Hei silmätautien erikoislääkäri, tervetuloa Solon lääkäritiimiin! Meillä arvostetaan asiantuntemusta ja kollegiaalisuutta. Haluamme tarjota ympäristön, jossa osaamisesi saa arvoisensa paikan. Etsimme Pohjanmaan hyvinvointialueelle Vaasan keskussairaalaan silmätautien erikoislääkäriä ajalle 1.10.2026–30.9.2028. Työyksikkö ja työtehtävät Vaasan keskussairaalan silmäyksikössä on sekä polikliinista että päiväkirurgista toimintaa. Poliklinikalla tutkitaan ja hoidetaan lähetteellä saapuvia aikuis- ja lapsipotilaita. Yksikössä ylläpidetään myös virka-aikaista silmäpäivystystä. Lääkäri työskentelee nimenomaan silmätautien poliklinikalla, toimikuvaan ei sisälly silmäpäiväkirurgian yksikössä työskentely. Erikoislääkäriltä edellytetään kykyä ja osaamista sekä tavallisten että harvinaisempien erikoissairaanhoitoa vaativien silmäsairauksien tutkimiseen, diagnosoimiseen ja hoitoon. Suurin osa potilaista tulevat ensikäynnille, mutta osa potilaista tulevat kroonisten silmäsairauksien kontrollikäynneille. Ensi- ja kontrollikäynneille varattu aika on 30 minuuttia. Lääkärin toimikuvaan kuuluu työskentely poliklinikkavastaanotolla, joka sisältää elektiivisiä sekä päivystysluonteisia pientoimenpiteitä (esim. laserhoito, Ozurdex-implantit), sekä päivystysvastaanotolla työskentely. Työkuvaan kuuluu myös muun hoitohenkilökunnan konsultointi tarvittaessa. Lääkärin toimikuvaan eivät kuulu kirurgiset toimenpiteet (esim. kaihileikkaukset, luomileikkaukset, ihosyöpien poistot). Yksikössä tehtävään erikseen koulutetut sairaanhoitajat toteuttavat lasiaispistoshoitoja, hoitajat suorittavat nämä, mutta toimitetun lääkärin tulee tarvittaessa ohjeistaa ja konsultoida. Työ on itsenäistä, mutta jokainen työntekijä on kuitenkin osa yksikön moniammatillista tiimiä. Yksikössä työskentelee sairaanhoitajien lisäksi optometristi. Sairaalassa on käytössä LifeCare potilastietojärjestelmä. Edellytämme sinulta - Silmätautien erikoisalan erikoislääkärin pätevyyttä - Vähintään 2 vuoden työkokemusta silmätautien erikoislääkärinä toimimisesta - Tartuntatautilain 48§ mukaista rokotussuojaa - Hyvää suullista ja kirjallista taitoa vähintään yhdestä suomen kansalliskielestä sekä vähintään tyydyttävää kielitaitoa toisesta suomen kansalliskielestä Työaika ja korvaus Työaika on virka-aikaan ja alkaa kello 8.00 ja päättyy kello 15.30 ja sisältää 30 minuutin lounastauon. Kokonaiskorvaus määräytyy lääkärin kokemuksen mukaan. Tarjoamme myös mahdollisuuden valita itsellesi sopivan työskentelytavan, esimerkiksi ammatinharjoittajana. Miksi tämä on loistava tilaisuus? Mahdollisuus joustavaan osa-aikaiseen työhön Vahva tuki ja yhteisö – Saat oman yhteyshenkilön, vastuulääkärien tuen sekä kannustavan ja osaavan työyhteisön ympärillesi Hyvä ja motivoiva palkka – Panostamme reiluun ja motivoivaan palkkaukseen Mahdollisuus kehittyä – Tarjoamme työsuhteiselle koulutusrahan, joka kasvaa tehtyjen työtuntien myötä ePassi etu 400 €/vuosi – Käytettävissä työsuhteisella liikuntaan, kulttuuriin ja hyvinvointipalveluihin (työsuhteissa, jotka kestävät vähintään 60 työvuoroa) Työterveys – Hyvinvointia tukevat työterveyspalvelut työsuhteiselle Mikä on Solo Health? Olemme suomalainen, mutkattomasti toimiva porukka. Meillä hommat etenevät nopeasti ja ilman turhia välikäsiä – yhteyshenkilösi tuntee sinut nimeltä ja vastaa kysymyksiisi selkeästi. Tunnemme sote-alan arjen ja ymmärrämme, että elämässäsi on muutakin kuin työ. Työllistämme lääkäreitä ja hoitajia moninaisiin sosiaali- ja terveysalan tehtäviin ympäri Suomen – myös hiljaisessa haussa oleviin työpaikkoihin, joita et löydä muualta. Vuonna 2019 perustettu Solo Health on Suomen nopeimmin kasvava sote-alan toimija. Olemme luotettava ja joustava kumppani julkiselle sektorille sekä pienissä palvelukokonaisuuksissa että laajoissa ulkoistuksissa. Panostamme palveluidemme laatuun, vaikuttavuuteen ja henkilöstömme ammattitaitoon. Ihmiset ovat toimintamme ydin. Tarjoamme säännöllistä koulutusta ja tukea työhyvinvointiin, mistä kertoo poikkeuksellisen korkea henkilöstötyytyväisyytemme (NPS 82). Meillä ammattilaiset viihtyvät ja voivat työskennellä eettisesti sekä laadukkaasti. Solo Health on terveydenhuollon paras työkaveri, joka tuntee alan haasteet ja pitää huolta ihmisistä. Heräsikö kysyttävää? Jos sinulla on kysyttävää työhön liittyen, ota rohkeasti yhteyttä: Aluepäällikkö Marjaana Moisio +358 50 563 3929 marjaana.moisio@solohealth.fi [marjaana.moisio@solohealth.fi]

Kiinnostaako työt villiruokaravintolassa upealla Rukatunturilla ? Meillä voisi olla ratkaisu just sulle. Jatka lukemista, niin kerromme lisää! Ravintola Rukan Kuksa. Korkeatasoinen ravintola Rukan Kuksa tarjoaa paikallisesti tuotettua villiruokaa Rukan kylässä, Kuusamossa. Tunnelmallinen miljöö ja persoonalliset astiat luovat ainutlaatuiset puitteet nautinnolliseen iltaan, suussa sulavien ruokien äärellä. Ravintola on perhe omisteinen ja lähes kaikki valmistetaan ravintolassa itse alusta alkaen. Pohjoisen puhtaat raaka-aineet näyttelevät pääroolia talven ruokalistalla. "Meillä vastuullisuus on olennainen osa kaikkea toimintaamme. Oli kyse sitten ympäristöstä tai henkilöstömme hyvinvoinnista, kehitämme pitkäjänteisesti toimintaamme, jotta voimme olla paras versio itsestämme. Osoituksena kestävän matkailun eteen tekemästämme työstä meille on myönnetty Sustainable Travel Finland -merkki." Eräravintola Kymppi Eräravintolakympin erikoisuutena löytyy villiruoka fondue. Kympissä on tarjolla illallista sekä tilat yksityistilaisuuksille ja kokouksille. Ravintola Kultala Villiruokaan erikoistunut Kultala palvelee majoittuvia asiakkaita aamiaisella, noutopöytäillallisella ja keväisin latukahvilana. Etsimme tarjoilijoita Rukalle tulevaan talvikauteen 2026-2027! Tehtäviin kuuluu a`la carte tarjoilua kokonaisuudessaan. Työ on ilta painoitteista. Sinulla on mahdollisuus työskennellä Rukan Kuksassa, Rukan Salongissa tai vaihtelua kaipaava voi työskennellä molemmissa. Vaatimuksena on vähintään vuoden kokemus á la carte tarjoilusta. Sinulla tulisi olla jo a´la carte tarjoilu hallussa ja löytyä aitoa halua luoda asiakkaille elämyksellisiä hetkiä. Asiakaskunta on talvella myös kansainvälistä joten sinulla tulisi olla kielitaitoa ja kykyä työskennellä myös kansainvälisessä työympäristössä. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä upeassa villiruoka ravintolassa. Pääset osaksi paikallista perheyritystä ja huippu tiimiä, sekä ympärillesi avautuu monipuoliset harrastus mahdollisuudet! Työt alkavat marraskuussa ja kestävät pääsiäiseen saakka. Palkkaus on kilpailukykyinen osaamisesi mukaan sekä tarvittaessa sinulle järjestyy paikan päältä myös majoitus huokeaan hintaan! Sinä saat Lisäpalvelun tuen ja turvan koko matkasi ajan. Huolehdimme että kaikki menee kuten on sovittu ja että viihdyt kohteessa. Käymme sinua välillä tervehtimässä ihan paikan päällä. Sinä voit siis keskittyä itse työntekoon ja tunturista nauttimiseen. Mitä odotamme sinulta? * Hymy ei hyydy asiakaspalvelutilanteissa ja olet loistava tiimipelaaja. * Sinulla löytyy hyvää asennetta työntekoon. * Kokemusta ravintola-alalta ja/tai alan koulutus. * Perus drinkit tulisi olla hallussa. * Hygieniapassi ja anniskelupassi. * Suomenkielen osaaminen on välttämätön. * Auto käytettävissä. Mitä me tarjoamme sinulle? * Palkkauksen osaamisesi mukaan, joka on aina vähintään alan työehtosopimuksen mukainen. * Apua ja tukea työssä tarvittavien korttien ja koulutusten hankkimiseen. * Luotettavan työpaikan, jossa kaikki työsuhteeseen liittyvät asiat hoituvat. Tässä vielä muutama syy, miksi sinun kannattaa valita Lisäpalvelu: 1. Meillä saat työnhakijana ja -tekijänä aidosti henkilökohtaista palvelua. Kun työllistyt kauttamme, saat meiltä yhteyshenkilön, joka auttaa sinua kaikissa työsuhteeseen liittyvissä asioissa. 2. Ravintola-alan asiakaskuntamme on monipuolinen. Siksi pystymme tarjoamaan laajan kattauksen erilaisia tehtäviä, joista löytyy jokaiselle jotakin. 3. Pidämme kiinni sovituista asioista ja teemme sen, mitä lupaamme. Sinä voit keskittyä työntekoon, koska me hoidamme puolestasi ylimääräisen byrokratian. Kuulostaako hyvältä? Hienoa, haluamme kuulla sinusta pian! Jos saimme sinut kiinnostumaan ja haluaisit liittyä Lisäpalvelun porukkaan, laita meille hakemus tulemaan! Haethan vain hakuilmoituksen kautta ja liitä myös cv:si hakemukseen. Jäikö sinulle kysyttävää? Lisätietoja: marika.haataja@lisapalvelu.net tai 040-6238068 Lisäpalvelu on vuonna 2002 perustettu valtakunnallisesti toimiva joustavia henkilöstöratkaisuja tarjoava kotimainen yritys. Lisäpalvelu-konserni on tunnettu luotettavuudesta ja pitkäaikaisista asiakassuhteista niin työnantajien kuin -tekijöiden keskuudessa. Työllistämme vuosittain yli 3 000 työntekijää, ja olemme vahva toimija monella alalla: tarjoamme töitä mm. ravintola-, rakennus-, teollisuus-, kunnossapito-, logistiikka-, toimisto-, siivous- ja kaupan aloilla. Olemme Suomen kymmenen suurimman henkilöstöpalvelualan yrityksen joukossa, ja kuulumme Henkilöstöpalveluyritysten liittoon (HPL). Haluamme tehdä töihin menon sinulle helpoksi: kauttamme voit työllistyä parhaimmillaan jo seuraavana päivänä. Tarjoamme jatkuvasti töitä erilaisiin elämäntilanteisiin, ja kauttamme tehty vuokratyö on ollut monelle työntekijällemme reitti vakituiseen työsuhteeseen.

Hei lähihoitaja tai hoiva-avustaja! Etsitkö joustavaa keikkatyötä ja olet kiinnostunut työskentelemään vammaispalvelun asiakkaiden parissa? Haemme nyt lähihoitajaa tai hoiva-avustajaa keikkatöihin Esperi Koti Männistöön. Lue tehtävästä lisää alta ja hae porukkaamme nyt! Esperi Koti Männistö työpaikkana Koti Männistössä tarjoamme ympärivuorokautista palveluasumista kehitysvammaisille aikuisille, ja meillä on 17 asukaspaikkaa. Sijaitsemme Haapajärvellä rauhallisessa ja kauniissa maaseutuympäristössä, jossa läheinen luonto mahdollistaa meille monipuolisen liikunnan harrastamisen. Männistön naapurissa sijaitsee terveyskeskuksen sairaala sekä läheltä löytyvät myös ruokakaupat, uimahalli ja rautatieasema. Männistön poppoon mielestä parasta ovat asukkaat sekä yhdessä eletty aktiivinen arki, joka tekee työpäivistä vaihtelevia. Meillä huomioidaan niin asukkaat kuin työntekijätkin yksilöllisesti, jotta jokainen saa omia kiinnostuksen kohteitaan vastaavaa tekemistä. Meillä työskentelee ammattilaisia, jotka tekevät työtä sydämellä ja yhdessä luovat kodikkaan ilmapiirin. Kurkkaa arkeemme lisää Instagramista: [@esperi_mannisto](https://www.instagram.com/esperi_mannisto/) Työpäiväsi hoitajana meillä Meillä Männistössä lähihoitajana tehtäväsi on vahvistaa asukkaan toimintakykyä sekä itsenäisyyttä ja tukea häntä oman näköiseen elämään. Tehtäviisi kuuluu ohjaus- ja perushoitotyö asukkaiden yksilöllisten tarpeiden mukaisesti. Autat asiakasta arkisissa asioissa, kuten talon ulkopuolisissa asioinneissa, ryhmätoimintaan osallistumisessa ja ulkoilussa. Lisäksi osallistut arjen järjestelyihin sekä aktiviteettitoimintaan yhdessä muun tiimin kanssa. Toteutat myös laadukasta lääkehoitoa, jos olet suorittanut lääkeluvat. Perehdytämme keikkatyöntekijät yksikköömme ja meidän työkäytäntöihimme, jotta työvuoroon on kiva tulla, ja tiedät mitä sinulta odotetaan. Voit luottaa siihen, että työkavereilta saa aina kysyä apua! Työsuhteen tiedot Etsimme lähihoitajaa tai hoiva-avustajaa joustaviin keikkatöihin. Toivomme, että pääsisit aloittamaan meillä keikkatöissä pikimmiten! Keikkatyö perustuu puitesopimukseen, joka ei velvoita sinua tiettyyn tuntimäärään. Palkka Palkkauksessa noudatamme yksityistä sosiaalipalvelualan työehtosopimusta. - hoiva-avustajan tuntipalkka on 13,56 €/h (palkkaluokka G17B). - lähihoitajan tuntipalkka on 14,82 €/h (palkkaluokka G20C). Peruspalkan päälle tulee kokemus- ja vuorokohtaiset lisät työehtosopimuksen mukaisesti. Palkka maksetaan kaksi kertaa kuukaudessa. Mitä odotamme sinulta? - olet valmis lähihoitaja tai hoiva-avustaja - sinulla on voimassa oleva hygieniapassi sekä tartuntatautilain mukainen rokotussuoja - sujuvaa suomen kielen taitoa - positiivista ja oma-aloitteista työotetta Katsomme eduksi voimassa olevat lääkeluvat sekä aiemman kokemuksen kehitysvammatyöstä. Pyydämme lisäksi rikosrekisterilain mukaisen rikosrekisteriotteen nähtäväksi. Miksi sinun kannattaa tulla meille töihin? Joustava työ. Tee töitä juuri sen verran kuin sinulle sopii. Sinulle tehdään puitesopimus, joka mahdollistaa joustavat tunnit oman toiveesi mukaisesti! Lämmin vastaanotto. Otamme sinut lämpimästi vastaan osaksi meidän porukkaamme. Varmistamme sinulle hyvän perehdytyksen ja saat koko työyhteisön tuen työllesi. Teemme töitä yhdessä tiiminä asukkaidemme hyväksi, tavoitteenamme laadukas hoiva ja hyvinvoiva henkilöstö. Uuden oppiminen. Työympäristönä kotimme on mielenkiintoinen ja monipuolinen. Haluamme mahdollistaa sinulle hyvät edellytykset toteuttaa työtäsi ja kehittää osaamistasi. Miltä kuulostaa? Hae meille työkaveriksi! Jätä hakemuksesi 10.7. mennessä! Toimithan pikimmiten, sillä käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana ja sovimme uuden työn aloituksista heti, kun sopivat henkilöt löytyvät. Haluatko kuulla lisää tehtävästä? Lisätietoja antaa yksikönpäällikkö Tuula Nikula (yhteydenotot ark. 9-15), puh. 050 524 1934 // tuula.nikula@esperi.fi Olisi ilo kohdata sinut! Esperi Koti Männistö Esperi on suomalainen asumispalveluita tarjoava valtakunnallinen yritys. Työllistämme yli 7200 sosiaali- ja terveysalan ammattilaista, ja Esperi-koteja löytyy yli 100 paikkakunnalta ympäri Suomen. Kodeissamme asuu ikäihmisiä, mielenterveyskuntoutujia sekä vammaispalvelun asiakkaita. Hoitotyötä teemme asukaslähtöisesti ja laadukkaasti. Korkea asukastyytyväisyys (50 NPS) on ylpeytemme aihe. Tule kokemaan itse, minkälaista meillä on olla töissä! Kaikki avoimet työtehtävämme löydät [täältä](https://esperi.fi/tyopaikat/avoimet-tyopaikat/). Puhelin: 050 524 1934 Sähköposti: tuula.nikula@esperi.fi Sijainti: Männistönkatu 8, 85800

ETSIMME OHJAAJIA TUNTITYÖHÖN MONIVAMMAISTEN LASTEN- JA NUORTEN HOITOPALVELUITA TUOTTAVAAN TIIMIIMME JOENSUUHUN! Humana tarjoaa laadukkaita avopalveluja valtakunnallisesti, kattavasti ja saavutettavasti. Humana Avopalveluiden painopisteenä toimii ennaltaehkäisevät ja itseohjautuvat palvelut. Eettiset toimintatavat ovat meille Humanassa äärimmäisen tärkeitä ja visiomme on: jokaisella on oikeus hyvään elämään. Mitä työ pitää sisällään? Etsimme tiimiimme tuntityöntekijöitä. Työ on 3-vuorotyötä. Koko vuoron ajan hoidettavana on vain yksi asiakaslapsi tai -nuori. Asiakasperheemme sijaitsevat Joensuussa, Kontiolahdella ja Liperissä. Humana Avopalvelut tarjoaa kotiin vietävää hoitopalvelua monivammaisille lapsille ja nuorille. Työtä tehdään asiakkaiden kodeissa yksilöllisesti asiakkaan tarpeiden mukaan. Työpäiväsi ohjaajana monivammaisten lasten ja nuorten kanssa sisältää asiakkaasta riippuen hoidollista työtä ja aktiviteetteja (esim. ulkoilua, askartelua, musisointia) asiakkaan voimavaroista riippuen sekä yhteistyötä perheiden kanssa. Humanalla asiakas kohdataan aina arvostaen ja toiminta on osallistavaa, avointa sekä läpinäkyvää. Voit tutustua tiimimme työhön tarkemmin täällä [https://www.humana.fi/hyvinvaikuttajat.fi/artikkelit/arkiv/2025-04-02-monivammaisille-suunnattu-hoitorinkitoiminta-mahdollistaa-14-vuotiaalle-veetille-elaman-ja-asioiden-kokemisen]. Eettiset toimintatavat ovat meille Humanassa äärimmäisen tärkeitä ja visiomme on: jokaisella on oikeus hyvään elämään. Työ on itsenäistä, mutta sinulla on vahva tiimin ja tiiminjohtajan sekä perheiden tuki taustalla. Meillä arvostetaan työntekijöitä ja huomioidaan erilaiset elämäntilanteet. Voit lukea lisää Humanassa työskentelystä ja hyvinvaikuttajistamme täältä. [https://www.humana.fi/tietoa-humanasta/hyvinvaikuttajat/] Palkkaus Tehtävän peruspalkka sijoittuu yksityisen sosiaalipalvelualan TES:in mukaisesti 12,79-16,03 e/h välille, riippuen soveltuvasta työkokemuksestasi sekä asiakkuuden vaativuudesta. Lisäksi tehtävässä maksetaan TESin mukaiset lisät vuorotyöstä. Mitä meillä on tarjota sinulle? Uudet työntekijämme ovat kertoneet, että tiimiin on ollut todella helppo tulla ja työntekijöistä pidetään huoli. Vaikka työ on itsenäistä, aina on työkavereita, jotka auttavat mielellään. Tiimissä jaetaan iloja ja suruja ja juhlistetaan onnistumisia, ketään ei jätetä yksin. Tarjoamme sinulle antoisan työn, jossa voit hyödyntää monipuolisesti omaa osaamistasi ja muokata työmääriä ja aikatauluja omaan elämääsi soveltuvaksi asiakasperheen tarpeet huomioiden. Lupaamme kokeneiden tiimiläisten ja esihenkilön tuen työhön sekä tarvittavat työvälineet. Voit lukea lisää Humanassa työskentelystä ja hyvinvaikuttajistamme täältä. [https://www.humana.fi/tietoa-humanasta/hyvinvaikuttajat/] Minkälaista työkaveria haemme? Edellytämme lähihoitajan perustutkintoa. Lisäksi eduksi on, jos sinulla ontyökokemusta monivammaisten tai sairaiden lasten kanssa työskentelystä. Ajokortti ja oman auton käyttömahdolllisuus on välttämätöntä. Tässä työssä onnistut, jos sinulla on joustava ja itsenäinen työote sekä positiivinen asenne uusia tilanteita kohtaan. Työn arjessa korostuu myös tarve loistaville vuorovaikutustaidoille. Teemme töitä joustavasti asiakkaiden tarpeiden mukaisesti kaikkina vuorokauden aikoina. Joissain asiakkuuksissa työvuorot voivat olla huomattavan pitkiä. Tehtävään valitun tulee esittää rikosrekisterilain (770/1993) 6 §:n 2 mukainen lasten kanssa työskenteleviltä vaadittava rikosrekisteriote. Kiinnostuitko?Nyt haluaisimme kuulla sinusta! Käymme jatkuvasti hakemuksia läpi etsiessämme uusia keikkatyöntekijöitä tiimiimme, ja palkkauksia tehdään heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Toivomme pikaista mahdollisuutta aloittaa työvuoroissa. Olemme yhteydessä sinuun, mikäli meillä olisi mahdollisesti juuri sinulle sopiva asiakkuus tarjolla! Huomioithan, että tietoturvasyistä emme vastaanota hakemuksia sähköpostitse. Jätä oma hakemuksesi suoraan hakulinkkimme kautta. Mikäli sinulla on kysyttävää työstä, lisätietoja tehtävästä antaa 4.8. saakka tiiminjohtaja Annina Hirvonen, p. 0401544322. Humana [https://www.humana.fi/] on johtava pohjoismainen sosiaalialan toimija, joka tarjoaa yksilöllisiä sosiaalipalveluita lähellä ihmistä ja perheen arkea. Meitä on Suomessa 2 300. Autamme ja tuemme 5 000 ihmistä erilaisissa elämäntilanteissa. Visiomme mukaisesti uskomme siihen, että jokaisella on oikeus hyvään elämään - ja tätä visiota toteutamme hyvinvaikuttamalla ihmisiin ja yhteiskuntaan.

Sinustako Taloushallinnon liiketoimintajohtajamme? Sinä, joka osaat taloushallintoa laajasti, innostut ihmisten johtamisesta sekä toiminnan kehittämisestäa ja pidät taloutemme käsissäsi – Tämä on sinulle. Tilitoimisto Aarnio on vuonna 1960 perustettu tilitoimistoalan perheyritys, joka tunnetaan moderneista ja asiakaslähtöisistä taloushallintopalveluistaan ja lisäpalveluistaan. Nyt etsimme konsernimme kirjanpito-osaston sydämeen Taloushallinnon Liiketoimintajohtajaa, joka toimii johtoryhmän jäsenenä ja osaa yhtä aikaa sekä johtaa ihmisiä että pitää oman konsernimme talouden laadukkaana ja kehittyvänä. Työpisteesi on pääkonttorilla Turussa. Tehtäväsi Taloushallinnon Liiketoimintajohtajana Olet vastuussa koko kirjanpito-osastomme johtamisesta ja kehittämisestä strategiamme mukaan. Toimit kirjanpidon tiiminvetäjien esihenkilönä ja johdat sekä tuet heitä arjessa, osaamisen kehittämisessä ja tavoitteiden saavuttamisessa. Pidät huolta siitä, että osastomme toimii tehokkaasti, laadukkaasti ja yhteisten arvojemme mukaisesti. Laadun parissa teet yhteistyötä Taloushallinnon laatujohtajamme ja muun johtoryhmämme kanssa. Vastaat samalla konsernimme omien yhtiöiden taloushallinnosta kokonaisuutena: kirjanpidoista, tilinpäätöksistä ja veroilmoituksista aina sisäiseen raportointiin ja budjetointiin. Kehität aktiivisesti konsernimme talousraportoinnin prosesseja ja rakenteita, ja varmistat, että johdolla ja hallituksella on aina selkeä ja ajantasainen kuva taloudellisesta tilanteestamme. TEHTÄVÄNKUVASI JAKAUTUU KOLMEEN YTIMEEN: 1\. Ihmisten ja osaston johtaminen \- Tiiminvetäjien esihenkilönä toimiminen ja heidän tukemisensa arjen johtamisessa \- Kirjanpito-osaston resurssien, osaamisen ja kapasiteetin hallinta \- Toimintatapojen ja prosessien kehittäminen yhdessä Prosessivastaavan sekä Laatujohtajan kanssa \- Rekrytointi yhteistyössä muun johtoryhmän kanssa 2\. Osaamisen kehittäminen \- Vastaat kirjanpito-osaston osaamisen kehittämisestä yhdessä taloushallinnon laatujohtajan kanssa \- Tunnistat kehittämistarpeet ja viet niitä eteenpäin käytännön toimiksi tiiminvetäjille \- Tuet Tekijöidemme ammatillista kasvua ja pidät huolta siitä, että osaamisemme pysyy edelleen alan kärjessä 3\. Konsernin taloushallinnon johtaminen ja kehittäminen \- Omien yhtiöidemme kirjanpidot, tilinpäätökset ja veroilmoitukset \- Sisäinen raportointi johdolle ja hallitukselle (tulos, kassavirta, budjetit) \- Budjetointi ja taloudellinen suunnittelu \- Fuusor BI-järjestelmän hyödyntäminen ja raportoinnin kehittäminen \- Talousprosessien laadun ja tehokkuuden varmistaminen koko konsernissa Näiden lisäksi uskomme, että kosketus asiakastyöhön on hyväksi, joten tehtävässäsi olisi tehtävän muihin rooleihin suhteutettuna muutamia asiakkaita. MINKÄLAISTA TEKIJÄÄ ETSIMME? Etsimme johtajaa, jolla yhdistyvät vahva taloushallinnon substanssiosaaminen ja aito halu johtaa ihmisiä. Sinulle on luontevaa toimia sekä ihmisläheisenä johtajana että numeraalisella tarkkuudella, joka innostaa tiimiään ja pitää narut käsissään myös vaativina hetkinä. TOIVOMME, ETTÄ SINULLA ON \- Useamman vuoden kokemus taloushallinnon tehtävistä, kirjanpidosta ja tilinpäätöksistä \- Kokemusta johtamisesta, esimiestyöstä tai tiimin vetämisestä \- Vahva osaaminen raportoinnista ja analysoinnista \- Kyky hahmottaa talouden kokonaiskuva ja viestiä siitä selkeästi \- Kokemusta BI- tai raportointityökaluista (Fuusor tai vastaava katsotaan eduksi) Ennen kaikkea arvostamme oikeaa asennetta: halu kehittyä ja halua kehittää sekä ihmisiä että toimintaa, ratkaisukeskeistä otetta ja kykyä pitää isoa kokonaisuutta hallussa ilman, että yksityiskohdat karkaavat käsistä. TARJOAMME SINULLE \- Merkityksellisen johtoryhmäpaikan ja johtamisroolin kasvavassa perheyrityksessä, jossa päätökset tehdään lähellä ja jokainen kohdataan ihmisenä \- Mahdollisuuden rakentaa ja kehittää kirjanpito-osastoa omalla kädenjäljellä \- Tiiviin yhteistyön johdon ja hallituksen kanssa \- Modernit työvälineet: M365, Netvisor, Fennoa, Taxxa, Fuusor ja tekoälymme Ilo Aarnio tukevat arjessasi \- Eteenpäin menevän yhteisön, jossa nuttura tai kravaatti ei kiristä \- Kilpailukykyinen palkka 4 500–5 500 €/kk tehtävän vaativuuden ja kokemuksesi mukaan, sekä muut kilpailukykyiset edut MITEN HAEN? Lisätietoja tehtävästä antaa Click Henkilöstöpalvelut Oy:n rekrytointipäällikkö Maiju Aarnio, p. 050 411 0375. Tehtävään valittu henkilö työllistyy suoraan Tilitoimisto Aarnio Oy:hyn, mutta rekrytointia hoitaa Click Henkilöstöpalvelut Oy. Jos koet olevasi etsimämme Taloushallinnon Liiketoimintajohtaja ja haluat lähteä mukaan johtamaan ja kehittämään kirjanpito-osastoamme, tee nopea soveltuvuustesti tästä, tai lähetä hakemuksesi ja ansioluettelosi Maiju Aarniolle osoitteeseen etunimi.sukunimi@click-hp.fi viimeistään 16.6.2026 mennessä. Toimi pian – paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä!

Haluatko ottaa ohjat toimistolla, jossa homma rullaa, numerot pitävät ja ihmiset viihtyvät? Kartanon kiinteistöpalvelu Oy etsii nyt toimistopäällikköä vahvistamaan taloushallintoa ja arjen pyörittämistä. Tässä roolissa yhdistyvät taloushallinnon käytännön tekeminen, toimiston koordinointi ja ihmisläheinen asiakastyö – sopiva sekoitus järjestelmällisyyttä ja hyvää fiilistä. Kartanon kiinteistöpalvelut Oy on vakaa ja kasvava kiinteistö- ja kiinteistöpalvelualan yritys, joka työllistää yli 40 alan ammattilaista. Olemme osa Kaukajärviosuukunta-konsernia. Palveluihimme kuuluvat mm. puhtaanapito, ulkoalueiden hoito. Lisäksi konsernimme tarjoaa isännöinti, puhtaus - ja vuokrauspalveluja. Meillä asiakkaan arjen sujuvuus, palvelun laatu ja henkilöstön hyvinvointi kulkevat käsi kädessä. Mitä tulet tekemään Tässä tehtävässä vastaat ennen kaikkea myyntireskontrasta ja laskutuksesta sekä varmistat, että toimiston arki pysyy hallitussa järjestyksessä. Päiväsi sisältävät sekä tarkkaa taloushallinnon työtä että joustavaa yhteydenpitoa sekä asiakkaiden että oman porukan suuntaan. Sinulla on keskeinen rooli siinä, että tieto kulkee ja asiat tulevat tehdyiksi ajallaan. Myynti ja/tai ostoreskontran hoitamisesta ja laskutuksesta, mukaan lukien sopimuslaskutus ja maksusuoritusten seuranta Laskujen käsittely, täsmäytykset ja raportoinnin tukeminen yhteistyössä johdon kanssa Toimiston arjen koordinointi ja organisointi, aikataulujen ja käytännön asioiden sujuva hallinta Asiakaspalvelu ja yhteydenpito laskutus- ja maksutilanteisiin liittyen puhelimitse, sähköpostilla ja sähköisten kanavien kautta Yhteistyö asiakaspalvelun isännöinnin, kiinteistönhoidon ja siivoustiimien kanssa – pidät langat käsissäsi ja varmistat, että tieto liikkuu Osallistuminen taloushallinnon ja toimistoprosessien kehittämiseen Mitä odotamme sinulta Etsimme henkilöä, joka viihtyy numeroiden parissa, mutta ei säikähdä myöskään ihmisiä ja nopeita tilanteita. Olet tottunut hoitamaan laskutusta ja reskontraa itsenäisesti, mutta teet mielelläsi töitä yhdessä muiden kanssa. Tärkeintä meille on oma-aloitteinen ote, tarkkuus ja reipas asenne. Soveltuva ammatillinen tai korkeakoulututkinto tai vankka työkokemus. Vähintään 3 vuotta kokemusta osto-ja/tai myyntireskontran ja laskutuksen tehtävistä (mukaan lukien sopimuslaskutus ja suoritusten seuranta) Kokemusta taloushallinnon käytännön prosesseista, kuten laskujen käsittelystä, tiliöinneistä, täsmäytyksistä ja raportoinnin tukemisesta Kokemusta asiakaspalvelusta ja monikanavaisesta viestinnästä laskutus- ja maksutilanteissa Hyvät numerotaidot, tarkka ja järjestelmällinen työote sekä kyky pitää useampi pallo ilmassa yhtä aikaa Sujuva suomen kielen taito ja perusosaaminen englannista sekä hyvä MS Office -osaaminen (erityisesti Excel); valmius omaksua uusia taloushallinto- ja kiinteistöhallintajärjestelmiä (esim. Tampuuri, Talenom, Easor katsotaan eduksi) Miksi meille kannattaa tulla töihin Kartanon kiinteistöpalvelu Oy:ssä pääset osaksi rentoa mutta osaavaa porukkaa, jossa apua kysytään ja annetaan matalalla kynnyksellä. Meillä panostetaan siihen, että työarki on sujuvaa, tekeminen laadukasta ja töihin on oikeasti kiva tulla. Emme hae superihmistä, vaan fiksua tekijää, joka haluaa kehittyä ja kasvaa työnsä mukana. Saat kattavan perehdytyksen sekä mahdollisuuden kehittää osaamistasi lisäkoulutusten ja uusien vastuualueiden kautta. Työskentelet pääosin arkisin toimistoaikana Tampereella, hyvien julkisten liikenneyhteyksien äärellä, ja tarvittaessa järjestyy autopaikka. Tarjoamme kilpailukykyisen palkkauksen työehtosopimuksen mukaisesti tai sen perusteella, joustavat työaikamahdollisuudet sekä hyvät henkilöstöedut erityisesti liikuntaan ja hyvinvointiin liittyen. Työilmapiiri on positiivinen, yhteisöllinen ja joustava – työn ja vapaa-ajan tasapainoa arvostetaan aidosti. Työskentelypaikka Työpisteesi sijaitsee Tampereella, missä teet tiivistä yhteistyötä muiden toimiston ja kiinteistönhoidon ammattilaisten kanssa. Toimistolla on helppo poiketa jutulle, vaikka kahvikupin ääressä, ja käytännön asioista sovitaan joustavasti. Osittainen etätyö on mahdollista tehtävän luonne huomioiden, kun arki ja prosessit ovat sinulle tuttuja. Kuinka haet työpaikkaa Hae tehtävään täyttämällä sähköinen hakemuslomake rekrytointijärjestelmässämme ja liitä mukaan ansioluettelosi sekä lyhyt hakukirje, jossa kerrot kokemuksestasi laskutuksen ja myyntireskontran parissa sekä miksi juuri tämä tehtävä ja kiinteistöpalveluala kiinnostavat sinua. Kerro hakemuksessasi myös mahdollinen aloitusajankohtasi ja palkkatoiveesi. Paikka täytetään välittömästi sopivan henkilön löydyttyä, kuitenkin viimeistään elokuussa 2026. Lisätietoja tehtävästä voi kysyä sähköpostilla pirkka.savilahti@kaukajarviok.fi

STROKOVNJAKI ZA SOCIALNO DELO IN SVETOVANJE, poskusno delo 6 mesecev, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, ORGANIZIRANJE, VODENJE IN NADZOR STROKOVNEGA DELA NA PODROČJU OSEBNE ASISTENCE, ZAGOTAVLJANJE KAKOVOSTNEGA IZVAJANJA STORITEV OSEBNE ASISTENCE SKLADNO Z VELJAVNO ZAKONODAJO, PRIPRAVA IN SPREMLJANJE IZVEDBENIH NAČRTOV UPORABNIKOV, SODELOVANJE Z UPORABNIKI, NJIHOVIMI ZAKONITIMI ZASTOPNIKI, CENTRI ZA SOCIALNO DELO, MINISTRSTVOM IN DRUGIMI INSTITUCIJAMI, STROKOVNA PODPORA ZAPOSLENIM IN USKLAJEVALCEM OSEBNE ASISTENCE, PRIPRAVA POROČIL, EVIDENC IN DRUGE STROKOVNE DOKUMENTACIJE, SPREMLJANJE ZAKONODAJE TER UVAJANJE SPREMEMB V DELOVNE PROCESE, SODELOVANJE PRI RAZVOJU IN IZBOLJŠEVANJU PROGRAMOV ZAVODA, OPRAVLJANJE DRUGIH NALOG PO NAVODILIH DIREKTORJA., Kandidat mora izpolnjevati naslednje pogoje: zaključena visokošolska strokovna ali univerzitetna izobrazba socialne, psihološke, pedagoške, specialnopedagoške, upravne, pravne, sociološke, delovno-terapevtske ali druge ustrezne smeri skladno s predpisi s področja socialnega varstva, najmanj 5 let delovnih izkušenj, opravljen strokovni izpit na področju socialnega varstva, opravljeno usposabljanje za strokovne vodje osebne asistence oziroma pripravljenost za njegovo opravljanje, poznavanje zakonodaje s področja osebne asistence in socialnega varstva, organizacijske, komunikacijske in vodstvene sposobnosti, aktivno znanje slovenskega jezika, računalniška pismenost. Nudimo zaposlitev v stabilnem in razvijajočem se zavodu, strokovno in dinamično delovno okolje, možnost dodatnega izobraževanja in strokovnega razvoja, druge ugodnosti po internih aktih zavoda. Kandidati naj prijavi priložijo: življenjepis (CV), dokazilo o doseženi izobrazbi, dokazilo o opravljenem strokovnem izpitu s področja socialnega varstva, dokazila o delovnih izkušnjah, ki naj obsegajo vsaj 4 leta!, dopoldan

VISOKOŠOLSKI ASISTENT, poskusno delo 4 mesece, Določen čas oz. 31.7.2028 / Projekt, polni delovni čas, 40, -ZNANSTVENORAZISKOVALNO DELO IN STROKOVNO DELO PRI RAZISKAVAH; STROKOVNO SODELOVANJE Z NAROČNIKI RAZISKOVALNIH NALOG; PRIPRAVLJANJE PISNIH POROČIL IN ELABORATOV O RAZISKAVI TER EKSPERTIZ; SODELOVANJE PRI DODIPLOMSKEM IN PODIPLOMSKEM ŠTUDIJU; PRIPRAVLJANJE PREDLOGOV ZA NABAVLJANJE RAZISKOVALNE OPREME, VZDRŽEVANJE OPREME IN NAROČANJE POTROŠNEGA MATERIALA; IZVAJANJE OPRAVIL S SVOJEGA PODROČJA PO NALOGU PREDSTOJNIKA ORGANIZACIJSKE ENOTE IN DRUGIH NALOG, KI VSEBINSKO SODIJO V ŠIRŠE STROKOVNO PODROČJE DELOVNEGA MESTA; , Zahtevana izobrazba (stopnja in smer) glede na naziv:; doktorat znanosti (prejšnji) strojne ali druge naravoslovno tehniške smeri; doktorat znanosti (3. bolonjske stopnje) strojne ali druge naravoslovno tehniške smeri; Veljaven habilitacijski naziv (ime naziva in področje izvolitve):; asistent raziskovalec ali asistent za področje Toplotna in okoljska tehnika ali Strojništvo (v primeru, da delavec še nima veljavnega naziva, mora ta pogoj izpolnjevati v roku štirih mesecev od datuma nastopa dela); Delovne izkušnje:; 1 leto ustreznih delovnih izkušenj; Poskusno delo:; 4 mesece; Zaželene druge zahteve: Znanje in praktične izkušnje na področju toplotnih črpalk in hladilne tehnike in / ali konstruiranja. Nudimo:; enoizmensko delo, od ponedeljka do petka; dodatno pokojninsko varčevanje (Krovni pokojninski sklad za javne uslužbence); urejeno delovno okolje ter dobre delovne pogoje; prijeten kolektiv; aktivnosti s področja skrbi za zdravje zaposlenih; možnost strokovnega in osebnega razvoja ter napredovanja; mentorstvo ob zaposlitvi; možnost oddiha v počitniških objektih; možnost sindikalnih izletov in športnih aktivnosti;,

STROKOVNJAKI ZA SOCIALNO DELO IN SVETOVANJE, poskusno delo 4 mesece, Določen čas oz. za čas trajanja projekta, predvidoma do 31. 5. 2029, polni delovni čas, 40, SODELOVANJE S STROKOVNIM DELAVCEM V PROGRAMU OZ. V KRIZNIH NAMESTITVAH, PRIPRAVA, VODENJE INDIVIDUALNIH IN SKUPNIH DELAVNIC, SODELOVANJE Z DRUGIMI IZVAJALCI STORITEV IN PROGRAMOV, SODELOVANJE PRI PRIPRAVI INDIVIDUALNIH NAČRTOV, VODENJE EVIDENC, ZBIRK PODATKOV, DOKUMENTACIJE, PRIPRAVA POROČIL, SPREMLJANJE ZAKONODAJE S SVOJEGA DELOVNEGA PODROČJA, IZVAJANJE DRUGIH SORODNIH NALOG PO NAVODILIH DIREKTORJA ALI NEPOSREDNO NADREJENEGA., Stopnja izobrazbe oz. usposobljenosti: višješolska izobrazba (prejšnja), specializacija po višješolski izobrazbi (prejšnja), visokošolska strokovna izobrazba (prejšnja), visokošolska strokovna izobrazba, visokošolska univerzitetna. Smer izobrazbe: v skladu s 70. členom Zakona o socialnem varstvu. Potrebne delovne izkušnje: 9 mesecev. Posebni pogoji: opravljeno preverjanje usposobljenosti za ustrezno strokovno delo, opravljen strokovni izpit s področja socialnega varstva. Izbrani kandidat lahko opravi strokovni izpit s področja socialnega varstva v roku enega leta od nastopa dela, skladno s 70.a členom Zakona o socialnem varstvu. Želena dodatna znanja in veščine: poznavanje osnov računalništva, vozniški izpit B kategorije. Gre za zaposlitev za čas trajanja projekta "Posodobitev sistema socialnega varstva ter varstva otrok in družin z namenom večje učinkovitosti, dostopnosti in kvalitete storitev za vključenost ciljnih skupin". Delo bo potekalo na Enoti Ljubljana Center. Kandidati naj prijavi priložijo vsa dokazila o izpolnjevanju razpisnih pogojev ter PRIPIŠEJO REGISTRSKO ŠTEVILKO RAZPISA.,

ZDRAVSTVENI TEHNIK (ZELO ZAHTEVNA DELA), poskusno delo 3 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, -SODELOVANJE PRI SPREJEMU PACIENTA S TERAPIJO S CITOSTATIKI, PRIPRAVLJANJE IN UREJANJE PACIENTOVE DOKUMENTACIJE IN PO NAVODILU USMERJANJE PACIENTOV V NADALJNJO OBRAVNAVO, -IZVAJANJE ZDRAVSTVENE NEGE ZA VSE ŽIVLJENJSKE AKTIVNOSTI PACIENTA S TERAPIJO S CITOSTATIKI, -ORGANIZIRANJE, SODELOVANJE IN IZVAJANJE DIAGNOSTIČNO TERAPEVTSKIH POSEGOV V OKVIRU STROKOVNE IZOBRAZBE, -ZDRAVSTVENO VZGOJNO DELO S PACIENTI S TERAPIJO S CITOSTATIKI IN NJIHOVIMI SVOJCI V OKVIRU STROKOVNE IZOBRAZBE, -ORGANIZIRANJE SPREMSTVA, PRIPRAVA PACIENTOV ZA PREVOZ IN PREVOZ PACIENTOV, -VKLJUČEVANJE V STROKOVNO DOKUMENTIRANJE PROCESA ZDRAVSTVENE NEGE IN VODENJE POTREBNIH EVIDENC V OKVIRU STROKOVNE IZOBRAZBE, -ČIŠČENJE, DEZINFEKCIJA IN OSKRBA INŠTRUMENTOV, PRIPOMOČKOV, APARATUR, PACIENTOVEGA OKOLJA IN PROSTOROV OE, -IZVAJANJE IZOBRAŽEVALNE DEJAVNOSTI IN USPOSABLJANJE NOVO ZAPOSLENIH V OKVIRU STROKOVNE IZOBRAZBE, -IZVAJANJE ORGANIZACIJSKIH PREDPISOV, ORGANIZACIJSKIH NAVODIL IN NAVODIL ZA DELO V OKVIRU SISTEMA KAKOVOSTI, -DRUGA DELA PO NAVODILU NADREJENEGA V OKVIRU STROKOVNE USPOSOBLJENOSTI., Kandidati morajo izpolnjevati naslednje pogoje: - izobrazbo: diplomirana medicinska sestra / diplomirani zdravstvenik, - licenco za samostojno opravljanje dela v dejavnosti zdravstvene in babiške nege, - znanje slovenskega jezika na ravni C1 evropskega jezikovnega okvira. Dodatna znanja, ki so zahtevana za zasedbo delovnega mesta so: - znanje iz temeljnih postopkov oživljanja, - poznavanje dela z osebnim računalnikom, - opravljeno 3 mesečno usposabljanje za delo s citostatiki v roku 6 mesecev od nastopa dela. Kandidati naj k vlogi, poleg dokazil o izpolnjevanju zgoraj navedenih pogojev, priložijo še izjavo, da niso bili kaznovani.,