Haemme asiakasyritykseemme kaivinkonekokemuksen omaavaa KONEKULJETTAJAA Tampereelle! Työtä tehdään Pirkanmaan alueella. Oletko ahkera työntekijä, joka viihtyy itsenäisen työn parissa? Etsitkö itsellesi mukavaa ja monipuolista työtä? Oletko oma-aloitteinen, vastuullinen ja viihdyt työssä, jossa tahti on vauhdikas? Nyt on tarjolla huippupaikka – ja se voisi olla juuri sinulle! Työtehtävät: Osallistut konekuskin työtehtäviin kiinteistöhuollon parissa Talvella työvuorosi sisältävät esimerkiksi lumen auraamista sekä hiekoitusta ja syksyisin pääset osallistumaan mm. lehtien kuljettamiseen Huolehdit omalta osaltasi työn aikatauluista ja turvallisuudesta Tarjoamme: Pitkäaikaisen työn arvostetussa asiakasyrityksessämme Mukavan ja monipuolisen työn Sopimuspalkan, huomioiden aikaisempi kokemus ja osaaminen Odotamme sinulta: Kokemusta konekuljettajan työtehtävistä sekä aikaisempaa kokemusta kaivinkoneen käytöstä Motivoitunutta, oma-aloitteista ja huolellista työotetta Valmiutta työskennellä vaihtelevissa aikatauluissa Työ alkaa sopivan henkilön löydyttyä ja työllistyt Amikon kirjoille 6kk määräaikaiseen ja kokoaikaiseen työsuhteeseen. Tämän jälkeen sinun on mahdollista työllistyä asiakkaamme kirjoille vakituiseen työsuhteeseen. Palkkausen määrittämisessä otetaan huomioon aikaisempi kokemus ja koulutuksesi. Kolahtiko? Kuulostaa hyvältä, mutta miksi hakisin töitä juuri Amikon kautta? Amiko tarjoaa kaiken tasoisille ammattilaisille laajan valikoiman töitä. Olemme sinulle reilu, luotettava ja joustava työelämän kumppani. Amikolla on hyvä maine työmarkkinoilla. Pyrimme aina etsimään parhaat mahdolliset ratkaisut työllistymisesi tueksi. Amikolaisena saat: Vähintään TES:in mukaisen palkkauksen-palkkausjärjestelmämme on kannustava, joskus jopa suurempi kuin työllistyessä suoraan yrityksen palkkalistoille. Laajasti erilaisia työmahdollisuuksia- meillä on kattavat verkostot ja laaja työpaikkavalikoimaniin osa-aikaisia, kokopäiväisiä kuin sesonkitöitä monelta eri alalta. Kun sopiva työ löytyy, monille tarjoutuu myös mahdollisuus siirtyä vakituiseksi työntekijäksi asiakasyritykseen. Oman yhteyshenkilön ja yksilöllistä työnhakua – Amikolta saat henkilökohtaista palvelua ja oman tutun yhteyshenkilön, johon voit olla suoraan yhteydessä. Kattavat työterveyspalvelut, normaalin eläkekertymän ja sairausajan palkan sairauden sattuessa – Vaikka teetkin työsi asiakasyrityksessämme, olet amikolainen ja kannamme sinusta vastuun ja huolehdimme eduistasi. vai kenties jotain ihan uutta urallesi? Autamme myös alanvaihdossa. Räätälöidyt uravalmennukset auttavat päivittämään osaamistasi ja löytämään uuden suunnan urallasi. Voisiko tässä olla sinulle uusi työpaikka? Toimimme asiakkaallemme rekrytointikumppanina, käsittelemme saapuvat työhakemukset sekä vastaamme ensimmäisen vaiheen haastatteluista. Jätäthän hakemuksesi pikimmiten tai soita Amikon Isabella p. 050 378 0432 ja nappaa itsellesi uusi huippuduuni! Aloitamme haastattelut jo hakuaikana ja täytämme paikan heti sopivien henkilön löydyttyä. Huomioithan, että emme käsittele sähköpostitse vastaanotettuja hakemuksia vaan jätäthän hakemuksen nettisivujemme kautta tietosuojasyistä. Please note that we do not process applications submitted by e-mail, so please submit your application via our website for privacy and data protection reasons.

Tule mukaan rakentamaan energiaratkaisujen tulevaisuutta – liity NEPowerin tiimiin! Haemme nyt vakituiseen työsuhteeseen PÄÄSUUNNITTELIJAA! Pääsuunnittelijan eli Lead Engineerin tehtävässä johdat kokonaisvaltaista suunnittelua, seuraat projektien etenemistä ja teet tarvittavia muutoksia suunnitelmiin. Vastaat tiimin tehtävien priorisoinnista, hyväksyt suunnitteludokumentit ja hallitset teknisiä riskejä projektien aikana. Lisäksi osallistut testausvaiheisiin, kuten tehdastesteihin (Factory Acceptance Tests, FAT) ja työmaan käyttöönottotesteihin (Site Acceptance Tests, SAT) varmistaen ratkaisujen toimivuuden ennen käyttöönottoa. Työsuhde on kokoaikainen ja alkaa kevään 2026 aikana sopimuksen mukaan. Voit työskennellä NEPowerin toimipisteessä Vaasassa, Oulussa tai Seinäjoella, mutta pääsuunnittelijan tehtävässä voit työskennellä myös täysin etänä. Saat tueksesi ammattitaitoisen ja tehokkaan suunnittelutiimin sekä korkean osaamistason tukea sähköteknisiin asioihin. Pääsuunnittelijana huolehdit seuraavista asioista: - Sähköasemien ja akkuenergiavarastojen (BESS) ensiösuunnittelu - Laitteiden ja ratkaisujen määrittäminen projekteille - Aikataulujen määrittäminen yhdessä projektipäällikön kanssa - Tehdastestien järjestäminen ja niihin osallistuminen - Suunnitelmien tarkastus ja suunnittelijoiden johtaminen projektissa - Käyttöönottokoestuksiin osallistuminen työmaalla tarpeen mukaan Etsimme pääsuunnittelijan tehtävään henkilöä, jolla on: - Kokemusta sähköasemien suunnittelusta. Kokemus uusiutuvan energian suunnittelusta katsotaan eduksi, mutta kokemus sähköasemien suunnittelusta antaa riittävät valmiudet myös uusiutuvan energian projektien suunnittelutehtäviin. - Autocad-osaamista, kokemus Eplanista katsotaan eduksi - Soveltuva koulutus, esim. sähköalan insinööri tai diplomi-insinööri - Suomen ja englannin kielen taitoa - Kokemus suojareleiden konfiguroinnista ja koestamisesta sekä erityinen järjestelmäosaaminen (esim. RTU / SCADA) katsotaan eduksi Jos kiinnostuit, älä epäröi jättää hakemusta! Haku on auki 20.3.2026. asti. Paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja saat Engineering Manager Matti Valkamalta. Hänet tavoitat parhaiten puhelimitse 0407022420 tai sähköpostitse matti.valkama@nepower.fi arkisin kello 9-15. Mitä tarjoamme sinulle? Tarjoamme sinulle monipuolisen työn ja merkityksellisen roolin organisaatiomme kasvun mahdollistajana. NEPowerilla pääset kehittämään osaamistasi ja oppimaan uutta ammattitaitoisen työyhteisön keskellä. Pyrimme tukemaan henkilökohtaista kehittymistä ja tarjoamaan kasvumahdollisuuksia yrityksen sisällä. Panostamme hyvinvointiin ja tarjoamme työntekijöillemme ePassin (lounas-, liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietu) sekä erittäin kattavan työterveyshuollon. NEPowerilla voit yhdistää ketterästi työelämän ja henkilökohtaisen elämän joustavien työaikojen sekä etätyöskentelyn avulla. Työyhteisömme on ammattitaitoinen, sitoutunut ja perhemyönteinen. NEPower on vuonna 2016 perustettu, vauhdilla kasvava asiantuntijayritys, joka työllistää jo lähes 100 energia-alan ammattilaista. Meillä on toimipisteet Vaasassa, Seinäjoella ja Oulussa. Meidät tunnetaan rehdistä meiningistä, suoraviivaisesta tekemisestä ja mutkattomasta yhteistyöstä. Oletpa asiakas tai kollega, kanssamme on helppo toimia. Tarjoamme asiakkaillemme kokonaisvaltaisia avaimet käteen -ratkaisuja, jotka kattavat koko projektin kaaren suunnittelusta toteutukseen. NEPowerilla omistajat ovat mukana arjen tekemisessä. Tämä luo päätöksenteon ketteryyttä ja vahvaa yhteishenkeä. Haluamme olla työpaikka, jossa viihdytään, voidaan hyvin ja kehitytään. Meillä voit vaikuttaa, kouluttautua ja kasvaa ammatillisesti osana tiimiä, jossa jokaisen panos on tärkeä.

Liittyminen SSAB-perheeseen tarkoittaa, että pääset mukaan matkallemme. Tämä matka on mielestämme elintärkeä planeettamme kestävän kehityksen kannalta. Teräs on ollut yksi tärkeimmistä materiaaleista yhteiskuntiemme kehityksen kannalta ja on sitä myös jatkossa. Sitä on rakennusten katoissa, kaupunkejamme yhdistävissä silloissa ja huomispäivän autoissa. SSAB on ylpeä historiastaan ja asemastaan erikoislujien terästen markkinajohtajana. Tiedämme kuitenkin myös, että teräksen tuotanto on yksi maailman suurimmista kasvihuonekaasujen tuottajista. Sen on muututtava. Sen vuoksi olemme kehittäneet maailman ensimmäisen fossiilivapaan terästuotannon sekä sitoutuneet muuttamaan oman toimintamme suurelta osin fossiilivapaaksi. Osana SSAB:tä sinulla on keskeinen asema tämän tavoitteen saavuttamisessa ja koko terästeollisuuden vihreän siirtymän edistämisessä. Työtehtävän kuvaus Kehitysinsinöörinä toimit osana SSAB:n By-products -organisaatiota ja vastaat valittujen kehitysprojektien ja tehtävien itsenäisestä läpiviennistä. Työsi keskittyy erityisesti terästeollisuuden sivutuotteiden hyödyntämisen kehittämiseen sisäisissä ja ulkoisissa sovelluksissa. Tuet materiaalien ja liiketoiminnan kehitystä SSAB:n strategian mukaisesti sekä toimit asiantuntijana laajassa sidosryhmäverkostossa. Pääasialliset työtehtävät Valittujen kehitysprojektien ja tehtävien johtaminen ja toteutus koskien erityisesti tulevaisuuden fossiilivapaan terästuotannon sivutuotteita Uusien tuotteiden, sovellusten ja prosessien kehittäminen sivutuoteliiketoiminnassa Ehdotusten laatiminen By-products -yksikön tutkimus, innovaatio ja kehitystyön strategioiksi, tavoitteiksi ja suuntaviivoiksi Kehitysprojektien toteuttaminen sovituissa kustannus ja aikarajoissa Oman asiantuntemuksen tarjoaminen organisaation tueksi sekä jatkuvan parantamisen ja leantoimintatapojen edistäminen Yhteistyö SSAB:n globaalien ja paikallisten yksiköiden, asiakkaiden, viranomaisten, tutkimuslaitosten ja muiden sidosryhmien kanssa Odotamme sinulta Soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa (esim. prosessitekniikka ja metallurgia) Kokemusta projektinhallinnasta ja projektinhallintatyökaluista Perusosaamista taloudesta, laadunvarmistuksesta ja standardointityöstä Ymmärrystä sivutuotteisiin ja jätteisiin liittyvästä lainsäädännöstä Tuntemusta teräksenvalmistuksen raakaaineista, prosesseista, tuotteista ja sivutuotteista Hyvää englannin kielen suullista ja kirjallista taitoa, ruotsin kielen osaaminen katsotaan eduksi Erittäin hyviä Officetyökaluosaamisia Hyviä yhteistyö ja vuorovaikutustaitoja sekä kykyä työskennellä eri asiantuntijaalueiden rajapinnoissa Tarjoamme sinulle SSAB haluaa luoda monimuotoisen ja osallistavan ympäristön. Pohjaamme arvoihimme – päättäväinen, aito ja edelläkävijä – tehdessämme päivittäisiä päätöksiä ja pidämme asiakkaan aina toimintamme ytimessä. Se tekee meistä kaikista tiimipelaajia, joista jokaisella on halu kehittyä. Tullessasi SSAB:n palvelukseen sinusta tulee osa intohimoisten ongelmanratkaisijoiden organisaatiota, jossa tärkeitä haasteita ratkaistaan yhteistyöllä. Tuemme kasvuasi tarjoamalla turvallisen ja ystävällisen työpaikan, joka edistää työn ja vapaa-ajan tasapainoa. Jos haluat saavuttaa tämän, SSAB:llä sinulla on mahdollisuus laajentaa taitojasi ja kasvaa omalla alallasi tai sen ulkopuolella. Tarjoamme työntekijöillemme laajan valikoiman arvostettuja etuja. Tässä on muutamia esimerkkejä: Kannustinpalkkio-ohjelmat Laajennettu työterveyshuolto Virkistysedut Rekrytointiprosessi 1. Hae 2. Haastattelu 3. Arvioinnit 4. Yhteydenotto suosittelijoihin 5. Terveystarkastus 6. Työsopimuksen allekirjoitus Taustaselvitys voi olla osa rekrytointiprosessia. Terveystarkastukseen kuuluu myös huumausainetestaus. Lisätietoja antaa Lisätietoja tehtävästä antaa Marko Mäkikyrö, puh. 040 503 8659 / marko.makikyro@ssab.com. Yhteydenotot: torstai 12.3. klo 15-18 maanantai 16.3. klo 15-18 tiistai 17.3. klo 16-18

Toistaiseksi voimassaolevat tehtävät sijoittuvat Kalevankankaan ja Rantakylän päiväkotien tuettuihin esiopetusryhmiin 3.8.2026 alkaen, ja määräaikainen tehtävä Kattilansillan päiväkodin tuettuun esiopetusryhmään ajalle 3.8.2026 - 30.6.2027. Kattilansillan päiväkodin määräaikainen veon tehtävä järjestetään hankerahoituksella valtion osoittamalla erityisavustuksella varhaiskasvatuksen, esi - ja perusopetuksen koulutuksellista tasa - arvoa ja yhdenvertaisuutta edistäviin toimenpiteisiin. Hakuaika tehtäviin on 13.2.- 13.3.2026. Kalevankankaan päiväkoti on 2019 valmistunut kahdeksan ryhmän päiväkoti. Päiväkotimme sijaitsee Kalevankankaan luonnon ja liikuntapaikkojen äärellä. Meille on tärkeää, että päiväkotimme on turvallinen paikka kaikille ja paikka, jossa jokainen saa olla juuri sellainen kuin on. Rantakylän päiväkoti sijaitsee kauniissa Rantakylän kaupunginosassa, hyvien kulkuyhteyksien varrella ja on valmistunut vuonna 2021. Meitä ympäröivät metsät, ulkoliikuntapaikat ja leikkipuistot, joita hyödynnämme aktiivisesti osana lasten oppimisympäristöjä. Toimimme tiiviissä yhteistyössä Mikkelin varhaiskasvatuksen kanssa, jossa leikillisyys, osallisuus ja pedagoginen kehittäminen ovat keskiössä. Kattilansillan päiväkoti on vuonna 2020 valmistunut, moderni ja lämminhenkinen varhaiskasvatuksen yksikkö. Päiväkodissamme toimii viisi lapsiryhmää, ja lisäksi suunnitteilla on syksyllä käynnistyvä metsäeskariryhmä. Päiväkodin yhteydessä on oma metsäpiha, jota hyödynnämme monipuolisesti lastemme oppimisympäristönä - tukemassa tutkimista, leikkiä ja luontoon liittyviä kokemuksia. Läheinen rauhallinen ympäristö tarjoaa hyvät puitteet lasten hyvinvoinnille ja arjen sujuvuudelle. Etsimme joukkoomme ammattilaisia, jotka haluavat olla mukana rakentamassa turvallista, osallistavaa ja myönteistä kasvuympäristöä. Päiväkotien verkkosivuihin voi tutustua osoitteessa www.oppiminen.mikkeli.fi Varhaiskasvatuksen erityisopettaja suunnittelee tukea tarvitseville lapsille kasvun ja oppimisen tukea yhdessä huoltajan, varhaiskasvatushenkilöstön ja monialaisten toimijoiden kanssa. Haettavana oleva tehtävä edellyttää hyviä vuorovaikutus-, tiimi- ja yhteistyötaitoja henkilökunnan, perheiden, opiskeluhuollon toimijoiden, perusopetuksen ja muiden verkostojen kanssa. Ryhmässä työskentelevä erityisopettaja tarvitsee positiivista asennetta työhön, taitoa kohdata ja ohjata haastavasti käyttäytyviä lapsia sekä taitoa toimia ja kehittää yhteistyötä päiväkodin muiden esiopetusryhmien kanssa. Tehtävässä katsotaan hyödyksi Nepsy - osaaminen, Avekki-koulutus, ja erilaisten tunne- ja vuorovaikutuskasvatuksen menetelmien tuntemus. Työhön saa tukea esihenkilöltä, päiväkodin veolta, kaupungin muilta veoilta sekä erityisvarhaiskasvatuksen koordinaattorilta. Kelpoisuusvaatimuksena tehtävään on varhaiskasvatuslain 30 §:n tai 75 §:n siirtymäsäännökseen mukainen kelpoisuus. Työaika on keskimäärin 38,25 tuntia/viikko. Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot OVTES:n mukaan. Henkilöstöetuna on vuosittainen liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietu Epassilla ja kattava koulutustarjonta. Mikkelin kaupungissa on ilo kasvattaa. Tule mukaan rentoon ja aktiiviseen varhaiskasvattajien joukkoon. Tarjoamme laadukasta varhaiskasvatusta, joustavasti lapsen ja perheen tarpeet huomioiden. Arvostamme pedagogista, kehittämismyönteistä ja sensitiivistä työotetta. Varhaiskasvatustyötä ohjaavat valtakunnalliset varhaiskasvatussuunnitelman perusteet ja paikallinen varhaiskasvatussuunnitelma. Tehtävään haetaan sähköisellä hakulomakkeella määräaikaan mennessä. Hakuaika päättyy 13.3.2026 klo 15:00. Hakemukseen tulee liittää pdf -tiedostona kelpoisuuden osoittava tutkintotodistus. Haastatteluun kutsuttavien tulee ottaa mukaan alkuperäiset tutkinto- ja työtodistukset. Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikostaustaote (ns. lasten kanssa työskentelevien rikostaustaote). Valitulle asetetaan koeaika.

Innostaisiko sinua työ nopeasti kehittyvällä alalla? Geneettinen analytiikka kehittyy kiihtyvällä vauhdilla ja vaikuttaa yhä useamman potilaan hoitoon. Genetiikan laboratorio tarvitsee lisää ammattilaisia vastaamaan tähän haasteeseen. HUS Diagnostiikkakeskus on Suomen johtava kliinisten laboratorio- ja kuvantamispalvelujen tuottaja. Pääasiallinen toiminta-alueemme on HUS-yhtymän erikoissairaanhoito ja HUSiin kuuluvien hyvinvointialueiden perusterveydenhuolto. Vastaamme myös Kymenlaakson hyvinvointialueen ja Etelä-Karjalan hyvinvointialueen laboratorio- ja kuvantamistoiminnasta. Toimimme kahdeksalla lääketieteen erikoisalalla. Vastaamme valtakunnallisesti useista erityisosaamista vaativista tutkimuksista sekä yliopistolliselle sairaalalle kuuluvasta tutkimuksesta ja opetuksesta. Diagnostiset tutkimukset ovat keskeisessä roolissa sairauksien varmistamisessa, poissulkemisessa, osana hoitoa sekä hoidon seurannassa ja seulonnassa. HUS Diagnostiikkakeskuksessa työskentelee noin 3500 laboratorio- ja kuvantamisalan asiantuntijaa yli 170 toimipisteessä. HUS Diagnostiikkakeskuksen Genetiikan laboratorio on laaja-alaisesti diagnostisia genetiikan laboratoriotutkimuksia tarjoava laboratorio. Laboratorion tutkimusvalikoima kattaa laajasti sekä synnynnäisten että somaattisten muutosten tutkimuksia ja toiminta on voimakkaasti siirtymässä genomin laajuisiin tutkimuksiin. Laboratorioonhaetaan bioinformaatikkoa vakituiseen työsuhteeseen. Bioinformaatikon työtehtävissä vaaditaan syvää asiantuntijuutta bioinformatiikan menetelmistä ja niiden käytöstä geneettisessä tutkimuksessa sekä erityisesti diagnostiikassa. Työtehtäviin sisältyy geneettisen datan käsittelyä, automatisoitujen analysointimenetelmien sekä toiminnanohjausjärjestelmien kehitystyötä ja ohjelmointia eri ohjelmointikielillä. Genetiikan laboratorio on akkreditoitu standardin SFS-EN ISO 15189:2022 mukaan. Laadunhallinta, tuotekehitys ja uusien menetelmien käyttöönotto ovat myös osa bioinformaatikon työtehtäviä. Työskentely tapahtuu moniammatillisissa tiimeissä yhdessä muiden bioinformaatikkojen kanssa. Tehtävässä onnistuminen edellyttäävahvaa ohjelmointiosaamista sekä kokemusta Linux- ja pilvipalveluympäristöjen hallinnasta ja kehittämisestä. Eduksi katsotaan kokemus ihmisgenetiikan tai diagnostiikan parista. Erityisesti arvostamme työkokemusta paneeli-, eksomi-, transkriptomi- tai koko genomin analytiikasta Illumina- tai Ion Torrent -laitteistoilla sekä näihin analyyseihin liittyvästä bioinformatiikasta ja tietojenkäsittelystä. Lisäksi arvostamme kokemusta koneoppimismenetelmien kehittämisestä tai soveltamisesta lääketieteen tai terveydenhuollon alueella sekä tuntemusta lääketieteellisten tai palvelulaboratorioiden toimintaan liittyvistä laatujärjestelmistä sekä potilas- ja laboratoriotietojärjestelmistä. Tehtävä edellyttää kykyä toimia säädellyssä ympäristössä sekä ymmärrystä standardoiduista työskentelytavoista. Tehtävässä menestyminen edellyttää aloitteellista ja itsenäistä työotetta, hyviä organisointi- ja vuorovaikutustaitoja sekä aitoa innostusta kehittää ja ottaa käyttöön uusia bioinformaattisia menetelmiä. Eduksi katsotaan ylempi korkeakoulututkinto, joka sisältää vähintään 15 opintopisteen opinnot sekä matemaattisten tieteiden, bioinformatiikan ja/tai tietotekniikan että lääketieteen, biolääketieteen ja/tai biotieteiden alalta. Tehtäväkohtainen palkka on 5125 – 5723,76 €/kk ja mahdollinen työkokemuslisä. Lähetäthän hakemuksesi viimeistään 13.3.2026. Tehtävän aloitus on 1.4.2026 tai sopimuksen mukaan. Tehtävän kelpoisuusehdot Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito taikka ruotsin kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja suomen kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito. Edellytämme asiakas- ja potilastiloissa työskentelevältä tartuntatautilain mukaista rokotussuojaa, ja terveydenhuollon toimintayksiköissä työskentelevältä terveydentilan selvitystä keuhkotuberkuloosista. Yhteystiedot Lisätietoja tehtävästä antaa bioinformaatikko Matti Kankainen, puh. 050428 6527, ja vastuuyksikön päällikkö sairaalageneetikko Kaisa Kettunen, puh 040 628 8187.

Tervetuloa varhaiskasvatuksen opettajaksi päiväkoti Melissaan Unikoiden ryhmään ! Etsimme joukkoomme positiivista, ammattitaitoista ja lapset sensitiivisesti kohtaavaa varhaiskasvatuksen opettajaa. Arvostamme lasten kohtaamista rauhallisesti, lämpimästi, arvostavasti ja yksilöllisesti. Yksikössämme kasvattajat ovat taitavia, motivoituneita ja uusia toimintatapoja mielellään kokeilevia. Pidämme toimivaa yhteistyötä huoltajien kanssa tärkeänä. Työskentelet 1-2-vuotiaiden lasten ryhmässä. Tiimissäsi toimii lisäksesi lastenhoitaja. Melissa on pieni päiväkoti Viikin Latokartanossa. Melissan lapset ovat iältään 1-5-vuotiaita, lapsiryhmiä on kolme. Melissassa työskentelee neljä varhaiskasvatuksen opettajaa ja kaksi varhaiskasvatuksen lastenhoitajaa ja varhaiskasvatuksen sosionomi. Yksikön erityisopettaja on myös ryhmien arjessa mukana. Yksikkömme päiväkodeissa on 33 työntekijää. Päiväkoti Toivo sijaitsee aivan Melissan vieressä, yhteiset kokoukset ja palaverit onnistuvat sujuvasti. Meillä kaikki lapset ovat yhteisiä, työkavereita autetaan ja arvostetaan eikä ketään jätetä yksin. Työyhteisömme Melissa-Toivossa on innovatiivinen, laadukasta pedagogiikkaa tarjoava. Panostamme työyhteisön hyvinvointiin arjessa sekä yhteisissä aktiviteeteissa. Toimintakulttuurimme perustana ovat lapsen ja lapsuuden ainutlaatuisuuden kunnioittaminen, sekä yhteisöllisyys, toimiva vuorovaikutus, turvallisuus ja liikunta. Toimimme lasten kanssa paljon pienryhmissä. Päiväkoti Melissa sijaitsee Viikissä, jossa on erinomaisia luonto- ja retkikohteita. Myös kirjastot, liikuntahalli, urheilukenttä ja koulut ovat lähietäisyydellä. Viikistä on helppo retkeillä kauemmaksikin. Liikunta ja ulkoilu painottuu kaikessa toiminnassamme. Varhaiskasvatuksen opettajana vastaat lapsiryhmäsi toimintakulttuurin ja oppimisympäristön rakentumisesta, pedagogisen toiminnan suunnittelusta, toteuttamisesta, kehittämisestä ja arvioinnista sekä lasten yksilöllisen oppimisen tukemisesta Helsingin varhaiskasvatus- ja esiopetussuunnitelman, varhaiskasvatusyksikön toimintasuunnitelman sekä lapsen vasun mukaisesti. Miksi töihin meille? Meille on tärkeää, että voit tehdä vaikuttavaa työtä hyvän helsinkiläisen elämän eteen. Haluamme, että onnistut ja innostut työssäsi. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Tuoreimman henkilöstökyselyn mukaan meillä viihdytään ja työ koetaan mielekkääksi! Saat käyttöösi Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten jopa 550 euron Epassi Flex -edun käytettäväksi työmatkoihin sekä kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointipalveluihin. Lue lisää henkilöstöeduistamme ja tutustu Helsingin kaupunkiin työnantajana osoitteessa hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille. Kelpoisuusehdot: Edellytämme, että sinulla on varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus tai siirtymäsäännöksen (75 §) mukaisesti kasvatustieteen kandidaatin tutkinto (lto), soveltuva ammattikorkeakoulututkinto tai aikaisempi vastaava opistotasoinen tutkinto, esim. lastentarhanopettajan tai sosiaalikasvattajan tutkinto (laki 272/2005 ja asetus nro 608/2005). Kelpoisuusvaatimuksen täyttää myös Opetushallituksen ulkomaisen koulutuksen perusteella tekemä tunnustamispäätös kelpoisuudesta haettavaan tehtävään. Lisäksi edellytämme sinulta hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote lasten kanssa toimimiseen (504/2002). Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55). Aloittaessasi vakituisen työsuhteen varhaiskasvatuksen opettajana Helsingin kaupungilla vuonna 2026 tarjoamme sinulle 2000 euron kannustuspalkkion. Lisätietoja saat rekrytoivalta päiväkodin johtajalta.

Tule tekemään opiskeluhuoltoon merkityksellistä ja ennaltaehkäisevää työtä lasten ja nuorten parissa! Itä-Uudenmaan hyvinvointialue etsii OPISKELUHUOLLON PSYKOLOGIA vakituiseen toimeen 1.4.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Tehtävä sijoittuu suomenkielisille kouluille. Psykologi on kouluilla tärkeä ja arvostettu asiantuntija, jolla on keskeinen rooli lasten ja nuorten tukipalveluissa. Työtä opiskeluhuollossa voi tehdä itsensä näköisesti, ja työpäivät voi suunnitella itsenäisesti. Meillä tulet osaksi mukavaa opiskeluhuollon psykologien tiimiä. Psykologin tehtävät opiskeluhuollossa kohdentuvat oppilaiden ja opiskelijoiden psyykkisen hyvinvoinnin tukemiseen, oppimisen edellytysten kartoittamiseen sekä oppimisen tukemiseen yhteistyössä koulujen ja oppilaitosten kanssa. Vastavalmistunut psykologi saa meillä mahdollisuuden kehittää ammattitaitoaan moniammatillisessa tiimissä, kun taas kokeneempi pääsee käyttämään osaamistaan laajasti monipuolisissa tehtävissä. Omat psykologimme pitävät hyvinvointialueen luonnonläheisyydestä sekä mahdollisuudesta työskennellä joko kaupunkimaisessa ympäristössä tai pienemmällä paikkakunnalla. Oppilaiden arjessa työskentely sekä työvuoden rytmittyminen koulujen vuosikellon mukaisesti tekee opiskeluhuollossa työskentelystä mukavaa. Opiskeluhuollossa pääsee seuraamaan lasten ja nuorten kehitystä pidemmällä aikavälillä sekä työskentelemään aidosti ennaltaehkäisevästi, sillä koulupäivä on iso osa lasten ja nuorten arkea. Opiskeluhuollon psykologin työhön löytyy tasapainoa siitä, että työssä tapaa monenlaisissa tilanteissa olevia oppilaita. Tässä työssä pääsee hyödyntämään kaikkea psykologian osaamista ja laaja-alainen työskentelyote myös kehittää taitoja. Opiskeluhuollon toiminta-alue hyvinvointialueellamme on noin sata toimipistettä. Tuemme kouluttautumista ja työssä oppimista ja järjestämme täydennyskoulutusta työn tueksi. Työterveyshuollon palvelut järjestämme Mehiläisessä. Henkilöstöetuina saat Epassin lounas-, liikunta-, kulttuuri-, hyvinvointi- ja työmatkaedun. Kelpoisuusehtona on terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun lain (559/94) mukainen psykologin pätevyys sekä rekisteröinti terveydenhuollon ammattihenkilöiden rekisteriin (JulkiTerhikki). Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito. Ruotsin kielitaito katsotaan eduksi. Työsuhteen ehdot määräytyvät SOTE-sopimuksen mukaan. Työsuhteessa sovelletaan kuuden kuukauden koeaikaa. Työaika on 37,75 h/vko. Tehtäväkohtainen palkka on 4376,75 e/kk. Valitun henkilön on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48§:n mukaista rokotussuojaa sekä §55 mukaista tuberkuloosiselvitystä. Jätä hakemuksesi viimeistään 10.3.2026 klo 23:59. Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana. Lisätietoa tehtävästä antaa johtava psykologi Rauni Pääkkönen 050 326 5132 tai rauni.paakkonen@itauusimaa.fi. Tehtävän täyttämisessä otetaan ensisijaisesti huomioon Itä-Uudenmaan hyvinvointialueen irtisanomisuhan alla olevat työntekijät, mikäli he täyttävät tehtävän kelpoisuusehdot. Itä-Uudenmaan hyvinvointialue toimii seitsemän kunnan alueella: Askola, Lapinjärvi, Loviisa, Myrskylä, Porvoo, Pukkila ja Sipoo. Olemme kaksikielinen hyvinvointialue, jossa työskentelee noin 2 800 eri alojen ammattilaista. Meillä yhdistyvät vahva asiantuntemus, yhteisöllisyys ja kehittämismyönteinen työilmapiiri. Tarjoamme mielekkäitä ura- ja kehittymismahdollisuuksia sekä koulutusta tukevan työympäristön. Olemme savuton työpaikka ja Hyvän mielen työpaikka®. Tule mukaan rakentamaan hyvinvointia – ihminen ihmiselle.

Haemme Forssaan kokenutta jauhemaalaria vakituiseen työsuhteeseen. Työt alkavat sopimuksen mukaan nopeallakin aikataululla ja jatkuvat toistaiseksi. Tarjoamme työntekijöillemme Epassin! Haemme teollisuusmaalaamoon kokenutta (vähintään joidenkin vuosien kokemus) jauhemaalaria. Työtehtäviisi kuuluvat jauhemaalaus ja siihen liittyvät muut työtehtävät teollisuusympäristössä. Tehtävään valitulla tulee olla valmius vuorotyöhön. Töitä tehdään arkipäivisin, viikonloput on vapaita. Tehtävässä edellytetään kokemusta jauhemaalarin työstä, kerrothan hakemuksessasi omasta kokemuksestasi. Työsuhde on vakituinen ja kokoaikanen. Työsuhteessa sovelletaan teknologiateollisuuden työehtosopimusta, palkka on aluksi vähintään 13€/h ja tämä tarkastellaan uudelleen, kun koeaika on kulunut. Olemme myös valmiita kouluttamaan tähän työhön potentiaalisen, työstä kiinnostuneen tekijän. Työstä, asiakkaastamme ja Duuri-tiimistä työnantajana (sekä tarjoamistamme henkilöstöeduista, mm. Epassi) kuulet lisää työhaastattelussa. Mikäli kiinnostuit tehtävästä, täytä hakemus oheisen linkin kautta, niin olemme sinuun yhteydessä ja sovitaan aika työhaastattelulle. Odotamme hakemustasi! HUOM! Hakulomakkeen kaikki kohdat eivät ole pakollisia täyttää. Voit siis hakea matalalla kynnyksellä. Hakuprosessin voi myös keskeyttää misää vaiheessa tahansa. Henkilöstöpalvelut Duuri-tiimi Oy (3107190-1) www.duuritiimi.fi 9,49/10 suosittelee meitä työnantajina. Lähde: 6/2025 anonyymi henkilöstökysely Muutama vuosi sitten syntyi hurja idea: voisiko olla vuokratyöfirma, jonka työntekijät olisivat niin tyytyväisiä siihen alustana tehdä töitä, että se voisi tuntua vähintään yhtä houkuttelevalta vaihtoehdolta kuin suora työsuhde. Tavoite tuntui tuoreelle yrittäjäpariskunnalle utopistiselta - vaikka alan maine onkin paljon parantunut viime vuosina - mutta siltä pohjalta lähdettiin rakentamaan. Sittemmin Duuri-tiimiin on työllistynyt kymmeniä ihmisiä, joista osa on päättänyt rakentaa uraa työllistämällä muita Duuri-tiimin toimihenkilöinä. Strategia on yksinkertainen: hoidetaan rekrytointi ja työsuhteet niin hyvin ja suoraselkäisesti, että ihmiset haluavat jäädä meille töihin ja toivottavasti suosittelevat myös tutuilleen. Kasvu onkin ollut vauhdikasta ja käytännön alojen lisäksi olemme rekrytoineet myös päällikkötason tehtäviin ja monille eri aloille. Toimimme ympäri Suomen. Henkilöstökyselyn tuloksena päätimme hiljattain investoida työntekijöillemme Epassin työsuhde-etuna. Kyselytulosten mukaan näyttää siltä, että jotain on tehty ilmeisesti oikein ja useammat ovat jopa päättäneet mielummin jäädä meidän kirjoillemme, mikä on koskettava luottamuksen osoitus. Tule mukaamme tuomaan lisää Duuria työelämään. Meidän alustalla voit tehdä käytännössä mitä vain töitä ja tilaajalle malli on yksinkertainen. Me maksamme palkan, kuten yleensäkin työsuhteissa ja tilaaja saa kustannukset kätevästi laskutuksella. Kauttamme saa sekä keikka- että vakihommaa.

Sähköasentaja Ouluun TYÖTEHTÄVÄ Etsimme asiakkaallemme Oulussa sijaitsevalle kalustokeskukselle sähköasentajaa vakituiseen ja kokoaikaiseen työsuhteeseen. Tässä tehtävässä vastaat työmaan sähköistyksestä ja työskentelet sähköasennusten, muutostöiden ja työmaapääkeskusten parissa. Työ sisältää myös itsenäisiä kytkentöjä sekä korjaus- ja muutostöitä. Toimit tiiviissä yhteistyössä kalustokeskuksen henkilöstön ja työmaahenkilöstön kanssa. Työpäiväsi sijoittuvat pääsääntöisesti asiakkaan toimipisteelle, mutta työ sisältää myös työmaakäyntejä. Työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva. Tehtävässäsi tärkeimpiä työtehtäviäsi ovat: - työmaan sähköistyksestä vastaaminen - sähköasennukset, muutostyöt ja sähköpääkeskusten parissa työskentely - työmaapääkeskusten asennukset - itsenäiset kytkennät - korjaus- ja muutostyöt Sähköasentajana työskentelet vuokratyösuhteessa, jolloin Adecco toimii työnantajanasi. Työsuhde alkaa sopimuksen mukaan heti sopivan henkilön löydyttyä. MITÄ TARJOAMME Tarjoamme vakituisen, toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen sekä kokemusta vastaavan palkkauksen. Tehtävässä pääset työskentelemään monipuolisen työnkuvan parissa, mahdollisuuden kehittää omaa osaamistasi, osaavan työyhteisön tuen sekä laadukkaat työvarusteet. ODOTAMME SINULTA Tehtävässä menestyminen edellyttää sähköalan koulutusta ja vahvaa kokemusta vahvavirtapuolen työtehtävistä. Sinulla on S2-pätevyys, ja arvostamme taustaa toimitilapuolen tai talosähkön parista. Olet oma-aloitteinen, tarkka ja pystyt työskentelemään itsenäisesti erilaisissa työympäristöissä. Hyvät yhteistyötaidot ja halu tehdä laadukasta työnjälkeä auttavat sinua menestymään roolissa. Työtehtävän kannalta tärkeitä ominaisuuksia ovat: - sähköalan koulutus ja vahvavirtaosaaminen - S2-pätevyys - oma-aloitteinen, tarkka ja itsenäinen työote YRITYKSESTÄ Olemme yli 20 vuoden ajan yhdistäneet taitavia työntekijöitä mielenkiintoisiin työpaikkoihin. Adecco on osa maailman suurinta ja johtavaa henkilöstöratkaisuja tarjoavaa Adecco Groupia, jolla on maailmanlaajuisesti 5000 toimipistettä yli 60 maassa. Globaalin taustamme ohella tunnemme vahvasti Suomen eri alueiden työmarkkinat. Lue lisää meistä osoitteessa www.adecco.fi. OTA YHTEYTTÄ Mikäli tehtävä voisi olla sinua varten, jätäthän tiedot meille mahdollisimman pian, sillä paikka täytetään sopivan henkilön löydyttyä. Haethan tehtävää kuitenkin viimeistään 15.3.2026. Jos sinulla on kysyttävää tehtävästä tai hakuprosessista, ota rohkeasti yhteyttä: Miisa Valtonen Adecco Finland Oy 050 444 4497 miisa.valtonen@adecco.fi Kiitos hakemuksestasi! AVAINSANAT Sähköasentaja, vahvavirta, sähkötyöt, työmaasähköistys, sähköasennus, Oulu, Adecco

Meitä mehiläisiäon jo lähes 40 000 eikä kahta samanlaista. Yksi asia kuitenkin yhdistää meitä kaikkia - meillä on elämä tehtävänä. Jos tunnet samoin, tule meille töihin. Haemme lähihoitajia keikkatyösuhteeseen kotiin tuotettaviin HLA-hoitorinkeihin pääkaupunkiseudulle. Etsimme hoitajia keikkatyösuhteeseen asiakkaan kotiin. Työ on kolmivuorotyötä. Työvuorolistat toteutamme kuuden viikon jaksoissa ja otamme toiveesi hyvin huomioonOma Työ-sovelluksen avulla.Työ mahdollistaa ammattitaidon kehittämisen ja järjestämme perehdytykset yksilöllisesti mielenkiintoiseen asiakasryhmään ja heidän hoitotyöhönsä. Asiakkaidemme tilanteet ovat aina yksilöllisiä niin persoonina kuin hoidontarpeen osalta, toivomme sinulta avointa asennetta kohdata asiakas ja vastata hänen tarpeisiinsa. Tärkeää meillä työskentelyssä on, että suoriudut kotona tehtävästä työstä itsenäisesti ja haluat rakentaa hyvää ja kestävää asiakassuhdetta. Arvostamme sinulle hoitoalalta kertynyttä laaja-alaista ammattitaitoa. Hoitajamme Mira kuvailee työtä seuraavanlaisesti:"Toteutamme sairaalatasoista hoitoa kotioloissa. Laitteista huolimatta tärkein työkalu on hoitajan oma persoona. Olet osana asiakkaan ja perheen elämää, arkena ja juhlapyhinä. Saat tehdä työsi kiireettömästi, mutta osaat tarvittaessa toimia ja tehdä itsenäisiä nopeita ratkaisuja. Ympärilläsi on lisäksi iso tiimi auttamassa ja tukemassa." Palkkaus:Palveluslisistä riippuen: 15,31€-17,33€. Meillä on käytössä yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen palkkaluokka G22 (lähihoitajat). Odotamme sinulta: Sosiaali- ja terveydenhoitoalan tutkintoa (lähihoitaja) Sote ammattikorttia Tartuntalain mukaista rokotussuojaa Halua sitoutua laadukkaaseen hoitotyöhön Hyviä vuorovaikutus- ja tiimityötaitoja sekä positiivista ja oma-aloitteista työotetta Voimassa oleviaLOVe-lupia Vahvaa it-osaamista järjestelmien sujuvan käytön varmistamiseksi Hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista osaamista Rikosrekisteriotteen esittämistä valituilta hakijoilta(Sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti tehtävään valittavien ikääntyvien tai vammaisten henkilöiden kanssa työskentelevien on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitetturikosrekisteriote) Tämän asiakasryhmän kohdalla emme voi huomioida alan opiskelijoita. Asiakaskohteiden saavuttamista helpottaa oman auton käyttömahdollisuus. Miten haku etenee? Jätä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta mahdollisimman pian. Aloitamme haastattelut yleensä jo hakuaikana. Sinut kutsutaan haastatteluun sähköpostilla tai soittamalla, joten seuraa sähköpostiasi ja pidä puhelin ulottuvillasi. Teemme viimeiset rekrytointipäätökset työpaikkailmoituksen sulkeuduttua ja ilmoitamme päätöksistä hakijoille noin parin viikon kuluessa. Rekrytointipäätöksen jälkeen lähetämme valituille perehdytysmateriaalin sekä ohjeet Moodle kursseihin, jotka tulee suorittaa ennen ensimmäistä työvuoroa. Haku päättyy: 15.3.2026 Lisätietoja tehtävästä antaa: Tiimiesihenkilö Siiri Härkönen siiri.harkonen@mehilainen.fi Me mehiläiset rakennamme yhdessä parasta paikkaa ammattilaiselle. Teemme sen johtamalla reilusti ja suhtautumalla laatuun tinkimättömästi. Saamme asioita aikaiseksi toimivassa työympäristössä, jossa tukena on osaavia ja välittäviä työkavereita. Kasvamme ja kehitymme yhdessä. Olemme paras paikka ammattilaiselle, jolla on elämä tehtävänä. Seuraa meitä Facebookissa ja Instagramissa @kotipalvelumehilainen