europass

Einen Job finden

Finde deinen Traumjob unter Tausenden Jobangeboten in ganz Europa! Die Suchergebnisse werden von EURES – dem europäischen Portal für berufliche Mobilität – bereitgestellt. 

Suchergebnisse
Zeige 43436 Ergebnisse

Sort by
Kulturskolelærer innen visuell kunst
KRISTIANSAND KOMMUNE KULTURSKOLE
Norway, KRISTIANSAND S

Har du lyst til å bli vår neste kulturskolelærer, og undervise barn og unge på Norges flotteste kulturskole?
Vi leter etter deg som brenner for visuell kunst og digitale muligheter, og som samtidig har et sterkt engasjement for barne- og ungdomskultur.
Knuden - Kristiansand kulturskole er Sørlandets største kulturskole med ca. 2000 elever og rundt 75 ansatte som tilsammen utgjør et bredt spekter av av kunstneriske uttrykk, pedgogiske tilnærminger og fagbakgrunner. Kulturskolen har en egen strategi der vi blant annet har fokus på at kulturskolen skal være for alle, og at vi stadig ønsker å nå flere barn og unge. Dette gjør kulturskolen blandt annet gjennom utvikling av flere undervisningstilbud eksempelvis kortkurs. Hovedsenteret vårt er sentralt plassert på Silokaia med Kilden teater- og konserthus og Kunstsilo som nærmeste naboer og gode samarbeidspartnere. I tillegg til at Knuden, Silokaia er vår hovedbase, har vi baser på Vågsbygd kultursenter, Noden på Nodeland og Søgne skole- og idrettssenter. Knuden har også egne produksjoner, og er en av kommunens største konsert- og forestillingsprodusenter. I tillegg til egne produksjoner er Knuden også ansvarlig for Den kulturelle skolesekken og Kristiansand Kulturrullator. Les mer om kulturskolen på: www.knuden.no

I tråd med strategien Knuden for alle, arbeider vi målrettet for å nå enda flere barn og unge. Samtidig utvikler vi nye uttrykk, arbeidsformer og møteplasser i skjæringspunktet mellom kunst, teknologi og samtid.  Som lærer i visuell kunst med digital kompetanse, vil du undervise barn og unge i  skapende prosesser innen visuelle fag der både analoge og digitale uttrykk inngår. Stillingen innebærer arbeid innenfor en stor bredde av tradisjonelle studioteknikker (tegning, maling, skulptur) i tillegg til bruk av digitale verktøy. Du vil bidra til å utvikle undervisning som er relevant, inkluderende og tilpasset ulike aldersgrupper og forutsetninger, og vil ha en nøkkelrolle i utvikling av Visuell kunstavdelingens digitale kompetanse. Du blir en del av et levende fagmiljø bestående av dyktige kunstpedagoger, produsenter og andre fagpersoner, og vil arbeide i tett samarbeid med kolleger, ledelse og administrasjon. Undervisningen foregår hovedsakelig på ettermiddag og kveld. Noe helgearbeid og reisevirksomhet mellom undervisningssteder må påregnes. 
På Knuden ønsker vi å være mer enn en tradisjonell kulturskole. Vi skal utvikle oss i takt med samfunnet og i rytme med en visuell og digital barne-og ungdomskultur i stadig endring. Derfor vil vi ha deg med på laget. 


Arbeidsoppgaver

  • Undervise og bidra i utviklingen av visuelle kunstfag som inngår i Knudens faste tilbud, herunder digitale tilbud
  • Bidra inn i utviklingen av Knudens kortkurssatsing, og gjennomføre kortkurs etter behov
  • Oppfølging av elever og kontakt med foresatte
  • Ved behov, undervise på flere forskjellige skoler/arenaer i kommunen
  • Utvikle og produsere utstillinger sammen med elever og kolleger

Kvalifikasjoner

Må-krav:

  • Minimum Bachelor grad i kunstfag som inneholder digital kunst og 3D modellering fra universitet eller høgskole
  • Erfaring fra egen kunstnerisk praksis og god kjennskap til kunstfeltet
  • Beherske norsk, skriftlig og muntlig

Politiattest må fremvises ved ansettelse

 

Fordels-krav:

  • Engasjert og interessert i elevenes læring og egen faglige utvikling
  • PPU. Ved manglende PPU forventes det at søker gjennomfører dette innen tre år fra ansettelse
  • Det er en fordel med kompetanse innen KI
  • Prøveundervisning og/eller fremvisning av portfolio kan bli aktuelt

Personlige egenskaper

  • Du liker å samhandle og skape motivasjon og relasjoner med barn og unge 
  • Du samarbeider godt både i team og med kolleger, og bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø
  • Du arbeider selvstendig og er løsningsorientert
  • Du evner å lede små og store elevgrupper 
  • Du takler at det oppstår hektiske perioder
  • Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

  • En spennende og utfordrende arbeidsplass, med stor frihet innenfor gitte rammer 
  • Undervisning som foregår i hovedsak på ettermiddag- og kveldstid. Noe helgearbeid må forventes
  • Godt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse og hyggelige kollegaer
  • Lønn og stillingskode etter gjeldende tariff
  • Pensjon og forsikringsordninger


Kontaktinformasjon

Åse Norevik, Avdelingsleder, +47 90651460

Arbeidssted

Sjølystveien 20
4610 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 5121662600
Stillingsprosent: 21%
Fast
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 11.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene  lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.

Fastlege vikariat
LEGEKONTOR VALLE
Norway, BYKLE

Helsetenesta er eit vertskommunesamarbeid mellom Bykle og Valle kommunar. Bykle er vertskommune. Helsetenesta i Bykle og Valle er ansvarleg for tenesteområda: fastlege, beredskapslegevakt, fysioterapi, jordmor, helsestasjon, skulehelseteneste og psykisk helse og familietstøtte. Vi har tre Legekontor, eit i Valle, eit i Bykle og eit på Hovden med i alt 4,5 fastlegestillingar og 2 LIS1-stillingar. Legekontora har 3 sjukepleiarar kvar og er svært godt utstyrt med m.a. digitalt røntgenutstyr, ultralyd og labratorium. Arbeidsoppgåvene i Bykle og Valle er varierte og spennande. Våre to kommunar har totalt noko over 2200 innbyggjarar, men som utprega turistkommunar er vi mange fleire i høgsesongen.

Du vil oppleva varierte oppgåver. Vi ligg 3 timar reiseveg frå sjukehus og mange problemstillingar vert difor løyst lokalt. Kontoret har digitalt røntgenapparat med avtale om tolking av bilde frå spesialisthelsetenesta. Ein del enkle brotbehandlingar skjer hjå oss. Vi har i tillegg utstyr til ultralyddiagnostikk. Kommunane er typiske turistdestinasjonar og det er ein sesongvariasjon med omsyn til populasjon og problemstillingar. Om sumaren er det vanleg at vi er samlokalisert i Bykle helsehus. Vi er et helsesamarbeid, som betyr at du til tider må kunne jobbe både på Hovden, i Bykle eller i Valle.

 

Er du lege og ønskjer å jobbe i vakre Setesdal?

Bykle og Valle kommune har eit godt etablert helsesamarbeid, og vi søkjer no ein engasjert fastlege til eit vikariat på legekontoret på Hovden. Stillinga er ledig frå 01.09.2026 og vikariatet varer til 31.08.2027, men vi er fleksible på både startdato og stoppdato. 

 


Arbeidsoppgaver

    • Varierande allmennmedisinske oppgåver i uselektert fastlegepraksis, inkludert daglegevakt
    • Moglegheit for beredskapslegevakt og bakvakt for LIS1
    • Spennande akuttmedisinske problemstillingar knytt til skadehandtering og liknande
    • Utgreiing, diagnostisering, behandling og oppfølging av eigne listepasientar
    • Koordinere helsetilbodet til pasientane opp mot andre tenester i primær- og spesialisthelsetenesta.

    Kvalifikasjoner

    • Norsk autorisasjon som lege
    • Spesialistar, eller leger som har startet utdanningsforløpet i allmennmedisin oppfordres til å søke (kommunen er godkjent utdanningsvirksomhet og vil legge til for dette)
    • Me ynskjer røynsle frå kommunal fastlegeteneste og interesse for fagutvekling
    • God framstillingsevne på norsk, både munnleg og skriftleg, samt grunnleggjande engelskkunnskapar
    • Førarkort klasse B
    • God digital kompetanse

    Personlige egenskaper

    • Stor interesse og engasjement 
    • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
    • Analytisk, strukturert, fleksibel og evne til å tenke heilskapleg
    • Handlekraftig og lojal
    • Oppteke av fagutveklig, endrings- og forbetringsarbeid
    • Systematisk og pålitelig arbeidsstil
    • God klinisk vurderingsevne
    • Du er parat til å dele din kunnskap med, og lære av andre
    • Du er oppteke av eit godt arbeidsmiljø og bidrar aktivt til dette

    Personlege eienskaper vil vert lagt vekt på

    Vi tilbyr

    • Engasjerte og erfarne legekollegaer og medarbeidarar
    • Hektisk, spennande og utfordrande fastlege- og legevaktjobb
    • Gode samarbeidspartnarar
    • Fastlønn etter avtale og beredskapsvakter lønnast med «Nord-Noreg-tillegget»
    • Flott natur med gode friluftsmoglegheiter
    • Storbyliv tre timar køyreveg unna
    • Vi er behjelpelig med å skaffe bustad

    Andre opplysninger:

    • Kommunen følgjer vanlege vilkår for avtaleheimler fastset i lov, forskrift og avtaler
    • Krav om politiattest ved tilsetjing
    • Oppdatert CV, vitnemål og attestar skal lastas opp i Webcruiter. Aktuelle kandidatar vert invitert til intervju
    • Tilsetjing skjer på dei vilkår som går fram av lover, reglement og tariffavtaler. Det vert trekt 2% pensjonsinnskot. Bykle kommune er opptatt av mangfald og me oppmodar derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss.
    • Namnet ditt vil normalt bli offentleggjort i forenkla søkjarliste. Du kan be om å bli unnateke offentlegheit, men då må du grunngje dette skriftleg, jf. offentleglova §25. Kan ikkje kommunen imøtekome dette, vil du bli varsla før offentleggjering
    • Vi ønskjer ikkje kontakt med annonseseljarar!
      

    Kontaktinformasjon

    Benedicte Severinsen, Kommuneoverlege, 90205152

    Arbeidsstad

    Sarvsvegen 31
    4754 BYKLE

    Nøkkelinformasjon:

    Arbeidsgivar: Bykle

    Referansenr.: 5131441921
    Stillingsprosent: 100%
    Vikariat
    Startdato: 01.09.2026
    Sluttdato: 31.08.2027
    Søknadsfrist: 07.06.2026

    Om arbeidsgiveren:

    Bykle kommune som arbeidsgjevar:

    • Vi er organisert på tre nivå: kommunedirektør med stab, tre kommunalområdar og syv tenesteeiningar 
    • Vi er ca. 190 tilsette
    • Hos oss er det kort avstand mellom leiar og tilsett
    • Vi er ei IA-bedrift

    Om Bykle:

    • Bykle kommune har ca. 1000 innbyggjarar og ligg øvst i Setesdal
    • Kommunesenteret er lokalisert i Bykle
    • Hovden er eit stort turistsenter, og i sesong aukar innbyggjertalet i kommunen til over 20 000
    • Fritidstilboda er mange og varierte, både sommar og vinter. Vi har blant anna eit flott alpinsenter, nypreppa langrennsløyper både i nærområde og på høgfjellet, golfbane og badeland
    • Vi er kjende som eit attraktivt turistmål med gode kraftinntekter 
    • Det er løpande SFO- og barnehageopptak 

    Avstandar:

    • Bykle - Kristiansand er 18 mil
    • Bykle - Oslo er 29 mil
    • Bykle - Stavanger er 33 mil
    • Bykle - Bergen er 35 mil

     

    Oppdatert CV, vitnemål og attestar skal lastas opp i Webcruiter.
    Aktuelle kandidatar vert invitert til intervju.

    Tilsetjing skjer på dei vilkår som går fram av lover, reglement og tariffavtaler. 
    Bykle kommune er opptatt av mangfald og vi oppmodar difor alle som er kvalifisera til å søkje hos oss.

    Namnet ditt vil normalt bli offentleggjort i forenkla søkjarliste. Du kan be om å bli unnteke offentlegheit, du må grunngje dette skriftleg jf. offentleglova §25. Dersom kommunen ikkje imøtekomer, vil du bli varsla før offentleggjering.

    Vi ønskjar ikkje kontakt med annonseseljarar. 

    Sykepleiere/Vernepleiere
    SKJERVØY KOMMUNE PLEIE- OG OMSORGSTJENESTEN HJEMMEHJELPTJENESTEN
    Norway, SKJERVØY

    Bli med på laget – der faglighet møter fellesskap!

    Vi søker deg som er sykepleier eller vernepleier med engasjement for fag, mennesker og meningsfulle arbeidsdager.

    Hos oss i hjemmebaserte tjenester får du en variert og utviklende hverdag, i tett samarbeid med et tverrfaglig team der din kompetanse blir verdsatt og brukt.

    På Skjervøy er helse- og omsorgstjenestene samlet under samme tak – noe som gir unike muligheter for samarbeid, helhetlig pasientomsorg og faglig vekst. Her er det kort vei mellom kollegaer, fagmiljøer og naturopplevelser – og vi legger til rette for både trivsel og balanse i arbeid og fritid.

    Vi har ledig:

    ✅ 1 fast 100 % stilling i 2-delt turnus, 1 fast 80% stilling i 2-delt turnus.

     

    Vi er fleksibel og tilrettelegger turnusen etter dine ønsker. Muligheter for langvakter i turnus.

    ✨Er du klar for å ta det neste steget i karrieren din. Vi gleder oss til å høre fra deg.


    Arbeidsoppgaver

    • Hovedansvar for oppfølging og iverksetting av brukers tiltaksplan
    • Utøve direkte pleie og påse at oppgaver utføres i tråd med gjeldende krav til kvalitet
    • Dokumentere og rapportere i henhold til gjeldende retningslinjer og prosedyrer
    • Sørge for at tiltak, oppfølging og dokumentasjon til enhver tid er faglig forsvarlig
    • Samarbeid med pasientens hjelpeapparat og pårørende
    • Håndtering av medisinsk teknisk utstyr og utføre sykepleieprosedyrer
    • Opplæring/veiledning av pasienter og pårørende, samt kolleger og studenter
    • Bruk av digitale verktøy som redskap i arbeidshverdagen
    • Det er ei forventning om at du må kunne jobbe på alle avdelinger i virksomheten
    • 320 helgetimer per år

    Kvalifikasjoner

    • Norsk autorisasjon som sykepleier/vernepleier- oppgi HPR nr 
    • Førerkort for bil
    • Den som tilsettes må fremlegge politiattest, jfr. Helsepersonelloven § 20a
    • De som omfattes av Tuberkuloselovens § 3-1 må levere helseattest av ny dato

    Personlige egenskaper

    Skjervøy kommune legger stor vekt på tilstedeværelse og stabilitet hos våre medarbeidere. 

    Vi forventer at du medvirker til kontinuerlig forbedring i ditt arbeid gjennom å omsette våre verdier i praksis. Det betyr at vi søker deg som karakteriseres av å være:

    Handlekraftig – du har god arbeidskapasitet, er løsningsorientert og fleksibel
    Inkluderende – du er imøtekommende og har gode samarbeidsevner
    Faglig kompetent, nøyaktig, strukturert og kan arbeide selvstendig
    Utviklende – du evner å tilegne deg ny kunnskap og bidrar aktivt i nødvendige endringer

    Personlig egnethet vil bli vektlagt. Søkere til stillingen kan bli innkalt til intervju.

    Vi tilbyr

    • Variert arbeid i et positivt miljø
    • Spennende stillinger med utviklingsmuligheter 
    • Kr 10.000 over garantilønn for sykepleiere eller vernepleiere med 16 års ansiennitet (utfra 100% stilling)
    • Kr 5.000 over garantilønn for sykepleiere eller vernepleiere med 10 års ansiennitet (utfra 100% stilling)
    • Ulike arbeidstidsordninger
    • Funksjonstillegg på inntil kr 40.000 pr år
    • Funksjonstillegg på kr 25.000 pr år for å jobbe 320 helgetimer
    • Signeringsbonus ved rekruttering av nye ansatte til kommunen og ikke bytting av stilling innad i kommunen på kr 25.000 og kr 25.000 etter 2 år dersom du fortsatt jobber i stillinga
    • Skjervøy kommunen er en del av virkemiddelsonen for Nord-Troms og Finnmark, med blant annet nedskriving av studielån med opptil kr 60.000 pr år
    • Skattemessige fordeler og lavere kostnader på strøm med bortfall av moms og elavgift
    • Gratis barnehage og inntil 12 timer gratis SFO for 1. -3.klasse
    • God pensjonsordning gjennom KLP
    • Vi har flere ledige stillinger og det er derfor muligheter for jobb for 2 dersom det er ønskelig. Ta kontakt for å forhøre deg om våre muligheter
    • Bistand til å skaffe bolig
    • Flyttegodtgjøring iht kommunens retningslinjer

    Kontaktinformasjon

    Hege Pedersen, Virksomhetsleder hjemmebaserte tjenester, +47 77775732/ 46433461, hege.pedersen@skjervoy.kommune.no

    Arbeidssted

    Sandvåghaugan 2
    9180 Skjervøy

    Nøkkelinformasjon:

    Arbeidsgiver: Skjervøy kommune

    Referansenr.: 5133634947
    Stillingsprosent: 100, 80%
    Fast
    Søknadsfrist: 07.06.2026

    Om arbeidsgiveren:

    Et hav av muligheter- i lag på 70 °nord.
    Skjervøy kommune er med ca.2800 innbyggere en øykommune i Nord-Troms med spennende turterreng og gode muligheter for fiske og friluftsliv. Kommunesenteret Skjervøy med ca 2.500 innbyggere er en kystby med framtidsretta sjømatindustri og allsidig handelsvirksomhet. Tettstedet har avgiftsfri fastlandsforbindelse via undersjøisk tunnel, daglig hurtigruteanløp, hurtigbåt til Tromsø flere ganger pr. uke og småflyplass i nabokommunen.
    Kommunen har gode oppvekstsvilkår for barn og unge med kulturskole, kulturhus, idretts- og svømmehall, skøytebane, kunstgressbane og videregående skole. Kommunen har også godt utbygde helse- og omsorgstjenester. Vil du vite mer om oss? 

    Beregn økonomiske fordeler med å jobbe i Skjervøy kommune-Klikk her! 

     Informasjonsbrosjyre om Skjervøy-Klikk her!

    Skjervøy kommune er opptatt av mangfold, blant annet med hensyn til kjønn, alder, funksjonsevne, nasjonal og etnisk bakgrunn, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

    Hvis du ønsker å reservere deg mot å stå på den offentlige søkerlisten, må du begrunne det. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Du vil bli orientert om dette på forhånd. 


    Vil du være i lag med oss?

    UČITELJ RAZREDNEGA POUKA - M/Ž
    OSNOVNA ŠOLA CVETKA GOLARJA, Frankovo naselje 51 , 4220 ŠKOFJA LOKA
    Slovenia, ŠKOFJA LOKA
    UČITELJ RAZREDNEGA POUKA, poskusno delo 3 mesece, Določen čas oz. 31.8.2027, polni delovni čas, 40, POUČEVANJE RAZREDNEGA POUKA NA OŠ, Kandidati morajo predložiti pismeno potrdilo iz kazenske evidence, da niso bili pravnomočno obsojeni zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradi dolžnosti, na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev in pismeno potrdilo iz kazenske evidence izbrisanih obsodb za kazniva dejanja zoper spolno nedotakljivost, ki ju dobijo na Ministrstvu za pravosodje (Sektor za izvrševanje kazenskih sankcij). Predložiti morajo potrdilo, da niso v kazenskem postopku zoper spolno nedotakljivost, ki ga dobijo na Okrajnem sodišču stalnega prebivališča. Opravljen morajo imeti strokovni izpit s področja vzgoje in izobraževanja. ,
    UČITELJ V RAZŠIRJENEM PROGRAMU - M/Ž
    OSNOVNA ŠOLA PROF. DR. JOSIPA PLEMLJA BLED, Seliška cesta 3 , 4260 BLED
    Slovenia, RADOVLJICA
    UČITELJ RAZREDNEGA POUKA, poskusno delo , Določen čas oz. 31.8.2027, polni delovni čas, 40, POUČEVANJE OZIROMA IZVAJANJE DEJAVNOSTI V RAZŠIRJENEM PROGRAMU IN DRUGE NALOGE, KI SO DOLOČENE Z LETNIM DELOVNIM NAČRTOM ŠOLE IN NALOGE PO NAVODILIH RAVNATELJICE, - IZOBRAZBA USTREZNE SMERI - PEDAGOŠKO - ANDRAGOŠKA IZOBRAZBA - OPRAVLJEN STROKOVNI IZPIT S PODROČJA VIZ - POTRDILO O NEKAZNOVANOSTI ZOPER SPOLNO NEDOTAKLJIVOST, ki ne sme biti starejše od 3 mesecev - POTRDILO, DA OSEBA NI V KAZENSKEM POSTOPKU, ki ne sme biti starejše od 3 mesecev. Delovno mesto je prosto od 1.9.2026 dalje . Dokazila o izobrazbi in ostalih pogojih morajo biti priložena ob oddaji vloge. , dopoldan
    Varhaiskasvatuksen opettaja
    Rovaniemen kaupunki
    Finland
    Haemme määräaikaiseen (3.8.2026-31.5.2027) työsuhteeseen Saarenputaan päiväkotiin ammattitaitoista varhaiskasvatuksen opettajaa liittymään sitoutuneeseen työyhteisöömme. Meillä työskentelee joukko varhaiskasvatuksen kehittämisestä innostuneita ammattilaisia, ja nyt tarvitsemme joukkoomme lisää vahvistusta. Varhaiskasvatuksen pedagogiikan asiantuntijana tehtävänäsi on edistää lasten kasvua, kehitystä ja oppimista yhteistyössä oman tiimin ja huoltajien kanssa. Kasvatat ja opetat lapsia sekä edistät heidän hyvinvointiaan. Kehität pedagogista toimintaa varhaiskasvatuslain ja -suunnitelman perusteiden mukaisesti. Panostat osallisuutta edistäviin työtapoihin ja arviointimenetelmiin. Tarjoamme: - Mahdollisuuden olla mukana kehittämässä innostavaa varhaiskasvatusta Rovaniemellä - Mahdollisuuden kehittyä ammatillisesti ja osallistua alan koulutuksiin - Mielenkiintoiset ja haasteelliset työtehtävät - Työyhteisön, joka arvostaa osaamistasi ja tukee ammatillista kehittymistäsi - Kilpailukykyisen palkan sekä kattavat työsuhde-edut. Odotamme sinulta: - Sensitiivistä työskentelyotetta ja halua kehittää yhteistä toimintakulttuuriamme - Kykyä toimia oma-aloitteisesti ja yhteistyössä kasvatusyhteisön kanssa - Vahvaa pedagogista osaamista - Hyviä yhteistyö-, vuorovaikutus- ja työyhteisötaitoja sekä joustavaa työotetta. Edellytämme varhaiskasvatuslain 540/2018 26 § tai 75 §:n siirtymäsäännöksen mukaista varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuutta. Mikäli avoinna olevaan tehtävään ei hae kelpoisuusvaatimukset täyttäviä henkilöitä, voidaan tehtävä täyttää määräaikaisesti ja tehtävän täytössä huomioida myös muut alan koulutusta ja työkokemusta omaavat sekä alalle opiskelevat hakijat. Hae mukaan, jos koet olevasi etsimämme ammattilainen! Palkkaus OVTES:n mukainen (peruspalkka 2960,07 - 3074,58 €/kk). Lisäksi tiimivastaavuus (57,27 €) ja kelpoisuuslisät huomioidaan erikseen palkassa. Jos tulet valituksi, sinun on toimitettava nähtäväksi rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä, 504/2002) sekä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastasi. Työnantajalla on lakiin perustuva oikeus pyytää ja ottaa vastaan huumausainetestiä koskeva todistus. Toimessa on viiden (5) kuukauden koeaika. Toimen täyttämisessä noudatetaan anonyymiä rekrytointimenettelyä. Käytännössä rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Taustatiedoissa kysyttävät tiedot eivät näy rekrytoivalle esimiehelle. Tavoitteenamme on anonyymin rekrytointimenettelyn avulla kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen ja työkokemukseen. Toimeen haetaan jättämällä hakemus Rovaniemen kaupungin sähköiseen työnhakupalveluun osoitteessa www.rovaniemi.fi/rekry. Jos sähköisen hakemuksen tekeminen ei ole mahdollista, toimitetaan hakemus postitse: Rovaniemen kaupunki, Kirjaamo, PL 8216, 96101 Rovaniemi. Kirjekuoreen ja hakemukseen on merkittävä haettavan tehtävän nimike. Hakuaika päättyy 8.6.2026 klo 15.00. Pyydämme huomioimaan, että myöhässä tulevia hakemuksia ei voida ottaa haussa huomioon.
    Varhaiskasvatuksen lastenhoitaja
    Rovaniemen kaupunki
    Finland
    Haemme määräaikaiseen työsuhteeseen (1.9.2026 - 31.7.2027) Käpymetsän päiväkotiin ammattitaitoista varhaiskasvatuksen lastenhoitajaa liittymään sitoutuneeseen työyhteisöömme. Meillä työskentelee joukko varhaiskasvatuksen kehittämisestä innostuneita ammattilaisia, ja nyt tarvitsemme joukkoomme lisää vahvistusta. Varhaiskasvatuksen lastenhoitajana tehtävänäsi on lasten päivittäisen toiminnan suunnittelu, toteutus ja arviointi yhteistyössä muiden ammattilaisten kanssa. Luot ja ylläpidät positiivista ja kannustavaa ilmapiiriä. Olet tiiviissä yhteistyössä vanhempien ja muiden sidosryhmien kanssa lapsen parhaan edistämiseksi. Osallistut aktiivisesti pedagogiseen suunnitteluun ja tiimin kehitystoimintaan. Tuet lapsen yksilöllistä kehitystä ja hyvinvointia. Tarjoamme: - Mahdollisuuden olla mukana kehittämässä innostavaa varhaiskasvatusta Rovaniemellä - Mahdollisuuden kehittyä ammatillisesti ja osallistua alan koulutuksiin - Mielenkiintoiset ja haasteelliset työtehtävät - Työyhteisön, joka arvostaa osaamistasi ja tukee ammatillista kehittymistäsi - Kilpailukykyisen palkan sekä kattavat työsuhde-edut. Odotamme sinulta: - Sensitiivistä työskentelyotetta ja halua kehittää yhteistä toimintakulttuuriamme - Kykyä toimia oma-aloitteisesti ja yhteistyössä kasvatusyhteisön kanssa - Vahvaa sitoutumista lapsen parhaan edistämiseen ja kehityksen tukemiseen. - Hyviä yhteistyö-, vuorovaikutus- ja työyhteisötaitoja sekä joustavaa työotetta. Edellytämme kasvatus- ja ohjausalan perustutkintoa, sosiaali- ja terveysalan perustutkintoa tai muuta vastaavaa soveltuvaa tutkintoa, joihin sisältyy tai joita on täydennetty riittävän laajoilla lasten hoidon, kasvatuksen ja opetuksen tutkinnon osilla. Edellä mainituista soveltuvista tutkinnoista ja riittävistä tutkinnonosista säädetään tarkemmin valtioneuvoston asetuksella. Mikäli avoinna olevaan tehtävään ei hae kelpoisuusvaatimukset täyttäviä henkilöitä, voidaan tehtävä täyttää määräaikaisesti ja tehtävän täytössä huomioida myös muut alan koulutusta ja työkokemusta omaavat sekä alalle opiskelevat hakijat. Hae mukaan, jos koet olevasi etsimämme ammattilainen! Palkkaus KVTES:n mukainen (peruspalkka 2555,33 €/kk). Jos tulet valituksi, sinun on toimitettava nähtäväksi rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä, 504/2002) sekä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastasi. Työnantajalla on lakiin perustuva oikeus pyytää ja ottaa vastaan huumausainetestiä koskeva todistus. Toimessa on viiden (5) kuukauden koeaika. Toimen täyttämisessä noudatetaan anonyymiä rekrytointimenettelyä. Käytännössä rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Taustatiedoissa kysyttävät tiedot eivät näy rekrytoivalle esimiehelle. Tavoitteenamme on anonyymin rekrytointimenettelyn avulla kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen ja työkokemukseen. Toimeen haetaan jättämällä hakemus Rovaniemen kaupungin sähköiseen työnhakupalveluun osoitteessa www.rovaniemi.fi/rekry. Jos sähköisen hakemuksen tekeminen ei ole mahdollista, toimitetaan hakemus postitse: Rovaniemen kaupunki, Kirjaamo, PL 8216, 96101 Rovaniemi. Kirjekuoreen ja hakemukseen on merkittävä haettavan tehtävän nimike. Hakuaika päättyy 8.6.2026 klo 15.00. Pyydämme huomioimaan, että myöhässä tulevia hakemuksia ei voida ottaa haussa huomioon.
    Määräaikainen varhaiskasvatuksen konsultoiva erityisopettaja
    Rovaniemen kaupunki
    Finland
    Haemme Rovaniemen kaupungin kasvun ja oppimisen palvelualueelle varhaiskasvatuksen konsultoivaa erityisopettajaa määräaikaiseen työsuhteeseen (3.8.2026 - 31.7.2027). Meillä työskentelee joukko varhaiskasvatuksen ja varhaiserityiskasvatuksen kehittämisestä innostuneita ammattilaisia, ja nyt tarvitsemme tiimiimme lisää vahvistusta. Varhaiskasvatuksen konsultoivana erityisopettajana ja varhaiskasvatuksen erityispedagogiikan asiantuntijana tuet varhaiskasvatuksen henkilöstöä edistämään lasten kasvua, oppimista ja hyvinvointia inklusiivisten periaatteiden ja ohjaavien asiakirjojen mukaisesti. Tehtäviisi kuuluu myös arvioida lapsen tuen tarvetta, suunnitella ja järjestää tukea monialaisessa yhteistyössä. Tarjoamme: - Mahdollisuuden olla mukana kehittämässä innostavaa varhaiskasvatusta ja varhaiserityiskasvatusta Rovaniemellä - Mahdollisuuden kehittyä ammatillisesti ja osallistua alan koulutuksiin - Mielenkiintoiset ja haasteelliset työtehtävät - Työyhteisön, joka arvostaa osaamistasi ja tukee ammatillista kehittymistäsi - Kilpailukykyisen palkan sekä kattavat työsuhde-edut. Odotamme sinulta: - Sensitiivistä työskentelyotetta ja halua kehittää yhteistä toimintakulttuuriamme - Kykyä toimia oma-aloitteisesti ja yhteistyössä kasvatusyhteisön kanssa - Vahvaa pedagogista osaamista - Hyviä yhteistyö-, vuorovaikutus- ja työyhteisötaitoja sekä joustavaa työotetta. Edellytämme varhaiskasvatuslain 540/2018 mukaista kelpoisuutta varhaiskasvatuksen opettajan tehtävään, jonka lisäksi on suoritettu erityisopetuksen tehtäviin ammatillisia valmiuksia antavat opinnot, joista säädetään valtioneuvoston asetuksella; tai kasvatustieteen maisterin tutkintoa pääaineena erityispedagogiikka (varhaiserityisopettajan koulutus). Varhaiskasvatuksen tuntemus, ajokortti ja oman auton käyttömahdollisuus katsotaan eduksi tehtävää täytettäessä. Mikäli avoinna olevaan tehtävään ei hae yhtään kelpoisuusvaatimukset täyttävää henkilöä, voidaan tehtävän täytössä huomioida myös muut alan koulutusta ja työkokemusta omaavat sekä alalle opiskelevat hakijat. Hae mukaan, jos koet olevasi etsimämme ammattilainen! Palkkaus on OVTES:n mukainen (peruspalkka vähintään 3404,89 €/kk) Jos tulet valituksi, sinun on toimitettava nähtäväksi rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä, 504/2002) sekä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastasi. Työnantajalla on lakiin perustuva oikeus pyytää ja ottaa vastaan huumausainetestiä koskeva todistus. Toimessa on kuuden (6) kuukauden koeaika. Toimen täyttämisessä noudatetaan anonyymiä rekrytointimenettelyä. Käytännössä rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Taustatiedoissa kysyttävät tiedot eivät näy rekrytoivalle esimiehelle. Tavoitteenamme on anonyymin rekrytointimenettelyn avulla kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen ja työkokemukseen. Toimeen haetaan jättämällä hakemus Rovaniemen kaupungin sähköiseen työnhakupalveluun osoitteessa www.rovaniemi.fi/rekry. Jos sähköisen hakemuksen tekeminen ei ole mahdollista, toimitetaan hakemus postitse: Rovaniemen kaupunki, Kirjaamo, PL 8216, 96101 Rovaniemi. Kirjekuoreen ja hakemukseen on merkittävä haettavan tehtävän nimike. Hakuaika päättyy 8.6.2026 klo 15.00. Pyydämme huomioimaan, että myöhässä tulevia hakemuksia ei voida ottaa haussa huomioon. Haastattelukutsut tehdään heti hakuajan päättymisen jälkeen ja haastattelut pidetään ti 9.6. Teams-yhteydellä.
    Varhaiskasvatuksen erityisopettaja
    Rovaniemen kaupunki
    Finland
    Haemme määräaikaiseen (3.8.2026 - 31.7.2027) palvelussuhteeseen Teerikallion päiväkotiin ammattitaitoista varhaiskasvatuksen erityisopettajaa liittymään sitoutuneeseen työyhteisöömme. Meillä työskentelee joukko varhaiskasvatuksen kehittämisestä innostuneita ammattilaisia, ja nyt tarvitsemme joukkoomme lisää vahvistusta. Varhaiskasvatuksen pedagogiikan asiantuntijana tehtävänäsi on edistää lasten kasvua, kehitystä ja oppimista yhteistyössä oman tiimin ja huoltajien kanssa. Kasvatat ja opetat lapsia sekä edistät heidän hyvinvointiaan. Kehität pedagogista toimintaa varhaiskasvatuslain ja -suunnitelman perusteiden mukaisesti. Panostat osallisuutta edistäviin työtapoihin ja arviointimenetelmiin. Tarjoamme: - Mahdollisuuden olla mukana kehittämässä innostavaa varhaiskasvatusta Rovaniemellä - Mahdollisuuden kehittyä ammatillisesti ja osallistua alan koulutuksiin - Mielenkiintoiset ja haasteelliset työtehtävät - Työyhteisön, joka arvostaa osaamistasi ja tukee ammatillista kehittymistäsi - Kilpailukykyisen palkan sekä kattavat työsuhde-edut. Odotamme sinulta: - Sensitiivistä työskentelyotetta ja halua kehittää yhteistä toimintakulttuuriamme - Kykyä toimia oma-aloitteisesti ja yhteistyössä kasvatusyhteisön kanssa - Vahvaa pedagogista osaamista - Hyviä yhteistyö-, vuorovaikutus- ja työyhteisötaitoja sekä joustavaa työotetta. Edellytämme varhaiskasvatuslain 540/2018 26 § tai 75 §:n siirtymäsäännöksen mukaista varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuutta jonka lisäksi on suoritettu erityisopetuksen tehtäviin ammatillisia valmiuksia antavat opinnot, joista säädetään valtioneuvoston asetuksella; tai kasvatustieteen maisteri pääaineena erityispedagogiikka (varhaiserityisopettajan koulutus). Mikäli avoinna olevaan tehtävään ei hae kelpoisuusvaatimukset täyttäviä henkilöitä, voidaan tehtävä täyttää määräaikaisesti ja tehtävän täytössä huomioida myös muut alan koulutusta ja työkokemusta omaavat sekä alalle opiskelevat hakijat. Hae mukaan, jos koet olevasi etsimämme ammattilainen! Palkkaus on OVTES:n mukainen (peruspalkka 3201,40 - 3247,22 €/kk). Jos tulet valituksi, sinun on toimitettava nähtäväksi rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä, 504/2002) sekä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastasi. Työnantajalla on lakiin perustuva oikeus pyytää ja ottaa vastaan huumausainetestiä koskeva todistus. Toimessa on kuuden (6) kuukauden koeaika. Toimen täyttämisessä noudatetaan anonyymiä rekrytointimenettelyä. Käytännössä rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Taustatiedoissa kysyttävät tiedot eivät näy rekrytoivalle esimiehelle. Tavoitteenamme on anonyymin rekrytointimenettelyn avulla kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen ja työkokemukseen. Toimeen haetaan jättämällä hakemus Rovaniemen kaupungin sähköiseen työnhakupalveluun osoitteessa www.rovaniemi.fi/rekry. Jos sähköisen hakemuksen tekeminen ei ole mahdollista, toimitetaan hakemus postitse: Rovaniemen kaupunki, Kirjaamo, PL 8216, 96101 Rovaniemi. Kirjekuoreen ja hakemukseen on merkittävä haettavan tehtävän nimike. Hakuaika päättyy 8.6.2026 klo 15.00. Pyydämme huomioimaan, että myöhässä tulevia hakemuksia ei voida ottaa haussa huomioon.
    Varhaiskasvatuksen lastenhoitaja
    Rovaniemen kaupunki
    Finland
    Haemme vakituisiin työsuhteisiin Rovaniemen varhaiskasvatuspalveluihin kolmea ammattitaitoista varhaiskasvatuksen lastenhoitajaa liittymään sitoutuneeseen työyhteisöömme. Meillä työskentelee joukko varhaiskasvatuksen kehittämisestä innostuneita ammattilaisia, ja nyt tarvitsemme joukkoomme lisää vahvistusta. Varhaiskasvatuksen lastenhoitajana tehtävänäsi on lasten päivittäisen toiminnan suunnittelu, toteutus ja arviointi yhteistyössä muiden ammattilaisten kanssa. Luot ja ylläpidät positiivista ja kannustavaa ilmapiiriä. Olet tiiviissä yhteistyössä vanhempien ja muiden sidosryhmien kanssa lapsen parhaan edistämiseksi. Osallistut aktiivisesti pedagogiseen suunnitteluun ja tiimin kehitystoimintaan. Tuet lapsen yksilöllistä kehitystä ja hyvinvointia. Tarjoamme: - Mahdollisuuden olla mukana kehittämässä innostavaa varhaiskasvatusta Rovaniemellä - Mahdollisuuden kehittyä ammatillisesti ja osallistua alan koulutuksiin - Mielenkiintoiset ja haasteelliset työtehtävät - Työyhteisön, joka arvostaa osaamistasi ja tukee ammatillista kehittymistäsi - Kilpailukykyisen palkan sekä kattavat työsuhde-edut. Odotamme sinulta: - Sensitiivistä työskentelyotetta ja halua kehittää yhteistä toimintakulttuuriamme - Kykyä toimia oma-aloitteisesti ja yhteistyössä kasvatusyhteisön kanssa - Vahvaa sitoutumista lapsen parhaan edistämiseen ja kehityksen tukemiseen. - Hyviä yhteistyö-, vuorovaikutus- ja työyhteisötaitoja sekä joustavaa työotetta. Edellytämme kasvatus- ja ohjausalan perustutkintoa, sosiaali- ja terveysalan perustutkintoa tai muuta vastaavaa soveltuvaa tutkintoa, joihin sisältyy tai joita on täydennetty riittävän laajoilla lasten hoidon, kasvatuksen ja opetuksen tutkinnon osilla. Edellä mainituista soveltuvista tutkinnoista ja riittävistä tutkinnonosista säädetään tarkemmin valtioneuvoston asetuksella. Mikäli avoinna oleviin tehtäviin ei hae tarvittavaa määrää kelpoisuusvaatimukset täyttäviä henkilöitä, voidaan tehtävät täyttää määräaikaisesti ja tehtävien täytössä huomioida myös muut alan koulutusta ja työkokemusta omaavat sekä alalle opiskelevat hakijat. Hae mukaan, jos koet olevasi etsimämme ammattilainen! Palkkaus KVTES:n mukainen (peruspalkka 2504,08 - 2555,33 €/kk). Jos tulet valituksi, sinun on toimitettava nähtäväksi rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä, 504/2002) sekä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastasi. Työnantajalla on lakiin perustuva oikeus pyytää ja ottaa vastaan huumausainetestiä koskeva todistus. Toimissa on kuuden (6) kuukauden koeaika. Toimien täyttämisessä noudatetaan anonyymiä rekrytointimenettelyä. Käytännössä rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Taustatiedoissa kysyttävät tiedot eivät näy rekrytoivalle esimiehelle. Tavoitteenamme on anonyymin rekrytointimenettelyn avulla kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen ja työkokemukseen. Toimiin haetaan jättämällä hakemus Rovaniemen kaupungin sähköiseen työnhakupalveluun osoitteessa www.rovaniemi.fi/rekry. Jos sähköisen hakemuksen tekeminen ei ole mahdollista, toimitetaan hakemus postitse: Rovaniemen kaupunki, Kirjaamo, PL 8216, 96101 Rovaniemi. Kirjekuoreen ja hakemukseen on merkittävä haettavan tehtävän nimike. Hakuaika päättyy 8.6.2026 klo 15.00. Pyydämme huomioimaan, että myöhässä tulevia hakemuksia ei voida ottaa haussa huomioon.

    Go to top