Le technicien R&D en contrôle qualité participe au développement et à la validation de méthodes analytiques des matières premières et/ou des produits finis dans le cadre de projets R&D. Il/elle contribue à garantir la fiabilité des résultats analytiques selon les exigences règlementaires et internes.

• Développement de méthodes : développer de nouvelles méthodes analytiques pour les projets R&D en cours sur des formulations existantes ou de nouvelles formulations, avec application du processus QbD (quand applicable). Documenter rigoureusement le développement des méthodes et rédiger les rapports associés.
• Validation de méthodes : participer à la validation de méthodes analytiques (rédaction du protocole, réalisation des tests et rédaction des rapports) en suivant les règlementations en vigueur et les procédures internes.
• Formulations : Créer et réaliser des études de formulations de produits selon les projets R&D en cours (reformulation de produits existants, développement de nouvelles formulations...).
• Assurance qualité et conformité : Respecter les BPF, BPL BPD et autres référentiels règlementaires (ISO, ICH, pharmacopées...), ainsi que les procédures internes. Participer à la rédaction ou à la révision de procédures internes, des protocoles et rapports de tests. Réaliser des investigations en cas de résultats suspects (OOS, OOT, tests de développements...).
• Collaboration : collaborer avec les équipes de production, qualité et libération de produits selon les besoins des projets R&D en cours. Proposer des améliorations sur les flux et/ou les outils utilisés afin d'optimiser les tâches récurrentes. Participer aux réunions techniques et rendre compte de l'avancement des activités en cours.

• Minimum 2 ans d'expérience au laboratoire R&D dans l'industrie pharmaceutique
• Connaissances des référentiels qualités de l'industrie pharmaceutique (BPF, GMP, ICH, pharmacopées...)
• Connaissances sur l'utilisation du pack Office (Excel, Word)
• Connaissances en développement et validation de méthodes analytiques (ICH Q2 et ICH Q14)
• Maîtrise de techniques analytiques et expérience en laboratoire (chromatographie et notamment HPLC, ICP-OES...)
• Rigueur, précision et organisation.
• Autonomie et esprit critique (analyse des résultats, interprétation des données)
• Rédaction en français et en anglais (bonne compréhension orale et écrite de l'anglais)

• Des connaissances statistiques sont un plus (erreur totale et profil d'exactitude, DoE...)

   

• CDD de 12semaines en vue d'un CDI
• Salaire attractif et compétitif, aligné au marché pharmaceutique, négociable selon l'expérience et les compétences.
• Horaire principalement de jour, dans un environnement de travail stable.
• 20 jours de congés légaux
• Téléphone de fonction mis à disposition en tant qu'outil de travail pour les interventions techniques et la communication interne.
• Budget et possibilités de formation pour le développement des compétences techniques (internes et externes).
• Environnement de travail humain, familial et collaboratif, au sein d'une entreprise pharmaceutique à taille humaine.
• Entreprise pharmaceutique en pleine expansion, avec des investissements importants et en cours dans de nouveaux équipements.
• Avantages complémentaires négociables selon le profil, l'expérience et l'implication.

Nous recherchons un technicien électromécanicien motivé pour rejoindre une équipe technique jeune, engagée et collaborative, au sein d'une entreprise pharmaceutique.

Le candidat idéal fait preuve d'un excellent état d'esprit, apprécie le travail en équipe et contribue activement à maintenir un environnement professionnel équilibré et positif.

Les profils désireux d'évoluer, de développer leurs compétences techniques et de s'investir sur le long terme sont particulièrement valorisés. Notre site est actuellement en pleine phase d'expansion, ce qui fait de ce poste une opportunité idéale pour intégrer l'équipe technique à un moment clé du développement de l'entreprise et évoluer en même temps qu'elle.
Les clés de réussite au sein de notre entreprise sont la motivation, la curiosité technique, la proactivité et l'esprit de responsabilité (agir comme si l'on était propriétaire de son périmètre).

Responsabilités Principales :

• Réaliser les changements de format sur les équipements, activité représentant environ 65 % du temps de travail.
• Assurer le dépannage quotidien des équipements (électrique, mécanique, pneumatique), en coordination avec les superviseurs de production et le superviseur maintenance afin de définir les priorités.
• Les techniciens sont répartis par secteur et chacun est responsable de ses équipements. Une rotation pourra être mise en place, selon les priorités de l'entreprise, afin de favoriser le développement de la polyvalence.
• Effectuer la maintenance préventive et corrective des lignes de production.
• Participer à l'analyse des pannes récurrentes (recherche de causes racines) et proposer des actions correctives durables visant à améliorer la performance des équipements.
• Réaliser des réparations durables, en évitant au maximum les solutions temporaires et en privilégiant des interventions fiables et pérennes.
• Contrôler et ajuster les paramètres techniques des machines, dans le respect des réglages validés et des contraintes pharmaceutiques.
• Appliquer et faire vivre le 5S au quotidien sur le poste de travail (ordre, propreté, rangement, identification).
• Assurer la conformité aux règles GMP lors de chaque intervention, en particulier sur des équipements et procédés critiques.
• Suivre les procédures internes, les SOP, et assurer une documentation rigoureuse des interventions de maintenance (traçabilité).
• Collaborer étroitement avec les opérateurs, la production, la qualité (QA) et les autres membres de l'équipe maintenance.

• Formation en électromécanique (bachelier fortement apprécié). Un niveau de formation inférieur peut être accepté selon l'expérience, l'autonomie et les compétences techniques du candidat.
• Une expérience en environnement pharmaceutique, agroalimentaire, cosmétique, chimie fine/spécialités chimiques ou biopharmaceutique sera particulièrement valorisée.
• Minimum 3 ans d'expérience dans l'un des secteurs cités, ou minimum 5 ans d'expérience dans un autre secteur industriel/manufacturier.
• Une expérience en remplissage de récipients pharmaceutiques (lignes de remplissage et de fermeture), ainsi que sur des équipements de packaging ou d'inspection visuelle de médicaments, est fortement valorisée.
• Solides compétences en mécanique, électricité et pneumatique, ainsi que des notions de base en automatisation (diagnostic, compréhension du fonctionnement des lignes).
• Capacité à intervenir en maintenance préventive et corrective sur des équipements de production, d'inspection et de conditionnement.
• Bonne capacité de lecture et d'interprétation de schémas électriques et plans techniques.
• Capacité à travailler de manière autonome.
• Français obligatoire. Anglais niveau intermédiaire requis (documentation technique, échanges fournisseurs).
• Rigueur, précision et sens des responsabilités, indispensables pour travailler dans un environnement pharmaceutique.
• Respect strict des règles de sécurité, des procédures internes et des bonnes pratiques de fabrication (GMP).

• Salaire attractif et compétitif, aligné au marché pharmaceutique, négociable selon l'expérience et les compétences.
• Horaire en shift : 06h00- 14h00/ 08h00-16h30 / 14h00 - 22h00
• CDD de 12mois en vue d'un CDI
• 20 jours de congés légaux
• Téléphone de fonction mis à disposition en tant qu'outil de travail pour les interventions techniques et la communication interne.
• Budget et possibilités de formation pour le développement des compétences techniques (internes et externes).
• Environnement de travail humain, familial et collaboratif, au sein d'une entreprise pharmaceutique à taille humaine.
• Entreprise pharmaceutique en pleine expansion, avec des investissements importants et en cours dans de nouveaux équipements.
• Avantages complémentaires négociables selon le profil, l'expérience et l'implication.

Type de contrat : CDD au 31 Décembre 2026 Tâches et Responsabilités Elaboration et développement des partenariats : Mettre en œuvre, au travers la négociation d'un accord moteur, la politique de partenariat avec les groupements pharmacie en respectant l'enveloppe budgétaire impartie. Piloter et faire aboutir les négociations commerciales avec les groupements pharmacie en vue de la signature des contrats : travailler en synergie avec le Directeur National Pharmacie, le service juridique, la force de vente terrain et l'ensemble de l'équipe marketing de la BU Pet Retail. Définir clairement et formaliser les objectifs avec les partenaires : valider les contrats en collaboration avec les services interne, les rédiger, assurer leur suivi et leur envoi. Préparer et développer les plans d'actions permettant d'accroitre les partenariats et ainsi le chiffre d'affaires. Mettre en place les outils de suivi de ces plans d'actions et en assurer la diffusion auprès de la direction et des partenaires. Evaluer et suivre la rentabilité des accords à travers l'analyse des plans d'actions et proposer les recommandations annuelles qui en découlent. Etablir des relations privilégiées avec les présidents des sociétés partenaires et les « Influenceurs » : identifier et entretenir de bonnes relations avec les influenceurs. Reporting et suivi commercial : Développer et mettre à jour mensuellement les outils permettant d'avoir une photographie du groupement partenaire. Communiquer mensuellement et/ou trimestriellement les ventes des adhérents aux groupements : réaliser des extractions et mettre en forme les reports adéquats. Recueillir des informations à l'externe pour analyser le potentiel économique des clients / prospects en vue de la mise à jour du ciblage potentiel du réseau pharmacies. Assurer la veille concurrentielle et le benchmark au travers des relations entretenues avec les présidents de groupement et influenceurs. Contribuer à la synergie entre les différents acteurs du réseau pharmacie au sein de BI : Directeur National Pharmacie, force de vente terrain, finance, CRM, marketing, juridique, comptabilité et supply chain. Assurer la parfaite transmission des informations aux forces de ventes pour une bonne coordination terrain dans le respect des engagements. Informer les partenaires commerciaux de l'actualité supply chain : nouveaux lancements, ruptures d'approvisionnement éventuelles, etc. Collaborer avec les équipes marketing, et plus spécifiquement encore trade-marketing, dans le but d'animer les temps forts de la marque tout au long de l'année et de favoriser le sell out. Assurer la promotion des accords conclus auprès des collaborateurs terrain et les informer sur les particularités éventuelles afin de garantir leur mise en place auprès des pharmacies appartenant aux structures des partenaires. Assurer un rôle de pivot avec le service juridique pour la signature des contrats afin de respecter les deadlines. Animer l'activité du centre d'appel : Gérer les relations avec le prestataire et S'assurer d'un réel retour sur l'objectif et l'investissement. Réglementaire : En cas d'insatisfaction d'un client, dans le respect des règles et des procédures de la Société, encourager l'ayant-droit pharmacien à rapporter les informations relatives à la qualité produit en lui communiquant les coordonnées des personnes dédiées dans l'organisation de BI. Expérience réussie de 3/5 ans minimum dans une fonction commerciale en forte interface avec les services Siège et la clientèle. Conditions de travail Rémunération versée sur 14 mois avec un accord de participation et d'intéressement Statut cadre forfait jour Jours RTT + 31 jours de CP au prorata du temps de présence Flexibilité du travail : télétravail possible selon les accords d'entreprise Restaurant d'entreprise, CE, prime transport Accessibilité : desservi par les transports en commun

Lieu : JONAGE (69) Type de contrat : CDI Rythme de travail : en journée Astreinte : OUI Tâches et Responsabilités Maintenance Réaliser des opérations de maintenance préventive en fonction du planning et gère les actions de maintenance curative Résoudre des problèmes complexes impliquant plusieurs technologies ou pointus sur une technologie Être garant du bon niveau de conformité des installations des fluides non qualifiées du site en s'appuyant sur le prestataire en contrat sur ces sujets Organiser et suivre les travaux de maintenance sous-traités, de manière autonome Planifier ses interventions en fonction des contraintes Superviser un portefeuille de bons de travaux Proposer des solutions en fonction des problématiques rencontrées Demander et challenger des devis aux fournisseurs, passer des demandes d'achat et réceptionner des factures et des travaux Alerter sur les dérives techniques et économique constatées Participer aux divers points de pilotage de l'équipe maintenance Suivre ses indicateurs de pilotage Études techniques Dans le cadre de projets d'investissement, peut apporter une assistance technique et mettre en œuvre consignation, mise en configuration des équipements, remplacements de matériels dans son domaine, sous la responsabilité du chef projet ou du manager Rendre compte de son activité de façon claire et précise aux interlocuteurs inhérents à son poste : à son responsable, au chef projet, aux équipes projets Gérer, occasionnellement, des projets d'investissement Participer activement sur les projets plus importants, aux opérations de réception et de qualification Mettre en œuvre les consignations pour lui-même ou un intervenant extérieur. Contrôler la documentation et les pièces de rechange Fournir un avis technique aux chefs de projets Amélioration continue et gestion documentaire Proposer et mettre en œuvre des actions d'améliorations pour fiabiliser, faire évoluer et améliorer les performances des équipements Apporter et proposer des solutions innovantes Mettre à jour ou faire mettre à jour les dossiers techniques, les plans, la GMAO, le stock de pièces de rechange, etc. Supporter BPE, l'amélioration Continue dans le pilotage des actions d'amélioration continue Rédiger les modes opératoires d'intervention et de qualifications, et les gammes de maintenance Qualité Appliquer les procédures qualité de BIAH S'assurer que les interventions se font dans le respect des procédures qualité de BIAH Renseigner les outils de suivi en garantissant la qualité de la traçabilité des interventions Supporter les équipes Amélioration Continue Rédiger ou mettre à jour des procédures ou modes opératoires enregistrés HSE/Biosafety Informer sur les risques liés à votre environnement de travail et prendre le temps de la réflexion avant d'engager une action Appliquer systématiquement les règles, consignes, procédures, modes opératoires définis sur votre lieu de travail Signaler le danger à toute personne qui serait en situation de risque ou ayant un comportement à risque et faire remonter toute anomalie ou besoin d'amélioration à votre manager ou au service HSE Être promoteur de la culture HSE du site en participant aux formations,analyses de situations à risque et accidents et en proposant des améliorations Être acteur des initiatives environnementales du site et participer à l'amélioration des pratiques environnementales de son secteur Formation Accueillir et intégrer des stagiaires et autres nouveaux entrants Former les nouveaux entrants au poste Former d'autres techniciens de maintenance ou de production sur les nouveaux équipements Conditions de travail 31 jours de congés payés au pro rata du temps de présence +jours RTT Rémunération versée sur 14 mois avec un accord de participation et d'intéressement Restaurant d'entreprise, prime de transport Accessibilité : Desservi par les transports en commun

Notre site de production de Jonage (69), futur centre dédié à la production de vaccins vétérinaires avec une mise en service estimée en 2026 recrute un Technicien maintenance PA/PV (H/F) en contrat à durée indéterminée (CDI) afin de renforcer l'équipe pendant une période clé de l'activité. Le Poste Le ou la Technicien(ne) de Maintenance PA/PV contribue à la disponibilité, la fiabilité, et l'amélioration de l'outil industriel, en réalisant ou coordonnant la maintenance des installations avec un niveau élevé de polyvalence, de maitrise technique et d'autonomie et en les optimisant afin de permettre aux utilisateurs d'atteindre leurs objectifs de performance ; dans le respect des règles en vigueur au sein de Boehringer Ingelheim et dans le respect des Bonnes pratiques de fabrication (BPF). Tâches et Responsabilités Maintenance : Réaliser des opérations de maintenance préventive en fonction du planning et gérer les actions de maintenance curative, Résoudre des problèmes complexes impliquant plusieurs technologies ou pointus sur une technologie, Organiser et suivre les travaux de maintenance de manière autonome, Demander des devis aux fournisseurs, passer des demandes d'achat et réceptionner des factures et des travaux. Alerter sur les dérives techniques constatées. Participer aux divers points de pilotage de l'équipe maintenance, Tenir informé le client final de l'avancement de ses actions. Amélioration continue : Proposer et mettre en œuvre des actions d'améliorations pour fiabiliser, faire évoluer et améliorer les performances des équipements, Apporter et proposer des solutions innovantes, Rédiger les modes opératoires d'intervention et de qualifications, et les gammes de maintenance. Études techniques : Apporter une assistance technique, mise en configuration des équipements, remplacements de matériels dans son domaine, sous la responsabilité du chef projet ou du manager, Gérer, occasionnellement, des projets d'investissement simple Profil Recherché Savoir-faire : Bac+2 ou licence dans le domaine de la maintenance, ex BTS Maintenance des Equipements Industriels ou Maintenance des Systèmes Connaissance des équipements pharmaceutiques types : cuves mobiles et fixes, skid de filtration, supervision d'atelier de production 5 à 10 ans d'expérience dans un poste de technicien de maintenance en industrie pharmaceutique Connaissances générales dans tous les domaines techniques : mécanique, électricité, hydraulique, pneumatique, automatisme, fluides, etc. Savoir-être : Esprit d'équipe Autonomie Polyvalence Bonne organisation de travail et sens de priorisation Bon relationnel Bonne capacité de communication/reporting Orientation client Conditions de travail 31 jours de congés payés + jours RTT Type de contrat : CDI Rythme de travail : en journée Rémunération versée sur 14 mois avec un accord de participation et d'intéressement Restaurant d'entreprise, prime de transport Accessibilité : Desservi par les transports en commun Astreinte : OUI Boehringer Ingelheim encourage la diversité en s'engageant notamment dans l'insertion et l'accompagnement des personnes en situation de handicap.

Takeda ist weltweit unter den Top 10 der erfolgreichsten Pharmaunternehmen. Alles bei uns beginnt mit der Frage: Was kann Takeda mehr für PatientInnen leisten? Wir stellen die Gesundheit des Menschen an erste Stelle und arbeiten an Lösungen vor dem Hintergrund unserer Takeda-ism Werte: Integrität, Fairness, Ehrlichkeit und Ausdauer. Der Linzer Produktionsstandort, angesiedelt im Chemiepark, ist Teil der internationalen Takeda-Gruppe.

Zur Verstärkung unseres ambitionierten Teams in Linz suchen wir eine/n engagierte/n 1 Arzt (w/m/d) zur Entwicklung für Ärztliche Leitung - BioLife Plasmazentrum Wels

Job Description

Sie suchen ein Team, in dem einfaires Miteinanderundgelebte Ehrlichkeit, aber auchSpaß an der Arbeit- insbesondere mit unserengesunden Spender:innen- zum Alltag gehören? Sie wollen eineArbeit mit Sinnund wünschen sichgeregelte Arbeitszeiten ohne Nacht-, Sonntags- und Feiertagsdienste?

Wir suchenAllgemeinmediziner,Transfusionsärzteoder Fachärzte fürAnästhesiologie/ Intensivmedizin/ Innere Medizinund wenden uns insbesondere auch anBerufseinsteiger sowieKarenzrückkehrer(w/m/d).

Das erwartet Sie bei BioLife:  

* Arbeit mit Sinn in einem wertschätzenden und familiären Umfeld mit flachen Strukturen 

* "Weihnachten und Silvester immer zu Hause feiern!"- Geregelte und familienfreundliche Arbeitszeiten, keine Nacht-, Sonntags- und Feiertagsdienste,Öffnungszeiten derzeit Mo - Fr

* Vollzeit oder Teilzeitgesucht (Stundenanzahl kann zu späterem Zeitpunkt nach Vereinbarung geändert werden)

* Entwicklung zur Ärztlichen Leitung geplant

* Attraktive Vergütung nach KV der chem. Industrie (14 Monatsgehälter pro Jahr) + jährlicher Leistungsbonus

* Einmaliger Sign-On Bonus von € 12.000,- brutto (auf Vollzeit-Basis) bei Anstellung mit Entwicklungsplan zur Ärztlichen Leitung

* Bei Wunsch Kombination mit einer weiteren ärztlichen Tätigkeit möglich

* Essensstütze

* Öffi-Ticket Stütze

* Fitnessangebote

* Arbeitsmedizinisches Angebot (kostenlose Impfungen etc.)

* Fundierte Einschulung undFortbildungsmöglichkeiten(Trainings, Job Rotations) 

* Absolvieren von Fortbildungen zur Erfüllung der gesetzlichen Fortbildungspflicht für Ärzt:innen teilweise während der Arbeitszeit möglich

* Kostenlose Unfallversicherung auch in der Freizeit 

* Firmenevents

Das bewirken Sie:

* Aufklärung von Spender:innen zur Plasmapherese

* Anamneseerhebung und klinische Untersuchung von Spendewilligen/ Spender:innen

* Feststellung der Spendetauglichkeit, Rückstellung und Ablehnung mit eingehender Beratung

* Medizinische Supervision des Fachpersonals im Zentrum

* Erkennen und Behandeln von möglichen Spender:innenreaktionen, Erste Hilfe

* Fachlicher und sozialer Austausch mit einem engagierten, erfahrenen Team

Dafür bringen Sie mit:

* Ius practicandi

* Freundlichkeit im Umgang mit Menschen

* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, weitere Sprache von Vorteil

* GuteEDV-Anwenderkenntnisse

* Starke Kund:innen- und Serviceorientierung

* Positive Persönlichkeit mit Freude an Teamarbeit

* Interesse an Führungsaufgaben

Für diese wichtige und verantwortungsvolle Position beträgt das Gehalt zwischen € 6.985,- und € 7.624,- brutto/Monat (Vollzeit, KV chem. Industrie, 14 Monatsgehälter pro Jahr)plus attraktiver jährlicher Leistungsbonus. Das tatsächliche Gehaltspaket richtet sich nach Ihrer Berufserfahrung, welche die Basis für anrechenbare Vordienstzeiten bildet.Überzahlung ist bei entsprechender Erfahrung möglich. Nach Übernahme der Ärztlichen Leitung ist eine entsprechende Anhebung des Gehaltspakets vorgesehen.

Wie bewerbe ich mich?

* Wenn wir Ihr Interesse an dieser Position geweckt haben, bewerben Sie sich bitte online

* https://www.takedajobs.com/search-jobs

*

Description : MAYOLY INDUSTRIE DREUX, site de 320 personnes, est reconnu comme étant expert dans la gastro OTX avec sa marque SMECTA. Leader européen dans la fabrication de sachets. Par leur engagement, NOS COLLABORATEURS SONT LES ACTEURS CLÉS DE NOTRE STRATÉGIE DE DÉVELOPPEMENT. Site en mouvement et en recherche constante d’efficacité. Pour notre service Clients (6 personnes), nous recherchons, un(e) : GESTIONNAIRE SERVICE CLIENT INTERNATIONAL – CDI REJOIGNEZ UNE ÉQUIPE DYNAMIQUE AU CŒUR D’UN ENVIRONNEMENT INTERNATIONAL Vous êtes passionné(e) par le commerce international et la logistique ? Vous aimez la polyvalence et les défis ? Ce poste est fait pour vous ! VOS MISSIONS CLÉS GESTION DES EXPORTATIONS & IMPORTATIONS ·       Piloter le traitement des commandes export : de la saisie à la facturation, en garantissant la conformité réglementaire et douanière. ·       Organiser la logistique internationale selon les Incoterms et les spécificités produits/pays. ·       Assurer la gestion des paiements internationaux et la constitution des liasses documentaires. ·       Classer et archiver les dossiers selon les règles fiscales et douanières. ·       Apporter un support aux achats pour le dédouanement des importations. ·       Traiter des commandes non commerciales (échantillons réglementaires) pour variation, enregistrement et marketing ·       Traiter des commandes « stock en consignation » ADMINISTRATION COMMERCIALE ·       Mettre à jour les bases clients et prix dans l’ERP, en respectant les délais et la qualité des données. ·       Garantir la fiabilité des informations saisies. GESTION DES RÉCLAMATIONS ·       Suivre le traitement des réclamations jusqu’à leur résolution. ·       Remonter les dossiers sensibles à la hiérarchie. REPORTING & ANALYSE ·       Extraire et analyser des données ERP pour le suivi des activités. AMÉLIORATION CONTINUE ·       Développer des relations de qualité avec clients, fournisseurs et équipes internes. ·       Contribuer à l’optimisation des processus et à l’évolution des outils. Profil recherché : VOTRE PROFIL :  Formation : Bac+2 à Bac+4 en commerce international, logistique ou équivalent. Expérience : Minimum 3 ans dans une fonction similaire. VOS COMPÉTENCES : * Anglais courant (oral et écrit), une seconde langue est un plus. * Maîtrise des réglementations douanières, Incoterms, paiements internationaux. * Bonne connaissance des ERP et outils de commerce international (CCI, BSC). * Excellentes compétences relationnelles et interculturelles.  * Qualités personnelles : Rigueur, organisation, réactivité, esprit d’équipe, sens du client, capacité d’analyse. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? * Un environnement international stimulant * Des missions variées et une forte autonomie * Une polyvalence enrichissante * Une équipe dynamique, conviviale et orientée partage Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et participez à notre succès international !

První kontakt: e-mailem nebo osobně (v místě výkonu práce, vždy v úterý v 11hodin) Společnost HARTMANN - RICO a.s. patří s počtem 1500 zaměstnanců mezi nejvýznamnější výrobce a distributory zdravotnického materiálu a hygienického zboží v České republice. Společnost je součástí mezinárodní skupiny HARTMANN, která je zastoupena v mnoha evropských i mimoevropských zemích. NÁPLŇ PRÁCE: příprava komponentů pro výrobu skládání operačních roušek kompletace operačních setů POŽADUJEME: manuální zručnost chuť pracovat dobrý zdravotní stav bezúhonnost, spolehlivost Zaměstnanecké výhody: příspěvek na zdraví, příspěvek na dopravu, 5 týdnů dovolené, firemní výrobky za zaměstnanecké ceny, závodní stravování, práce v čistém prostředí Příplatek za nepřetržitý provoz. Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou. Místo výkonu práce: Masarykovo nám. č.p. 77, Veverská Bítýška 664 71, okr. Brno-venkov - jako hlavní místo výkonu práce a dále provozovny HARTMANN-RICO a.s., Bělohradská 109, Havlíčkův Brod 580 01, okr. Havlíčkův Brod; HARTMANN-RICO a.s., Malá Bukovina 50, Chvalkovice 552 04, okr. Náchod

Pracovní poměr na dobu určitou. VŠ vzdělání technického směru výhodou Znalost AJ - úroveň min. B1 výhodou Zaměstnanecké výhody: nenárokové firemní bonusy, 25 dní dovolené, pružná pracovní doba, firemní stravování, pomoc s relokací Kontakt: e-mailem tereza.kucerova@contipro.com

Description : Le site de production de Dammarie-les-Lys recrute pour son activité pharmaceutique : TECHNICIEN(NE) DE MAINTENANCE EN CDI MISSIONS : * Réaliser et proposer des travaux d'intervention de maintenance préventive, corrective et améliorative. * Diagnostiquer les arrêts et dysfonctionnements et intervenir sur les équipements (dépannage, remise en état, réglage) et proposer des actions d’amélioration. * Réaliser les changements de format, opérations de dépannage et de maintenance (démontage, nettoyage, contrôle des outillages). * Participer au suivi et à l’analyse du fonctionnement des équipements de production. * Participer à l’élaboration des modes opératoires de maintenance. * Proposer et réaliser des améliorations techniques des équipements et des nouvelles installations en partenariat avec les services supports. * Participer aux projets transverses pour la mise en œuvre des nouvelles installations. * Former les équipes de production à l'utilisation des équipements. * Participer à la qualification et à la validation de la remise en service des équipements. * Evaluer/procéder au recours d'experts pour des dépannages complexes. * Accompagner les sociétés de sous-traitance lors des interventions sur les équipements. * Rechercher le matériel adéquat et les fournisseurs susceptibles de répondre à la demande. * Mettre à jour la documentation technique. * Participer à la mise en place d’actions d’amélioration continue. * Enregistrer les interventions réalisées (enregistrement multi supports GMAO + papier). Ce poste est en équipe sur un rythme 2x8 avec une semaine de nuit toutes les 5 semaines. Quelques samedis peuvent être travaillés sur la base du volontariat. Profil recherché : PROFIL : La fonction nécessite d’avoir un Bac+2, type BTS/DUT technique (mécanique, électricité, maintenance, électrotechnique…), avec expérience significative d’au moins 3 à 5 ans dans l’industrie. La connaissance du secteur pharmaceutique, cosmétique ou agroalimentaire est un plus. SAVOIR-FAIRE : * Organiser le dépannage des équipements en prenant en compte les contraintes de production. * Travailler en toute collaboration avec les utilisateurs d’équipement en communiquant, expliquant et formalisant toute intervention. * Identifier et diagnostiquer les dysfonctionnements et/ou les anomalies, et proposer des solutions pertinentes. * Régler et paramétrer les machines et les équipements. * Transmettre des savoirs et savoir-faire sur les différentes techniques et maintenances, ... * Rédiger tout ou partie d’un document en fonction des exigences pharmaceutiques (procédures, modes opératoires, actualisation d’un dossier technique, etc…). * Anticiper des dysfonctionnements potentiels des équipements. * Utiliser des outils informatiques liés à la maintenance (GMAO). * Être force de proposition et acteur de l’évolution des indicateurs de performances des équipements. * S’approprier les indicateurs de performance, participer, animer les passages de consignes multi-service. * Optimiser le fonctionnement des équipements et des process. * Communiquer avec des interlocuteurs différents dans des situations variées. * Appliquer les règles HSE dans toute intervention. SAVOIR-ÊTRE : * Bonne aisance relationnelle * Esprit d’équipe * Esprit d’analyse * Force de proposition * Rigueur/Organisation * Sens du résultat * Réactivité * Pédagogie