Tekijälle töitä! Haemme vahvaan tiimiimme lisää kattomaalareita. Työtehtävät koostuvat pääpiirteittäin omakotitalojen tiili- ja peltikattojen pesuista ja maalaustöistä Varsinais-Suomen alueella. Työtehtävään saa asiamukaisen koulutuksen, joten kokemusta vastaavista töistä ei tarvitse välttämättä olla. Rakennusalan kokemus katsotaan kuitenkin eduksi. Palkka 2200-3500€ omasta asenteesta ja reippaudesta riippuen. Teemme tiili- ja peltikattojen pesuja ja maalauksia sekä sokkeleiden korjauksia, maalauksia ja pinnoituksia Satakunnan, Varsinais-Suomen, Hämeen, Pirkanmaan ja Uudenmaan alueella. Maalaava Oy on kesällä 2025 yli 100 henkeä työllistävä yritys, jolla on toimintaa Varsinais-Suomen, Satakunnan, Hämeen, Pirkanmaan ja Uudenmaan alueella. Meille voit hakea niin kesätyöhön, kausityöhön kuin vakituiseen työsuhteeseenkin. Työssä tarvittavat työvälineet ja tarvikkeet tulevat yrityksen puolesta. Halutessasi voit tehdä työtä myös toiminimesi kautta. Työt jatkuvat syksyllä niin pitkään, kun pinnoituskelejä riittää. Oma vetokoukullinen auto on eduksi!

Etsimme joukkoomme osaavaa ja innostunutta perhekuntoutusohjaajaa Niittypolun perhekuntoutukseen vanhempainvapaan sijaisuuteenMillainen työ sinua odottaaTehtävä on kokoaikainen ja määräaikainen 16.2.2027 saakka. Työ on pääsääntöisesti 2-vuorotyötä, ja työvuoroja on sekä arkisin että viikonloppuisin. Työ voi sisältää myös yövuoroja.Työtehtäviisi kuuluu perhekuntoutukseen sijoitettujen perheiden kanssa työskentely yhdessä tiimin kanssa. Toimintamme on vahvasti tavoitteellista, kuntouttavaa ja selkeästi muutokseen tähtäävää työtä. Osallistut työn toteuttamiseen, lasten tilanteen arvioimiseen sekä toimit asiakkaiden tukena arjessa ja mahdollistat heidän toimijuuttaan ja osallisuuttaan muutostyöskentelyssä. Työskentelyssä ja kuntoutuksen sisällön suunnittelussa otetaan huomioon asiakkaiden yksilölliset tilanteet ja tavoitteet. Lisäksi työtehtäviin kuuluu kirjallista ja suullista raportointia. Työ on monipuolista ja haastavaa asiantuntijatyötä, jota toteutetaan yhdessä oman tiimin kanssa, omalla persoonalla, omia vahvuuksia hyödyntäen.Niittypolku on kuusipaikkainen, ympärivuorokautinen perhekuntoutusyksikkö kauniilla ja rauhallisella paikalla Vihdin Nummelassa. Asiakaskuntamme koostuu 0–17 vuotiaista lapsista sekä heidän perheistään. Niittypolussa toteutetaan suunnitelmallista, tavoitteellista ja terapeuttista laitosmuotoista perhekuntoutusta. Niittypolun työskentely perustuu sekä arvioivaan että kuntouttavaan työskentelyyn koko perheen kanssa.Tiimissämme työskentelee moniammatillinen työryhmä, jolla on kattava työkokemus lasten, nuorten ja perheiden kanssa tehtävästä työstä. Työryhmässä on sekä sosiaalialan että terveysalan ammattilaisia sekä perhepsykoterapeutti. Työskentelemme tiiviisti työryhmänä perheiden ja lasten hyväksi yhdessä asiakasperheiden kanssa.Lue lisää Humanassa työskentelystä täältä.PalkkausPerhekuntoutusohjaajan tehtävän palkkaus on yksityisen sosiaalipalvelualan TESin mukainen. Kokoaikaisen tehtävän palkka sijoittuu 2723,92-2990,35 e/kk välille riippuen aiemmasta soveltuvasta kokemuksestasi. Palkan päälle maksetaan yksityisen sosiaalipalvelualan TESin mukaiset lisät vuorotyöstä sekä mahdollinen tehtäväkohtainen lisä.Mitä tarjoamme sinulleVahvan ja ammattitaitoisen työtiiminEsihenkilön läsnäolon ja tuenTyönohjauksenMeille on tärkeää tukea henkilöstömme kehittymistä ja uramahdollisuuksia. Osaamisen vahvistaminen on meidän kaikkien etu!Humanan työntekijänä olet oikeutettu työterveyshuoltoon.Liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietu on Humanassa 400 euroa vuodessa sen jälkeen, kun työaikaehto täyttyy.Humana on arvovastuullisen työnantaja. Uskomme vahvasti mahdollisuuksiimme hyvinvaikuttaa ihmisiin ja yhteiskuntaan. Olemme ylpeitä arvoistamme: sitoutuminen, vastuullisuus sekä kohtaaminen ja ilo.Lue lisää Humanan eduista täältä!Mitä odotamme sinultasosiaali- tai terveysalan ammattikorkeakoulututkintoa, kuten sosionomi, sairaanhoitaja tai toimintaterapeuttikokemusta erilaisten perheiden kanssa työskentelystäsujuvaa suomen ja ruotsin kielen taitoa sekä suullisesti että kirjallisesti; muun kielitaidon osaaminen katsotaan eduksiajokorttiahyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitojaToivomme sinulta aiempaa kokemusta lastensuojelutyöstä ja perhetyöstä. Myös vammaistyön kokemus ja mielenterveys-, päihdetyön ja väkivaltatyön osaaminen ovat eduksi. Lisäksi katsomme eduksi koulutukset esimerkiksi väkivaltaosaamiseen liittyen, nepsy-koulutuksen ja muut sosiaalialan työmenetelmiin liittyvät koulutukset.Menestyt työssäsi, jos olet rohkea, sitoutunut ja ammatillinen. Arvostamme sekä kykyä itsenäiseen, tavoitteelliseen työskentelyyn että kykyä työskennellä osana tiimiä, jossa henkilöstöllä on erilaisia työhön sisältyviä rooleja. Reipas ja ratkaisukeskeinen työote auttaa sinua vauhdikkaassa työssä, jossa mikään työpäivä ei ole samanlainen. Ongelmien sijaan näet mahdollisuuksia ja olet valmis tekemään sinnikkäästi työtä muutosten saavuttamiseksi.Tehtävään valitun tulee esittää rikosrekisterilain (770/1993) 6 §:n 2 mukainen lasten kanssa työskenteleviltä vaadittava rekisteriote. Valitulla henkilöllä tulee olla hankittuna sosiaali- ja terveydenhuollon ammattikortti työsuhteen alkaessa.Valitulla henkilöllä tulee olla hankittuna sosiaali- ja terveydenhuollon ammattikortti työsuhteen alkaessa. Ei koske henkilöitä, joiden tehtävissä ei edellytetä ammattihenkilörekisteriin rekisteröitymistä (Terhikki, Suosikki).Seuraavaksi haluaisimme kuulla sinusta!Tartu tilaisuuteen ja lähetä hakemuksesi viimeistään 24.6.2026. Hakemuksia käsitellään hakuaikana ja valinta tehdään sopivan henkilön löydyttyä.Huomaathan, ettemme huomioi sähköpostitse tulleita hakemuksia. Laitathan siis hakemuksen rekrytointijärjestelmämme kautta.Lisätietoja tehtävästä antaa yksikönpäällikkö Emma Weckström puh. 0407238410, emma.weckstrom@humana.fi.Humana on johtava pohjoismainen sosiaalialan toimija, joka tarjoaa yksilöllisiä sosiaalipalveluita lähellä ihmistä ja perheen arkea. Meitä on Suomessa 2 300. Autamme ja tuemme 5 000 ihmistä erilaisissa elämäntilanteissa. Visiomme mukaisesti uskomme siihen, että jokaisella on oikeus hyvään elämään - ja tätä visiota toteutamme hyvinvaikuttamalla ihmisiin ja yhteiskuntaan.

Haluatko olla keskeisessä roolissa rakentamassa HSL:n teknologista selkärankaa? Innostaako sinua mahdollisuus johtaa alustoja, joiden varaan rakentuvat sujuva asiakaspalvelu, joukkoliikenteen suunnittelu, operointi ja tiedolla johtaminen? Motivoiko sinua tehdä teknologiasta yhtenäinen, skaalautuva ja kustannustehokas mahdollistaja - ei kokoelma irrallisia ratkaisuja? Haemme nyt uuteen tehtävään kokenutta YKSIKÖN PÄÄLLIKKÖÄ, ALUSTAT johtamaan HSL:n Alustat-yksikköä ja vastaamaan siitä, että yhteiset teknologia-alustat tuotteistetaan, kehitetään ja operoidaan yhtenäisesti, turvallisesti, kustannustehokkaasti ja skaalautuvasti. Toimit teknologiajohtajan alaisuudessa ja olet Teknologian johtotiimin jäsen. Alustat-yksikkö muodostaa HSL:n yhteisen teknologisen perustan. Sen vastuulla ovat asiakas- ja asiointialusta, liikenteen suunnittelu- ja operointialusta sekä teknologia-alustat, jotka mahdollistavat muun muassa tunnistautumisen, automaation, pilvipalvelut, integraatiot, datan ja analytiikan, monitoroinnin ja lokituksen. Tehtävä sopii erityisen hyvin johtajalle, joka on kasvanut arkkitehtuurin, alustojen tai laajojen teknologisten kokonaisuuksien parista ihmisten ja muutoksen johtajaksi. Roolissa onnistuminen edellyttää kykyä nähdä sekä tekniset riippuvuudet että liiketoiminnan tarpeet - ja rakentaa niiden välille toimiva, turvallinen ja kustannustehokas kokonaisuus. KESKEISIÄ VASTUUALUEITASI OVAT: Alustat-yksikön johtaminen - Johdat yksikön asiantuntijoita, alustojen kokonaisuutta ja arjen priorisointia varmistaen selkeän suunnan, vastuut ja onnistumisen edellytykset. Alustojen tuotteistaminen ja palvelumallit - Rakennat yhteisille alustoille palvelukatalogit, tiekartat, liittymismallit, palvelutasot ja selkeät käyttöperiaatteet. Alusta-arkkitehtuurin ja kokonaiskuvan johtaminen - Varmistat yhdessä arkkitehtuurin kanssa, että alustaratkaisut ovat yhteensopivia, skaalautuvia, turvallisia ja kustannustehokkaita. Data- ja analytiikkakyvykkyyden vahvistaminen - Johdat data- ja analytiikka-alustan kehittymistä niin, että data tukee päätöksentekoa, tiedolla johtamista ja tekoälyn hyödyntämistä. Pilvi-, integraatio-, IAM-, monitorointi- ja automaatiokyvykkyydet - Varmistat, että yhteiset teknologia-alustat tukevat HSL:n tuotteita ja palveluita luotettavasti ja yhtenäisesti. Operointi, palvelutaso ja tuotantokelpoisuus - Huolehdit, että alustat ovat hallitusti tuotannossa, niille on määritetty toimivat operointimallit ja niiden suorituskykyä johdetaan mittareilla. Kustannus- ja kapasiteettiohjaus - Johdat alustojen elinkaarikustannuksia, kapasiteettia ja hyötyjä sekä vahvistat kustannustietoista päätöksentekoa. Monitoimittajaympäristön johtaminen - Ohjaat toimittajia ja kumppaneita niin, että alustat kehittyvät HSL:n tavoitteiden, arkkitehtuuriperiaatteiden ja julkisen toimijan reunaehtojen mukaisesti. Yhteistyö teknologian ja liiketoiminnan välillä - Varmistat, että Alustat-yksikkö toimii asiakas- ja liikenneteknologian, teknologiaohjauksen sekä kyberturvallisuuden ja jatkuvuuden onnistumisen mahdollistajana. ODOTAMME SINULTA Tehtävässä menestyminen edellyttää: Konkreettisia näyttöjä teknologia-alustojen, pilvi- ja infraratkaisujen, data-alustojen, integraatioiden tai IAM-kokonaisuuksien johtamisesta Useamman vuoden kokemus alustojen tuotteistamisesta, palvelumalleista, tiekartoista ja elinkaaren hallinnasta Arkkitehtuurinen ajattelutapa ja useamman vuoden käytännön (hands-on) kokemusta kokonais-, ratkaisu-, teknologia- tai alusta-arkkitehtuurista Etsimme kokenutta teknologian ja asiantuntijatyön johtajaa, jolla on: Kykyä johtaa teknisiä valintoja ymmärrettävästi myös liiketoiminnan, johdon ja toimittajien suuntaan Vahva ymmärrys ei-toiminnallisista vaatimuksista, kuten skaalautuvuudesta, tietoturvasta, suorituskyvystä, havainnoitavuudesta ja ylläpidettävyydestä Kokemusta monitoimittajaympäristössä toimimisesta ja toimittajien ohjaamisesta Kykyä johtaa asiantuntijoita, priorisoida ja rakentaa yhteistä toimintamallia uudessa organisaatiossa Hyvät fasilitointi-, vuorovaikutus- ja viestintätaidot Kustannustietoisuutta ja ymmärrystä IT-taloudesta, kapasiteetin ohjauksesta tai FinOps-ajattelusta Julkisen sektorin, säännellyn toimintaympäristön tai hankintojen tuntemus on eduksi TARJOAMME SINULLE Mahdollisuuden vaikuttaa yhteiskunnallisesti merkittävään teknologiaan - Pääset rakentamaan alustoja, joiden varaan rakentuvat HSL:n asiakaskokemus, joukkoliikenteen suunnittelu, operointi, tiedolla johtaminen ja kestävän liikkumisen tulevaisuus. Keskeisen roolin HSL:n teknologisessa uudistumisessa - Johdat yksikköä, joka mahdollistaa teknologian yhtenäisyyden, skaalautuvuuden ja kustannustehokkuuden koko organisaatiossa. Mahdollisuuden rakentaa yhteinen alustamalli - Tämä ei ole pelkkä ylläpitorooli, vaan aito rakentamis- ja muutosjohtamisen tehtävä: tuotteistat yhteiset alustat, selkeytät palvelumallit ja vahvistat arkkitehtuurin kautta vaikuttavaa tekemistä. Asiantuntevan organisaation ja vahvan yhteishengen tuen - HSL:ssä uskomme yhdessä tekemiseen, kokeiluihin ja jatkuvaan kehittymiseen. Työmme on merkityksellistä ja siitä ollaan ylpeitä. Työympäristön, jossa johtamista ja kulttuuria kehitetään määrätietoisesti - Kehitämme systemaattisesti työntekijäkokemusta ja johtamista ja tavoitteemme on olla paras paikka tehdä merkityksellistä työtä ja kehittyä yhdessä. Olemme Great Place to Work sertifioitu työpaikka. Yksikön päällikön palkka on 7 000-7 800€/kk osaamisesta ja kokemuksesta riippuen. Lisäksi tarjoamme kattavat henkilöstöedut henkilöstöllemme. Työsuhdematkalipulla voit matkustaa helposti niin työ- kuin vapaa-ajallakin. Ergonomiset työvälineemme, laaja työterveyshuoltomme sekä lounasetu tukevat hyvinvointiasi. Vapaa-ajalla voit hyödyntää liikunta- ja kulttuurietua, kuntosaliamme sekä monipuolista yhteistä harrastustoimintaa ja tapahtumia. Kiinnostuitko? Loistavaa! Jätäthän hakemuksesi CV:n kanssa viimeistään 21.6. Tulemme pitämään ensimmäisen kierroksen haastattelut viikolla 26.

První kontakt: písemně na adresu / podatelnu nebo e-mailem Nástup dle dohody. Asistent/ka starosty města na dobu neurčitou Popis pracovní pozice: •administrativní a organizační podpora vedení města (plnění úkolů spojených s úřední činností starosty města a členů rady města, správa kalendáře, organizace a příprava schůzek, příprava podkladů k jednání), zpracování programu a materiálů pro jednání zastupitelstva a rady města, včetně přímé účasti na jednáních, •zpracování textů, tabulek a prezentací, •vyhotovení a evidence zápisů z jednání, •organizace přijímání návštěv a oficiálních hostů a další. Požadavky: •vzdělání minimálně středoškolské, zakončené maturitní zkouškou, •znalost prostředí státní správy a samosprávy výhodou, •znalost příslušné legislativy (zejména zákona č. 128/2000 Sb., o obcích), •zkušenosti z administrativy, časová flexibilita, •dobrá počítačová gramotnost (nejméně Word, Excel, PowerPoint, práce s internetem, další znalosti výhodou), •loajalita, nekonfliktnost, komunikativnost, asertivita, pečlivost, samostatnost, reprezentativní vystupování, organizační schopnosti, •základní komunikační znalost cizího jazyka (AJ nebo NJ) výhodou. Platové podmínky se řídí nařízením vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, v platném znění, platová třída 8 (31.360 Kč – 33.710 Kč dle uznatelné praxe). Po zapracování osobní příplatek. Mezi zaměstnanecké benefity patří: 5 týdnů dovolené, pružná pracovní doba, příspěvek na stravování ve výši 100 Kč/den, příspěvek na penzijní připojištění ve výši 400 Kč/měsíc, příspěvek při životních a pracovních jubileích, 4 dny placeného indispozičního volna a benefitový program Up ve výši 12.000 Kč/rok. Nabízíme práci v moderním pracovním prostředí s kanceláří v centru města Tišnova. Po nástupu podporujeme a provázíme zaměstnance danou agendou. Následně zajišťujeme prohlubování kvalifikace formou profesně zaměřených školení. Přihlášku je možné doručit do 18.6.2026 – do 15:00 hod.: -písemně na adresu: MěÚ Tišnov, nám. Míru 111, 666 01 TIŠNOV, -nebo osobně na podatelnu MěÚ Tišnov, nám. Míru 346, 666 01 TIŠNOV, -případně prostřednictvím datové schránky, ID: qzjbhat, a to v zalepené obálce s textem: „VŘ – Asistent/ka starosty města - NEOTVÍRAT“. - v přihlášce uveďte mimo jiné: jméno, příjmení, titul, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, číslo OP, datum, podpis a telefonní spojení - k přihlášce připojte strukturovaný životopis, motivační dopis, prohlášení o bezúhonnosti, kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání - před uzavřením pracovní smlouvy doloží vybraný uchazeč originál výpisu z evidence Rejstříku trestů ne starší 3 měsíce a originál dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání Přihlášky zasílejte se všemi požadovanými náležitostmi a přílohami, bez nich není Vaše přihláška úplná a nemůže být zahrnuta mezi přihlášky dalších uchazečů o nabízené pracovní místo. Informace o náležitostech zpracování osobních údajů jsou uvedeny na www.tisnov.cz v sekci Městský úřad/ Ochrana os. údajů (GDPR). Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.

První kontakt: písemně na adresu / podatelnu nebo e-mailem Nástup dle dohody. VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ pro obsazení pozice Referent/ka Odboru investic a projektové podpory (investiční referent/ka) na dobu neurčitou Popis pracovní pozice: •příprava a koordinace investiční výstavby města, •příprava zadání investičních záměrů, •příprava zadávací dokumentace pro výběr dodavatelů, •příprava smluv a souvisejících příloh, •zpracování závěrečného vyhodnocení investičních akcí. Požadavky: •SŠ, VOŠ nebo VŠ vzdělání technického zaměření, stavební směr výhodou, •dobrá znalost práce s PC, •ŘP skup. B, •morální bezúhonnost, •týmová spolupráce, organizační dovednosti, •zodpovědnost, spolehlivost, důslednost, technické a logické myšlení, •ochota učit se, pozitivní přístup, flexibilita, komunikativnost. Výhodou: •praxe ve stavebnictví vítána, ale vhodné i pro absolventy, •znalost zákonů ve veřejné správě vítána (zákon č. 128/2000 Sb., o obcích; zákon č. 283/2021 Sb., stavební zákon; zákon č. 134/2016 Sb., o veřejných zakázkách, vše ve znění pozdějších předpisů). Platové podmínky se řídí nařízením vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, v platném znění, platová třída 10 - 11 (tzn. 10. plat. třída: 35.840 Kč – 38.990 Kč, 11. plat. třída: 35.840 Kč – 42.050 Kč dle uznatelné praxe). Po zapracování osobní příplatek. Mezi zaměstnanecké benefity patří: 5 týdnů dovolené, pružná pracovní doba, příspěvek na stravování ve výši 100 Kč/den, příspěvek na penzijní připojištění ve výši 400 Kč/měsíc, příspěvek při životních a pracovních jubileích, 4 dny placeného indispozičního volna a benefitový program Up ve výši 12.000 Kč/rok. Nabízíme práci v moderním pracovním prostředí s kanceláří v centru města Tišnova. Podporujeme u zaměstnanců prohlubování kvalifikace formou profesně zaměřených školení. Přihlášku je možné doručit do 15.6.2026 – do 17:00 hod.: -písemně na adresu: MěÚ Tišnov, nám. Míru 111, 666 01 TIŠNOV, -nebo osobně na podatelnu MěÚ Tišnov, nám. Míru 346, 666 01 TIŠNOV, -případně prostřednictvím datové schránky, ID: qzjbhat, a to v zalepené obálce s textem: „VŘ – Referent/ka OIPP - investice - NEOTVÍRAT“. V přihlášce uveďte mimo jiné: jméno, příjmení, titul, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, číslo OP, datum, podpis a telefonní spojení. •K přihlášce připojte strukturovaný životopis, motivační dopis, prohlášení o bezúhonnosti, kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání. •Před uzavřením pracovní smlouvy doloží vybraný uchazeč originál výpisu z evidence Rejstříku trestů ne starší 3 měsíce a originál dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání. Přihlášky zasílejte se všemi požadovanými náležitostmi a přílohami, bez nich není Vaše přihláška úplná a nemůže být zahrnuta mezi přihlášky dalších uchazečů o nabízené pracovní místo. Informace o náležitostech zpracování osobních údajů jsou uvedeny na www.tisnov.cz v sekci Městský úřad/ Ochrana os. údajů (GDPR). Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.

Pracovní poměr: na dobu určitou (zástup za dlouhodobou PN), zkušební doba 4 měsíce. Platové zařazení: platová třída 10 (nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů). Předpokládaný vznik pracovního poměru: od 1. 7. 2026 (nebo dle dohody) Požadavky na uchazeče: - Minimálně ukončené středoškolské vzdělání s maturitou. - Trestní, občanská a morální bezúhonnost. - Flexibilita, zodpovědnost, iniciativa a samostatnost při řešení úkolů, odolnost vůči stresu. - Dobré organizační schopnosti, výborné komunikační dovednosti v písemném i mluveném projevu (taktnost, schopnost věcně správné argumentace), analytické uvažování, velmi dobrá uživatelská znalost práce na PC (MS Office, Outlook). - Praxe v přestupkovém řízení a správním řádu výhodou. - Zvláštní odborná způsobilost v oboru požadované práce výhodou. Další požadavky na uchazeče: Orientace v obecných právních předpisech, zejména znalost: - zákona č. 250/2016 Sb., o odpovědnosti za přestupky a řízení o nich, - zákona č. 251/206 Sb., o některých přestupcích, - zákona č. 500/2004 Sb., správní řád, vše ve znění pozdějších předpisů. Hlavní činnosti referenta/ky přestupků: - Zajišťování přestupkové agendy převážně na úseku veřejného pořádku, občanského soužití a ve věcech majetku a dalších speciálních zákonů, projednávání přestupků a rozhodování o nich. - Správa centrálního registru přestupků. - Spolupráce s MP a PČR v rámci přestupkového řízení. Nabízíme: - osobní ohodnocení dle dosahovaných pracovních výsledků - pružnou pracovní dobu - 5 týdnů dovolené - 3 dny indispozičního volna - příspěvek na stravování - příspěvek na penzijní připojištění - podporu profesního i osobního rozvoje - možnost dalšího vzdělávání - podporu vytváření souladu pracovního a rodinného života Náležitosti přihlášky: a) jméno, příjmení a titul uchazeče, b) datum a místo narození uchazeče, c) státní příslušnost uchazeče, d) místo trvalého pobytu uchazeče, e) číslo občanského průkaz nebo číslo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního občana, f) datum a podpis uchazeče. K přihlášce připojte: - strukturovaný profesní životopis, ve kterém budou uvedeny údaje o dosavadních zaměstnáních a o odborných znalostech a dovednostech - úředně ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání (při podání přihlášky lze nahradit prostou kopií dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání) - výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce – originál, případně úředně ověřená kopie (při podání přihlášky lze nahradit čestným prohlášením o bezúhonnosti); u cizinců též obdobný doklad osvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem (pokud takový doklad domovský stát nevydává, doloží se bezúhonnost čestným prohlášením), souhlas se zpracováním osobních údajů Písemnou přihlášku se všemi požadovanými přílohami zašlete nebo osobně doručte na podatelnu Městského úřadu Týn nad Vltavou, nám. Míru 2, 375 01 Týn nad Vltavou, případně na e-mail: posta@tnv.cz. lhůta pro podání přihlášky : do 20. června 2026 Obálku označte slovy: „Výběrové řízení – referent/ka na úseku přestupků“ Kontakt pro informace: Mgr. Jana Hasilová Telefon: 385 772 211 e-mail: jana.hasilova@tnv.cz Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu nebo nevybrat žádného uchazeče.

Upřesňující údaje: Charakteristika vykonávané práce: výkon státní správy na úseku sociálně právní ochrany dětí. Zájemci, kteří splňují stanovené předpoklady a požadavky, mohou do výběrového řízení posílat své písemné přihlášky se všemi předepsanými náležitostmi a přílohami na adresu MěÚ Brandýs nad Labem-Stará Boleslav, Masarykovo nám. 1, 250 01 Brandýs nad Labem-Stará Boleslav, v označené obálce VŘ/SP OSPOD do 15.06.2026 včetně. Předpoklady pro vznik pracovního poměru úředníka dle § 4 odst. 1 zák. č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů: úředníkem se může stát fyzická osoba, která: a) je státním občanem České republiky, občanem jiného členského státu Evropské unie nebo občanem státu, který je smluvním státem Dohody o Evropském hospodářském prostoru, popřípadě fyzická osoba, která je cizincem a má v České republice povolen trvalý pobyt, b) dosáhla věku 18 let, c) je plně svéprávná, d) je bezúhonná, e) ovládá český jazyk a f) splňuje další předpoklady pro výkon správních činností stanovené zvláštním právním předpisem. Kvalifikační předpoklady vzdělání k výkonu povolání sociálního pracovníka podle § 110 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů: a) vyšší odborné vzdělání získané absolvováním vzdělávacího programu akreditovaného podle zvláštního právního předpisu v oborech vzdělání zaměřených na sociální práci a sociální pedagogiku, sociální pedagogiku, sociální a humanitární práci, sociální práci, sociálně právní činnost, charitní a sociální činnost, b) vysokoškolské vzdělání získané studiem v bakalářském, magisterském nebo doktorském studijním programu zaměřeném na sociální práci, sociální politiku, sociální pedagogiku, sociální péči, sociální patologii, právo nebo speciální pedagogiku, akreditovaném podle zvláštního právního předpisu. V příhlášce uchazeč příp. uvede svoje kontaktní údaje (telefon, e-mail). Formulář přihlášky je ke stažení na webových stránkách města www.brandysko.cz v sekci volná pracovní místa MěÚ Brandýs nad Labem-Stará Boleslav. Více informací na www.brandysko.cz v sekci volná pracovní místa. Zaměstnanecké výhody: stabilní zaměstnání se zaručeným termínem výplaty, příjemné pracovní prostředí, přátelský kolektiv, osobní příplatek po zkušební době, příspěvek na stravování 140 Kč (stravenková karta Edenred Card), 5 týdnů dovolené, 5 dnů zdravotního volna v průběhu kalendářního roku (Sick day), příspěvek na penzijní připojištění a doplňkové penzijní spoření 500 Kč, karta MultiSport, dárkové poukazy při příležitosti životního výročí, finanční dar při odchodu do starobního důchodu, možnost umístění dětí zaměstnanců do mateřské školy, výborná dopravní dostupnost (pracoviště se nachází přímo v centru města), možnost úpravy pracovní doby u zaměstnanců s malými dětmi, firemní akce v podobě poznávacích výletů, práce vhodná pro absolventy, zaměstnanecké telefonní tarify. NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK V CELKOVÉ VÝŠI 50.000 Kč PŘI PLNÉM PRACOVNÍM ÚVAZKU.

ELEKTROMONTER, poskusno delo 3 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, - MONTAŽA IN SERVISIRANJE STROJEV IN NAPRAV, - IZVAJANJE ELEKTRO INŠALACIJSKIH DEL NA STROJIH, KI JIH TIPS IZDELUJE, - VEZAVA ELEKTRO KRMILNIH OMARIC, - RAZPELJAVA ELEKTRO MATERIALOV NA STROJ, - IZVAJANJE MEDFAZNE KONTROLE, , dopoldan

VARNOSTNIK, poskusno delo , Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, VAROVANJE, VESELJE DO DELA Z LJUDMI, NEKAZNOVANOST, ZAŽELENA NACIONALNA POKLICNA KVALIFIKACIJA/NPK VARNOSTNIKA/CE, VOZNIŠKI IZPIT B KATEGORIJE, ZNANJE SLOVENSKEGA JEZIKA, ZDRAVSTVENA ZMOŽNOST, OSNOVNA RAČUNALNIŠKA PISMENOST. Nudimo tudi pridobivanje NPK certifikata za varnostnika., večizmensko

VILIČARIST, poskusno delo 6 mesecev, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, NAKLADANJE, PRENAŠANJE IN RAZKLADANJE BLAGA Z VILIČARJEM , ROČNO PREKLADANJE, TEKOČE VZDRŽEVANJE VILIČARJA., IZPIT ZA VILIČARJA, KI GA IMA KANDIDAT VSAJ ENO LETO. OD KANDIDATA PRIČAKUJEMO ODGOVORNOST, SPRETNOST, PRILAGODLJIVOST, ZANSELJIVOST. BRUTO PLAČA 1.322,64€ + DODATKI.,