Järgmisest õppeaastast

Tööülesanded: Õppetundide läbiviimine Põltsamaa õppekohas (meie koolis on üldõpetus 1.- 6. klassini ning septembris alustad 3. klassiga);
- õpikeskkonna kujundamine; - õppe- ja kasvatustegevuse planeerimine. Otsime klassiõpetajat: - kes on inspireeriv ja loov, soovib toetada iga õpilase arengut ning panustada positiivse ja koostöise õpikeskkonna kujundamisse! - kes on oskuslik suhtleja ning oskab ja suudab siduda õppe loovate ja praktiliste lähenemisviisidega; - kes on ka optimistlik kolleeg ja naudib tööd õpilastega ning oskab koostööd teha oma kaastöötajatega.

Omalt poolt pakume: - Toetavat mentorit ja alustava õpetaja õpiringi tuge, et saaksime võimalikult kiiresti ühiseid töövõite nautida;
- võimalust osaleda kovisioonis, et jagada kogemusi, saada tuge kolleegidelt ja arendada oma professionaalset pädevust; - kooli ümber asuvat suurt õueala, mis pakub häid võimalusi õuesõppeks; - kooli toetust täiend- ja tasemeõppe läbimisel; toetame ka õpetaja kutse taotlemist, kui kandidaadil on mõnes muus valdkonnas magistrikraad olemas; - võimalust ennast haridusuuendustega kursis hoida, osaledes huvitavates koolitustes ja projektides; - ühisüritusi kooliperega, et omavahelist koostööd arendada; - vajadusel kohta kooli ühiselamus, et nautida lühikesi ja mugavaid tööpäeva algusi; - 56 päeva puhkust ja paindlikku töökorraldust jõuluvaheajal, et saaksid töö- ja eraelu sujuvalt ühendada; - 3 tervisepäeva aastas, et saaksid vajadusel puhata ja taastuda ilma haiguslehte vormistamata; - haigushüvitist alates 2. päevast; - kaugemalt tulijatele pakume ka sõidukompensatsiooni. Oleme uhked oma õpilaste ning kolleegide üle! Peame lugu igast isiksusest ja püüdleme selle poole, et säilitada ja arendada edumeelseid ning konstruktiivseid suhteid õpilaste, õpetajate ja juhtkonna vahel.

Muud nõuded: Meie õpetajad on oma ala professionaalid, pühendunud, rõõmsameelsed ning väärikad!
Kui tunned, et tahad panustada Põltsamaa Ühisgümnaasiumi õpikeskkonda, kus iga õpilane saab realiseerida oma arengupotentsiaali, siis tere tulemast! Meie koolis saad areneda koostöös kolleegidega ja oled osa kasvavast koolikogukonnast.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Otsime oma tiimi pearaamatupidajat, kes soovib võtta vastutuse Toosikannu majandusarvestuse eestvedamise eest ning kujundada kaasa ühe ambitsioonika ja areneva ettevõtte finantsilist tervikut.

Tööülesanded: Sinu vastutusala:
Raamatupidamise ja palgaarvestuse korraldamine: kõigi tehingute kajastamine, töötasude arvestamine, kuu-, kvartali- ja aastaaruannete koostamine ning õigeaegne esitamine. Protsesside kujundamine ja parendamine: ettevõtte raamatupidamisprotsesside arendamine, sise-eeskirjade loomine ja ajakohastamine ning eelarvepõhiste töökorralduste seadistamine. Finantsanalüüs ja juhtkonna tugi: analüüside, eelarvete ja prognooside koostamine, ettepanekute tegemine äriprotsesside parendamiseks ning rahavoogude planeerimine. Inventuurid ja varade kontroll: koostöös meeskonnaga varade ja laoseisu inventeerimine, sularahainventuuride läbiviimine ning sisekontrolli tugevdamine. Majutus- ja toitlustusettevõtte arvestuse eripärade arvestamine: kulu- ja müügiarvestus (Salbos), kassamüügi korraldus (CompuCash) ning koostöö teeninduse ja operatsioonide juhiga. Tarkvarade kasutamine: Directo (raamatupidamine), Salbos (müügitarkvara), CompuCash (kassasüsteem); vajadusel uute lahenduste juurutamine. Aruandlus ja koostöö partneritega: suhtlus audiitorite, Maksu- ja Tolliameti ning teiste koostööpartneritega; maksudeklaratsioonide (KMD, TSD jmt) ettevalmistamine ja esitamine.

Omalt poolt pakume: Võimalus kujundada ja juhtida Toosikannu finantsfunktsiooni, olles kohapeal ainus raamatupidamise spetsialist. Töökorraldust saad luua oma äranägemise järgi, samal
ajal toetab sind P&E Capital grupi finantstiim. Looduskaunist töökeskkonda, kus majutus‑ ja elamusäri toob igasse tööpäeva vaheldust ja põnevust. Paindlikku töögraafikut ja toetavat töökultuuri, kus hindame initsiatiivi ja aitame sul oma ideid ellu viia. Sõbralikke kolleege ja avatud juhtimist; grupi finantstiim toetab sind nõu ja praktikatega. Täiendkoolitused ja ühised ettevõtmised looduspargis.

Muud nõuded: Ootused kandidaadile:
Finants- või raamatupidamisharidus ning varasem pearaamatupidaja kogemus, eelistatavalt majutus-, toitlustus- või turismisektoris. Väga hea teadmistepagas Eesti raamatupidamise ja maksustamise nõuetest. Oskus töötada iseseisvalt ja võtta vastutust – juhid ootavad sinult lahendusi, samas on sul olemas tugi kogu grupi finantstiimi näol. Hea analüüsi- ja süsteemitunnetus; oskus selgitada finantsinfot juhtkonnale ning teha praktilisi ettepanekuid protsesside parendamiseks. Kogemus raamatupidamistarkvaradega (Directo, Salbos, CompuCash või sarnased) ning tugev Exceli kasutamise oskus.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Järgmisest õppeaastast põhikoolile, osaline koormus

Tööülesanded: - Õppetundide läbiviimine Põltsamaa õppekohas põhikoolis III kooliastmes;
- õpikeskkonna kujundamine; - õppe- ja kasvatustegevuse planeerimine.

Omalt poolt pakume: - Toetavat mentorit ja alustava õpetaja õpiringi tuge, et saaksime võimalikult kiiresti ühiseid töövõite nautida;
- võimalust osaleda kovisioonis, et jagada kogemusi, saada tuge kolleegidelt ja arendada oma professionaalset pädevust; - kooli ümber asuvat suurt õueala, mis pakub häid võimalusi õuesõppeks; - kooli toetust täiend- ja tasemeõppe läbimisel; toetame ka õpetaja kutse taotlemist, kui kandidaadil on mõnes muus valdkonnas magistrikraad olemas; - võimalust ennast haridusuuendustega kursis hoida, osaledes huvitavates koolitustes ja projektides; - ühisüritusi kooliperega, et omavahelist koostööd arendada; - vajadusel kohta kooli ühiselamus, et nautida lühikesi ja mugavaid tööpäeva algusi; - 56 päeva puhkust ja paindlikku töökorraldust jõuluvaheajal, et saaksid töö- ja eraelu sujuvalt ühendada; - täistööaja korral 35-tunnist töönädalat; - 3 tervisepäeva aastas, et saaksid vajadusel puhata ja taastuda ilma haiguslehte vormistamata; - haigushüvitist alates 2. päevast; - kaugemalt tulijatele pakume ka sõidukompensatsiooni. Oleme uhked oma õpilaste ning kolleegide üle! Peame lugu igast isiksusest ja püüdleme selle poole, et säilitada ja arendada edumeelseid ning konstruktiivseid suhteid õpilaste, õpetajate ja juhtkonna vahel.

Muud nõuded: Otsime õpetajat:
- kes on inspireeriv ja loov, soovib toetada iga õpilase arengut ning panustada positiivse ja koostöise õpikeskkonna kujundamisse! - kes on oskuslik suhtleja ning oskab ja suudab siduda õppe loovate ja praktiliste lähenemisviisidega; - kes on ka optimistlik kolleeg ja naudib tööd õpilastega ning oskab koostööd teha oma kaastöötajatega. Meie õpetajad on oma ala professionaalid, pühendunud, rõõmsameelsed ning väärikad! Kui tunned, et tahad panustada meie kooli õpikeskkonda, kus iga õpilane saab realiseerida oma arengupotentsiaali, siis tere tulemast! Meie koolis saad areneda koostöös kolleegidega ja oled osa kasvavast koolikogukonnast.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Koormus, vahetused: 0,5 koormus

Järgmisest õppeaastast nii põhikoolile kui ka gümnaasiumile, osaline koormus

Tööülesanded: - Õppetundide läbiviimine Põltsamaa Põhikoolis Põltsamaa õppekohas (9 kontakttundi nädalas) ja Põltsamaa Gümnaasiumis (5 kontakttundi nädalas);
- õpikeskkonna kujundamine; - õppe- ja kasvatustegevuse planeerimine.

Omalt poolt pakume: - Toetavat mentorit ja alustava õpetaja õpiringi tuge, et saaksime võimalikult kiiresti ühiseid töövõite nautida;
- võimalust osaleda kovisioonis, et jagada kogemusi, saada tuge kolleegidelt ja arendada oma professionaalset pädevust; - kooli ümber asuvat suurt õueala, mis pakub häid võimalusi õuesõppeks; - kooli toetust täiend- ja tasemeõppe läbimisel; toetame ka õpetaja kutse taotlemist, kui kandidaadil on mõnes muus valdkonnas magistrikraad olemas; - võimalust ennast haridusuuendustega kursis hoida, osaledes huvitavates koolitustes ja projektides; - ühisüritusi kooliperega, et omavahelist koostööd arendada; - vajadusel kohta kooli ühiselamus, et nautida lühikesi ja mugavaid tööpäeva algusi; - 56 päeva puhkust ja paindlikku töökorraldust jõuluvaheajal, et saaksid töö- ja eraelu sujuvalt ühendada; - täistööaja korral 35-tunnist töönädalat; - 3 tervisepäeva aastas, et saaksid vajadusel puhata ja taastuda ilma haiguslehte vormistamata; - haigushüvitist alates 2. päevast; - kaugemalt tulijatele pakume ka sõidukompensatsiooni. Oleme uhked oma õpilaste ning kolleegide üle! Peame lugu igast isiksusest ja püüdleme selle poole, et säilitada ja arendada edumeelseid ning konstruktiivseid suhteid õpilaste, õpetajate ja juhtkonna vahel.

Muud nõuded: Otsime õpetajat:
- kes on inspireeriv ja loov, soovib toetada iga õpilase arengut ning panustada positiivse ja koostöise õpikeskkonna kujundamisse! - kes on oskuslik suhtleja ning oskab ja suudab siduda õppe loovate ja praktiliste lähenemisviisidega; - kes on ka optimistlik kolleeg ja naudib tööd õpilastega ning oskab koostööd teha oma kaastöötajatega. Meie õpetajad on oma ala professionaalid, pühendunud, rõõmsameelsed ning väärikad! Kui tunned, et tahad panustada meie kooli õpikeskkonda, kus iga õpilane saab realiseerida oma arengupotentsiaali, siis tere tulemast! Meie koolis saad areneda koostöös kolleegidega ja oled osa kasvavast koolikogukonnast.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Koormus, vahetused: 0,64 koormus (14 kontakttundi nädalas)

Paide Linnavalitsus korraldab avaliku konkursi laste heaolu spetsialisti ametikohale.

Tööülesanded: Laste heaolu spetsialisti ülesandeks on tagada Paide linnas laste heaoluks tõhus ja koostööl põhinev ennetustöö, erivajadustega laste ja perede tugisüsteem, abivajavatele lastele abi osutamine ning selleks vajalike teenuste ja tegevuste kavandamine ning korraldamine.
Peamiste ametiülesannete kirjeldus: • laste õiguste ja heaolu tagamine lastekaitseseaduses ja muudes õigusaktides kohaliku omavalitsuse üksuse lastekaitsetöötajale pandud ülesannete täitmise kaudu; • laste heaolu tagamiseks ennetustegevuste korraldamine ja sotsiaalnõustamine lastekaitseküsimustes; • abivajadusest lähtuvalt lastele, sh erivajadusega lastele juhtumimenetluse korraldamine, sotsiaalteenuste osutamise korraldamine ja toetuste määramine ning abivajava ja hädaohus oleva lapse viivitamatu abistamine; • alaealise isiku üle seatud eestkoste korraldamine ja sellega seotud dokumentide koostamine; • asendushooldusteenuse ja järelhooldusteenuse osutamise korraldamine Paide linna eestkostel olevatele lastele; • õigusaktide täitmise järgimine oma tegevusvaldkonnas, vajalike õigusaktide eelnõude ettevalmistamine; • linna esindamine kohtus ning muudes asutustes; • panustamine lastekaitse valdkonda kuuluvate pereürituste ja laagrite korraldamisse; • aruannete koostamine ja dokumentide ettevalmistamine.

Omalt poolt pakume: Tule meile tööle, sest:
• meil saad teha huvitavat ja väljakutseid pakkuvat tööd • meil on rõõmsameelne ja toetav meeskond, kellega koos korraldame ka ühisüritusi • me võimaldame oma töötajatele regulaarselt erialaseid täiendkoolitusi ja toetame tasemeõppes osalemist • meie töötajatel on 35 kalendripäeva põhipuhkust • meil makstakse haigushüvitist alates teisest töövõimetuslehel viibimise päevast.

Muud nõuded: • erialane ettevalmistus täiendkoolituste kaudu (sh Digiriigi Akadeemias e-kursuse “Lastekaitsetöö põhialused” läbimine) või sotsiaaltöö alane kõrgharidus;
• sotsiaaltöötaja kutse spetsialiseerumisega lastekaitsele või valmisolek selle omandamiseks hiljemalt kahe aasta möödumisel alates lastekaitsetöötajana teenistusse asumisest; • töövaldkonda reguleerivate õigusaktide tundmine, valmisolek oma töövaldkonna üld- ja üksikaktide koostamiseks; • omab väga head suhtlemis-, eneseväljendus- ja koostööoskust, empaatiavõimet, kohusetunnet, otsustus- ja vastutusvõimet, oskust efektiivselt kasutada aega ning võimet stabiilselt ja tulemuslikult töötada ka pingeolukorras; • suudab asendada teist teenistujat. Kasuks tuleb kohaliku omavalitsuse töökogemus.

Kodus töötamise võimalus: Ei

(fiiberoptika)

Tööülesanded: • Uute toodete juurutamine (NPI): uute tehnoloogiate ja toodete toomine ettevõtte tootmisesse, nendega seotud tööjuhiste koostamine ning tootmisosakonna personali juhendamine ja koolitus.
• Tehniline dokumentatsioon: tootejooniste ettevalmistamine kliendiga kooskõlastamiseks ja nende kohandamine meie tootmisprotsessi jaoks. • Kvaliteedikontroll ja FAI: pidev kvaliteedi seire ning esmase toote kontrollakti (FAI - First Article Inspection) koostamine ja toodete valideerimine vastavalt kliendi nõuetele. • Tehniline analüüs ja 8D aruandlus: uute toodetega seotud reklamatsioonide lahendamine, tehniline juurpõhjuste analüüs ja tagasiside andmine kliendile (8D raportid). • Automatiseerimine ja ERP: markeeringute andmebaaside loomine ja etikettide printimise automatiseerimine ERP-süsteemis; mõõteandmete kogumise automatiseerimine. • Hinnapäringud ja seadmed: uute tehnoloogiate juurutamisega seotud kulude hindamine ning seadmete ja tööriistade hinnapäringutega tegelemine ning selliste tegevuste haldamine. • Täiendavad tööülesanded: • ISO 9001/ISO14001/ISO45001 standarditele vastavate protsesside juurutamine ja arendamine ning teostuse järjepidev järgimine oma vastutusvaldkonnas tootmises ning tihe koostöö ettevõtte kvaliteedijuhiga. • Osalemine oma tööülesannetega seotud ISO dokumentatsiooni ettevalmistamisel, selle pideval korrashoiul ja säilitamisel ning ettevõtte erinevatel sisestel- ja välisaudititel nii auditeeritava kui ka siseaudiitorina.

Omalt poolt pakume: • Stabiilset ja mitmekülgset tööd rahvusvahelises tehnoloogiaettevõttes kiiresti arenevas ja innovaatilises telekommunikatsiooni valdkonnas.
• Võimalust professionaalseks arenguks töötada tipptasemel fiiberoptiliste tehnoloogiatega, mida muuhulgas kasutatakse kaitsetööstuses. • Tootespetsiifilist osalist väljaõpet kohapeal ja tihedat koostööd kogenud ettevõttesisese tootmismeeskonnaga ning lisaks arenguvõimalusi Hexatronic Group kontserni siseselt. • Konkurentsivõimelist töötasu ja muid ettevõtte poolt pakutud lisahüvesid. • Kaasaegset töökeskkonda ja töövahendeid ning toetavat meeskonda. • Töökohta Tallinna kesklinnas koos tasuta parkimisvõimalusega. • Tööandja tervisekindlustus töötajale • Ettevõtte ühisüritused • Rahvusvahelise karjääri võimalused

Muud nõuded: Tehniline kõrgharidus (tootmistehnika, elektroonika, mehhatroonika vms).
• Eelnev töökogemus elektroonika või fiiberoptika valdkonnas on tugev eelis. • CAD-tarkvara tundmine jooniste tegemiseks ja töökogemus ERP-süsteemidega. • Analüütiline mõtlemine, täpsus ja lahendustele orienteeritud suhtumine ning oskus töötada nii iseseisvalt kui ka meeskonnas • Väga hea eesti ja inglise keele oskus nii kõnes kui kirjas (vajalik suhtluseks rahvusvahelise Hexatronic Grupi kontserni ettevõtete ja tarnijatega).

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Ametikoha eesmärk:
- Anda sõltumatu ja objektiivne hinnang Viljandi Vallavalitsuse tegevuse õiguspärasusele, tulemuslikkusele ja sisekontrollisüsteemi toimimisele ning teha ettepanekuid juhtimise, riskijuhtimise ja töökorralduse parendamiseks. - Siseaudiitor toetab vallavalitsuse juhtkonda organisatsiooni eesmärkide saavutamisel, hinnates riskide juhtimist ja kontrollimehhanismide tõhusust ning aidates kaasa avalike vahendite säästlikule, otstarbekale ja läbipaistvale kasutamisele. Peamised tööülesanded • siseauditi tööplaani koostamine eelarveaastaks; • vallavalitsuse ametiasutuse ja hallatavate asutuste tegevuse seaduslikkuse, otstarbekuse ja tulemuslikkuse nõustamine ning kontrollimine; • vahearuannete koostamine kontrollide käigus (vajadusel); • auditite ja kontrollide lõpparuannete ning õiendite koostamine; • järelkontrolli teostamine antud soovituste ja ettekirjutuste täitmise üle; • struktuuriüksuste ja hallatavate asutuste asjaajamise ning töökorralduse efektiivsuse hindamine; • sisekontrollisüsteemide toimimise analüüsimine ja hindamine; • ettepanekute tegemine sisekontrollisüsteemide parendamiseks; • osalemine korruptsioonivastase seaduse rakendamisega seotud tegevustes; • huvide deklaratsioonidega seotud ülesannete täitmine ja osalemine vastava komisjoni töös.

Omalt poolt pakume: • Võimalust panustada Viljandi valla arendamisse ja heasse valitsemistavasse;
• sisukat ja mõtestatud tööd avalikes huvides; • võimalust mõjutada organisatsiooni arengut ja juhtimiskvaliteeti; • paindlikke töötingimusi ning toetavat töökeskkonda; • koolitus- ja arenguvõimalusi; • 35 päeva põhipuhkust + 5 tasustatud tervisepäeva; • tervisekulude osalist hüvitamist.

Muud nõuded: 🎓 ✍️Haridus, teadmised ja oskused:
• kõrgharidus (soovitavalt majanduse, õiguse, avaliku halduse, finantsjuhtimise, auditeerimise või sellega seotud erialal); • vastavus kohaliku omavalitsuse seaduse (KOKS) 01.07.2026 jõustuva redaktsiooni nõuetele; • head teadmised eelarvestamisest ja avaliku sektori õigusruumist, kohaliku omavalitsuse korraldusest ja toimimisest; sisekontrolli ja riskijuhtimise süsteemidest, auditeerimise metoodikast ja protsessidest; • avaliku huvi tunnetus, õiguskuulekus, seadusetundmine. Kasuks tuleb: • siseauditi kogemus avalikus sektoris või omavalitsuses; • juhtimiskogemus või koostöö juhtkonnaga nõustavas rollis; • inglise keele oskus erialase info kasutamiseks. 🧠 Isiksuseomadused, mis sobivad rolli ja meeskonda: • hea suhtlemis- ja koostööoskus, suutlikkus nõustada juhtkonda; • aus ja kõrgete kõlbeliste omadustega; • kõrge analüüsi- ja kriitilise mõtlemise võime, täpsus ja süsteemsus; • taktitundelisus ja diplomaatia.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Vaheldusrikas ja väljakutsuv töö Elva linnas

Tööülesanded: Oled hooliv, vastutustundlik ning hindad meeskonnatööd ja arengut? Siis on see ametikoht Sulle!
Sinu töö eesmärgiks on arendada ja säilitada psüühilise erivajadusega inimeste elukvaliteeti. Selleks tuleb igapäevaselt kliendiga koos või tema jaoks teha erinevaid tegevusi: - iseseisvalt elamiseks vajalike oskuste õpetamine; - tööalane nõustamine; - vajadusel arsti külastamine; - juhendamine kodu korrashoiul ja toitumisel; - suhtlemine kliendi lähedastega; - dokumentide haldamine; - vaba aja sisustamise motiveerimine või juhendamine; - võrgustiku- ja meeskonnatöö korraldamine. Kliendiga tehtud töö tuleb dokumenteerida ning see võtab umbes pool tööajast. Töö nõuab tahtmist ja võimekust ringi liikuda - korterite külastused, arstil, tööandja juures käimised jms. Teenusel olevatele inimestele väljasõitude ja ühisürituste korraldamine ja nendel osalemine. Tööle asudes tuleb arvestada, et osa väljaõppest toimub Tartus.

Omalt poolt pakume: Meil on hooliv ja kokkuhoidev kollektiiv - jagame ühiselt nii muresid kui rõõme. Elvas on kokkuhoidev kollektiiv. Kord kuus toimuvad asutuse töökoosolekud Tartus. Uutele töötajatele toimuvad uue töötaja koolitused, kus kõik erialaga seotud teemad detailselt läbi käime. Lisaks on olemas mentori ja kvaliteedijuhi tugi.
Võid kindel olla, et see ametikoht arendab Sind. Töö pakub võimalust tunda end vajaliku ja olulisena. Tööalaste väljakutsetega toimetulekuks toimuvad regulaarsed kovisioonid ja supervisioonid. Pakume puhkust suveperioodil ja tasustatud lisapuhkepäevi jõulude ajal ning tasustatud vaba päeva võimalust. Toimuvad ühised väljasõidud õppimise- ja kogemuste saamise eesmärgil. Sul on töö tegemiseks oma kindel töökoht, arvuti ja töö telefoniga. Juhul kui erialane haridus puudub, on võimalik see omandada tööl käimise ajal.

Muud nõuded: Töö edukaks elluviimiseks on vaja järgmisi omadusi: hoolivus, sallivus, vastutustunne, asjatundlikkus, avatus, uuendusmeelsus.
Sul peab olema valmisolek tööks puuetega inimestega - võimekus toime tulla pingelistes olukordades, kus on vaja rahu säilitada. Väga oluline on iseenda tundmine, võimekus hoida oma vaimset tervist korras. Samuti on vaja osata oma tööd ja tööaega planeerida. Töö eeldab võimekust töötada nii individuaalselt kui meeskonnas. Parimad tulemused tulevad oskusest ja julgusest küsimusi küsida. Kasuks tuleb hea huumorimeel.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Metallitöötlus

Tööülesanded: Otsime oma meeskonda ettevõtlikku ja tulemustele orienteeritud B2B müügiesindajat, kes aitab arendada meie metallitöötluse suunda ning kujundada sellest usaldusväärse koostööpartneri äriklientidele. Tegemist on võimalusega olla algusest peale osa kasvavast tegevusvaldkonnast ning anda oma panus selle ülesehitamisse ja arengusse.
Peamised tööülesanded: * metallitöötlusteenuste aktiivne müük äriklientidele (B2B); * uute klientide ja koostööpartnerite leidmine ning kliendibaasi loomine; * pikaajaliste ärisuhete loomine ja arendamine; * klientide vajaduste väljaselgitamine ning sobivate metallitöötluslahenduste pakkumine; * ettevõtte teenuste ja tootmisvõimaluste tutvustamine klientidele; * sissetulevate päringute käsitlemine ning hinnapakkumiste koostamine; * uute müügivõimaluste ja ärisuundade kaardistamine; * läbirääkimiste pidamine ning tellimuste koordineerimine tootmisega; * messide, kliendikohtumiste ja tooteesitluste ettevalmistamine ning neil osalemine; * müügitulemuste jälgimine, analüüsimine ja aruandluse koostamine. Meie metalliosakonna tegevusvaldkonnad: * erinevate metalltoodete ja -detailide valmistamine; * metalli painutamine vastavalt kliendi vajadustele; * metalltoodete värvimine ja viimistlemine; * metallitoodete koostamine ja komplekteerimine; * erilahenduste valmistamine vastavalt kliendi joonistele ja tehnilistele nõuetele. Töö eesmärk: Arendada ettevõtte metallitöötluse müügitegevust B2B-sektoris, kasvatada kliendibaasi ning luua pikaajalisi ja usaldusväärseid koostöösuhteid, pakkudes klientidele kvaliteetseid ning nende vajadustele vastavaid metallitöötluslahendusi. Sinult ootame: * varasemat kogemust müügitöös ja/või B2B müügis; * huvi tootmise ja metallitöötluse valdkonna vastu; * väga head suhtlemis- ja läbirääkimisoskust; * iseseisvust, algatusvõimet ning ettevõtlikku suhtumist; * tulemustele orienteeritust ja soovi panustada uue suuna arengusse; * head organiseerimis- ja ajaplaneerimisoskust; * arvuti kasutamise oskust (Word, Excel, internet jne); * vähemalt ühe võõrkeele oskust suhtlustasandil, et suhelda klientide ja koostööpartneritega; * B-kategooria juhiloa olemasolu.

Omalt poolt pakume: * võimalust olla osa uue metallitöötluse suuna ülesehitamisest ja arengust;
* suurt iseseisvust ning võimalust oma ideid ellu viia; * pikaajalist ja stabiilset töösuhet kasvavas ettevõttes; * kaasaegset ja professionaalset töökeskkonda; * arengu- ja eneseteostusvõimalusi; Kui sind motiveerib võimalus luua midagi uut ja näha oma töö otsest mõju ettevõtte kasvule, siis ootame sind meie meeskonnaga liituma.

Muud nõuded: Sinult ootame
*varasemat kogemust müügitöös ja/või B2B müügis; *väga head suhtlemis- ja läbirääkimisoskust; *iseseisvust, algatusvõimet ning tulemustele orienteeritust; *head organiseerimis- ja ajaplaneerimisoskust; *vähemalt ühe võõrkeele oskust suhtlustasandil, et suhelda erinevate klientide ja koostööpartneritega

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: „UPM-Kymmene Otepää vineer on looduslik ja kauakestev toode. Kauakestva ja kvaliteetse tootega panustame meie UPM-Kymmene üldisesse missiooni võidelda kliima soojenemise pidurdamisega. Tootmine on meie selgroog selles missioonis. Palgi vastuvõtu meeskond on esimene lüli meie tootmises, kus hoolitseme, et tootmisel oleks igapäevaselt vajalik kvaliteetne ja ettevalmistatud kasepakk olemas. Oled oodatud meiega liituma, kui oled positiivse ellusuhtumisega, usud, et igal probleemil on lahendus ning väärtustad koostööd.“ – Mikk Sülla, palgi vastuvõtu meister.
Otsime oma töökasse meeskonda frontaallaaduri juhti, kelle tööks on palgisorteerimisliini ja tootmise palgiga varustamine ning vajalike laadimis- ja transporditööde teostamine tehase territooriumil. Töö toimub kaasaegsete masinatega, mis arvestavad igati juhi turvalisuse ja mugavusega. Töö on mitmekesine - palkide etteandmine tootmisse, leotusesse panemine ja leotusest võtmine, hakke laadimine, lumelao ehitamine, territooriumil vajalike tõste ja koristustööde teostamine jne. Väljaõpe toimub kohapeal meie kogenud töötajate juhendamisel.

Omalt poolt pakume: Mida meie Sulle pakume:
- Arvestatavat tasupaketti: hea palk, 1,75-kordne tasu öötundide eest, kuu ja aasta tulemustasud, transpordi kompensatsioon ja erinevaid spordi- ja tervisesoodustusi. Lisaks tööle ja ilmastikule vastavat tööriietust ja palju muud (ühisüritused, toitlustus, kööginurk, puhke- ja tervisenurk). - Stabiilsust: stabiilset töösuhet rahvusvahelises edukas ettevõttes; väljaõpet ja jätkuvaid tööalaseid koolitusi ning arenemisvõimalusi. - Tähendusrikast tööd: kasevineer on vastupidav, taastuv ja keskkonnasõbralik materjal, mis asendab paljusid fossiilse päritoluga materjale. Meie töö mõjutab ja muudab elukeskkonda. - Hoolivat kogukonda: meie kollektiiv on kui kogukond, mis on üles ehitatud suurepärasele meeskonnavaimule ja ühisele pühendumusele. Hoolime üksteisest ja kolleegide heaolust. Toetame kõigi oma töötajate töö- ja eraelu tasakaalu. - Vastutustundlikku suhtumist: meie tegevuste keskmeks on jätkusuutlikkus ja vastutustundlik tegutsemine. Me hoolime loodusest ja keskkonnast. Me toetame inimeste erisusi ja kaasatust, pakkudes töökeskkonda, milles igaüks saab olla tema ise.

Muud nõuded: - Sul on kogemus rasketehnikaga töötamises või samalaadne töökogemus ja tahe õppida;
- Sul on hea silmamõõt; - Sa oled kohusetundlik; - Sul on oskus töötada nii meeskonnas kui ka üksi; - Sul on valmisolek töötamiseks 12-tunnistes vahetustes; - Sul on valmisolek välitingimustes töötamiseks. Kasuks tuleb frontaallaaduri juhi koolituse läbimise tunnistus, tehniline taiplikkus ja valmisolek kergemate remonttööde teostamiseks.

Kodus töötamise võimalus: Ei