Haluatko kesäksi jotain muuta kuin ihan tavallista kesäduunia? Jos asiakaspalvelu on sinun juttusi, tule testaamaan turvallisuusalaa! Meillä Avarn Securityllä on ympäri Suomea satoja kesätyöpaikkoja, joista jokainen voi löytää itselleen kiinnostavan tehtävän. Kesätöissä Avarn Securityllä Kemi-Torniossa pääset tekemään monipuolisesti paikallisvartioinnin tehtäviä. - Paikallisvartiointi: vastuullista tietyn kohteen tai alueen turvallisuudesta huolehtimista Mitä me tarjoamme? Kesätyökokemukseni oli työurani ylivoimaisesti antoisin ja arvokkain. Perehdytys, suunnittelu ja työskentely olivat erinomaisesti suoritettu työntekijän näkökulmasta. - Avarn Securityn vuoden 2025 kesätyöntekijä - Omaan elämänrytmiin sopivat työvuorot, joiden muodostumiseen saat itse vaikuttaa. Työt onnistuvat sekä osa- että kokoaikaisesti. - Huolellinen perehdytys, sillä ketään ei jätetä yksin. Kaikilla on alkuun perehdytysjakso ennen varsinaisiin työtehtäviin siirtymistä. Tsemppaava esihenkilösi on myös aina tavoitettavissa. - Vartiointialan työehtosopimuksen mukainen palkka, joka vastaa suoraan alan normaalia tasopalkkaa. - Hyvät mahdollisuudet jatkaa kesän jälkeen, ja moni tekee meillä töitä opintojensa ohella. Millainen hakija sopii meille? Kesätyökausi ajoittuu toukokuun alusta syyskuun loppuun, ja arvostamme erityisesti hakijoita, jotka voivat sitoutua pidempään työskentelyjaksoon. Toivottu yhtäjaksoinen työskentelyaika on noin kaksi kuukautta. Arvostamme käytännön kokemusta, vastuullista otetta ja halua kehittyä, mutta myös uusille tekijöille tarjotaan kattava perehdytys ja koulutus. Odotamme kesätyöntekijöiltämme Kemi-Torniossa: - 18 vuoden ikää - nuhteetonta taustaa - sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa - tehtävissä edellytetään ajokorttia - vartijakorttia Miksi juuri Avarn Security? Meille on tärkeää, että työntekijämme viihtyvät aidosti. Kaikki tulevat aina tasavertaisesti kohdelluksi. Lisäksi saat kattavan työterveyshuollon ja tarvittavat varusteet työhösi. Kesän jälkeen sinulla on mahdollisuus jatkaa meillä töitä, me tarjoamme tarvittavan lisäkoulutuksen. "Paras kesätyöpaikka missä olen ollut + sain jatkaa töitä kesän jälkeenkin" - Avarn Securityn vuoden 2025 kesätyöntekijä Kiinnostuitko? Toimi näin: Klikkaa itsesi hakulomakkeelle Jätä hakemus -kohdasta. Haku on avoinna 31.3.2026 asti, mutta kannattaa toimia mahdollisimman ripeästi, sillä käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana. Jäikö sinulle kysyttävää? Voit olla yhteydessä rekry@avarnsecurity.fi mieltä askarruttavissa kysymyksissä. Löydät lisää tietoa kesätöistämme [sivuiltamme](https://www.avarnsecurity.fi/Toihin-meille/kesatyo-turvallisuusalalla/) Miten haku etenee? - Hakuaika alkaa 7.1.2026 - Käymme hakemuksia läpi heti tammikuusta lähtien - Saat kutsun haastatteluun sähköpostilla tai puhelimitse - Tapaat meidät live- tai etähaastattelun merkeissä ja saat lisätietoja haettavista tehtävistä - Teemme rekrytointipäätökset - Kesätyöt sijoittuvat touko-syyskuun välille - Hakuaika päättyy 31.3.2026 Mikä on Avarn Security? Avarn Security on vastuullinen turvapalveluyritys ja turvallisuusteknologian asiantuntija, joka toimii Suomessa, Ruotsissa ja Norjassa. Yhtiö tuottaa turvallisuusratkaisuja ja turvallisuuspalveluja yrityksille ja julkisen sektorin organisaatioille työllistäen yli 16 000 työntekijää. Tehtävämme on auttaa tekemään asiakkaidemme toimintaympäristöstä turvallinen ja sujuva. Suomessa toimimme valtakunnallisesti 11 toimipisteemme kautta ja työllistämme noin 3 000 turvallisuusammattilaista.

Itä-Uudenmaan hyvinvointialue hakee LÄHIHOITAJAA määräaikaiseen työsuhteeseen ajalle 8.4. - 30.6.2026. Työsuhteen alussa tehtävä sijoittuu Sipoon kotihoitoon. Oletko vanhustyön ammattilainen ja koet aitoa kiinnostusta työskennellä ikääntyneiden hyvinvoinnin, terveyden ja sosiaalisen aktiivisuuden edistämiseksi? Jos vastasit kyllä, tämä tehtävä on juuri sinulle! Kotihoito tukee ja mahdollistaa asiakkaan turvallisen ja hyvän arjen asiakkaan kotona. Työskentelemme joka päivä kahdessa vuorossa ympäri vuoden, ja meillä on kolme säännöllisen kotihoidon tiimiä sekä arviointitiimi. Asiakkaan toimintakyvyn arvioinnissa käytämme RAI-järjestelmää. Painopiste työssä on entistä iäkkäämpien ja huonokuntoisempien asiakkaiden hoito, kuntoutus ja toimintakyvyn heikkenemisen ennaltaehkäisy. Tarjoamme sinulle mukavan työympäristön, moniammatillisen työyhteisön tuen sekä mahdollisuuden kehittää omaa työtäsi ja osaamistasi. Uudenlaisten toimintamallien kehittäminen, henkilökunnan osaamisen vahvistaminen ja hyvän työilmapiirin ylläpitäminen kuuluvat myös painopistealueisiimme. Kelpoisuusvaatimuksena on lähihoitajan tutkinto tai aikaisempi perushoitajatutkinto sekä rekisteröinti sosiaalihuollon ammattihenkilöiden rekisteriin (JulkiSuosikki). Tehtävässä edellytetään suomen kielen hyvää taitoa. Toisen kotimaisen kielen osaaminen katsotaan eduksi. Arvostamme kokemusta ikääntyneiden parissa työskentelystä ja kotihoidosta. Odotamme sinulta itsenäistä työotetta, reippautta ja kehittämismyönteisyyttä. Kotihoidossa ajokortti ja oman auton käyttömahdollisuus on välttämättömiä. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimus SOTE:n mukaan ja tehtävässä noudatetaan koeaikaa. Tehtäväkohtainen palkka on 2870,00 e/kk + mahdolliset vuorotyö- ja kokemuslisät. Työ on kaksivuorotyötä. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain § 48 edellyttämää rokotussuojaa sekä § 55 mukaista tuberkuloosiselvitystä. Valitun henkilön on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain (741/2023) mukainen rikosrekisteriote. Lähetä hakemuksesi tehtävään 7.4.2025 klo 23:59 mennessä. Lisätietoja antaa esihenkilö Petra Stenbäck Andersson 040 185 6102 tai petra.stenback.andersson@itauusimaa.fi Itä-Uudenmaan hyvinvointialue toimii seitsemän kunnan alueella: Askola, Lapinjärvi, Loviisa, Myrskylä, Porvoo, Pukkila ja Sipoo. Olemme kaksikielinen hyvinvointialue, jossa työskentelee noin 2 800 eri alojen ammattilaista. Meillä yhdistyvät vahva asiantuntemus, yhteisöllisyys ja kehittämismyönteinen työilmapiiri. Tarjoamme mielekkäitä ura- ja kehittymismahdollisuuksia sekä koulutusta tukevan työympäristön. Olemme savuton työpaikka ja Hyvän mielen työpaikka®. Tule mukaan rakentamaan hyvinvointia ihminen ihmiselle. ------------------------------- Östra Nylands välfärdsområde söker NÄRVÅRDARE till tidsbunden befattningen för tiden 8.4. - 30.6.2026. Vid anställningsförhållandets början är befattningen förlagd till hemvården i Sibbo. Är du proffs på äldreomsorg och är du genuint intresserad av att arbeta för att främja äldres välmående, hälsa och sociala aktivitet? Om du svarade ja, kan denna arbetsplats vara just för dig! Hemvården stöder och möjliggör ett tryggt och gott liv för kunderna i deras eget hem. I hemvården jobbar vi varje dag i två skift året runt och vi har tre team för regelbunden hemvård samt bedömningsteamet. Då det gäller bedömning av kundens funktionsförmåga använder vi RAI-systemet. Vår prioritet är att ta hand om allt äldre kunder som är i allt sämre skick samt att arbeta med deras rehabilitering och att förebygga en försvagning av deras funktionsförmåga. Vi erbjuder dig en trevlig arbetsmiljö, stöd från en multiprofessionell arbetsgemenskap och en möjlighet att utveckla ditt arbete och din kompetens. Sådant som vi prioriterar också, är utvecklande av ett nytt slags verksamhetsmodeller, stärkande av personalens kompetens och upprätthållande av ett gott arbetsklimat. Behörighetsvillkor är närvårdarexamen eller tidigare primärskötarexamen samt registrering i registret över yrkesutbildade personer inom socialvården (JulkiSuosikki). I uppgiften förutsätts goda kunskaper i finska. Kunskap i det andra inhemska språket ses som en merit. Vi uppskattar erfarenhet av arbete med äldre och erfarenhet av hemvård. Vi väntar oss att du har ett självständigt arbetssätt, att du är energisk och har en positiv inställning till utveckling. I hemvården är körkort och egen bil en nödvändighet. Anställningsvillkoren följer arbets- och tjänstekollektivavtalet för social- och hälsovårdssektorn (SH-avtalet) och prövotiden tillämpas. Den uppgiftsrelaterade lönen är 2870,00 e/mån och därtill kommer eventuella skifttillägg och arbetserfarenhetstillägg. Uppgiften innebär arbete i två skift. I uppgiften krävs vaccinationsskydd enligt smittskyddslagen § 48 samt tuberkulosutredning enligt smittskyddslagen § 55. Den person som väljs, bör före mottagandet av uppgiften visa upp ett straffregisterutdrag enligt lagen om tillsynen över social- och hälsovården (741/2023). Vänligen lämna in ansökningarna senast 7.4.2025 kl. 23:59. Upplysningar ges av chef Petra Stenbäck Andersson 040 185 6102 tai petra.stenback.andersson@itauusimaa.fi Östra Nylands välfärdsområde är verksamt inom Askola, Borgå, Lappträsk, Lovisa, Mörskom, Pukkila och Sibbo. Vi är ett tvåspråkigt välfärdsområde med ungefär 2800 yrkespersoner i olika branscher. Hos oss förenas en stark expertis, gemenskap och ett utvecklingsvänligt arbetsklimat. Vi erbjuder meningsfulla karriär- och utvecklingsmöjligheter samt en arbetsmiljö som stöder utbildning. Vi är en rökfri arbetsplats och har tilldelats märket Hyvän mielen työpaikka®. Kom med och bygga välbefinande- människa för människa. #hoitotyö #vårdarbete

Pohjoisessa työ ja elämä kulkevat samaa latua. Lapin hyvinvointialueella tulet osaksi tiivistä työyhteisöä, jossa hommat hoidetaan titteleihin katsomatta ja yhteen hiileen puhaltaen. Lapin upea luonto, ainutlaatuiset maisemat ja mahdollisuudet urakehitykseen antavat elämään huippuhetkiä. Me annamme tilaa ja tukea, jotta sinä voit kulkea itsesi näköisen polun. Tervetuloa joukkoomme lapsiperheiden palveluihin Itäisen ja pohjoisen perhekeskukseen. Innostava ja yhteistyöhön sitoutunut tiimimme hakee vahvaa perhetyön osaajaa, joka tukee perheitä arjen haasteissa ja työskentelee tiiviisti muiden ammattilaisten kanssa. Työ alkaa 13.4.2026 tai sopimuksen mukaan. Perheohjaajan keskeisiä työtehtäviä ovat perhetyö, tehostettu perhetyö, ammatillinen tukisuhdetoiminta sekä valvotut ja tuetut tapaamiset sekä vaihdot. Tehtävä voi tarvittaessa sisältää lapsiperheiden kotipalvelua. Perheohjaaja voi myös toimia palvelutarpeen arvioinnissa työparina. Perheohjauksen avulla pyritään vahvistamaan perheen voimavaroja, vanhemmuutta ja tukemaan perheen sisäistä vuorovaikutusta. Työ on liikkuvaa ja perheiden kotona, toimintaympäristöissä ja verkostoissa tehtävää työtä. Perheohjaaja työskentelee yleistyöajassa siten, että työaika voi vaihdella kello 7-20 välisenä aikana. Pääasiassa työskentely tapahtuu arkisin, mutta perheen tilanteen niin vaatiessa yksittäisiä työvuoroja voi olla myös viikonloppuisin. Työskentelypaikkakunta on pääasiassa Sodankylässä, mutta työskentelyä voi olla myös muualla palvelualueella. Tarjoamme: - Työn tueksi viikoittaiset tiimipalaverit, lähiesihenkilön tuen ja tarpeenmukaisen työnohjauksen. - Tehtäväkohtaisen palkkauksen 3 008,20 €/kk. - Joustoa työhön mm. liukuvan työajan kautta. Edellytämme hakijalta: - Soveltuvaa ammattikorkeakoulututkintoa (esim. sosionomi). Kelposuusehdot täyttävien hakijoiden puuttuessa tehtävä voidaan täyttää tilapäisesti enintään vuoden ajaksi soveltuvaa ammattikorkeakoulututkintoa opiskelevalla henkilöllä. - Ajokorttia ja oman auton käyttömahdollisuutta. - Erinomaista suomen kielen taitoa. Arvostamme: - Työkokemusta lapsiperheiden palveluista. - Hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä kykyä itsenäiseen työskentelyyn. - Menetelmäosaamista, esim. lapset puheeksi, nepsy-ohjaaja, päihde- ja psykiatriaosaaminen. - Saamen kielen taitoa. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät SOTE-sopimuksen mukaisesti. Tehtävässä noudatetaan 6 kk koeaikaa. Henkilöstön rokotussuojan osalta noudatamme työn ja tartuntatautilain edellyttämää rokotussuojaa. Tehtävään valitun on esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) edellyttämä rikosrekisteriote. Tehtävän täyttämisessä otetaan ensisijaisesti huomioon Lapin hyvinvointialueen irtisanomisuhan alaiset työntekijät, mikäli he täyttävät tehtävän kelpoisuusehdot. Tule huippuhommiin hakemalla tehtävää Kuntarekry-sivuston kautta 1.4.2026 klo 15:00 mennessä! ------------------------------------------------------------------------------------ Njuike dohko gos čeahpit deaivvadit! Davvin bargu ja eallin johtet seamma geainnu. Lappi buresveadjinguovllus boađát oassin lávgadis bargoservoša, gos barggut dikšojuvvojit tihtteliidda geahčakeahttá ja soabalaš ovttasbargguin. Lappi čáppa luondu, áidnalunddot duovdagat ja vejolašvuođat karriearaovdáneapmái buktet eallimii earenoamážeamos bottuid. Mii addit saji ja doarjaga vai don sáhtát johtit du lágan bálgá. Buresboahtin min jovkui mánnábearrašiid bálvalusaide Nuortti ja davi bearašguovddážii. Min movttiidahtti ja ovttasbargui čatnasan joavku ohcá bearašbarggu čeahpi, gii doarju bearrašiid árgga hástalusain ja bargá lagas ovttasbarggu eará ámmátolbmuiguin. Bargu álgá 13.4.2026 dahje soahpamuša mielde. Bearašbagadalli guovddáš barggut leat bearašbargu, beavttálmahttojuvvon bearašbargu, ámmátlaš doarjjagaskavuođadoaibma nugo maiddái gozihuvvon ja dorjojuvvon deaivvadeamit ja lonuheamit. Bargui sáhttá gullat dárbbu mielde mánnábearrašiid ruovttobálvalus. Bearašbagadalli sáhttá maiddái doaibmat bálvalandárbbu árvvoštallamis bargobárran. Bearašbagadalli veahkil viggat nannet bearraša návccaid, vánhenvuođa ja doarjut bearraša siskkáldas vuorrováikkuhusa. Barggus šaddá johtit ja bargat bearrašiid ruovttuin, doaibmanbirrasiin ja fierpmádagain. Bearašbagadalli bargá dábálašbargoáiggis nu, ahte bargoáigi sáhttá leat gaskkal diibmu 7-20. Ovddemustá bargu lea árgabeivviid, muhto jus bearraša dilli dan gáibida, de ovttaskas bargovuorut sáhttet leat maiddái vahkkoloahpain. Barganbáikegoddi lea ovddemustá Soađegilis, muhto barggut sáhttet leat maiddái eará báikkiin bálvalanguovllus. Mii fállat: - Barggu doarjjan vahkkosaš joavkočoahkkimiid, lagashoavdda doarjaga ja heivvolaš bargobagadeami. - Barggu bálkká 3 008,20 €/mb. - Barggu geabbilvuođa ee. heivehahtti bargoáiggi bokte. Mii eaktudit, ahte ohccis lea: - Heivvolaš ámmátallaskuvladutkkus (omd. sosionoma). Jus eai leat gelbbolaš ohccit, de bargui sáhttit válljet gaskaboddosaččat eanemustá jahkái olbmo, gii lea čađaheame heivvolaš ámmátallaskuvladutkosa. - Vuodjinkoarta ja vejolašvuohta geavahit iežas biilla. - Erenomáš suomagiela máhttu. Mii atnit árvvus: - Bargohárjánumi mánnábearrašiid bálvalusain. - Buriid ovttasbargo- ja vuorrováikkuhusdáidduid nugo maiddái attáldaga bargat iešráđálaččat. - Metodamáhtu, omd. lapset puheeksi (mánát sáhkan), nepsy-bagadalli, gárrenávnnas- ja psykiatriijamáhttu. - Sámegiela máhtu. Bálvalangaskavuođa eavttut čužžot SODE-soahpamušas. Barggus lea 6 mánotbaji geahččalanáigi. Bargiid boahkuhansuoji oasil mii čuovvut barggu ja njoammudávdalága gáibidan boahkuhansuoji. Bargui válljejuvvon olmmoš galgá čájehit rihkusregisttarváldosa, man mánáiguin bargi olbmuid rihkusduogáža čielggadeamis addojuvvon láhka (504/2002) gáibida. Bargui válljemis vuhtiiváldojuvvojit ovddemusat dat Lappi buresveadjinguovllu bargit, geat vejolaččat eretcelkojuvvojit dálá barggus, ja jus sii devdet barggu gelbbolašvuođaeavttuid. Oza barggu elektrovnnalaččat Kuntarekry-siidduid bokte maŋimustá 1.4.2026 dii. 15:00!

Lapissa työn ja vapaa-ajan tasapaino toteutuu parhaimmillaan. Lapin kesä tarjoaa upeat maisemat, yöttömän yön taian ja loputtomat mahdollisuudet seikkailuun. Täällä työpäivän jälkeen voit patikoida tuntureilla, pulahtaa kirkasvetisiin järviin tai nauttia luonnonrauhasta suon pitkospuilla. Haemme lähihoitajia ja/tai hoiva-avustajia kesätöihin Luppokotiin / kotihoitoon Enontekiölle! Luppokoti on palveluasumisyksikkö Enontekiön Hetassa, joka tarjoaa ympärivuorokautista sekä yhteisöllistä hoitoa ja huolenpitoa. Luppokoti tarjoaa mahdollisuuden kodinomaiseen asumiseen ja vuorotteluhoitoon ikäihmisille, jotka eivät enää selviydy kotipalvelun turvin kotihoidossa. Palveluyksikkö Luppokodissa on 19 ympärivuorokautista asumispaikkaa, 2 yhteisöllistä asumispaikkaa sekä 2 lyhyt aikaisen asumisen paikkaa. Meillä sinun roolisi lähihoitajana palveluasumisyksikkö Luppokodissa on: - Hyvää ja toimintakykyistä arkea tukeva hoito- ja hoivatyö. - Turvallisen lääkehoidon toteuttaminen ja päivittäistyön kirjaaminen. - Omahoitajana toimiminen, RAI arvioinnit, asiakassuunnitelmat ja omaisyhteistyö. - Työn suunnittelu, kehittäminen ja arviointi. Meillä sinun roolisi lähihoitajana kotihoidossa on: -Asiakkaille kotiin vietävän yksilöllisen palvelun ja terveydenhoidon tarjoaminen yhteistyössä muiden hoitoon osallistuvien tahojen, kuten asiakkaan läheisten sekä yhteistyökumppaneiden kanssa. -Työn tavoitteena on tukea asiakasta elämään omassa kodissa omatoimisena ja toimintakykyisenä. Meillä sinun roolisi hoiva-avustajana palveluasumisyksikkö Luppokodissa sekä kotihoidossa on: -Perushoitoon osallistuminen sekä erilaiset välilliset työt, kuten keittiötyö ja pyykkihuolto. MITÄ LÖYDÄT MEILTÄ? Työtä, jolla on arvoa - Mahdollisuus tehdä aidosti vaikuttavaa työtä Lapin suurimmassa ja monipuolisimmassa työyhteisössä. Aitoa yhteisöllisyyttä - Kannustava ja välittävä työyhteisö, jossa kollegan tuki on lähellä joka päivä. - Avoin ilmapiiri arvostaa jokaisen ääntä. Lappilaista arjen rytmiä ja elämänlaatua - Mahdollisuus yhdistää työ ja elämä tavalla, joka tuntuu aidosti hyvältä. Työpäivän jälkeen luontoelämykset avautuvat suoraan kotiovelta. MITÄ TEHTÄVÄSSÄ TOIMIMINEN EDELLYTTÄÄ SINULTA? - Kelpoisuusvaatimuksena lähihoitajan tehtävään on lähihoitajan tutkintoa tai muuta vastaavaa aiempaa tutkintoa sekä rekisteröitymistä JulkiTerhikkiin/JulkiSuosikkiin (Valvira) - Kelpoisuusvaatimuksena hoiva-avustajan tehtävään on em. tehtäviin soveltuva koulutus tai työkokemus. - Alan opiskelijat huomioidaan opintojen vaihe yksilöllisesti huomioiden. MITÄ KATSOMME EDUKSESI? Tuo tullessasi innostunut otteesi työhön, halu kehittää itseäsi ja rohkeutta tarttua uusiin haasteisiin. Arvostamme hyvää yhteistyökykyä sekä itsenäistä ja vastuullista työotetta. Haluamme sinut aitona itsenäsi, sillä meillä uskotaan ihmiseen. Saamenkielen taito katsotaan eduksi. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät SOTE-sopimuksen/HYVTES:n mukaisesti. Tehtävässä noudatetaan koeaikaa, joka on enintään puolet työsuhteen kestosta. Henkilöstön rokotussuojan osalta noudatamme työn ja tartuntatautilain edellyttämää rokotussuojaa. Tule huippuhommiin hakemalla tehtävää Kuntarekry-sivuston kautta 24.03.2026 klo 15:00 mennessä! Tehtävän täyttämisessä otetaan ensisijaisesti huomioon Lapin hyvinvointialueen irtisanomisuhan alaiset työntekijät, mikäli he täyttävät tehtävän kelpoisuusehdot. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Mii ohcat lagasdivššáriid ja/dahje dikšunveahkkebargiid geassebargguide Luppokotii / ruovttus dikšumii Eanodahkii! Luppokoti lea bálvalanássanovttadat Eanodaga Heahtás, mii fállá birrajándora divššu nugo maiddái searvvušlaš divššu ja fuolaheami. Luppokoti fállá vejolašvuođa ruovttolágan ássamii ja vuorrodikšui vuorasolbmuide, geat eai šat birge ruovttobálvalusa veahkil ruovttus divššus. Bálvalanovttadat Luppokotis leat 19 birrajándorlaš ássansaji, 2 searvvušlaš ássansaji ja 2 oanehis áigge ássama saji. Min barggus du rolla lagašdivššárin bálvalanássanovttadat Luppokotis lea: - Buori ja doaibmannávccalaš árgga doarju dikšunbargu. - Čađahit dorvvolaš dálkkasdivššu ja girjet beaivválaš barggu. - Doaibmat iežasdivššárin, RAI árvvoštallamat, áššehasplánat ja oapmahašovttasbargu. - Plánet, ovddidit ja árvvoštallat barggu. Min barggus du rolla lagašdivššárin ruovttus divššus lea: -Fállat oktagaslaš bálvalusa, mii dolvojuvvo áššehasaide ruoktot, ja fállat dearvvasvuođadivššu ovttasbarggus dikšui oassálasti eará oassebeliiguin, dego áššehasa lagas olbmuiguin ja ovttasbargoguimmiiguin. -Barggu ulbmilin lea doarjut áššehasa eallit su iežas ruovttus iešráđálažžan ja doaibmannávccalažžan. Min barggus du rolla dikšunveahkkebargin bálvalanássanovttadat Luppokotis ja ruovttus divššus lea: -Oassálastit vuođđodikšui ja maiddái iešguđetlágan gaskkalaš barggut, dego gievkkanbargu ja bassaladdanfuolahus. MII BARGGUS GÁIBIDUVVO DUS? - Gelbbolašvuođaeaktun lagašdivššára bargui lea lagašdivššára dutkkus dahje eará sullasaš ovddit dutkkus nugo maiddái registreren JulkiTerhikkii/JulkiSuosikkii (Valvira). - Gelbbolašvuođaeaktun dikšunveahkkebargi bargui lea daidda bargguide heivvolaš skuvlejupmi dahje bargohárjánupmi. - Suorggi studeanttat vuhtiiváldojuvvojit oktagaslaččat oahpuid muttu vuođul. MAID MII GEAHČČAT DUTNJE OVDAMUNNIN? Buvtte boađidettiinat iežat bargomovtta, hálu ovddidit iežat ja roahkkatvuođa dohppet ođđa hástalusaid. Mii atnit árvvus ovttasbargoattáldaga nugo maiddái iešráđálaš ja vásttolaš bargovuogi. Mii háliidit ahte don leat eakti ieš, dasgo mis lea jáhkku olbmui. Sámegiela máhttu gehččojuvvo ovdamunnin. Bálvalangaskavuođa eavttut čužžot SODE-soahpamušas. Barggus lea geahččalanáigi, mii lea eanemustá bealli olles bargogaskavuođa áigodagas. Bargiid boahkuhansuoji oasil mii čuovvut barggu ja njoammudávdalága gáibidan boahkuhansuoji. Oza barggu elektrovnnalaččat Kuntarekry-siidduid bokte maŋimustá 24.03.2026 dii. 15:00! Bargui válljemis vuhtiiváldojuvvojit ovddemusat dat Lappi buresveadjinguovllu bargit, geat vejolaččat eretcelkojuvvojit dálá barggus, ja jus sii devdet barggu gelbbolašvuođaeavttuid.

Haluatko käyttää monipuolisesti hoitotyön osaamistasi ja tehdä asiakaslähtöistä, arvioivaa ja liikkuvaa työtä? Jos vastaat kyllä, silloin tämä voisi olla sinun paikkasi! Haemme LÄHIHOITAJIA kesäsijaisuuksiin Porvoon, Sipoon ja Loviisan kotihoidon arviointitiimeihin ajalle 1.5. – 30.9.2025 tai sopimuksen mukaan. Arviointitiimin lähihoitajan tehtävät sisältävät asiakkaan toimintakyvyn ja hoidontarpeen arvioimista arviointijakson aikana sekä RAI CHA toimintakykymittariston avulla, asiakkaan tukemista päivittäisissä toiminnoissa, lääkehoidon toteuttamista, mahdollisen kotihoidon tai muiden tukipalveluiden tarpeen kartoittamista. Tehtävässä pääset hyödyntämään monipuolisesti hoitotyön osaamistasi. Kirjaaminen on keskeinen osa työtä. Arvostamme vahvaa arviointi- ja hoitotyön osaamista, hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja, joustavuutta ja kehittämismyönteisyyttä sekä halua toteuttaa laadukasta kirjaamista. Odotamme sinulta, että pysyt mukana muuttuvissa tilanteissa, sillä asiakkuudet ovat vaihtuvia ja toiminta kehittyvää. Eduksi katsotaan kokemus ikääntyneiden palveluista, näkemys ikääntyneiden tarpeista, osaaminen ennakoivasta työstä voimavaralähtöisesti sekä kyky kehittää toimintaa asiakkaan tarpeet huomioiden. Kelpoisuusvaatimuksena on lähihoitajan tutkinto tai aikaisempi perushoitajatutkinto, johon liittyy terveydenhuollon ammattihenkilöstä annetun lain (559/1994) mukainen laillistus (JulkiSuosikki). Lisäksi edellytämme yhden kotimaisen kielen hyvää taitoa. Toisen kotimaisen kielen taito katsotaan eduksi. Ajokortti ja oman auton käyttömahdollisuus ovat työn liikkuvan luonteen vuoksi välttämättömiä. Kesäsijaisuudessa huomioimme myös alan opiskelijat, joilla on riittävä osaaminen hoitotyöstä ja lääkehoitokurssit (2 op) suoritettuna koulun puolesta. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimuksen) mukaan. Tehtävässä noudatetaan koeaikaa. Työ on vuorotyöluonteista jaksotyötä. Tehtäväkohtainen palkka on 2870 e/kk + mahdolliset lisät. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48§:n mukaista rokotussuojaa sekä §55 mukaista tuberkuloosiselvitystä. Valitun henkilön on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain (741/2023) mukainen rikosrekisteriote työsuhteen ollessa pidempi kuin 3 kk. Pyydämme jättämään hakemukset viimeistään 31.3.2026. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana. Lisätietoja tehtävästä antaa kotihoidon esihenkilö Sanna Nykänen p. 040 482 5693 tai sanna.nykanen@itauusimaa.fi Tehtävän täyttämisessä otetaan ensisijaisesti huomioon Itä-Uudenmaan hyvinvointialueen tuotannollisista ja taloudellisista syistä irtisanotut työntekijät, mikäli he täyttävät tehtävän kelpoisuusehdot. Itä-Uudenmaan hyvinvointialue toimii seitsemän kunnan alueella: Askola, Lapinjärvi, Loviisa, Myrskylä, Porvoo, Pukkila ja Sipoo. Olemme kaksikielinen hyvinvointialue, jossa työskentelee noin 2 800 eri alojen ammattilaista. Meillä yhdistyvät vahva asiantuntemus, yhteisöllisyys ja kehittämismyönteinen työilmapiiri. Tarjoamme mielekkäitä ura- ja kehittymismahdollisuuksia sekä koulutusta tukevan työympäristön. Olemme savuton työpaikka ja Hyvän mielen työpaikka®. Tule mukaan rakentamaan hyvinvointia – ihminen ihmiselle. __ __ __ __ __ Vill du mångsidigt utnyttja ditt kunnande inom vårdarbetet och utföra kundorienterat, utvärderande och rörligt arbete? Om du svarar ja, då kan det här vara din plats! Vi söker NÄRVÅRDARE till sommarvikariat vid hemvårdens bedömningsteam i Borgå, Sibbo och Lovisa. Arbetet är tidsbundet för tiden 1.5 – 30.9.2025 eller enligt överenskommelse. Till arbetsuppgifter som närvårdare i bedömningsteamet hör bedömning av klientens funktionsförmåga och vårdbehov under bedömningsperioden samt med hjälp av RAI CHA -instrumentet, stöd för klienten med sina dagliga aktiviteter, genomförande av läkemedelsbehandling, kartläggning av behovet av eventuell hemvård eller andra stödtjänster. I den uppgiften har du möjlighet att utnyttja ditt kunnande inom vårdarbetet på ett mångsidigt sätt. Inskrivning är en central del av vårt arbete. Vi värdesätter ett starkt kunnande inom utvärderings- och vårdarbete, goda interaktions- och samarbetsfärdigheter, flexibilitet och en positiv inställning till utveckling samt en vilja att genomföra högklassig inskrivning. Vi förväntar oss att du har förmågan att fungera i föränderliga situationer, eftersom kundrelationerna är växlande och verksamheten utvecklas. Erfarenhet av tjänster för äldre, syn på de äldres behov, kunnande om proaktivt och resursorienterat arbete samt förmåga att utveckla verksamheten med beaktande av klienternas behov anses också meriterande. Behörighetsvillkor är närvårdarexamen eller tidigare primärskötarexamen kopplad till status som legitimerad yrkesutbildad person enligt lagen om yrkesutbildade personer inom hälso- och sjukvården (559/1994) (JulkiSuosikki). Dessutom förutsätter vi goda kunskaper i det ena inhemska språket. Kunskaper i det andra inhemska språket anses meriterande. Körkort och möjlighet att använda egen bil är nödvändiga med tanke på arbetets rörliga karaktär. I sommarvikariatet beaktar vi också studerande inom branschen som har tillräcklig kompetens i vårdarbete och kurser i läkemedelsbehandling (2 sp) som avlagts för skolans räkning. Villkoren för anställningsförhållandet bestäms enligt arbets- och tjänstekollektivavtalet för social- och hälsovårdssektorn (SH-avtalet). I uppgiften tillämpas en prövotid. Arbetet är periodarbete som genomförs i skift. Den uppgiftsrelaterade lönen uppgår till 2870 euro/månad + eventuella tillägg. I befattningen förutsätts vaccinationsskydd enligt 48 § i lagen om smittsamma sjukdomar samt tuberkulosutredning enligt 55 §. I arbetsavtalsförhållanden som är längre än tre månader ska den som anställts förete ett straffregisterutdrag enligt lagen om tillsynen över social- och hälsovården (741/2023) innan arbetet påbörjas. Vänligen skicka din ansökan senast 31.3.2026. Vi intervjuar kandidater redan under ansökningstiden. Ytterligare information om uppgiften ges av hem

VZDRŽEVALCI IN UPRAVLJAVCI STAVB, poskusno delo 3 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, SPREMLJANJE STANJA OBJEKTOV, NAPRAV, POSLOVNIH PROSTOROV IN PREVOZNIH SREDSTEV; OBVEŠČANJE O STANJU OBJEKTOV, NAPRAV, POSLOVNIH PROSTOROV IN PREVOZNIH SREDSTEV; OPRAVLJANJE TEKOČIH VZDRŽEVALNIH DEL NA OBJEKTIH, NAPRAVAH, POSLOVNIH PROSTORIH IN PREVOZNIH SREDSTVIH; NADZOR IN SKRB ZA UREJENOST VEČNAMENSKIH ŠPORTNO REKREATIVNIH POVRŠIN IN OBJEKTOV V ŠPORTNEM PARKU IVANČNA GORICA; NADZOR IN SKRB ZA PRAVILNO DELOVANJE VSEH NAPRAV V ŠPORTNEM PARKU IVANČNA GORICA; SKRB ZA NEMOTENO UPORABO IN OBRATOVANJE ŠPORTNEGA PARKA IVANČNA GORICA TER VODENJE EVIDENC V SKLADU Z URNIKOM; ODKLEPANJE/ZAKLEPANJE OBJEKTOV PRED/PO VSAKODNEVNI UPORABI TER PRED IN PO UPORABI, PREVERJANJE EVENTUELNIH POŠKODB IN DRUGIH NEPRAVILNOSTI NA OBJEKTIH IN DRUGIH NEPREMIČNINAH IZ PODROČJA DELA; PRIPRAVA OBJEKTOV IN NAPRAV ZA NAPOVEDANE DOGODKE TER POMOČ ORGANIZATORJEM PRI PRIPRAVI OBJEKTOV; SKRB ZA VARNO UPORABO ŠPORTNIH OBJEKTOV IN NAPRAV V SKLADU S PREDPISI; VODENJE EVIDENC O OPRAVLJENIH SERVISIH, PRIPRAVA LETNEGA PLANA SERVISA TER ZAGOTAVLJANJE IZVEDBE SKLADNO S PREDPISI IN PRIPOROČILI PROIZVAJALCEV; UREJANJE OKOLICE OBJEKTOV (KOŠNJA, POMETANJE, ČIŠČENJE SNEGA IPD.); OPRAVLJANJE DRUGIH FIZIČNIH DEL; OPRAVLJANJE DRUGIH NALOG PO ODREDBI NADREJENIH. , Kandidati morajo prijavo izpolniti na priloženem obrazcu v skladu z javno objavo, ki je v celoti objavljena na spletni strani Občine Ivančna Gorica (https://www.ivancna-gorica.si/) in zraven priložiti zahtevana dokazila.,

NATAKAR, poskusno delo 3 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, VODENJE, KOORDINIRANJE, RAZPOREJANJE IN NADZOROVANJE IZVAJANJA DELA OSEBJA STREŽBE TER STREŽBA OBROKOV, NAPITKOV, IDR., NAČRTOVANJE IN VODENJE POSLOVANJA GOSTINSKEGA OBRATA TER PRIPRAVA POROČIL, ANALIZ O POSLOVANJU IN DELU S PODROČJA SLUŽBE, SODELOVANJE PRI PRIPRAVI POGOSTITEV ZA ZAKLJUČENE DRUŽBE TER SODELOVANJE Z OSEBJEM KUHINJE, BLAGAJNIŠKO POSLOVANJE, ZARAČUNAVANJE STORITEV IN SPREJEM PLAČIL GOSTOV TER VODENJE EVIDENC, DOGOVARJANJE, ORGANIZIRANJE IN IZVAJANJE DODATNE PONUDBE (POGOSTITVE), ARANŽMAJEV, SPREMLJANJE KAKOVOSTI PONUDBE IN PRODAJE V GOSTINSKEM OBRATU, PRIPRAVA ENOSTAVNIH JEDI IN POMOČ V KUHINJI TER SODELOVANJE Z OSEBJEM KUHINJE, VODENJE EVIDENC ZASEDENOSTI MIZ, REZERVACIJ IN ŠTEVILA GOSTOV TER STATISTIČNIH EVIDENC, NAROČANJE IN IZVAJANJE NAROČIL ŽIVIL IN PIJAČE TER VODENJE ADMINISTRACIJE IN EVIDENC V ZVEZI Z NAROČILI, VODENJE EVIDENC O PORABLJENEM MATERIALU IN EVIDENC ZALOG, ODGOVORNOST IN SKRB ZA DOBRO GOSPODARJENJE GOSTINSKEGA OBRATA, DOSLEDNO UPOŠTEVANJE PREDPISOV HACCP, DOSLEDNO UPOŠTEVANJE PREDPISOV VARSTVA PRI DELU IN VARSTVA PRED POŽAROM, PO NALOGU DIREKTORJA OPRAVLJANJE DRUGIH NALOG V SKLADU Z ZAKONODAJO, SPLOŠNIMI AKTI ZAVODA IN STROKOVNO USPOSOBLJENOSTJO., Znanje računalniških programov s področja dela, komunikacijske in organizacijske spretnosti, poznavanje osnovnih kuharskih veščin, poznavanje higienskih predpisov, znanje enega tujega jezika na srednješolski ravni. Delovni čas: neenakomerno razporejen delovni čas, delo ponoči, delo ob nedeljah, delo ob dnevih, ki so z zakonom določeni kot dela prosti dnevi. Poskusno delo: 3 mesece.,

PRODAJALEC V OČESNI OPTIKI, poskusno delo 6 mesecev, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, DELO V SPECIALIZIRANI PRODAJALNI Z MEDICINSKIMI PRIPOMOČKI. VAŠA NALOGA V OPTIKI OBSEGA SVETOVANJE STRANKAM PRI IZBIRI PRIMERNIH KOREKCIJSKIH OKVIRJEV GLEDE NA PREDPISANO KOREKCIJO VIDA, SVETOVANJE PRI IZBIRI SONČNIH OČAL IN PRODAJA KONTAKTNIH LEČ. POZNATI MORATE RAZLIČNE TIPE KOREKCIJSKIH STEKEL IN ZNATI GLEDE NA ŽELJE IN PRILOŽENI PREDPIS SVETOVATI O NAJBOLJŠI IZBIRI ZA POSAMEZNO STRANKO. VODENJE DELOVNEGA NALOGA STRANKA OD NAROČILA DO PREVZEMA. POZNAVANJE ALI IZOBRAZBA NA PODROČJU OPTIKE. DOLOČANJE PARAMETROV VGRADNJE ZA IZDELAVO KOREKCIJSKIH OČAL. OSEBNI PRISTOP DO VSAKE STRANKE. SODELOVANJE Z OSTALIMI STROKOVNJAKI: ZDRAVNIKI, OPTOMETRISTI, MEDICINSKEM OSEBJU IN OPTIKI TEHNIKI ZA ZAGOTAVLJANJE VISOKEGA NIVOJA STORITVE ZA STRANKO. MANJŠA POPRAVILA OČAL. NA DELOVNEM MESTU BOSTE ODGOVORNI ZA: - PRODAJO IN SVETOVANJE STRANKAM, VODENJE DELOVNIH NALOGOV IN REKLAMACIJ, - VODENJE BLAGAJNE, - PREVZEM BLAGA IN KONTROLA KVALITETE, - SODELOVANJE PRI NABAVLJANJU NOVEGA BLAGA, - SKRB ZA UREJENOST IN ČISTOČO DELOVNEGA OKOLJA , Od kandidatov pričakujemo: - končano vsaj IV. ali V. stopnjo izobrazbe, - visoka stopnja natančnosti, ki jo zahteva tovrstno delo, - pripravljenost na učenje, - aktivno sodelovanje v kolektivu, komunikativnost in urejenost, - pripravljenost na delovne obveznosti in samoiniciativnost. - strokovna izobrazba tehnik optik je zaželena, vendar ni obvezna. Nudimo vam: - delo v urejenem in uspešnem podjetju, - možnost strokovnega in kariernega razvoja, - dinamično in zanimivo delo, - pogosta neobvezna druženja in dejavnosti poleg rednega dela, - prilagodljiv delovnik, - stimulacija glede na uspešnost - možnost prevzema novih znanj in napredovanje,, dvoizmensko

PRODAJALEC, poskusno delo 6 mesecev, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, TRGOVEC/SKLADIŠČNIK: IŠČEMO DINAMIČNEGA IN ZANESLJIVEGA POSAMEZNIKA ZA DELO PRODAJALCA/SKLADIŠČNIKA V NAŠEM PODJETJU. DELO BO OBSEGALO TAKO DELO V PRODAJI KOT TUDI UPRAVLJANJE S SKLADIŠČEM. ODGOVORNI BOSTE ZA STORITVE STRANKAM, UREJANJE ZALOG, PREJEMANJE IN IZDAJANJE BLAGA TER SKRB ZA UREJENOST IN UČINKOVITOST SKLADIŠČA. DELOVNO OKOLJE JE RAZNOLIKO IN ZAHTEVA IZNAJDLJIVOST, DOSLEDNOST TER ODLIČNO KOMUNIKACIJSKO ZNANJE. ZADOLŽITVE: SODELOVANJE PRI PRODAJNIH AKTIVNOSTIH, SVETOVANJE STRANKAM IN IZVAJANJE TRANSAKCIJ. PREJEMANJE IN RAZPAKIRANJE BLAGA TER UREJANJE ZALOG NA POLICAH. PRIPRAVA BLAGA ZA STRANKE, OBČASNI PREVZEMI BLAGA PRI DOBAVITELJIH, SKRB ZA RED IN ČISTOČO V SKLADIŠČU TER UPOŠTEVANJE STANDARDOV VARNOSTI IN HIGIENE. KOMUNIKACIJA S STRANKAMI IN SODELAVCI TER ZAGOTAVLJANJE VISOKE RAVNI STORITEV. , PRIČAKUJEMO: IZKUŠNJE NA PODROČJU PRODAJE ALI SKLADIŠČENJA SO ZAŽELENE, VENDAR NISO POGOJ. ZANESLJIVOST, ODGOVORNOST IN SAMOINICIATIVNOST PRI DELU. SPOSOBNOST DELA V HITRO SPREMINJAJOČEM SE OKOLJU IN UČINKOVITO UPRAVLJANJE S ČASOM. ODLIČNE KOMUNIKACIJSKE SPRETNOSTI. PRIPRAVLJENOST NA FIZIČNO DELO. VOZNIŠKI IZPIT B KATEGORIJE. NUDIMO: DINAMIČNO DELOVNO OKOLJE V PRIJETNEM KOLEKTIVU. REDNO PLAČILO. PRILOŽNOST ZA PRIDOBITEV NOVIH ZNANJ IN IZKUŠENJ V PRODAJI IN LOGISTIKI. POSKUSNA DOBA: 6 MESECEV, dvoizmensko

KUSTOS, poskusno delo 5 mesecev, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, PRIDOBIVANJE GRADIVA IN SISTEMATIČNO DOPOLNJEVANJE ZBIRK, MUZEOLOŠKA OBDELAVA, PREUČEVANJE IN RAZISKOVANJE GRADIVA, PREZENTIRANJE GRADIVA, KOORDINIRANJE POSTOPKOV V ZVEZI Z MUZEJSKIM GRADIVOM, DELO Z OBISKOVALCI TER OSTALA STROKOVNA DELA, Gre za zaposlitev Kustosa v oddelku nesnovne kulturne dediščine, prednost bodo imeli kandidati z znanjem s področja etnologije, katerega naloge bodo: identificiranje, dokumentiranje, preučevanje, vrednotenje in interpretacija nesnovne kulturne dediščine, popularizacija nesnovne kulturne dediščine s publiciranjem in aktivnimi udeležbami na konferencah, simpozijih, organizacija dogodkov, konferenc, svetovanje nosilcem in drugim glede celostnega ohranjanja nesnovne kulturne dediščine, vodenje postopkov vpisov v Register nesnovne kulturne dediščine, skrb za realizacijo letnega programa Koordinatorja varstva nesnovne kulturne dediščine, samostojno oblikovanje sistemskih rešitev znotraj oddelka in sodelovanje z vsemi oddelki in službami znotraj muzeja, vodenje Delovne skupine Koordinatorja in sodelovanje v strokovnih komisijah/delovnih skupinah povezanih s področjem nesnovne kulturne dediščine v Sloveniji in mednarodno, sodelovanje in samostojna priprava programov dela, poročil, analiz, vpisov v Register nesnovne kulturne dediščine, informacij in drugih gradiv, sodelovanje z državnimi in pooblaščenimi muzeji ter ostalimi ustanovami, ki delujejo na področju nesnovne kulturne dediščine v Sloveniji in tujini, priprava, urejanje in objavljanje vsebin na spletni strani Koordinatorja, samostojno opravljanje drugih nalog in nalog po navodilu nadrejenega ter Ministrstva za kulturo. Zaželeno je, da ima kandidat opravljen strokovni izpit za kustosa., dopoldan