Ben jij een zorgprofessional met een specialisme in het werken met cliënten met complexe problematiek? Heb jij de vaardigheden én het doorzettingsvermogen om overdag en 's avonds het verschil te maken, en ben je daarnaast ook klaar om een actieve rol te spelen in hun behandeling? Bij Ipse de Bruggen krijg jij die kans! Wij zijn op zoek naar deskundige en gedreven begeleiders die zich willen inzetten om een specialistisch team te vormen en een veilige, stabiele omgeving te creëren voor cliënten die intensieve zorg en behandeling nodig hebben. Dit is niet zomaar een baan – dit is een roeping! Wie zijn wij Ipse de Bruggen biedt gespecialiseerde zorg aan cliënten met een verstandelijke beperking. Binnen onze woningen waar veel gedragsproblematieken zijn richten we ons specifiek op cliënten die, naast hun verstandelijke beperking, ook kampen met moeilijk verstaanbaar gedrag zoals agressie, zelfverwonding of extreme prikkelgevoeligheid. Dit gaat vaak gepaard met psychische aandoeningen zoals autisme, schizofrenie of persoonlijkheidsstoornissen. Deze cliënten hebben behoefte aan specialistische zorg en behandeling, waarin jij als begeleider een cruciale rol speelt. Jouw rol gaat verder dan alleen begeleiden; je bent actief betrokken bij de behandeling van deze cliënten. Samen met behandelaren draag je bij aan hun ontwikkeltraject en werk je mee aan het bieden van een veilige en gestructureerde omgeving. Jouw uitdaging? Zorgen voor rust, structuur en veiligheid tijdens de dag en avond, terwijl je bijdraagt aan de behandeling die aansluit op hun individuele behoeften. Geen enkele dienst is hetzelfde. Jouw baan als Begeleider Gedragsproblematiek Als specialistisch begeleider gedragsproblematiek zorg jij ervoor dat onze cliënten de zorg en aandacht krijgen die ze nodig hebben, en speel je een actieve rol in hun behandelplan. Samen met je team werk je in een multidisciplinaire setting waar reflectie, leren en samenwerken centraal staan. Naast het bieden van dagelijkse zorg, houd je je ook bezig met de behandeling van cliënten, door nauw samen te werken met behandelaren en andere zorgprofessionals. Je leert jouw cliënten écht kennen, zodat je kunt inspelen op hun zorg- en behandelbehoeften. Hier laat jij zien wat je waard bent! Jouw profiel Wij zoeken begeleiders met lef, empathie en doorzettingsvermogen. Jij bent iemand die niet terugschrikt van onverwachte situaties en juist floreert in een uitdagende omgeving. Herken jij jezelf hierin? Je beschikt over een afgeronde opleiding in de zorg, sociale dienstverlening of sport en bewegen op mbo3, mbo4 of hbo niveau. Preventie en de-escalatie zijn voor jou geen loze woorden, maar een tweede natuur. Jij blijft mentaal sterk, ook als het moeilijk wordt. Snel schakelen en aanpassingsvermogen zijn jouw skills. Reflecteren? Dat zit in je bloed. Jij staat altijd open om te leren en te groeien, en deelt jouw inzichten met het team. Je bent bereid onregelmatig te werken zoals dag-, avond-, en weekenddiensten. Wat krijg je van ons Direct een vaste aanstelling en contracturen in overleg tussen 16 en 36 uur per week Een bruto maandsalaris van € 2.448 - € 4.436 op basis van 36 uur, conform CAO gehandicaptenzorg, afhankelijk van werkervaring en diploma. Onregelmatigheidstoeslag, een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld Reiskostenvergoeding en gratis parkeren op het terrein Een introductieprogramma om je goed voorbereid te laten starten Diverse trainings-, cursus- en opleidingsmogelijkheden Jaarlijks € 750,- fiscaal voordeel bij o.a. de aanschaf van een telefoon, laptop, tablet, fiets of het abonnement van jouw sportvereniging De mogelijkheid extra verlofuren fiscaal voordelig te kopen en te verkopen Informatie Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten en daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties, een integriteitscontrole via het Waarschuwingsregister Zorg & Welzijn en h

32 - 36 uur | ’s-Hertogenbosch per 1 april 2026 Ben jij klaar voor een uitdagende functie als basisarts binnen een patiëntgericht ziekenhuis? Ontdek de plezierige werk- en leeromgeving van het JBZ én de afdeling geriatrie, met een leuk team dat jou iets te bieden heeft! Waar ga je werken? Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een groot STZ-ziekenhuis met ruim 648 bedden, meer dan 500.000 polikliniekenbezoeken, ruim 60.000 ziekenhuisopnames en ruim 4500 medewerkers. Met 260 medisch specialisten en 21 medische opleidingen is het JBZ één van de grootste opleidingsziekenhuizen in Nederland. Er werken in totaal ongeveer 100 aios, 70 anios en 50 coassistenten, met een toenemend aantal keuze/senior coassistenten uit zowel Nijmegen als Utrecht. De vakgroep geriatrie In totaal werken binnen de afdeling ongeveer 13 arts-assistenten, waaronder anios en aios geriatrie, specialist ouderengeneeskunde, huisarts, ziekenhuisarts, 10 klinisch geriaters, en een verpleegkundig team. Wat ga je doen? Binnen de geriatrie is het cruciaal dat je met zorg, aandacht en interesse de dagelijkse patiëntenzorg biedt die is afgestemd op oudere patiënten. Je werkt in deze rol op de klinische verpleegafdeling, de polikliniek, het centrum voor geriatrische traumatologie, of het consultteam en op de spoedeisende hulp. Je wordt begeleid door een van de klinisch geriaters die een vast aanspreekpunt zijn voor intensieve en laagdrempelige supervisie. Je draagt zorg voor een adequate verslaglegging en voert gesprekken met patiënt en familie. Verder draai je bereikbaarheidsdiensten gedurende avonden, nachten en weekenden nadat je bent ingewerkt. Als anios werk je in de nachtdiensten ook voor de longgeneeskunde. Je leert bij ons de opvang van zieke oudere patiënten, het herkennen, analyseren en behandelen van geriatrische syndromen en het voeren van familiegesprekken over complexe behandelbeslissingen, waarvan ook advanced care planning en palliatieve zorg een belangrijk onderdeel zijn. Het is een uitstekende ple om je te ontwikkelen als basisarts en het helpt je een meer weloverwogen keuze te maken voor een specialisatie, waaronder bij uitstek de klinische geriatrie of de huisartsgeneeskunde. Wat vragen wij van jou? Onze nieuwe collega is een enthousiaste arts-assistent die graag een bijdrage wil leveren aan het vakgebied geriatrie. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en kwaliteiten als teamspeler. Je bent nieuwsgierig en analytisch met een stevige drive om te leren. Daarnaast heb je ambitie, ben je flexibel en toon je daadkracht. Je hebt inzicht in je eigen beperkingen en vraagt hulp waar nodig. Wat bieden wij jou? Een interessante en uitdagende baan met volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen; Inschaling in functiegroep 65 met een salaris tussen € 4.546 en € 6.850 (op basis van 36 uur per week); Een jaarcontract voor 32 – 40 uur per week; Wil jij het vak verder uitoefenen en word je geschikt bevonden, dan kan je worden uitgenodigd te solliciteren naar een opleidingsplaats bij de klinische geriatrie; Onderwijs conform de eisen van het opleidingsplan geriatrie, naast het discipline overstijgend onderwijs voor aios. Voorbeelden hiervan zijn bestuur en organisatie, kwaliteit en veiligheid, antibiotica, juridische zaken. In de medische vervolgopleidingen wordt gewerkt met zogenaamde EPA’s. Hiermee wordt de inhoud van de opleiding, naast de vakinhoudelijke kennis, vorm gegeven tijdens het werk en het onderwijs. Een EPA beschrijft de kennis, vaardigheden en attitude die je als arts nodig hebt om een bepaalde activiteit te kunnen uitvoeren. Het is een manier om werksituaties en competenties te ordenen, jezelf te ontwikkelen en waarmee je vervolgens als anios bekwaam kunt worden verklaard. Je mag dan in toenemende mate zelfstandig werkzaamheden uitvoeren die de supervisoren je gecontroleerd toevertrouwen. Interesse in deze vacature? Stuur dan jouw cv en motivatiebrief naar opleidingaiosgeriatrie@jbz.nl. Wil je meer weten over de vacature? Neem

Wil jij _ongeren helpen bij hun eerste psychose? Ben je sterk in herstelgerichte zorg en wil je echt het verschil maken op een specialistische afdeling? Word psychiatrisch verpleegkundige Vroege Psychose. Als psychiatrisch verpleegkundige op de afdeling vroege psychose begeleid je _ongeren (15-30 jaar) die voor het eerst een psychose doormaken. Jij hebt regie over het hele zorgproces, van opname tot ontslag, en betrekt hierbij actief de naasten. Je zorgt voor een veilig therapeutisch klimaat en biedt maatwerk, afgestemd op patiënt en omgeving. Je voert zowel individuele als groepsgesprekken met behulp van motiverende gespreksvoering, cognitieve gedragstherapie en act. Je begeleidt patiënten bij medicatiegebruik en geeft voorlichting over behandeling en symptomen. Je stimuleert peersupport en benut de ervaringsdeskundigheid van de patiënt. Ook begeleid je de persoonlijke ontwikkeling van _onge patiënten naar volwassenheid en help je hen en hun ouders bij allerlei ‘eerste keren’: eerste psychose, eerste opname, eerste medicatiegebruik. Daarnaast draag je samen met je collega’s bij aan het therapieprogramma en het vergroten van de zelfstandigheid van de patiënt. Je werkt in een omgeving waar scholing en ontwikkeling belangrijk zijn. Je krijgt onder andere trainingen in de-escalerende interventie, bhv, werkbegeleiding, motiverende gespreksvoering en cognitieve gedragstherapie. Je hebt ervaring of affiniteit met psychiatrie en werkt graag herstelondersteunend. Je weet om te gaan met complexe problematiek, bent stressbestendig en staat stevig in je schoenen. Verder breng je mee: Een diploma hbo-v of mbo-v. Bij voorkeur 2 tot 4 jaar relevante werkervaring. De cursus de-escalerende interventie methode (dim), of je bent bereid deze te volgen. Bereidheid om alle diensten te draaien (dag-, avond- en nachtdiensten). Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Inschaling in salarisschaal 7M: € 3.064 tot € 4.340 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5% verhoogd. Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen. Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen. Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km. Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving. Een actieve personeelsvereniging én _ong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. De afdeling vroege psychose is onderdeel van de medium care unit van Amsterdam UMC, locatie AMC, met in totaal 23 bedden en 12 stoelen voor dagbehandeling. Je werkt in een hecht, multidisciplinair en collegiaal team waar herstelgerichte zorg centraal staat. De afdeling staat open voor nieuwe initiatieven en waardeert ieders unieke talenten. Je kunt ook werken op de mic. Het neurocentrum kenmerkt zich door een open sfeer, teamwork en een actieve focus op professionele groei. Ook als verpleegkundige krijg je alle ruimte om je verder te ontwikkelen in je vak. Jouw bijdrage is essentieel in het herstel van _ongeren met een vroege psychose. Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Jolanda de Klerk, verpleegkundig hoofd, via j.h.deklerk@amsterdamumc.nl. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Bente van den Heuvel, recruitmentadviseur, via 020 566 0301 of b.s.vandenheuvel@amsterdamumc.nl. Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat

Ben jij een groenprofessional die staat voor kwaliteit en gedreven is in het hoveniersvak? Bezit jij natuurlijk leiderschap en wil je jouw leidinggevende kwaliteiten verder ontwikkelen? Dan ben je welkom bij ons team als aankomend voorman en nodigen wij je uit om te solliciteren. Neem alvast een kijkje op onze webpagina https://www.reimerswaal.nl/buitendienst, en ontdek je nieuwe baan! Bedrijfsinformatie Bij de afdeling Gemeentewerken buitendienst zijn 16 collega’s dagelijks bezig met het beheer en onderhoud van de openbare ruimte. Vanwege het naderende pensioen van onze meewerkend voormannen investeren we graag in het zelf opleiden van een toekomstige meewerkend voorman. Vraagje aan de collega’s buitendienst, wat maakt ons werk uniek en waarom zou je solliciteren op deze functie? Dan geven ze het volgende aan: We zijn trots op ons groenvak en de kwaliteit van de openbare ruimte. We zijn enthousiast om onze kennis en ervaring over te dragen aan nieuwe collega’s; We beschikken over een modern machinepark en mooie werkplekken; Er zit veel afwisseling in het werk en ben je heerlijk buiten bezig; We werken dagelijks met passie aan de inrichting en het onderhoud van onze openbare ruimte; We hebben alle ruimte om mee te denken en onze eigen ideeën aan te dragen in ons werk; Het is een persoonlijke werksfeer en we hebben korte lijnen met de collega’s van de binnendienst; We hebben goed contact met de inwoners over ons werk; Onze buitendienst heeft een bedrijfsmatige aanpak en is vernieuwend. Functieomschrijving Het accent van je werkzaamheden ligt bij de aansturing en uitvoering van diverse werkzaamheden op het gebied van openbaar groen. Wat ga je doen: Je werkt mee bij de uitvoering van diverse werkzaamheden in de openbare ruimte: onderhouden van parken, begraafplaatsen, plantsoenen en speelterreinen. renoveren, inrichten en aanplanten van het openbaar groen. uitvoeren van gladheidbestrijding in de winter. Beantwoorden van de vragen van inwoners over de uitvoering van j werk; Je ondersteunt de meewerkend voorman bij de aansturing van het dagelijkse werk en het team van circa vier collega’s; Voorbereiden op een mogelijk toekomstige baan als meewerkend voorman Groen. Functie-eisen Ben jij een enthousiast en energiek persoon en beschik jij over een MBO 3 of 4 werk- of denkniveau? Beschik je over relevante kennis en ervaring binnen het vakgebied groen? Dan zoeken wij jou! Arbeidsvoorwaarden Je krijgt de mogelijkheid te ontwikkelen op persoonlijk en vaktechnisch gebied en met mogelijkheid om intern door te groeien. Verder kan je voor deze vacature van aankomend voorman groen (36 uur) rekenen op: Een bruto maandsalaris van maximaal € 3.696, - Uitloop naar een bruto maandsalaris van maximaal € 3.858, - bruto is onder bepaalde voorwaarden mogelijk; Een individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit zet je bijvoorbeeld in voor: vakantiegeld; een eindejaarsuitkering; extra verlofuren; een fietsregeling; een vergoeding van reiskosten. 201,6 vakantie uren; Vrijdagmiddagen vrij; Een goede pensioenregeling; Een tegemoetkoming in de reiskosten. Contactinfo Wil jij werken in een leuk en betrokken team, in een dynamische omgeving. Kom dan met ons praten. Wil je eerst van gedachten wisselen of gewoon even komen kijken om ‘de sfeer te proeven’, dan kan dat uiteraard ook. Bel of App met Lennart de Visser 06 230 141 74 of stuur een e-mail naar l.de.visser@reimerswaal.nl om een afspraak te maken. Voor vragen over de procedure bel je met Natalie Dielemans, adviseur P&O via 06 387 588 71. LET OP: je sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen wanneer je reageert via de button "solliciteren" op de vacaturepagina.

Heb jij affiniteit met techniek en werk je graag met moderne laboratoriumapparatuur? Wil je medisch analisten ondersteunen bij hun werkzaamheden? Dan is deze functie iets voor jou. Als medisch technicus zorg je ervoor dat laboratoriumapparatuur optimaal functioneert. Je biedt eerstelijns ondersteuning aan collega’s bij technische vragen, bent zichtbaar aanwezig op het lab, en zorgt dat gebruikers jou snel weten te vinden. Je instrueert en begeleidt gebruikers bij het gebruik van apparatuur, lost storingen op en coördineert het onderhoud in samenwerking met externe firma’s. Ook bewaak je de veiligheid en hygiëne van de apparatuur. Je werkt in een dynamische omgeving waar het stellen van prioriteiten en het inspelen op uiteenlopende verzoeken vanzelfsprekend is. In deze rol krijg je de mogelijkheid om je kennis uit te breiden via trainingen en cursussen rondom specifieke apparatuur. De functie biedt veel afwisseling: je werkt aan verschillende apparaten en hebt contact met diverse collega’s en externe partners. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden, kunt snel inspelen op technische vragen en weet prioriteiten te stellen in een dynamische werkomgeving. Je werkt graag samen binnen een team en gebruikt Excel zonder moeite voor het maken van overzichten. Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk. Daarnaast beschik je over: een technische mbo-opleiding, zoals medische techniek, instrumentatietechniek, elektronica of elektrotechniek; diploma’s INTOP medische technologie A en B, of bent bereid deze te behalen; ervaring in het onderhouden of adviseren over medische apparatuur is een pre. Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Inschaling in salarisschaal 7: € 3.020 tot € 4.041 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring, aanloopschaal mogelijk). Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris. Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen. Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen. Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km. Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving. Een actieve personeelsvereniging én _ong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. Je komt te werken op de afdeling medische technologie, onderdeel van de dienst Huisvesting, Vastgoed en Techniek. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het beheer van alle medische techniek, gebouwen en terreinen van Amsterdam UMC. Je werkt intensief samen met professionals van zorgafdelingen, in het bijzonder met de laboratoria. De afdeling biedt technische ondersteuning aan de zorg met medisch instrumentatietechnici en automatiseringstechnici. Zij zijn verantwoordelijk voor het onderhoud, het oplossen van storingen en het geven van technisch advies over de systemen en apparatuur die in het ziekenhuis gebruikt worden. Medische technologie, installaties en applicaties vormen steeds meer een geïntegreerd geheel. Daarom zoeken we een technicus die flexibel kan werken met moderne systemen en soms ook meewerkt in multidisciplinaire projecten. De sfeer op de afdeling is open en we vinden gelijke kansen voor iedereen belangrijk. Wij zullen doorlopend gesprekken voeren en de vacature sluiten bij de juiste kandidaat. Heb je interesse, wacht dan niet met reageren! Wil je een dag meelopen of heb je vragen over de functie? Neem contact op met een van de coördinatoren: Amsterdam UMC, locatie AMC: Peter Ringma – 06 2242 8456 Amsterdam UMC, locatie VUmc: Willem Jelles – 06 2142 1032 Voor vragen over de sollicitatie kun je terecht bi

Wil jij als verpleegkundige bijdragen aan topzorg voor oncologische patiënten? Zoek je afwisseling en uitdaging in complexe en mensgerichte zorg? Kom werken op Medische oncologie bij Amsterdam UMC. Als verpleegkundige op de afdeling Medische oncologie van Amsterdam UMC bied je patiënten het volledige oncologische zorgtraject: van curatieve chemotherapie tot palliatieve zorg en alles daartussen. Je begeleidt patiënten in verschillende stadia van hun ziekte en hebt oog voor zowel laag- als hoogcomplexe problematiek. Je voert verpleegtechnische handelingen uit en biedt psychosociale steun aan patiënten en hun naasten. De diversiteit aan _eeftijden, opnameduren en ziektebeelden vraagt om zorg op maat én een empathische benadering. Werken in een academische omgeving betekent dat je meedenkt over het verbeteren van de kwaliteit van zorg. Je werkt met de nieuwste behandelmethoden en draagt bij aan wetenschappelijk onderzoek. Je blijft op de hoogte van ontwikkelingen binnen de oncologie en wordt gestimuleerd om jezelf continu te ontwikkelen. Je bent een betrokken verpleegkundige die nauwkeurig werkt, goed communiceert en patiënten écht ziet. Verder breng je mee: Een diploma mbo-V of hbo-V met big-registratie en specialisatie tot oncologieverpleegkundige of de bereidheid deze te volgen Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal Empathisch vermogen en oog voor diversiteit in zorgbehoeften Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden Een open houding en teamspirit Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Inschaling in salarisschaal 7M, 8aM: € 3.064 tot € 4.482 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5% verhoogd. Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen. Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen. Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km. Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving. Een actieve personeelsvereniging én _ong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. Je komt terecht in een hecht en divers team op de klinische afdeling Medische oncologie van Amsterdam UMC. De afdeling heeft 22 bedden—including vier ingericht voor palliatieve zorg—en een researchunit. Je werkt multidisciplinair samen aan chemotherapie, immunotherapie en doelgerichte therapieën, vaak in studieverband. Het team kenmerkt zich door betrokkenheid, collegialiteit en ruimte voor humor. Er wordt veel aandacht besteed aan opleiding, doorgroeimogelijkheden en persoonlijke ontwikkeling. De continue ontwikkeling in het vak en de impact op het leven van patiënten maken jouw werk hier nooit hetzelfde. Wil je alvast sfeer proeven? Bekijk ons op Instagram! We zullen sollicitaties zoveel als mogelijk doorlopend in behandeling nemen. Zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden, zullen wij de vacature sluiten. Heb je interesse, wacht dan niet met reageren! Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Lisa van den Burg, verpleegkundig teamleider, via a.vandenburg@amsterdamumc.nl. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Nadine Snijders Blok, recruitmentadviseur, via (020) 566 0307 of n.r.snijdersblok@amsterdamumc.nl. Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is. Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid

Wil jij zorg en begeleiding bieden aan mensen in Epe met niet-aangeboren hersenletsel (NAH)? En jezelf en het team verder ontwikkelen? Kom werken bij woonlocaties Rütli en De Weemekamp! Wat je doet Als woonbegeleider bied je zorg en begeleiding aan mensen met NAH. Je staat naast hen en ondersteunt waar nodig, zonder alles over te nemen. Samen ontdek je wat iemand zelf weer wil en kan oppakken, met oog voor wat wél mogelijk is. Op onze kleinschalige woonlocaties staan zelfstandigheid en eigen regie centraal. Er is tijd en ruimte voor persoonlijke aandacht: een goed gesprek, samen iets ondernemen of ondersteuning bij onverwachte situaties. De ondersteuningsbehoefte verschilt per persoon en per moment. Sommige bewoners hebben lichte ondersteuning nodig bij dagelijkse handelingen zoals wassen en aankleden, anderen zijn grotendeels zelfstandig en hebben vooral behoefte aan structuur. Soms is de begeleiding complexer, bijvoorbeeld bij gedragsveranderingen door NAH. Je werkt volgens individuele zorgplannen en signaleert belangrijke ontwikkelingen aan de zorgregisseur. Als team vinden we het belangrijk onze zorg elke dag beter te maken. Daarom moedigen we je aan mee te denken in ons beleid en hoe wij dingen aanpakken. Ook stimuleren wij onze collega's zich verder te ontwikkelen. Bijvoorbeeld door een opleiding te volgen tot verpleegkundige (mbo-V) of een AD of bachelor richting Social Work. Dat is waardevol voor jou én voor onze bewoners. Wat wij bieden mooi en betekenisvol werk dat er écht toe doet; ruime leer-en ontwikkelmogelijkheden, inclusief (vervolg)opleidingen op onze kosten, zoals Verpleegkunde of Social Work; een contract voor onbepaalde tijd, voor minimaal 16 en maximaal 30 uur per week (als je liever een 0-uren oproepcontract hebt, dan is dat ook mogelijk); een salaris van € 2.546,- tot maximaal € 3.564,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 35); per 1 mei en 1 november 2026 vindt een salarisverhoging plaats, zoals afgesproken in de cao Gehandicaptenzorg; onregelmatigheidstoeslag en reiskostenvergoeding conform cao, met volledige vergoeding van reizen met het openbaar vervoer en de OV-fiets; 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering, 144 vakantie-uren per jaar én 57 uur flexibel balansverlof (bij een 36-urige werkweek); pensioenregeling bij PFZW, speciaal ingericht voor de zorgsector en met collectieve voordelen voor zorgmedewerkers; fijne extra’s voor werk en privé: persoonlijke coaching via Resilians, een vitaliteitsplatform om fit te blijven, korting op culturele uitjes zoals concerten, én korting op een fitnessabonnement. Jij hebt een mbo-niveau 3 of 4 diploma in Zorg en Welzijn, zoals Verzorgende IG, MMZ, SPW, etc); vindt het leuk onze bewoners een combinatie van begeleiding én ADL-zorg te bieden; kunt onregelmatige diensten werken - je bepaalt wel je eigen werkritme via het basisrooster. InteraktContour investeert graag in jou. Samen kijken we naar jouw groei, passend bij je eigen ambities en de mogelijkheden van InteraktContour. Zo faciliteren wij jouw werkgeluk. Je werkplek Vlakbij het centrum van Epe vind je de woonlocaties Weemekamp en Rütli van InteraktContour. Deze locaties liggen naast elkaar, zijn kleinschalig en bestaan uit 20 en 15 appartementen. Samen kijken we welke locatie en doelgroep het beste bij jou past. Je werkt met collega’s die hart hebben voor de zorg, cliënten en elkaar. Bij ons vind je een inspirerende en plezierige werkplek. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk. Want buiten werk is er natuurlijk nog meer in het leven. Werken bij InteraktContour Bij InteraktContour bieden we behandeling, begeleiding en zorg aan mensen met NAH vanuit 89 locaties in Midden- en Oost-Nederland. We geloven in maatwerk en hebben jouw expertise nodig om samen met cliënten, bewoners en hun naasten het beste uit elke situatie te halen. Je werkt met mensen - _ongvolwassenen tot ouderen - voor wie het leven na een ongeluk, beroerte of hersenbesc

In Laag Holland werkt de provincie Noord-Holland aan de afronding van het Natuurnetwerk Nederland (NNN) en daaraan rakende oplossingen voor landbouw, water en bodem. Het gaat om een veenweidelandschap met hoge natuurwaarden waar zorgvuldig samenwerken met gebiedspartners cruciaal is. Als projectmedewerker lever je een belangrijke bijdrage aan het realiseren van nieuwe natuur in dit unieke gebied. Jouw baan Er liggen betekenisvolle opgaven op je te wachten. Beleidsopgaven voor biodiversiteit, waterkwaliteit en stikstof staan midden in de politieke en maatschappelijke belangstelling. Binnen het team Laag Holland werk je mee aan de afronding van het Natuurnetwerk Nederland (NNN) en draag je bij aan het realiseren van natuurdoelen en een toekomstbestendig landelijk gebied. Als projectmedewerker pak je afgebakende (deel)projecten en dossiers op, ondersteun je de procesmanager en zorg je dat afspraken, acties en processtappen goed worden voorbereid en opgevolgd. Je signaleert knelpunten, denkt mee over oplossingen en je stemt tijdig af wanneer bestuurlijke of inhoudelijke keuzes nodig zijn. Je werkt zelfstandig binnen vastgestelde doelen en kaders. Je hebt te maken met uiteenlopende belangen en je kunt externe weerstand of spanning tegenkomen. Dit bieden wij Een leerzame en ontwikkelgerichte rol binnen een betrokken en deskundig team, met begeleiding van ervaren collega’s. Een bruto maandsalaris tussen € 3.791,58 - € 5.340,57 (schaal 10) op basis van 36 uur per week. Dit is exclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je bruto maandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen. Een opleidingsbudget van € 6.000 per 5 jaar, aangevuld met andere opleidings‑ en ontwikkelmogelijkheden, omdat wij jouw ontwikkeling belangrijk vinden. Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal. Ruimte voor eigen initiatief en groei, met passende begeleiding en afstemming. Een goede balans tussen werk en privé: bij ons is 36 uur fulltime. Wil je minder werken? In overleg is veel mogelijk. En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/arbeidsvoorwaarden waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen. Hier ga jij werken Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor meer dan 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jouw professionele ontwikkeling staat bij ons centraal. We moedigen je aan te blijven leren en denken graag met je mee welke stappen je kunt zetten om te blijven groeien. Je gaat werken bij de directie Beleid, binnen de sector Gebiedsprocessen Landelijk Gebied. Je maakt deel uit van een sector met sectormanager, programmamanagers, procesmanagers, (senior) project/procesmedewerkers, programmasecretarissen en ondersteuners. Binnen het programmateam Laag Holland werk je onder aansturing van een procesmanager en andere collega’s aan verschillende deelgebieden. We werken veel samen in het team, maar ook met andere teams en sectoren en met veel specialisten in de organisatie. Dat betekent veel sparren en afstemmen met collega’s. Dat is nodig, want alleen met elkaar kunnen we gebieden succesvol ontwikkelen. Zo ontwikkel jij je stap voor stap verder in je rol. Dit ben jij Voor ons is het belangrijk dat je gemotiveerd bent, zorgvuldig werkt en graag samenwerkt aan maatschappelijke opgaven! Je voelt je thuis in een omgeving waarin verschillende belangen samenkomen en waarin je stap voor stap bijdraagt aan het realiseren van doelen. Je werkt samen met collega’s en externe partijen aan afgebakende onderdelen van processen en projecten en draagt bij aan een goede onderlinge afstemming. Je communiceert helder en zorgvuldig, zowel mondeling al

Ben jij gewend om een fijne, schone en veilige leefomgeving te creëren voor anderen? En merk je dat je graag nét dat stapje extra zet voor degene voor wie je zorgt? Dan is dit hét moment om door te groeien naar begeleider in de gehandicaptenzorg. Je doet nog steeds wat je het liefste doet – zorgen voor anderen – maar dan met méér inhoud, afwisseling en impact. En geloof ons: dat maakt je werk nog leuker én betekenisvoller. Wie zijn wij Ipse de Bruggen is de grootste zorgorganisatie in Zuid-Holland voor mensen met een verstandelijke beperking. We geloven dat er altijd méér mogelijk is, hoe klein de stap ook is. Met een combinatie van zorg, structuur en plezier werken we aan de kwaliteit van leven van onze cliënten. We ondernemen samen activiteiten zoals wandelen, koken en ontspanningsoefeningen. Jij gaat samen met ons kijken welke zorgomgeving het beste bij jou en onze cliënten past – want die match is belangrijk. Benieuwd naar onze collega's? klik hier of bekijk de video's via deze URL: https://www.youtube.com/playlist?list=PL5l111DgPhCJaIa0C7OAA-mfqcFmOxS8a . Jouw baan als Huishoudelijke hulp naar begeleider gehandicaptenzorg (met opleiding) Als huishoudelijke hulp heb je al ervaring met het zorgen voor een prettige woonomgeving. Als begeleider in de gehandicaptenzorg doe je daar een flinke schep bovenop. Je ondersteunt cliënten bij dagelijkse activiteiten, zoals koken, eten, persoonlijke verzorging en ontspanning. Tegelijkertijd geef je structuur, bied je veiligheid en zorg je voor een warme sfeer waarin cliënten zich echt gezien voelen. Je werkt samen met collega’s in wisselende diensten – overdag, ’s avonds en in het weekend – en bent er op de momenten dat cliënten jou nodig hebben. Ben je bereid om een opleiding of certificaten te behalen? Zo kun je officieel als begeleider aan de slag en nog meer voor de cliënten betekenen! Jouw profiel Je bent praktisch ingesteld, zorgzaam en houdt van aanpakken. Als huishoudelijke hulp weet je hoe belangrijk het is dat mensen zich prettig en verzorgd voelen. Nu ben je klaar om een stap verder te zetten. Misschien heb je nog geen zorgdiploma, maar je bent wél leergierig en gemotiveerd om die te behalen. Je werkt graag samen, maar kunt ook zelfstandig goed je weg vinden. En het allerbelangrijkste: je hebt een groot hart voor mensen met een verstandelijke beperking. Wat krijg je van ons Een leerarbeidsovereenkomst, contracturen in overleg tussen de 24 en 32 uur. Alle opleidingskosten worden betaald en je krijgt per schooldag 4 uur studieverlof. Een bruto maandsalaris (tot 21 jaar) tussen € 1.870 – € 2.574 op basis van 36 uur, conform CAO gehandicaptenzorg leerling. Een bruto maandsalaris (vanaf 21 jaar) tussen € 2.180 – € 3.496 op basis van 36 uur, conform CAO gehandicaptenzorg. Eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld Reiskostenvergoeding en gratis parkeren op het terrein Een introductieprogramma om je goed voorbereid te laten starten Diverse trainings-, cursus- en opleidings- mogelijkheden Jaarlijks € 750,- fiscaal voordeel bij o.a. de aanschaf van een telefoon, laptop, tablet, fiets of het abonnement van jouw sportvereniging De mogelijkheid extra verlofuren fiscaal voordelig te kopen en te verkopen. Informatie Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten. Daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure. Voor informatie kun je contact opnemen met afdeling Recruitment via mail info@werkenbijipsedebruggen.nl.

Word dé schakel tussen klant en techniek binnen onze unit Modern Work! Ga jij technische en functionele problemen niet uit de weg, maar zie jij dit juist als een uitdaging? En kent de wereld van Microsoft 365 geen geheimen voor jou? Ben jij de ervaren support engineer die een stap wil zetten in specialisme, dan ben jij de supportconsultant Modern Work die wij zoeken! Jouw uitdaging als Support Consultant Modern Work Je komt te werken binnen ons competence center voor Modern Work, een afdeling binnen onze unit Modern Work welke volledig focus legt op het beheer van onze unieke propositie rondom de werkplek. Samen met jouw collega’s van deze unit ga je onze klanten bedienen met beheervraagstukken rondom de werkplek. Wat ga je dan precies doen? Binnen het competence center ben jij en je collega’s verantwoordelijk voor de 3de lijns vraagstukken, help je de collega’s van managed services met advies over 2de lijns vraagstukken en ben je voor hun een klankbord. Ga je samen met de productowners van verschillende diensten onze dienstverlening optimaliseren, je bent zijn/haar ogen en een spiegel om niet alleen de verwachting van de klant na te komen maar juist te overtreffen. Dit betekent dat je de juiste vragen moet kunnen stellen aan de klanten en hun eindgebruikers, zodat het volledige vraagstuk opgelost kan worden met jouw expertise van een Microsoft gebaseerde werkplek. Zo’n vraagstuk is een issue/probleem of juist een uitbreiding van producten of diensten. Oog voor detail en voor de klant en natuurlijk een oplossing naar alle tevredenheid staat dus ten alle tijden voorop! Wie ben jij? Je excelleert in communicatieve vaardigheden en je kunt jezelf goed verplaatsen in de klant of gebruiker; Je bent pas tevreden als je het probleem hebt opgelost en de bevestiging van een tevreden klant terugkrijgt! Het zit in je aard om te evalueren en verbeteringen door te voeren op basis van de resultaten en bevindingen van klanten; Je vindt het een must om te kunnen leren, samen te werken en elkaar te versterken. Wat biedt Unica jou? Bij Unica geloven we in de kracht van onze medewerkers en investeren we in jouw professionele ontwikkeling. Je krijgt de kans om te groeien, te leren en jezelf te overtreffen, zowel in technische vaardigheden als in dienstverlening. We bieden je: Goed salaris: jouw salaris is afhankelijk van jouw expertise. Daarnaast ontvang je een bonus omdat je deelt in de winst door onze winstdelingsregeling. Reiskostenvergoeding: Als je een eigen auto hebt ontvang je een vergoeding van 0,23 eurocent per km. Je kan er ook voor kiezen om een OV-jaarabonnement vergoed te krijgen. Vrije tijd: 26 vakantiedagen om te ontspannen en te genieten. Pensioen: Uitstekende pensioenregeling via het Pensioenfonds ASR. Ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden: Toegang tot een breed scala aan opleidingen en cursussen. Unica is een grote organisatie met ruime doorgroeimogelijkheden waarbij wij graag invulling geven aan jouw persoonlijke ambities. Natuurlijk vragen we ook wat van jou Kennis van Microsoft 365 is een must; Je kan lezen en schrijven met Intune; Je bent bekend met OneDrive, Microsoft Teams en SharePoint en hebt minimaal de interesse om je hier ook expert in te maken; Naast technische skills heb je ook interesse in functionele vraagstukken, ben jij op zoek naar de vraag achter de vraag; Kennis van platformen als Inforcer, Recast Application Workspace, HelloID is een pre Je kunt je ervaring aantonen via certificaten en je hebt hands-on ervaring in beheeromgevingen. De kreet van Pippi Langkous is op je lijf geschreven “Ik heb het nog nooit gedaan dus ik denk dat ik het wel kan” Uitstekende kennis van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Jouw team Word onderdeel van de Unit Modern Work binnen IT Services van Unica ICT Solutions een unit van 20 specialisten rondom een Microsoft gebaseerde werkplek! Hier werk je nauw samen met andere gespecialiseerde units zoals Hybrid Cloud, Networking, Telefonie, Domotica en onze Managed Se