Haemme iloiseen joukkoomme kahta motivoitunutta ja positiivista varhaiskasvatuksen sosionomia. Arvostamme ratkaisukeskeisyyttä sekä inklusiivista, sensitiivistä ja lapsien vahvuuksia hyödyntävää työotetta. Kaudella 2026-2027 yksikössämme tulee työskentelemään viisi varhaiskasvatuksen sosionomia, joiden kanssa rakennamme yksikön yhteistä sosionomiverkostoa. Pedagogiikassamme painotamme kielen tukemista, leikin pedagogiikkaa sekä kaveri- ja tunnetaitoja osana lapsen kokonaisvaltaista hyvinvointia. Syksyn 2025 Fiilari kyselyn mukaan henkilökunta innostuu työstään ja kokee sen merkitykselliseksi. Talossa on selkeät tiimirakenteet ja kollegiaalinen tuki on vahvaa. Tämän lisäksi tukea työhösi saat yksikömme apulaisjohtajalta, erityisopettajalta sekä resurssiopettajalta. Olemme saaneet kiitosta läsnäolevasta ja lämpimästä johtamisesta. Meillä on mukava olla töissä! Pieni talomme toimii perinteisesti rakennetussa tiloissa, jokaisella ryhmällä on omat tilansa, joissa he myös ruokailevat. Erityisenä ylpeyden aiheena on iso luonnonmukainen pihamme. Päiväkoti sijaistee hyvien kulkuyhteyksien päässä ja tänne on helppo tulla niin junalla kuin bussillakin. Alueena Kannelmäki tarjoaa hyvät mahdollisuudet toteuttaa toimintaa monipuolisissa kaupunki- ja luontoympäristöissä. Tule siis mukaan mahtavaan, kasvavaan työporukkaamme kehittämään laadukasta ja positiivista pedagogiikkaa, jossa kaikkien erilaisuus nähdään vahvuutena! Työ alkaa sopimukseen mukaan elokuun aikana. Varhaiskasvatuksen sosionomina suunnittelet, arvioit ja toteutat varhaiskasvatuksen pedagogista toimintaa ja tuet lapsen yksilöllistä oppimista Helsingin varhaiskasvatus- ja esiopetussuunnitelman, varhaiskasvatusyksikön toimintasuunnitelman sekä lapsen vasun mukaisesti yhdessä tiimin ja työyhteisönkanssa. Rakennatlapsiryhmäsi toimintakulttuuria jaoppimisympäristöä. Tuet lapsensosiaalista kasvua yhteisöjen ja yhteiskunnan jäseneksi jajäsenenä. Tuot yhteisöllisiä, yhteiskunnallisia ja sosiaalipedagogisia näkökulmia pedagogiseen työhön ja siten edistät yhdenvertaisuuden toteutumista. Helsingin kaupungilla toimii varhaiskasvatuksen sosionomien verkosto, josta saa kollegiaalista tukea ja mahdollisuuden verkostoitua muiden varhaiskasvatuksessa toimivien sosionomien kanssa. Miksi töihin meille? Meille on tärkeää, että voit tehdä vaikuttavaa työtä hyvän helsinkiläisen elämän eteen. Haluamme, että onnistut ja innostut työssäsi. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Tuoreimman henkilöstökyselyn mukaan meillä viihdytään ja työ koetaan mielekkääksi! Saat käyttöösi Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten jopa 550 euron Epassi Flex -edun käytettäväksi työmatkoihin sekä kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointipalveluihin. Lue lisää henkilöstöeduistamme ja tutustu Helsingin kaupunkiin työnantajana osoitteessa hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille. Kelpoisuusehdot: Edellytämme, että sinulla on vähintään sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto, johon sisältyvät varhaiskasvatukseen ja sosiaalipedagogiikkaan suuntautuneet vähintään 60 opintopisteen laajuiset opinnot, joista voidaan säätää tarkemmin valtioneuvoston asetuksella, tai sosionomin tutkinto, jota on täydennetty mainituilla opinnoilla (540/2018 27§). Kelpoisuusvaatimuksen täyttää myös Opetushallituksen ulkomaisen koulutuksen perusteella tekemä tunnustamispäätös kelpoisuudesta haettavaan tehtävään. Lisäksi edellytämme sinulta hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote lasten kanssa toimimiseen (504/2002). Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55). Aloittaessasi vakituisen työsuhteen varhaiskasvatuksen sosionomina Helsingin kaupungilla vuonna 2026 tarjoamme sinulle 2000 euron kannustuspalkkion. Palkkio maksetaan vain kerran samalle henkilölle. Lisätietoja saat rekrytoivalta päiväkodin johtajalta.

Haemme lastensuojelun avohuollon läntiselle alueelle vakituiseen virkasuhteeseen sosiaalityöntekijää. Tämä tehtävä sijoittuu lastensuojelun avohuollon palveluiden läntiselle alueelle (Jämsä, Keuruu, Multia), mutta asiakkaat pyritään kokoamaan työpisteesi mukaisesta kunnasta. Työhön kuuluu 40 % etätyömahdollisuus ja tehtävä edellyttää auton käyttömahdollisuutta. Tehtävässä toteutetaan yhdennettyä sosiaalityötä, jossa yhdistyvät sosiaalihuoltolain mukainen perhesosiaalityö ja avohuollon lastensuojelu. Sosiaalityöntekijänä teet asiantuntijatyötä, johon kuuluu työskentely lapsen ja hänen läheistensä kanssa, avohuollon tukitoimien järjestäminen ja niistä päättäminen sekä lapsen kiireellisen sijoituksen, huostaanoton ja sijoituksen valmistelu yhdessä työtiimisi kanssa. Tiimissämme pidämme huolta siitä, ettei laajasta maantieteellisestä alueesta huolimatta työtä tarvitse tehdä yksin, vaan sinulla on aina mahdollisuus saada tukea kollegoilta ja esihenkilöltä. Huolehdimme lainmukaisesta asiakasmitoituksesta ja siitä, että käytössäsi ovat asianmukaiset työvälineet työn toteuttamiseen. Saat työhösi perehdytyksen, säännöllisen työnohjauksen ja viikoittaiset tiimipalaverit sekä mahdollisuuden konsultoida oikeudellista tiimiä lain soveltamiseen liittyvissä kysymyksissä. Arvostamme tiimissä halua oppia uutta sekä rohkeutta tuoda esiin uusia näkökulmia haastavan asiakastyön tueksi. Työskentelyämme ohjaavat vahva yhteistyö ja kehittämismyönteisyys. Tiimin tukena työskentelee perheterapeutti, ja asiakastyössä hyödynnetään systeemistä työotetta. Kuukausittaisten tiimipäivien sisältö suunnitellaan yhdessä, ja niihin osallistuu myös muiden alojen asiantuntijoita (esim. työterveyslääkäri, lakimies). Tehtäväkohtainen palkka 4 429,99 €/kk. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme työkokemuslisää 5 vuodesta 3 % ja 10 vuodesta 8 %. Huomioithan myös julkisen sektorin hyvät työehdot esimerkiksi lomapäivien osalta. Lomapäivien kertymä määräytyy työkokemuksesi perusteella - mitä enemmän kokemusta, sitä enemmän ansaittuja lomapäiviä. Työsuhde-etuina tarjoamme monipuolisesti erilaisia yritysalennuksia, joita voit hyödyntää henkilöstökortilla. ------------------------------------------ Kelpoisuusvaatimuksena virkaan on sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain (817/2015) 7 §:n mukainen sosiaalityöntekijän pätevyys. Mikäli tehtävään ei saada kelpoisuuden täyttävää henkilöä, voidaan siihen määräajaksi palkata henkilö, joka on suorittanut ammattihenkilölain (817/2015) 12 §:n mukaiset opinnot. Arvostamme aiempaa kokemustasi lastensuojelun sosiaalityöntekijän työstä tai muusta sosiaalityöstä. Tehtävässä menestyminen edellyttää kykyä itsenäiseen asiakastyöskentelyyn ja päätöksentekoon sekä tiimityöhön. Edellytämme tehtävässä tartuntatautilain 48 §:n mukaista soveltuvuutta (vesirokko ja tuhkarokko). Influenssa- ja hinkuyskärokotuksen osalta työnantaja määrittää tarpeen. Tehtävään valitun on esitettävä rikosrekisterilain 6 §:n mukainen rikosrekisteriote (lasten kanssa työskentely). Palvelussuhteen ehdot määräytyvät sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen mukaisesti (SOTE-sopimus). Virassa noudatetaan koeaikaa ja virkaan valittavan tulee esittää terveydentilaa koskeva selvitys. Lämpimästi tervetuloa työkaveriksi! #hyvaks #hyvätyöarki

Sinun läsnäolosi tuo turvaa – tule luomaan onnellista lapsuutta! Haemme varhaiskasvatuksen lastenhoitajaa Touhula LoistoVekaraan, Vantaalle 3.8.2026-11.11.2026 väliselle ajalle. Meille touhulalaisille lapset ja perheet ovat sydämen asia. Yhdessä heidän kanssaan luomme onnellista lapsuutta ja hyvää työelämää – sitä rakastetuinta päiväkotia, joka on meidän kaikkien yhteinen. Touhulassa varhaiskasvatus on paljon enemmän kuin suunnitelmia ja rutiineja. Se on arjen oivalluksia ja ihmisiä, joilla on lupa vaikuttaa. Pienryhmissä työskentely antaa mahdollisuuden kohdata jokainen lapsi yksilöllisesti ja vaikuttaa merkityksellisesti heidän päivittäiseen arkeensa. Ehkä juuri sinä olet uusi touhulalainen, jonka syli ja huolenpito jättävät lämpimän muistijäljen pitkälle tulevaisuuteen? Touhula LoistoVekara – millainen päiväkoti? Me Touhula LoistoVekarassa katsomme maailmaa lapsen silmin, yhdessä lapsen kanssa. Tartumme innokkaasti lasten tekemiin oivalluksiin, ihmettelemme yhdessä lasten kanssa ja suunnittelemme toimintaamme lapsilähtöisesti. Meillä lapsi nähdään oman elämänsä sankarina, uteliaana, tutkivana ja aktiivisena toimijana. Päiväkodissamme nauretaan, eläydytään, liikutaan, luodaan ja nautitaan yhdessä oppimisesta. Meillä myös leivotaan lasten kanssa säännöllisesti. Päiväkodistamme ei vauhtia, naurua ja mielikuvitusta puutu! "Meillä on hyvä työyhteisö, jossa on erittäin kiva työskennellä!" -kertovat Touhula LoistoVekaran työntekijät Tehtäväsi varhaiskasvatuksen lastenhoitajana: Lastenhoitajana olet tärkeä osa tiimiä, joka luo lapsille turvallisen, innostavan ja oppimista tukevan arjen. Osallistut lasten kasvun, kehityksen ja oppimisen tukemiseen yhdessä tiimin, perheiden ja koko työyhteisön kanssa. Tehtäväsi ytimessä on: - Pedagogiikan toteuttaminen: Osallistut laadukkaan varhaiskasvatuksen suunnitteluun ja arviointiin osana tiimiä, hyödyntäen omia vahvuuksiasi. Toteutat pienryhmä- ja kokopäiväpedagogiikkaa Touhula Rytmin mukaisesti. - Vastuu omasta pienryhmästä: Vastaat oman pienryhmäsi toiminnasta ja osallistut pedagogiseen dokumentointiin sekä lapsen varhaiskasvatussuunnitelmien laadintaan yhdessä tiimin kanssa. - Oppimisympäristöstä huolehtiminen: Varmistat, että lapsiryhmän oppimisympäristö on monipuolinen, turvallinen ja siisti. - Myönteinen asiakaskokemus: Rakennat luottamusta ja avointa vuorovaikutusta perheiden kanssa. Luot myönteistä tunneilmapiiriä, joka välittyy jokaisessa kohtaamisessa. Me huolehdimme sinusta: Koska teet maailman tärkeintä työtä, haluamme huolehtia hyvinvoinnistasi. Työntekijänä olet oikeutettu mm: - Työterveyshuoltoon Pihlajalinnassa - Epassi-etuun (200 €/vuosi) - Työhyvinvointirahaan yhteisiä virkistys- ja tyhypäiviä varten (80 €/vuosi) - Kattavaan perehdytykseen - laadukkaisiin pedagogisiin työvälineisiin - Monipuolisiin koulutusmahdollisuuksiin ja täydennyskoulutusstipendeihin - Kannustavaan ja kokeilunhaluiseen toimintakulttuuriin, jossa sinä pääset ideoillasi vaikuttamaan Tarjoamme varhaiskasvatuksen lastenhoitajalle palkan, joka kokoaikaisella työntekijällä sijoittuu välille 2415,76 - 2712,33€ /kk. Lopullinen palkka määräytyy työkokemusvuosien sekä mahdollisen tehtäväkohtaisen tai henkilökohtaisen palkanlisän mukaan. Odotamme sinulta - Varhaiskasvatuslain mukaista varhaiskasvatuksen lastenhoitajan kelpoisuutta. - Kykyä rakentaa avointa ja ammatillista vuorovaikutusta kaikkien sidosryhmien kanssa. - Vastuullista työotetta ja uskallusta kokeilla uusia toimintatapoja, kehittäen aktiivisesti omaa ammattiosaamista. - Lain mukaista rikosrekisteriotetta sekä tartuntatautilain mukaista selvitystä. Haluatko tietää lisää? Ota rohkeasti yhteyttä! Touhula Loistovekara Puhelin: 010 349 1342 Sähköposti: sanni.sorkkila@touhula.fi Sijainti: Koetilankatu 2, Vantaa

POHJOIS-KARJALAN HYVINVOINTIALUE - SIUN SOTE Työmme on merkityksellisiä hetkiä ihmisten kanssa. Tervetuloa ylpeästi siunsotelaiseksi! Pohjois-Karjalan hyvinvointialue – Siun sote huolehtii julkisista sosiaali- ja terveydenhuollon, pelastustoimen ja ympäristöterveydenhuollon palveluista pohjoiskarjalaisille 13 kunnan alueella. Toimintamme tarkoitus on tukea, turvata ja tuottaa hyvinvointia, jotta Pohjois-Karjalassa olisi hyvä elää. Olemme maakunnan suurin työnantaja. Meillä saat lähes 8000 työkaveria sekä monenlaisia uramahdollisuuksia. Siunkin työ voisi löytyä meiltä! HAEMME 23.6.2027 MENNESSÄ VAKITUISEEN VIRKAAN Sosiaalityöntekijää Lapsiperheiden palveluihin toistaiseksi 1.1.2027 alkaen Tehtävänkuvaus Haemme lapsiperheiden palveluihin sosiaalityöntekijää Siun soten pohjoiselle alueelle. Lapsiperheiden palvelujen sosiaalityöntekijä osallistuu sosiaalihuoltolain mukaisten yhteydenottojen ja ilmoitusten käsittelyyn sekä lastensuojeluilmoitusten käsittelyyn palvelutarpeenarviointitiimissä, lasten/perheiden kokonaisvaltaiseen palvelutarpeiden arviointiin sekä palveluiden suunnitteluun, järjestämiseen ja toteuttamiseen palvelutarpeen arvioinnin mukaisesti. Työskentely edellyttää itsenäistä työotetta, verkostotyötaitoja, kykyä arvioida laajoja kokonaisuuksia, paineensietokykyä, hyviä dokumentointitaitoja sekä matkustusvalmiutta. Ajokortti on välttämätön viran hoitamiseksi. Kokemus lapsiperheiden palvelujen ja tai lastensuojelun sosiaalityöstä ja sosiaalihuoltolain/lastensuojelulain soveltamisesta arvioidaan hakijan eduksi. Lapsiperhepalvelujen sosiaalityöntekijällä on työssään tukena useita lapsiperhepalvelujen ammattilaisia sosiaalityöstä, sosiaaliohjauksesta ja ohjaajista sekä oppilashuollon ja kasvatus- ja perheneuvolan tiimeistä ja yhteistyötä tehdään tiiviisti esimerkiksi lastensuojelun, vammaispalvelujen, kuntoutuspalvelujen ja kuntien hyvinvointipalvelujen kanssa. Työssäsi olet aktiivinen perhekeskustoimija. Työpisteen sijoittumisessa pohjoisella alueella voidaan huomioida valittavan henkilön toive. Virka täytetään sopimuksen mukaan. Työaika 37,75 h/vko. Kelpoisuusehdot Sosiaalityöntekijän kelpoisuusehtona on sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain (817/2015) 7§:n mukainen laillistus toimia sosiaalityöntekijän tehtävissä. Jos virkaa ei saada täytettyä 7§:n mukaisella sosiaalityöntekijällä, voidaan virka täyttää määräaikaisesti enintään vuodeksi mainitun lain 12§:n mukaisella henkilöllä, jolla on oikeus harjoittaa tilapäisesti sosiaalityöntekijän ammattia. Palkkaus ja edut Tehtäväkohtainen palkka on: 4373,13 euroa / kk. Maksamme henkilöstöllemme työkokemuksen perusteella työkokemuslisää, joka työkokemuksesi määrästä riippuen voi olla 3 % tai 8 %. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus). Siun sote tarjoaa henkilöstöetuja, jotka tukevat arkea, vapaa-aikaa ja työssä jaksamista. Lisäksi mahdollisuus tilapäismajoitukseen tukee työn sujuvaa aloitusta. Lisätiedot Tehtävien aloituksesta ja kestosta neuvottelemme mielellämme hakijoiden kanssa. Tavoitteenamme on luoda joustava työympäristö, joka sopii sekä sinulle että meille. Joten ilmaise rohkeasti toiveesi, jotta voimme yhdessä löytää sopivan ratkaisun. Virkaan ehdollisesti valitun on esitettävä ennen virkasuhteen alkamista tai virantäyttöpäätöksellä määrätyn ajan kuluessa hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan sekä rikosrekisteriote (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta 741/2023) valintapäätöksessä todetun määräajan kuluessa. Virassa on koeaika kuusi kuukautta. Haastattelut toteutetaan viikolla 27. Lisätietoja antaa johtava sosiaalityöntekijä Anne Kärnä, puh. 013 330 5401. Tehtävään haetaan sähköisesti. Joensuussa 9.6.2026 Pohjois-Karjalan hyvinvointialue

POHJOIS-KARJALAN HYVINVOINTIALUE - SIUN SOTE Työmme on merkityksellisiä hetkiä ihmisten kanssa. Löytyisikö siunkin työ meiltä? Tervetuloa ylpeästi siunsotelaiseksi! Pohjois-Karjalan hyvinvointialue – Siun sote huolehtii julkisista sosiaali- ja terveydenhuollon, pelastustoimen ja ympäristöterveydenhuollon palveluista pohjoiskarjalaisille 13 kunnan alueella. Toimintamme tarkoitus on tukea, turvata ja tuottaa hyvinvointia, jotta Pohjois-Karjalassa olisi hyvä elää. Olemme maakunnan suurin työnantaja. Meillä saat lähes 8000 työkaveria sekä monenlaisia uramahdollisuuksia. Siunkin työ voisi löytyä meiltä! Haemme 3.8.2026 mennessä vakituiseen virkaan Koulupsykologia Pohjoisen alueen lapsiperhepalveluihin, Lieksaan Tehtävänkuvaus Siun soten pohjoisella alueella, lapsiperhepalvelujen palvelutehtävässä, on haettavana koulupsykologin virka. Virkaan haetaan psykologia, joka työskentelee Lieksan alueella koulupsykologin tehtävissä. Koulupsykologin työtehtävät pitävät sisällään oppilas- ja opiskelijahuoltolain (1287/2013) mukaiset yhteisölliset ja yksilölliset tehtävät sekä tuen arvion tekemisen lain määrittelemissä aikarajoissa. Kriisityöhön osallistutaan tarvittaessa koulujen kriisisuunnitelmien mukaisesti. Koulupsykologin työskentelyn tarkempi sisältö suunnitellaan yhdessä muun työryhmän ja esihenkilön kanssa huomioiden virkaan valittavan psykologin omat toiveet, mahdolliset lisäkoulutukset ja lapsiperhepalvelujen palvelutehtävän tarpeet huomioiden. Koulupsykologi toimii myös erilaisissa asiantuntijatehtävissä, kuten muiden lapsiperhepalvelujen ja varhaiskasvatuksen tukena sekä koulujen henkilöstön konsultaatioapuna. Verkostotyöskentely muiden lasten ja nuorten tukitahojen kanssa on olennainen osa virkatehtävää. Työaika 37,75 h / vko Kelpoisuusehdot Kelpoisuusvaatimuksena on terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun lain (559/1994) mukainen laillistus toimia psykologin tehtävissä. Palkkaus ja edut Tehtäväkohtainen palkka on 4302,18 euroa / kk. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme Siun soten ulkopuoliselle hakijalle rekrytointilisää pohjoinen alue 924 €/kk määräaikaisena 24 kk palvelusuhteen alkamisesta. Siun sotessa on vuodelle 2026 koulupsykologien sitouttamislisä, joka on suuruudeltaan vähintään 544 €/6kk. Sitouttamislisää ei makseta, mikäli viranhaltijalle on jo myönnettynä rekrytointilisä. Maksamme henkilöstöllemme työkokemuksen perusteella työkokemuslisää, joka työkokemuksesi määrästä riippuen voi olla 3 % tai 8 %. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus) mukaisesti. Siun sote tarjoaa henkilöstöetuja, jotka tukevat arkea, vapaa-aikaa ja työssä jaksamista. Lisäksi mahdollisuus tilapäismajoitukseen tukee työn sujuvaa aloitusta. Lisätiedot Tehtävien aloituksesta ja kestosta neuvottelemme mielellämme hakijoiden kanssa. Tavoitteenamme on luoda joustava työympäristö, joka sopii sekä sinulle että meille. Joten ilmaise rohkeasti toiveesi, jotta voimme yhdessä löytää sopivan ratkaisun. Virkaan ehdollisesti valitun on esitettävä ennen virkasuhteen alkamista tai virantäyttöpäätöksellä määrätyn ajan kuluessa hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan sekä rikosrekisteriote (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta 741/2023) valintapäätöksessä todetun määräajan kuluessa. Virassa on koeaika kuusi kuukautta. Lisätietoja tehtävistä antaa: johtava sosiaalityöntekijä Anne Kärnä, anne.karna@siunsote.fi p. 013 330 5401 3.7.26 saakka ja palvelupäällikkö Sonja Hartikainen, sonja.hartikainen@siunsote.fi, p. 013 330 5109 13.7.2026 alkaen. Tehtävään haetaan sähköisesti. Joensuussa 9.6.2026 Pohjois-Karjalan hyvinvointialue

Haluatko johtaa Suomen kiinnostavimpia infrahankkeita? Etsimme tekijää, joka haluaa olla mukana projekteissa, jotka oikeasti muokkaavat kaupunkien liikennettä ja infrastruktuuria – raitioteistä rataverkkoihin, pääkaupunkiseudulta kansainvälisille areenoille. Mitä teet käytännössä? Ratasähkösuunnittelun projektipäällikkönä tulet johtamaan teknisten järjestelmien projektejamme kokonaisuutena – talous, aikataulu, tiimi ja asiakassuhteet. Projektimme ovat isoja ja monipuolisia: raitiotieallianssit ja kaupunkiliikennehankkeet pääkaupunkiseudulla, Väyläviraston toimeksiannot sekä kansainväliset ratahankkeet. Arjessa se tarkoittaa, että: pidät projektin talouden, budjetin ja aikataulun hallinnassa kokoat ja resursoit projektitiimin ja varmistat, että projekti etenee sovitusti olet aktiivinen yhteyshenkilö niin tiimille, asiakkaalle kuin muille sidosryhmille huolehdit, että laatu ja turvallisuus toteutuvat osallistut tarjoustoimintaan ja kehität yhteisiä toimintatapoja Työskentelemme ympäri Suomen 28 paikkakunnalla, joista oma toimipisteesi sijaitsee lähtökohtaisesti joko Helsingissä, Tampereella, Lahdessa tai Riihimäellä. Teemme myös kansainvälistä yhteistyötä muiden Sweco-maiden asiantuntijoiden kanssa. Avaimia tehtävässä menestymiseen Sinulla on soveltuva insinöörin (DI tai AMK/YAMK, sähkö) koulutus sekä vähintään kahden vuoden verran kokemusta raideliikenteen projekteista (projektijohto, suunnittelu, rakennuttaminen, kunnossapito. Sinulla on sujuvat IT-taidot, rohkeutta ja taitoja käyttää tekoälyä työsi tukena, sekä hyvä suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito. Sujuva englannin kielen taitosi mahdollistaa työskentelyn kansainvälisissä projekteissa. Mitä tarjoamme sinulle Mutkaton Sweco-porukka. Olet osa innostunutta yhteisöä, jonka työilmapiirissä korostuu välittömyys ja kunnioitus toisiamme kohtaan. Tuemme, arvostamme ja kannustamme toisiamme. Laadukas esihenkilötyö on yksi vahvuuksistamme. Tutustu tarkemmin swecolaiseen työkulttuuriin: https://www.sweco.fi/ura/tyontekijalupaus/ Transforming society together. Swecolla olet mukana luomassa tulevaisuuden kaupunkeja ja kestävämpää yhteiskuntaa. Olet tärkeässä roolissa edesauttamassa ja mahdollistamassa liiketoimintaa, jossa konkreettisesti rakennetaan kestävämpää ja toimivampaa yhteiskuntaa päivittäisessä työssä tuhansilla suunnittelupöydillä ja työmailla ympäri Suomen. Maailma avoinna. Swecolaisia on yhteensä 23 000 ympäri Euroopan, ja Suomessa meitä on 28 paikkakunnalla 3 000 henkeä. Kansainvälinen organisaatio tarjoaa halutessasi mahdollisuuksia työskennellä eurooppalaisten kollegojen kanssa - tai vaihtaa toimipistettä Suomessa elämäntilanteesi mukaan. Oma urapolku ja koulutusmahdollisuudet. Meille on tärkeää, että pääset kehittymään ja suunnittelemaan omannäköistä urapolkua ja tässä me kuuntelemme sinua. Monipuolisia koulutusmahdollisuuksia sinulle tarjoaa oman Sweco Akatemiamme koulutustarjonta, ja kehityt käytännön projekteissa yhdessä alan huippuosaajien kanssa. Monipuolinen ja kattava henkilöstöetukokonaisuus, jonka sisältöön pystyt itse vaikuttamaan. Työnantajana olemme joustava, ja työsi ja yksityiselämäsi kestävä yhteensovittaminen on meille prioriteetti. Työtä teemme siellä, missä se on mielekkäintä – mielellämme myös toisiamme toimistolla kohdaten. Lisätiedot ja hakeminen Mikäli olet jo valmis hakemaan työkaveriksemme, voit niin tehdä oheisen linkin kautta 29.6.2026 mennessä. Käymme hakemuksia läpi ja tapaamme tehtävästä kiinnostuneita jo hakuaikana, joten ethän suotta odottele viime hetkeen asti. Lisätietoja tehtävästä antaa Alexander Maltusch p. +358406352847 tai sähköpostitse alexander.maltusch@sweco.fi Jätäthän itse hakemuksen kuitenkin oheisen lomakkeen kautta, sillä GDPR-syistä emme vastaa sähköpostin kautta tulleisiin työhakemuksiin emmekä tallenna niitä. Paikkakunta: Helsinki, Lahti, Riihimäki, Tampere

Ammattiopisto Spesia on kasvuvoimainen ja arvopohjaltaan vahva ammatillinen erityisoppilaitos, jossa työskentely koetaan merkitykselliseksi. Meillä jokainen saa loistaa – niin opiskelijat kuin työntekijät. Johtotähtiämme ovat opiskelijoiden ja työntekijöiden arvostus ja onnistuminen, monimuotoinen työelämä ja yhdenvertainen yhteiskunta. Olisitko sinäkin yksi meistä spesialaisista? Haemme opetuksen ohjaajaa koneasentaja koulutukseen Järvenpää toimipaikkaan määräaikaisen työsuhteeseen 3.8.2026 – 4.6.2027 ajalle. Opetuksen ohjaajana tehtävänäsi on ohjata, motivoida ja tukea opiskelijaa ja opiskelijan osaamisen hankkimista erilaisissa oppimisympäristöissä itsenäisesti ja yhteistyössä muun henkilöstön kanssa. Opetuksen ohjaaja vastaa opiskelijoiden ohjaamisesta opinnoissa ja arkielämän taidoissa opettajan työparina työskennellen ja osana moniammatillista tiimiä (esim. asuntola, opiskelijapalvelut, ravitsemispalvelut). Työsi tarkoitus on tukea kokonaisvaltaisesti opiskelijan vahvuuksien kehittymistä ja omassa elämässä loistamista. Tehtävässä tarvitaan oma-aloitteista työotetta ja kykyä sopeutua vaihteleviin tilanteisiin. Sinulta hakijana toivomme lisäksi - hyviä ohjaus- ja vuorovaikutustaitoja - joustavuutta - kokemusta nuorten kanssa työskentelystä - erityisen tuen osaamista - tehtävään soveltuvaa koulutusta (soveltuva ammatillinen perustutkinto, ammattitutkinto, erikoisammattitutkinto tai ammattikorkeakoulututkinto). Tehtävässä katsotaan eduksi kokemus koneasentajan työstä sekä koneiden käytöstä. Hakijan edellytetään toimivan työssään turvallisesti ja huolehtivan omalla toiminnallaan työturvallisuuden ylläpitämisestä. Tehtävässä menestymisen kannalta B-ajokortti on välttämätön. Spesiassa pääset osaksi loistavaa moniammatillista työyhteisöä yhteiskunnallisesti merkityksellisen työn pariin. Työnantajana haluamme varmistaa, että meillä arki sujuu mutkattomasti, kannustamme toinen toistamme, uskallamme kokeilla rohkeasti uutta ja kehitämme jatkuvasti omaa työtämme ja osaamistamme. Työ on kokoaikatyötä 38 h 15 min / viikko, lukuun ottamatta oppilaitoksen loma-aikaa, jolloin työtä ei ole tarjolla. Palkkauksessa ja muissa työsuhteen ehdoissa noudatamme Yksityistä opetusalaa koskevaa työehtosopimusta. Tehtävän palkkahaarukka on noin 2310-2644 € / kk. Palkka riippuu tehtävään olennaista hyötyä tuovan aiemman työkokemuksen määrästä. Mainittu palkkahaarukka on ilmoituksessa kerrotun työajan mukainen. Tehtävään valitun on toimitettava nähtäväksi lasten ja nuorten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain 504/2002 mukainen rikosrekisteriote. Olemme savuton työnantaja. Jos sinulle heräsi tehtävästä kysyttävää, ole rohkeasti yhteydessä koulutuspalvelupäällikköömme Triin Vareksen triin.vares@spesia.fi / p. 044 7650 542 Jäämme innolla odottamaan hakemustasi, jonka pyydämme lähettämään 22.6.2026 mennessä. Aloitamme haastattelut heti hakemusten saavuttua, ja täytämme tehtävän sopivan henkilön löydyttyä, jolloin haku voidaan päättää ennen hakuajan päättymistä. Tarjoamme - Työtä yhteiskunnallisesti merkityksellisessä organisaatiossa - Hyvän perehdytyksen ja työyhteisön jatkuvan tuen - Lakisääteistä kattavamman työterveyshuollon - Vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen - Hyvät koulutus- ja kehitysmahdollisuudet - Epassi-edun Puhelin: 044 7650 542 Sähköposti: triin.vares@spesia.fi Sijainti: Mannilantie 27, 04400 Järvenpää

Kiinnostaako joustava työ rakennusalalla? Oletko työuraasi aloitteleva tekijä vai kenties jo kokeneempi rakennusalan ammattilainen? Lisäpalvelulta löytyy vaihtelevia hommia monen tasoisille osaajille. Jatka lukemista, niin kerromme lisää! Etsimme nyt Tamperelaiselle asiakasyrityksellemme laatoittajaa erinäisiin työkohteisiin. Työmaat sijaitsevat pääsääntöisesti Pirkanmaan alueella. Työ sisältää monipuolisia laatoitustöitä mm. asuntosaneerauskohteissa - kuten kylpyhuoneiden ja muiden tilojen laatoitusta alusta loppuun. Tehtäviin kuuluu myös pohjatöitä, vedeneristyksiä sekä viimeistelyä. Työ on itsenäistä ja vaatii tarkkaa työnjälkeä. Mitä odotamme sinulta? Pärjäät tehtävässä mainiosti, jos sinulla on: Vankka kokemus laatoituksesta Kykenet itsenäiseen työskentelyyn ohjeiden mukaan Hyvä asenne työntekoon ja halua oppia uutta Kuvien lukutaito Plussaa on (mutta ei välttämätöntä!), jos sinulla on lisäksi: Voimassa oleva työturvallisuuskortti Vedeneristyssertifikaatti Auto käytettävissä Mitä me tarjoamme sinulle? Reilun palkkauksen, joka on aina vähintään alan työehtosopimuksen mukainen. Työkalut ja muut työssä tarvittavat varusteet. Apua ja tukea työssä tarvittavien korttien ja koulutusten hankkimiseen. Luotettavan työpaikan, jossa kaikki työsuhteeseen liittyvät asiat hoituvat oppikirjan mukaan. Tässä vielä muutama syy, miksi sinun kannattaa valita Lisäpalvelu: 1 Meillä saat työnhakijana ja -tekijänä aidosti henkilökohtaista palvelua. Tapaat meidät kasvotusten jo työnhakuvaiheessa. Kun työllistyt kauttamme, saat meiltä nimetyn yhteyshenkilön, joka auttaa sinua kaikissa työsuhteeseen liittyvissä asioissa. 2 Rakennusalan asiakaskuntamme on todella monipuolinen. Siksi pystymme tarjoamaan laajan kattauksen erilaisia tehtäviä, joista löytyy jokaiselle jotakin. 3 Ison asiakaskuntamme ansiosta töitä on tarjolla jatkuvasti, ja yhden työkeikan päättyessä voitkin osaamisesi mukaan työllistyä pian seuraavalle työmaalle. 4 Pidämme kiinni sovituista asioista ja teemme sen, mitä lupaamme. Sinä voit keskittyä työntekoon, koska me hoidamme puolestasi ylimääräisen byrokratian. Kuulostaako hyvältä? Hienoa, haluamme kuulla sinusta pian! Jos saimme sinut kiinnostumaan ja haluaisit liittyä Lisäpalvelun porukkaan, laita meille hakemus tulemaan mahdollisimman pian! Jäikö sinulle kysyttävää? Ville kertoo sinulle mielellään lisää. Hänet tavoitat numerosta 044 4272 313 tai sähköpostilla osoitteesta ville.ristkari@lisapalvelu.net. Lisäpalvelu on vuonna 2002 perustettu valtakunnallisesti toimiva joustavia henkilöstöratkaisuja tarjoava kotimainen yritys. Lisäpalvelu-konserni on tunnettu luotettavuudesta ja pitkäaikaisista asiakassuhteista niin työnantajien kuin -tekijöiden keskuudessa. Työllistämme vuosittain yli 3 000 työntekijää, ja olemme vahva toimija monella alalla: tarjoamme töitä mm. ravintola-, rakennus-, teollisuus-, kunnossapito-, logistiikka-, toimisto-, siivous- ja kaupan aloilla. Olemme Suomen kymmenen suurimman henkilöstöpalvelualan yrityksen joukossa, ja kuulumme Henkilöstöpalveluyritysten liittoon (HPL). Haluamme tehdä töihin menon sinulle helpoksi: kauttamme voit työllistyä parhaimmillaan jo seuraavana päivänä. Tarjoamme jatkuvasti töitä erilaisiin elämäntilanteisiin, ja kauttamme tehty vuokratyö on ollut monelle työntekijällemme reitti vakituiseen työsuhteeseen.

Oletko sinä etsimämme poro-opas? Etsimme nyt asiakasyrityksellemme, Kujalan Porotilalle, reippaita poro-oppaita upeisiin puitteisiin Kuusamoon tulevalle talvikaudelle 2026-2027! Porotilan oppaana pääset mukaan monipuoliseen ja elämykselliseen asiakaspalvelutyöhön. Tehtäviisi kuuluu asiakaspalvelu sekä opastaminen porotilan vieraille suomeksi ja englanniksi. Huolehdit myös porojen päivittäisestä hoidosta, kuten ruokinnasta ja niiden hyvinvoinnin seurannasta. Opastat asiakkaita erilaisilla safareilla ja tilakierroksilla, joissa kerrotaan porojen elämästä sekä porotilan historiasta. Lisäksi pääset osallistumaan porojen kouluttamiseen sekä erilaisiin tilan huolto- ja ylläpitotehtäviin. Aiempi kokemus vastaavista tehtävistä ja poroista on eduksi, mutta ei ole välttämätöntä. Perehdytämme kaikkiin työtehtäviin kauden alussa ja opit työssäsi kaiken, mitä sinun tulee tietää. Työskentelet osana isoa ja kokenutta tiimiä, johon kuuluu oppaita ja poroalan ammattilaisia. Hyvä fyysinen kunto, sosiaalinen luonne sekä aito kiinnostus eläimiin ja ulkoiluun ovat tässä työssä eduksi. Toivomme sinulta rehellistä ja aitoa asennetta, vastuullisuutta sekä oma-aloitteisuutta työtehtävien hoitamisessa. Työt alkavat marraskuussa sopimuksen mukaan kestäen maalis-huhtikuulle saakka. Työsuhde on kokoaikainen, mutta mikäli mielessäsi on jokin muu, sinulle sopivampi tuntimäärä, voit kertoa sen hakemuksessasi! Avustamme tarvittaessa majoituksen suhteen. Työsuhde solmitaan Bondatan ja työntekijän välille. Työsuhteen ehdoissa noudatetaan ohjelmapalvelualan työehtosopimusta. Tarjoamme sinulle: - Monipuolisen ulkoilmatyön vakavaraisessa yrityksessä - Kokoaikaisen, määräaikaisen työsuhteen perheyrityksessä, jolla on juuret syvällä ja vahva paikka alallaan - Hyvän perehdytyksen työtehtäviin sekä osaavan tiimin tuen - Mahdollisuuden kehittää itseäsi ammatillisesti - Mahtavat työkaverit aina poroista ihmisiin Toivomme sinulta: - Soveltuvaa koulutusta ja/tai aikaisempaa työkokemusta poro-oppaan tehtävistä/matkailualalta - Suomen ja englannin kielen taitoa, muu kielitaito on etusi - Hyviä vuorovaikutus- ja tiimityötaitoja niin ihmisten kuin eläintenkin kanssa - Itsenäistä ja joustavaa työotetta - Mahdollisuutta tehdä pääsääntöisesti ulkotyötä talvikauden ajan - B-ajokorttia ja voimassa olevaa EA1 koulutusta - Hygienia- ja anniskelupasseja - Auton tai jonkin muun kulkupelin käyttömahdollisuus töissä kulkemiseen Hakuprosessi: Mikäli kiinnostuit tehtävästä, jätätähän hakemuksen mahdollisimman pian[.](http://www.bondata.fi.) Kerro hakemuksessasi aiemmista työkokemuksistasi sekä koulutuksestasi / liitä CV hakemukseesi palkkatoiveineen. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana ja paikat täytetään sopivien hakijan löydyttäessä. Lisätietoa: Bondata Lapland Sanna Ojaniemi 040 681 6797 (Arkisin 8–16) sanna.ojaniemi@bondata.fi Kujalan Porotila Kujalan Porotila on yksi Kuusamon vanhimpia ja suurimpia porotiloja. Myyntivalikoimaan kuuluvat korkealaatuiset porotuotteet, lihat, taljat, sarvet, tilan oman käsityöpajan töitä sekä taidetta. Porotilalla sijaitseva taidekahvila tarjoilee maukkaita kahvilatuotteita ja elämyksiä taiteen keskellä. Kujalan Porotila sijaitsee Rukan ja Kuusamon välissä, porotilalta on upeat näkymät Nissinjärvelle! Lue lisää: https://www.kujalanporotila.com/ Sähköposti: rovaniemi@bondata.fi Sijainti: Kemijärventie 133, 93800 Ruka-Kuusamo

Kiinnostaako joustava työ rakennusalalla? Oletko työuraasi aloitteleva tekijä vai kenties jo kokeneempi rakennusalan ammattilainen? Lisäpalvelulta löytyy vaihtelevia hommia monentasoisille osaajille. Jatka lukemista, niin kerromme lisää! Etsimme asiakkaallemme ammattitaitoista kaivinkoneenkuljettajaa määräaikaiseen projektiin Helsingin alueelle. Työssä käytössäsi on 17-tonninen pyöräalustainen kaivinkone. Työtehtävät koostuvat erilaisista maanrakennus- ja kaivuutöistä työmaalla. Mitä odotamme sinulta? Pärjäät tehtävässä mainiosti, jos sinulla on: Aiempaa kokemusta kaivinkoneella työskentelystä Kuvien lukutaito Voimassa olevaa työturvallisuuskortti Suomen kielen taito Hyvää asennetta työntekoon ja halua oppia uutta Plussaa on (mutta ei välttämätöntä!), jos sinulla on lisäksi: Auto käytettävissä Tieturva 1 ja 2-koulutus Mitä me tarjoamme sinulle? Reilun palkkauksen, joka on aina vähintään alan työehtosopimuksen mukainen. Työkalut ja muut työssä tarvittavat varusteet. Apua ja tukea työssä tarvittavien korttien ja koulutusten hankkimiseen. Luotettavan työpaikan, jossa kaikki työsuhteeseen liittyvät asiat hoituvat oppikirjan mukaan. Tässä vielä muutama syy, miksi sinun kannattaa valita Lisäpalvelu: 1Meillä saat työnhakijana ja -tekijänä aidosti henkilökohtaista palvelua. Tapaat meidät kasvotusten jo työnhakuvaiheessa. Kun työllistyt kauttamme, saat meiltä nimetyn yhteyshenkilön, joka auttaa sinua kaikissa työsuhteeseen liittyvissä asioissa. 2Rakennusalan asiakaskuntamme on todella monipuolinen. Siksi pystymme tarjoamaan laajan kattauksen erilaisia tehtäviä, joista löytyy jokaiselle jotakin. 3Ison asiakaskuntamme ansiosta töitä on tarjolla jatkuvasti, ja yhden työkeikan päättyessä voitkin osaamisesi mukaan työllistyä pian seuraavalle työmaalle. 4Pidämme kiinni sovituista asioista ja teemme sen, mitä lupaamme. Sinä voit keskittyä työntekoon, koska me hoidamme puolestasi ylimääräisen byrokratian. Kuulostaako hyvältä? Hienoa, haluamme kuulla sinusta pian! Jos saimme sinut kiinnostumaan ja haluaisit liittyä Lisäpalvelun porukkaan, laita meille hakemus tulemaan mahdollisimman pian! Voit myös jättää valmiin CV:n sähköpostiin: rekry.helsinki@lisapalvelu.net Lisätietoja saat soittamalla Aleksandralle arkisin klo 10:00-14:00 välisenä aikana, puh nro: 044 962 5420. Lisäpalvelu on vuonna 2002 perustettu valtakunnallisesti toimiva joustavia henkilöstöratkaisuja tarjoava kotimainen yritys. Lisäpalvelu-konserni on tunnettu luotettavuudesta ja pitkäaikaisista asiakassuhteista niin työnantajien kuin -tekijöiden keskuudessa. Työllistämme vuosittain yli 3 000 työntekijää, ja olemme vahva toimija monella alalla: tarjoamme töitä mm. ravintola-, rakennus-, teollisuus-, kunnossapito-, logistiikka-, toimisto-, siivous- ja kaupan aloilla. Olemme Suomen kymmenen suurimman henkilöstöpalvelualan yrityksen joukossa, ja kuulumme Henkilöstöalan Hela ry:n. Haluamme tehdä töihin menon sinulle helpoksi: kauttamme voit työllistyä parhaimmillaan jo seuraavana päivänä. Tarjoamme jatkuvasti töitä erilaisiin elämäntilanteisiin, ja kauttamme tehty vuokratyö on ollut monelle työntekijällemme reitti vakituiseen työsuhteeseen.