Ben jij de sleutel tot succes in onze projectplanning?

Werken bij Artes Group, da’s werken bij de kampioen van de bouw. Dat komt dankzij een sterk team met verschillende talenten, die perfect op elkaar zijn ingespeeld.

Locatie: Regio Antwerpen

Jouw speelveld:

Voor onze grootschalige projecten, rekenen we op jou voor het opstellen en bewaken van een overzichtelijke en realistische projectplanning. Dit doe je in samenspraak met het volledige werfteam en belangrijke onderaannemers:

• Je vraagt op doortastende wijze bij alle betrokken partijen de juiste informatie op op gebied van tijd, middelen, risico’s en raakvlakken. 
• Op basis van deze informatie maak je een projectplanning op, waarbij je rekening houdt met de waarschijnlijkheid van tal van risico’s. Dit doe je met behulp van de software MS Project of Primavera. 
• Je verdiept je in de brede scope van het project en formuleert advies rond mogelijke risico’s en opportuniteiten op vlak van tijd en middelen. Je creëert hierdoor een overzicht voor alle betrokkenen. 
• Je bewaakt proactief de voortgang van het project, zowel in zijn geheel als op de verschillende deelaspecten. 
• Aan de hand van rapportages licht je de projectleiding in over de voortgang van de planning. 

Jouw toolbox:

• Je behaalde een masterdiploma Bouwkunde. 
• Je hebt minimum 3 jaar ervaring in de bouwsector. 
• Ervaring met MS Project of Primavera is mooi meegenomen, maar geen must. 
• Switchen tussen inzoomen en uitzoomen is voor jou geen enkel probleem: je kickt op het uitzoeken, in kaart brengen & samenvatten van details en informatie. Tegelijkertijd kan je afstand nemen en het geheel overzien. 
• Dankzij jouw sterke communicatieve vaardigheden en analytische geest verkrijg je steeds de informatie die je nodig hebt. Bovendien bezit je de gave om ingewikkelde materie eenvoudig over te brengen. 

Onze bouwstenen:

WERKEN BIJ DE ARTES BOUWPLOEG IS

zin hebben om je samen met je team te SMIJTEN

– belanden in een omgeving waar VAKMANSCHAP, PASSIE en UNIEKE projecten centraal staan

– PLEZIER maken op het werk – blijven groeien naast de beste MENTOR

• Starten bij Artes? Dat is aan de slag in een dynamische en gedreven organisatie die vooruit wil en waarbij de Constructive People centraal staan. Je komt terecht in een hechte bende waar werk en fun elkaar goed aanvullen.
• Op je eerste werkdag krijg je een mentor toegewezen die je het reilen en zeilen van Artes met veel plezier toelicht. We dompelen je ook meteen onder in een op maat gemaakt opleidingstraject (Artes Academy);
• We hebben niet enkel een winterstop, maar ook een zomerstop vastgelegd volgens het collectief bouwverlof (32 vakantiedagen). Aangevuld met een aantrekkelijke verloning.

-

INTRO:

Azuro is op zoek naar een Teammanager Compliance Belgium voor Allianz Benelux. Je rapporteert rechtstreeks aan de Chief Legal & Compliance Officer Benelux en neemt een sleutelpositie in binnen de Belgische organisatie. In deze rol combineer je people leadership & changemanagement en bouw je actief mee aan een sterke compliancecultuur binnen een internationale toporganisatie.

Dit is een ideale opportuniteit voor een ervaren compliance professional die ownership wil nemen, zichtbaar wil zijn op senior niveau en een tastbaar verschil wil maken op ondernemingsniveau.

Allianz biedt een volledige waaier van producten en diensten in Schade- en Levensverzekeringen voor particulieren, zelfstandigen, kmo’s en grote ondernemingen. In België worden deze oplossingen exclusief verdeeld via onafhankelijke professionele makelaars. Allianz telt 1500 medewerkers in de Benelux, waarvan 700 medewerkers in België, en maakt deel uit van Allianz Group, wereldwijd leider in verzekeringen en activabeheer.

Werken bij Allianz betekent kiezen voor een financieel sterke, toekomstgerichte werkgever die inzet op innovatie, digitalisering en duurzame groei — met volop ruimte voor initiatief en professionele ontwikkeling.

FUNCTIE:

Als Teammanager Compliance neem je de regie over het compliance framework in België en fungeer je als strategische sparringpartner voor het senior management. Je leidt het lokale Compliance team van 4 experts, inclusief de Data Protection Officer. Samen met hen sta je in voor de volgende taken:

• Je beheert en monitort compliance risico’s en garandeert een adequaat compliance-niveau binnen de Belgische entiteit.
• Je analyseert nieuwe wet- en regelgeving en vertaalt deze naar concrete acties en lokale implementatie.
• Je zet groepsrichtlijnen om in heldere policies, procedures en praktische guidelines.
• Je voert compliance risk assessments uit en ontwikkelt doeltreffende mitigerende maatregelen.
• Je verhoogt het compliancebewustzijn via opleidingen, communicatie en gerichte initiatieven.
• Je behandelt klokkenluidersmeldingen en coördineert interne onderzoeken met de nodige discretie.
• Je werkt nauw samen met compliance stakeholders binnen de Benelux en draagt bij aan een geharmoniseerde aanpak.

Je rapporteert aan de Chief Legal & Compliance Officer Benelux (die ook de erkende Compliance Officer is in België) en adviseert het management bij gevoelige of strategische dossiers.

Je coacht je team en stimuleert hun verdere ontwikkeling.

Je bent een stevige compliance professional die strategisch kan denken zonder het operationele uit het oog te verliezen.

• Master in de Rechten en gecertificeerd Compliance Officer.
• Je hebt minstens 5 jaar relevante ervaring binnen compliance en een sterke kennis van non-financial risk management.
• Vlot in het Nederlands, Frans en Engels.
• Je bent een echte peoplemanager alsook een sterke communicator met bewezen stakeholdermanagement skills en coachende vaardigheden.
• Je werkt gestructureerd en bent analytisch, organisatorisch sterk en stressbestendig.
• Ervaring met projectmanagement en change is een pluspunt.
• Je hebt een positieve mindset en bent gericht op samenwerking.
• Interesse in AI en data-analytics wordt sterk gewaardeerd binnen de toekomstvisie van Allianz.

 

Wil jij graag deel uitmaken van de populairste slaapexpert van de eeuw? Zou je graag een percentage verdienen van alles wat je verkoopt? Wil jij graag genieten van een brede opleiding over verschillende winkels heen? Werk je graag in een divers team? Liefst gemakkelijk parkeren en werken in je eigen buurt? Lees dan gewoon verder!

 

De firma is specialist in slaapmateriaal en beddengoed. Ze verkopen zo goed als alles wat je nodig hebt in je slaapkamer: boxsprings, matrassen, bedden, bodems, kussen, dekbedden, badjassen, nachtmode,… Een onderneming in bloei met op dit moment een 27-tal fysieke winkels en een webshop.

 

Als slaapadviseur zal jouw takenpakket er als volgt uitzien:

 

• Je zorgt voor een warm onthaal in de showroom.
• Je helpt mensen indien zij dat wensen. Hierbij geef je uitleg over bijvoorbeeld de verschillende matrassen, maten, stoffen, prijzen,...
• Bij een overeenkomst zal je met de klant een offerte opmaken en berekenen. Ook het ingeven van bestelbonnen in het ERP systeem zal je onmiddellijk doen, zo kan je jouw klant vertellen wanneer de leverancier zal langskomen.
• Indien de klant niet alles in 1 keer wenst te betalen zal je een voorschotten berekenen en ontvangen met de bijhorende administratie.
• Ook zal je instaan voor de dienst na verkoop.
• Het labelen van artikelen en opmaken van bedden horen er ook bij. Jij zal zorgen dat de showroom er altijd piekfijn uitziet.
• Wanneer het drukker is in een ander filiaal, kan het zijn dat je naar een ander filiaal moet rijden.

 

De eerste 6 maanden zal je kunnen genieten van een opleiding in verschillende filialen, zo heb je een brede en gevarieerde opleiding.

 

 

De toonzaalverkoper die wij zoeken: 

• Je hebt een rijbewijs en een eigen wagen, dit is een absolute must om verplaatsingen tussen de winkels mogelijk te maken.
• Je bent de Nederlandse taal machtig om klanten vlot te kunnen adviseren maar ook om orders in het systeem te verwerken.
• Je bent een open, energieke en warme persoonlijkheid en straalt dat ook uit naar je klanten en collega's. Sociaal vaardig zijn is heel belangrijk.
• Als wakkere collega kom je niet in je pyjama werken, ook je voorkomen straalt kwaliteit uit.
• Je hebt eerder al eens een adviserende rol op jou genomen. Een product toelichten is voor jou geen obstakel.
• Weekendwerk schrikt je niet af. Je zal vaak op zaterdag een volledige dag werken (10-18u). De winkels zijn ook open op zondag, dan zal je een halve dag werken (14-18u).

Leefgroepbegeleider gezocht voor ons MFC!

Ben jij degene die samen met je team de dagelijkse gang van zaken in een leefgroep vlekkeloos laat verlopen? Zoek je een rol waarin je echt verschil kunt maken in het leven van jongeren? Dan hebben wij de ideale uitdaging voor jou!

In deze functie bied je jongeren structuur en begeleiding, zowel voor als na schooltijd. Je zorgt voor een veilige en ondersteunende omgeving en hebt oog voor de persoonlijke behoeften van iedere jongere.

Wat ga je doen?

• Opvang voor en na school: Je vangt jongeren op voor en na schooltijd, biedt hen een vertrouwde omgeving en zorgt voor structuur.
• Schoolvervangende opvang: Je begeleidt jongeren die vanwege ziekte, schorsing, of andere redenen niet naar school kunnen.
• Dagelijkse activiteiten: Je bedenkt en organiseert activiteiten die goed aansluiten bij de behoeften van de jongeren.
• Begeleiding bij dagelijkse routines: Van maaltijden tot douchen en slapen, jij biedt de juiste ondersteuning in hun dagelijkse ritme.
• Gedragsobservatie: Je observeert het gedrag van de jongeren en rapporteert hierover nauwkeurig.
• Veilige en gestructureerde omgeving: Je creëert een veilige plek door duidelijkheid en structuur te bieden.
• Individuele ondersteuning: Je biedt begeleiding op maat, afgestemd op de persoonlijke situatie van iedere jongere.
• Administratie: Je houdt zorgplannen en andere administratieve taken zorgvuldig bij.

Lijkt dit je iets? Dan willen we graag van je horen!

• Sociaalvaardigheid: Je bent vlot in de omgang met jongeren, hun familie en je collega’s.
• Empathie: Je hebt een goed inlevingsvermogen en kan je in de situatie van anderen verplaatsen.
• Positieve houding: Je draagt bij aan een fijne, positieve werksfeer waarin iedereen zich goed voelt.
• Flexibiliteit: Je bent je ervan bewust dat de werkuren voornamelijk buiten schooltijd vallen, aangezien onze jongeren (voltijds of deeltijds) naar school gaan.

Fitco NV werd opgericht in 1999. Fitco Grass is op Europees vlak de grootste onafhankelijke leverancier van kunstgrasgarens voor o.a. voetbal, hockey en padel. De wereldbeker voetbal en de World Padel Tour worden op kunstgras van Fitco gespeeld.

Wij blijven met ons team innoverende oplossingen zoeken en breiden onze activiteiten steeds verder uit. Om ons team verder uit te breiden zijn wij momenteel op zoek naar een proces ingenieur.

Taken :

- Ondersteuning bij opstarten machines

- Opvolgen en verbeteren productie processen

- Opvolgen productie planning, voorbereiden productie wissels en opstellen van de productiefiches

- Sturen, bewaken en ondersteunen van de activiteiten van de werknemers van de afdeling, zowel week- als weekendploegen

- Kort opvolgingsbezoek tijdens weekend in samenspraak met de andere verantwoordelijken

- Plannen en organiseren van het productieproces binnen de veiligheidsnormen

- Rendement en bezetting van de machines optimaliseren

- Opvolging orde en netheid op de werkvloer

- Je zorgt voor teamspirit, motivatie en bewustmaking i.v.m. kwaliteit en veilige werkomstandigheden

- Opstellen en/of aanpassen van de machine bedieningsinstructies

- Voorstellen maken tot hogere rentabiliteit van de productie via nieuwe productiemiddelen of productiemethoden

- Evaluatie van nieuwe en bestaande personeelsleden (samen met productie verantwoordelijke)

- Nodige onderhoud opvolgen en doorgeven aan het Hoofd Technische Dienst

- Proeven voor ontwikkelingen opvolgen en adviseren bij het uitvoeren van proeven

- Opvolgen laboresultaten (en indien nodig ook uitvoeren van labotesten) en aanpassen productie parameters indien nodig

- Opvolging KPI’s

- Verantwoordelijk voor het veiligheids- en kwaliteitsgebeuren in de afdeling

- Uitwerken van de strategie en de jaarplanning van de kwaliteitswerking

- Ontwikkelen van milieudoelstellingen, -taakstellingen en –programma’s en een continue verbetering bewerkstelligen

- Voldoen aan de gedefinieerde ISO-procedures en alle medewerkers sensibiliseren

- Je hebt reeds ervaring in een soortgelijke functie.

- Je kan mensen aansturen en de noden van je team detecteren.

- Talenkennis : hoofdzakelijk Nederlands/Engels

- Je bent vertrouwd met het Office pakket.

- Logisch inzicht en gevoel voor het kwaliteitsgebeuren.

- Je denkt oplossingsgericht en bent hands-on ingesteld.

- Je werkt nauwkeurig, bent stressbestendig en houdt van structuur.

- Je bent een teamplayer en hebt geen schrik de handen uit de mouwen te steken.

Al meer dan 30 jaar bewegen we samen duurzaam door Vlaanderen. En we weten duidelijker dan ooit naar waar. Naar slimmere mobiliteit. Nog beter voor mens, milieu en maatschappij.

Daarvoor werken we samen met tal van partners, zoals de Vlaamse overheid. Zo bouwen we aan het mobiliteitsbeleid van morgen, met aandacht voor elektrificatie, digitalisering én nieuwe ecosystemen.

Je ziet het, werken bij De Lijn is meer dan een ‘gewone' job. Samen met 8 000 collega's maken we Vlaanderen leefbaar én bereikbaar. En daar kan jij een sleutelrol in spelen.

Solliciteer nu en beweeg mee.

Ben jij een geboren coach met een passie voor technologie, samenwerking en procesoptimalisatie? Dan is deze rol iets voor jou!

Wat ga je doen?

Als DevSecOps Engineer werk je in een multidisciplinair team aan dat zich bezighoudt met infrastructuur, ontwikkeling, security en automatisatie. Jij zorgt ervoor dat alles vlot en efficiënt verloopt -van strategische verbeteringen tot veilige technische implementaties.

Jouw kerntaken:

• Organiseren van of deelnemen aan DevSecOps ceremonies: daily stand-ups (kanban), DevSecOps Community meetings en strategische- en management meetings.
• Creëren van een open en motiverende werksfeer waarin samenwerking centraal staat.
• Uitwerken van technische implementaties die generiek inzetbaar zijn in het kader van automatisatie, procesverbetering en veiligheid.
• Zorgen voor heldere documentatie en transparante communicatie richting stakeholders.
• Het beheer van CI/CD tooling en de beschikbaarheid ervan, je optimaliseert de volledige software lifecycle -van concept tot end-of-life.
• Bewaken van de kwaliteit van de deliverables en rapportage naar management toe.

Daarnaast ondersteun je ook de development-, infrastructuur- en securityteams:

• Adviseren over automatisatie, procesverbetering en DevSecOps methodologieën.
• Neutraal overleg met de verschillende partijen, verbeteren van de samenwerking en het wegwerken van obstakels en escaleren waar nodig.
• Beheren van technische resources, overkoepelende implementaties en planning.

Je blijft up-to-date met de laatste (LTS) standaarden en leest regelmatig bij over nieuwe technologieën.

Technologie & Tools?

• Hybrid cloud oplossingen op basis van Azure en OpenShift

• CI/CD tooling waaronder Bitbucket, Jenkins, ArgoCD, Sonarqube, Snyk

• Scripting zoals Bash, ansible (, Go, Python)

• Agile Kanban

Wie zoeken we?

• Masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring
• Minstens 5 jaar relevante ervaring
• Brede IT-kennis: digitale architectuur, automatisatie, security compliance
• Ervaring met Scaled Agile Framework (SAFe)
• Sterke people management skills
• Aantoonbare praktische kennis van:
• pipelines, scripts, automatisatiesystemen
• werken met containerplatformen, container registry en container images
• Kennis van de werking en structuur van De Lijn is een plus
• Kennis van op RHEL-gebaseerde Linux systemen is een plus
• Noties van DORA, NIS2 en GitOps zijn een plus

Binnen onze business line bouw zijn we gespecialiseerd in burgerlijke bouwkunde, industrie en gebouwen. Dankzij onze vakkennis en efficiënte uitvoering van de werken, worden wij beschouwd als een relevante partner bij grote bouwwerken. Momenteel zoeken wij een projectingenieur technieken voor onze divisie gebouwen.

Hoe bouw jij mee aan de strafste plannen?

• Je werkt en denkt mee aan de technische uitvoering van ieder project tijdens de voorbereidings- en uitvoeringsfase. Bij aanvang krijg je hiervoor begeleiding van een meer ervaren collega
• Samen met het calculatie- of werfteam maak je een analyse van de uitvoeringsmethodieken-meer specifiek georiënteerd op de technieken- om zo een correcte inschatting te maken van de kostprijs voor de calculatie, alsook ter ondersteuning bij de effectieve werfuitvoering
• Je bewaakt de technische uitvoerbaarheid inzake speciale technieken, signaleert potentiële problemen en zoekt naar alternatieve oplossingen waar nodig
• Je gaat constructief in gesprek met de betrokken partijen
• Je houdt je marktkennis inzake speciale technieken up-to-date
• Je bewaakt het budget van de speciale technieken op de werf, alsook de kwaliteit en volgt nauw op
• Hiervoor werk je actief samen met de collega’s op de werf

Wat heb je in huis?

• Je beschikt over een master industrieel of burgerijk ingenieur elektromechanica of bouwkunde
• Je hebt minstens 5 jaar relevante ervaring als ingenieur gebouweninstallaties (HVAC, laag- en hoogspanning,...) binnen een ingenieursbureau, installatie- of aannemersbedrijf
• Je bent pragmatisch ingesteld en je durft je standpunt te verdedigen indien nodig
• Je beschikt over sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden
• Je bent zeer nauwkeurig en resultaatgericht en werkt proactief
• Kennis Frans is mooi meegenomen

Waar kan je bij ons op rekenen?

• Wij streven naar een open bedrijfscultuur met tweerichtingscommunicatie.
• Je komt terecht in een gedreven team waarin jij en je collega’s elkaar complementair aanvullen.
• Je krijgt de kans om autonoom te werken en je werk dus zelf te organiseren.
• Bovendien kan je bij ons rekenen op een gericht opleidingspakket zodat je je zowel op persoonlijk als professioneel vlak verder kan ontplooien. Je zal je skills verder kunnen ontwikkelen en de kans krijgen om door te groeien in een vooruitstrevende omgeving.
• Je kan rekenen op een voltijds contract van onbepaalde duur. Je werkt een 40-uren week, waardoor je op jaarbasis 12 ADV-dagen opbouwt, en volgt verder het collectief bouwverlof, waarvan drie weken tijdens de maand juli en twee weken kerstvakantie. Aanvullend kan je 6 verlofdagen vrij inplannen.
• Je krijgt een aantrekkelijk salaris aangevuld met extralegale voordelen, maaltijdcheques en een firmawagen.

Interesse? Registreer jouw kandidatuur via CVWarehouse.

Voor meer informatie kan je onze personeelsdienst telefonisch bereiken op het nummer +32 475 86 69 31 of via mail op jobs@willemen.be (mailto:jobs@willemen.be).

Wij wensen voor deze vacature géén beroep te doen op selectiekantoren.

-

Ben jij een ervaren recruiter die niet alleen kijkt naar de "match" van vandaag, maar ook bouwt aan de processen van morgen? Bij Keolis, de groo tste private operator voor personenvervoer in België, zijn we volop in beweging. Als onze nieuwe Recruiter krijg je een sleutelrol in de verdere professionalisering van ons rekruteringsbeleid en ben je de drijvende kracht achter het aantrekken van toptalent voor onze transversale diensten.  

Als recruiter komt je terecht in een team van 4 personen. Je rapporteert aan de Recruitment & Training Manager.

Jouw verantwoordelijkheden:

• End-to-end rekrutering: Je bent verantwoordelijk voor de zoektocht naar bedienden- en managementprofielen voor onze transversale diensten. Daarnaast ondersteun je daar waar nodig de lokale filialen bij hun zoektocht naar witte raven.
• Regionale rekruteringspartner: Je schakelt moeiteloos tussen de Nederlandstalige en Franstalige regio's om de rekruteringsnoden voor chauffeurs en mecaniciens te ondersteunen. Waar de nood het hoogst is, daar ben jij.
• Partnership management: Jij bent de SPOC voor onze nationale interimpartners en gespecialiseerde kantoren. Je onderhandelt scherpe contracten, bewaakt de prijszetting en zorgt voor een feilloze rapportering. Je bent een sterke onderhandelaar die kwaliteit en efficiëntie vooropstelt.
• Onboarding expert: Je zorgt dat nieuwe collega’s zich vanaf dag één thuis voelen. Je zet inspirerende welcome-sessies op in samenwerking met interne stakeholders en zorgt voor een vlekkeloze integratie in onze organisatie.
• HR Projecten & employer branding: Je werkt mee aan innovatieve campagnes (denk aan onze unieke 'Fixbus') en trekt de kar bij de digitalisering van onze onboarding-tools. Verder werkt je ook mee aan adhoc projecten zoals het behalen van een best employer certificaat in samenwerking met het HR Management Team en het ontwikkelen en organiseren van opleidingen.

• Ervaring: Je bent een ervaren Recruiter met ervaring in het aanwerven van zowel bedienden- als managementprofielen. 

• Talenknobbel: Je bent vloeiend tweetalig (NL/FR). Gezien onze nationale werking is dit essentieel om impact te maken binnen alle afdelingen en in alle regio's. 

• Ondernemerschap: Je bent hands-on, denkt in oplossingen en voelt je thuis in een omgeving die volop in transformatie is. Je werkt hierbij graag samen met het recruitment team en de collega’s binnen het ruimere HR-team.  

• Communicatie: Je bent een sterke netwerker die zowel met arbeiders als directieleden op het juiste niveau kan schakelen. 

• Locatie tewerkstelling: Diegem, met sporadische verplaatsingen naar de andere filialen in België. We bieden ook de mogelijkheid om van thuis te werken.

Klinisch werk binnen het adolescenten en jongvolwassenteam van het CGG (19u):
Beeldvorming en oriëntering:
- Contextuele analyse van de probleemstelling en formuleren van een ziektetheorie: maken van een analyse van de interacties binnen de partnerrelatie en het ruimere systeem, activiteiten en participatie (vrije tijd/zelfredzaamheid...).
- Sociale diagnostiek: verkenning van de cliëntsituatie vanuit een
bio-psycho-sociaal denkkader; met bijzondere aandacht voor de diverse
levensdomeinen.
- Maatschappelijke advisering met een focus op diverse levensdomeinen die een impact hebben op de geestelijke gezondheid en emotioneel welbevinden van de cliënt: wonen, onderwijs, vrije tijd...
- Toeleiding tot behandeling.

- Een actieve rol opnemen in de ambulante, multidisciplinaire behandeling van
adolescenten en jongvolwassenen. De psychosociale behandeling is in het CGG geënt op doelstellingen waarbij empowerment van de cliënt, het betrekken van de context en een activerende grondhouding sleutelbegrippen zijn.
- Actieve deelname aan multidisciplinair teamoverleg waarbij je vanuit de specificiteit van het psychosociaal werk een actieve bijdrage levert.
- Rapportage van onderzoek en behandeling (schriftelijk, mondeling).

Vroeginterventie medewerker alcohol en verslaving (min. 11u, bij voorkeur 19u/week):
Binnen de context van de samenwerking tussen het CGG Noord-West-Vlaanderen en het
lokaal drugbeleid van de stad Brugge sta je in voor de implementatie en uitwerking van
vroeginterventie alcohol en verslaving in Brugge. Opdrachten:
- De vroeginterventie alcohol en andere drugs binnen de regio Brugge toekomstgericht verder uitbouwen: in nauw overleg met stakeholders (lokaal drugbeleid, preventiewerking van het CGG, secundair onderwijs, jeugdzorg) vorm geven aan een vroegdetectie- en interventie aanbod op maat van jongeren die ad risk zijn om problematisch middelengebruik te ontwikkelen.
- Specifieke vroeginterventiemethodieken inzetten met inbegrip van psycho-educatie naar zowel de jongere als zijn/haar omgeving. De klemtoon ligt op indicatiestelling, vroegdetectie en waar nodig motivering/ actieve toeleiding van de jongere tot verdere zorgverlening in de regio.
- Wanneer nodig: aanklampend werken om minder gemotiveerde en een meer zorgmijdende doelgroep te bereiken.
- Teamoverleg binnen de context van Crosslink (www.crosslinkggz.be).

- Je bent een initiatiefnemende psychosociaal medewerker met een brede interesse in en voldoende affiniteit met de doelgroep: het werken met adolescenten en jongvolwassenen en hun context.
- Je hebt een bachelordiploma in het sociaal werk/de toegepaste psychologie of equivalent door ervaring.
- Je gedijt goed in het multidisciplinair werken met personen met een ernstige psychische problematiek.
- Je hebt kennis van vroeginterventiemethodieken en kunt proactief werken.
- Je hebt een groot geloof in de krachten van kwetsbare cliënten en hun context.
- Je onderschrijft de principes van het CAPA model.
- Je hebt ervaring met de diagnostiek en psychosociale begeleiding van cliënten met een psychische kwetsbaarheid en hun sociaal netwerk.
- Je houdt van zelfstandig, doelgericht- en ontwikkelingsgericht werken.
- Een duidelijke zin voor samenwerking kenmerkt je natuurlijke stijl. Je bent
contactvaardig, bemiddelend en hebt organisatorische vaardigheden.
- Je hebt zicht op het regionaal aanbod met betrekking tot welzijn en geestelijke gezondheidszorg.
- Je werkattitude getuigt van flexibiliteit.
- Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

Als Conceptontwikkelaar bij Albron Business Horeca vertaal je behoeften en strategische doelstellingen van onze opdrachtgevers en gasten door naar onderscheidende oplossingen voor onze bestaande cateringlocaties. Je werkt vanuit bestaande cateringformules en zorgt ervoor dat deze concepten niet alleen aansluiten op de vraag, maar ook vernieuwend en relevant blijven. Door trends, data en gastinzichten slim te benutten, geef je onze concepten een blijvende eigentijdse invulling die bijdraagt aan beleving, duurzaamheid en waardecreatie. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het doorvertalen van gast- en marktbehoeften naar creatieve toepassingen binnen onze bestaande concepten. Werk je aan het optimaliseren en verfijnen van de cateringformules zodat ze inspelen op actuele trends en specifieke klantwensen, En bewaak je de identiteit en kwaliteit van onze cateringformules met oog voor haalbaarheid en customer excellence. Wat ga je doen? Vertalen van onze bestaande cateringformules naar klantspecifieke oplossingen die perfect aansluiten bij hun wensen. Signaleren van klant- en gastbehoeften en zet deze om in concrete verbeteringen die het verschil maken. Je weet als geen ander hoe belangrijk totaalbeleving en hospitality zijn binnen onze concepten en zorgt dat dit altijd centraal staat, Je hebt een scherp oog voor trends zoals gezondheid, duurzaamheid en gemak en weet deze door te vertalen naar oplossingen die passen bij onze opdrachtgever én gasten. Ondersteunen bij de implementatie van de door jou aangepaste cateringformule bij de klant, zodat alles vlekkeloos verloopt. Je zorgt ervoor dat onze concepten consistent en schaalbaar worden uitgevoerd door het operationele team. Opstellen van verbeterplannen en business cases op om gastbeleving, opdrachtgeverstevredenheid en commerciële resultaten naar een hoger niveau te tillen. Samenwerken met interne stakeholders zoals Conceptmanagers, Productmanagers, Accountmanagers, Regiomanagers en Marketing. Wat neem je mee? We zoeken een creatieve en analytische conceptdenker die klant- en gastbehoeften vertaalt naar onderscheidende, commercieel haalbare oplossingen binnen bestaande cateringformules. Jouw ingrediënten Strategisch en conceptueel denkvermogen Kennis van trends in food, duurzaamheid en vitaliteit. Creatief en vernieuwsgericht Analytisch, commerciële en financiële scherpte. Voorwaarden HBO- of WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur Hogere Hotelschool, HBO Food & Business of aanverwant. Minimaal 3-5 jaar ervaring in concept- of formulemanagement in Foodservice of Hospitality. Vloeiend Nederlands in woord en geschrift. Een goede beheersing van de Engelse taal. Operationele ervaring in hospitality of bedrijfshoreca is een pré. Arbeidsvoorwaarden Een bruto maandsalaris vanaf €4.250 (op basis van 38 uur) afhankelijk van werkervaring Een werkweek van minimaal 32 uur Werken voor één van de grootste Foodservice organisaties van Nederland Hybride werken met flexibele werktijden en aandacht voor werk-privé balans 25 verlofdagen bij een fulltime dienstverband Ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling Opleidings- en doorgroeimogelijkheden Een goede pensioenregeling Een open, collegiale cultuur waarin jouw stem gehoord wordt Onze organisatie Albron Business Horeca creëert beleving en smaakvolle oplossingen op diverse locaties door heel Nederland. Bij Hai – Hutten Albron Impactmakers werk je in een omgeving waar innovatie, samenwerking en professionaliteit centraal staan. Hebben we je nieuwsgierig gemaakt? Solliciteer direct of neem contact op voor een kennismaking, rondleiding of kop koffie. Wij kijken ernaar uit om jouw ideeën tot leven te brengen!