Warkaus - teollisesta perinnöstä jatkuvaa elinvoimaa! Varkaus on noin 20 000 asukkaan elinvoimainen ja rohkeasti uudistuva kaupunki Saimaan rannalla. Meillä yhdistyvät vahvat teollisuuden juuret ja nykyaikainen kehitystyö: kaupunki on kansainvälisesti tunnettu erityisesti energia-, teknologia- ja metsäteollisuuden osaamiskeskittymänä. Näiden lisäksi muun muassa matkailu kehittyy vahvasti ja kasvattaa merkitystään kaupungin elinvoimakentässä. Varkauden kaupunki on viihtyisä ja vetovoimainen kaupunki, jossa elämä on rikasta monella mittarilla. Turvallinen elinympäristö, toimivat peruspalvelut, monipuoliset vapaa-ajan mahdollisuudet ja ympäröivä luonto tekevät Varkaudesta paikan, jossa arki on sujuvaa ja elämänlaatu korkea. Nyt etsimme kaupunginjohtajaksi Sinua, joka tähyät tulevaisuuteen mutta samalla toimit ja kehität tässä ja nyt. Olet kokenut ja määrätietoinen henkilöstön, talouden ja verkostojen johtaja ja tunnet kunnallishallinnon kiemurat. Innostut kehittämisestä ja osaat myös innostaa muita - viet kaupunkistrategiatyötä eteenpäin rohkeasti ja saat siihen uusia kierroksia. Liikut luontevasti kuntalaisten ja yrittäjien arjessa sekä ajat sinnikkäästi Varkauden etua myös alueellisissa ja valtakunnallisissa verkostoissa. Varkauden kaupunkiorganisaatiossa työskentelee lähes 700 eri alojen ammattilaista. Kaupunginjohtajana johdat osaavaa ja sitoutunutta organisaatiota, teet tiivistä yhteistyötä luottamushenkilöiden kanssa ja vaikutat koko kaupungin tulevaisuuden suuntaan. Osa palveluista tuotetaan konserniyhtiöiden kautta, mikä tuo tehtävään monipuolisuutta ja strategista ulottuvuutta. Kaupunginjohtajana vastaat kaupunkikonsernin omistajapolitiikan toteutumisesta ja huolehdit omistajaohjauksen käytännön toteuttamisesta sekä konsernivalvontaan kuuluvien asioiden esittelystä ja raportoinnista kaupunginhallitukselle. Varkaudessa kaikki hyvä on lähellä. Kaupunginjohtajan viran kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto sekä kielivaatimusten mukainen suomen ja ruotsin kielen taito. Edellytämme sinulta: soveltuvaa johtamiskokemusta usean vuoden ajalta, kokemusta kunnallishallinnosta sekä kunnallisesta päätöksenteosta, hyvää englannin kielen taitoa. Eduksi luemme: talousosaamisen erityisesti julkiselta sektorilta, konsernitason johtamiskokemuksen, kokemuksen verkosto- ja kumppanuusyhteistyöstä, kokemusta elinvoiman kehittämisestä, strategisen kehittämisen osaamisen, erinomaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot. Miksi töihin Varkauden kaupungille Varkaudessa sinua odottaa rennon ilmapiirin lisäksi tiivis työyhteisö, hyvät edut ja sopivan kokoinen kaupunki. Tarjoamme vastuullisen ja monipuolisen näköalapaikan, jossa pääset jättämään jälkesi kaupungin kehitykseen ja tulevaisuuteen. Varkauden kaupunki työnantajana mahdollistaa työntekijöidensä kehittymisen ja kouluttautumisen. Henkilöstön käytössä on jaksamista ja työhyvinvointia tukevia etuja, mm. sähköinen ePassi Flex, johon kuuluvat sportti- ja kulttuuripassi sekä hyvinvointipassi ja polkupyöräetu. Virkasuhde Pyydämme Sinua esittämään hakemuksessa palkkatoiveesi. Työaikamuotona käytetään kokonaistyöaikaa. Palvelussuhteessa noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Virkasuhteeseen ottamisen edellytyksenä on, että osapuolten välillä on laadittu ja hyväksytty johtajasopimus, jossa sovitaan tarkemmin työn tekemisen ehdoista, ja olet esittänyt hyväksyttävän terveydentilaasi koskevan selvityksen sekä huumausainetestiä koskevan todistuksen. Palvelussuhteen ehdoissa noudatetaan kunnallista yleistä virka- ja työehtosopimusta (KVTES). Virka täytetään 1.9.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan.

Liity JYSKin tiimiin! Etsimme myynnistä motivoituvaa, aikaansaavaa ja energistä myyjää, joka nauttii vaihtelevista ja työntäyteisistä työpäivistä. Teet kilpailuhenkisellä asenteella joka päivä töitä tavoitteiden eteen. Muuttuvat tilanteet ovat sinulle mieluisia, ja tartut toimeen kun näet asian, joka vaatii tekijää. Sinusta huippumyyjä? Kyllä, se on täysin mahdollista. JYSKissä asenne ja tavoitteellisuus ratkaisevat. Kilpailuhenkisissä tiimeissämme jokainen pyrkii olemaan viikon paras. Meillä voit myös luoda uraa. MYYJÄN TYÖ JYSKISSÄ Myyjänä JYSKissä pääset osallistumaan myyntiin, asiakaspalveluun, kassatyöhön ja myymälän ylläpidollisiin tehtäviin. Myös, juuri sinulle nimetty, oma tuoteryhmävastaavan rooli on mahdollista saavuttaa heti perehdytyksen jälkeen, kun osaat perustyötehtävät. Työpäiväsi ovat vaihtelevia ja työntäyteisiä. Työskentelet tiiviisti tiimin kanssa saavuttaaksesi myymälän tavoitteet. Toteutat JYSKin palvelukonseptia: olet työvuorosi alkaessa valmiina palvelemaan asiakkaita, toimit asiantuntevasti ja myyt parhaat ratkaisut. Varmistat tiimin kanssa, että myymälä on aina siisti, täynnä pientuotteita ja valmis uuteen myyntipäivään sekä kampanjoihin. Huolehdit myös varaston turvallisuudesta ja siisteydestä. Nautit fyysisestä työstä, kuten tavaroiden vastaanotosta, purkamisesta ja hyllyttämisestä sekä varastossa että myymälässä. Joka päivä kertyy tuhansia askelia hyötyliikuntaa. MITÄ TARJOAMME Olemme yksi Suomen parhaista työpaikoista, meillä viihdytään pitkään. JYSK arvot ovat osa jokapäiväistä työtämme ja tekemistämme. Jokainen voi olla oma itsensä ja vaikuttaa työympäristöönsä. Erilaiset taustat ja kokemukset rikastuttavat työyhteisöämme. Etumme: -Perehdytysohjelma ja mahdollisuus ansaita myyntibonuksia. -Monipuoliset työtehtävät ja mahdollisuuden kehittyä myynnin ammattilaiseksi. -Työvuorosuunnittelu tukee jaksamista. -Turvallinen työympäristö ja apuvälineet fyysiseen työhön. -Henkilökunta-alennus, työterveyspalvelut ja Edenred liikunta- ja kulttuurietu. -JYSK Awards -palkintogaala. -Vakavarainen yritys, jossa on pitkiä työuria, ja erilaisia uramahdollisuuksia. MITÄ ODOTAMME -Motivoidut ja innostut myymisestä, sekä haluat tehdä tulosta. -Viihdyt nopeatempoisessa työympäristössä, ja sinulta löytyy positiivista asennetta myös kiireisinä työpäivinä. -Valmiutta tarttua itsenäisesti monipuolisiin työtehtäviin, mutta myös kykyä työskennellä tiimissä. -Olet joustava työaikojen suhteen, koska töitä tehdään vaihtelevasti eri vuoroissa aamulla, illalla kuin viikonloppuisinkin. -Edellytämme tehtävään valitulta henkilöltä vähintään 17 vuoden ikää. -Edellytämme tehtävään valitulta henkilöltä hyvää suomen kielen taitoa, jotta hän pystyy ymmärtämään ja noudattamaan työnantajan toimintaohjeita sekä toimimaan suorassa asiakaspalvelukontaktissa. Jos olet valmis tarttumaan haasteeseen ja haluat olla osa JYSKin menestystarinaa, lähetä hakemuksesi meille jo tänään!

Sopimuksen tyyppi: asiamiessopimus, vakituinen ja kokoaikainen Sijainti: Pohjoisesplanadi 35, 00100 Helsinki Hakuaika päättyy: 11.03.2026 Front Capital etsii varainhoito- ja sijoituspalveluiden myyntiin motivoitunutta varainhoitajaa liittymään tiimiinsä asiamiessopimuksella. Voit olla varainhoidon pitkän linjan ammattilainen tai kehityshaluinen rooliin kasvaja. Tehtävänkuvaus Varainhoitajana vastaat uusasiakashankinnasta ja omista asiakkuuksistasi, ja tehtävänäsi on tunnistaa yksityisasiakkaiden tarpeet ja tarjota sopivaa sijoitusratkaisua Front Capitalin valikoimasta. Päivittäinen työsi koostuu aktiivisesta kontaktointityöstä, myyntitapaamisista, ratkaisujen tarjoamisesta ja sopimusten klousaamisesta. Sinut perehdytetään rooliin kattavasti, ja pääset alkuvaiheessa työskentelemään yhdessä tiimin kokeneiden varainhoitajien kanssa asiakastapaamisissa. Millaista osaajaa etsimme? Etsimme kunnianhimoista ja tuloshakuista myynnillistä varainhoitajaa, joka nauttii ihmisten kohtaamisesta ja luottamuksellisten asiakassuhteiden rakentamisesta pitkäjänteisesti. Voit olla alan kokenut osaaja tai tuoreempi kasvaja, kunhan sinulla on kaupallinen ajattelutapa ja taito perustella ratkaisusi selkeästi asiakkaille. Toivomme sinulta analyyttisyyttä, kiinnostusta rahoitus- ja sijoitusalaan sekä valmiutta kehittää osaamistasi. Saat tukea kokeneelta tiimiltä, mutta odotamme sinulta myös kykyä kantaa vastuuta ja työskennellä itseohjautuvasti. Sinulta odotamme: Kokemusta ja näyttöjä asiantuntijapohjaisesta myynnillisestä työstä, mieluusti varainhoidon tai muiden finanssipalveluiden parista Erinomaisia kommunikointi- ja neuvottelutaitoja – aktiivinen kontaktointityö puhelimitse on tehtävässä tärkeä ominaisuus Hyvää suomen ja englannin kielen taitoa – eduksi katsotaan ruotsin kielen hyvä hallinta Itsenäistä työotetta, tavoitteellisuutta ja riskinottokykyä asiamiesmallin mukaisesti Järjestelmällistä työotetta ja valmiutta ottaa haltuun CRM ja muut tietojärjestelmät Front Capital tarjoaa sinulle: Mahdollisuuden rakentaa omassa hoidossa oleva asiakassalkku, ja uusasiakashankinnalla kehittää oma ansaintamahdollisuus erinomaiseksi ja pitkäkestoiseksi. Kilpailukykyisen kokonaiskompensaation: lähtökohtaisesti tarjoamme kaikille varainhoitajille saman sisältöisen suoraviivaisen ja houkuttelevan asiamiessopimusmallin. Parhaiten menestyvät varainhoitajat kutsutaan vakiintuneesti myös Frontin osakkaiksi. Jatkuvan Frontin tarjoama myynti- ja tuotetuki sekä laadukas perehdytys, mm. alkuvaiheen asiakastapaamiset kokeneiden varainhoitajien kanssa. Modernit työvälineet, viihtyisät ja edustavat toimitilat Helsingin Pohjoisesplanadilla ja mahdollisuuden osittaiseen etätyöskentelyyn. Käytännön asiat: Tässä vakituisessa ja kokoaikaisessa tehtävässä teet asiamiessopimuksen Front Capitalin kautta, eli toimit heidän tiimissään oman toiminimesi/yrityksesi kautta. Työskentelet osana tiimiä, pääosin Front Capitalin Pohjoisesplanadin toimistolla. Lisäksi sinulta odotetaan valmiutta matkustaa asiakastapaamisiin Suomessa. Tehtävässä aloitus on kevään 2026 aikana ja neuvoteltavissa tilanteesi mukaan. Kuulet sopimus- ja palkkiomallista tarkemmin rekrytoinnin edetessä. Kiinnostuitko? Lähetä CV:si ja motivaatiokirjeesi PDF-muodossa suomen kielellä viimeistään keskiviikkona 11.3.2026 aTalentin hakujärjestelmän kautta osoitteessa: https://emp.jobylon.com/applications/jobs/341844/create/. Emme vastaanota hakemuksia sähköpostitse, vaan käsittelemme ainoastaan hakujärjestelmän kautta saapuneet hakemukset. Front Capitalista voit lukea lisää osoitteessa: https://front.fi/. Tehtävää ja hakuprosessia koskeviin kysymyksiin vastaa torstaista 5.3. eteenpäin aTalentin Senior Recruitment Consultant Kati Hautakoski [+358 50 552 0419, kati.hautakoski(at)atalent.fi] Jos en heti pääse vastaamaan puhelimeen, jätäthän tekstiviestin, niin soitan sinulle takaisin.

Haemme asiakasyritykseemme jauhemaalaria pidempään työsuhteeseen. Etsitkö työtä pintakäsittelyn parista? Onko sinulla aiempaa kokemusta jauhemaalauksesta? Jos vastasit kyllä, saatat olla etsimämme jauhemaalari! Nyt on tarjolla huippupaikka – ja se voisi olla juuri sinulle! Työtehtävät: * Erilaisten metallituotteiden jauhemaalaus * Maalattavien tuotteiden esivalmistelu * Laadunvalvonta Tarjoamme: * Pitkäaikaisen työn arvostetussa teollisuusalan asiakasyrityksessä * Työn modernissa ja siistissä tuotantoympäristössä * Tiimin, jossa saat tukea ja pääset kehittämään taitojasi jauhemaalauksessa Odotamme sinulta: * Työkokemusta jauhemaalauksesta * Halua panostaa tarkkaan työnjälkeen ja laatuun * Valmiutta työskennellä vuorotyössä * Omaa autoa työmatkoja varten Työ alkaa sopivan henkilön löydyttyä. Työllistyt alkuun 6kk:n ajalle Amikon työntekijäksi. Palkkaus sopimuksen mukaan ja määrittämisessä otetaan huomioon aikaisempi kokemus ja koulutuksesi. Kolahtiko? Kuulostaa hyvältä, mutta miksi hakisin töitä juuri Amikon kautta? Amiko tarjoaa kaiken tasoisille ammattilaisille laajan valikoiman töitä. Olemme sinulle reilu, luotettava ja joustava työelämän kumppani. Amikolla on hyvä maine työmarkkinoilla. Pyrimme aina etsimään parhaat mahdolliset ratkaisut työllistymisesi tueksi. Amikolaisena saat: Vähintään TES:in mukaisen palkkauksen-palkkausjärjestelmämme on kannustava, joskus jopa suurempi kuin työllistyessä suoraan yrityksen palkkalistoille. Laajasti erilaisia työmahdollisuuksia- meillä on kattavat verkostot ja laaja työpaikkavalikoimaniin osa-aikaisia, kokopäiväisiä kuin sesonkitöitä monelta eri alalta. Kun sopiva työ löytyy, monille tarjoutuu myös mahdollisuus siirtyä vakituiseksi työntekijäksi asiakasyritykseen. Oman yhteyshenkilön ja yksilöllistä työnhakua – Amikolta saat henkilökohtaista palvelua ja oman tutun yhteyshenkilön, johon voit olla suoraan yhteydessä. Kattavat työterveyspalvelut, normaalin eläkekertymän ja sairausajan palkan sairauden sattuessa – Vaikka teetkin työsi asiakasyrityksessämme, olet amikolainen ja kannamme sinusta vastuun ja huolehdimme eduistasi. vai kenties jotain ihan uutta urallesi? Autamme myös alanvaihdossa. Räätälöidyt uravalmennukset auttavat päivittämään osaamistasi ja löytämään uuden suunnan urallasi. Voisiko tässä olla sinulle uusi työpaikka? Toimimme asiakkaallemme rekrytointikumppanina, käsittelemme saapuvat työhakemukset sekä vastaamme ensimmäisen vaiheen haastatteluista. Jätäthän hakemuksesi pikimmiten Amikon sivujen kautta osoitteessa www.amiko.fi. Lisätietoja tehtävästä saat Amikon Mikalta, 050 463 2668, mika.niemi@amiko.fi Aloitamme haastattelut jo hakuaikana ja täytämme paikan heti sopivien henkilön löydyttyä. Huomioithan, että emme käsittele sähköpostitse vastaanotettuja hakemuksia vaan jätäthän hakemuksen nettisivujemme kautta tietosuojasyistä. Please note that we do not process applications submitted by e-mail, so please submit your application via our website for privacy and data protection reasons.

Veljekset Toivanen Oy on suomalainen perheyritys, joka on kasvanut yli 40 vuoden aikana yhdeksi alan merkittävistä toimijoista. Vuonna 1983 perustettu yrityksemme on erikoistunut infrarakentamisen ja kaivosteollisuuden palveluihin ja toimintamme kattaa laajoja projekteja ympäri Suomen. Yrityksemme tunnetaan luotettavuudesta, laadusta ja vahvasta ammattitaidosta – arvot, jotka ohjaavat kaikkea tekemistämme. Meillä työskentelee lähes 400 osaajaa ja panostamme henkilöstön hyvinvointiin, turvallisuuteen ja jatkuvaan kehittymiseen. Toimintamme on kasvanut voimakkaasti viime vuosina ja asiakkaamme arvostavat meitä joustavana ja ratkaisukeskeisenä kumppanina, joka pystyy toteuttamaan vaativatkin hankkeet aikataulussa ja laadukkaasti. Töihin Toivaselle? Etsimme nyt Rovaniemen toimipisteelle uusia työkavereita useisiin eri työtehtäviin! Maarakennuskoneenkuljettaja Maarakennuskoneenkuljettajana työskentelet monipuolisissa infrarakentamisen kohteissa Rovaniemen alueella. Haemme sekä kaivinkoneenkuljettajia että kuorma-autonkuljettajaa, jolla tulee olla valmius käyttää myös pyöräkonetta. Edellytämme hakijoilta aikaisempaa työkokemusta kaivinkoneen tai kuorma-auton käytöstä. C-kortti vaaditaan kuorma-autonkuljettajalta. Osaaminen 3D-laitteiden käytöstä katsotaan eduksi. Haemme maarakennuskoneenkuljettajia toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. Tietoliikenneasentaja Tietoliikenneasentajana työskentelet infrarakentamisen hankkeissa valokuitukaapeleiden parissa yhdessä muun työryhmäsi kanssa. Tietoliikenneasentajana toimit kuitupuhaltajan työtehtävässä. Kuitupuhaltaja puhaltaa valokuitukaapelia kotitalouksiin ja runkoverkkoihin. Emme edellytä aikaisempaa työkokemusta, vaan perehdytämme työtehtävään. Haemme tietoliikenneasentajia määräaikaiseen työsuhteeseen. Maarakennustyöntekijä Maarakennustyöntekijänä työnkuvaasi kuuluvat monipuoliset työtehtävät verkostorakentamisen parissa: infrarakentaja seuraa kaapelin asennuksen etenemistä, levittää kaapelit maastoon, suojaa ja suunnittelee asennusta yhteistyössä kaivinkoneenkuljettajan ja muun tiiminsä kanssa. Katsomme eduksi aiemman työkokemuksen maarakennustyöntekijän tehtävistä. Haemme maarakennustyöntekijöitä sekä määräaikaiseen että toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. Tarjoamme sinulle: - Epassin - Laajannetun työterveyshuollon - Palvelusvuosimuistamiset - Rekrytointipalkkion - Kattavan perehdytyksen ja mahdollisuuden edetä urallasi - Luotettavan työnantajan Työrytmi on pääasiassa maanantaista perjantaihin 40 tuntia viikossa. Kirjoita hakemukseen mistä tehtävästä olet kiinnostunut, ja mitä aikaisempaa työkokemusta sinulla on. Tehtävät sijoittuvat Rovaniemen alueelle ja alkavat sopimuksen mukaan. Tarjoamme - Liikuntaedut - Laaja työterveyshuolto - Ostoedut - Palvelusvuosimuistamiset - Rekrytointipalkkio - Työaikajoustot - Virkistyspäivät Veljekset Toivanen Oy Veljekset Toivanen Oy on 1983 perustettu perheyritys, joka on kehittynyt maarakennusliikkeestä monipuoliseksi infrarakentamisen ja suurteollisuuden palveluja tarjoavaksi moniosaajaksi. Meri-Lapin alueelta alkanut toiminta on vuosien saatossa laajentunut useisiin toimipisteisiin Suomessa ja Pohjois-Ruotsissa. Asiakkaamme saavat meiltä erityistä maaurakoinnin osaamista, ajanmukaisia tehdaspalveluita sekä suurten koneiden ja palvelukokonaisuuksien hallintaa. Toiminnan laatu on paras käyntikorttimme. Tavoitteenamme on olla toimialueellamme ja -alamme luotettava, osaava ja turvallinen kumppani. Puhelin: 0445453370 Sähköposti: alisa.toivanen@veljeksettoivanen.fi Sijainti: Alakorkalontie 28 Alisa Toivanen Henkilöstöpäällikkö puh. 044 5453370 alisa.toivanen@veljeksettoivanen.fi Raikko Tarkiainen Aluepäällikkö puh. 044 2444509 raikko.tarkiainen@veljeksettoivanen.fi

Veljekset Toivanen Oy on suomalainen perheyritys, joka on kasvanut yli 40 vuoden aikana yhdeksi alan merkittävistä toimijoista. Vuonna 1983 perustettu yrityksemme on erikoistunut infrarakentamisen ja kaivosteollisuuden palveluihin ja toimintamme kattaa laajoja projekteja ympäri Suomen. Yrityksemme tunnetaan luotettavuudesta, laadusta ja vahvasta ammattitaidosta – arvot, jotka ohjaavat kaikkea tekemistämme. Meillä työskentelee lähes 400 osaajaa ja panostamme henkilöstön hyvinvointiin, turvallisuuteen ja jatkuvaan kehittymiseen. Toimintamme on kasvanut voimakkaasti viime vuosina ja asiakkaamme arvostavat meitä joustavana ja ratkaisukeskeisenä kumppanina, joka pystyy toteuttamaan vaativatkin hankkeet aikataulussa ja laadukkaasti. Toimintamme Kainuussa laajenee ja etsimme nyt työntekijöitä eri tehtäviin työskentelemään Terrafamen kaivosalueella. Työntekijäksi Toivaselle? Vuorotyönjohtaja Vuorotyönjohtajana vastaat työmaan päivittäisestä johtamisesta, henkilöstön ohjaamisesta ja turvallisten sekä laadukkaiden työmenetelmien toteuttamisesta omassa vuorossasi. Tehtäviisi kuuluu työmaan dokumentoinnin, raportoinnin sekä aikataulutuksen ja resurssien suunnittelun varmistaminen. Huolehdit kustannustehokkuudesta, työmaan kannattavuudesta sekä laskutukseen liittyvästä dokumentoinnista Varmistat, että työ vuorossasi sujuu turvallisesti, tehokkaasti ja asetettujen tavoitteiden mukaisesti. Vuorotyönjohtajan paikkoja meillä on tarjolla sekä vakituiseen työsuhteeseen että määräaikaiseen harjoitteluun esimerkiksi opintoja suorittaville työntekijöille. Koneenkuljettaja Etsimme kaivinkoneen, pyöräkoneen, dumpperin sekä puskukoneen kuljettajia työskentelemään Terrafamen kaivosalueella. Terrafamen kaivosalueella yrityksellämme työskentelee pyöräkoneita, dumppereita, kastelu- ja pesuauto sekä useita muita vaativan tehdasympäristön kunnossapitoon ja avolouhoksen konetöihin vaadittavia työkoneita. Raskaankaluston asentaja Raskaankaluston asentajana työskentelet koneiden huollon, vianetsinnän ja korjausten parissa. Tehtäviisi kuuluu monipuoliset korjaukset sekä huoltosuunnitelmien mukaiset toimenpiteet. Työ sisältää tiivistä yhteistyötä kuljettajien ja työmaan johdon kanssa. Tarjoamme sinulle: - Epassin - Laajannetun työterveyshuollon - Palvelusvuosimuistamiset - Rekrytointipalkkion - Kattavan perehdytyksen ja mahdollisuuden edetä urallasi - Luotettavan työnantajan Työt suoritetaan 5 työpäivän ja 5 vapaapäivän rytmissä. Päivärahat voimme maksaa verottajan asettamien edellytysten täyttyessä. Kirjoita hakemukseen mistä tehtävästä olet kiinnostunut ja mitä aikaisempaa työkokemusta sinulla on. Veljekset Toivanen Oy Veljekset Toivanen Oy on 1983 perustettu perheyritys, joka on kehittynyt maarakennusliikkeestä monipuoliseksi infrarakentamisen ja suurteollisuuden palveluja tarjoavaksi moniosaajaksi. Meri-Lapin alueelta alkanut toiminta on vuosien saatossa laajentunut useisiin toimipisteisiin Suomessa ja Pohjois-Ruotsissa. Asiakkaamme saavat meiltä erityistä maaurakoinnin osaamista, ajanmukaisia kaivos- ja tehdaspalveluita sekä suurten koneiden ja palvelukokonaisuuksien hallintaa. Toiminnan laatu on paras käyntikorttimme. Tavoitteenamme on olla toimialueellamme ja -alamme luotettava, osaava ja turvallinen kumppani. Puhelin: 0445453370 Sähköposti: alisa.toivanen@veljeksettoivanen.fi Sijainti: Malmitie 66, 88120 Tuhkakylä Teemu Kela Työmaapäällikkö puh. 040 5520007 teemu.kela@veljeksettoivanen.fi Alisa Toivanen Henkilöstöpäällikkö puh. 044 5453370 alisa.toivanen@veljeksettoivanen.fi

Tehtävänkuvaus Asiakkaamme on tunnettu kansainvälinen toimija, joka tuo maahan ja valmistaa itse hydrauliikkatuotteita. Heidän oma valmistus mahdollistaa korkean jalostusarvon, mikä on ehdoton kilpailuetu markkinassa. Asiakkaita ovat suuret ja pienemmät koneenrakentajat ympäri Suomen. Roolissa vastaat isoista OEM (eli laitevalmistaja) -asiakkuuksista, painottuen Pirkanmaan alueelle. Pääset luomaan pitkäkestoisia kumppanuuksia ja vaikuttamaan siihen, miten johtavat koneenrakentajat optimoivat tuotantoaan ja logistiikkaansa. Taustallasi on ammattitaitoinen tiimi, joka tukee sinua laadukkaassa asiakaspalvelussa ja huolehtii asiakkuuden hallinnollisesta johtamisesta. Näin sinun on mahdollisuus keskittyä kumppanuuksien luomiseen ja myynnin tehostamiseen. Mitä tehtävä tarjoaa? Tarjoamme sinulle vakaan ja arvostetun aseman organisaatiossa, jossa vaihtuvuus on pientä ja työilmapiiri erinomainen. - Vapaus ja vastuu: Saat laajan vapauden toteuttaa työtäsi ja vaikuttaa omiin tuloksiisi. - Huipputuotteet: Portfoliosi koostuu markkinoiden laadukkaimmista komponenteista ja omasta kotimaisesta valmistuksesta. - Tuki: Saat teknistä sekä hallinnollista tukea kokeneelta sisäiseltä tiimiltä, joka tekee töitä yhteisten tavoitteiden eteen. Työtehtävät Key Account Managerina et myy vain tuotteita, vaan ratkaisuja ja mielenrauhaa. Vastaat nimetystä portfoliosta, joka sisältää sekä vakiintuneita suuria kumppanuuksia että suuren potentiaalin kasvuasiakkuuksia. Jonkin verran sinulta odotetaan myös uusasiakashankintaa, vaikka pääpaino onkin olemassa olevien asiakkuuksien hallinnassa. Keskeiset vastuualueesi: - Kumppanuuksien rakentaminen: Toimit strategisena kumppanina isoille OEM-asiakkaille. Asiakkaat keskittyvät erityisesti Pirkanmaan alueelle ja työ vaatiikin viikottaista läsnäoloa Pirkanmaalla. Työreissuja tulee silloin tällöin myös muualle Suomeen. - Tekninen konsultointi: Keskustelet asiakkaiden kanssa (erityisesti suunnittelijat) ja autat heitä löytämään parhaat ratkaisut tuotekehityksen tueksi. - Sisäinen yhteistyö: Toimit linkkinä oston, tuotehallinnan ja asiakaspalvelun välillä. Varmistat, että tiimi pystyy palvelemaan asiakasta parhaalla mahdollisella tavalla ja tavaraa on hyllyssä silloin kun sitä tarvitaan. - Neuvottelut: Vastaat itsenäisesti hinta- ja sopimusneuvotteluista - Uusien asiakkaiden hankkimien: pyrit aukeaisemaan uusia asiakkuuksia ja kasvattamaan niistä tulevia suuria kumppanuuksia Etsimme Olet persoona, joka saa asioita tapahtumaan. Työskentelyotteesi on ammattimainen ja itsenäinen, mutta osaat hyödyntää tiimin tukea parhaan tuloksen saavuttamiseksi. - Tausta: Tekninen koulutus (esim. Insinööri, DI tai YAMK) ja vähintään 3 vuoden kokemus b2b-myynnistä. - Tekninen osaaminen: Ymmärrät hydrauliikkaa (esim. suunnittelutaustan tai aiemman myyntikokemuksen kautta) ja osaat puhua asiakkaan kieltä. - Kielitaito: Sujuva suomi ja englanti ovat välttämättömiä globaalien asiakkuuksien vuoksi. Ruotsin kielen taito katsotaan eduksi. - Valmius matkustaa: Tehtävä vaatii säännöllistä liikkumista asiakasrajapinnassa (n. 6–8 käyntiä/kk). Sinulla tulee olla oma ajokortti. Menestyäksesi roolissa olet: - Tavoitteellinen - Sosiaalinen ja vahva verkostoituja - Vastuuntuntoinen - Itsevarma Rekrytointiprosessimme Academic Work hoitaa tätä hakua asiakkaansa puolesta, jonka toiveena on kaikkien tehtävää koskevien kysymysten osoittaminen Academic Workille. Hakijoita haastatellaan jatkuvasti ja mikäli olemme edenneet jo rekrytointiprosessissa pidemmälle, saatamme sulkea haun ennen lopullisia valintoja. Valintaprosessiin sisältyvät luonteenpiirteitä sekä kognitiivista kykyä mittaavat testit. Testit toimivat työkaluina oikean tekijän löytämiseksi tehtävään sekä takaavat tasa-arvoisen ja oikeudenmukaisen arvioinnin.

Liity JYSKin tiimiin! Etsimme myynnistä motivoituvaa, aikaansaavaa ja energistä myyjää, joka nauttii vaihtelevista ja työntäyteisistä työpäivistä. Teet kilpailuhenkisellä asenteella joka päivä töitä tavoitteiden eteen. Muuttuvat tilanteet ovat sinulle mieluisia, ja tartut toimeen kun näet asian, joka vaatii tekijää. Sinusta huippumyyjä? Kyllä, se on täysin mahdollista. JYSKissä asenne ja tavoitteellisuus ratkaisevat. Kilpailuhenkisissä tiimeissämme jokainen pyrkii olemaan viikon paras. Meillä voit myös luoda uraa. MYYJÄN TYÖ JYSKISSÄ Myyjänä JYSKissä pääset osallistumaan myyntiin, asiakaspalveluun, kassatyöhön ja myymälän ylläpidollisiin tehtäviin. Myös, juuri sinulle nimetty, oma tuoteryhmävastaavan rooli on mahdollista saavuttaa heti perehdytyksen jälkeen, kun osaat perustyötehtävät. Työpäiväsi ovat vaihtelevia ja työntäyteisiä. Työskentelet tiiviisti tiimin kanssa saavuttaaksesi myymälän tavoitteet. Toteutat JYSKin palvelukonseptia: olet työvuorosi alkaessa valmiina palvelemaan asiakkaita, toimit asiantuntevasti ja myyt parhaat ratkaisut. Varmistat tiimin kanssa, että myymälä on aina siisti, täynnä pientuotteita ja valmis uuteen myyntipäivään sekä kampanjoihin. Huolehdit myös varaston turvallisuudesta ja siisteydestä. Nautit fyysisestä työstä, kuten tavaroiden vastaanotosta, purkamisesta ja hyllyttämisestä sekä varastossa että myymälässä. Joka päivä kertyy tuhansia askelia hyötyliikuntaa. MITÄ TARJOAMME Olemme yksi Suomen parhaista työpaikoista, meillä viihdytään pitkään. JYSK arvot ovat osa jokapäiväistä työtämme ja tekemistämme. Jokainen voi olla oma itsensä ja vaikuttaa työympäristöönsä. Erilaiset taustat ja kokemukset rikastuttavat työyhteisöämme. Etumme: -Perehdytysohjelma ja mahdollisuus ansaita myyntibonuksia. -Monipuoliset työtehtävät ja mahdollisuuden kehittyä myynnin ammattilaiseksi. -Työvuorosuunnittelu tukee jaksamista. -Turvallinen työympäristö ja apuvälineet fyysiseen työhön. -Henkilökunta-alennus, työterveyspalvelut ja Edenred liikunta- ja kulttuurietu. -JYSK Awards -palkintogaala. -Vakavarainen yritys, jossa on pitkiä työuria, ja erilaisia uramahdollisuuksia. MITÄ ODOTAMME -Motivoidut ja innostut myymisestä, sekä haluat tehdä tulosta. -Viihdyt nopeatempoisessa työympäristössä, ja sinulta löytyy positiivista asennetta myös kiireisinä työpäivinä. -Valmiutta tarttua itsenäisesti monipuolisiin työtehtäviin, mutta myös kykyä työskennellä tiimissä. -Olet joustava työaikojen suhteen, koska töitä tehdään vaihtelevasti eri vuoroissa aamulla, illalla kuin viikonloppuisinkin. -Edellytämme tehtävään valitulta henkilöltä vähintään 17 vuoden ikää. -Edellytämme tehtävään valitulta henkilöltä hyvää suomen kielen taitoa, jotta hän pystyy ymmärtämään ja noudattamaan työnantajan toimintaohjeita sekä toimimaan suorassa asiakaspalvelukontaktissa. Jos olet valmis tarttumaan haasteeseen ja haluat olla osa JYSKin menestystarinaa, lähetä hakemuksesi meille jo tänään!

Kangasalalla palkitseva ja kannustava työilmapiiri ovat työssä viihtymisen ja onnistumisen kulmakiviä. Hyvä työilmapiiri säteilee hyvää koko kaupunkiin. Meillä Kangasalla arvostetaan oman osaamisen ja työyhteisön kehittämistä, joten kaupunki tarjoaa paljon koulutusmahdollisuuksia. Meillä saa kokeilla, onnistua ja erehtyä. Kaikista kokeiluista opimme uutta. Me tuemme ja kannustamme sinua pitämään huolta itsestäsi niin työssä kuin vapaa-ajallakin. Työhyvinvoinnin tukemiseksi meillä on käytössä uintietuus Kangasalan uimahallissa, hyvinvointi- ja työmatkaetuus (Epassi) sekä hyvät ennaltaehkäisevät työterveyshuoltopalvelut. Kangasalan kaupungissa on 14 päiväkotia ja 7 esiopetusyksikköä. Luomme varhaiskasvatuksessa ja esiopetuksessa mahdollisimman hyvän perustan lasten elinikäiselle oppimiselle turvallisissa ja kehittyvissä, oppimista edistävissä ympäristöissä. Meillä on erikokoisia ja erilaisia työyhteisöjä, joissa on hyvä yhdessä tekemisen meininki. Tule mukaan edistämään lasten kasvua, kehitystä ja oppimista sekä hyvinvointia kanssamme. Kangasalan kaupungin varhaiskasvatuksessa on avoinna viisi vakinaista varhaiskasvatuksen lastenhoitajan tehtävää 3.8.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Lopulliset yksiköt selviävät rekrytointiprosessin aikana. Voit käydä tutustumassa eri yksiköiden esittelyvideoihin jo etukäteen https://www.kangasala.fi/varhaiskasvatus-ja-opetus/varhaiskasvatus/kunnallinen-varhaiskasvatus/paivakodit/. Kangasalan varhaiskasvatuksessa pidämme tärkeänä, että lapsen arki on turvallista ja ennakoitavaa. Jokaisella lapsella on oma pysyvä kotiryhmä sekä tutut aikuiset, jotka ovat läsnä arjen tilanteissa joka päivä. Isossa osassa lapsiryhmistä toimimme jo nyt kahden varhaiskasvatusopettajan ja yhden lastenhoitajan tiimeissä, ja muualla etenemme tavoitteellisesti kohti tätä tulevaisuuden henkilöstörakennetta. Haemme työstään innostunutta varhaiskasvatuksen ammattilaista. Työyhteisössämme pääset hyödyntämään osaamistasi ja rakentamaan oppivaa ja pedagogista kasvu- ja oppimisympäristöä lapsille. Tarjoamme työn tekemisen tueksi erilaisia ammatillisia työryhmiä ja meillä on hyvät mahdollisuudet edistää osaamista ja ammattitaitoa koulutusten kautta ja päästä keskustelemaan työstä esim. mentorointiryhmissä samaa työtä tekevien kanssa. Mikäli muutat Kangasalle kauempaa, autamme mielellämme vuokra-asunnon haussa. Arvostamme hyviä vuorovaikutustaitoja, positiivista asennetta työhön ja halua tehdä arvokasta työtä lasten parissa. Toivomme sinulta intoa ja sitoutumista varhaiskasvatustyöhön. Kelpoisuusehtona on kasvatus- ja ohjausalan perustutkinto, soveltuva sosiaali- ja terveysalan perustutkinto tai muu vastaava soveltuva tutkinto, johon sisältyy tai jota on täydennetty riittävän laajoilla lasten hoidon, kasvatuksen ja opetuksen opinnoilla. Eduksi katsotaan voimassa oleva lääkehoitolupa. Lisäksi edellytämme suomen kielen hyvää suullista ja tyydyttävää kirjallista taitoa. Tehtävään valittavan on esitettävä rikosrekisteriote ja tutkintotodistus. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 55 §:n mukaista soveltuvuutta. Palvelussuhteen alussa käytetään koeaikaa. Palkkaus on KVTESin mukainen tasopalkka, 2491,54 - 2535,41 €/kk. Rekrytointikeskustelut ovat 1.4.2026 sekä tarvittaessa 2.4.2026.

Kangasalla palkitseva ja kannustava työilmapiiri ovat työssä viihtymisen ja onnistumisen kulmakiviä. Hyvä työilmapiiri säteilee hyvää koko kaupunkiin. Meillä Kangasalla arvostetaan oman osaamisen ja työyhteisön kehittämistä, joten kaupunki tarjoaa paljon koulutusmahdollisuuksia. Meillä saa kokeilla, onnistua ja erehtyä. Kaikista kokeiluista opimme uutta. Me tuemme ja kannustamme sinua pitämään huolta itsestäsi niin työssä kuin vapaa-ajallakin. Työhyvinvoinnin tukemiseksi meillä on käytössä uintietuus Kangasalan uimahallissa, hyvinvointi- ja työmatkaetuus (Epassi) sekä hyvät ennaltaehkäisevät työterveyshuoltopalvelut. Kangasalan kaupungissa on 14 päiväkotia ja 7 esiopetusyksikköä. Luomme varhaiskasvatuksessa ja esiopetuksessa mahdollisimman hyvän perustan lasten elinikäiselle oppimiselle turvallisissa ja kehittyvissä, oppimista edistävissä ympäristöissä. Meillä on erikokoisia ja erilaisia työyhteisöjä, joissa on hyvä yhdessä tekemisen meininki. Tule mukaan edistämään lasten oppimista, kasvua ja kehitystä sekä hyvinvointia kanssamme. Kangasalan kaupungissa on 11 avointa vakinaista varhaiskasvatuksen opettajan tehtävää päiväkoteihin ja esiopetusyksiköihin 3.8.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Lopulliset yksiköt selviävät rekrytointiprosessin aikana. Voit käydä tutustumassa eri yksiköiden esittelyvideoihin jo etukäteen https://www.kangasala.fi/varhaiskasvatus-ja-opetus/varhaiskasvatus/kunnallinen-varhaiskasvatus/paivakodit/. Kangasalan varhaiskasvatuksessa pidämme tärkeänä, että lapsen arki on turvallista ja ennakoitavaa. Jokaisella lapsella on oma pysyvä kotiryhmä sekä tutut aikuiset, jotka ovat läsnä arjen tilanteissa joka päivä. Isossa osassa lapsiryhmistä toimimme jo nyt kahden varhaiskasvatusopettajan ja yhden lastenhoitajan tiimeissä, ja muualla etenemme tavoitteellisesti kohti tätä tulevaisuuden henkilöstörakennetta. Tarjoamme työn tekemisen tueksi toimivat ja ajantasaiset työvälineet sekä erilaisia ammatillisia työryhmiä. ja Meillä on hyvät mahdollisuudet edistää osaamista ja ammattitaitoa koulutusten kautta ja päästä keskustelemaan työstä esim. mentorointiryhmissä samaa työtä tekevien kanssa. Mikäli muutat Kangasalle kauempaa, autamme mielellämme vuokra-asunnon haussa. Arvostamme hyviä vuorovaikutustaitoja, positiivista asennetta työhön ja halua tehdä arvokasta työtä lasten parissa. Toivomme sinulta intoa ja sitoutumista pedagogiikan kehittämistyöhömme. Kelpoisuusehdot ovat Varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus tai siirtymäsäännöksen (75 §) mukaisesti: kasvatustieteen kandidaatin tutkinto (LTO), sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto (varhaiskasvatus) tai aikaisempi vastaava opistoasteinen tutkinto, esim. lastentarhanopettaja tai sosiaalikasvattaja (laki 272/2005 ja asetus nro 608/2005). Esiopetusryhmään valitulta edellytetään kelpoisuutta esiopetuksen antamiseen (asetus 986/1998 ja asetus 865/2005). Valinnassa huomioidaan ennen työsuhteena alkua valmistuvat hakijat. Lisäksi edellytämme suomen kielen hyvää suullista ja tyydyttävää kirjallista taitoa. Tehtävään valittavan on esitettävä rikosrekisteriote ja tutkintotodistus. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 55 §:n mukaista soveltuvuutta. Palvelussuhteen alussa käytetään koeaikaa. Palkkaus on OVTESin mukainen tasopalkka 2896,51 - 2919,31 euroa/kk. Rekrytointikeskustelut ovat 23.3.2026, 25.3.2026 ja 27.3.2026.