Haluatko yhdistää vahvan taloushallinnon osaamisesi ja valmentavan esihenkilötyön hybridityössä? Etsimme MHYP Oy:lle taloushallinnon esihenkilöä vakituiseen työsuhteeseen. Mitä tehtävä sisältää? Taloushallinnon esihenkilönä vastaat kirjanpidon ja taloushallinnon arjen sujuvuudesta sekä tiimin toiminnan tukemisesta. Arkityössäsi tuet ennen kaikkea kirjanpidon tehtävissä toimivaa henkilöstöä, mutta osaamisellasi annat tukea myös koko MHYP:n henkilöstölle taloushallinnon eri osa-alueilla. Toimenkuvaasi kuuluu: - kirjanpidon ja tilinpäätösprosessin ohjaus ja varmistaminen - taloushallinnon tiimin esihenkilötyö valmentavalla otteella - taloushallinnon käytäntöjen kehittäminen - nimettyjen asiakkuuksien pääkirjanpidon ja reskontran tehtäviä - asiakkaiden erityistoimeksiantoja, kuten esimerkiksi fuusioihin liittyviä taloushallinnon tehtäviä Tehtävässä pääset yhdistämään operatiivisen tekemisen ja kokonaisuuksien hallinnan sekä vaikuttamaan siihen, miten taloushallinto tukee liiketoimintaa parhaalla mahdollisella tavalla. Mitä odotamme sinulta? Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa tilinpäätöstaitoa. Sinulla on vankka kirjanpidon osaaminen ja kyky hahmottaa kokonaisuuksia. Odotamme sinulta: - soveltuvaa koulutusta ja useamman vuoden kokemusta taloushallinnon tehtävistä - vahvaa osaamista kirjanpidosta ja tilinpäätöksistä - aiempaa kokemusta esihenkilötyöstä, esimerkiksi tiiminvetäjän roolissa Sinun ei tarvitse olla pitkän linjan esihenkilökonkari, vaan tärkeintä on halu kehittyä ja johtaa ihmisiä valmentavalla otteella. Tarjoamme mahdollisuuksia kehittää esihenkilöosaamistasi ja tuemme sinua roolissasi koulutuksin ja sparrauksin. Lisäksi katsomme eduksi kokemuksen Procountor-ohjelmistosta sekä kokemuksen tilitoimistotyöstä. Arvostamme yhteistyökykyä, ratkaisukeskeisyyttä ja kykyä toimia luotettavana tukena erilaisissa taloushallinnon kysymyksissä. Mitä tarjoamme? Tarjoamme vastuullisen ja monipuolisen tehtävän kasvavassa ja kehittyvässä organisaatiossa. Hybridimallin mukaisesti koko henkilöstömme työskentelee pääosan työviikosta etänä. Esihenkilövastuun vuoksi tässä tehtävässä toimiminen edellyttää myös jonkun verran lähityöskentelyä toimipisteellämme Nokian Kolmenkulmassa. Palkkauksessa noudatamme YT METO TES:iä. Tehtävässä maksetaan henkilökohtainen kuukausipalkka sekä erillinen esihenkilölisä. Pyydämme sinua ilmoittamaan palkkatoiveesi hakemuksessasi. Kiinnostuitko? Jätä hakemuksesi palkkatoiveineen mahdollisimman pian ja viimeistään 6.4.2026. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana. Lisätietoja tehtävästä antaa talouspäällikkö Heidi Lappalainen (p. 040 8491 907, heidi.lappalainen@mhy.fi) to 26.3. klo 15-16 ja ti 31.3. klo 9-10. Muina aikoina voit lähettää kysymyksesi tai soittopyynnön sähköpostitse tai rekrytointijärjestelmän kautta.

Jos olet kokenut Rakennustuotannon asiantuntija niin meillä on sinulle loistava tilaisuus! Haemme kahta lehtoria kiinteistö- ja rakennusalan osaamisalueelle toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. Toinen tehtävistä alkaa 1.5.2026 tai sopimuksen mukaan ja toinen tehtävä 1.8.2026 alkaen. Tulet työskentelemään syksyllä 2026 alkavassa uudessa englanninkielisessä Construction Site Management TOKAKO-mallisessa (toiminnallinen kaksikielinen koulutus) tutkinnossa sekä muissa kiinteistö- ja rakennusalan suomen- ja englanninkielisissä tutkinnoissa. Metropolia Ammattikorkeakoulun Kiinteistö- ja rakennusala on Suomen suurin alan ammattilaisten kouluttaja. Vuosittain meiltä valmistuu noin 400 insinööriä, rakennusmestaria ja rakennusarkkitehtia. Työotteesi on innostava sekä positiivinen ja olet valmis panostamaan sekä opetuksen kehittämiseen että oman ammattitaidon kartuttamiseen. Sinulla on ymmärrystä ja kokemusta rakennustuotannon tehtävistä sekä riittävät suomen ja englannin kielen taidot. Toimit ketterästi digitaalisessa maailmassa, aiemmasta verkko-opetusympäristöissä toimimisesta on sinulle etua. Tehtäviisi kuuluu mm. - opetus ja ohjaustehtävät sekä AMK- että mahdollisesti YAMK-ohjelmissa uudis- ja korjausrakentamisen tuotannon alan teemoissa sekä kampuksella että verkossa suomeksi ja englanniksi - TKI-hankkeiden ja myytävien täydennyskoulutusten kehittäminen yhteistyössä muun henkilöstön kanssa oman osaamisalueen ja siihen liittyvien teemojen puitteissa - aktiivinen yhteistyö muun työyhteisön, opiskelijoiden sekä työelämän kanssa - opetukseen ja ohjaukseen liittyvän osaamisen jatkuva kehittäminen. Edellytämme, että sinulla on: - Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto - Vähintään kolmen vuoden työkokemus rakennusalalta - Erinomainen suomen ja englannin kielen taito - Erinomaiset vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot - Kyky työskennellä sekä itsenäisesti että osana tiimiä Arvostamme osaamista myös seuraavilla osa-alueilla: - Ammatillisen opettajan pedagogiset opinnot (jos sinulla ei ole niitä, tulee ne suorittaa kolmen vuoden sisään työsuhteen aloituksesta) - Aiempi opetus- ja ohjauskokemus - Pedagogiikan menetelmällinen kehittäminen sekä toimiminen virtuaalisissa oppimisympäristöissä - Näyttöä verkostotyöskentelyn osaamisesta sekä laaja-alaista, strategista ja näkemyksellistä otetta niin pedagogiseen, tutkintojen sisäiseen kuin organisaatiotason kehittämistyöhön Tarjoamme sinulle monialaisen ja mielenkiintoisen, monia mahdollisuuksia tarjoavan työympäristön Myllypuron kampuksella. Rakennusalan työnjohto tiimissä työskentelee noin 9 lehtoria, jotka ottavat innolla vastaan uuden tiimiläisen! Palkkaus ja työsuhteen ehdot Sivistysala ry:n Ammattikorkeakoulujen työehtosopimuksen mukaisesti. Tiedustelut: Jouni Ruotsalainen, tiimivastaava, jouni.ruotsalainen@metropolia.fi, p. +358 40 638 6187 Hakuvaiheessa huomioitavaa: Käsittelemme hakemuksia ja voimme kutsua haastatteluihin jo hakuaikana. Siksi toivomme, että olisit mahdollisimman ripeä hakemuksen lähettämisessä. Haastatteluun kuuluu lyhyt opetusnäyte, jonka ohje annetaan haastattelukutsun yhteydessä.

Tehtäväsi Työskentelet Liedon keskustassa sijaitsevassa toimipisteessä, jonka alueeseen kuuluvat myös Marttila ja Koski TL. Asiakkuudet sijoittuvat pääasiassa Lietoon. Tiimissäsi työskentelee kolme sosiaalityöntekijää, kaksi sosiaaliohjaajaa ja johtava sosiaalityöntekijä - meillä saat olla oma itsesi ja tulla osaksi yhteisöä, jossa kaikkien näkemyksiä arvostetaan. Työpariksesi saat kokeneen ja osaavan sosiaalityöntekijän tai sosiaaliohjaajan, ja erityisesti urasi alkuvaiheessa tarjoamme vahvaa tukea. Sosiaalityöntekijänä vastuullasi on suunnitelmallinen, tavoitteellinen ja muutokseen tähtäävä avohuollon sosiaalityö lastensuojelulain mukaisesti. Työhösi kuuluu asiakasprosessien johtaminen, päätöksenteko ja tarvittavien tukitoimien käynnistäminen, lapsen edun valvonta sekä tiivis verkostoyhteistyö. Työ on monipuolista ja sisältää tapaamisia lasten ja vanhempien kanssa, palveluiden järjestämistä, keskusteluja sekä osallistumista tiimityöhön ja verkostopalavereihin. Asiakastietojärjestelmänä käytämme Lifecarea. Lieto-Loimaa -alueen lastensuojelutiimit toimivat tiiviissä yhteistyössä ja muodostavat toimivan kokonaisuuden. Työ sisältää toimistotyön lisäksi liikkumista eri verkostoissa ja asiakaskohteissa, joten ajokortti on välttämätön. Työaika on 37,75 h/vko ja voit suunnitella sen joustavasti liukuvan työajan puitteissa (klo 7-18). Mitä tarjoamme sinulle Meillä on hyvä tehdä töitä, koska tuemme toisiamme, kehitämme yhdessä toimintaamme ja pidämme aina lapsen ja perheen hyvinvoinnin keskiössä. Uutena työntekijänä sinun on helppo tulla mukaan - tästä olemme saaneet paljon kiitosta. Asiakasmäärämme on mitoituksen mukainen, joten voit keskittyä työn laatuun. Tarjoamme sinulle kilpailukykyisen palkan, rennon työyhteisön, säännöllisen työnohjauksen, juridisten palvelujen tuen sekä laajat koulutusmahdollisuudet kehittymisesi varmistamiseksi. Työterveyshuolto on laajennettu tukemaan tehtävän mahdollisesti henkistä kuormitusta. Toimipisteelle pääset kätevästi bussilla lähes ovelle, ja lisäksi käytössäsi on mahdollisuus hyödyntää leasingautoa asiakastyössä. Mitä odotamme sinulta Toivomme sinulta lastensuojelun lainsäädännön tuntemusta ja kykyä soveltaa sitä käytännön työhön, oma-aloitteisuutta, hyvää päätöksentekokykyä sekä paineensietoa erityisesti kriisitilanteissa. Arvostamme hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja monialaisissa verkostoissa sekä ymmärrystä elämänhallinnan, toimintakyvyn ja lapsen kasvun ja kehityksen teemoista. Aiempi kokemus lastensuojelusta ei ole välttämätöntä - tärkeintä on motivaatio ja halu työskennellä lasten ja perheiden hyväksi. Kelpoisuusvaatimuksena on sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain (817/2015) 7 § mukainen sosiaalityöntekijän pätevyys. Kielitaitovaatimuksena on hyvä suullinen ja kirjallinen suomen kielen taito ja tyydyttävä suullinen ja kirjallinen ruotsin kielen taito. Hae tehtävään - odotamme sinua mukaan joukkoomme!

Etsimme ammattitaitoista hitsaajaa / teräsrakennetyöntekijää vakituiseen työsuhteeseen Lapualle. Työtehtävät sijoittuvat monipuolisiin teollisuuden valmistuskohteisiin, joissa valmistat tilattuja teräsrakenteita alusta loppuun. Palkkaus vähintään 15€/h / neuvoteltavissa taitojen mukaan. Tarjoamme työntekijöillemme myös Epassin! Edellytämme sinulta: * Kokemusta teräsrakennetöistä * Kokemusta hitsaustöistä, erityisesti MIG:llä hitsaamisesta (musta rauta, RST) * Työpiirustusten lukutaito * Huolellisuutta ja oma-aloitteista työskentelyotetta Tarjoamme sinulle: * Vakituisen työsuhteen vakavaraisessa yrityksessä * Palkkauksen Teknologiateollisuuden työehtosopimuksen mukaan (vähintään 15 €/h), neuvoteltavissa kokemuksen ja osaamisen mukaan * Epassi-henkilöstöetu Asiakkaastamme, työstä ja Duuri-tiimistä työnantajana (sekä tarjoamistamme henkilöstöeduista, mm. Epassi) kuulet lisää haastattelussa. Täytä hakemus oheisen linkin kautta, niin olemme sinuun yhteydessä ja sovitaan aika työhaastattelulle. Haastattelut aloitetaan heti ja valinta saatetaan tehdä jo hakuaikana. Odotamme hakemustasi! --- Voit hakea matalalla kynnyksellä. Hakulomakkeen kaikkia kohtia ei ole pakko täyttää. Mikä on Duuri-tiimi? 9,49/10 suosittelee meitä työnantajina. Lähde: 6/2025 anonyymi henkilöstökysely Muutama vuosi sitten syntyi hurja idea: voisiko olla vuokratyöfirma, jonka työntekijät olisivat niin tyytyväisiä siihen alustana tehdä töitä, että se voisi tuntua vähintään yhtä houkuttelevalta vaihtoehdolta kuin suora työsuhde. Tavoite tuntui tuoreelle yrittäjäpariskunnalle utopistiselta - vaikka alan maine onkin paljon parantunut viime vuosina - mutta siltä pohjalta lähdettiin rakentamaan. Sittemmin Duuri-tiimiin on työllistynyt kymmeniä ihmisiä, joista osa on päättänyt rakentaa uraa työllistämällä muita Duuri-tiimin toimihenkilöinä. Strategia on yksinkertainen: hoidetaan rekrytointi ja työsuhteet niin hyvin ja suoraselkäisesti, että ihmiset haluavat jäädä meille töihin ja toivottavasti suosittelevat myös tutuilleen. Kasvu onkin ollut vauhdikasta ja käytännön alojen lisäksi olemme rekrytoineet myös päällikkötason tehtäviin ja monille eri aloille. Toimimme ympäri Suomen. Henkilöstökyselyn tuloksena päätimme hiljattain investoida työntekijöillemme Epassin työsuhde-etuna. Kyselytulosten mukaan näyttää siltä, että jotain on tehty ilmeisesti oikein ja useammat ovat jopa päättäneet mielummin jäädä meidän kirjoillemme, mikä on koskettava luottamuksen osoitus. Tule mukaamme tuomaan lisää Duuria työelämään. Meidän alustalla voit tehdä käytännössä mitä vain töitä ja tilaajalle malli on yksinkertainen. Me maksamme palkan, kuten yleensäkin työsuhteissa ja tilaaja saa kustannukset kätevästi laskutuksella. Kauttamme saa sekä keikka- että vakihommaa.

Kanta-Hämeen hyvinvointialue hakee vakituiseen virkaan terveyskeskuslääkäriä rakentamaan uutta päiväaikaista kiirevastaanottoa Hämeenlinnaan. Toiminta alkaa 30.3.2026 Viipurintien terveysasemalla kahden lääkärin voimin, ja haemme nyt tiimiin toista lääkäriä kehittämään toimintaa alusta alkaen. Työssä yhdistyvät monipuolinen kliininen työ ja mahdollisuus vaikuttaa siihen, miten kiirevastaanotto toimii arjessa. Työ sisältää ajanvarauksellista kiirevastaanottoa. Työparina on lähihoitaja, joka auttaa toimenpiteissä ja näytteiden otossa. Käytettävissä ovat vierinäytteet, laboratorio ja laajat konsultaatiomahdollisuudet. Röntgen sijaitsee uudessa Assi-sairaalassa. Vastaanotolla kohdataan potilaita, joiden tilanteet vaativat nopeaa arviota ja hoitoa, ja työ tarjoaa siksi vaihtelevia tilanteita sekä mahdollisuuden käyttää laajasti yleislääketieteen osaamista. Samalla pääset osallistumaan uuden toimintatavan kehittämiseen yhdessä muun henkilöstön kanssa. Työ ei sisällä monitorointia vaativia eikä ambulanssilla saapuvia potilaita. Tarvittaessa potilas voidaan ohjata jatkotutkimuksiin yhteispäivystykseen. Potilastietojärjestelmä on LifeCarea. Uusi kiirevastaanotto tarjoaa monipuolisia kliinisiä tilanteita, mahdollisuuden hyödyntää laajasti yleislääketieteen osaamista sekä vaikuttaa siihen, miten toimintaa rakennetaan ja kehitetään käytännön työn kokemusten pohjalta. Päiväaikainen kiirevastaanotto tuo terveyskeskustyöhön päivystyksellistä rytmiä, mutta työ tehdään virka-aikana ilman ilta- ja yöpäivystyksiä Viipurintien terveysaseman tiloissa. Työaika on 38 h 15 min viikossa liukuvalla työajalla. Tehtävän kelpoisuusehtona on Suomessa laillistetun lääkärin pätevyys. Arvostamme kiinnostusta kiirevastaanottotyöhön, kehittämismyönteisyyttä ja halua rakentaa toimivaa palvelua yhdessä muun tiimin kanssa. Palkkaus määräytyy uraporrasjärjestelmän mukaan ja on 7490-8360 €/kk riippuen työkokemuksesta ja koulutustaustasta (LL/EL). Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme kokemukseen perustuvaa lisää, jonka määrä voi olla 3% tai 8%. Palvelusajan perusteella määräytyy myös lomapäivien kertymä. Hakemuksen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä. Hakemus tulee jättää Kuntarekry -järjestelmän kautta. Palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät HYVTES:n tai SOTE-sopimuksen mukaan. Koeaika on kuusi kuukautta. Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa ja 55 §:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä. Virkaan valitun tulee esittää hyväksyttävä todistus terveydentilastaan valintapäätöksen saatuaan määräajassa. Oma Hämeessä haluamme tukea tieteellisen tutkimustyön tekemistä myöntämällä palkallisia vapaita esimerkiksi väitöskirjan tekemiseen, ylemmän korkeakoulututkinnon lopputyön tekemiseen tai muun tieteellisen tutkimuksen tekemiseen. Edistämme strategiamme mukaisesti henkilöstömme monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta. Oma Häme on savuton organisaatio.

Projektipäällikkö vesihuoltoalan kasvuyritykseen! Etsimme asiakasyrityksellemme kokemusta omaavaa projektipäällikköä kehittämään operatiivista toimintaa ja tukemaan työnjohtoa päivittäisessä toiminnassa. Tässä on arvokas mahdollisuus päästä mukaan voimakkaassa kasvuvaiheessa olevaan yritykseen ja saada iso rooli yrityksen eteenpäin viemisessä alusta lähtien! Asiakkaamme tausta: Asiakkaamme on vesihuoltoalalla toimiva yritys, jonka missio on tarjota kestäviä sekä kustannustehokkaita ratkaisuja viemäreiden vikojen paikantamiseen ja korjaamiseen. Heidän palveluihin kuuluvat mm. linjastojen seulontatutkimukset sekä erinäiset korjaustoimenpiteet, kuten esim. kaivokorjaukset, paikkaukset ja linjojen huuhtelut. Asiakkaamme palvelee jo tässä kohtaa laajaa asiakaskuntaa ja lähivuosien tavoite on kasvattaa liiketoimintaa entisestään ja olla edelläkävijä vesihuoltoalalla. Työnkuva: Sinun ydintehtävään tulee kuulumaan yrityksen operatiivisen toiminnan johtaminen ja kehittäminen. Tulet työssäsi varmistamaan, että operatiivinen toiminta on laadukasta ja kannattavaa analysoimalla olemassa olevaa dataa. Tulet myös vastaamaan asiakkuuksien tyytyväisyydestä sekä niiden kehittämisestä kohti uusia toimintamahdollisuuksia. Tämän lisäksi työnkuvaasi tulee sisältämään työnjohtajien ohjaaminen ja tukeminen sekä arjen haasteissa, että resurssikysymyksissä. Toivomme sinulta: * Kokemusta yrityksen operatiivisen toiminnan johtamisesta * Kokemusta esihenkilötehtävistä ja kykyä johtaa työnjohtajia * Analyyttistä otetta ja kykyä hallita suuria kokonaisuuksia * Ratkaisukeskeistä asennetta * Rohkeutta tehdä päätöksiä * Valmiutta tarttua tehtävään kuin tehtävään * Suomen ja englannin kielen taitoa * Auton käyttömahdollisuus (työ vaatii välillä liikkumista eri kohteisiin) * Katsomme aiempaa kokemusta vesihuoltoalasta eduksi mutta tämä ei ole välttämätöntä tehtävän kannalta Tarjoamme sinulle: Työskenteleminen asiakkaallamme tarjoaa sinulle itsenäisen ja vastuullisen roolin, sekä mahdollisuuden jättää kädenjälkesi kasvavan yrityksen tarinaan. Työsuhde alkaa vuokratyösuhteena ja myöhemmin on mahdollista työllistyä asiakasyritykseen. Tämän lisäksi tarjoamme sinulle kilpailukykyisen palkan osaamisesi ja kokemuksesi mukaan, sekä HR-tiimimme tuen kaikissa kysymyksissä koko vuokratyösuhteesi ajalle. Hakuprosessi: Oletko oikea tekijä viemään asiakkaamme seuraavalle tasolle? Laita rohkeasti hakemusta tulemaan jo tänään! Kerro hakemuksessasi mahdollisimman tarkasti kokemuksestasi ja osaamisestasi. Haastattelut aloitamme jo hakuaikana. Haastattelut pidämme pääsääntöisesti etäyhteyksien välityksellä ja työt alkavat sopimuksen mukaan. Lisätietoja tehtävästä: HR-konsultti, André Bärlund andre.barlund@workpower.fi Avainsanat: vesihuoltoala, projektipäällikkö, Nurmijärvi, pääkaupunkiseutu, Uusimaa

Hei sinä iloinen ja aktiivinen työnhakija!Kiireetön kotihoito – onko se mahdollista? Meillä on, hae siis sinäkin mukaan tekemään merkityksellistä työtä ikäihmisten parissa!Haemme nyt henkilökohtaisia avustajia palvelemaan asiakkaitammepääkaupunkiseudulla.Työ on osa-aikaista ja sopii monenlaisissa elämäntilanteissa oleville: voit olla eläkeläinen, opiskelija, terveydenhuollon ammattilainen, tai jotain siltä väliltä.Työtehtävien vaatimustaso vaihtelee asiakkaidemme tarpeiden mukaan. Arjen askareissa avustamiseen ja seuranpitoon ei kuitenkaan koulutusta vaadita, vaan reipasta asennetta ja tervettä maalaisjärkeä. Tarjoamme lisäksi hyvän perehdytyksen tehtävään.Olemme vastuullinen työnantaja ja meillä kaikki työntekijät ovat työsuhteessa. Kerrytät työssäsi normaalisti eläkettä, minkä lisäksi maksamme puolestasi työttömyysvakuutusmaksusi. Olet luonnollisesti myös oikeutettu lomakorvauksiin sekä työnantajan toimesta vakuutettu.Asiakkaan luona käy aina sama hoitaja tai hoitotiimi vakioaikoina, mikä tarkoittaa sitä, ettei työ ole varsinaisesti keikkatyötä, vaan käynteihin tulee pystyä sitoutumaan pitkäaikaisesti. Voit kuitenkin vaikuttaa työtuntiesi määrään ja halutessasi sinulla voi olla joko yksi asiakas tai työviikkosi voidaan rakentaa useamman asiakkaan avustamisesta. Työ on kiireetöntä eikä saman vuoron aikana tarvitse siirtyä asiakkaalta toiselle.Tarjoamme: Kiireettömän, vastuullisen ja merkityksellisen työn Eläke- ja työttömyysmaksut sekä lomakorvaukset Mahdollisuuden vaikuttaa työaikoihin ja työtehtäviin Lämminhenkisen ja kannustavan työyhteisön Hyvän perehdytyksen Edellytämme: Hyviä sosiaalisia taitoja Positiivista asennetta Erinomaista suomen kielen taitoa Ruotsin kielen taito katsotaan eduksi Sosiaali- ja terveysalan koulutus katsotaan eduksi Tarkistamme valittujen rikosrekisteriotteet Sosiaali- ja terveydenhuollon valvontalain mukaisesti.Palkkaus määräytyy tehtävän vaativuuden mukaan ja on12,64–18,00 €/h, jonka lisäksi maksetaan yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaiset lisät. Lisätietoa tehtävästä antaa arkisin HR-koordinaattori Siiri Laine, +358 50 478 7711.Mikäli välität aidosti ikäihmisistä ja haluat liittyä iloiseen tiimiimme, hae rohkeasti paikkaa viimeistään 30.9.2024 mennessä urasivujemme kautta osoitteessaura.suomenseniorihoiva.fi. Toimi nopeasti, sillä paikkoja täytetään jo hakuaikana.Suomen Seniorihoiva Oyon täysin kotimainen hoiva-alan kasvuyritys, jonka tehtävänä on rikastaa senioreiden elämää. Yritys on perustettu vuonna 2013 ja se toimii kaikkialla Suomessa työllistäen yli 550 hoiva-alan ammattilaisia. Yritys tuottaa luotettavia ja korkealuokkaisia avustus-, seuranpito- ja hoivapalveluita 24 tuntia vuorokaudessa vuoden jokaisena päivänä. Yritys on merkittävä kotimainen sote-palveluiden tuottaja.Lisätietoa voit lukea osoitteesta:https://suomenseniorihoiva.fi/

Attendo Sisun keittiössä olisi paikka innokkaalle kesäkokille! Voit olla opintojen tai työkokemuksen kautta osaamisesi kerryttänyt keittiöalan ammattilainen tai alan opiskelija. Työtä tehdään keittiössä viikon jokaisena päivänä kello 7.00-15.00 välillä.Kesätyö ajoittuu touko-syyskuulle, mutta voit aloittaa aiemmin keikkailun merkeissä. Mitä pääset tekemään?Kokkina työtehtäviisi kuuluu ruoanvalmistus kotimaisista raaka-aineista hoivakodin asukkaille.Toimit osana moniammatillista tiimiä, jossa työlläsi on suora vaikutus asukkaiden elämänlaatuun. Kuljemme rinnallasiAttendolla esihenkilösi ei ole kaukana, vaan mukana arjessa – tukemassa ja kulkemassa rinnallasi. Meillä olet tärkeä osa moniammatillista tiimiä, joka tekee kodista kodin asukkaillemme. Tuemme kehittymistäsiAttendolla kehittymismahdollisuudet ovat täyttä totta, eivät pelkkää puhetta. Meillä on laaja koulutustarjonta, ja kannustamme kaikkia työntekijöitämme kouluttautumaan ja halutessaan myös etenemään urallaan. Joustamme kanssasiTasapaino työelämän ja muun elämän välillä on meille tärkeää. Voit työskennellä joustavasti – osa-aikaisesti, keikkaillen tai täyttä työaikaa, riippuen elämäntilanteestasi. Meillä saat vaikuttaa työvuoroihisi ja sovittaa työn elämäsi eri vaiheisiin.Kesätyöntekijän etuihin kuuluvat myös:Edenred (100 €) 2 kk työsuhteista kesä-elokuussaIlmainen kahvi ja teeEdullinen työpaikkaruokailuKesätyötä varten sinulla tulee olla:Kokemus vastaavanlaisista tehtävistä katsotaan eduksiHygieniapassiTartuntatautilain 48 §:n tarkoittama rokotussuoja koko työsuhteen voimassaoloajanVähintään B1-tason suomen kielen taito(dokumentointimme ja työkielemme on suomeksi)Lisäksi toivomme sinulta intoa uuden oppimiseen, aktiivista ja aloitteellista työotetta sekä hyviä yhteistyötaitoja.Työsuhteen ehdoissa ja palkkauksessa noudatamme Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta.Huomioithan, että olemme savuton työpaikka.Kiinnostuitko?Hakuaikaa kesätöihin on 5.4.2026asti, mutta älä jää odottamaan, vaan hyödynnä mahdollisuus päästä osaksi tiimiämme – täytämme paikat heti, kun sopivat hakijat löytyvät! Lisätietoja tehtävästä antaa rekrytoiva esihenkilö.Täällä sinua varten Rekrytoivan keittiöpäällikönyhteystiedot:Elina Sandbergelina.sandberg@attendo.fipuh. 041 732 1554 (tavoitettavissa arkisin kello 10.-15.00)Rekrytointiprosessin päätyttyä tulemme lähettämään lyhyen kysymyksen, jolla kartoitamme hakijoiden tyytyväisyyttä rekrytointiprosessiimme.Attendo – Tulevaisuuden hoivan suunnannäyttäjäAttendo on Pohjoismaiden johtava hoivapalveluiden tarjoaja. Tehtävämme on vahvistaa ihmistä niin, että jokainen, joka meillä asuu, saa elää omannäköistään täyttä elämää.Tarjoamme hoivaa ja asumispalveluita ikäihmisille, kehitysvammaisille, vammautuneille, päihde- ja mielenterveyskuntoutujille sekä terapian tarpeessa oleville.Asukkaillemme olemme ennen kaikkea koti, sidosryhmillemme kumppani ja yhteiskunnassa vahva muutosvoima. Yli 18000 työntekijäämme palvelee yli 400 toimipisteessä ympäri Suomen.Vahvistamme ihmistä. Katsomme eteenpäin. Ratkaisemme yhdessä. Me olemme Attendo.www.attendo.fi

Salon kaupungin liikuntapalveluissa on avoinna määräaikainen liikunnanohjaajan sijaisuus ajalle 3.8.2026 - 16.12.2026. Sijaisuus jatkuu mahdollisesti pidempään. Etsimme tiimiimme tekijää, joka haluaa ammattitaidollaan, osaamisellaan ja esimerkillään kehittää kanssamme Salon kaupungin liikuntapalveluita. Liikunnanohjaajan työhön kuuluu: - Eri ikäisille kuntalaisille tarjottavan ohjatun sali- ja vesiliikuntatoiminnan kehittämistä, järjestämistä sekä ohjaamista. - Liikuntatapahtumien suunnittelua, järjestämistä ja niihin osallistumista yhteistyössä liikunnanohjaustiimin sekä muiden toimijoiden kanssa. - Liikuntaneuvonnan antaminen sekä liikuntaneuvontaryhmien ohjaaminen. - Yhteistyö muiden terveyttä ja hyvinvointia edistävien verkostojen kanssa sekä poikkihallinnollinen yhteistyö oman vastuualueen verkostoissa. - Tuntiohjaajien rekrytointia ja perehdyttämistä. - Asiantuntijatehtävät moniammatillisissa sekä kolmannen sektorin verkostoissa. Liikunnanohjaajan tehtävä edellyttää itsenäistä työotetta ja suunnitelmallisuutta, hyvää fyysistä toimintakykyä, erinomaisia yhteistyötaitoja sekä monipuolisia liikunnanohjaustaitoja. Hakijalle eduksi katsomme kokemuksen vauva- ja perheuinneista sekä nuorten liikuntaneuvonnasta erityisesti koulu pt toiminnasta. Koulu pt toiminta painottuu erityisesti yläkouluikäisiin nuoriin. Tehtävän pätevyysvaatimuksena on soveltuva korkeakoulututkinto tai soveltuva aikaisempi opistotason tutkinto. Olemme luotettava ja vakaa työnantaja. Meille henkilöstön hyvinvointi on sydämen asia. Mielenkiintoisen työn lisäksi tarjoamme työntekijöillemme henkilöstöetuja, jotka tukevat kokonaisvaltaista hyvinvointia ja jaksamista. Etuina tarjoamme muun muassa: - koulutusmahdollisuuksia - tyky-rahaa Epassin kautta - maksuttomia ohjattuja liikuntaryhmiä - ruokailun edulliseen henkilökuntahintaan Koulutusmyönteisenä työnantajana tarjoamme monipuolisia mahdollisuuksia oman osaamisen kehittämiseen. Työyhteisömme ovat monimuotoisia, kannustavia ja vastaanottavia. Panostamme hyvään johtajuuteen. Olemme savuton työpaikka. Tasopalkka on 2657, 35€/kk. Viikkotyöaika on yleistyöaika 38,25h/vko. Tehtävä voi sisältää myös iltatyötä. Työsuhteeseen valitun tulee esittää todistus terveydentilastaan 30 päivän kuluessa työn aloittamisesta. Tehtävään valittavan on esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote. Palvelussuhteessa noudatetaan koeaikaa, joka on enintään puolet ma. työsuhteen kestosta, mikäli virka- ja työehtosopimuksen mukaiset ehdot täyttyvät. Mahdollinen paperihakemus lähetetään osoitteeseen Salon kaupunki / kirjaamo, PL 77, 24101 SALO. Kuoreen merkintä Hakemus /liikunnanohjaajan sijaisuus. Myös paperihakemukset tallennetaan Kuntarekry- järjestelmään. Hakemuksia ei palauteta. Lisätietoja tehtävästä antaa liikuntapalvelusuunnittelija Virpi Lehto puh. 044 778 4708, virpi.lehto@salo.fi Jos tarvitset apua hakemuksen jättämiseen, ota yhteys rekrytointiyksikköön rekrytointi@salo.fi. Haku tehtävään päättyy 2.4.2026 klo 12.

Forssa Engineering Ab (Forssa Engineering) on toiminut vuodesta 1986 prosessiteollisuuden palvelutoimittajana ympäri maailmaa. Yrityksen toimintamalli on vahvasti muuttunut viimeisten vuosien varrella ja nykyisin yhtiö vastaa asiakkaidensa suurista säiliöratkaisuista sekä niihin liittyvistä lisäarvopalveluista kokonaistoimituksina - ainakin Suomessa ja muissa Pohjoismaissa. Yhtiön tyypilliset asiakkaat ovat suuria teollisuusalan yhtiöitä mm. metsä- ja energiasektoreilla ja säiliöitä käytetään nestemäisten aineiden prosessointiin tai varastointiin. Yhtiö on viime vuosina kasvanut merkittävästi ja tavoittelee jatkossakin hallittua kasvua. Vuonna 2025 liikevaihto nousi uuteen ennätykseen 17 milj. euroon ja vuodelle 2026 tavoittelemme yli 20 milj. euron rikkomista. Yhtiöllä on noin 35 työntekijää, jonka lisäksi se käyttää keskimäärin saman verran vuokratyövoimaa. Suurin osa henkilöstöstä työskentelee työmailla, joita muutaman hengen tehokas tiimi tukee Kaarinan toimistolta. Yhtiön omistaa avainhenkilöt sekä joukko suomalaisia yksityissijoittajia. Haemme reippaaseen joukkoomme uutta henkilöä työmaapäälliköksi. Hakijalla ei ole välttämätöntä olla taustaa juuri säiliörakentamisen alalta, mutta painotamme kokemusta hitsaukseen ja teräksen asennuksiin liittyvästä liiketoiminnasta sekä erinomaista projektinjohtokykyä. Olemme valmiita pitkäjänteiseen koulutukseen säiliöalalle sopivan henkilön löydyttyä. Yhtiön asennuspäällikkö toimii kouluttajana niin etänä kuin säännöllisesti myös työmaalla. Työmaapäällikkönä vastaat työmaiden päivittäisten asioiden hoitamisesta sekä asentajien työnohjauksesta ja valvonnasta. Johdat työmaiden toimintaa ja varmistat projektien onnistumisen, eli olet avainroolissa asiakastyytyväisyyden ja turvallisuuden varmistamisessa. Raportoit säännöllisesti toimistolle, jotta he kykenevät tukemaan tehokkaasti työtäsi projektin edetessä. Tämä on reissutyö, jossa tehtävien suorittaminen edellyttää matkustamista sekä kykyä viikkojen mittaiseen yhtäjaksoiseen läsnäoloon asiakkaan paikkakunnalla. Ota rohkeasti yhteyttä niin keskustellaan tarjoamistamme mahdollisuuksista. Odotukset -Hyvät johtamistaidot ja organisointikyky -Kokemus teräsrakenteista ja hitsauksesta tai teollisuuden asennusprojekteista -Soveltuva tekninen koulutustausta -Sujuva suomen ja englannin kielen taito -Halukkuutta ja mahdollisuutta matkustamiseen Tarjoamme -Kilpailukykyisen kokonaisansainnan -Mahdollisuuden vaikuttaa projektien toteutukseen ja kehittää omaa osaamista -Ammattitaitoisen ja motivoituneen työympäristön -Näköalapaikan niin perinteisen kuin uuden teollisuuden tukena Lisätiedot ja hakeminen Heräsikö kiinnostuksesi? Lisätietoja tehtävästä antaa yhtiön toimitusjohtaja Olli Vilska, puh. +358 50 5000 007, olli.vilska@forssaeng.fi Kirjoita meille avoin hakemus sisältäen relevantti osaaminen ja näkemyksesi tästä työstä. Liitä mukaan CV:si. Käymme hakemuksia läpi ja tapaamme tehtävästä kiinnostuneita jo hakuaikana, joten ethän jätä hakemustasi viime hetkeen.