JOS SINULTA LÖYTYY TAHTOA, MEILTÄ LÖYTYY LOPUT! Oletko sinä seuraava tähtipelaajamme? Ovatko asiakaspalvelu ja aktiivinen elämäntapa intohimosi? Oletko energinen ja palveluhenkinen tiimipelaaja, jolla on erinomaiset vuorovaikutustaidot? Mahtavaa, saatat olla seuraava tähtipelaajamme! Sitoutuminen ja vastuullisuus luovat perustan Stadiumin toiminnalle. Päivittäinen työmme pohjautuu näihin arvoihin sekä energiseen asiakaspalveluun ja tiimityöhön. Nämä ovat meidän intohimojamme – mikä sinua inspiroi? Mitä joukkueemme tarjoaa sinulle? - Merkityksellisen työn - Olemme alkujaan pieni perheyritys, joka on kasvanut yhdeksi Pohjoismaiden suurimmista urheilukaupan ketjuista – alkuperäämme unohtamatta. Olemmekin edelleen yhtä suurta perhettä, ja teemme tuloksia tiiminä intohimo, energia, kehittyminen ja yksinkertaisuus ohjenuoranamme. Tarjoamme paikkaa tiimissä, jossa sinulla on mahdollisuus kasvaa ja olla osa missiotamme: aktivoida maailmaa! - Voittavan joukkueen yhteisöllisyyden ja ilon – Me uskomme työympäristöön, jossa tunnet olosi kotoisaksi ja arvostetuksi. Olemme tiivis tiimi, joka tekee töitä yhdessä ja pitää hauskaa matkan varrella! Järjestämme aktiviteetteja ja tapahtumia, jotka vahvistavat yhteisöllisyyttä, niin kentällä kuin sen ulkopuolella. - Kehittymisen mahdollisuuksia - Meillä kehittyminen tapahtuu arjessa, saat tukea ja koulutusta omaan kehittymiseen. Tarjoamme mahdollisuuksia vahvistaa osaamistasi myynnin parissa, ottaa lisää vastuuta ja edetä uusiin tehtäviin Stadiumin sisällä. Saat työkalut, sparrauksen ja joukkueen tuen, jotta onnistut ja löydät oman seuraavan pelipaikkasi. Katso lisää työstä Stadiumilla urasivuiltamme, Instagramista @workatstadiumfinland tai LinkedInistä Stadium Finland. Mitä tarkoittaa olla tähtipelaaja Stadiumilla? Myyjänä edustat Stadiumia ja meille on ensiarvoisen tärkeää, että työntekijämme nauttivat työstään ja haluavat aktivoida maailmaa kanssamme. Haluamme, että asiakkaamme tuntevat olonsa tervetulleiksi Stadiumille, ja että asiakaskokemus on yhtenäinen läpi koko myymälän juoksuradan. Myyjänä Stadiumin joukkueessa: - Varmistat onnistuneen asiakaskokemuksen ensiluokkaisella palvelulla. - Autat aktiivisella myynnillä asiakkaita löytämään oikeat tuotteet ja ratkaisut heidän tarpeisiinsa. - Päivän pelisuunnitelmasi sisältää myyjänä päivittäistä kassatyöskentelyä ja henkilökohtaista myyntityötä. - Osallistut varmistamaan myymäläympäristön houkuttelevan ja inspiroivan visuaalisuuden sekä oikeilla tuotteilla varustetun myymälän. - Pääset hyödyntämään kiinnostustasi ja osaamistasi urheilumuodista ja -varusteista. Kokemus kaupan alalta katsotaan eduksi. Toivomme, että jaat ajattelutapamme ja näkemyksemme mahdollisuuksien löytämiseen haastavissakin tilanteissa. Nautit vastuusta ja mahdollisuudesta kasvaa roolissasi. Pystyt työskentelemään sujuvasti suomen kielellä, muu kielitaito katsotaan eduksi. Palkkaamme pääsääntöisesti täysikäisiä eli 18 vuotta täyttäneitä työntekijöitä. Työsuhteen kesto ja työaika 30 h/vko Työsuhde on määräaikainen sijasuus 1.8.2026 - 31.7.2027 ajalla. Palkkaus Stadiumilla on Kaupan alan TES:in mukainen (B). Hakeminen Osana rekrytointiprosessia saat kutsun soveltuvuustestiin. Tähän vastaaminen vie noin 15 minuuttia. Hakijoiden yhdenvertaisuuden varmistamiseksi huomioimme ensisijaisesti rekrytointijärjestelmän kautta saapuneet hakemukset. Viestimme enimmäkseen sähköpostitse, joten tarkkaile sähköpostiasi. Pidäthän varmuuden vuoksi silmällä myös roskapostikansiotasi. Ilmoitamme kaikille hakijoille rekrytoinnin etenemisestä mahdollisimman pian hakuajan päätyttyä. Toimi nopeasti, sillä saatamme edetä rekrytoinnissa jo ennen hakuajan päättymistä. Odotamme hakemustasi! Tavoitteenamme on edistää monimuotoisuutta ja varmistaa yhdenvertainen ja arvostava työympäristö kaikille. Haluamme luoda työpaikan, jossa jokainen kokee olevansa arvostettu, osallinen ja yhdenvertaisesti kohdeltu. Meille on tärkeää, että kaikilla on yhtäläiset mahdollisuudet kehittyä ja menestyä työssään. Join the movement Mitä tarjoamme sinulle? - Liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietu - Edullisia hintoja kuntosaleilla - Henkilökunta-alennus - Mahdollisuus kehittyä ja saada lisää vastuuta - Korkeatasoinen työterveyshuolto Mehiläisellä

Varhaiskasvatuksen opettaja kaipaatko uutta haastetta työhösi ja haluatko työskennellä melko pienessä, kodinomaisessa päiväkodissa kivojen työkavereiden kanssa? Tule meille! Haemme päiväkoti Silkkiuikkuun vakituista varhaiskasvatuksen opettajaa/ varajohtajaa 3.8.2026 alkaen. Tehtävään kuuluu päiväkodin varajohtajana ja 3-5-vuotiaiden lasten varhaiskasvatuksen opettajana toimiminen. Varajohtajana toimit päiväkodin johtajan kanssa tiiviissä yhteistyössä ja tehtävän kuvaan liittyvät tehtävät suunnitellaan ja sovitaan yhdessä työn alkaessa. Toimintamme painopisteitä ovat pitkäkestoisen leikin kehittäminen, liikkuminen ja kasvurauhan takaaminen jokaiselle lapselle. Koko kaupungin strategisina tavoitteina ovat lapsen kielellisten vahvuuksien tukeminen ja lukuvalmiuden kehittyminen sekä pihapedagogiikan kehittäminen, joten myös nämä painottuvat toiminnassamme. Arvostamme työtämme ja ylläpidämme avointa ilmapiiriä yksikössämme. Osallisuus, yhteisöllisyys ja toisen kunnioittaminen ovat sekä aikuisten että lasten ohjenuoria, myös perheet ovat tiiviisti yhteistyössä kanssamme. Silkkiuikussa on viisi eri-ikäisten lasten ryhmää. Kaksi ryhmistä on 3-5-vuotiaiden ryhmiä ja kolmessa on pääasiassa alle 3-vuotiaita lapsia. Yksikössämme on oma varhaiskasvatuksen erityisopettaja, jonka toimii kaikkien ryhmien pedagogisena tukena. Kaikki ryhmät tekevät yhteistyötä keskenään ja henkilökunta on joustavaa ja keskinäisen auttamisen kulttuuri on vahva. Teemme tätä työtä yhdessä. Odotamme sinulta avointa, innostunutta työotetta, hyviä vuorovaikutustaitoja sekä kykyä kohdata lapsi sensitiivisesti. Arvostamme halua kehittää toimintaa sekä joustavuutta. Varajohtajana osallistut toiminnan kehittämiseen, arjensujuvuuden varmistamiseen sekä toimit tarvittaessa johtajan sijaisena. Tarkempi työnkuva sovitaan yhdessä johtajan kanssa. Olet myös osa alueellista varajohtajaverkostoa. Laita rohkeasti hakemus, tarjoamme sinulle työpaikan, jossa haluat työskennellä pitkään. Yksikkömme koostuu kahdesta päiväkodista ja Silkkiuikku tekee yhteistyötä toisen talomme, Lokin kanssa. Päiväkoti Silkkiuikkuun pääset hyvin metrolla ja meillä on myös oma parkkipaikka. Helsingin kaupungin työntekijänä olet oikeutettu kattavaan työterveyshuoltoon sekä hyviin henkilöstöetuihin. Varhaiskasvatuksen opettajana vastaat lapsiryhmäsi toimintakulttuurin ja oppimisympäristön rakentumisesta, pedagogisen toiminnan suunnittelusta, toteuttamisesta, kehittämisestä ja arvioinnista sekä lasten yksilöllisen oppimisen tukemisesta Helsingin varhaiskasvatus- ja esiopetussuunnitelman, varhaiskasvatusyksikön toimintasuunnitelman sekä lapsen vasun mukaisesti. Miksi töihin meille? Meille on tärkeää, että voit tehdä vaikuttavaa työtä hyvän helsinkiläisen elämän eteen. Haluamme, että onnistut ja innostut työssäsi. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Tuoreimman henkilöstökyselyn mukaan meillä viihdytään ja työ koetaan mielekkääksi! Saat käyttöösi Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten jopa 550 euron Epassi Flex -edun käytettäväksi työmatkoihin sekä kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointipalveluihin. Lue lisää henkilöstöeduistamme ja tutustu Helsingin kaupunkiin työnantajana osoitteessa hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille. Kelpoisuusehdot: Edellytämme, että sinulla on varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus tai siirtymäsäännöksen (75 §) mukaisesti kasvatustieteen kandidaatin tutkinto (lto), soveltuva ammattikorkeakoulututkinto tai aikaisempi vastaava opistotasoinen tutkinto, esim. lastentarhanopettajan tai sosiaalikasvattajan tutkinto (laki 272/2005 ja asetus nro 608/2005). Kelpoisuusvaatimuksen täyttää myös Opetushallituksen ulkomaisen koulutuksen perusteella tekemä tunnustamispäätös kelpoisuudesta haettavaan tehtävään. Lisäksi edellytämme sinulta hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote lasten kanssa toimimiseen (504/2002). Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55). Aloittaessasi vakituisen työsuhteen varhaiskasvatuksen opettajana Helsingin kaupungilla vuonna 2026 tarjoamme sinulle 2000 euron kannustuspalkkion. Palkkio maksetaan vain kerran samalle henkilölle. Lisätietoja saat rekrytoivalta päiväkodin johtajalta.

Hei yleislääkäri, tule osaksi Solon kaveriporukkaa! Olemme voittaneet kilpailutuksen ja etsimme Pirkanmaan asumispalveluiden ja kotihoidon vastuulääkäriä 1.9. alkaen. Työyksikkö ja työtehtävät: Kotihoidon ja asumispalvelujen lääkäripalvelua tuotetaan säännöllisen kotihoidon, yhteisöllisen asumisen, ympärivuorokautisen palveluasumisen sekä laitoshoidon asiakkaille Pirkanmaan hyvinvointialueella. Asiakkaat ovat pääsääntöisesti yli 65-vuotiaita, mutta voivat olla nuorempiakin. Vastaat asiakkaiden lääketieteellisestä hoidosta, asiakkaiden terveydenhuollon hoitosuunnitelmasta ja seuraat asiakkaiden toimintakyvyn ylläpidon ja kuntoutuksen tehokkuutta ja tuloksellisuutta, sekä kuntoutumismahdollisuutta yhteistyössä muun hoitohenkilökunnan kanssa. Lääkäripalvelun tulee olla saatavissa vuoden ympäri arkipäivisin klo 8-16.Kotihoidossa ja asumispalveluissa lääkärin työskentelytavat ovat yksiköihin tehtävät lähikierrot noin kerran kuukaudessa, 1–2 viikon välein puhelimitse tehtävät ja ajanvarauskirjaa hyödyntävät etäkierrot ja päivittäinen konsultaatioaika. Kotihoidon etäkierrot tehdään yhden (1) viikon välein ja ympärivuorokautiseen asumiseen kahden (2) viikon välein tai asiakkaiden tarpeiden vaatiessa useammin. Edellytämme sinulta vähintään- Yleislääkärin pätevyyttä- Yhden (1) vuoden yhteenlaskettu kokoaikainen työkokemus edeltävältä viiden vuoden ajanjaksolta kotihoidosta, ikääntyneiden asumispalveluista tai palvelua vastaavasta päivystystyöstä- Tartuntatautilain 48§ mukaista rokotussuojaa- Hyvää suomen kielen taitoa Työaika ja korvaus: Työaika on ma-pe klo 8-16. Työ on etätyötä lähikiertoja lukuun ottamatta. Kokonaiskorvaus määräytyy kokemuksesi ja hoidettavien asiakkaiden määrän perusteella. Miksi tämä on loistava tilaisuus? - ePassi etu 400 €/vuosi – Käytettävissä liikuntaan, kulttuuriin ja hyvinvointipalveluihin (työsuhteissa, jotka kestävät vähintään 60 työvuoroa) - Työterveys – Hyvinvointiasi tukevat työterveyspalvelut - Vahva tuki ja yhteisö – Et jää yksin! Saat oman yhteyshenkilön, vastuulääkärien tuen sekä kannustavan ja osaavan työyhteisön ympärillesi - Hyvä ja motivoiva palkka – Panostamme reiluun ja motivoivaan palkkaukseen - Mahdollisuus kehittyä – Tarjoamme koulutusrahan, joka kasvaa tehtyjen työtuntiesi myötä - Uusia ovia urallesi – Tarjoamme paljon erilaisia työmahdollisuuksia Mikä on Solo Health? Olemme suomalainen, mutkattomasti toimiva porukka. Meillä hommat etenevät nopeasti ja ilman turhia välikäsiä – yhteyshenkilösi tuntee sinut nimeltä ja vastaa kysymyksiisi selkeästi. Tunnemme sote-alan arjen ja ymmärrämme, että elämässäsi on muutakin kuin työ: välillä haluat tehdä töitä enemmän, joskus vähemmän. Olemme mukana joustavasti silloin, kun sinulle sopii. Työllistämme lääkäreitä ja hoitajia moninaisiin sosiaali- ja terveysalan tehtäviin ympäri Suomen – myös hiljaisessa haussa oleviin työpaikkoihin, joita et löydä muualta. Vuonna 2019 perustettu Solo Health on Suomen nopeimmin kasvava sote-alan toimija, ja työllistimme jo yli 500 ammattilaista eri puolilla maata vuonna 2024.Olemme luotettava ja joustava kumppani julkiselle sektorille sekä pienissä palvelukokonaisuuksissa että laajoissa ulkoistuksissa. Panostamme palveluidemme laatuun, vaikuttavuuteen ja henkilöstömme ammattitaitoon. Ihmiset ovat toimintamme ydin. Tarjoamme säännöllistä koulutusta ja tukea työhyvinvointiin, mistä kertoo poikkeuksellisen korkea henkilöstötyytyväisyytemme (NPS 70). Meillä ammattilaiset viihtyvät ja voivat työskennellä eettisesti sekä laadukkaasti. Solo Health on terveydenhuollon paras työkaveri, joka tuntee alan haasteet ja pitää huolta ihmisistä. Heräsikö kysyttävää? Jos sinulla on kysyttävää työhön liittyen, ota rohkeasti yhteyttä: Liiketoimintajohtaja, Roope Warro 0400 436130 roope.warro@solohealth.fi

Optikko tai optometristi, näytä vahvuutesi! Mikäli nautit ammattitaitosi jatkuvasta kehittämisestä, haluat työskennellä alan uusin teknologia apunasi ja arvostat laajaa työnkuvaa, voit olla Turun Hansan tiimimme uusin jäsen. Meillä pääset tarjoamaan asiakkaille parhaat näkemisen ratkaisut yhdessä alan osaavimpien työkavereiden kanssa. Jatkuvasti kehittyvään palveluvalikoimaamme kuuluvat esimerkiksi All Inclusive, Kuivasilmäklinikat sekä etänäöntarkastukset. Instru Optiikalla saat tehdä merkityksellistä työtä yhteisössä, jossa optometristien ammattitaitoa aidosti arvostetaan. Työnkuvasi on monipuolinen ja näöntarkastusten lisäksi pääset esimerkiksi tulkitsemaan silmänpohjakuvia sekä tekemään yhteistyötä silmälääkäreiden kanssa. Myös myynti on tärkeä osa arkeasi ja autat yhteistyössä myyjien kanssa asiakkaitamme kehys- ja linssivalinnoissa. Olemme iso talo ja tarjoamme työntekijöillemme mahdollisuuden kouluttautua, erikoistua tai edetä omien kiinnostuksen kohteiden mukaan. Meille on tärkeää tutkia asiakkaan näköä kokonaisvaltaisesti ja siksi panostamme henkilökuntamme osaamisen kehittämiseen, laadukkaisiin laitteisiin ja alan viimeisimpään teknologiaan. Esimerkiksi useimmista myymälöistämme löytyvän silmänpohjakameran avulla saamme tavanomaista laajemman ja paremman näkymän silmänpohjaan. Miksi valita meidät? - Meillä optometristin työ on erittäin monipuolista - myymälämme ovat keskenään hyvin erilaisia ja eri kokoisia, joten jokaiselle löytyy varmasti mieluisa myymälä - Tarjoamme laajat etenemis- ja erikoistumismahdollisuudet kiinnostuksen kohteidesi mukaan: voit esimerkiksi suuntautua esihenkilötyöhön, perehtyä kuivasilmäisyyden hoitoon tai kouluttaa kollegojasi - Meillä pysyt aina ajan hermolla - tarjoamme säännöllisesti ajankohtaisia koulutuksia sekä paikallisesti että kansainvälisesti - Olet mukana optisen alan kehityksessä - saat käyttöösi tehokkaat työvälineet ja esim. silmänpohjakamera ja OCT ovat kattavasti saatavillasi - Meillä on hyvät henkilökuntaedut - myös läheisesi nauttivat eduistamme, kuten edullisista ja laadukkaista silmälaseista Olemme osa EssilorLuxotticaa EssilorLuxottica on maailmanlaajuinen edelläkävijä silmälasilinssien, kehysten ja aurinkolasien suunnittelussa, valmistuksessa ja jakelussa. Toimimme yli 150 maassa ja tarjoamme näönhuollon ammattilaisille pääsyn laadukkaisiin tuotteisiin ja palveluihin – aina Essilorin tunnetuista linssibrändeistä (Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest ja Transitions) kuluttajien rakastamiin ikonisiin kehysmerkkeihin (Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear ja Costa). Lisäksi konserniin kuuluu laaja jälleenmyynti- ja palveluverkosto (kuten Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò ja GrandVision), sekä useita johtavia verkkokauppa-alustoja. Liity osaksi maailmanlaajuista, yli 190 000 työntekijän yhteisöämme ja ole mukana muovaamassa näönhuollon tulevaisuutta. Monimuotoisuus, tasa-arvo ja osallisuus Olemme sitoutuneet luomaan osallistavan ympäristön kaikille työntekijöille. Juhlistamme monimuotoisuutta ja tarjoamme yhtäläiset mahdollisuudet kaikille – riippumatta sukupuolesta, etnisyydestä, uskonnosta, vammasta, seksuaalisesta suuntautumisesta tai mistä tahansa muusta ominaisuudesta, joka tekee meistä ainutlaatuisia. Aloitus: Joustavasti sopimuksen mukaan Työaika: 37,5 h/vko tai joustavasti sopimuksen mukaan Työsuhteen tyyppi: Tehtävä on vakituinen Kiinnostuitko? Näytä vahvuutesi ja täytä hakemus jo tänään! Tiesithän, että urasivuillamme voi jättää myös avoimen hakemuksen? Lisätietoja tehtävästä antaa Talent Specialist Petra Sotkasiira, 040 704 8185, rekry@instru.fi. Instru Optiikka Oy Me Instru Optiikka Oy:ssä tarjoamme sinulle mahtavan työyhteisön, joka toivottaa uudet työntekijät lämpimästi tervetulleiksi. Olemme vakaa, jo 130 vuotta alalla toiminut, ihmiskeskeinen työnantaja. Toimintaamme ohjaa halu toimia markkinoiden johtavana näönhuollon ammattilaisena ja asiakkaiden ykkösvalintana. Instrumentarium, Nissen ja Keops ovat Instru Optiikan ketjuja, joten uramahdollisuudet ovat meillä erinomaiset. Lisäksi olemme osa maailmanlaajuista EssilorLuxottica-konsernia, mikä mahdollistaa myös kansainvälisen yhteistyön ja mielenkiintoiset urapolut. Meille on sydämen asia löytää asiakkaan jokaiseen elämäntilanteeseen sopivat näkemisen ratkaisut. See More – Be More! Sähköposti: rekry@instru.fi Sijainti: Instrumentarium Hansa

Oletko kokenut kiinteistöhoitaja tai jo hieman kokemusta alan hommista kerryttänyt tulevaisuuden lupaus? Viihdytkö itsenäisessä työssä? Jos vastasit molempiin kyllä, haluamme kuulla sinusta lisää! Haemme asiakasyrityksellemme kiertävää kiinteistöhoitajaa monipuolisiin tehtäviin pääkaupunkiseudulle. Ajokortti ja oma auto ovat välttämättömiä kohteiden välillä liikkumiseen - oman auton käytöstä maksetaan kilometrikorvaukset. Tehtävässä vastaat asuin- ja liikekiinteistöjen kunnossapito- ja huoltotehtävistä. Työ sisältää myös huolto- ja korjaustehtäviä asukkaiden kodeissa, joten hyvät asiakaspalvelu- ja vuorovaikutustaidot ovat työssä välttämättömiä. Tehtävässä menestyy henkilö, jolla on reipas ja vastuullinen asenne työntekoon, kyky työskennellä itsenäisesti sekä halu ratkaista haastavimpiakin ongelmia. Pääset osaksi mukavaa ja ammattitaitoista työporukkaa, jossa työtä tehdään hyvässä hengessä. Työtä tehdään arkisin klo 7–16. Työt alkavat vuokratyösuhteen kautta, josta on mahdollisuus vakinaistua asiakasyritykseen. Sovit tähän työhön, jos sinulta löytyy: * Kiinteistöalan peruskoulutus tai aikaisempaa vankkaa kokemusta kiinteistöhoidosta * Itsenäinen ja oma-aloitteinen työskentelyote * Hyvä suomen kielen taito * Erinomaiset asiakaspalvelutaidot * B- ajokortti ja oma auto Me tarjoamme sinulle: * TESin mukaisen tai sitä paremman palkan, joka maksetaan aina ajallaan. Tässä työssä tuntipalkkasi asettuu 14-17 euron välille, ja se määritellään osaamisesi ja kokemuksesi mukaan * Oman Workerin yhteyshenkilön, joka on helposti tavoitettavissa ja auttaa sinua henkilökohtaisesti kaikissa työsuhteeseesi liittyvissä asioissa * Kattavan perehdytyksen * Uudet, ilmastoidut työtilat ja työkalut asiakasyrityksessä * Mukavan ja rennon työporukan * Työtehtävän mukaiset hyvät työvaatteet ja muut tarvittavat varusteet * Mahdollisuuden vakinaistumiseen * Luotettavan ja rehdin työnantajan, sekä vakavaraisen asiakasyrityksen Miksi kannattaa hakea töitä juuri Workerin kautta: Workerilla voin luottaa siihen, että he näkevät potentiaalini, mihin pystyn ja mikä haastaa minua sopivasti, kuvailee kauttamme työn löytänyt ammattilainen. Me teemme sen, minkä lupaamme. Haluamme olla rekrytoijana ja työnantajana joustava, luotettava ja oikeudenmukainen. Käytännössä tämä tarkoittaa, että: * Meillä on reilu meininki. Saat aina työsopimuksen ja palkan ajallaan. Teemme sen minkä lupaamme, emmekä lupaa asioita, joita emme voi pitää. * Panostamme henkilökohtaiseen palveluun. Saat oman yhteyshenkilön, joka vastaa, kun soitat – niin pienissä kuin isommissakin työasioissa. Olet myös aina tervetullut piipahtamaan konttorillamme, tarjoamme kahvit! Toimipisteitä meillä on ympäri Suomen yhteensä 14. * Olemme puolellasi. Varmistamme, että saat asianmukaiset työvaatteet ja varusteet. Panostamme myös erityisen paljon työturvallisuuteen. Yhteyshenkilösi myös tukee sinua tarvittaessa työelämän kiemuroissa. * Tarjoamme paljon erilaisia työmahdollisuuksia. Oli tähtäimessäsi sitten alasi huippu, työelämässä rennosti surffailu tai kokonaan uusi ala, meiltä löytyy mahdollisuuksia ympäri Suomen. Voimme auttaa sinua myös löytämään urallesi uuden suunnan. Kiinnostuitko? Jätä hakemuksesi! Jätä hakemuksesi klikkaamalla hakupainiketta. Käymme hakemuksia läpi jatkuvasti, eli jätä hakemuksesi pian! Toivomme, että voisit aloittaa työt mahdollisimman pian. Hakemisen jälkeen kuulet meistä lyhyen ajan kuluessa. Jos etenet rekrytointiprosessissa, tapaat ensin Workerin työntekijän rennossa haastattelussa, jonka tavoitteena on tutustua tarkemmin sinuun ja osaamiseesi. Viimeisessä vaiheessa pääset tapaamaan myös asiakasyrityksen yhteyshenkilön. Lisätietoja tästä työstä ja muista Workerin tarjoamista työmahdollisuuksista voit kysyä Emmiltä, emmi.rajala@worker.fi tai numerosta 050 473 0642. Odotamme innolla hakemustasi!

Kokenut kiinteistönhoitoalan ammattilainen Helsingin Haagan alueelle! Haemme asiakkaallemme kokenutta kiinteistönhoitajaa Haagan alueelle. Työkohteet ovat vaihtelevia, mutta pääasiallisesti päivät tulevat kulumaan alueen asuntojen perinteisten kiinteistöhuollollisten tehtävien parissa. Työtehtävät pitävät sisällään niin ulko- kuin sisätöitä eli luvassa on perinteisiä hanojen, lamppujen ja suodattimien vaihtoja, vesivuotojen paikkaamista ja vuodenajasta riippuen lumihommia, nurmikon leikkuuta ja lehtipuhallusta roskakierroksineen. Mitä kattavamman kokemuksen omaat erilaisista kiinteistöhuollollisista tehtävistä, sitä todennäköisemmin olet juuri etsimämme henkilö pitkään työsuhteeseen. Työt alkavat sopivan henkilön löytyessä ja niitä on tarjolla pitkään. Työsuhde alkaa vuokratyösuhteisena, mutta tarjolla on erinomainen mahdollisuus lyödä jalka oven väliin ja vakinaistua asiakasyrityksemme palvelukseen. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Vähintään parin vuoden kokemusta kiinteistöhuollon töistä - etsimme ammattilaista, jolta asiat sujuvat. * Hyviä asiakaspalvelutaitoja ja suomen kielen taitoa - töitä tehdään asiakkaan tiloissa niiden ollessa auki. * B-ajokorttia, auton käyttömahdollisuus plussaa - työt sijaitsevat Haagan alueella ja kohteesta toiseen liikutaan omalla tai asiakkaan autolla. * Hyvä työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Luotettavuutta - me luotamme sinuun työntekijänä, joten toivomme että luotat meihin työnantajana. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan * Pitkäaikaisen työsuhteen * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet * Paivittaisen tuen tyoasioissa * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen helsinki(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Uudellamaalla työpaikkaa, siinä auttavat sinua Helsingistä käsin Ilmari, Mara, Abo, Joona, Miko ja Ville. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Uusimaa on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Onko varhaiskasvatus sinulle sydämen asia? Haluatko toimia varhaiskasvatusyksikön johtajana ja olla rakentamassa laadukasta arkea lapsille, perheille ja henkilöstölle lämminhenkisessä ja välittävässä kunnassa? Jos vastasit kyllä, saatat olla etsimämme henkilö! Etsimme nyt juuri sinua PÄIVÄKODIN JOHTAJAN vakituiseen virkaan Sipoon kunnan varhaiskasvatukseen. Työ alkaa 3.8 tai sopimuksen mukaan. Viran alkaessa vastuullesi kuuluvat Metsätien päiväkoti sekä Leppätien kielikylpypäiväkoti ja kielikylpyesiopetus Nikkilässä. Päiväkodin johtajan tehtäviin kuuluvat mm. toimipisteiden pedagoginen, toiminnallinen ja hallinnollinen johtaminen, varhaiskasvatuksen hallinnolliset tehtävät, varhaiskasvatuksen kehittäminen ja arviointi sekä kunnan johtoryhmätyöskentely. Työtä tehdään sekä itsenäisesti että yhdessä työyhteisön, kollegoiden, apulaisjohtajan, varhaiskasvatuksen erityisopettajien sekä lähialueen eri toimijoiden ja verkostojen kanssa. Metsätien päiväkoti on sopivan pieni, kolmen ryhmän suomenkielinen päiväkoti 1-5-vuotiaille lapsille Nikkilässä, hyvien liikenneyhteyksien päässä. Päiväkodissa jokainen lapsi otetaan vastaan sensitiivisesti lapsen ehdoilla ja meillä panostetaan yhteisölliseen, kiireettömään tunnelmaan ja aitoihin lasten kohtaamisiin. Leppätien kielikylpypäiväkoti on pieni kaksiryhmäinen päiväkoti, jossa suomenkielisten lasten hoito ja kasvatus tapahtuu ruotsin kielellä. Lapset omaksuvat vieraan kielen käytännön kokemusten kautta arkipäivän tilanteissa. Leppätien päiväkodista lapset jatkavat Leppätien koulun yhteydessä sijaitsevaan Leppätien kielikylpyesiopetukseen. Sekä kielikylpypäiväkodin että -esiopetuksen henkilöstön työkieli on ruotsi, mutta kommunikaatio perheiden kanssa tapahtuu suomeksi. Teemme tiivistä yhteistyötä Leppätien kielikylpykoulun kanssa. Meillä on lyhyen matkan etäisyydellä muun muassa liikuntapaikat ja kirjasto ja monipuolista lähiympäristöä hyödynnämme esimerkiksi retkeilemällä lähimetsässä ja puistoissa. Sipoon varhaiskasvatuksessa kehittämistyö on joustavaa, pitkäjänteistä ja kokonaisvaltaista, ja siinä painottuu leikkiin, lukemiseen ja liikkumiseen innostava toimintakulttuuri. Meidän vahvuuksiamme ovat luonnonläheisyys ja kaksikielisyys. Panostamme henkilökunnan osaamiseen ja johtajuuden kehittämiseen sekä lasta arvostavaan työtapaan. Miksi valitsisit juuri Sipoon? - lämminhenkinen ja työstään innostunut, osaava työyhteisö - sinun työhyvinvoinnistasi välittävä työnantaja - esihenkilön, tiimin ja erityisopettajien vahva tuki - mahdollisuus kouluttautua ja kehittää omaa ammattitaitoa - perehdytys työhösi - liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietu Haemme tehtävään innostunutta ja kehittämishaluista varhaiskasvatuksen johtamisen ammattilaista. Arvostamme myönteistä ja osallistavaa työotetta sekä kykyä organisoida ja tehdä päätöksiä. Sinulla on taito toimia muuttuvissa tilanteissa, omaat paineensietokykyä sekä hyvät vuorovaikutustaidot ja myös digitaalista osaamista. Lisäksi arvostamme aikaisempaa kokemusta varhaiskasvatuksen johtamistehtävistä. Eduksi katsotaan sähköisten hallinto- ja asiakastietojärjestelmien tuntemus, kuten Daisy ja Populus. Tervetuloa lämminhenkiseen ja innovatiivisen porukkaamme toteuttamaan Sipoon varhaiskasvatusta suurella sydämellä! Viran kelpoisuusvaatimuksena on vähintään varhaiskasvatuslain (540/2018) 31 § mukainen kelpoisuus, kuitenkin huomioiden 74 § ja 75 § voimaantulon ja siirtymäsäännökset. Lisäksi edellytämme riittävää johtamistaitoa sekä suomen kielen hyvää suullista ja kirjallista taitoa, ruotsinkielen taito katsotaan edellytykseksi kielikylpytoiminnassa. Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät OVTES:n mukaan. Työn alkaessa tehtäväkohtainen tasopalkka on 3713,67e/kk + mahdolliset lisät. Virassa noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Valitun henkilön on esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote sekä hyväksyttävä todistus terveydentilastaan. Tartuntatautilaki velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen työn alkaessa. Pyydämme jättämään hakemukset 12.6.2026 klo 15 mennessä alla olevan linkin kautta tai osoitteessa www.sipoo.fi/rekry. Opinto- ja työtodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä. Haastattelut aloitetaan jo hakuaikana.

Tule tekemään merkityksellistä työtä Syöpäkeskukseen joka päivä, jokaiselle potilaalle, yhä parempaa hoitoa. HUSin Syöpäkeskus on Suomen suurin ja monipuolisin syövänhoitokeskus, jossa annetaan yksilöllistä syövän hoitoa. Keskus on osa Helsingin yliopistollista sairaalaa ja vastaa koko Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiirin yli 16- vuotiaiden potilaiden syöpätautien sekä verisairauksien hoidosta.Lisäksi hoidamme myös muualta Suomesta saapuvia, erikoisosaamista vaativia potilaita. Vuonna 2025 Syöpäkeskuksessa hoidettiin 36511potilasta, joista noin 11300 oli uusia potilaita. Syöpäkeskuksen hoitotyössä on vetovoimaa Syöpäkeskuksen hoitotyö on saanut arvostetun Magneettisairaala- tunnustuksen ensimmäisenä sairaalana Suomessa ja Pohjoismaissa.Hoitotyö Magneettisairaalassa, kuten Syöpäkeskuksessa, on mitatusti laadultaan erinomaista ja hoitajat ovat ammattitaitoisia, työhönsä tyytyväisiä ja sitoutuneita. Johtaminen on osallistavaa ja hoitotyötä tukevat rakenteet ovat kunnossa. Työn ohella on mahdollisuus osallistua yhteistyössä Metropolia ammattikorkeakoulun kanssa toteutettuun koko urapolun kattavaan syöpähoitajien koulutusohjelmaan. Syöpäkeskuksen 5. kerroksessa sijaitsevat lymfooma- ja keuhkosyöpävastaanotot sekä hematologian vastaanotot. Nyt haettavana on kaksi sairaanhoitajan vakituista toimea vastaanotoille ja ensisijainen työn aloituspaikka on hematologian vastaanotolla sekä lymfoomavastaanotolla. Toimet täytetään vakinaisesti 1.7.2026 tai sopimuksen mukaan. Vastaanotoilla hoitaja on aktiivinen osa moniammatillista tiimiä ja työssä korostuu potilasvastaanottojen lisäksi itsenäinen potilasohjaus ja neuvonta eri yhteydenottokanavien kautta (Maisa-viestit ja puhelinpalvelu). Tarjoammehenkilöstöllemme tutkitusti hyvän, kannustavan ilmapiirin ja mukavat, ammattitaitoiset työkaverit ja lähiesihenkilöt. Meillä on hyvät mahdollisuuden täydennyskoulutukseen ja osaamisen kehittämiseen. Syöpäkeskus on myös ensimmäinen pohjoismainen syövän hoidon keskus, joka on läpikäynyt OECI:n akkreditoinnin ja saavuttanut korkeimman mahdollisen statuksen Comprehensive Cancer Center. Syöpäkeskuksen asiantuntemus on kansainvälisesti korkealle arvostettua ja hoitotulokset ovat maailmanlaajuisestikin arvioituna huippuluokkaa. Lisäksi HUS tarjoaa työntekijöilleen monipuolisia työsuhde-etuja kuten vuosittain jaettava kulttuuri-, liikunta- ja työsuhdematkalippuetu ePassi (v.2025–300 €), alennuksia liikunta- ja hyvinvointipalveluihin, palvelussuhdeasuntoja ja vuokrattavia loma-asuntoja. Lisäksi HUS tarjoaa työntekijälle tuettua työpaikkaruokailua. Palkkaus on SOTE-sopimuksen mukainen. Tehtäväkohtainen palkka S3TAT100.2-S3TVA100.3 on 3146,75-3192,88€/kk ja mahdolliset kokemus- ja muut lisät. Arvostamme * itsenäistä työotetta * hyvää organisointikykyä * hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja * sitoutumista yksilövastuiseen hoitotyöhön ja työssä kouluttautumiseen. Menestyminen työtehtävässä edellyttää hyvää paineensietokykyä, kykyä sopeutua muuttuviin tilanteisiin työpäivän aikana ja joustavuutta.Aikaisempi kokemus syöpäsairauksien erikoissairaanhoidosta katsotaan eduksi. Syöpäkeskuksen hoitajat kokevat merkityksellisiä potilaskohtaamisia joka päivä. Mitä muuta arkeen kuuluu, ja millainen työyhteisö heille on muodostunut? Katso alta video, jossa HUSin Syöpäkeskuksen hoitajat kertovat kokemuksistaan ja työstään syövän hoidon parissa. Mä rakastan mun työkavereita – tällaista on arki HUSin Syöpäkeskuksessa - YouTube. https://www.youtube.com/watch?v=2sfvhutjOJc Hae meille hakuajan loppuun mennessä. Haastattelut järjestetään 15.-16.6 välisenä aikana joko ryhmä- tai yksilöhaastatteluina. HUSissa olet osa vaikuttavinta hoitoa. Tehtävän kelpoisuusehdot Laillistettu sairaanhoitaja. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito taikka ruotsin kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja suomen kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito. Edellytämme asiakas- ja potilastiloissa työskentelevältä tartuntatautilain mukaista rokotussuojaa, ja terveydenhuollon toimintayksiköissä työskentelevältä terveydentilan selvitystä keuhkotuberkuloosista. Yhteystiedot Osastonhoitaja Katariina Elomaa p. 0504272178 Ylihoitaja Katja Mattila p. 040 3579241

Sairaanhoitaja kotihoitoon Hyvinkään yksikköön, Mehiläinen kotihoito Meitä mehiläisiäon jo 50 000 eikä kahta samanlaista.Yksi asia kuitenkin yhdistää meitä kaikkia - meillä on elämä tehtävänä. Jos tunnet samoin, tule meille töihin. Haemme sairaanhoitajaa määräaikaiseen työsuhteeseen kotihoitoon Hyvinkään yksikköön! Kiinnostaisiko sinua hoitotyö, jossa yksikään työpäivä ole samanlainen? Haluatko saada arvostettua työkokemusta, kattavan perehdytyksen ja tiimisi tuen työssäsi onnistumiseen? Jos vastasit näihin kyllä, saatat olla uuden tiimimme jäsen! Mitä kotihoidossa työskenteleminen pitää sisällään? Haemme nyt sairaanhoitajaa määräaikaiseen työsuhteeseen 31.12.2026 asti. Yksikkömme tarjoaa Hyvinkään alueella ikäihmisille kotiin vietäviä palveluita. Työ kotihoidossa pitää sisällään perinteistä hoitotyötä, sairaanhoidollisia toimenpiteitä, lääkehoitoa, seurantaa, sekä asiakkaiden palvelutarpeen arviointia, yhteistyötä ja raportointia tilaajan, sekä omaisten suuntaan. Työ on osittain liikkuvaa, joten tarvitset työhösi ajokortin.Työ alkaa heti sopivan ehdokkaan löydyttyä. Työ on arkiaamutyötä. Työ on kokoaikainen. Mitä työssä menestymiseen tarvitaan? Tulet viihtymään, jos tykkäät vaihtelevista ja monipuolisista työtehtävistä. Kotihoidossa kohtaat päivittäin erilaisia asiakkaita ja tuet heidän kotona pärjäämistään. Kotihoidossa yhdistyy itsenäinen työ asiakkaan kotona sekä tiimityö yksiköissä. Arvostamme tiimissämme positiivista asennetta ja oma-aloitteellisuutta. Odotamme sinulta sairaanhoitajan tutkintoa. Lisäksi odotammehalua sitoutua asiakkaan laadukkaaseen hoitotyöhön. Arvostamme voimassa olevia LOVe-lupia, mutta voit suorittaa ne tarvittaessa myös meidän kauttamme. Tehtävään valittavan ikääntyvien kanssa työskentelevien on esitettävä lain edellyttämä rikosrekisteriote.Toivomme, että haet rohkeasti meille töihin, vaikka olisit vasta valmistunut ja osaamisessasi olisi vielä kehitettävää. Neuvomme ja opastamme sinua mielellämme työssäsi ja tuemme toisiamme! Mitä tarjoamme sinulle? Meille arjen sujuminen on tärkeää ja siksi olemme panostaneet yksiköissä kattavaan perehdytykseen. Meillä on vahva tiimihenki ja tuemme toinen toisiamme päivittäisessä arjessa. Yksikössämme työskentelee tällä hetkellä noin 20 hoitajan tiimi. Kotihoidon tiimiämme kuvaa kehitysmyönteisyys ja jokaisella tiimiläisellä on mahdollisuus vaikuttaa yksikkömme onnistumiseen. Meillä työn tekeminen saa olla myös hauskaa! Palkkaus: Kokemusvuosista riippuen 2 762,58 €- 3 016,00 €. Edellä mainittu palkkaus muodostuu peruspalkasta. Lisäksi maksetaan työehtosopimuksen mukaiset aikaperusteiset vuorolisät. Käytössämme on yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimus. Esimerkkejä Mehiläisen henkilöstöeduista: Mehiläisen omat hammaslääkäri- ja lääkärikeskusten palvelut Alennukset yhteistyökumppaneilta esim. LähiTapiola ja Synsam Alennukset vapaa-ajan aktiviteeteista esim. useista liikuntapaikoista Alennuksia hotelliketjuilta ja laivayhtiöistä Jos kiinnostuit, niin hae rohkeasti, sillä tiimimme odottaa jo yhteydenottoasi! Haethan tehtävää rekrytointijärjestelmämme kautta mahdollisimman pian. Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana ja palkkaamme heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Seuraathan myös sähköpostisi roskapostia, sillä joskus viestit voivat päätyä sinne. Kiinnostuitko tehtävästä, kerron mielelläni lisää: Esihenkilö Minna Ylimutka minna.ylimutka@mehilainen.fi puh. 040 125 6707 Tavoitettavissa ma-pe 8–16 välisenä aikana Me mehiläiset rakennamme yhdessä parasta paikkaa ammattilaiselle. Teemme sen johtamalla reilusti ja suhtautumalla laatuun tinkimättömästi. Saamme asioita aikaiseksi toimivassa työympäristössä, jossa tukena on osaavia ja välittäviä työkavereita. Kasvamme ja kehitymme yhdessä. Olemme paras paikka ammattilaiselle, jolla on elämä tehtävänä. Seuraa meitä Facebookissa ja Instagramissa @kotipalvelumehilainen https://www.mehilainen.fi/julkiset-palvelut/koti-ja-hoitajapalvelut

Kulttuuriosuuskunta ILME on vuodesta 2019 lähtien toiminut yhteisötaiteen tuotantokeskuksena. ILME hakee vuosittain valtakunnallisella haulla taiteilijoita toteuttamaan yhteisötaideprojekteja sosiaali- ja terveysalan yksiköissä ja yhteisöissä. Toiminnan tavoitteena on edistää taiteen ja kulttuurin saavutettavuutta tekemällä taidetta ihmisten kanssa, jotka helposti jäävät taide- ja kulttuuripalveluiden ulkopuolelle. Tuotantokeskus luo työtilaisuuksia taiteilijoille, monipuolistaa taiteilijoiden työkenttää ja kehittää taiteilijoiden edellytyksiä työskennellä sosiaali- ja terveysalan ympäristöissä. **YHTEISÖTAITEILIJAHAKU AVOINNA 20.5 - 17.6.2026** Haemme taiteilijaa Oulun seudulla toteutettaviin kolmeen yhteisötaideprojektiin, jotka toteutetaan syksyllä 2026. Kaksi projekteista toteutuu aikuisille kehitysvammaisille henkilöille suunnatussa toimintakeskuksessa ja kolmas matalan kynnyksen yhteisössä, joka tarjoaa monipuolista yhteisöllistä tekemistä ja tavoitteellista yksilöllistä tukea yli 18-vuotiaille. Työ toteutuu pääsääntöisesti ryhmätoimintana. Projektien osallistujat ovat yksiköiden asiakkaita ja henkilöstöä. **Toivomme sinulta kiinnostavan yhteisötaiteellisen idean ja suunnitelman, joka on mahdollista toteuttaa em. kohderyhmille.** Voit suunnitella yhden projektin, joka taipuu kolmeen eri toimintaympäristöön. Kulttuuriosuuskunta ILME koordinoi ja tuottaa projektit. **Työ alkaa 1.9.2026 ja työskentely ryhmien kanssa tapahtuu syys-marraskuussa.** Taiteilijan työn kesto on kaksi ja puoli kuukautta. Taiteilijan palkka on 3387 €/kk \*100 % työaika. Korvaamme myös kohtuuhintaiset materiaali-, matka- ja majoituskulut. Materiaalikuluihin on käytettävissä maksimissaan 800€. Taiteilijahaku on avoinna kaikkien alojen taiteilijoille. Valinta tehdään yhteisötaiteellisin perustein. Arvostamme ammattitaiteilijuutta ja kohderyhmätuntemusta. **_Yhteisöt_** Työskentelyaika kohderyhmissä määräytyy osallistujien tarpeen mukaan ja yhteisöjen toiminnan aikataulujen puitteissa. Ensimmäinen yhteisö on toimintakeskus joka tarjoaa asiakaslähtöistä kuntouttavaa ja osallisuutta tukevaa päivätoimintaa sosiaalisessa ympäristössä aikuisille kehitysvammaisille ja vammaisille henkilöille. Toimintakeskukseen suunnitellaan järjestettävän ryhmä vahvaa ohjausta tarvitseville toiminnallisille asiakkaille sekä mahdollisesti toinen, kestoltaan lyhyempi, ryhmä paljon fyysistä ja yksilöllistä apua tarvitseville asiakkaille. Toimintakeskuksessa työskennellään yhtenä päivänä viikossa. Toinen toimintakeskus järjestää päivä-aikaisia palveluita aikuisille kehitysvammaisille asiakkaille. Yksikkö tuottaa työ- ja päivätoimintaa, liikkuvaa työtoimintaa sekä tuettua työtä. Asiakkaat tarvitsevat apua, tukea, ohjausta erinäisissä asioissa. Toimintakeskuksessa työskennellään yhtenä päivänä viikossa. Kolmas toimintaympäristö on matalan kynnyksen yhteisö, joka tarjoaa monipuolista yhteisöllistä tekemistä ja tavoitteellista yksilöllistä tukea. Toiminta on tarkoitettu tukea tarvitseville yli 18-vuotiaille, työikäisille henkilöille, jotka itse kokevat tarvitsevansa yhteisöä, tekemistä tai tukea arkeen, työllistymiseen tai opintoihin. Tuen tarpeen syinä voi olla esim. mielenterveyden haasteita. Toimintakeskuksessa työskennellään yhtenä tai kahtena päivänä viikossa. **_Matka-teema, aiheena ILO_** Kulttuuriosuuskunta ILMEen hanke _Täältä taiteeseen -matkatoimisto_ on mukana Oulun kulttuuripääkaupunkivuoden 2026 ohjelmistossa, ja **yhteistötaideprojektit niissä syntyvine tuotoksineen tulevat osaksi _Täältä taiteeseen -matkatoimistoa._** Siksi yhteisötaideprojekteille on ennalta määritelty teemaksi **matka** ja vuoden 2026 yhteisötaideprojektien aiheena on **ILO.** Haemme taiteilijaa toteuttamaan matka-teemaisia yhteisötaiteellisia projekteja aiheena ILO. Yhteisötaiteessa olennaista on prosessi, yhteinen tekeminen yhteisön omista lähtökohdista käsin, matala kynnys ja ammattilaisen toimiminen mahdollistajana. Taiteilija kokoaa osallistujien ideat ja työskentelyn valmiiksi teokseksi, joka avautuu yleisölle. Kaikki muu on vapaasti ideoitavissa. **Hakemuksen sisältö** \- Kerro lyhyesti itsestäsi yhteisötaiteen tekijänä \- Mikä sinulle itsellesi olisi tässä projektissa tärkeää? - Projektisuunnitelma. Kerro suunnitelmassasi mm.: \- Millä taiteellisilla menetelmillä työskentelet osallistujien kanssa? \- Miten otat suunnitelmassasi huomioon ryhmien erityispiirteet? \- Miten käsittelet matka -teemaa ja aihetta ILO \- Millainen julkinen teos projektista syntyy? (kuten esitys, näyttely tai installaatio) - Liitä mukaan erillisinä liitteinä \- hakemus \- alustava budjetti materiaalien ja matkojen osalta \- ansioluettelosi \- halutessasi portfolio. **Lähetä hakemus viimeistään 17.6.2026**, os. aino.granlund@kulttuuriosuuskuntailme.fi. Valinta tehdään hakemusten perusteella. Ilmoitamme valinnasta viimeistään 30.6.2026.