Een job waarin je jouw people skills inzet én impact maakt

Wij zoeken een gedreven en ervaren HR Business Partner voor onze kantoren in Wetteren, Lokeren en Rumbeke. Op maandag ben je aanwezig in Rumbeke.

Bij People & Culture draait HR om meer dan processen. Je versterkt onze teams én onze leidinggevenden door duidelijkheid, vertrouwen en richting te brengen. Je maakt het verschil voor medewerkers én de organisatie, binnen een omgeving die volop groeit en waar verantwoordelijkheid en menselijke connectie samenkomen.

Je verbindt mensen met onze organisatiegroei
Je voelt waar Titeca naartoe wil en vertaalt die ambities naar wat teams en leidinggevenden nodig hebben. Je zorgt ervoor dat HR‑initiatieven, ontwikkeling en samenwerking bijdragen aan duurzame groei.

Je maakt HR menselijk én efficiënt
Je brengt structuur in HR‑ en changeprocessen, maar verliest de menselijke kant nooit uit het oog. Je maakt complexe onderwerpen helder en toegankelijk voor medewerkers en leidinggevenden.

Je begeleidt leidinggevenden én versterkt hun rol
Je bent hun sparringpartner. Je helpt hen bij teamuitdagingen, werkprestaties, planning en ontwikkeling. Je geeft richting, advies en coaching, zodat zij groeien als people manager.

Je ondersteunt medewerkers én bouwt vertrouwen op
Je bent een veilig aanspreekpunt bij onboarding, groei, loopbaanontwikkeling en belangrijke momenten. Je luistert, adviseert en begeleidt op een manier die hen verder helpt.

Je werkt samen én stemt vlot af
Je schakelt tussen People & Culture, teams en andere afdelingen binnen Titeca. Je zorgt voor duidelijke communicatie, gedragen beslissingen en een vlot verloop van projecten.

Je denkt vooruit en verbetert continu
Je analyseert hoe HR-processen lopen, ziet kansen om ze te versterken en zorgt dat ze futureproof worden, zonder het menselijke karakter te verliezen.

Jouw én-én profiel

Ervaring én goesting
Je hebt een stevige basis in soft HR en gebruikt die expertise graag om collega's te laten groeien. Je koppelt jouw kennis aan de drive om échte impact te maken.

Sterktes zien én inzetten
Je spot talenten, patronen en kansen. Je begrijpt wat mensen drijft en vertaalt dat naar acties die teams vooruithelpen.

Samenwerken én verbinden
Je brengt mensen samen, voelt goed aan wat anderen nodig hebben en helpt zo om tot weloverwogen keuzes en sterke, hechte teams te komen.

Analyseren én richting geven
Je herkent grote lijnen en trends, maakt complexiteit helder en legt de link met onze strategie. Je enthousiasmeert anderen om mee te bewegen.

Optimaliseren én begeleiden
Je verbetert HR‑processen en ondersteunt teams tijdens verandering. Je maakt dingen efficiënter zonder het menselijke te verliezen.

Plannen én flexibel schakelen
Je plant doordacht, behoudt overzicht en past je aanpak aan wanneer dat nodig is. Je weet dat je samen verder komt dan alleen.

Port of Antwerp-Bruges heeft een belangrijke rol in de dagelijkse werking van de haven. Zo'n 1 800 medewerkers werken dag en nacht aan een klantgerichte dienstverlening, een optimale infrastructuur, innovatieve projecten en de promotie van de haven in binnen-en buitenland. Zij zetten zich samen in om de rol van Port of Antwerp-Bruges als duurzame wereldhaven te verstevigen. Onze missie? Port of Antwerp-Bruges, thuishaven als hefboom voor een duurzame toekomst.

Als SHEQ officer fire and security maak je deel uit van de SHEQ afdeling (Safety, Health, Environment en Quality) van Port of Antwerp-Bruges. Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding en implementatie van alle dossiers inzake brandveiligheid, interne noodplanning en gebouwbeveiliging. Je doet dit voor onze eigen medewerkers en onze bezoekers en in lijn met de strategische doelstellingen van onze organisatie. Je rapporteert in je rol aan de SHEQ manager.

Als SHEQ officer zit je takenpakket boordevol afwisseling!

• Je draagt actief bij aan een pragmatisch en toekomstgericht beleid inzake gebouwbeveiliging, brandveiligheid en interne noodplanning en draagt dit actief uit
• Je ontwikkelt en implementeert een modulair beveiligingsconcept dat toepasbaar is op al onze gebouwen en werkt hiervoor samen met andere afdelingen inzake toegangscontrole, bezoekersregistratie, toegang-/sleutelbeheer en beveiligingsmaatregelen
• Je zorgt voor het beheer van de brandpreventiedossiers (risicoanalyses, evacuatie- en interventiedossiers en vertaling naar interne noodprocedures) voor al onze assets in Antwerpen en Zeebrugge. Dit gaat van opmaak en implementatie tot evaluatie en aanpassing van deze dossiers; samen met je collega's van het SHEQ-team
• Je bouwt een breed intern netwerk uit om een efficiënte implementatie mogelijk te maken en je houdt daarbij rekening met de specifieke behoeften en noden van de interne klanten enerzijds en de verschillende functies van onze gebouwen anderzijds
• Je fungeert als aanspreekpunt voor interne en externe partijen rond gebouwbeveiliging, brandpreventie en interne noodplanning
• Je draagt zorg voor adequate rapportages en KPI's om tot continue verbetering te komen

Jouw werklocatie is voornamelijk het Havenhuis (Zaha Hadidplein 1, 2030 Antwerpen), maar je verplaatst je ook regelmatig binnen het Havengebied van Antwerpen en Zeebrugge.

Jouw profiel

• Je beschikt over:
  • Een masterdiploma of je hebt gelijkwaardige ervaring
  • minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring rond gebouwbeveiliging, brandveiligheid en noodplanning is een troef
• Je bent een teamplayer die niet alleen binnen het eigen SHEQ-team, maar tevens binnen de organisatie verbinding legt om jouw thema's op de agenda te krijgen en resultaten te boeken
• Jouw troeven? een hands-on mentaliteit, pragmatische aanpak, organisatorisch sterk en nauwgezet
• Je bent een sterke communicator op verschillende niveaus binnen de organisatie en je hebt de skills om kennis en expertise om te zetten in de praktijk
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B
• Durf, eenvoud en verbinding? Dat zijn waarden waarin jij je helemaal kan vinden!

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.
Heb je een passie voor techniek, elektriciteit en/of mechanica? Dan is Infrabel misschien wel iets voor jou! 
 
Als Technieker Elektromechanica met specialisatie bovenleiding zorg je voor het mechanisch onderhoud en de vernieuwing van de bovenleiding. De bovenleiding brengt elektrische hoogspanning naar de treinen en is opgehangen aan palen en dwarsbalken. 
 
Je werkdag start en eindigt op één van onze regionale onderhoudscentra of werven. 

Jobomschrijving

Jouw verantwoordelijkheden als Technieker Bovenleiding – focus onderhoud: 

• Je controleert en herstelt verbindingen, kabels, schakelaars en trekkrachten in de kabels. 
• Je komt tussen bij storingen en beschadigingen en herstelt de bovenleiding zodat treinen weer kunnen rijden. 
• Je werkt op een spoorvoertuig met werkplatform op 5 meter hoogte. 
• Je werkt in een team van 4-6 mensen. 
• Je werkt in een vast ploegensysteem met vroege, late en nachtdiensten (3x8), waarbij je gemiddeld 1 weekend op 2 werkt en 1 week nachtdienst per maand verricht. De planning is ruim op voorhand gekend. 

 
Jouw verantwoordelijkheden als Technieker Bovenleiding – focus vernieuwing: 

• Je houdt toezicht op externe aannemers die grote vernieuwingswerken voor Infrabel uitvoeren.
• Je vraagt buitendienststellingen van het spoor en het uitschakelen van de bovenleiding aan en geeft dit door aan de externe aannemer.
• Je coördineert de werken en zorgt dat ook andere diensten kunnen meewerken in dezelfde buitendienststelling.
• Je maakt een dagverslag en rapporteert aan de projectleider over de vooruitgang van de werken.
• Je werkt in een onregelmatig systeem met nacht- en weekendwerk.

 
Infrabel biedt je een volledige opleiding aan tijdens de werkuren waarin je wordt ondergedompeld in de wereld van de spoortechnieken. 

Je hebt: 

• Een diploma BSO (doorstroomfinaliteit – OK4 of arbeidsmarktfinaliteit OK3 na 7e jaar) of TSO (dubbele finaliteit - OK4) in (elektro)mechanica, elektriciteit of gelijkwaardig. 
• Of een attest van relevante, technische vaardigheden in (elektro)mechanica, elektriciteit. 
• Of 2 jaar relevante ervaring in (elektro)mechanica, elektriciteit. 

 
En: 

• Je hebt basiskennis elektriciteit en mechanica. 
• Je zorgt dat jezelf en je team de regels en veiligheidsvoorschriften volgt. 
• Je hebt geen hoogtevrees. 
• Je houdt van buitenwerk en bent bereid je handen uit de mouwen te steken. 
• Je hebt een rijbewijs B of wilt dit behalen. 

 
Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking. 

Onze klant Fluxys, met een interventiecentrum in Sint-Pieters-Leeuw, is een Belgisch energie-infrastructuurbedrijf dat zich specialiseert in het transport, de opslag en de terminalling van aardgas. Het bedrijf beheert een uitgebreid netwerk van pijpleidingen voor het vervoer van aardgas binnen België en naar de buurlanden. Naast het transporteren van aardgas, effent Fluxys tegelijk het pad voor het vervoer van waterstof, biomethaan of andere koolstofneutrale energiedragers en voor het vervoer van CO2.

In het kader van de werkzaamheden aan het netwerk van pijpleidingen is onze klant verantwoordelijk voor de recompressie van het resterende aardgas uit leidingdelen, met als doel de uitstoot van broeikasgassen te verminderen. Hiervoor wordt gebruikgemaakt van mobiele compressorstations die op het terrein worden ingezet door gespecialiseerde ploegen. Deze techniek maakt het mogelijk om gas opnieuw op druk te brengen en terug in het netwerk te injecteren, wat resulteert in minder CO2 -uitstoot.

Voor het interventiecentrum in het Pajottenland zijn we momenteel op zoek naar 3 recompressie service monteurs.

Na het afronden van een opleidingsprogramma van ongeveer één week verplaats je je over heel België. Je staat in voor de opbouw, montage, monitoring en afbouw van de mobiele compressorstations.

Als recompressie service monteur zorg je ervoor dat aardgas tijdens onderhouds- en infrastructuurwerken veilig en zonder lekken wordt opgevangen, verplaatst, samengedrukt en gecontroleerd en dit met respect voor alle veiligheidsregels.

Jouw takenpakket bestaat onder andere uit:

• voorbereiden en plannen van werkzaamheden op het terrein,
• controleren en in orde brengen van werkdocumenten, plannen en vergunningen,
• opbouwen, aansluiten en loskoppelen van mobiele recompressie-installaties,
• bedienen en schakelen van afsluiters en mobiele compressoren,
• uitvoeren van klein onderhoud aan recompressie-apparatuur (inspectie, afstelling en kleine herstellingen),
• uitvoeren van afsluitertesten en controleren van de correcte werking,
• bestuderen van samenbouwplannen en materiaallijsten,
• bestellen en opvolgen van benodigde onderdelen,
• bieden van technische ondersteuning bij het lekdicht maken van componenten,
• zorgen voor een correcte administratieve opvolging, documentatie en rapportering,
• opbouwen en afbreken van tijdelijke verbindingsleidingen,
• samenwerken met en aansturen van externe partners bij samenbouwactiviteiten,
• aansturen en ondersteunen van externe medewerkers en andere teams bij grotere projecten.

• Je beschikt over een technisch  A2 diploma en kan minstens een eerste relevante werkervaring in een technische functie voorleggen.
• Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en spreekt vlot Nederlands en hebt een goede kennis van Frans en/of Engels, of je bent bereid om je talenkennis bij te scholen.
• Je bent stressbestendig, probleemoplossend en steekt graag de handen uit de mouwen.
• Je hebt een goede kennis van MS Office.
• Je beschikt over een rijbewijs B en staat open om een rijbewijs CE te behalen.
• Je woont in een straal van max. 1 uur van Sint-Pieters-Leeuw.

Je analyseert en verbetert processen over de hele organisatie

• Je brengt processen en structuren in kaart over alle afdelingen heen: supply chain, sales, finance, operations... Je maakt een blauwdruk van onze organisatie.

• Je onderzoekt hoe we onze systemen (ERP, BI, HSEQ, documentbeheer...) beter kunnen inzetten om de business te ondersteunen.

• Je beoordeelt de kwaliteit van masterdata en dagelijkse operationele data, en zorgt mee voor betrouwbaarheid en consistentie.

Je coördineert verbetertrajecten en stimuleert digitale adoptie

• Je werkt nauw samen met de COO (aan wie je rapporteert) en met de Fractional CIO die je in het traject coacht.

• Je overlegt met collega's en externe IT-partners om processen te vereenvoudigen, te standaardiseren en digitaal te ondersteunen.

• Je bent een interne ambassadeur voor digitale adoptie: je organiseert bijvoorbeeld lunchsessies over efficiënter werken met Copilot, ChatGPT of SharePoint en krijgt collega's mee in de verandering.

Je bouwt zelf oplossingen en zet ideeën om in praktijk

• Je bouwt hands-on met no-code en AI:

• AI-agents ontwikkelen, tunen en onderhouden.

• Power BI-rapporten opzetten en automatiseren.

• Power Apps bouwen en M365/SharePoint-workflows creëren.

• Je ondersteunt het beheer van masterdata en ontwikkelt dashboards voor betere besluitvorming.

• Je experimenteert actief met nieuwe tools, onderzoekt oplossingen en brengt ideeën in de praktijk – een echte doener die niet bang is om zelf te bouwen en snel te leren.

• Je kan je collega's enthousiasmeren voor je ideeën en hen op een positieve manier overtuigen.

• We zoeken geen klassieke programmeur. Wel iemand die processen en systemen begrijpt, structuur aanbrengt, goed kan samenwerken en hands-on aan de slag gaat met no-code en AI tools.

• Je bent een analytische denker die energie krijgt van structureren en optimaliseren.

• Je hoeft geen programmeur te zijn: je begrijpt processen en systemen, maar werkt met externe IT-experten voor de uitvoering. Wel ga je daarnaast zelf aan de slag met no-code of AI tools om ideeën snel om te zetten in werkende oplossingen.

• Je hebt ervaring in businessanalyse, procesverbetering of ERP-projecten (minstens 2-3 jaar).

• Je bent sterk in communicatie en krijgt mensen mee in verandering. Je houdt ervan om samen oplossingen te bedenken.

• Je wil groeien in een rol met veel autonomie, en waardeert de korte lijnen van een familiebedrijf.

• Je wil impact maken in een organisatie waar je snel verantwoordelijkheid krijgt

• Een achtergrond in consultancy of ervaring met masterdata is mooi meegenomen –affiniteit met voeding is een plus, geen must.

Onze klant Fluxys, met een interventiecentrum in Sint-Pieters-Leeuw, is een Belgisch energie-infrastructuurbedrijf dat zich specialiseert in het transport, de opslag en de terminalling van aardgas. Het bedrijf beheert een uitgebreid netwerk van pijpleidingen voor het vervoer van aardgas binnen België en naar de buurlanden. Naast het transporteren van aardgas, effent Fluxys tegelijk het pad voor het vervoer van waterstof, biomethaan of andere koolstofneutrale energiedragers en voor het vervoer van CO2.

In het kader van de werkzaamheden aan het netwerk van pijpleidingen is onze klant verantwoordelijk voor de recompressie van het resterende aardgas uit leidingdelen, met als doel de uitstoot van broeikasgassen te verminderen. Hiervoor wordt gebruikgemaakt van mobiele compressorstations die op het terrein worden ingezet door gespecialiseerde ploegen. Deze techniek maakt het mogelijk om gas opnieuw op druk te brengen en terug in het netwerk te injecteren, wat resulteert in minder CO2 -uitstoot.

Voor het interventiecentrum in het Pajottenland zijn we momenteel op zoek naar 3 recompressie service monteurs.

Na het afronden van een opleidingsprogramma van ongeveer één week verplaats je je over heel België. Je staat in voor de opbouw, montage, monitoring en afbouw van de mobiele compressorstations.

Als recompressie service monteur zorg je ervoor dat aardgas tijdens onderhouds- en infrastructuurwerken veilig en zonder lekken wordt opgevangen, verplaatst, samengedrukt en gecontroleerd en dit met respect voor alle veiligheidsregels.

Jouw takenpakket bestaat onder andere uit:

• voorbereiden en plannen van werkzaamheden op het terrein,
• controleren en in orde brengen van werkdocumenten, plannen en vergunningen,
• opbouwen, aansluiten en loskoppelen van mobiele recompressie-installaties,
• bedienen en schakelen van afsluiters en mobiele compressoren,
• uitvoeren van klein onderhoud aan recompressie-apparatuur (inspectie, afstelling en kleine herstellingen),
• uitvoeren van afsluitertesten en controleren van de correcte werking,
• bestuderen van samenbouwplannen en materiaallijsten,
• bestellen en opvolgen van benodigde onderdelen,
• bieden van technische ondersteuning bij het lekdicht maken van componenten,
• zorgen voor een correcte administratieve opvolging, documentatie en rapportering,
• opbouwen en afbreken van tijdelijke verbindingsleidingen,
• samenwerken met en aansturen van externe partners bij samenbouwactiviteiten,
• aansturen en ondersteunen van externe medewerkers en andere teams bij grotere projecten.

• Je beschikt over een technisch  A2 diploma en kan minstens een eerste relevante werkervaring in een technische functie voorleggen.
• Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en spreekt vlot Nederlands en hebt een goede kennis van Frans en/of Engels, of je bent bereid om je talenkennis bij te scholen.
• Je bent stressbestendig, probleemoplossend en steekt graag de handen uit de mouwen.
• Je hebt een goede kennis van MS Office.
• Je beschikt over een rijbewijs B en staat open om een rijbewijs CE te behalen.
• Je woont in een straal van max. 1 uur van Sint-Pieters-Leeuw.

Als Belgische leverancier van accessoires en snacks voor huisdieren hechten we bij Flamingo Pet Products veel belang aan de unieke band tussen elk beestje en elk baasje. Daarom is het al meer dan 50 jaar onze missie om huisdieren en hun baasjes dichter bij elkaar te brengen en hun leven samen zo aangenaam mogelijk te maken. Met ons assortiment van 10.000 accessoires en snacks bieden we onze klanten in meer dan 65 landen alles aan voor een complete dierenwinkel of -afdeling. Om te blijven boeien en tegemoet te komen aan de nieuwe noden van vandaag, wordt het aanbod maandelijks vernieuwd.

Dankzij onze partners en de inzet van onze medewerkers groeit onze onderneming sterk. Wil jij ook je schouders zetten onder een groeiende onderneming? Solliciteer dan vandaag nog!

Account Manager Buitendienst
Regio Oost- en West-Vlaanderen, Brabant, Brussel en Henegouwen

Als gepassioneerd onderhandelaar weet je onze klanten met de nodige commerciële flair te overtuigen van onze huisdierproducten. Je bouwt bestaande langetermijnrelaties met klanten verder uit en bezit de drive om de omzet van jouw klantenportefeuille te laten groeien.

Wat maakt jouw job juist zo leuk?

Het is een fijne mix van onderhandelen, klantenbinding, advies geven én zelf meehelpen op de winkelvloer. Je bent iemand die van aanpakken weet: een rek vullen met onze nieuwste producten of een merchandisingopdracht? Jij stroopt graag je mouwen op!

• Je onderhoudt langetermijnrelaties met klanten in jouw regio en werkt actief aan duurzame contracten.
• Je haalt energie uit het leggen van nieuwe contacten en gaat actief op zoek naar groeikansen.
• Je stelt onze producten met overtuiging voor, legt onze werking helder uit en onderhandelt over samenwerkingen die een win-win opleveren.
• Meedenken met de klant en oplossingen op maat uitwerken zijn voor jou een evidentie.
• Dankzij jouw inzet groeit je klantenportefeuille én draag je bij aan ons marktaandeel.
• Je overlegt regelmatig met je collega’s van Sales en rapporteert aan de Sales Manager Benelux.
• Op beurzen en opendeurdagen laat je Flamingo op z’n best zien.

Wat breng jij mee?

• Je hebt al enkele jaren ervaring in verkoop of als vertegenwoordiger, bij voorkeur richting retail.
• Netwerken zit in je natuur en onderhandelen doe je met flair en overtuiging.
• Je woont idealiter in de regio van Gent - Aalst, zodat de bereikbaarheid en reistijd werkbaar blijven.
• Resultaatgericht en praktisch ingesteld – je denkt in oplossingen én steekt graag zelf de handen uit de mouwen.
• Alleen op pad of samenwerken met collega’s? Beide liggen je.
• Je communiceert vlot in het Nederlands én Frans.
• Je bent toegankelijk en komt professioneel over.
• Het Microsoft Office-pakket kent nog weinig geheimen voor jou.

Wil jij groene energie maken van een bananenschil?

Bananenschillen, groente - en tuinafval… klinkt niet bepaald hightech. En toch zet jij dat straks om in biogas en stroom voor duizenden gezinnen.

In de composterings – en vergistingsinstallatie in Beerse/Merksplas wordt elk jaar 70.000 ton organisch afval verwerkt. Het resultaat? Duurzame energie in de vorm van elektriciteit en gas, én topcompost voor elke Kempenaar! Als elektrotechnieker hou jij de techniek achter dit proces in topvorm.

Extra voordeel: Je kan werken in een groene omgeving met een extra portie buitenlucht!

Wat ga je doen?

De composterings – en vergistingsinstallatie kent heel wat technische uitdagingen waar jij elke dag mee aan de slag gaat. Samen met je collega’s sta je in voor de goede werking van de installatie:

• opvolging van de technische aspecten en interventies tijdens de dagdagelijkse werking, controlerondgangen, procescontroles, processturing en machineafstellingen.
• Ben je elektrisch sterk? Dan sta je in voor:
  • storingen en andere elektrische fouten opsporen en oplossen.
  • alle elektrische werken of voorbereidende werken eigen aan een industriële omgeving zoals bekabelingswerken, motoren en schakelmateriaal aansluiten, enzovoort.
• Is mechanica eerder je ding? Dan sta je in voor:
  • alle mechanische werken of voorbereidende werken eigen aan een industriële omgeving zoals vervangen van lagers, vervangen van trommels in de transportbanden, vervangen van slijtplaten, enzovoort.
  • kleine laswerken ter plaatse in de installatie of in de werkplaats.
• preventief onderhoud en controles van de installaties.
• bediening van de installatie vanuit de controlekamer en zorgen voor de algemene reinheid van de installatie.
• na een inwerkingsperiode word je mee ingeschakeld in de wachtdienst.

Je werkdag start om 7 uur of om 8 uur en eindigt om 15u30 of om 16u30. Ben je van wacht? Dan werk je op zaterdagvoormiddag van 7 uur tot 12 uur.

Wie ben jij?

• Je hebt een goede kennis van elektriciteit en/of mechanica, bij voorkeur in een industriële omgeving.
• Andere technische vaardigheden (zoals storingzoeken, meet-en regeltechnieken, PLC-sturingen en frequentiesturingen, halfautomaat of TIG-lassen) zijn een pluspunt maar bovenal heb je voldoende technisch inzicht.
• Je kan zelfstandig je werk plannen en organiseren. Je ziet wat er moet gebeuren en neemt het zelf in handen.
• Veiligheid staat voor jou voorop. Je werkt graag verantwoordelijk en zorgt voor een veilige werkomgeving.
• Je werkt graag samen in een klein team van collega's en je vindt het belangrijk om open en eerlijk met elkaar om te gaan.
• Je beschikt bij voorkeur over een technisch diploma in elektriciteit, elektromechanica of je hebt reeds enkele jaren werkervaring in het technisch onderhoud.

Herken je jezelf hierin? En zijn onze KOERS-waarden (www.iok.be/onze-missies-en-waarden ) jou ook op het lijf geschreven? Dan ben jij misschien wel de persoon naar wie wij op zoek zijn!

Verantwoordelijke werking

• Je bent verantwoordelijk voor de goede werking van de keuken.
• Van mise-en-place tot afwerking ben je verantwoordelijk voor de diverse gerechten. Je controleert steeds uitgaande gerechten en past aan indien nodig.
• Je bewaakt de uniforme kaart en het culinair niveau van LAGO Bistro.

Organisator

• Je gaat op regelmatige momenten inschattingen maken van de te verwachten afzet, de aan te kopen producten en de voorbereidingen ervan.
• Je toont initiatief voor het verbeteren of aanpassen van de kaart, menu’s, recepten…

Teamleader/player

• Samenwerken als een team met zowel de collega’s van de keuken als de zaal vinden wij heel belangrijk.

Optimale werking

• Je past de HACCP-regels correct toe en je neemt deel aan de georganiseerde oefeningen ter navolging van de LAGO noodplannen.
• Opvangen en afhandelen van vragen, klachten, problemen... van gasten.
• Je houdt de ontwikkelingen en trends in de markt op gebied van grondstoffen, gerechten etc. goed in het oog.

Passie voor eten

• Je hebt al heel wat ervaring in de keuken opgebouwd.
• Je hebt een passie voor eten waardoor je steeds creatief en innovatief aan de slag gaat.

Alert & oog voor detail

• Jij ziet werk en weet dat er in een horeca altijd iets te doen is.
• Je zet er steeds op in om de beste gerechten te serveren.
• Je bent stressbestendig met een commercieel kantje.
• Je vindt het van groot belang dat er goede orde en netheid is.

Hulpvaardig en betrokken

• Je bent een aanspreekpunt voor collega’s en bezoekers, en staat klaar om te helpen bij grote en kleine problemen.
• Je hebt een grote verantwoordelijkheidszin waar je je ook naar gedraagt.
• Bij problemen en/of misnoegde bezoekers ga je steeds vriendelijk, klantgericht en alert op zoek naar oplossingen.

Flexibel

• Je wil werken in een flexibele werkomgeving: het centrum heeft ruime openingsuren en dit 7 dagen op 7.
• Je vindt het geen probleem om mee in te staan voor de netheid van LAGO Bistro.

Je kijkt uit naar een job in een warme en leuke omgeving.

• Je voelt je op en top in een team waar er eens goed gelachen wordt.

ZAS, de drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Samen gaan we voor warme en innovatieve zorg.

In ZAS Elisabeth, op de afdeling locomotorische revalidatie, zorgen we voor patiënten met verschillende aandoeningen zoals beroertes, valrisico en hart- en longproblemen, herstel na ingrepen. We ondersteunen hun herstel en versterken de functionele capaciteiten binnen de locomotorische revalidatie. Onze aanpak is multidisciplinair, met oog voor sociaal-maatschappelijke en familiale factoren. We creëren een zorgomgeving die zowel aangepast als hartelijk is, zodat patiënten zich welkom voelen. Op termijn huizen we uit naar ZAS Vincentius.

Heb je interesse om je zorg en expertise in te zetten en het verschil te maken voor onze patiënten? Solliciteer dan snel!

WAT ?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Elisabeth (2000, Antwerpen)
• 30;40 uur/week (80%), overig regime is bespreekbaar.
• Uurrooster:
  • Vroege en late diensten:
  • 7u-15u of 7u-13u06
  • 12u30- 20u30 of 14u30- 20u30
  • 13u30- 21u30 of 14u30- 21u30
  • Je werkt ook op feestdagen- weekends in vroege of late diensten en nachten.

OVER DE JOB

• Persoonlijke zorg verlenen - Je biedt op maat gemaakte zorg aan patiënten met aandacht voor zowel lichamelijke als psychosociale behoeften.
• Verpleegkundige taken uitvoeren - Je voert zorgvuldig de verpleegkundige opdrachten uit zoals voorgeschreven door artsen, volgens de geldende richtlijnen en wet- en regelgeving.
• Zorgcontinuïteit waarborgen - Je zorgt voor de continuïteit van zorgverlening door middel van mondelinge besprekingen en het gebruik van het EPD (HIX).
• Kwaliteit van zorg verbeteren - Je draagt actief bij aan het waarborgen en verbeteren van de kwaliteit van zorg en verpleegkundige dienstverlening.
• Afdelingsverantwoordelijkheid nemen - Je neemt verantwoordelijkheid voor de afdeling bij afwezigheid van het afdelingshoofd, om de dagelijkse werking optimaal te waarborgen.
• Administratie en stagebegeleiding - Je werkt mee aan administratieve taken en ondersteunt stagiaires bij hun leerproces binnen de afdeling.

OVER JOU

• Gekwalificeerd als verpleegkundige - Je hebt een diploma en visum als bachelor/ VVAZ of basisverpleegkundige/ HBO5 in verpleegkunde.
• Passie voor revalidatie - Je hebt een sterke affiniteit voor het werken met patienten die in het revalidatieproces zijn. Je hebt het in je om zelfredzaamheid bij de patienten te stimuleren door educatie te geven en te motiveren.
• Ervaring in revalidatie en/ of geriatrie (pluspunt) - Ervaring in geriatrie of revalidatie is een pluspunt, maar geen vereiste.
• Zorgzaam en empathisch - Je biedt respectvolle zorg met oog voor mobiliteit, voeding en psychosociale begeleiding van patiënten.
• Samenwerkingsgericht - Je werkt effectief samen in een multidisciplinair team met een collegiale en flexibele instelling.
• Bereidheid tot bijscholing - Je bent gemotiveerd om jezelf verder te ontwikkelen door middel van bijscholing en het volgen van opleidingen.