Vil du være med og skape et trygt, inkluderende og utviklende miljø for barn?

Sørvågen skole har ledig 50 % fast stilling som fagarbeider i SFO fra 1. august 2026. På grunn av komprimert arbeidsår i SFO vil stillingen bli lønnet som 48,08 % stilling. 

Arbeidsoppgaver

• Bidra til et trygt, inkluderende og godt lærings- og omsorgsmiljø
• Oppfølging og veiledning av elever i SFO
• Medvirke i planlegging, gjennomføring og evaluering av aktiviteter
• Samarbeid med pedagogisk personale, foresatte og andre samarbeidspartnere
• Delta aktivt i daglig drift og utvikling på enheten

Kvalifikasjoner

• Barne-og ungdomsarbeider eller annen relevant utdanning
• Erfaring fra skole og/eller SFO er ønskelig
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• Grunnleggende digitale ferdigheter

Personlige egenskaper

• Du er en trygg, tydelig og omsorgsfull voksen
• Du har gode samarbeidsevner og bidrar positivt til arbeidsmiljøet
• Du er fleksibel, ansvarsbevisst og løsningsorientert
• Du har evne til å bygge gode relasjoner til barn og voksne

Vi tilbyr

• En meningsfull og variert arbeidshverdag
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Arbeidstakere tilsettes i Moskenes kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger. Det kreves tilfredsstillende politiattest før tiltredelse.
 
Moskenes kommune benytter elektronisk søkeprosess og oppfordrer søkere til å benytte denne. Ditt navn kan bli offentliggjort selv om du har bedt om unntak, jf. offentleglova. Før søkerliste blir offentliggjort, vil du bli kontaktet dersom du har bedt om unntak. 

Kontaktinformasjon

Hege Paulsen, Rektor, +47 98017205, hege.paulsen@moskenes.kommune.no

Arbeidssted

Moskenesveien 926
8392 Sørvågen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Moskenes kommune

Referansenr.: 5126675861
Stillingsprosent: 50%
Fast
Startdato: 10.08.2026
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Moskenes kommune ligger på den sørligste delen av Moskenesøy, og er den ytterste kommunen av de som benevnes som Fastlands-Lofoten. Isbreer og naturkrefter har utformet landskapet, som er blant det villeste og mest interessante Norge kan by på.

Om kommunen

Gjemnes kommune er en organisasjon i utvikling, og nå har vi bruk for din kompetanse. Vi har et godt og trivelig arbeidsmiljø, der verdibasert ledelse bygd på lagånd, ansvarliggjøring, lojalitet og brukerfokus ligger til grunn for virksomheten. Gjemnes kommune har 2700 innbyggere og ligger sentralt plassert midt imellom Molde og Kristiansund med god bussforbindelse til begge byer. Kommunen ligger i naturskjønne omgivelser med rike muligheter for friluftsliv i alle årstider.

Om barnehagen

Astaddalen museums- og friluftsbarnehage ligger i tilknytning til Solsida byggefelt på Batnfjordsøra. Barnehagen holder til på et oppkonstruert gardstun, med nordmørslån, låve og eldhus. I skogen bak huset har vi et baseområde for lek og utforsking med fint utgangspunkt for turer til fjord og fjell. Der har vi hytte og gapahuk. Barnehagen benytter naturen som lekearena, og har særlig fokus på natur og friluftsliv. Barnehagen er organisert med to avdelinger.

Vi ser etter deg som er en trygg og engasjert voksen, som trives med en aktiv hverdag ute i naturen og som ønsker å bidra til et godt oppvekstmiljø for barna. 

Arbeidsoppgaver:

Arbeidsoppgaver for fagarbeider innebærer blant annet:

Kvalifikasjoner:

Vi søker etter en faglig dyktig fagarbeider i 100 % stilling som:

Søkere med annen relevant utdanning og erfaring kan også bli vurdert. 

Vi setter krav om:

Vi tilbyr:

Et godt arbeidsmiljø hvor det legges til rette for medvirkning og faglig utvikling.

Ansettelse og lønn etter kommunalt avtaleverk.

Medlemskap i KLP.

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller minoritetsbakgrunn. 

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette. 

 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Gjemnes kommune ligger på Nordmøre sentralt plassert midt mellom byene Kristiansund og Molde i Møre og Romsdal fylke. Gjemnes har ca 2600 innbyggere og et areal på ca 381 km2. Kommunesenteret ligger i tettstedet Batnfjordsøra.

Vi har ledig engasjement fra 1.8.26-31.07.27 (med mulighet for forlengelse) som pedagogisk medarbeider i Karveslettlia barnehage SA. Vi er en privat barnehage med totalt 4 avdelinger. Stillingen er knyttet til en av våre 0-3 års avdelinger, med 15 barn og 5 voksne.

Hva vi ser etter

Vi søker en trygg, engasjert, omsorgsfull og tilstedeværende voksen som ønsker å bidra til en god og utviklende hverdag for barna. Har du erfaring med å jobbe med barn eller har egne barn, er dette en fordel, men ikke et krav.

Hos oss står relasjoner, lek og omsorg i sentrum så vi ønsker en kollega som møter barn og voksne med varme, trygghet, tydelighet og vennlighet og som har evne til å bygge gode relasjoner og skap tillit. Vi er opptatt av å skape et miljø der barna blir sett, hørt og møtt med respekt og varme.

Vi ønsker rett og slett noen som har et ekte engasjement for barn og barns beste, som har gode samarbeidsevner og som også bidrar positivt i arbeidsmiljøet.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver:

• delta aktivt i barns lek, læring og daglige aktiviteter, både ute og inne

• bidra til barns trygghet, trivsel og utvikling gjennom omsorg, støtte og veiledning

• delta i daglige rutiner som måltider, påkledning, hvile og stell

• støtte barns sosiale utvikling og bidra til et inkluderende fellesskap

• følge barnehagens verdigrunnlag og gjeldende regelverk

• samarbeide tett med pedagoger, foresatte og kollegaer

Vi tilbyr

• Et trygt, inkluderende og faglig arbeidsmiljø

• varierte og meningsfulle arbeidsdager

• veiledning og faglig støtte ved behov

• gode muligheter for læring og utvikling

• en barnehage med fokus på kvalitet, omsorg og lek

• lønn og arbeidsvilkår etter avtale

Politiattest må fremvises ved tiltredelse jfr barnehagelovens §20 første ledd.

Om arbeidsgiveren:

Karveslettlia barnehage SA er en privat foreldreeid barnehage med ca 80 barn fordelt på 4 avdelinger, derav 2 storbarns- og 2 småbarnsavdelingen. Vi er totalt 27 ansatte, derav både spesialpedagoger, barnehagelærere, barne- og ungdomsarbeidere og pedagogiske medarbeidere. Vi holder til helt øverst på Slettaelva, rett ved Slettaelva barneskole. Vi har lysløype, fjære og fjell rett i bakgården, så vi er mye ute og på tur. Barnehagen har ansatt kokk i 100% stilling, så det serveres varmlunsj hver dag til alle barn.

Onsdagsklubben er en fritidsklubb for ungdom og voksne med ulike funksjonsnedsettelser. Klubben har åpent en kveld i uka, på onsdager, med aktiviteter som diskotek, hobbyaktiviteter, spill og kafé. Klubben er åpen fra kl. 18.00 - til 20.30. Klubben holder til i Dugandes, nord i byen. 

Arbeidsoppgaver

En klubbmedarbeider har som hovedoppgave å sørge for at besøkende får en positiv og god opplevelse på klubben. Onsdagsklubben tilrettelegges slik at alle har mulighet for å delta på sitt funksjonsnivå, og skal være et hyggelig og attraktivt tilbud. For å få til dette må de ansatte på klubben tilrettelegge og lede aktiviteter, drifte kaféen, selge inngangsbilletter og medlemskort og hjelpe de besøkende med å finne seg til rette. Vårt mål er at alle skal bli sett og finne en aktivitet som passer for dem. Det ligger også i oppgavene å tilrettelegge lokalene før og etter klubbens åpningstid - og da må stoler og bord løftes og lettes ut i lokalet, spill og aktivitetsutstyr settes frem, og klargjøre kaféen. 

Klubbmedarbeideren skal samarbeide i et team med to andre klubbmedarbeidere og lederen for klubben. Alle deltar på lik linje inn i teamet, og bidrar med å tilrettelegge og gjennomføre klubbkveldene. 

Arbeidstiden er onsdager kl. 16.00- kl. 22.00.

Kvalifikasjoner

Det er ønskelig at klubbmedarbeideren er helsefagarbeider, og har erfaring med å jobbe med funksjonshemmede, eller har erfaring med å lede aktiviteter. Klubbmedarbeideren må være glad i å jobbe med mennesker og ha respekt og forståelse for oss menneskers ulikheter. 

Personlige egenskaper

Det legges stor vekt på personlig egnethet i denne stillingen. Klubbmedarbeideren må være trygg og selvstendig i møte med brukergruppen. Det er ønskelig med en person som tør å by på seg selv, og som tør å stå i krevende situasjoner. Du må like et hektisk miljø med full fart, latter og glede, men også et sted der det kan oppstå konflikter og til tider være høyt lydnivå. 

Vi tilbyr

Onsdagsklubben er en unik arbeidsplass, hvor vi kan garantere store mengder av smil og hjertevarme. Du vil få mulighet for å bruke deg selv og dine egenskaper i utviklingen av tilbudet - og du vil gjøre en stor forskjell for mange!

Lønn etter gjeldende avtaler.

Kontaktinformasjon

Maria Seines, Avdelingsleder, TO-kultur, Kultur og fritid, +47 976 74 717

Arbeidssted

Gudbrandsdalsvegen 187
2619 Lillehammer

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lillehammer kommune

Referansenr.: 5139108671
Stillingsprosent: 15%
Fast
Startdato: 19.08.2026
Søknadsfrist: 14.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Upřesňující informace požadujeme: nabízíme: organizační schopnosti pevnou pracovní dobu 7-15:30 hod bezúhonnost, spolehlivost plat 28 000,- až 38 000,- Kč dobré komunikativní schopnosti jistotu stabilního zaměstnání středoškolské vzdělání stravenky , služební telefon Zaměstnanecké výhody: - stravenky, mobilní telefon Kontakt: e-mailem, telefonicky

POŽADAVKY: 5 let praxe v oboru mzdové účetní, pečlivost, samostatnost MABÍZÍME: příjemné pracovní prostředí, služební telefon, možnost pracovního růstu, školení KONTAKT: telefonicky (8-16h)

Zpracování pracovněprávní dokumentace a vedení personální evidence, zpracování mezd a vedení související mzdové agendy. Komunikace s ČSSZ, Úřadem práce, zdravotními pojišťovnami a dalšími úřady. Spolupráce s vedoucími zaměstnanci v oblasti personalistiky a mezd. Podílení se na metodickém řízení v oblasti personalistiky, zpracování mezd a na stanovení zásad způsobu zpracování a kontroly dat v rámci provozovaného personálního a mzdového systému. Požadujeme praxi v oblasti personalistiky zpracování mezd a zaslání životopisu. Zpracování pracovněprávní dokumentace a vedení personální evidence, zpracování mezd a vedení související mzdové agendy. Komunikace s ČSSZ, Úřadem práce, zdravotními pojišťovnami a dalšími úřady. Spolupráce s vedoucími zaměstnanci v oblasti personalistiky a mezd. Podílení se na metodickém řízení v oblasti personalistiky, zpracování mezd a na stanovení zásad způsobu zpracování a kontroly dat v rámci provozovaného personálního a mzdového systému. Požadujeme praxi v oblasti personalistiky zpracování mezd a zaslání životopisu. 5 týdný řádné dovolené, možnost čerpání indispozičního volna, stravenkový paušál, služební telefon, příležitostný home

možnost též kratšího úvazku, příspěvek na stravné, prac. poměr na 1 rok s možností prodloužení, kontakt e-mailem

Požadavky: Střední vzdělání s maturitní zkouškou, podmínkou je ekonomické zaměření!! Znalost mzdového účetnictví a personalistiky, praxe ve mzdovém účetnictví minimálně 5 let. Platové podmínky dle NV č. 16/2026 Sb. 9.-10. platová třída dle odbornosti. Dále: schopnost samostané práce, flexibilita, ochota vykonávat nárazovou práci přesčas, uživatelská znalost kancelářské aplikace MS Office, bezúhonnost. Výhody: Příspěvek na penzijní spoření, soukromé životní pojištění nebo DIP, stravenkový paušál. Kontakt: e-mailem

Zakres obowiązków: Nadzór nad przestrzeganiem przepisów BHP i P.poż. Prowadzenie szkoleń wstępnych i okresowych. Sporządzanie i prowadzenie dokumentacji BHP. Przeprowadzanie kontroli warunków pracy. Współpraca z instytucjami zewnętrznymi. Ustalanie okoliczności wypadków. Wymagania: - pozostałe: Konieczne wykształcenie bezpieczeństwo i higiena pracy, inżynieria bezpieczeństwa, zarzadzanie bezpieczeństwem. Mile widziane doświadczenie na takim stanowisku. Sposób aplikowania: - kontakt przez OHP - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE