Wil jij als financieel expert bijdragen aan succesvolle gebiedsontwikkelingen? Als planeconoom bij de gemeente Soest zorg jij dat plannen, kosten en opbrengsten kloppen, zodat projecten haalbaar en besluitvaardig uitgevoerd kunnen worden. Wat ga je doen? Als planeconoom bij de gemeente Soest werk je aan ruimtelijke ontwikkelingen die direct zichtbaar zijn in de gemeente. Jij bent de financiële expert binnen gebieds- en grondontwikkelingen en zorgt ervoor dat plannen voor woningbouw en gebiedstransformatie niet alleen ruimtelijk aantrekkelijk, maar ook financieel haalbaar zijn. Met jouw analyses en adviezen geef je richting aan projecten en help je bestuurders en projectteams om goed onderbouwde keuzes te maken. Je stelt haalbaarheidsanalyses, grondexploitaties, businesscases en risicoanalyses op en vertaalt complexe financiële vraagstukken naar heldere adviezen. Daarbij kijk je verder dan alleen cijfers: je denkt mee over strategie, kansen en risico’s en helpt projecten een stap verder te brengen. Je werkt nauw samen met projectleiders, planjuristen en collega’s van grondzaken, vastgoed en civiele techniek. Ook heb je regelmatig afstemming met het team Financiën binnen de planning- en controlcyclus. Vanuit jouw rol adviseer je gevraagd en ongevraagd over de financiële kant van ruimtelijke plannen en ondersteun je bij onderhandelingen met ontwikkelaars en andere marktpartijen. Je werkt aan actuele projecten in Soest en Soesterberg, zoals de ontwikkeling van Parckhart aan de Dalweg, waar nieuwe woningen en een aantrekkelijke leefomgeving samenkomen. In Soesterberg Noord denk je mee over de transformatie van bedrijventerreinen naar woongebied. Ook draag je bij aan de verdere realisatie van woningen binnen Hart van de Heuvelrug, een gebiedsontwikkeling met grote impact op de toekomst van de regio. Kortom: je werkt aan concrete projecten die zichtbaar bijdragen aan de toekomst van Soest. Daarbij zorg jij dat ambities financieel haalbaar blijven en dat risico’s en kanse helder in beeld zijn. Wat krijg je ervoor terug? Kom werken bij onze organisatie die volop in beweging is! Je komt terecht in een informele ambitieuze organisatie en in een team met betrokken collega’s. Bij de gemeente Soest krijg je meer dan alleen een baan. We bieden een stimulerende werkomgeving met een informele cultuur en een prettige werksfeer. Je start met een introductiedag waarbij je de organisatie en je collega’s leert kennen. Wij bieden een salaris van maximaal € 6.343 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 11). Dit salaris is afhankelijk van jouw ervaring en opleidingsniveau. Naast het salaris bieden wij: Flexibel in te richten werktijden voor een goede werk-privébalans; De mogelijkheid om hybride te werken; Ruime verlofmogelijkheden om te genieten van een welverdiende vakantie; Een individueel keuzebudget (17,05% boven op je salaris) dat je kunt inzetten op een manier die bij jou past. Bijvoorbeeld voor het aflossen van je studieschuld, het kopen van extra verlofdagen of je laat het uitbetalen; Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals betaald ouderschapsverlof; Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP; Een actieve personeelsvereniging met de leukste activiteiten; Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract. Wanneer zijn we een match? Jij legt snel verbanden en vertaalt complexe vraagstukken naar heldere keuzes. Je voelt je thuis in een bestuurlijke omgeving, hebt oog voor verschillende belangen en weet mensen en organisaties met elkaar te verbinden. Met jouw strategisch inzicht kijk je vooruit, signaleer je kansen en risico’s en zet je ontwikkelingen om in richtinggevende keuzes. Tegelijk blijf je resultaatgericht: je zorgt dat plannen niet alleen goed doordacht zijn, maar ook daadwerkelijk uitgevoerd worden. Wij zoeken een collega voor 32–36 uur per week die verder beschikt over: HBO/WO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in vastgoed, economie of planologie; Minimaal 5

Meer dan 2000 professionals omarmen bij Smals elke dag de toekomst door zich in te zetten voor ICT for Society. Hoogtechnologische ICT-systemen zorgen voor meer efficiëntie in de belangrijke sociale verantwoordelijkheidsdomeinen van onze klanten zoals werk, gezin en gezondheid. Het eHealthplatform, een beveiligd uitwisselingsplatform voor medische informatie, zal papieren doktersbriefjes en doktersvoorschriften op termijn overbodig maken. Daarnaast zorgt de ICT-service Dimona er voor dat de RSZ de sociale bescherming van 4 miljoen werknemers snel kan laten evolueren, ongeacht hoe snel ze van job veranderen. Handig? Jazeker, en uitdagend ook.

Jobomschrijving

Als IT Operations Engineer maak je deel uit van een development team waar multidisciplinair wordt samengewerkt. Elk team bestaat uit een scrum master, business/functioneel analisten, developers, testers, een product owner alsook een IT operations engineer.
Je beheert diverse businessapplicaties, staat in voor de goede werking en fungeert als SPOC. Je staat onder meer in contact met de helpdesk of technische expert in het kader van structurele problemen, met zowel IT als de business die op hun beurt de gebruikers vertegenwoordigen, alsook met externe partijen.

Je bent verantwoordelijk voor:
- De opvolging van en rapportering over de componenten die van jouw team in productie draaien.
- Het opvolgen van problemen in productie die gemeld worden door de business.
- Het samen met het team zoeken naar de oorzaak en mogelijke oplossingen voor de problemen in productie.
- Het mee helpen testen van de nieuw ontwikkelde software om te garanderen dat deze stabiel blijft werken.
- Het testen en valideren van "fixes" voor problemen in productie.
- Het bieden van ondersteuning bij de release.
Als teamlid werk je ook mee aan de ontwikkeling van deze business applicaties. Je doet dit steeds in nauwe samenwerking met je collega teamleden.
Je bent in staat om code te ontwikkelen of aan te passen, de nodige query’s op te stellen en analyses uit te voeren. Je maakt eveneens de bijhorende documentatie op.
Samen met het team sta je in voor de opvolging van de gemelde incidenten ( cf. identificatie, analyse, correctie, testen). Ook is de communicatie met de klant hierin een belangrijk aspect.
In het kader van de lopende projecten treed je op als expert. Daarnaast sta je garant voor de continuïteit van de applicaties en ben je samen met je team verantwoordelijk voor en betrokken bij de kwalitatieve oplevering van de componenten.
Je geeft advies aan je IT-collega’s en gebruikers bij de ontwikkeling van nieuwe projecten in de domeinen en applicaties waarvoor je team verantwoordelijk is.

Je behaalde een bachelor- of masterdiploma in de informatica of je kan een equivalente ervaring aantonen door ervaringen.

Je hebt ervaring in het schrijven van query’s.

Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met MS Powershell, MS Windows Server, Active Directory, (Oracle) SQL.

Je deed praktische ervaring op met tools voor opvolging van projecten en tickets (Azure DevOps, ServiceNow, ...).

Je hebt een basiskennis in .NET en Dynatrace. Kennis van CI/CD pipelines, SOAP/Postman en Python vormt een pluspunt.

Je hebt ervaring in het werken in een scrum team en volgens scrum methodologie.

Je bent communicatief en hebt uitstekende relationele vaardigheden. Je bent empathisch en gebruikt je inlevingsvermogen om je teamgenoten en businesspartners beter te begrijpen. Zo ben je eveneens klantgericht.

Je houdt van een uitdagende en afwisselende functie en weet om te gaan met de stress die met een release gepaard gaat. Met eigen initiatieven en de nodige creativiteit, weet je vlot oplossingen voor te stellen. Je kan zowel autonoom als in teamverband werken.

Je neemt je verantwoordelijk binnen een project op en durft zelfstandig beslissingen nemen.

Je zin voor analyse en synthese stelt je in staat kwalitatief werk af te leveren, terwijl het respecteren van de termijnen een prioriteit blijft.

Je hebt een goede kennis van de tweede landstaal.

CIAC Groep: een gevestigde waarde met een hart voor mensen

Bij CIAC Toyota Aalst maken we deel uit van CIAC Groep, een familiaal en gerenommeerd autobedrijf met vestigingen in Aalst, Gent en Deinze. Onze sterkte ligt in een persoonlijke aanpak, respectvolle samenwerking en een echte goesting om elke klant een topservice te bieden. We geloven in wederzijds vertrouwen, verantwoordelijkheid en teamgeest.

Voor onze vestiging in Aalst zijn we op zoek naar een ervaren Medewerker Verkoopsadministratie die onze waarden mee uitdraagt en onze verkoopsdossiers van A tot Z nauwgezet opvolgt.

Jouw rol

Als administratieve spil binnen het verkoopteam zorg jij ervoor dat elk dossier correct, tijdig en professioneel wordt afgehandeld. Je ondersteunt de verkopers en zorgt voor een vlotte flow van bestelling tot levering, met oog voor detail en klanttevredenheid.

Jouw takenpakket

• Opvolgen en verwerken van verkoopsdossiers van bestelling tot levering
• Opmaak en controle van facturen, contracten en inschrijvingsdocumenten
• Administratieve opvolging van leveringen en klantendossiers
• Contact met klanten, leveranciers en interne diensten
• Ondersteunen van het verkoopteam in de dagelijkse werking
• Waken over een correcte en efficiënte administratieve flow

Jouw profiel

Wij zoeken een collega die structuur brengt en graag verantwoordelijkheid neemt binnen een administratieve omgeving:

• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd en hebt oog voor detail.
• Je volgt je dossiers correct en proactief op en houdt steeds het overzicht.
• Je kan zelfstandig werken en neemt verantwoordelijkheid voor je taken.
• Je hebt ervaring met facturatie en administratieve processen.
• Een boekhoudkundige achtergrond of affiniteit met cijfers is een sterke troef.
• Je bent betrouwbaar, discreet en georganiseerd in je werk.
• Je communiceert vlot en werkt graag samen met collega’s binnen een team.

Dries Van Noten, opgericht in 1986, is een iconisch Belgisch modehuis dat wereldwijd wordt erkend om zijn eclectische en poëtische esthetiek, unieke gebruik van dynamische prints, texturen, kleuren en prachtig vakmanschap. Met de recente aanstelling van Julian Klausner als Creative Director en een succesvolle uitbreiding naar beauty en parfum onder de Puig groep, bevindt het merk zich in een boeiende groeifase. De winkels van Dries Van Noten zijn intussen te vinden in Europa, de VS en Azië, ondersteund door een uitgebreid netwerk van zo’n 500 wholesale partners wereldwijd. Dries Van Noten is uitgegroeid tot een gerenommeerd merk met naast de ready-to-wear collectie ook een uitgebreide lijn van beautyproducten, parfums en accessoires. Om deze groei en de verdere professionalisering van de HR-afdeling te ondersteunen, zijn wij voor het hoofdkantoor te Antwerpen op zoek naar een strategisch en hands-on manager.

Jobomschrijving

• In jouw rol als HR Operations Manager ben je de spilfiguur voor de verdere professionalisering van de HR-organisatie voor alles wat betreft het harde HR-luik. Je bent verantwoordelijk voor het stroomlijnen van processen, het waarborgen van compliance en het vertalen van data naar strategische inzichten, waarbij je optreedt als een betrouwbare partner voor zowel de business als de internationale Groep.
• Je speelt een cruciale rol in het ondersteunen van de groei en werkt nauw samen met de Talent Acquisition & Development Manager om van HR één geïntegreerd team te maken met heldere verantwoordelijkheden en een consistente manier van werken.
• Je staat borg voor de aanwezigheid van degelijke processen gedurende de gehele employee life cycle en garandeert volledige compliance met de sociale wetgeving, fiscale vereisten en audits.
• Je coördineert alle administratieve HR-processen: contracten, documentatie, personeelsdossiers, afwezigheden, beleid en compliance voor zowel lokale als internationale medewerkers.
• Onder het begrip workforce architecture sta je in voor het strategisch ontwerpen en structureren van het personeelsbestand om de groei van de organisatie te ondersteunen.
• Je leidt de jaarlijkse salaris review. Je stelt HR-budgetten op, staat in voor headcount planning, maakt forecasts en projecteert kosten. Je bereidt rapportage en benchmarking voor en maak je simulaties zodat strategische beslissingen geïnformeerd kunnen worden genomen.
• Je beheert het end-to-end payrollproces en staat in voor rapportering. Hiertoe stuur je ook één senior payroll executive aan.
• Je optimaliseren en digitaliseert HR IT-systemen en administratieve workflows (contractmanagement, dossiers, afwezigheden).
• Voorts sta je borg voor een feilloze dagdagelijkse werking .Je beantwoordt vragen van medewerkers en lost problemen op als ze zich voordoen.
• Je bent verantwoordelijk voor Health & Safety, in samenwerking met de preventieadviseur binnen DVN. Je neemt het voortouw in het preventiebeleid voor Dries Van Noten België. Je waakt over een veilige werkomgeving en zorgt voor de correcte uitrol van alle welzijnsprocedures.
• Je beheert het wagenpark, waarbij je instaat voor de volledige administratieve flow rond leasevoertuigen, tankkaarten en parkeerfaciliteiten.
• Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Director.

Je bent een analytische professional die structuur kan brengen rekening houdend met de dynamiek van een creatieve omgeving. Je combineert het vermogen om op 'helikopterview' naar processen te kijken met oog voor details, waarbij je altijd oplossingsgericht en discreet te werk gaat. Je voelt je thuis in een informele, down-to-earth cultuur en kunt vlot schakelen tussen lokale behoeften en internationale groepsrichtlijnen.

Daarnaast beschik je ook over:   

• Minimum 8 jaar relevante ervaring in HR operations. Je hebt een gedegen kennis van sociale wetgeving en ook het payroll proces beheers je vanuit eerdere ervaring.
• Sterke kennis van Engels is vereist, zowel mondelijk als schriftelijk. Kennis van het Frans is een mooie plus.

Ben jij een ervaren elektricien die graag de leiding neemt op werven en tegelijk zelf meewerkt aan technische installaties?
Dan heeft Forum Jobs dé uitdaging voor jou! Voor een sterke speler in elektriciteitswerken zoeken wij een meewerkend ploegbaas die zijn team aanstuurt en projecten in goede banen leidt.

In deze functie combineer je elektrische installaties, werfopvolging en teamcoördinatie. Je werkt samen met je ploeg op diverse werven en zorgt dat de werken correct, veilig en volgens planning worden uitgevoerd. Dankzij jouw technisch inzicht en leiderschap bouw je mee aan kwalitatieve installaties binnen uiteenlopende sectoren.

Jouw takenpakket:

• Aansturen en begeleiden van jouw ploeg op de werf

• Plaatsen van bekabeling en leidingen

• Slijpen en kappen voor installatie van leidingen

• Maken van elektrische aansluitingen

• Plaatsen van verdeelborden en aansluiten van zekeringsborden

• Werken aan noodverlichting, branddetectie, toegangscontrole en vermogenschakelaars

• Installaties normeren volgens de geldende regelgeving

Bedrijfsprofiel
Je komt terecht in een stabiele en familiale onderneming met jarenlange expertise in elektriciteitswerken binnen diverse sectoren. Teamwork, vakmanschap en kwaliteit staan centraal.

Wil jij een technische leidinggevende rol met verantwoordelijkheid én meewerkend karakter? Dan mag je deze kans niet laten liggen.

Voor deze functie zoeken we een sterke technische leider:

• Een diploma elektriciteit en relevante ervaring in het vak

• Sterk technisch inzicht en praktische vaardigheden

• Kennis van het lezen en interpreteren van elektrische schema’s

• Leiderschapskwaliteiten en teamgericht werken

• Bereidheid om continu bij te leren

• Interesse in aanverwante technieken zoals HVAC

• Een nette en veilige werkhouding

• Doorzettingsvermogen en probleemoplossend denkvermogen

• Klantvriendelijke ingesteldheid

• Rijbewijs en eigen vervoer

• Een blanco strafregister (vereist voor werken bij overheidsinstellingen)

Ben jij een technieker die graag zowel mechanische als elektrische storingen oplost?
Voel jij je thuis in een productieomgeving en werk je vlot samen met operators?

Wil jij elke nacht het verschil maken door onze machines optimaal te laten draaien? Dan is deze functie jou op het lijf geschreven!Jouw takenpakket:

• Je bent een actieve schakel in het technisch team en draagt bij aan de beschikbaarheid van productiemachines en processen

• Storingen van elektrische, mechanische, pneumatische en hydraulische aard pak je zelfstandig aan

• Je voert preventief onderhoud uit en ondersteunt projecten voor verbeteringen van processen en installaties

• Samen met je collega’s zorg je voor een veilige, nette en geordende werkplek volgens bedrijfsnormen

• Je onderhoudt een goede samenwerking en communicatie met de operatoren

• Je helpt bij het opstellen of aanpassen van documentatie, EPL’s en best practices

• Je neemt deel aan Root Cause Analyses (RCA’s) en verbeterteams.

• Je rapporteert rechtstreeks aan de technische teamleader

• Verdeling is 60% mechanisch en 40% elektrisch

Dit verwachten wij:

• Je hebt minimaal A2 diploma in elektriciteit, elektromechanica of vergelijkbaar of je hebt gelijkwaardige ervaring

• Goede kennis van elektriciteit, mechanica, pneumatiek en hydraulica is vereist; ervaring met automatisatie (PLC) is een pluspunt.

• Je hebt bij voorkeur ervaring binnen een productieomgeving

• Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en bent oplossingsgericht

• Je functioneert goed in een team en kan tegelijk zelfstandig je taken beheren

• Veiligheid, kwaliteit en milieu zijn voor jou vanzelfsprekend

• Je spreekt en schrijft Nederlands en/of Frans

• Je hebt een rijbewijs B

Voor een stabiel en groeiend productiebedrijf in de regio Appels zijn wij op zoek naar een gemotiveerde Logistiek Medewerker.

Verantwoordelijkheden; 

• Verantwoordelijk voor het volledige behandelingsproces van ontvangen en stockeren van binnenkomende goederen
• Verantwoordelijk voor het opzoeken en klaarmaken van uitgaande goederen.
• Controleert en registreert allerlei gegevens (herkomst/ bestemming, artikelnummers, aard,.. ) volgens de toepasselijke procedures. Maakt eventueel gebruik van verscheidene hulpmiddelen.
• Wisselt zo mogelijk zijn taken af met bandenmonteur.
• zorgt ervoor dat de afgewerkte goederen correct ingepakt worden en zet deze klaar voor picking of gaat deze zelf laden. 
• kan met de heftruck op een veilige manier werken.

Hoe zien je dagen er uit; 

- Binnenkomende goederen

• Lossen containers/vrachtwagens van binnenkomende goederen.
• Controleren van de ladingen.
• Afhandelen van vrachtbrieven en magazijnontvangst bonnen. Stempelen en banden.
• Beschikbare locaties aanvullen of in overstock plaatsen. Opvolgen tijdsplanning van lossen binnen de dag.

- Uitgaande goederen

• Goederen picken aan de hand van pickinglijsten.
• Goederen voorzien van adresetiketten per colli.
• Bepalen van aantal colli per zending en noteren.
• Goederen klaar maken voor verzending, inpakken, pallettiseren.
• Laden van vrachtwagens.
• Kwaliteitscontrol

- Retours

• Ontvangen van retourgoederen aan de hand van retourbon, retours in retourafdeling plaatsen.

• Technisch en logisch inzicht

• Handig en praktisch ingesteld

• Ziet werk en neemt initiatief

• Geldig heftruckattest (vereist)

• Teamplayer

• Flexibel inzetbaar (iedereen voert alle taken uit)

• Ervaring in metaalbewerking, poederlakken of lassen is een plus
  (belangrijk: dit is niet de enige taak)

• Kan na opleiding zelfstandig werken

• Fysiek sterk (20–30 kg kunnen tillen)

• Gemotiveerd en bereid om zich op lange termijn in te zetten

Voor de afdeling Warehousing in een dynamisch en groeiend, logistiek bedrijf met hun hoofdzetel gevestigd in Temse, gespecialiseerd in distributie, transport, opslag en logistiek vastgoed, zijn we op zoek naar een magazijnier. Met een modern wagenpark en een sterke focus op duurzaamheid verzorgt dit bedrijf dagelijks leveringen binnen de Benelux, met name voor de doe-het-zelfsector. Daarnaast biedt het bedrijf uitgebreide opslagmogelijkheden en verhuurt het logistiek vastgoed zoals magazijnen en kantoren.

Takenpakket:

· Laden en lossen van goederen met een BT.

· Ontvangen, controleren en stockeren van leveringen.

· Klaarzetten en verzendklaar maken van bestellingen adhv BT, heel uitzonderlijk met een heftruck of reachtruck.

· Orde en netheid bewaren in het magazijn.

· Orderpicking.

• Je hebt ervaring met het besturen van een heftruck en reachtruck (dit is een must)
• Je werkt gestructureerd en nauwkeurig
• Je bent fysiek in orde en steekt graag de handen uit de mouwen
• Je kan zelfstandig werken, maar functioneert ook goed in teamverband
• Je kan op tempo werken

Voor een stabiel en groeiend productiebedrijf in de regio Appels zijn wij op zoek naar een gemotiveerde Logistiek Medewerker.

Verantwoordelijkheden; 

• Verantwoordelijk voor het volledige behandelingsproces van ontvangen en stockeren van binnenkomende goederen
• Verantwoordelijk voor het opzoeken en klaarmaken van uitgaande goederen.
• Controleert en registreert allerlei gegevens (herkomst/ bestemming, artikelnummers, aard,.. ) volgens de toepasselijke procedures. Maakt eventueel gebruik van verscheidene hulpmiddelen.
• Wisselt zo mogelijk zijn taken af met bandenmonteur.
• zorgt ervoor dat de afgewerkte goederen correct ingepakt worden en zet deze klaar voor picking of gaat deze zelf laden. 
• kan met de heftruck op een veilige manier werken.

Hoe zien je dagen er uit; 

- Binnenkomende goederen

• Lossen containers/vrachtwagens van binnenkomende goederen.
• Controleren van de ladingen.
• Afhandelen van vrachtbrieven en magazijnontvangst bonnen. Stempelen en banden.
• Beschikbare locaties aanvullen of in overstock plaatsen. Opvolgen tijdsplanning van lossen binnen de dag.

- Uitgaande goederen

• Goederen picken aan de hand van pickinglijsten.
• Goederen voorzien van adresetiketten per colli.
• Bepalen van aantal colli per zending en noteren.
• Goederen klaar maken voor verzending, inpakken, pallettiseren.
• Laden van vrachtwagens.
• Kwaliteitscontrol

- Retours

• Ontvangen van retourgoederen aan de hand van retourbon, retours in retourafdeling plaatsen.

• Technisch en logisch inzicht

• Handig en praktisch ingesteld

• Ziet werk en neemt initiatief

• Geldig heftruckattest (vereist)

• Teamplayer

• Flexibel inzetbaar (iedereen voert alle taken uit)

• Ervaring in metaalbewerking, poederlakken of lassen is een plus
  (belangrijk: dit is niet de enige taak)

• Kan na opleiding zelfstandig werken

• Fysiek sterk (20–30 kg kunnen tillen)

• Gemotiveerd en bereid om zich op lange termijn in te zetten

Achter elk sterk voedingsbedrijf staan gepassioneerde mensen met liefde voor hun vak. Wij zijn trots op onze Belgische roots en staan bekend om onze kwaliteit, vakmanschap en familiaal karakter.

Om onze kwaliteitsafdeling verder te versterken, zoeken we een gedreven Kwaliteitsverantwoordelijke die mee de fundamenten van onze kwaliteitsvolle productie bewaakt en verder uitbouwt.

Jouw verantwoordelijkheden

Kwaliteit (ongeveer 75%)

• Je onderzoekt klantenklachten, voert analyses uit en zorgt voor gerichte verbeteracties.

• Je ziet toe op de correcte invulling van kwaliteitsregistraties, voert controles uit en geeft opleidingen (o.a. rond CCP’s en klachtenprocedures).

• Je waakt over hygiëne en voedselveiligheid, controleert reiniging, infrastructuur en persoonlijke hygiëne, en voert microbiologische staalnames uit.

• Je onderhoudt en verbetert het kwaliteitssysteem en zorgt dat HACCP-richtlijnen en voedselveiligheidsnormen strikt worden toegepast.

• Je bereidt audits en inspecties (klanten, certificatie, overheid, intern) volledig voor en begeleidt ze van A tot Z.

• Je analyseert kwaliteitsdata, stelt KPI’s op en vertaalt resultaten naar concrete verbeteracties.

• Je coördineert de opvolging van afwijkingen en non-conformiteiten en bewaakt corrigerende en preventieve maatregelen.

• Je ontwikkelt en ondersteunt kwaliteits-, opleidings- en staalnameplannen en motiveert collega’s om kwaliteitsnormen te respecteren.

Productie (ongeveer 25%)

• Je volgt nieuwe producten en leveringen op, bewaakt rendementen en voert kwaliteitsmetingen uit (zoals PSE-controles).

• Je denkt actief mee over duurzame productie: afvalbeperking, verbeteracties en opleidingen maken deel uit van je bijdrage.

Wie ben jij?

• Je hebt kennis van HACCP, voedselveiligheid en hygiënenormen.

• Je bent analytisch, nauwkeurig en communiceert vlot met collega’s op alle niveaus.

• Je neemt graag initiatief, werkt zelfstandig en functioneert goed in teamverband.

• Je bent regelmatig aanwezig op de werkvloer en denkt actief mee over verbeteringen.