bij VDAB aflegt. Een klant start zijn/haar traject in een inschattingsteam. Dit team bepaalt een realistisch jobdoelwit en maakt samen met de klant een plan van aanpak op. Is de afstand tot de arbeidsmarkt te groot dan kan de klant verder bemiddeld worden in een activeringsteam. Heeft de klant competentieversterking nodig of kan hij/zij bemiddeld worden op vacatures, dan komt de klant terecht in een matchingsteam.

Geen zorgen! Je hoeft zelf nog geen keuze te maken. Tijdens het jurygesprek zal blijken welke competenties je hebt en met welk profiel die een match vormen.
We vragen dat je 2 jaar loyaal bent aan het team waar je in terecht komt.

Ben je nieuwsgierig welke profielen we zoeken? Lees dan zeker het selectiereglement in de bijlage!

Deelnemingsvoorwaarden

- Werk je nog niet bij de Vlaamse overheid?

Op de uiterste indieningsdatum (14/04/2026) voldoe je aan volgende voorwaarden:

1) Je hebt een bachelordiploma[1].

Behaalde je je diploma buiten de Benelux?
Bezorg ons een attest van de Vlaamse overheid waaruit blijkt dat je diploma gelijkwaardig verklaard is met het vereiste niveau. Dit attest vraag je aan bij NARIC-Vlaanderen: http://naricvlaanderen.be/. Het attest is verplicht bij aanwerving. Voeg het al toe aan je sollicitatie.

Behaalde je je diploma niet in het Nederlands?
Bezorg ons het bewijs dat je geslaagd bent voor een taalexamen “artikel 7 niveau 2+/B” bij www.werkenvoor.be. Dit bewijs is verplicht bij aanwerving. Voeg het al toe aan je sollicitatie.

OF

2) Je hebt minstens 4 jaar relevante beroepservaring[2] met de activering en re-integratie van werkzoekenden met een sterke focus op meetbare resultaten, arbeidsmarktparticipatie, het autonoom stellen van prioriteiten en plannen van werk en het omgaan met weerstand én je hebt een geldig niveaubewijs op het niveau van de vacature (niveau B), behaald via een niveautest georganiseerd door het Selectiecentrum van het Agentschap Overheidspersoneel, of je behaalt dit niveaubewijs uiterlijk tegen uiterste indieningsdatum (14/04/2026). Reken op minstens 3 werkdagen om de niveautest tijdig in te plannen en te behalen.

Solliciteer je via een niveaubewijs?
Bezorg ons het bewijs dat je geslaagd bent voor een taalexamen “artikel 7 niveau 2+/B” bij www.werkenvoor.be. Dit bewijs is verplicht bij aanwerving. Voeg het al toe aan je sollicitatie.

3) Je kunt deelnemen via externe mobiliteit als je als contractueel of vastbenoemd personeelslid (buiten proeftijd) bij een externe overheid werkt in een functie van hetzelfde niveau als deze vacature. Onder externe overheid wordt begrepen:
● Federale overheid;
● Diensten van andere gemeenschappen en gewesten;
● Entiteiten en raden die niet behoren tot de Diensten van de Vlaamse overheid (zoals VRT, Vlaams Parlement);
● Lokale besturen (gemeenten, provincies, OCMW’s);
● Onderwijssector.

- Werk je al bij de Vlaamse overheid?

Lees dan zeker het selectiereglement in de bijlage!

Vragen over de deelnemingsvoorwaarden? Neem contact op met de selectieverantwoordelijke (Marcia Croes – marcia.croes@vdab.be)

Een ondernemend familiebedrijf waar techniek en initiatief samenkomen

Deze groeiende familiale onderneming in de voedingssector levert dagelijks kwaliteitsproducten aan professionele klanten in binnen- en buitenland. Met een team van ongeveer 65 arbeiders, een 10-tal bedienden en verschillende onderaannemers draait de productie op volle toeren en vormt een goed onderhouden machinepark een essentiële pijler van de werking.

Binnen het bedrijf heerst een open en directe bedrijfscultuur. Communicatie verloopt vlot, collega’s helpen elkaar vooruit en initiatief wordt gewaardeerd. Mensen die verantwoordelijkheid nemen en graag meedenken over verbeteringen, krijgen hier ook effectief de ruimte om impact te maken.

De organisatie investeert bovendien actief in de toekomst. In 2027 verhuist het bedrijf naar een moderne nieuwbouwsite in Moeskroen, waar verder gebouwd wordt aan een efficiënte en toekomstgerichte productieomgeving.

De technische spil van het machinepark

Als Hoofdtechnieker ben je verantwoordelijk voor het technisch beheer en onderhoud van het volledige machinepark. Je zorgt ervoor dat installaties betrouwbaar blijven draaien en dat technische problemen snel en efficiënt worden opgelost.

Je combineert technische expertise met organisatorisch inzicht. Naast het uitvoeren van onderhoud stuur je ook een technieker aan en zorg je ervoor dat het onderhoud gestructureerd en preventief wordt aangepakt.

Preventief en technisch onderhoud

• Preventief onderhoud van het machinepark
• Technische interventies bij mechanische en elektrische storingen
• Analyseren en oplossen van technische problemen
• Continu zoeken naar verbeteringen in de technische werking

Coördinatie en opvolging

Daarbij:

• stuur je één technieker aan
• zorg je voor een duidelijke planning van onderhoudswerken
• volg je technische interventies op en bewaak je de kwaliteit van het werk

Administratie en organisatie

Zo sta je onder meer in voor:

• bestellen van technische onderdelen en materialen
• onderhandelen over prijzen met leveranciers
• administratieve opvolging van onderhoud en interventies

Kennisdeling en ondersteuning

Concreet betekent dit dat je:

• operatoren begeleidt bij het correct gebruik van machines
• technische uitleg en opleiding geeft waar nodig
• bijdraagt aan een veilige en efficiënte werkomgeving

Een technische rol met flexibiliteit

De productieomgeving vraagt soms flexibiliteit. Daarom is deze rol niet strikt gebonden aan vaste kantooruren.

Dat betekent concreet:

• flexibele werkuren afhankelijk van de technische planning
• sporadisch vroeger starten wanneer dat nodig is
• een rol waarin verantwoordelijkheid en betrokkenheid belangrijker zijn dan een klassieke nine-to-five mentaliteit

Een ervaren technieker met verantwoordelijkheidszin

Voor deze functie zoeken we iemand die technisch sterk is en graag verantwoordelijkheid opneemt binnen een productieomgeving.

Je combineert praktische kennis met een gestructureerde aanpak en voelt je comfortabel in een rol waarin je zowel technisch als organisatorisch betrokken bent.

Je herkent jezelf in het volgende profiel:

• Je hebt ervaring in technisch onderhoud binnen een productieomgeving
• Je hebt sterke kennis van mechanica en elektriciteit
• Je hebt ervaring met preventief onderhoud van machines
• Je kan problemen analyseren en snel oplossingen implementeren
• Je neemt verantwoordelijkheid en initiatief
• Je bent hands-on en praktisch ingesteld
• Je kan mensen aansturen en begeleiden
• Je spreekt Nederlands en Frans

Een specifiek diploma is minder belangrijk. Wat telt, is technische ervaring, inzicht en de juiste ingesteldheid.

Vanbreda Ausloos is een vaste waarde in Leuven en omstreken. Sinds 2012 maakt het kantoor deel uit van onze Vanbreda Risk & Benefits groep. Binnen het kantoor ligt de focus op het bieden van verzekeringsoplossingen aan zowel particulieren, zelfstandigen als ondernemingen.

Binnen ons kantoor te Leuven zijn we op zoek naar een gemotiveerde dossierbeheerder. In deze commercieel-administratieve functie volg je het verzekeringsdossier van je klant van begin tot einde op. Je bouwt een vertrouwensrelatie op, je geeft advies waar mogelijk en ondersteunt de account managers.

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden?

• Klantcontact en aanspreekpunt: Je bent de contactpersoon van jouw klanten voor verschillende verzekeringsvragen en werkt generalistisch binnen varia verzekeringen (niet-leven). Jouw klantenbestand bestaat uit particulieren, zelfstandigen en kleine ondernemingen.
• Klanten kunnen bij jou terecht via telefoon of e-mail. Je bouwt een langetermijnrelatie op met jouw klanten door hen te adviseren over hun verzekeringen en te helpen met hun specifieke vragen. Dankzij jouw inzet maken wij samen onze klanten nog meer tevreden!
• Verzekeringsdossiers en administratie: Je verwerkt zelfstandig de verzekeringsdossiers op een correcte manier en zorgt voor een efficiënte en tijdige administratieve opvolging.
• Je onderzoekt de vragen van de klant en door het analyseren van de polisvoorwaarden bij de verschillende verzekeringsmaatschappijen bied je de klant de beste tarieven en dekkingen aan.
• Samenwerking met account managers: Je ondersteunt de account managers, die eindverantwoordelijke is voor jouw klanten. Samen bespreken jullie de commerciële kansen en zorgen jullie voor de optimale klantenervaring.
• Contact met verzekeringsmaatschappijen: Je onderhoudt nauwe contacten met de beheerders bij de verzekeringsmaatschappijen. Je benut de opgebouwde relaties om de beste oplossingen voor jouw klanten te vinden.

Wie zoeken we?

Je haalt energie uit het contact met klanten en de zorgvuldige opvolging van hun dossiers. Je krijgt de ruimte om zelfstandig op zoek te gaan naar de meest passende verzekeringsoplossing, en dat geeft je voldoening.

Ben jij administratief sterk, heb je een hart voor verzekeringen en sta je graag in contact met klanten? Dan ben jij de klantenbeheerder die wij zoeken!

• Je beschikt over een bachelordiploma, bij voorkeur in financiën en verzekeringen, of je hebt gelijkwaardige ervaring opgebouwd in het werkveld.
• Kennis van BOAR-of levensverzekeringen is een sterk pluspunt.
• Je bent klantgericht, communiceert vlot en denkt proactief mee om tot de beste oplossing voor de klant te komen.
• Je werkt zelfstandig en neemt initiatief om vragen en problemen efficiënt aan te pakken.
• Administratie schrikt je niet af: je werkt nauwkeurig, gestructureerd en met oog voor detail.
• Kennis van ons beheersysteem BRIO is een sterke troef.
• Je kan jezelf perfect uitdrukken in het Nederlands. Kennis van Frans is mooi meegenomen.