Wat zoeken wij?

Een leergierige, ambitieuze service technieker koeling . Hieronder een korte samenvatting van je taken en verantwoordelijkheden:

Servicetechnieker:

• Opsporen en herstellen van koeltechnische installaties.
• Koeltechnisch onderhoud van koelinstallaties.
• Technische interventies.

Wie ben je?

• Je hebt een Bachelor Electromechanica – klimatisatie – koeltechniek of 7 de jaar koeltechnieken gevolgd of je hebt voldoende ervaring.
• Je hebt voldoende technisch inzicht in koeling.
• Ervaring als monteur of depanneur is een pluspunt.
• Oplossingsgericht en positief denken is een van je sterkste punten.
• Je bent flexibel, stressbestendig, rustig in de omgang.
• Je bent een Teamplayer.

Description : Organisation du travail :         -          Poste à 50% d’un temps plein pouvant être cumulé avec un temps sur plusieurs services -          Horaires– forfait journalier – base hebdomadaire 50% de 39h du lundi au vendredi -          Repos fixe                                        -          Organisation du temps de travail : en fonction de l’organisation du service. Lieu de travail Pôle de psychiatrie – site de Gireugne (SAINT-MAUR) Déplacements liés à la fonction : non  Missions principales * Réalisation de consultations d’accueil ·         Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) * Réalisation de tests psychométriques à visée d'évaluation et de diagnostic. * Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs * Participation aux réunions pluridisciplinaires avec l’équipe soignante. ·         Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle ·         Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions ·         Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles ·         Psychothérapies individuelles et de groupe ·         Mise en place d’activités thérapeutiques ·         Participation à la coordination du parcours avec les partenaires qui interviennent dans l’environnement du patient (secteur médico-social, MDPH, protection des majeurs…). ·         Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires Missions spécifiques en lien avec la qualité ·         Contribution à la politique de qualité et de sécurité des soins (signalement des EI, démarches d’évaluation des pratiques professionnelles et respect des protocoles qualité) ; ·         Mise à jour du dossier patient informatisé : rédaction de comptes-rendus, traçabilité des entretiens et des activités ·         Valorisation des actes cliniques via le codage     Profil recherché : -          Savoir faire ·         Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques/particulières, dans son domaine de compétence ·         Choisir une méthode, un moyen correspondant à son domaine de compétence ·         Définir et mettre en œuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient ·         Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, ·         Organiser un cadre thérapeutique singulier à chaque patient ·         Coordonner le parcours avec les partenaires qui interviennent auprès du patient et de sa famille (secteur médico-social, organisme de protection des majeurs, MDPH…). ·         Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence ·         Accueillir et accompagner des stagiaires et nouveaux arrivants   -          Savoir être ·         Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ·         Capacité d'exercer en autonomie ·         Adaptation de sa pratique aux situations rencontrées ·         Actualisation permanente des connaissances ·         Sens des responsabilités ·         Ecoute, soutien, empathie et tolérance ·         Disponibilité ·         Adaptabilité ·         Sens de l'organisation ·         Respect du secret professionnel

L'infirmier (re) évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Conçoit, définie et planifie des projets de soins personnalisés. Dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réalise l'éducation à la santé et à l'accompagnement des patients. L'infirmier(re) collabore étroitement avec l'équipe médicale afin de garantir la qualité et la sécurité des soins. Définition statutaire Statut : Titulaire/CDI/CDD Catégorie : A Organisation du travail : - Poste à temps complet - Horaires : 19 h - 7 h - Repos variable - Organisation du temps de travail : base de travail en 12 h sur un roulement Déplacements liés à la fonction : NON Suppléance (le cas échéant) : non Position dans la structure - Relations hiérarchiques - Cadre soignant de pôle - Cadre de santé de proximité Position dans la structure - Relations fonctionnelles - Chirurgiens - Médecins anesthésistes - Médecin de l'étude du sommeil - L'ensemble des professionnels du service : infirmiers, aide-soignant, ASH ECHEL - Partenaires paramédicaux des services de soins du centre hospitalier : assistante sociale, diététicienne, professionnels rééducateurs, professionnels du bloc-opératoire, professionnels des consultations externes - Secrétaires médicales, PAE - Prestataire interne à l'institution : pharmacie, transport, service technique.. Missions du service Le service de chirurgie hospitalisation complète est une unité de 10 lits sous la responsabilité d'un chirurgien polyvalent. Le bloc opératoire fonctionne en journée et 4 jours par semaine. Dans cette unité, on retrouve également 2 lits pour l'étude du sommeil. Les patients sont admis en fin de journée principalement. Missions spécifiques du poste - Missions principales - Accueillir et prendre en charge les patients dans toutes les étapes d'une prise en charge chirurgicale (per-opératoire et post-opératoire) jusqu'au retour à domicile ou structure adaptée en collaboration avec l'aide-soignant - Prendre en charge la douleur et l'évaluer - Prévenir et évaluer la dénutrition - Gestion des médicaments de la préparation à l'administration en respectant les règles de bonnes pratiques - Surveillance des patients sous polysomnographie - Missions spécifiques en lien avec la qualité Déclarer les EI et contribuer à leur analyse Participer aux EPP et CREX au sein du service et du pôle S'informer du suivi du PAQSS du service Contribuer à l'élaboration et la réactualisation des procédures, fiches techniques Participer aux réunions de services (4 par an minimum). Activités - Accueillir et prendre en charge les patients et leurs familles - Prodiguer des soins infirmiers de qualité : en fonction du rôle propre et en fonction du rôle prescrit - Contribuer à améliorer l'image de marque de l'établissement et du service - Prendre connaissance et appliquer les procédures et les vigilances - Participer à l'évaluation des techniques et des pratiques professionnelles en soins infirmiers - S'impliquer dans les projets du service et de la direction des soins - Contribuer à l'efficience économique - Répondre efficacement à une situation d'urgence - Assurer l'encadrement des étudiants en stage Risques professionnels - Exposition aux agents infectieux. - Trouble musculo squelettique : risques liés à la manipulation de matériel médical, des patients.

PRESENTATION DE L'ENTREPRISE Constructeur français reconnu pour son savoir-faire depuis plus de 40 ans, Ligier Group est un acteur majeur sur le marché européen des voitures sans permis et des utilitaires électriques pour les professionnels. Né en 2008, le groupe s'appuie sur l'exigence technologique héritée de l'expérience de Ligier en sport automobile de haut niveau (Formule 1). Fort de près de 500 collaborateurs, Ligier Group ne cesse d'innover pour conquérir de nouveaux marchés. En 2024, plus de 14 000 véhicules (quadricycles légers et lourds, utilitaires électriques) ont été produits pour un chiffre d'affaires de 192 millions d'euros. Le groupe s'appuie sur un réseau de distribution de plus de 550 points de vente implantés dans 20 pays européens : - 160 points de vente en France - 4 filiales de distribution : Italie, Allemagne, Espagne, Autriche - 14 pays importateurs : Belgique, Hollande, Pologne, Portugal, Luxembourg, Norvège, Suède, Finlande, République Tchèque, Estonie, Lituanie, Slovaquie, Hongrie, Royaume-Uni Envie d'en savoir plus - Découvrez nos coulisses en vidéo ! https://youtu.be/NMAlDP0wt6M Le poste : LE POSTE Nous recherchons un Ingénieur Méthodes Production et Amélioration Continue (H/F) afin de renforcer l'accompagnement opérationnel et l'amélioration de la performance au sein de notre atelier de production. Rattaché(e) au Responsable d'Atelier, vous pilotez et animez la résolution des problématiques Sécurité, Qualité, Délais et Coûts (SQDC), tout en contribuant à l'amélioration continue des processus de fabrication. Votre rôle est clé pour garantir la performance durable, la conformité des opérations et l'efficacité des méthodes industrielles déployées sur le terrain. Vos missions s'articulent autour de : Pilotage et résolution de problèmes SQDC - Identifier et prioriser les problématiques Sécurité, Qualité, Délais et Coûts au sein des ateliers. - Animer les démarches de résolution de problèmes (QRQC, PDCA, 8D, A3, arbre des causes). - Analyser les dérives process, non-conformités, rebuts, incidents sécurité et dysfonctionnements. - Définir, mettre en oeuvre et suivre des plans d'actions correctifs et préventifs. - Assurer la fiabilité et le suivi des indicateurs de performance SQDC. Qualité - Sécurité - Environnement - Animer la prévention des risques professionnels et industriels sur votre périmètre. - Analyser les accidents du travail / situations dangereuses et contribuer aux arbres des causes. - Participer à la conformité réglementaire et normative (ISO, Qualité, Sécurité, Environnement). - Maintenir et améliorer les systèmes de management. - Mettre en oeuvre et suivre le plan de surveillance produit/process. - Contribuer à la validation des équipements et process (réceptions, modifications, EI internes/fournisseurs). - Être en mesure d'arrêter une opération en cas de risque avéré. Méthodes - Process - Performance - Participer aux industrialisations de nouveaux produits ou process. - Adapter et améliorer les processus de fabrication selon les besoins internes et externes. - Concevoir, mettre à jour et diffuser les modes opératoires, standards de travail et documents associés. - Réaliser des diagnostics process (temps, déroulement, équilibrage, capacité). - Proposer des améliorations techniques impactant process, sécurité ou qualité. - Concevoir ou coordonner les outils de contrôle/poka-yoké. - Organiser la réception et la mise en production de nouveaux équipements. - Réaliser les équilibrages de lignes de production. Amélioration continue et animation terrain - Proposer et animer des chantiers Kaizen et groupes de travail transversaux. - Accompagner les équipes dans les évolutions et transformations. - Former les opérateurs aux standards, méthodes et bonnes pratiques. - Contribuer à la réduction des coûts, non'qualités et gaspillages. - Participer aux rituels de pilotage terrain (quotidiens/hebdomadaires/mensuels). Profil recherché : PROFIL Diplôme d'ingénieur généraliste ou spécialisé en production industrielle, mécanique, ou équivalent. Vous disposez d'une première expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans un environnement industriel, idéalement en production, méthodes ou amélioration continue, de préférence dans le secteur automobile ou mécanique. Le poste est également ouvert aux techniciens expérimentés disposant d'une solide expérience en process et amélioration continue. Connaissances techniques Méthodes de résolution de problèmes (PDCA, 8D, A3, QRQC). Outils Lean Manufacturing Méthodes industrielles : prise de temps, analyse de déroulement, takt time, équilibrage. Normes Qualité, Sécurité, Environnement (ISO). Travailler en transverse et coordonner divers acteurs. Compétences comportementales Forte capacité d'analyse et de synthèse. Leadership fonctionnel et présence terrain affirmée. Sens de l'organisation, rigueur et méthode. Force de proposition et esprit d'amélioration continue. Pédagogie, sens du collectif et bonne c...

Le poste L'infirmier (re) évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réalise l'éducation à la santé et à l'accompagnement des patients. L'infirmier(re) collabore étroitement avec l'équipe médicale afin de garantir la qualité et la sécurité des soins. Définition statutaire Statut : Titulaire/ CDI / CDD Catégorie : A Organisation du travail : Poste à temps plein Horaires : 7 h 00 19 h 00 Repos variables Organisation du temps de travail : roulement de 12h Lieu de travail : EHPAD St LAZARE et EHPAD Résidence ANGLIN site du Blanc Déplacements liés à la fonction : oui x non¨ (WE et fériés, mutualisation entre les 2 EHPAD) Position dans la structure -Relations hiérarchiques Cadre soignant de pôle Cadre de santé EHPAD Position dans la structure -Relations fonctionnelles - Médecin coordonnateur - Aides-soignants - Animatrices - Agents hôteliers - Professionnels de la rééducation (APA) - Psychologue Professionnels du PASA - Professionnels de l'accueil de jour - Professionnels ressources internes et externes : EADSP, EMPPA, CLUD, Equipe opérationnelle d'hygiène Missions du service L'EHPAD ST LAZARE comprend 35 places d'hébergement permanent. L'EHPAD Résidence de l'Anglin comprend 30 places d'hébergement permanent. Ils accueillent en chambre seule ou double des personnes âgées de plus de 60 ans entre GIR 4 et GIR 1. L'EHPAD, habitat du résident, offre les prestations nécessaires à la continuité de la vie sociale selon les souhaits du résident. Ces prestations sont définies dans un PAP (projet d'accompagnement personnalisé). Des prestations de soins sont également définies selon les besoins dans un plan de soins. Un PASA (pôle d'activités et de soins adaptés), nommé « maison des activités » est accessible pour les résidents dans une autre structure. Missions spécifiques du poste Missions principales Evaluer les besoins en soins ainsi que les risques afin de mettre en place les actions préventives, curatives et palliatives Rédiger le projet de soins en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire après évaluation du GIR et du PATHOS en respectant les souhaits et les capacités du résident dans la gestion de la vie quotidienne Organiser et coordonner les activités de soins et d'accompagnement du résident Veillez au respect des habitudes de vie, de l'intimité et de la dignité du résident dans son environnement conformément à la charte bientraitance. Veillez au respect des droits des résidents (liberté d'aller et venir, droits de vote, ) Favoriser la ré-autonomisation ou prévenir l'aggravation de la perte d'autonomie Recueillir et transmettre les informations utiles à l'accompagnement et à la prise en soins dans un souci de continuité. Participer à l'évaluation des techniques et des pratiques professionnelles en soins infirmiers Réaliser des transmissions écrites dans le dossier informatisé, et les transmissions orales Participer à l'accompagnement et à l'éducation en santé du résident Répondre efficacement à une situation d'urgence Missions spécifiques en lien avec la qualité o Déclarer les EI et contribuer à leur analyse o Participer aux EPP et CREX o S'informer du suivi du PAQSS o Contribuer à l'élaboration et la réactualisation des procédures, fiches techniques Autres missions spécifiques o Encadrer et former les nouveaux professionnels et les étudiants en stage o Participer aux staffs pluridisciplinaires ainsi qu'aux réunions de service et aux actions de formation continue Activités Accueillir les nouveaux résidents et planifier les soins dans le DUI Réaliser les soins et les surveillances cliniques en fonction des besoins Gestion de la préparation, de l'administration des médicaments dans le respect des bonnes pratiques Assurer le suivi des consultations médicales (généraliste et spécialiste), et des vaccinations S'assurer de l'accompagnement bienveillant par l'ensemble de l'équipe soignante S'assurer de la bonne coordination de l'équipe soignante dans ses missions de référent Evaluer la perte d'autonomie à l'aide de la grille AGGIR en collaboration avec les aides-soignants Evaluer le PATHOS en collaboration avec le médecin coordonnateur Proposer un temps d'échange pour le recueil des directives anticipées Faire le suivi du DLU en collaboration avec le médecin coordonnateur Participer à l'élaboration du Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP), et s'assurer de la complétude du livret des habitudes de vie avec le ou les référents Risques professionnels Risques musculosquelettiques Risques psycho-sociaux liés aux situations de fin de vie Compétences (Issues du répertoire des métiers de la FPH) - Savoir faire Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence. Analyser, synthétiser des informations permettant l...

Náplň práce: koordinace pracovního teamu a efektivní plánování výroby, kontrola dodržování norem a BOZP, dohled nad dodržováním technologických a pracovních postupů, administrativa spojení s řízením výroby Požadujeme: rozhodnost a systematický přístup k práci,odolnost vúdči stresu a pozitivní přístup k řešení povozních problémů,prozákaznické myšlení a dobré komunikační a organizační schopnosti Zaměstnanecké výhody: stravenky V případě zájmu kontaktujte zaměstnavatele telefonicky nebo e-mailem.

Směnnost: 2-směnný, 3-směnný, nepřetržitý nakládky a vykládky kamionů s vysokozdvižným vozíkem; provozní manipulace ve výrobě; praxe s vysokozdvižným vozíkem výhodou není podmínkou, možnost zaškolení Zaměstnanecké výhody: stravenky V případě zájmu kontaktujte zaměstnavatele telefonicky.