Référence nationale sur le marché du transport sous température dirigée, notre groupe connait une croissance significative et maîtrisée. Avec des ambitions de développement affirmées, le Groupe recherche, pour son siège social basé à Le Pontet (84), son(sa) futur(e) : Adjoint à la Direction des Opérations (F/H) En CDI - Temps plein Statut : Cadre autonome Description du poste : Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous jouez un rôle transversal dans le pilotage des activités support et l'optimisation des processus internes. Vos principales missions sont : - Analyser et améliorer les processus internes pour gagner en efficacité, traçabilité et conformité - Contribuer à la digitalisation des outils et des pratiques administratives jusqu'à la mise en œuvre des utilisateurs internes - Assurer le suivi et la mise à jour des procédures internes (qualité, conformité, RGPD, etc., .) - Collaborer avec les services opérationnels pour fluidifier les échanges et harmoniser les pratiques - Etre un relais de la Direction des opérations sur les projets structurants, les audits internes/externes et les reportings - Pilotez les projets transverses d'amélioration continue (processus, outils, digitalisation) - Structurez et standardisez les méthodes et outils de pilotage - Assurez la cohérence et l'efficience des pratiques au sein des différentes agences - Animez les indicateurs de performance et assurez le reporting à la direction - Animez la formation des acteurs de votre périmètre Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à faire des déplacements réguliers sur nos sites distants. Profil recherché : Vous êtes un(e) collaborateur(trice) à la fois structuré, analytique ET orienté terrain, capable de jongler entre les volets administratifs, organisationnels et projets transverses. Votre esprit collaboratif et votre capacité à fédérer lorsqu'il y lieu comptent parmi vos atouts. De formation supérieure (Bac +5) en assurance qualité, école de commerce/université spécialité Supply chain, transport, logistique ou équivalent OU école d'ingénieur avec une spécialisation organisation / processus. Une spécialisation ou une expérience en contrôle de gestion, audit interne, qualité, ou organisation serait un plus. Expérience requise : confirmée (3-7 ans) en environnement ETI structurée ou en cabinet (audit, conseil, organisation) avec missions en entreprise industrielle ou logistique. Les compétences clefs à ce poste sont : - Connaissance des processus d'entreprise (flux documentaires, chaîne d'approvisionnement, gestion de la qualité, etc.) - Compétences en amélioration continue, cartographie de processus, conception et mise en place de procédures Aisance avec les outils digitaux : ERP, outils collaboratifs, Excel avancé, outils de reporting, TMS,. - Capacité à structurer, formaliser, suivre des projets (gestion du temps, coordination, conduite du changement) Rémunération et avantages : Salaire d'embauche : A partir de 66K€ annuel et selon profil Auquel s'ajoutent les avantages suivants : - RTT : 8 jours par an - Prime d'ancienneté (2 ans : 2 %, 5 ans : 4 %, 10 ans : 6 %, 15 ans : 8 %) - Prime d'intéressement (sous conditions d'ancienneté) - Mutuelle d'entreprise - Evolution rapide de votre rémunération en fonction des résultats obtenus et du niveau de maitrise objectivé Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap qui, à compétences équivalentes, sont prioritaires. Vous souhaitez vous épanouir dans un Groupe sain, en croissance, collaborer au sein d'une équipe à taille humaine, rejoignez-nous et adressez-nous votre CV + Lettre de motivation sous la référence ADO84 à : recrutement@dispam.fr SANS REPONSE DE NOTRE PART DANS UN DELAI DE 3 SEMAINES, VEUILLEZ CONSIDERER QUE VOTRE CANDIDATURE N'A PAS ETE RETENUE

Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de Service, en tant que membre de l'équipe pluridisciplinaire, vous aurez les missions suivantes : - Accompagner des jeunes majeurs entre 18 et 25 ans éloignées du monde du travail dans une logique de parcours d'accompagnement à l'emploi ou la formation et au logement en mobilisant l'ensemble des ressources et dispositifs utiles au résultat attendu : favoriser une insertion globale durable. - Permettre à des jeunes en difficultés de préparer et d'accéder à leur autonomie par le biais de l'insertion professionnelle, - Accueillir et intégrer les jeunes, en leur donnant l'envie de s'impliquer dans leur démarche professionnelle - Accompagner dans les activités techniques en fonction des profils afin qu'ils puissent acquérir une certaine autonomie par l'apprentissage de gestes techniques - Permettre la mise en activité afin d'accéder à une formation et un emploi - Accompagner les jeunes dans une mise en mouvement concrète en mobilisant différents outils : création de mini-chantiers en interne ou avec les partenaires, accès à des missions de service civique, immersions dans les entreprises du territoire notamment l'IAE. - Si nécessaire et en lien avec le CIP et l'équipe éducative, chercher les jeunes sur leurs lieux de vie, les accompagner dans le trajet domicile- site, - Imaginer et mettre en place la réalisation d'actions de mobilisation des compétences par le biais de mise en situation professionnelle - Mobiliser en lien avec le CIP et l'équipe éducative des partenaires privés pu publics en vue de proposer des actions de mise en situation professionnelle - Réaliser des interventions de maintenance et de rénovation en bâtiment second œuvre, - Encadrer des jeunes adultes en difficultés d'insertion en collaboration avec le CIP et l'équipe pluridisciplinaire - Transmettre les savoir-faire et savoir-être professionnels dans une dynamique de travail proche du monde professionnel - Assurer le suivi des chantiers et des actions pédagogiques d'insertion en cours, - S'assurer du bon port des EPI, du respect des règles d'hygiène et de sécurité et de la qualité des prestations - Evaluer les besoins en matériel et matériaux nécessaires à la bonne réalisation des prestations - Gérer le stock en lien et assurer les achats, le passage et le suivi des commandes. - Assurer le suivi financier des chantiers et transmettre les éléments à la comptabilité pour la facturation - Collaborer étroitement avec le CIP, et de manière large avec l'équipe pluri en fournissant des retours réguliers sur la situation des jeunes, implication, suivi d'absentéisme . - Participer aux réunions institutionnelles et apporter un éclairage sur la progression et les difficultés des jeunes dans leur démarche d'insertion - Renforcer et développer les compétences psychosociales des personnes - Favoriser le développement du pouvoir d'agir Les compétences recherchées: - Réelle volonté de participer à un projet d'accompagnement global visant l'amélioration de l'estime de soi, de la confiance en soi des jeunes avec pour objectif leur émancipation. - Faire preuve d'une pédagogie adaptée à la gestion d'un public jeune de 18 à 25 ans - Etre capable de mobiliser et de favoriser la montée en compétences du public - Etre en capacité de créer du lien facilement, vis-à-vis de différents publics, - Partager les valeurs de l'Association, savoir impulser une dynamique positive au sein de l'équipe et au service des personnes accompagnées ; -Etablir une relation de confiance en gardant suffisamment de recul - Savoir rendre compte de son activité au travers d'éléments statistiques - S'inscrire dans une démarche éthique et engagée - Horaires flexibles : possibilité de travailler en horaire décalé, travail tôt le matin, travail en soirée, disponible le week-end - Capacité à mener des actions de vie quotidienne au sein du logement des jeunes

Vous êtes spécialisé en HSE et recherchez une nouvelle opportunité professionnelle ? Lisez la suite ! Notre cabinet de recrutement recherche pour son client situé à Brégy (60) et expert en traitement des eaux et produits sanitaires, un profil de Préventeur HSE (H/F). Ce poste est à pourvoir en CDI dès que possible. Au sein du service HSE & Infrastructures, votre rôle sera de déployer un ensemble d'actions d'animation et de communication visant à développer la culture HSE de l'entreprise ainsi que de préserver la santé des salariés tout en limitant l'impact de l'entreprise sur l'environnement. Voici vos missions : - Prévention des risques sécurité et environnement : - Mettre en place et promouvoir la « culture Sécurité » et les démarches en faveur de l'environnement dans l'entreprise, - Participer à l'identification et l'évaluation des risques pour la santé/sécurité au poste de travail et les risques de pollutions ou d'incidents environnementaux, - Proposer des solutions pour améliorer les conditions de travail et réduire les impacts environnementaux, - Analyser les situations dangereuses à l'aide d'outils de résolution de problème. - Communication, animation : - Assurer la communication des indicateurs et la sensibilisation pour le personnel de l'entreprise et des entreprises extérieures sur les démarches HSE, - Apporter un appui opérationnel technique et méthodologique aux managers et aux salariés dans l'application des standards et dispositions réglementaires HSE, - Organiser et animer les causeries sécurité /environnement. - Veiller au respect des conformités réglementaires et normatives : - Vérifier l'application des règles et procédures par les salariés et les intervenants des entreprises extérieures, - Participer à la mise en conformité réglementaire et normative en matière de HSE avec les différents services, - Préparer, réaliser et gérer des audits internes et assister aux audits externes. - Gérer les déclarations AT et transmettre les documents nécessaires aux organismes sociaux ou agences d'intérims. - Gérer les EPI : contact fournisseurs, choix, inventaire, distribution. - Assurer la gestion des prestataires externes dans le domaine de l'hygiène. Vous disposez d'un Bac +2 à 3 en HSE ou d'une expérience solide sur un poste similaire en contexte industriel. Vous êtes une personne assidue, sérieuse et motivée. Vous maitrisiez les normes HSE ainsi que la prévention des risques en milieu industriel. Vous bénéficiez également d'une bonne connaissance des méthodes d'analyse d'accident ou de résolution de problème (5S ; QRQC,.) Vous avez également une connaissance des outils d'audit ainsi que des outils d'évaluation (DUER - AES) Vous êtes à l'aise avec la rédaction de documents HSE (Consignes, modes opératoires) et l'analyse des indicateurs. Vous avez également une appétence pour la formation/sensibilisation aux risques. Ce que l'entreprise propose pour ce poste : -Un contrat CDI à temps plein - 35h. -Horaires : 7h30 à 15h45 (45' de pause déjeuner) du lundi au jeudi et 7h30 à 12h30 le vendredi. -Fourchette de rémunération : 2610 euros en salaire de base brut mensuel (sur 12 mois) - statut non-cadre de la nouvelle convention collective de la métallurgie mais avec des cotisations équivalentes à l'ancien "assimilé cadre" : APEC et prévoyance cadre. - Autres avantages : Prime mensuelle (125€ brut) + prime panier par jour travaillé : 7.32 euros brut + prime de vacances + prime de fin d'année + mutuelle (pris en charge à 100% par l'employeur) + prime de participation + retraite complémentaire + possibilité de chèques vacances (non obligatoire) + divers chèques cadeaux de CSE dans l'année. Ce poste vous intéresse ? Nous attendons votre candidature !

POSTULE ICI! https://careers.vestas.com/job-invite/64787/ Tu as une expérience significative dans la maintenance industrielle, des compétences en électricité et tu aimes le terrain ? La résolution de dépannages complexes fait partie de ton quotidien. Rejoins, le leader français de l'énergie éolienne, pour participer à la transition énergétique et bénéficier de perspectives d'évolution stimulantes ! Chez Vestas, on mise sur toi en t'accompagnant dès ton 1er jour avec un parcours d'intégration et de formation complet. Nous offrons : Un CDI avec des perspectives d'évolution en tant qu'expert, de senior et/ou de Leader Technicien ou vers des fonctions techniques (support opérations) ou d'encadrement d'équipe (chaque année 20 % de nos techniciens sont promus). Des formations pour booster vos compétences techniques tout au long de votre carrière (formations délivrées au centre national de formation Vestas à Reims ou à la maison mère située au Danemark) Un environnement sécurisé grâce à des formations, procédures et des EPI de qualité. Rémunération annuelle brute (fixe + variable) entre 29 000 €*(pour niveau junior, augmentation de 2 000 € après un an d'ancienneté avec une note de 2 (Good Performer) lors de l'évaluation du personnel ou de l'évaluation du personnel en milieu d'année) à 33 000 € selon expérience, incluant salaire de base et primes diverses. Un statut cadre avec 12 à 15 jours de repos/an supplémentaires, la prise en charge des repas, des prestations santé avantageuses (téléconsultations médicales 24h/24h, programmes interactifs bien-être, etc.), intéressement et participation, les avantages du CSE (notamment chèques cadeaux). Un environnement international dans un groupe qui a plus de 40 ans d'expérience. Tes missions : Depuis l'un de nos 22 centres de maintenance, tu feras partie d'une équipe solide et unie composée d'un responsable d'exploitation, d'un planificateur des opérations, d'un Leader technicien et d'environ 30 agents et Techniciens de maintenance. Tu joueras un rôle essentiel pour garantir la fidélité de nos clients sur le long terme. Travaillant en binôme, tu seras rattaché(e) à un Chargé d'exploitation et auras la charge de : Réaliser l'entretien et le dépannage des éoliennes dans le respect des normes Qualité, Sécurité, Environnement. Effectuer la mise en route des éoliennes et contrôler leur bon fonctionnement à tous les stades d'intervention. Ta formation : Bac pro minimum exigé, BTS / DUT Maintenance Industrielle ou Électrotechnique ou équivalent souhaité, la formation " maintenance éolienne " certifiée par le BZEE serait un plus. 1ère d'expérience en maintenance industrielle ou électricité, avec des connaissances en haute tension. Compétences humaine/techniques : Dynamique, autonome, un esprit d'équipe et engagement envers la sécurité. Connaissances du Pack Office. Anglais technique (écrit et oral) Déplacements fréquents sur un périmètre régional. (Mobilité) À propos de Vestas France Nous concevons, fabriquons, installons et effectuons la maintenance des éoliennes à travers le monde à la fois onshore et offshore. Vestas France, une des filiales du Groupe Vestas Wind System, compte plus de 900 salariés, dont + 600 agents et techniciens de maintenance et en recrute plus de 100 par an. En 2024, pour la 13ème année consécutive, Vestas France est le leader du marché français avec + de 55% d'installations réalisées. Pour en savoir plus, nous t'invitons à visiter notre site www.vestas.com et à nous suivre sur les réseaux sociaux.

Le Groupe OMERIN (300 M€ CA - 1700 collaborateurs - 16 sites industriels) est une ETI française d'envergure internationale. Innovant et multisectoriel, le Groupe organise ses activités autour de quatre Business Units dédiées à la santé et à la sécurité. Le Groupe recrute pour sa BU « Câbles électriques de spécialités et Gaines tressées ». Omerin division silisol (110 collaborateurs) est spécialisé dans la fabrication de fils et câbles pour environnements extrêmes et couvre un large éventail d'applications dans des industries très variées : la construction électrotechnique, électromécanique, électroménager, chimie, nucléaire, construction ferroviaire, navale, aéronautique, industrie lourde, centrales d'énergies et énergies renouvelables... Depuis 1959, l'exigence, l'innovation, les investissements et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés du succès du Groupe OMERIN. Entreprise familiale aux valeurs humaines solidement ancrée en région Auvergne-Rhône-Alpes, notre savoir-faire et la qualité de nos produits sont reconnus dans plus de 120 pays. Résolument tourné vers l'avenir, le Groupe s'est engagé dans un ambitieux programme de réduction de son empreinte carbone. Rattaché(e) au superviseur de production et au directeur production, vous réalisez l'ensemble des opérations de production dans le respect de la réglementation, des règles d'hygiène et sécurité et des procédures. Au sein de votre équipe, vous êtes un(e) référent(e) dans la maitrise et la transmission de la politique industrielle. Vous serez formé(e) à l'ensemble des process de fabrication de l'atelier dans lequel vous serez rattaché(e), dans le but de devenir un(e) référent(e) technique en production. Ainsi, vous aurez comme activités : 1- Opérations de fabrication : - Préparer et régler les machines, vérifier les éléments nécessaires à la production (matières premières, outils,.) - Réaliser les opérations de production - Ajuster les paramètres de fabrication - Démarrer les machines pour les opérateurs non qualifiés - Nettoyer et entretenir les équipements et matériels - Réaliser les opérations de maintenance 1 niveau et suivre les opérations de maintenance curative 2- Formation et Communication - Renseigner les documents de suivi de production - Faire remonter les dysfonctionnements des ressources (humaines et matérielles) - Assurer l'intégration et la formation au poste de travail du nouveau personnel - Veiller au respect des règles en vigueur (sécurité, qualité.) et alerter en cas de dérive 3- Amélioration continue - Participer aux groupes de travail sur la résolution de problème et l'amélioration continue - Proposer des améliorations - Participer au développement des nouveaux produits Titulaire d'une formation type bac professionnel en production industrielle ou maintenance avec une expérience confirmée ou d'un Bac+2/3, vous souhaitez vous investir dans un poste évolutif vous menant à une fonction de référent technique. Vous procédez avec méthode, vous êtes rigoureux(e), manuel(le) et faites preuve d'une certaine curiosité. Vous êtes capable d'analyser les problèmes rencontrés et êtes force de proposition. Doté(e) d'une bonne communication, vous aimez transmettre votre savoir. Ce que nous proposons : -Horaire posté 2*8 (5h30-13h30/13h30-21h30 du lundi au vendredi° -Prime assiduité -TR et indemnité transport -Prime équivalent 13 mois -Participation avantageuse Ce challenge vous intéresse ? Vous souhaitez évoluer à nos côtés ? Venez exprimez votre potentiel au sein de nos équipes !

Depuis 45 ans, Endrix, c'est une équipe de plus de 700 collaborateurs investis aux côtés des dirigeants et directions financières. Présents sur une vingtaine d'implantations en France, nous accompagnons au quotidien, plus de 10 000 clients, TPE-PME-ETI et Grand Groupe, en nous appuyant sur notre cœur de métier d'expertise financière, juridique, comptable et sociale. Face aux nouveaux enjeux, notre offre n'a cessé de s'étoffer avec des départements de conseils spécialisés, permettant ainsi un accompagnement de nos clients à 360°. (Gestion patrimoniale, IT Data, Consulting, Financement, RSE, Protection sociale, International, Chasse de Tête, ESS, Immobilier ...) Poste En tant que Conseiller(ère) commercial(e) en financement, vous accompagnerez les clients du Groupe dans leurs recherches de financements professionnels et immobiliers. Pour cela, vous interviendrez sur les missions suivantes : * Rdv clients pour prise de connaissance des besoins * Récupération des éléments nécessaires au montage du dossier auprès des différents interlocuteurs (client, expert-comptable, avocat, etc.) * Analyse des pièces du dossier et rédaction d'une note de synthèse présentant la demande de financement de manière pertinente * Envoi auprès des établissements bancaires, relance, négociation des meilleures conditions, et suivi des dossiers jusqu'à obtention du financement * Des déplacements réguliers sont à prévoir sur l'axe Paris-Lyon/Rhône-Alpes-Nîmes (sites Endrix). Ce poste vous permettra de vous concentrer sur votre cœur de métier ! Vous n'interviendrez pas en prospection extérieure car les clients sont adressés par nos équipes comptables, auprès desquelles une présence terrain régulière est indispensable. Profil Comment savoir si ce poste est fait pour vous ? * Vous êtes une personne de terrain et aimez le contact client. Doté(e) d'un bon relationnel, vous disposez de qualités rédactionnelles et commerciales. * Vous bénéficiez d'une expérience commerciale réussie auprès d'une clientèle de chefs d'entreprises, et maîtrisez les données financières et fiscales des entreprises (lecture et analyse d'un bilan, statut social SARL ou SAS, etc.). Idéalement, vous avez déjà accompagné des chefs d'entreprises dans leurs demandes de financements. * Vous êtes titulaire, d'une Licence ou d'un Master dans les domaines de la banque ou de la finance. * Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel et Powerpoint). Rejoignez une structure dynamique et un groupe en pleine croissance qui pourra vous permettre d'évoluer et de construire votre parcours professionnel par la formation et l'accompagnement de toute une équipe ! Vos points forts pour réussir votre intégration chez Endrix ? \- Votre capacité à soigner la relation client et votre curiosité ! Rejoindre Endrix c'est bénéficier d'un environnement de travail stimulant et de nombreux avantages ! Gardez un équilibre vie pro / vie perso : * 10 jours de RTT par an * 1 jour de télétravail par semaine possible Complétez votre salaire fixe avec d'autres avantages : * Prime de participation aux résultats de l'entreprise * Primes diverses : Apport de nouveaux dossiers, cooptation, exceptionnelles * Remboursement à 70% d'un abonnement de transport en commun OU forfait mobilité durable de 50 euros par mois pour l'utilisation d'un moyen de transport doux * Carte restaurant Développer vos compétences et votre expertise : * 2 à 3 jours de formation par an * Des mini-formation interne * Un accès continu à nos webrit sur l'actualité sociale, juridique, comptable.

Depuis 1999, la société ESI (European Systems Intégration) est un leader européen qui conçoit et développe des solutions logicielles multimédia de télé/vidéosurveillance, téléassistance et centres d'appel. Notre clientèle est basée en France métropolitaine et Outre-Mer ainsi qu'à l'international : Allemagne, Europe du Nord et de l'Est, Autriche, BENELUX, Suisse, Afrique du Nord, Royaume-Uni, Grèce, Italie, . En 2021, la société a intégré le groupe français Vitaprotech (700 collaborateurs / 160 M€ de CA), constructeur spécialisé dans l'intrusion, le contrôle d'accès centralisé et la vidéo intelligente des sites d'importance vitale. VOS MISSIONS : Dans le cadre du développement de notre solution de gestion d'alarmes et d'interfaçage SIP Trunk, nous recherchons un développeur C++ pour renforcer notre équipe. Vous participez concrètement aux phases suivantes : - Développement et maintenance du logiciel principal en C++. - Intégration et pilotage de FreeSWITCH via ESL ou autres interfaces. - Traitement des communications SIP pour réception d'alarmes. - Mise en relation des équipements téléphoniques en fonction des scénarios d'alarme. - Analyse et résolution des incidents liés à la communication VoIP/SIP. - Collaboration avec les équipes système, sécurité et réseau pour assurer la robustesse et la fiabilité de la solution. PROFIL RECHERCHE : Formation & Expérience Diplôme d'ingénieur (Bac +5) ou équivalent en informatique. Expérience significative (minimum 3 ans) dans un poste similaire. Compétences techniques : - Maîtrise du langage C++. - Expérience avec FreeSWITCH : configuration, scripting (dialplans, modules), ESL. - Très bonne connaissance du protocole SIP et des outils de diagnostic (SIPp, Wireshark, etc.). - Connaissance des environnements Linux et Windows. - Expérience en traitement de flux temps réel. - Notions de sécurité réseau et VoIP appréciées. - Connaissance des protocoles d'alarme appréciée. - Connaissance de la conteneurisation par Docker. - Bonne maîtrise de l'anglais technique (écrit et oral) exigée. Soft skills : - Rigueur et organisation ; - Proactivité et autonomie ; - Orientation client et capacité à travailler en équipe ; - Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles. - Capacité à documenter et à travailler en méthode Agile. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Le groupe Vitaprotech est en forte croissance et offre des possibilités d'évolution et mobilité en France et à l'international. Vous travaillez avec des équipes ouvertes et bienveillantes et un management fondé sur la confiance, le soutien et la responsabilité. Vous aurez un accès de manière illimitée à notre Plateforme e-learning ! Nous sommes également engagés, dans une démarche de Responsabilité Sociale et Environnementale, de manière durable afin d'améliorer la qualité de vie de nos collaborateurs et de les rendre acteurs de ce changement. Le groupe Vitaprotech est ouvert à tous les talents et toutes les différences. PRECISIONS : Type de contrat : CDI - temps plein, CADRE Convention collective : SYNTEC Rémunération : Selon profil Avantages : Carte ticket restaurant, mutuelle famille prise en charge à 70%, chèques cadeaux, épargne salariale, prime de cooptation, transport en commun pris en charge à 60%, télétravail, flexibilité horaire de travail, forfait mobilité durable, politique diversité (sénior, handicap, jeune, égalité homme femme). Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Le poste sera basé à Le Cannet (06) Pour en savoir plus : www.vitaprotech.com

Vous souhaitez rejoindre une entreprise ambitieuse qui contribue au rayonnement du savoir-faire français dans le monde. Homme / femme de terrain intéressé(e) par la construction navale, vous êtes reconnu(e) pour votre organisation et votre relationnel. Ce poste est fait pour vous! Dans le cadre de son développement, OCEA recrute un(e) Coordinateur / Coordinatrice Travaux Bord sur son site des Sables d'Olonne. Rattaché(e) au Responsable de Production, vous assurez la coordination à bord des navires et le suivi des travaux réalisés par les équipes internes et par les sous-traitants, dans le respect des objectifs de qualité, délai, sûreté et sécurité des projets confiés. Vos missions sont notamment les suivantes : * Analyser les données d'entrée : spécifications techniques des projets, plans, plannings, documents contractuels, plans d'industrialisation, . * Coordonner les travaux des intervenants internes et externes à bord dans le respect des plannings en optimisant la coactivité * Suivre l'avancement physique des travaux ; identifier d'éventuels écarts, proposer des actions correctives, assurer et vérifier leur mise en œuvre * Effectuer ou coordonner la réalisation des contrôles prévus * Assurer la réception des travaux et établir le cas échéant les PV de réception correspondant, hors mises en service * Le cas échéant, analyser et préparer le travail pour le montage de systèmes innovants * Participer à la politique d'amélioration continue de l'entreprise : enregistrement et suivi des non-qualités, retour d'expérience, etc. Une bonne maîtrise des outils informatiques reste indispensable. Votre autonomie, votre réactivité et votre capacité à travailler en équipe dans un environnement PME seront vos atouts pour réussir dans ce poste. Poste 100% Présentiel Dans le cadre de sa politique diversité, OCEA étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Intégration et avantages salariaux Notre souhait ? Vous accompagner dès votre embauche à travers un parcours d'intégration personnalisé. Vous guider par le biais de formations internes afin que vous réussissiez pleinement dans vos nouvelles fonctions. Nos + ? Nous vous offrons : * Une ETI en pleine croissance * Une structure agile * Un poste challengeant dans un environnement international * Une entreprise responsable et engagée : OCEA a obtenu la note de 81/100* en matière de performance ESG (Environnemental, Social and Gouvernance). *Note délivrée par un organisme extra-financier : Ethifinance. Chaque année, OCEA renouvelle son engagement dans le cadre de son Plan Qualité et RSE au service de l'amélioration continue de l'entreprise * Des avantages sociaux et une politique de rémunération dynamique, valorisant la performance individuelle et collective : => Mutuelle familiale offrant un haut niveau de garanties, prise en charge à 92 % par l'entreprise => Prévoyance décès / incapacité/ invalidité prise en charge à 92 % par l'entreprise => Prime d'ancienneté évolutive à partir de 3 ans d'ancienneté => Titres restaurant d'une valeur de 9 €, pris en charge à 60 % par l'entreprise => Jours de congés supplémentaires à partir de 2 ans d'ancienneté => Modulation du temps de travail selon programmation ; travail en journée sur 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé) => Négociations salariales annuelles => Intéressement aux résultats => Participation aux bénéfices => Plan d'Epargne Entreprise => Avantages CSE / Moments de convivialité

Entreprise Nous (re)connaitre ? Depuis 45 ans, Endrix, c'est une équipe de plus de 600 collaborateurs investis aux côtés des dirigeants et directions financières. Présents sur une vingtaine d'implantations en France, nous accompagnons au quotidien, plus de 10 000 clients, TPE-PME-ETI et Grand Groupe, en nous appuyant sur notre cœur de métier d'expertise financière, juridique, comptable et sociale. Face aux nouveaux enjeux, notre offre n'a cessé de s'étoffer avec des départements de conseils spécialisés, permettant ainsi un accompagnement de nos clients à 360°. (Gestion patrimoniale, IT Data, Consulting, Financement, RSE, Protection sociale, International, Chasse de Tête, ESS, Immobilier ...) En fort développement depuis ces dernières années, Endrix a récemment levé 5 millions d'euros auprès de la BPI afin de pérenniser et accélérer sa croissance ! Endrix, c'est aussi un collectif engagé dans une démarche RSE ambitieuse. Nous avons à cœur d'être un acteur responsable et engagé pour protéger notre environnement, préserver le capital humain, et favoriser l'insertion professionnelle. Poste Vous avez envie de rejoindre une équipe RH dynamique et conviviale, où les projets ne manquent pas ? Au sein du siège social d'Endrix à Lyon, vous intégrez le pôle Développement RH (3 personnes) pour mettre en œuvre et animer la politique Formation, en lien direct avec la Responsable Emploi et Développement RH. En tant que Chargé.e de Développement RH, vous intervenez sur une variété de missions, allant de la gestion de l'organisation des formations à la contribution à des projets de développement des compétences de nos équipes. Pour ce faire, vous : * Participez à l'élaboration du plan de développement des compétences * Assurez le traitement des actions de formation : planification, suivi des inscriptions, édition des convocations, gestion des désistements et remplacements, organisation des sessions internes, demandes de prise en charge auprès de l'OPCO. * Créez du contenu et des modules de e-learning * Menez le programme d'accompagnement de nos futurs Experts-comptables * Soutenez et êtes force de proposition dans les projets du pôle Développement RH (Programme Management, Programme Onboarding, projet e-learning.) Profil Comment savoir si ce poste est fait pour vous ? * Vous possédez une expérience d'environ 2 ans ou plus en gestion de la formation * Idéalement, vous avez déjà travaillé dans un groupe composé de plusieurs entités juridiques et de différentes conventions collectives * Vous avez déjà utilisé un SIRH (idéalement LUCCA) et conçu des modules de formation (e-learning ou autres) * Vous faites preuve de rigueur et aimez travailler en équipe Vos points forts pour réussir votre intégration chez Endrix ? * Votre capacité à jongler avec plusieurs sujets et cadres légaux * Votre appétence pour les outils digitaux (SIRH, LMS, conception de modules de formation, IA.) Rejoindre Endrix, c'est bénéficier d'un environnement de travail stimulant et de nombreux avantages ! Gardez un équilibre vie pro / vie perso : * 10 jours de RTT par an * 2 jours de télétravail par semaine possibles Complétez votre salaire fixe avec d'autres avantages : * Prime de participation aux résultats de l'entreprise Primes diverses : apport de nouveaux dossiers, cooptation, primes exceptionnelles * Remboursement à 70 % d'un abonnement de transport en commun ou forfait mobilité durable de 50 euros par mois pour l'utilisation d'un moyen de transport doux * Carte restaurant Développez vos compétences et votre expertise : * 2 à 3 jours de formation par an * Des mini-formations internes * Un accompagnement de proximité par votre N+1

Qui sommes-nous ? Chartres Métropole Traitement et Valorisation (CMTV), ce sont 13 sites et plus de 180 collaborateurs engagés dans la gestion durable des déchets pour les 66 communes de Chartres Métropole. Nous menons 5 activités complémentaires pour optimiser la collecte, le transport, le traitement et la valorisation des déchets : - 5 Déchetteries et 1 Plateforme de Déchets végétaux : nous accueillons une large typologie de déchets en favorisant réemploi, tri, recyclage et valorisation. - Centre Logistique et Transport : nous assurons la gestion et l'optimisation des flux de déchets. - 3 Quais de transfert : nous assurons le transit des déchets vers les centres de traitement et de valorisation. - Collectes : nous collectons les déchets ménagers et assimilés sur les 66 communes de Chartres métropole. - Unité de Valorisation Énergétique (UVE) : nous valorisons les déchets en énergie électrique. Rejoignez notre équipe dynamique sur les sites des déchetteries (Chaunay, Saint Aubin des Bois, Champhol, Dammarie et Roinville sous Auneau), où chaque année, nous accueillons plus de 250 000 passages et nous réceptionnons plus de 26 000 tonnes de déchets. Missions principales : En tant que Chargé d'Exploitation des Déchetteries, vous êtes responsable de la gestion quotidienne des déchetteries, en garantissant leur bon fonctionnement et leur conformité aux réglementations en vigueur. Vous assurez la coordination des équipes et veillez à l'optimisation des ressources pour assurer un service de qualité aux usagers *Management terrain - Superviser et organiser l'exploitation des déchèteries sous votre responsabilité. - Encadrer et animer les équipes sur site. - Veiller à l'application des consignes de sécurité et au respect de la réglementation environnementale. - Gérer la relation avec les prestataires et les usagers. *Administratif - Participer au suivi de l'activité des sites avec un outil informatique en temps réel - Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions d'amélioration continue. - Compléter les différents registres et assurer formalités administratives *Exploitation - Garantir la parfaite exploitation des différents sites par les collaborateurs (propreté, enlèvements, sécurité, maintenance.), - Contribuer à l'organisation de la gestion des tâches liées à l'exploitation directe et indirecte des déchetteries - Assurer la logistique (stock, commande, approvisionnement) des vêtements de travail, des EPI, des outils et des consommables - Évacuer les déchets interdits (pneus, batteries, .) - Participer à la réalisation et au suivi des rondes : exploitations, sécurité, environnement, sécurité incendie, relevés, . Votre rythme de travail : - 37h/semaine. - Astreinte et travail en journée possiblement le week-end. - Déplacements quotidiens sur l'ensemble de nos déchetteries Profil recherché : - Expérience souhaitée dans la gestion de sites de traitement ou de collecte des déchets. - Connaissance des réglementations environnementales et des normes de sécurité. - Compétences en management et en gestion d'équipe. - Maîtrise des outils informatiques - Capacité d'analyse, sens de l'organisation et réactivité. Avantages : - 13ème mois - Primes : intéressement, panier, salissure - Participation transport - Compteur de récupération d'heures - Vêtements de travail et accessoires logotés, adaptés à la météo et entretenus par CMTV - Avantages sociaux : mutuelle familiale, prévoyance, CSE Pourquoi nous rejoindre ? - Une mission pleine de sens : vous contribuez activement à un service public essentiel. - Des opportunités de développement : possibilité de formation continue et d'évolution professionnelle. - Un environnement de travail stimulant et bienveillant : intégrer une équipe dynamique et engagée. Vous cherchez un job qui a du sens ? Nous avons ce qu'il vous faut !