De Nationale Bank van België is in volle verandering. Dat geldt in het bijzonder voor haar departement Facilitair beheer.
Met de renovatie van ons hoofdkantoor in Brussel en de voortdurende digitalisering van onze werkomgeving, zetten we volop in op een toekomstgerichte aanpak. We kiezen resoluut voor intelligente technologieën, duurzaamheid en efficiëntie, met blijvende aandacht voor veiligheid en kwaliteit. 
Als Head of QHSE Facilities speel je een sleutelrol in deze evolutie. Binnen het departement “Facilitair beheer” harmoniseer je processen en stem je vaardigheden af op de behoeften om ons gebouwenbeheer toekomstbestendig te maken. Je analyseert en stuurt QHSE-projecten aan en coördineert het team binnen een sociaal geëngageerde instelling.

• je ontwerpt en implementeert een duidelijke en vernieuwende visie rond QHSE & Risk op het gebied van facilitair beheer, afgestemd op de doelstellingen van de Bank. Je zorgt voor draagvlak, voert de visie uit en begeleidt de bijhorende veranderingen
• je zet de behoeften van stakeholders om in verbeteringsprojecten en aangepaste oplossingen
• je verzamelt en analyseert gegevens, stelt vereenvoudigingen of automatiseringen voor en zet ideeën om in concrete projecten
• je leidt QHSE-projecten binnen facilitair beheer van A tot Z en bewaakt de kwaliteitsnormen. De huidige prioriteiten zijn o.a. kwaliteitsprocedures, risicobeheersing, projectmethodologie, kritische vaardigheden, procesdocumentatie en uitvoering van de PLAGE-wetgeving
• je organiseert en coördineert de werking van het QHSE-team: taken verdelen op basis van prioriteiten en vaardigheden, multidisciplinariteit bevorderen en zorgen voor een gezonde en aangename werkomgeving
• je helpt de doelstellingen van het departement te behalen door ervoor te zorgen dat de projecten, de voortdurende verbetering, de bijwerking en de audit van het kwaliteitssysteem worden uitgevoerd
• je volgt de laatste ontwikkelingen in verband met QHSE en facilitair beheer van nabij op
• je anticipeert op de veranderingen en deelt je expertise actief met je collega’s

• je hebt bij voorkeur een masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring
• je hebt professionele ervaring bij voorkeur in Facilitair beheer, in de volgende gebieden:
• de ontwikkeling en uitvoering van QHSE- en ISO- managementsystemen (9001, 14001, 45001,…)
• de ontwikkeling en uitvoering van een risicobeheersysteem in de ruime zin (duurzaamheid, kwaliteit, veiligheid, beveiliging, budget, wetgeving, continuïteit van de werking, enz.)
• procesoptimalisatie (bijv. LEAN management)
• teammanagement in een veranderende omgeving (change management)
• het beheer en de overdracht van vaardigheden
• milieubeheer in een onderneming
• de berekening van de corporate carbon footprint en de ontwikkeling en uitvoering van actieplannen om er een gunstige invloed op uit te oefenen
• je hebt analytische vaardigheden, een conceptuele visie en kan prioriteiten stellen
• je bent een echte facilitator, hebt uitstekende didactische en communicatieve vaardigheden en bent een goede onderhandelaar
• de volgende eigenschappen passen bij je persoonlijkheid en bevorder je in je team:
• resultaatgericht zijn
• innovatief zijn
• initiatief nemen en zelfstandig werken
• teamgeest hebben
• veerkracht tonen
• pragmatisch denken
• beslissingen nemen
• je spreekt vlot Frans en hebt een actieve kennis van het Engels (minstens niveau B2)

• je hebt een diploma preventieadviseur of milieubeheer
• je hebt ervaring met het aanvragen en behouden van vergunningen (milieuvergunningen, enz.).
• je hebt ervaring met informaticatools als GMAO, FMIS, Energy Monitoring
• je hebt ervaring met specifieke procedures voor overheidsopdrachten (regelgeving, opstelling en gunning van overeenkomsten, contractbeheer)
• je bent vertrouwd met IT-tools zoals Power BI en tools voor documentbeheer (zoals SharePoint)

HeW automation is helemaal thuis in de wereld van Industry 4.0. Met ons team van experts leiden we elk automatiseringsproject van a tot z in goede banen, en maken we van elk bedrijf een Smart Factory die future-proof is.

Bij HeW-automation kom je terecht in een aangename werkomgeving. Reken op toffe collega’s en uitdagende projecten waarbij je voldoende vrijheid krijgt.
We willen niet alleen een werkgever zijn, maar ook een partner in je verdere ontwikkeling en je carrière. De balans tussen digital en human is voor ons van het grootste belang: niet alleen bij onze klanten, maar ook bij jou op de werkvloer.

Meer weten over ons? www.hew-automation.be

Wat ga je doen?
Als Digital Engineer bij HeW automation ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van automatiseringsoplossingen bij onze klanten. Jouw taken omvatten:

• Ontwerpen, programmeren en testen van PLC- en SCADA-systemen voor industriële automatiseringsprojecten.
• Configureren en implementeren van slimme energiebeheersystemen.
• Opvolgen van projecten van A tot Z, waarbij je voor kleinere projecten zelfstandig verantwoordelijk bent en voor grotere projecten werkt in teamverband.
• Ter plaatse bij de klant implementeren, configureren en testen van de door jou ontwikkelde systemen.
• Optimaliseren en onderhouden van bestaande systemen en zorgen voor een efficiënte werking.

Samenwerken met collega’s en klanten om ervoor te zorgen dat automatiseringsoplossingen naadloos aansluiten bij hun behoeften

Geïnteresseerd?

Stuur je CV en motivatiebrief naar gunther.rombouts@hew-automation.be en wie weet maak jij binnenkort deel uit van ons HeW automation.

Heb je vragen over deze vacature? Aarzel niet om contact met ons op te nemen via het vermelde e-mailadres.

Jouw profiel

• Technische achtergrond: Je hebt een bachelor of masterdiploma in elektromechanica, automatisering of een vergelijkbare richting of kennis door relevante ervaring.
• Ervaring: Junior, Medior of Senior
• Kennis: PLC-programmering (voornamelijk Siemens, Phoenix Contact) en SCADA-systemen. Kennis van volgende technologieën is een pluspunt: Tia Portal, Simatic manager, PLC next engineer, WinCC unified, Ingnition, Profinet, Profibus, Modbus, ... Je kan je weg ook vinden in elektrische stuurkringen.
• Probleemoplossend vermogen: Je hebt sterke analytische vaardigheden en kunt technische uitdagingen zelfstandig aanpakken. Je bent een echte 'go-getter'.
• Teamspeler: Je werkt graag samen, maar kan ook zelfstandig projecten succesvol afronden.
• Flexibiliteit: Bereid om af en toe te reizen naar klanten binnen België en buitenland.
• Talenkennis: Goede kennis van het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Voor een groeiende en moderne KMO zoeken we een Finance & HR Officer die zowel de financiële administratie als de personeelsprocessen in goede banen leidt. Je wordt het centrale aanspreekpunt voor alles wat te maken heeft met boekhouding, rapportering, auditvoorbereiding en HR‑ondersteuning.

Je werkt nauw samen met het management en krijgt de ruimte om processen te optimaliseren, structuur te brengen en mee te bouwen aan een professionele backoffice.

Jouw verantwoordelijkheden:

Boekhouding & financiële opvolging

• Volledige verantwoordelijkheid voor de dagelijkse boekhouding
• Voorbereiden en indienen van btw‑aangiften
• Uitvoeren van maand‑ en jaarafsluitingen
• Opvolgen van balansrekeningen en financiële rapportering
• Voorbereiden van documentatie voor de externe audit
• Contactpersoon voor accountant, auditor en financiële partners

HR‑ondersteuning

• Voorbereiden van payrollgegevens voor het sociaal secretariaat
• Opvolgen van afwezigheden, verlof, contracten en personeelsdossiers
• Onboarding van nieuwe medewerkers
• Ondersteunen van HR‑processen zoals evaluaties, opleidingen en welzijn
• Fungeren als vertrouwenspunt voor medewerkers bij praktische HR‑vragen

Procesoptimalisatie & administratie

• Optimaliseren van interne procedures en administratieve workflows
• Implementeren van digitale tools voor finance en HR
• Opvolgen van contracten, verzekeringen en leveranciersadministratie
• Rapporteren aan het management en adviseren waar nodig

• Bachelor in Accountancy‑Fiscaliteit, HR‑support of gelijkwaardig door ervaring
• Ervaring met boekhouding van A tot Z is een sterke troef
• Kennis van btw‑aangiften en afsluitingen
• Ervaring met HR‑administratie of payrollvoorbereiding is een plus
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en zelfstandig
• Sterke communicatieve vaardigheden en discretie
• Je houdt van variatie en voelt je goed in een rol met zowel cijfers als mensen
• Proactief, oplossingsgericht en betrouwbaar

Kom werken bij de marktleider van hooroplossingen in België, met meer dan 270 hoorcentra in België en meer dan 70 jaar expertise, die op zijn beurt behoort tot de Sonova Group, de belangrijkste fabrikant van hooroplossingen ter wereld.

Voor onze filialen in de regio van Vlaams Brabant zoeken we versterking. Als flying audicien/vliegende audioloog vlieg je uit naar verschillende locaties (bv: Leuven, Aarschot, Diest, Tienen ...). Met jouw expertise lever je een toegevoegde waarde aan elk team waar je neerstrijkt. Zo draag jij bij aan onze ambitie om voor onze klanten de meest geschikte hooroplossing te vinden.

Met je diploma Audiologie (BA of MA), een RIZIV nummer op zak én een stevige portie empathie sta jij te popelen om iedereen die onze hoorcentra binnenkomt, verder te helpen.

Herken jij je hierin:

• Jij brengt een pak ervaring als audioloog/audicien binnen in ieder team. Je ziet snel waar verbeteringen mogelijk en zinvol zijn, en deelt enthousiast best practices met het team.
• Dag in dag uit hetzelfde traject? Nee dankje! Werken in wisselende omgevingen is wat jou gelukkig maakt.
• Je bent je bewust van groepsdynamiek. Ieder team heeft z'n eigenheid maar jij vindt makkelijk je plek binnen elk team.
• Oog voor detail, dat heb jij. En dat zal van pas komen bij het uitvoeren van verschillende geavanceerde audiometrische testen om de meeste geschikte hooroplossing voor te stellen.
• Nieuwe technieken zoals remote fitting toepassen, daar word jij helemaal warm van vanbinnen.
• Verantwoordelijkheid nemen is voor jou een evidentie. Wij kunnen op beide oren slapen, jij volgt het gehele proces op van A tot Z.

Nog steeds enthousiast?
Weet dat je komt werken bij de marktleider van hooroplossingen in België, met meer dan 270 hoorcentra in België en meer dan 70 jaar expertise, die op zijn beurt behoort tot de Sonova Group, de belangrijkste fabrikant van hooroplossingen ter wereld.

Bovendien bieden wij je:

• Een contract van onbepaalde duur met start zo snel mogelijk.
• Je werkt op verschillende locaties in regio Noord Antwerpen, zoals bvb: Leuven, Aarschot, Diest, Tienen, ...
• Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ADV-dagen, groepsverzekering en hospitalisatieverzekering, GSM, flex income plan, laptop en bedrijfswagen.
• Verder krijg je ook een gepersonaliseerd ontwikkelingsplan met kwalitatieve coaching en feedbackmomenten om je professionele vaardigheden te ontwikkelen.
• De garantie dat je écht een verschil kan maken voor mensen met gehoorverlies. Hoe geweldig is dat?

#LI-TW1

#Lapperre

• Jij brengt een pak ervaring als audioloog/audicien binnen in ieder team. Je ziet snel waar verbeteringen mogelijk en zinvol zijn, en deelt enthousiast best practices met het team.
• Dag in dag uit hetzelfde traject? Nee dankje! Werken in wisselende omgevingen is wat jou gelukkig maakt.
• Je bent je bewust van groepsdynamiek. Ieder team heeft z'n eigenheid maar jij vindt makkelijk je plek binnen elk team.
• Oog voor detail, dat heb jij. En dat zal van pas komen bij het uitvoeren van verschillende geavanceerde audiometrische testen om de meeste geschikte hooroplossing voor te stellen.
• Nieuwe technieken zoals remote fitting toepassen, daar word jij helemaal warm van vanbinnen.
• Verantwoordelijkheid nemen is voor jou een evidentie. Wij kunnen op beide oren slapen, jij volgt het gehele proces op van A tot Z.
• Met je diploma Audiologie (BA of MA), een RIZIV nummer op zak én een stevige portie empathie sta jij te popelen om iedereen die onze hoorcentra binnenkomt, verder te helpen.

Functieomschrijving: Ben jij een enthousiaste en klantgerichte go-getter met een commerciële inslag? Wil je werken in een klein team waar jouw bijdrage echt telt? Dan is deze functie iets voor jou!

Als commercieel medewerker / relatiebeheerder ben je het aanspreekpunt voor de klanten. Je helpt hen met hun vragen, adviseert hen over onze producten en diensten en bouwt een sterke relatie met hen op. Jouw doel is om klanten te helpen hun financiële doelen te bereiken.

Wat wij bieden:

• Grondige opleiding en ontwikkeling: Start met een intensief leertraject van 6 maanden (of minder, afhankelijk van jouw ervaring), gevolgd door een jaar waarin je je verder kunt ontwikkelen tot een ervaren relatiebeheerder. We investeren in jouw groei en bieden doorlopende trainingsmogelijkheden. Ben je reeds (ruim) ervaren, is dat een plus!
• Fulltime positie in een klein team: Werk fulltime in een klein, hecht team waar samenwerking en teamspirit centraal staan.
• Geen koude acquisitie: Bij ons draait het om het opbouwen van diepgaande klantrelaties en vertrouwen. Je hoeft geen koude acquisitie te doen.
• Flexibele werkuren: Mogelijkheid tot glijdende werkuren, maar thuiswerken is beperkt. Wel werk je om de twee weken op zaterdagochtend.
• Nieuwe uitdaging: Een unieke kans om te groeien in een nieuwe functie binnen ons kantoor. Jouw inbreng en ideeën worden gewaardeerd.
• Persoonlijke werksfeer: Werk in een kleinschalig team waar persoonlijke interactie en samenwerking belangrijk zijn.

Wie jij bent:

• Klantgericht en betrouwbaar: Je straalt vertrouwen uit naar klanten en luistert goed naar hun wensen.
• Commercieel inzicht: Je hebt een commerciële instelling en kunt strategische plannen maken en uitvoeren.
• Leergierig en ambitieus: Bereid om tijd te investeren in jezelf en continu te leren en te groeien.
• Deskundig en vaardig: Je hebt interesse in minstens twee van de volgende drie gebieden: bankieren, beleggen, verzekeren en kredieten.
• Flexibel: Je kunt omgaan met glijdende uren en bent bereid om om de twee weken op zaterdagochtend te werken.
• Proactief en meedenkend: Je denkt mee met het kantoor en helpt actief mee om onze doelen te bereiken.
• Teamspeler: Je werkt graag in een klein, hecht team en draagt bij aan een positieve werksfeer.

Jouw Profiel:

• Een diploma in een financiële richting (bachelor of master) is vereist.
• Ervaring in een soortgelijke functie is een groot pluspunt.
• Schoolverlaters die gedreven en ambitieus zijn, worden ook aangemoedigd om te solliciteren.

Woonzorgcentrum De Visserij is een warme thuis voor ouderen, waar kwaliteit van zorg en menselijkheid hand in hand gaan. We streven ernaar om elke bewoner de beste omkadering te bieden — met respect, aandacht en een luisterend oor.

Om ons team te versterken, zoeken we een verpleegkundige die met hart, kennis en betrokkenheid wil bijdragen aan het welzijn van onze bewoners. Ben jij iemand die het verschil wil maken in het leven van ouderen, samen met een hechte ploeg collega’s? Dan kijken we ernaar uit om jou te ontmoeten!

Wat ga je doen?

Als verpleegkundige maak je deel uit van een multidisciplinair team dat instaat voor de integrale zorg aan onze bewoners. Jij zorgt mee voor hun gezondheid, comfort en levenskwaliteit, en speelt een belangrijke rol in de opvolging en coördinatie van hun zorgtraject.

Je verantwoordelijkheden omvatten onder meer:

• Uitvoeren van verpleegtechnische en medische handelingen, volgens of zonder medisch voorschrift.
• Observeren en evalueren van de gezondheidstoestand van bewoners, en tijdig inspelen op veranderingen of crisissituaties.
• Voorbereiden, toedienen en opvolgen van medicatie, volgens het medisch voorschrift.
• Opstellen, opvolgen en actualiseren van het zorgplan.
• Begeleiden van bewoners in emotioneel of moeilijke momenten (zoals pijn, verlies of levenseinde).
• Samenwerken en informatie uitwisselen met artsen, zorgkundigen, therapeuten en andere disciplines.
• Geven van aanwijzingen en ondersteuning aan zorgkundigen in de dagelijkse zorgverlening.
• Correct rapporteren en bijhouden van verpleegkundige dossiers.
• Meehelpen aan een warme, veilige en aangename leefomgeving voor bewoners.

Kortom: je combineert deskundigheid met menselijkheid, en draagt actief bij aan de kwaliteit van de zorg binnen ons woonzorgcentrum.

In bijlage vind je de volledige functiebeschrijving terug.

We zoeken een gedreven en zorgzame verpleegkundige die professionaliteit koppelt aan een warm hart voor ouderen

Jouw profiel:

• Je spreekt en schrijft vlot en correct Nederlands.
• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en werkt nauwkeurig.
• Je communiceert vlot met bewoners, familieleden en collega’s.
• Je kan zelfstandig werken, maar voelt je evenzeer thuis in een team.
• Je gaat respectvol en empathisch om met ouderen, ook in kwetsbare situaties.
• Je blijft kalm in crisismomenten en handelt volgens de geldende procedures.
• Je bent bereid om bij te leren en actief deel te nemen aan opleidingen en kwaliteitsprojecten.

Diplomavereisten:

Om in aanmerking te komen voor deze functie, dien je te beschikken over een diploma of attest dat erkend is voor registratie als verpleegkundige in België. Dit omvat onder andere:

• Een bachelordiploma (of HBO5) van verpleegkundige;
• Een diploma van gegradueerd verpleegkundige.

Daarnaast moet je in het bezit zijn van een visum als verpleegkundige, afgeleverd door de Federale Overheidsdienst Volksgezondheid. Dit visum is wettelijk verplicht om als verpleegkundige te mogen werken.

Vzw de Korenbloem richt zich naar jonge mensen met dementie alsook ouderen.

Binnen de Korenbloem hebben we verschillende gebouwen, nl de Lauwer, de Pergola en het Portiek, die richten zich naar verschillende doelgroepen: ouderen of jonge mensen met dementie.

We zijn op zoek naar verpleegkundigen die onze teams kunnen versterken

Werktijd
Het aantal werkuren is bespreekbaar, 1 op 2 weekends werken of 1 op 3 weekends werken volgens de woning, flexibel rooster.
max 1 gesplitste dienst per week, ook vroegdiensten (vanaf 7 uur), laatdiensten (tot 21 uur) en dagdiensten.

Functieomschrijving

Je staat in voor de hygiënische zorg van de gebruikers van uw leefgroep. Naast de fysische zorg heb je eveneens aandacht voor het sociale en psychische aspect. Naast de lichamelijke zorg

Je biedt ondersteuning en begeleiding aan bij de activiteiten van het dagelijkse leven en zinvolle dagbesteding

Jouw taken voer je uit steeds vanuit de visie van KGW waarbij de 6 kernelementen geïntegreerd worden.

Je ondersteunt de gebruiker in de voorbereiding van de maaltijd en zo nodig bij de maaltijd zelf.

Je betrekt zoveel als mogelijk de gebruiker (zijn familie, vrijwilliger en mantelzorger) in het dagdagelijkse leefgebeuren op de leefgroep, maar je hebt ook aandacht om de gebruiker te betrekken in de ruime omgeving: binnen het gebouw, op de site en in de buurt.

Rapportage en communicatie gebeurt op een volledige, correcte manier met aandacht voor de mens en de privacy van de gebruiker.

Je neemt actief deel aan overdrachten en teamvergaderingen.

je denkt mee in werkgroepen rond bepaalde onderwerpen vb dementie, zinvolle dagbesteding, vooruitziende zorg, ...

Ook heb je extra aandacht voor de communicatie met andere partners in het zorgverleningsproces zoals huisarts, familie, mantelzorgers, vrijwilligers. Je stimuleert de communicatie tussen de gebruikers onderling

In relatie met gebruikers kan je actief en empathisch luisteren.

Bepaalde specifieke handelingen worden toevertrouwd volgens diploma

• Meewerken aan een aangenaam woon- en leefklimaat binnen de Korenbloem

• Zorg op maat waarbij de aandacht vooral gericht wordt naar het vraag-gestuurd werken.

• Respect voor de gebruiker

• Werken vanuit de sfeer van hartelijkheid tegenover de gebruiker.

• Een sfeer van wederzijds vertrouwen creëren tussen personeel en gebruiker maar ook tussen personeel en familie/mantelzorger.

• Luistervaardig zijn.

• Stimuleren dat de gebruikers onderling in contact gaan met elkaar.

• Aandacht hebben voor geschiedenis van de gebruiker, familie of mantelzorger zonder te gaan oordelen.

• Actief luisteren naar het verhaal van de gebruikers.

• Ontwikkelen en onderhouden van een vertrouwensrelatie met familie.

• Creëren van een huiselijke sfeer, de gebruiker en zijn omgeving voelen zich welkom.

• Zorgen dat de familie verder een betekenisvolle relatie kan vervullen in het leven van de gebruiker, betrekken van de familie in het hele woon– en zorgproces.

• Collegialiteit, rekening houden met elkaar, elkaars kwaliteiten zien en versterken.

• Voeren van open communicatie.

• Zorg dragen voor een evenwicht tussen prikkels en rust, afgestemd op de behoefte.

• Creëren van een thuis waarin de gebruiker zoveel mogelijk zichzelf kan zijn en zijn eigen ding kan doen

• Aandacht hebben voor de behoeften van de gebruiker.

• Relativeringsvermogen bezitten om gedrag van de gebruiker te kaderen.

• Warmte, nabijheid en vertrouwen geven.

• Gebruikers kunnen enthousiast maken om deel te nemen aan leefgroepswerking.

• Gebruikers kunnen stimuleren door het aanmoedigen van hun mogelijkheden en niet te ontmoedigen door hun beperkingen.

In de rol van Technical Expert Warmtepompen sta je centraal in de technische ondersteuning van onze klanten, interne collega's en installateurs. Je helpt hen vlot en professioneel verder, zowel bij technische vragen als bij storingen. Vanuit jouw rol ondersteun je de klantgerichtheid en kwaliteit van onze dienstverlening:

Technische ondersteuning

Je beantwoordt technische vragen via telefoon, e-mail of ons ticketingsysteem.

Je analyseert storingen en geeft helder advies over mogelijke oplossingen.

Je ondersteunt klanten bij de opstart en configuratie van installaties.

Je schakelt door naar de tweede lijn of engineering wanneer een issue extra verdieping vraagt.

Klantgericht werken

Je helpt installateurs en eindgebruikers op een professionele, vriendelijk én empathische manier.

Je registreert en volgt klantvragen nauwkeurig op in het systeem.

Je werkt vlot samen met collega’s uit andere afdelingen om problemen snel en efficiënt op te lossen.

Kwaliteitsborging

Je draagt bij aan het optimaliseren van interne processen en het delen van kennis.

Je test nieuwe producten of software-updates wanneer dat nodig is.

Administratie & rapportering

Je registreert interventies en adviezen correct.

Je stelt rapporten op over veelvoorkomende problemen.

Je houdt technische documentatie en handleidingen up-to-date.

Om in deze rol helemaal tot je recht te komen en samen met ons het verschil te maken, breng je een sterke combinatie mee van technische kennis, ervaring en de juiste mindset. Dit is wat jou — én ons — succesvol maakt:

Jouw opleiding

• Je hebt een technische opleiding op bachelor- of graduaatsniveau (elektromechanica, HVAC, elektriciteit of gelijkwaardig).
• Certificaten in koeltechniek of verwarming zijn mooi meegenomen.

Jouw ervaring

• Je hebt minstens 2 jaar ervaring binnen een technische klantendienst of als koeltechnieker.
• Ervaring met HVAC-systemen, warmtepompen of verwarmingstechniek is sterk gewenst.
• Kennis van Vaillant-producten is een pluspunt, maar zeker geen must.

Jouw competenties

• Je communiceert duidelijk, professioneel en klantvriendelijk, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je denkt klantgericht en oplossingsgericht.
• Je beschikt over technisch inzicht en een sterk analytisch vermogen.
• Je bent stressbestendig en kunt zelfstandig je werk organiseren.
• Je bent een teamspeler met een proactieve houding en een positieve mindset.
• Je spreekt vlot Nederlands; kennis van Frans en/of Engels is een mooi bijkomend voordeel.

Over jou

• Dankzij je opleiding (bijvoorbeeld een graduaat of professionele bachelor) en/of eerste ervaring heb je al een solide basis in warmtepompen, airco, koeltechniek of hernieuwbare energie.
• Je bent een echte problem solver die energie krijgt van tevreden klanten en het oplossen van technische uitdagingen.
• Je communiceert vlot, denkt analytisch en kunt helder antwoorden op uiteenlopende vragen via telefoon en mail.
• Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands én Frans.

Wat ga je doen?

Binnen de Business UnitWater sta je in voor het begeleiden en uitvoeren van diverse types meetcampagnes verspreid over heel Vlaanderen. Je werkt samen met verschillende projectteams aan (totaal)projecten en dit in functie van zowel publieke als private opdrachtgevers.

Als ervaren Projectleider meetcampagnes ligt je expertise in het opzetten en uitvoeren van meetcampagnes, het plaatsen van meetopstellingen en het onderhouden en testen van het meetinstrumentarium. Je hebt inzicht in de werking van watersystemen, zoals de bevaarbare en onbevaarbare waterlopen. Vlaanderen is je speelveld. Je hebt een sterk technisch inzicht en denkt probleemoplossend zonder oog te verliezen voor het beoogde rendement. Je bent klantgericht en communicatief sterk met veel zin voor initiatief en resultaat. Je denk oplossingsgericht.

Jouw takenpakket bestaat onder meer uit:

• Uitwerken van kleine tot grootschalige meetcampagnes (meetinstrumentarium bepalen, terreinopstelling uitwerken, onderhoudsschema’s opstellen, …)
• Voorbereiden van de meetcampagne, je bereidt de meetcampagne of terreinmeting voor (je zorgt voor de juiste apparatuur, je programmeert het toestel (instellingen), je bezoekt de projectlocatie om een accurate inschatting te maken van de werken/kosten, … )
• Installatie van meettoestellen op het terrein,
• Uitvoeren van terreinmetingen (debiet, waterstanden, stroomsnelheden, …)
• Mee opvolgen van het Magnel-platform (Antea online meetplatform voor quasi realtime opvolging datastromen) + eraan koppelen van terreinmetingen,
• Aansturen en opvolgen van projectmedewerkers, je coacht de medewerkers bij de uitvoering van hun projecten,
• Opstellen van planningen voor de verschillende teams voor het uitvoeren van de meetcampagne/terreinmetingen
• Je stelt budgetramingen en offerten op i.f.v. toekomstige projecten,
• Je bespreekt financiële en inhoudelijke voortgang en eventuele knelpunten of mogelijke risico’s bij de projectuitvoering met je projectmanager,
• Je overlegt met opdrachtgevers en je rapporteert tijdens de gehele projectcyclus,
• Je bent de contactpersoon van/naar leveranciers (je vraagt offerten op, laat herstellingen uitvoeren, volgt de herstellingen op, …)

Iedereen is uniek, maar we zijn allemaal ‘Anteaan’. Dus als jij jezelf herkent in de volgende uitspraken, dan zit er misschien wel een échte Anteaan in jou. Anteanen zijn daadkrachtige denkers die elke dag met een enorme toewijding en nieuwsgierigheid werken aan innovatieve projecten en zo verschillende perspectieven en disciplines met elkaar verbinden. Klinkt dit als iets voor jou?   

Misschien vink jij onderstaande eigenschappen moeiteloos af. En zo niet? Geen zorgen — bij ons draait het net zo goed om potentieel en de wil om te groeien. 

Jij bent iemand die:

• een Bachelor of Master op zak heeft in bio-ir of burgerlijk ir. of een master/bachelor in een wetenschappelijk of mathematisch georiënteerde richting

• gebeten is door watersystemen, integraal waterbeheer en klimaat

• bij voorkeur minstens 3 jaren relevante werkervaring heeft 

• vlot overweg kan met Infoworks ICM, Infonet, Mapinfo, Arcview/ArcGis, Mike11, SWAT, Modflow, kennis van Python en R zijn een pluspunt.

• modelresultaten kan interpreteren en kritisch benadert en ze vertaalt naar een begrijpelijk advies voor de klant.

• zeer goede kennis heeft van het Nederlands zowel schriftelijk als mondeling

• technisch goed onderlegd is en streeft naar kwaliteit en nauwkeurigheid

• zowel zelfstandig als in team kan werken 

Wat ga je doen?

Binnen de Business Unit Water sta je in voor het begeleiden en uitvoeren van diverse types meetcampagnes verspreid over heel Vlaanderen. Je werkt samen met verschillende projectteams aan (totaal)projecten en dit in functie van zowel publieke als private opdrachtgevers.

Als ervaren Projectleider meetcampagnes ligt je expertise in het opzetten en uitvoeren van meetcampagnes, het plaatsen van meetopstellingen en het onderhouden en testen van het meetinstrumentarium. Je hebt inzicht in de werking van watersystemen, zoals de bevaarbare en onbevaarbare waterlopen. Vlaanderen is je speelveld. Je hebt een sterk technisch inzicht en denkt probleemoplossend zonder oog te verliezen voor het beoogde rendement. Je bent klantgericht en communicatief sterk met veel zin voor initiatief en resultaat. Je denk oplossingsgericht.

Jouw takenpakket bestaat onder meer uit:

• Uitwerken van kleine tot grootschalige meetcampagnes (meetinstrumentarium bepalen, terreinopstelling uitwerken, onderhoudsschema’s opstellen, …)
• Voorbereiden van de meetcampagne, je bereidt de meetcampagne of terreinmeting voor (je zorgt voor de juiste apparatuur, je programmeert het toestel (instellingen), je bezoekt de projectlocatie om een accurate inschatting te maken van de werken/kosten, … )
• Installatie van meettoestellen op het terrein.
• Uitvoeren van terreinmetingen (debiet, waterstanden, stroomsnelheden, …)
• Mee opvolgen van het Magnel-platform (Antea online meetplatform voor quasi realtime opvolging datastromen) + eraan koppelen van terreinmetingen.
• Aansturen en opvolgen van projectmedewerkers, je coacht de medewerkers bij de uitvoering van hun projecten.
• Opstellen van planningen voor de verschillende teams voor het uitvoeren van de meetcampagne/terreinmetingen.
• Je stelt budgetramingen en offerten op i.f.v. toekomstige projecten.
• Je bespreekt financiële en inhoudelijke voortgang en eventuele knelpunten of mogelijke risico’s bij de projectuitvoering met je projectmanager.
• Je overlegt met opdrachtgevers en je rapporteert tijdens de gehele projectcyclus.
• Je bent de contactpersoon van/naar leveranciers (je vraagt offerten op, laat herstellingen uitvoeren, volgt de herstellingen op, …)

Voor deze vacature staan we open voor freelancers.

Iedereen is uniek, maar we zijn allemaal ‘Anteaan’. Dus als jij jezelf herkent in de volgende uitspraken, dan zit er misschien wel een échte Anteaan in jou. Anteanen zijn daadkrachtige denkers die elke dag met een enorme toewijding en nieuwsgierigheid werken aan innovatieve projecten en zo verschillende perspectieven en disciplines met elkaar verbinden. Klinkt dit als iets voor jou?   

Misschien vink jij onderstaande eigenschappen moeiteloos af. En zo niet? Geen zorgen — bij ons draait het net zo goed om potentieel en de wil om te groeien. 

Jij bent iemand die:

• een Master op zak heeft in de ingenieurswetenschappen of een andere relevante wetenschappelijke richting of gelijkwaardig door aantoonbare ervaring
• gebeten is door meten en weten
• bij voorkeur minstens 3 jaren relevante werkervaring heeft in het opzetten en uitvoeren van meetcampagnes en/of terreinmetingen en data-acquisitie
• technische kennis heeft van meetinstrumenten en sensoren.
• specifieke kennis van grondwaterpeilmetingen is een pluspunt.
• kennis van de instrumenten OTT ADC, RiversSurveyor en gebruik van ‘divers ‘ zijn een pluspunt
• kennis heeft van de (on)bevaarbare waterlopen in Vlaanderen
• in het bezit is van een rijbewijs B
• zeer goede kennis heeft van het Nederlands
• zowel zelfstandig als in team kan werken
• daadkrachtig handelt en snel resultaten boekt
• toegewijd is aan duurzaamheid en maatschappelijke impact
• verbindend werkt en kansen proactief grijpt
• nieuwsgierig is en altijd nieuwe kennis zoekt vullen