**What you will enjoy doing** - As Production Manager LPGyou will have full responsibility for the LPG propane filling production ensuring safe, reliable, and efficient operations - You will haveresponsibility for leading the production team,buildingsafeandperformancedriven work environment. - Youare responsible forthe LPG productionprocesses,equipmentreliabilityand safe operations.Youhavea strongtechnical and process safetyknowledge, includingplant equipment, fillingsystemsand technical documentation. - You have a knowledge of process safety principles, strong understanding of flammable gas production, ATEX requirements, pressurized systems and you have experience with operational risk assessment tools (including HAZOPS,MOC,PTW) - You have adatadriven approach to performance management through production KPIs, root cause analysis, and continuous operational improvement - Also, youwillhave oversight of maintenance, equipment reliability, supplier collaboration, and ongoing system development - As well asaccountability for budget, resources, regulatory compliance, andhigh standardsin 5S and operational discipline **What makes you great** - You bring solid experience from production or operational leadership where safety, quality and efficiency have been key drivers - You have qualifications and practical experience in engineering or related technical field - And you have a strong understanding of ATEX directives in the production environment - You thrive in leading people, developingcompetenceand inspiring teams to perform at their best - Also, you have strong analytical skills in planning, prioritizing and problem solving in a fastmoving production environment - You communicate clearly in Finnish and English, buildtrustand enjoy collaborating across functions - Inadditionyou are motivated by improving processes, drivingchangeand implementing sustainable ways of working **Why you will love working with us** At Linde you will be surrounded by knowledgeable people who love what they do. We are creative and strive to move our company forward. We take pride in our people and work hard to provide an enriching, enjoyable place to work. We have a clear vision: to be the place where a diverse mix of dedicated people want to come, stay and excel. We are always improving, and because we are part of Linde, a global company, our people have limitless opportunities to grow and make an impact, all over the world. Our values Safety, Integrity, Accountability, Inclusion and Community are at the heart of everything we do. Through our values we shape an environment that puts safety first, where people do things the right way, new ideas are encouraged, everyone can be themselves and we support our local communities. This role is located in Riihimäki production site. **What we offer you!** Whatever you seek to accomplish, and wherever you want those accomplishments to take you, a career at Linde provides limitless ways to achieve your potential, while making a positive impact in the world. Be Linde. Be Limitless. In addition to an attractive compensation package, we offer you social benefits, such as a competitive pension plan and insurance package and a hybrid workplace. We actively work towards gender equality and diversity; therefore, we are happy to see applicants with different backgrounds and experiences. **Have we inspired you? Let´s talk about it** We are looking forward to receiving your complete application (motivation letter, CV, certificates) via our online job market. **Your contact person** Oy Linde Gas AB Site Manager Riihimäki Frieda Kriisa +37 25 620 6562

Haemme Piipari-Moision päiväkotiin Turkuun varhaiskasvatuksen opettajaa 3.8.2026 alkaen vakituiseen työtehtävään. Tehtävät ovat tällä hetkellä Moisiossa, osoitteessa Halikonkatu 8. Varhaiskasvatuksen opettajana työskentelet tiimin pedagogisena johtaja, toisen opettajan työparina. Varhaiskasvatuksen opettajana sinulla on pedagoginen vastuu lasten ja ryhmän tarpeita vastaavan varhaiskasvatussuunnitelman mukaisen toiminnan suunnittelusta, toteutuksesta sekä arvioinnista. Piipari-Moision päiväkodissa ei ole esiopetusta, vaan esiopetusikäiset lapset siirtyvät vuosittain toisen yksikön alaisuuteen. Työtämme ohjaa valtakunnan ja Turun varhaiskasvatussuunnitelma sekä kaupungin strategiaohjelmassa erikseen määritellyt tavoitteet. Lähtökohtana on lapsen kokonaisvaltainen hyvinvointi. Varhaiskasvatuksemme on pedagogisesti perusteltua ja huomioimme myös lasten yksilölliset tarpeet. Teemme töitä yhteisvastuullisesti työyhteisössä mm. Ryhmien muodostamisessa seuraaville toimintakausille. Varhaiskasvatuksen opettajana voit hyödyntää omia vahvuuksiasi työyhteisössä ja kehittää päiväkodin pedagogiikkaa. Työyhteisö toimii PACE -asenteella ja henkilökunnan MAPA-koulutukset antavat uutta osaamista tehtävään työhön. Työtä ohjaa toimintahetkien lisäksi kokopäiväpedagogiikka sekä lasten ja vanhempien osallisuus. Työyhteisössä työtäsi tukevat kollegoiden lisäksi päiväkodin kieli- ja kulttuuriopettaja, varhaiskasvatuksen erityisopettaja sekä päiväkodin johtotiimi (päiväkodin johtaja, apulaisjohtaja, erityisopettaja ja kieku). Toivomme sinulta kykyä johtaa omaa työtä, organisointi- ja yhteistyötaitoja, joustavuutta muuttuvissa tilanteissa sekä inklusiivisen asenteen näkemistä osana tämän päivän varhaiskasvatusta. Kelpoisuusvaatimus määräytyy varhaiskasvatuslain (540/2018) § 26 / 27 mukaan. Kelpoisuusvaatimuksena varhaiskasvatuksen opettajan tehtäviin on vähintään kasvatustieteen kandidaatin tutkinto, johon sisältyy varhaiskasvatuksen tehtäviin ammatillisia valmiuksia antavat opinnot, joista voidaan säätää tarkemmin valtioneuvoston asetuksella, tai jota on täydennetty mainituilla opinnoilla. Tehtävään valittavan tulee toimittaa rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002) työnantajalle. Eduksi luetaan työkokemus varhaiskasvatuksessa. Työsuhde-etuina Turun kaupunki tarjoaa mm.: - monipuolisia koulutuksia - Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin - Tyky-rannekkeen Turun kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Työpaikan osoite: Piipari-Moision päiväkoti Piiparinpolku 18, 20360 Turku Halikonkatu 8, 20400 Turku

Ohjaaja (sosionomi AMK), Familar Vanhamäki, Suonenjoki Haluatko työskennellä innostavassa työyhteisössä, jossa työtä tehdään suurella sydämellä? Jos vastasit kyllä, saatat olla uusi tiimimme jäsen! Haemme ohjaajaa vakituiseen työsuhteeseen lastensuojeluyksikkö Familar Vanhamäkeen Suonenjoelle, Familar Oy Familar Vanhamäki on jo yli 20 vuotta toiminut lastenkoti Suonenjoella. Yksikkömme on perustason laitosyksikkö, jossa on kaksi seitsemänpaikkaista osastoa. Lastenkotimme sijaitsee ainutlaatuisessa ympäristössä luonnon keskellä lähellä palveluja. Kodissamme asuu 12-17-vuotiaita sijoitettuja lapsia ja meillä on monipuolinen ammattilaisten joukko heitä varten. Ohjaajana meillä tuot omaa osaamistasi osaksi moniammatillista tiimiä ja toimit luotettavana omaohjaajana ja kasvatusvastuullisena aikuisena. Arvostamme neuropsykiatrista osaamista ja kokemusta lastensuojelutyöstä. Familar Vanhamäen asiakastyön hyveinä ovat turvallisuus, aito välittäminen ja realistisuus. Nämä hyveet näkyvät arjen kasvatustyössä ja huomioimme koko lapsen verkoston osana työskentelyä. Siksi olemme tänä vuonna perehtyneet systeemiseen työotteeseen sekä perhearviointimenetelmään. Osaaminen perhetyöstä ja verkostotyöstä katsotaan hakijan eduksi. Olet koulutukseltasi sosionomi (amk). Joukossamme viihtyy parhaiten positiivisesti asioihin suhtautuva ja toimeen tarttuva henkilö, joka on aidosti kiinnostunut lasten parissa työskentelystä. Tiimipelaaminen ja vastuullisuus ovat meidän työyhteisön hyveet, joita sinulta edellytämme. Tehtävään valittavien on esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämistä koskevan lain (505/2002) edellyttämä rikosrekisteriote. Yksikkömme ohjaajan sanoin: "Vanhiksella on hyvä tekemisen meininki ja työkaverit auttavat toisiaan." "Vanhiksella on turvallista työskennellä ja työ lasten kanssa on palkitsevaa." Tarjoamme: - kattavat ja monipuoliset täydennyskoulutukset sekä koulutus- ja kehitysmyönteisyyden - ammatillisen kasvun mahdollisuudet kehittyvän ja vakavaraisen työnantajan palveluksessa - toimialan nykyaikaisimmat työvälineet ja mahdollisuuden arvioida työn tuloksia ja vaikuttavuutta - liikunta- ja kulttuurisaldon, työterveyshuollon ja Mehiläisen digiklinikan palvelut 24/7 - yhteistyöverkostomme kautta kattavasti henkilöstöetuja ja -alennuksia erilaisista tuotteista ja palveluista - palkkaus yksityisen sosiaalipalvelualan TES:n mukaisesti Työ on kokoaikainen ja vakituinen. Työ alkaa sopimuksen mukaan, viimeistään elokuun 2026 aikana. Tervetuloa meidän tiimiin! Lähetäthän hakemuksen tehtävään rekrytointijärjestelmämme kautta 28.6.2026 mennessä. Hakijoiden haastattelut pidetään ke 1.7.2026 klo 9-15 aikana Familar Vanhamäessä. Lisätietoja tehtävästä antaa: Yksikönjohtaja Laura Nyyssönen laura.nyyssonen@familar.fi puh. 050 531 7744 (ke 17.6. klo 9-11 sekä to 18.6. klo 9-11)

Career.fi syntyi tarpeesta tuoda markkinoille parempaa työnvälitystä. Olemme lappilaislähtöinen pehmeiden arvojen henkilöstötalo. Me teemme työtä täydellä sydämellä, kunnioittaen arvojamme: välittäminen, kiltteys, rohkeus, ilo, vastuullisuus ja oppiminen. Meille ihmisten kohtaaminen ihmisinä on työmme ydin. Etsimme yhdessä sinulle työn, jota on ilo tehdä! Arctic Career etsii asiakkaalleen tarjoilijoita uuteen avautuvaan ravintolaan Ollerovaaraan, SkyView Igloo Resortin yhteyteen. Tämä ei ole mikä tahansa työpaikka – vaan mahdollisuus olla mukana rakentamassa tätä upeaa kokonaisuutta alusta asti. Tämä tuleva tiimi rakentaa yhdessä huippukokki Tomi Björckin kanssa kokonaisuuden, joka pohjautuu pohjoisen puhtaisiin raaka-aineisiin sekä harkittuun ja vaikuttavaan elämykseen. Me uskomme, että laatu ei synny itsestään – se tehdään. Se tehdään palvelussa, fiiliksessä ja jokaisessa kohtaamisessa. Mitä odotamme sinulta - Kokemusta À la carte tarjoilijan tehtävistä ja palveluasennetta, jossa myyntihenkisyys näkyy luonnostaan - Kansainvälisten asiakkaiden palvelemista - Elämyksellisen asiakaskokemuksen luomista - Hyvää viinituntemusta Mitä tarjoamme? - Mahdollisuuden olla mukana avaamassa uutta ravintolaa - Upeat maisemat ja inspiroiva työympäristö - Työn, jossa pääset osaksi laadukasta ja kunnianhimoista konseptia - Kilpailukykyisen palkan - Autamme käytännön asioissa mm. asumisen järjestämisessä - Arvokasta kokemusta ravintolasta, jossa laatu ja hyvä tekemisen meininki ovat kaiken keskiössä Tässä työssä sinä saat näkyä – persoona on osa elämystä. Työt alkavat sopimuksen mukaan syksyllä 2026 ja kestävät arviolta maaliskuulle 2027 saakka. Aloitamme haastattelut heti ja palkkaamme sopivia henkilöitä jo hakuaikana. Lähetä hakemuksesi, CV:si ja palkkatoiveesi mahdollisimman pian. Muistathan lisätä mukaan myös suosittelijan yhteystiedot. Lisätietoja antaa Iiris Risto – puh 050-5377545- iiris.risto @career.fi Tarjoamme - E-passi edun työsuhteen kestäessä yli 5kk - Kuukausittaisia palkitsemisia - Työterveys Arctic Career Oy Arctic Career on rovaniemeläinen pehmeiden arvojen henkilöstöalan yritys ja me teemme työtä sydämellä, kunnioittaen arvojamme, välittäminen, rohkeus, kiltteys, ilo, vastuullisuus ja oppiminen. Etsitään yhdessä sinulle työ, jota on ilo tehdä! Puhelin: 040 512 7483 Sähköposti: rovaniemi@career.fi Sijainti: Korkalonkatu 18, 3 kerros, Rovaniemi An employment services Company that has a passion for encountering people personally, kindly and with care.

Oletko aidosti innostunut asiakaspalvelusta? Tuletko toimeen erilaisen ihmisten kanssa? Meillä työskennellään reippaassa tahdissa, mutta rennossa ja hauskassa porukassa. Haluamme innostuneen, tarvittaessa töihin kutsuttavan myyjän määräaikaiseen työsuhteeseen 09.08.2026. saakka huolehtimaan siitä, että kauppakokemus myymälässämme ylittää asiakkaidemme odotukset. Kyseessä on varautuminen äkilliseen lisätyövoiman tarpeeseen kesäsesongin ajaksi. Tänä ajanjaksona tarvittaessa töihin kutsuttavalle työntekijälle voidaan tarjota työvuoroja, joista jokainen on erillinen määräaikainen työsuhde. Työntekijällä on aina oikeus kieltäytyä tarjotusta työvuorosta. Pääset suomalaisen kaupan etulinjaan kehittämään asiakaskokemusta. K-ryhmässä sinulla on jatkuvasti lukuisia mahdollisuuksia kehittää itseäsi asiakaspalvelun ja kaupan alan ammattilaisena. Tarjoamme sinulle: - monipuolisen ja vastuullisen työn - mahdollisuuden kehittyä kaupan alalla ja edetä sinua kiinnostaviin tehtäviin - ison konsernin lukuisat koulutusvaihtoehdot - K-ryhmän ostoedun - hauskat ja innostavat työkaverit Odotamme sinulta: - iloista asiakaspalveluasennetta - positiivista ja reipasta mieltä - valmiutta työskennellä kaupan kaikkina aukioloaikoina, työ painottuu ilta-/ja viikonloppuvuoroihin - tarkkuutta ja huolellisuutta - vähintään 18 vuoden ikää - kiinnostusta urheiluvälineistä Kokemus tai koulutus kaupan alasta on plussaa, mutta ei pakollista, sillä koulutamme sinut tehtäviisi. Palkkaus on kaupan TES:in mukainen ja hyvät ilta- ja viikonloppulisät tuovat mukavan lisän palkkaan. Huomioithan, että palkka määritellään toimitettujen työ- ja opintotodistusten perusteella, joten varaudu toimittamaan ne rekrytoinnin edetessä. Kauppa on K-ryhmän intohimo ja teemme sitä kuunnellen asiakkaitamme herkällä korvalla. Tarjoamme laajan kirjon erilaisia tuotteita sekä kehitämme uusia palveluita, jotka tekevät työstä innostavaa ja uudistuvaa. Olemme iso ja vahva ryhmä mutta tarjoamme välittömän, lojaalin ja ystävällisen työyhteisön. Siksi voit meillä kehittää luottavaisesti vahvuuksiasi kaupan tekijänä. Meillä kukaan ei jää yksin ja vastuullisena toimijana huolehdimme asiakkaistamme, yhteiskunnasta ja ympäristöstä. Tehdään hyvä kauppa – tule K-ryhmään. Lisätietoja tehtävästä antaa Pauliina Räihä, sähköpostitse pauliina.raiha@budgetsport.fi Lähetä hakemuksesi 7.6.2026 oheisen linkin kautta. Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.

Tule meille varhaiskasvatuksen opettajaksi! Etsimme tiimiimme varhaiskasvatuksen opettajaa, joka ei pelkää ajatella hiekkalaatikon ulkopuolelta - ja joka joskus innostuu hyppäämään sinne mukaan! Meillä pääset työskentelemään ympäristössä, jossa luovuudelle annetaan tilaa ,kaikkien ei tarvitse mahtua samaan muottiin, joustavuus on arkea, suunnitelmat elävät - ja se on ihan ok, ja ennen kaikkea työn ilo näkyy ja kuuluu joka päivä . Toivomme sinulta kykyä kohdata lapset lämpimästi, innostua heidän ideoistaan ja rakentaa turvallinen, kannustava ilmapiiri, jossa jokainen saa kasvaa omana itsenään - naurun kera. Tarjoamme sinulle työyhteisön, jossa saa olla oma itsensä, kokeilla uutta ja jakaa onnistumisia. Kiinnostuitko? Tule tekemään arjesta vähän hauskempaa kanssamme! Miksi töihin meille? Meille on tärkeää, että voit tehdä vaikuttavaa työtä hyvän helsinkiläisen elämän eteen. Haluamme, että onnistut ja innostut työssäsi. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Tuoreimman henkilöstökyselyn mukaan meillä viihdytään ja työ koetaan mielekkääksi! Saat käyttöösi Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten jopa 550 euron Epassi Flex -edun käytettäväksi työmatkoihin sekä kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointipalveluihin. Lue lisää henkilöstöeduistamme ja tutustu Helsingin kaupunkiin työnantajana osoitteessa hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille. Varhaiskasvatuksen opettajana vastaat lapsiryhmäsi toimintakulttuurin ja oppimisympäristön rakentumisesta, pedagogisen toiminnan suunnittelusta, toteuttamisesta, kehittämisestä ja arvioinnista sekä lasten yksilöllisen oppimisen tukemisesta Helsingin varhaiskasvatus- ja esiopetussuunnitelman, varhaiskasvatusyksikön toimintasuunnitelman sekä lapsen vasun mukaisesti. Kelpoisuusehdot: Edellytämme, että sinulla on varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus tai siirtymäsäännöksen (75 §) mukaisesti kasvatustieteen kandidaatin tutkinto (lto), soveltuva ammattikorkeakoulututkinto tai aikaisempi vastaava opistotasoinen tutkinto, esim. lastentarhanopettajan tai sosiaalikasvattajan tutkinto (laki 272/2005 ja asetus nro 608/2005). Kelpoisuusvaatimuksen täyttää myös Opetushallituksen ulkomaisen koulutuksen perusteella tekemä tunnustamispäätös kelpoisuudesta haettavaan tehtävään. Lisäksi edellytämme sinulta hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote lasten kanssa toimimiseen (504/2002). Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55). Aloittaessasi vakituisen työsuhteen varhaiskasvatuksen opettajana Helsingin kaupungilla vuonna 2026 tarjoamme sinulle 2000 euron kannustuspalkkion. Palkkio maksetaan vain kerran samalle henkilölle. Lisätietoja saat rekrytoivalta päiväkodin johtajalta.

Jos sinulle tärkeitä arvoja ovat rehellisyys, avoimuus, luottamus ja turvallisuus - liity laumaan, jossa ammattitaitoasi ja luonnettasi arvostetaan. Kuuleeko Masku? Tarvitsemme laumaamme siivoojan ja extroja huonesiivoukseen perjantaisin - Maskun Neurokeskus, Vaihemäentie 10 A, 21250 Masku - Työsuhteen muoto on kokoaikainen ja määräaikainen 3.8-18.12 (jatkuu mahdollisesti vakituisena tammikuussa) - mahdollisuus työskennellä myös extrana - Työ alkaa 3.8.2026 - Kotisivumme Maskun Neurokeskus - Compass Group - Palkkaa tehtävästä maksamme kokemuksesi ja koulutuksesi mukaan 2128€ - 2200€ / kk (tai 13,32-13,83 €/h) Meidän laumamme tarjoaa laadukkaita puhtauspalveluja Maskun Neurokeskus on kuntoutukseen erikoistunut keskus ja palvelutalo sekä terveyden hoidon palveluita tarjoava toimipaikka. Asiakkaamme arvostavat maukasta ruokaa ja puhtaita tiloja. Tuotamme toimipaikassa ruoka- puhtaus- ja aulapalveluja. Tehtävämme on tukea asiakkaidemme hyvinvointia ja työssä jaksamista. Teemme työtä yhteensä noin kahdeksan ammattilaisen laumassa. Laumasi odottaa sinua Siivoojana päätehtävänäsi on huolehtia kiinteistön puhtaudesta muun tiimin kanssa. Märkätilakoulutus katsotaan eduksi, meillä on allasosasto saunatiloineen siivottavana. Osallistut myös tarvittaessa kiireapuna astiahuoltoon. Näillä ominaisuuksilla pärjäät tehtävässä ja hymy ei hyydy Sinulla tulee olla aito kiinnostus tuottaa laadukkaita puhtauspalveluita. Odotamme sinulta työkokemusta siivoojan työstä ja mahdollinen ammattitutkinto katsotaan eduksi. Olet joustava työtehtävissäsi ja tartut mielelläsi kaikkiin työtehtäviin etkä säikähdä kiireisiäkään työpäiviä. Tässä tehtävässä hyvä suomen kielen taito on välttämätön. Lisäksi tarvitset oman auton käyttömahdollisuuden, meille ei pääse julkisella liikenteellä. Löydä oma laumasi Olemme luotettava ja vakaa työnantaja. Esihenkilösi ja koko työtiimisi varmistaa, että saat työhösi hyvän perehdytyksen ja että onnistut työssäsi. Meillä et jää yksin, vaan sinulla on koko lauman tuki. Tarjoamme sinulle hyvät henkilöstöedut, kuten: - Työkengät kerran vuodessa - Epassi -rahaa 150 € koeajan päätyttyä - Henkilökunta-alennuksen tapahtumataloissa ja avoimissa ravintoloissa - Kattavan työterveyshuollon - Tuemme laumasi yhdessä tekemistä laumarahalla Hae mukaan viimeistään 14.6.2026 lähettämällä hakemuksesi meille. Haastattelemme jo hakuaikana. Lisätietoja tehtävästä antaa Tiia Peippo, maanantaisin ja perjantaisin klo 12-13.30, puh 050 478 1480. Lue meistä lisää: uracompassilla.fi

Etsimme maalari Janakkalaan! Työkohteena on koulussa oleva maalaustyö. Työt alkavat viimeistään heinäkuun alussa, mutta tekijä valitaan heti sopivan hakijan löydyttyä. Kuvaus työstä Tähän tehtävään ei haeta taidemaalaria - maalausta tehdään tahdikkaalla vauhdilla itsenäisesti. Maalaustyön lisäksi tehtäviin kuuluvat myös valmistelevat tehtävät pohjatöiden ja suojaustöiden parissa sekä maalauksen jälkeen omien jälkien siivous. Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Aikaisempi kokemus seinäpintojen maalauksesta. * Voimassa oleva työturvallisuuskortti- jos ei ole, niin ne on suoritettava ennen töiden aloitusta. * Suomen kielen taito - työnjohtokielenä on suomi. * Luotettavuutta ja kädentaitoja - luotamme sinuun työntekijänä itsenäisessä työssä, joten toivomme että luotat meihin työnantajana. Vision työntekijälupaus Kun sinulla on visio, mitä työelämältäsi haluat, me autamme sinua toteuttamaan sen. Varmistamme, että niin työolosuhteet kuin varusteet ovat kunnossa ja ammattilaisena saat työstä osaamista vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tärkeää, että viihdyt työssäsi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * 13-15,50 €/h, huomioiden aikaisemman kokemuksesi vastaavista tehtävistä. * Palkanmaksun 2krt/kk. * Jokaiseen työtehtävään soveltuvat työvarusteet. * Päivittäisen tuen työasioissa. Onko meillä yhteinen visio? Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakjoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Lisätietoa tehtävästä antaa arkisin Wilma klo 9-15 wilma.niskanen@visiohr.fi / 050 391 3188. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Henkilöstöratkaisut on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilöstöpalvelualan yritys, joka pelaa reilua peliä. Tarjoamme töitä niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Työntekijöitä autamme löytämään oman visionsa mukaisen työpaikan. Työnantajia taas palvelemme etsimällä oikeat ihmiset avoimiin tehtäviin. Yhteistyö perustuu jokaisen kolmen tahon kesken vallitsevaan luottamukseen. Mikäli haluat työnantajan, jolle jokainen työntekijä on merkityksellinen ja arvokas, niin se on Visio!

Haemme ammattitaitoisia LVI-asentajia asiakasyrityksillemme! Työtehtävät: Työtehtävät määräytyvät asiakasyrityksiemme tarpeiden mukaisesti uudis- ja saneerauskohteissa. Työkohteina voivat olla mm. asuinrakennukset sekä liike- ja toimitilat. Työnkuva voi vaihdella uudiskohteiden asennustöistä monenlaisiin huoltotöihin ja saneerauskohteissa laitteiden ja osien vaihtoon. Asennuksiin kuuluvat esimerkiksi pesualtaiden, WC-pönttöjen, hanojen, varaajien, vesijohtojen, viemäriputkistojen, kalusteiden asennukset. Lisäksi asennuksiin voi kuulua myös ilmastointilaitteiden, lämmityskattiloiden ja lämpöjohtojen asennukset. Kokemus hitsaus- ja juotostöistä on eduksesi. Työ on keikkatyötä ja töitä on tarjolla asiakasyrityksiemme tilausten mukaan. Hyvillä tekijöillä on mahdollisuus työllistyä myös pidemmäksi aikaa. Tarjoamme sinulle käyttöösi laadukkaat työvaatteet ja asianmukaiset suojavarusteet. Koko työsuhteesi ajan sinua auttaa matalalla kynnyksellä Jyväskylän toimiston raksatiimi, johon kuuluu Hanna, Heidi, Katrine ja Jouni. Meidät saat kiinni WhatsApp-viestillä tai puhelinsoitolla kaikissa mieltäsi askarruttavissa kysymyksissä. Palkkauksessa noudatamme talotekniikka-alan työehtosopimusta, kokemuksesi huomioiden. Kokeneemmalla tekijällä palkkaus on 18,00-22,00 €/h. Toivomme sinulta * Voimassa olevaa työturvallisuus- ja tulityökorttia. * Hyvää asennetta, vastuuntuntoisuutta ja kykyä työskennellä myös itsenäisesti sekä tiimissä. * Eduksi B-ajokortti ja oma auto. Meillä menestyy työntekijä, jolla on seuraavat asiat hallussa: * Yhteistyötaidot – työtä tehdään usein tiimissä, joten vuorovaikutustaidot ovat tärkeitä. Se ei kuitenkaan ole sama kuin sosiaalinen luonne, sillä meillä jokainen saa olla oma itsensä, mutta yhteistyökykyisyys on menestyvän työelämän edellytys. * Halu kehittyä – rakennusala ei ole rakettitiedettä - oma-aloitteisella ja innokkaalla asenteella erotut joukosta. * Fyysinen kunto – rakennusalan työ on usein fyysisesti vaativaa, joten hyvä peruskunto on tärkeää. * Kädentaidot – rakennusalan tehtävissä tehdään työtä käsillä ja erilaisilla laitteilla ja työkaluilla. * Työturvallisuusnäkökulma – rakennustyömaalla tulee noudattaa annettuja turvallisuusohjeita ja -käytäntöjä tarkasti. Hakuprosessi Kuulostaako tämä työ juuri sinulle sopivalta? Mikäli vastasit kyllä, jätä nopea hakemus järjestelmämme kautta jo tänään ja kerro samalla hieman osaamisestasi. Haastatteluita tehdään jo hakuajan aikana. Työt alkavat sopimuksen ja asiakasyrityksiemme tilausten mukaan. Yhdellä hakemuksella ja haastattelulla saat ovet auki monipuolisille työmaillemme! Lisätietoja arkisin klo 9-16: Heidi Pulkkinen, HR-konsultti heidi.pulkkinen@workpower.fi / 045 125 2737 Avainsanat: Putkiasentaja, LVI-asentaja, Jyväskylä, rakennus, raksa, Keski-Suomi

Haemme CERTEGO 24/7:lle hälytyskeskustyöntekijää Jyväskylän yksikköömme 040 h /vko sopimuksella.Oletko sinä meidän uusi palvelukeskustyöntekijämme? Tehtävässä sinulla on mahdollisuus päästä työskentelemään mielenkiintoisessa ja monipuolisessa hälytyskeskustehtävässä käyttäen apunasi nykyaikaista turvallisuus - ja kiinteistötekniikkaa, mm. kameravalvontaa, sekä etäohjaus- ja päivystyspalveluita.Päiväsi hälytyskeskuksessamme voi sisältää esimerkiksi turva-ja kiinteistöteknisten hälytysten (murto-, palo-, tekniset ja henkilöturvahälytykset) vastaanottamista, hälytysten vakavuuden ja oikean toimintatavan arviointia, vartijan, viranomaisen (poliisi, pelastuslaitos) tai kiinteistöhuollon paikalle hälyttämistä, kamerajärjestelmien ja teknisten turvajärjestelmien valvomista sekä tapahtumien kirjaamista järjestelmiin ja raporttien luontia.Työ on vuorotyötä ja vuorot ovat lähtökohtaisesti 12 tunnin työvuoroja Jyväskylän hälytyskeskuksessa. Perehdytyksen varmistamiseksi alussa työvuorojen pituus on lyhyempi ja työskentely tapahtuu arkipäivisin. Kokemuksen karttuessa sinut koulutetaan myös viikonloppu- ja yövuoroihin.Edellytämme uudelta certegolaiselta vartijakorttia, perus IT-taitoja sekä hyvää suomen ja englannin kielen taitoa. Ruotsin kielen taito katsotaan tehtävässä eduksesi. Työssä pääpaino on asiakaspalvelussa, joten hyvät vuorovaikutustaidot, joustava ja ratkaisukeskeinen työote, sekä hyvä paineensietokyky ovat tärkeitä nopeasti muuttuvissa tilanteissa. Lisäksi tuntemus kiinteisteistöautomaatiosta sekä aikaisempi kokemus hälytyskeskusympäristössä työskentelystä katsotaan eduksesi.CERTEGO 24/7 tarjoaa sinulle merkityksellisen työn ammattitaitoisessa tiimissä ja esihenkilön tuen työssä onnistumiseen.CERTEGOn arvot kiteytyvät niin sisäisesti kuin ulkoisestikin kolmeen meille erityisen tärkeään osa-alueeseen:Minä olen vastuullinenOlemme innokkaita parantamaanYhdessä teemme asioista helppoaLue lisää arvoistamme sekä CERTEGOsta työnantajana nettisivuiltamme!CERTEGO 24/7 on kotimainen turvallisuus- ja kiinteistövalvonnan palveluyritys, jonka tarkoituksena on rakentaa turvallisempaa ja energiatehokkaampaa huomista. Yritys tarjoaa kokonaisvaltaisia, kustannustehokkaita ja innovatiivisia palveluita niin yksityiselle kuin julkiselle sektorille sekä kuluttajille. Meille on tärkeää yhdessä tekeminen ja toistemme arvostaminen.Rekrytointiprosessimme etenee seuraavanlaisesti:- ensimmäisessä vaiheessa kaikki hakemukset käydään läpi- rekrytoiva esihenkilö valitsee sopivimmat hakijat haastattelukierrokselle, ja kukin hakija kontaktoidaan henkilökohtaisesti, vaikka hakija ei etenisikään tällä kertaa haastattelukierrokselle- valintaprosessi pyritään viemään maaliin mahdollisimman pian sopivan hakijan löydyttyäMeille on helppo hakea myös ilman CVtä, ja pääset täydentämään profiiliasi myös myöhemmin, mikäli sinulla ei hakuhetkellä ole mahdollisuutta tehdä hakemusta loppuun. Pääset lähettämään vapaamuotoisen hakemuksesi klikkaamalla lähetä hakemus. Ilmoitus on auki siihen asti, että sopiva uusi certegolainen on löytynyt. Kaikki meille saapuneet hakemukset käydään ajatuksella läpi. Hae mukaan!