Wil je deel uitmaken van een groeiende organisatie? Mee bouwen aan het trailerpark van morgen?
Eduards Trailer Factory groeit. En groei betekent nieuwe mensen, nieuwe teams en nieuwe uitdagingen met zich mee. Daarom zoeken we en HR – profiel dat niet alleen aanwezig is op de werkvloer, maar ook begrijpt wat er speelt en daar iets mee doet.

Jouw rol
Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer en neemt ownership over wat er leeft in de organisatie.
Je capteert signalen bij medewerkers en leidinggevenden, brengt structuur in wat je ziet en vertaalt dit naar concrete acties en oplossingen. Je combineert dit met operationele HR – taken en draagt actief bij aan het verder uitbouwen van een sterke HR – werking.

Concreet betekent dit:

• Je bent een zichtbaar en aanspreekbaar HR - contact op de werkvloer en bouwt actief vertrouwen op met medewerkers en leidinggevenden.
• Je signaleert wat er leeft in de organisatie, benoemt dit en zet dit om in gerichte acties en verbeterinitiatieven die bijdragen aan sterke werking en samenwerking
• Je neemt verantwoordelijk voor de volledige employee journey – van instroom en onboarding tot ontwikkeling, engagement en opvolging – en zorgt voor een consistente en kwalitatieve medewerkerservaring.
• Je steekt zelf de handen uit de mouwen in operationele HR – taken (zoals administratie, opvolging van dossiers en ondersteuning bij dagelijkse HR – processen) en neemt deel aan projecten en initiatieven die HR verder versterken.

Wie ben jij?
Je hebt een eerste brede ervaring binnen HR en bent klaar voor de volgende stap waarin je meer verantwoordelijkheid neemt.
Je wil dichter op de business werken, meer initiatief nemen en impacte maken op hoe HR binnen de organisatie wordt vormgegeven.
Je herkent jezelf in het volgende:

• Je voelt je comfortabel op de werkvloer en legt makkelijk contact met medewerkers en leidinggevenden
• Je durft zaken te benoemen en neemt initiatief wanneer je mogelijkheden ziet
• Je kan signalen structureren en vertalen naar concrete acties
• Je werkt gestructureerd en houdt overzicht, ook in een dynamische omgeving
• Je gaat discreet en professioneel om met vertrouwelijke informatie
• Je kan vlot werken met HR-tools en systemenµ

Kortom: je combineert people skills met ownership, daadkracht en structuur

• Je hebt een passie voor de Food- en Horecasector en zorgt samen met jouw team voor een inspirerende klantbeleving in onze Sligro winkel te Sint-Katelijne-Waver. Samen met jouw team ben je het visitekaartje van de winkel en zorg je voor een uitstekende service op twee belangrijke momenten van de winkelervaring: het onthaal en het afrekenmoment aan de kassa. Je bent het eerste aanspreekpunt voor klanten met vragen rond klantgegevens, inschrijvingen, klachten of problemen in de vestiging. Daarnaast maak je klanten actief bewust van onze acties en promoties. Kwaliteit draag je hoog in het vaandel en je houdt voortdurend voeling met wat er leeft bij onze professionele horecaklanten. Samen met je collega’s ben jij hét gezicht van Sligro-M.

Je bent verantwoordelijk voor het operationele beheer van je afdeling klantenservice, inclusief de processen rond onthaal, kassa en administratie. Je waakt over een correcte facturatie en bent eindverantwoordelijk voor de dagelijkse kasopmaak. Met jouw organisatietalent zorg je voor een optimale personeelsbezetting binnen een 5-daagse werkweek in een winkel die 6 dagen per week geopend is. Je stemt de planning af op de noden van de winkel en op de doelstellingen inzake service, productiviteit en klantgerichtheid. Ondanks de vele ad-hoc vragen die op je worden afgevuurd, weet jij je taken zo in te plannen dat ze steeds tijdig en correct worden afgewerkt. Daarnaast zorg je voor een correcte administratieve opvolging en draag je zorg voor orde, netheid en hygiëne binnen de afdeling.

Je stuurt en geeft leiding aan de medewerkers van het onthaal en de kassa en neemt een coachende rol op binnen het team. Door jouw motiverende aanpak stimuleer je medewerkers om elke dag het beste van zichzelf te geven en te handelen volgens een “alles voor de klant”-mindset. de noden van elk individu en stemt je aanpak hierop af.
Je waakt over een positieve werksfeer en een goede personeelstevredenheid binnen het team. Daarnaast detecteer je ontwikkelingsmogelijkheden en neem je concrete initiatieven zodat medewerkers zich verder kunnen ontplooien. Ook werk je actief mee aan het implementeren van preventiemaatregelen om arbeidsongevallen te vermijden. Samen met je medewerkers streef je naar een hechte teamsfeer en duw je het team vooruit.

· Kennis van de horecawereld is een pluspunt Een goede kennis van HACCP Je beschikt over een degelijke basis product kennis ...Je beschikt over de nodige leidinggevende en organisatorische capaciteiten ... Je denkt automatisch vanuit de behoefte van de klant en weet commerciële opportuniteiten hier naadloos op aan te sluiten. Je hebt oog voor individuele noden, zowel bij klanten als medewerkers....Je krijgt er energie van om mensen bij te staan in hun ontwikkeling.

· Je vindt een positieve teamsfeer heel belangrijk en draagt hier zelf op een actieve manier toe bij.

· Je durft problemen bespreekbaar te maken en doet dit op een constructieve en professionele manier.

· Binnen je dagelijks takenpakket voel jij aan wat dringend is en welke zaken voorrang verdienen.

Als Polyvalent Officer Verzekeringen ben jij verantwoordelijk voor het correct opvolgen van dossiers. Jij staat in voor de dienstverlening van de klanten en het efficiënt uitvoeren van administratieve alsook financiële taken binnen de geldende procedures.

Wat je doet als Polyvalent Officer Verzekeringen bij DELA
Elke werkdag bij DELA draait om betekenisvol contact. In deze rol komt het erop aan om:

• Vragen van klanten te beantwoorden en zo een correcte dienstverlening te garanderen
• Deel te nemen aan het werkoverleg van de afdeling om zo de dagelijkse organisatie te ondersteunen
• Duidelijke afspraken te maken en bij te sturen waar nodig
• Dossiers administratief correct te verwerken en nadien op te volgen
• Af te stemmen met andere betrokken afdelingen om een vlotte samenwerking te verzekeren
• De efficiëntie en kwaliteit van de dagelijkse werkzaamheden te bewaken
• Financiële processen uit te voeren volgens de interne richtlijnen en procedures.

Wie jij bent (en wat jij meebrengt)
Volgende troeven zoeken we in jou:

• Je hebt een bachelordiploma of gelijkgesteld door aantal jaren ervaring
• Frans? Oui oui! Nederlands? Ja, tuurlijk! Met je tweetaligheid én je vlotte communicatiestijl maar je indruk
• Vlotte omgang met diverse ICT-toepassingen
• Een uitgesproken klantgerichtheid gecombineerd met een sterk empathisch vermogen
• Een continue verbeteringsmindset, waarbij je actief meedenkt over efficiëntere processen en oplossingen
• Nauwkeurigheid, stiptheid en snelheid in je administratieve verwerking
• Een teamplayer met het vermogen om ook zelfstandig werken
• Sterk aanpassingsvermogen en flexibiliteit
• Een duidelijke focus op kwaliteit én resultaat.

Met ingang van 1 september 2026 hebben wij een vacature voor een voltijdse directeur van Broederschool Handel te Sint-Niklaas.

Als directeur van Broederschool Handel ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding en de verdere ontwikkeling van onze school. Je geeft leiding aan het onderwijsteam. Je onderhoudt constructieve relaties met ouders en andere belanghebbenden en zorgt mee voor een kwaliteitsvol onderwijsaanbod met oog voor de behoeften van de diverse leerlingenpopulatie. Je bent een inspirerende coach die een positieve schoolcultuur bevordert en zorgt voor een veilige en uitdagende leeromgeving. Je werkt nauw samen met de collega’s van de Humaniora, Eerste Graad en basisschool die op dezelfde campus gelegen zijn en voert een gezamenlijk beleid.

Voor personeelsadministratie, boekhouding, preventie en veiligheid en infrastructuur kan je rekenen op de ondersteuning van centrale diensten.

Broederschool Handel maakt deel uit van de grote en dynamische groep Broederscholen Hiëronymus die zowel basis- als secundair onderwijs aanbiedt. Vanuit ons pedagogisch concept streven wij naar een stimulerende leeromgeving waar leerlingen zich optimaal kunnen ontwikkelen, zowel cognitief als sociaal-emotioneel. Met een betrokken team van professionals en actieve samenwerking met ouders en externe partners, willen wij onze leerlingen voorbereiden op de toekomst.

De Broederscholen Hiëronymus maken deel uit van de groep Hiëronymus, een netwerk van organisaties actief in onderwijs, geestelijke gezondheidszorg en ondersteuning aan personen met een beperking.

1. Diploma professionele bachelor of academische master + BPB.

2. Het christelijk opvoedingsproject van de school uitdragen en toepassen en de realisatie ervan bevorderen bij personeel en leerlingen.

3. Bij voorkeur 10 jaar ervaring hebben in het onderwijs en vast benoemd zijn in de huidige functie, aantoonbare ervaring in een beleidsmatige of leidinggevende functie binnen de onderwijscontext is een meerwaarde.

4. Bereid zijn tot het volgen van de CVA-opleiding na indiensttreding.

5. Bereid zijn om eventueel mee te werken aan een externe professionele screening.

Als Polyvalent Officer Verzekeringen ben jij verantwoordelijk voor het correct opvolgen van dossiers. Jij staat in voor de dienstverlening van de klanten en het efficiënt uitvoeren van administratieve alsook financiële taken binnen de geldende procedures.

Wat je doet als Polyvalent Officer Verzekeringen bij DELA
Elke werkdag bij DELA draait om betekenisvol contact. In deze rol komt het erop aan om:

• Vragen van klanten te beantwoorden en zo een correcte dienstverlening te garanderen
• Deel te nemen aan het werkoverleg van de afdeling om zo de dagelijkse organisatie te ondersteunen
• Duidelijke afspraken te maken en bij te sturen waar nodig
• Dossiers administratief correct te verwerken en nadien op te volgen
• Af te stemmen met andere betrokken afdelingen om een vlotte samenwerking te verzekeren
• De efficiëntie en kwaliteit van de dagelijkse werkzaamheden te bewaken
• Financiële processen uit te voeren volgens de interne richtlijnen en procedures.

Wie jij bent (en wat jij meebrengt)
Volgende troeven zoeken we in jou:

• Je hebt een bachelordiploma of gelijkgesteld door aantal jaren ervaring
• Frans? Oui oui! Nederlands? Ja, tuurlijk! Met je tweetaligheid én je vlotte communicatiestijl maar je indruk
• Vlotte omgang met diverse ICT-toepassingen
• Een uitgesproken klantgerichtheid gecombineerd met een sterk empathisch vermogen
• Een continue verbeteringsmindset, waarbij je actief meedenkt over efficiëntere processen en oplossingen
• Nauwkeurigheid, stiptheid en snelheid in je administratieve verwerking
• Een teamplayer met het vermogen om ook zelfstandig werken
• Sterk aanpassingsvermogen en flexibiliteit
• Een duidelijke focus op kwaliteit én resultaat.

• Dagelijks financieel beheer, ondersteund door een 2 medewerker.

• Opmaak van de budgetten en bijhorende rapportering.

• Indienen BTW-aangifte/ Intrastat/ Recupel+Recybat.

• Voorbereiden jaarlijkse income taks.

• Rapporteringnaar HQ in Duitsland; sales cijfers, cashflow forecast, P&L.

• Naast financiën ook HR-zaken en beheer van bv. Energiecontracten.

• Je bezit een Bachelor of Masterdiploma in een economische richting en minimum 3 jaar ervaring in gelijkaardige rol of in audit.

• Je DNA past bij een ondernemende KMO omgeving (gemotiveerd, passie, ondernemend, het verschil willen maken, stukje trekker in jou hebben…).

• Kennis van SAP is een sterke plus zijn. Affiniteit met IFRS (i.v.m. consolidated statements Wacker Neuson SE).

• Je bent een nauwkeurig, analytisch ingesteld en discreet iemand, die graag meedenkt met de uitdagingen van de onderneming.

• Je bent hands-on ingesteld en bereid bij te springen waar nodig.

• Sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.

Heb jij twee rechterhanden, een hart voor fietsen en voel je je helemaal thuis in een werkplaats vol gereedschap, e-bikes en sportfietsen? Dan ben jij waarschijnlijk dé technieker die we bij Fietsen Wildiers zoeken!

Wij zijn een warm, snelgroeiend familiebedrijf met intussen al 35 vestigingen verspreid over Vlaanderen en Brussel. Elke winkel is voorzien van een ruime showroom én een moderne werkplaats.

Wat ga je doen?

• Grote en kleine onderhoudsbeurten uitvoeren aan álle soorten fietsen

• Nieuwe fietsen rijklaar maken

• Storingen oplossen bij onze elektrische fietsen

• Klanten vriendelijk te woord staan

• Samen met je team de werkplaats netjes & opgeruimd houden

• Proactief meedenken: verbeteringen voorstellen, helpen waar nodig, en regelmatig opleidingen volgen

Wie ben jij?

• Je hebt ervaring als fietstechnieker (idealiter 2–4 jaar) óf aantoonbare technische bagage (bv. autogarage, andere herstellingen) + een grote passie voor fietsen

• Je bent een geboren probleemoplosser: vindingrijk, positief en je geeft niet snel op

• Je bent een echte teamplayer

• Je communiceert vlot en vriendelijk met klanten

• Je bent flexibel, enthousiast en vindt het fijn om hét visitekaartje van onze werkplaats te zijn

• Ontwerpen en aanpassen van elektrische schema’s (EPLAN/AutoCAD Electrical);
• Selecteren van componenten en maken van kabelberekeningen (Caneco);
• Hardware-engineering t.b.v. PLC/SCADA-besturingen (Siemens S5/S7, TIA Portal, PCS7);
• Begeleiden van de uitvoering, incl. montage-instructies en commissioning;
• Overleg met productie, projectleiding en externe partijen;
• Zorgdragen voor naleving van standaardmethodieken en normeringen (NEN3140/1010);

• Communicatief sterk, gestructureerd en leergierig;
• Flexibele instelling en bereidheid om na werktijd verder te ontwikkelen;
• Je kunt goed schakelen tussen ontwerp, praktijk en productie;
• MBO+/HBO werk- en denkniveau in elektrotechniek of industriële automatisering;
• Minimaal 3 jaar relevante ervaring met E-hardware engineering;
• Kennis van Siemens besturingssystemen (PLC, SCADA, PCS7, TIA Portal), Caneco en AutoCAD E;
• Ervaring met montage- en projectbegeleiding in industriële omgevingen.

Deschacht is een Belgische distributeur van bouwproducten, met meer dan 40 jaar knowhow en expertise. De veeleisende, kwaliteitsbewuste bouwprofessional heeft in onze filialen de keuze uit een productassortiment van meer dan 20.000 artikelen. Ons ruime aanbod omvat riolerings- en afvoermaterialen, nutsleidingen, dak-, gevel- en isolatiematerialen, en folies. Via onze webshop en een netwerk van 11 distributiecentra, verspreid over heel België, garanderen wij een snelle levering. Bovendien bieden wij met een eigen studiedienst de geschikte bouwtechnische oplossing voor elk project. Ons team telt 200 medewerkers en realiseert een jaarlijkse omzet van meer dan 140 miljoen euro. Kortom: Deschacht staat garant als one-stop shop, mét non-stop bouwadvies!

Om de commerciële ontwikkeling mee te ondersteunen, zoeken we een gedreven Magazijnier / chauffeur met rijbewijs C voor ons filiaal te Hoogstraten.

Functie

Je job bestaat uit twee luiken.

• Enerzijds adviseer je klanten op product niveau en verzorg je de bestellingen. Je begeleidt de klanten in het magazijn en verzamelt de goederen. Je zorgt samen met je collega-magazijniers voor de ontvangst, controle en stockage van inkomende goederen, voor het transport en het laden van voertuigen.
• Anderzijds sta je in voor het veilig en tijdig leveren van onze materialen op de werf.

• Een stabiele ervaring als magazijnier en in het bezit van een rijbewijs C.
• Je wil je job van magazijnier combineren met klantencontact en advies geven.
• Kennis van bouwmaterialen is een grote meerwaarde.
• Je hebt technisch inzicht en zin voor orde.
• Je bent communicatief, klantgericht en stressbestendig.
• Je vult je takenpakket flexibel in om zo als team optimaal te functioneren en je garandeert veilig rijgedrag.
• Een heftruckattest en effectieve ervaring als chauffeur is een pluspunt.

Part of Consultancy.org Consultancy.nl Zoeken… Netherlands Compliance Senior Manager - Strategy & Consulting Bedrijf Accenture Locatie Amsterdam Opleidingsniveau WO Arbeidsvoorwaarden Marktconform Vakgebieden Project Management Risk & Compliance Job Description The Work Accenture's Compliance team in the Netherlands is at the forefront of enabling financial institutions to respond to regulatory change, implement and adapt new RegTech solutions, and adopt responsible AI frameworks. Our expertise supports clients in navigating evolving regulations, modernizing compliance functions, and integrating innovative technologies whilst fostering foster responsible AI adoption. We empower clients to stay fully compliant while driving innovation, efficiency, and resilience in a rapidly evolving landscape. Our team is expanding, and we seek a visionary Senior Manager to lead engagements, shape strategy, and develop our practice in one of the most dynamic areas of financial services. Our focus is on helping Chief Risk Officers (CROs) / Chief Compliance Officers (CCOs) and senior risk and compliance executives support sustainable and profitable growth. We achieve this by modernizing their functions, "agentifying processes", enhancing data insights, and optimizing controls to meet regulatory, business, and operational demands. This role combines thought leadership, strategic advisory, commercial growth, and hands-on delivery oversight. You will be a key contributor to our Compliance portfolio and a leader within our Dutch Financial Services practice. Your Impact Lead Regulatory Change & RegTech Transformation - Drive large-scale transformation programs, with a focus on the latest Dutch and EU regulatory developments (e.g., AMLR 2027, DORA, MiCA, EU AI Act). - Spearhead regulatory technology (RegTech) transformation initiatives, guiding clients through the adoption and integration of cutting-edge regulatory solut...