Meer dan 2000 professionals omarmen bij Smals elke dag de toekomst door zich in te zetten voor ICT for Society. Hoogtechnologische ICT-systemen zorgen voor meer efficiëntie in de belangrijke sociale verantwoordelijkheidsdomeinen van onze klanten zoals werk, gezin en gezondheid. Het eHealthplatform, een beveiligd uitwisselingsplatform voor medische informatie, zal papieren doktersbriefjes en doktersvoorschriften op termijn overbodig maken. Daarnaast zorgt de ICT-service Dimona er voor dat de RSZ de sociale bescherming van 4 miljoen werknemers snel kan laten evolueren, ongeacht hoe snel ze van job veranderen. Handig? Jazeker, en uitdagend ook.

Jobomschrijving

Als Business Analyst Health Sector ondersteun je projecten omtrent digitalisering en optimalisering van bedrijfsprocessen die als doel hebben de gezondheidszorg te verzekeren.
In dat kader zorg je voor de analyse en formalisering van processen en behoeften. Je analyseert en optimaliseert deze. Je neemt tevens de modelering van businessprocessen voor je rekening.
Je analyseert en formaliseert de behoeften die verschillende actoren en belanghebbenden hebben geuit door er een volgorde van prioriteit en belang aan toe te kennen.
Je ondersteunt de business bij het changemanagement omtrent de optimalisering of digitalisering van processen.
Als spilfiguur naar verandering toe, faciliteer je de samenwerking tussen meerdere stakeholders binnen business- en IT-projecten. Je bevordert de samenwerking tussen de dienst en de ICT-directie.
Tot slot beheer je de communicatie van relevante informatie tussen de verschillende betrokken actoren.

Je bent in het bezit van een masterdiploma en beschikt bij voorkeur over minimum drie jaar ervaring in een gelijkaardige functie.
Je hebt een goede ervaring in procesmodellering (BPMN) en een ruime ervaring in het beheer van workshops, in de formalisering van businessbehoeften en in het beheer van complexe business- en IT-projecten.
Je hebt een goede kennis van de Microsoft-tools.
Kennis van het domein van de gezondheidszorg is een pluspunt.
Dankzij je ervaring in changemanagement en je communicatievaardigheden kan je gemakkelijk omgaan met een context waarin onderhandeling een grote rol speelt en waarin je meerdere actoren moet beheren.
Je hebt een goede conceptuele en analytische geest en je beschikt over goede synthesevaardigheden.
Je werkt graag in teamverband in project-modus.
Je hebt een goede kennis van de tweede landstaal en je bent in staat je uit te drukken in het Engels.

Ben jij een natuurlijke leider met een echte ‘hands-on’ mentaliteit?

Schrik je er niet voor terug om zelf mee te werken met het team van carwashmedewerkers, terwijl je moeiteloos schakelt tussen operationele taken en administratieve verantwoordelijkheden?

Krijg je energie van het aansturen, coachen en motiveren van je team?

Dan is de rol van Teamleader Carwash dé perfecte kans om jouw leiderschap te combineren met actie op de werkvloer!

#teamleader #handson #leadbyexample #verantwoordelijke #automotiv

Word de held van onze carwash! 

• Als Teamleader ben jij de spil van onze carwashlocatie. Jij zorgt dat alles vlot draait, en dat het team gemotiveerd en enthousiast blijft.
• Klantgerichtheid: Jij bent het aanspreekpunt voor onze klanten en zorgt dat iedereen met een glimlach de deur uitgaat. Vragen of klachten? Jij regelt het snel, slim en vriendelijk. 
• Operationele leiding: Jij staat niet alleen aan het hoofd van het team, je doet zelf mee! Je begeleidt je collega’s, geeft het goede voorbeeld en tilt nieuwe medewerkers naar een hoger niveau. 
• Teamontwikkeling: Sollicitaties, functioneringsgesprekken, feedback geven… jij zorgt dat het team blijft groeien en dat de sfeer altijd top is. 
• Administratie & planning: Jij houdt de roosters en administratie strak op orde. En als de vestigingsmanager even weg is? Dan ben jij de back-up! 
• Procesoptimalisatie: Jij ziet kansen om dingen slimmer en sneller te doen en helpt de carwash efficiënter en gestructureerder te laten draaien. 

• Je hebt ervaring als leidinggevende of coördinator, bij voorkeur in een operationele omgeving.

• Auto’s en alles wat rijdt maken jouw hart sneller, affiniteit met de automotive wereld is een grote plus! 

• Flexibel? Absoluut! Je bent bereid om regelmatig in het weekend te werken volgens een beurtrol.

• Je bent een motivator pur sang, met topcommunicatieve vaardigheden en weet mensen te inspireren. 

• Hands-on, georganiseerd en verantwoordelijk , jij combineert praktisch aanpakken met leiderschap als geen ander. 

Ben jij graag met je handen bezig en heb je een feeling voor de grafische sector? Dan hebben wij een plek voor jou in ons productieteam!

Wat ga je doen?

Als productiemedewerker werk je mee aan de afwerking van diverse reclamematerialen. Je taken bestaan onder andere uit:

• Omzomen en ringen van spandoeken

• Afwerken van plaatmateriaal (zoals velcro kleven, boorgaten voorzien, enz.)

• Verpakken en verzendklaar maken van reclameproducten

• Algemene ondersteunende productiewerkzaamheden

Op termijn krijg je de kans om door te groeien en mee te werken aan onze grootformaat printers en snijmachines.

Wie zoeken wij?

• Je hebt geen ervaring nodig, wij leren je alles on the job

• Je hebt wel een feeling met de grafische sector of visuele communicatie

• Je bent gemotiveerd, leergierig en werkt nauwkeurig

• Je bent flexibel en steekt graag de handen uit de mouwen

• Je kan zowel zelfstandig als in team werken

Wij zijn op zoek naar een gedreven meestergast in deweverij om ons team te versterken.

Als meestergast in de weverij ben jij degene die ervoor zorgt dat alles in de weverij goed verloopt. Je coördineert en houdt toezicht op het productieproces, zorgt ervoor dat alles efficiënt werkt, en bewaakt de kwaliteit van de weefsels die we maken. Je werkt hierbij ook nauw samen met de afdelingsverantwoordelijke.

Verantwoordelijkheden:

• Leidinggeven aan en motiveren van een team van getouwkuisers, bevoorraders, wevers en monteurs.
• Coördineren en superviseren van de dagelijkse activiteiten in de weverij.
• Zorgen dat het werk efficiënt en productief verloopt.
• Begeleiden van medewerkers om hun vaardigheden te ontwikkelen en te verbeteren.
• Zorgen voor een veilige en aangename werkomgeving.
• Het aanspreekpunt zijn voor het team en eventuele problemen oplossen.

• Aantoonbare ervaring in een leidinggevende rol binnen een productieomgeving, bij voorkeur in de textielindustrie.
• Uitstekende leiderschaps- en communicatievaardigheden.
• Je bent sterk in het oplossen van problemen en goed georganiseerd.
• Flexibel, stressbestendig en resultaatgericht.
• Je weet hoe je een positief teamgevoel creëert en behoudt.
• Goede kennis van het Nederlands; kennis van Engels en/of Frans is een pluspunt.
• Bereidheid om te werken in 2-ploegensysteem.

Ons bedrijf is een prominente speler op het gebied van milieudiensten, actief in de sectoren water, afval en energie. Wij zijn toegewijd aan het milieu en werken samen met diverse industrieën en lokale overheden om een positieve invloed te hebben op onze planeet. Dit doen we door bij te dragen aan de behandeling van afvalwater, het inzamelen en recyclen van afval, het ontwikkelen van groene energie, en het energiezuiniger maken van gebouwen.

Als onderdeel van een wereldwijd opererende groep, bieden we in België en Luxemburg werk aan bijna 4.300 medewerkers, verdeeld over tal van operationele sites en kantoren. Wij staan bekend om onze inclusieve werkomgeving waar leeftijd, achtergrond, genderidentiteit, religie of seksuele geaardheid geen rol spelen - waarbij enkel de ervaring, kundigheid en passie van de medewerker telt. Onze toewijding staat garant voor gelijke kansen en een respectvolle werksfeer voor al onze medewerkers vanaf het moment van werving.

Jobomschrijving

? Als Allround Technieker is jouw job erg gevarieerd en ben je niet bang voor een uitdaging.

? Je bent aanspreekpunt voor alle technische storingen die zich voordoen op de sorteerlijn. Je voert eerstelijns onderhoud uit en lost elektrische en mechanische storingen op.

? Daarnaast voer je ook periodieke en correctieve onderhoudstaken uit

? Dankzij jouw technische expertise zorg je ervoor dat de sorteeractiviteiten op de installatie efficiënt verlopen

? In samenspraak met de siteverantwoordelijke heb je contact met onderaannemers om operationele problemen aan te pakken en structurele verbeteringen voor te stellen

? Je begrijpt het cruciale belang van veiligheid bij Veolia en zorgt ervoor dat veiligheidsnormen en -richtlijnen worden toegepast en gehandhaafd voor machines en gereedschappen, inclusief die van onderaannemers.

? Je beheert de voorraad reserveonderdelen.

Dit heb je nodig voor de job

? Je hebt een opleiding in een technisch vakgebied of gelijkwaardig door ervaring (je kunt tekeningen, specificaties, handleidingen en instructies lezen en begrijpen).

? Ben je gepassioneerd door mechanica en zeker door elektriciteit?

? Je hebt relevante ervaring in het onderhoud van technische installaties: het oplossen van problemen, onderhoud en de samenwerking met onderaannemers zijn voor jou vanzelfsprekend!

? Je hebt een BA5-diploma.

? Je bent zeer praktijkgericht, je hebt een voorkeur voor afwisseling in taken en zowel in onderhouds- als operationele functies.

? Je werkt graag zelfstandig en plant en organiseert je werk proactief.

? Je bent flexibel.

Vacature: Lifttechnieker

Jij bent die ene persoon die een lift wél op z’n gemak neemt. Jij weet wat er schuilt achter die blinkende knoppen en deuren: kabels, sensoren, sturingen en... jouw vakkennis. Gaat er iets mis? Dan weet jij waar het hapert – en hoe het weer piekfijn moet lopen (of stijgen)

We zoeken een Lifttechnieker met stevige technische skills, een hoofd vol inzicht en handen die weten wat ze doen.

Wat moet jij kunnen om mee te liften?

Onderhoud en herstellingen aan liften – zowel residentieel als industrieel.

Storingen detecteren en oplossen – elektrisch, elektronisch én mechanisch.

Sterke kennis van laagspanningsinstallaties, besturingstechniek en veiligheidssystemen.

Afstellen van sensoren, motoren en geleidingen – precisie is jouw tweede natuur.

Technische plannen en schema’s lezen alsof het je ochtendkrant is.

Goede kennis Nederlands – zodat je weet dat “overbelasting” niets met je lunch te maken heeft.

Minstens 2 jaar ervaring als technieker, bij voorkeur in lifttechniek, elektromechanica of soortgelijke sector.

Pluspunt: kennis van noodstroomsystemen, frequentiesturingen en PLC's.

Wat krijg jij ervoor terug?

Startloon vanaf €18/uur – netjes en zonder vertraging (zoals een goede lift).

Bedrijfswagen met tankkaart – ook voor je woon-werkverkeer.

Werkkledij & professioneel materiaal – geen gereedschap uit het jaar stillekes.

Maaltijdcheques van €8/dag – want energie heb je nodig, op élk verdiep.

Eco-cheques van €250/jaar – milieuvriendelijk omhoog.

13de maand – net als de liften: extra verdieping inbegrepen.

Hospitalisatieverzekering bij vaste indiensttreding – veiligheid, ook naast de liftkooi.

Opleidingen, variatie en technische uitdaging – jij blijft groeien.

Toffe collega’s en een werksfeer waar je niet van weg wil vluchten (zelfs niet met de lift).

Zin om deze job naar een hoger niveau te tillen?

Solliciteer vandaag nog – jouw skills verdienen het om gezien (en gewaardeerd) te worden.

En onthoud: bij ons werk je altijd aan vooruitgang – letterlijk én figuurlijk.

Op dit ogenblik zoeken we een collega op meerdere van onze locaties (Antwerpen, Brussel, Genk, Gent & Leuven) om de vraag naar diagnostiek en begeleiding bij personen met (voornamelijk) een vorm van hersenletsel op te nemen. Het Centrum voor Neuropsychologie tracht op verschillende locaties in het land de hulp aan mensen met neuro(psycho)logische problemen toegankelijk te maken. We zoeken op vandaag een extra collega (of meerdere) die mee kan instaan voor neuropsychologisch onderzoek (na NAH, differentiaaldiagnose mbt dementie, ADHD- onderzoek, …) en neuropsychotherapeutische behandeling en neuropsychologische revalidatie bij volwassenen. Afhankelijk van jouw voorkeur, kunnen ev. verschillende van onze werkplekken ook met elkaar gecombineerd worden.

We zoeken op vandaag een extra collega (of meerdere) die mee kan instaan voor neuropsychologisch onderzoek (na NAH, differentiaaldiagnose mbt dementie, ADHD- onderzoek, …) en neuropsychotherapeutische behandeling en neuropsychologische revalidatie bij volwassenen. Afhankelijk van jouw voorkeur, kunnen ev. verschillende van onze werkplekken ook met elkaar gecombineerd worden.

Functie

• Je verkent de hulpvraag samen met de patiënt, en start nadien een empirisch ondersteunde behandeling / begeleidingstraject op.
• In overleg met de patiënt, familie en de collega’s, waar nodig, stel je een realistisch behandelplan op. Hierbij werk je activiteiten- en participatiegericht.
• Je bent actief betrokken bij de verdere uitbouw van de praktijk.
• Er wordt verwacht dat elke hulpverlener, naast de individuele behandelmomenten, ook tijd vrijmaakt voor overlegmomenten.

• Je bent afgestudeerd als master in de klinische psychologie.
• Je hebt een therapie-opleiding gevolgd (of bent bereid deze te volgen).
• Je hebt een extra opleiding in de neuropsychologie / neurorevalidatie gevolgd (bv. Postgraduaat neuropsychologische diagnostiek & counseling, PAV klinische neuropsychologie, Interdisciplinaire postgraduaatsopleiding neurorevalidatie, …) of bent bereid deze te volgen.
• Je hebt ervaring in het werken met volwassenen met neuropsychologische problemen of bent bereid je via gesuperviseerde zelfstudie in deze doelgroep te verdiepen.
• Je bent zelfstandige (in hoofd- of bijberoep) of bereid dit te worden.
• Je bent gedreven en hebt ook de ambitie om de praktijk mee verder uit te bouwen.
• Indien je ook in de praktijk te Brussel wenst te werken, is een goede beheersing van het Frans noodzakelijk.

Dit productiebedrijf is actief binnen de voedingssector en maakt deel uit van een internationale groep met meerdere productiesites in België en Frankrijk. De organisatie telt honderden medewerkers en bedient grote retail- en foodserviceklanten in verschillende Europese markten. Door voortdurende investeringen in technologie, automatisering en procesoptimalisatie bevindt het bedrijf zich in een fase van verdere professionalisering en structurele groei.

De werking combineert een sterke operationele basis met een duidelijke ambitie om productieprocessen slimmer, efficiënter en toekomstbestendig te maken. Om deze evolutie te ondersteunen, wordt uitgekeken naar een Project Manager die technische verbeterprojecten van A tot Z in goede banen leidt en mee richting geeft aan de verdere uitbouw van de sites.

Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijk voor het uitwerken en realiseren van technische verbeter- en investeringsprojecten binnen meerdere productiesites in België en Frankrijk.

• Je vertaalt ideeën en noden vanuit de operatie naar concrete projecten, inclusief technische analyse, lay-out, timing, budgettering en ROI-berekening.

• Je vraagt offertes op, vergelijkt oplossingen en werkt nauw samen met plant managers, engineering, leveranciers en interne stakeholders.

• Je neemt ownership over projecten van concept tot oplevering, bewaakt timing, kwaliteit en budget en zorgt voor een vlotte implementatie in de productieomgeving.

• Je bent gemiddeld 2 à 3 dagen per week aanwezig op andere sites, waarbij verplaatsingen binnen België en occasioneel naar Frankrijk deel uitmaken van de rol.

• Je spart inhoudelijk met de Plant Manager over investeringen, prioriteiten en technische keuzes en fungeert als klankbord op plantniveau.

• Je fungeert als brug tussen strategie en uitvoering en zorgt voor draagvlak op de werkvloer.

Wie ben je?

• Je beschikt over een master of bachelor in een technische richting, bij voorkeur elektromechanica of industriële wetenschappen.

• Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een projectmatige technische rol binnen een industriële productieomgeving, idealiter in de voedingssector.

• Je combineert technische diepgang met projectmatig inzicht en voelt je comfortabel in een multisite-context.

• Je spreekt vlot Frans; dit is een absolute must gezien de samenwerking met Franstalige sites en stakeholders.

Wie zijn wij: meet & greet Express Medical

Express Medical is jouw hr-partner in België voor de medische sector: uitzendarbeid, rekrutering & selectie, opleidingen, inhouse kantoren en projectstaffing. We bieden oplossing op maat voor partners én kandidaten. Terwijl jij zorgt voor anderen, zorgen wij voor jou. Samen met Unique en Unique Career vormen we de Unique-groep en maken we deel uit van RGF Staffing, met bekende merken zoals Start People en Bright Plus. Als medical recruiter kom je terecht in een gedreven team vol passie en ambitie.

Jobomschrijving

Ben jij iemand die van aanpakken weet én mensen graag centraal zet? Krijg je energie van verantwoordelijkheid en variatie? Bij Express Medical zoeken we een gedreven medical recruiter met een warm hart. Interesse? Verdiep je snel in onze vacature en kom er alles over te weten over de job als recruiter bij Express Medical!

Werken als recruiter: jouw functie in een notendop

Als medical recruiter ben jij de schakel tussen zorgprofessionals en klanten in de medische sector. Je speurt actief naar de juiste kandidaten, durft out of the box denken en weet snel wie waar het beste past. Nadat je sollicitanten aan de juiste vacature gekoppeld hebt, overtuig je de klant van de match. Kort op de bal spelen, strak plannen en vlot communiceren is jouw standaard. Van het eerste contact tot de ondertekening van het contract ben jij in de lead.

Ben jij de recruiter die wij zoeken? 

Wij mikken steeds op de juiste cultural fit, qua skills én qua mindset. Ben jij een enthousiaste medical recruiter die alle checkboxen afvinkt?

• Je hebt een Bachelor denkniveau.
• Je hebt een goede kennis van het Frans.
• Je bent flexibel naar afstanden toe en staat ervoor open om tussen onze kantoren van Brussel en Leuven te werken. 
• Mensenkennis: kandidaten zijn meer dan hun cv, je doorgrondt hen meteen.
• Oog voor nieuwe kansen: prospecten opbellen, vacatures vinden … Je zit niet stil!
• Performance-driven en persoonlijk: je kiest voor resultaat, maar blijft mensgericht.
• Commercieel inzicht: klanten en kandidaten trek jij vlot over de streep.
• Ervaring in de zorg of rekrutering is een grote plus! 

Wat ga je doen?

Wil je mee bouwen aan een winkel waar structuur, teamwork en klantbeleving hand in hand gaan? In deze rol combineer je leidinggeven met actief meewerken op de vloer.

Je komt terecht in een goed georganiseerde supermarkt waar samenwerking en duidelijke afspraken centraal staan. De focus ligt op een vlotte werking, tevreden klanten en een team dat zich elke dag ondersteund voelt. Samen zorg je voor een winkel waar mensen graag terugkomen.

Als assistant store manager ben je de rechterhand van de store manager en een vaste waarde op de winkelvloer. Je bewaakt de dagelijkse werking, stuurt het team aan en springt zelf bij waar nodig. Je houdt het overzicht en zorgt dat alles klopt, van planning tot presentatie.

Je motiveert en begeleidt collega’s op de werkvloer

Je helpt nieuwe medewerkers op weg en volgt hun groei op

Je beheert de voorraad en plaatst bestellingen op het juiste moment

Je maakt efficiënte werkroosters en verdeelt taken duidelijk

Je volgt kasbeheer en administratieve taken nauwkeurig op

Je werkt actief mee aan kassa, aanvulling en orde in de winkel

Klaar om samen met je team elke dag het verschil te maken? Solliciteer vandaag nog – we leren je graag kennen!

Wie ben jij?

• Ervaring in een leidinggevende functie (bij voorkeur met een team van ±10 personen) is een absolute must
• Ervaring in de retailsector is onmisbaar – jij weet hoe een winkel écht werkt
• Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden
• Hands-on mentaliteit en proactieve werkhouding
• Flexibel, stressbestendig en klantgericht
• Analytisch inzicht en gevoel voor planning
• Oog voor detail en kwaliteit

Opleiding: Geen specifieke opleidingsvereisten

Vakkennis: Ervaring in retail en in een leidinggevende rol

Talenkennis: Nederlands, gesproken en geschreven

Attesten: Niet van toepassing

Wat bieden wij jou?

• Aantrekkelijk loon (32u: €2.545,72 | 36u: €2.864.14 te presteren in 5 dagen)
• Extra toeslagen na 18u en op zaterdag
• Kledijvergoeding en maaltijdcheques (met verhoging na 6 maanden)
• Extra verlofdagen (6 ADV-dagen)
• Hospitalisatieverzekering
• Eindejaarspremie, dubbel vakantiegeld en leuke extra’s

.