Haemme vakituiseen työsuhteeseen asentajaaHämeenlinnan yksikköömme!Meillä CERTEGOssa pääset työskentelemään itsenäisesti asiakasrajapinnassa vaativissa ja mielenkiintoisissa lukitus-, turvajärjestelmä- ja oviautomaatioprojekteissa. Saat tueksesi osaavan tiimin tuen, joka varmistaa kehittymisesi lukitus- ja turvajärjestelmien ammattilaisena. Tiimin tuen lisäksi koulutamme aktiivisesti – vuonna 2024 meillä toteutui yli 3000 kokonaista koulutuspäivää henkilöstöllemme, mistä olemme erityisen ylpeitä.Meillä työpäivät ajoittuvat lähtökohtaisesti arkisin 8–16 välille, joten tasapaino työn ja vapaa-ajan välillä on työntekijöillämme taattu. Päivät koostuvat erilaisista asiakaskohteissa tehtävistä lukitus- ja/tai turvajärjestelmäprojektitehtävistä tai huollon tehtävistä, joista voit tarkemmin lukea Jonnan kertomana täältä. Kun työtä pystyy tekemään itsenäisesti, avautuu myös mahdollisuus reissutöihin muihin yksikköihimme niin Suomessa kuin ulkomaillakin.Saatat olla etsimämme uusi certegolainen, mikäli sinulta löytyy:aiempaa työkokemusta lukitus- ja/tai turvajärjestelmien (kamera-, hälytys- ja kulunvalvontajärjestelmät) ja/tai oviautomaation asennustehtävistäasiakaslähtöisyyttä ja palveluhenkisyyttäkykyä dokumentoida ja raportoida työtehtäviähyvää kirjallista ja suullista suomen kielen taitoa, muu kielitaito katsotaan eduksesiHaemme tehtävään oma-aloitteista ja vastuullisesti toimivaa ammattilaista.Tehtävä edellyttää nuhteetonta, rikosrekisteritöntä taustaa viranomaisen myöntämää turvasuojaajakorttia varten. Tehtävä edellyttää lisäksi B-ajokorttia sekä matkustusvalmiutta Etelä-Suomen alueellaCERTEGOn arvot kiteytyvät niin sisäisesti kuin ulkoisestikin kolmeen meille erityisen tärkeään osa-alueeseen:Minä olen vastuullinenOlemme innokkaita parantamaanYhdessä teemme asioista helppoaLue lisää arvoistamme sekä CERTEGOsta työnantajana nettisivuiltamme!CERTEGO tarjoaa sinulle mahdollisuuden päästä mukaan Pohjoismaiden johtavan lukitus- ja turvallisuusratkaisuja tarjoavan yrityksen kasvutarinaan, ja kehittää omaa ammattiosaamistasi yhdessä alan kokeneiden ammattilaisten kanssa. Panostamme laadukkaaseen perehdyttämiseen ja henkilökohtaiseen kouluttamiseen. Meillä sinulla on mahdollisuus kehittää omaa urapolkuasi sekä laajentaa monipuolisesti työnkuvaasi ja asiantuntijuuttasi niin Suomessa kuin muissakin CERTEGO-maissa. Saat käyttöösi ePassin monipuoliset liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedut sekä laajennetun työterveyshuollon.Rekrytointiprosessimme etenee seuraavanlaisesti:- ensimmäisessä vaiheessa kaikki hakemukset käydään läpi- rekrytoiva esihenkilö valitsee sopivimmat hakijat haastattelukierrokselle, ja kukin hakija kontaktoidaan henkilökohtaisesti, vaikka hakija ei etenisikään tällä kertaa haastattelukierrokselle- valintaprosessi pyritään viemään maaliin mahdollisimman pian sopivan hakijan löydyttyäMeille on helppo hakea myös ilman CVtä, ja pääset täydentämään profiiliasi myös myöhemmin, mikäli sinulla ei hakuhetkellä ole mahdollisuutta tehdä hakemusta loppuun. Pääset lähettämään vapaamuotoisen hakemuksesi klikkaamalla lähetä hakemus. Ilmoitus on auki siihen asti, että sopiva uusi certegolainen on löytynyt. Kaikki meille saapuneet hakemukset käydään ajatuksella läpi. Hae mukaan!

Olemme vahvasti kasvava, mutta työntekijöistämme huolehtiva henkilöstöalan yritys. Missionamme on rakentaa kestävää työelämää sekä työntekijöille että työnantajille. Toimimme jo usealla alueella Suomessa ja pääkonttorimme sijaitsee Tampereella. Haemme nyt asiakasyrityksellemme: SÄHKÖASENTAJAA Työskentelet sähköasennuksien parissa joustavasti ympäri Suomen, joten olethan sähköalan ammattilainen, jolla on halu ja valmius liikkua vaihteleviin kohteisiin Seinäjoen alueelta. Työssä on enemmän sääntö kuin poikkeus, että tehtäviä tehdään reissussa pitkät päivät, yleensä maanantaista torstaihin. Työtä tehdään ajoittain henkilönostimissa pääasiassa 2-3 m korkeudessa, välillä jopa 5-8m, joten eihän päätäsi huimaa. Olosuhteet saattavat olla raskaita ja fyysisiä. Työhön liittyy myös maa- ja betonirakentamisen töitä sekä metallirakenteiden kokoonpanoa, joiden osaaminen katsotaan eduksi. Vaatimuksena työlle on kokemukset korkeajännitetöistä. Pääset osaksi mukavaa ja rentoa, mutta ammattitaitoista tiimiä. Työhön perehdytetään huolellisesti ja työt tehdään nykyaikaisilla työvälineillä. Työmaille liikutaan pääasiassa yrityksen pakettiautoilla. Palkkaus osaamisen ja kokemuksen mukaan 2600 - 3100 €/kk. Eduksi katsotaan: * Täsmällisyys sekä luontainen tiimihenkisyys * Ennen kaikkea innostunut ja vastuullinen asenne työntekoa kohtaan * Hyvä fyysinen kunto * B-ajokortti Vaatimukset: * Suomen kielen osaaminen/working knowledge of finnish language, C1 minimum * Kokemus korkeajännitetöistä * Sähköalan tutkinto ja vähintään vuoden työkokemus (jos ei tutkintoa, niin kokemusta useampi vuosi) * Työturvallisuuskortti * Sähkötyöturvallisuuskortti * Tulityökortti * SFS 6002 SÄTKY-koulutus koulutetaan työsuhteessa kaikille henkilöille, jotka työskentelevät sähköasemilla (kustannus ~450€) Mikäli kiinnostuit tehtävästä, laita hakemuksesi meille mielellään CV:n kera ilmoituksen linkin kautta. Lisätietoja tehtävästä saat: Kari Lindroos 044 4455 220 / kari.lindroos@armstrong.fi Mikko Tuomi 044 4455 210 / mikko.tuomi@armstrong.fi Laitathan hakemuksesi rekrytointijärjestelmän kautta, ei sähköpostiin! Yhdellä hakemuksella saat avattua oven useille työmahdollisuuksille! Armstrong Oy: Olemme kasvava valtakunnallinen henkilöstöalan yritys, jonka visio on rakentaa kestävää työelämää sekä työntekijöille että työnantajille. Tavoitteenamme on luoda uudenlainen työympäristö, jossa työntekijät ja työnantajat voivat kehittyä haluamallaan tavalla. Toimimme Tampereella, Kuopiossa, Rovaniemellä ja Hämeenlinnassa. Armstrong Oy tarjoaa työntekijöille mahdollisuuden uudenlaiseen ammattipolkuun ja kehittymiseen erilaisissa itseään kiinnostavissa työtehtävissä.

Erikoistunut urheiluvälinekauppa hakee dynaamista ja ulospäinsuuntautuvaa kasvun rakentajaa intohimolla markkinointiin ja brändin näkyväksi tekemiseen. Haemme tiimiimme yrittäjähenkistä ammattilaista, joka ottaa kokonaisvastuun yrityksen kasvusta toimitusjohtajan roolissa. Tehtävässä painottuu aktiivinen ja näkyvä ote: etsimme henkilöä, joka ei tyydy suunnittelupöydän ääreen, vaan vie brändin kentälle ja tekee siitä puhutun digissä sekä oikeassa elämässä. Tämä on aito omistajamainen rooli, jossa saat rakentaa yrityksen seuraavaa vaihetta omalla persoonallasi ja otteellasi. Kyseessä on inhouse-rooli ilman kiinteää palkkaa. Ansainta muodostuu täysin omista tuloksista: provisio myynnistä, bonukset kasvusta, osingot kehittyvästä liiketoiminnasta sekä selkeä polku merkittävään omistusosuuteen. Oma y-tunnus tai kevytyrittäjyys edellytetään. Keskeiset vastuualueet: - Toimitusjohtajan vastuut: yrityksen strateginen johtaminen, kasvun suuntaaminen ja kokonaiskehitys - Digimarkkinoinnin suunnittelu ja vahva käytännön toteutus (SEO, Google-mainonta, Instagram, TikTok, YouTube, LinkedIn, Facebook) - Brändin rakentaminen ja näkyväksi tekeminen sisältöjen luonti, kampanjat ja aktiivinen läsnäolo Avainasiakassuhteiden hoito ja kehittäminen Kilpailukentän seuranta sekä ripeät toimenpiteet - Tulosten mittaaminen ja jatkuva parantaminen (kasvu, näkyvyys ja kannattavuus) Ketä etsimme? Olet luonteeltasi ulospäinsuuntautuva ja toimintatäyteinen markkinoija, joka saa virtaa näkyvyydestä, kontakteista ja asioiden eteenpäin viemisestä. Sinulla on aitoa markkinointihenkisyyttä ja proaktiivista asennetta otat itse kopin ja saat asiat liikkeelle. Olet tottunut tuottamaan tuloksia digimarkkinoinnin keinoin (sisältö, some-mainonta, SEO) ja muuttamaan näkyvyyden konkreettiseksi kasvuksi. Luonne ja asenne merkitsevät enemmän kuin isot entiset projektit. Emme hae koordinaattoria, teoreetikkoa tai strategista arkkitehtia haemme oikeasti toimeen tarttuvaa ja vetovoimaista markkinoijaa, joka haluaa tehdä yrityksestä tunnetun. Olet itseohjautuva, tuloshakuinen ja valmis panostamaan sekä aikaasi että persoonaasi kasvun eteen. Urheiluvälinealan tai kamppailu-/kuntoilutausta on etu, muttei välttämättömyys. Mitä tarjoamme? - Mahdollisuus merkittävään omistusosuuteen tulosten myötä Vapaus johtaa ja toteuttaa omalla tyylilläsi - Laadukkaat merkkituotteet sekä vahva taustaorganisaatio tueksesi Joustava työskentely (Etelä-Suomi ensisijaisesti, etätyö hyvin mahdollista) Tämä on vaativa ja esillä oleva tehtävä. Jos haet rauhallista suunnittelu- tai koordinaattoriroolia, tämä paikka ei sovi sinulle. Sen sijaan jos tunnistat itsessäsi markkinointiveren ja ajatuksen minä vien tämän brändin seuraavalle tasolle, teen siitä puhutun ja saan siitäansaitsemani osuuden, niin tämä voi olla juuri sinun tilaisuutesi. Hakeminen: Lähetä vapaamuotoinen hakemus, jossa kerrot miksi sinä olet oikea tekijä tähän rooliin. Liitä mukaan esimerkkejä siitä, miten olet aiemmin saanut brändiä näkyväksi tai asioita liikkeelle. Kerro lyhyesti: paljonko olet viimeisen 1224 kk aikana ollut mukana kasvattamassa näkyvyyttä tai liikevaihtoa? Haku on käynnissä paras tekijä valitaan nopeasti. Haemme toimintahaluista ja ulospäin suuntautuvaa markkinoijaa emme koordinaattoria tai laskuttajaa. Odotamme hakemustasi!

Salon kaupungin perusopetuksessa Hermannin koulussa on avoinna määräaikainen päätoimisen tuntiopettajan (kotitalous) virkasuhteinen tehtävä ajalle 1.8.202631.7.2027 Hermannin koulu on keskusta-alueella toimiva yläkoulu. Oppilaita koulussamme on noin 500 ja kollegoita sinulle tulee olemaan noin 50. Meillä hyvä arki rakentuu yhdessä tekemällä ja toisiltamme oppimalla. Haluamme toiminnallamme tukea oppilaiden hyvää itsetuntoa sekä hyvää fyysistä ja henkistä terveyttä. Tavoitteena on oppimisen ja tekemisen ilo. Työhösi kuuluu yläkouluikäisten oppilaiden kotitalouden opettaminen. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen tehtävän nuorten parissa. Olet yksi kolmesta kotitalouden opettajastamme. Työn kautta sinun on mahdollisuus päästä osaksi vahvaa ja yhteisöllistä työyhteisöä. Odotamme hakijalta oppilaslähtöistä työotetta, monipuolisiin näyttöihin perustuvan arviointikulttuurin hyödyntämistä opetustyössä sekä hyviä työyhteisötaitoja. Työtäsi teet suunnitelmallisesti yhteistyössä kollegoiden sekä perheiden kanssa. Hermannin koulussa oppilas voi opiskella kielipainotteisella luokalla, joka opiskelee kotitaloutta osittain englannin kielellä. Olemme luotettava ja vakaa työnantaja. Meille henkilöstön hyvinvointi on sydämen asia. Mielenkiintoisen työn lisäksi tarjoamme työntekijöillemme henkilöstöetuja, jotka tukevat kokonaisvaltaista hyvinvointia ja jaksamista. Etuina tarjoamme muun muassa: - koulutusmahdollisuuksia - tyky-rahaa Epassin kautta - maksuttomia ohjattuja liikuntaryhmiä - ruokailun edulliseen henkilökuntahintaan Koulutusmyönteisenä työnantajana tarjoamme monipuolisia mahdollisuuksia oman osaamisen kehittämiseen. Työyhteisömme ovat monimuotoisia, kannustavia ja vastaanottavia. Olemme savuton työpaikka. Kelpoisuusehdot määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/1998) mukaisesti. Lisäksi valitun tulee osoittaa englannin kielitaito yleisen kielitutkinnosta annetun lain (964/2004) mukaisessa tutkinnossa taitotasolla 4 tai jollain muulla OPH-802-2023 määräyksessä kuvatulla tavalla. Mikäli kelpoisia hakijoita ei ole, tehtävä voidaan täyttää ei kelpoisella henkilöllä haussa olevalle, vuoden määräajalle. Eduksi luetaan kelpoisuus opettaa myös terveystietoa. Tehtäväkohtainen palkka on OVTES:n mukainen. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi sinulle voidaan maksaa virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti työkokemukseen perustuvaa lisää. Meillä maksetaan myös henkilökohtaista lisää kaikille, joiden palvelussuhde on kestänyt yli 6 kuukautta. Virkasuhde täytetään ehdollisena, kunnes valittu on esittänyt valitsevalle viranomaiselle hyväksyttävän todistuksen terveydentilastaan sekä lain 504/2002 (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä) mukaisen rekisteriotteen 30 päivän kuluessa valitsemispäätöksen tiedoksisaannista. Palvelussuhteessa noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa mikäli virka- ja työehtosopimuksen mukaiset ehdot täyttyvät. Lisätietoja tehtävästä antaa rehtori Juhani Metsäpelto (044 778 4139 / juhani.metsapelto@edu.salo.fi). Mikäli en vastaa puhelimeen, jätä soittopyyntö tekstiviestillä. Jos tarvitset apua hakemuksen jättämiseen, ota yhteys rekrytointiyksikköön rekrytointi@salo.fi. Haku tehtävään päättyy 5.6.2026 klo 12. Haastattelut ovat viikon sisällä hakuajan umpeuduttua.

Onko sinulla kylmä- ja sähköasentajan paperit taskussa, mutta haluaisit tehdä joustavasti lisätienestiä silloin kun se sinulle sopii? Haluatko keskittyä puhtaasti asennustyöhön ilman iltaisin painavaa paperisotaa, tarjouslaskentaa tai asiakkaiden perässä juoksemista? Me TaloAppilla myymme asennukset valmiiksi asiakkaille. Etsimme nyt verkostoomme lisää luotettavia ja ammattitaitoisia asentajia hoitamaan asennukset kohteissa valmiilla, kiinteällä keikkakorvauksella. Miten homma toimii? - **Valmiit keikat suoraan puhelimeen:** Saat tiedon vapaista asennuskeikoista suoraan omaan puhelimeesi meidän TaloApp-sovelluksemme kautta. Näet heti kohteen tiedot, osoitteen ja siitä maksettavan korvauksen. - **Ota vastaan kun sinulle sopii:** Voit ottaa keikkoja vastaan oman aikataulusi mukaan. Tämä sopii täydellisesti esimerkiksi toisen työn oheen iltaisin ja viikonloppuisin tai itsenäisen yrittäjyyden kaveriksi. - **Minuuttitason raportointi:** Unohda paperiset asennuspöytäkirjat. Kuittaat lakisääteiset tiedot, laitteiden sarjanumerot, tyhjiöinnit yms. ja otat valokuvat asennuksesta suoraan sovelluksellamme paikan päällä. - **Suorat lisätyöt lennosta:** Jos asiakas haluaa kohteessa jotain ylimääräistä, voit sopia ja hinnoitella lisätyöt lennosta suoraan TaloApp-sovelluksen kautta. - **Meillä on luvat kunnossa:** Yrityksellämme on voimassa olevat Tukesin sähkö- ja kylmäluvat, joten työskentelet nollasopimuksella suoraan meidän lupiemme alla laillisesti ja turvallisesti. Mitä odotamme sinulta? - Voimassa olevaa kylmä- ja sähköasentajan henkilösertifikaattia (vähintään alle 3 kg laitteet). - Kokemusta ilmalämpöpumppujen asennuksista ja perussähkötöistä. - Vähintään B-ajokorttia. - Jämäkkää asennetta, huolellista työn jälkeä ja kykyä tulla toimeen asiakkaiden kanssa. - Oma auto ja perustyökalut, kuten tyhjiöpumppu, katsotaan eduksi. - Voit halutessasi toimia myös kevytyrittäjänä tai laskuttaa meitä oman yrityksesi kautta. Mitä me tarjoamme? - **0-euron piilokulut:** Sopimus ei sido sinua mihinkään. Jos et ota keikkoja vastaan, sinulle ei koidu siitä mitään velvoitteita tai kuluja. - **Selkeän ja reilun korvauksen:** Tiedät aina tasan tarkkaan, mitä jokaisesta asennuksesta maksetaan ennen kuin hyväksyt sen. - **Nopeat maksut:** Kun kohde on kuitattu sovelluksessa valmiiksi kuvineen päivineen, palkka/korvaus lähtee maksuun ilman turhia viiveitä. - **Modernit työkalut:** Pääset käyttämään markkinoiden sähköisintä ja helpointa työnohjausjärjestelmää, joka on suunniteltu tekeen asentajan arjesta helppoa. - **Jatkuva tienesti ja kokopäivätyö:** Etsimme verkostostamme niitä parhaita luottopakkeja. Hyville asentajille haluamme tarjota vakaan, jatkuvan tienestin ja mahdollisuuden päästä myöhemmin taloon kokopäiväiseksi työntekijäksi. - **Mitä enemmän osaat, sitä enemmän tienaat:** Suosittelemme ja tuemme oman osaamisen laajentamista. Kun laajennat repertuaariasi uusiin asennuslajeihin TaloApp-järjestelmässä, avaamme sinulle entistä enemmän keikkavirtaa. Osaamisen kasvaessa myös ansaintamahdollisuutesi nousevat uudelle tasolle. Hae mukaan porukkaan! Haluatko napata helpot täytekeikat talteen ja liittyä TaloApp-verkostoon? Paikat täytetään heti sopivien tekijöiden löydyttyä. Laita lyhyt vapaamuotoinen esittely itsestäsi, luvistasi ja kokemuksestasi osoitteeseen: ville@taloapp.com

Haemme koulunkäynninohjaajaa erityisluokille, ensisijainen toimipiste: Hannunniitun koulu Tehtävä alkaa 7.8.2026 ja on toistaiseksi voimassa oleva työsuhde. Sopimukseen kirjataan viikkotuntimääräksi 20. Sitä voidaan lukuvuosittain apip-toiminnan tarpeiden mukaan korottaa. Pääasialliset työtehtävät ja työtehtävien erityispiirteet: Keskiössä on toimiminen koulun erityisluokilla, joko luokkakohtaisena tai luokka-asteen jaettuna ohjaajana. Työtehtäviin kuuluu oppilaiden yksilölliset ja ryhmäkohtaiset tarpeet huomioiva kasvamisen ja oppimisen tukeminen. Oppilaiden toiminnan ja oppimisen haasteet ovat erittäin moninaiset. Ohjaajana pääset jatkuvasti kehittämään omaa ammatillista osaamistasi, yhdessä kollegoiden ja työpariopettajien kanssa. Hannunniitun koulu on yli 600 oppilaan ja yli 100 työntekijän yleisopetuksen ja erityisopetuksen yhdistelmäkoulu. Koulu toimii lähikouluna asuinalueen oppilaille sekä keskitetyn palvelun kouluna kaikille turkulaisille erityisluokkaa tarvitseville oppilaille. Koulu toimii tällä hetkellä kolmessa yksikössä: Pääkoulu 1.-4. -luokkien opetus, Kohmo 1.-2. -luokkien opetusta, Halinen 5.-6. -luokkien opetus. Erityisluokkien lasten apip-toimintaa järjestetään pääkoululla ja Halisissa. Kohmossa olemme mukana alueen yleisopetuksen oppilaiden ip-toiminnassa. Opetuskielinä ovat suomen kieli ja suomalainen viittomakieli. Haetussa tehtävässä viittomakielen tai tukiviittomien taito ei ole edellytys. Arvostamme aktiivista vastuunkantamista koulun yhteisten tehtävien hoidossa. Yhteisöllisyyden vaaliminen ja kehittäminen ovat meille tärkeitä tavoitteita. Koemme tärkeäksi ihmisen arvokkaan kohtaamisen. Haluamme tarjota oppilaillemme ja työntekijöillemme inhimillisen, ymmärtävän ja osaavan työyhteisön ja toimintakulttuurin. Kelpoisuusehtona on tehtävään soveltuva ammatillinen perustutkinto tai alan aikaisempi kouluasteinen ammatillinen tutkinto taikka ammattitutkinto tai erikoisammattitutkinto. Tehtävään valittavan tulee toimittaa rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002) työnantajalle. Odotamme sinulta, että kohtaat oppilaat/opiskelijat yksilöinä ja haluat ohjata ja tukea lapsen/nuoren kasvua olet kielitietoinen ja huomioit oppilaiden/opiskelijoiden kielellisen taustan sinulla on hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot olet aktiivinen ja kehittämismyönteinen tiimityöntekijä otat erilaiset oppijat yksillöllisesti huomioon Eduksi luetaan kokemus erityislasten tai -nuorten kanssa toimimisesta. Turun koulut tarjoavat suuren kaupungin edut: kollegoiden tuki ja vahva yhteisöllisyys - et jää yksin toimiva moniammatillinen yhteistyö opiskeluhuollon ammattilaisten kanssa mahdollisuus toimipaikan vaihtoon ja urapolkujen kehittämiseen aktiivinen kehittämiskulttuuri ja tiimityö Turun kaupungin palveluksessa saat: monipuolisia koulutusmahdollisuuksia Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin Tyky-rannekkeen kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin Tule mukaan töihin kouluun, jossa oppiminen on iloa ja kohtaaminen on arvokasta! Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Työpaikan osoite: Virmuntie 3, 20540 Turku

K-Supermarket Wasa on monipuolinen ruokakauppa Vaasan Hietalahdessa ja meidät tunnetaan laajoista valikoimista sekä ammattitaitoisesta henkilökunnasta. Tarjoamme asiakkaille ruokaratkaisuja arkeen ja juhlaan. Haemme osaksi K-Supermarket Wasan tiimiä teollisen- ja pakasteosastojen vastaavaa vakituiseen ja kokoaikaiseen työsuhteeseen. Vastuumyyjänä huolehdit osastojesi tuotteistuksesta, sesongeista, kampanjoista ja kannattavuudesta. Odotamme, että olet innostunut ja motivoitunut työstäsi ja sinulla on aito halu jatkuvasti kehittää asiakaskokemusta. Kuuntelet aktiivisesti asiakkaiden toiveita ja koet kunnia-asiaksi erinomaisen kauppakunnon ja asiakaslähtöisen työotteen. Aiempi työskentely laadukkaassa K-ruokakaupassa auttaa sinua menestymään tehtävässä, mutta ei ole välttämätöntä. Vastuumyyjänä toimit kaupassamme yhteistyössä muiden vastuumyyjien ja työntekijöiden sekä kauppiaiden kanssa erinomaisen asiakaskokemuksen varmistamiseksi. Osallistuen myös muiden osastojen kuormanpurkuun sekä asiakaspalvelu- ja kassatehtäviin. Toivomme sinulta - aiempaa kokemusta kaupan alalta vastuullisesta tehtävästä - intohimoa ruokakauppaa ja asiakaskokemuksen kehittämistä kohtaan - asiakaslähtöisyyttä ja liiketoiminnallista ajattelua - oma-aloitteista ja joustavaa asennetta - kykyä työskennellä sekä yksin, että tiimissä - tehokasta työskentelyotetta sekä paineensietokykyä - valmiutta työskennellä kaikkina kaupan aukioloaikoina - suomen- ja ruotsin kielen taitoa - vähintään 18 vuoden ikää Pääset suomalaisen kaupan etulinjaan kehittämään asiakaskokemusta. K-ryhmässä sinulla on jatkuvasti lukuisia mahdollisuuksia kehittää itseäsi asiakaspalvelun ja kaupan alan ammattilaisena. Tarjoamme sinulle - monipuolisen ja vastuullisen työn - mahdollisuuden kehittyä kaupan alalla ja edetä sinua kiinnostaviin tehtäviin - kaupan alan TES:n mukaisen palkkauksen - K-ryhmän ostoedut sekä talon omat henkilökuntaedut - hauskat ja innostavat työkaverit - vastuullisen ja joustavan työnantajan Kauppa on K-ryhmän intohimo ja teemme sitä kuunnellen asiakkaitamme herkällä korvalla. Tarjoamme laajan kirjon erilaisia tuotteita sekä kehitämme uusia palveluita, jotka tekevät työstä innostavaa ja uudistuvaa. Olemme iso ja vahva ryhmä mutta tarjoamme välittömän, lojaalin ja ystävällisen työyhteisön. Siksi voit meillä kehittää luottavaisesti vahvuuksiasi kaupan tekijänä. Meillä kukaan ei jää yksin ja vastuullisena toimijana huolehdimme asiakkaistamme, yhteiskunnasta ja ympäristöstä. Tehdään hyvä kauppa tule K-ryhmään. Mikäli tunnistit itsesi niin lähetäthän hakemuksesi mahdollisimman pian osoitteeseen atte.hyrkas@k-supermarket.fi. Hakemusten käsittely aloitetaan jo hakuaikana ja valinta tehdään heti sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä antaa kauppias Atte Hyrkäs, puh 0400651496 tai sähköpostitse atte.hyrkas@k-supermarket.fi. Rekrytointiin liittyvän tietosuojaselosteen saat rekrytoivasta kaupasta. Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.

Kemijärven kaupunki hallinnoi Koillis-Lapin ympäristöterveydenhuollon yhteistoiminta-aluetta. Yhteistoiminta-alueen muodostavat Kemijärven kaupunki sekä Pelkosenniemen, Savukosken ja Sallan kunnat. Yksikköön kuuluvat myös alueen ympäristönsuojelun tehtävät. Ympäristöterveysjohtaja-kunnaneläinlääkäri toimii yksikön toimialajohtajana ja vastaa toiminnasta sekä johtaa ja kehittää toimintaa kaupunginhallituksen, kaupunginjohtajan ja lautakunnan alaisuudessa. Virkatehtävät koostuvat yksikön johtamisesta (40 %) sekä kunnaneläinlääkärin praktiikasta (60 %), myöhemmin tehtävän painotuksia voidaan tarpeen mukaan muuttaa. Saat johdettavaksi pienen mutta ketterän yksikön. Toimipaikka sijaitsee Savukoskella, jossa on käytettävissä hyvin varustellut vastaanottotilat. Virkaan kuuluu päivystysvelvollisuus viiden eläinlääkärin päivystysrenkaassa. Praktiikka on pieneläinvaltaista sekapraktiikkaa, lisäksi syys- ja talvikaudella porotöitä. Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n mukaan. Viran kelpoisuusvaatimuksena on Suomessa laillistettu eläinlääkäritutkinto, lisäksi eläinlääkärin, joka on laillistettu eläinlääkäriksi ammatinharjoittamislain (29/2000) 4 §:n mukaisesti (muussa EU/ETA-maassa valmistuneet), tulee esittää Ruokaviraston todistus kelpoisuudesta ympäristöterveysjohtaja-kunnaneläinlääkärin virkaan. Ympäristöterveydenhuollon toiminnasta vastaavalla johtajalla tulee olla myös riittävä kokemus ja asiantuntemus ympäristöterveydenhuollon toimeenpanoon liittyvistä tehtävistä (terveydenhuoltolaki (1326/2010 21 §). Arvostamme hyviä vuorovaikutus- ja viestintätaitoja, tietoteknistä osaamista sekä valmiutta myös itsenäiseen työskentelyyn ja päätöksentekoon. Valittavalla on oltava vähintään voimassa oleva B-ajokortti ja mahdollisuus oman auton käyttöön työtehtävissä. Tehtävässä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Työnantajana Kemijärven kaupunki on savuton. Tehtävään valitun on 30 päivän kuluessa valitsemisesta toimitettava hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan. Hakemuksia ei palauteta. Hakemus toimitetaan 6.6.2026 klo 15 mennessä Kuntarekryyn (työavain 725961) tai Kemijärven kaupungin kirjaamon osoitteeseen Kemijärven kaupungin kirjaamo, PL 5, 98101 Kemijärvi tai sähköpostilla osoitteeseen kirjaamo@kemijarvi.fi. Kuoreen tai sähköpostin osoitekenttään merkintä YMPÄRISTÖTERVEYSJOHTAJA-KUNNANELÄINLÄÄKÄRI. Ensisijaisesti toivomme hakemusta Kuntarekryyn, www.kuntarekry.fi. Käytämme kaupunginhallituksen päätöksen 22.2.2021 § 63 mukaisesti anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle esimiehelle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen. Työnantajalla on käytössä henkilöstön hyvinvointietu ePassi 400 €/kalenterivuosi. Kemijärven kaupungin henkilöstöllä on mahdollisuus käyttää Pyhätunturin juurella, hotelli Kultakeron alapuolella sijaitsevaa lomaosaketta edullisin vuorokausihinnoin.

Myyjä / Myymälävastaava Boxilo, Lahti Haluaisitko olla mukana rakentamassa aivan uutta myymälää alusta alkaen? Etsimme Boxilon myymälään Lahteen luotettavaa ja oma-aloitteista myyjämyymälävastaavaa. Boxilo on peleihin, leluihin, tarvikkeisiin ja lahjoihin erikoistunut myymälä kaikenikäisille. Kurkkaa tunnelmaa: https://www.instagram.com/boxilo.store/ Miksi tämä työ on erityinen? Tämä ei ole ihan tavallinen myyntityö. Boxilo on uusi yritys, jota rakennetaan parhaillaan. Yrityksen perustajat hoitavat toimintaa alkuvaiheessa etänä ja vastaavat mm. hankinnoista ja toimittajasuhteista. Sinä olet myymälän arjessa avainroolissa varmistamassa, että kaikki sujuu paikan päällä. Etsimme henkilöä, joka haluaa ottaa vastuuta, tehdä itsenäisiä päätöksiä ja olla aidosti mukana rakentamassa toimivaa ja viihtyisää myymälää. Tavoitteena on pitkäaikainen työsuhde ja tulevaisuudessa myös kasvumahdollisuuksia yrityksen laajentuessa. Mitä työssä pääset tekemään? Vastaat myymälän päivittäisestä toiminnasta ja asiakaskokemuksesta. Työ on monipuolista ja käytännönläheistä. Tehtäviin kuuluu: - myymälän avaaminen ja sulkeminen - asiakaspalvelu ja myynti - myymälän arjen sujuvuudesta huolehtiminen - tuotteiden esillepano ja myymälän ilmeen ylläpito - varaston seuranta ja saldokontrolli - kassatyö ja myynnin raportointi - toimitusten vastaanotto ja yhteydenpito toimittajiin - toimintatapojen kehittäminen alkuvaiheessa - arjen käytännön asioiden itsenäinen ratkaiseminen Millaiselle henkilölle työ sopii? Saatat olla etsimämme henkilö, jos: - sinulla on kokemusta vähittäiskaupasta, asiakaspalvelusta, ravintola-alalta tai vastaavasta - olet luotettava, vastuullinen ja oma-aloitteinen - työskentelet sujuvasti itsenäisesti - nautit asiakaskohtaamisista ja sinulla on myyntihenkinen ote - olet käytännönläheinen ja osaat organisoida asioita - sinulla on ratkaisukeskeinen asenne - viihdyt joustavassa ja kehittyvässä ympäristössä - kommunikoit sujuvasti suomeksi ja englanniksi (ruotsinkielen taito plussaa) Työaika Kokoaikainen työsuhde, 37,5 h / viikko. Alla olevat päivittäiset työajat vielä viitteellisiä - tarkemmat työajat sovitaan yhdessä toiminnan käynnistyessä. - Ma-pe: työvuoroja klo 10-19 välillä (painottuen klo 11-18) - La: klo 11-18 (yksi viikon tärkeimmistä myyntipäivistä) Tarjoamme - Palkkaus kaupan alan TES:n mukaisesti - Kiinteä kuukausipalkka 2600-2800 € (brutto) - Mahdolliset lisät työvuorojen mukaan - Työ maanantaista lauantaihin - Mahdollisuuden kasvaa yrityksen mukana ja kehittyä roolissa Kiinnostuitko? Jos ajatus uuden myymälän rakentamisesta ja vastuullisesta roolista innostaa, kuulisimme sinusta mielellämme! Lähetä lyhyt, vapaamuotoinen hakemus sekä CV englanniksi: halime.sonat@gmail.com (Hakemus englanniksi, koska yrittäjä ei vielä puhu suomea.) Hakemuksia käsitellään jo hakuaikana. Tervetuloa mukaan rakentamaan Boxiloa tästä voi alkaa jotain isoa!

Etsimme lähihoitajaa vakituiseen työsuhteeseen Nurmijärven kotihoidon eteläiseen tiimiin! Keusoten kotihoidossa haluamme, että ikääntyvät asiakkaat saavat parasta mahdollista hoitoa vuoden jokaisena päivänä ja että kotona asuminen tuntuu turvalliselta. Meille kotihoito on enemmän kuin hoitoa se on kohtaamista, kuuntelemista ja läsnäoloa. Tule osaksi Nurmijärven kotihoitoa, jossa työskennellään suurella sydämellä nurmijärveläisten ikäihmisten arjen tukena. Nurmijärven kotihoito on jaettu kahteen alueeseen: eteläinen (Klaukkala) ja pohjoinen (Kirkonkylä, Rajamäki). Työ on itsenäistä, asiakkaan kotona tapahtuvaa, kuntouttavaa ja toimintakykyä ylläpitävää hoitotyötä. Lähihoitajana vastaat asiakkaan kokonaisvaltaisesta hoidon suunnittelusta, toteutuksesta ja arvioinnista yhdessä tiimin kanssa. Työtä tehdään aamu- ja iltavuoroissa sekä viikonloppuisin. Työ on monipuolista, vastuullista ja merkityksellistä jokainen päivä on erilainen. Panostamme hyvään perehdytykseen ja yhteishenkeen. Tehtävään edellytettävä kelpoisuus - Kelpoisuusehtona tehtävään on sosiaali- ja terveysalan perustutkinto (lähihoitaja) tai alan aikaisempi kouluasteen ammatillinen tutkinto. Hakijalta edellytämme ja toivomme - Edellytämme kykyä itsenäiseen työskentelyyn ja päätöksentekoon, oman työn organisointitaitoa ja hyviä yhteistyövalmiuksia sekä ammatillista osaamista vastata asiakkaiden kokonaisvaltaisiin hoidon tarpeisiin. - Tehtävän hoitaminen edellyttää voimassa olevia lääkelupia, jotka voi suorittaa koeajan aikana. - Sujuvaa suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. - Ajokorttia ja oman auton käyttömahdollisuutta tarvittaessa. Lisätietoja tehtävästä antaa kotihoidon esihenkilöt Katja Korppinen, p. 050 497 1956, katja.korppinen@keusote.fi (Kirkonkylä ja Rajamäki) sekä Heleena Mäkipaaso, p. 050 497 1729, heleena.makipaaso@keusote.fi (Klaukkala) Lisätietoja palvelussuhteesta sekä tehtävään esitettävät selvitykset - Toistaiseksi voimassa oleva palvelussuhde 25.5.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan - Tehtäväkohtainen palkka 2870 e/kk. Lisäksi maksamme työkokemukseen perustuvaa lisää. - Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa ja ja 55 §:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä. - Tehtävään valitun tulee esittää rikosrekisterilain 6 § 2 mom. tarkoittama rikosrekisteriote työtehtävien sijoittuessa ikääntyneiden kanssa työskentelyyn. - Tehtävässä noudatetaan koeaikaa. - Alkuperäiset opiskelu- ja työtodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä. Hakuaika päättyy 21.5.2026 klo 14:00. Keski-Uudenmaan Hyvinvointialue vastaa sosiaali- ja terveyspalveluista sekä pelastustoimen ja erikoissairaanhoidon järjestämisestä Hyvinkään, Järvenpään, Mäntsälän, Nurmijärven, Pornaisten ja Tuusulan alueella. Alueellamme on asukkaita noin 200 000 ja meillä työskentelee noin 4000 ammattilaista. Tutustu Keusoteen työnantaja www.keusote.fi/rekry.