Rejoignez une entreprise locale de Bâtiment et Travaux Publics, acteur incontournable et solidement établi dans les Alpes-Maritimes. Reconnue pour la qualité de son savoir-faire dans une large gamme de services, cette société à taille humaine est également pionnière dans l'économie circulaire grâce à l'utilisation de plateformes de recyclage et de valorisation des matériaux. Fortement engagée aux niveaux sportif et culturel entre autre, elle place l'humain et l'innovation au cur de sa stratégie pour apporter des solutions sur-mesure aux projets structurants du territoire. Venez évoluer à ses côtés au sein d'équipes hautement qualifiées grâce à la formation continue !En tant que Technicien Projeteur-Géomètre, votre rôle central en concrétisation des projets se définie à travers les missions et responsabilités suivantes : Vous êtes responsable de l'ensemble des documents graphiques et quantitatifs, en réalisant les plans projets, d'exécution, de phasage et d'implantations. Vous assurez la mise à jour constante des plans existants et l'intégration des modifications en effectuant les calculs quantitatifs nécessaires pour réaliser les métrés et cubatures des projets. Vous établissez la documentation réglementaire et de fin de travaux à travers l'élaboration des plans DICT, de récolement et les DOE. Vous préparez des supports numériques spécifiques comme des plans de guidage GPS pour pelle et du traitement de données issues d'un drone pour les intégrer aux études. Afin d'assurer la bonne exécution des relevés et des implantations sur le terrain, vous utilisez un GPS et une station totale sur chantier pour effectuer des mesures (relevés topographiques, levés de récolement des ouvrages exécutés...), et procédez à l'implantation des ouvrages sur site en réalisant également des levés de détection des réseaux. Vous assurez la qualité de votre travail par un autocontrôle régulier, en respectant les délais et les plannings établis, et vous appliquez les normes de conception en vigueur tout en maîtrisant les logiciels et applications métiers dédiés. Après avoir compris et intégrer les consignes vous appliquez rigoureusement les directives de travail tout en veillant au strict respect des règles de sécurité, des procédures de l'entreprise et du port des Équipements de Protection Individuelle (EPI) fournis. Vous êtes respectueux du matériel et des instruments qui vous sont confiés (station totale, GPS, droneassurant ainsi la préservation optimale des outils de travail. Rémunération proposée entre 36 et 40 k brut par an hors avantages, poste en CDI en statut Technicien, basé à Carros avec un rayonnement dans les Alpes-Maritimes. Détenteur d'un diplôme Bac à Bac+3 (Géomètre-Topographe, études bâtiment, BTS bâtiment-TP ou BUT GC), vous possédez une expérience de 3 ans à minima sur un emploi similaire pour évoluer en autonomie. Permis B valide obligatoire compte tenu des déplacements ponctuels. Vous faites êtes force de proposition, maîtrisez Autocad et Covadis et vous vous adaptez à des conditions parfois difficiles (terrain accidenté, intempéries...). Vous appréciez le contact et le travail en équipe et vous savez être engagé envers votre employeur ? Vous aimez alterner entre rigueur des relevés terrain (topographie, mesures de haute précision) et défi stimulant en modélisation et dessin (CAO/DAO), assurant la conformité et la faisabilité technique ? Si la précision est votre maître-mot, si vous aimez conjuguer technologie de pointe et action terrain, ce poste est fait pour vous ! Rejoignez une équipe où vos calculs et vos plans détaillés sont la fondation de chaque succès ! Postulez !

Osez une aventure professionnelle en Vendée chez ATTILA 85 ! Depuis 2012 en Vendée, nous sommes leader de l'entretien et de la réparation des toitures. Notre entreprise est implantée sur le territoire vendéen à La Roche-sur-Yon et sur Les Sables d'Olonne. Notre mission est de prolonger la durée de vie d'un toit, de pérenniser les actifs immobiliers de nos clients, de protéger les exploitations ainsi que les hommes et les femmes qui évoluent dans les bâtiments. Nous intervenons autour de 5 métiers : le diagnostic, les mesures conservatoires, la réparation, l'entretien et l'aménagement des toits. Nos clients sont majoritairement des entreprises, des collectivités et des gestionnaires. Nous aimons nous positionner en partenaire auprès de nos clients avec une forte dimension service. Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons des talents ayant une première expérience confirmée dans la vente B to B de prestations et de solutions. Basé(e) sur l'agence des Sables d'Olonne, et sous la responsabilité du dirigeant, vous avez la charge du développement commercial de votre secteur. Vos responsabilités au quotidien : - Prospecter activement un secteur géographique dédié et présenter notre offre de services unique pour les toits professionnels, - Faire de la conquête de nouveaux clients en vous appropriant nos procédures de démarchage : dépôt plaquette, rendez-vous découverte, relance devis, etc. - Fidéliser votre portefeuille clients en maintenant la relation dans la durée et en apportant des solutions à valeur ajoutée pour l'entretien des toits, - Réaliser le diagnostic client, le compte-rendu et le chiffrage des travaux sur nos logiciels internes, - Préparer les chantiers, planifier l'activité et procéder au suivi des affaires, en lien avec les techniciens de toiture, et en garantissant la satisfaction clients, - Analyser de manière globale la pérennité des toitures de nos clients grâce à nos bilans de toitures, - Piloter votre activité commerciale et le développement collectif des résultats de l'agence. Vous avez une expérience commerciale B to B réussie, idéalement acquise dans la vente de produits ou de solutions techniques. Vous savez structurer votre démarche commerciale entre prospection, fidélisation et suivi des affaires en cours, tout en pilotant votre activité pour garantir les objectifs commerciaux. Pour réussir dans ce rôle, vous devrez posséder certaines qualités et compétences clés : - Vous êtes diplômé(e) d'une filière commerciale avec une appétence pour le secteur du bâtiment, - Vous aimez travailler en équipe au sein d'un collectif et vous avez à cœur de satisfaire vos clients et de maintenir une relation dans la durée, - Vous faites preuve de rigueur pour piloter vos résultats commerciaux et pour intégrer les normes de sécurité dans le respect des biens et des personnes, - Vous savez faire preuve d'autonomie, de prise d'initiative et d'un bon sens de l'organisation, - Vous êtes curieux(se), dynamique, motivé(e), et orienté(e) terrain, - Vos compétences relationnelles font de vous un(e) communicant(e) hors pair, capable de convaincre et de fidéliser les clients, - Vous aimez relever des défis et avez une attitude proactive et positive, - Une première expérience dans le démarchage, la prospection commerciale ou la vente à professionnelle est requise, - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et vous avez déjà utilisé un CRM pour piloter votre activité. Avantage : mutuelle, primes, voiture de fonction, pack habillement - EPI Permis B obligatoire Si ce descriptif vous ressemble, alors n'hésitez pas à postuler, votre candidature sera la bienvenue et traitée en toute confidentialité !

Notre entreprise a vu le jour en en 1955 à Coulombs, petit village proche de Chartres, en Eure et Loire. Forte de ses 70 ans d'expérience, HOWA TRAMICO COULOMBS est experte dans la transformation de mousse en polyuréthane dans les domaines automobile, pharmaceutique et militaire. Aujourd'hui nous comptons 40 salariés sur notre site de Coulombs et nous sommes rattachés au groupe japonais HOWA dont le siège social Europe se situe à Brionne, en Normandie. Dans un contexte à forts enjeux financiers, sociaux et environnementaux, il nous faut assurer notre compétitivité et notre pérennité et pour cela nous avons besoin de vous. Votre mission : En tant que technicien logistique réception et expédition, vous serez un maillon essentiel de notre organisation. Vous aurez la responsabilité de gérer les flux entrants et sortants (matières premières, produits finis, consommables), de contrôler la conformité des marchandises et de veiller à leur bonne mise en stock. Vous organiserez les expéditions pour garantir à nos clients des livraisons fiables et dans les délais, tout en respectant nos standards de qualité et de sécurité. Pour y parvenir vous devrez : Réception - Réceptionner les marchandises (contrôle quantitatif et qualitatif). - Décharger et vérifier l'état des produits, signaler les anomalies. - Saisir les réceptions dans l'ERP et assurer la traçabilité. - Ranger et identifier les articles en zone de stockage définie. - Gérer les retours fournisseurs en cas de non-conformité. Expédition et gestion des flux sortants - Vérifier la disponibilité des produits finis pour préparer les commandes clients.(inclus retard d'expédition des journées passées) - Préparer les chargements dans l'ERP (édition des étiquettes, bons de livraison). - Planifier le transport et le chargement en accord avec les clients (dates, lieux). - Réaliser les achats transport (choix du fournisseur, négociation, protocole) avec validation du Responsable Logistique. - Établir et transmettre les consignes nécessaires aux manutentionnaires. - Vérifier quotidiennement le cahier des commandes à venir. - Compléter le portail client pour générer les indicateurs mensuels (taux de service, délais, gestion des emballages). Gestion des stocks - Participer à la mise à jour des stocks dans l'ERP. - Réaliser un inventaire hebdomadaire et signaler les écarts au Responsable hiérarchique. Hygiène, sécurité et amélioration continue - Maintenir les zones de réception et d'expédition propres, organisées et sécurisées. - Respecter les règles de sécurité (EPI, circulation, manutention). - Contribuer à l'amélioration continue des processus logistiques. Votre profil : Vous disposez d'une formation type BTS Logistique, ou d'une expérience professionnelle dans le domaine logistique ou industriel. La possession des CACES (chariots élévateurs) est indispensable pour ce poste. La maîtrise des procédures de réception et d'expédition, ainsi que la lecture de documents techniques (plans, fiches produit), constitue un atout. Une connaissance des standards qualité et des normes en vigueur est également appréciée. La maîtrise de l'anglais à l'oral ou à l'écrit serait un plus pour les échanges internationaux. Nous recherchons avant tout une personne qui possède : L'envie de s'investir et de contribuer activement aux missions de l'équipe De la rigueur et une bonne organisation Un sens de l'analyse pour résoudre les problématiques logistiques Une aisance dans la communication orale et écrite, pour collaborer efficacement avec l'équipe et les partenaires Nos petits plus : Prime de 13ème mois RTT CSE attractif (chèques cadeaux, billets cinéma, piscine .) Mutuelle d'entreprise Prime de vacances Prime de transport Si vous êtes à la recherche d'un nouveau défi, d'une entreprise dynamique, en constante amélioration et soucieuse de la sécurité et du bien-être de ses c

Vivre et travailler à Arc 1950, c'est choisir un environnement unique ! Implanté au cœur des Alpes, à 1950 mètres d'altitude, notre village piétonnier se distingue par son charme, son architecture harmonieuse et son atmosphère chaleureuse. Arc 1950 est bien plus qu'une simple station de ski : c'est un lieu de vie, de rencontres et de partage entre résidents, commerçants, vacanciers et partenaires. L'ASL Resort Club, en tant qu'association syndicale libre, joue un rôle central dans la coordination des services du village. Elle veille au bon fonctionnement des équipements communs, à la relation entre les parties prenantes, à la qualité de vie au quotidien et à la cohésion du village dans son ensemble. Dans ce cadre dynamique, nous recherchons un(e) Assistant(e) de Direction pour accompagner la Direction Générale sur une large variété de missions administratives, organisationnelles, financières et humaines. Votre rôle au sein de l'équipe Véritable bras droit de la Direction, vous serez au cœur de l'organisation de la vie du village. Vous assurerez un rôle de coordination, de suivi et de soutien, en lien avec les commerçants, les prestataires de service, les copropriétés, les résidents, les collaborateurs internes et les services de la station. Vos missions principales 1. Appui à la Direction Générale & administration de l'association Préparation et suivi des assemblées générales : ordres du jour, convocations, rédaction des comptes-rendus, traduction en anglais, logistique des réunions Organisation des rendez-vous stratégiques avec les différents acteurs du village (bailleurs, exploitants, institutionnels) Suivi des dossiers transversaux : contrats, rapports d'activités, indicateurs de performance Gestion des documents juridiques, administratifs et opérationnels en lien avec le fonctionnement de l'association 2. Coordination de la vie du village Suivi des prestations de services récurrentes : déneigement, propreté, espaces verts, éclairage public, sécurité Gestion des équipements communs (salles de séminaires, accès techniques, clés, badges, etc.) Interface avec les prestataires techniques pour la maintenance courante ou les urgences Participation à l'amélioration continue des services proposés aux résidents et commerçants 3. Gestion budgétaire & suivi financier Suivi de la facturation fournisseurs : saisie, vérification, archivage, paiements Emission et suivi des contributions des membres de l'ASL (copropriétés, commerçants, exploitants) Relances et suivi des règlements Suivi des contrats en cours, échéances, avenants, prestations ponctuelles Préparation des éléments budgétaires pour les réunions et les clôtures comptables 4. Soutien aux ressources humaines Suivi administratif des collaborateurs permanents et saisonniers (congés, formations, visites médicales, titres d'accès, cadeaux salariés.) Participation à la rédaction et diffusion des offres d'emploi Traitement des candidatures et appui dans le processus de recrutement Suivi des obligations légales (registre du personnel, document unique, etc.) 5. Accueil et communication Accueil physique, téléphonique et numérique au bureau de l'association Réception et traitement des demandes des propriétaires, commerçants et partenaires Soutien au service animation dans la mise en œuvre des événements : logistique, communication, prestataires Aide à la rédaction de documents d'information (newsletters, comptes-rendus, supports de présentation) Profil recherché Formation & expérience Diplôme de niveau Bac +2 minimum (type BTS Assistant de Gestion, Commerce International, DUT GEA ou équivalent) Une première expérience dans un environnement administratif polyvalent, en lien avec plusieurs interlocuteurs, est fortement appréciée La connaissance du fonctionnement des associations syndicales ou du secteur touristique est un plus Savoir-faire

Plongez au cœur de l'énergie qui alimente les territoires d'Energie et Services de Seyssel depuis 1923 ! CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : Au sein du service mutualisé entre ESS et RET et rattaché au Responsable Santé Hygiène et Sécurité, vous veillez à assurer des conditions de travail optimales pour l'ensemble des collaborateurs et les prestataires en termes de sécurité et de confort. Vos missions consistent à : CONTRIBUER À L'ENTRETIEN ET LA MAINTENANCE DES LOCAUX ET LEURS EVOLUTIONS : - Suivre et vérifier l'état et le bon fonctionnement des équipements afin de détecter en préventif toute anomalie technique ; - Gérer les demandes d'interventions et les signalements de dommage sur tous les sites et leurs annexes ; - Assurer, en toute sécurité, le premier diagnostic, ainsi que le dépannage si cela s'avère possible sur une installation ou un équipement défaillant ; - Mettre en sécurité un équipement ou une installation défaillante et organiser sa réparation ; - Sélectionner, piloter et suivre les organismes de contrôle et les prestataires intervenants sur les sites ; - Organiser, coordonner et suivre les contrôles réglementaires des bâtiments (SSI, installations électriques, palletiers, équipements de levage.) ; - Organiser, coordonner et suivre les prestataires, y compris la gestion des contrats, des commandes et la facturation (déchets, nettoyage, déneigement, multiservices, entretien/maintenance des équipements.) ; - Paramétrer et gérer le système contrôle accès / intrusion et les badges pour le personnel et les intervenants. - Contrôler la conformité, la fréquence et l'exécution des prestations et éventuellement réaliser des mesures complémentaires ; - Gérer les commandes de certains consommables, la logistique, les installations et les déménagements du gros mobiliers ; - Veiller à la bonne utilisation, au rangement et à la bonne tenue des locaux ; PILOTER LES PROJETS D'EVOLUTIONS DES LOCAUX : - Participer aux choix des nouveaux équipements et organiser leur installation et leur mise en service ; - Veiller au maintien et à l'évolution de la signalétique extérieure et intérieure, plan de circulation ; - Participer à la rédaction de cahier des charges relatif à la construction ou l'aménagement ; - Suivre des projets de construction, de rénovation, d'aménagement des sites, des bâtiments et de leurs annexes ; - Participer à la veille technique et réglementaire dans les domaines de l'exploitation et la maintenance des bâtiments ; - Participer à la rédaction de procédures concernant les bâtiments, les équipements et les installations ; VEILLER A LA SÉCURITÉ DES BIENS, DES PERSONNES ET DES PRESTATAIRES : - Veiller à chaque instant à assurer la sécurité, la santé et l'hygiène du personnel et des intervenants ; - Veiller à la sécurité des intervenants en appliquant les plans de prévention ; - Veiller à la bonne application des plans de prévention et organiser des visites de contrôle ; - Vérifier la bonne application des règles de sécurité et santé ; - Participer, dans le cadre du plan de formation annuel, à la consultation des prestataires et organismes de formation et à la mise en œuvre des formations ; - Participer à la gestion de la dotation vestimentaire ; - Participer à la gestion et au contrôle des EPI ; - Participer au contrôle réglementaire de l'outillage, aux équipements de levage, aux équipements de travail en hauteur, aux palletiers. - Participer à l'accueil sécurité des nouveaux arrivants. COORDONNER LA GESTION DE LA FLOTTE VEHICULE LEGER : - Participer à la définition technique des besoins et s'assurer de la bonne coordination de la réception des véhicules et bonne intégration au parc ; - Gérer les dépannages véhicules, le suivi des retours et la facturation des travaux d'entretiens de la flotte véhicule léger.

Rejoignez un Groupe innovant, faisant partie des 3% des entreprises en France ayant opté pour la semaine à 4.5 jours (en cours de déploiement au sein des métiers de l'après-vente et des fonctions supports) ! Notre Groupe Jean Lain Mobilités, acteur majeur de la distribution automobile (avec plus de 15 marques) et de la mobilité, est solidement implanté en Rhône Alpes depuis 1966, sur plus de 90 sites répartis notamment en Savoie, Haute-Savoie, Isère, Rhône et Pays de GEX. Nous comptons aujourd'hui plus de 2 000 collaborateurs au service de nos différentes activités : distribution (neuf et occasion) et location de véhicules, réparation et maintenance des véhicules, services d'assistance, d'assurance et de financement. Forts de nos valeurs familiales tournées vers l'hospitalité, l'efficacité et l'agilité, nous sommes résolument tournés vers l'innovation, et sommes engagés dans une stratégie de croissance et de diversification de nos activités (micromobilité urbaine, solutions de recharges, vélos cargos .), répondant ainsi aux enjeux de mobilité de demain dans un secteur en pleine mutation. En 2022, notre Groupe a remporté le 1er prix du Groupe de l'année lors des Grands Prix de la Distribution Automobile, récompensant ainsi nos actions de développement et notre stratégie de diversification. Poste Nous recrutons 1 Carrossier H/F en CDI pour notre site de Cessy. Rattaché(e) au Responsable de la Carrosserie, vos missions consisteront à : Réaliser des réparation carrosserie, tôlerie, plastiques, ponçage, masticage, Déposer, reposer et remplacer les divers éléments de carrosserie, Conditions liées au poste : Travail du lundi au vendredi midi - Ce site bénéficie de l'organisation du temps de travail sur 4.5 jours hebdomadaires. Temps de travail hebdomadaire : 37h75, heures suplémentaires majorées. Rémunération Brut mensuel 2 675€ à 3 185€ selon profil et expérience + potentiel variable. Tickets Restaurant + Mutuelle familiale Profil Vous êtes titulaire d'un CAP à Bac Professionnel Réparation des Carrosseries. Vous avez le sens de l'esthétique, vous êtes rigoureux et minutieux et vous faites preuve d'une grande habileté manuelle. Vous maitrisez le travail des métaux, des plastiques, etc., et connaissez les procédés d'assemblage. Votre dynamisme et votre sens du service vous permettront de vous intégrer rapidement au sein de nos équipes. Le permis B est indispensable. Au-delà de votre savoir-Faire, c'est votre personnalité qui fera la différence ! REFSP2 Autres informations Jean Lain Mobilités offre de nombreux avantages à ses collaborateurs : Nos Indispensables : Tickets restaurants dématérialisés via la carte Swile - 160 euros par mois dont 60% pris en charge par l'employeur Des chèques cadeau à Noel (collaborateurs et enfants Mutuelle & Prévoyance-Large choix de prestations sociales et culturelles pour les familles via notre partenaire IRP Auto (activités sportives, remises sur des séjours, remboursement de billets de spectacles et concerts, participation financière aux colonies de vacances, etc.) Une prime de participation Nos petits plus qui font la différence : Café et thé offerts à tous toute la journée ! Des remises attractives pour nos collaborateurs pour l'achat de tous types de véhicules neufs et d'occasion , l'entretien et la réparation de son véhicule, la location de campervans . Des remises attractives avec les nombreux partenaires du Groupe (forfaits de ski, achat de vélos électriques.) Le versement de primes de cooptation (pour votre coup de pouce dans recrutement de vos futurs collègues) Le versement de primes d'apporteurs d'affaires (pour votre coup de pouce dans la mise en relation avec des nouveaux clients) Des mesures d'accompagnement à votre mobilité géographique en cas de déménagement (logement temporaire, recherche de logements, frais de déménagement)

Rejoignez un Groupe innovant, faisant partie des 3% des entreprises en France ayant opté pour la semaine à 4.5 jours (en cours de déploiement au sein des métiers de l'après-vente et des fonctions supports) ! Notre Groupe Jean Lain Mobilités, acteur majeur de la distribution automobile (avec plus de 15 marques) et de la mobilité, est solidement implanté en Rhône Alpes depuis 1966, sur plus de 90 sites répartis notamment en Savoie, Haute-Savoie, Isère, Rhône et Pays de GEX. Nous comptons aujourd'hui plus de 2 000 collaborateurs au service de nos différentes activités : distribution (neuf et occasion) et location de véhicules, réparation et maintenance des véhicules, services d'assistance, d'assurance et de financement. Forts de nos valeurs familiales tournées vers l'hospitalité, l'efficacité et l'agilité, nous sommes résolument tournés vers l'innovation, et sommes engagés dans une stratégie de croissance et de diversification de nos activités (micromobilité urbaine, solutions de recharges, vélos cargos .), répondant ainsi aux enjeux de mobilité de demain dans un secteur en pleine mutation. En 2022, notre Groupe a remporté le 1er prix du Groupe de l'année lors des Grands Prix de la Distribution Automobile, récompensant ainsi nos actions de développement et notre stratégie de diversification. Poste L'équipe Jean Lain Assistance recherche 1 Dépanneur Remorqueur H/F en CDI. Pour des interventions au départ de Cessy, le poste est à pourvoir rapidement. Quelles seront vos missions ? Vous prenez en charge les dépannages de véhicules en journée Vous aurez des astreinte(s) de nuit et de week-end selon une répartition plannifiée Vous réaliserez des prestations dans un esprit de qualité et de satisfaction client Vous êtes responsable de votre poste de travail : réponse à l'assistance, réalisation des dépannages remorquages selon le process, entretien courant des véhicules d'intervention... Permis C ou EC + Fimo Obligatoire Conditions liées au poste : Temps de travail hebdomadaire 37h75 (heures supplémentaires majorées) Astreintes selon planning Rémunération : 2 460€ bruts mensuels + parts variables (dépannages + astreintes) Profil Obligatoirement titulaire d'un Permis C ou EV, avoir des connaissances en mécanique est important. Vous êtes à l'aise avec les technologies informatiques, rigoureux, méthodique et précis. Vous savez faire preuve d'autonomie, d'un bon sens de l'analyse et de la synthèse. Vous avez le sens du service, du contact et savez faire preuve de maîtrise de soi. REFSP2 Autres informations Jean Lain Mobilités offre de nombreux avantages à ses collaborateurs : Nos Indispensables : Tickets restaurants dématérialisés via la carte Swile - 160 euros par mois dont 60% pris en charge par l'employeur Des chèques cadeau à Noel (collaborateurs et enfants Mutuelle & Prévoyance-Large choix de prestations sociales et culturelles pour les familles via notre partenaire IRP Auto (activités sportives, remises sur des séjours, remboursement de billets de spectacles et concerts, participation financière aux colonies de vacances, etc.) Une prime de participation Nos petits plus qui font la différence : Café et thé offerts à tous toute la journée ! Des remises attractives pour nos collaborateurs pour l'achat de tous types de véhicules neufs, l'entretien et la réparation de son véhicule, la location de campervans . Des remises attractives avec les nombreux partenaires du Groupe (forfaits de ski, achat de vélos électriques.) Le versement de primes de cooptation (pour votre coup de pouce dans recrutement de vos futurs collègues) Le versement de primes d'apporteurs d'affaires (pour votre coup de pouce dans la mise en relation avec des nouveaux clients) Un pack mobilité avec des mesures permettant de vous accompagner dans votre mobilité géographique

Vous êtes prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière et à révéler votre potentiel managérial ? Une opportunité captivante vous attend dès maintenant !Chez Lynx RH Annemasse, nous faisons bien plus que du recrutement (CDI-CDD-Intérim). Nous sommes convaincus que chaque personne a un talent unique. Notre mission est de vous soutenir dans votre développement professionnel et de vous permettre d'atteindre vos ambitions. C'est pourquoi nous vous accompagnons à chaque étape de votre parcours avec passion et engagement.Le défi qui vous attend Notre partenaire, une entreprise dynamique située à Marignier, recherche un Responsable de magasin logistique (H/F) en CDI pour intégrer son équipe composée de 6 magasiniersVos missionsEncadrement des équipes : Vous supervisez les équipes en matière de recrutement, de gestion des absences, de formation, d'entretiens annuels et de discipline. Vous assurez également la sécurité au sein du magasin et veillez au bien-être de vos collaborateurs.Organisation et supervision de la réception :Vous planifiez et supervisez la réception des matières premières, des composants, des emballages et des achats généraux. Vous établissez, suivez et mettez en œuvre des actions garantissant la fiabilité des stocks, tout en participant à la définition et à la gestion des mesures visant à réduire les coûts de stockage. Vous collaborez avec le Service Qualité pour gérer les retours de produits non conformes.Supervision de l'approvisionnement, de l'emballage et des expéditions : Vous encadrez les Agents de flux pour gérer l'approvisionnement et le retour des matières et composants de l'atelier, ainsi que la gestion des semi-finis. Vous coordonnez la manutention des lots sous-traités en lien avec le Technicien Planning. Vous élaborez la planification des expéditions et établissez les documents de transport et les bordereaux de livraison. Vous assignez les transporteurs en fonction des expéditions tout en respectant les objectifs de coût, garantissant également le respect des délais de livraison. Vous gérez diverses expéditions et assurez la fiabilité des stocks, tout en réalisant un reporting régulier auprès de la hiérarchie et en participant aux réunions de service.Actions d'animation, d'assistance et de formation :Vous fournissez un support technique aux équipes et animez des sessions de formation. Vous proposez et mettez en œuvre des initiatives d'amélioration continue, en participant également au choix des transporteurs en collaboration avec le service achats. Vous respectez et faites respecter les normes QSSE, en vous assurant du port des EPI et de la gestion des non-conformités industrielles. Enfin, vous intervenez immédiatement pour mettre fin à toute situation à risque en matière de santé, de sécurité, d'environnement et de qualité.Pré-requis- Maîtrise de l'anglais mini B2- Maîtrise des outils informatiques de planification, de gestion des stocks de flux logistiques (KANBAN, PDP, MRP, CBN)Profil recherchéProfil recherché :Diplôme technique : Vous disposez d'une formation supérieure en logistique.Expérience : Vous avez au moins 2 ans d'expérience managériale en logistique.Compétences : Vous maîtrisez la gestion des flux, l'organisation des expéditions et des réceptions, ainsi que le management d'équipe.Qualités humaines : Vous êtes une personne de terrain, dotée d'une forte personnalité et d'excellentes aptitudes relationnelles. Avantages de rejoindre notre partenaire :Rémunération compétitive : Votre salaire sera ajusté en fonction de votre profil et de votre expérience, avec une fourchette comprise entre 37 et 42K€ brut annuel.Conditions attractives : Vous bénéficierez d'indemnités de transport, de tickets restaurant, d'un 13e mois, d'une prime d'assiduité, ainsi que d'une participation mutuelle et prévoyance prise en charge par l'employeur.Environnement de travail : Vous évoluerez dans des ateliers lumineux, avec accès à deux réfectoires et une salle de sport, au sein d'équipes pluridisciplinaires.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an

Premier groupe français indépendant de services à l'énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l'ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités : La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire.) La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid) Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments.) A propos de Zéphire : Au sein de l'UVE ZÉPHIRE, notre mission est de valoriser les déchets en les transformant en énergie, tout en garantissant un haut niveau de sécurité industrielle, de performance environnementale. Dans un contexte industriel lourd et à forts enjeux techniques, nous renforçons notre équipe maintenance. Votre mission : Rattaché(e) à votre chef de secteur électrotechnique et sous la supervision du Responsable de maintenance, vous intervenez sur l'ensemble des équipements de l'usine afin de garantir leur disponibilité, fiabilité et sécurité, dans le respect strict des règles QSE. Vous assurez la maintenance préventive et curative, réalisez les diagnostics de pannes et contribuez à l'amélioration continue des installations, avec une dominante électrotechnique. Vos principales missions et responsabilités : Maintenance électrotechnique : Diagnostiquer et dépanner les systèmes électriques industriels Lire, interpréter et mettre à jour les schémas électriques Assurer l'entretien des installations électriques HT/BT Suivre les points clés de l'usine : consommations, défauts d'isolement, surtensions Participer au maintien en conformité des installations électriques Organisation & reporting : Renseigner les interventions dans la GMAO (préventif, curatif, astreintes) Rendre compte des anomalies, besoins matériels et actions réalisées Proposer des améliorations du plan de maintenance Assurer les astreintes selon le planning défini Qualité, Sécurité, Environnement & Énergie : Appliquer strictement les procédures de consignation / déconsignation Respecter les règles de sécurité, EPI, autorisations de travail Réaliser l'analyse de risques avant chaque intervention Participer au maintien des certifications ISO et à la performance énergétique du site Profil recherché : Formation : BTS Électrotechnique / Électromécanique / Maintenance industrielle ou équivalent Expérience : Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire (alternance comprise) Expérience dans les secteurs : énergie, incinération, métallurgie, cimenterie, papeterie, sidérurgie, etc. Compétences techniques Solides compétences en électricité industrielle et électrotechnique Connaissances en mécanique, automatisme, instrumentation appréciées Maîtrise des normes électriques et environnement industriel Utilisation d'une GMAO Qualités personnelles Autonomie et rigueur Esprit d'analyse et sens des responsabilités Capacité à travailler en environnement industriel contraint Goût du travail en équipe et de la polyvalence Force de proposition Informations complémentaires : Poste soumis à astreintes Poste du lundi au vendredi de 7h30 à 12h et de 13h30 à 16h45 sauf mercredi fin de poste à 16h30. Environnement ICPE à haut niveau d'exigence sécurité Rémunération : A partir de € brut mensuel Prime de 13ème mois Prime de pénibilité Prime de risque Prime astreinte RTT (Autres primes) Pourquoi nous rejoindre ? Zéphire au cœur de la transition énergétique Une culture sécurité forte et structurée Une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur compte Des équipements techniques complexes et stimulants Une polyvalence technique réelle, valorisante pour votre parcours Un poste clé dans la continuité et la performance des installations

Nous recherchons pour le compte de notre client Responsable Exploitation Logistique F/H.Vos futures missions: *Gestion des activités logistiques - Organiser et structurer le magasin en optimisant les processus de gestion des flux (Réceptions et expéditions), du stockage, du transport, des opérations de tris, de reprises, de contrôle qualité - Répondre aux sollicitations des différents services de l'usine et apporter le support nécessaire aux demandeurs sur site et en usines - Veiller en permanence au rangement, à la propreté des locaux et à l'entretien du matériel pour garantir un cadre de travail sécurisé et performant *Management et communication - Recruter et intégrer le personnel Logistique, participer au développement des compétences des collaborateurs par la formation en collaboration avec le service RH - Réaliser les entretiens annuels et professionnels de son équipe - Apporter son support à la Team Leader Réception Magasin pour des décisions techniques et managériales - Animer et encadrer directement le personnel en charge de l'expédition - Animer et encadrer le personnel de la réception en collaboration avec la Team Leader Réception Magasin - Piloter l'activité de son périmètre en anticipant notamment les pics de charges et affecter les ressources nécessaires au bon déroulement des opérations - Informer et rappeler régulièrement à son équipe les règles de sécurité et les bonnes pratiques de travail en logistique (manutention, déplacement, port des EPIParticiper au top 5 et aux réunions d'entreprise et groupes de travail (ex : KJ, groupe RSE) Gestion des imports et des exports usines - Gérer les relations avec les services de douane et avec les transporteurs dans le cadre des imports et des exports - Vérifier la conformité entre les BL (Bons de Livraison) et les marchandises réceptionnées - Dispatcher les marchandises contrôlées dans les différentes zones de stockage - Traiter les expéditions directes pour réduire le temps de stockage et d'acheminement vers les clients - Communiquer aux transporteurs les volumes prévus - Rendre compte des problèmes logistiques (retard, NC, etc.) et mettre en place des indicateurs de productivité (KPI) - Organiser le lien logistique entre la France, la Tunisie et le Portugal, et maintenir la communication avec les usines - Être force de proposition de solutions alternatives en particulier lors de défaillances transport - Gérer les flux physiques de marchandises dans le respect des procédures internes pour garantir la sécurité de la marchandise en veillant au bon conditionnement, au chargement des camions, aux contrôle des paramètres définis par la Team Leader Réception Magasin (volume, nombre de palettes) - Réceptionner des imports dans les EDI (Electronic Data Interchange) Portugal et Tunisie - Créer les BL clients des imports PT (Portugal) et TN (Tunisie) (gestion des directs clients) *Gestion des Expéditions clients - Organiser l'expédition vers les clients après réception des produits de nos imports usines - Éditer les BL à destination des clients, éditer les factures - Préparer les documents de douane pour les expéditions et les exportations clients - Optimiser les groupes d'envoi de marchandises et rechercher les solutions d'envoi les plus rentables - Veiller au respect des délais de livraison pour les clients - Répondre aux demandes urgentes de livraison en trouvant des solutions d'expéditions adaptées - Accueillir les transporteurs *Environnement Gestion des déchets - Organiser la gestion des déchets du site (Benne DIB/Container/Tri) en recherchant le meilleur équilibre financier - Gestion des matières dangereuses Bac +2 de type BTS/DUT en logistique et transport avec expérience professionnelle en logistique de 2 ans minimum. Connaissances administratives, en Relation clients/ADV/Douane/Transport (ex matières dangereuses) Le Caces Catégorie 2 : R485 (Gerbeur à conducteur accompagnant) est un plus. Avantage ticket restaurant à 10/jour. Poste en horaire de journée du Ludi au Vendredi. Nous attendons vos candidatures !