Om stillingen

Vi ønsker en medarbeider med helhetlig tilnærming til det politioperativt arbeidet samt evnen til å se eget arbeid i et større perspektiv og i god samhandling med øvrige fagfelt.  Vi har ledig en fast stilling som hovedinstruktør operative disipliner - målbehandling.  Du som ansettes må ha gode evner til å motivere og utvikle medarbeidere innenfor det politioperative fagfeltet. 

Som HI målbehandling er du èn av tre hovedinstruktører; HI våpen samt HI taktikk.  Hovedinstruktørene deltar i instruksjonsvirksomhet og har i tillegg et særlig ansvar innen hvert sitt fagfelt. Bruk av fysisk makt (FM) er en naturlig del av porteføljen for HI målbehandling.

Øst politidistrikt har et ønske om å øke andelen kvinner i operative stillinger og vi oppfordrer kvinner til å søke på stillingen.

Ansatte på avsnittet forestår  trening inne politioperative disipliner og vi kjører bilpatrulje hver tredje helg. I sommerferier jobber instruktørene/HI full turnus i patruljetjeneste.

Vi har et operativt treningssenter ved Moss og skytetrening gjennomføres i Rakkestad.    

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter en medarbeider som evner å motivere og engasjere både deltagere og instruktører på IP trening. Stillingen krever høy faglig kompetanse og du må ha gode samarbeidsevner slik at eget fagfelt alltid balanseres opp mot en helhetlig tilnærming til politioperative ferdigheter.  Det kreves høy arbeidsmoral, stor grad av fleksibilitet og god etisk integritet. Det forventes en ydmyk og lydhør tilnærming til kollegaer som bygger tillit til avsnittets portefølje samt politiet som organisasjon. Det er ønskelig med kompetanse innen kampsport samt erfaring innen instruksjon.

Som ansatt på IP3- og instruktøravsnittet er du fremoverlent og nysgjerrig på faglig utvikling både for deg selv og faget.

 

Arbeidsoppgaver

• Faglig ansvarlig for gjennomføring og koordinering av opplæring innen eget fagfelt for operative disipliner i GDE Follo/Østfold
• Et særskilt ansvar for å planlegge, tilrettelegge, gjennomføre, følge opp og evaluere opplæring og øvelser knyttet til fagområdet
• Avlaste avsnittsleder med administrasjon, logistikk og faglig oppfølging av svært spesialiserte fagområder
• Lokalt faglig kontaktpunkter til PHS
• Kvalitetssikring av fagplaner innen eget fagfelt
• Være en naturlig rådgiver for utvelgelse av relevante kurs/utdanninger innenfor sitt fagfelt
• Delta i instruksjon for innsatspersonell
• Øvrige pålagte oppgaver

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått utdanning fra Politihøgskolen/politiskolen
• Minimum 5 års erfaring fra patruljetjeneste
• Instruktørutdannelse fra Politihøgskolen. Dersom formell instruktørutdannelse mangler, forplikter kandidaten å gjennomføre instruktørutdannelse i regi Politihøgskolen så snart som mulig
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41
• Må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon for HEMMELIG (Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på Nasjonal sikkerhetsmyndighets sider:https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/) 

Det er også ønskelig med:

• Søker bør være minimum IP4 godkjent. Bakgrunn fra IP1, IP2 eller IP3 vil vektlegges
• Kurs eller utdanning som er relevant for stillingen vil bli vektlagt
• Påbyggingskurs innen fagområdet
• Beherske politioperative systemer
• Gode ferdigheter i kommunikasjon, både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• Gode formidlings- og samarbeidsevner
• Medarbeiderorientert med god evne til å motivere og utvikle medarbeidere, samt ydmyk tilnærming til andres kompetanse og erfaring
• Mål-, kvalitet- og resultatorientert med evne til å se muligheter, kombinert med evne til å ta selvstendige avgjørelser i en hektisk hverdag
• Vilje og evne til å sette kompetansedeling ut i praksis, kombinert med mot til å være kritisk, nyskapende og endringsvillig for å kunne videreutvikle faget
• Evne til å arbeide systematisk og løsningsorientert, samt nysgjerrig på nye metoder, utstyr og teknologi

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn: kr. 730 000
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser jf. statens personalhåndbok (dagtid, trening i arbeidstiden, stor grad av fleksibilitet o.l)

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Øst politidistrikt er landets nest største med cirka 2000 medarbeidere som betjener i underkant av 740 000 innbyggere i 29 kommuner i Romerike, Follo og Østfold. Administrasjonsstedet i Øst politidistrikt ligger i Ski, kun 11 minutter med tog fra Oslo.

Særtrekk ved politidistriktet er at vi har tre av landets største grenseovergangssteder; Oslo lufthavn, Svinesund og Ørje. Det genererer kriminalitet spesielt innenfor vinning og narkotika, samt utlendingsfeltet. Flere av landets største byer er også lokalisert i politidistriktet. Sammen med store tettsteder, store   landbruksområder og lang kystlinje gir dette politidistriktet en tilsvarende bredde i oppgaveløsningen med redningsoppdrag, patruljetjeneste, etterforskning, oppgaver knyttet til grensen, samt sivile gjøremål og forvaltningsoppgaver m.m. Forebyggende arbeid er en hovedstrategi for politidistriktet. Vi kan derfor tilby en arbeidsplass med varierte og spennende utfordringer.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.

Hovedregel ved ansettelse i staten er seks måneders prøvetid, jf. statsansatteloven § 15, første ledd.
 

Vil du ha en sommer der du virkelig utvikler deg som sykepleier?

Lungemedisinsk sengepost S404 søker en engasjert sykepleier i 100 % stilling til sommervikariat 2026. 

Nyutdannede og sykepleiestudenter som er ferdigutdannet til sommeren er hjertelig velkommen til å søke.

Lavere stillingsbrøk er mulig hvis ønskelig. Vi kaller inn aktuelle kandidater til intervju og ansetter fortløpende.

Et rekrutteringstillegg inngår ved avtale om å jobbe minimum 6 uker inklusiv annenhver helg i 100 % stilling. 

Lungemedisinsk sengepost S404 behandler pasienter med forskjellige lungesykdommer. Vi behandler blant annet respirasjonssvikt type 1 og 2, empyem, pneumothorax, pneumoni, lungeabscess, cancer pulm, interstitielle lungesykdommer, tuberkulose, og generelt indremedisinske pasienter. Her vil du som sykepleier lære masse, ikke bare innen lungefaget, men også om hele mennesket. Vi gir blant annet CPAP som akuttbehandling i tillegg til HighFlow, O2 og forstøverbehandling. Det vil også bli gitt opplæring i arteriell blodgass.

Ved lungemedisinsk avdeling behandler vi også pasienter i livets siste fase og har fokus på god og verdig palliasjonsbehandling.  Det er elektiv virksomhet i ukedagene. Avdelingen består av 27 senger, hvorav flere smitterom og et luftsmitteisolat. Lungeavdelingen på Ahus består av to lungemedisinske sengeposter, poliklinikk og en utredningsavdeling. Vi samarbeider tett på tvers av avdelingene i tillegg til andre medisinske avdelinger. Hvis du ønsker å bli utfordret som sykepleier i å behandle akutte og kompliserte sykdomsforløp på en verdig måte, med blant annet CPAP, HighFlow og monitorering med ABG, er dette stillingen for deg.

Vi er en avdeling med et godt arbeidsmiljø og høy kompetanse, og ønsker å ha med akkurat deg på laget!

Arbeidsoppgaver

• Utøve sykepleie til pasienter innlagt som øyeblikkelig hjelp.
• Sykepleie til akutt syke pasienter.  
• Varierte medisinske sykepleieprosedyrer. 
• Det er noe elektiv virksomhet. Vi tilpasser blant annet LTOT, VPAP og CPAP. 
• På bakgrunn av pasientgruppens behov har vi en del medisinsk teknisk utstyr som brukes daglig. Vi bruker blant annet CPAP, VPAP, HighFlow, smertepumpe, ernæringspumpe og væskepumpe. Det vil bli gitt grundig opplæring for alle ansatte.  
• Dette er en avdeling der du virkelig får utviklet spisskompetanse og det kliniske blikk. 
• Palliasjon og pleie ved livets slutt er også en naturlig del av oppgavene i avdelingen. 
• Arbeid i tredelt turnus. Sommervikarer må påregne å jobbe annenhver helg.

Kvalifikasjoner

Vi trenger deg som:

• Har gyldig norsk autorisasjon som sykepleier
• Har svært gode skriftlige og muntlige språkferdigheter i norsk eller annet skandinavisk språk.
• Kjennskap til DIPS Arena og Metavision

I tillegg mener vi det er en fordel om du:

• Erfaring fra sykehus og sengepost. 
  
• God til å prioritere arbeidsoppgaver i en hektisk hverdag.
• Strukturert. 
• Gode samarbeidsevner - du trives i team og bidrar til et godt arbeidsmiljø. 
• Løsningsorientert, fleksibel og omstillingsdyktig tilnærming.
  
• Evne til å bygge gode relasjoner med pasienter, pårørende og kollegaer. 

Personlige egenskaper

For at du skal lykkes i jobben tror vi at: 

• Du er opptatt av å ivareta pasienter og pårørende på en trygg måte.
• Du ønsker å sikre at pasientene får god overvåking, observasjon, pleie, omsorg og respekt i den tiden de er innlagt i avdelingen. 
• Du er opptatt av kvalitet i arbeidet som utføres, er faglig engasjert og har en god arbeidsmoral. 
• Du tilstreber å samarbeide godt, ta ansvar, se muligheter og være villig til endringer som foretas. 
• Du må kunne jobbe selvstendig og i team. 
• Du har et ønske om å lære. 
  

Vi tilbyr

Hos oss får du som nyansatt sykepleier tre uker opplæring. Du vil følge en sykepleier under hele opplæringsperioden som vil være din mentor. Denne ordningen er ment som en trygghet for deg som er nyansatt hos oss. Din mentor vil ha like vakter som deg gjennom store deler av sommeren for at du skal føle deg ivaretatt, sett og trygg gjennom hele sommeren.  

En spennende pasientgruppe med en variert arbeidshverdag.

Om du ønsker et videre innblikk i vår avdeling kan du ta en titt på vår Instagramprofil her: https://www.instagram.com/lungemedisinsk_ahus?igsh=cDkxOW9xNncwMjFu

Hos oss setter vi stor pris på både din trivsel og ditt engasjement – både på jobb og i fritiden. Hos oss får du tilgang til et rikt og variert kultur- og fritidstilbud som gir deg muligheten til å koble av, ha det gøy og bygge fellesskap på tvers av avdelinger.
Vårt bedriftsidrettslag byr på et bredt spekter av innendørs og utendørs aktiviteter som fremmer trivsel og samhold. I tillegg kan du delta i kor, revygruppe, eller benytte deg av våre ferieleiligheter, hytter og en rekke andre spennende kulturtilbud, rabatter og fordeler.

Som ansatt kan du leie bolig av Ahus på Nordbyhagen. Boligene varierer i størrelse fra 1-roms til 4- roms leiligheter i blokker, rekkehus og småhus. 

Les mer om alle våre tilbud for våre ansatte her: www.ahus.no/om-oss/ansatte

Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov. 

Kontaktinformasjon

Julie Tjernsli, Konstituert Seksjonsleder, 67964932, julie.tjernsli@ahus.no
Therese Linnea Waagenæs, Konstituert Enhetsleder, 67964932

Arbeidssted

Sykehusveien 25
1474 Nordbyhagen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Akershus universitetssykehus HF

Referansenr.: 5128874283
Stillingsprosent: 100%
Ferievikar
Startdato: 08.06.2026
Sluttdato: 30.09.2026
Søknadsfrist: 27.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Akershus universitetssykehus(Ahus) er et lokal- og områdesykehus for cirka 618 000 innbyggere, og vi har flere lokasjoner noe som gjør at man kan jobbe på tvers i foretaket. Hovedoppgavene er pasientbehandling, forskning, undervisning og pasientopplæring. Vi har pasienttilbud innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling. Tjenestestedet er imidlertid Akershus universitetssykehus HF og innbefatter alle sykehusets lokasjoner. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

«Menneskelig nær – faglig sterk» er vår visjon

Medisinsk divisjon har cirka 2000 årsverk og 17 avdelinger innen blant annet hematologi, endokrinologi, gastromedisin, hjertemedisin, infeksjonsmedisin, onkologi, lungemedisin, nyremedisin, nevrologi og geriatri. Divisjonen har drift på Nordbyhagen, Ski, Kongsvinger og Gardermoen og har en sentral plass i pasientbehandlingen ved landets største akuttsykehus. Vi tilbyr utredning og behandling i sengeområder, overvåkingsenheter, dagbehandling og poliklinikk, og har ansvaret for sykehusets akuttmottak. Divisjonen har et stort og aktivt forskningsmiljø, og egen forskningsavdeling.

 

I våre virksomheter i pleie og omsorg jobber vi kontinuerlig med at du kan øke din kunnskap og kompetanse for å kunne møte morgendagens utfordringer. Vi arbeider tverrfaglig og har god faglig kompetanse, og ser nå etter lærlinger i helsearbeiderfaget.

Blir kjent med helse- og omsorgstjenester i Røros kommune (se film)

Om stillingen  

Røros kommune lyser ut stillinger som lærling i helsearbeiderfaget. Oppstart for stillingene er 31.08.2026. Som lærling er du innom 4 arbeidsplasser innen pleie og omsorg. Lærlingeløpet avslutter du med en fagprøve. Ved bestått fagprøve får du tilbud om en 100 % fast stilling på en av arbeidsplasser i pleie og omsorg.

Som lærling i Røros kommune får du relevante og utfordrende oppgaver for å kunne oppfylle krav i læreplanen. Du vil få oppfølging av dyktige veiledere med god erfaring, som hjelper deg på veien opp til fagprøve. Vi legger stor vekt på personlig og faglig utvikling for lærlingene våre.

• som lærling i Røros kommune vil du få opplæring etter fastsatt læreplan, samt delta aktivt i eget planleggings- og vurderingsarbeid
• du vil være ansatt med samme rettigheter og plikter som andre arbeidstakere og skal bidra aktivt i kommunens daglige drift
• du vil etter hvert få økt ansvar og mer selvstendige arbeidsoppgave
• som utdannet helsefagarbeider har du et helhetlig ansvar overfor pasienter/brukere og ivareta deres individuelle og grunnleggende behov

Om pleie og omsorg

Pleie og omsorg i Røros kommune består av hjemmetjenesten, TFF (tjenester for funksjonshemmede), Gjøsvika sykehjem og Øverhagaen bo-, helse- og velferdssenter. Som lærling hos oss er du innom alle arbeidsplasser. Pleie og omsorg består av spennende og utviklingsorienterte arbeidsplasser med tydelig fokus på helhetlig pleie og kvalitet i tjenestene, der pasienten står i sentrum.

Vaerien vuelie / Pulsn i fjellet er visjonen vår  

For oss betyr visjonen at pulsen varierer i takt med endringer i og utenfor kommunen. Vi vil at engasjement og stolthet pulsere gjennom hele organisasjonen. Vi jobber hele tiden for å bli bedre som kommune, som kollegafelleskap og som enkeltmennesker. Oppgavene dine kan utvikle seg over tid ut fra din kompetanse, dine interesser og behovene våre. 

Nå søker vi deg som har lyst til å styrke laget vårt.  

Dine kvalifikasjoner og personlige egenskaper 

Vi ser etter deg som har: 

• fullført og bestått VG2 i helsefagarbeiderfaget før oppstart som lærling hos oss
• søkere som går Modulstrukturert videregående opplæring for voksne i helsearbeiderfag, kan også søke under forutsetning at prøveperiode er avsluttet med positiv vurdering
• evne til å ta ansvar for egen læring
• evne til å jobbe med mennesker med ulike bistandsbehov
• grunnleggende IT-kunnskaper
• gode relasjons- og kommunikasjonsevner
• evne til å ta initiativ og ansvar, og som kan jobbe både selvstendig og i team

 Det er ønskelig med førerkort klasse B, men ikke et krav.

Vi vurderer kvalifiserte søkere ut fra personlig egnethet for jobben, dine personlige egenskaper og motivasjon for arbeidet og utdanning. I tillegg vil vi legge vekt på om du er: 

• fleksibel og løsningsorientert

Du må behersker norsk/svensk både muntlig og skriftlig.

Søkere som ikke har skandinavisk språk som morsmål, må legge fram dokumentasjon på språknivå B2 på norsk eller annet skandinavisk språk.

Før ansettelse må politiattest av nyere dato (maks. tre måneder gammel) fremlegges, jf. helsepersonelloven § 20 a og helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

For å få tilgang til pasientjournal trenger du et gyldig pass eller norsk nasjonalt ID-kort.

Røros kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift som ønsker mangfold. Vi oppfordrer deg til å søke uansett kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder. Som IA-bedrift legger vi stor vekt på å legge til rette for ulike familie- og omsorgssituasjoner. 

Vi kan tilby 

• lønn i henhold til Hovedtariffavtalen kap. 6 – lærlinger, tilsvarende helsefagarbeider med 0 års ansiennitet
• spennende læretid i Røros kommune
• dyktige veiledere
• helhetlig læreforløp
• fast 100 % stilling etter bestått fagprøve
• godt faglig og sosialt arbeidsmiljø 
• kommunal avtale med treningssenter

Dåeredh amma Rossen seabradahkesne / Bli en del av det allsidige Rørossamfunnet 

Røros kommune er et pulserende og allsidig lokalsamfunn. I verdensarven med fjellnaturen rundt har Rørossamfunnet vokst fram. Et rikt kulturliv legger til rette for en god oppvekst og et aktivt voksenliv. I fjellet og naturen som du har rett utenfor døra kan du finne din puls – fjelltur, sykling, ski, jakt, fiske, trening eller ro. Kultur, verdensarv, og industri legger grunnlaget for næringsliv og næringsutvikling, og et variert og bredt jobbmarked. Vi er forvaltningskommune for sørsamisk språk og i tillegg sentrum for sørsamisk kultur og samfunn. 

Vil du bo landlig eller trivs du best i “byen”? Her kan velge i bo i en av mange grender, eller du kan leve det “urbane” livet i Røros sentrum. Med kun en times flytur fra Oslo, 2,5 timers togtur eller 3 timers busstur fra Trondheim, og et steinkast fra svenskegrensa, er det kort vei til resten av verden. 

Gåerede abpe dajvesne årrodh jïh jïjtje veeljedh maam sïjhth darjodh. Datne maahtah buerie arkebiejjieh Rossen tjïeltesne.Buerie båeteme mijjen luvnie jïh "vaerien vuelie"!

Uansett hvor du velger å bo og hva du liker å gjøre, kan du skape deg det gode hverdagslivet i Røros kommune. Velkommen til oss og pulsen i fjellet! 

Har du behov for mer informasjon? 

Du kan lese mer om søknadssystemet vårt på kommunens nettside under «Ledige stillinger». Hvis du har spørsmål som du ikke har fått svar på i annonsen kan du ta kontakt med personene oppgitt i sidemargen. Les gjerne mer om oss på roros.kommune.no.  

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Verdensarvstedet Røros ligger i Trøndelag og har ca. 5600 innbyggere. Røros kommune er et samisk forvaltningsområde. Vi har et rikt kulturliv i historisk miljø, svært gode muligheter for friluftsliv, sommer som vinter, og et godt utbygd kommunikasjonsnett med fly, buss og jernbane. Organisasjonen Røros kommune har bortimot 600 ansatte fordelt på 12 virksomheter. Vearteneaerpiesijjie Røros lea Trööndelagesne jïh desnie medtie 5600 årrojh. Rørosen tjïelte lea saemien reeremedajve. Mijjen lea ræjhkoes kultuvrejielede histovrijes byjresisnie, joekoen hijven nuepieh ålkone mïnnedh giesege jïh daelvege, jïh hijven kommunikasjovneviermie girtine, bussine jïh ruevtieraajrojne. Organisasjovnesne Rørosen tjïelte medtie 600 barkijh, joekedamme 12 gïehtelimmide.

Intensivsykepleier søkes! Klar for personlig og faglig utvikling?

Kanskje ditt neste kapittel starter hos oss, i et dyktig og trivelig fagmiljø - hvor vi kan garantere deg stor variasjon i oppgaver og utfordringer🤘

Er du sykepleier med erfaring fra arbeid på sykehus kan du også være aktuell!

På Intensiv med akuttmottak setter vi stor pris på din kompetanse og omsorg i akuttilbudet til pasienter i deres mest kritiske øyeblikk. Enheten vår består av intensiv/intermediær/overvåkning, dagkirurgi, postoperativ overvåkning og akuttmottak. 

Som intensivsykepleier/sykepleier hos oss vil du primært arbeide på intensiv/intermediær/overvåkning. Her får pasientene behandling og pleie, inklusive respiratorbehandling og NIV. Her er ingen dager like, man vet aldri hva vaktene byr på  - noe vi liker godt! Du må også påberegne enkelte vakter og bistand i akuttmottak og på DKI/postoperativ overvåkning. Vi er et relativt lite sykehus, noe som betyr mer ansvar og større kunnskapsmessig bredde.

Vi søker deg som klarer å holde hodet kaldt under krevende og stressede situasjoner. Du må være selvstendig, fleksibel og ha omstillingsevne. Siden vi jobber tverrfaglig og i team er det viktig at du kan samarbeide og kommunisere på en god måte. Vi har stort fokus på fagutvikling og ønsker derfor kollegaer som er engasjert og motivert for å holde seg faglig og teknologisk oppdatert.

🙋‍♀️🙋‍♂️Om du ser etter muligheter til å utvikle deg både profesjonelt og personlig kan dette være ditt øyeblikk! Gi deg selv muligheten til faglige utfordringer, massevis av humor med varierende underholdningsverdi, samhold og mye vær❣🙋‍♀️🙋‍♂️

Kirkenes - byen i vårt <3 finner du Nordøst i Finnmark, rett ved Barentshavet. Hit kommer du med direktefly fra Oslo på under 2 timer! Naturen her er frodig og mangfoldig og klimaet byr på ytterpunktene av temperaturskalaen. Mørketida er lang og den lyse tida og sommerdagene med sol og skyfri himmel nytes! Om du er glad i natur, friluftsliv, idrett, kafeliv eller kulturliv - vi har alt!

Løp og søk - Tiltredelse snarest eller etter avtale. Ansettelse gjøres fortløpende. 

Arbeidsoppgaver

• Mottak, behandling og pleie av akutt/kritisk syke pasienter
• Oppfølging av pasienter i et tverrfaglig behandlingsteam
  
• Utredning og kartlegging, samt diagnostiske vurderinger
• Dokumentasjon 
• Veiledning og opplæring
• Finnmarkssykehuset er i utvikling. Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan derfor ikke utelukkes

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier med godkjent videreutdanning i intensivsykepleie
• Sykepleiere med norsk autorisasjon og minimum 2 års erfaring fra klinisk arbeid på sykehus oppfordres også til å søke
• Andre tilleggsutdanninger enn intensivsykepleie kan også være relevant
  
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Ansvarsbevisst og faglig oppdatert
• Evne til å jobbe under press
• Engasjert, strukturert og fleksibel
  
• Trives med å jobbe i tverrfaglig team
  
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Boligtilskudd på inntil 6000 kr. pr. måned i 6 måneder mot dokumentasjon og 1 års bindingstid for intensivsykepleiere
• Godt fagmiljø og trivelige kollegaer
• Vakker natur rett utenfor døren
• Medlemskap i landets kanskje beste pensjonsordning
• Lønn i henhold til gjeldende overenskomster, samt 6 mnd. prøvetid
• Vi dekker reise-/flytteutgifter etter gjeldende reglement
• Intensivsykepleiere som takker ja til tilsetting i 100% fast stilling ved intensivenhetene i Finnmarkssykehuset får ved tiltredelse utbetalt et engangstilskudd på kr 50.000 mot bindingstid på 2 år fra tiltredelsesdato
• Etter 2 års ansettelse ved enhet gis et stabiliseringstillegg til intensivsykepleiere på kr 20.000 pr år for 100% stilling
• Etter 2 års fast ansettelse i 100% stilling gis 7 ekstra fridager med lønn til intensivsykepleiere, i henhold til særavtale med NSF
  
• Finnmarkssykehuset HF ligger i Tiltakssonen i Finnmark og Nord-Troms, her får du gratis barnehage, inntil kr 60 000 årlig nedskriving av studielån, 12 timer gratis SFO per uke og skattefradrag. En familie med for eksempel to barn i barnehage får en årlig besparelse/økonomisk fordel på ca. 190 000 kr.

VIKTIG INFO TIL DEG SOM SØKER:

• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet )
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert.
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Kontaktinformasjon

Merete Røistad, Enhetsleder, +4740249055, Merete.Roistad@finnmarkssykehuset.no
Helle Brønnestad Didriksen, Ass. enhetsleder, +4793627177, Helle.Bronnestad.Didriksen@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Skytterhusveien 2
9901 Kirkenes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5127896132
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du &#x1f9e1;lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Nå har du sjansen! En av våre dyktige ansatte har sluttet og vi har ledig fast stilling for LIS3.

Finnmark er stort, vakkert, variert og magisk! Arbeidssted blir på VPP i Kirkenes i Øst-fylket, hvor vi normalt har innenlands klima med tørre, kalde vintre og varme somre.

Her finner du flotte naturopplevelser i umiddelbar nærhet, enten du driver med jakt eller fiske, fotturer, fotografering, bær - og soppsanking,  scooter- eller ski/ trugetur. Liker du ikke å gå på tur? Ikke fortvil, da kan du velge mellom utallige lag og foreninger, idrettstilbud eller byliv. I Kirkenes by finner du shoppingopplevelser, caféer og restauranter, og begge steder byr på variert kulturtilbud. Og du, det tar kun 2 timer med direktefly fra Kirkenes til Oslo! 

VPP Øst har to allmenpsykiatriske poliklinikker (Kirkenes og Tana) hvor vi behandler et bredt spekter av lidelser og problemstillinger. Vi har ansvar for nødvendige spesialist helsetjenester innen psykisk helsevern til innsatte i kretsfengselet i Finnmark. Våre poliklinikker har tverrfaglig sammensatte faggrupper. Her er sosionomer, psykologer og psykologspesialister, sykepleiere, vernepleier, psykiatere og leger i utdanningsløp. Vi har en stabil grunnbemanning og et sterkt fagmiljø. 

Opptaksområdet for poliklinikken i Kirkenes er Sør-Varanger, Vadsø og Vardø. Vi samarbeider tett med IPS-jobbspesialister ansatt i NAV og har ved vår poliklinikk i Tana etablert D-FACT team og Pegasus gruppebehandling, og DBT behandling både i Tana og Kirkenes. 

Hos oss har vi et godt og inkluderende arbeidsmiljø med stor takhøyde. Vi har travle arbeidsdager men har en åpen-dør mentalitet som innebærer at vi skal være tilgjengelig for å bistå hverandre med faglig støtte eller bare for en hyggelig prat, gjerne med en kopp kaffe i hånda.

Trenger du noen flere argumenter før du sender inn søknaden og CV`n din?

✔Du får avskrevet studielånet ditt med inntil 60 000,- kr når du har jobbet sammenhengende i Finnmark i 12 måneder

✔Gratis barnehage i Finnmark!

✔Se vårt fantastiske Finnmark i bilder her: https://nb-no.facebook.com/groups/finnmarkibilder 

Hos oss får du faglige utfordringer og mulighet til å oppdage en av de mest spennende regionene i Norge!  KOM til OSS da vel!

Utdanningsplan for faget finner du HER.

Ansettelse kan skje fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• Diagnostiske vurderinger og utredninger for å kunne tilrettelegge behandlingstiltak
• Behandling innenfor et bredt spekter av tilstander
• Bidra faglig gjennom veiledning, undervisning og teamarbeid
• Delta i faglig utviklingsarbeid og planlegging
• Arbeid i et flerkulturelt miljø
• Deltakelse i dagvakt-ordning rettet primær mot Kirkenes Sykehus og opptakskommuner
• Finnmarkssykehuset er i utvikling. Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan ikke utelukkes

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som lege (ikke lisens eller begrenset autorisasjon)
• Fullført LIS1 tjeneste
• Erfaring fra spesialisthelsetjenesten innen Psykiatrifaget er en fordel
• Kunnskap om EPJ og andre fagsystemer er en fordel
• Gode språkkunnskaper er viktig for god pasientbehandling. Du må beherske norsk eller et annet skandinavisk språk skriftlig og muntlig. Ikke-nordiske statsborgere må minimum ha bestått Bergenstesten eller annen norsktest på minimum B2-nivå
• For alle stillinger med pasientrettet arbeid, krever vi at du legger fram politiattest
• For alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur
  

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Ansvarsbevisst
• Engasjert
• Interesse for faglige utfordringer i et flerkulturelt område
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• LIS vil få ukentlig veiledning av stedlig psykiater, og ellers undervisning i gruppe med andre LIS
• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Godt arbeidsmiljø
• Medlemskap i landets kanskje beste pensjonsordning
• I tillegg til god lønn får du en rekke økonomiske fordeler som nedskrivning av studielån, lavere skatt og billigere strøm

 

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet 
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten

Kontaktinformasjon

Sissel Johnsen, Enhetsleder, +4747652929, Sissel.Johnsen@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Wiulls gate 2
9900 Kirkenes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5066075123
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du &#x1f9e1;lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Vi jobber med å ivareta fellesskapets verdier, vil du være med? 

Ønsker du å jobbe som fagansvarlig for regnskapsrevisjon i et tverrfaglig team med dyktige engasjerte kollegaer? Hos oss får du jobbe i skjæringspunktet mellom fag, politikk og samfunn. Hverdagen for oss i kommunerevisjonen er variert. Visste du at vi jobber med blant annet Olavsfestdagene, VM på ski, Pirbadet, kommunale foretak, interkommunale selskap og andre stiftelser? 

Vi søker en erfaren revisor som har et sterkt engasjement både for revisjonsfaget og som ønsker å gå inn i rollen som fagansvarlig. Som fagansvarlig skal du jobbe sammen med kollegaer for å videreutvikle metoder og målrettet kvalitetssikring som bidrar til læring, forbedring og utvikling hos de vi reviderer. 
Vi er 15 ansatte med tverrfaglig kompetanse: statsautoriserte revisorer, siviløkonom, IT-CISA, diplomert internrevisor, kommunalfinans, statsvitere, samfunnsøkonom, jurist, historiker, sosiolog og MBA i offentlig revisjon.

Hverdagen består av faglige utfordringer, utviklingsmuligheter, og vi har mulighet til å påvirke egen arbeidshverdag. Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser og lønn avtales ut fra stillingens ansvar og din kompetanse. Kommunal sektor har gode pensjons- og forsikringsordninger og hos oss har alle fleksibel arbeidstidsordning. 

Mer informasjon om Kommunerevisjonen finner du på våre nettsider og på LinkedIn

Du som ansettes må påregne å bli bakgrunnssjekket og vi vurderer om du er sikkerhetsmessig skikket for stillingen.

Hvilke oppgaver ligger til denne stillingen?

Om rollen
Som fagansvarlig vil du ha det overordnede blikket på vår metodikk og kvalitetssikring innen regnskapsrevisjon. Du vil lede arbeidet på regnskapsrevisjon og jobbe tett med teamet for å videreutvikle våre arbeidsmetoder i tråd med internasjonale standarder (ISA) og god kommunal revisjonsskikk. Du samarbeider med revisjonsdirektøren for å sikre at kommunerevisjonen leverer på sitt samfunnsoppdrag/årsoppdrag.

Sentrale arbeidsoppgaver:

• Faglig ledelse: Ta ansvar for metodikkvalg og revisjonsstrategi. Bistå med faglige vurderinger og komplekse problemstillinger. Bidra til tverrfaglig samarbeid
  
• Kvalitetskontroll: Gjennomføre kvalitetssikring av revisjonsarbeidet og dokumentasjonen
• Operativ revisjon: Gjennomføre revisjon av regnskapet  for Trondheim kommune, kommunale foretak, IKS, stiftelser mm
• Kompetanseheving: Holde organisasjonen oppdatert på regelverksendringer og drive intern opplæring

Hvilken kompetanse er viktig i denne stillingen?

• Høyere utdanning innen regnskap og revisjon (Master i regnskap og revisjon / MRR)
• Statsautorisert revisor
• Solid erfaring fra revisjon
• God forståelse for ISA-standardene og relevant lovverk
• Du kommuniserer presist og tillitvekkende med både kolleger og samarbeidspartnere. Med din faglige kompetanse evner du å gjøre komplekse problemstillinger tilgjengelige og forståelige

 

• Det er en fordel med erfaring fra offentlig sektor eller større revisjonsselskap

Hva ser vi etter hos deg?

Vi ser etter en person som kombinerer faglig innsikt med gode samarbeidsevner. Som kollega er du tillitsskapende, samlende og god på å skape fremdrift, og i rollen som fagansvarlig er du analytisk, nøyaktig og har evnen til å formidle komplekse budskap på en forståelig måte.

• Du er faglig engasjert og opptatt av høy kvalitet i leveranser
• Du er trygg og stødig og motiveres av å ta faglig ledelse
• Du samarbeider godt og liker å jobbe tverrfaglig

Hvorfor skal du velge oss?

Hos Trondheim kommunerevisjon blir du en del av et sterkt tverrfaglig miljø med høy integritet. Vi tilbyr:

• En meningsfull og samfunnsnyttig jobb i skjæringspunktet mellom fag, politikk og samfunn
• Gode kurs- og etterutdanningstilbud
• Store muligheter for å påvirke og forme din egen arbeidshverdag
• Et inkluderende arbeidsmiljø med stort fokus på deling og utvikling
• En trygg og god pensjonsordning i Trondheim kommunale pensjonskasse
• Fleksibel arbeidstid og konkurransedyktige betingelser
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar
• Dersom du er kvalifisert og interessert i stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre ansatte og stille de spørsmålene du ønsker for å finne ut om vi er en god match. Dette for at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss

Kontaktinformasjon

Per Olav Nilsen, Revisjonsdirektør, 95263459, per-olav.nilsen@trondheim.kommune.no

Arbeidssted

Prinsens gt. 1
7013 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5120213791
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Kirurgisk avdeling for barn i OUS består av 5 seksjoner, 4 sengeposter og en kirurgisk dagenhet for barn lokalisert på Ullevål og Rikshospitalet.

Vi søker etter  ny seksjonsleder for Kirurgisk barnepost 4 (KAB 4)  med oppstart 17. august. Sengeposten er  lokalisert på Ullevål og behandler barn fra 0 - 18 år som gjennomgår kirurgi innen fagfeltene barnekirurgi, traume, ortopedi, nevrokirurgi, plastikkirurgi, øye og kjevekirurgi. Sengeposten har 14 senger og har i tillegg ansvar for 6 postoperativ senger (barnePO) for barn- og ungdom.  Seksjonen har ca 30 ansatte fordelt på spesialsykepleiere, sykepleiere, barnepleiere og merkantil. 

Vi har et tett og godt samarbeid med våre kirurgiske samarbeidspartnere på lege- og sykepleie-siden.  KAB 4 er en flott arbeidsplass med dyktige fagfolk, engasjerte kirurger og høyt tempo med faget i fokus. Vi har et veldig godt og sosialt arbeidsmiljø og engasjerte ansatte.  Nå søker vi etter deg som vil være leder, som forstår at fag og drift må gå hånd i hånd og som vet at veien dit er gjennom god kommunikasjon, involvering, mot og verdiskapning sammen med de ansatte i seksjonen og med våre samarbeidspartnere. Kirurgisk avdeling for barn har gode ledernettverk og mentorordning for nye ledere og ny leder hos oss vil bli godt tatt imot i et veletablert og erfarent lederteam. Dette er en spennende jobb, og i et sykehus som er på vei inn et nytt. Vi gleder oss til å høre fra deg!

Modig og tillitsbasert ledelse - noe for deg?
Vi står foran en spennende tid hvor vi skal skape en bærekraftig organisasjon. Vi søker deg som verdsetter medarbeiderskap og er god til å bygge relasjoner og nettverk i sykehuset. Med et bruker- og pasientorientert perspektiv i ditt helhetlig arbeid, vil du bidra til å forme fremtidens helsetjenester. 

Vi tror på tillitsbasert og modig ledelse, hvor åpenhet og innovasjon står sentralt. Du må trives med å jobbe i en stor og kompleks organisasjon, og være klar til å ta initiativ og lede med integritet. Sammen kan vi skape en inkluderende og trygg arbeidsplass som gjør en forskjell for både medarbeidere og pasienter.

Ved OUS er ledelse et fag i seg selv – les mer og se film om hvordan vi utvikler og utøver godt lederskap: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/lederprogrammet/ledelse-ved-ous---et-fag-i-seg-selv/

Virker vi som en god arbeidsplass for deg? Da hører vi gjerne fra deg!

 

 

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

 Personal- fag og budsjettansvar
 Sikre god faglig og administrativ drift av seksjonen i tråd med gjeldende lover, forskrifter og interne retningslinjer.
 Ansvar for seksjonens strategi, målsettinger og utviklingsplaner.
 Lede og følge opp endrings- og forbedringsprosesser.
 Personalansvar for medarbeidere i seksjonen, inkludert rekruttering, opplæring, medarbeidersamtaler, kompetanseutvikling og HMS-oppfølging.
 Fremme et godt og inkluderende arbeidsmiljø, og sikre at medarbeiderne har tydelige roller og ansvarsområder.
 Sikre god turnusplanlegging og ressursstyring i samarbeid med nøkkelpersonell.
 Sikre kvalitet i tjenestene, og legge til rette for faglig utvikling i seksjonen.
 Utarbeide og følge opp seksjonens budsjett, samt rapportere avvik og utvikling.
 Daglig overordnet ledelse av seksjonen
 Sikre god informasjonsflyt og kommunikasjon internt i seksjonen.
 Delta i avdelingens ledergruppe og bidra i strategiske beslutninger på tvers av seksjoner.

Kvalifikasjoner

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

 Helsefaglig utdanning, gjerne med spesialutdanning i barnesykepleie, intensivsykepleie eller annen relevant videreutdanning.
 Lederutdanning, gjerne på masternivå eller tilsvarende ledererfaring
 Ønskelig med erfaring fra barneseksjoner
 Ønskelig med erfaring fra kirurgisk virksomhet    
 Erfaring med personalledelse, økonomi- og budsjettansvar.
 Erfaring med endringsledelse, kvalitetsarbeid og forbedringsprosesser
 God systemforståelse og erfaring med relevante digitale verktøy (eks. DIPS, GAT)
Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.

Personlige egenskaper

Hvem er du? 

 Trygg og tydelig leder med evne til å motivere og skape gode relasjoner.
 Strukturert, strategisk og med evne til å se helhet og prioritere.
 God skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne.
 Evne til å håndtere høyt arbeidstempo og komplekse problemstillinger
 Løsningsorientert med høy grad av gjennomføringskraft.
 Du er en lagspiller og har evnen til å samarbeide på tvers av ulike fagmiljøer.
 Du er bruker- og pasientorientert for å sikre god pasientflyt og arbeidsprosesser.
 Du er utviklingsorientert og endringsvillig i en tid hvor vi bygger nye sykehus.
 Du er initiativrik og trives med endringer i en stor og kompleks organisasjon.
 Du er faglig og personlig trygg, og arbeider selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst.
 Du har et ønske om faglig utvikling, og tar initiativ til din egen opplæring og utvikling.

 

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag. Som leder ved sykehuset vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du vil få en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i konstant utvikling. Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder
 
Ledere med god lederkompetanse er av stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel og rekruttering, samt utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur. OUS satser målrettet på lederopplæring og lederutvikling. Vi vil at du skal få en så god start som mulig hos oss. Som ny leder blir du en del av vårt lederprogram: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/lederprogrammet/

 

Høres dette ut som en stilling for deg? - I så fall ser vi frem til å motta din søknad!           

Kontaktinformasjon

Elin Henriksen, Avdelingsleder-sykepl/jordmor, +4797126373

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5126505564
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 17.08.2026
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling. Bli med på vårt lag!

Oslo universitetssykehus med våre 22 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Barneavdeling for kreft og blodsykdommer har sin virksomhet ved Rikshospitalet.

Det er følgende ledig stilling ved Barneavdeling for kreft og blodsykdommer/Forskning og utvikling:
50% engasjement som sykepleier med stillingstittel studiesykepleier fra 01.05.26 i 12 måneder med potensiell mulighet for forlengelse.

Til det beste for pasienten – Bli vår kollega!
Som sykepleier har du en viktig funksjon på sykehuset vårt, og du spiller en avgjørende rolle i å sikre trygge og gode pasientopplevelser. Vi søker en engasjert sykepleier som ønsker å være med på å forme et sunt, inkluderende og positivt arbeidsmiljø. Du er en person som både kan jobbe selvstendig og som setter pris på godt samarbeid i team. Du har evnen til å bygge relasjoner, ta initiativ og bidra aktivt til arbeidsprosesser som fremmer både pasientenes og kollegenes trivsel.

Vi ønsker at du trives med å jobbe i en stor, kompleks organisasjon som er i stadig utvikling, og at du ser muligheter i endringene vi møter. Sammen kan vi skape et trygt og inkluderende arbeidsmiljø som gir både ansatte og pasienter den støtten og tryggheten de trenger.

Vi søker en engasjert og dedikert person som ønsker å være med på å forbedre oppfølging etter behandling for kreft i ung alder. Stillingen er en del av et EU finansiert forskningsprosjekt (e-QuoL: https://equolproject.eu/), hvor vi utvikler digitale verktøy til å støtte klinikere og pasienter i slik oppfølging på tvers av Europa. Du vi du bli en del av et team med lokale og internasjonale helsepersonell og forskere, som er engasjert i seneffekter og livskvalitet etter gjennomgått kreftbehandling.

Virker vi som en arbeidsplass du vil være en del av? Vi ser frem til å høre fra deg og håper du vil bli en viktig del av vårt team!

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

 

Arbeidsoppgaver

Hvordan ser en arbeidshverdag ut? 

• Arbeidsoppgavene vil innebære direkte pasientkontakt, med innkalling til samtaler, egne samtaler med overleverne og registrering av data, men også videre planlegging av et optimalt oppfølgingsforløp, sammen med resten av teamet.
• Det vil også være muligheter for å delta i forskningsaktiviteter i e-QuoL prosjektet.

Kvalifikasjoner

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som:

• Norsk autorisasjon.
• Ønskelig med videreutdanning innen barne- eller kreftsykepleie.
• Personen vi søker er selvstendig, engasjert, fleksibel og har god gjennomføringsevne.
• Det vil bli sterkt vektlagt at du har erfaring fra arbeid med kreftsyke barn.
• Du bør beherske skandinavisk og engelsk skriftlig og muntlig. 

Attester, tjenestebevis, bekreftelse på norsk autorisasjon og dokumentasjon på tidligere arbeidserfaring og relevant utdanning legges ved søknaden. Dette danner grunnlag for vurdering av kompetanse og fastsettelse av lønn. Vi ber om at 2 referansepersoner oppgis i søknaden.

Personlige egenskaper

• Selvstendig og proaktiv.
• Engasjert i å bidra til utvikling av bedre hverdag for barnekreftoverlevere.
• Fleksibel og tilpasningsdyktig i en variert arbeidshverdag.
• Fokus på godt samarbeid med andre kollegaer.
• Har sterk gjennomføringsevne til å håndtere komplekse arbeidsoppgaver.

Vi tilbyr

Som sykepleier er du en attraktiv og viktig medarbeider for oss!
Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som sykepleier ved sykehuset vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du har stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.
 
Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg: En spennende mulighet til å arbeide i et innovativt miljø der du kan bidra til forskning som har direkte innvirkning på livene til kreftsyke barn. I tillegg får du muligheten til å utvikle deg faglig og arbeide tett med eksperter innen feltet. Hyggelige kollegaer i et positivt og lærerikt arbeidsmiljø

• Et felles kontorlandskap der man deler kunnskap og erfaringer med hverandre, og jobber som et lag
  Lønn etter gjeldende overenskomst
  
• Pensjonsordning, gruppe- og ulykkesforsikring
  
• En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv (IA)-bedrift
• Vi tar vare på våre nye medarbeidere  og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
  
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget!

  
Er du klar for å gjøre en forskjell? Vi ser frem til å motta din søknad!

Vil du vite mer om oss?
Les om dine muligheter som sykepleier ved Norges største helsefaglige arbeidsplass: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/sykepleier

           

Kontaktinformasjon

Inga Maria Rinvoll Johannsdottir, Seksjonsleder, +4792617265

Arbeidssted

Sognsvannsveien 20
0372 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5119010506
Stillingsprosent: 50%
Engasjement
Startdato: 01.05.2026
Sluttdato: 30.04.2027
Søknadsfrist: 17.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Vil du bli en del av et dedikert team som jobber med ett av kroppens mest fascinerende organ – hjernen? Da kan vi være avdelingen for deg!
Nevrokirurgisk avdeling ved Rikshospitalet søker deg som er nysgjerrig, faglig engasjert og klar for nye utfordringer i et høyspesialisert fagmiljø.
Hos oss blir du en del av et sterkt og dedikert team, hvor kompetanseutvikling, samarbeid og pasientsikkerhet står i sentrum. Vi legger til rette for at du skal utvikle deg – både faglig og personlig.

Om avdelingen
Nevrokirurgisk avdeling har totalt 34 senger fordelt på tre enheter:
Sengepost (18 senger): Pre- og postoperativ behandling
Intermediærenhet (10 senger): Overvåkning etter nevrokirurgiske inngrep
Overvåkningsenhet (6 senger): Avansert behandling av blant annet pasienter med hjerneblødning (SAH)

Dette gir deg en variert arbeidshverdag med bred klinisk erfaring og gode læringsmuligheter.

Hvorfor velge oss? Hos oss får du jobbe i et miljø preget av høy kompetanse, engasjement og godt samarbeid. Vi er opptatt av å utvikle både fag og mennesker, og du vil få mulighet til å påvirke egen arbeidshverdag og videre karrierevei. For mange blir dette starten på en langsiktig utvikling hos oss.

Vi tilbyr:

• Et inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø
• Gode muligheter for faglig utvikling og spesialisering
• P.t. ønsketurnus med reell påvirkning på egen arbeidstid
• Mulighet for arbeid hver 4. helg med 12,5-timers vakter
• Gode muligheter for videre vikariat og overgang til fast stilling

Dette er stillingen for deg som ønsker å bruke kompetansen din aktivt – samtidig som du utvikler deg videre i et spennende og krevende fagfelt.

Oppstart etter avtale.

Vil du vite mer om vår avdeling, sjekk ut vår instagramkonto: Nevrokirurgen_Rh_Ous

 

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Hvordan ser en arbeidshverdag ut? 

• Gi helhetlig og avansert sykepleie til nevrokirurgiske pasienter i pre- og postoperativ fase
• Overvåke og tolke nevrologiske og nevrofysiologiske parametere, og handle raskt ved endringer
• Delta aktivt i pasientforløp og tverrfaglig samarbeid
• Gjennomføre pasientsamtaler knyttet til behandling og oppfølging
• Veilede studenter og bidra til kompetanseheving i avdelingen
• Ivareta og støtte pårørende i krevende situasjoner

Kvalifikasjoner

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som:

• Norsk autorisasjon som sykepleier 
• Erfaring fra nevrokirurgi er en fordel, men ikke et krav. Relevant opplæring gis ved oppstart og følges opp gjennom strukturert kompetanseplan
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk.

Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.

Personlige egenskaper

• Du er faglig og personlig trygg, og arbeider selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst.
• Du har evnen til tett og forpliktende lagsamarbeid på tvers av ulike fagmiljøer.
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og kan bygge relasjoner med pasienter, pårørende og kolleger.
• Du har et ønske om faglig utvikling, og tar initiativ til din egen opplæring og utvikling.
• Du er en aktiv bidragsyter for å skape et godt arbeidsmiljø, og bygge gode relasjoner og nettverk i sykehuset.
• Du er initiativrik, utviklingsorientert og trives med endringer i en stor og kompleks organisasjon.
• Du er en synlig ambassadør for pasientgruppen, og arbeider for å fremme deres interesser og behov.

Vi tilbyr

Som sykepleier er du en attraktiv og viktig medarbeider for oss!
Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som sykepleier ved sykehuset vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du har stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.
 
Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner. 
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende.
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling.
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.
• Du blir gitt gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du får god opplæring og det vil være mulighet for interne kurs og årlige seminarer, samt faglig påfyll underveis.
• Vi tar vare på våre nye medarbeidere  og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
  
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget!
 
Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.

Vil du vite mer om oss?
Les om dine muligheter som sykepleier ved Norges største helsefaglige arbeidsplass: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/sykepleier            

Kontaktinformasjon

Marte Doyle Nilsen , Enhetsleder, 23073309
Cathrine Krøglid , Enhetsleder, 23074828
Maren Moen Kjølen, Seksjonsleder, 23070615

Arbeidssted

Sognsvannsveien 20
0372 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5125163229
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 17.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Om stillingen

OsloMet søker deg som ønsker å undervise og veilede jordmorstudenter, samt forske innen fagfeltet. Stillingen er knyttet til masterprogrammet i jordmorfag og forskningsgruppen Kvinners og barns helse. Vi søker deg som er spesielt opptatt av forskning innenfor kommunehelsetjeneste og barselomsorg og som kan utvide forskningsgruppens prosjektportefølje i den retningen. Du vil være en del av et variert og engasjert utdannings- og forskningsmiljø innen jordmorfag.

Ved Institutt for sykepleie og helsefremmende arbeid Avdeling for jordmorfag er det ledig 100 % fast stilling som førsteamanuensis/førstelektor i jordmorfag. Stillingen er ledig fra 1.11.26.

Dine ansvarsområder og arbeidsoppgaver vil være å

• undervise og veilede på masterutdanningen
• pedagogisk utvikling og emneledelse
• utvikling, kvalitetssikting og evaluering av studieprogrammet
• følge opp studenter i praksis og holde kontakt med praksisfeltet
• gjennomføre eget forsknings- og utviklingsarbeid
• formidle forskningsresultater både til fagmiljøer og samfunnet for øvrig
• ta initiativ til, og delta i, utviklingen av større forskningsprosjekter og søknader om ekstern finansiering gjennom akademisk samarbeid
• oppsøke og delta i forskningssamarbeid med nasjonale og internasjonale samarbeidspartnere
• utføre faglig-administrative oppgaver
• aktivt bidra til utvikling av instituttet og OsloMet som helhet 

Kvalifikasjonskrav

For begge stillingskategoriene kreves

• norsk autorisasjon som jordmor inkludert rekvisisjonsrett
• erfaring med veiledning og undervisning på masternivå
• utdanningsfaglig kompetanse i samsvar med OsloMet sine retningslinjer (https://ansatt.oslomet.no/utdanningsfaglig-kompetanse)
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk/svensk/dansk (minimum B2-nivå) og engelsk (Språkkrav for ansatte ved OsloMet)
   

Til stilling som førsteamanuensis kreves i tillegg:

• doktorgrad innen relevant fagområde

Til stilling som førstelektor kreves i tillegg:
 

• høyere grads eksamen eller tilsvarende innen relevant fagområde
• bidrag til faglig utviklingsarbeid på høyt nivå, i samsvar med internasjonale eller nasjonale standarder innen fagområdet/yrkesfeltet

Generelle kriterier for ansettelse i undervisnings- og forskningsstillinger følger av Forskrift til universitets- og høyskoleloven

Det vil være en fordel om du har

• nyere erfaring med klinisk arbeids som jordmor, spesielt kommunehelsetjeneste
• forsknings- og utviklingsarbeid som er relevant for stillingen
• erfaring med forskningsnettverk og prosjekter med ekstern finansiering
• erfaring med forskningsformidling
• potensiale for prosjektakkvisisjon
• god digital kompetanse, inkludert erfaring med digitale undervisnings- og vurderingsverktøy
• erfaring med studentaktive læringsformer

Personlige egenskaper

• arbeider strukturert, systematisk og målrettet
• motivert for fag- og forskningsfeltet
• god evne til å kommunisere og samarbeide med studenter og kolleger og bidra til et godt arbeidsmiljø
• evne til nytenkning og innovasjon

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

OsloMet gjennomfører prøving av pedagogiske kvalifikasjoner i forbindelse med intervju.

Det er viktig for OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen dersom du har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke hos oss.

Vi tilbyr

• interessante arbeidsoppgaver ved Norges tredje største universitet
• deltakelse i forskningsgruppe og et kreativt og inspirerende fagmiljø
• muligheter til faglig utvikling
• dedikert tid til forsknings- og utviklingsarbeid
• gode velferdsordninger og et bredt spekter av tilbud av aktiviteter innen kultur og sport
• låne- og pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse
• en arbeidsplass i sentrum av Oslo med flere kulturelle tilbud
   

Stillingen lønnes, i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1011 førsteamanuensis eller 1198 førstelektor, kroner 667.700 – 821.000 per år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK).

 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=SHi5avzdHIk

Søknadsprosess

Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem.

En sakkyndig komité vil gjennomføre vurdering av aktuelle søknader. Før oversendelse av søknadspapirene til sakkyndig komité, vil alle søknadene bli gjennomgått ved fakultetet. Søknader fra ikke-kvalifiserte søkere vil ikke bli oversendt til vurdering. Dersom omfanget av søknader nødvendiggjør det, vil en sorteringskomité gjøre en første utvelgelse av søkere. Utvalgte søkere vil igjen bli vurdert av en sakkyndig komité.

Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter: 

• søknadsbrev
• CV, attester og alle sider av vitnemål. Utenlandsk utdanning bør være godkjent på forhånd, og godkjenningsbrev vedlegges. Informasjon finnes via lenken: Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge | HK-dir
• fullstendig publikasjonsliste 
• inntil 10 vitenskapelige arbeider, og en oversikt over disse, inkludert doktorgradsavhandling hvis relevant
• pedagogisk mappe som dokumenterer utdanningsfaglig kompetanse
• gjerne kontaktinformasjon til to referanser 

Inkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det. 

Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.

For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

Andre opplysninger
Ønsker du nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte:
 

• avdelingsleder Tine Schauer Eri, mobiltelefon: 92665962, e-post: tines@oslomet.no
• For spørsmål av administrativ karakter, kontakt: Hanne Christensen Eckholm e-post: haeck@oslomet.no
   

Søknadsfrist: 26.05.2026
Ref: 26/08322

Om arbeidsgiveren:

OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo Sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen. 

I over 200 år har OsloMet – storbyuniversitetet bidratt til å bygge kunnskap og kompetanse for det norske velferdssamfunnet. I dag er OsloMet et moderne og urbant universitet som er kjent for sine store og solide fagmiljøer innenfor lærerutdanning, helse- og sosialfag, samfunnsforskning, design og teknologifag.