Hei lähihoitaja! Etsitkö joustavaa keikkatyötä esimerkiksi vakituisen työsi tai opiskelujen ohelle? Etsimme nyt lähihoitajia keikkatöihin Esperi Hoivakoti Pakariin, Punkalaitumelle. Lue tehtävästä lisää alta ja hae porukkaamme nyt! Esperi Hoivakoti Pakari keikkatyöpaikkana Hoivakoti Pakarissa tarjoamme ympärivuorokautista palveluasumista 48 ikäihmiselle Punkalaitumella, palvelujen läheisyydessä. Hoivakodissamme on kaksi ryhmäkotia: Kaisankoti sekä Hilma ja Matti -kodit. Arkemme perustuu kuntouttavaan ja osallistavaan työotteeseen – asukkaita kannustetaan askareisiin, harrastustoimintaan, yhdessäoloon ja omatoimisuuteen. Tiimimme tekee työtä sydämellä ja tukee toisiaan arjen tilanteissa. Meillä huomioidaan niin asukkaat kuin työntekijätkin yksilöllisesti, jotta jokainen saa omia kiinnostuksen kohteitaan vastaavaa tekemistä. Kurkkaa arkeemme lisää Instagramista: [@esperi_pakari](https://www.instagram.com/esperi_pakari/) Lähihoitajan työ meillä Pakarissa Hoitajana luot omalla läsnäolollasi asukkaillemme turvallista, mielekästä ja arvokasta arkea. Työhösi sisältyy mm. perushoitoa, ulkoilua asukkaidemme kanssa, toimintakyvyn tukemista, asukkaidemme voinnin seurantaa ja erilaisia hoitotoimenpiteitä. Lisäksi osallistut arjen järjestelyihin ja aktiviteettitoimintaan yhdessä muun tiimin kanssa. Perehdytämme keikkatyöntekijät yksikköömme ja meidän työkäytäntöihimme, jotta työvuoroon on kiva tulla, ja tiedät mitä sinulta odotetaan. Voit luottaa siihen, että työkavereilta saa aina kysyä apua! Työsuhteen tiedot Etsimme lähihoitajia joustaviin keikkatöihin. Toivomme, että pääsisit aloittamaan meillä keikkatöissä pikimmiten! Keikkatyö perustuu runkosopimukseen, joka ei velvoita sinua tiettyyn tuntimäärään. Palkka Palkkauksessa noudatamme yksityistä sosiaalipalvelualan työehtosopimusta. Tehtäväkohtainen pohjapalkka lähihoitajan tehtävässä on kokemuslisistä riippuen 14,82-16,03 €/h (palkkaluokka G20C). Keikkatyöntekijöille maksetaan tuntipalkkaa ja palkka maksetaan kaksi kertaa kuukaudessa. Peruspalkan päälle tulevat mahdolliset vuorokohtaiset lisät. Nyt varmasti pohdit, voitko sinä hakea meille keikkalaiseksi? Toivomme sinulta: - lähihoitajan tutkintoa - voimassa olevia lääkelupia, hygieniapassia sekä tartuntatautilain mukaista rokotussuojaa - sujuvaa suomen kielen taitoa, jotta pystyt kommunikoimaan asukkaidemme ja työkavereiden kanssa Katsomme eduksi aiemman kokemuksen vastaavista tehtävistä. Pyydämme lisäksi rikosrekisterilain mukaisen rikosrekisteriotteen nähtäväksi. Ja nyt siihen tärkeimpään - miksi sinun kannattaa tulla juuri meille keikkalaiseksi? Joustava työ. Tee töitä juuri sen verran kuin sinulle sopii. Sinulle tehdään runkosopimus, joka mahdollistaa joustavat tunnit oman toiveesi mukaisesti! Lämmin vastaanotto. Otamme sinut lämpimästi vastaan osaksi meidän porukkaamme. Varmistamme sinulle hyvän perehdytyksen ja saat koko työyhteisön tuen työllesi. Teemme töitä yhdessä tiiminä asukkaidemme hyväksi, tavoitteenamme laadukas hoiva ja hyvinvoiva henkilöstö. Uuden oppiminen. Työympäristönä Pakari on mielenkiintoinen ja monipuolinen. Haluamme mahdollistaa sinulle hyvät edellytykset toteuttaa työtäsi ja kehittää osaamistasi. Kuulostaako tämä sinun paikaltasi? Hae meille työkaveriksi! Jätä hakemuksesi 7.8. mennessä ja kerro itsestäsi! Älä aikaile, sillä käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana ja sovimme työn aloituksesta heti, kun sopivat henkilöt löytyvät tehtävään. Jos haluat kuulla lisää tehtävästä, niin lisätietoja antaa Anniina Käiväräinen, puh. 045 201 6797 sekä 26.7. alkaen yksikönjohtaja Juuso Jokinen (yhteydenotot ark. 9-15), puh. 044 776 2381 // juuso.jokinen@esperi.fi Tervetuloa osaksi meidän porukkaamme! Esperi Hoivakoti Pakari Esperi on suomalainen asumispalveluita tarjoava valtakunnallinen yritys. Työllistämme yli 7200 sosiaali- ja terveysalan ammattilaista, ja Esperi-koteja löytyy yli 100 paikkakunnalta ympäri Suomen. Kodeissamme asuu ikäihmisiä, mielenterveyskuntoutujia sekä vammaispalvelun asiakkaita. Hoitotyötä teemme asukaslähtöisesti ja laadukkaasti. Korkea asukastyytyväisyys (50 NPS) on ylpeytemme aihe. Tule kokemaan itse, minkälaista meillä on olla töissä! Kaikki avoimet työtehtävämme löydät [täältä](https://esperi.fi/tyopaikat/avoimet-tyopaikat/). Puhelin: 044 776 2381 Sähköposti: juuso.jokinen@esperi.fi Sijainti: Iso-Jaakkolantie 26, 31900

Pilke ohjaa lapsia lempeästi opintielle. Meillä varhaiskasvatukseen kuuluu leikin kautta oppiminen ja lempeä vuorovaikutus. Me näemme ja tunnistamme jokaisen lapsen ainutlaatuiset kyvyt ja tuemme hänen vahvuuksiaan. Pilkkeen tavoitteena on olla Suomessa varhaiskasvatuksen toimialan paras. Tämä tavoite saavutetaan työskentelemällä yhdessä. Etsimme Varhaiskasvatuksen lastenhoitajaa Pilke päiväkoti Sävelpolkuun Mikkeliin. Tehtävä sopii sinulle, jos haluat hyödyntää osaamistasi, kehittää ja ideoida uutta sekä jättää oman persoonallisen jälkesi hyvän päivän syntymiseksi lapsille ja työkavereillesi. Työ alkaa elokuussa 2026. Pilke musiikkipäiväkoti Sävelpolku aukesi Poikolanrinteeseen Tupalaan elokuussa 2018.Tarjoamme laadukasta varhaiskasvatusta ja esiopetusta lämpimässä ja turvallisessa ympäristössä. Jokainen lapsi kohdataan yksilönä – lempeästi ja arvostavasti.Meillä päivään mahtuu sekä vauhdikasta tekemistä että kiireettömiä hetkiä. Leikitään, tutkitaan ja oivalletaan yhdessä. Aikuisen syli ja tuki ovat aina lähellä. Musiikki on luonnollinen osa arkeamme. Se tuo rytmiä päivään, herättää tunteita ja tukee lapsen oppimista monella tavalla. Meillä lasten arkeen kuuluu: - laulua ja loruja - soittoa ja erilaisia rytmejä - liikkumista ja tanssimista musiikin tahdissa - improvisointia Tavoitteemme on tarjota onnistumisen kokemuksia ja innostaa lasta löytämään oma tapansa kokea ja tehdä musiikkia. Toivomme sinulta vahvaa pedagogista työotetta, myönteistä ja aktiivista asennetta, hyviä vuorovaikutustaitoja sekä kykyä kohdata lapset aidosti. Työtapamme on ratkaisukeskeinen ja kannustamme kokeilemaan uutta. Pilkkeen päiväkodeissa työt on jaettu lasten kanssa toimivien aikuisten kesken niin, että kaikilla on aikaa keskittyä omaan työhönsä ja tehdä se niin hyvin kuin mahdollista. Tästä olemme tarkkoja Kelpoisuusvaatimuksena on tehtävään soveltuva sosiaali- ja terveysalan perustutkinto (lastenohjaaja tai lähihoitaja sisältäen lasten ja nuorten hoidon ja kasvatuksen koulutusohjelman) tai muu vastaava tutkinto, esim. lastenhoitaja ja päivähoitaja. Tehtävään valitun tulee esittää nähtäväksi rikosrekisterilain (770/1993) 6 §:n 2 mom. mukainen lasten kanssa työskenteleviltä vaadittava rekisteriote. Me haluamme tarjota sinulle - Kuukausipalkan 2449,58-2649,79€ /kk (1.8.2026 alkaen 2510,82-2716,03€ /kk) kokemuksesi mukaan(PK-seutu), - Kuukausipalkan 2415,76-2612,33€ /kk (1.8.2026 alkaen 2476,15-2677,64 € /kk) kokemuksesi mukaan (Muu Suomi), - Tarjoamme tukea kouluttautumiseen ja pätevöitymiseen 2030 kelpoisuusvaatimusten mukaisesti, - Innostavan, ketterän ja lempeän toimintakulttuurin, jossa aidosti arvostetaan varhaiskasvatuksen ammattitaitoa, - Työyhteisön, jossa ollaan sitoutuneita toimimaan lapsen parhaaksi, - Mahdollisuuden työskennellä painotteisessa varhaiskasvatuksessa musiikin parissa, - Laadukkaan sisäilman - Monipuolisia työsuhde-etuja, kuten hyvät työterveyspalvelut, ulkoilutakki, polkupyörä-, hieronta- sekä virike-etu. Katso lisää [täältä](https://www.pilkepaivakodit.fi/pilkelaisten-tyosuhde-edut/). Jos luit juuri itsestäsi, pistä hakemus tulemaan - olisi ilo saada sinut hyvän päivän tekijöiden joukkoomme! Haluaisitko tietää lisää Pilkkeestä ja tavastamme toimia? Lempeyden voima ei ole vain Pilke-päiväkotien slogan – se kertoo meidän tavastamme tehdä töitä ja kohdata lapsia ja aikuisia. [Lue lisää siitä, mitä lempeyden voima meille pilkeläisille tarkoittaa.](https://pilkepaivakodit.fi/lempeys/) - [Pilke yrityksenä](https://www.pilkepaivakodit.fi/tietoa-yrityksesta/) - [Pilke työnantajana](https://www.pilkepaivakodit.fi/pilke-tyonantajana/) - [Pilkeläisen uratarina](https://www.pilkepaivakodit.fi/tule-toihin-paivakotiin/) - [Pilkkeen varhaiskasvatus](https://pilkepaivakodit.fi/tag/varhaiskasvatus/) Pilke Sävelpolku musiikkipäiväkoti Pilkkeellä lasten oppimista ja kasvua tuetaan ja luodaan aktiivisuudella, ammatillisuudella, pedagogisella osaamisella, lapsen osallisuudesta huolehtimisella, muokkautuvilla oppimisympäristöillä sekä kannustavalla ja motivoivalla ilmapiirillä. Me olemme Suomen suurin yksityinen päiväkotiketju, ja päiväkodeissamme, esikouluissamme ja iltapäiväkerhoissamme työskentelee yli 2 500 pilkeläistä ammattilaista ympäri Suomea. Puhelin: +35840 457 3953 Sähköposti: susanna.parkkinen@pilkepaivakodit.fi Sijainti: Poikolanrinne 1, 50170 Mikkeli

JOS SINULTA LÖYTYY TAHTOA, MEILTÄ LÖYTYY LOPUT! Oletko sinä seuraava tähtipelaajamme? Ovatko henkilökohtainen myynti, asiakaspalvelu ja aktiivinen elämäntapa intohimosi? Oletko kunnianhimoinen ja vuorovaikutustaitoinen joukkuepelaaja, joka ottaa mielellään vastuuta? Mahtavaa, saatat olla seuraava tähtipelaajamme! Sitoutuminen ja vastuullisuus luovat perustan Stadiumin toiminnalle. Päivittäinen työmme pohjautuu näihin arvoihin sekä energiseen asiakaspalveluun ja tiimityöhön. Nämä ovat meidän intohimojamme – mikä sinua inspiroi? Mitä joukkueemme tarjoaa sinulle? - Merkityksellinen työ - Olemme alkujaan pieni perheyritys, joka on kasvanut yhdeksi Pohjoismaiden suurimmista urheilukaupan ketjuista – alkuperäämme unohtamatta. Olemmekin edelleen yhtä suurta perhettä, ja teemme tuloksia tiiminä intohimo, energia, kehittyminen ja yksinkertaisuus ohjenuoranamme. Tarjoamme paikkaa tiimissä, jossa sinulla on mahdollisuus kasvaa ja olla osa missiotamme: aktivoida maailmaa! - Voittavan joukkueen yhteisöllisyys ja ilo – Me uskomme työympäristöön, jossa tunnet olosi kotoisaksi ja arvostetuksi. Olemme tiivis tiimi, joka tekee töitä yhdessä ja pitää hauskaa matkan varrella! Järjestämme aktiviteetteja ja tapahtumia, jotka vahvistavat yhteisöllisyyttä, niin kentällä kuin sen ulkopuolella. - Kehittymisen mahdollisuuksia - Meillä kehittyminen tapahtuu arjessa, saat tukea ja koulutusta omaan kehittymiseen. Tarjoamme mahdollisuuksia vahvistaa osaamistasi myynnin parissa, ottaa lisää vastuuta ja edetä uusiin tehtäviin Stadiumin sisällä. Saat työkalut, sparrauksen ja joukkueen tuen, jotta onnistut ja löydät oman seuraavan pelipaikkasi. Katso lisää työstä Stadiumilla urasivuiltamme, Instagramista @workatstadiumfinland tai LinkedInistä Stadium Finland. Mitä tarkoittaa olla tähtipelaaja Stadiumilla? Tiiminvetäjänä edustat Stadiumia ja meille on ensiarvoisen tärkeää, että työntekijämme nauttivat työstään ja haluavat aktivoida maailmaa kanssamme. Haluamme, että asiakkaamme tuntevat olonsa tervetulleiksi Stadiumille, ja että asiakaskokemus on yhtenäinen läpi koko myymälän juoksuradan. Tiiminvetäjänä Stadiumin joukkueessa: - Johdat tiimiä arjessa ja varmistat, että tavoitteet ja päivän pelisuunnitelma ovat selkeät kaikille. - Luot edellytykset ensiluokkaiselle asiakaskokemukselle ja pidät myymälän ilmeen inspiroivana. - Perehdytät ja valmennat tiimiä kokonaisvaltaiseen asiakaskohtaamiseen ja myyntiin. - Työskentelet yhdessä tiimin kanssa asiakaspalvelussa, kassalla ja myymälän rutiineissa. - Huolehdit, että kampanjat ja ajankohtaiset aktiviteetit ovat tiimin tiedossa ja toteutuvat myymälässä. - Seuraat myynnin avainlukuja ja ohjaat tiimiä kohti tavoitteita. - Toimit esimerkkinä ja luot hyvän ilmapiirin yhdessä myymälän johtoryhmän kanssa. - Vastaat myymälästä silloin, kun myymäläpäällikkö ei ole paikalla. Toivomme, että jaat ajattelutapamme ja näkemyksemme mahdollisuuksien löytämiseen haastavissakin tilanteissa. Nautit vastuusta ja mahdollisuudesta kasvaa roolissasi sekä muiden työntekijöiden kehittämisestä. Edellytämme kokemusta myynnistä ja ymmärrystä, mitä myymälän johtaminen kohti asetettuja tavoitteita tarkoittaa. Kiinnostus ja osaaminen urheilumuodista ja -varusteista katsotaan eduksi, samoin kokemus vastuutehtävistä vähittäiskaupan alalla. Edellytämme, että pystyt työskentelemään sujuvasti suomen kielellä, muu kielitaito katsotaan eduksi. Työsuhteen kesto ja työaika 37,5 h/vko Työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva. Aloitus sopimuksen mukaan. Palkkaus Stadiumilla on Kaupan alan TES:in mukainen (B). Tiiminvetäjän tehtävästä maksetaan myös tehtäväkohtainen lisä. Hakeminen Osana rekrytointiprosessia saat sähköpostiisi kutsun persoonallisuus- ja soveltuvuustestiin. Näihin vastaaminen vie noin 20 minuuttia. Hakijoiden yhdenvertaisuuden varmistamiseksi huomioimme ensisijaisesti rekrytointijärjestelmän kautta saapuneet hakemukset. Viestimme enimmäkseen sähköpostitse, joten tarkkaile sähköpostiasi. Pidäthän varmuuden vuoksi silmällä myös roskapostikansiotasi. Ilmoitamme kaikille hakijoille rekrytoinnin etenemisestä mahdollisimman pian hakuajan päätyttyä. Toimi nopeasti, sillä saatamme edetä rekrytoinnissa jo ennen hakuajan päättymistä. Odotamme hakemustasi! Tavoitteenamme on edistää monimuotoisuutta ja varmistaa yhdenvertainen ja arvostava työympäristö kaikille. Haluamme luoda työpaikan, jossa jokainen kokee olevansa arvostettu, osallinen ja yhdenvertaisesti kohdeltu. Meille on tärkeää, että kaikilla on yhtäläiset mahdollisuudet kehittyä ja menestyä työssään. Join the movement

Haemme Helsingin sosiaalipäivystykseen kolmea sosiaalityöntekijää määräaikaiseen virkasuhteeseen 30.6.2027 saakka. Aloitus mahdollisimman pian tai 1.10.2026 mennessä. Aloitusajankohtaan vaikuttaa se, milloin määräaikaiseen virkaan esitettävän turvallisuusselvitys saadaan tehtyä. Sosiaali- ja kriisipäivystyksen työntekijöiltä edellytetään suppea turvallisuusselvitys. Sosiaalihuollon ja lastensuojelun lainsäädäntöuudistuksen palveluntarpeen ennakoimisen vuoksi kaikki sosiaalityöntekijän avoinna olevat virat täytetään toistaiseksi määräaikaisina 30.6.2027 asti. Sosiaalipäivystyksen työtehtäviisi kuuluu välttämättömän ja kiireellisen sosiaalipalvelun tarpeen arviointi sekä mahdolliset toimenpiteet. Avun tarve voi liittyä lapsen turvattomiin olosuhteisiin, lapsen tai nuoren huolestuttavaan käyttäytymiseen, aikuisen tai ikäihmisen sosiaalihuollon tarpeeseen tai perheväkivaltaan. Päivystävänä sosiaalityöntekijänä työskentelet ennakoimattomissa ja äkillisissä tilanteissa, joissa edellytetään kykyä kokonaisvaltaiseen ja nopeaan arviointiin, yksilölliseen harkintaan ja päätöksentekoon paineen alla. Työsi on vaihtelevaa ja mielenkiintoista. Pääset käyttämään monipuolisesti osaamistasi asiakastyössä ja sen kehittämisessä. Työvuorossa työskentelet yhdessä kokeneen ja osaavan tiimin kanssa. Sosiaalipäivystys on myös ainutlaatuinen näköalapaikka sosiaalityön ilmiöihin ja yhteiskunnan muutoksiin. Yksiköllemme kuuluu valmiussuunnitelman mukaisesti suuronnettomuusvalmius 24/7 yhdessä kriisipäivystyksen kanssa sekä akuutin psykososiaalisen tuen järjestäminen ja koordinointi kriisi- ja suuronnettomuustilanteissa. Teemme tiivistä yhteistyötä mm. hätäkeskuksen, poliisin, pelastuslaitoksen sekä virka-aikaisten sosiaalipalvelujen kanssa. Yhteistyökumppaneidemme kirjo on laaja. Tehtävässä onnistuminen edellyttää myös osaamista ja valmiutta erilaisten työvälineiden ja tietojärjestelmien omaksumiseen (Apotti, KEJO-kenttäjohtojärjestelmä sekä VIRVE-laitteet). Työ on kolmivuorotyötä painottuen iltoihin, öihin ja viikonloppuihin. Kolmivuorotyöstä maksetaan virkaehtosopimuksen (sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimus) mukaisesti ilta-, yö- ja viikonloppulisät. Käytössämme on yhteisöllinen työvuorosuunnittelu, joka parantaa työntekijän vaikutusmahdollisuuksia omiin työaikoihinsa, sekä helpottaa työn ja vapaa-ajan yhteensovittamista. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi koulutus- ja kehittymismahdollisuudet sekä hyvät loma-, työmatka- ja lounasedut. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla. Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella. Kelpoisuusehto: Kelpoisuusehtona on sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain 817/2015 (7 §) mukainen sosiaalityöntekijän kelpoisuus. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito sekä ruotsin kielen tyydyttävä suullinen taito. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä. Tehtävässä edellytetään hyväksyttyä turvallisuusselvitystä (suppea). Tehtävässä edellytetään rikostaustaotteen esittämistä (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002). Tehtävässä edellytetään iäkkäiden henkilöiden kanssa työskentelevien rikostaustaotteen esittämistä (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta 741/2023, 28 §). Tehtävässä on koeaika kolme kuukautta. Lisäksi edellytämme: - kokemusta sosiaalityöstä, etenkin lastensuojelusta tai sosiaalipäivystystyöstä - hyviä yhteistyötaitoja - kykyä kohdata kriisissä olevia asiakkaita - kykyä tehdä pari- ja tiimityötä - kykyä toimia yllättävissä päivystyksellisissä tilanteissa sekä itsenäistä ja ratkaisukeskeistä työotetta. Luemme eduksi Helsingin kaupungin palvelujärjestelmän sekä Apotti-tietojärjestelmän tuntemuksen.

Työmaapäällikkönä olet mukana rakentamassa toimivaa elämää. Me tarjoamme työpaikan, jossa osaamisesi vaikuttaa aidosti. Se näkyy sähköasemissa, jotka mahdollistavat luotettavan sähkönjakelun nyt ja tulevaisuudessa. Jos sinäkin haluat rakentaa kestävämpää tulevaisuutta, tämä saattaa olla sinun paikkasi. Meille "toimii" ei ole vain sana. Se on asenne ja lupaus siitä, että hommat hoidetaan. Älyllä, taidolla, tarkkuudella, sinnikkyydellä, omistautumisella ja tekemisen meiningillä. Haemme nyt työmaapäällikköä sähköasemaprojekteihin. Työhönottopaikkasi tulee olemaan Vantaa, Turku tai Kuopio, mutta toimimme valtakunnallisesti, joten tulet myös matkustamaan työn puitteissa ja työskentelemään komennettuna työmailla. Työmaapäällikön roolissa tulet toimimaan vastuullisesti sinulle nimettyjen sähköasematyömaiden parissa. Itsenäiseen työnkuvaasi kuuluvat mm. seuraavat tehtävät: - vastuu työmaan päivittäisestä toiminnasta ja valvonnasta - sähköasennustöiden johtaminen (asennustyöt sisältävät myös mekaanisia asennuksia) - alihankintaverkoston johtaminen - vastuu henkilöstöstä, laadusta sekä työturvallisuudesta - hankintojen kilpailutus, myynti ja tarjouslaskenta - asiakas- ja toimittajasuhteiden luominen, ylläpito ja kehittäminen - sähkösuunnittelun ohjaaminen sekä suunnitteluprojekteihin osallistuminen. Tehtävässä menestyäksesi toivomme, että sinulla on: - kokemusta sähköasennustöistä, työnjohdosta ja valvonnasta - osaamista projektityöskentelystä ja kykyä hallita suuria kokonaisuuksia - tavoitteellinen ja ratkaisukeskeinen työote - hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot - alalle soveltuva koulutus (esim. sähköinsinööri tai -teknikko). Eduksi katsotaan kokemus infrarakentamisesta. B-ajokortti ja matkustusvalmius ovat tehtävässä onnistumisen edellytys. Entä mitä me tarjoamme sinulle? Mahdollisuuden kehittyä tulevaisuuden huippuosaajaksi yhdessä toimialan johtavista yrityksistä. Kattavan perehdytyksen työhön ja oman tiimin tuen, laajat koulutus- ja kehitysmahdollisuudet sekä avoimen ja osallistavan työkulttuurin. Laajat työterveyspalvelut sekä liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedut. Mahdollisuuden työskennellä etänä hybridimallimme mukaisesti. Yhteen hiileen puhaltavan ja sitoutuneen työyhteisön, joka auttaa sinua kehittymään urallasi. Käy kurkkaamassa [Caverikirjasta](https://rekry.caverion.fi/caverikirja/), millaista meillä on olla töissä. Työpaikan, jossa teemme asiat laadukkaasti – ja jossa työturvallisuus on ykkösasia. Meille turvallisuus on kuitenkin paljon muutakin: se on luottamusta, vapautta, uramahdollisuuksia ja inhimillisyyttä kaikissa elämäntilanteissa. Jos tämä kuulosti seuraavalta työpaikaltasi, toimi nyt! Viimeinen hakupäivä on 9.8.2026, mutta käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana. Tehtävä voidaan täyttää heti sopivan henkilön löydyttyä, joten älä jää turhaan odottelemaan! Työ alkaa sopimuksen mukaan. Lisätietoja antaa keskiviikkoisin ja perjantaisin klo 12-15 rekrytointikumppanimme Eezyn konsultti Heidi Tuomikorpi, puh. +358 43 824 3261. Tutustu [toimivan elämän tekijän](https://www.caverion.fi/tietoa-meista/toimivan-elaman-tekija/) tarinaan. Tervetuloa suunnittelemaan ja toteuttamaan toimivan elämän ratkaisuja! Caverion Suomi Oy Me Caverionilla mahdollistamme suorituskykyä ja ihmisten hyvinvointia tekemällä rakennetusta ympäristöstä älykästä ja vastuullista. Johdamme ihmisiä ja suorituskykyä innolla ja välittäen. Meillä voit olla ylpeä tekemästäsi merkityksellisestä työstä. Caverion on teknisten palvelujen markkinajohtaja Suomessa. Palvelemme asiakkaitamme yli 40 paikkakunnalla noin 5 000 työcaverin voimin. Samalla Caverion on yksi maamme suurimmista yksityisistä työnantajista. Vuonna 2024 Caverion ja Assemblin yhdistyivät Pohjois-Euroopan johtavaksi konserniksi teknisissä palveluissa ja asennuksissa. Assemblin Caverion Group työllistää 9 maassa noin 21 500 ammattilaista, jotka jakavat intohimon älykkäisiin ja kestäviin ratkaisuihin. Meille Caverion on paras paikka löytää merkityksellinen työelämä - Tule rakentamaan kanssamme kestävämpää tulevaisuutta! [www.caverion.fi ](http://www.caverion.fi/) [@CaverionSuomi](https://www.linkedin.com/company/caverion) [www.assemblincaverion.com](https://www.assemblincaverion.com) #Caverion #BuildingPerformance #Energiaviisaus Puhelin: +358 43 824 3261 Sijainti: Turku, Vantaa tai Kuopio

Projekti-insinöörinä olet mukana rakentamassa toimivaa elämää. Me tarjoamme työpaikan, jossa osaamisesi vaikuttaa aidosti. Se näkyy sähköasemissa, jotka mahdollistavat luotettavan sähkönjakelun nyt ja tulevaisuudessa. Jos sinäkin haluat rakentaa kestävämpää tulevaisuutta, tämä saattaa olla sinun paikkasi. Meille "toimii" ei ole vain sana. Se on asenne ja lupaus siitä, että hommat hoidetaan. Älyllä, taidolla, tarkkuudella, sinnikkyydellä, omistautumisella ja tekemisen meiningillä. Etsimme joukkoomme projekti-insinööriä työskentelemään sähköasemaprojektien parissa. Asemapaikkasi tulee olemaan mieluiten Turku, Vantaa tai Kuopio, mutta toimimme valtakunnallisesti hybridimallilla, joten muutkin toimipisteemme tulevat kysymykseen. Projekti-insinöörinä pääset työskentelemään sähköjakeluprojektien parissa kokonaisvaltaisesti alusta loppuun saakka. Tehtäviisi kuuluu esimerkiksi tarjouslaskenta, suunnittelun ohjaus ja työturvallisuuden varmistaminen sekä projektien tärkeät päivittäiset työtehtävät kuten raportointi, dokumentointi ja aikatauluista huolehtiminen. Oletko sinä toimivan elämän tekijä? Viihdyt varmasti Caverionilla, jos sinulla on: - aiempaa työkokemusta vastaavista tehtävistä - kokemusta KVR-projekteihin osallistumisesta - sähkö- tai energiatekniikan insinöörin tai DI:n koulutus - englannin kielen sujuva kirjallinen ja suullinen osaaminen - organisointi- ja paineensietokykyä - asiakaslähtöinen ajattelutapa - vastuullinen ja määrätietoinen työote - kyky toimia sekä itsenäisesti että tiimissä - halu rakentaa yhteistyötä sekä kehittää itseäsi ja osaamistasi - ongelmanratkaisuasennetta. B-ajokortti ja matkustusvalmius on tehtävässä välttämätön. Entä mitä me tarjoamme sinulle? Mahdollisuuden kehittyä tulevaisuuden huippuosaajaksi yhdessä toimialan johtavista yrityksistä. Kattavan perehdytyksen työhön ja oman tiimin tuen, laajat koulutus- ja kehitysmahdollisuudet sekä avoimen ja osallistavan työkulttuurin. Laajat työterveyspalvelut sekä liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedut. Mahdollisuuden työskennellä etänä hybridimallimme mukaisesti. Yhteen hiileen puhaltavan ja sitoutuneen työyhteisön, joka auttaa sinua kehittymään urallasi. Käy kurkkaamassa [Caverikirjasta](https://rekry.caverion.fi/caverikirja/), millaista meillä on olla töissä. Työpaikan, jossa teemme asiat laadukkaasti – ja jossa työturvallisuus on ykkösasia. Meille turvallisuus on kuitenkin paljon muutakin: se on luottamusta, vapautta, uramahdollisuuksia ja inhimillisyyttä kaikissa elämäntilanteissa. Jos tämä kuulosti seuraavalta työpaikaltasi, toimi nyt! Viimeinen hakupäivä on 9.8.2026, mutta käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana. Tehtävä voidaan täyttää heti sopivan henkilön löydyttyä, joten älä jää turhaan odottelemaan! Työ alkaa sopimuksen mukaan. Lisätietoja antaa keskiviikkoisin ja perjantaisin klo 12-15 rekrytointikumppanimme Eezyn konsultti Heidi Tuomikorpi, puh. +358 43 824 3261. Tutustu [toimivan elämän tekijän](https://www.caverion.fi/tietoa-meista/toimivan-elaman-tekija/) tarinaan. Tervetuloa suunnittelemaan ja toteuttamaan toimivan elämän ratkaisuja! Caverion Suomi Oy Me Caverionilla mahdollistamme suorituskykyä ja ihmisten hyvinvointia tekemällä rakennetusta ympäristöstä älykästä ja vastuullista. Johdamme ihmisiä ja suorituskykyä innolla ja välittäen. Meillä voit olla ylpeä tekemästäsi merkityksellisestä työstä. Caverion on teknisten palvelujen markkinajohtaja Suomessa. Palvelemme asiakkaitamme yli 40 paikkakunnalla noin 5 000 työcaverin voimin. Samalla Caverion on yksi maamme suurimmista yksityisistä työnantajista. Vuonna 2024 Caverion ja Assemblin yhdistyivät Pohjois-Euroopan johtavaksi konserniksi teknisissä palveluissa ja asennuksissa. Assemblin Caverion Group työllistää 9 maassa noin 21 500 ammattilaista, jotka jakavat intohimon älykkäisiin ja kestäviin ratkaisuihin. Meille Caverion on paras paikka löytää merkityksellinen työelämä - Tule rakentamaan kanssamme kestävämpää tulevaisuutta! [www.caverion.fi ](http://www.caverion.fi/) [@CaverionSuomi](https://www.linkedin.com/company/caverion) [www.assemblincaverion.com](https://www.assemblincaverion.com) #Caverion #BuildingPerformance #Energiaviisaus Puhelin: +358 43 824 3261 Sijainti: Turku, Vantaa tai Kuopio

Pilke ohjaa lapsia lempeästi opintielle. Meillä varhaiskasvatukseen kuuluu leikin kautta oppiminen ja lempeä vuorovaikutus. Me näemme ja tunnistamme jokaisen lapsen ainutlaatuiset kyvyt ja tuemme hänen vahvuuksiaan. Pilkkeen tavoitteena on olla Suomessa varhaiskasvatuksen toimialan paras. Tämä tavoite saavutetaan työskentelemällä yhdessä. Etsimme nyt Varhaiskasvatuksen opettajaa Pilke päiväkoti Sävelpolkuun Mikkeliin. Työ alkaa elokuussa 2026. Pilke musiikkipäiväkoti Sävelpolku aukesi Poikolanrinteeseen Tupalaan elokuussa 2018.Tarjoamme laadukasta varhaiskasvatusta ja esiopetusta lämpimässä ja turvallisessa ympäristössä. Jokainen lapsi kohdataan yksilönä – lempeästi ja arvostavasti.Meillä päivään mahtuu sekä vauhdikasta tekemistä että kiireettömiä hetkiä. Leikitään, tutkitaan ja oivalletaan yhdessä. Aikuisen syli ja tuki ovat aina lähellä. Musiikki on luonnollinen osa arkeamme. Se tuo rytmiä päivään, herättää tunteita ja tukee lapsen oppimista monella tavalla. Meillä lasten arkeen kuuluu: - laulua ja loruja - soittoa ja erilaisia rytmejä - liikkumista ja tanssimista musiikin tahdissa - improvisointia Tavoitteemme on tarjota onnistumisen kokemuksia ja innostaa lasta löytämään oma tapansa kokea ja tehdä musiikkia. Haluatko työlläsi vaikuttaa monen lapsen elämään ja varhaisiin vuosiin? Varhaiskasvatuksen opettajana tuet ja edistät lasten kasvua, kehitystä ja oppimista. Hallitset varhaiskasvatussuunnitelmien sisällöt ja osaat toteuttaa niitä käytännössä. Suunnittelet, arvioit ja kehität lapsiryhmän pedagogista toimintaa ja vastaat osaltasi laadukkaan pedagogiikan toteutumisesta yksikössäsi. Sinulla on vahva pedagoginen työote, myönteinen ja aktiivinen asenne, hyvät vuorovaikutustaidot sekä kyky kohdata lapset aidosti. Tarjoamme sinulle: - Kuukausipalkan 2723,92-3011,25€ (1.8.2026 alkaen 2831,64-3086,53€) kokemuksesi mukaan, - Alueellisen saatavuuslisän kelpoiselle opettajalle 192,36€ /kk (1.8.2026 alkaen 197,17€/kk), - Kasvatustieteen maisterille lisän 150€/kk (1.8.2026 alkaen 153,75€/kk), - Allekirjoitusbonuksen 1500€, - Tarjoamme tukea kouluttautumiseen ja pätevöitymiseen 2030 kelpoisuusvaatimusten mukaisesti, - Innostavan, ketterän ja lempeän toimintakulttuurin, jossa aidosti arvostetaan varhaiskasvatuksen ammattitaitoa, - Työyhteisön, jossa ollaan sitoutuneita toimimaan lapsen parhaaksi, - Monipuolisia koulutus- ja oppimismahdollisuuksia, - Mahdollisuuden työskennellä painotteisessa varhaiskasvatuksessa musiikin parissa - Laadukkaan sisäilman - Joustavat, työtä tukevat oppimisympäristöt ja työvälineet, - Toimivan SAK-ajan sekä - Monipuolisia työsuhde-etuja, kuten hyvät työterveyspalvelut, ulkoilutakin, polkupyörä-, hieronta- ja sekä virike-etu. Katso lisää [täältä](https://www.pilkepaivakodit.fi/pilkelaisten-tyosuhde-edut/). Työhön valitulta henkilöltä vaaditaan varhaiskasvatuslain mukainen kelpoisuus varhaiskasvatuksen opettajan tehtävään sekä voimassa olevan rikosrekisteriotteen esittämistä. Kiinnostuitko? Hae tehtävään lähettämällä hakemus viimeistään XXX. Haluaisitko tietää lisää Pilkkeestä ja tavastamme toimia? Lempeyden voima ei ole vain Pilke-päiväkotien slogan – se kertoo meidän tavastamme tehdä töitä ja kohdata lapsia ja aikuisia.[Lue lisää siitä, mitä lempeyden voima meille pilkeläisille tarkoittaa.](https://pilkepaivakodit.fi/lempeys/) - [Pilke yrityksenä](https://www.pilkepaivakodit.fi/tietoa-yrityksesta/) - [Pilke työnantajana](https://www.pilkepaivakodit.fi/pilke-tyonantajana/) - [Pilkeläisen uratarina](https://www.pilkepaivakodit.fi/tule-toihin-paivakotiin/) - [Pilkkeen varhaiskasvatus](https://pilkepaivakodit.fi/tag/varhaiskasvatus/) Pilke Sävelpolku musiikkipäiväkoti Pilkkeellä lasten oppimista ja kasvua tuetaan ja luodaan aktiivisuudella, ammatillisuudella, pedagogisella osaamisella, lapsen osallisuudesta huolehtimisella, muokkautuvilla oppimisympäristöillä sekä kannustavalla ja motivoivalla ilmapiirillä. Me olemme Suomen suurin yksityinen päiväkotiketju, ja päiväkodeissamme, esikouluissamme ja iltapäiväkerhoissamme työskentelee yli 2 500 pilkeläistä ammattilaista ympäri Suomea. Puhelin: +35840 457 3953 Sähköposti: susanna.parkkinen@pilkepaivakodit.fi Sijainti: Poikolanrinne 1, 50170 Mikkeli

Haemme varhaiskasvatuksen lastenhoitajaa Touhula Vähäheikkilään, Turkuun. Touhula Vähäheikkilä on liikuntateemainen päiväkoti Uittamontiellä, Turussa. Päiväkotimme sijaitsee hyvien kulkuyhteyksien varrella. Lähiympäristöstä löytyy myös paljon puistoja ja muita retkikohteita. Luottamus, vuorovaikutus ja avoimuus ovat Vähäheikkilän arkea ohjaavia tekijöitä. Päiväkodissa toimitaan lapsilähtöisesti ja tehdään tiivistä yhteistyötä perheiden kanssa. Toiminnassa huomioidaan lasten toiveet ja tarpeet, ja vanhemmat pääsevät osallistumaan toiminnan suunnitteluun ja arviointiin. Päivittäisessä toiminnassa suosimme pienryhmiä, joissa harjoittelemme kaveritaitoja, toisen huomioon ottamista sekä opettelemme kädentaitoja, lauluja, riimejä ja loruja. Liikuntateemaisessa päiväkodissa liike on läsnä lasten päivässä aina aamupiiristä iltapäivän ulkoiluun. Lasten saatavilla on erilaisia liikuntavälineitä ja ulkoilemme mahdollisimman paljon. Viemme toimintoja pois pöydän äärestä, ja päiväkodin pihalla on useasti viikossa yhteistä ohjattua liikuntaa. Päiväkotimme tilat ovat valoisat ja avarat. Pihalta löytyy iso nurmialue, keinuja, kiipeilyteline, liukumäkiä ja hiekkalaatikoita. Päiväkodin lähiympäristö tarjoaa hyvät puitteet retkeilyyn ja jokainen ryhmä retkeileekin pihan ulkopuolelle vähintään kerran viikossa. Päiväkodissamme tekee töitä innostunut, välittävä ja kerrassaan mahtava henkilökunta. Meillä on rento ja mukava tekemisen meininki sekä kotoinen fiilis. Kasvattajiltamme löytyy myös liikunnallista osaamista, jota hyödynnämme toiminnan suunnittelussa. Jokaisella työntekijällä on omia vahvuuksia, joita voi hyödyntää työyhteisössä ja toiminnassa. Meillä jokainen on tervetullut tiimimme juuri sellaisena kuin on. Varhaiskasvatuksen lastenhoitajana edistät päiväkodin lasten kokonaisvaltaista hyvinvointia, kasvua ja kehitystä yhteistyössä työyhteisösi ja perheiden kanssa. Touhulassa pääset vaikuttamaan työhösi, sillä annamme tilaa aktiivisuudelle ja uusille ideoille. Meille on tärkeää yhdessä tekeminen, toistemme tukeminen, huumori sekä lapsilähtöisyys kaikessa tekemisessämme. Olisitko juuri sinä se lämminhenkinen kasvattaja, joka on valmis heittäytymään kanssamme seikkailuun? Kokoaikaisen varhaiskasvatuksen lastenhoitajan kuukausipalkka sijoittuu välille 2476,15 - 2777,64 euroa kuukaudessa. Lopullinen palkka määräytyy aiempien työkokemusvuosien ja erityisosaamisen perusteella. Koska Sinä tulet tekemään maailman tärkeintä työtä onnellisen lapsuuden luomiseksi, niin me haluamme huolehtia sinun hyvinvoinnistasi. Työntekijänä meillä olet oikeutettu mm. työterveyshuoltoon Pihlajalinnassa, Epassi-etuun 200€/ vuosi, työhyvinvointirahaan 80€/hlö/vuosi sekä taukokahvien ja työiltojen tarjoiluihin. Tämän lisäksi me tarjoamme sinulle - kattavan perehdytyksen työhösi - kannustavan, joustavan ja ketterästi kehittyvän toimintakulttuurin - laadukkaat pedagogiset työvälineet ja toimintamallit - kattavat koulutusmahdollisuudet oman osaamisesi kehittämiseen - täydennyskoulutusstipendit omaehtoiseen täydennyskouluttautumiseen - kannustinohjelman omaehtoiseen kouluttautumiseen varhaiskasvatuksen kandidaatin- tai maisterin tutkintoon työn ohessa Ja me odotamme sinulta - motivoitunutta asennetta, vastuuntuntoisuutta ja työhön sitoutumista - erinomaisia yhteistyötaitoja lasten, työyhteisön ja perheiden hyvinvoinnin tueksi - kykyä toimia rakentavasti tiukoissakin tilanteissa - kelpoisuusehtojen mukaista lastenohjaajan tai lähihoitajan koulutusta, joka sisältää lapsiin ja nuoriin suuntautumisvaihtoehdon mukaiset opinnot - voimassa olevan rikosrekisteriotteen esittämistä, siten kuin Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä (504/2002) edellyttää. Työsopimus on ehdollinen hyväksyttävän rikosrekisteriotteen esittämiseen saakka. Tartuntatautilaki velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen. Touhula Vähäheikkilä Touhula on yksityinen päiväkotiperhe ja meillä on 113 päiväkotia ympäri Suomen. Olemme varhaiskasvatusalan merkittävä työllistäjä ja meillä työskentelee n. 2000 touhulalaista luomassa onnellista lapsuutta ja hyvää työelämää. Työllistämme varhaiskasvatuksen lastenhoitajia, -opettajia, -erityisopettajia, päiväkotiapulaisia, avustajia, päiväkodin johtajia sekä omalla asiantuntijuusalueellaan toimivia tukipalveluasiantuntijoita. Kaikilla meillä on tärkeä vastuu lasten tulevaisuuden rakentajana. Meitä ohjaavat arvomme ovat hyvinvointi, avoimuus, vastuullisuus ja oppimisen ilo. Puhelin: 010 325 8894 Sähköposti: jenny.metsavainio@touhula.fi Sijainti: Uittamontie 31, Turku

Oletko kiinnostunut päivittäisjohtamisesta ja hoitotyön kehittämisestä erikoissairaanhoidossa? Haluatko osaksi esihenkilötiimiämme, johon kuuluu osastonhoitaja, kaksi apulaisosastonhoitajaa ja opetushoitaja? Jos vastasit kyllä, saatat olla etsimämme henkilö! Työyksikön kuvaus Haemme aktiivista ja kehitysmyönteistä apulaisosastonhoitajaa perhevapaan sijaisuuteen ajalle 19.9.2026-3.8.2027 Meilahden sairaalan kirurgian päivystysosastolle M4-5. Osastomme on 42-paikkainen vatsaelinkirurgian päivystysosasto, joka sijaitsee Meilahden tornisairaalan neljännessä ja viidennessä kerroksessa. Potilaat siirtyvät päivystysosastolle pääsääntöisesti päivystyspoliklinikalta, leikkausosastolta ja teho-osastolta. Hoidamme vatsaelin- ja verisuonikirurgisia päivystyspotilaita. Osastollamme työskentelee lähihoitajia ja sairaanhoitajia, joista kokeneemmat toimivat myös vuorovastaavina. Apulaisosastonhoitajille ja vuorovastaaville kuuluu myös Vatsakeskuksen hoitopaikkakoordinaattorin tehtävät. Päivystyskirurgisten potilaiden hoitoa toteutetaan osastolla moniammatillisessa tiimissä parityöskentelymallin mukaisesti.Potilaiden hoitoajat osastolla vaihtelevat; keskimääräinen hoitoaika on n. 4 vuorokautta. Henkilökunnalta edellytetään kykyä paneutua nopeasti potilaan oleellisiin ongelmiin ja reagoida heti äkillisiin muutoksiin potilaan voinnissa. Apulaisosastonhoitajan tehtävä Apulaisosastonhoitajana sinulla on keskeinen rooli hoitotyön kehittämisessä ja näyttöön perustuvien toimintatapojen jalkauttamisessa osaksi päivittäistä toimintaamme yhdessä muun esihenkilötiimin kanssa. Vastaat osaltasi uusimman, tutkitun tiedon tuomisesta yksikköön ja sen jalkauttamisesta päivittäiseen toimintaan sekä osaamisen varmistamisesta. Työsi vaatii tietoteknistä osaamista ja kykyä tuottaa selkeitä ohjeistuksia ja esityksiä, sekä erilaisten järjestelmien (Apotti, Titania, Haipro) hallintaa. Perehtymisen jälkeen toimit noin puolet työajastasi Vatsakeskuksen hoitopaikkakoordinaattorina ja samalla osaston vuorovastaavana. Hoitopaikkakoordinaattorina teet moniammatillista yhteistyötä useiden tahojen kanssa. Vuorovastaavana vastaat osaston häiriöttömästä ja turvallisesta toiminnasta yhteistyössä osastonhoitajan kanssa. Apulaisosastonhoitajana työskentelet arkisin aamuvuoroissa muun esihenkilötiimin tapaan. Päivittäisjohtamisessa vuorovastaavana korostuvat päivittäisen toiminnan sujuvuuden varmistaminen, potilasvirtauksien hallinta ja hoitoprosessien kehittäminen sekä resurssien ja osaamisen optimaalinen käyttö. Hakijalle katsotaan eduksi kokemus esihenkilötyöstä sekä työvuoro- ja lomasuunnittelusta sekä kirurgisen päivystyspotilaan hoitotyöstä, mutta erikoisalojemme asiantuntija sinun ei tarvitse olla – ehdit oppia sellaiseksi työsi ohessa. Työ edellyttää hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, kykyä toimia esihenkilötiimissä sekä myönteistä asennetta uusiin toiminnallisiin muutoksiin. Odotamme sinulta kykyä hahmottaa ja hallita kokonaisuuksia, nopeaa oppimiskykyä sekä taitoa organisoida asioita nopeasti muuttuvissa tilanteissa. Sinulla on positiivinen asenne, aktiviinen ja toimeen tarttuva työote sekä taitoja itsenäiseen työskentelyyn. Huomaat toimimattomat prosessit ja haluat hoitaa asiat kuntoon. Esihenkilönä sinulle on tärkeää mahdollistaa työyhteisön suoriutuminen parhaalla mahdollisella tavalla päivittäisessä työssään huolehtimalla työnteon edellytyksistä tarvikkeista, tiloista ja toiminnoista. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja monipuolisen tehtävän kehittyvässä työyksikössä, tarpeisiisi vastaavan perehdytyksen tehtävään sekä ison organisaation koulutusmahdollisuudet, HUSin tarjoamat työsuhde-edut, kuten vuosittainen ePassi (v.2026–300€), erilaiset liikunta- ja hyvinvointiedut, vuokrattavat loma-asunnot ja muu virkistystoiminta. Teemme työtä suurella sydämellä kehitysmyönteisessä ilmapiirissä. Toimintaamme ohjaavat HUSin arvot: kohtaaminen, edelläkävijyys ja yhdenvertaisuus. Palkkaus 3661,60- 3810,46€/ kk ja mahdolliset kokemus- ja muut lisät. Kutsumme hakijoita haastatteluun jo hakuajan kuluessa. Panosta hyvään hakemukseen ja päivitettyyn ansioluetteloon. Tervetuloa osaksi loistavaa porukkaamme! Hae meille hakuajan loppuun mennessä. HUSissa olet osa vaikuttavinta hoitoa. Tehtävän kelpoisuusehdot Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto ja soveltuva kokemus tai alempi korkeakoulututkinto täydennettynä soveltuvilla johtamisen tai hallinnon opinnoilla tai sisältyen tutkintoon ja soveltuva kokemus tai aikaisempi hyväksytty osastonhoitajan pätevyys ja soveltuva kokemus tai alan opistoasteen tutkinto täydennettyinä johtamisen tai hallinnon opinnoilla ja soveltuva kokemus ja lisäksi laillistettu terveydenhuollon ammattihenkilö. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito taikka ruotsin kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja suomen kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito. Edellytämme asiakas- ja potilastiloissa työskentelevältä tartuntatautilain mukaista rokotussuojaa, ja terveydenhuollon toimintayksiköissä työskentelevältä terveydentilan selvitystä keuhkotuberkuloosista. Yhteystiedot Lisätietoja tehtävästä antavat: Osastonhoitaja Pia Saarinen, p. 427 9110, 27.7 jälkeen Ylihoitaja Anniina Salo, p. 040194 9933, 27.7 jälkeen Rekrytointiprosessiin liittyvät tiedustelut Sirpa Valtanen, p. 040628 2323

**Haluatko astua sisään nopeasti kasvavan teknologian, robotiikan ja miehittämättömän ilmailun maailmaan? Sinulla ei tarvitse olla valmista taustaa alalta – me koulutamme sinusta autonomisten järjestelmien ammattilaisen!** Etsimme nyt Rumble Toolsin kasvavaan tiimiin oppimishaluisia ja luotettavia **Autonomisten järjestelmien operaattoreita (Autonomous Systems Operator)** vastaamaan älykkäiden drone-, robotiikka- ja valvontajärjestelmiemme operatiivisesta valvonnasta ja päivystysten hoidosta iltaisin, öisin ja viikonloppuisin. Rumble Tools on suomalainen teknologia-alan edelläkävijä, joka kehittää patentoituja sensori-, drone- ja robotiikkaratkaisuja teollisuuden sekä turvallisuusalan tarpeisiin (mm. automaattiset Drone-in-a-Box -asemat ja parveilevat valvontajärjestelmät). Työnkuva on tulevaisuusvarma ja monipuolinen: vaikka toimintamme painottuu tällä hetkellä vahvasti autonomiseen lentotoimintaan, teknologiamme ja kalustomme laajenevat jatkuvasti myös muihin autonomisiin alustoihin, kuten maa- ja teollisuusrobotiikkaan. Työssäsi valvomotilassa toimien varmistat, että laitteistomme toimivat moitteettomasti ja turvallisesti silloin, kun muu maailma lepää. Mitä työnkuvaan kuuluu? - **Autonomisten laitteistojen ja lentotoiminnan valvonta:** Seuraat ja hallinnoit autonomisten drone-, robotti- ja sensorijärjestelmien toimintaa reaaliaikaisesti valvomosta käsin (mm. lennot ja operointi näköyhteyden ulkopuolella). - **Tilannekuvan ylläpito ja ongelmanratkaisu:** Reagoit järjestelmän ilmoituksiin, teet päätöksiä poikkeamatilanteissa ja otat tarvittaessa laitteet (esim. dronen tai muun robottialustan) manuaaliseen etäohjaukseen. - **Vastuullinen operointi ja viranomaismääräykset:** Lentotoiminnan osalta toimit virallisena kauko-ohjaajana varmistaen, että lennot noudattavat ilmailuviranomaisen (Traficom) turvallisuusmääräyksiä, säärajoituksia ja ilmatilasääntöjä. Muun robotiikan osalta noudatat laitteistokohtaisia turvallisuusprosessia. - **Raportointi ja diagnostiikka:** Kirjaat operatiiviset tapahtumat, laitteistojen diagnostiikkatiedot ja mahdolliset tekniset huomiot järjestelmiimme. Mitä odotamme sinulta? **Emme edellytä aiempaa kokemusta robotiikasta, droneista tai ilmailualasta.** Tarjoamme kattavan perehdytyksen ja koulutuksen kaikkiin nykyisiin ja tuleviin järjestelmiimme. Tärkein valintakriteerimme on oikea asenne, luotettavuus ja nälkä oppia uutta! Toivomme sinulta kuitenkin: - **Korkeaa oppimismotivaatiota ja kiinnostusta teknologiaa kohtaan:** Haluat ymmärtää, miten modernit autonomiset järjestelmät, sensori-, robotiikka- ja ohjelmistohappaympäristöt toimivat ja kehittyvät. - **Valmiutta virallisten pätevyyksien suorittamiseen:** Koska lentävät järjestelmät ovat merkittävä osa työnkuvaa, tehtävän hoitaminen edellyttää Traficomin virallisten miehittämättömän ilmailun verkkokokeiden ja koulutusten (A1/A3 ja A2 -kategoriat) suorittamista. Me tuemme ja ohjaamme sinua näiden suorittamisessa osana koulutustasi! - **Paineensietokykyä ja rauhallista otetta:** Pystyt toimimaan johdonmukaisesti ja tekemään turvallisuuskriittisiä päätöksiä itsenäisesti myös yöaikaan tai yllättävissä tilanteissa. - **Huolellisuutta:** Autonomisten järjestelmien ohjaamisessa turvallisuus ja proseduurien noudattaminen ovat aina etusijalla. - **Valmiutta epäsäännölliseen työaikaan:** Tehtävä painottuu ilta-, yö- ja viikonloppuvuoroihin. Työ sopii erinomaisesti esimerkiksi opiskelijalle, lisäansioita etsivälle tai tekniikasta kiinnostuneelle alanvaihtajalle! - Sujuvaa suomen kielen ja hyvää englannin kielen taitoa (järjestelmät ja ohjeistukset ovat osin englanniksi). Mitä me tarjoamme sinulle? - **Aitiopaikan alan kehityksen kärjessä:** Pääset työskentelemään suomalaisen huipputeknologian, robotiikan ja patentoitujen ratkaisujen parissa – tässä työssä näet konkreettisesti, miltä näyttää automaation tulevaisuus. - **Ainutlaatuisen koulutuspaketin:** Perehdytämme sinut perusteellisesti Rumble Toolsin laitteistoihin ja ohjelmistoihin sekä kehitämme osaamistasi jatkuvasti uusien autonomisten järjestelmien käyttöönoton myötä. - **Tuen viranomaispätevyyksien hankintaan:** Autamme sinua suorittamaan vaadittavat Traficomin ilmailupätevyydet, joista on sinulle hyötyä koko tulevan urasi ajan. - **Vastuullisen ja itsenäisen roolin:** Olet avainasemassa takaamassa asiakkaidemme 24/7-valvontaa ja turvallisuutta. - **Joustavan työsuhteen:** Mukavan työyhteisön lisäksi tarjoamme epäsäännöllisen työajan lisät ja loistavan tilaisuuden rakentaa uraa nopeasti kehittyvällä teknologia-alalla. Työsuhteen tiedot - **Työaikamuoto:** Osa-aikainen tai tarvittaessa työhön kutsuttava (ilta-, yö- ja viikonloppupäivystys). - **Sijainti:**Imatra - **Palkkaus:** Sopimuksen mukaan (TES + vuorotyölisät). - **Työn alkaminen:** Sopimuksen mukaan / Heti sopivien henkilöiden löydettyä. **Tartu tilaisuuteen ja tule osaksi tulevaisuuden autonomisia ratkaisuja – lähetä hakemuksesi ja kerro meille, miksi juuri sinulla on oikea asenne tähän tehtävään!**