Einen Job finden
Finde deinen Traumjob unter Tausenden Jobangeboten in ganz Europa! Die Suchergebnisse werden von EURES – dem europäischen Portal für berufliche Mobilität – bereitgestellt.
SD Worx Jobs groeit!
Voor ons kantoor in Lier zoeken we een enthousiaste Recruitment Consultant met commerciële flair. Hou jij van sociaal contact en heb je een sterke commerciële mindset? Dan pas jij perfect in ons team!
Wat verwachten wij van jou?
- Je hebt bij voorkeur een bachelordiploma én al wat ervaring in de uitzendsector — zo kan je meteen stevig van start gaan.
- Mensen motiveren geeft jou energie: je communiceert vlot, maakt spontaan nieuwe contacten en bouwt makkelijk vertrouwen op.
- Doorzetten zit in je DNA: een uitdaging? Jij gaat ervoor en laat je niet uit het veld slaan.
- Multitasken is jouw superkracht: vacatures posten, telefoons beantwoorden, prestaties verwerken, mails opvolgen… Jij houdt altijd het overzicht én blijft rustig.
- Flexibel en verantwoordelijk: je schakelt snel wanneer nodig en neemt je taken serieus.
- Je kan voltijds werken en bent klaar om er vol voor te gaan.
- Je straalt enthousiasme uit: je bent goedlachs, positief en voelt je helemaal thuis in een team dat elkaar vooruit helpt.
Wat mag jij verwachten van SD Worx Jobs?
Bij SD Worx Jobs krijg je volop de kans om te groeien in een omgeving die jouw talenten en ambities écht centraal zet. Jij bepaalt mee je eigen traject — wij geven je alle tools om te schitteren.
Daarnaast geniet je van volgend aantrekkelijk aanbod:
- Een uitdagende functie met ruimte voor initiatief — jouw ideeën krijgen écht impact.
- Een gezonde, mensgerichte werkomgeving voor jou én onze uitzendmedewerkers. Welzijn staat bij ons voorop.
- Intensieve opleidingen en doorgedreven training-on-the-job zodat jij blijft groeien, elke dag opnieuw.
- Een sterke work-life balance, omdat we geloven dat je pas kan excelleren als je goed in je vel zit.
- Een competitief salaris aangevuld met mooie extra’s zoals:maaltijdcheques & ecocheques
- 12 betaalde ADV-dagen
- Hospitalisatie- en groepsverzekering
- een aantrekkelijk bonussysteem
- En jawel: vanaf dag één krijg je een bedrijfswagen met tankkaart/laadkaart.
Jouw typische werkdag als Consultant:
- Je start de dag sterk: tijdens een kort teammoment bepaal je samen de prioriteiten. Jij weet meteen waar je het verschil kan maken.
- Je bouwt vacatures om tot magneten: met jouw pen creëer je vacatureteksten die talent aantrekken én overtuigen.
- Je gaat actief op jacht naar talent: je speurt doelgericht door onze database, jobboards en sociale media. Jij wacht niet af — jij vindt hen vóór iemand anders dat doet.
- Je ontdekt écht wie kandidaten zijn: met een vlotte telefonische screening en een verdiepend gesprek krijg jij hun drijfveren en ambities scherp.
- Je matcht sneller dan het licht: je stelt jouw topkandidaten meteen voor bij klanten én toekomstige klanten. Dankzij jouw commerciële feeling scoor je regelmatig meteen een sollicitatiegesprek.
- Je ziet resultaat van je werk: niets zo leuk als een kandidaat die morgen al op interview mag dankzij jouw inzet — succes dat je meteen voelt!
- Je rondt de dag af als échte matchmaker: je regelt administratie, plant de volgende dag en checkt even bij je nieuwe starter – jouw persoonlijke touch zorgt voor tevreden kandidaten én klanten.
Als treinbegeleider bezorg je met de glimlach elke dag duizenden mensen een fijne en veilige reis. En dat past volledig in de filosofie van NMBS. We willen het leven van klanten makkelijker en aangenamer maken. Of ze nu onderweg zijn met de trein, winkelen in het station of thuis een uitstap plannen.
Wat is jouw rol bij NMBS ?Een treinbegeleider bij NMBS is zoveel meer dan een ‘kaartjesknipper’.
- Je informeert reizigers en beantwoordt vragen met de glimlach.
- Je zorgt ervoor dat in- en uitstappen vlot en veilig verloopt.
- Je waakt erover dat alle reizigers zich op hun gemak voelen.
- Je reageert snel en juist op elke situatie. Ook op het perron.
- Je kan daarbij rekenen op de hulp van je Securail collega’s.
Kom meer te weten over de job van Treinbegeleider door het volgen van deze online infosessie. Klik hier.
Waarom is deze job iets voor jou ?- Je houdt ervan om mensen te helpen. Altijd vriendelijk en met respect.
- Je neemt graag verantwoordelijkheid en vindt voor elke situatie een oplossing. Je houdt van vroege, late en weekendshifts.
- Je switcht vlot tussen Nederlands en Frans.
Iedereen is uniek. We vinden het dan ook belangrijk dat je jezelf kan zijn. Want dat maakt NMBS sterker. Daarom hechten we veel belang aan diversiteit en inclusie.
De job van treinbegeleider leer je niet op de schoolbanken. Daarom investeren we veel in je opleiding. Doorloop je het sollicitatieproces succesvol? Dan start een betaalde opleiding van ongeveer 5 maanden. Je kiest voor een job vol beweging en afwisseling. Waar je samen met toffe collega’s elke dag duizenden mensen helpt. En natuurlijk ook:
- Een mooi salaris.
- Extra’s voor nacht- en weekendwerk. Maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering.
- Een Benelux-treinabonnement en gratis treintickets voor je gezin. Heel wat opleidingen en kansen op een mooie loopbaan.
Begint het al te kriebelen? Solliciteer dan zeker bij NMBS.
Deze publicatie geldt onder voorbehoud van gewijzigde wetgeving op datum van aanwerving. Meer informatie vind je op deze link.
Waar ga je werken?Je start- en eindpunt wordt zone Antwerpen (Antwerpen-Centraal, Mechelen en Mol). Al ben je meestal onderweg met de trein natuurlijk.
What’s next ?- Je solliciteert online.
- CV-screening.
- Je legt online geschiktheidstesten af (eliminerend). Deze test bestaat uit numeriek, verbaal en abstract redeneren.
- Telefonische screening betreffende jouw motivatie, kennis van de 2de landstaal,…
- Online persoonlijkheidsvragenlijst.
- We nodigen je uit voor een meet & greet waarbij je de job van treinbegeleider leert kennen op een interactieve manier.
- De dag zelf kan je een sollicitatiegesprek afleggen.
- Je doorloopt een psychologisch en medisch onderzoek.
- Je start bij ons met een opleiding.
Jobreq: 51065
Neem dan gerust contact op met
Koen Strybos,
+32 2 525 24 34
koen.strybos@hr-rail.be
.Onze klant met deze vacature van elektriciteitstechnieker regio Brussel is een toonaangevende speler in de sector van leidingen, installaties en bekabeling. Dit bedrijf heeft al meer dan een halve eeuw ervaring en blijft groeien door telkens in te spelen op nieuwe technologieën. Het bedrijf is actief in de aanleg en het onderhoud van transportleidingen, waterbehandeling, zwembadtechnieken en industriële bekabeling. Hun klanten zijn uiteenlopend: van overheidsinstellingen tot nutsbedrijven en industriële ondernemingen. Wat hen uniek maakt, is dat ze niet enkel de aanleg van verbindingen garanderen, maar ook totaalprojecten aanbieden: van engineering tot uitvoering, nazorg en onderhoud. Wie hier start, krijgt de kans om deel uit te maken van een stabiel team dat vakmanschap en veiligheid centraal stelt. Er heerst een collegiale sfeer, met veel aandacht voor opvolging en begeleiding. Medewerkers getuigen dat ze trots zijn op hun bijdrage aan grote infrastructuurprojecten en dat ze hier echte groeikansen vinden. Hier krijg je de kans om uit te groeien tot een sterke vakpersoon.
Jobomschrijving
Als je start in de functie van elektriciteitstechnieker regio Brussel, kom je terecht in een omgeving waar leren en doen hand in hand gaan. Je hoeft nog geen jaren ervaring te hebben, maar wel een flinke portie goesting om erin te vliegen.
- Je krijgt de kans om mee te werken aan het elektriciteitsnet in Brussel, vooral rond laagspanningskabels.
- Je leert hoe je kabels correct verbindt, zowel spanningsloos als onder spanning, steeds met begeleiding.
- Je plaatst aardings-, verbindings-, stop- en eindmoffen zodat verbindingen veilig en betrouwbaar zijn.
- Je sluit kabels aan op laagspanningsborden en ontdekt stap voor stap de procedures om dit veilig te doen.
- Je voert metingen uit zoals isolatie- en continuïteitsmetingen en ziet direct het resultaat van je werk.
- Je leert de verschillende kabeltypes herkennen, zoals PPL-kabels, en hoe je hier veilig mee omgaat.
- Je werkt altijd volgens strikte veiligheidsvoorschriften en leert werken met VCA en BA4-certificaten.
- Je draagt bij aan het stabiel houden van het elektriciteitsnet en krijgt inzicht in hoe belangrijk jouw rol is.
- Je maakt deel uit van een ploeg waar je collega’s je de kneepjes van het vak bijbrengen.
- Je helpt mee bouwen aan de toekomst en speelt zo een rol in de energietransitie.
- Je hebt een diploma elektriciteit of een gelijkaardige opleiding achter de rug.
- Je hebt al meteen een streepje voor met kennis van industriële elektriciteit.
- Je bent nieuwsgierig en wil je technische kennis in de praktijk omzetten.
- Je hebt oog voor veiligheid en wil leren hoe je veilig werkt.
- Je kan technische schema’s lezen of wil dit stap voor stap leren.
- Je werkt graag met je handen en ziet graag onmiddellijk resultaat.
- Je bent iemand die nauwkeurig kan werken en graag metingen uitvoert.
- Je bent leergierig en staat open voor opleidingen en bijscholingen.
- Je wil deel uitmaken van een team en samen verantwoordelijkheid dragen.
- Je hebt bij voorkeur een BA4- of BA5-attest of je wil dit behalen.
- Je ziet jezelf op termijn doorgroeien in de functie van technieker in laagspanningsverbindingen.
- Je wil graag werken op uitzonderlijke projecten.
Feeling good works great! - Het is niet voor niets onze visie als het over onze medewerkers gaat. Samen garanderen we resultaat met onze HR en WB solutions.
Als Client Value Partner bezoek je grote en middelgrote klanten van Attentia sociaal secretariaat. Je inspireert directie en HR management met inzichten, data en concrete verbetervoorstellen die aantoonbare impact hebben op hun organisatie. Op die manier draag je bij aan een hogere klantentevredenheid en duurzame groei.
Jobomschrijving
Zo ziet jouw nieuwe job eruit:
Als Client Value Partner overtuig je beslissingnemers bij onze klanten van de value proposition van Attentia rond kostenbeheersing, een efficiënte HR-werking, absenteïsme en flexibele verloning. Je bent een inspirerende gesprekspartner voor directie en management en durft hen te challengen op basis van cijfers en risico’s.
Je vertrekt vanuit concrete klantendata (absenteïsme, payroll, compliance …), die je combineert met input uit klantenbevragingen en feedback van interne stakeholders om verborgen risico’s en verbeteropportuniteiten te detecteren. Tijdens jouw klantenbezoeken luister je actief naar de noden van de klant en vertaal je zijn prioritaire HR-vraagstukken naar gerichte en meetbare verbetertrajecten met een duidelijke resultaatsgarantie.
- Van inzicht naar resultaat: Vanuit een proactieve data gedreven mindset analyseer je beschikbare klantendata en plan je jouw klantenbezoeken.
- Je bespreekt met de klant zijn huidige manier van werken, zijn HR uitdagingen en optimalisatiekansen en koppelt die aan de value proposition van Attentia en de meetbare meerwaarde die wij als partner kunnen betekenen. Op die manier word je vroegtijdig betrokken bij prioritaire HR-vraagstukken. Samen komen jullie tot een plan van verdere aanpak met duidelijke KPI’s en resultaatgarantie.
- Je focus ligt dus op meetbare impact, niet op activiteit.
- Op basis van terugkerende noden en structurele optimalisatiekansen formuleer je verbetervoorstellen met interne stakeholders. Je bewaakt de voorgang en informeert de klant hierover.
- Relatie en groei: Je bouwt een sterke vertrouwensrelatie uit met C-level en relevante stakeholders. Je positioneert Attentia als waardevolle sparringpartner bij complexe HR-vraagstukken. Door proactief noden te detecteren en meetbare optimalisatie te definiëren, verhoog je de klantentevredenheid en draag je bij aan duurzame groei van Attentia.
Herken je jezelf hierin?
- Sterk bedrijfsinzicht en het vermogen om HR-thema’s op een inspirerende manier te vertalen naar financiële impact
- Analytische scherpte en het talent om data om te zetten in duidelijke managementboodschappen
- De durf om te challengen en moeilijke onderwerpen bespreekbaar te maken
- Resultaatgerichtheid en focus op KPI’s
- Coördinatievermogen en verbindende communicatie om interne experten rond één klantdoel te mobiliseren
- Je bent bereid je regelmatig te verplaatsen naar klanten in het Nederlandstalig landsdeel
- Affiniteit met HR-dienstverlening of een sociaal secretariaat is een meerwaarde
- Je bent perfect tweetalig (N/F)
- Je bent bereid je regelmatig te verplaatsen naar klanten
Wat maakt deze rol uniek?
Je helpt klanten betere resultaten te realiseren én versterkt de positie van Attentia als waardevolle partner binnen hun organisatie. Je bent de initiator van verbetertrajecten, inspirator en challenger op directieniveau en bewaker van meetbare impact.