Als eventorganisator corporate evenementen:

• Sta je in voor de organisatie van corporate evenementen en draag je verantwoordelijkheid voor het totale evenement of voor een aantal deelaspecten hiervan.
• Doe je voorstellen voor de inhoudelijke invulling van corporate evenementen.
• Ben je je bewust van de academische context en hou je hiermee steeds rekening.
• Organiseer je de nodige vergaderingen met alle partners en voer je de beslissingen hiervan uit.
• Coördineer je de samenwerking tussen alle betrokkenen.
• Draag je zorg voor de administratieve voorbereiding en opvolging (vergunningen, opvragen prijsoffertes, afspraken met leveranciers, contracten sponsors, ...).
• Volg je de logistieke organisatie van de evenementen op (zaalreservatie, catering, audiovisuele middelen, jobstudenten, transport, uittekenen grondplannen, ...).
• Stuur je vrijwillige projectmedewerkers en/of jobstudenten aan. 
• Ondersteun je bij het toepassen van protocol op corporate evenementen.
• Verzorg je in overleg met de dienst Marketing en Communicatie de communicatie van de evenementen, zowel gedrukt als digitaal en beheer je de webpagina's.
• Ben je verantwoordelijk voor de jouw toegewezen projectbudgetten.
• Ben je tijdens het evenement verantwoordelijk voor de uitvoering. 
• Organiseer en coördineer je debriefings en evaluaties.
• Werk je nauw samen met de (externe) partners van een aantal evenementen en neem je in dit kader deel aan overlegmomenten en werkgroepen.

• Je hebt bij voorkeur een bachelordiploma en je kan bij voorkeur minstens vijf jaar relevante werkervaring aantonen.
• Je bent een geboren organisator die overzicht behoudt in complexe situaties en verantwoordelijkheid neemt.
• Je blijft kalm onder druk en respecteert deadlines en procedures met zorg.
• Je hebt een hands-on mentaliteit en je denkt oplossingsgericht.
• Je bent flexibel en bereid om wanneer nodig 's avonds en in het weekend te werken.
• Je hebt sterke sociale vaardigheden, bent proactief ingesteld, diplomatisch en je kan mensen motiveren en ideeën beargumenteren.
• Je kan werken in teamverband maar kan ook zelfstandig opereren.
• Je bent klantgericht, sociaal vaardig en discreet. Afhankelijk van je doelgroep weet je steeds de juiste toon te vinden in je communicatie, mondeling én schriftelijk. 
• Je drukt je vlot uit in het Nederlands en het Engels, zowel mondeling als schriftelijk. Kennis van het Frans of een andere taal is een pluspunt.
• Je hebt een sterke affiniteit met KU Leuven. Kennis van de universitaire wereld en ervaring binnen KU Leuven is een pluspunt.
• Je beheerst de courante softwareprogramma’s en je bent bereid om je nieuwe softwareprogramma’s eigen te maken.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B. 

Als HR Manager bij Bright Plus in Gent ben jij de drijvende kracht van ons mensgericht hr-beleid. In deze nationale functie bouw je aan een future-proof hr-strategie die onze bedrijfsgroei ondersteunt, onze cultuur versterkt en de employee experience van onze 100 interne medewerkers en 500 project consultants naar een hoger niveau tilt. Wellbeing zit in het DNA van Bright Plus. Jij bent de ambassadeur van dit verhaal en vertaalt ons welzijnsdenken naar innovatieve, impactvolle initiatieven die onze organisatie én cultuur dagelijks versterken.

Wat ga je doen?

Strategie & hr-beleid

• Als HR Manager ontwikkel je een helder en future proof hr-beleid dat onze groei ondersteunt.
• Je adviseert het managementteam rond organisatieontwikkeling, talentstrategie en cultuur.
• Je bouwt aan een sterke employee experience en werkt initiatieven uit rond wellbeing, retentie en employer branding.
• Je gebruikt hr-data, hr-analytics, detecteert hr-trends en AI toepassingen om hr-systemen en -processen slimmer, efficiënter en mensgerichter te maken.

Talentontwikkeling & recruitment

• Je bent eindverantwoordelijk voor recruitment, onboarding en talentontwikkeling.
• Je bouwt met de Bright Plus Academy inspirerende leertrajecten, opleidingen en groeipaden met focus op future skills voor zowel interne medewerkers als project consultants.
• Je zet performantie en feedbackprocessen op die groei stimuleren.
• Je plant workforce en succession behoeften zodat we klaar zijn voor de toekomst.
• Je ondersteunt leidinggevenden in hun rol als people manager.

HR Operations & digitale optimalisatie

• Je leidt een enthousiast team van 5 hr-professionals
• Je zorgt voor efficiënte personeelsadministratie, payrollcoördinatie en policy opvolging.
• Je waakt over sociale wetgeving en interne richtlijnen.
• Je werkt nauw samen met het managementteam, marketing, BPM en met RGF Staffing Belgium (hr-admin, legal, fleet, preventie, payroll…).
• Je bewaakt en versterkt ons Compensation & Benefits beleid zodat het marktconform, transparant en aantrekkelijk blijft.

Wat bieden we jou?

• Werken in mensgerichte, commerciële organisatie met meer dan 30 jaar hr expertise
• Een Great Place to Work met een warme, transparante en samenwerkingsgerichte cultuur (al 12 keer erkend) + Best Talent Business to Work For in 2025
• Een bedrijfseigen, duurzaam welzijnsbeleid
• Een kennisgedreven rekruterings- en consultancyomgeving waar expertise, innovatie en kwaliteit centraal staan.
• Een competitief loonpakket met bedrijfswagen, bonussysteem en extra legale voordelen (gsm abonnement, maaltijd- en ecocheques, verzekeringen).
• Een gezonde werk privébalans met 32 vakantiedagen, glijdende uren en thuiswerkmogelijkheden.

orgen doe je samen.

Daarom zoeken we een collega die samen met ons het verschil wil maken voor kinderen, jongeren en volwassenen met een zorgnood. Bij OLO-Rotonde krijg je niet alleen een job, maar een team dat je ondersteunt, een werkgever die jouw eigenheid omarmt en een plek waar menselijkheid altijd de norm is.

Wij zijn een dynamische sociale onderneming in volle groei en voor ons inclusief kinderdagverblijf in Merksem zijn we op zoek naar een kinderbegeleider.

Tierlantijn Merksem heeft een capaciteit van 32 kindjes. Onze werking staat ook open voor kinderen met een beperking.

Kernopdracht

Zorgen voor onze kinderen in het leven van alledag. Elke dag opnieuw het beste van jezelf geven samen met je collega’s. Kinderen en collega’s laten groeien en bloeien, en mocht het wel eens tegenzitten dan blijf je communiceren. Jouw open, flexibele en emancipatorische houding is daarom heel belangrijk in deze job. Je hebt een boon voor baby's en peuters. Je staat in voor de dagelijkse opvang, begeleiding en ondersteuning van kinderen van 0 tot 5 jaar, sommigen met een beperking. Hierbij hou je rekening met de specifieke noden van de kinderen.

Hier herken je jezelf in:

• Je hebt ruime kennis over de ontwikkeling van kinderen en je kan deze kennis integreren in je pedagogisch handelen.
• Je beschikt over voldoende vaardigheden op het vlak van medische verzorging en hygiëne.
• Je hebt de nodige sociale en communicatieve vaardigheden om adequaat om te gaan met de kinderen, de ouders, je leidinggevende en collega’s.
• Je bent enthousiast en gemotiveerd.
• Je werkt vanuit een open en emancipatorische houding.
• Je staat open voor diversiteit.

• Om te weten of je diploma in aanmerking komt voor deze functie, zie volgende link: kwalificaties-schema-max18plaatsen.pdf (kindengezin.be) (https://www.kindengezin.be/sites/default/files/2021-05/kwalificaties-schema-max18plaatsen.pdf)

Hier herken je jezelf in:

• Je hebt ruime kennis over de ontwikkeling van kinderen en je kan deze kennis integreren in je pedagogisch handelen.
• Je beschikt over voldoende vaardigheden op het vlak van medische verzorging en hygiëne.
• Je hebt de nodige sociale en communicatieve vaardigheden om adequaat om te gaan met de kinderen, de ouders, je leidinggevende en collega’s.
• Je bent enthousiast en gemotiveerd.
• Je werkt vanuit een open en emancipatorische houding.
• Je staat open voor diversiteit.

• Om te weten of je diploma in aanmerking komt voor deze functie, zie volgende link: kwalificaties-schema-max18plaatsen.pdf (kindengezin.be) (https://www.kindengezin.be/sites/default/files/2021-05/kwalificaties-schema-max18plaatsen.pdf)

'Supporter van je leven' is niet zomaar een slogan. Het is een ambitie, een mindset. Want bij AG staan mensen centraal. Wij zorgen ervoor dat jouw job zin heeft, zodat jij zin hebt om bij ons te werken. Dag in dag uit maken we samen het verschil voor onze klanten. Zodat ze in alle rust van hun leven kunnen genieten.

Dit is jouw topjob

We zijn op zoek naar een getalenteerde AI Data Engineer met een zakelijke mindset. Je komt terecht in een dynamische omgeving die kansen biedt om analytische vaardigheden toe te passen bij het oplossen van bedrijfsproblemen in zowel België als de rest van de Ageas Groep in andere entiteiten.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Je ontwerpt, bouwt en onderhoudt schaalbare, efficiënte en robuuste ETL-pijplijnen voor AI- en Machine Learning-workflows.
• Je zorgt voor optimale opslagstrategieën om Machine Learning-modellen en -analyses te ondersteunen.
• Je bewaakt en garandeert de kwaliteit, consistentie en integriteit van gegevens in systemen en bronnen.
• Je werkt samen met data scientists, Machine Learning-engineers en analisten om de databehoeften te begrijpen en oplossingen op maat te leveren.
• Je optimaliseert data workflows voor prestaties, schaalbaarheid en kosteneffectiviteit in cloud of on-premise omgevingen.
• Je blijft op de hoogte van de ontwikkelingen op het gebied van AI, Machine Learning en Big Data-technologieën om bij te dragen aan innovatieve oplossingen.
• Je werkt samen met Machine Learning-engineers om AI-modellen te implementeren en te zorgen voor naadloze integratie in productiesystemen.
• Je implementeert mechanismen om modellen te controleren en te hertrainen door real-time gegevensinvoer te leveren.

Herken je jezelf hierin?

• Je hebt een universitair diploma in een kwantitatieve richting zoals statistiek, wiskunde, informatica of een aanverwant gebied. Je hebt bij voorkeur een masterdiploma in Data Science, AI/ML of een relevante technische discipline.
• Je hebt minstens drie jaar ervaring in data engineering of aanverwante functies.
• Je bent vertrouwd met de volgende tools: Python, Spark, Azure (Data Lake, Synapse), SQL, NoSQL, Kafka, Docker, TerraForm, ...).
• Je kan problemen oplossen en creatief denken.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, en kan complexe gegevens op een duidelijke en beknopte manier voorstellen. Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands, Frans en Engels.
• Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken, meerdere prioriteiten beheren en strakke deadlines halen.
• Je bent bereid om af en toe te reizen en projecten in andere entiteiten aan te nemen

Ga het avontuur aan

Helemaal verkocht? Druk op de knop en solliciteer vandaag nog. Heb je ondersteuning nodig voor of tijdens het selectieproces? We helpen je graag. -

Onze machineparken zijn het kloppende hart van onze productie.

En soms… heeft dat hart wat extra aandacht nodig. Daar kom jij in beeld als storingstechnieker!

Bij ons werk je als storingstechnieker in een boeiende, technische omgeving waar geen dag hetzelfde is. Van volautomatische productielijnen en robots tot verfinstallaties en compressoren: je komt met heel wat verschillende technieken in aanraking. Gelukkig sta je er nooit alleen voor, je maakt deel uit van een hecht team in een familiale context.

Zie jij jezelf als iemand die graag problemen oplost, graag bijleert en voldoening haalt uit machines die dankzij jou weer draaien? Dan leren we je graag kennen.

Hoe ziet jouw takenpakket eruit?

Jij zorgt ervoor dat onze productie blijft draaien. Als een ware ‘machinefluisteraar’ spoor je storingen op, los je ze efficiënt op en denk je proactief mee aan verbeteringen.

• Storingen analyseren en oplossen – Je duikt in elektrische en mechanische uitdagingen en brengt de machines weer aan de praat om deze operationeel te krijgen.
• Preventief onderhoud uitvoeren – Jij neemt zelf initiatief en voorkomt liever problemen dan ze achteraf te moeten oplossen. Jouw advies en mening hierin is gewenst.
• Meedenken aan verbeteringen – Jij hebt een scherp oog voor optimalisatie en werkt samen met collega’s om onze processen steeds efficiënter te maken.
• Samenwerken met collega’s – In ons familiebedrijf sta je er nooit alleen voor. Je werkt nauw samen met andere storingstechniekers, productiecollega’s en leidinggevenden.
• Veilig en gestructureerd werken – Een goed onderhouden werkplaats is een veilige werkplaats
• Administratieve taken uitvoeren – Je houdt plannen en schema’s up to date en registreert gegevens van uitgevoerde werken in de gebruikte systemen.

We zoeken geen “perfecte” technieker, wel iemand met de juiste ingesteldheid.

• Je hebt ervaring als technieker in een industriële of productieomgeving (of je hebt een sterke technische basis en wil graag groeien)
• Je hebt interesse in techniek: mechanisch, elektrisch of automatisatie
• Je denkt oplossingsgericht en blijft rustig bij storingen
• Je werkt graag samen en staat open om bij te leren
• Ervaring met PLC’s of Siemens is mooi meegenomen, maar geen must
• Je kan flexibel omgaan met prioriteiten – want machines houden zich niet altijd aan de planning

Of je nu vooral geleerd hebt via een diploma of op de werkvloer: als techniek jouw ding is, nodigen we je graag uit voor een gesprek!

Onze machineparken zijn het kloppende hart van onze productie.

En soms… heeft dat hart wat extra aandacht nodig. Daar kom jij in beeld als storingstechnieker.

Bij ons werk je als storingstechnieker in een boeiende, technische omgeving waar geen dag hetzelfde is. Van volautomatische productielijnen en robots tot verfinstallaties en compressoren: je komt met heel wat verschillende technieken in aanraking. Gelukkig sta je er nooit alleen voor, je maakt deel uit van een hecht team in een familiale context!

Zie jij jezelf als iemand die graag problemen oplost, graag bijleert en voldoening haalt uit machines die dankzij jou weer draaien? Dan leren we je graag kennen!

Hoe ziet jouw takenpakket eruit?

Jij zorgt ervoor dat onze productie blijft draaien. Als een ware ‘machinefluisteraar’ spoor je storingen op, los je ze efficiënt op en denk je proactief mee aan verbeteringen

• Storingen analyseren en oplossen – Je duikt in elektrische en mechanische uitdagingen en brengt de machines weer aan de praat om deze operationeel te krijgen.
• Preventief onderhoud uitvoeren – Jij neemt zelf initiatief en voorkomt liever problemen dan ze achteraf te moeten oplossen. Jouw advies en mening hierin is gewenst.
• Meedenken aan verbeteringen – Jij hebt een scherp oog voor optimalisatie en werkt samen met collega’s om onze processen steeds efficiënter te maken.
• Samenwerken met collega’s – In ons familiebedrijf sta je er nooit alleen voor. Je werkt nauw samen met andere storingstechniekers, productiecollega’s en leidinggevenden.
• Veilig en gestructureerd werken – Een goed onderhouden werkplaats is een veilige werkplaats
• Administratieve taken uitvoeren – Je houdt plannen en schema’s up to date en registreert gegevens van uitgevoerde werken.

We zoeken geen “perfecte” technieker, wel iemand met de juiste ingesteldheid.

• Je hebt ervaring als technieker in een industriële of productieomgeving (of je hebt een sterke technische basis en wil graag groeien)
• Je hebt interesse in techniek: mechanisch, elektrisch of automatisatie
• Je denkt oplossingsgericht en blijft rustig bij storingen Je werkt graag samen en staat open om bij te leren
• Ervaring met PLC’s of Siemens is mooi meegenomen, maar geen must
• Je kan flexibel omgaan met prioriteiten – want machines houden zich niet altijd aan de planning

Of je nu vooral geleerd hebt via een diploma of op de werkvloer: als techniek jouw ding is, nodigen we je graag uit voor een gesprek!

Heb je een passie voor mode?
Geeft het behalen van commerciële doelstellingen jou een kick?
Krijg je energie van je team en jezelf te (blijven) ontwikkelen?

Lees dan zeker verder, jij bent misschien het volgende SUPER-talent in onze winkel te Zemst!
Je profiel als Assistant Store Manager:

• Jij voelt je als een vis in het water tussen je dreamteam en de klanten.
• Voor jou is kennis en informatie delen vanzelfsprekend, en jouw enthousiasme werkt aanstekelijk voor het hele team.
• Dankzij je organisatietalent hou je moeiteloos verschillende balletjes in de lucht.
• Het motto “meten is weten” past perfect bij jou. Je gaat voor de kers op de taart – opgeven staat simpelweg niet in je woordenboek.
• Je bent flexibel en weekendwerk schrikt je niet af . 
• Je werkt nauw samen met de Store Manager en ondersteunt elkaar bij het dagelijkse reilen en zeilen van de winkel, van operationele taken tot strategische beslissingen, om samen met het team het beste resultaat te behalen.

Je missie als Assistant Store Manager:

• Je biedt onze klanten een sprankelende en persoonlijke service. 
• Je gaat altijd een stapje verder om je KPI’s te behalen en je verkoopcijfers te maximaliseren.
• Je inspireert je team elke dag en zorgt ervoor dat iedereen samen het beste resultaat behaalt.
• Dankzij je creatieve geest en gevoel voor mode zorg je voor een commerciële en aantrekkelijke uitstraling van de winkel.
• Je verzekert een vlot en efficiënt verloop van alle procedures en administratie.

Wat mag je verwachten bij LolaLiza? 

• Een mooie kans om deel uit te maken van een familiaal Belgisch modebedrijf.
• Een dynamische en afwisselende job, omringd door enthousiaste en geweldige collega’s.
• De juiste begeleiding en coaching om verder te groeien, zowel in je rol als persoonlijk.
• Een aantrekkelijk salarispakket, inclusief maaltijd- en ecocheques, personeelskorting en benefits at work.
• Boeiende en leerzame opleidingen om je skills verder te ontwikkelen.

-

Televic Healthcare Solutions, onderdeel van de Televic Groep, is een sterke speler in innovatieve technologische oplossingen voor de zorgsector. Wat opvalt? Medewerkers kiezen bewust voor deze impactvolle sector en dragen dagelijks bij aan het ontzorgen van de zorg. Als Service Planner zorg jij ervoor dat de verschillende service-taken en technici correct en vlot worden ingepland. Wil jij deel uitmaken van deze hechte groep?

Wat ga je doen op een werkdag?

• Je staat in voor het correct verwerken van de binnenkomende service-aanvragen en het vlot inplannen van de opdrachten, hiervoor sta je dagelijks in contact met zowel service techniekers, projectleiders als de klanten
• Als teamplayer werk je nauw samen met onze helpdeskmedewerkers en service techniekers in the field
• Je gebruikt je ondernemerschap om samen met het team de bestaande planningstools verder te ontwikkelen in het streven naar een optimale customer-experience en nog betere service
• Je wendt je expertise aan voor het maken en onderhouden van KPI’s, rapportages en routcauses

Wat breng jij mee?

• Je behaalde een bachelordiploma, technisch of economisch met affiniteit voor techniek. Een eerste ervaring in het plannen van technici is een troef
• Je bent stressbestendig, blijft kalm op piekmomenten en legt oplossingsgericht de juiste prioriteiten
• Je communiceert vlot in het Nederlands, Frans en Engels
• Je bent organisatorisch sterk, ondernemend, vooruitziend en bewaart het overzicht
• Klantvriendelijkheid en een no-nonsense mentaliteit draag je hoog in het vaandel

Novotel Ieper zoekt een receptieverantwoordelijke die, in nauwe samenwerking met het front office team en de general manager, streeft naar een warm en onvergetelijk verblijf voor onze gasten. Als receptieverantwoordelijke zorg jij dat de dagelijkse operationele gang van zaken aan de receptie en bar vlot verlopen.

Jouw takenpakket omvat onder andere:

- Dagelijkse organisatie en coördinatie van werkzaamheden

- Efficiënte personeelsplanning maken voor het front office team en controleren

- Beheer en controle van reserveringen

- Controle van commissies en facturen

- Organisatie en begeleiding van front office meetings

- Actieve deelname aan shifts volgens de behoeften van het hotel

- Behandelen van speciale verzoeken van gasten

- Beantwoorden van reviews

- Tussentijdse evaluaties en functioneringsgesprekken voeren

- Selectieproces van nieuwe front office medewerkers, inclusief het bekijken van cv's en het houden van eerste sollicitatierondes

- Opvolging van betalingen van facturen

- Controle van kassa-inkomsten

- Opleiding van nieuwe medewerkers en coaching van bestaand personeel

- Dagelijkse prijsopvolging

- Implementeren van nieuwe procedures voor voortdurende verbetering

Wie zoeken wij?

- Een gedreven persoon met relevante ervaring, die het principe "lead by example" hoog in het vaandel draagt

- Betrouwbaar aanspreekpunt voor zowel gasten als het team

- Oog voor detail

- Open-minded en bereidheid tot verandering

- Computervaardig

- Uitstekende kennis van Nederlands en Engels, basiskennis Frans

- In staat om zelfstandig te werken en beslissingen te nemen

- Bereidheid tot weekend- en shiftwerk

- Ervaring in de hotelsector is een pluspunt, maar geen vereiste

- Opstart asap

Voor een bedrijf actief over gans België zijn wij op zoek naar een chauffeur D voor schoolvervoer (M/V/X).

Voor een busrit in het dagcentrum van Oudenaarde zijn we op zoek naar een gemotiveerde deeltijdse (30u/week) buschauffeur. Als chauffeur rijbewijs D met vakbekwaamheid zorg jij er elke dag met de glimlach voor dat leerlingen op tijd naar school en terug naar huis geraken.

Hoe ziet jouw dag eruit?

• Je pikt de cliënten van het dagcentrum op bij hen thuis en brengt hen veilig naar hun bestemming;

• Wanneer er een rolstoelgebruiker meerijdt, hanteer je de lift en let je erop dat de gordel goed vastklikt;

• Wanneer de dag erop zit, rijd je terug naar het dagcentrum en breng je iedereen naar huis.

Dankzij jouw inzet en motivatie ben je elke dag opnieuw een vast lichtpuntje voor deze mensen.

We zoeken een busheld met passie voor schoolvervoer!

• Je beschikt over een rijbewijs D (geldig binnen de Europese Unie) en hebt de medische schifting succesvol doorstaan;

• Je code 95 is nog geldig, of je bent bereid dit via ons terug in orde te maken;

• Stipt, zelfstandig en nauwkeurig in je werk, zijn kernwoorden die jou omschrijven als buschauffeur;

• Je hebt een klantvriendelijke en flexibele instelling;

• Je bent op zoek naar een deeltijdse job: het gaat om een rit ''s ochtends naar het dagcentrum en 's nammiddags weer naar huis;

• Alsook is het belangrijk dat je een blanco uittreksel van het strafregister kan voorleggen (type 596.2 of attest goed gedrag en zeden model 2);

• Voor een vlotte communicatie met de begeleiding en de leerlingen heb je minstens een goede basiskennis van het Nederlands;

• Maar het allerbelangrijkste is: een hart voor mensen en genieten van het verschil dat jij door je inzet maakt;

• Ook gepensioneerden en flexijobbers zijn welkom!