Tarjoamme sinulle vastuullisen ja monipuolisen tehtävän ammatillisen koulutuksen toimintaympäristössä. Opettajan työnkuvassa painottuvat opetus- ja ohjaustehtävät lähinnä liiketoiminnan ammatti- ja erikoisammattitutkinnossa lähi-, etä- tai monimuoto-opetuksena sekä tutkintosuoritusten arviointi yhteistyössä työelämän kanssa. Etsimme vuorovaikutteista tekijää ja organisaatiokehittäjää, jolla on ajantasainen ja kattava työelämätuntemus sekä yhteistyön rakentajaa yritysten ja organisaatioiden kanssa. Haussa on siis Jatkuvasti oppiva asiantuntija. Valittavalla henkilöllä tulee olla laaja-alainen osaaminen liiketoiminnan eri osa-alueista. Lisäksi edellytämme asiantuntijuutta johtamisesta, joka on voinut syntyä esihenkilötyökokemuksesta tai osaamisen kehittymisen kautta. Edellytämme taitavaa pedagogisuutta: Osaamista ja kykyä suunnitella pedagogisesti toimivia koulutuskokonaisuuksia ja taitoa toteuttaa ne. Lisäksi edellytämme - soveltuvaa korkeakoulututkintoa (esim. kauppatieteiden maisteri) - pedagogisia opintoja - vähintään kolmen vuoden työkokemusta opetettavasta alasta - ajokorttia (auto) - hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja - suomen ja englannin kielen taitoa - vahvaa pedagogista osaamista - kykyä suunnitella ja toteuttaa koulutusta työelämälähtöisesti - hyvää organisointikykyä - hyviä digipedagogiikan taitoja - sitoutumista ja kehittävää otetta työhön - joustavuutta ja kykyä sopeutua muutoksiin Eduksi katsotaan: - opettajakokemus ammatillisesta oppilaitoksesta - kokemus esihenkilötyöstä Opettajan tehtävän kelpoisuusvaatimukset määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuudesta annetun asetuksen 986/1998 mukaan. Kelpoisuuden puuttuessa tehtävä voidaan täyttää määräaikaisena enintään vuodeksi. Jos opettajan kelpoisuudesta puuttuu vain opettajan pedagogiset opinnot ja henkilö on jo hyväksytty opiskelemaan ao. opintoja, voidaan hänet ottaa tehtävään 1-3 vuoden määräajaksi. Tarjoamme sinulle - merkityksellisen ja monipuolisen työn - mahdollisuuden etätyöhön - asiantuntevan ja viihtyisän työyhteisön - modernit oppimisympäristöt - ePassiFlex-edun (hyvinvointi, liikunta ja kulttuuri) - henkilöstökerho Wirikkeen monipuoliset vaihtuvat aktiviteetit - henkilöstön muu vapaa-ajantoiminta (sähly-, käsityö-, kamera- ja kirjakerho) - laajat työterveyspalvelut Turvallisuus on yksi arvoistamme, joten edellytämme henkilöstöltämme todistusta huumausainetestistä yksityisyyden suojasta työelämässä annetun lain (759/2004) mukaisesti ja rikostaustaotetta lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukaisesti. Työhöntulotarkastus ja huumausainetesti tehdään tehtävän jo alettua koeaikana, rikostaustaotteen hakee palkattava työntekijä oma-aloitteisesti. Tehtävä kuuluu Liiketoiminta, yrittäjyys, johtaminen ja media-ala -yksikköön. Opettajan esihenkilönä toimii yksikön koulutuspäällikkö. Ensisijainen työntekopaikka sijaitsee osoitteessa Satamakatu 19 C, Rauma. Noudatamme palkkauksessa ja työehdoissa KT:n yrityssektorin opetushenkilöstön työehtosopimusta (OTES). Tehtävässä on koeaika, jonka pituus on 6 kk.

Etsimme reippaita ja motivoituneita RAKENNUSAPULAISIA Oulun alueen rakennustyömaille kesäksi 2026! Haluatko päästä työskentelemään rakennusalan monipuolisissa tehtävissä tulevan kesän aikana? Tarjoamme sinulle mahdollisuuden osallistua mielenkiintoisiin projekteihin ja kartuttaa arvokasta työkokemusta! Pääset työskentelemään osana ammattitaitoista tiimiä avustavissa rakennustehtävissä, jotka vaihtelevat työmaan mukaan. Työtehtäviin kuuluu muun muassa tavaran kantamista, purkutöitä ja siivoamista rakennustyömaalla. Lisäksi pääset tekemään erilaisia avustavia tehtäviä oman osaamisesi mukaan. Töitä on tarjolla sekä keikkaluontoisesti että pitempiaikaisesti. TYÖSSÄ VAADITAAN: * 18 vuoden ikää, voimassa olevaa työturvallisuuskorttia ja sujuvaa suomen kielen taitoa * Omatoimista asennetta tarttua työtehtäviin itsenäisesti * Reipasta asennetta Aiempi kokemus rakennusalalta on plussaa, mutta tärkeintä on, että sinulla on halu oppia ja työskennellä aktiivisesti! TARJOAMME SINULLE: * Arvokasta työkokemusta rakennusalalta * Monipuolisia ja vaihtelevia työtehtäviä rakennustyömailla * Mahdollisuuden tehdä keikkoja oman aikataulusi mukaan * Rakennusalan TES:n mukaisen tai sitä paremman palkan aina ajallaan maksettuna. Tässä tehtävässä tuntipalkkasi asettuu 12,60-15 euron välille, ja se määritelläänosaamisesi ja kokemuksesi mukaan * Oman Workerin yhteyshenkilön, joka tukee kaikissa työsuhteeseen liittyvissä asioissa Miksi kannattaa hakea töitä juuri Workerin kautta: Workerilla voin luottaa siihen, että he näkevät potentiaalini, mihin pystyn ja mikä haastaa minua sopivasti, kuvailee kauttamme työn löytänyt ammattilainen. Me teemme sen, minkä lupaamme. Haluamme olla rekrytoijana ja työnantajana joustava, luotettava ja oikeudenmukainen. Käytännössä tämä tarkoittaa, että: * Meillä on reilu meininki. Saat aina työsopimuksen ja palkan ajallaan. Teemme sen minkä lupaamme, emmekä lupaa asioita, joita emme voi pitää. * Panostamme henkilökohtaiseen palveluun. Saat oman yhteyshenkilön, joka vastaa, kun soitat – niin pienissä kuin isommissakin työasioissa. Olet myös aina tervetullut piipahtamaan konttorillamme, tarjoamme kahvit! Toimipisteitä meillä on ympäri Suomen yhteensä 13. * Olemme puolellasi. Varmistamme, että saat asianmukaiset työvaatteet ja varusteet. Panostamme myös erityisen paljon työturvallisuuteen. Yhteyshenkilösi myös tukee sinua tarvittaessa työelämän kiemuroissa. * Tarjoamme paljon erilaisia työmahdollisuuksia. Oli tähtäimessäsi sitten alasi huippu, työelämässä rennosti surffailu tai kokonaan uusi ala, meiltä löytyy mahdollisuuksia ympäri Suomen. Voimme auttaa sinua myös löytämään urallesi uuden suunnan. Kiinnostuitko? Jätä hakemuksesi! Jätä hakemuksesi klikkaamalla hakupainiketta. Käymme hakemuksia läpi jatkuvasti, eli jätä hakemuksesi pian! Huomioithan, että otamme vastaan ainoastaan hakupainikkeen kautta lähetetyt hakemukset. Emme käsittele esimerkiksi sähköpostilla, WhatsAppilla tai tekstiviestillä lähetettyjä työhakemuksia. Please note that we only accept applications submitted via the application button. We do not process job applications sent, for example, by email, WhatsApp, or text message.

**TERVETULOA OSAKSI ASIAKASPALVELUTIIMIÄ!** **HAEMME ASIAKASKOKEMUS- JA PALVELUVASTAAVAA** vakituiseen työsuhteeseen. Kolmen kampuksen urheiluopisto syntyi, kun Pajulahden ja Kisakallion urheiluopistot yhdistyivät 2025. Toimimme nimemme mukaisesti kolmella kampuksella: Pajulahdessa, Kisakalliossa ja Mäkelänrinteellä. Tavoitteemme on olla liikunta-alan vaikuttavin osaajayhteisö, joka tekee asiantuntemuksella ja suurella sydämellä töitä urheilun ja liikunnan sekä niiden saavutettavuuden eteen. Strategisena osaamiskumppanina koulutamme, kehitämme ja rakennamme mitattavaa vaikuttavuutta alan toimijoille kestävällä ja rohkealla otteella. Tämän vision tekevät eläväksi ihmiset kampustemme arjessa. Meillä jokainen rooli urheilun, liikunnan ja koulutuksen asiantuntijoista monipuolisiin palveluiden tehtäviin on ratkaiseva, kun luomme asiakkaillemme alan parhaita kohtaamisia. **TEHTÄVÄ** Asiakaskokemus- ja palveluvastaava on osa Kolmen kampuksen asiakaspalvelun tiimiä. Ensisijainentyöpiste sijaitsee Pajulahdessa, mutta työtehtävät edellyttävät säännöllistä matkustamista myös muille kampuksille. Asiakaspalvelussa palvellaan laajaa kirjoa asiakkaita maajoukkuetason urheilijoista juniorileirityksiin, leirikouluasiakkaista yritysryhmiin, sekä kansainvälisistä turnauksista yksittäisiin lomailijoihin. Asiakaskokemus- ja palveluvastaavan tehtäviin kuuluu: - Asiakaskokemuksen onnistumisesta huolehtiminen ja asiakaspalvelutiimin työn tukeminen - Asiakaspalvelutyö ja lisäpalveluiden myynti - Asiakastiedottamisen varmistaminen, huomioiden sesongit ja talossa olevat asiakasryhmät - Asiakaspalvelukokemuksen ja lisäpalveluiden myynnin kehittäminen palvelupisteillämme, digitaalisia työkaluja hyödyntäen Edellytykset tehtävässä onnistumiseen: - Luottamuksellinen, rehellinen ja asiakasta kunnioittava ote työhön - Vahvat asiakaspalvelu- ja vuorovaikutustaidot sekä neuvottelutaidot, myös kansainvälisten asiakkaiden kanssa - Oma-aloitteinen ja itsenäinen ote työhön, ongelmanratkaisutaidot, uskallus ja rohkeus kokeilla uusia toimintamalleja - Sujuva suomen ja hyvä englannin kielen taito - Paineensietokyky haastavissa asiaskaspalvelutilanteissa - Kyky omaksua ja hallita useita käytössä olevia digitaalisia järjestelmiä Eduksi katsotaan myös: - Kokemus asiakaspalautejärjestelmistä ja niiden kehittämisestä - Kokemus asiakaskokemuksen kehittämisestä palvelu – ja matkailualalla - Kokemus digitaalisten palveluiden hyödyntämisestä lisäpalveluiden myynnissä (verkkokauppa) tai asiakkaan informoinnissa Haluamme olla alan houkuttelevin työyhteisö, jossa ihmiset kohtaavat ja voivat hyvin – kentällä ja sen ulkopuolella. Tarjoamme sinulle: - **Uniikit ja eläväiset puitteet:**Työskentelet siellä missä tapahtuu. - **Hyvinvointiedut:**Kattavien työterveyspalveluiden ja ePassi-etujen lisäksi käytössäsi ovat kampustemme liikuntatilat ja kuntosalit asiakasvarausten ulkopuolella. - **Työnantajan, joka investoi sinuun:**Olemme sitoutuneet henkilöstömme jatkuvaan osaamisen kehittämiseen. Uskomme, että urheilu ja liikunta kuuluvat kaikille. Vaalimme monimuotoisuutta ja kutsumme eri taustoista tulevat osaajat mukaan rakentamaan tulevaisuutta kanssamme. **Lähetä hakemuksesi osoitteeseenrekry@kolmekampusta.fiviimeistään 24.6.2026** - Lisää otsikoksi: "Hakemus – Asiakaskokemus- ja palveluvastaava - Liitä hakemukseesi seuraavat tiedot: - Nimi, asuinpaikka, puhelinnumero ja sähköpostiosoite - Sähköpostin liitteiksi ansioluettelo (CV) sekä hakukirje palkkatoiveineen - Täytämme tehtävän heti sopivan henkilön löydyttyä. Lisätiedot: **Heidi Kuusela, palvelupäällikkö** p. 040455 2849

Sosionomi (määräaikainen), Ykköskoti Victor, Kuopio Meillä mehiläisillä on elämä tehtävänä. Jos tunnet samoin, tule meille töihin. Haemme sosionomia määräaikaiseen työsuhteeseen 1.9.2026-1.9.2028 väliselle ajalle Ykköskoti Victoriin Kuopioon. Tuotamme ympärivuorokautista palveluasumista ja yhteisöllistä asumista täysi-ikäisille mielenterveyskuntoutujille Kuopion keskustassa, torin kupeessa palveluiden äärellä, Kallaveden läheisyydessä. Toimintaamme ohjaa toipumisorientaation viitekehys. Vastuutamme ja välitämme toisistamme sekä kuljemme rinnalla. Meillä voi olla oma itsensä. Tiimissä teemme töitä huumorin kukka kukkien, olemme avoimia ja teemme asioita yhdessä toisiamme tukien. Asiakkaiden kanssa arjessa ovat läsnä luottamus ja lempeä ilmapiiri sekä arvokas kohtaaminen. Arkemme koostuu turvallisesta, laadukkaasta ja monipuolisesta yhdessä tekemisestä. Suunnittelemme yhdessä toimintaamme viikkokokouksissa Ryhmien ja omatuokioiden sisältö, joita on joka päivä,sovitaan yhdessä asukkaiden kanssa. Ryhmiä ovat mm. musiikki, leipominen, jumppa, rentoutus ja kaupassakäynti. Arvioimme asukkaiden kuntoutusta kuin henkilöstön toimintaa suunnitelmallisesti koko ajan. Meillä on hyvä olla. Kotiamme kuvaa turvallisuus ja välittäminen. Meillä voi olla oma itsensä. Olet koulutukseltasi sosionomi ja omaat palavan halun työskennellä mielenterveyskuntoutujien parissa. Tuntemus mielenterveyskuntoutuksesta on etusi, mutta aikaisempaa kokemusta tärkeämpänä pidämme kiinnostustasi mielenterveyskuntoutujien kanssa toimimiseen ja heidän hyvinvointinsa tukemiseen. Toivomme, että haet meille töihin, vaikka osaamisessasi olisi vielä kehitettävää. Neuvomme ja opastamme sinua mielellämme työssäsi ja tuemme toisiamme. Tiimimme toimii yhteistyössä kaikkia kunnioittaen, joten tiimissämme viihtyy positiivisesti asioihin suhtautuva ja oma-aloitteinen henkilö. Olet osa tiimiämme eli osallistut kaikkeen arjen toimintaamme tasavertaisesti hoitajien kanssa. Mehiläisenä saat ison työnantajan henkilöstöedut, kuten liikunta- ja kulttuurisaldon, työterveyshuollon ja mahdollisuuden osallistua säännöllisesti täydennyskoulutuksiin. Olemme joustava työnantaja. Meillä työn tekeminen saa olla hauskaa ja arvostamme asioiden eteenpäin viemistä ja meillä jokainen vaikuttaa yksikön toimintaan. Työn voit aloittaa 20%:n työajalla jo 1.7.2026, ja 1.9.2026 eteenpäin 100% työajalla. Työ on määräaikainen 1.9.2028 asti. Palkkaus onyksityisen sosiaalialan työehtosopimuksen mukainen. Tästä pääset nettisivuillemme: https://xn--ykkskodit-27a.fi/palvelukodit/ykkoskoti-victor Lähetäthän hakemuksen tehtävään rekrytointijärjestelmämme kautta mahdollisimman pian, kuitenkin 30.6.2026 mennessä. Palkkaamme heti sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä antaa: Yksikönjohtaja Marjo Vallius-Hyttinen marjo.vallius-hyttinen@mehilainen.fi puh. 040 556 0172 Me mehiläiset rakennamme yhdessä parasta paikkaa ammattilaiselle. Teemme sen johtamalla reilusti ja suhtautumalla laatuun tinkimättömästi. Saamme asioita aikaiseksi toimivassa työympäristössä, jossa tukena on osaavia ja välittäviä työkavereita. Kasvamme ja kehitymme yhdessä. Olemme paras paikka ammattilaiselle, jolla on elämä tehtävänä.

Siilinjärven kunnan ympäristöterveyspalvelut hakee vakituisia viranhaltijoita yhteen 60 % ja kahteen 100 % kunnaneläinlääkärin virkoihin. 60 % viran ja toisen 100 % viran ensisijainen sijoituspaikka on Kaavin yhteisvastaanotto. Toisen 100 % viran ensisijaiset sijoituspaikat ovat Nilsiän ja Lapinlahden yhteisvastaanotot. Virkojen sijoituspaikat voivat vaihtua yhteistoiminta-alueen tarpeista riippuen. Siilinjärven ympäristöterveyspalvelut on Siilinjärven isännöimä viiden kunnan (Siilinjärvi, Lapinlahti, Kaavi, Tuusniemi, Rautavaara) muodostama ympäristöterveydenhuollon yhteistoiminta-alue Pohjois-Savossa. Lisäksi Kuopioon myydään eläinlääkintähuollon palveluja. Alueella työskentelee ympäristöterveysjohtaja, vastaava eläinlääkäri, 14 praktikkoeläinlääkäriä, 4 valvontaeläinlääkäriä, 6 ympäristöterveystarkastajaa, 1 hallintosihteeri sekä 4 klinikkaeläinhoitajaa. Vastaava eläinlääkäri toimii eläinlääkintähuollon esimiehenä ympäristöterveysjohtajan suorassa alaisuudessa. Koko yhteistoiminta-alueella on elinvoimainen nautakarjatalous, mutta pieneläinten ja hevosten eläinlääkäripalveluiden kysyntä on kasvussa. Yhteistoiminta-alueella kollegat ovat aina tarvittaessa tukena. Vastaanotoilla on yleensä vilkasta sekapraktiikkaa, perustyövälineitä on lainattavissa kunnan puolesta. Vastaanotot ovat hyvin varusteltuja (mm. ultrat, hammaskivenpoistolaite, autotalli, pyykinpesukone, tietokoneet, useampia vastaanottohuoneita), mahdollisuus käyttää kiertävää klinikkaeläinhoitajaa. Yhteistoiminta-alueella myös kiertävä praktikko mahdollistamassa päivystysvapaiden ja lomien pitämisen. Virkaan kuuluu päivystysvelvollisuus. Päivystys on tällä hetkellä enintään joka viides viikonloppu ja arki-ilta, yleensä noin joka kuudes. Yhteistoiminta-alue on jaettu päivystysaikana kahteen eri osaan siten, että yhteistoiminta-alueella päivystää kaksi eläinlääkäriä yhtä aikaa. Päivystysvapaata kertyy viikonloppujen (2 kpl/vkl) lisäksi myös arki-illoista (0,5 kpl/arki-ilta). Päivystysaikana hoidetaan vain suureläimiä, pieneläinpäivystys ostetaan yksityiseltä toimijalta. Päivystyskorvaukset ovat tällä hetkellä 1,5-kertaiset Suomen Eläinlääkäriliiton minimiin verrattuna, ylimääräisistä päivystyksistä maksetaan 3-kertaiset päivystyskorvaukset minimiin verrattuna. Lisäksi maksetaan työkalukorvausta oman tietokoneen osalta 30 €/kk. Koko yhteistoiminta-alueella on käytössä kunnan tarjoama yhteinen potilasohjelma KliniQ. Viran kelpoisuusvaatimukset ovat eläinlääkäriammatin harjoittamisesta annetuin lain (29/2000) 43 §:n mukaiset. Arvostamme erityisesti halua tehdä monipuolista sekapraktiikkaa, kehityshalukkuutta, yhteistyökykyä, oma-aloitteista ja reipasta työskentelyotetta sekä asiakaspalvelutaitoja. Lisäksi perustuslain mukaisia yleisiä virkanimitysperusteita on kolme: kyky, taito ja koeteltu kansalaiskunto. Viran hoitaminen edellyttää oman auton käyttöä. Palvelussuhteen muut ehdot määräytyvät KVTES:in ja sen eläinlääkäriliitteen mukaan. Valinnassa noudatetaan 6 kk koeaikaa. Ennen virkasuhteen alkua on toimitettava hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilasta ja esitettävä huumausainetestiä koskeva todistus. Siilinjärven kunta on savuton työpaikka.

Tervetuloa vastaamaan ihmisistä ja yli miljoonan euron liiketoiminnasta Etsimme Jyväskylän-toimipisteeseemme ravintolapäällikköä, jolla on taito pyörittää arkea sekä draivia tavoitella korkeammallekin! Roolissasi johdat noin 10 hengen tiimiä – kehität ihmisiä, rakennat toimivaa arkea ja varmistat, että ravintolasi onnistuu niin asiakkaan ja henkilöstön kuin tuloksenkin näkökulmasta. Tehtävä on määräaikainen perhevapaan sijaisuus (arvioitu kesto 1–3 vuotta), joka on mahdollista vakinaistaa myöhemmin. Jos haluat vaikuttaa ravintolasi toimintaan, rakentaa ympärillesi toimivan tiimin ja nauttia työsi tuloksista päivittäin – tervetuloa ravintolapäälliköksi K&R Riiholalle! Mitä pääset tekemään? Ravintolapäällikkönä vastaat ravintolasi päivittäisestä johtamisesta ja kehittämisestä, eli: \- Rekrytoit, perehdytät ja kehität tiimiäsi \- Vastaat asiakaskokemuksesta ja palvelun laadusta \- Huolehdit työhyvinvoinnista ja henkilöstön sitoutumisesta \- Vastaat ravintolasi myynnistä, kannattavuudesta ja tuloksesta \- Seuraat tunnuslukuja ja kehität toimintaa niiden pohjalta \- Varmistat turvallisen toiminnan sovittujen toimintatapojen mukaisesti \- Johdat ihmisiä, joiden kautta tulos ja onnistumiset syntyvät Mitä odotamme sinulta? Toivomme sinulta kokemusta esihenkilötyöstä ravintola-alalta tai muusta nopeatempoisesta palveluympäristöstä – tärkeintä on kuitenkin kyky johtaa ihmisiä. Menestyt tehtävässä, jos: \- Johdat ja innostat arjessa esimerkillä ja läsnäololla \- Uskallat tehdä päätöksiä kiireessäkin \- Hallitset rakentavan palautteen \- Tunnistat yhteyden henkilöstön, asiakaskokemuksen ja tuloksen välillä \- Haluat kehittää ravintolasi ohella myös itseäsi \- Sinulla on ajokortti (kyllä, välillä pääset myös rattiin!) Miksi hyvän ravintolapäällikön kannattaisi tulla meille? K&R Riiholalla sinulla on mahdollisuus kasvaa yhdessä kasvavan yrityksen kanssa. Ravintolapäällikön vaikutusmahdollisuudet voivat toisaalla jäädä rajallisiksi, mutta täällä meillä pääset vaikuttamaan, kehittämään ja rakentamaan omannäköistä menestystä osana vahvaa organisaatiota. Saat vastuullesi selkeän kokonaisuuden, mutta et jää yksin – onnistumisessasi sinua tukevat ravintolatoimenpäälliköt, henkilöstöpäällikkö ja koko muu organisaatio. Lisäksi työtäsi sujuvoittaa yrittäjävetoisen yrityksen nopea päätöksenteko sekä valtakunnallisen ketjun selkeät toimintamallit. Työsuhteen tiedot Sijainti: Jyväskylä Työsuhde: Määräaikainen perhevapaan sijaisuus (arvioitu kesto 1–3 vuotta), joka mahdollista vakinaistaa myöhemmin. Työaika: Keskimäärin 112,5 h/3 viikkoa Palkka: 2800–3100 €/kk kokemuksen mukaan Aloitus: Sopimuksen mukaan Hakuaika: Paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä Hae nyt Jos haluat johtaa omaa tiimiäsi, kehittää toimintaa ja kantaa aidosti vastuuta tuloksesta, haluamme kuulla sinusta! Rakennetaan yhdessä seuraava menestystarina Jyväskylään!

Etsimme valmiita nuohoojan ammattitutkinnon omaavia tai nuohoojan ammattitutkinnosta kiinnostuneita nuohoojia vakituiseen työsuhteeseen Kajaanin alueelle. Tietoa Nokikaveri Oy:stä: Nokikaveri Oy on paljon enemmän kuin vain valtakunnallinen nuohouspalvelu. Olemme ylpeitä siitä, että voimme työllistää nuohoojia ympäri Suomen ja olla samalla alamme digitalisoijia ja uudistajia. Sitoudumme tarjoamaan erinomaisen kokemuksen kaikille asiakkaillemme ja työntekijöillemme – ja olemme siinä tunnustetusti myös onnistuneet. Olemme sitä mieltä, että nuohousalan toimintaa tulee kehittää ja rakentaa uudelleen nykyisen lainsäädännön pohjalta, ja olemmekin luoneet toimialalle kokonaan uudenlaisen palvelun. Tuloksena on nuohouspalvelu, joka on paitsi siisti ja laadukas, myös räätälöity vastaamaan asiakkaidemme tarpeisiin mahdollisimman tehokkaasti. Tietoa roolista: Nokikaveri Oy tarjoaa sinulle työauton, jolla voit aloittaa työpäivän suoraan kotoa niin halutessasi. Ajojärjestelijä suunnittelee ja järjestää asiakasreitit sinulle etukäteen, joten työpäiväsi koostuu pelkästään nuohoustyöstä, johon olet kouluttautunut. Toimistomme vastaa muista töistä kuten laskutuksesta sekä nuohoustodistuksista, joka tarkoittaa, että voit keskittyä täysin ydinosaamiseesi. Tarjoamme sinulle työtä tasaisesti läpi vuoden ja voit itse vaikuttaa työmäärääsi. Ajanvarauspalvelumme varaa kalenteriisi nuohouskohteet. Olemme kehittäneet nuohousalalle oman järjestelmän mikä tekee työstäsi mukavampaa ja helpompaa. Vastaanotat ja merkitset työsi valmiiksi omalla tabletilla. Pystyt myös hyvin vaikuttamaan omiin työaikoihisi, joka mahdollistaa hyvin perhe-ja vapaa-ajan yhteensovittamisen työn kanssa. Panostamme työntekijöidemme viihtyvyyteen ja olemme vakuuttaneet työntekijät kattavalla vakuutuksella mahdollisten työtapaturmien osalta. Nuohoojiemme mediaani-ansiot yrityksessämme ovat 3450€/kk. Ahkeralla työllä on mahdollisuus päästä 4000,00€-5000,00€/kk ansiotuloihin. Perehdytys tapahtuu Pirkkalassa, jolloin tutustut Nokikaveri Oy:n toimintakulttuuriin ja arvoihin. Samalla saat työssä tarvittavat varusteet sekä auton käyttöösi. Nokikaveri Oy Nokikaveri on Suomen suurin ja nopeimmin kasvava nuohousalan edelläkävijä, joka on digitalisoinut perinteisen toimialan ainutlaatuisella, teknologiavetoisella toimintamallilla. Yritys on muuttunut muutamassa vuodessa valtakunnalliseksi kasvuyritykseksi, jonka menestyksen ytimessä on itse kehitetty digitaalinen ohjausjärjestelmä ja tehokas logistiikka. Meillä työntekijät eivät ole vain osa yritystä, vaan koko toiminnan tärkein voimavara. Panostamme moderniin työympäristöön, toimiviin työkaluihin, reiluun tekemisen kulttuuriin ja siihen, että töihin on aidosti mukava tulla — yhdessä tekeminen, hyvä huumori ja jatkuva kehittyminen näkyvät Nokikaverilla joka päivä. Puhelin: 0458408771 Sähköposti: kristian.salo@nokikaveri.fi Sijainti: Myllyhaantie 6 D3 Nokikaveri on valtakunnallinen nuohouspalvelu, joka työllistää alueellasi pitkään toimineita nuohoojia. Nokikaveri tulee kutsustanne nuohoamaan horminne kerran tai voitte sopia Nokikaveria huolehtimaan vuosittain toistuvista käynneistä. Hoitosopimuksella vastuu nuohousten muistamisesta palaa nuohoojalle, eikä lain edellyttämät määräajat pääse ylittymään. Nuohous sisältää tulisijojen ja hormien nuohouksen ja kunnon tarkistamisen, sekä tuhkien poiston. Tarjoamme nuohouspalveluiden lisäksi myös tarvitsemasi lisäpalvelut. Nokikaveri noudattaa nuohoamisessa aina Nuohousalan Keskusliiton nuohoustyöohjetta.

Kehitämme aktiivisesti lapsiperheiden mielenterveyden avohoitoa. Perheintensiiviyksikkö tuottaa tiiviitä, määrämittaisia ja tavoitteellisia perhetason hoitojaksoja. Pirhassa on kaksi perheintensiiviyksikköä, jotka toimivat Valkeakoskella ja Ylöjärvellä. Tulevaisuuden tavoitteena on, että nämä kaksi yksikköä tulevat alustavan suunnitelman mukaan sijoittumaan Tampereelle viimeistään vuoden 2027 keväällä. Haemme toimintaterapeuttia määräaikaiseen tehtävään 31.10.2026 asti. Perheintensiiviyksiköt tarjoavat erikoistunutta ja intensiivistä tukea perheille, joissa on alaikäinen lapsi tai lapsia, ja joissa on havaittu tai epäilty olevan merkittäviä kuormittavia tekijöitä perheen arjessa ja eri tasoisia mielenterveyden tai toimintakyvyn haasteita perheenjäsenillä. Palvelu on suunnattu perheille, jotka eivät ole saaneet riittävää apua aiemmista tukimuodoista huolimatta. Perhetason haasteet kuvautuvat vaativina ja komplisoituneina. Työ perustuu moniammatilliseen yhteistyöhön sekä yksikön sisällä että laajasti sosiaali- ja terveyspalveluiden verkostoissa. Yksikön asiantuntijatiimiin kuuluu kaksi lastenpsykiatria, aikuispsykiatri, kaksi psykologia, neljä sairaanhoitajaa, kaksi sosionomia ja toimintaterapeutti. Tehtävä edellyttää lasten, nuorten ja perheiden kehityksen ja haasteiden tunnistamista sekä niiden tutkimisen, hoidon ja kuntoutuksen vankkaa tuntemusta, kokemusta asiantuntijana toimimisesta moniammatillisissa työryhmissä sekä palveluverkoston ja lainsäädännön tuntemista. Toimintaterapeutin perustehtäviä perheintensiiviyksikössä ovat mm.: Yksilö-, perhe- ja verkostokeskeinen työskentely, tukitoimien suunnittelu sekä tarvittaessa kotiin tehtävä työ. Perheen vanhempien, lasten ja nuorten psyykkisen voinnin ja toimintakyvyn seulontatutkimukset ja arviot. Käytössäsi olevia arviointimenetelmiä ovat mm. BOT-2, SPM-2, Beery VMI, MOHOST sekä OSA. Psykososiaalisen tuen antaminen perheille. Moniammatillinen tiimityö olennaisena työskentelymuotona. Monialaisen verkostoyhteistyön kehittäminen, yksikön toiminnan koordinointi sekä ryhmäterapeuttisten hoitomallien kehittäminen moniammatillisena tiimityönä ja yhteistyössä Ylöjärven perheintensiiviyksikön kanssa. Tarjoamme sinulle: monipuolisen työn moniammatillisessa työyhteisössä perehdytyksen työhön ja työssä tarvittavien tietojärjestelmien käyttöön henkilöstöetuna mm. liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedun, jonka voit käyttää toiveidesi mukaisiin etuuksiin. Työterveyspalvelumme ovat Pirtessä. Tutustu palkkaukseen ja henkilöstöetuihimme tarkemmin: https://www.pirha.fi/tietoa-meista/toihin-meille/palkkaus-ja-henkilostoedut. Odotamme sinulta: itsenäistä työotetta hyviä sosiaalisia taitoja sekä työyhteisössä että asiakaspalvelutyössä kehittämismyönteisyyttä, hyviä yhteistyötaitoja ja joustavuutta. Kelpoisuusvaatimuksena on Suomessa laillistettu toimintaterapeutti. Toivomme sinulla olevan työkokemusta lasten ja perheiden kanssa työskentelystä. Eduksi katsotaan neuropsykiatrisen valmentajan pätevyys sekä kokemus mielenterveystyöstä ja/tai psykiatrisesta työstä. Työ alkaa elokuussa 2026 sopimuksen mukaan. Työ on kokoaikatyö, päivätyö. Koeaika on enintään puolet palvelussuhteen pituudesta. Tehtävään valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentin mukainen rikosrekisteriote. Työtehtävien hoitaminen edellyttää voimassa olevaa B-luokan ajokorttia ja auton käyttömahdollisuutta. Hakuaikaa tehtävään on jatkettu 22.6.2026 asti.

POHJOIS-KARJALAN HYVINVOINTIALUE - SIUN SOTE Työmme on merkityksellisiä hetkiä ihmisten kanssa. Tervetuloa ylpeästi siunsotelaiseksi! Pohjois-Karjalan hyvinvointialue – Siun sote huolehtii julkisista sosiaali- ja terveydenhuollon, pelastustoimen ja ympäristöterveydenhuollon palveluista pohjoiskarjalaisille 13 kunnan alueella. Toimintamme tarkoitus on tukea, turvata ja tuottaa hyvinvointia, jotta Pohjois-Karjalassa olisi hyvä elää. Olemme maakunnan suurin työnantaja. Meillä saat lähes 8000 työkaveria sekä monenlaisia uramahdollisuuksia. Siunkin työ voisi löytyä meiltä! HAEMME 23.6.2026 MENNESSÄ VAKITUISEEN TEHTÄVÄÄN Lähihoitajaa Juuan kotihoitoon 13.7.2026 alkaen Tehtävänkuvaus Juuan kotihoidossa asiakastyötä tehdään kuntouttavalla työotteella, joka tukee asiakkaan omatoimisuutta. Kotihoidossa työskentelet asiakkaiden yksilöllisyyttä kunnioittaen sekä teet tiivistä yhteistyötä omaisten ja eri yhteistyötahojen kanssa. Työ on monipuolista ja liikkuvaa, sisältäen sekä suunnitelmallista hoitotyötä että nopeaa reagointia muuttuviin tilanteisiin. Kotihoidossa työ tehdään pääosin asiakkaiden kodeissa, joten asiakaslähtöinen, arvostava ja joustava työote on erityisen tärkeä. Juuan kotihoidon alaisuuteen kuuluu myös yhteisöllisen asumisen yksikkö Viherkallio. Arvostamme hakijassa vastuullista ja oma-aloitteista työotetta, hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä kykyä itsenäiseen päätöksentekoon. Toivomme sinulta asiakaslähtöistä ja myönteistä asennetta, joustavuutta sekä halua kehittää omaa osaamistasi osana työyhteisöä. Työ on kolmivuorotyötä. Työyhteisön esittely Koska työ on itsenäistä, pyrimme panostamaan kollegiaaliseen tukeen ja moniammatilliseen yhteistyöhön. Pyrimme pitämään yllä työyhteisössä avointa ja keskustelevaa ilmapiiriä, huumoria unohtamatta! Työpaikan sijainti: Aimontie 7, 83900 Juuka Kelpoisuusehdot Lähihoitajilta odotamme sosiaali- ja terveydenhuollon perustutkintoa. Työ edellyttää voimassa olevaa ajo-oikeutta. Palkkaus ja edut Tehtäväkohtainen palkka on: 2775,88 euroa / kk. Maksamme henkilöstöllemme työkokemuksen perusteella työkokemuslisää, joka työkokemuksesi määrästä riippuen voi olla 3 % tai 8 %. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus) mukaisesti. Siun sote tarjoaa henkilöstöetuja, jotka tukevat arkea, vapaa-aikaa ja työssä jaksamista. Lisäksi mahdollisuus tilapäismajoitukseen tukee työn sujuvaa aloitusta. Lisätiedot Tehtävien aloituksesta ja kestosta neuvottelemme mielellämme hakijoiden kanssa. Tavoitteenamme on luoda joustava työympäristö, joka sopii sekä sinulle että meille. Joten ilmaise rohkeasti toiveesi, jotta voimme yhdessä löytää sopivan ratkaisun. Tehtävään valitun on esitettävä ennen työsuhteen alkamista tai erikseen sovitun kohtuullisen ajan kuluessa rikosrekisteriote (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta 741/2023). Tehtävässä on koeaika kuusi kuukautta. Lisätietoja antaa palveluesihenkilö Hanne Tukiainen, puh. 013 330 4205 Tehtävään haetaan sähköisesti. Joensuussa 9.6.2026 Pohjois-Karjalan hyvinvointialue

Haemme asiakasyrityksellemme ammattitaitoista hiekkapuhaltajaa Kilpilahteen. Etsimällämme tekijällä on aikaisempaa työkokemusta hiekkapuhalluksesta sekä kykyä työskennellä tarkasti ja itsenäisesti. Eduksi katsomme jos sinulla on kokemusta korkeapaineruiskun käytöstä. Omaat hyvän asenteen työntekoa kohtaan, etkä pelkää työskennellä korkeissa paikoissa. Työt alkavat heti sopivan henkilön löydyttyä. Sovit tähän työhön, jos sinulta löytyy: * Pintakäsittelyalan perustutkintoa ja jo aiempaa kokemusta maalaustöistä * Kykyä työskennellä myös korkeissa paikoissa * Voimassa olevaa työturvallisuuskorttia * Sujuvaa suomen kielen taitoa * Valmiutta tehdä fyysistä työtä ja omatoimista asennetta tarttua työtehtäviin itsenäisesti Me tarjoamme sinulle: * TESin mukaisen tai sitä paremman palkan, joka maksetaan aina ajallaan. * Oman Workerin yhteyshenkilön, joka on helposti tavoitettavissa ja auttaa sinua henkilökohtaisesti kaikissa työsuhteeseesi liittyvissä asioissa * Mahdollisuuden työskennellä monipuolisesti erilaisissa kohteissa ja tehtävissä * Mukavan työilmapiirin ja työkaverit * Työtehtävän mukaiset hyvät työvaatteet ja muut tarvittavat varusteet * Luotettavan työnantajan Miksi kannattaa hakea töitä juuri Workerin kautta: Workerilla voin luottaa siihen, että he näkevät potentiaalini, mihin pystyn ja mikä haastaa minua sopivasti, kuvailee kauttamme työn löytänyt ammattilainen. Me teemme sen, minkä lupaamme. Haluamme olla rekrytoijana ja työnantajana joustava, luotettava ja oikeudenmukainen. Käytännössä tämä tarkoittaa, että: * Meillä on reilu meininki. Saat aina työsopimuksen ja palkan ajallaan. Teemme sen minkä lupaamme, emmekä lupaa asioita, joita emme voi pitää. * Panostamme henkilökohtaiseen palveluun. Saat oman yhteyshenkilön, joka vastaa, kun soitat – niin pienissä kuin isommissakin työasioissa. Olet myös aina tervetullut piipahtamaan konttorillamme, tarjoamme kahvit! Toimipisteitä meillä on ympäri Suomen yhteensä 14. * Olemme puolellasi. Varmistamme, että saat asianmukaiset työvaatteet ja varusteet. Panostamme myös erityisen paljon työturvallisuuteen. Yhteyshenkilösi myös tukee sinua tarvittaessa työelämän kiemuroissa. * Tarjoamme paljon erilaisia työmahdollisuuksia. Oli tähtäimessäsi sitten alasi huippu, työelämässä rennosti surffailu tai kokonaan uusi ala, meiltä löytyy mahdollisuuksia ympäri Suomen. Voimme auttaa sinua myös löytämään urallesi uuden suunnan. Kiinnostuitko? Jätä hakemuksesi! Jätä hakemuksesi klikkaamalla hakupainiketta. Käymme hakemuksia läpi jatkuvasti, eli jätä hakemuksesi pian! Toivomme, että voisit aloittaa työt mahdollisimman pian. Hakemisen jälkeen kuulet meistä lyhyen ajan kuluessa. Jos etenet rekrytointiprosessissa, tapaat ensin Workerin työntekijän rennossa haastattelussa, jonka tavoitteena on tutustua tarkemmin sinuun ja osaamiseesi. Viimeisessä vaiheessa pääset tapaamaan myös asiakasyrityksen yhteyshenkilön. Lisätietoja tästä työstä ja muista Workerin tarjoamista työmahdollisuuksista voit kysyä Mikalta numerosta 050 556 7189. Odotamme innolla hakemustasi!