In de revolutionaire sector van offshore windturbines, is C-Power op zoek naar gedreven teamplayers ter versterking van haar Asset & Control Room team. Een dynamische functie waarin actiegerichtheid, coördinatie en teamwork centraal staan.  
C-Power verzorgt de uitbating van het allereerste offshore windpark in België. Het windpark werd gebouwd in 3 fases en bestaat uit 6 windturbines van 5 MW (in dienst sinds 2009) en 48 turbines van 6,15 MW (volledig operationeel sinds 2013). C-Power is het enige Belgische offshore windpark waarbij de originele fabrikant van de turbines niet meer actief is. De verantwoordelijkheden die normaal bij de fabrikant liggen, zijn nu verantwoordelijkheden van C-Power. Dit houdt in dat C-Power rechtstreeks instaat voor onder andere vervanging van grote componenten, engineering van oplossingen voor technische problemen, optimaliseren van het onderhoud van de turbines. Deze verantwoordelijkheden zijn uniek in de Belgische offshore wind sector & zorgen voor een continue uitdaging. 

Jobomschrijving

Samen met een hecht team van collega Asset Engineers, ben je verantwoordelijk voor de organisatie & uitvoering van de uitbating en het onderhoud van het offshore windturbinepark met 54 windturbines.  
Jouw functie bevat volgende taken: 

• Je bent zowat 5% van je tijd offshore actief. 
• Je lokaliseert, communiceert en volgt technische problemen op in nauwe samenwerking met het onderhoudsteam, de controlekamer en on site techniekers. 
• Je hebt een continue aandacht voor veiligheid, waarin je een actief rolmodel bent voor collega’s en externe partners. 
• Je ondersteunt en assisteert techniekers tijdens troubleshooting en reparaties. Je staat hen bij op maintenance engineering vlak. 
• Je behandelt werkaanvragen. Je controleert nauwkeurig de kwaliteit, veiligheid en volledigheid ervan.  
• Je voert rootcause analyses uit van defecte assets/componenten of stuurt externe experts aan die dit doen. 
• Je doet de dagelijkse opvolging en controle van onderhoudscontracten en leidt de bespreking van de dagdagelijkse werking en lopende projecten. 
• Je helpt met technische vereisten op te stellen voor nieuwe onderhoudscontracten 
• Je volgt externe consultants op & stuurt deze aan. 
• Je stelt verbeterprojecten voor die leiden tot efficiëntie in de organisatie van de onderhoudsactiviteiten. 
• Je stelt verbeterprojecten voor die leiden tot een optimale technisch/economische status van het offshore windturbinepark.  
• Je begeleidt en assisteert in R&D projecten.   
• Om de +/- 5 weken sta je in voor de wachtdienst waarbij je na de uren en in het weekend aanspreekpunt bent voor externe partijen (klanten, aannemers...). Tijdens deze wachtdienst ben je tevens verantwoordelijk voor het operationele aspect van het offshore windturbinepark (werkvergunningen, operationele beslissingen, …). 

• Je bent in het bezit van een technische Bachelor of Master in een van de volgende richtingen: elektronica, elektromechanica, mechanica of elektriciteit. 
• Je kan ongeveer 5 jaar werkervaring voorleggen in een technische functie in een industriële context. Ervaring in de energie of marine sector is een pluspunt.  
• Je hebt een brede technische kennis en gezonde interesse in techniek. Specifieke ervaring in elektriciteit, elektronica & regeltechniek is een pluspunt.  
• Je werkt graag in teamverband om samen tot oplossingen te komen. Daarnaast kan je ook zelfstandig je plan trekken tijdens offshore activiteiten. 
• Je gaat graag een avontuur aan door zeewaarts de exploitatie van 54 windturbines te coördineren. Je bent hiervoor fysiek in goede conditie en je kan rust en overzicht bewaren in noodsituaties. 
• Je bent positief ingesteld en je kan een constructieve relatie ontwikkelen met je collega’s en externe partijen. 
• Je hebt oog voor veiligheid en gezondheid op de werkvloer 
• Je bent bereid om je om de 5 weken beschikbaar te maken voor de wachtdienst. 
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels. 
• Je woont in een straal van 60 minuten van Oostende (of bent bereid te verhuizen). 

Ben jij op zoek naar een plek waar je écht het verschil kan maken? Waar er ruimte is voor verdieping, verbinding en samenwerking? Wij zoeken een psycholoog of orthopedagoog met een hart voor mensen en een stevige expertise in trauma.

Over ons

Onze praktijk is een warme plek waar cliënten terechtkunnen voor psychotherapie, coaching en diagnostiek. We werken integratief en mensgericht, met oog voor het unieke verhaal van elke cliënt. Als team geloven we in interdisciplinaire samenwerking, regelmatige intervisie en gedeelde groei.

Wie zoeken we?

Een gedreven psycholoog of orthopedagoog die:

• Ervaring heeft met trauma (developmental trauma, PTSS, hechting, …)

• Zich thuis voelt in een zelfstandige werkcontext met ruimte voor eigen inbreng

• Zich warm, professioneel en verbindend opstelt naar cliënten en collega’s

Wat bieden wij?

• Een inspirerende werkplek met een warme teamdynamiek

• Regelmatige intervisiemomenten en overleg

• Ondersteuning op vlak van administratie, planning en aanmeldingen

• Flexibele werkuren en autonomie in je agenda

• Ruimte om je expertise verder te verdiepen en in te zetten

Jouw profiel

• Master in de psychologie of orthopedagogiek

• Ervaring met traumabegeleiding is een must

• Zelfstandig statuut of bereidheid om dit op te nemen

• Lid van een erkende beroepsvereniging en in orde met de deontologie

• Affiniteit met integratieve en/of lichaamsgerichte methodieken is een pluspunt

Iets voor jou?

Stuur dan jouw motivatiebrief en CV naar info@evyta.be

• e bent licentiaat/master in de psychologie of een ander diploma met gelijkwaardige ervaring.
• Bijkomende opleiding en ervaring in psychodiagnostiek zijn een pluspunt.
• Je bent bereid om je verder bij te scholen in psychodiagnostiek.
• Je bouwt samen met ons en eventueel toekomstige collega’s de werking in de praktijk verder uit (opzetten groepstherapieën, netwerking...) .
• Je hebt een professionele en integere werkhouding.
• Je werkt op zelfstandige basis in de praktijk
  Je bent flexibel en je kan zelfstandig werken.
• Je kan jaarlijks aantonen dat je bijkomende opleidingen/workshops/supervisie/… gevolgd hebt.
• Je beschikt over het nodige materiaal.

Wil jij een volgende stap maken in jouw carrière? Heb jij een scherp oog voor kwaliteit, weet jij als geen ander hoe je een team motiveert en combineer jij je coachende vaardigheden met stevige operationele aansturing? Jij zorgt voor Goed leiderschap richting het team. Je bent zichtbaar aanwezig, coacht, stimuleert professionele groei, zorgt voor optimale personeelsplanning en een fijn werkklimaat. Het voeren van de jaargesprekken waarin je o.a. de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers bespreekt en faciliteert. Het realiseren van de afgesproken doelstellingen op afdelingsniveau op basis van de jaarplannen. De continue verbetering van kwaliteit door het analyseren en initiëren van verbeteracties en innovaties. Je werkt mee aan het uitvoeren van audits, veiligheidsrondes etc. Een heldere en effectieve overleg- en communicatiestructuur binnen de afdeling. Samenwerking binnen en buiten de afdeling. Effectief middelenbeheer binnen financiële kaders. Coördinatie van het dagelijks OK programma. Een bijdrage in de dagelijkse zorg indien nodig, bijvoorbeeld bij acute situaties waarbij je meewerkt. Dit doe je samen met De collega’s van de zorggroep OK. Binnen de zorggroep is recent een nieuw plan vastgesteld voor de leidinggevende structuur van de OK. In dit plan zijn in totaal vier teamleiders verantwoordelijk voor de operationele aansturing. Twee teamleiders voor de eenheid anesthesie en twee teamleiders voor de eenheid operatieassistenten. Zij worden daarbij aangestuurd door één afdelingshoofd. De zorggroep bestaat verder uit de dagbehandeling, de pre-operatieve screening (POS), OK logistiek en de centrale sterilisatie afdeling (CSA), de pijngeneeskunde en de vakgroepen anesthesiologie en pijngeneeskunde. De zorggroep wordt aangestuurd door een medisch manager (hoofd zorggroep) en een zorggroepmanager. Samen dragen wij 24/7 de verantwoordelijkheid voor het bieden van kwalitatieve en veilig operatieve zorg aan onze patiënten. Wil jij als leidinggevende bijdragen aan deze dynamische en betekenisvolle omgeving? Dan zijn we op zoek naar jou! Binnen zorggroep zijn wij op zoek naar meerdere collega’s: 2 teamleiders voor eenheid operatieassistenten en 1 teamleider voor de eenheid anesthesie. “We zijn op zoek naar leidinggevend talent met hart voor de (operatieve) zorg. Iemand die helemaal op zijn plek is in een dynamische omgeving. De OK wordt samen met de dagbehandeling en de CSA in april 2027 volledig gecentreerd op de locatie Veldhoven. Naast een fantastisch mooie werkomgeving schept dat kansen om de zorg rondom onze patiënten nog beter te organiseren! En die kansen weet jij als geen ander te pakken" Dit past bij je als Je beschikt over HBO werk- en denkniveau met relevante opleiding in de zorg of de bereidheid deze te volgen. Een OK achtergrond of achtergrond in de acute zorg is een pré. Je je thuis voelt in een dynamische en complexe zorgomgeving en hierin het overzicht behoudt. Je daadkracht combineert met mensgericht leiderschap. Je in mogelijkheden denkt en energie krijgt van het begeleiden van verandering. Je communicatief sterk bent en mensen weet te verbinden. Je kiest voor Máxima MC omdat We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag. Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2024 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC. Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim. We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden. Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden, inclusief interessante regelingen als meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en activiteiten op gebied van gezondheid. Deze functie is ingeschaald in FWG-schaal 55 (maximaal € 5.395,00 bruto per maan

Ben jij thuis in de Participatiewet en vind jij het leuk om met diverse doelgroepen te helpen met hun uitkering of vergoeding? Kom dan het team van Soest bij Eemkracht versterken. Wat ga je doen? Je neemt graag de uitdaging aan om uit te zoeken of iemand recht heeft op gemeentelijke uitkeringen en vergoedingen en hoe hoog deze dan zijn. Het is een afwisselende functie waarin je te maken hebt met diverse doelgroepen, _eeftijden, culturele achtergronden en/of sociale problematiek; mensen die soms moeilijk hun weg kunnen vinden in het ingewikkelde web van wetten en regels. Je voert intakegesprekken met de klant. Je werkt hierbij nauw samen met collega’s van Toezicht en Naleving, de Klantmanagers Werk, en ook met het Sociaal Team en andere externe partijen. Je beoordeelt aanvragen levensonderhoud en bijzondere bijstand. Je administreert alles door middel van rapportages en beschikkingen in ons klantsysteem. Je verdiept je regelmatig in de Participatiewet en andere socialezekerheidswetgeving. Je schrikt niet terug van de persoonlijke verhalen van klanten en hun reactie op de wetgeving die wij moeten volgen. Wat bieden wij? Wij bieden een dynamische werkomgeving. Je komt te werken in een enthousiast team waar samenwerking en professionaliteit centraal staan. Dat reikt verder dan alleen de organisatie zelf, je doet ook werkzaamheden binnen de politieke omgeving van bestuur en opdrachtgevers. We zoeken een nieuwe collega voor 32 tot 36 uur per week. Wij bieden een salaris van maximaal €5.033 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 9). Daarnaast bieden wij: Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans; 17,05% individueel keuze budget (IKB) boven op je salaris; Betaald ouderschapsverlof; Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP; Een actieve personeelsvereniging met leuke activiteiten; Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract. Wie ben jij? Als echte verbinder werk je graag samen in een team waarin iedereen in zijn eigen kracht kan staan. Je bent resultaatgericht en overtuigend met empathie voor hun situatie. Hen ondersteunen geeft je energie. Tegelijkertijd ga je ook een pittig gesprek niet uit de weg. Verder beschik je over: Minimaal Hbo werk-en denkniveau Minimaal 2 jaar werkervaring als Klantmanager inkomen. Actuele kennis van de participatiewet en andere socialezekerheidswetgeving Kennis van Suite van Centric (is een pré) Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week Dit is jouw team Je komt te werken in het Integraal Team van Soest onder leiding van Tugba Aydemir. In dit team van circa 46 medewerkers zitten professionals die direct hulp bieden aan de inwoners van de gemeente Soest met ieder een eigen specialisme. Het is een leuk team met betrokken collega’s die houden van gezelligheid, maar ook van hard werken. Er is een open sfeer waarin men elkaar om hulp kan vragen Wie zijn wij? Eemkracht biedt ondersteuning aan inwoners van de drie gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest. Eemkracht voert een breed palet aan taken uit, van werk en inkomen en Wmo-voorzieningen tot begeleiding, jeugdhulp, leerplicht en leerlingenvervoer. We werken nauw samen met de betrokken gemeenten en lokale welzijnspartijen, waarbij de hulpvraag van de inwoners centraal staat om zo passende hulp te bieden. Hierbij staan onze kernwaarden centraal: Betrokken, Samen en Professioneel. Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer! Informeren & Solliciteren We zijn benieuwd wie je bent! Wil je solliciteren? Upload je motivatie en cv via de sollicitatieknop. Dit kan tot en met 8

Wij zoeken jou, dé aanstaande buschauffeur in Wijk bij Duurstede die in het openbaar vervoer wil werken! Wat bieden wij? Een geheel verzorgde opleiding tot buschauffeur via Consolid biedt: Opleidingstraject: Een gedegen traject met eigen coach, bijscholing en doorgroeimogelijkheden. Brutosalaris: Vanaf €19,77 per uur (inclusief vakantiegeld en bovenwettelijke vakantiedagen), exclusief toeslagen. Bruto maandsalaris: Tussen €2.749,01 en €3.689,24 (bij fulltime). Onregelmatigheidstoeslagen: Van 15% tot 55%. Vakantiedagen: 20 dagen (op basis van 40 uur). Eindejaarsuitkering: €400,- (bruto) + 1,15% van het bruto jaarsalaris (naar rato van gewerkte uren). Werkgarantie: Bij fulltime dienstverband minimaal 32 uur per week. Vast dienstverband: Uitzicht op een vast contract bij Keolis of Consolid. Locaties: Werken bij Keolis in Amersfoort, Almere, Bunnik, Mijdrecht of Montfoort Rijbewijs D: Dit rijbewijs met code 95 behaal je via Consolid. Nascholing Code 95: Jaarlijks kosteloos 1 dag nascholing via Consolid Academy. Werkplek: Een fijne, gezellige en collegiale omgeving. Persoonlijke groei: Aandacht en ondersteuning voor jouw ontwikkeling. Pensioenregeling: Vanaf 18 jaar en de eerste werkdag. Baangarantie: Een opleiding volgen bij Consolid biedt baangarantie! In deze functie ga je aan de slag via Consolid! Sinds 1990 is Consolid dé marktleider en het grootste gespecialiseerde uitzendbureau in de sectoren Transport, Logistiek en Mobiliteit. Sluit je aan bij de beste en bouw mee aan een geweldige toekomst in deze dynamische branches! Functieomschrijving Opleiding tot buschauffeur D | Wijk bij Duurstede | Personenvervoer Droom jij ervan om van de weg jouw werkplek te maken? Als buschauffeur combineer je vrijheid, verantwoordelijkheid en contact met mensen in één veelzijdige functie. Je geniet van het rijden, het steeds wisselende uitzicht en het gevoel dat jij iedere dag bijdraagt aan een veilige en prettige reis voor jouw passagiers. Als vaste kracht achter het stuur ben jij het vertrouwde gezicht voor iedereen die instapt. Ben jij stressbestendig, klantgericht en klaar voor een mooie nieuwe stap? Bij Consolid krijg je de kans om gratis opgeleid te worden tot buschauffeur. Een waardevol vak dat je zowel fulltime als parttime kunt uitoefenen en waarin je echt iets betekent voor anderen. En het beste nieuws: rond je de opleiding succesvol af, dan ligt er een baan voor je klaar. Zo stap je niet alleen in een bus, maar ook in een toekomst met zekerheid. Consolid verzorgd jouw opleiding! Je kunt de opleiding al binnen zo'n 3 à 4 maanden hebben afgerond. Er wordt gestart met de theorie, waarna je zult gaan lessen op de bus. Consolid regelt de opleiding en neemt een groot deel van de kosten voor haar rekening. Tijdens de opleiding ontvang je nog geen salaris, dus je kunt eventueel je huidige baan behouden. Mocht dat niet lukken, dan kunnen we in gesprek over mogelijkheden om via Consolid te werken bij onze partners. Selectietraject: Voor de opleiding is er een selectieprocedure, deze bestaat uit de volgende onderdelen: Telefonisch intakegesprek; Sollicitatiegesprek bij Consolid & bij Keolis; Chauffeursassessment; Medische keuring & Rijtest & Aanvragen VOG; De volgorde van de selectieonderdelen kan verschillen. Ieder selectieonderdeel dient met positief resultaat afgesloten te worden om in aanmerking te komen voor de verdere selectieonderdelen en/of de opleiding. Functie eisen Opleiding tot buschauffeur D | Wijk bij Duurstede | Personenvervoer Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs B (schakel); Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal (minimaal B2 niveau); Je bent flexibel inzetbaar en bereid om onregelmatige diensten te werken, inclusief weekenden en feestdagen; Je hebt een positieve en proactieve werkhouding en kunt goed zelfstandig werken; Je kunt een VOG overleggen en hebt nog nooit een rijontzegging gehad. Je bent woonachtig binnen een straal van +/- 40 kilometer van de stalling. Interesse? Solliciteer dan sn

Wij zoeken jou, dé aanstaande buschauffeur in Amersfoort die in het openbaar vervoer wil werken! Wat bieden wij? Een geheel verzorgde opleiding tot buschauffeur via Consolid biedt: Opleidingstraject: Een gedegen traject met eigen coach, bijscholing en doorgroeimogelijkheden. Brutosalaris: Vanaf €19,77 per uur (inclusief vakantiegeld en bovenwettelijke vakantiedagen), exclusief toeslagen. Bruto maandsalaris: Tussen €2.749,01 en €3.689,24 (bij fulltime). Onregelmatigheidstoeslagen: Van 15% tot 55%. Vakantiedagen: 20 dagen (op basis van 40 uur). Eindejaarsuitkering: €400,- (bruto) + 1,15% van het bruto jaarsalaris (naar rato van gewerkte uren). Werkgarantie: Bij fulltime dienstverband minimaal 24 uur per week. Vast dienstverband: Uitzicht op een vast contract bij Keolis of Consolid. Locaties: Werken bij Keolis in Amersfoort, Almere, Bunnik, Mijdrecht of Montfoort. Rijbewijs D: Dit rijbewijs met code 95 behaal je via Consolid. Nascholing Code 95: Jaarlijks kosteloos 1 dag nascholing via Consolid Academy. Werkplek: Een fijne, gezellige en collegiale omgeving. Persoonlijke groei: Aandacht en ondersteuning voor jouw ontwikkeling. Pensioenregeling: Vanaf 18 jaar en de eerste werkdag. Baangarantie: Een opleiding volgen bij Consolid biedt baangarantie! In deze functie ga je aan de slag via Consolid! Sinds 1990 is Consolid dé marktleider en het grootste gespecialiseerde uitzendbureau in de sectoren Transport, Logistiek en Mobiliteit. Sluit je aan bij de beste en bouw mee aan een geweldige toekomst in deze dynamische branches! Functieomschrijving Opleiding tot buschauffeur D | Amersfoort | Personenvervoer Droom jij ervan om van de weg jouw werkplek te maken? Als buschauffeur combineer je vrijheid, verantwoordelijkheid en contact met mensen in één veelzijdige functie. Je geniet van het rijden, het steeds wisselende uitzicht en het gevoel dat jij iedere dag bijdraagt aan een veilige en prettige reis voor jouw passagiers. Als vaste kracht achter het stuur ben jij het vertrouwde gezicht voor iedereen die instapt. Ben jij stressbestendig, klantgericht en klaar voor een mooie nieuwe stap? Bij Consolid krijg je de kans om gratis opgeleid te worden tot buschauffeur. Een waardevol vak dat je zowel fulltime als parttime kunt uitoefenen en waarin je echt iets betekent voor anderen. En het beste nieuws: rond je de opleiding succesvol af, dan ligt er een baan voor je klaar. Zo stap je niet alleen in een bus, maar ook in een toekomst met zekerheid. Consolid verzorgd jouw opleiding! Je kunt de opleiding al binnen zo'n 3 à 4 maanden hebben afgerond. Er wordt gestart met de theorie, waarna je zult gaan lessen op de bus. Consolid regelt de opleiding en neemt een groot deel van de kosten voor haar rekening. Tijdens de opleiding ontvang je nog geen salaris, dus je kunt eventueel je huidige baan behouden. Mocht dat niet lukken, dan kunnen we in gesprek over mogelijkheden om via Consolid te werken bij onze partners. Selectietraject: Voor de opleiding is er een selectieprocedure, deze bestaat uit de volgende onderdelen: Telefonisch intakegesprek; Sollicitatiegesprek bij Consolid & bij Keolis; Chauffeursassessment; Medische keuring & Rijtest & Aanvragen VOG; De volgorde van de selectieonderdelen kan verschillen. Ieder selectieonderdeel dient met positief resultaat afgesloten te worden om in aanmerking te komen voor de verdere selectieonderdelen en/of de opleiding. Functie eisen Opleiding tot buschauffeur D | Amersfoort | Personenvervoer Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs B (schakel); Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal (minimaal B2 niveau); Je bent flexibel inzetbaar en bereid om onregelmatige diensten te werken, inclusief weekenden en feestdagen; Je hebt een positieve en proactieve werkhouding en kunt goed zelfstandig werken; Je kunt een VOG overleggen en hebt nog nooit een rijontzegging gehad. Interesse? Klik dan nu op de link en solliciteer! Over Keolis: Keolis verzorgd met zo'n 1500 medewerkers het Openbaar Vervoer i

Hoe maak jij mee het verschil?

Als Assistent klanten ben je een eerste aanspreekpunt voor de reizigers in het station. Je helpt ze op weg door de juiste informatie te geven of een helpende hand te bieden. Daarnaast sta je ook in voor veiligheid. Mensen zoals jij maken een wereld van verschil voor de reiziger.

Wat is jouw rol bij NMBS ?

Als Assistent klanten neem je deel aan het operationeel beheer van het treinverkeer:  

• Je verzorgt het onthaal, de informatieverstrekking (o.a. via affiches) en de kanalisatie van reizigers.
• Je ontvangt en assisteert mensen met beperkte mobiliteit.
• Je biedt hulp bij incidenten, gaande van de evacuatie van reizigers tot het verdelen van drinkwater. 
• Je draagt bij aan de algemene veiligheid door treinen te (ont)koppelen en remproeven uit te voeren.
• Bij verstoord treinverkeer, een nieuwe treindienst of een groot event versterk je de infostand.

Je zal werken in een ploegensysteem met 2 shiften (6u-14u en 14u-22u), ook in het weekend en op feestdagen.

Waarom is deze job iets voor jou ?

• Je behaalde een getuigschrift van de tweede graad van het algemeen secundair onderwijs, technisch- of kunstonderwijs of je behaalde een getuigschrift van het 6e jaar van het  beroepsonderwijs of een gelijkwaardigheidsattest OF je hebt minstens 2 jaar ervaring in een job met rechtstreeks klantencontact.
• Je hebt een rijbewijs B voor een handgeschakeld voertuig.

Naast je klantvriendelijkheid en hulpvaardigheid bezit je ook de volgende kwaliteiten: 

• Je hebt ervaring met werken in een ploegensysteem. 
• Je bent in staat meerdere taken opeenvolgend uit te voeren en daarbij het hoofd koel te houden. 
• Je neemt geen afwachtende houding aan en stapt af op reizigers die onzeker rondkijken.
• Je volgt steeds de procedures die je aangeleerd krijgt.

Iedereen is uniek. We vinden het dan ook belangrijk dat je jezelf kan zijn. Want dat maakt NMBS sterker. Daarom hechten we veel belang aan diversiteit en inclusie.

Wat mag je van ons verwachten?

De job van Assistent klanten leer je niet op de schoolbanken. Daarom investeren we veel in je opleiding. Doorloop je het sollicitatieproces succesvol? Dan start een betaalde opleiding van ongeveer 2 maanden. We bieden je een loonpakket dat bestaat uit:

• Een mooi salaris aangevuld met o.a. een maandelijkse productiviteitspremie, extra’s voor nacht- en weekendwerk en maaltijdcheques.
• Een hospitalisatieverzekering en aansluiting bij RailCare, het ziekenfonds van de spoorwegen.
• Een treinabonnement geldig in de Benelux, kortingen op internationale treinreizen en een fietsvergoeding.
• Voordelen voor je gezin: o.a. gratis treintickets, voordelige vakantiekampen en kortingen op gezinsactiviteiten en in winkelketens.  

Ben je overtuigd van deze functie? Solliciteer dan zeker bij NMBS.

Deze publicatie geldt onder voorbehoud van gewijzigde wetgeving op datum van aanwerving. Meer informatie vind je op deze link. 

Waar ga je werken?

Je zal reizigers helpen in de stations van Antwerpen. 

What’s next ?

1. Je solliciteert online.
2. CV-screening.
3. Je maakt online eliminerende geschiktheidstesten. Deze peilen naar je abstract, numeriek en verbaal redeneervermogen.
4. Je komt op sollicitatiegesprek waarin je je motivatie en competenties kan tonen. Om dit gesprek voor te bereiden, vragen we je een online persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen.
5. Je doorloopt een medisch onderzoek.  
6. Je bezorgt ons enkele administratieve documenten. 
7. Je start met je opleiding! 

Heb je nog vragen?

Jobreq: 52075

Over de selectieprocedure:

Emanuela Argetta
02 525 35 11
emanuela.argetta@hr-rail.be

.

POSGARD ondersteunt klanten bij het nog efficiënter runnen van de horecazaak en food shop. De food & beverages markten zijn in volle beweging. Nu zoeken wij nieuwe collega’s voor ons tof team in groei.

POSGARD zoekt web developer met +5 jaar ervaring om ons ontwikkelingsteam te versterken, dat instaat voor de ontwikkeling, het testen en onderhoud van de gebruiksvriendelijke food & drinks tech applicaties van POSGARD in .NET omgeving - kantoor 10 min ten zuiden van Antwerpen (geen files!).

In samenwerking met het team zoek je mee naar innovatieve oplossingen die antwoord bieden op de noden van onze klanten, waarbij analytisch en creatief denken belangrijk zijn.

Je ontwikkelt graag applicaties die door de vele gebruikers worden gewaardeerd waarbij je het belang inziet van het onderhoud en de support van de applicaties op (middel)lange termijn.

Je bent verantwoordelijk om op zelfstandige basis delen van de voorgestelde oplossingen te implementeren, daarom solliciteer je direct bij ons.

Zowel de kwaliteit van de code als het uiteindelijke resultaat zijn belangrijk voor je.

Ook jij ziet dat de wereld naar slimme software oplossingen in combinatie met eenvoudig te gebruiken hardware gaat. Wij bieden je een passend opstart traject en winning team om dit te bereiken! Je weet dat handige tools er zijn om het (werkend) leven eenvoudig te maken.

• • Je hebt minimaal hoger onderwijs werk- en denkniveau
  • Je ziet in dat pro-actieve communicatie en opvolging veel tijd en gedoe bespaart
  • Je bent een doorzetter en helpt graag andere mensen
  • Je hebt een goede beheersing van in elk geval de Engelse taal
  • Je sluit graag iets af en laat je niet afleiden op de momenten dat je meters zuivere code maakt
  • Je werkt graag constructief samen met het team op een professionele en collegiale manier
  • Als iets mis zou gaan neem je verantwoordelijkheid

  Specifiek:

  • Zeer goed begrip van .NET 4.0 tot 8.0 en C#
  • Zeer goed begrip van OO en Design Patterns
  • Ervaring in het ontwikkelen van Web Applicaties met ASP.NET MVC 5 en REST gebaseerde API’s met ASP.NET Web API
  • Ervaring met Azure
  • Zeer goed begrip van HTML, CSS3 en JavaScript
  • Ervaring met Bootstrap en jQuery
  • Ervaring in het ontwikkelen van WPF applicaties is een plus
  • Ervaring in het gebruik van Azure SQL Database / SQL CE in combinatie met het Entity Framework (optioneel in combinatie met Code-First en Code-first Migraties)
  • Ervaring met of interesse in Mobiele apps / Xamarin / Kotlin wordt gezien als een plus

  Het Development, Design & Support team van POSGARDkijkt uit naar de samenwerking met de nieuwe collega om de projecten voor onze klanten naar nog hogere niveaus te brengen!

  Het Team biedt u verantwoordelijkheid in bestaande en uitdagende innovatieve projecten, super producten voor restaurants & food& drinks shops die een belangrijke rol spelen in onze maatschappij en naast dit alles een mooi salaris pakket.

Je hebt ICT en je hebt ICT bij de Federale Politie.

De teams van de Computer Crime Unit bestrijden cybercriminaliteit en voeren onderzoek naar hacking, internetfraude, sabotage en fraude. Het aantal slachtoffers van cybercriminelen, zowel burgers als bedrijven, neemt elke dag toe. Deze digitale misdrijven mogen niet ongestraft blijven!

Dat is precies waarom wij op zoek zijn naar nieuwe collega's. Ben jij een ICT-professional die echt een verschil wil maken in de maatschappij? Solliciteer en sluit je aan bij een CCU.

Wist je trouwens dat je tijdens de 14 maanden opleiding ook volledig betaald wordt?

Meer info over de vacature: https://www.jobpol.be/nl/jobs-in-uniform/hoofdinspecteur/cyber-onderzoeker

• Inschrijvingsvoorwaarden:
  
• De Belgische nationaliteit bezitten
• De burgerlijke en politieke rechten bezitten
• Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg
• Ten minste 17 jaar oud zijn
• Het departement rekrutering en selectie moet in het bezit zijn van een volledig inschrijvingsdossier
• Meer dan één jaar geleden in kennis zijn gesteld van het niet-slagen voor een eerder afgelegde selectieproef van hetzelfde kader, tenzij de deliberatiecommissie een kortere termijn aanvaardt. Aanvragen die 8 maanden na de kennisgeving van een niet-slagen voor een vorige selectieproef voor dezelfde graad worden ingediend, worden in dit verband door de deliberatiecommissie aanvaard (van toepassing voor de 2e, 3e en 5e deelname).
• Niet het voorwerp uitmaken van het wettelijk verbod om wapens te dragen,noch zich onthouden van gelijk welk gebruik van wapens en andere ter beschikking gestelde verdedigingsmiddelen, krachtens de voorwaarden die volgens de wetten, besluiten en richtlijnen bepaald zijn
• Inschrijvingsbewijs laatstejaarsstudent tot het behalen van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau B bij de federale Rijksbesturen
• Specifieke diplomavereisten ICT
  
  • Master Computer Science
  • Master Industriële Wetenschappen Elektronica-ICT
  • Master Industriële Wetenschappen Elektrotechniek
  • Master Industriële Wetenschappen Informatica
  • Master/Bachelor Industriële Wetenschappen
  • Master/Bachelor Informatica
  • Master/Bachelor Ingenieurswetenschappen
  • Master/Bachelor Toegepaste Informatica
  • Bachelor Computerwetenschappen
  • Bachelor Elektronica-ICT
  • (HBO) Graduaat Industriële Informatica
  • (HBO) Graduaat Informatica
  • Voorwaarden tot aanvaarding andere diploma's:
    Minimaal 90 uren Informatica, Informaticadesigner, Informaticaconceptie, Industriële Informatica,Techniek Informaticabeheer, Digitale Telefonie, Telecommunicatie, Robotica of Programmeur in alle talen van het Programmeren (COBOL in alle talen van het programmeren, coderen, …).
• Een uittreksel uit het strafregister (model 595) kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling
• Sinds 14 september 2021, niet reeds vijf maal gefaald zijn in de selectieproeven voor het beoogde kader
• Meer dan zes jaar geleden in kennis werd gesteld van zijn derde mislukking voor de afgelegde selectieproef
• Niet eerder definitief niet geslaagd zijn als aspirant voor het beoogde kader na de basisopleiding (verzaking tijdens de opleiding wordt gelijkgesteld aan niet-slagen)
• Niet eerder het voorwerp uitgemaakt hebben van een definitieve ambtsontheffing aangewezen op artikel 81 van de Exoduswet
• Op het ogenblik van het aangenomen ontslag, geen evaluatie met de eindvermelding 'onvoldoende' hebben gekregen
• Zich ertoe verbindt het uniform te dragen wat impliceert dat iedere aanpassing, wijziging of toevoeging van insignes, symbolen, tekens, persoonlijke tekens, religieuze of privétekens verboden is

Je hebt ICT en je hebt ICT bij de Federale Politie.

De teams van de Computer Crime Unit bestrijden cybercriminaliteit en voeren onderzoek naar hacking, internetfraude, sabotage en fraude. Het aantal slachtoffers van cybercriminelen, zowel burgers als bedrijven, neemt elke dag toe. Deze digitale misdrijven mogen niet ongestraft blijven!

Dat is precies waarom wij op zoek zijn naar nieuwe collega's. Ben jij een ICT-professional die echt een verschil wil maken in de maatschappij? Solliciteer en sluit je aan bij een CCU.

Wist je trouwens dat je tijdens de 14 maanden opleiding ook volledig betaald wordt?

Meer info over de vacature: https://www.jobpol.be/nl/jobs-in-uniform/hoofdinspecteur/cyber-onderzoeker

• Inschrijvingsvoorwaarden:
  
• De Belgische nationaliteit bezitten
• De burgerlijke en politieke rechten bezitten
• Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg
• Ten minste 17 jaar oud zijn
• Het departement rekrutering en selectie moet in het bezit zijn van een volledig inschrijvingsdossier
• Meer dan één jaar geleden in kennis zijn gesteld van het niet-slagen voor een eerder afgelegde selectieproef van hetzelfde kader, tenzij de deliberatiecommissie een kortere termijn aanvaardt. Aanvragen die 8 maanden na de kennisgeving van een niet-slagen voor een vorige selectieproef voor dezelfde graad worden ingediend, worden in dit verband door de deliberatiecommissie aanvaard (van toepassing voor de 2e, 3e en 5e deelname).
• Niet het voorwerp uitmaken van het wettelijk verbod om wapens te dragen,noch zich onthouden van gelijk welk gebruik van wapens en andere ter beschikking gestelde verdedigingsmiddelen, krachtens de voorwaarden die volgens de wetten, besluiten en richtlijnen bepaald zijn
• Inschrijvingsbewijs laatstejaarsstudent tot het behalen van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau B bij de federale Rijksbesturen
• Specifieke diplomavereisten ICT
  
  • Master Computer Science
  • Master Industriële Wetenschappen Elektronica-ICT
  • Master Industriële Wetenschappen Elektrotechniek
  • Master Industriële Wetenschappen Informatica
  • Master/Bachelor Industriële Wetenschappen
  • Master/Bachelor Informatica
  • Master/Bachelor Ingenieurswetenschappen
  • Master/Bachelor Toegepaste Informatica
  • Bachelor Computerwetenschappen
  • Bachelor Elektronica-ICT
  • (HBO) Graduaat Industriële Informatica
  • (HBO) Graduaat Informatica
  • Voorwaarden tot aanvaarding andere diploma's:
    Minimaal 90 uren Informatica, Informaticadesigner, Informaticaconceptie, Industriële Informatica,Techniek Informaticabeheer, Digitale Telefonie, Telecommunicatie, Robotica of Programmeur in alle talen van het Programmeren (COBOL in alle talen van het programmeren, coderen, …).
• Een uittreksel uit het strafregister (model 595) kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling
• Sinds 14 september 2021, niet reeds vijf maal gefaald zijn in de selectieproeven voor het beoogde kader
• Meer dan zes jaar geleden in kennis werd gesteld van zijn derde mislukking voor de afgelegde selectieproef
• Niet eerder definitief niet geslaagd zijn als aspirant voor het beoogde kader na de basisopleiding (verzaking tijdens de opleiding wordt gelijkgesteld aan niet-slagen)
• Niet eerder het voorwerp uitgemaakt hebben van een definitieve ambtsontheffing aangewezen op artikel 81 van de Exoduswet
• Op het ogenblik van het aangenomen ontslag, geen evaluatie met de eindvermelding 'onvoldoende' hebben gekregen
• Zich ertoe verbindt het uniform te dragen wat impliceert dat iedere aanpassing, wijziging of toevoeging van insignes, symbolen, tekens, persoonlijke tekens, religieuze of privétekens verboden is