De groep CM-MC is onderhevig aan de wetgeving van openbare aanbestedingen. De aankoopdienst begeleidt de aankoopprocessen voor alle leveringen, diensten en werken van onze organisatie en haar strategische partners zodat aan de meest gunstige voorwaarden aangekocht wordt.
We beheren aankoopdossiers, werken een aankoopbeleid uit, stroomlijnen aankoopprocessen en sluiten langlopende contracten en raamovereenkomsten af. Met enthousiasme en zin voor dienstverlening bouwen wij een partnership op met onze interne klanten.

Binnen de groep CM-MC maken de IT-aankopen een belangrijk deel uit van de leveranciersuitgaven. Dit binnen de verschillende domeinen:
• Services (contigent labour, consultancy)
• Software & SAAS, inclusief security
• Telecom & network (data, mobile, fixed)
• Infrastructure & Cloud (servers, laptops, storage, hosting)

Functiebeschrijving

Als Category manager IT, Security en Datacom ben je verantwoordelijk voor hele portfolio binnen dit domein. Concreet liggen jouw verantwoordelijkheden binnen volgende luiken:

Categoriebeheer
• Je ontwikkelt en implementeert categorieplannen op basis van marktanalyses, interne behoeften en ondersteunt de uitvoering van de corporate richtlijnen in het eigen werkterrein.
• Je voert hiervoor de nodige analyses uit: b.v. SWOT-analyses, Supply-markt analyses, Leveranciers-analyses (Pareto), Spend-overzicht.
• Je identificeert besparingskansen en innovatiemogelijkheden en doet aan risicobeheersing binnen het toegewezen portfolio
• Je bepaalt KPI's en objectieven en rapporteert over prestaties en risico’s in de toegewezen portfolio.

Complexe sourcing
• Je voert zelfstandig complexe aanbestedingen en onderhandelingen uit voor strategische dossiers.
• Je stelt, in samenwerking met de interne klant, de planning van de aankoopprocedure op, respecteert de deadlines, informeert de klant en voert indien nodig aanpassingen door.
• Je garandeert de procedure voor de oproep tot mededinging (in geval van openbare aanbestedingen), stelt daartoe, in samenwerking met de business, het bijzonder bestek en de publiciteit voor de oproep tot mededinging op, analyseert offertes en stelt gunningsdocumenten op o.b.v. de technische input van interne klanten en in overeenstemming met de geldende regelgeving, onderhandelt over de prijs en kwaliteit van de producten.

Coaching en begeleiding
• Je coacht de aankopers bij het uitvoeren van aanbestedingen en het toepassen van best practices.
• Je fungeert als inhoudelijke expert en sparringpartner in de toegewezen portfolio.

Stakeholdermanagement
• Je bent de expert voor aankoopaanvragen in de toegewezen portfolio; je verwerkt vragen rechtstreeks of draagt deze eventueel over aan de betreffende Aankoopdeskundigen (inkoper, aankoper, jurist).
• Je assisteert de interne klant of de aankoper in geval van uitvoeringsproblemen, of wijzigingen in de voorwaarden van contracten/openbare aanbestedingen.
• Je onderhoudt relaties met leveranciers en externe partners en intervenieert in geval van escalatie en niet-naleving van contracten door externe partijen.

Contractbeheer
• Beheert aankoopdossiers en contracten in de daarvoor bestemde tools en zorgt ervoor dat de informatie met betrekking tot een aankoopdossier altijd beschikbaar is en de overdracht naar een andere koper mogelijk is (continuïteit van back-upactiviteiten).

Zelfontwikkeling
• Je onderhoudt je kennis van de reglementering, neemt deel aan de nodige opleidingen, en je onderhoudt je kennis van de aankoopcategorieën binnen jouw portfolio.

• Je beschikt over een Masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt een heel goede kennis van het Nederlands en het Frans.
• Je hebt minstens 5 jaar professionele ervaring op het gebied van aankoop en contractmanagement.
• Je hebt een goede kennis van de wetgeving over openbare aanbestedingen.
• Je hebt ervaring binnen en marktkennis van de aankoopcategorieën IT, Security en Datacom.
• Je hebt een goede kennis van computertoepassingen en procure-to-pay tools.
• Je hebt ervaring in projectmanagement.
• Je hebt ervaring met people management/coaching en conflictbeheer.

Maak HR slimmer met AI

Wil jij bouwen aan de toekomst van HR met AI, data en automatisering gekoppeld aan de menselijke sterktes?
In deze rol krijg je de ruimte om HR-processen fundamenteel te verbeteren: van slimme bots tot predictive analytics.

Je werkt op het snijvlak van HR, technologie en data en hebt directe impact op hoe HR functioneert binnen de organisatie.

JOUW ROL

Als HR AI & Automation Specialist maak jij HR slimmer, sneller en meer voorspellend.
Je bent de schakel tussen HR en technologie en werkt nauw samen met de HR-teams in België en Frankrijk.

👉 Jij zorgt dat HR evolueert van operationeel naar data- en AI-gedreven.

WAT GA JE DOEN?

1. AI & automatisering (focus = AI)

• Ontwikkelen en beheren van HR-bots (bijv. onboarding en medewerkersvragen)

• Ontwikkelen en implementeren van AI-oplossingen (chatbots, workflows, automatiseringen)

• Automatiseren van HR-processen zoals personeelsadministratie, onboarding, learning & development

• Signaleren en implementeren van nieuwe AI-toepassingen binnen HR

2. Data & predictive analytics

• Verzamelen, koppelen, opschonen en structureren van HR-data (HRIS, ATS, LMS, ERP)

• Bouwen en onderhouden van dashboards in Power BI en Excel

• Analyseren van trends (verloop, verzuim, medewerkerstevredenheid, recruitment)

• Toepassen van predictive analytics om risico’s vroegtijdig te signaleren

Je kijkt niet alleen terug, maar voorspelt en stuurt vooruit

3. HR Tech & systemen

• Beheren en optimaliseren van HRIS- en payrollsystemen

• Implementeren, configureren en verbeteren van HR-technologieën

• Integreren van systemen samen met IT en externe partners

• Leiden van projecten rond digitalisering van HR en payroll

4. Optimalisatie & strategie

• Signaleren van verbeterkansen in HR- en payrollprocessen

• Vertalen van data naar concrete acties en verbeteringen

• Stimuleren van AI- en datagedreven werken binnen HR

5. Change & samenwerking

• Ondersteunen van HR-teams in België en Frankrijk

• Trainen van collega’s in tools en AI-oplossingen

• Sparringpartner voor HR bij veranderingen

• Bewaken van datakwaliteit via controles en audits

WAT BRENG JIJ MEE?

• Interesse in AI en automatisering (ervaring is een pluspunt, geen must)

• Affiniteit met HR-processen, maar focus ligt op AI

• Sterke digitale vaardigheden en snel nieuwe tools eigen maken

• Analytisch en oplossingsgericht

• Talenkennis:

  • Nederlands OF Frans: zeer goeie kennis

  • Engels: degelijke kennis

WAAROM DEZE ROL INTERESSANT IS

• Directe impact op de manier waarop HR werkt

• Veel ruimte om AI en automatisering echt toe te passen

• Combinatie van technologie, data en mensgericht werken

• Internationale samenwerking (België & Frankrijk): je maakt deel uit van het HR team bevoegd voor België en Frankrijk.

Wil jij werken als Contractbeheerder bij een werkgever waar je verantwoordelijk wordt voor uitdagende onderhoudscontracten? Vind jij samenwerken, klantgericht werken en daadkrachtig belangrijke dingen in je werk? Hebben technische installaties jouw interesse? Kijk dan snel verder voor deze veelzijdige functie. Jouw uitdaging als Contractbeheerder Vanuit jouw ervaring als contractbeheerder op het gebied van gebouwgebonden techniek breng je de kwaliteit van onze dienstverlening naar een hoger niveau. Je bent verantwoordelijk voor een klantteam waarbij je functioneel leiding geeft aan één of meerdere werkvoorbereiders, een aantal monteurs en een beheertechnicus. Samen met je team zorg je voor een hoge mate van klanttevredenheid, waarbij jij verantwoordelijk bent voor het financiële en commerciële resultaat en de kwaliteit van dienstverlening. In deze verantwoordelijke functie realiseer en beheer je klantgerichte (meerjarige) beheercontracten. Je bent hét aanspreekpunt voor één of meer opdrachtgevers in jouw portefeuille. Voorbeelden van klanten zijn de vastgoedpartijen, zorginstellingen en gemeente. Je werkt hierbij nauw samen met de contractmanager aan wie je ook rapporteert. Je bouwt een goede relatie (of onderhoud deze) en regelt zowel commercieel als operationeel, de zaken voor je relaties. Daarnaast ben je een sparringpartner voor je klanten en voorzie je hen van gedegen advies. Door een goede nazorg creëer je verdieping en verbreding van contracten. Uiteraard zorg je voor een correcte projectadministratie, juiste prognoses en rapportages en weet je commerciële kansen te verzilveren Wat biedt Unica jou? Bij Unica geloven we in de kracht van onze medewerkers en investeren we in jouw professionele ontwikkeling. Je krijgt de kans om te groeien, te leren en jezelf te overtreffen, zowel in technische vaardigheden als in dienstverlening. We bieden je: Goed salaris: tussen € 4.260,- en € 5.840,- bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van jouw expertise. Daarnaast deel je mee in de winst die Unica maakt met onze winstdelingsregeling. Reiskostenvergoeding:. Je krijgt de beschikking over een representatieve leaseauto Vrije tijd: 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen om te ontspannen en te genieten. Pensioen: Uitstekende pensioenregeling via het Pensioenfonds Metaal waarbij Unica twee-derde van jouw premie betaalt. Ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden: Toegang tot een breed scala aan opleidingen en cursussen. Unica is een grote organisatie met ruime doorgroeimogelijkheden waarbij wij graag invulling geven aan jouw persoonlijke ambities. #LI-LL2 Natuurlijk vragen we ook wat van jou Voor een goede match zoeken we naar een overtuigende en enthousiaste persoonlijkheid die ons helpt om de volgende stap te zetten. Je bezit de kwaliteiten om te inspireren en positief te beïnvloeden. Je herkent jezelf als betrokken, communicatief vaardig, daadkrachtig en proactief. Verder zien we in je cv graag terug dat je: Beschikt over HBO werk- en denkniveau Meerdere jaren ervaring hebt als contractbeheerder in een (service) organisatie in de techniek Ervaring hebt op het gebied van onderhoudscontracten Bij voorkeur kennis hebt van werktuigbouwkundige installaties (geen eis maar een enorme pre) Jouw team Bij Unica Building Services Eindhoven werk je samen met zo’n 90 betrokken collega’s die dagelijks bijdragen aan het continueren van de processen van onze klanten. Wij beheren en onderhouden namelijk gebouw gebonden installaties voor uiteenlopende klanten in de zorg, het onderwijs, de overheid en commercieel vastgoed. Zo dragen wij op onze manier bij aan nieuwe innovaties en patenten vanuit de High Tech Campus Eindhoven, het ontwikkelen van nieuw talent op de Technische Universiteit Eindhoven en de Fontys Hogeschool, het beter maken van patiënten en soms zelfs het redden van levens in het Jeroen Bosch Ziekenhuis, maar bijvoorbeeld ook voor de veiligheid van inwoners van Veiligheidsregio Brabant-Noord en vele andere mooie voorbee

Jij bent nodig. En misschien is dit precies de plek waar jij dat voelt. Heb jij een groot hart voor _ongeren met een licht verstandelijke beperking (LVB) en complexe gedragsproblematiek? Wil jij werken met _ongeren die je raken, uitdagen en laten groeien zowel professioneel en persoonlijk? En zoek je een plek waar jouw kennis, ervaring en betrokkenheid er echt toe doen? Dan is deze functie als Coördinerend Begeleider HBO Kind & Jeugd in Den Haag misschien wel jouw volgende stap. Wie zijn wij Het Orthopedagogisch Behandel Centrum(OBC) is een behandelplek voor _ongeren bij wie thuis wonen niet meer mogelijk is. _ongeren die vastlopen in gedrag, emoties, opvoeding of psychische problematiek en die begeleiding nodig hebben om hun leven weer op te pakken. Je werkt met _ongeren van 15 tot 21 jaar met een LVB en vaak bijkomende problematiek. Soms zijn zij verbaal of fysiek uitdagend. Altijd zijn zij op zoek naar veiligheid, duidelijkheid en iemand die hen blijft zien, ook als het ingewikkeld wordt. En precies daarom: jij bent nodig. Jouw baan als Coördinerend begeleider hbo Kind & Jeugd Als coördinerend begeleider sta je midden in het leven van deze _ongeren. Je begeleidt hen zowel individueel als in groepsverband en werkt een vaste dagstructuur en groepsactiviteiten aan hun behandeldoelen. Stap voor stap help je hen groeien in zelfstandigheid, altijd afgestemd op hun mogelijkheden. Tegelijkertijd heb je een belangrijke coachende rol in het team. Je signaleert wat collega's nodig hebben in hun werk, ondersteunt hen in hun professionele ontwikkeling en denkt actief mee over de ontwikkeling van de groep. de 4 uur per week die je in je rooster krijgt voor coördinerende taken, zijn dan ook vooral bedoeld voor het coachen en begeleiden van collega-begeleiders, het afstemmen binnen het team en het versterken van de kwaliteit van zorg op de groep. Je werkt nauw samen met behandelaren, therapeuten en collega-begeleiders en vormt samen een stabiele basis voor de _ongeren. Bovenal sta je naast hen, juist wanneer het moeilijk wordt. Je werkt traumasensitief, met een kalm brein, duidelijke grenzen en echte verbinding. Je weet: gedrag vertelt altijd een verhaal, en jij neemt de tijd om dat verhaal te horen. Jouw profiel Je hebt en relevante afgeronde opleiding op HBO-opleiding (zoals social Work, Pedagogiek of PWJ) en bent SKJ geregistreerd Je hebt ervaring in de zorg of jeugdzorg en voelt je thuis bij _ongeren met LVB en gedragsproblematiek Je staat stevig in je schoenen en kunt omgaan met intens gedrag en complexe situaties Je werkt graag samen, maar je durft ook zelfstandig verantwoordelijkheid te nemen Je bent bereid onregelmatig te werken. Wat krijg je van ons Een bruto maandsalaris van € 3.052 - € 4.262 op basis van 36 uur, volgens de cao Gehandicaptenzorg FWG 45 Een contract met contracturen van 24 tot 36 uur per week Ruime mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling Eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantietoeslag en pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek Reiskostenvergoeding Fiscaal voordeel tot € 750 per jaar, bijvoorbeeld voor een fiets, telefoon, laptop of sportabonnement Informatie Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten. Daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure. Voor informatie kun je contact opnemen met Layla Vermeulen (Coördinator Kind & Jeugd) op 06 - 26 09 60 34. Een ontwikkelanalyse maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Ben jij op zoek naar een afwisselende begeleidende en coördinerende baan binnen een betrokken team? Word een waardevolle aanvulling op ons leuke team van collega's als begeleider in de gehandicaptenzorg en ervaar de waardering. Wie zijn wij Wij vormen een hechte groep van 16 volwassenen met ernstige verstandelijke beperkingen. Onze communicatie is divers; sommigen van ons spreken een paar woordjes, anderen niet. Hier komt jouw bijzondere gave als tolk van geluiden en gezichtsuitdrukkingen goed van pas. Omdat niet iedereen de gesproken taal begrijpt, maakt de begeleiding gebruik van verwijzers, handdoeken bij het douchen en inco's voor verschoning. We zijn allemaal mobiel, maar hebben jou als begeleider in de gehandicaptenzorg nodig om onze zorg over te nemen. We toveren een glimlach op je gezicht door knuffels te geven of naar je te lachen. Structuur, humor en gezelligheid zijn de drie magische ingrediënten waar we van houden. Als jij je hier net zo snel thuis voelt als wij, dan hebben we de perfecte match! Jouw baan als Begeleider hbo Als begeleider E ben je de spil in de zorg rondom de aan jou toegewezen cliënten. Je bent in staat om samen met de cliënt/wettelijk vertegenwoordiger duidelijk te krijgen wat de hulpvraag is, dit vast te leggen in een cliënt volgend ondersteuningsplan (CVO) en daar waar nodig bij te stellen en te evalueren. Dit alles doe je in samenwerking met het kernteam (alle disciplines die betrokken zijn bij de cliënt). Naast deze persoonlijk begeleider taken worden je werkzaamheden als begeleider E aangevuld met een aantal teamtaken, de zorg voor kennisoverdracht, het organiseren van overleggen, het coördineren van werkzaamheden en het coachen van collega’s. Je werkt mee aan de ontwikkeling en verbetering van het zorgproces en het bewaken van de randvoorwaarden. Je zorgt voor een veilige teamcultuur waarin open gecommuniceerd wordt met elkaar met respect voor ieders mening. Jij bent onmisbaar van 7.30 tot 12.00/ 15.00 uur en/of van 14.30- 22.3 of van 15.00- 22.00 uur, waarbij je een cruciale rol speelt tijdens verzorgings- en eetmomenten. Je begeleidt cliënten volgens afspraken uit het zorgplan, rapporteert zorgvuldig alle relevante informatie en onderhoudt nauw contact met collega's over lopende zaken. Jouw profiel Je hebt een relevante afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau, zoals SW, SPH, HBO-V, Pedagogiek of Psychologie. Daarnaast: sluiten de werktijden aan bij je privé situatie; geniet je van teamwork, maar kun je ook uitblinken in zelfstandig werken; ervaar je de glimlach van een cliënt als waardering; ben je in staat om je collega’s en/of leerlingen te coachen en feedback te geven; heb je geduld en doorzettingsvermogen bij het verzorgen en begeleiden van de cliënten. Wat krijg je van ons Direct een vaste aanstelling en contracturen voor 24 tot 32 uur per week in overleg De mogelijkheid om meer uren te werken via aanvullend flexibel werk Een bruto maandsalaris tussen € 3.052 - € 4.262 op basis van 36 uur, volgens de CAO Gehandicaptenzorg FWG 45 Ruime mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling Eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantietoeslag en pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek Reiskostenvergoeding Fiscaal voordeel tot € 750 per jaar, bijvoorbeeld voor een fiets, telefoon, laptop of sportabonnement. Informatie Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten en daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure. Voor informatie kun je contact opnemen met Sandra van der Bent (begeleider D), tel: 06-45 69 89 08.

Ben jij een gedreven professional met een passie voor forensische zorg? Wil jij bijdragen aan het herstel en de rehabilitatie van onze cliënten in een uitdagende en dynamische omgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wie zijn wij Wij, de cliënten, verblijven tijdelijk in het Behandelcentrum de Middenweg in Poortugaal. Ons verblijf hier komt voort uit de behoefte aan hulp, omdat we te maken hebben met mentale uitdagingen, waaronder trauma's, depressie en andere psychische aandoeningen en veelal met politie en justitie in aanraking zijn gekomen. Om deze reden hebben we zowel begeleiding als behandeling nodig. In deze fase van ons leven hebben we jouw steun en vertrouwen hard nodig. Ons doel tijdens dit behandeltraject is om binnen maximaal een jaar terug te keren naar ons oorspronkelijke leven, of samen met jou op zoek te gaan naar nieuwe wegen en bestemmingen. Kun jij ons door deze moeilijke periode loodsen en ons de juiste richting wijzen? Steun jij ons door de diepste dalen en vier jij onze gezette stappen mee? Jouw baan als Forensisch begeleider Behandelcentrum - HBO Als forensisch begeleider E in de behandeling, speel je een actieve rol bij het helpen van onze cliënten in hun dagelijks leven. Dit betreft zaken als hun huisvesting, werk en vrije tijd. Je bent een verpleegkundige, begeleider, therapeut en trainer in één, en je helpt cliënten met advies en middelen om meer controle over hun eigen leven te krijgen. In ons team streven we naar persoonlijke groei en groei als groep, wat betekent dat we samen leren en ontdekken als een belangrijk onderdeel van ons werk. Je komt voor unieke uitdagingen te staan en werkt nauw samen met de hoofdbehandelaar en je collega's. Soms moet je snel beslissingen nemen die de veiligheid van de cliënten waarborgen. De behandeling is een belangrijk onderdeel van het helpen van deze cliënten, en daarom geef je hen ook trainingen om hen verder te helpen. Als Begeleider E speel je een cruciale rol in het waarborgen van de kwaliteit van onze zorg en behandeling. Je bent niet alleen een mentor voor je collega’s, maar ook een strategische denker die bijdraagt aan het verbeteren van onze behandelmethoden en teamdynamiek. Jouw profiel Inwerken en coachen: Je begeleidt en coacht nieuwe collega’s, helpt hen om hun professionele zelf te ontwikkelen en ondersteunt hen in hun groei. Vraagbaak: Je fungeert als aanspreekpunt voor collega’s en biedt ondersteuning bij vragen en uitdagingen. Opleiding: Je hebt een afgeronde hbo opleiding, bij voorkeur in een relevante richting zoals Social Work, Verpleegkunde of Psychologie Competenties: Je bent communicatief sterk, beschikt over een analytisch denkvermogen en hebt een proactieve houding. Samenwerken: Je bent een teamspeler die ook zelfstandig kan werken en in staat is om collega’s te inspireren en te motiveren. Je kunt omgaan met agressie en ander ongewenst gedrag: Ondanks dat situaties soms heftig kunnen zijn, is humor binnen ons team een grote troef. Wij keuren het gedrag van onze cliënten af, maar onze cliënten niet. Complexe situaties: Je neemt een overstijgende rol in door mee te denken met complexe situaties en biedt strategische oplossingen. Teamontwikkeling: Je draagt bij aan de ontwikkeling van het team en werkt actief mee aan het verbeteren van de kwaliteit van onze behandelingen. Kwaliteitsverbetering: Je denkt mee over de verbetering van behandelmethoden en de implementatie van best practices binnen ons centrum. Wat krijg je van ons Door de intensieve begeleiding ligt het bruto maandsalaris een schaal hoger dan de standaard tussen € 3.296 - € 4.705 op basis van 36 uur, conform CAO gehandicaptenzorg FWG 50 Direct een vaste aanstelling, met contracturen in overleg (24 - 36 uur per week) Ruime mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling Eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantietoeslag en pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek Reiskostenvergoeding Fisca

Wil jij werken als Contractbeheerder bij een werkgever waar je verantwoordelijk wordt voor uitdagende onderhoudscontracten? Vind jij samenwerken, klantgericht werken en daadkrachtig belangrijke dingen in je werk? Hebben technische installaties jouw interesse? Kijk dan snel verder voor deze veelzijdige functie. Jouw uitdaging als contractbeheerder Vanuit jouw ervaring als contractbeheerder op het gebied van gebouwgebonden techniek breng je de kwaliteit van onze dienstverlening naar een hoger niveau. Je bent verantwoordelijk voor een klantteam waarbij je functioneel leiding geeft aan één of meerdere werkvoorbereiders, een aantal monteurs en een beheertechnicus. Samen met je team zorg je voor een hoge mate van klanttevredenheid, waarbij jij verantwoordelijk bent voor het financiële en commerciële resultaat en de kwaliteit van dienstverlening. In deze verantwoordelijke functie realiseer en beheer je klantgerichte (meerjarige) beheercontracten. Je bent hét aanspreekpunt voor één of meer opdrachtgevers in jouw portefeuille. Voorbeelden van klanten zijn de vastgoedpartijen, zorginstellingen en gemeente. Je werkt hierbij nauw samen met de contractmanager aan wie je ook rapporteert. Je bouwt een goede relatie (of onderhoud deze) en regelt zowel commercieel als operationeel, de zaken voor je relaties. Daarnaast ben je een sparringpartner voor je klanten en voorzie je hen van gedegen advies. Door een goede nazorg creëer je verdieping en verbreding van contracten. Uiteraard zorg je voor een correcte projectadministratie, juiste prognoses en rapportages en weet je commerciële kansen te verzilveren Wat biedt Unica jou? Bij Unica geloven we in de kracht van onze medewerkers en investeren we in jouw professionele ontwikkeling. Je krijgt de kans om te groeien, te leren en jezelf te overtreffen, zowel in technische vaardigheden als in dienstverlening. We bieden je: Goed salaris: tussen € 3.907- en € 5.840- bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van jouw expertise. Daarnaast deel je mee in de winst die Unica maakt met onze winstdelingsregeling. Reiskostenvergoeding:. Je krijgt de beschikking over een representatieve leaseauto Vrije tijd: 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen om te ontspannen en te genieten. Pensioen: Uitstekende pensioenregeling via het Pensioenfonds Metaal waarbij Unica twee-derde van jouw premie betaalt. Ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden: Toegang tot een breed scala aan opleidingen en cursussen. Unica is een grote organisatie met ruime doorgroeimogelijkheden waarbij wij graag invulling geven aan jouw persoonlijke ambities. Natuurlijk vragen we ook wat van jou Voor een goede match zoeken we naar een overtuigende en enthousiaste persoonlijkheid die ons helpt om de volgende stap te zetten. Je bezit de kwaliteiten om te inspireren en positief te beïnvloeden. Je herkent jezelf als betrokken, communicatief vaardig, daadkrachtig en proactief. Verder zien we in je cv graag terug dat je: Beschikt over HBO werk- en denkniveau Meerdere jaren ervaring hebt als contractbeheerder in een (service) organisatie in de techniek Ervaring hebt op het gebied van onderhoudscontracten Bij voorkeur kennis hebt van werktuigbouwkundige of elektrotechnische installaties (geen eis maar een enorme pre) Jouw team Bij de vestiging Building Services van Unica installeren en onderhouden 75 medewerkers vanuit Geleen gebouwgebonden installaties voor mooie klanten. Een van deze mooie klanten is GaiaZOO, waar we de installaties onderhouden voor een goed klimaat voor – in dit geval – de dieren. We vinden het belangrijk dat er binnen het team een vertrouwensband is en dat medewerkers zich vrij voelen om te denken en te zeggen wat ze willen. Om het succes van Building Services verder te verhogen kijken we kritisch naar elkaars werk, gaan we regelmatig met elkaar op pad en bieden we een werkomgeving waar medewerkers zich prettig voelen. Vanuit Building Services werken we samen aan het beste resultaat voor klanten en partners. Samen maken

Heb jij passie voor gezondheid, kwaliteit, veiligheid en milieu? Wil je processen verbeteren en bijdragen aan een sterke QHSE-cultuur? Word onze QHSE-adviseur en bouw mee aan een veilige, toekomstbestendige werkomgeving! Als QHSE-adviseur speel jij een sleutelrol in het borgen van veiligheid, gezondheid, kwaliteit en milieubeleid binnen een dynamische en complexe organisatie. Je ontwikkelt en implementeert toekomstbestendig beleid, bewaakt de naleving van wet- en regelgeving en werkt actief mee aan JCI- en ISO-certificeringen. Daarbij adviseer je management en directie op strategisch niveau, leid je audits en risicobeoordelingen en neem je het voortouw in verbeterprojecten. Binnen projecten zoals de nieuwbouw van het hartcentrum ben jij verantwoordelijk voor het opstellen van QHSE- en kwaliteitskaders. Je vertaalt complexe wet- en regelgeving, normen (zoals ISO en JCI) en interne richtlijnen naar werkbare beleidsdocumenten, RI&E’s en risicobeoordelingen. Deze documenten vormen de inhoudelijke basis voor het team Inspectie, Toezicht & Veiligheid, dat verantwoordelijk is voor de praktische borging en handhaving van de gestelde eisen. Met jouw scherpe blik en overtuigingskracht zorg je ervoor dat veiligheid en kwaliteit vanaf het ontwerp verankerd zijn in elk project, met als doel een aantoonbaar veilige en duurzame werkomgeving voor patiënten, bezoekers en medewerkers. hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in een richting zoals integrale veiligheidskunde, facility management, milieukunde of technische bedrijfskunde aantoonbare kennis van arbo-, milieu- en QHSE-wetgeving en ervaring met ISO-normen, zoals ISO 9001 en ISO 14001 ervaring met JCI-certificering is een pré zelfstandig en proactief, met sterke communicatieve vaardigheden gevoel voor verhoudingen binnen een complexe organisatie en weten wanneer je moet versnellen of juist vertragen uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk teamspeler, brengt mensen samen en heeft oog vo het belang van humor naast het naleven van normen Samen maken we het werk niet alleen beter, maar ook leuker! Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Inschaling in salarisschaal 10: € 3.598 tot € 5.669 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5% verhoogd. Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen. Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen. Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km. Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving. Een actieve personeelsvereniging én _ong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. Bij Amsterdam UMC draait alles om vooruitgang, mensgerichtheid en veiligheid. Wij zijn een academisch ziekenhuis waar topzorg, onderzoek en onderwijs samenkomen, en waarin jij als QHSE-adviseur een essentiële rol speelt. Binnen de dienst Huisvesting, Vastgoed & Techniek (HV&T) zorgen we ervoor dat onze gebouwen, installaties en werkomgevingen toekomstbestendig én veilig zijn. Of het nu gaat om patiënten, onderzoekers, _tudenten, bezoekers of collega’s – een veilige omgeving begint bij ons. Als QHSE-adviseur werk je binnen het team Kwaliteit, een compact maar krachtig team dat direct onder de algemeen directeur HV&T valt. Hier geef je gevraagd én ongevraagd advies over veiligheid, milieu en kwaliteit – en heb je dus écht invloed. Je schakelt veel met collega’s binnen HV&T en met partners zoals het team Inspectie, Toezicht & Veiligheid. Je werkt zowel op locatie VUmc als AMC, en gee

Wil jij als ervaren medisch technicus het verschil maken op de IC en OK van Amsterdam UMC? Zet jouw technische kennis in voor betrouwbare apparatuur, innovatie en topzorg! Als ervaren medisch technicus zorg je ervoor dat de medische apparatuur op de IC en OK veilig, betrouwbaar en continu beschikbaar is. Je bent verantwoordelijk voor het onderhouden, controleren en repareren van medische apparaten zoals beademingsmachines, bewakingsmonitoren, anesthesietoestellen, hart-longmachines en OK-beeldsystemen. Je werkzaamheden zijn afwisselend en veelzijdig. De ene keer los je storingen snel en adequaat op, de andere keer adviseer je verpleegkundigen en artsen over het gebruik van medische apparatuur. Daarnaast werk je aan projecten, begeleid je externe onderhoudsfirma’s en geef je instructie aan zorgafdelingen op basis van jouw technische expertise. Je werkt in een dynamische en soms hectische omgeving, waarin je snel schakelt tussen wisselende prioriteiten. Je registreert alle uitgevoerde werkzaamheden zorgvuldig in het beheersysteem Ultimo. Dit is essentieel voor het voldoen aan wet- en regelgeving en het borgen van kwaliteit en patiëntveiligheid. Je werkt nauw samen met collega-technici en zorgprofessionals. Daarbij bewaak je niet alleen de technische kwaliteit, maar heb je ook oog voor de financiële aspecten van onderhoud en beheer. Mede dankzij jouw inzet kunnen zorgverleners medische apparatuur veilig en efficiënt inzetten voor patiëntenzorg. Wij zoeken een collega die graag samenwerkt, helder communiceert en verantwoordelijkheid durft te nemen. Je kunt goed omgaan met crisissituaties en blijft ook onder druk professioneel en zorgvuldig werken. Je bent zelfstandig, toont initiatief en pakt proactief werkzaamheden op, ook wanneer dit betekent dat je collega’s ondersteunt. Verder heb je: een mbo- of hbo-opleiding in een technische richting, zoals medische techniek, instrumentatietechniek, elektronica of elektrotechniek; minimaal 5 jaar relevante werkervaring als medisch technicus of in een vergelijkbare technische functie; de diploma’s INTOP medische technologie A en B, of de bereidheid deze te behalen; een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift; kennis van ICT en affiniteit met digitale systemen; kennis van wet- en regelgeving rond medische technologie (pré). Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Inschaling in salarisschaal 8: € 3.430 tot € 4.462 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring, aanloopschaal mogelijk). Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris. Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5% verhoogd. Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen. Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen. Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km. Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving. Een actieve personeelsvereniging én _ong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. Je komt te werken op de afdeling Medische Technologie, onderdeel van de dienst Huisvesting, Vastgoed en Techniek. De afdeling is verantwoordelijk voor het technisch beheer van medische apparatuur op beide locaties van Amsterdam UMC (AMC en VUmc), wat betekent dat je op beide locaties werkzaam bent. Het team bestaat uit technici met verschillende specialismen, waaronder IC/OK-technici en automatiseringstechnici. Samen ondersteunen zij de zorg door onderhoud uit te voeren, storingen op te lossen en deskundig technisch advies te geven. Je hebt veel contact met collega-technici, verpleegkundigen en medisch specialisten op de

Heb jij affiniteit met techniek en werk je graag met moderne laboratoriumapparatuur? Wil je medisch analisten ondersteunen bij hun werkzaamheden? Dan is deze functie iets voor jou. Als medisch technicus zorg je ervoor dat laboratoriumapparatuur optimaal functioneert. Je biedt eerstelijns ondersteuning aan collega’s bij technische vragen, bent zichtbaar aanwezig op het lab, en zorgt dat gebruikers jou snel weten te vinden. Je instrueert en begeleidt gebruikers bij het gebruik van apparatuur, lost storingen op en coördineert het onderhoud in samenwerking met externe firma’s. Ook bewaak je de veiligheid en hygiëne van de apparatuur. Je werkt in een dynamische omgeving waar het stellen van prioriteiten en het inspelen op uiteenlopende verzoeken vanzelfsprekend is. In deze rol krijg je de mogelijkheid om je kennis uit te breiden via trainingen en cursussen rondom specifieke apparatuur. De functie biedt veel afwisseling: je werkt aan verschillende apparaten en hebt contact met diverse collega’s en externe partners. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden, kunt snel inspelen op technische vragen en weet prioriteiten te stellen in een dynamische werkomgeving. Je werkt graag samen binnen een team en gebruikt Excel zonder moeite voor het maken van overzichten. Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk. Daarnaast beschik je over: een technische mbo-opleiding, zoals medische techniek, instrumentatietechniek, elektronica of elektrotechniek; diploma’s INTOP medische technologie A en B, of bent bereid deze te behalen; ervaring in het onderhouden of adviseren over medische apparatuur is een pre. Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Inschaling in salarisschaal 7: € 3.020 tot € 4.041 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring, aanloopschaal mogelijk). Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris. Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5% verhoogd. Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen. Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen. Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km. Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving. Een actieve personeelsvereniging én _ong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. Je komt te werken op de afdeling medische technologie, onderdeel van de dienst Huisvesting, Vastgoed en Techniek. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het beheer van alle medische techniek, gebouwen en terreinen van Amsterdam UMC. Je werkt intensief samen met professionals van zorgafdelingen, in het bijzonder met de laboratoria. De afdeling biedt technische ondersteuning aan de zorg met medisch instrumentatietechnici en automatiseringstechnici. Zij zijn verantwoordelijk voor het onderhoud, het oplossen van storingen en het geven van technisch advies over de systemen en apparatuur die in het ziekenhuis gebruikt worden. Medische technologie, installaties en applicaties vormen steeds meer een geïntegreerd geheel. Daarom zoeken we een technicus die flexibel kan werken met moderne systemen en soms ook meewerkt in multidisciplinaire projecten. De sfeer op de afdeling is open en we vinden gelijke kansen voor iedereen belangrijk. Wij zullen doorlopend gesprekken voeren en de vacature sluiten bij de juiste kandidaat. Heb je interesse, wacht dan niet met reageren! Wil je een dag meelopen of heb je vragen over de functie? Neem contact op met een van de coördinatoren: Amsterdam UMC, locatie AMC: Peter Ringma – 06 2242 8456 Amsterdam UMC, locatie VUmc: Willem Jelle