Lähihoitaja, tule meille töihin! Haemme nyt reipasta ja oma-aloitteista lähihoitajaa vakinaiseen työsuhteeseen ympärivuorokautiseen palveluasumisyksikköömme, joka muodostuu kahdesta ryhmäkodista, tuttavallisemmin Sopuli ja Murmeli. Palveluasumisyksikkö on osa Koskelan seniorikeskusta ja osa asukkaistamme on vielä työikäisiä. Yksikkömme asukkaat ovat oma erityislaatuinen ryhmänsä, joiden parissa yhteisöllisyys ja yhdessä tekeminen muodostavat perustan moniammatillisen työtiimimme toiminnalle. Osalla yksikkömme asukkaista on päihde- ja mielenterveyshäiriötaustasta johtuvaa muistamattomuutta, psyykkistä epävakautta ja somaattisia sairauksia. He tarvitsevat fyysisen ja psyykkisen toimintakyvyn heikkenemisen vuoksi ympärivuorokautista hoivaa ja huolenpitoa sekä toiminnanohjausta. Lähihoitajana tehtäviisi kuuluu perushoidon toteuttaminen, asukkaiden ohjaus päivittäisissä toimissa ja lääkehoidon toteutus ja kirjaaminen. Toimit vastuuhoitajana moniammatillisen tiimin jäsenenä. Sinulla on kykyä työskennellä muuttuvissa tilanteissa, erilaisten ihmisten kanssa. Toteutamme terveet työajat -periaatteita ja työ on kolmivuorotyötä. Toivomme sinulta intoa ja halua toimia kehittyvässä ja yhteisöllisessä tiimissä. Sinulla on aito kiinnostus asukkaidemme päivittäisen hyvinvoinnin ja yksikkömme toiminnan kehittämiseen ja omaat hyvät vuorovaikutustaidot. Päivittäiskirjaamisessa on käytössä APOTTI tieto- ja toiminnanohjausjärjestelmä ja iRAI LTCF-järjestelmä. Henkilökuntamme on innostunutta ja osaavaa. Arvostamme hyvää työilmapiiriä ja perehdytämme uuden työntekijän. Naapuritontilla rakennetaan meille tällä hetkellä uudisrakennusta ja koko seniorikeskuksemme pääseekin muuttamaan uusiin valmistuviin tiloihin syksyllä 2027. Henkilökuntamme on innokkaana mukana toiminnan suunnittelussa. Työt voit aloittaa 2.2.2026 tai sopimuksen mukaan. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana. Ota rohkeasti yhteyttä, kysy lisää ja laita hakemus tulemaan. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla. Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella. Tervetuloa meille tekemään arvokasta työtä! Kelpoisuusehdot: - Lähihoitajan tutkinto. Edellytämme rekisteröitymistä Valviran ammattihenkilöiden keskusrekisteriin. - Suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito. - Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä. - Tehtävässä edellytetään LOP/LOVe LOP-lääkeluvan hyväksytty suorittaminen viimeistään koeajan kuluessa. - Tehtävässä edellytetään iäkkäiden henkilöiden kanssa työskentelevien rikostaustaotteen esittämistä (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta 741/2023, 28 §). - Tehtävään valitun on ennen työsuhteen alkamista esitettävä työnantajalle huumausainetestiä koskeva todistus. Luemme eduksi: - Päihde- ja mielenterveys osaaminen - LOP/LOVe LOP- voimassa olevat lääkeluvat

Haemme tekstiili- ja muotialan ammatillista tuntiopettajaa vakinaiseen virkasuhteeseen, tehtävän aloitus on 1.3.2026 tai sopimuksen mukaan. Pääasiallinen toimipiste palvelussuhteen alkaessa on Turun ammatti-instituutin Aninkaisten toimipisteessä. Opettajana tehtäviisi kuuluu ammatillisten aineiden opetuskokonaisuuksien opetusta tekstiili- ja muotialan perus- ja ammattitutkinnossa. Työtehtäviisi kuuluu vastuuopettajan tehtäviä, työpaikalla tapahtuvan oppimisen ohjausta ja arviointia sekä sidosryhmäyhteistyötä. Työ sisältää myös opiskelijan henkilökohtaiseen ohjaukseen ja tukeen liittyviä työtehtäviä sekä opetuksen suunnittelutyötä. Tehtävässä edellytämme tekstiili- ja muotialan perus- ja ammattitutkinnon perusteiden mukaista monipuolista ammatillista osaamista ja työkokemusta, erityisesti vaatteiden ja asusteiden (designtekstiilien) valmistuksesta ja muodin alalla toimimisesta. Opetustyössä tarvitset hyviä tietoteknisiä valmiuksia ja alan digitaalisten opetusmenetelmien hallintaa. Tehtävässä eduksi katsomme Grafis-kaavaohjelman käytön. Lisäksi arvostamme kykyäsi ja kokemustasi toimia erilaisten ihmisten kanssa monikulttuurisessa oppimisyhteisössä, hyviä ongelmaratkaisu- ja tiimityöntaitoja sekä koulutusalan kehittämishalukkuutta. Mitä me Turun Ammatti-instituutissa odotamme sinulta? Aitoa halua toimia toisen asteen ammatillisessa koulutuksessa vuorovaikutuksessa opiskelijoiden kanssa. Vuorovaikutus- ohjaus- ja tiimityötaitoja - yhdessä tekeminen on meille tärkeää. Halua kehittyä ja kehittää - ongelmanratkaisukyky, projektiosaaminen ja työelämäyhteistyö ovat toimintamme keskiössä. Kielitaitoa (suomi, englanti, ruotsi). Kelpoisuusvaatimukset määräytyvät opetushenkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/98, 13 §:n mukaan, joka on ammatillisten tutkinnon osien opettajan kelpoisuus. Virkaan valitun on toimitettava hyväksyttävä selvitys terveydentilastaan sekä esitettävä itseään koskeva lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) tarkoittama rikosrekisteriote. Virkasuhteessa on kuuden kuukauden koeaika. Palkkaus- ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät OVTES:n osio C:n mukaisesti. Työaika vaihtelee 800-1700 tunnin välillä suunnitteluvuosittain. Rekrytointihaastattelut toteutetaan viikkojen 6-7/2026 aikana ja haastatteluun kutsuttaville lähetetään ennakkotehtävä, joka tulee palauttaa ennen haastatteluun tuloa. Miksi meille? Merkityksellinen työ koulutus- ja opetustehtävissä. Vakaus ja varmuus - iso työnantaja kasvukeskuksessa. Monipuoliset työtehtävät ja mahdollisuus vaikuttaa omaan työhön. Monikulttuurinen ja avoin työyhteisö, jossa arvostetaan erilaisuutta. Vahva tuki ja verkostot - teemme tiimityötä ja kehitymme yhdessä, myös kansainvälisesti. Edelläkävijä työelämän kanssa - mukana projekteissa ja kehittämishankkeissa. Urapolkujen kehittäminen - kasva ja kehity. Turun ammatti-instituutti on alueen suurin ammatillisen koulutuksen järjestäjä ja aktiivinen toimija kansainvälisissä verkostoissa. Meillä pääset osaksi merkityksellistä koulutus- ja opetusyhteisöä, jossa jokainen on erityinen ja saa oman äänensä kuuluviin. Turku on kasvava alue, ja vuonna 2028 Kupittaalle valmistuva Taitokampus ja tuo yhteen Turun ammatti-instituutin palvelualat moderniin, monialaiseen oppimisympäristöön - tavoitteena on vahvistaa ammatillisen koulutuksen vetovoimaa ja tarjota huippuluokan työympäristö. Tiedolla, taidolla, tunteella - tule mukaan tekemään tulevaisuutta! Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.

Haluatko kesäksi jotain muuta kuin ihan tavallista kesäduunia? Jos asiakaspalvelu on sinun juttusi, tule testaamaan turvallisuusalaa! Meillä Avarn Securityllä on ympäri Suomea satoja kesätyöpaikkoja, joista jokainen voi löytää itselleen kiinnostavan tehtävän. Kesätöissä Avarn Securityllä Joensuussa pääset tekemään monipuolisesti erilaisia paikallisvartijan tehtäviä. - Paikallisvartiointi: vastuullista tietyn kohteen tai alueen turvallisuudesta huolehtimista Mitä me tarjoamme? Kesätyökokemukseni oli työurani ylivoimaisesti antoisin ja arvokkain. Perehdytys, suunnittelu ja työskentely olivat erinomaisesti suoritettu työntekijän näkökulmasta. - Avarn Securityn vuoden 2025 kesätyöntekijä - Omaan elämänrytmiin sopivat työvuorot, joiden muodostumiseen saat itse vaikuttaa. Työt onnistuvat sekä osa- että kokoaikaisesti. - Huolellinen perehdytys, sillä ketään ei jätetä yksin. Kaikilla on alkuun perehdytysjakso ennen varsinaisiin työtehtäviin siirtymistä. Tsemppaava esihenkilösi on myös aina tavoitettavissa. - Vartiointialan työehtosopimuksen mukainen palkka, joka vastaa suoraan alan normaalia tasopalkkaa. - Hyvät mahdollisuudet jatkaa kesän jälkeen, ja moni tekee meillä töitä opintojensa ohella. Millainen hakija sopii meille? Kesätyökausi ajoittuu toukokuun alusta syyskuun loppuun, ja arvostamme erityisesti hakijoita, jotka voivat sitoutua pidempään työskentelyjaksoon. Toivottu yhtäjaksoinen työskentelyaika on noin kaksi kuukautta. Arvostamme käytännön kokemusta, vastuullista otetta ja halua kehittyä, mutta myös uusille tekijöille tarjotaan kattava perehdytys ja koulutus. Odotamme kesätyöntekijöiltämme Joensuussa: - 18 vuoden ikää - nuhteetonta taustaa - sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa - vartijakorttia Miksi juuri Avarn Security? Meille on tärkeää, että työntekijämme viihtyvät aidosti. Kaikki tulevat aina tasavertaisesti kohdelluksi. Lisäksi saat kattavan työterveyshuollon ja tarvittavat varusteet työhösi. Kesän jälkeen sinulla on mahdollisuus jatkaa meillä töitä, me tarjoamme tarvittavan lisäkoulutuksen. "Paras kesätyöpaikka missä olen ollut + sain jatkaa töitä kesän jälkeenkin" - Avarn Securityn vuoden 2025 kesätyöntekijä Kiinnostuitko? Toimi näin: Klikkaa itsesi hakulomakkeelle Jätä hakemus -kohdasta. Haku on avoinna 31.3.2026 asti, mutta kannattaa toimia mahdollisimman ripeästi, sillä käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana. Jäikö sinulle kysyttävää? Voit olla yhteydessä rekry@avarnsecurity.fi mieltä askarruttavissa kysymyksissä. Löydät lisää tietoa kesätöistämme [sivuiltamme](https://www.avarnsecurity.fi/Toihin-meille/kesatyo-turvallisuusalalla/) Miten haku etenee? - Hakuaika alkaa 7.1.2026 - Käymme hakemuksia läpi heti tammikuusta lähtien - Saat kutsun haastatteluun sähköpostilla tai puhelimitse - Tapaat meidät live- tai etähaastattelun merkeissä ja saat lisätietoja haettavista tehtävistä - Teemme rekrytointipäätökset - Kesätyöt sijoittuvat touko-syyskuun välille - Hakuaika päättyy 31.3.2026 Mikä on Avarn Security? Avarn Security on vastuullinen turvapalveluyritys ja turvallisuusteknologian asiantuntija, joka toimii Suomessa, Ruotsissa ja Norjassa. Yhtiö tuottaa turvallisuusratkaisuja ja turvallisuuspalveluja yrityksille ja julkisen sektorin organisaatioille työllistäen yli 16 000 työntekijää. Tehtävämme on auttaa tekemään asiakkaidemme toimintaympäristöstä turvallinen ja sujuva. Suomessa toimimme valtakunnallisesti 11 toimipisteemme kautta ja työllistämme noin 3 000 turvallisuusammattilaista.

Haluatko kesäksi jotain muuta kuin ihan tavallista kesäduunia? Jos asiakaspalvelu on sinun juttusi, tule testaamaan turvallisuusalaa! Meillä Avarn Securityllä on ympäri Suomea satoja kesätyöpaikkoja, joista jokainen voi löytää itselleen kiinnostavan tehtävän. Kesätöissä Avarn Securityllä Rovaniemellä pääset tekemään monipuolisesti erilaisia paikallisvartioinnin tehtäviä. - Paikallisvartiointi: vastuullista tietyn kohteen tai alueen turvallisuudesta huolehtimista Mitä me tarjoamme? Kesätyökokemukseni oli työurani ylivoimaisesti antoisin ja arvokkain. Perehdytys, suunnittelu ja työskentely olivat erinomaisesti suoritettu työntekijän näkökulmasta. - Avarn Securityn vuoden 2025 kesätyöntekijä - Omaan elämänrytmiin sopivat työvuorot, joiden muodostumiseen saat itse vaikuttaa. Työt onnistuvat sekä osa- että kokoaikaisesti. - Huolellinen perehdytys, sillä ketään ei jätetä yksin. Kaikilla on alkuun perehdytysjakso ennen varsinaisiin työtehtäviin siirtymistä. Tsemppaava esihenkilösi on myös aina tavoitettavissa. - Vartiointialan työehtosopimuksen mukainen palkka, joka vastaa suoraan alan normaalia tasopalkkaa. - Hyvät mahdollisuudet jatkaa kesän jälkeen, ja moni tekee meillä töitä opintojensa ohella. Millainen hakija sopii meille? Kesätyökausi ajoittuu toukokuun alusta syyskuun loppuun, ja arvostamme erityisesti hakijoita, jotka voivat sitoutua pidempään työskentelyjaksoon. Toivottu yhtäjaksoinen työskentelyaika on noin kaksi kuukautta. Arvostamme käytännön kokemusta, vastuullista otetta ja halua kehittyä, mutta myös uusille tekijöille tarjotaan kattava perehdytys ja koulutus. Odotamme kesätyöntekijöiltämme Rovaniemellä: - 18 vuoden ikää - nuhteetonta taustaa - sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa - vartijakorttia Miksi juuri Avarn Security? Meille on tärkeää, että työntekijämme viihtyvät aidosti. Kaikki tulevat aina tasavertaisesti kohdelluksi. Lisäksi saat kattavan työterveyshuollon ja tarvittavat varusteet työhösi. Kesän jälkeen sinulla on mahdollisuus jatkaa meillä töitä, me tarjoamme tarvittavan lisäkoulutuksen. "Paras kesätyöpaikka missä olen ollut + sain jatkaa töitä kesän jälkeenkin" - Avarn Securityn vuoden 2025 kesätyöntekijä Kiinnostuitko? Toimi näin: Klikkaa itsesi hakulomakkeelle Jätä hakemus -kohdasta. Haku on avoinna 31.3.2026 asti, mutta kannattaa toimia mahdollisimman ripeästi, sillä käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana. Jäikö sinulle kysyttävää? Voit olla yhteydessä rekry@avarnsecurity.fi mieltä askarruttavissa kysymyksissä. Löydät lisää tietoa kesätöistämme [sivuiltamme](https://www.avarnsecurity.fi/Toihin-meille/kesatyo-turvallisuusalalla/) Miten haku etenee? - Hakuaika alkaa 7.1.2026 - Käymme hakemuksia läpi heti tammikuusta lähtien - Saat kutsun haastatteluun sähköpostilla tai puhelimitse - Tapaat meidät live- tai etähaastattelun merkeissä ja saat lisätietoja haettavista tehtävistä - Teemme rekrytointipäätökset - Kesätyöt sijoittuvat touko-syyskuun välille - Hakuaika päättyy 31.3.2026 Mikä on Avarn Security? Avarn Security on vastuullinen turvapalveluyritys ja turvallisuusteknologian asiantuntija, joka toimii Suomessa, Ruotsissa ja Norjassa. Yhtiö tuottaa turvallisuusratkaisuja ja turvallisuuspalveluja yrityksille ja julkisen sektorin organisaatioille työllistäen yli 16 000 työntekijää. Tehtävämme on auttaa tekemään asiakkaidemme toimintaympäristöstä turvallinen ja sujuva. Suomessa toimimme valtakunnallisesti 11 toimipisteemme kautta ja työllistämme noin 3 000 turvallisuusammattilaista.

Esko Systems on asiakkaidensa omistama inhouse-yhtiö, joka tarjoaa omistajaorganisaatioille mahdollisuuden hankkia ja olla mukana kehittämässä moderneja potilas- ja asiakastyötä tukevia tietojärjestelmiä. Eskosta rakentuu asiakas- ja potilastietojärjestelmä (APTJ) hyvinvointialueiden tarpeisiin. Meillä pääset tekemään merkityksellistä työtä tiiviissä yhteistyössä omistaja-asiakkaiden kanssa suomalaisen sote-ICT:n ytimessä! Eskolle on myönnetty Suomalaisen Työn Liiton Avainlippu-tunnus. Esko-tuote juhlii ensi vuonna 30-vuotista taivaltaan - meillä on vankka kokemus siitä, mistä hyvä käyttäjäkokemus syntyy. Kehitämme alueellisesti vahvaa potilastietojärjestelmää, jossa tieto kulkee potilaan mukana perusterveydenhuollosta erikoissairaanhoitoon, varmistaen potilasturvallisuuden ja tiedon liikkuvuuden. Toimintaamme voit tutustua tarkemmin täällä: https://eskosystems.fi/yritys/ Haemme asiakaslähtöiseen ja voimakkaasti kehittyvään Esko-tiimiimme ICT-asiantuntijaa Tiimimme koostuu huippuosaajista, ja etsimme nyt ICT-uran alkuvaiheessa olevaa tulevaisuuden tekijää kasvamaan SOTE-sektorin tietoturva-asiantuntijaksi. Toimit osana kehitys- ja hallintotiimiä, ja työskentelet tiiviisti eskolaisten, omistajaorganisaatioiden ja kumppaniyritysten kanssa. Tehtävässä pääset mukaan tietoturvatiimin arkeen ja vaikuttamaan asiakas- ja potilastietojärjestelmien turvalliseen toimintaan. Lisäksi toimit sisäisten sovellusten elinkaaren hallintajärjestelmän (Azure DevOps) teknisenä pääkäyttäjänä. Tehtäviisi kuuluvat mm. Tietoturvatapahtumien ja häiriöiden käsittely, raportointi ja viestintä Pääkäyttäjänä pääsyoikeuksien hallinta ja liiketoimintaprosessien toteuttaminen järjestelmässä Sisäisten sovellusten elinkaaren hallinta Meillä ei tarvitse työskennellä yksin, vaan saat perehdytyksen ja jatkuvaa tukea työskentelyysi tietoturvatiimiltä. Olet teknisesti taitava ja otat uudet ympäristöt ja järjestelmät nopeasti haltuusi. Olet oma-aloitteinen ja aikaansaava. Hallitset laajat kokonaisuudet ja ennen kaikkea olet tiimipeluri. Odotamme sinulta Soveltuvaa korkeakoulututkintoa (esim. insinööri, tradenomi) Syvää kiinnostusta kyberturvan kehittämistä kohtaan 1-5-vuoden kokemusta ICT-ympäristöjen ylläpidosta Kokemusta standardien mukaisesta toiminnasta Kokemusta järjestelmän pääkäyttäjänä toimimisesta Kykyä hahmottaa laajoja kokonaisuuksia ja laatia selkeitä ohjeita Oma-aloitteisuutta, aktiivisuutta ja hyviä yhteistyötaitoja Paineensietokykyä ja iloista asennetta Sinulla on loistava asenne, kunnianhimoa ja näkemystä. Hahmotat isot kuviot ja hoidat pienet yksityiskohdat. Osaat perustella, vakuuttaa ja viedä asiat loppuun. Katsomme eduksi seuraavanlaisen osaamisen: ISO 27001 ITIL-viitekehyksen tuntemus Azure DevOps -kokemus Tarjoamme sinulle: Työtä, jolla on merkitystä - myös kansallisesti! Mahtavat työkaverit Dynaamisen yrityskulttuurin ja ketterät toimintatavat Työn ja vapaa-ajan tasapainon Kattavan työterveyshuollon Laajan vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen Epassin Flex-edun (liikunta, kulttuuri, työmatka, hieronta, hammaslääkäri, optikko, fysioterapia, erikoislääkäri) Polkupyöräedun Teet työtä tulevaisuuden asiakas- ja potilastietojärjestelmän parissa; työtä, jolla on merkitystä myös kansallisesti. Pääset hyödyntämään osaamistasi sekä kokemustasi ja siten takaamaan yhtiön onnistumisen edellytyksiä. Hakijoiden on sisällytettävä hakemukseensa suostumuksensa suppeaan turvallisuusselvitykseen. Voit täyttää sähköisen hakemuksen kohdasta "Hae työpaikkaa", muistathan lisätä hakemukseesi myös palkkatoiveesi. Hakuaika päättyy 23.11.2025 klo 16.00.

Výběrové řízení na pozici: Sociální pracovník (Sociálně aktivizační služba pro seniory a osoby se zdravotním postižením - Centrum péče o duševní zdraví) Centrum pro integraci osob se zdravotním postižením Královéhradeckého kraje, o.p.s. (CIOZP o.p.s.) Charakteristika pozice Do našeho týmu hledáme spolehlivého a samostatného sociálního pracovníka pro službu Sociálně aktivizační služby pro seniory a osoby se zdravotním postižením (SAS). Náplní práce je podpora klientů při zvládání každodenních obtíží, vedení skupinových i individuálních aktivit, pomoc se začleňováním do společnosti a podpora osob se zdravotním postižením či duševním onemocněním. (držitelé ZTP mají výhodu). Náplň práce o Poskytování sociálně aktivizační služby osobám se zdravotním postižením a seniorům v souladu se zákonem č. 108/2006 Sb. o Vedení skupinových aktivit a podpůrných programů. o Vytváření a vedení individuálních plánů klientů, práce s individuálními cíli. o Podpora uživatelů při řešení každodenních problémů, komunikace s jejich rodinami i dalšími institucemi. o Motivace klientů k aktivnímu životu, podpora sociálních kontaktů. o Dokumentace, vedení spisové agendy, účast na poradách týmu, dodržování standardů kvality sociálních služeb. o Koordinace navazujících služeb, spolupráce s odbornými pracovišti. o Respektující a profesionální přístup k lidem s duševním onemocněním či zdravotním postižením. Požadujeme o Kvalifikace o VŠ vzdělání dle zákona č. 108/2006 Sb. o sociálních službách o (minimálně bakalářský stupeň). o Odborné a osobnostní předpoklady o Komunikativnost, samostatnost, sociální cítění. o Respekt v přístupu k lidem s duševním onemocněním a lidem se zdravotním postižením. o Schopnost vést skupinové aktivity. o Ochota pracovat v dopolední i odpolední směně (provozní doba služby 8:00-20:00). o Znalost práce na PC (Word, Excel, e-mail, Google Workspace). o Trestní bezúhonnost. o Výhodou je praxe v sociálních službách, zkušenost s cílovou skupinou či vedením aktivit. __________________________________________________________________ Nabízíme o Pracovní poměr na dobu neurčitou se zkušební dobou 3 měsíce. o Nástup do zaměstnání: od 1. 2. 2026 nebo dle dohody. Hrubá mzda 30.000 Kč o Úvazek 1,0 (8hodinová směna, směnný provoz). o Místo výkonu: CPDZ, Hradec Králové - Věkoše 503 41, Jana Černého 8/28. o Nástup: únor 2026 (nebo dle dohody). o Plat: dle dohody - uveďte očekávanou mzdu / nebo mohu doplnit doporučený tarif podle Vaší organizace. o 25 dní dovolené. o Odměny dle pracovního výkonu. o Pravidelné supervize. o Hrazené akreditované vzdělávání formou kurzů a školení. o Příjemné, stabilní a podporující pracovní prostředí. Přihláška do výběrového řízení musí obsahovat o Strukturovaný životopis. o Motivační dopis. o Kopii dokladu o dosaženém vzdělání. o Případné reference nebo doporučení. Termín uzávěrky přihlášek: 25. ledna 2026 Přihlášky zasílejte elektronicky na adresu: hkcpdz@seznam.cz Vybraní uchazeči budou pozváni k osobnímu pohovoru. V případě dotazů kontaktujte tel.: 605037814 nebo e-mail: hkcpdz@seznam.cz __________________________________________________________________ Upozornění pro uchazeče Vybraní uchazeči budou pozváni k ústnímu pohovoru. Poskytnuté doklady a podklady pro výběrové řízení i nutno osobně si vyzvednout do 10 dnů po ukončení výběrového řízení. Po uplynutí této lhůty budou nevyzvednuté doklady a podklady s

INŽENIR STROJNIŠTVA, poskusno delo 6 mesecev, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, ZAGOTAVLJANJE POGOJEV ZA NEMOTENO DELOVANJE NAPRAV TER PRIPRAVLJANJE TEHNOLOŠKIH POSTOPKOV ZA POPRAVILA IN IZVEDBO INVESTICIJ., Samostojni strojni tehnolog (m/ž) Od vas pričakujemo, da imate: - visokošolsko izobrazbe prve stopnje (podraven 6/2) strojne smeri; - 2 leti delovnih izkušenj na področju energetike; - dobra usposobljenost za delo z urejevalniki besedil, preglednicami, medmrežjem, elektronsko pošto; - vozniški izpit B kategorije. Želena funkcionalna znanja: - usposobljenost za delo s programom AutoCAD. Delovne naloge so vezane predvsem na zagotavljanje pogojev za nemoteno delovanje naprav ter pripravljanje tehnoloških postopkov za popravila. Izdelovanje, pripravljanje in ažuriranje tehnoloških shem in tehnične dokumentacije. Priprava navodil in postopkov za obratovanje proizvodnih naprav Pripravo navodil, procesov in poslovnikov v okviru sistemov kakovosti in ravnanja z okoljem. Vodenje evidenc, izdelovanje analiz in priprava poročil. Izobraževanje in usposabljanje sodelavcev. Vodenje arhiva. Delo se izvaja v dopoldanskem delovnem času od ponedeljka do petka, v urejenem delovnem okolju v Ljubljani na Verovškovi ulici 62 ter po potrebi na drugih lokacijah družbe na področju Ljubljane. Pogodbo o zaposlitvi bomo sklenili za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim delom.,

INŽENIR STROJNIŠTVA, PROJEKTANT, poskusno delo 6 mesecev, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, NAČRTOVANJE RAZVOJNIH REŠITEV., Razvojni inženir (m/ž) Od vas pričakujemo, da imate: - visokošolsko izobrazbe prve stopnje (podraven 6/2) strojne smeri; - dobra usposobljenost za delo z urejevalniki besedil, preglednicami, medmrežjem, elektronsko pošto; - vozniški izpit B kategorije; - višja raven znanja angleškega ali nemškega jezika. Želena funkcionalna znanja: - usposobljenost za delo s programom AutoCAD. Delovne naloge so vezane predvsem na načrtovanje razvojnih rešitev in na zagotavljanje pogojev za nemoteno delovanje naprav ter pripravljanje tehnoloških postopkov za popravila in izvedbo investicij. Izdelovanje, pripravljanje in ažuriranje tehnoloških shem in tehnične dokumentacije. Priprava navodil in postopkov za obratovanje proizvodnih naprav Pripravo navodil, procesov in poslovnikov v okviru sistemov kakovosti in ravnanja z okoljem. Vodenje evidenc, izdelovanje analiz in priprava poročil. Delo se izvaja v dopoldanskem delovnem času od ponedeljka do petka, v urejenem delovnem okolju v Ljubljani na Verovškovi ulici 62 ter po potrebi na drugih lokacijah družbe na področju Ljubljane. Pogodbo o zaposlitvi bomo sklenili za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim delom.,

VOZNIK TOVORNJAKA, poskusno delo 4 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, OPRAVLJANJE PREVOZOV IN DOSTAVLJANJE POŠILJK IN BLAGA. PREVOZ POŠTNIH SKLEPOV, NAKLADANJE IN RAZKLADANJE POŠTNE TVARINE, MATERIALA IN BLAGA. VZDRŽEVANJE VOZILA. DOSTAVLJANJE, PAKETNIH, PALETNIH IN TEŽJIH, KOSOVNIH POŠILJK IN BLAGA, DOSTAVLJANJE POŠILJK HITRE POŠTE. OPRAVLJANJE, SPREJEMA IN DOSTAVE V POSLOVNIH PROSTORIH UPORABNIKOV, DELOVANJE SKLADNO S PREDPISI S PODROČJA VARNOSTI IN ZDRAVJA PRI DELU IN VARSTVA PRED POŽAROM. IZVAJANJE DRUGIH OPRAVIL SKLADNO Z USPOSOBLJENOSTJO IN NAVODILI., Potrdilo o nekaznovanosti. Kandidat mora imeti temeljno kvalifikacijo za voznike v cestnem prometu. Priporočena znanja: tečaj varne vožnje, vozniški izpit E kategorije, certifikat o strokovni usposobljenosti voznikov motornih vozil za prevoz nevarnega blaga. Ob alternativni izobrazbi mora imeti kandidat, v kolikor ima končano nižjo poklicno izobrazbo, 5 let delovnih izkušenj s področja dela oz. v kolikor ima končano osnovno šolo 8 let delovnih izkušenj s področja dela. Kandidat (m/ž) posreduje prijavo prek e-obrazca, na spletni strani: https://www.posta.si/onas/predstavitev/zaposlitev. Obravnavali bomo prijave prejete preko e-obrazca., večizmensko

EKONOMISTI, poskusno delo 6 mesecev, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, OPRAVLJANJE IN NADZOR NAD OPERATIVNIMI DEJAVNOSTMI (VODENJE ARHIVOV, EVIDENC, DELO S POŠTO, POGODBAMI, ZAPISNIKI, POROČILI, NAVODILI, STATISTIKAMI,…). NADZOR NAD POSLOVNIMI PROCESI IN STALNIMI IZBOLJŠEVANJEM PROCESOV. NADZOR NAD PROJEKTI, DEJAVNOSTMI IN AKTIVNOSTMI. KOORDINACIJA AKTIVNOSTI IN NALOG MED RAZVOJEM, NABAVO, PRODAJO IN PROIZVODNJO. IMPLEMENTACIJA IN KOORDINACIJA AKTIVNOSTI PRI VZDRŽEVANJU ERP. VODENJE IMPLEMENTACIJE IN VZDRŽEVANJE STANDARDOV KAKOVOSTI. VZPOSTAVITEV DELOVNIH RAZPOREDOV IN POSTOPKOV TER KOORDINIRANJE AKTIVNOSTI. USPOSABLJANJE IN POUČEVANJE ZAPOSLENIH GLEDE SLUŽBENIH DOLŽNOSTI, VARNOSTNIH POSTOPKOV IN POLITIKE PODJETJA, ALI UREJANJE POTREBNEGA USPOSABLJANJA. POMOČ PRI KADROVANJU, RAZGOVORIH IN IZBIRI ZAPOSLENIH. UČINKOVITA KOMUNIKACIJA, SODELOVANJE IN POVEZOVANJE Z VODJI AKTIVNOSTI IN PROJEKTOV. ORGANIZACIJA DOGODKOV IN SREČANJ. UPRAVLJANJE PISARNIŠKE OPREME IN VZDRŽEVANJA (SPREMLJANJE IN UPRAVLJANJE PISARNIŠKE OPREME, NABAVA MATERIALOV, ISKANJE UGODNIH PONUDNIKOV…). OPTIMIZIRANJE STROŠKOV. DRUGA DELA, KI VSEBINSKO SODIJO V OKVIR DELOVNEGA MESTA, PO NALOGU DIREKTORJA , sposobnost multitaskinga, osebna urejenost, učinkovito reševanje konfliktov, ustrezna verbalna in neverbalna komunikacija, jasno in učinkovito komuniciranje , vodenje in motiviranje sodelavcev in članov tima, uspešno delegiranje, koordiniranje, planiranje, organizacija delovnih procesov, časa, postavljanja ciljev, določanja prioritet, razvoj zaposlenih, zmožnost videti širšo sliko, povezovanje informacij v celoto, digitalizacija in avtomatizacija procesov ,