STROKOVNJAKI ZA OBLIKOVANJE, IZVAJANJE IN NADZOR POLITIK, PROGRAMOV IN UKREPOV, poskusno delo 4 mesece, Določen čas oz. do 30.11.2028 oz. do zaključka projekta, polni delovni čas, 40, OPRAVLJANJE NAJZAHTEVNEJŠIH STROKOVNIH NALOG NA DELOVNEM PODROČJU V OKVIRU PROJEKTA/OPERACIJE, PLANIRANJE, IZVAJANJE, SPREMLJANJE IN ZAKLJUČEVANJE PROJEKTA/OPERACIJE (VSEBINSKO IN FINANČNO TER V ZVEZI S KAZALNIKI), STROKOVNA PODPORA OBMOČNIM SLUŽBAM, VKLJUČENIM OSEBAM IN DELODAJALCEM, INFORMIRANJE IN SVETOVANJE, SKRB ZA POENOTENO IN PRAVILNO IZVAJANJE PROJEKTA/OPERACIJE NA VSEH OBMOČNIH SLUŽBAH, PRIPRAVA STROKOVNO TEHNIČNIH PODLAG, GRADIV ZA IZVAJANJE PROJEKTA/OPERACIJE, KOMUNICIRANJE Z JAVNOSTMI IN SKRB ZA PROMOCIJO PROJEKTA/OPERACIJE, UGOTAVLJANJE MOREBITNIH ODSTOPANJ OD NAČRTOVANE IZVEDBE IN PREDLAGANJE MOREBITNIH SPREMEMB, POROČANJE O DOSEŽENEM NAPREDKU IN REZULTATIH PROJEKTA/OPERACIJE, UREJANJE DOKUMENTARNEGA GRADIVA IN EVIDENC, SODELOVANJE V STROKOVNIH KOMISIJAH, PROJEKTNIH IN DELOVNIH SKUPINAH, SAMOSTOJNA PRIPRAVA PODATKOV IN ZAHTEVNIH GRADIV, POVEZANIH S PRIPRAVO IN IZVEDBO POSTOPKOV IZBORA DELODAJALCEV/IZVAJALCEV TER VKLJUČEVANJA V PROJEKTE, SPREMLJANJE IZVEDBE IN REALIZACIJE CILJEV PROJEKTA/OPERACIJE TER SAMOSTOJNA PRIPRAVA POROČIL, ANALIZ IN DRUGIH ZAHTEVNIH GRADIV Z DELOVNEGA PODROČJA TER INFORMIRANJE JAVNOSTI, OPRAVLJANJE DRUGIH NALOG PO NAVODILIH DELODAJALCA SAMOSTOJNO V SKLADU Z USPOSOBLJENOSTJO JAVNEGA USLUŽBENCA., DRUŽBENA, POSLOVNA, UPRAVNA, PRAVNA, EKONOMSKA ALI DRUGA USTREZNA SMER. STROKOVNI IZPIT SKLADNO Z AKTOM O STROKOVNIH IZPITIH V ZRSZ, USPOSOBLJENOST ZA DELO Z RAČUNALNIKOM (EXCEL, WORD, INTERNET, ELEKTRONSKA POŠTA, POZNAVANJE METODOLOGIJE PROJEKTNEGA VODENJA), LOKACIJA DELA CENTRALNA SLUŽBA V LJUBLJANI. POGODBA O ZAPOSLITVI SE BO SKLENILA ZA DOLOČEN ČAS DO 30.11.2028 OZIROMA DO ZAKLJUČKA PROJEKTA, S 4 MESEČNIM POSKUSNIM DELOM. KANDIDATI V VLOGI ZA ZAPOSLITEV PODAJO IZRECNO SOGLASJE ZA UPORABO OSEBNIH PODATKOV, KI JIH BO ZRSZUPORABLJAL V OKVIRU IZBIRNEGA POSTOPKA. DOKAZILA O IZPOLNJEVANJU POGOJEV BODO KANDIDATI PREDLOŽILI NA ZAHTEVO ZAVODA V OKVIRU IZBIRNEGA POSTOPKA. KANDIDATI POŠLJEJO PRIJAVO NA OBRAZCU "VLOGA ZA ZAPOSLITEV", KI JE OBJAVLJEN NA SPLETNI STRANI ZAVODA RS ZA ZAPOSLOVANJE, https://www.ess.gov.si/o-zrsz/zaposlitev-v-zavodu/ PO E-POŠTI NA NASLOV gpzrsz@ess.gov.si, V ZADEVI E-PRIJAVE KANDIDATI NAVEDEJO: "VLOGA ZA DEL. MESTO SVETOVALEC PODROČJA I - PROJEKT ZAPOSLI.ME+ - NE ODPIRAJ" oz. PO POŠTI NA NASLOV: ZAVOD RS ZA ZAPOSLOVANJE, ROŽNA DOLINA, CESTA IX/6, 1000 LJUBLJANA, S PRIPISOM "VLOGA ZA DEL. MESTO SVETOVALEC PODROČJA I - PROJEKT ZAPOSLI.ME+ - NE ODPIRAJ"., dopoldan

INŽENIR LABORATORIJSKE BIOMEDICINE, poskusno delo 4 mesece, Določen čas oz. vrnitve delavke iz porodniškega dopusta., polni delovni čas, 40, IZVAJANJE LABORATORIJSKEGA PROCESA, UPOŠTEVAJOČ STANDARDE LABORATORIJSKE MEDICINE IN SMERNICE TER NAPOTKE PREDSTOJNIKA ENOTE -IZVAJANJE NOTRANJE KONTROLE KAKOVOSTI ZA OŽJE PODROČJE DELA -IZVAJANJE NOTRANJIH PRESOJ ZA OŽJE PODROČJE DELA -PRIPRAVA SOP-JEV ZA OŽJE PODROČJE DELA -SKRB ZA NABAVO DELOVNIH REAGENTOV IN PRIBORA -REDNO IZVAJANJE POSTOPKOV VZDRŽEVANJA LABORATORIJSKE AVTOMATIZACIJE -SKRB ZA VARNO IZVAJANJE LABORATORIJSKEGA PROCESA -POROČANJE O ODKLONIH IN NEVARNIH DOGODKIH -OPRAVLJANJE DRUGIH NALOG, KI JIH DOLOČI PREDSTOJNIK ENOTE. , Kaj potrebujete za zasedbo delovnega mesta? -VI/2. stopnja izobrazbe - visokošolska strokovna izobrazba laboratorijske ali druge ustrezne smeri -opravljen strokovni izpit na področju laboratorijske medicine -opravljeno cepljenje za ošpice in hepatitis B. Nudimo vam: -zaposlitev za določen čas (nadomeščanje porodniške odsotnosti) Po izteku pogodbe za določen čas možnost sklenitve nove pogodbe -zaposlitev za polni delovni čas -poskusno delo 4 meseca -mentorja v času uvajanja v delo -delo v prijetnem in povezanem kolektivu -veliko možnosti za izobraževanje -ugodnosti v okviru pridobljenega certifikata Družini prijazno podjetje. Želimo si: -da radi delate v timu, pa vendar lahko delate samostojno -da ste natančni in zanesljivi -da delo opravljate vestno, samostojno, varno in kakovostno -da imate sposobnost hitre presoje, učinkovitega ukrepanja in samostojnega odločanja -da ste komunikativni in nekonfliktni. Vlogi priložite: - življenjepis (zaželeno v kronološki obliki), - dokazilo o izpolnjevanju pogojev glede zahtevane stopnje izobrazbe, - potrdilo o opravljenem strokovnem izpitu, - potrdilo o cepljenju za hepatitis B in ošpice. Prijave z ustreznimi dokazili pričakujemo na elektronski naslov info@sb-je.si oziroma na naslov: Splošna bolnišnica Jesenice, Cesta maršala Tita 112, 4270 Jesenice. ,

Me Terveystalossa rakennamme sujuvaa, välittävää ja vaikuttavaa tulevaisuuden terveydenhuoltoa. Joka päivä yli 15 500 osaajaamme työskentelee tärkeimmän, terveyden, eteen. Etsimme nyt tärkeimmän tekijöiden osaavaan ja motivoituneeseen joukkoomme yleislääkäreitä Oulaskankaan sairaalan kiirevastaanotoille! Tutustu tehtävään ja hae! Mitä tehtävä pitää sisällään? Terveystalo tuottaa Oulaskankaan sairaalan kiirevastaanottoa tulevat vuodet lokakuusta 2025 alkaen. Oulaskankaalla tarjotaan kiireellisen hoidon vastaanottoja maanantaista sunnuntaihin klo 8-22 vuoden jokaisena päivänä. Päivystäjämme vastaavat työvuoroissaan kiirevastaanottovuoroista ja Oulaskankaan sairaalan kahden akuuttiosaston akuuteista asioista virka-ajan ulkopuolella. Lisäksi päivystäjiemme työnkuvaan kuuluu viikonloppuisin akuuttiosastojen asiakirjakierto, alle 24h sisällä sisään otettujen potilaiden voinnin tarkistaminen ja kotiutuvien potilaiden uloskirjaukset. Kuvantamis- ja laboratoriopalvelut ovat lääkäreiden käytössä kiireellisen hoidon vastaanottotoiminnan aukioloaikoina. Oulaskankaan sairaalaan kiirevastaanotto sijaitsee Oulaisissa, osoitteessa Oulaistenkatu 5. Potilastietojärjestelminä ovat Lifecare ja ESKO. Työvuorot kiirevastaanotoilla ovat seuraavasti: - ma-su klo 8-22 - ma-pe klo 16-22 - la-su klo 10-22 - la-su klo 14-22 Työvuorot ja vuoromäärä voidaan sopia joustavasti elämäntilanteesi ja muut työsi huomioiden. Vuorojen aloitus sopimukseen mukaan. Oulaskankaan sairaalan kiirevastaanottovuorot ovat loistava tapa kehittää ja ylläpitää päivystystuntumaa sekä kerryttää kokemusta erilaisista potilaista ja tavoista toimia potilaan hoitopolun eri vaiheissa. Päivystävien lääkäreidemme tukena ovat niin vastaavat lääkärimme kuin oma nimetty hallinnollinen yhteyshenkilö. Perehdytämme uudet päivystäjät huolellisesti tehtävään. Terveystalo tarjoaa monipuolisia Henkilöstöpalveluita hyvinvointialueille ja yksityisille yrityksille lyhytaikaiseen sekä pitkäaikaiseen tarpeeseen. Terveystalon Henkilöstöpalveluissa räätälöimme sinulle sopivan työkokonaisuuden, joka voi sisältää esimerkiksi pidemmän työkokonaisuuden yhdessä toimipaikassa, viikoittaisia vakiovuoroja tietyissä toimipisteissä tai satunnaisia keikkavuoroja silloin, kun sinulle sopii. Kauttamme voit tehdä töitä esimerkiksi terveysasemilla, vuodeosastoilla ja päivystyksissä. Tarjoamme sinulle aina omiin ammatillisiin kiinnostuksenkohteisiisi ja omiin kehitystavoitteisiisi sopivia työkokonaisuuksia. Yhteyshenkilömme ovat ammattilaisten keskuudessa todella pidettyjä (lääkärikollegojesi suositteluindeksi-NPS 4,6/5). Et jää missään vaiheessa yksin, ja yhteyshenkilösi huolehtii kaikista käytännön asioista, jotta sinä voit keskittyä olennaiseen. Lue lisää lääkäreiden kokemuksista Terveystalon Julkisissa palveluissa työskentelystä! Miksi töihin Terveystaloon? Me teemme työksemme tärkeintä, terveyttä. Tavoitteenamme on olla inhimillinen työntekopaikka, jossa ammattilainen voi keskittyä olennaiseen. Meillä arki on sujuvaa, välitämme toinen toisistamme ja teemme vaikuttavaa työtä. - Arkemme on sujuvaa. Panostamme lähijohtamiseen ja esihenkilötyöhön, jotta jokainen ammattilaisemme saa työssään tarvittavan tuen. Ammattirajat ylittävä tiimityö, joustavuus ja edistykselliset hoitopolkumme tukevat arjen työtä. - Välitämme toisistamme. Meillä jokainen on oma arvostettu itsensä, oman alansa huippuosaaja ja tärkeä osa työyhteisöä. Osaajatutkimuksemme mukaan ammattilaisemme arvostavat muun muassa lämmintä työyhteisöämme, hyvää esihenkilötyötä ja lähijohtamista sekä mahdollisuutta onnistua omassa työssä. - Teemme vaikuttavaa työtä. Terveystalossa on ainutkertaista osaamista aina ennaltaehkäisystä perusterveydenhuoltoon, suunterveyteen ja erikoissairaanhoitoon. Käytössämme ovat ainutlaatuiset oman työn laatumittarit ja digitaaliset hoitopolut kaikkiin yleisimpiin sairauksiin. Panostamme myös ammattilaistemme laadukkaaseen kouluttautumiseen, kehittymiseen ja ammatilliseen kasvuun. - Kilpailukykyinen palkitseminen ja monipuoliset edut. Meillä palkitseminen ja palkkiomallit ovat kilpailukykyiset, ja tarjoamme työsuhteisille ammattilaisillemme monipuoliset työsuhteen edut, kuten lounas- sekä liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun, kumppanialennukset ja kattavan työterveyshuollon, joka sisältää peruspalveluiden lisäksi muun muassa lähetteelliset erikoislääkärikäynnit ja laajasti mielen hyvinvoinnin palveluita, mm. lyhytpsykoterapian. Ammatinharjoittajille tarjoamme vaihtuvat kumppanietumme ja muun muassa mahdollisuuden sopimushintaiseen työterveyshuoltoon. - Vastuullisuus on keskeisin arvo toiminnassamme. Terveystalossa olemme kaikki samanarvoisia riippumatta sukupuolesta, iästä, etnisestä tai kansallisesta taustasta, kansalaisuudesta, kielestä, uskonnosta, vakaumuksesta, mielipiteestä, vammasta, terveydentilasta, seksuaalisesta suuntautumisesta tai muusta ominaisuudesta. Pohjoismaisten pörssiyritysten ylimmän johdon monimuotoisuutta tarkastelevan Nordic Business Diversity Index 2025 -tutkimusraportin mukaan Terveystalo on Suomen kolmanneksi monimuotoisin organisaatio keskisuurten yritysten sarjassa. Mitä toivomme sinulta? Oulaskankaan sairaalan kiirevastaanotoilla voivat työskennellä niin lääketieteen lisensiaatit (LL) kuin lääketieteen kandidaatit (LK5). Aiempi kokemus kiirevastaanotto- tai päivystystyöstä on eduksi. Tehtävässä menestymistä tukevat hyvät vuorovaikutustaidot ja kyky toimia tehokkaasti hektisissä tilanteissa. Kiinnostuitko? Jätä yhteystietosi alla olevan lomakkeen kautta tai ota yhteyttä yhteyspäällikkö Joni Kumpusaloon (joni.kumpusalo@terveystalo.com, 050 5302996). Tervetuloa Terveystaloon! Taistelussa terveemmän elämän puolesta meistä jokainen on tärkeimmän tekijä.

Parhaan arjen Mäntsälä! Mäntsälän opetuspalveluissa toimintaamme ohjaa asiakaspalvelun näkökulma. Palveluiden keskiössä ovat lapset ja nuoret. Meitä yhdistää yhteinen tavoite oppilaiden ja henkilöstön hyvinvoinnin, pedagogiikan ja turvallisen oppimisympäristön kehittämiselle. Uskomme vastuulliseen työotteeseen ja tiimimäiseen työskentelytapaan. Tule mukaan rakentamaan yhdessä parhaan arjen paikkakuntaa. Toimimme tänään - katsomme tulevaan. Haemme opetuspalveluihin kahta erityisluokanopettajaa toistaiseksi voimassa oleviin virkoihin 1.8.2026 alkaen. Virkojen sijoituspaikka tehtävän alkaessa on Riihenmäen koulu. Erityisluokanopettajat toimivat yleisopetuksen ryhmien oppilaiden tukena ilman omaa pysyvää erityisluokkaryhmää niin, että he opettavat ryhmäkohtaisen ja osa-aikaisesti toteutuvan oppilaskohtaisen tuen lisäksi oppilaskohtaisen tuen oppilaita, joilla on tarve yli 50% erityisopettajan tuelle tai rajattuun oppimäärään. Erityisluokanopettaja on osa erityisopetuksen tiimiä, johon kuuluu 7 erityisluokanopettajaa, koulunkäynninohjaajat ja laaja-alaiset erityisopettajat. Erityisopetuksen tiimi suunnittelee ja kehittää erityisopetuksen kokonaisuutta. Riihenmäen koulun erityisopetuksessa oppilaiden ja ryhmän tarpeet määrittelevät sen, miten erityisopetus toteutetaan. Samanaikaisopetus, joustavat ryhmittelyt ja jatkuva oppilaiden tarpeiden arviointi ja yhteistyö niin oppilaan, huoltajien, aineenopettajan, luokanopettajan kuin ohjaajien kanssa on tärkeää. Hakijalta odotamme hyviä yhteistyötaitoja, opetussuunnitelman ja oppimisen tuen tuntemusta ja soveltamista opetuksen arjessa sekä erilaisten oppijoiden huomioimista opetuksessa. Arvostamme kehittävää ja kokeilevaa työotetta niin omassa opetuksessa kuin osana kouluyhteisöä. Etsimme henkilöä, joka tuo oman panoksensa yhtenäiskoulumme yhteisöllisyyden ja ilon luomiseen kouluarjessa. Odotamme kannustavaa ja hyvän huomaavaa, tuen tarpeet ja oppilaan tilanteen huomioivaa pedagogista otetta, jossa oppilasta tuetaan kasvamaan koululaisena ja ryhmän jäsenenä. Riihenmäen koulu sijaitsee Mäntsälän kunnan keskustassa kävelymatkan päässä juna-asemalta. Koulu toimii yhdessä rakennuksessa. Riihenmäen koulu on yhtenäiskoulu, jossa opiskelee noin 630 oppilasta. Kuluvana lukuvuonna luokilla 1-6 ryhmiä on yhteensä 14. Luokilla 7-9 ryhmiä on 21. Koulussa toimii erityisluokkia, valmistavan opetuksen ryhmä ja painotetun opetuksen yrittäjyysluokkia. Riihenmäen koulun toiminnassa näkyvät arvomme ilo, luovuus, välittäminen, vastuullisuus, kannustus ja yhteishenki. Mottomme on olla samalla puolella niin hyvissä kuin haastavissa tilanteissa. Olisitko sinä osa Riihiksen porukoita? Näin mahdolliset tulevat työkaverisi kertovat omasta työpaikastaan: Riihiksessä moni arjen asia toimii hyvin. Kysymyksiin saa vastauksia ja asioita selvitetään. Itse olen Riihiksessä saanut keskittyä paljon opettamiseen ja tärkeäksi katsomiini asioihin. Riihis on reilu työpaikka. Riihiksellä et jää yksin. Riihiksellä olet osa yhteisöä. Riihiksessä et työskentele yksin, vaan osana erittäin ammattitaitoista henkilökuntaa. Työyhteisö puhaltaa vahvasti samaan hiileen. Lasten ja nuorten oppimista tuetaan yhdessä oppilasta kuunnellen. Oppimisen ja opetuksen puitteet ovat kunnossa. Opettajuutta tuetaan. Ympäristö tukee monenlaista oppimista. Napakymppi valinta! Tervetuloa valoisaan kouluun hyvien liikenneyhteyksien varrelle. Tarjolla on seuraa iloisessa, osaavassa ja luotettavassa porukassa. Koulun mielenkiintoiset ja vaihtelevat tilat tarjoavat virikkeitä ja ympäröivässä luonnossa on kiva ulkoilla ja liikkua. Lämmin ilmapiiri, jonka ansiosta jokaisena aamuna on kiva tulla töihin. Kelpoisuusvaatimukset määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/98 mukaan. Alkuperäiset kelpoisuuden osoittavat tutkintotodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä. Palkkaus ja virkasuhteen ehdot määräytyvät kunnallisen opetushenkilöstön virkaehtosopimuksen (OVTES) mukaan. Lisäksi voidaan maksaa vuosisidonnaista lisää aiemman työkokemuksen perusteella. Kelpoisuusvaatimukset täyttävälle erityisopettajalle maksetaan lisäksi TVA-korvausta 191,22 eur/kk. Viran täytössä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Mäntsälä on koulutus- ja kehitysmyönteinen kunta. Tuemme työssä jaksamista liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun avulla. Virkaan valitun on toimitettava selvitys terveydentilastaan ja esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi, 504/2002) viimeistään 30 päivän kuluessa valitsemispäätöksen tiedoksisaannista. Kelpoisten hakijoiden puuttuessa tehtävä voidaan täyttää määräaikaisesti. Lisätietoja tehtävästä antaa Riihenmäen koulun rehtori Saija Hellström, puh. 040 314 5420 tai apulaisrehtori Pia Uronen, puh. 040 314 5427. etunimi.sukunimi@mantsala.fi. Jätä hakemuksesi sähköisesti 15.3.2026 mennessä osoitteessa: [Avoimet työpaikat - mantsala.rekrytointi.com](https://mantsala.rekrytointi.com/paikat/?o=A_LOJ&list=1). Liitä hakemukseen hakukirje ja ansioluettelosi. Toivomme hakemuksia eri ikää, sukupuolta, taustaa ja erilaisia vähemmistöjä edustavilta henkilöiltä. Mäntsälä on vireä ja vehmas kunta, jossa eletään turvallista, ihmisenkokoista arkea sujuvien palveluiden, monipuolisten vapaa-ajan mahdollisuuksien ja kätevien liikenneyhteyksien äärellä. Kunnan keskeiset arvot, turvallisuus, osallistava yhteisöllisyys ja vastuullinen, kehittävä vire ohjaavat toimintaamme. Haluamme olla parhaan arjen paikkakunta, jossa on hyvä elää, työskennellä ja yrittää.

Hei, ja tervetuloa HSY:lle töihin! Teemme työtä, jolla on yllättävän suuri merkitys. Huolehdimme siitä, että yli miljoonan pääkaupunkiseudun asukkaan elintärkeät peruspalvelut – vesi- ja jätehuolto – toimivat mahdollisimman kestävästi nyt ja tulevaisuudessa. Tuotamme myös monipuolista ympäristötietoa, jonka avulla elinympäristöämme voidaan parantaa. Haemme Helsinkiin vesihuollon investointien hankekehitysryhmään vakituiseen tehtävään PROJEKTIPÄÄLLIKKÖÄ Me vesihuollon investoinneissa huolehdimme yli 50 ammattilaisen voimin HSY:n vesihuolto-omaisuuden hallinnasta. Ohjelmoimme, suunnittelemme ja rakennutamme uutta verkostoa ja laitoksia sekä saneeraamme vanhaa. Käytämme vesihuolto-omaisuutemme rakentamiseen ja saneeraamiseen Helsingin, Espoon, Vantaan ja Kauniaisten alueella vuosittain yli 180 miljoonaa euroa. Hankekehitysryhmä vastaa vesihuollon investointien suunnittelusta ja toteutuksesta pääkaupunkiseudun vaativissa raide- ja kaupunkikehityshankkeissa, joita ovat esimerkiksi [Espoon kaupunkirata](https://www.espoo.fi/fi/liikenne-ja-kadut/joukkoliikenne/espoon-kaupunkirata), [Infraohjelma Helsinki](https://infraohjelmahelsinki.fi/) ja [Vantaan ratikka](https://ratikka.vantaa.fi/fi). Hankkeiden yhteydessä saneerataan vanhaa, siirretään nykyistä ja rakennetaan uutta vesihuoltoverkostoa. Monet hankkeet, joissa hankekehitysryhmä on mukana, toteutetaan yhteistoiminnallisina projektitoteutuksina. Projektipäällikkönä - Johdat vaativia verkostosaneeraus- ja uudisrakennushankkeita sekä vastaat suunnitteluttamis-, rakennuttamis- ja valvontatehtävistä. - Yhteensovitat eri osapuolten tarpeet ja varmistat sujuvan yhteistyön. – Tämä tarkoittaa esimerkiksi HSY:n sisäisten sidosryhmien välistä viestimistä, tiedon jakamista hankkeille sekä suunnittelijoiden ja rakentajien välisen saumattoman yhteistyön mahdollistamista. - Huolehdit valmiiden verkostojen käyttöönotosta yhteistyössä vesihuollon muiden osastojen kanssa. - Osallistut prosessien ja toimintatapojen kehittämiseen vesihuollon investoinneissa sekä osana yhteistoiminnallisia hankkeita. Jotta menestyisit tehtävässäsi, edellytämme sinulta - Alalle soveltuvaa ammattikorkeakoulu- tai korkeakoulututkintoa, kuten diplomi-insinöörin tai insinöörin tutkintoa - Useiden vuosien kokemusta vastaavista tehtävistä - Kokemusta vastaavien laajojen ja vaativien infrahankkeiden läpiviemisestä - Hyviä yhteistyö-, vuorovaikutus- ja ongelmanratkaisutaitoja - Kykyä toimia itsenäisesti ja ratkaisukeskeisesti. Arvostamme toimintatavoissa oma-aloitteisuutta ja huolellisuutta. Kokemus urakointi-, rakennuttamis- ja suunnitteluttamisvastuista infrahankkeissa katsotaan eduksi. Vesihuollon tuntemus on eduksi tehtävässä. Tarjoamme - Tueksesi asiantuntevat kollegat sekä monialaisen työyhteisömme osaamisen. Otamme innolla vastaan sekä uudet että kokeneet ammattilaiset. Meillä pääset työskentelemään yhteiskunnallisesti vaikuttavassa, vastuullisessa ja huoltovarmuuden kannalta kriittisessä organisaatiossa. - Olemme vakaa ja vastuullinen työnantaja, joka pyrkii aina parempaan. Meillä viihdytään usein pitkään, sillä isona toimijana työtehtäviemme kirjo ja työnkuvien monipuolisuus on valtaisa. - Tarjoamme mahdollisuuksia kehittää ammatillista osaamistasi ja asiantuntijuuttasi sisäisissä ja ulkoisissa koulutuksissa. Kehitämme osaamista muun muassa mentorointiohjelman avulla. Tarjoamme tilaisuuksia kasvaa ja kukoistaa ja olemme aina yhtä iloisia, että valitsit juuri meidät. - Panostamme työhyvinvointiin monipuolisilla henkilöstöeduilla. Meillä on laaja työterveyshuolto sekä tarjoamme henkilöstöllemme tyhy-päiviä ja henkilöstötapahtumia. Henkilöstöetuihimme kuuluvat muun muassa HSL:n työsuhdematkaetu, Epassin lounas-, liikunta-, kulttuuri-, hieronta-, ja hammashoitoetu sekä henkilöstön harrastuskerhotoiminta. Joustavuutta työhön tuo mahdollisuus yhdistää etä- ja lähityö. Tutustu tarkemmin henkilöstöetuihimme ja työskentelyyn HSY:llä https://www.hsy.fi/hsy/hsy-tyonantajana/ [verkkosivuillamme.](https://www.hsy.fi/hsy/hsy-tyonantajana/) Tehtäväkohtainen palkka on käytössämme olevan palkkausjärjestelmän mukaisesti 4134,58€/kk, jonka lisäksi on mahdollista saada tässä projektipäällikön tehtävässä edellytettävän aikaisemman työkokemuksen perusteella työehtosopimuksen mukainen ammattialalisä, joka on 4 % – 8 %. Tehtävään valittavasta henkilöstä tehdään henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Turvallisuusmenettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa [supo.fi.](https://supo.fi/etusivu) Lisätietoja tehtävästä antaa ryhmäpäällikkö Atte Heiskanen, p. 050 409 3395, atte.heiskanen@hsy.fi. Lähetä hakemuksesi ja ansioluettelosi verkkosivujemme sähköisellä hakulomakkeella viimeistään sunnuntaina 8.3.2026. Työpaikan osoite: Ilmalantori 1, 00240 Helsinki. Projektipäällikkönä työskentelet myös allianssin yhteisissä toimitiloissa, jotka sijaitsevat kauppakeskus Triplassa. Tutustu työntekijöidemme uratarinoihin [verkkosivuillamme.](https://www.hsy.fi/hsy/hsy-tyonantajana/tyontekijatarinat/tyontekijatarinat-listaus/) Työnantajalupauksemme jokaiselle työntekijällemme on: Välitämme ympäristöstämme ja toisistamme. Kehitämme toimintaamme ja itseämme. Teemme yhdessä maailman kestävimmän kaupunkiseudun.

Lapsiperheiden ja aikuissosiaalityön palvelujen toimiala, Aikuissosiaalityön palvelut Koisoniityn palvelukeskus Koisotie 6 A , 01300 Vantaa Me VAKEssa rakennamme yhdessä rohkeasti hyvinvointialuetta, johon asukkaamme voivat luottaa. Haluamme olla vakaa edelläkävijä, joka uudistaa toimintaa avoimesti ja ihmislähtöisesti. Arvomme oikeudenmukaisuus, vastuullisuus ja rohkeus ohjaavat arjen työtämme. Tunnistatko näistä myös omat arvosi? Tule sinäkin Hyvantekijät-joukkueeseemme! Tule mukaan osaksi Lapsiperheiden palvelujen ja aikuissosiaalityön toimialaa, asumispalveluita, joissa toimii tuetun asumisen yksiköitä, yksi ympärivuorokautinen palveluasumisen asumisyksikkö, yhteisöllistä asumista, asumispäivystys ja matalan kynnyksen päiväkeskustoiminta, Avoin olohuone. Asumisen eri palvelut on suunnattu Vantaa-Kerava hyvinvointialueen asunnottomille, mielenterveys- tai päihdekuntoutujille tai muille vastaavaa palvelua tarvitseville. Haemme nyt yhtä (1) sosiaaliohjaajaa Koisoniityn palvelukeskukseen. Koisoniityn palvelukeskus toimii Asunto ensin -mallin mukaisesti ja koostuu kahdesta palvelukokonaisuudesta; tuettu asuminen ja ympärivuorokautinen palveluasuminen. 1.5.2026 lähtien porrastetusti palvelumme ovat ympärivuorokautinen palveluasuminen ja yhteisöllinen asuminen. Asunto ensin -mallin mukaisesti keskeistä on asunto etusijalla muihin tukitoimiin nähden. Koisoniityn palvelukeskuksen palveluiden tavoite on vähentää ja ennaltaehkäistä asunnottomuutta, ennaltaehkäistä asunnottomuuden pitkittymistä ja sen uusiutumista. Asiakastyömme ajattelun ja toimintamme viitekehyksenä toimii toipumisorientaatio, jossa painotetaan osallisuutta, henkilön voimavaroja, merkityksellisyyttä ja tuetaan asiakkaan omia tavoitteita asumisen onnistumiseksi. Sosiaaliohjaajan tehtävässä keskeistä on asukkaan ohjaus arjen hallinnassa sekä asumistaidoissa tukeminen. Tehtävässä vastaat sinulle nimettyjen asukkaiden toteuttamissuunnitelmien laadinnasta, päivittämisestä sekä arvioit asukkaan palveluntarvetta yhteistyössä työtiimin, vastuutekijän ja mahdollisten muiden asukkaan elämänpiiriin kuuluvien henkilöiden ja verkostojen kanssa. Päivittäisessä työssäsi tuet asukkaiden mielenterveyttä ja päihdehaitatonta arkea. Lisäksi puutut ja selvität varhaisessa vaiheessa asumiseen liittyviä ongelmia, teet vuokranseurantaa, sekä suunnittelet ja toteutat asukastoimintaa. Asiakastyössä huomioit ja tuet asukkaita saavuttamaan heidän omat tavoitteensa. Työ sisältää kotikäyntityötä. Teemme työtä moniammatillisessa työryhmässä. Pidämme tärkeänä huumorintajuista, ideoivaa sekä kehittämismyönteistä, aikaansaavaa ja suvaitsevaista asennetta. Tehtävässä eduksi katsotaan kokemusta päihde- ja mielenterveys asiakkaiden kanssa työskentelystä ja asunnottomuustyöstä. Työ voi sisältää työskentelyä nopeasti muuttuvissa ja ajoittain hankalissa vuorovaikutustilanteissa, hyvistä vuorovaikutustaidoista on työssä etua. Tehtävässä onnistumisen tueksi tarjoamme hyvän perehdytyksen sekä kollegoiden ja esihenkilön tuen ja säännöllisen työnohjauksen. Miksi Vantaan ja Keravan hyvinvointialue? Meillä hyvinvointi ja arjen sujuvuus ovat aidosti tärkeitä. Tarjoamme lounasedun sekä 300 euron Epassi-edun liikuntaan, kulttuuriin, hyvinvointiin tai työmatkoihin. Lisäksi hyvinvointiasi tukevat lakisääteiset työterveyspalvelumme. Olemme ihmisläheinen organisaatio, jossa kehitämme toimintaa rohkeasti ja yhdessä. Meillä johtaminen on lupaus selkeistä tavoitteista, arvostavasta kohtaamisesta ja rohkeasta yhdessä uudistamisesta. Saat selkeän näkymän omaan työhösi sekä mahdollisuuksia kokeilla ja kehittää uusia tapoja tehdä työtä. Tarjoamme mahdollisuuksia myös oman osaamisesi vahvistamiseen ja urasi kehittämiseen. Teemme merkityksellistä työtä joka päivä: autamme, hoidamme ja pelastamme. Tutustu meihin tarkemmin > [Meille töihin-sivullamme](https://vakehyva.fi/fi/tyopaikat) Tietoa palvelussuhteesta: Palvelussuhteen kesto: Vakituinen alkaen 01.04.2026 tai sopimuksen mukaan Palvelussuhteen tyyppi: Kokoaikainen Palvelussuhteen muoto: Työsuhde Kelpoisuusvaatimus: Sosiaaliohjaaja (Laki 817/2015 8§ mukainen laillistus) Työpaikkojen lukumäärä: 1 Työajan lisätiedot: Yleistyöaika Edellytettävät luvat: Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48§:n mukaista rokotussuojaa, Tehtäväkohtainen palkka: 3105,75 eur/kk, lisäksi mahdollinen aiempaan työkokemukseen perustuva lisä. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus) mukaisesti. Heräsikö kiinnostuksesi? Toivottavasti kuulemme sinusta pian! Täytäthän hakemuksesi rekrytointijärjestelmäämme. Kaikkien rekrytointiemme hakuaika päättyy klo 16:00. Jäikö jokin askarruttamaan? Kysy rohkeasti lisätietoja, kerromme mielellämme lisää! Tässä yhteystietomme: Vs. palvelukeskuksen esimies Sari Piskonen 0406206484 Tehtäväaluepäällikkö Arja Wallenius arja.wallenius@vakehyva.fi Yhteydenotot ajalla 2.-15.3. Vantaan ja Keravan hyvinvointialueella työskentelee 5 900 osaavaa sosiaali-, terveys- ja pelastustoimen ammattilaista ja asiantuntijaa. Olemme kaksikielinen ja Suomen monikulttuurisin hyvinvointialue. Työkielenä käytämme suomea. Arvostamme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta. Haluamme työyhteisöön osaajia erilaisista taustoista, sillä uskomme monimuotoisuuden vahvistavan työtämme ja palvelujamme. Tutustu tuleviin työkavereihisi > [Töissä VAKEssa -blogit](https://vakehyva.fi/fi/tyontekijatarinat) tule sinäkin hyvantekijäksi! #VAKE #hyvantekijät Autamme, hoidamme, pelastamme. Hjälper, vårdar, räddar.

Me Terveystalossa rakennamme sujuvaa, välittävää ja vaikuttavaa tulevaisuuden terveydenhuoltoa. Joka päivä yli 15 500 osaajaamme työskentelee tärkeimmän, terveyden, eteen. Etsimme nyt tärkeimmän tekijöiden osaavaan ja motivoituneeseen joukkoomme työfysioterapeuttia Raaheen. Tutustu tehtävään ja hae! Mitä työfysioterapeutin työ pitää sisällään? Työfysioterapeutin tehtävässä sinua odottaa innostava ja monipuolinen asiakasyrityskokonaisuus, jossa huolehdit sekä työntekijöiden että työyhteisöjen terveydestä ja hyvinvoinnista. Työsi painottuu Raahen yksikköön, mutta toivomme sinulta liikkumavalmiutta satunnaisesti myös Oulainen-Haapavesi alueelle. Tehtävässäsi pääset tekemään mielenkiintoista ja merkityksellistä työtä työntekijöiden työ- ja toimintakyvyn tukemiseksi. Tehtäviisi kuuluvat mm. - Arvioida, seurata ja edistää työntekijöiden fyysistä työ- ja toimintakykyä työuran eri vaiheissa huomioiden työn vaatimukset. - Osallistua työympäristön, työskentelytilojen ja työvälineiden arvioimiseen sekä ennakoivaan ja korjaavaan suunnitteluun. - Kehittää toimivia ratkaisuja yhteistyössä työsuojelun, esihenkilöiden ja työntekijöiden kanssa. - Toteuttaa suunnitelmallista neuvontaa ja ohjausta yksilöille, työntekijäryhmille ja työyhteisöille tuki- ja liikuntaelimistön ongelmien ennaltaehkäisystä ja ratkaisutavoista. Osaajayhteistyö on asiakasyhteistyömme arkipäivää. Meillä tehdään innokkaasti ja arvostavasti moniammatillista yhteistyötä. Työmme tukena meillä on toimivat ja jatkuvasti kehittyvät sähköiset työkalut työn erivaiheisiin. Meillä pääset nauttimaan osaavasta ja kannustavasta työyhteisöstä, ison konsernin eduista ja mukavista työkavereista. Työsuhde on tehtävässä kokoaikainen ja toistaiseksi voimassa oleva. Miksi töihin Terveystaloon? Me teemme työksemme tärkeintä, terveyttä. Tavoitteenamme on olla inhimillinen työntekopaikka, jossa ammattilainen voi keskittyä olennaiseen. Meillä arki on sujuvaa, välitämme toinen toisistamme ja teemme vaikuttavaa työtä. - Arkemme on sujuvaa. Panostamme lähijohtamiseen ja esihenkilötyöhön, jotta jokainen ammattilaisemme saa työssään tarvittavan tuen. Ammattirajat ylittävä tiimityö, joustavuus ja edistykselliset hoitopolkumme tukevat arjen työtä. - Välitämme toisistamme. Meillä jokainen on oma arvostettu itsensä, oman alansa huippuosaaja ja tärkeä osa työyhteisöä. Osaajatutkimuksemme mukaan ammattilaisemme arvostavat muun muassa lämmintä työyhteisöämme, hyvää esihenkilötyötä ja lähijohtamista sekä mahdollisuutta onnistua omassa työssä. - Teemme vaikuttavaa työtä. Terveystalossa on ainutkertaista osaamista aina ennaltaehkäisystä perusterveydenhuoltoon, suunterveyteen ja erikoissairaanhoitoon. Käytössämme ovat ainutlaatuiset oman työn laatumittarit ja digitaaliset hoitopolut kaikkiin yleisimpiin sairauksiin. Panostamme myös ammattilaistemme laadukkaaseen kouluttautumiseen, kehittymiseen ja ammatilliseen kasvuun. - Kotimainen ja vastuullinen. Vastuullisuus on meille sydämen asia. ISS ESG:n arvioinnissa kuulumme globaalisti oman alamme kärkeen, ja Suomalainen työ ry on myöntänyt meille Avainlippu-tunnuksen osoituksena Suomessa tuotetusta ja työllistävästä palvelusta. Teemme työtä suomalaisten terveyden ja koko yhteiskunnan hyvinvoinnin eteen tinkimättömällä ammattitaidolla. Suomen suurimpana yksityisenä terveydenhuoltoalan toimijana vaalimme kotimaisia juuria ja olemme ylpeitä suomalaisista omistajistamme. - Monimuotoinen ja yhdenvertainen. Terveystalossa olemme kaikki samanarvoisia riippumatta sukupuolesta, iästä, etnisestä tai kansallisesta taustasta, kansalaisuudesta, kielestä, uskonnosta, vakaumuksesta, mielipiteestä, vammasta, terveydentilasta, seksuaalisesta suuntautumisesta tai muusta ominaisuudesta. Pohjoismaisten pörssiyritysten ylimmän johdon monimuotoisuutta tarkastelevan Nordic Business Diversity Index 2025 -tutkimusraportin mukaan Terveystalo on Suomen kolmanneksi monimuotoisin organisaatio keskisuurten yritysten sarjassa. - Houkutteleva kokonaispalkitseminen monipuolisine etuineen. Tarjoamme ammattilaisillemme monipuoliset työsuhteen edut, kuten lounas-, liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun, kumppanialennukset ja kattavan työterveyshuollon, joka sisältää peruspalveluiden lisäksi muun muassa lähetteelliset erikoislääkärikäynnit ja laajasti mielen hyvinvoinnin palveluita, mm. lyhytpsykoterapian. Mitä toivomme sinulta? Tehtävän pätevyysvaatimuksena on työfysioterapeutin/fysioterapeutin koulutus. Voit olla kokenut työterveyden osaaja tai vastavalmistunut. Tärkeintä on aktiivinen ja asiakaslähtöinen ote sekä kiinnostus työhyvinvoinnin tukemiseen ja kehittämiseen. Osaat rajata työ- ja vapaa-aikaa sekä sinulla on hyvä muutoksensieto- ja organisointikyky. Olet sitoutunut ja aktiivinen työyhteisön jäsen, jolla on vahva tahtotila jatkuvasti kehittyä työssään. Suoravastaanottokoulutus ja ruotsin sekä englannin kielen taito katsotaan eduksi. Kiinnostuitko tehtävästä? Mikäli kiinnostuit tehtävästä, jätä yhteystietosi, palkkatoivomuksineen hakulomakkeen kautta viimeistään 23.3. mennessä. Meille jokainen hakija on tärkeä. Siksi meillä jokaisen hakemuksen lukee aina ihminen. Huomioithan, että emme käsittele sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia. Mahdollisiin kysymyksiin vastaa mielellään vastaava työfysioterapeutti Marita Wikström (p.050-530 5844 tai marita.wikstrom@terveystalo.com). Tervetuloa Terveystaloon! Taistelussa terveemmän elämän puolesta meistä jokainen on tärkeimmän tekijä.

Me Terveystalossa rakennamme sujuvaa, välittävää ja vaikuttavaa tulevaisuuden terveydenhuoltoa. Joka päivä yli 15 500 osaajaamme työskentelee tärkeimmän, terveyden, eteen. Etsimme nyt tärkeimmän tekijöiden osaavaan ja motivoituneeseen joukkoomme työfysioterapeuttia Kemi-Tornio -alueelle. Tutustu tehtävään ja hae! Mitä työfysioterapeutin työ pitää sisällään? Työfysioterapeutin tehtävässä sinua odottaa innostava ja monipuolinen asiakasyrityskokonaisuus, jossa huolehdit sekä työntekijöiden että työyhteisöjen terveydestä ja hyvinvoinnista. Työsi painottuu Torniossa sijaitsevaan tehdaskohteeseen, mutta sisältää työskentelyä myös Kemissä kaivosympäristössä. Siksi toivomme sinulta valmiutta liikkua Kemi-Tornio alueella. Tehtävässäsi pääset tekemään mielenkiintoista ja merkityksellistä työtä työntekijöiden työ- ja toimintakyvyn tukemiseksi. Tehtäviisi kuuluvat mm. - Arvioida, seurata ja edistää työntekijöiden fyysistä työ- ja toimintakykyä työuran eri vaiheissa huomioiden työn vaatimukset. - Osallistua työympäristön, työskentelytilojen ja työvälineiden arvioimiseen sekä ennakoivaan ja korjaavaan suunnitteluun. - Kehittää toimivia ratkaisuja yhteistyössä työsuojelun, esihenkilöiden ja työntekijöiden kanssa. - Toteuttaa suunnitelmallista neuvontaa ja ohjausta yksilöille, työntekijäryhmille ja työyhteisöille tuki- ja liikuntaelimistön ongelmien ennaltaehkäisystä ja ratkaisutavoista. Osaajayhteistyö on asiakasyhteistyömme arkipäivää. Meillä tehdään innokkaasti ja arvostavasti moniammatillista yhteistyötä. Työmme tukena meillä on toimivat ja jatkuvasti kehittyvät sähköiset työkalut työn erivaiheisiin. Meillä pääset nauttimaan osaavasta ja kannustavasta työyhteisöstä, ison konsernin eduista ja mukavista työkavereista. Työsuhde on tehtävässä kokoaikainen ja toistaiseksi voimassa oleva. Miksi töihin Terveystaloon? Me teemme työksemme tärkeintä, terveyttä. Tavoitteenamme on olla inhimillinen työntekopaikka, jossa ammattilainen voi keskittyä olennaiseen. Meillä arki on sujuvaa, välitämme toinen toisistamme ja teemme vaikuttavaa työtä. - Arkemme on sujuvaa. Panostamme lähijohtamiseen ja esihenkilötyöhön, jotta jokainen ammattilaisemme saa työssään tarvittavan tuen. Ammattirajat ylittävä tiimityö, joustavuus ja edistykselliset hoitopolkumme tukevat arjen työtä. - Välitämme toisistamme. Meillä jokainen on oma arvostettu itsensä, oman alansa huippuosaaja ja tärkeä osa työyhteisöä. Osaajatutkimuksemme mukaan ammattilaisemme arvostavat muun muassa lämmintä työyhteisöämme, hyvää esihenkilötyötä ja lähijohtamista sekä mahdollisuutta onnistua omassa työssä. - Teemme vaikuttavaa työtä. Terveystalossa on ainutkertaista osaamista aina ennaltaehkäisystä perusterveydenhuoltoon, suunterveyteen ja erikoissairaanhoitoon. Käytössämme ovat ainutlaatuiset oman työn laatumittarit ja digitaaliset hoitopolut kaikkiin yleisimpiin sairauksiin. Panostamme myös ammattilaistemme laadukkaaseen kouluttautumiseen, kehittymiseen ja ammatilliseen kasvuun. - Kotimainen ja vastuullinen. Vastuullisuus on meille sydämen asia. ISS ESG:n arvioinnissa kuulumme globaalisti oman alamme kärkeen, ja Suomalainen työ ry on myöntänyt meille Avainlippu-tunnuksen osoituksena Suomessa tuotetusta ja työllistävästä palvelusta. Teemme työtä suomalaisten terveyden ja koko yhteiskunnan hyvinvoinnin eteen tinkimättömällä ammattitaidolla. Suomen suurimpana yksityisenä terveydenhuoltoalan toimijana vaalimme kotimaisia juuria ja olemme ylpeitä suomalaisista omistajistamme. - Monimuotoinen ja yhdenvertainen. Terveystalossa olemme kaikki samanarvoisia riippumatta sukupuolesta, iästä, etnisestä tai kansallisesta taustasta, kansalaisuudesta, kielestä, uskonnosta, vakaumuksesta, mielipiteestä, vammasta, terveydentilasta, seksuaalisesta suuntautumisesta tai muusta ominaisuudesta. Pohjoismaisten pörssiyritysten ylimmän johdon monimuotoisuutta tarkastelevan Nordic Business Diversity Index 2025 -tutkimusraportin mukaan Terveystalo on Suomen kolmanneksi monimuotoisin organisaatio keskisuurten yritysten sarjassa. - Houkutteleva kokonaispalkitseminen monipuolisine etuineen. Tarjoamme ammattilaisillemme monipuoliset työsuhteen edut, kuten lounas-, liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun, kumppanialennukset ja kattavan työterveyshuollon, joka sisältää peruspalveluiden lisäksi muun muassa lähetteelliset erikoislääkärikäynnit ja laajasti mielen hyvinvoinnin palveluita, mm. lyhytpsykoterapian. Mitä toivomme sinulta? Tehtävän pätevyysvaatimuksena on työfysioterapeutin/fysioterapeutin koulutus. Voit olla kokenut työterveyden osaaja tai vastavalmistunut. Tärkeintä on aktiivinen ja asiakaslähtöinen ote sekä kiinnostus työhyvinvoinnin tukemiseen ja kehittämiseen. Osaat rajata työ- ja vapaa-aikaa sekä sinulla on hyvä muutoksensieto- ja organisointikyky. Olet sitoutunut ja aktiivinen työyhteisön jäsen, jolla on vahva tahtotila jatkuvasti kehittyä työssään. Suoravastaanottokoulutus ja ruotsin sekä englannin kielen taito katsotaan eduksi. Kiinnostuitko tehtävästä? Mikäli kiinnostuit tehtävästä, jätä yhteystietosi palkkatoivomuksineen hakulomakkeen kautta viimeistään 23.3. mennessä. Meille jokainen hakija on tärkeä. Siksi meillä jokaisen hakemuksen lukee aina ihminen. Huomioithan, että emme käsittele sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia. Mahdollisiin kysymyksiin vastaa mielellään vastaava työfysioterapeutti Marita Wikström (p. 050-530 5844 tai marita.wikstrom@terveystalo.com). Tervetuloa Terveystaloon! Taistelussa terveemmän elämän puolesta meistä jokainen on tärkeimmän tekijä.

Ideasi muuttuvat retkiksi – oppimisen iloa, sinun johdollasi! Haemme varhaiskasvatuksen opettajaa Touhula Varissuolle Turkuun. Meille touhulalaisille lapset ja perheet ovat sydämen asia. Yhdessä heidän kanssaan luomme onnellista lapsuutta ja hyvää työelämää – sitä rakastetuinta päiväkotia, joka on meidän kaikkien yhteinen. Touhulassa varhaiskasvatus on paljon enemmän kuin suunnitelmia ja rutiineja. Se on arjen oivalluksia ja ihmisiä, joilla on lupa vaikuttaa. Pienryhmissä työskentely antaa mahdollisuuden olla läsnä ja vaikuttaa merkityksellisesti lasten päivittäiseen arkeen. Ehkä juuri sinä tulet olemaan uusi touhulalainen, jonka vaikutus jättää lämpimän muistijäljen pitkälle tulevaisuuteen? Tule varhaiskasvatuksen opettajaksi Touhula Varissuolle – yhteisöön, jossa kielet, kulttuurit ja lämmin kohtaaminen ovat arjen ydin! Päiväkodissamme puhutaan lähes kahtakymmentä eri kieltä, ja sekä lapset että kasvattajat ovat tottuneet siihen, että monikielisyys ja kulttuurinen rikkaus näkyvät joka päivä. Moninaisuus on meille valtava voimavara ja samalla tuemme vahvasti lasten suomen kielen oppimista ja huomioimme jokaisen lapsen yksilöllisen kielitaidon sekä kehityspolun. Arkemme perustuu pienryhmätoimintaan, liikkumiseen ja leikkiin, jotka antavat tilaa rauhoittumiselle, oivaltamisille ja merkityksellisille kohtaamisille. Kohtaamme jokaisen lapsen aidosti ja kiireettömästi, meille on tärkeää, että jokainen tulee ymmärretyksi. Toimimme sensitiivisesti, kuuntelemme ja rakennamme yhdessä vanhempien kanssa lapselle turvallisen, kannattelevan arjen. Päiväkotimme vierestä alkava metsä ja sen kuntorata tarjoavat upeat mahdollisuudet tutkimiseen ja oppimiseen. Ryhmät retkeilevät aktiivisesti lähiympäristössä, ja käymme esimerkiksi luistelemassa viikoittain. Päiväkodin yhteisöllinen arki Päiväkotimme on kooltaan pieni, mikä luo luonnollisen, turvallisen ja yhteisöllisen ilmapiirin — täällä kaikki tuntevat toisensa, ja apua löytyy aina läheltä. Esihenkilö on helposti tavoitettavissa, läsnä arjessa ja aidosti kiinnostunut sinun onnistumisestasi. Saat tukea pedagogisiin ratkaisuihin, arjen työjärjestelyihin ja omien vahvuuksiesi löytämiseen sekä hyödyntämiseen. Toimintaamme tukee myös varhaiskasvatuksen erityisopettaja (VEO), joka ohjaa lapsen tuen suunnittelussa ja tukee kasvattajia erilaisten tilanteiden kohtaamisessa. Meillä et jää työssäsi yksin — sinulla on aina osaava ja lämmin tiimi rinnallasi. Tule meille – juuri sellaisena kuin olet Suomen kielen taito on työssä tärkeää, mutta yhtä tärkeää on lämmin suhtautuminen lapsiin, kollegoihin ja monikieliseen yhteisöömme. Toivomme sinulta varhaiskasvatuksen opettajan pätevyyttä, ymmärrystä monikulttuurisesta ja kielitietoisesta varhaiskasvatuksesta, puhetta tukevien kommunikaatiomenetelmien osaamista sekä avointa ja lämmintä kohtaamista. Saamme paljon hyvää palautetta asiakkailtamme sekä opiskelijoilta. Kurkkaa arkeamme Instagramissa: @touhulavarissuo. Meillä teet merkityksellistä työtä yhteisössä, jossa nauru kuuluu seinien läpi — ja kahvikupponen pysyy kuumana. Lämpimästi tervetuloa osaksi meidän porukkaa! Tehtäväsi varhaiskasvatuksen opettajana Varhaiskasvatuksen opettajana olet tiimisi pedagoginen vetäjä ja innostava mahdollistaja. Vastaat ryhmäsi toiminnan suunnittelusta ja laadukkaasta vasuprosessista Touhulan pedagogista vuosisuunnitelmaa, Touhula Rytmiä hyödyntäen. Tehtäväsi ytimessä on: - Pedagoginen johtaminen: Vastaat tiimisi arjen pedagogiikasta, pienryhmätoiminnasta sekä monipuolisten ja turvallisten oppimisympäristöjen rakentamisesta. - Yksilöllinen tuki: Suunnittelet ja arvioit lasten tukitoimia yhteistyössä moniammatillisten verkostojen kanssa. - Asiakaskokemus: Vastaat tiimisi laadukkaasta asiakasviestinnästä ja luot myönteistä tunneilmapiiriä, joka välittyy perheille asti. - Tiimin tuki: Kehität osallistavaa palautekulttuuria ja tuet kollegoita pedagogisessa työssä tiimin vahvuuksia hyödyntäen. Me huolehdimme sinusta Koska teet maailman tärkeintä työtä, haluamme huolehtia hyvinvoinnistasi. Työntekijänä olet oikeutettu mm: - Työterveyshuoltoon Pihlajalinnassa - Epassi-etuun - Työhyvinvointirahaan yhteisiä virkistys- ja tyhypäiviä varten - Kattavaan perehdytykseen - Laadukkaisiin pedagogisiin työvälineisiin - Monipuolisiin koulutusmahdollisuuksiin ja täydennyskoulutusstipendeihin - Kannustavaan ja kokeilunhaluiseen toimintakulttuuriin, jossa sinä pääset ideoillasi vaikuttamaan Tarjoamme varhaiskasvatuksen opettajalle kilpailukykyisen palkan, joka sijoittuu välille 2792,02-3343,23 Lopullinen palkka määräytyy työkokemusvuosien sekä mahdollisen erityisosaamiseen perustuvan henkilökohtaisen palkanlisän mukaan. Voimme haastattelutilanteessa keskustella erityisosaamisesi huomioimisesta ja palkan tarkemmasta sijoittumisesta palkkahaitariin. Odotamme sinulta - Kykyä rakentaa avointa ja ammatillista vuorovaikutusta kaikkien sidosryhmien kanssa - Vastuullista työotetta ja uskallusta kokeilla uusia toimintatapoja - Lain mukaista rikosrekisteriotetta sekä tartuntatautilain mukaista selvitystä - Varhaiskasvatuslain mukaista varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuutta Huomioimme tarvittaessa myös varhaiskasvatuksen opettajaopiskelijat. Oppimisen ilo on meille tärkeää – siksi tuemme sinua opettajaksi pätevöitymisessä palkallisilla opiskelupäivillä ja 1000 euron stipendillä kannustinohjelmassamme. Haluatko tietää lisää? Ota rohkeasti yhteyttä – Päiväkodin johtaja Laura Vuoristo, p. 010 325 8655 (arkisin 8-16) Touhula Varissuo Puhelin: 010 325 8655 Sähköposti: laura.vuoristo@touhula.fi Sijainti: Ohrapäänkatu 3, Turku

Nuorisopalveluissa on kesällä monenlaista toimintaa ja kesätöitä tarjolla. Etsimme taide- ja musiikkitoiminnan kesätöihin nuoria, joita kiinnostaa taide ja kulttuuri. Tehtäviä on tarjolla yhteensä 5. Tehtävissä pääset työskentelemään katutaidetoiminnan, musiikkitoiminnan tai kädentaitojen toiminnan kesätyöntekijänä tai toteuttamaan itse omaehtoista taideprojektia. Tehtävät sisältävät ilta- tai viikonloppuvuoroja. Voit hakea nuorten kesätöitä, mikäli olet kesätyön alkaessa alle 18-vuotias ja suorittanut peruskoulun. Helsingin kaupunki tarjoaa kesätöitä myös nuorille, joilla on tuen tarpeita työllistymisessä. Näissä tehtävissä onnistumista tukee esimerkiksi oma harrastuneisuus, innostunut ja oma-aloitteinen asenne tai kokemus lasten ja nuorten ohjaamisesta. MITÄ TARJOAMME SINULLE? - iloisen työporukan ja merkityksellisen kesätyökokemuksen nuorisotyön parissa - monipuolisen ja vaihtelevan työn viihtyisässä ympäristössä ja mukavassa porukassa - perehdytyksen työhön ja kokemuksen työelämästä - työsuhde-etuja mm. kulttuuri- ja liikuntaedun, lounasedun, kaupunkipyöräedun ja työmatkalippuedun. Kesätyöt ovat kuukauden mittaisia. Kokoaikaisessa työsuhteessa palkka on 1100 €/kk (palkka määräytyy tehtyjen työtuntien mukaan. KVTES mukaiset ilta- ja viikonloppulisät). Kiinnostuitko? Tartu rohkeasti tilaisuuteen ja jätä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta 9.3.2026 klo 16 mennessä! Valitse hakemuksessa alla olevista itsellesi mieluisimmat työpaikat. Kontulan nuorisotyöyksikkö: kädentaitotoiminta yksi (1) tehtävä ajalle 1.-30.6.2026 Kädentaitojen toiminta sisältää nuorten kesätoimintojen suunnittelua ja ohjaamista erilaisissa toimintaympäristöissä pääsääntöisesti Mellunkylän alueella yhdessä median, musiikin ja katutaiteen kesätyöntekijöiden kanssa. Tehtävään kuuluu toiminnan suunnittelu, toteutus ja arviointi. Lisäksi tehtäviin kuuluu toiminnan markkinointia. Tehtävässä edellytetään kädentaito-osaamista esim. kovat/pehmeät materiaalit tai ympäristötaide. Tehtävä sisältää ilta- ja viikonlopputyötä. Lisätiedot: Tuomas Nyyssönen 040590 3110, tuomas.nyyssonen@hel.fi Kontulan nuorisotyöyksikkö: katutaidetoiminta yksi (1) tehtävä ajalle 1.-30.6.2026 Katutaiteen toiminta sisältää nuorten kesätoimintojen suunnittelua ja ohjaamista erilaisissa toimintaympäristöissä pääsääntöisesti Mellunkylän alueella yhdessä median, musiikin ja kädentaitojen kesätyöntekijöiden kanssa. Tehtävään kuuluu toiminnan suunnittelu, toteutus ja arviointi. Lisäksi tehtäviin kuuluu toiminnan markkinointia. Tehtävässä edellytetään katutaideosaamista. Tehtävä sisältää ilta- ja viikonlopputyötä. Lisätiedot: Tuomas Nyyssönen 040590 3110, tuomas.nyyssonen@hel.fi Kontulan nuorisotyöyksikkö: studiotoiminta yksi (1) tehtävä ajalle 1.-30.6.2026 Studiotoiminta sisältää nuorten kesätoimintojen suunnittelua ja ohjaamista erilaisissa toimintaympäristöissä pääsääntöisesti Mellunkylän alueella yhdessä median, kädentaitojen ja katutaiteen kesätyöntekijöiden kanssa. Tehtävään kuuluu toiminnan suunnittelu, toteutus ja arviointi. Lisäksi tehtäviin kuuluu toiminnan markkinointia. Tehtävässä edellytetään studio-osaamista esim. musiikin tuottaminen / äänittäminen digitaalisilla ohjelmilla. Tehtävä sisältää ilta- ja viikonlopputyötä. Lisätiedot: Tuomas Nyyssönen 040590 3110, tuomas.nyyssonen@hel.fi Kaakkoinen nuorisotyöyksikkö: Nuori taiteen tekijä, kaksi (2) tehtävää ajalle 1.-30.6.2026 Teet omaa taidetta työjakson aikana. Työ on itsenäistä ja/tai työparin kanssa työskentelyä ja se tapahtuu Roihuvuoren alueella. Taiteellinen teos voi olla esimerkiksi esitys, työpaja, yhteisöllinen projekti, kuvataidetta, teatteria, tanssia tai musiikkia. Teoksen toivotaan näkyvän alueella. Työjakso tukee taiteentekijyyttä, nuorten omaehtoista toimintaa ja mahdollistaa alueen asukkaille ja nuorille taidekokemuksen. Työtehtävässä on tärkeää itsenäinen ja aktiivinen työote. Sinulla on käytössäsi Kulttuurilabran tila, materiaalit sekä ohjaajan tuki. Tee hakemus järjestelmässä ja liitä hakemukseesi sen lisäksi pieni työsuunnitelma, joka kuvaa minkälaista taidetta tekisit kesätyöjakson aikana. Vaihtoehtoisesti voit lähettää työsuunnitelman sähköpostilla osoitteeseen essi.ndiaye@hel.fi. Lisätiedot: Essi Ndiaye essi.ndiaye@hel.fi Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta.