Ved Høgskulen på Vestlandet (HVL) er det ledig ei fast stilling i 100% som høgskulelektor i pedagogikk i barnehagelærarutdanninga ved Fakultet for lærarutdanning, kultur og idrett.

Om stillinga:

Stillinga inngår i Institutt for pedagogikk, religion og samfunnsfag, campus Sogndal, og er ledig frå 01.08.2026.

Arbeidsstaden er campus Sogndal.

Ansvars- og arbeidsoppgåver:

Stillinga har følgjande ansvars- og arbeidsoppgåver:

• Undervise, rettleie og utvikle studentaktive læringsformer i tråd med krav i studietilsynsforskrifta. Desse oppgåvene vil primært vere knytt til bachelor i barnehagelærerutdanning og innanfor etter- og vidareutdanning.
• Forsking- og utviklingsarbeid med klar relevans for instituttet sine fagområde.  Fakultetet har 5 strategiske forskingsprogram (Kunst, kreativitet og kulturelle praksisar; Språk, kommunikasjon og læring; Praksisnær profesjons- og utdanningsforsking; Berekraft, medverknad og mangfald og Idrett, fysisk aktivitet og kosthald) og det blir forventa at dei tilsette bidreg med forsking innretta mot eitt eller fleire av programma.
• Institusjonsbyggjande arbeid irekna: rettleie tilsette, fagadministrative oppgåver, internasjonalisering og samhandling med eksterne partnarar.
• Delta i utvikling av forskingsprosjekt og utarbeide søknader om ekstern finansiering saman med kollegaer i fagmiljøet.
• Aktivt bruke digitale verktøy i arbeidskvardagen.
• Det må påreknast noko reising i stillinga, til dømes undervisning på andre campus.

Kvalifikasjonskrav:

Kriteria for tilsetting i undervisnings- og forskarstilling går fram av Forskrift til universitets- og høyskoleloven. 

Formell utdanning og kompetanse:

• For tilsetting som høgskulelektor må søkjar ha hovudfag/mastergrad i pedagogikk med gode resultat, normalt A eller B på masteroppgåva, og med relevans for stillingsprofilen.
• Utdanningsfagleg kompetanse er eit krav for stillinga.

 

Personlege eigenskapar:

• Den som vert tilsett må ha gode samarbeids- og formidlingsevner, men òg evne til å arbeide sjølvstendig, ta initiativ og vere fleksibel. 
• Høgt etisk medvit i møte med studentar og tilsette er påkravd.
• Den som vert tilsett må vere personleg eigna for stillinga.

 

Språkkrav:

• Undervisningsspråket er norsk og søkjarar må meistre norsk eller eit anna skandinavisk språk.

 

Følgjande tel positivt i vurderinga:

• Erfaring frå relevante forskings- og utviklingsprosjekt, irekna erfaring med å skaffe ekstern finansiering og utvikling av forskings- og utviklingsprosjekt med praksisfeltet.
• Pedagogisk kompetanse og relevant erfaring frå barnehage, grunnskule, vidaregåande opplæring eller høgare utdanning.
• Erfaring og kunnskap knytt til tema observasjon, leik og/eller didaktikk.
• Kompetanse om pedagogisk utviklingsarbeid.
• Utdanning som barnehagelærar.
• Internasjonal erfaring.

 

Utdanningsfagleg kompetanse for høgskulelektor:

• Dokumentert relevant praktisk-pedagogisk kompetanse på grunnlag av utdanning eller undervisning og rettleiing. Kvalifikasjonar innanfor undervisning i grunnskule, vidaregåande opplæring eller høgare utdanning vil bli tillagt stor vekt.
• Søkjarar som ved tilsetting ikkje oppfyller krava i samsvar med forskrifta må oppfylle desse innan to år. HVL tilbyr kurs i pedagogikk i høgare utdanning.
• Kvalifikasjonskrav til utdanningsfaglig basiskompetanse for ansettelse, opprykk og overgang ved HVL - Høgskulen på Vestlandet.

Sakkunnig vurdering:

Søkjarar til vitskaplege stillingar vert vurdert av ein sakkunnig komite. Vurderinga skjer på bakgrunn av dokumentert kompetanse, oversikt over arbeida dine, kvar dei er offentleggjort og inntil 5 vitskaplege arbeid som skal leggast ved søknaden i fulltekst.

Tilsettingsorgan er tilsettingsutval ved Høgskulen på Vestlandet.

Korleis søkje på stillinga?

Send søknad og CV ved å klikke på knappen merka ”Søk stillinga” på denne sida.

Vi gjer merksam på at søknadar vert vurdert ut frå den informasjonen som er lagt inn i www.jobbnorge.no ved søknadsfristens utløp. Det er søkjar sitt ansvar å sørgje for at alle relevante vedlegg er lagt inn innan fristen,  irekna:

• Vitskaplege arbeida (inntil 5 stk.)
• Fullstendig publikasjonsliste
• Attestar og vitnemål.

Kvalifikasjonskrav til utdanningsfaglig basiskompetanse for ansettelse, opprykk og overgang ved HVL - Høgskulen på Vestlandet.

Dersom vitnemål, karakterutskrifter eller anna dokumentasjon ikkje er på eit skandinavisk språk eller engelsk, må søkjar sjølv lasta opp attesterte omsetjingar. Om vedlegga overstig 25 MB må dei komprimerast før opplasting eller leggjast ved som lenkje, total maksgrense for opplasting av vedlegg er 50 MB.

Søkjarar med utanlandsk utdanning må i tillegg dokumentere at utdanninga samsvarar med norsk bachelor-, master-eller ph.d.-grad.  Sjå www.hkdir.no for meir informasjon om vurdering av høgare utdanning. 

HK-dir tilbyr automatisk godkjenning for enkelte gradar frå utvalde land. Dersom utdanninga til søkjaren er dekka av ordninga med automatisk godkjenning, vil det vera tilstrekkeleg å leggje ved dokumentasjon på dette. Du kan lese meir om ordninga med automatisk godkjenning her.

Vi gjer merksam på at søknad om vurdering gjennom den ordinære godkjenningsordninga til HK-dir kan ta tid. Du bør difor sende søknad om godkjenning så raskt som mogeleg når du veit at du vil søkje på stillinga.  Dersom du ikkje har fått svar frå HK-dir innan søknadsfristen, legg du ved dokumentasjon frå HK-dir om at dei har motteke søknaden din. 

Søknadane vert sendt elektronisk til sakkunnig komite. Aktuelle søkjarar vil bli kalla inn til intervju og prøveundervisning. Søknadar kan ikkje sendast på e-post til enkeltpersonar ved høgskulen.

Vi tilbyr:

• Gode pensjons- og forsikringsordningar i Statens pensjonskasse
• Spanande fagmiljø med moglegheit for kompetanseheving - og utvikling
• Høve for trening i arbeidstida

Stillinga som høgskulelektor er lønna etter Statens lønsregulativ, i stillingskode 1008 - Høgskulelektor.

Frå løna vert det trekt 2 % innskot til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon:

Vi gjer merksam på at unntak frå den offentlege søkjarlista blir handsama etter reglane i Offentleglova. Søkjarar som har bede om slikt unntak, blir varsla dersom ønskje ikkje vert teke til følgje.

Den statlege arbeidsstyrken skal i størst mogleg grad spegle mangfaldet i befolkninga. Det er difor eit personalpolitisk mål å oppnå ein balansert alders- og kjønnssamansetning og rekruttere personar med minoritetsbakgrunn, nedsett funksjonsevne og hol i CV.

Høgskulen på Vestlandet er underlagt forskrift for eksportkontrollsystem. Forskriften kan komme til anvending i behandlingen av søknadane.

Kontaktperson ved Høgskulen på Vestlandet er:

Assisterande instituttleiar Jannike Lyngtun

E-post: jly@hvl.no

Tlf.: 452 19 368

Inkludere, utfordre og samhandle

Les meir på våre heimesider.

Om arbeidsgiveren:

Høgskulen på Vestlandet (HVL) er ein av dei største høgskulane i landet, med om lag 1 900 tilsette og 16 500 studentar fordelte på fem campus i Førde, Sogndal, Bergen, Stord og Haugesund.

Vi har sterke og innovative fagmiljø innan helse- og sosialvitskap, ingeniør- og naturvitskap, økonomi, samfunnsvitskap og maritime studier, og lærarutdanning, kultur og idrett. HVL tilbyr bachelor-, master- og doktorgradsutdanningar og ulike årsstudium.
 

HVL er tett på arbeidslivet, regionen og studentane, og har mål om å bli eit universitet med profesjons- og arbeidslivsretta profil.

Fakultet for lærarutdanning, kultur og idrett har fire institutt med tilsette i Bergen, Sogndal og på Stord. Fakultetet er ein av dei største lærarutdanningsinstitusjonane i landet med rundt 5 700 studentar og 530 tilsette, og tilbyr barnehagelærarutdanning, grunnskulelærarutdanning for 1.-7. og 5.-10. trinn, praktisk-pedagogisk utdanning, bachelorutdanningar, masterutdanningar og Ph.d.-program. Fakultetet har eit omfattande etter- og vidareutdanningstilbod. Forskingsaktiviteten ved fakultetet blir organisert i forskingsprogram og forskargrupper.

Institutt for pedagogikk, religion og samfunnsfag har ca. 200 tilsette i Bergen, Sogndal og på Stord.

Instituttet gjev undervisning på alle nivå og er involvert i barnehagelærarutdanninga, grunnskulelærarutdanningane, bachelorutdanningar og praktisk-pedagogisk utdanning. I tillegg bidreg instituttet i to-årige masterutdanningar og i Ph.d.-programmet Studier av danning og didaktiske praksisar. Instituttet har eit omfattande etter- og vidareutdanningstilbod.

Tilsette på instituttet er involvert i forsking som er relevant for utdanningane våre og deltar i fagleg nettverksarbeid både nasjonalt og internasjonalt. Instituttet har som mål å vere i front av profesjonsorientert kompetanseutvikling innanfor sine fagfelt. I denne samanhengen er vi i kontinuerleg samarbeid med  viktige aktørar i regionen om til dømes vidareutdanning og skule- og barnehagebasert kompetanseutvikling.

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Hva går jobben ut på?

Vi søker en seniorrådgiver til en fast 100 % stilling ved fakultetsadministrasjonen innen områdene ansvarlig internasjonalt samarbeid og sikkerhet. Vi ser etter en erfaren og selvstendig medarbeider med forståelse og interesse for samhandling med ulike samarbeidspartnere internt og eksternt, som kan bidra til at fakultetet når sine mål og fyller samfunnsoppdraget. For å kunne møte de store globale utfordringene verden står overfor, er samarbeid i akademia og dialog på tvers av landegrenser en forutsetning. NTNUs og NVs vitenskapelig ansatte har en bred internasjonal kontaktflate, et betydelig internasjonalt engasjement og deltar på et mangfold av internasjonale arenaer.

NV-fakultetet står overfor både muligheter og utfordringer knyttet til internasjonalt samarbeid, og gjennom denne stillingen skal fakultetet sikre nødvendig kompetanse, evne og kapasitet til å følge opp, kvalitetssikre og videreutvikle dette i tråd med nasjonale føringer, institusjonelle strategier og gjeldende sikkerhetskrav. Stillingen omfatter sikkerhetsfaglig lederstøtte i et bredt perspektiv, samt koordinering av utviklings- og oppfølgingsoppgaver innen fakultetets samlede sikkerhetsarbeid for å sikre ansvarlig internasjonalt samarbeid.

Videre inngår koordinering og videreutvikling av fakultetets Samarbeidsforum, samt lederstøtte knyttet til strategioppfølging som sentrale arbeidsområder. Dette inkluderer også lederstøtte innen samfunnsansvar og formidling, og strategisk profilering av fakultetet. Arbeidet vil skje i tett samarbeid med både vitenskapelig og administrativ ledelse på fakultets- og instituttnivå, samt med sikkerhetsressurser på andre enheter og nivå ved NTNU. Stillingen er allsidig og gir gode muligheter til å påvirke og sette retning for fakultetets strategi-, sikkerhets- og samarbeidsarbeid.

Stillingen inngår i stab, og rapporterer til avdelingsdirektør.

Nærmere opplysninger om fakultetet finnes her: https://www.ntnu.no/nv/fakultet-for-naturvitenskap

Arbeidsoppgaver

• Følge opp det administrative arbeidet rundt ansvarlig internasjonalt samarbeid ved fakultetet
• Ansvar for å initiere og fasilitere nettverksbygging med relevant næringsliv, forskningsinstitusjoner og forvaltningsapparat, tverrfaglig samarbeid på fakultetet, og kartlegging av samarbeidsbehov mot andre fakultet
• Videreutvikle og koordinere fakultetets systematiske sikkerhetsarbeid, og prioritere innsatsområder ut fra en risikobasert tilnærming
• Være fakultetets kontaktpunkt, rådgiver og saksbehandler i saker som omhandler kunnskapssikkerhet og eksportkontroll og følge opp NTNUs styrende dokumenter på området
• Ivareta og utvikle fakultetets skjermingsbehov opp mot tilgangs- og adgangskontroll i samarbeid med HR- og HMS-seksjonen
• Bidra til å styrke og profilere NVs unike posisjon nasjonalt og internasjonalt
• Lederstøtte i saker som omhandler ansvarlig internasjonalt samarbeid og sikkerhet 
• Legge til rette for fakultetets strategiarbeid, med spesielt ansvar for fakultetets målrettede satsingsområder
• Koordinator for Samarbeidsforum ved NV-fakultetet
• Lederstøtte for samfunnsansvar og formidling
• Strategisk lederstøtte for NV-dekanatet

Hvilke kvalifikasjoner må du ha i jobben?

• Relevant utdanning på masternivå innen fakultetets fagområder
• Erfaring fra systematisk arbeid med ansvarlig internasjonalt samarbeid
• God forståelse for organisasjonen og fakultetets samfunnsoppdrag
• Relevant erfaring fra strategiarbeid
• Relevant erfaring fra sikkerhetsarbeid i store kunnskapsorganisasjoner
• Kjennskap til relevant lov- og regelverk
• Interesse og motivasjon for samarbeid, strategi og sikkerhetsarbeid
• Må kunne sikkerhetsklareres 
• Svært gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk og engelsk

Det en fordel at/om du har

• God kjennskap til universitetssektoren
• Kjennskap til relevante standarder og rammeverk for sikkerhetsarbeid
• Erfaring med rådgiving og lederstøtte på tvers av ulike nivåer i organisasjonsstrukturen
• Kunnskap om hvordan samfunnssikkerhet og beredskap ivaretas i det offentlige Norge
• Erfaring fra/kjennskap til forskningsarbeid

Personlige egenskaper 

• Analytisk, strukturert, effektiv og kvalitetsbevisst
• Gode kommunikasjonsferdigheter og en lagspiller 
• Evne til å oppnå tillit og gode samarbeidsrelasjoner
• Tar initiativ og jobber selvstendig
• Operativ og løsningsorientert

Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen. 

Hvorfor skal du velge oss? 

• Du blir en del av Norges største universitet med et viktig samfunnsoppdrag – kunnskap for en bedre verden.
• Gode muligheter for kompetanseutvikling og karrierebygging.
• Fleksibel arbeidshverdag med ordninger for balanse mellom jobb og fritid.
• Attraktive velferdsordninger, blant annet pensjonsordning i Statens pensjonskasse.
• Moderne arbeidsverktøy og tilgang til et bredt faglig nettverk.
• Mulighet til å bidra til utvikling av utdanning, forskning og innovasjon i et internasjonalt miljø.
• Stabilitet og trygghet som følger med en statlig stilling.

NTNU – inkludering og mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.  

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Lønn og vilkår 

Stillingen er plassert i Statens lønnsregulativ kode 1364 seniorrådgiver, og lønnens iht til statens lønnsregulativ. Fra lønn trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Stillingsinnhold og organisatorisk tilknytning kan endre seg over tid.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt, er det en forutsetning at du er til stede ved og tilgjengelig i arbeidsmiljøet på daglig basis. Vi har fleksible løsninger med mulighet for å jobbe delvis hjemmefra etter avtale. 

Verdt å merke seg når du søker

Etter søknadsfristen vurderer vi din søknad basert på den informasjonen du har sendt inn i Jobbnorge. Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine kvalifikasjoner, ferdigheter og erfaringer oppfyller kravene og kriteriene som er beskrevet i utlysningen.

Søknaden må inneholde 

• Søknadsbrev hvor du tydelig beskriver hvorfor du søker stillingen, og hvordan dine kvalifikasjoner og erfaringer oppfyller imøtekomme utlysningen
• CV
• vitnemål
• ev. attester

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning. 

Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon. Som del av rekrutteringsprosessen, kan det bli gjennomført bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater.

Kunstig intelligens (KI) kan brukes som støtte til enkelte administrative oppgaver, for eksempel til å utarbeide caseoppgaver eller forslag til intervjuspørsmål. Alle vurderinger og beslutninger i rekrutteringsprosessen gjøres av mennesker.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med avdelingsdirektør Elin Cecilie Balstad, tlf. 95130012, e-post elin.c.balstad@ntnu.no  Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR-konsulent Gerd Flataas, e-post: gerd.flataas@ntnu.no 

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Søknadsfrist: 15.03.2026

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen. 

Fakultet for naturvitenskap

Fakultet for naturvitenskap er en sentral aktør i nasjonale og internasjonale forsknings- og undervisningsprogrammer innenfor naturvitenskap og teknologi. Vår forskning retter seg inn mot globale utfordringer på områdene energi, klima, miljø, mat, vann, helse og velferd. Fakultetet består av åtte institutter samt en fakultetsadministrasjon.

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Vil du spille en nøkkelrolle i et av NTNUs viktigste strategiske satsinger?

Vi søker en initiativrik og dyktig controller til Seksjon for virksomhetsstyring i Fellesadministrasjonen.

Hos oss får du muligheten til å jobbe tett på Campusprosjektet- et av de mest omfattende og strategisk betydningsfulle prosjektene i NTNUs historie. Prosjektet vil prege universitetets utvikling i mange år fremover, og du vil sitte i hjertet av arbeidet med å sikre god økonomistyring og solide beslutningsgrunnlag. I tillegg vil du bidra til oppfølgingen av Eiendomsavdelingen ved NTNU som er en stor operativ eiendomsforvalter.

Hva går jobben ut på?

Som controller blir du en del av vårt sterke og erfarne controllerteam, som jobber bredt innen økonomistyring og utvikling av styringsprosesser ved NTNU, spesielt innen fellesadministrasjonen. Du vil blant annet bidra innen: 

• Plan, budsjett og økonomioppfølging (PBO-prosessen)
• Forbedring og videreutvikling av økonomistyringsprosesser
• Spesielt ansvar knyttet til økonomioppfølging av Campusprosjektet
• Bistå innen oppfølgingen av eiendomsområdet

Dette er en unik mulighet til å kombinere strategisk blikk med operativt arbeid - ideelt for deg som motiveres av komplekse problemstillinger, faglig utvikling og synlige resultater.

Hvem ser vi etter?

Vi søker en framoverlent, allsidig og fleksibel medarbeider som trives med å ta ansvar og som ønsker å være en viktig støtte i NTNUs økonomistyring. 

Du:

• Har interesse for – og gjerne erfaring med – økonomistyring i store organisasjoner
• Motiveres av å jobbe i et utviklingsorientert miljø
• Forstår og engasjerer deg i universitetets samfunnsoppdrag
• Ser verdien av økonomiavdelingens servicerolle og samarbeider godt på tvers

Hos oss får du muligheten til å påvirke, skape gode prosesser og bidra til langsiktig verdiskaping for hele NTNU.

Du rapporterer til seksjonsleder i Seksjon for virksomhetsstyring i fellesadministrasjonen. Arbeidssted er i Trondheim.

Hva går jobben ut på?

• Økonomioppfølging av fellesadministrative enheter, herunder plan- og budsjettarbeid, regnskap og rapportering
• Økonomiske analyser av virksomheten
• Kompetanseutvikling og internopplæring innen stillingens ansvarsområde
• Kvalitetssikring av internregnskap og rapportering til ledelse
• Fremme forslag om forbedringstiltak for å øke NTNUs effektivitet, måloppnåelse og gjennomføringsevne
• Støtte og utvikling av økonomistyring innen hele økonomiområdet
• Systemarbeid, internkontroll, saksbehandling og prosess- og rutineutvikling

Stillingen kan tillegges andre oppgaver etter en samlet vurdering av controller-teamet oppgaveportefølje. 

Hvilke kvalifikasjoner må du ha i jobben?

• Relevant utdannelse innenfor økonomi på bachelor- eller masternivå. Realkompetanse med relevans for de aktuelle oppgavene kan kompensere for utdanningskravet
• God kompetanse i bruk av digitale verktøy, f.eks. Excel og power-BI
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper

Det en fordel at du har

• Kompetanse og erfaring med økonomistyring, gjerne i større virksomheter
• Erfaring med analysearbeid fra store virksomheter
• Erfaring som lederstøtte innen økonomi/virksomhetsstyring, gjerne innenfor lignende områder 
• Kjennskap til statlig økonomiforvaltning 
• Kjennskap til eiendomsforvaltning, anleggsoppfølging og merverdiavgift

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke stillingen, også nyutdannede.

Personlige egenskaper 

• Det er viktig at du evner å jobbe strukturert og nøyaktig, er analytisk og har evne til å se helheten
• Du tar en aktiv rolle i teamarbeid og ønsker å lykkes sammen med andre
• Du er proaktiv og selvgående
• Du har godekommunikasjons- og samarbeidsevner

Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen. 

Hvorfor skal du velge oss? 

• Du blir en del av Norges største universitet med et viktig samfunnsoppdrag – kunnskap for en bedre verden.
• Gode muligheter for kompetanseutvikling og karrierebygging.
• Fleksibel arbeidshverdag med ordninger for balanse mellom jobb og fritid.
• Attraktive velferdsordninger, blant annet pensjonsordning i Statens pensjonskasse.
• Moderne arbeidsverktøy og tilgang til et bredt faglig nettverk.
• Mulighet til å bidra til utvikling av utdanning, forskning og innovasjon i et internasjonalt miljø.
• Stabilitet og trygghet som følger med en statlig stilling.

NTNU – inkludering og mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.  

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Lønn og vilkår 

I stillingen som rådgiver/seniorrådgiver kode 1434/1364 vil du lønnes etter avtale avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. 

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Stillingsinnhold og organisatorisk tilknytning kan endre seg over tid.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt, er det en forutsetning at du er til stede ved og tilgjengelig i arbeidsmiljøet på daglig basis. Vi har fleksible løsninger med mulighet for å jobbe delvis hjemmefra etter avtale. 

Verdt å merke seg når du søker

Etter søknadsfristen vurderer vi din søknad basert på den informasjonen du har sendt inn i Jobbnorge. Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine kvalifikasjoner, ferdigheter og erfaringer oppfyller kravene og kriteriene som er beskrevet i utlysningen.

Ved søknadsbrev:

Søknaden må inneholde:

• Søknadsbrev hvor du tydelig beskriver hvorfor du søker stillingen, og hvordan dine kvalifikasjoner og erfaringer oppfyller imøtekomme utlysningen
• CV
• vitnemål
• attester

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning. 
 

Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon. Som del av rekrutteringsprosessen, kan det bli gjennomført bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater.

Kunstig intelligens (KI) kan brukes som støtte til enkelte administrative oppgaver, for eksempel til å utarbeide caseoppgaver eller forslag til intervjuspørsmål. Alle vurderinger og beslutninger i rekrutteringsprosessen gjøres av mennesker.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Per Gunnar Ørndahl, tlf. 41411896,  e-post per.g.orndahl@ntnu.no.  

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Søknadsfrist: 19.03.2026

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

 

Avdeling for  utvikling, økonomi og virksomhetsstyring (AUV-ØK) er en avdeling i Fellesadministrasjonen. 

Avdeling for utvikling, økonomi og virksomhetsstyring (AUV-ØK) har rundt 115 årsverk. Avdelingen har ansvar for strategisk utvikling, styring og etterlevelse. Hos oss får du jobbe tett på organisasjon og ledelse, og bidra til effektiv drift og utvikling i en stor og kompleks kunnskapsorganisasjon. Vi er opptatt av faglig kvalitet, samarbeid og kontinuerlig forbedring, og skal være en tydelig og kompetent støttespiller for hele NTNU.

Skatteetatens hovedoppgave er å sikre finansiering av velferdssamfunnet og divisjon innkreving sin rolle i dette er å sikre riktig og effektiv innkreving av skatter, avgifter og oppdragskrav. 

Det skjer mye spennende hos oss for tiden. Blant annet jobber vi med å bli mer datadrevne, vi jobber etter ny innkrevingslov, og med fremtidens innkreving – en stor digital transformasjon. For å lykkes med dette må vi forstå hva som skjer i virksomheten vår, og ta gode beslutninger basert på pålitelig og relevant styringsinformasjon. 

Nå ser vi etter en rådgiver for styringsdata som vil bidra til å videreutvikle hvordan vi henter inn, analyserer og formidler styringsdata. Hos oss får du jobbe tett på ledelse og fagmiljøer, og være med på å gjøre innkreving mer effektiv, treffsikker og datadrevet.

Om stillingen
Som rådgiver for styringsinformasjon blir du en del av styringsstaben i divisjon innkreving og vil jobbe tett med kolleger på tvers av stab, fagavdelinger og utviklingsavdelingen vår. Du vil jobbe med hele verdikjeden fra datainnsamling og kvalitetssikring til analyse, visualisering og formidling av innsikt. Rollen gir gode muligheter til å påvirke hvordan data brukes i styring, oppfølging og forbedringsarbeid i divisjonen. Har du erfaring fra en større virksomhet som jobber aktivt med styringsdata og styringsinformasjon?  Da håper vi å høre fra deg!

Dette går jobben ut på

Dine hovedoppgaver vil være å

• innhente data og bidra til datadrevne beslutninger
• forstå hvilken innsikt vi trenger for å styre virksomheten og sette sammen data til dette
• utforme styringsinformasjon for å måle, følge opp driften og resultatene i divisjonen
• bidra til helhetlig forståelse av virksomhetens data, og presenterer datagrunnlag på en pedagogisk og beslutningsstøttende måte for ledere, styringsstaben og øvrige medarbeidere som arbeider med produksjonsstyring
• samarbeide tett med kollegaer i styringsstaben og ulike fagmiljøer for å sikre riktig bruk og tolkning av data
• arbeide med Power BI-løsninger – i utvikling, drift og videreutvikling av dashbord og innsiktsverktøy for oppfølging av data og analyser

Stillingen ligger i gruppe styring og økonomi, og du vil kunne få andre oppgaver som ligger innenfor gruppens og styringsstabens ansvarsområder. 

Kompetanse du trenger i rollen

Vi ser etter deg som har relevant høyere utdanning, fortrinnsvis en mastergrad innen f.eks. informatikk, statistikk, data science eller økonomi med datafag. Relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning. Internasjonale grader må være godkjent av NOKUT/HK-direktoratet.

I tillegg må du ha

• erfaring med bruk av Power–BI, eller lignende system
• erfaring med datainnhenting og god forståelse for hva data er, hva de kan brukes til og hvordan de bør sammenstilles
• kjennskap til datakvalitetsarbeid og datastyring, inkludert metadata og datakataloger
• god skriftlig fremstillingsevne på norsk, og evne til å formidle teknisk innhold på en forståelig og pedagogisk måte til ikke-tekniske brukere
  
  

Det er ikke et krav, men en fordel om du har 

• kunnskap om SQL og erfaring med programmeringsspråk, som f.eks. DAX
• kjennskap til personvernregelverket og behov for juridiske avklaringer knyttet til bruk av data
• erfaring med automatisering av datainnhenting eller analyseprosesser
• erfaring med statistiske metoder, maskinlæring eller KI-baserte analyser
• erfaring fra større og komplekse organisasjoner
• erfaring med skyplattformer og skybaserte data-tjenester
• erfaring fra områder som produksjonsstyring, HR- og bemanningsstyring, økonomi og virksomhetsstyring

Dette ser vi etter hos deg

For å trives og lykkes i stillingen tror vi du trenger disse egenskapene:

Problemløser. Du tar raskt til deg ny kunnskap og bruker den effektivt på nye måter. Du har en praktisk tilnærming til hvordan data bør brukes i styringen, ser raskt hva som gir effekt, og prioriterer leveranser som skaper verdi. 

Forretningsforståelse. Du forstår strategiene og prioriteringene som driver skatteetatens utvikling, og omsetter denne innsikten til bedre styringsinformasjon tilpasset behov og nivå. Sammen med kollegaer vurderer du hvilke data og analyser som gir best beslutningsgrunnlag – nå og fremover.

Planlegging. For å lykkes i rollen trenger du å planlegge, strukturere og prioritere når og fra hvor du må hente inn ulike data, og hvordan det kan fremstilles for ulike behov knyttet til for eksempel virksomhetsstyring, rapportering og produksjonsstyring. 

Initiativtaker. Du jobber proaktivt med å finne bedre måter å hente inn, bearbeide og presentere data på. Du vurderer kontinuerlig nye muligheter for datainnsamling og metoder, og tar ansvar for å forbedre datakvalitet og redusere manuelle rutiner. 

Lagspiller. Du samarbeider tett med styrings-, analyse- og fagmiljøer for å avklare behov og sikre riktig tolkning av data. Du bidrar til god involvering og forankring på tvers av enhetene. Divisjonen skal utvikle og ta i bruk et nytt felles datakonsept, og du vil jobbe tett med en prosessdriver for å sikre en omforent og helhetlig tilnærming.

Hvorfor du skal velge oss

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får gode pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som rådgiver eller seniorrådgiver med en årslønn mellom kr 700 000 og kr 860 000 avhengig av kvalifikasjonene dine. De første seks månedene regnes som prøvetid.

Verdt å merke seg før du søker

Vi bruker ikke søknadsbrev: Når du søker på denne stillingen trenger du ikke skrive et søknadsbrev, men levere en beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort tidligere som gjør deg kvalifisert til jobben. Ta med hvilke oppgaver og fagområder du har hatt ansvar for, og hvilke resultater du har oppnådd. Det er fint om du legger ved vitnemål/karakterutskrifter og relevante attester.

Omvendt referansesjekk: For å sikre at du føler deg trygg i valget om å jobbe hos oss, tilbyr vi en omvendt referansesjekk. Dersom du er aktuell for stillingen vil du få tilbud om å kontakte noen av våre medarbeidere, slik at du kan stille de spørsmålene du måtte ønske, for finne ut om vi er en god match.

Mangfold og likestilling: Vi er på jobb for alle, og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Offentlig søkerliste: Vær oppmerksom på at navnet ditt vil vises på en offentlig søkerliste når du søker jobb hos oss. Du kan be om å bli unntatt fra denne listen ved å gi en begrunnelse, og vi vil vurdere din forespørsel nærmere.

Bakgrunnssjekk: Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater, og verifiserer utdanning og arbeidserfaring.

Kontaktinformasjon

Ingvill Helstad, underdirektør, 922 46 185

Arbeidssted

Holtermanns v. 1
7030 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skatteetaten

Referansenr.: 5082780824
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Velg en jobb der du får utfordret deg selv ved å løse utfordringer for andre. Vi sikrer finansiering av velferdssamfunnet ved å sørge for at alle bidrar med det de skal. Vi gjør det på vegne av fellesskapet, fordi velferden er noe som kommer alle til gode. Tilliten folk har til oss er høy, og den jobber vi hver dag for å fortjene. Vi består av et direktorat, fem divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7000 engasjerte medarbeidere som er stolte av arbeidsplassen sin. Vil du bli enda bedre kjent med oss og alt vi holder på med? Les mer på skatteetaten.no

VARUH OSEB S POSEBNIMI POTREBAMI, poskusno delo 2 meseca, Določen čas oz. do 31.12.2028, skrajšan delovni čas, 20, SODELOVANJE PRI PRIPRAVI OSEBNEGA NAČRTA. SODELOVANJE PRI IZVAJANJU OSEBNEGA NAČRTA. OPRAVLJANJE OBISKOV UPORABNIKOV V INSTITUCIJI IN NA DOMU, PO PRESELITVI. PROMOCIJA DEINSTITUCIONALIZACIJE V ZAVODIH. INDIVIDUALNO VRSTNIŠKO PODPORNO DELO. SODELOVANJE PRI VKLJUČEVANJU UPORABNIKA V SKUPNOST (NPR. SPREMLJANJE NA DRUŽABNE AKTIVNOSTI, NA RAZNE ŠPORTNE IN KULTURNE AKTIVNOSTI, IPD.). SODELOVANJE V TIMU, Z NAMENOM DA DRUGI ČLANI TIMA BOLJE RAZUMEJO POTREBE IN ŽELJE UPORABNIKA (ZAGOTAVLJANJE UPORABNIŠKE PERSPEKTIVE). VRSTNIŠKO PODPORNO DELO S SKUPINO. POVEZOVANJE Z DRUGIMI VRSTNIŠKIMI DELAVCI (INTERVIZIJA). , Komunikativnost, tolerantnost, prijaznost, čustvena stabilnost, sposobnost presoje in odločanja, odgovornost, senzibilnost. Delo je v eni izmeni, v enoti DUO Impoljca in bivalnih enotah. Vlogi predložite dokazila o dokončani izobrazbi, o morebitnih drugih usposabljanjih, CV. Obvezno navedite registrsko številko prijave., dopoldan

Imagetext / Arbeitgebervorstellung Schönauer Personalservice arbeitet im Kreis Olpe, Kreis Siegen Wittgenstein, Oberbergischen Kreis sowie im Kreis Altenkirchen schon seit 2004 mit renommierten Unternehmen, motivierten und zufriedenen Mitarbeitern zusammen. Wir kennen die Region und ihre Möglichkeiten. Bei uns wird Ihr neuer Arbeitsplatz in einem von Ihnen und uns vorab gemeinsam besprochenen Einsatzradius liegen. Sie können Ihre Stärken regional einsetzen und wohnortnah neue berufliche Chancen entdecken! Wir betreuen Sie in unserem Büro und selbstverständlich auch am Arbeitsplatz vor Ort. Elektriker für Energie und Gebäudetechnik m/w/d Raum Wissen Standort: Wissen, Sieg Anstellungsart(en): Schicht Zweck und Ziel der Stelle Wir suchen für unsere Kunden im Raum Wissen Elektriker für Energie und Gebäudetechnik (m/w/d).... Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung Ihre Aufgaben: -Wartung und Instandsetzung -VED Prüfmessungen -Endmontage -Qualitätskontrolle Ihre Anforderung: -Abgeschlossene Ausbildung(mit Nachweis) -Berufserfahrung -Deutsch in Wort und Schrift Wir bieten: -Übertarifliche Bezahlung -Urlaubs/Weihnachtsgeld -Übernahmeoption -Branchen + Schichtzulagen -Fahrdienst für unsere Mitarbeiter -PSA Kontaktdaten für Stellenanzeige Schönauer Personalservice e.K. Im Buschkamp 5, 57537 Wissen Rheinland-Pfalz, Deutschland Telefonnummer: +49 (27 42) 69 44 21 5 Tarifvertrag: GVP

Du bist bereit für einen neuen Job? HERBERT PFEIFFER PERSONALMANAGEMENT bietet Dir bei namhaften Partnerunternehmen ein spannendes Arbeitsumfeld. Ob im Konzern oder Mittelstand, wir finden den passenden Job für Dich. Bei uns und unseren Kundenunternehmen wird Teamarbeit großgeschrieben. Durch uns als regionalen Personaldienstleister profitierst Du von unseren hervorragenden Stellenmarktkenntnissen in der fränkischen Region. **Fachkompetent * Flexibel * Fair **ist für uns nicht nur ein Slogan, es ist unser Anspruch an uns selbst, es ist was wir jeden Tag leben. Produktionsmitarbeiter m/w/d Kunststoff in Ansbach Anstellungsart(en): 3-Schicht, 4-Schicht Arbeitszeit: 38 Stunden pro Woche Wir suchen: Für unseren namhaften Kunden in Ansbach suchen wir ab sofort Produktionsmitarbeiter m/w/d im Kunststoffbereich Deine Aufgaben: - Maschinenbedienung - Montagetätigkeiten - Qualitätskontrolle - Verpackung - Dokumentation Dein Profil: - Erfahrung in der Produktion - Gute Deutschkenntnisse - Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und sorgfältige Arbeitsweise - Du verfügst über eine Hands-on-Mentalität - Bereitschaft zur 3- und 4-Schicht Wir bieten Dir: - Langfristigen Einsatz bei unserem namhaften Kunden - Attraktive Vergütung - Bis 30 Tage Urlaub - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Persönliche, individuelle Betreuung - Abschlagszahlungen möglich - MA App - Fort- und Weiterbildungen im Rahmen individueller Karriereplanung - Tätigkeit im modernen, angenehmen Arbeitsumfeld - Uvm. Du fühlst Dich angesprochen? Dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder Du bewirbst Dich schnell und unkompliziert über unser Online-Jobportal (https://herbert-pfeiffer.europersonal.com/stelle/produktionsmitarbeiter-m-w-d-kunststoff-91522-ansbach-070dd58eec0b43008733f6bac1e8cc6a?origin=herbert-pfeiffer-personalmanagement-ek) oder Du kommst persönlich bei uns im Büro vorbei. Wir freuen uns auf Dich. Der Schutz personenbezogener Daten liegt uns am Herzen. https://www.herbert-pfeiffer.de/datenschutz/ (https://www.herbert-pfeiffer.de/datenschutz) So kontaktierst Du uns: Herbert Pfeiffer Personalmanagement Stefanie Roisch Maximilianstraße 26 91522 Ansbach, Mittelfranken Telefon: +49 (981) 97785045 E-Mail: bewerbung@herbert-pfeiffer.de WhatsApp: 4915161405429 (https://api.whatsapp.com/send?phone=4915161405429) Stellen ID: 2663HK26 (in der Bewerbung bitte angeben) Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung Tarifvertrag: GVP Entgeltgruppe: EG 1 zzgl. Zulagen und BZ Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Maschinenführung, Anlagenführung, -bedienung, Kunststoffverarbeitung, Qualitätskontrolle (einfache Kontrolltätigkeit), Verpacken

Sie sind auf der Suche nach einem neuen Job? HERBERT PFEIFFER PERSONALMANAGEMENT bietet Ihnen bei namhaften Partnerunternehmen ein spannendes, innovatives und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Ob im Konzern oder Mittelstand, wir finden die passende Stelle für Sie. Bei uns und unseren Kundenunternehmen wird Teamarbeit großgeschrieben. Durch uns als regionalen Personaldienstleister profitieren Sie von unseren hervorragenden Stellenmarktkenntnissen in der fränkischen Region. Fachkompetent * Flexibel * Fair ist für uns nicht nur ein Slogan, es ist unser Anspruch an uns selbst, es ist was wir jeden Tag leben. Produktionsmitarbeiter m/w/d Metall in Wolframs-Eschenbach Schichtmodell: 2-Schicht Wir suchen: Für unseren namhaften Kunden in Wolframs-Eschenbach suchen wir ab sofort Produktionsmitarbeiter m/w/d im Metallbereich. Verdienst: 15,43 €/h nach 15 Monaten 25,50 €/h Ihre Aufgaben: - Maschinenbedienung (halb-und vollautomatische Maschinen) - Montage von Metallteilen / Baugruppen - Qualitätskontrollen und Dokumentation Ihr Profil: - Erfahrung in der Metallbranche - Handwerkliches Geschick - Hands-on-Mentalität - Körperlich belastbar - Bereitschaft zur 2-Schicht (kein Wochenende) - Eigenständige Mobilität zum Erreichen des Einsatzortes Wir bieten Ihnen: - Langfristigen Einsatz bei unserem namhaften Kunden - Übernahmeoption im Kundenbetrieb - Attraktive Vergütung - Bis 30 Tage Urlaub - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Persönliche, individuelle Betreuung - Abschlagszahlungen möglich - Fort- und Weiterbildungen im Rahmen individueller Karriereplanung - Tätigkeit im modernen, abwechslungsreichen Arbeitsumfeld - Uvm. Sie fühlen sich angesprochen? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder Sie bewerben sich schnell und unkompliziert über unser Online-Jobportal (https://herbert-pfeiffer.europersonal.com/stelle/produktionsmitarbeiter-m-w-d-metall-91639-wolframs-eschenbach-b30c7ba96de74434bc7efd346df7615d?origin=herbert-pfeiffer-personalmanagement-ek) oder Sie kommen persönlich bei uns im Büro vorbei. Wir freuen uns auf Sie. Der Schutz personenbezogener Daten liegt uns am Herzen. https://www.herbert-pfeiffer.de/datenschutz/ (https://www.herbert-pfeiffer.de/datenschutz) So kontaktieren Sie uns: Herbert Pfeiffer Personalmanagement Stefanie Roisch Maximilianstraße 26 91522 Ansbach, Mittelfranken Telefon: +49 (981) 97785045 E-Mail: bewerbung@herbert-pfeiffer.de WhatsApp: 4915161405429 (https://api.whatsapp.com/send?phone=4915161405429) Stellen ID: 9359HM26 (in der Bewerbung bitte angeben) Abteilung(en): Gewerblich Art(en) des Personalbedarfs: Langfristig mit Übernahmeoption Tarifvertrag: GVP Entgeltgruppe: ab EG1 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Maschinenführung, Anlagenführung, -bedienung

Du bist bereit für einen neuen Job? HERBERT PFEIFFER PERSONALMANAGEMENT bietet Dir bei namhaften Partnerunternehmen ein spannendes Arbeitsumfeld. Ob im Konzern oder Mittelstand, wir finden den passenden Job für Dich. Bei uns und unseren Kundenunternehmen wird Teamarbeit großgeschrieben. Durch uns als regionalen Personaldienstleister profitierst Du von unseren hervorragenden Stellenmarktkenntnissen in der fränkischen Region. Fachkompetent * Flexibel * Fair ist für uns nicht nur ein Slogan, es ist unser Anspruch an uns selbst, es ist was wir jeden Tag leben. Industriemechaniker m/w/d in 91522 Ansbach Arbeitszeit: 3-Schicht, 38 h/Woche Wir suchen: Für unseren namhaften Kunden in Ansbach suchen wir ab sofort Industriemechaniker m/w/d oder vergleichbare Qualifikation Vergütung: Teile uns Deine Lohnvorstellung mit, wir geben dies an unseren Kunden weiter. Deine Aufgaben: - Betreuung der Maschinen und Anlagen - Rüsten und warten der Maschinen und Anlagen - Qualitätskontrollen in der laufenden Produktion - Unterstützung in der Produktion Dein Profil: - Abgeschlossene Berufsausbildung - Erste Erfahrung in der Produktion oder im industriellen Umfeld von Vorteil - Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick - Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und sorgfältige Arbeitsweise - Du verfügst über eine Hands-on-Mentalität - Bereitschaft zur 3-Schicht Wir bieten Dir: - Langfristigen Einsatz bei unserem namhaften Kunden - Übernahmeoption im Kundenbetrieb - Übertarifliche Vergütung - Bis 30 Tage Urlaub - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Persönliche, individuelle Betreuung - Abschlagszahlungen möglich - Fort- und Weiterbildungen im Rahmen individueller Karriereplanung - Tätigkeit im modernen, internationalen Umfeld - Uvm. Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen via E-Mail oder unkompliziert über unser Bewerber-Portal (https://herbert-pfeiffer.europersonal.com/stelle/industriemechaniker-m-w-d-91522-ansbach-7e01820361c64844acc94ab32808b087?origin=herbert-pfeiffer-personalmanagement-ek) oder Du kommst persönlich bei uns im Büro vorbei. Wir freuen uns auf Dich. Der Schutz personenbezogener Daten liegt uns am Herzen.https://www.herbert-pfeiffer.de/datenschutz/ (https://www.herbert-pfeiffer.de/datenschutz) Kontaktdaten: Herbert Pfeiffer Personalmanagement Stefanie Roisch Maximilianstraße 26 91522 Ansbach, Mittelfranken Telefon: +49 (981) 97785045 E-Mail: bewerbung@herbert-pfeiffer.de WhatsApp: 4915161405429 (https://api.whatsapp.com/send?phone=4915161405429) Stellen ID: 2656IM26 (in der Bewerbung bitte angeben) Art(en) des Personalbedarfs: Langfristig mit Übernahmeoption Tarifvertrag: GVP Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Montage (Metall, Anlagenbau) Expertenkenntnisse: Maschineneinrichtung, Anlageneinrichtung, Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Maschinenführung, Anlagenführung, -bedienung

Du bist auf der Suche nach einer neuen Stelle? HERBERT PFEIFFER PERSONALMANAGEMENT bietet Dir bei namhaften Partnerunternehmen ein spannendes, innovatives und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Ob im Konzern oder Mittelstand, wir finden die passende Stelle für Dich. Bei uns und unseren Kundenunternehmen wird Teamarbeit großgeschrieben. Durch uns als regionalen Personaldienstleister profitierst Du von unseren hervorragenden Stellenmarktkenntnissen in der fränkischen Region. Fachkompetent * Flexibel * Fair ist für uns nicht nur ein Slogan, es ist unser Anspruch an uns selbst, es ist was wir jeden Tag leben. Industriemechaniker m/w/d in Schnelldorf Verdienst: ab 17,65 €/h zzgl. Schichtzulagen Schichtsytem: 2-Schicht Wir suchen: Für unseren namhaften Kunden in Schnelldorf suchen wir ab sofort Industriemechaniker m/w/d. Verdienst: ab 17,65 €/h je nach Qualifikation zzgl. Schichtzulagen Deine Aufgaben: - Reparaturen, Umbauten & Optimierung von Werkzeugen (Rotationsformen/Umformwerkzeuge) - Herstellen von Vorrichtungen und Hilfsmitteln für die Produktion - Selbstständige Instandhaltung, Wartung und Reparatur von Produktionsanlagen & Betriebsmitteln - Mitarbeit an Projekten Dein Profil: - Abgeschlossene Berufsausbildung zum Werkzeugmechaniker (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung - Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung von Vorteil - Bereitschaft zur Arbeit in 2 Schichten - Sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise - Sehr gute Deutschkenntnisse - Gute EDV-Kenntnisse - Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative Das bieten wir Dir: - Langfristigen Einsatz bei unserem namhaften Kunden - Übernahmeoption im Kundenbetrieb - Attraktive Vergütung - Bis 30 Tage Urlaub - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Persönliche, individuelle Betreuung - Abschlagszahlungen möglich - Fort- und Weiterbildungen im Rahmen individueller Karriereplanung - Tätigkeit im modernen, abwechslungsreichen Arbeitsumfeld - Uvm. Du fühlst Dich angesprochen? Dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder Du bewirbst Dich schnell und unkompliziert über unser Online-Jobportal (https://herbert-pfeiffer.europersonal.com/stelle/industriemechaniker-m-w-d-91625-schnelldorf-90ba3b7d21254cedb96e1dc5e73fc8d0?origin=herbert-pfeiffer-personalmanagement-ek) oder Du kommst persönlich bei uns im Büro vorbei. Wir freuen uns auf Dich. Der Schutz personenbezogener Daten liegt uns am Herzen. https://www.herbert-pfeiffer.de/datenschutz/ (https://www.herbert-pfeiffer.de/datenschutz) So kontaktierst Du uns: Herbert Pfeiffer Personalmanagement Stefanie Roisch Maximilianstraße 26 91522 Ansbach, Mittelfranken Telefon: +49 (981) 97785045 E-Mail: bewerbung@herbert-pfeiffer.de WhatsApp: 4915161405429 (https://api.whatsapp.com/send?phone=4915161405429) Stellen ID: 7233IM25 (in der Bewerbung bitte angeben) Art(en) des Personalbedarfs: Langfristig mit Übernahmeoption Tarifvertrag: GVP / iGZ Entgeltgruppe: EG 4