europass

Einen Job finden

Finde deinen Traumjob unter Tausenden Jobangeboten in ganz Europa! Die Suchergebnisse werden von EURES – dem europäischen Portal für berufliche Mobilität – bereitgestellt. 

Suchergebnisse
Zeige 55659 Ergebnisse

Sort by
Vrachtwagenchauffeur C - Distributie
ACCENT Jobs For People NV
Belgium, HEIST-OP-DEN-BERG
Voor dit bedrijf in Heist-op-den-Berg zijn wij op zoek naar een chauffeur C.

Dit is jouw takenpakket:

- Je levert goederen zoals harde plastics, buizen en aanverwante materialen

- Je bedient dagelijks 15 à 20 klanten

- Je werkt zelfstandig en draagt verantwoordelijkheid over je route en leveringen

- Je stelt de vrachtwagen veilig thuis

Is deze job iets voor jou? Solliciteer dan gauw! Als vrachtwagenbestuurder bij dit bedrijf in Heist-op-den-Berg is het vooral belangrijk dat jij veilig de baan op gaat.

Daarnaast zijn deze eigenschappen belangrijk:

- Je hebt een rijbewijs C, code 95, bestuurderskaart en medische schifting

- Je kan de vrachtwagen thuis veilig parkeren

- Je communiceert vlot in het Nederlands

- Je vindt het leuk om de klanten te woord te staan

Herken jij jezelf in dit profiel? Solliciteer dan snel voor deze vacature!

Projectleider hvac in Bree
VIVALDIS INTERIM NV
Belgium, BREE

De juiste persoon op de juiste plaats op het juiste moment?

Dat is waar jij als projectleider HVAC elke dag naar streeft!

Solliciteer vandaag nog via lommelbedienden@vivaldistechnics.be of bel naar 011 15 37 29

 

Voor onze klant gelegen te Bree en gespecialiseerd in HVAC, zijn wij op zoek naar een projectleider HVAC.

 

Als projectleider HVAC heb je volgend takenpakket: 

  • Je staat in voor het beheren van HVAC-projecten van begin tot einde.
  • Je takenpakket bestaat uit het verbeteren van bestaande installaties, alsook de betrokkenheid bij het ontwerpen van nieuwe installaties.
  • Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor het bijhouden van projectbudgetten en het onderhouden van een kostenbewuste benadering.
  • Vlot samenwerken in een team en deze aansturen, alsook activiteiten met technische collega's en andere professionals coördineren.

You are perfect for this job, want...

  
  • Je hebt een technisch diploma of bent gelijkwaardig door ervaring.
  • Je hebt al aantoonbare ervaringen opgedaan in een soortgelijke rol.
  • Je beschikt over grondige HVAC kennis.
  • Je hebt ervaring met het werken in een projectomgeving.
  • Je kan meerdere projecten beheren en hebt sterke projectmanagementvaardigheden.
  • Je bent een teamspeler, een effectieve communicator en vaardige probleemoplosser.
  • Je hebt een positieve houding, en bent een ijverige en toegewijde werknemer.
  

 

R&D medewerker
VIVALDIS INTERIM NV
Belgium, PELT

Ben jij iemand die technologische innovatie ademt en zijn tanden wilt zetten in de uitdagingen van machinebouw? Lees dan zeker verder! 
Voor een toonaangevend bedrijf, gelegen te Pelt, zijn we op zoek naar een ingenieur.

Je takenpakket als R&D medewerker bestaat uit:

  • Het ontwerpen, ontwikkelen en creëren van nieuwe producten en verbeteringen toepassen aan de huidige machines;
  • Je houdt tijdens het ontwerpen rekening met de kostenprijs, productiemethodes, etc. 
Wat maakt jou de perfecte match? 
  • Je beschikt over een bachelordiploma Elektromechanica of gelijkwaardig door ervaring;
  • Je hebt een passie voor machinebouw: elektrisch en mechanisch ontwerpen zijn je natuurlijke habitat! 
  • Bij voorkeur beschik je over een eerste ervaring in een soortgelijke functie;
  • Je beschikt over elektrische en mechanische kennis;
  • Zowel zelfstandig werken als in teamverband geeft jou energie;
  • Je kan overweg met het programma Inventor.
Werfleider in Peer
VIVALDIS INTERIM NV
Belgium, PEER
De juiste persoon op de juiste plaats op het juiste moment?
Dat is waar jij als projectleider elke dag naar streeft!
Solliciteer vandaag nog via lommelbedienden@vivaldistechnics .be of 011 15 37 29!


Voor een firma te Peer, gespecialiseerd in nutsvoorzieningen, zijn we op zoek naar een projectleider.
Jouw takenpakket als projectleider bestaat uit:  
  • Voorbereiding en opvolging projecten van A tot Z;
  • Aansturen werfleiders en techniekers op technisch vlak en anticiperen op mogelijke problemen;
  • Nauwe samenwerking met eigen techniekers en buitenlandse techniekers (kennis van het Engels is hier belangrijk);
  • Technische uitvoeringsplannen en schema’s voorbereiden van A tot Z;
  • Opvolgen van deadlines per afwerkingsfase;
  • Aanvragen van prijsoffertes;
  • Deelname aan werfvergaderingen en dagelijkse communicatie met alle betrokken partijen (studiebureaus, aannemers, klanten, leveranciers, …);
  • Je rapporteert aan de zaakvoerder.
Een job als projectleider staat op jouw lijf geschreven, want... 
  • Je beschikt over een bachelordiploma bouw of gelijkwaardig door ervaring in de sector en je hebt inzicht/doorzicht in elektrische installatie;
  • Bij voorkeur heb je 2 of meer jaren ervaring als projectleider;
  • Je werkt uiterst nauwkeurig en je bent communicatief indien onduidelijkheden;
  • Je bent analytisch sterk aangelegd;
  • Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken;
  • Kennis van Cafca is een pluspunt.
Projectleider
VIVALDIS INTERIM NV
Belgium, PELT

Voor onze klant, gelegen in Pelt en actief in de machinebouw voor de voedingsindustrie, zijn wij op zoek naar een gemotiveerde Projectleider industriële onderhouds- en storingstechnieken

. Wat houdt deze job in?

  • Je bent verantwoordelijk voor de opvolging van zowel de nieuwe als de bestaande installaties;
  • Ondersteuning bieden aan onze klanten zowel in binnen- als buitenland;
  • Opsporen van mechanische en elektrische storingen;
  • Oplossingen voor storingen bieden;
  • De stock in het oog houden en indien nodig materialen bij bestellen;
  • De testovens up-to-date houden om er voor te zorgen dat ze altijd inzetbaar zijn.

Jij bent de geschikte kandidaat, want:

  • Je bent minstens in het bezit van graduaat elektromechanica OF je bent gelijkwaardig door ervaring;
  • Je hebt een grote affiniteit met PLS, drives, ...
  • Kennis van TIA Portal, Siemens S7 is een groot pluspunt;
  • Je kan zonder problemen zelfstandig technische problemen opsporen en oplossen;
  • Je spreekt perfect Nederlands en Engels;
  • Kennis van Frans en Duits is een groot pluspunt.

 

Leerkracht islamitische godsdienst - Rekruteringsexamen - Aanleg werfreserve
centrum islamonderwijs VZW
Belgium, LIER

Het voorbereiden en geven van lessen levensbeschouwing (islamitische godsdienst) in het regulier onderwijs. Je geeft les in zowel het lager als het secundair onderwijs.

Studieniveau- en/of studierichting:

  • Bachelor of master-diploma in de richtingen Arabistiek en islamkunde, Oosterse talen, Theologie, Wereldreligies.
  • Ofwel bachelor- of masterdiploma in een algemene richting.
  • Ofwel een diploma secundair onderwijs.
  • Houders van een buitenlands diploma hebben het gelijkwaardigheidsattest verleend door de Vlaamse overheid (NARIC) al behaald op moment van kandidaatstelling.

Algemene vereisten kandida(a)t(en):

  • Onderdaan zijn van een lidstaat van de Europese Unie of van de Europese Vrijhandelsassociatie.
  • Voldoen aan de taalvereiste: niveau C1 of gelijkaardig door eerder verworven competenties. Kandidaten moeten zich op een adequate en correcte manier in het Nederlands kunnen uitdrukken: zowel op mondelinge als schriftelijke wijze.
  • Van onberispelijk gedrag zijn, zoals blijkt uit een uittreksel uit het Strafregister (dat niet langer dan één maand van tevoren werd afgeleverd).
  • Burgerlijke en politieke rechten genieten.
  • Kandidaten zijn bij voorkeur woonachtig in de desbetreffende regio’s: Antwerpen, Limburg, Vlaams-Brabant, Oost-Vlaanderen, West-Vlaanderen of Brussel.
Sommarvikarar i Balestrand - sjukeheim, heimetenesta, vaskeri og kjøkken
BALESTRAND HELSETUN
Norway, BALESTRAND

Balestrand helsetun består av tre små einingar med inntil 8 pasientar på kvar eining. I tilknyting til helsetunet ligg både heimetenesta, legevaktsatellitten, fysio/ergo-tenesta, omsorgsbustadar og bu og miljøtenesta. Noko som gir moglegheit for eit tett og nært samarbeid med andre einingar i kommunen. Me har stor bredde i arbeidsoppgåvene og i brukargruppa, og me leverer alt frå rehabilitering til palliativ omsorg. Helsetunet har eige kjøken som lager god heimelaga mat. Helsetunet har og eige vaskeri og ligg vakkert til i sentrum av Balestrand omgitt av fjord og fjell.  

 

Om stillinga 

Me søkjer motiverte, fagleg engasjerte, sjølvstendige og interesserte ferievikarar for sommaren 2026 til helsetunet, heimetenesta, vaskeri og kjøkkenet i Balestrand.  

Arbeidsperioden vil vere i tida 15.06.2026 - 16.08.2026 med moglegheit for tilkallingsvikar utover hausten. Opplys i søknaden; perioden du kan jobbe og kor du ynskjer å jobbe. Søkarar som kan jobbe heile perioden vil bli prioritert. 

Studentar og elevar innanfor helserelaterte fag vert oppmoda om å søkje. 

Arbeidsoppgåver: 

  • Helsehjelp til eldre på sjukeheim, brukarar i heimetenesta og omsorgsbustad 

  • Heimehjelpsoppgåver 

  • Oppfølging av ernæring 

  • For kjøkken; tilberede mat, utlevering av mat, ivareta hygiene og kjøkkenrelaterte oppgåver 

  • For vaskeri; vask av pasient – og personaltøy. Reinhald 

Kvalifikasjonar: 

  • Ha gode norskkunnskapar, både munnleg og skriftleg. 

  • Vere fylt eller fylle 18 år i 2026 (for søkjarar til kjøkken/frukostvert vil yngre bli vurdert) 

  • Førarkort for dei som skal jobbe i heimetenesta

Personlege eigenskapar: 

  • Evne til å arbeide sjølvstendig og samarbeide med andre.  

  • Oppteken av å yte god service og like utfordringar i ein travel kvardag. 

Spesielle vilkår for stillinga: 
Dei som vert tilsett må leggje fram: 
- Tuberkulose/MRSA-skjema, evt. tuberkulinattest av ny dato. 
- Politiattest av ny dato. 

Me tilbyr: 

  • Ein variert og god arbeidsplass der god service er ein sjølvfølgje. 

  • Løn etter tariff jf. HTA. 

  • Tilrettelagt turnus med moglegheit for langvakter. 

Dersom du skal søkje på fleire stillingar må du sende ein søknad pr. stilling. 

Og du, som sommarvikar i denne stillinga får du høve til å delta på Sognacamp! Sognacamp er ei fem veker lang sommaroppleving for dei heldige som har sommarjobb i Sogn. Målet er å gi deg ein verdifull inngang til arbeidslivet, samstundes som du får utforske moglegheitene i vakre Sogn og bli kjend med andre som har sommarjobb her.

Vil du ha ein sommar du aldri gløymer? Då er Sognacamp for deg! Du får meir informasjon og høve til å melde deg på når du har fått tilbod om sommarjobben. Les meir her: Sognacamp

 

Me ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre tilsette skal spegla folkesetnaden elles. Me oppfordrar alle som er kvalifisert til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller minoritetsbakgrunn. Me legg vekt på å leggje til rette arbeidsforholda dersom du har behov for det. Administrasjonsmålet i kommunen er nynorsk. Alle nytilsetjingar vert gjort med ei prøvetid på 6 månader. Me gjer merksam på at i følgje offentleglova § 25, 2. ledd kan opplysningar om søkjaren bli offentleggjort, sjølv om du har oppmoda om ikkje å bli ført på offentleg søkjarliste. Dersom du har bedt om unntak frå offentleg søkjarliste vil du alltid bli varsla før søkjarlista vert offentleggjort

Søknadar må leverast innan fristen og må sendast inn via rekrutteringssystemet vårt EasyCruit. 

 #Sommarjobb #Sommarjobbivest #Sommerjobbivest


Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til fagre Sogn! Staden der du kan kombinere ei spanande karriere med eit liv i frisk luft og fantastiske omgjevnadar. Sjekk ut sogn.no for fleire grunnar til å kome til Sogndal og Sogn. Sogndal kommune vart etablert 01.01.2020 etter kommunereforma. Det er ca. 12.000 innbyggjarar i kommunen, i tillegg er me vertskommune for over 3.000 studentar gjennom studieåret. Sogndal er regionsenteret i Sogn. Kommunen har om lag 1300 medarbeidarar. Kvar dag leverer me gode tenester i tråd med innbyggjarane og næringslivet sine behov. Me har sett oss som mål å vere ein framtidsretta og kunnskapsbasert samfunnsutviklar med fortrinn innan reiseliv, unike kompetansemiljø og innovasjon. Tilgjengelegheitserklæring: https://uustatus.no/nn/erklaringer/publisert/187f2156-519b-4500-aa98-4e70dee1f837
Vil du vere med og gje menneske moglegheiter?
NAV BERGEN SENTRUM
Norway, BERGEN

Blir du motivert av å utvikle og drive marknadsarbeid som skapar tettare samarbeid mellom arbeidsgivarar og jobbsøkarar? Har du sterke kommunikasjons- og samarbeidsevner, og evne til å byggje tillit og gode relasjonar? Likar du å kontakte og følge opp bedrifter med mål om å få fleire menneske ut i arbeid? Då kan du vere vår nye seniorrådgjevar innan marknadsarbeid.

Avdeling for tenesteinnovasjon i Nav region Bergen søker deg som vil bidra til å styrke marknadsarbeidet i regionen og hjelpe fleire menneske inn i arbeidslivet. Gjennom innsatsen vår skal fleire få moglegheit til å delta i arbeid og samfunnsliv.

Hos oss vil du få ei sentral rolle i inkluderingsarbeidet og i å vidareutvikle Nav sine tenester mot arbeidsgivarar. Du får ansvar for å oppsøkje arbeidsgivarar, løyse rekrutteringsoppdrag og byggje sterke relasjonar i næringslivet. Du vil òg representere Nav på ulike arrangement, dele marknadskompetanse internt i regionen og vere ein viktig døropnar mot næringslivet for rettleiarar i Nav.

I Avdeling for tenesteinnovasjon blir du del av eit lag på 15 engasjerte og dedikerte fagpersonar innan marknadsarbeid, tiltak og kvalifisering. Saman arbeider vi kvar dag for å gje brukarar nye moglegheiter i arbeidslivet, eller kvalifisering som styrker sjansane på jobbmarknaden.

Vi er ein framoverlent gjeng som stadig jaktar på gode løysingar og betre tenester for brukarane våre. Her får du både jobbe sjølvstendig og i team, med stor fridom til å forme din eigen arbeidskvardag. Framfor alt får du høve til å gjere ein reell forskjell – for enkeltmenneske, for arbeidsgivarar og for samfunnet.


Arbeidsoppgåver

  • Oppsøke og følge opp arbeidsgivarar
  • Bygge og vedlikehalde sterke relasjonar i næringslivet
  • Løyse rekrutteringsoppdrag og kople jobbsøkarar med bedrifter
  • Utvikle og styrke Nav sine tenester mot arbeidsgivarar
  • Representere Nav i eksterne fora med næringsliv og andre samarbeidspartnarar
  • Planlegge og opprette møteplassar for arbeidsgivarar og arbeidssøkjarar
  • Vere ein ressursperson og bidra til kompetanseheving innanfor marknadsområdet internt i Nav-kontora
  • Vere pådrivar for å utvikle marknadsarbeidet i samarbeid med Nav-kontor, kommune, fylkeskommune og andre
  • Samarbeide tett og tverrfagleg med kollegaer i avdelinga, for å skape moglegheiter for Nav sine prioriterte målgrupper

Nav er i stadig endring og utvikling, så variasjon og endringar i arbeidsoppgåvene må påreknast.

 

Kvalifikasjonar

  • Fullført utdanning på minimum bachelornivå. Gjerne frå fagområde som til dømes marknadsføring, økonomi og administrasjon eller samfunnsfag. Relevant erfaring og/eller utdanning kan kompensere for kravet til utdanning.
  • Erfaring frå marknadsarbeid, sal eller relasjonsbygging
  • Digital kompetanse og gode digitale ferdigheiter
  • God skriftleg og munnleg formidlingsevne på norsk

Det er ønskeleg, men ikkje eit krav, at du har

  • Erfaring med rekruttering, inkludering eller bemanningsarbeid
  • Erfaring med samarbeid med næringslivet og forståing for arbeidsgivarar sine behov
  • Kompetanse frå prosjektarbeid eller tenesteutvikling, gjerne innan offentleg sektor
  • Erfaring med kommunikasjon og representasjon utad, til dømes møte eller arrangement
  • God kjennskap til Nav sitt samfunnsoppdrag og tenester

Vi ser etter deg som

  • Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevne
  • Bygger tillit og relasjonar på en naturleg måte
  • Tek initiativ og gjennomfører oppgåver med energi og struktur
  • Er strategisk og ser samanhengar i marknadsarbeidet
  • Er fleksibel og tilpasningsdyktig i møte med endringar
  • Trivst både med sjølvstendig arbeid og lagarbeid

Vi tilbyr

  • Spennande og meiningsfylte arbeidsoppgåver innanfor eit viktig samfunnsområde
  • Ei spennande og attraktiv stilling i eit godt og marknadsorientert fagmiljø
  • Aktive, engasjerte og inkluderande kollegaer i eit godt og utviklingsorientert arbeidsmiljø
  • Velferdsgode som fleksibel arbeidstid, og moglegheit for trening i arbeidstida
  • Stilling som seniorrådgivar i stillingskode 1364, med lønnsspenn frå kr. 675 000 til kr. 730 000 pr år. For særleg kvalifiserte søkjarar kan noko høgare løn vurderast. 
  • God pensjonsordning, låneordning og forsikringar gjennom Statens pensjonskasse

Les meir om å jobbe i Nav

Kontaktinformasjon

Maj-Nan Tørrisplass, Fungerande avdelingsleiar Tjenesteinnovasjon, 982 64 835, maj-nan.torrisplass@nav.no

Arbeidssted

Møllendalsveien 8
5020 Bergen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5052115701
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søkjer tilsette med hjarte for menneske og fagområda våre. Visjonen vår er å gje menneske moglegheiter, og dette gjer vi ved å utvikle Noregs beste arbeids- og velferdstenester.  

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidarar. Vi jobbar tverrfagleg i sterke fagmiljø. Hos oss skal arbeidsmiljøet pregast av involvering, openheit og tillit.

Mangfald er viktig i Nav. Mangfald bidreg til betre problemløysing, auka kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppmodar difor kandidatar med ulik bakgrunn til å søke på stillingar hjå oss, særleg om du har hol i CV-en, innvandrarbakgrunn eller nedsett funksjonsevne.

Når du søkjer jobb hos oss, vil namnet ditt stå på ei offentleg søkjarliste. Ønskjer du å bli unntatt frå offentleg søkjarliste, må du grunngje dette. Del gjerne vitnemålet ditt eller karakterutskrift dine på vitnemålsportalen.no. 

NAVstilling

Lege i spesialisering
HELSE MØRE OG ROMSDAL HF ÅLESUND BEHANDLINGSSENTER
Norway, ÅLESUND

Ønskjer du nye utfordringar i 2026?

Kva med å bli ein del av eit fagfelt i stadig utvikling, der du som lege kan utvikle og bruke din samla kompetanse innan både rus- og avhengigheitsmedisin, psykiatri og somatikk? Ønskjer du å jobbe i eit godt tverrfagleg arbeidsmiljø? Då bør du vurdere ei stilling hos oss. Vi søkjer ein lege med interesse og engasjement for rusfeltet, som vil vere med å vidareutvikle eit godt og heilheitleg behandlingstilbod for pasientar i tverrfagleg spesialisert rusbehandling (TSB).

Vi har ledig 2 faste 100 % stillingar for lege i spesialisering (LIS) ved avdeling TSB, Ålesund behandlingssenter frå 01.03.2026.

Avdeling for TSB i Helse Møre og Romsdal HF tilbyr tverrfagleg spesialisert behandling til rusavhengige over 18 år. Avdelinga tilbyr utgreiing og behandling til rusavhengige og deira pårørande gjennom både individuelle og gruppeterapeutiske tilnærmingar. Ålesund behandlingssenter har tilbod om avrusing, korttids døgnbehandling og poliklinisk oppfølging. Som LIS vil du kunne få godkjent heile spesialistutdanninga i rus-og avhengighetsmedisin hos oss.

Ta kontakt om du ønskjer meir informasjon. Du er velkomen som søkjar!


Arbeidsoppgåver

  • Utdanningsstilling i rus- og avhengighetsmedisin
  • Oppgåver knytta til avdelinga si verksemd som vil variere ut fra den seksjonen ein er tilsatt i; mottak, abstinensbehandling, utgreiing, behandling, deltaking i tverrfaglege drøftingar m.m.
  • Tverrfagleg samarbeid
  • Deltaking i avdelinga si vaktordning
  • Undervisning

Kvalifikasjonar

  • Norsk autorisasjon som lege
  • Godkjend turnusteneste/LIS 1 eller teneste som etter gjeldande norsk regelverk kan leggast til grunn for tilsetting i LIS 2/3 stilling i rus- og avhengigheitsmedisin
  • Cand.med. som ventar på å gjennomføre LIS1 kan òg søkje midlertidig stilling
  • Det blir lagt vekt på relevant yrkeserfaring og klinisk erfaring
  • Må ha gode munnlege og skriftlege norskkunnskapar

Personlege eigenskapar

  • Vi søkjer deg som trivast med å arbeide i team på tvers av profesjonar og yrkesgrupper, men også har god evne til å arbeide sjølvstendig
  • Vi søkjer deg med eit fagleg engasjement og interesse for eit breitt spekter av somatiske, rusmedisinske og psykiatriske sjukdomstilstandar og korleis desse verkar inn på kvarandre
  • Vi søkjer deg som har gode kommunikasjonsevner, som er fleksibel og løysingsorientert

Å vere personleg eigna vert vektlagt ved tilsetting.

Vi tilbyr

  • Rettleiing av erfarne overlegar
  • Variert, utfordrande og lærerik teneste
  • Sterkt tverrfagleg samarbeid
  • Ein inkluderande arbeidsplass
  • Løn etter gjeldande overeinskomstar
  • Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår

Vi ber om at attestar og vitnemål vert lasta opp som vedlegg til søknaden din.

Ålesund er kåra til den vakraste byen i Norge. Ålesund sin vakre Jugendstilarkitektur er viden kjent. Eit mangfald av tårn, spir og vakre utsmykkingar er som teken ut av eit eventyr. Byen og omlandet har eit særs rikt kultur- og konsertliv med nasjonale og internasjonale artistar. Du kan og oppleve eit mangfold av fjordar, øyer og fjell som ventar på å få begeistre deg. Les meir om Ålesund og omland her.

Kontaktinformasjon

Siri-Mette Dragsund Hoff, Seksjonsleder, Siri.Mette.Dragsund.Hoff@helse-mr.no

Arbeidsstad

Vestmoa 27
6018 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5052889129
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.03.2026
Søknadsfrist: 01.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Vil du gjere ein forskjell? Vi i Helse Møre og Romsdal (HMR) gir spesialisthelsetenester til alle innbyggjarane i fylket. Med våre omlag 6500 tilsette er vi ein skapande og nytenkande organisasjon som kvar dag står på for at pasientane skal få best mogleg helsetenester. Vi har ei leiande rolle innan forsking og utdanning, og har sterke fagmiljø knytt til teknisk drift, økonomi og HR. Akuttsjukehusa i HMR er i Volda, Ålesund, og på Hjelset i Molde kommune. I SNR Kristiansund vert det vidare eit breidt spesialisthelsetenestetilbod med poliklinikk, dagbehandling og dagkirurgi. I tillegg har vi behandlingsinstitusjonar innan psykisk helsevern og rusbehandling. Det vert lagt til rette for gode og inkluderande arbeidsmiljø prega av openheit og respekt. Vi vil at våre tilsette skal spegle mangfaldet i befolkninga. Difor oppmodar vi alle som er kvalifiserte til å søkje hos oss, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Det same gjeld om du har hatt eit lengre opphald i arbeidslivet. Helse Møre og Romsdal er underlagt offentleglova. Vi arbeidar for meiroffentlegheit, og søkarlista til stillinga kan bli offentleggjort. Ein kan be om unntak frå offentleg søkarliste. Unntak skal grunngjevast frå søkar si side. Arbeidsgivar vil vurdere ei slik oppmoding, og søkar vert kontakta om oppmodinga ikkje vert tatt til følgje.


Uansett kva stilling du vert tilsett i, så skal vi bidra til at du får utvikle deg og kompetansen din. Bli med på laget! For meir informasjon om helseføretaket, sjå Helse Møre og Romsdal 


Vikarkurs i Ambulansetenesta
HELSE MØRE OG ROMSDAL HF ADMINISTRASJON AMBULANSE ÅLESUND
Norway, ÅLESUND

Ambulansetenesta i Møre og Romsdal gjennomfører kurs for nye vikarar. 

Kursa vil bli arrangert i løpet av våren 2026, og tek høgde for at vikarane er ferdige til sommaren. Kursa er obligatoriske for søkjarar som ikkje er autoriserte ambulansearbeidarar/paramedisinar. Utgifter til reise blir dekka av den enkelte deltakar. Opptak som vikar føreset at ein deltek på heile opplæringskonseptet.
Seleksjon vil føregå ved intervju og fysiske testar. 40 timar hospitering på tildelte seksjonar vil vere ein del av seleksjonskriteria.


Opplæringa består av

  • Seleksjon
    • Aktuelle kandidatar må hospitere minimum 40 timar ved tildelt seksjon før opptak til kurs. 
  • Fysisk test
    • Gjennomførast i forbindelse med intervju.
  • Fokusert hospitering
    • Alle vikarkandidatar skal ha ein fokusert hospiteringsperiode på minimum 110 timar. Opplæringa er målretta og tek utgangspunkt i sjekklister for hospitering.
  • AOP-kurs gjennomførast ved HV-11 Setnesmen leir og det tilbys overnatting og forpleining. 
    • Dette kurset blir gjennomført frå tirsdag til torsdag i veke 7, med atterhald om endringar. Det er obligatorisk oppmøte alle dagar for bestått kurs.
  • AMLS/PHTL (Nettbaserte sjølvstudium før kursdagar)
    • Oppmøtekurs blir gjennomført som 2 øvingsdagar spreidd over ein periode på 2-3 veker. Hensikta er at dette skal kombinere sjølvstudium også mellom kvar øvingsdag. 
    • PHTLS-kurs (Prehospital Trauma Life Support): blir halde i veke 12, 19.- 20. mars og inneber ei e-læring som må vere bestått før praktisk kurs. 
    • AMLS-kurs (Advanced Medical Life Support): Planleggast gjennomført i veke 15, 7. - 8.april. E-læring må gjennomførast før praktisk kurs.
    • Kvar av kursa har avsluttande eksamen.
  • Utsjekk nivå 1
    • Deltakarane blir godkjende for ferievikariat/vikariat etter bestått utsjekk nivå 1. Ikkje datofesta, og blir individuelt tilpassa. 
    • Dersom søkjarar har gjennomført noko av denne utdanninga tidlegare, er det mogleg å få dette godkjent mot dokumentasjon.

Kven er vi på jakt etter

  • Autorisert ambulansearbeidar
  • Autorisert Paramedisiner
  • Autorisert sjukepleiar
  • Bachelor paramedisin-studentar med fullført 120 stp i utdanningsløpet
  • Medisinstudentar med mellombels lisens
  • Annan helsefagleg utdanning med norsk autorisasjon kan bli vurdert. 

Krav til søkjarane

  • Alle attestar og dokumentasjon knytt til CV skal følgje søknaden.
  • Førarkort klasse C1
  • Plettfri vandel, politiattest krevjast før tilsetjing i stillinga, etter Lov om helsepersonell § 20a
  • Utanlandske søkjarar kan bli bedne om å dokumentere bestått norskprøve høgare nivå (Bergenstesten) tilsvarande B2 og C1
  • Gode samarbeidsevner og evnen til å jobbe under press
  • Egnethet for tjeneste inkludert fysisk test
  • Alle søkera må bestå fysisk test og gjennomgå intervju før inntak på vikarkurset

Vi tilbyr

  • Høg fagleg kvalitet
  •  Avdeling som satsar på fagutvikling
  • Variert og lærerik arbeidskvardag
  • Sterkt tverrfagleg samarbeid
  • Ein inkluderande arbeidsplass
  • Løn etter gjeldande overeinskomstar
  • Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår

Kontaktinformasjon

Knut Erik Skogheim, Avdelingssjef, +47 951 90 921

Arbeidsstad


 

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5047068959
Stillingsprosent: 100%
Ferievikar
Startdato: 01.06.2026
Søknadsfrist: 21.12.2025

Om arbeidsgiveren:

Vil du gjere ein forskjell? Vi i Helse Møre og Romsdal (HMR) gir spesialisthelsetenester til alle innbyggjarane i fylket. Med våre omlag 6500 tilsette er vi ein skapande og nytenkande organisasjon som kvar dag står på for at pasientane skal få best mogleg helsetenester. Vi har ei leiande rolle innan forsking og utdanning, og har sterke fagmiljø knytt til teknisk drift, økonomi og HR. Akuttsjukehusa i HMR er i Volda, Ålesund, og på Hjelset i Molde kommune. I SNR Kristiansund vert det vidare eit breidt spesialisthelsetenestetilbod med poliklinikk, dagbehandling og dagkirurgi. I tillegg har vi behandlingsinstitusjonar innan psykisk helsevern og rusbehandling. Det vert lagt til rette for gode og inkluderande arbeidsmiljø prega av openheit og respekt. Vi vil at våre tilsette skal spegle mangfaldet i befolkninga. Difor oppmodar vi alle som er kvalifiserte til å søkje hos oss, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Det same gjeld om du har hatt eit lengre opphald i arbeidslivet. Helse Møre og Romsdal er underlagt offentleglova. Vi arbeidar for meiroffentlegheit, og søkarlista til stillinga kan bli offentleggjort. Ein kan be om unntak frå offentleg søkarliste. Unntak skal grunngjevast frå søkar si side. Arbeidsgivar vil vurdere ei slik oppmoding, og søkar vert kontakta om oppmodinga ikkje vert tatt til følgje.


Uansett kva stilling du vert tilsett i, så skal vi bidra til at du får utvikle deg og kompetansen din. Bli med på laget! For meir informasjon om helseføretaket, sjå Helse Møre og Romsdal 


Go to top