Rakennusvalvonnan arkkitehti on kaupunkilaisten yhteistyökumppani, joka on mukana rakentamassa kaikille yhteistä kaupunkia. Haemme asiantuntevaan joukkoomme kahta arkkitehtia vakituiseen virkaan Helsingin kaupunkiympäristön toimialalle. Muutama sana meistä Valvomme rakentamisen säädöstenmukaisuutta ja yleistä etua esimerkiksi kaupunkikuvaan ja rakennussuojeluun liittyvissä asioissa. Tehtävänämme on osaltamme varmistaa, että Helsingissä noudatetaan hyvää rakennustapaa ja että rakennettu ympäristö on terveellinen, turvallinen ja kestävä. Rakennusvalvonnassa kohtaat rakentamisen uusimmat ilmiöt. Rakentamisen lainsäädäntö on muuttunut ja rakennusvalvonnalla on suuri rooli siinä, miten Helsinkiä tulevaisuudessa rakennetaan. Millaisesta hommasta on kyse? Meillä rakennusvalvonnassa pääset vaikuttamaan suoraan kaikille yhteisen kaupunkiympäristön laatuun. Keskeisimpiä tehtäviäsi ovat korjaus- ja uudisrakentamishankkeiden ohjaus ja lupakäsittely. Tehtäviisi sisältyy asiantuntijatyön lisäksi myös päätösvaltaa ja tietysti asiakaspalvelua. Uusi lainsäädäntö mahdollistaa tietomallipohjaisen toiminnan rakennusvalvonnassakin ja tämä yhdessä digitalisaation ohella tuo toimintaamme myös kehittämistehtäviä. Vakanssit sijoittuvat itäiseen ja läntiseen lupayksikköön, mutta työtä tehdään tarvittaessa koko Helsingin alueella. Viisi hyvää syytä valita meidät: - Tarjoamme sinulle näköalapaikan rakentamiseen. Rakennusvalvontamme on Suomen suurin ja kehitämme toimintaamme jatkuvasti. - Pääset tekemään merkityksellistä työtä laadukkaan, kestävän ja viihtyisän kaupunkiympäristön edistämiseksi. - Saat mukavat ja osaavat kollegat sekä moniammatillisen yhteisön tuen. - Pääset työskentelemään monipaikkaisessa työympäristössä. Upea toimitalomme sijaitsee hyvien kulkuyhteyksien päässä Kalasatamassa, mutta tarjoamme myös etätyömahdollisuuden ja arvostamme vapaa-aikaa. - Tarjoamme henkilöstöllemme mahdollisuuden ammatilliseen kehittymiseen sekä hyvät työsuhde-edut mm. Epassin lounas-, työmatka- ja liikunta- ja kulttuuriedun Tehtävän kelpoisuusehtona on arkkitehdin tai vastaavan ylempi korkeakoulututkinto jahyvä suomen kielen kirjallinen ja suullinen sekä tyydyttävä ruotsin kielen suullinen taito. Edellytämme kokemusta rakennussuunnittelusta tai muusta rakennusvalvontaan valmistavasta työstä ja tietomallien hyödyntämisestä rakennussuunnittelussa. Odotamme hyviä vuorovaikutus- ja asiakaspalvelutaitoja. Katsomme eduksi aiemman työkokemuksen rakennusvalvonnasta sekä kaavoituksen, rakennussuojelukysymysten ja/tai rakentamiseen liittyvän lainsäädännön tuntemuksen ja kyvyn niiden soveltamiseen käytännössä. Palkkaus perustuu tehtävän vaativuuteen. Tehtäväkohtainen palkka on 4 682,33 euroa/kk. Lisäksi maksetaan työkokemukseen perustuvaa ammattialalisää 0-8%. Heräsikö mielenkiintosi? Tartu tilaisuuteen ja jätä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta viimeistään 19.1.2026 klo 9.00 mennessä. Huomioitavaa: - Hakemukset ovat julkisia. - Ennen viran vastaanottamista valitun tulee esittää hyväksyttävä arvio edellytyksistä hoitaa virkaan kuuluvia tehtäviä 30 päivän kuluessa virkaanottopäätöksen tiedoksiannosta. - Virassa on kuuden kuukauden koeaika. - Mikäli olet suorittanut korkeakoulututkinnon ulkomailla, tulee sinulla olla tutkinnon tunnustamispäätös haettuna ennen hakuajan päättymistä. Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä. Jäikö jokin mietityttämään? Lisätietoja voit kysellä puhelimitse, lisätietojen antajat löydät alta. Huomioithan että anonyymin rekrytoinnin vuoksi lisätietojen antaja ei ole rekrytoiva esihenkilö.

ČISTILCI, STREŽNIKI IN GOSPODINJSKI POMOČNIKI IPD. V URADIH, HOTELIH IN DRUGIH USTANOVAH, poskusno delo 3 mesece, Določen čas, 6 mesecev, polni delovni čas, 40, ČIŠČENJE APARTMAJEV IN MANJŠIH HOTELSKIH ENOT , ZAPOSLIMO OSEBO, KI IMA IZKUŠNJE S ČIŠČENJEM TURISTIČNIH NAMESTITEV, KI IMA SMISEL ZA RED IN ČISTOČO, JE UREJENA IN IMA VELJAVEN VOZNIŠKI IZPIT., dopoldan

Meren läheisyyttä ja sataman sykettä - kenttämestarina pääset työskentelemään ympäristössä, jonka vain harva pääsee kokemaan! Helsingin Satama on yksi Euroopan vilkkaimmista matkustajasatamista ja Suomen ulkomaankaupan väylä maailmanmarkkinoille. Sinulle voimme olla mitä parhain työpaikka, kun haluat merkityksellisen ja ammatillisesti kiehtovan työn. Kenttämestarina Vuosaaressa - roolisi on keskeinen sataman toimivuuden varmistamisessa. - Tulet vahvistamaan mukavaa ja osaavaa Helsingin Sataman Vuosaaren satamanosassa toimivaa rahtiliiketoiminnan tiimiä, joka vastaa alusliikenteen päivittäisestä operatiivisesta koordinoinnista ja valvonnasta. Tarve rekrytointiin syntyi, kun nykyinen tehtävää hoitanut henkilö siirtyi talon sisällä uusiin tehtäviin. - Työtehtäväsi sisältävät kenttäalueiden oikeanlaisen ja tehokkaan käytön valvontaa, yhteydenpitoa eri toimijoihin kenttäalueiden toimintaan liittyen, liikenteen valvontaa ja säännöllisiä kierroksia kenttäalueilla. Kenttämestarina valvot ja kehität myös aluspalveluita, hoidat alusliikenteeseen liittyviä töitä, johdat talvikunnossapitoa ja toimit kulunvalvontajärjestelmien pääkäyttäjänä. - Työ on monipuolista ja välillä vaativaa. Häiriötilanteissa toimitaan nopeasti ja yllätykset ratkaistaan yhdessä. Se kuuluu sataman arkeen. Helsingin Satama työnantajana - meillä viihdytään Olemme määrätietoisesti panostaneet jo vuosien ajan työntekijäkokemuksemme kehittämiseen. Se näkyy todennetusti hyvinvointina työssä ja hyvänä johtamisena. Meille onkin moni töihin tullut ja tänne jäänyt. Olemme siis syystäkin Great Place To Work -sertifioitu työpaikka! Meistä lisää työnantajana pääset lukemaan täältä: https://www.portofhelsinki.fi/tietoa-meista/satama-tyopaikkana/minkalaista-meilla-tyoskentely-on/ Helsingin Satamalla on suuri merkitys Suomen ulkomaankaupan logistiikan toimivuudelle, huoltovarmuudelle sekä matkustajaliikenteelle - 9,6 miljoonaa matkailijaa ja 13,4 miljoonaa tonnia tavaraa, kuten lähikauppojemme banaaneita ja kotiemme uusia pesukoneita, kulkee kauttamme.Työmme merkittävyys on hyvin ilmeistä ja meille jokaiselle tärkeää. Tämän lisäksi: - Satama on hyvin ainutlaatuinen työympäristö. Harva pääsee tänne, ja kun pääsee, usein viihtyy pidempäänkin. Talvella sää ehkä koettelee, mutta kesät ovat aivan mahtavia. - Uskomme, että monimuotoisuus rikastuttaa työyhteisöämme ja edistää yhdenvertaisuutta. Toivotamme tervetulleiksi hakijat kaikista taustoista. Meillä saat olla oma itsesi. - Meillä saat tehdä työsi niin hyvin kuin osaat - ei oikomista tai tyytymistä keskinkertaiseen. Myös välineet ovat kunnossa ja hankimme aina sen, mitä tarvitset. - Meillä on käynnissä mittava kehitysohjelma. Paljon uutta, varmasti myös sinua kiinnostavaa, on tulossa. Olemme vakaa työnantaja ja meillä on varsin monipuoliset työsuhde-edut. Tiesitkö muuten, että lomat ovat meillä tavanomaista pidemmät? Myös tästä kerromme mielellämme lisää. Oletko etsimämme osaaja? Kenttämestarinamme menestyt, kun sinulla on kokemusta satama- tai logistiikka-alan operatiivisista tehtävistä ja hyvä kokonaiskuva matkustaja- ja rahtiliikenteen prosesseista. Eduksi katsomme, jos sinulla on soveltuva koulutus ja vankka kokemus vastaavanlaisesta työstä. Kokemuksesi myötä sinulla on vakaa kyky johtaa ja koordinoida toimintaa hektisessä ympäristössä. Et lamaannu tilanteiden muuttuessa, vaan säilytät toimintakykysi. Osaat johtaa ja priorisoida omaa työtäsi. Työskentelyotteeltasi olet oma-aloitteinen ja toimeen tarttuva. Teet sen, minkä lupaat. Ja jos et tiedä jotain, uskallat kysyä. Tässä työssä on tärkeää, että yhteistyö sujuu ja kommunikointi toimii. Helsingin Sataman pääasiallinen työskentelykieli on suomi, mutta eri toimijoiden kanssa tarvitaan myös englannin kielen taitoa. Muiden kielten osaaminen katsotaan eduksi. Liikkumista varten tarvitset B-ajokortin. Satunnaisesti työskentelyä voi olla iltaisin ja viikonloppuisin, vaikka varsinaisesti hommat hoituvat arkisin toimistoaikaan. Muutama sana rahtiliiketoiminnan yksiköstä: Tulet saamaan esihenkilöksesi paljon kokeneen ja nähneen alan konkarin. Tulevassa tiimissäsi työskentelee motivoituneita ammattilaisia, jotka tukevat toisiaan ja jakavat yhteisen tavoitteen: varmistaa sataman sujuva ja turvallinen toiminta. Työtä tehdään loistohuumorin ja yhteishengen siivittämänä. Hommat meillä on tapana tehdä viimeisen päälle, ja me myös kehitämme toimintaamme koko ajan paremmaksi. Työyhteisömme arvostaa avointa vuorovaikutusta, yhteistyötä ja hyvää henkeä - meillä pääset osaksi porukkaa, jossa apua saa aina ja työpäivät ovat vaihtelevia. Palkkaus: Palkkataso tässä tehtävässä on 4000-4500 €/kk. Lopullinen palkka määräytyy osaamisesi lisäksi sen mukaan, miten vahvasti profiilisi ja potentiaalisi vastaavat sitä, mitä tässä roolissa haemme. Koko Helsingin Sataman henkilöstö kuuluu myös tulospalkkauksen piiriin. Miltä vaikutti? Haluaisitko tulla työkaveriksemme? Loistavaa - siinä tapauksessa olisi hienoa kuulla sinusta lisää! Tähän tehtävään ja työkaveriksi voit hakea 6.4.2026 mennessä. Tämä rekrytointi on tärkeä, joten käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana ja tehtävä täytetään heti tehtävään sopivan henkilön löydyttyä. Valitulle henkilölle teetetään perusmuotoinen turvallisuusselvitys, huumausainetesti sekä tarkistamme ajokorttiotteen. Meillä on käytössä Satama-alan työehtosopimus. Lisätietoja tehtävästä antaa: Barona: Jari Koskinen / Rekrytointipäällikkö; 050 353 0671, jari.koskinen@barona.fi (arkisin klo 9-15) Helsingin Satama: Tero Valu / Operatiivinen Päällikkö; 050 060 6907, tero.valu@portofhelsinki.fi perjantaina 6.3. klo 12-14, keskiviikkona 11.3. klo 10-11, perjantaina 13.3. klo 10-11 ja tiistaina 17.3. klo 14-16.

Primary location: KIRKKONUMMI KEITTIÖMESTARI KIRKKONUMMEN RAVINTOLAMAAILMAAN 37,5H/VK, VAKITUINEN TYÖSUHDE Etsimme syksyllä avattavaan uuteen ja upeaan ravintolamaailmaamme keittiömestaria vakituiseen työsuhteeseen vastaamaan Pizza & Buffan sekä Presso kahvilan ruoka- ja kahvilatuotteiden erinomaisesta laadusta. Tässä tehtävässä pääset rakentamaan ja johtamaan keittiötiimiä. &#x1f355; Pizza & Buffa tarjoaa rennon ja mutkattoman tavan nauttia maukkaasta ruoasta, vaikka koko perheen kanssa. Tuoreen pizzan lisäksi lounaspöydästä löytyy monipuolinen valikoima kotiruokaa, salaatteja ja herkullisia jälkiruokia. Presso on lämminhenkinen kahvila, johon on helppo piipahtaa tuoreelle kahville. Uunituoreet leivonnaiset ja reilusti täytetyt leivät tuovat rehtiä vatsantäytettä ja arkista hyvää mieltä. Ravintolamaailmaon koko perheen konstailematon ja leppoisa ravintolakokonaisuus, joka muodostuu Pizza & Buffa -ravintolan ja Presso-kahvilan lisäksi Hesburgerista. Tervetuloa ihan tavallisiin töihin - harvinaisen maukkaiden tehtävien pariin. Tässä tehtävässä - Kohtaat sekä asiakkaat että työkaverit sydän kohdallaan <3 -Johdat keittiöitä omalla esimerkilläsi valmentavalla otteella. -Huolehdit laadusta, omavalvonnasta ja varastonhallinnasta. -Organisoit keittiön työnkulun ja varmistat sujuvan toiminnan myös kiireessä. -Vastaat keittiöhenkilökunnan perehdytyksestä ja osaamisen kehittämisestä. -Työskentelet silloin, kun asiakkaamme meillä viihtyvät eli lounasaikaan ja viikonloppuisin sekä myös iltaisin. -Tarvitset hygieniapassin sekä alan koulutusta ja aiempaa keittiökokemustasekä kokemus esihenkilötyöstä katsotaan eduksesi -Hyvä fyysinen kunto ja ripeä työote ovat eduksi. Mitä ihan tavallinen työ meillä tarkoittaa? -Työpaikan, johon kiva tulla ja myös kiva lähteä kotiin. - Tiimiä, jossakaveria ei jätetäja jossa esihenkilöt ovat mukana arjen tekemisessä. -Alennuksia S-ryhmän tuotteista ja palveluista eli esimerkiksi ruoasta, juomasta, elektroniikasta, ravintoloista, hotelleista ja monesta muusta mukavasta asiasta. -MaRa:ntyöehtosopimuksen mukaista palkkausta joka on kokemusvuosista riippuen 2700 - 3100 € / kk + työaikalisät -5 % kielilisää, jos asiakaspalvelu onnistuu sekä suomeksi että ruotsiksi -Koko henkilökunnan yhteistä tulospalkkiota, jopa 1,70 € / tehty työtunti yrityksentuloksen ja toimialakohtaisten mittarienperusteella. -Tulevaisuudessa alan tai tehtävien vaihtoa saman työnantajan palveluksessa, mutta vain jos haluat. Jätä siis hakemuksesi, jos tykkäät ihan tavallisesta arjesta, vauhdikkaasta tekemisestä, hyvästä ruoasta ja poikkeuksellisen hyvistä työkavereista. Etenemme rekrytoinnissa jo hakuaikana, joten jätä hakemuksesi mahdollisimman pian, mutta viimeistään sunnuntaina 22.3.2026. Tarkempia tietoja tehtävästä antaa Ravintolapäällikkö Laura Kinnula (Laura.1.kinnula@sok.fi) Työsuhde alkaa sopimuksen mukaan. ---- KÖKSMÄSTARE TILL RESTAURANGVÄRLDEN I KYRKSLÄTT 37,5 H/VECKA, FAST ANSTÄLLNING Vi söker en köksmästare för en fast anställning till vår nya och fina restaurangvärld som öppnas i höst. Du kommer att ansvara för kvaliteten på mat- och caféprodukterna i Pizza & Buffa och kaféet Presso. I denna roll får du möjlighet att bygga upp och leda köksteamet. &#x1f355; Pizza & Buffa erbjuder ett avslappnat och okomplicerat sätt att njuta av god mat, fast med hela familjen. Förutom färsk pizza hittar du ett varierat utbud av hemlagad mat, sallader och läckra efterrätter på lunchbuffén. Presso är ett hemtrevligt kafé dit det är lätt att slinka in för en kopp färskt kaffe. Nybakade bakverk och generöst fyllda smörgåsar mättar magen ordentligt och ger glädje i vardagen. Restaurangvärlden är ett okomplicerat och avslappnat restaurangkoncept för hela familjen, som består av Pizza & Buffa-restaurangen och Pressocafét samt Hesburger. Välkommen till helt vanliga jobb - med ovanligt välsmakande uppgifter. I den här rollen - Möter du både kunder och kollegor med hjärtat på rätt ställe <3 - Leder du köken med gott exempel och ett coachande grepp - Ansvarar du för kvalitet, egenkontroll och lagerhantering - Organiserar du köksarbetet och ser till att allt flyter på även när det är hektiskt - Ansvarar du för kökspersonalens introduktion och kompetensutveckling - Arbetar du när våra gäster trivs hos oss, det vill säga under lunchtid och på veckoslut samt även kvällstid - Behöver du hygienpass samt utbildning inom branschen och tidigare kökserfarenhet, och erfarenhet av ledarskap ses som en merit - Är god fysisk kondition och ett raskt arbetssätt till fördel. Vad innebär ett helt vanligt jobb hos oss? - Ett jobb som får dig på gott humör både före och efter arbetsdagen. - Ett team där man inte lämnar kollegorna i sticket och där cheferna jobbar sida vid sida med teamet. - Personalrabatt på S-gruppens produkter och tjänster, till exempel på mat, dryck, elektronik, restauranger, hotell och mycket annat trevligt. - Lön i enlighet med kollektivavtalet för restaurangtjänster, vilket betyder mellan 2700 och 3100 €/månad + arbetstidstillägg. - Ett språktillägg på 5 procent om du kan betjäna kunder på både finska och svenska. - En gemensam resultatpremie för hela personalen, upp till 1,70 € per arbetad timme beroende på företagets resultat och branschspecifika mätare. - I framtiden möjlighet att byta bransch eller arbetsuppgifter inom samma arbetsgivare, men bara om du vill. Så lämna in din ansökan om du gillar en vanlig vardag, fartfyllt arbete, god mat och exceptionellt trevliga kollegor. Vi framskrider med rekryteringen redan under ansökningstiden, så lämna in din ansökan så fort som möjligt men senast söndag 22.3.2026. För mer information om tjänsten, vänligen kontakta restaurangchef Laura Kinnula (laura.1.kinnula@sok.fi). Anställningen börjar enligt avtal.

Primary location: KIRKKONUMMI KEITTIÖMESTARI KIRKKONUMMEN RAVINTOLAMAAILMAAN 37,5H/VK, VAKITUINEN TYÖSUHDE Etsimme syksyllä avattavaan uuteen ja upeaan ravintolamaailmaamme keittiömestaria vakituiseen työsuhteeseen vastaamaan Pizza & Buffan sekä Presso kahvilan ruoka- ja kahvilatuotteiden erinomaisesta laadusta. Tässä tehtävässä pääset rakentamaan ja johtamaan keittiötiimiä. &#x1f355; Pizza & Buffa tarjoaa rennon ja mutkattoman tavan nauttia maukkaasta ruoasta, vaikka koko perheen kanssa. Tuoreen pizzan lisäksi lounaspöydästä löytyy monipuolinen valikoima kotiruokaa, salaatteja ja herkullisia jälkiruokia. Presso on lämminhenkinen kahvila, johon on helppo piipahtaa tuoreelle kahville. Uunituoreet leivonnaiset ja reilusti täytetyt leivät tuovat rehtiä vatsantäytettä ja arkista hyvää mieltä. Ravintolamaailmaon koko perheen konstailematon ja leppoisa ravintolakokonaisuus, joka muodostuu Pizza & Buffa -ravintolan ja Presso-kahvilan lisäksi Hesburgerista. Tervetuloa ihan tavallisiin töihin - harvinaisen maukkaiden tehtävien pariin. Tässä tehtävässä - Kohtaat sekä asiakkaat että työkaverit sydän kohdallaan <3 -Johdat keittiöitä omalla esimerkilläsi valmentavalla otteella. -Huolehdit laadusta, omavalvonnasta ja varastonhallinnasta. -Organisoit keittiön työnkulun ja varmistat sujuvan toiminnan myös kiireessä. -Vastaat keittiöhenkilökunnan perehdytyksestä ja osaamisen kehittämisestä. -Työskentelet silloin, kun asiakkaamme meillä viihtyvät eli lounasaikaan ja viikonloppuisin sekä myös iltaisin. -Tarvitset hygieniapassin sekä alan koulutusta ja aiempaa keittiökokemustasekä kokemus esihenkilötyöstä katsotaan eduksesi -Hyvä fyysinen kunto ja ripeä työote ovat eduksi. Mitä ihan tavallinen työ meillä tarkoittaa? -Työpaikan, johon kiva tulla ja myös kiva lähteä kotiin. - Tiimiä, jossakaveria ei jätetäja jossa esihenkilöt ovat mukana arjen tekemisessä. -Alennuksia S-ryhmän tuotteista ja palveluista eli esimerkiksi ruoasta, juomasta, elektroniikasta, ravintoloista, hotelleista ja monesta muusta mukavasta asiasta. -MaRa:ntyöehtosopimuksen mukaista palkkausta joka on kokemusvuosista riippuen 2700 - 3100 € / kk + työaikalisät -5 % kielilisää, jos asiakaspalvelu onnistuu sekä suomeksi että ruotsiksi -Koko henkilökunnan yhteistä tulospalkkiota, jopa 1,70 € / tehty työtunti yrityksentuloksen ja toimialakohtaisten mittarienperusteella. -Tulevaisuudessa alan tai tehtävien vaihtoa saman työnantajan palveluksessa, mutta vain jos haluat. Jätä siis hakemuksesi, jos tykkäät ihan tavallisesta arjesta, vauhdikkaasta tekemisestä, hyvästä ruoasta ja poikkeuksellisen hyvistä työkavereista. Etenemme rekrytoinnissa jo hakuaikana, joten jätä hakemuksesi mahdollisimman pian, mutta viimeistään maanantaina 23.3.2026. Tarkempia tietoja tehtävästä antaa Ravintolapäällikkö Laura Kinnula (Laura.1.kinnula@sok.fi) Työsuhde alkaa sopimuksen mukaan. ---- KÖKSMÄSTARE TILL RESTAURANGVÄRLDEN I KYRKSLÄTT 37,5 H/VECKA, FAST ANSTÄLLNING Vi söker en köksmästare för en fast anställning till vår nya och fina restaurangvärld som öppnas i höst. Du kommer att ansvara för kvaliteten på mat- och caféprodukterna i Pizza & Buffa och kaféet Presso. I denna roll får du möjlighet att bygga upp och leda köksteamet. &#x1f355; Pizza & Buffa erbjuder ett avslappnat och okomplicerat sätt att njuta av god mat, fast med hela familjen. Förutom färsk pizza hittar du ett varierat utbud av hemlagad mat, sallader och läckra efterrätter på lunchbuffén. Presso är ett hemtrevligt kafé dit det är lätt att slinka in för en kopp färskt kaffe. Nybakade bakverk och generöst fyllda smörgåsar mättar magen ordentligt och ger glädje i vardagen. Restaurangvärlden är ett okomplicerat och avslappnat restaurangkoncept för hela familjen, som består av Pizza & Buffa-restaurangen och Pressocafét samt Hesburger. Välkommen till helt vanliga jobb - med ovanligt välsmakande uppgifter. I den här rollen - Möter du både kunder och kollegor med hjärtat på rätt ställe <3 - Leder du köken med gott exempel och ett coachande grepp - Ansvarar du för kvalitet, egenkontroll och lagerhantering - Organiserar du köksarbetet och ser till att allt flyter på även när det är hektiskt - Ansvarar du för kökspersonalens introduktion och kompetensutveckling - Arbetar du när våra gäster trivs hos oss, det vill säga under lunchtid och på veckoslut samt även kvällstid - Behöver du hygienpass samt utbildning inom branschen och tidigare kökserfarenhet, och erfarenhet av ledarskap ses som en merit - Är god fysisk kondition och ett raskt arbetssätt till fördel. Vad innebär ett helt vanligt jobb hos oss? - Ett jobb som får dig på gott humör både före och efter arbetsdagen. - Ett team där man inte lämnar kollegorna i sticket och där cheferna jobbar sida vid sida med teamet. - Personalrabatt på S-gruppens produkter och tjänster, till exempel på mat, dryck, elektronik, restauranger, hotell och mycket annat trevligt. - Lön i enlighet med kollektivavtalet för restaurangtjänster, vilket betyder mellan 2700 och 3100 €/månad + arbetstidstillägg. - Ett språktillägg på 5 procent om du kan betjäna kunder på både finska och svenska. - En gemensam resultatpremie för hela personalen, upp till 1,70 € per arbetad timme beroende på företagets resultat och branschspecifika mätare. - I framtiden möjlighet att byta bransch eller arbetsuppgifter inom samma arbetsgivare, men bara om du vill. Så lämna in din ansökan om du gillar en vanlig vardag, fartfyllt arbete, god mat och exceptionellt trevliga kollegor. Vi framskrider med rekryteringen redan under ansökningstiden, så lämna in din ansökan så fort som möjligt men senast måndag 23.3.2026. För mer information om tjänsten, vänligen kontakta restaurangchef Laura Kinnula (laura.1.kinnula@sok.fi). Anställningen börjar enligt avtal.

Primary location: KIRKKONUMMI KEITTIÖMESTARI KIRKKONUMMEN RAVINTOLAMAAILMAAN 37,5H/VK, VAKITUINEN TYÖSUHDE Etsimme syksyllä avattavaan uuteen ja upeaan ravintolamaailmaamme keittiömestaria vakituiseen työsuhteeseen vastaamaan Pizza & Buffan sekä Presso kahvilan ruoka- ja kahvilatuotteiden erinomaisesta laadusta. Tässä tehtävässä pääset rakentamaan ja johtamaan keittiötiimiä. &#x1f355; Pizza & Buffa tarjoaa rennon ja mutkattoman tavan nauttia maukkaasta ruoasta, vaikka koko perheen kanssa. Tuoreen pizzan lisäksi lounaspöydästä löytyy monipuolinen valikoima kotiruokaa, salaatteja ja herkullisia jälkiruokia. Presso on lämminhenkinen kahvila, johon on helppo piipahtaa tuoreelle kahville. Uunituoreet leivonnaiset ja reilusti täytetyt leivät tuovat rehtiä vatsantäytettä ja arkista hyvää mieltä. Ravintolamaailmaon koko perheen konstailematon ja leppoisa ravintolakokonaisuus, joka muodostuu Pizza & Buffa -ravintolan ja Presso-kahvilan lisäksi Hesburgerista. Tervetuloa ihan tavallisiin töihin - harvinaisen maukkaiden tehtävien pariin. Tässä tehtävässä - Kohtaat sekä asiakkaat että työkaverit sydän kohdallaan <3 -Johdat keittiöitä omalla esimerkilläsi valmentavalla otteella. -Huolehdit laadusta, omavalvonnasta ja varastonhallinnasta. -Organisoit keittiön työnkulun ja varmistat sujuvan toiminnan myös kiireessä. -Vastaat keittiöhenkilökunnan perehdytyksestä ja osaamisen kehittämisestä. -Työskentelet silloin, kun asiakkaamme meillä viihtyvät eli lounasaikaan ja viikonloppuisin sekä myös iltaisin. -Tarvitset hygieniapassin sekä alan koulutusta ja aiempaa keittiökokemustasekä kokemus esihenkilötyöstä katsotaan eduksesi -Hyvä fyysinen kunto ja ripeä työote ovat eduksi. Mitä ihan tavallinen työ meillä tarkoittaa? -Työpaikan, johon kiva tulla ja myös kiva lähteä kotiin. - Tiimiä, jossakaveria ei jätetäja jossa esihenkilöt ovat mukana arjen tekemisessä. -Alennuksia S-ryhmän tuotteista ja palveluista eli esimerkiksi ruoasta, juomasta, elektroniikasta, ravintoloista, hotelleista ja monesta muusta mukavasta asiasta. -MaRa:ntyöehtosopimuksen mukaista palkkausta joka on kokemusvuosista riippuen 2700 - 3100 € / kk + työaikalisät -5 % kielilisää, jos asiakaspalvelu onnistuu sekä suomeksi että ruotsiksi -Koko henkilökunnan yhteistä tulospalkkiota, jopa 1,70 € / tehty työtunti yrityksentuloksen ja toimialakohtaisten mittarienperusteella. -Tulevaisuudessa alan tai tehtävien vaihtoa saman työnantajan palveluksessa, mutta vain jos haluat. Jätä siis hakemuksesi, jos tykkäät ihan tavallisesta arjesta, vauhdikkaasta tekemisestä, hyvästä ruoasta ja poikkeuksellisen hyvistä työkavereista. Etenemme rekrytoinnissa jo hakuaikana, joten jätä hakemuksesi mahdollisimman pian, mutta viimeistään maanantaina 23.3.2026. Tarkempia tietoja tehtävästä antaa Ravintolapäällikkö Laura Kinnula (Laura.1.kinnula@sok.fi) Työsuhde alkaa sopimuksen mukaan. ---- KÖKSMÄSTARE TILL RESTAURANGVÄRLDEN I KYRKSLÄTT 37,5 H/VECKA, FAST ANSTÄLLNING Vi söker en köksmästare för en fast anställning till vår nya och fina restaurangvärld som öppnas i höst. Du kommer att ansvara för kvaliteten på mat- och caféprodukterna i Pizza & Buffa och kaféet Presso. I denna roll får du möjlighet att bygga upp och leda köksteamet. &#x1f355; Pizza & Buffa erbjuder ett avslappnat och okomplicerat sätt att njuta av god mat, fast med hela familjen. Förutom färsk pizza hittar du ett varierat utbud av hemlagad mat, sallader och läckra efterrätter på lunchbuffén. Presso är ett hemtrevligt kafé dit det är lätt att slinka in för en kopp färskt kaffe. Nybakade bakverk och generöst fyllda smörgåsar mättar magen ordentligt och ger glädje i vardagen. Restaurangvärlden är ett okomplicerat och avslappnat restaurangkoncept för hela familjen, som består av Pizza & Buffa-restaurangen och Pressocafét samt Hesburger. Välkommen till helt vanliga jobb - med ovanligt välsmakande uppgifter. I den här rollen - Möter du både kunder och kollegor med hjärtat på rätt ställe <3 - Leder du köken med gott exempel och ett coachande grepp - Ansvarar du för kvalitet, egenkontroll och lagerhantering - Organiserar du köksarbetet och ser till att allt flyter på även när det är hektiskt - Ansvarar du för kökspersonalens introduktion och kompetensutveckling - Arbetar du när våra gäster trivs hos oss, det vill säga under lunchtid och på veckoslut samt även kvällstid - Behöver du hygienpass samt utbildning inom branschen och tidigare kökserfarenhet, och erfarenhet av ledarskap ses som en merit - Är god fysisk kondition och ett raskt arbetssätt till fördel. Vad innebär ett helt vanligt jobb hos oss? - Ett jobb som får dig på gott humör både före och efter arbetsdagen. - Ett team där man inte lämnar kollegorna i sticket och där cheferna jobbar sida vid sida med teamet. - Personalrabatt på S-gruppens produkter och tjänster, till exempel på mat, dryck, elektronik, restauranger, hotell och mycket annat trevligt. - Lön i enlighet med kollektivavtalet för restaurangtjänster, vilket betyder mellan 2700 och 3100 €/månad + arbetstidstillägg. - Ett språktillägg på 5 procent om du kan betjäna kunder på både finska och svenska. - En gemensam resultatpremie för hela personalen, upp till 1,70 € per arbetad timme beroende på företagets resultat och branschspecifika mätare. - I framtiden möjlighet att byta bransch eller arbetsuppgifter inom samma arbetsgivare, men bara om du vill. Så lämna in din ansökan om du gillar en vanlig vardag, fartfyllt arbete, god mat och exceptionellt trevliga kollegor. Vi framskrider med rekryteringen redan under ansökningstiden, så lämna in din ansökan så fort som möjligt men senast måndag 23.3.2026. För mer information om tjänsten, vänligen kontakta restaurangchef Laura Kinnula (laura.1.kinnula@sok.fi). Anställningen börjar enligt avtal.

Kiinnostaako sinua merkityksellinen työ kuntoutuksessa? Tule meille työkaveriksi! Etsimme Hämeenlinnan tiimiimme uutta puheterapeuttikollegaa. Työ sisältää lasten yksilökuntoutusta, joka toteutetaan joko toimipisteellämme tai asiakkaan arkiympäristössä Hämeenlinnassa (esimerkiksi kotona, päiväkodissa tai koulussa) ja sen lähialueilla/lähikunnissa. Myös etäkuntoutus on mahdollista ja siihen on saatavilla kattavat materiaalipaketit työn tueksi. Toimipisteemme palveluihin kuuluu lisäksi toiminta- ja fysioterapia, ammatillinen kuntoutus, LAKU-perhekuntoutus sekä Oma väylä -kuntoutus. Tiimissämme työskentelee eri kuntoutusalojen ammattilaisia. Moniammatillisessa tiimissä opimme toinen toisiltamme ja toteutamme laadukasta kuntoutusta asiakkaidemme parhaaksi. Lähiesihenkilösi on kuntoutuksen ammattilainen ja huolehtii siitä, että arkiset asiat toimivat, jolloin sinä voit keskittyä asiakastyöhön. Meille on tärkeää, että saat työssäsi tukea ja rohkaisua ammatilliseen kasvuun. Löydä tasapaino työn ja vapaa-ajan välillä Meillä jokaisen elämäntilanne otetaan huomioon. Voit työllistyä työsopimussuhteeseen erilaisilla palkkamalleilla tai ammatinharjoittajan sopimuksella. Myös osa-aikainen työ on mahdollista. Kuukausipalkalla kokopäiväisesti työskentelevän puheterapeutin palkka on meillä kokemuksesta ja työssäkäyntialueesta riippuen 4 030 – 4 739 €. Käytössämme on joustava työaika arkisin, eli voit suunnitella työn rytmin itsellesi sopivaksi. Halutessasi voit valita myös suoritepalkkamallimme, jolloin voit vaikuttaa itse omaan palkkaasi. Suoritepalkalla työskentelevät puheterapeuttimme ansaitsevat keskimäärin 4 000 - 6 500 eur kuukaudessa riippuen omasta työtahdista. Suoritepalkkamallilla työskentely on sinulle joustavaa - voit tehdä vähemmänkin, jolloin ansiosi on sen mukaisesti matalampi tai enemmän, jolloin ansiotasosi voi olla keskimääräistä ansiota selkeästi suurempikin. Työsuhdemuotoa tai työaikaa voidaan muokata tarpeidesi mukaan ja laaja toimipisteverkostomme mahdollistaa myös siirtymisen toiselle paikkakunnalle, mikäli elämäntilanteesi muuttuisi. Työ alkaa sopimuksen mukaan. Me Coronarialla olemme ylpeitä siitä, että meillä tehdään töitä moniammatillisesti ja joustavasti. Haluamme, että onnistut työssäsi ja tarjoamme sinulle: - Huolellisen perehdytyksen ja säännöllisen työnohjauksen sekä mentorimahdollisuuden. - Reilun henkilökohtaisen vuosittaisen koulutusbudjetin. - Viikoittaiset sisäiset koulutukset. - Suomen laajimman kuntoutuksen koulutuskalenterin Profession kautta. - Kattavat työsuhde-edut, joiden sisältöihin pääset itse vaikuttamaan. - Laadukkaat työvälineet ja tilat käyttöösi. - Laajan materiaalikirjaston terapiatyön toteuttamisen tueksi. - Lomakertymät ja muut työsuhteen ehdot yksityisen terveyspalvelualan työehtosopimuksen mukaisesti. Menestyäksesi työssä tarvitset: - Puheterapeutin tutkintoa ja Lupa- ja valvontaviraston myöntämää puheterapeutin pätevyyttä. - Ajokorttia sekä oman auton käyttömahdollisuutta. - Riittäviä it-taitoja, jotta kirjalliset tehtävät sujuvat jouhevasti. Käytössämme on helppokäyttöinen asiakastietojärjestelmä, jonka käyttöön perehdytämme. - Joustava työotetta sekä positiivista elämänasennetta. - Tartuntatautilain mukaista rokotesuojaa, sillä asiakkaidemme turvallisuus on meille ensiarvoisen tärkeää. - Tehtävään valitun on esitettävä sosiaali- ja terveydenhuollon valvontalain edellyttämä rikosrekisteriote. Hae tänään ja liity Coronarian tiimiin! Työpaikka on haettavissa Coronarian nettisivujen kautta osoitteessa: https://ats.talentadore.com/apply/puheterapeutti/mEoYG1 Huomioithan, että käsittelemme saapuneita hakemuksia jo hakuajan aikana, ja paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä antavat palvelupäällikkö Petra Kirisaari, puh. 040 631 8749, petra.kirisaari@coronaria.fi sekä rekrytointiasiantuntija Sophia Ignatius p. 050 305 4149, sophia.ignatius@coronaria.fi Coronaria Coronaria – Sinulla on väliä. Tarjoamme vaikuttavia ja korkeatasoisia kuntoutuksen, suun terveyden ja terveydenhuollon palveluja kaikkialla Suomessa. Olemme 100 % suomalainen yritys. Meillä Coronarialla tukenasi on ihminen, jonka asiantuntemukseen voit luottaa. Ja avulla, jonka saat, on aidosti vaikutusta omaan ja läheistesi elämään. Toimintamme on ISO 9001 -laatusertifikaatin mukaista. Meitä coronarialaisia on jo yli 3600, ja liikevaihtomme oli vuonna 2024 noin 413 miljoonaa euroa. Olemme Suomen 5. suurin terveys- ja hyvinvointialan yritys. Coronaria on osa Cor Group -konsernia, johon kuuluvat lisäksi Silmäasema, Kuntokeskus Liikku, Professio Group, Kotikatu365 ja Mectalent. Sähköposti: rekrytointi.kuntoutus@coronaria.fi Sijainti: Raatihuoneenkatu 27, 13100 Hämeenlinna

Kesätyö: Haemme lähihoitajia ja alan opiskelijoita Seinäjoelle, Mehiläinen Kotihoito Meitä mehiläisiäon jo 50 000 eikä kahta samanlaista. Yksi asia kuitenkin yhdistää meitä kaikkia - meillä on elämä tehtävänä. Jos tunnet samoin, tule meille töihin. Haemme Mehiläinen Kotipalveluihin lähihoitajia ja alan opiskelijoita Seinäjoen alueelle määräaikaisiin työsuhteisiin kesän ajalle. Etsitkö kesätyötä? Työ kotihoidossa pitää sisällään perinteistä hoitotyötä, sairaanhoidollisia toimenpiteitä,lääkehoitoa, seurantaa, sekä asiakkaiden palvelutarpeen arviointia, yhteistyötä ja raportointiasekä muiden ammattiryhmien ettäomaisten suuntaan. Työ on liikkuvaa, joten tarvitset työhösi ajokortin. Haemme määräaikaisia kesätyöntekijöitä aikavälille toukokuu - syyskuu. Keskustelemme mielellämme sopivasta kesätyöjaksosta. Työ on 2-vuorotyötä. Suunnittelemme tiimille3viikon työvuorolistat ja otamme toiveethyvin huomioon. Haluamme, että henkilöstömme työ ja vapaa-aika ovat tasapainossa.Järjestämme myös yksilölliset ja kattavat perehdytyksettekijänosaamistasonmukaan.Pyrimme mahdollistamaan käynnit tuttujen asiakkaiden luonaja panostamme asiakkaiden kiireettömään kohtaamiseen. Haluamme, että hoitajamme saavat tehdä työnsä rauhassapanostaen hyvään hoitoon ja palveluun. Meillä on mahdollista aloittaa keikkatyöntekijänä jo ennen kesää ja jatkaa keikkatyöntekijänä kesän jälkeen. Mitä tehtävän kesätyö pitää sisällään? Ikääntyvien kotihoidon tiimissätyöskennellessäviihdyt meillä, jos tykkäätikäihmistenkanssa työskentelystä. Kotihoidossa yhdistyy itsenäinen työ asiakkaan kotona, sekä tiimityö yksiköissä. Työ tuo päivittäistä vaihtelua, koska se tapahtuu asiakkaiden kotona.Arvostamme tiimissämme positiivista työskentelyasennetta ja oma-aloitteellisuutta.Tiimimme työskentelee Seinäjoella sekä lähikunnissajakaikki hoitajat puhaltavat yhteen hiileen ja tekevät yhteistyötä.Meillä saat varmasti apua ja tukea työyhteisössämme. Meillä asiakkaat aidosti arvostavat työtäsi ja antavat positiivista palautetta päivittäin. Mehiläinen Kotipalveluiden suositteluindeksi (NPS) on 60 asteikolla -100 - +100. Tutustu kotihoidon työhön Miskan kertomana Tutustu lisää työyhteisöömme Instagramissa ja Facebookissa @mehilainenkotipalvelut Me Mehiläisessä haluamme, että voit kesätyössäsi hyvin ja jaksat myös vapaa-ajalla. Kesätyöntekijänäkin saat käyttöösi alennukset Mehiläisen lääkäri- ja hammaslääkäripalveluihin sekä OmaMehiläinen-sovelluksen maksuttomat hyvinvoinnin videovalmennukset. Lisäksi tarjoamme alennuksia monista vapaa-ajan palveluista, liikuntapaikoista ja yhteistyökumppaneilta. Etujen avulla tuemme kokonaisvaltaisesti jaksamistasi myös kesätyön aikana. Olemme jatkuvasti kehittyvä ja työntekijöitämme arvostava työnantaja. Hyvä esihenkilötyö on työntekijöiden viihtyvyyden avain ja olemme työnantajana sitoutuneet kouluttamaan esihenkilöitämme aktiivisesti. Työntekijämme pitävät meitä erittäin joustavana työnantajana ja pyrimme aina mahdollistamaan työn ja vapaa-ajan tasapainon. Isona työnantajana haluamme tarjota eri ammattiryhmille ammatillisia kasvumahdollisuuksia ja urapolkuja Mehiläisen sisällä. Sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti tehtävään valittavien ikääntyvien tai vammaisten henkilöiden kanssa työskentelevien on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitetturikosrekisteriote. Palkkaus: Meillä on käytössä yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen palkkaluokka G22. Sijainti: Kauppaneliö 12, 60120 Seinäjoki Miten haku etenee? Jätä hakemuksesi mahdollisimman pian. Aloitamme haastattelut yleensä jo hakuaikana. Sinut kutsutaan haastatteluun sähköpostilla tai soittamalla, joten seuraa sähköpostiasi ja pidä puhelin ulottuvillasi. Teemme viimeiset rekrytointipäätökset työpaikkailmoituksen sulkeuduttua ja ilmoitamme päätöksistä hakijoille noin parin viikon kuluessa. Toiveenamme on, että uudet työntekijämme pääsevät aloittamaan työnsä mahdollisimman pian valintojen jälkeen. Lisätietoja tehtävästä antaa: Jenni Mäkelä puh. 040 1256051 jenni.makela1@mehilainen.fi Me mehiläiset rakennamme yhdessä parasta paikkaa ammattilaiselle. Teemme sen johtamalla reilusti ja suhtautumalla laatuun tinkimättömästi. Saamme asioita aikaiseksi toimivassa työympäristössä, jossa tukena on osaavia ja välittäviä työkavereita. Kasvamme ja kehitymme yhdessä. Olemme paras paikka ammattilaiselle, jolla on elämä tehtävän

L'hôpital NOVO, (Nord-Ouest Val d'Oise) est un acteur incontournable du service public hospitalier de l'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. IL se structure autour de 6 sites : Pontoise, Beaumont sur Oise, St Martin du tertre, Magny en Vexin, Marines et Aincourt. Présentation du pôle Santé de l'enfant : Le pôle Santé de l'enfant est un pôle de territoire de l'hôpital NOVO. Il est situé sur les établissements de Pontoise et de Beaumont. Il comprend sur le site de Pontoise : -Les urgences pédiatriques, -L'USC de pédiatrie (4 lits) -Les consultations de pédiatrie -La pédiatrie 0 12 ans (24 lits) -La chirurgie pédiatrique avec la médecine de l'adolescent (18 lits) -L'HDJ de pédiatrie et de néonatologie, -La réanimation néonatale, les soins intensifs de néonatologie, la néonatologie, l'unité kangourou (35 lits) -La filière de pédopsychiatrie Il comprend sur le site de Beaumont : -Les consultations programmées et non programmées -L'hospitalisation de pédiatrie (6 lits) -La filière de pédopsychiatrie Identification du poste Il exerce sous l'autorité de la coordonnatrice générale des soins et des directrices des soins des différents sites. Binôme du cadre supérieur du pôle santé de la femme, il travaille en collaboration avec les autres cadres supérieurs paramédicaux. Le cadre supérieur paramédical de pôle, au titre des missions de copilotage avec le Chef de pôle, participe à l'organisation, la gestion et l'évaluation des activités. Il assure ainsi la continuité, la qualité et la sécurité des activités, contribue à la gestion médico-administrative par la formalisation du contrat de pole. Il formalise et décline le projet de soins du pôle au regard du projet de soins institutionnel, du projet médical et des orientations stratégiques de la filière et en lien avec les priorités de la préparation de la visite de certification Il assure le management et l'encadrement de l'équipe de cadres de santé du pôle santé de l'enfant. Missions du poste -Domaine des ressources humaines : Le cadre de pôle définit avec les cadres de santé les besoins en effectifs à court et moyen terme pour les unités. Il en réfère ensuite à la Directrice des soins ainsi qu'à la Cadre supérieure en mission transversale chargée des ressources humaines. Il assure l'ensemble des recrutements liés à son pôle et gère leur affectation sur le pôle. Il favorise les mutualisations en personnel sur le pôle dans le cadre de la polyvalence et de la poly compétence des équipes. Il accompagne les cadres de proximité dans la sécurisation des pratiques des professionnels et dans le développement d'un management bienveillant. -Organisation des soins : Le cadre de pôle participe à l'élaboration du Projet de Soins de l'établissement et s'assure de sa déclinaison et mise en uvre sur le pôle. Il élabore et met en uvre avec les cadres de santé les objectifs pour chaque service. Il accompagne la mise en uvre et assure l'évaluation des objectifs de soins des unités, en cohérence avec le projet de soins. Il impulse le management de la qualité en collaboration avec la Direction qualité et sa collègue cadre supérieure rattachée à la Direction des Soins, au niveau de chaque filière, et assure le suivi des indicateurs (déclaration des EI liés aux soins, résultats EPP...). Elle organise des liens fluides avec l'EPRI (Equipe de Prévention du Risque Infectieux). -Management de l'équipe d'encadrement : Le cadre de pôle anime, mobilise et supervise l'équipe d'encadrement de proximité du pôle en favorisant les échanges et une démarche participative. Il accompagne les projets de développement professionnel des cadres et faisant fonction cadres. Il sollicite et développe la participation des équipes d'encadrement dans les projets du pôle et dans les projets institutionnels. Il organise la continuité de l'encadrement des services dont il a la gestion en validant le planning de présence de l'encadrement et en garantissant le respect du principe de binôme cadre en cas d'absence. Il identifie les besoins en formation continue et en tutorat des cadres et cadres apprenants, et assure leur évaluation annuelle et le suivi des objectifs fixés. -Gestion économique : Dans le cadre du projet de pôle et en accord avec les orientations économiques de l'établissement, elle définit avec l'ensemble des acteurs du pôle les priorités en matière d'investissement. Il assure le suivi avec la Direction des finances de l'activité et du budget du pôle en collaboration étroite avec le Chef de pôle. Il participe aux commissions d'achats (investissements, biomédical) et y apporte son expertise. Prérequis -Diplôme de cadre de santé, -Expérience diversifiée de cadre de santé d'au moins 5 ans avec une appétence pour la pédiatrie, -Expérience antérieure de cadre supérieur de santé ou ...

Description : * Horaire forfait cadre : BASE 39 H /SEMAINE MINIMUM. 19 RTT * Date estimative de vacance : DÈS QUE POSSIBLE   DESCRIPTION DES MISSIONS : * organise et coordonne l’activité des professionnels et les moyens des SECTEURS EN RESPONSABILITÉ en étroite collaboration avec l’équipe médicale * exerce le leadership managérial des équipes paramédicales * coordonne les moyens des services de soins, en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations * met en œuvre la politique institutionnelle et le projet médical et soignant au sein des unités * développe la recherche paramédicale * développe la culture du signalement et gestion des risques * participe à la gestion médico-économique des secteurs en responsabilité * travaille en collaboration avec les services supports ORGANISATION ET COORDINATION DES ACTIVITÉS DE SOINS : * Planifie les activités paramédicales en mettant en adéquation les ressources et les moyens * Organisation de l’activité des professionnels paramédicaux * Adaptation des ressources (humaines, matérielles et hôtelières) en regard de l’activité * Participation à l’optimisation du parcours patient * Propose les optimisations de fonctionnement Management de l’équipe paramédicale * Élabore le planning prévisionnel de travail des unités. Planifie les congés dans le respect de la réglementation et du règlement intérieur * Accompagne les réorganisations : accompagne le changement auprès des équipes paramédicales, adapte l’organisation paramédicale * Formalise et actualise les profils de poste et les fiches de poste des professionnels placés sous sa responsabilité * Évalue les compétences des professionnels par un management de proximité * Développe et valorise les compétences individuelles et collectives, accompagne les projets professionnels * Conduit les entretiens annuels d’évaluation et d’expression des besoins en formation pour les paramédicaux de son équipe * Accueille et organise l’encadrement des nouveaux agents pour une adaptation à l’emploi * S’assure de la diffusion de l’information (ascendante et descendante) * Détermine le nombre de stagiaires que l’unité est en capacité d’accueillir * Organise l’accueil et l’encadrement des élèves et étudiants * Travaille en collaboration avec les instituts de formation * Participe à l’élaboration du plan de formation, en assure la mise en œuvre et le suivi * Supervise la gestion des stocks de matériel * Valide les commandes et en assure le suivi * Met en place une gestion prévisionnelle des matériels et équipements * Veille à la programmation et à la réalisation de la maintenance préventive et curative des équipements. En assure le suivi * Veille au respect des règles de sécurité et d’hygiène * S’assure de la diffusion, de la mise en œuvre et de l’évaluation des procédures * Favorise le dialogue avec les patients et leurs familles, exerce un rôle de médiateur * Promeut le signalement des EI * Participe à l’analyse des événements indésirables et propose des actions correctives. Veille à leur mise en application et à leur évaluation * Favorise une réflexion et une démarche éthique * Participe à la démarche de certification de l’établissement et à la mise en œuvre du programme qualité au sein de l’unité * Développe le management par la qualité * Participe à l’élaboration de procédures, protocoles institutionnels * Initie, participe à des audits et aux études organisationnelles * Participe aux instances du pôle : bureau de pôle, réunions cadres du pôle * Participe aux : réunions cadres de santé, AG des cadres, groupes de travail institutionnels * S’inscrit dans le fonctionnement établi pour la permanence de l’encadrement sur le pôle Profil recherché : FAIRE PREUVE DE : * Dynamisme * Ouverture d’esprit * Rigueur et sens de l’organisation * Ecoute et accompagnement au changement * Maîtrise de soi * Sens aigu des responsabilités * Sens de la négociation * Esprit de décision et d’initiatives * Ethique professionnelle, discrétion et loyauté * Capacité à convaincre * Capacité à se positionner, à arbitrer et à argumenter ses choix  Grade ciblé : CADRE DE SANTÉ