Charly, c'est un cabinet de recrutement et d'intérim implanté à Marseille qui facilite la rencontre des entreprises et de leurs futurs collaborateurs depuis 2009. Comme d'autres, nous intervenons partout en France auprès de petites comme de grandes entreprises, et ce quel que soit leur secteur d'activité. Comme d'autres, nous recrutons des employés qualifiés, agents de maîtrise et cadres en intérim, CDD ou CDI, selon les besoins exprimés par nos clients. Mais pour nous assurer de tenir notre promesse et nos engagements envers vous, nous avons adapté notre modèle interne. Le poste : Vous aimez prospecter, décrocher vos rendez-vous et ouvrir des comptes sans qu'on vous tienne la main toute la journée - Vous souhaitez être acteur de votre réussite ? Alors, rejoignez notre client, ESN spécialisée en cybersécurité, en tant qu'Ingénieur d'affaires H/F en CDI à Paris. Notre client est une ESN, fondée en 2024 par des experts du secteur, qui accompagne ses clients (grands comptes, ETI, startups) dans leurs projets de transformation digitale et de sécurisation de leur SI. L'entreprise intervient en assistance technique ou au forfait sur des sujets tels que la cybersécurité, le cloud, les infrastructures, ou encore le développement d'applications sécurisées. La société cherche à renforcer son équipe commerciale pour soutenir son développement. À ce titre, vos missions sont : - Identifier des opportunités de business sur les comptes existants et prospecter de nouveaux comptes à fort potentiel, afin de développer un portefeuille client stratégique, - Qualifier les besoins techniques de vos interlocuteurs (DSI, RSSI, responsables techniques') et construire des offres sur mesure en tenant compte des contraintes de délais, de budget et de compétences, - Piloter les négociations commerciales jusqu'à la signature des contrats (assistance technique, forfait, pré-embauche), en garantissant la rentabilité des affaires et la satisfaction des deux parties, - Recruter les ingénieurs et consultants adaptés aux besoins identifiés (sourcing, entretiens techniques, rendez-vous de positionnement?), - Lancer, suivre et coordonner les prestations techniques, en assurant le lien entre les consultants et les clients, et en intervenant en support en cas d'alerte ou de point de blocage, - Assurer le reporting de votre activité commerciale et la mise à jour des indicateurs clés (TJM, taux d'activité, marge brute, prévisions d'activité), - Réaliser une veille permanente sur les évolutions technologiques et les projets d'investissement de vos clients, afin d'anticiper les besoins et d'identifier de nouvelles opportunités d'affaires. Quelques mots sur l'équipe : Vous intégrez l'agence de Paris, composée des fondateurs, d'un ingénieur d'affaires, de 2 chargés de recrutement, et d'une trentaine de consultants en mission chez leurs clients. Vous serez rattaché directement à l'un des associés fondateurs, dans un environnement agile et responsabilisant, avec une forte proximité et beaucoup de liberté d'action. Profil recherché : Vous êtes toujours avec nous - Parfait ! Découvrez ce que nous cherchons : Vous aimez réellement prospecter, prendre votre téléphone, relancer et ouvrir des portes, même quand la réponse en face n'est pas celle que vous attendiez ? Vous savez agir en cadence et tenir des volumes importants afin de créer des opportunités commerciales - Vous êtes capable de comprendre rapidement un environnement IT ou cyber afin de gagner en crédibilité auprès des clients et des candidats ? Vous avez déjà mené des cycles de vente complets, de la prospection à la signature, auprès de décideurs techniques ? Vous êtes capable d'organiser votre activité en autonomie, de prioriser vos actions et de piloter vos KPIs au quotidien pour atteindre vos objectifs sans attendre qu'on vous relance ? Vous venez de répondre oui (ou presque !) à toutes ces questions ? Alors voici ce que Charly vous propose : - Poste en CDI, statut cadre, basé à Paris, - Rémunération fixe entre 38K- et 45K- annuels bruts selon profil + variable déplafonné (primes de placements + ouvertures de compte + % de marge générée + boosters), - 9 jours de RTT, tickets restaurant, Pass Navigo, primes de mobilité, - Challenges commerciaux réguliers et deux afterworks par an, - 1 jour de télétravail par semaine, - Poste à pourvoir rapidement (préavis acceptés). Attention, ce poste n'est probablement pas fait pour vous si vous n'aimez pas prospecter ou si vous avez besoin d'évoluer dans un environnement très cadré. Tout est OK - Il ne vous reste plus qu'une chose à faire : postuler ! Et pour ça, il ne vous faudra qu'un CV et 30 secondes. Le processus de recrutement : - Un entretien avec Yoan, consultant chez Charly, - Un entretien avec la CEO, - Un entretien avec le Président. Et c'est tout !

L'ÉTABLISSEMENT : Au pied des Pyrénées et à une heure des pistes de ski et de la côté atlantique (Pays Basque, Landes), le Centre Hospitalier de Pau est situé dans une ville universitaire et une agglomération de 150 000 habitants. Plus de 2500 agents dont environ 250 médecins travaillent au sein de l'établissement qui, en relation directe avec le centre-ville et les principales voies de communication, est implanté sur un espace arboré de 40 hectares. Etablissement de proximité pour le bassin de population palois, le Centre Hospitalier de Pau est également établissement de recours (type 3) pour plusieurs spécialités (réanimation adulte, pédiatrie, neurologie, obstétrique et cardiologie interventionnelle). LE POSTE : En tant que responsable paramédical des urgences pédiatriques et de la pédiatrie, la mission principale est d'organiser et de coordonner les soins afin d'en garantir la sécurité et la qualité, dans une dynamique d'amélioration continue, en intégrant les spécificités de la prise en charge pédiatrique et les besoins médicaux, psychologiques et sociaux de l'enfant et de sa famille. Le rôle comprend la gestion opérationnelle et l'animation des équipes paramédicales des urgences pédiatriques et de la pédiatrie, en lien étroit avec l'encadrement supérieur de pôle, depuis l'entretien de recrutement jusqu'au suivi du projet professionnel et du développement des compétences de chaque agent. Il implique l'organisation et l'optimisation des moyens humains et matériels, l'élaboration et l'ajustement des plannings, ainsi que la mise en adéquation des ressources avec l'activité afin d'assurer la continuité et la qualité des prises en charge dans l'ensemble des services concernés. La fonction contribue à la conformité réglementaire en veillant au respect de la législation hospitalière, à l'application et à l'évaluation des procédures et protocoles, en cohérence avec les réglementations et recommandations les plus récentes. Elle participe à la prévention et à la gestion des risques, notamment par l'utilisation d'indicateurs qualité comme outils managériaux et par l'accompagnement des équipes dans la conduite du changement, l'évolution des pratiques de soins et l'amélioration continue. Le poste implique également la participation ou la réalisation de démarches d'évaluation des pratiques professionnelles en lien avec la politique qualité (1/4 heure qualité, CREX, audits, etc.). La mission comprend par ailleurs la contribution à la définition et à la mise en uvre des objectifs et projets de service, en cohérence avec les orientations définies en réunion d'encadrement de pôle, ainsi que la participation à la mise en place et au suivi des dispositifs d'encadrement des étudiants paramédicaux. Le rôle inclut enfin la participation active aux groupes de travail institutionnels, afin de représenter les services de pédiatrie et d'urgences pédiatriques, de porter leurs spécificités et de contribuer aux projets transversaux de l'établissement. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché Le profil recherché se caractérise par un sens aigu des responsabilités et une conscience affirmée de son positionnement professionnel. La personne adopte en toutes circonstances un comportement irréprochable, fondé sur la loyauté, l'intégrité et la neutralité, et fait preuve d'un savoir-faire relationnel solide, marqué par l'équité et le respect de chaque interlocuteur. Doté e d'un fort dynamisme et d'un sens développé du travail en équipe, le ou la candidat e sait collaborer de manière constructive, partager l'information utile et contribuer à une ambiance de travail positive. Réactif ve, cette personne est capable de prendre des décisions et des initiatives dans un périmètre de compétences clairement défini, tout en sachant en rendre compte avec transparence et précision. Le respect de l'autorité hiérarchique, du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel constitue un pilier central de son éthique. Organisé e, méthodique et rigoureux se, le ou la candidat e gère ses priorités avec efficacité, respecte les procédures établies et veille à la qualité et à la fiabilité de ses productions. Le profil attendu se distingue également par une forte impartialité, permettant d'adopter des positions objectives, fondées sur les faits et les règles en vigueur, en évitant tout conflit d'intérêts. Une excellente capacité d'analyse et de synthèse permet de comprendre rapidement les situations, d'identifier les enjeux et de formuler des propositions claires, structurées et argumentées, adaptées au contexte professionnel. Poste temps plein en CDI ou par voie de mutation Mme Laurence lefaure Contrat : CDI;Détachement;Mutation

L'ÉTABLISSEMENT : Situés au cur des Alpes, au bord du lac Léman, Les Hôpitaux du Léman prennent en charge la population du Chablais : 150 000 habitants qui double été comme hiver du fait de l'attractivité touristique de la région. Ils disposent d'une large palette d'activités en Médecine, Réanimation, Chirurgie, Gériatrie et travaillent en lien étroit avec la médecine de ville. Ils possèdent une unité de réanimation de 8 lits, une maternité et une néonatalogie de niveau 2A et un service de pédiatrie. Le Service des Urgences dispose d'un SMUR et réalise plus de 40 000 passages annuels. Plus de 1700 personnes dont 170 médecins et internes contribuent chaque année à la prise en charge de 36 000 patients hospitalisés dans les différentes unités de soins et d'hébergement pour les personnes âgées (717 lits et places). Les Hôpitaux du Léman font partie du GHT Léman Mont-Blanc. Thonon-les-Bains, est une ville thermale de Haute-Savoie, très touristique, idéale pour les amoureux de nature et de montagne (nautisme, ski, VTT, randonnée ...). La ville possède un grand dynamisme économique et culturel, forte notamment de son positionnement géographique et de sa proximité avec la Suisse (et notamment avec Genève et son aéroport international) et le domaine skiable des Portes du Soleil. L'Hôpital de Thonon-les-Bains, recherche pour son service de cardiologie, un médecin cardiologue (h, f) à temps plein ou temps partiel. LE POSTE : PRESENTATION DU SERVICE DE CARDIOLOGIE Le Service de Cardiologie dispose actuellement de 10 lits d'hospitalisation à orientation cardiologique, avec une capacité prévue à terme de 14 lits. Il est composé de 3 praticiens titulaires et 1 praticien associé. Les principales activités du service incluent : Cardiologie non invasive avec plateau technique complet Échographie cardiaque : 4 appareils avec système informatique complet, dont deux échographes Philips (S70, VIVID95) équipés de sondes vasculaires et d'échographie 3D. Doppler vasculaire pour l'exploration des artères et veines périphériques. Holter ECG et MAPA pour le suivi des troubles du rythme et de la tension artérielle. Épreuves d'effort classiques et échographie d'effort / stress sous Dobutamine. Épreuve d'effort avec VO Max pour une évaluation fonctionnelle approfondie. Échocardiographie transsophagienne (ETO), réalisable en salle ou sous sédation au bloc opératoire. Possibilité d'Implantation de pacemakers simples ou double chambre avec accès au bloc opératoire. Imagerie cardiaque complémentaire : score calcique, IRM cardiaque et coroscanner. VOS MISSIONS Dans le cadre de l'exercice de vos fonctions vous contribuerez à la prise en charge et au suivi des patients au sein du service de cardiologie. Investissement possible dans les instances et commissions de l'établissement. Partenariat fort avec les cardiologues libéraux, l'établissement de soins de suite et la MGEN à Evian-Les-Bains. Projet de partage de compétences au sein du GHT Léman-Mont Blanc mais également avec le GHT Haute-Savoie Pays de Gex, dont l'établissement support d'Annecy offre un plateau technique interventionnel et chirurgical complet au niveau de la Cardiologie. Consultations interservices et consultations externes. Il est possible d'envisager une activité partagée avec un autre service ou un autre établissement. En outre, une activité libérale est possible. Permanence des soins : Présence par roulement avec les autres praticiens du service le samedi matin dans le cadre de la continuité des soins. Pour la permanence des soins : participation à la permanence du Pôle de Médecine organisée sous forme de gardes les matins des dimanches et des jours fériés et d'astreintes les après-midis des samedis, dimanches et jours fériés. Le cadre de travail est convivial, l'équipe, très dynamique. La taille de l'établissement facilite le travail en collaboration entre les différents services. PROFIL RECHERCHÉ : Statuts de recrutement : Praticien Hospitalier, Praticien Contractuel ou Assistant Spécialiste. Possibilité de temps partiel. Vous êtes dynamique et souhaitez participer activement à la mise en place d'une nouvelle équipe. Bonne aptitude au travail d'équipe, dans le cadre des avis intra-hospitaliers. Partenariat étroit avec la réanimation et les urgences. Possibilité de mise à disposition d'un logement temporaire en fonction des disponibilités. Renseignements : Dr Audrey Stella TANTCHOU -Cheffe du service de cardiologie : * Candidatures à adresser à : Direction des Ressources Médicales : * Mme Mireille DINAULT -Recruteuse Médicale : * Mme Affaires Médicales Contrat : CDI

Ingénieur Exploitant Technique Vous aimez garantir la stabilité, la performance et la sécurité des environnements de production ? Rejoignez notre équipe et assurez la continuité d'une production informatique au cur de nos services numériques. Nous recrutons un(e) Ingénieur Exploitant technique du support N2 de la production informatique L'équipe de la direction des services numériques est composée de 160 collaborateurs. Elle élabore et met en uvre une feuille de route dans le domaine stratégique du numérique, au service de l'innovation médicale et organisationnelle, de la gestion et de la valorisation des données, du parcours patient, de la digitalisation des fonctions supports et de la sécurisation des systèmes d'information. Elle couvre l'ensemble des métiers de l'informatique et est intimement associée aux projets de l'établissement. Elle est certifiée ISO 9001, ISO 27001 et HDS (Hébergeur de Données de Santé). Elle gère 3 salles machines, 225 locaux techniques, plus de 250 serveurs physiques et plus de 1 000 serveurs virtuels, 10 000 postes de travail, 4 000 imprimantes. Sur la base de cette infrastructure technique, 240 applications médicales ou non médicales sont maintenues en conditions opérationnelles autour d'un bus inter applicatif (EAI). L'Assistance Publique -Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l'Assistance Publique -Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud -Provence-Alpes-Côte d'Azur. Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l'éducation à la santé. L'AP-HM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l'hôpital d'instruction des armées Laveran. Vos missions principales Sous la conduite du responsable d'exploitation, vous intégrez dans les divers environnements (test, recette, production) les solutions logicielles livrées par l'intégrateur d'applications et en assurez le déploiement. Vous êtes responsable de la mise en exploitation des applications ou de la livraison de nouvelles versions de ces applications. Vous assurez également la gestion courante de l'exploitation dans le respect des plannings et de la qualité attendue. Vous coordonnez le fonctionnement des traitements et des équipements informatiques physiques et logiques du centre de production, dans le cadre des normes, méthodes d'exploitation et de sécurité. Vous assurez une veille technologique sur les évolutions des outils de production (ordonnancement, supervision) et êtes force de proposition sur ces sujets. Au sein de l'équipe, vous intervenez sur l'ensemble des activités de production informatique, avec une répartition équilibrée entre exploitation, gestion des incidents et accompagnement des projets à savoir : Exploitation et supervision : Pilotage de la production, supervision des systèmes et suivi des applications afin de garantir la qualité de service. Gestion des incidents et continuité de service : Prise en charge des incidents (diagnostic, résolution, communication), maintenance applicative de niveau 2 et participation à la gestion de crise. Amélioration continue : Optimisation des processus d'exploitation (automatisation, gestion des alertes) et contribution aux dispositifs PCA / PRA. Intégration et mise en production : Déploiement des applications, gestion des mises en production et rédaction de la documentation associée. Gestion des changements et qualité : Suivi des versions, amélioration des performances et respect des engagements de service. Support aux projets : Accompagnement des équipes projets, participation aux phases de recette et contribution à la qualité globale du SI. Le profil que nous recherchons Votre parcours Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en informatique, systèmes d'information ou équivalent Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire Compte tenu de la sensibilité des informations, le candidat devra répondre aux conditions d'une éventuelle habilitation au secret de la défense nationale. La connaissance du milieu hospitalier est un plus Vos compétences Analytiques, organisationnelles et managériales : o Vous organisez le travail et les flux o Vous connaissez les utilisateurs, leurs activités et leurs besoins o Vous gérez les risques informatiques et télécoms (sécurité) o Vous maîtrisez les principes de sécurité physique o Vous avez une vision claire de l'existant interne concernant le parc applicatif o Vous faites preuve de rigueur, de méthode et de réactivité o Vous travaillez efficacement en équipe et vous disposez de bonnes capacités de communication o Vous maîtrisez les capacités rédactionnelles nécessaires au poste Applicatives, techniques et fon...

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Gestionnaire de planning (H/F) Trouver un travail c'est un travail et c'est le notre. Nous recherchons un Gestionnaire de planning H/F pour l'un de nos clients situé à Loudéac (22). Missions principale : En tant que Gestionnaire de planning, vous êtes le/la chef d'orchestre de l'organisation de la production: vous garantissez une coordination fluide entre les besoins des clients, les compétences des équipes et la logistique nécessaire au bon déroulement des chantiers. Vous optimisez les ressources nécessaires à la réalisation des chantiers en recherchant la satisfaction client et la bonne gestion des ressources (techniques, humaines et financières) allouées. Missions et activités du poste : 1/ Analyse de la demande client et planification des commandes -Prise en compte des demandes clients : réceptionner et analyser les commandes, définir les prestations à réaliser sur chaque site -Organisation des chantiers : planifier les interventions en tenant compte des compétences requises, de la disponibilité des salariés et des contraintes réglementaires -Gestion de la relation client : fournir au client une estimation des délais et des moyens alloués 2/ Planification des objectifs de production -Affectation des équipes : mobiliser les bons intervenants, en veillant à l'adéquation entre les compétences et les exigences du chantier -Préparation logistique : anticiper les besoins matériels (EPI, tenues, matériel spécifique) et s'assurer de leur disponibilité -Préparer les bon d'intervention pour les équipes de réalisation -Transmettre aux différents services les informations nécessaires -Confirmer les plannings d'intervention aux salariés et s'assurer de leur présence, réajuster si nécessaires en fonction des absences -Veiller à la répartition optimale des ressources et de la charge de travail dans les unités de production -Identifier les risques, alerter et mettre en place les actions correctrices. 3/ Suivi de production -Suivi de l'exécution : garantir le bon déroulement des interventions, la satisfaction client et la remontée des éventuels aléas -Remonter les écarts entre la production effective et les prévisions estimées -Collecte et traitement des données terrain : récupérer les bons d'intervention, contrôler les informations, et transmettre les éléments aux services concernés -Interface terrain / client / entreprise : assurer une communication fluide entre toutes les parties prenantes -Expliquer, voire régler les litiges en cas de retards ou de dysfonctionnements en collaboration avec les services concernés et la direction -Superviser les relations avec les sous-traitants 5/Plus généralement -Etre en veille sur les prévisions concernant les variations de la demande de façon à les anticiper -Analyser les écarts de production et proposer des préconisations au management opérationnel de la production et à la direction -Etre force de proposition auprès de la direction pour préconiser des adaptations de l'organisation de la production en accord avec l'évolution des commandes clients -Optimiser les process de traitement des commandes et les différentes étapes de la chaine de production -Participer aux démarches d'innovation et d'amélioration continue Environnement de travail et contraintes : Abstreintes (organisation du travail adaptée) Capacités à travailler dans une environnement multilingue Disponibilité pour pallier les urgences PROFIL : Compétences techniques -Expérience en coordination d'équipes ou en planification (idéalement en milieu agricole ou avicole) -Capacité à gérer les imprévus et à travail

Description du poste : RATP Infrastructures est responsable de l'aménagement, de l'entretien et du renouvellement de l'infrastructure, et garantit dans la durée le maintien des conditions de sécurité, d'interopérabilité et de continuité du service public. L'unité Conduite du Transport assure la disponibilité et la sécurité des systèmes de transport du RER et du Métro de la RATP. Ses principales missions s'articulent autour de la maintenance courante, de la maintenance système et de la maitrise d'ouvrage de la maintenance patrimoniale. Il est à noter qu'elle réalise la maintenance courante de certains systèmes du Tramway. 01. Poste et Missions Rejoignez-nous en tant que Technicien maintenance des systèmes de transports (Métro, Tramway) spécialité électronique et électrotechnique H/F (RATP / INFRAS / CT) Vous garantirez la disponibilité et la pérennité des installations de contrôle commande/supervision des systèmes de transport et de l'énergie, en réalisant des interventions dans le respect des règles de maintenance et du domaine HSCT. Quel sera votre quotidien ? Préparer les interventions Prendre toutes les informations nécessaires (signalements, historiques d'intervention Utiliser les outils d'aide à la maintenance - Préparer les différentes documentations de maintenance nécessaires à la compréhension et à la réalisation de l'activité / résolution Analyser la maintenance à réaliser d'un point de vue technique. - Préparer les pièces de rechange, les outillages et moyens de maintenance nécessaires à l'activité de maintenance Préparer l'intervention en prévoyant les modalités d'intervention nécessaires à la prévention des risques professionnels (EPI, consignes Procéder aux interventions En appliquant les méthodes de maintenance du groupe et notamment celles décrites dans les documents de maintenance En appliquant strictement les méthodes de maintenance de sécurité ferroviaire décrites dans les documents de maintenance En respectant les instructions et consignes de sécurité. Assurer la traçabilité des interventions réalisées en renseignant les systèmes d'informations de suivi des dépêches et des interventions (SAGAI, GMAO, fichiers de suivi Informer sa hiérarchie des problèmes et difficultés rencontrés dans l'accomplissement de sa mission, Participer aux retours d'expérience en relation avec l'encadrement du groupe Participer à la mise à jour des modes opératoires Participer à la formalisation et la transmission du savoir-faire dans son domaine de compétence Effectuer des activités d'accompagnement de travaux et projets sur les systèmes maintenus par le groupe De façon plus particulière, les missions et activités du technicien de maintenance sont de A pporter son appui technique auprès du personnel Effectuer des diagnostics et des dépannages sur des pannes complexes Être référent sur un périmètre technique Participer aux investigations et analyses en temps différé, en utilisant notamment les outils d'aide à la maintenance Rédiger des comptes rendus techniques où peuvent figurer des propositions d'amélioration Gérer une partie du programme de préventif. Pour en savoir plus, cliquez sur le lien suivant¿: https://ratpgroup.com/fr Conformément à la loi n°2022-770, paru le 2 mai 2022, portant modification de l'article R.114-7 du code de la sécurité intérieure, une enquête administrative sera sollicitée auprès des services du Ministère de l'Intérieur pour tout candidat sur ce poste 02. Profil recherché Vous êtes diplômé d'un BAC PRO en électronique principalement et / ou en électrotechnique Pour relever ces défis, nous recherchons une personne Avec des compétences en électronique / electrotechnique***Rigoureuse***Autonome***Avec une capacité d'adaptation***Ayant le goût du travail en équipe***Avec un bon esprit de synthèse et de raisonnement***Sachant communiquer et transmettre des informations***Être titulaire du permis de conduire B . Vous vous reconnaissez ? N'hésitez pas à postuler directement en ligne Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sous réserve de l'aptitude au poste. Localisation : Bâtiment Bourdon, Paris 4ème arrondissement A 5mns à pied de la station Bastille (Métro ligne 1, 5 et 8) Horaires Roulement sur 11 semaines avec des périodes (6h00-13h44 / Mixte / 14h16-22h00)***2 WE travaillés sur une période de 11 semaines***Possibilité d'adhérer aux horaires variables sur les périodes de Mixte***Nuits exceptionnelles possibles (environ 10 / an) Type de contrat : Durée Indéterminée Rémunération¿: A partir de 2331 € brut mensuel sur 13 mois, hors toutes primes #RATPInfras 03. Informations complémentaires Région :Ile de France Type de contrat : Durée Ind

Le défi que vous attendiez : Mécanicien Automobile Confirmé (H/F)Vous êtes un mécanicien chevronné (H/F) en quête d'un nouveau souffle professionnel et de nouveaux horizons techniques ? Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'un projet ambitieux ? Aquila RH Mâcon et Villefranche-sur-Saône, votre partenaire local en recrutement et travail temporaire, recherche pour l'un de ses clients de confiance un mécanicien automobile expérimenté (H/F). Vous aurez l'opportunité d'intégrer une équipe soudée et dynamique, évoluant dans un environnement à fort potentiel de développement.Cette entreprise se distingue par son exigence technique et met un point d’honneur à garantir un service d’excellence ainsi qu'une satisfaction client irréprochable au quotidien. En rejoignant cette structure, vous valorisez votre savoir-faire au sein d'un atelier moderne et performant. Vos missionsVos missions principales au sein de l'équipe :En tant que Mécanicien Automobile expérimenté (H/F), vous évoluez au cœur d'une équipe soudée de plusieurs techniciens. Vos responsabilités couvrent l'ensemble de la chaîne de maintenance :Expertise technique et diagnostic : Vous identifiez avec précision l'origine des pannes (mécaniques, électriques ou électroniques) et réalisez les réparations nécessaires. Votre polyvalence vous permet d'intervenir sur des motorisations thermiques classiques ainsi que sur les nouvelles technologies (véhicules électriques et hybrides). Chaque intervention est validée par des tests rigoureux et des essais sur route.Maintenance préventive et équipements : Vous assurez les révisions périodiques et les contrôles de sécurité fondamentaux. Au-delà de l'entretien courant, vous prenez en charge la pose d'accessoires techniques, tels que l'installation d'attelages et le tirage complexe de faisceaux électriques, en respectant scrupuleusement les normes constructeurs.Organisation et performance de l'atelier : Vous êtes garant de la bonne tenue de votre poste de travail. Cela inclut l'organisation de vos interventions pour optimiser les flux, l'entretien régulier des outils et équipements de pointe, ainsi que le respect strict des consignes de propreté et de sécurité environnementale.Relationnel et conseil client : Vous jouez un rôle de conseiller expert. Vous savez expliquer avec clarté et pédagogie les interventions réalisées ou à prévoir, tout en participant activement à l'élaboration de devis détaillés pour garantir une transparence totale envers la clientèle. Pré-requisFormationCAP / Bac Pro / BTS en Maintenance des véhicules voitures particulières (ou équivalent) ExpérienceMinimum 10 ans d’expérience sur un poste similaire CertificationsPermis B indispensable pour installer les véhicules et pouvoir effectuer les essais après réparations. Profil recherchéNous recherchons une personne dynamique qui saura s’investir pleinement dans ses missions. Nous recherchons un professionnel curieux, désireux d’apprendre et de se perfectionner.Vous devez avoir une forte appétence pour les nouvelles technologies, être capable de vous adapter à ces dernières. Vous recherchez à évoluer dans un environnement de travail dynamique, où l'innovation et le développement des compétences sont au cœur des priorités.Vos nombreuses années d’expérience vous garantissent d’être en adéquation avec les exigences techniques pour ce poste. Plus précisément, nous attendons du professionnel : -         La maîtrise des systèmes mécaniques, électroniques et électriques des véhicules-         La connaissance des outils de diagnostic-         La résolution de problèmes, logique et minutie-         De la rigueur et un grand sens de l'organisation-         Idéalement, vous possédez des habilitations électriques-         Un esprit d'équipe, une grande adaptabilité et un très bon relationnel-         La connaissance et le respect des consignes de sécurité spécifiques, Port des EPI Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : 35h / Horaires de travail en journée du lundi au samedi Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 2500 € - 2800 € par mois

POSTE : Infirmier de Chantier - Gardes Ponctuelles - Chantier Telt Modane H/F DESCRIPTION : Précurseur de l'externalisation des infirmeries d'entreprise en France, PmSm accompagne ses clients grâce à ses 200 collaborateurs détachés sur leurs sites tertiaires, industriels et sur les chantiers PmSm recherche un Infirmier de chantier H/F pour compléter ses équipes ! EN BREF : Poste Infirmier de chantier (H/F) pour des gardes ponctuelles pour le chantier du Telt à Modane (73) à pourvoir à partir de décembre 2025. Gardes ponctuelles selon planning de 12h 7j/7j de 6h à 18h et de 18h à 06h. Type de contrat : CDI de chantier temps partiel annualisé Accompagné(e) par notre équipe PmSm spécialisée en assistance médicale d'urgences, vous intervenez chez nos clients pour les accompagner dans la gestion de leur infirmerie au sein de leurs chantiers. Voici le rôle de l'infirmier h/f de chantier : - La réalisation des soins courants et de première urgence selon les protocoles établis par la direction médicale de PmSm - La préparation des patients nécessitant l'évacuation vers un établissement de santé par les services d'urgence extérieurs - La gestion de la pharmacie, du sac d'urgence et du matériel de soin et de diagnostic - Contrôle et gestion du réapprovisionnement des consommables des trousses de secours et des défibrillateurs des emprises du chantier. (Suivi des péremptions et maintien à jour des listes des dotations) - La gestion du registre des soins infirmiers dans MedReport - L'organisation et la mise en place d'actions de prévention des risques professionnels en accord avec le service Prévention Sécurité du site - La proposition d'actions préventives et correctives en matière d'hygiène et de santé au travail (organisation de sessions d'information, visites de site, accueil sécurité et animations sur les thèmes de la santé) - La gestion de l'élimination des déchets d'activités de soins à risques infectieux (DASRI). - La réalisation de synthèse, bilans des activités de l'infirmerie - Gestion administrative des dossiers en lien avec la santé et la sécurité des salariés (EPI, visites médicales, données en lien avec l'activité infirmier, comptes rendus, et bilans statistiques d'activité) - Participation aux réunions de la cellule sécurité du site et le cas échéant, animation des accueils sécurité du chantier en accord avec le responsable sécurité du chantier - Participation à la rédaction des Flashs Accidents en présence des représentants de l'entreprise du blessé - Rédaction des comptes rendus et bilans mensuels d'activités - L'animation d'ateliers de prévention - Participation aux actions prévention avec l'équipe HSE - Contrôle des équipements de sécurité A noter que les missions de contrôle des équipements de sécurité et de prévention HSE représentent environ 70 % du poste. Dans le tunnel, vous serez chargé(e) de réaliser différents points de vérification : extincteurs, téléphones, trousses de secours et cabines de survie, en complétant vos contrôles par une prise de photos. À l'issue de ces vérifications, vous devrez rédiger un rapport détaillé mentionnant, le cas échéant, les éléments manquants afin de permettre leur remplacement ou leur remise en conformité. Vous exercerez cette mission en binôme avec un agent de prévention. Vous êtes curieux / se de découvrir un autre environnement que le secteur hospitalier. Une expérience préalable en service d'urgences constitue un pré requis . A compétences égales, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Pourquoi nous rejoindre ? Vous appréciez travailler en autonomie sans pour autant être isolé(e) Nous mettons à votre disposition tous les moyens nécessaires à la réalisation de vos missions afin que vous puissiez réaliser un travail de qualité (équipements, pharmacie, ) Vous avez envie de changement Travailler en amont sur la prévention des risques en conseillant les salariés afin de limiter au maximum la conduite d'actions curatives Vous pouvez compter sur des équipes opérationnelles PmSm et notre plateforme de télé-régulation médicale, assurée par des médecins urgentistes joignables à tout instant PROFIL :

DESCRIPTION DU POSTE La technicienne ou le technicien d'aménagement intérieur démonte et remonte tout l'habillage intérieur des rames, du sol au plafond. Certaines pièces démontées seront numérotées, expertisées et modifiées pour faciliter leur remontage et obtenir la qualité de finition d'un matériel neuf. Il ou elle réalise les opérations de maintenance dans le cadre des programmes d'entretien, de révision, de rénovation de transformation, de réparation et de modifications, d'habillage et de revêtements des différentes structures intérieures des trains liés au confort. VOUS RÉALISEREZ LES MISSIONS SUIVANTES : * Démontage, montage et réglage des aménagements de l'intérieur des trains (Sièges, porte-bagages, écrans, coffres techniques, cloisons, caméras, WC, gaines techniques, etc.) * Dépose et pose des revêtements de sol et des planchers (ponçage, collage...) * Pose de joints d'étanchéité * Mise en place de prises USB * Installation d'écrans numériques de l'information voyageur * Montage de barres, marches contrastées pour mal-voyant * Intervention sur des pièces ou des structures en bois ou autres matières (confection de pièces utilisées sur les matériels roulants et/ou les installations et outillages, et éventuellement des prototypes) HORAIRES : * Vous travaillez en journée de 07H17-16H02 du lundi au vendredi. CONTEXTE : * Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance industriel sur du matériel stationné en atelier ou sur les voies en extérieur * Le port des EPI est obligatoire. FORMATION : Dès votre intégration, vous bénéficiez d'un parcours de formation. Afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Techni campus au Mans (72) ainsi que des modules spécifiques pouvant être réalisés dans toute la France. L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité de travail. PROFIL RECHERCHÉ Du CAP/BEP au BAC+2 avec ou sans expérience, vous possédez de solides connaissances en lecture de plans et schémas techniques et avez idéalement une première expérience en aménagement. Curieux(se) et à l'aise avec les outils numériques, vous travaillez dans le respect des règles de sécurité et appréciez le travail en équipe. Envie de mettre votre savoir-faire au service de projets concrets et de rejoindre une équipe dynamique ? Ce poste est fait pour vous. _Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous._ Envie d'en savoir plus sur nos étapes de recrutement ? Regardez cette courte vidéo explicative : Les étapes du recrutement Maintenance des trains [https://diva.static.snblymm.com/file_manager/9aafc687-d8a3-47d1-865b-4b91b19d9296_ARV_-_process-de-recrutement-maintenance.mp4] RÉTRIBUTION ET AVANTAGES Votre rémunération brute annuelle sera comprise entre 24 000 EUR et 29 000 EUR HORS ÉLÉMENTS VARIABLE. Elle sera déterminée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste. CHEZ SNCF VOYAGEURS, NOUS VOUS OFFRONS ÉGALEMENT DES AVANTAGES SPÉCIFIQUES TELS QUE : * La quasi-gratuité des trains. * 28 jours de congés et des RTT. * Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF. * Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation. * Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant. * Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge. * Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs. * Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité). * Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur

Informations générales Entité du groupe Onet Onet Accueil propose des prestations adaptées aux spécificités de chacun de nos clients dans les secteurs de l'industrie, du tertiaire, des établissements culturels et sportifs ainsi que des sites sensibles. Nous créons des connexions intelligentes entres les différents acteurs et le lieu. Actionnaires, occupants, clients, prospects, candidats, fournisseurs, partenaires... Parce que chaque visiteur est potentiellement contributeur à la performance de l'entreprise, notre approche du métier se dévoile à travers 4 expériences : l'accueil en entreprise, l'accueil événementiel, l'accueil et assistance PHMR et l'animation commerciale. Référence 2025-15289 Activité Accueil Fonction Assistanat/ Administratif Temps de travail 35 Rémunération affichée Selon profil et expérience Description du poste Intitulé du Poste Hôte d'accueil bilingue en entreprise F/H Votre mission Rattaché à l' agence d'ONET Accueil de Saint Martin Du Vivier (76) vous intégrez le site d'un de nos clients situé à SAINT QUENTIN LA MOTTE CROIX AU BAILLY en tant qu'hôte(sse) d'accueil . Poste à pourvoir en CDI TEMPS PLEIN 35H/SEMAINE . (hors Week-end et jours fériés). A compter du 10 novembre 2025 Horaire: du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 17h hors jours fériés Ces horaires sont fixes selon les besoins de remplacement. Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes : Appliquer et faire appliquer les dispositions du Système de Management Qualité, d'Hygiène, de Sécurité, d'Environnement et/ou d'Energie. Accueillir, recevoir, enregistrer et diriger les visiteurs et les clients. Assurer les activités dédiées aux services généraux Recevoir, identifier et orienter les visiteurs, les clients et/ou communications téléphoniques Gérer le suivi de la distribution des vêtements de travail et être responsable du suivi des réclamations auprès du fournisseur avec le support de l'équipe achat si nécessaire Gérer le suivi des fournisseurs services généraux par exemple : Frigos des salles de restauration, vestiaire, salles de repos, les fontaines, espaces verts, déchets, badges... Être garant de la mise en place des plans de préventions pour les intervenants services généraux Supporter l'organisation d'évènements au sein et en dehors de l'usine à l'aide des chefs de service ou de l'assistante de direction Réserver les véhicules et les hébergements pour le personnel pour les déplacements professionnels. Être en charge de la mise à disposition des bornes électriques. Réserver les plateaux repas et les salles de réunions, assurer leur mise à disposition et leur retour. Préparer l'arrivée d'un client (badge, accueil, salle de réunion, drapeaux) sur la base du calendrier partagé avec le service qualité Assurer l'envoi et la distribution interne du courrier Faire les demandes d'interventions et le suivi au niveau du bâtiment administratif de 1er niveau via ultimo Constituer, gérer, suivre et archiver les dossiers des stagiaires non rémunérés Effectuer les demandes de prise en charge des dossiers et/ou DA pour les services généraux (du type fournitures...) incluant la formation Être support à la communication interne Assurer les tâches administratives diverses (trombinoscope, annuaire du personnel, frapper les réponses négatives aux candidats, supports aux différents service) Respecter les consignes de sécurité et environnement et porter les EPI adaptés à son poste de travail Respecter les BPF Maintenir son lieu de travail propre et rangé Respecter le tri sélectif des déchets et utiliser de manière rationnelle les énergies Rendre compte à son responsable de tout incident/accident ou problème HSE rencontré et proposer des améliorations Assurer un back-up formé et opérationnel sous maximum deux heures en cas d'absence de l'assistant en place Niveau B2 anglais minimum Vos atouts Votre rigueur et votre sens du service n'est plus à démontrer. La politesse et l'esprit d'initiative sont naturels pour vous. Vous faites preuve d'une excellente élocution et de très bonnes capacités rédactionnelles. Vous utilisez avec aisance le pack office et les outils de bureautique (Word, Excel...). Une expérience d'hôte d'accueil serait appréciée mais c'est avant tout votre talent et votre motivation qui feront la différence. Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. Famille / Emploi INTERVENTION CHANTIER - AGENT D'ACCUEIL Type de contrat CDI Statut du poste Employé Localisation du po