Suomen Suoramainonta Oy on osoitteettoman suoramainonnan suurin yksityinen ja valtakunnallinen markkinointi- ja jakeluyritys Suomessa. Tarjoamme yli 35 vuoden kokemuksella jakelupalveluita ja markkinoinnin suunnittelua, niin paikallisesti kuin valtakunnallisesti. Olemme osa Mediakonserni Keskisuomalaista. Jaamme kaupunkilehtiä, mainoksia ja muita painotuotteita yli 1,8 miljoonaan kotitalouteen joka viikko koko Suomen alueella noin 3500 työntekijän voimin. Lue lisää Suomen Suoramainonta Oy:stä ja sen palveluista osoitteessa ssm.fi ja jakelutyöstä osoitteessa www.jakajaksi.fi. Etsitkö osa-aikatyötä, jossa työpäivät ovat vakituiset, mutta voit joustavasti valita työn suorittamisen ajankohdan? Tule meille jakajaksi! Jaamme lehtiä ja mainoksia kerran viikossa, keskiviikkoisin. Työtä tehdään muutama tunti kerrallaan tai enemmänkin, jos niin haluat. Jaettava alue valitaan kotisi läheisyydestä ja jaettavat tuotteet toimitetaan suoraan kotiovellesi. Jos kodin lähellä ei ole jakelupiirejä vapaana, työtä on mahdollista tehdä myös viikoittain vaihtuvilla jakelupiireillä, niin kutsuttuna keikkajakajana. Jos olet reipas ja työssäsi tarkka, sekä pidät itsenäisestä työskentelystä, olet etsimämme henkilö. Alueen tuntemus ja oman auton käyttömahdollisuus lasketaan eduksi, mutta jalkaisin ja polkupyörällä jaettavia piirejä on myös vapaana. Jakelutyö sopii erinomaisesti opiskeluiden tai toisen työn ohella tehtäväksi sivutyöksi. Palveluksessamme työskentelee myös eläkeläisiä ja koululaisia. Työhön voi hakea jo sinä vuonna, kun täyttää 14 vuotta. Myös kevytyrittäjänä työskentely on halukkaille mahdollista. Paljon lisätietoa työn sisällöstä, palkasta, kokemuksia jakelutyöstä ja hakulomakkeen löydät osoitteesta [www.jakajaksi.fi](https://ssm.fi/jakajaksi/). Otamme yhteyttä, mikäli meillä on tarjolla sopiva jakelupiiri. Lähetä työhakemus osoitteessa: [jakajaksi.fi](https://ssm.fi/jakajaksi/) Käsittelemme vain rekrytointijärjestelmän kautta tulevat hakemukset. Lisätiedot: minna.masseli@ssm.fi

Etsimme uutta huoltoasema vastaavaa Poron Bensikselle Leville! Oletko asiakaspalveluhenkinen, vastuuntuntoinen ja oma-aloitteinen tekijä, joka viihtyy monipuolisissa ja vaihtelevissa arjen tehtävissä? Poron Bensis on osa Hullu Poro Oy:n iloista tiimiä, joka tarjoaa ainutlaatuisia palveluita Lapin sydämessä.Huoltoaseman esihenkilötehtävät Poron Bensis NESTE Levi / Hullu Poro OyHuoltoasema vastaavana vastaat Poron Bensiksen päivittäisestä toiminnasta ja loistat asiakaspalvelutilanteissa. Olet läsnä asiakkaille ja tiimiläisille varmistat, että asema toimii tehokkaasti, viihtyisästi ja turvallisesti vuoden ympäri.Huoltoasema vastaavan tehtävät ja vastuualueet LevilläAsiakkaiden palvelu ja kassatyöskentely huoltoasemallaPolttoainemyynnin ja kioskituotteiden myynnin organisointiHuoltoaseman tilojen ja piha-alueen siisteyden valvonta ja ylläpitoIlmoitusten ja raporttien laadinta (esim. inventaario, tilitykset, kaluston kunto)Henkilöstön ohjaus ja perehdytysYhteistyö tavarantoimittajien kanssaTurvallisuus- ja ympäristöohjeiden noudattaminen ja kehittäminenKampanjoiden, esillepanojen ja myynnin esihenkilötehtävätAsiakaspalautteen kerääminen ja käsittelyOdotamme sinulta Huoltoasema vastaavan taidot ja ominaisuudetRipeää ja vastuullista työskentelyotetta sekä innostusta asiakaspalveluunKokemusta huoltoasema- tai vähittäiskauppa-alalta (eduksi, ei välttämätöntä)Kykyä johtaa ja motivoida tiimiä sekä organisoida kiireisiä päiviäIT-perustaidot (esim. kassa- ja raportointijärjestelmien käyttö)Hyviä vuorovaikutus- ja ongelmanratkaisutaitoja, joustava asenneSujuvaa suomen kielen taitoa, muu kielitaito katsotaan eduksiValmiutta työskennellä myös iltaisin, viikonloppuisin ja loma-aikoinaMitä tarjoamme Työpaikka Poron Bensiksellä LevilläKannustavan ja yhteisöllisen työyhteisön sekä perusteellisen perehdytyksenVastuullisen tehtäväkentän, jossa pääset kehittämään aseman toimintaaMahdollisuuden kasvaa esihenkilönä Lapin ainutlaatuisessa ympäristössäHullu Poro Oy:n kattavat henkilöstöedut sekä tukea asunnon löytämiseen tarpeen mukaanMonipuolisen ja vaihtelevan työarjen, jossa oma kädenjälkesi näkyy!Näin haet Huoltoasema vastaava Poron Bensis, LeviKiinnostuitko? Lähetä CV ja vapaamuotoinen hakemus sähköpostitse. Täytämme paikan heti sopivan henkilön löydyttyä tule mukaan rakentamaan Poron Bensiksen tulevaisuutta osana Hullu Poro Oy:n tarinaa Lapin parhaalla huoltoasemalla!

Více informací na https://svsmp.cz/kariera/ SPRÁVA VEŘEJNÉHO STATKU MĚSTA PLZNĚ, příspěvková organizace vyhlašuje VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ na obsazení 1 místa Správce budov a areálů Pracovní úvazek: 40 hod./týdně, tj. úvazek 1,0 Místo výkonu práce: Plzeň Pracovní poměr: na dobu určitou, s možností změny na dobu neurčitou Předpokládaný datum nástupu: dle dohody Platová třída: 9 v rozmezí 25 190 - 36 210,- Kč + pohyblivá složka platu, která může činit 25-40% ročních příjmů (osobní příplatek, odměny). Plat se řídí dle NV č. 341/2017 Sb. a záleží na dosažené praxi. Rámcová pracovní náplň: " Zajišťuje průběžnou kontrolu správu a údržbu svěřeného majetku na přiděleném území města Plzně. " Objednává provedení oprav, kontroluje dodržení technologických postupů, přebírá práce po jejich dokončení a kontroluje věcnou správnost faktur za provedené práce. " Účastní se určených stavebních, územních a kolaudačních řízení případně ostatních jednání souvisejících se svěřeným a udržovaným majetkem, kontrolní dny, přejímky předčasné užívání, výrobní výbory a přípravy staveb. " Zabezpečuje převzetí dokončených staveb s důrazem na doložení předepsaných dokladů a zkoušek. " Účastní se přejímek dokončených investičních akcí a uplatňuje své požadavky v přejímacím území. " Zabezpečuje kontrolu dokončených akcí před uplynutím záruční doby. " Zajišťuje technickou správu provozních majetkových souborů, přípravu a provádění staveb, oprav a jejich realizací. " V rámci záruční doby uplatňuje reklamace a zabezpečuje reklamační řízení. " Zajišťuje stavební dozory staveb a dozory investora staveb. " Zajišťuje zpracování prováděcí dokumentace pro zajištění staveb. " Vyřizuje požadavky a stížnosti občanů týkající se svěřeného majetku. " Zpracovává administrativní agendu v rozsahu své činnosti. " Vede ostatní nezbytnou agendu (kontroly, revize, prohlídky) nutnou k údržbě a správě svěřeného majetku. Kvalifikační a odborné požadavky: " vzdělání - minimálně SŠ v technickém oboru, nejlépe stavebním (pozemní stavby), praxe v oboru vítána " řidičský průkaz skupiny B, " dobrá znalost práce na PC Nabízíme: " zajímavá, koncepční práce a perspektivní zaměstnání, " motivující osobní příplatek, mimořádné odměny a další zaměstnanecké výhody (příspěvek na penzijní připojištění, stravenkový paušál, 5 dní indispozičního volna, výhodnější paušály na volání, 5 týdnů dovolené). Doklady potřebné pro přihlášení do výběrového řízení: 1. strukturovaný životopis, 2. podepsané prohlášení uchazeče v následujícím znění: Poskytnutím svých osobních údajů v rozsahu podkladů pro přihlášku do výběrového řízení dávám souhlas k jejich zpracování (jméno, příjmení, titul, datum narození, podpis). Stačí tuto větu připojit na konec životopisu. Písemné přihlášky do výběrového řízení posílejte personalistce Martině Voříškové na mail voriskovaM@plzen.eu. Termín výběrového řízení - ústního pohovoru: - bude upřesněn. Ústní pohovor se uskuteční v budově Správy veřejného statku města Plzně, Klatovská tř. 10, 301 00 Plzeň, Bližší informace na telefonu č. 378 037 086, Václav Franče, vedoucí oddělení správy budov SVSMP na úseku vnitřní správy.

Haemme tarvittaessa töihin kutsuttavaa MATALAPAINEPESIJÖITÄ OUTOKUMPUUN teurastamoon! Tässä tehtävässä vastaat tuotantotilojen pesusta matalapainepesumenetelmin teurastamossa korkeiden hygieniavaatimusten mukaisesti. Katsomme eduksesi aikaisemman siivoustyökokemuksen, mutta ennen kaikkea etsimme tehtävään henkilöitä, jotka eivät kavahda teurastamoa työympäristönä. Saat meiltä kattavan perehdytyksen tehtävään. Pääset osaksi monimuotoista ja ammattimaista tiimiämme. Tehtävä on toistaiseksi voimassa oleva ja tarvittaessa töihin kutsuttava. Työvuorosi sijoittuvat arkipäiville iltavuoroon kello 15.00–22.30 välille. Huomaathan, että kohteeseen ei kulje hyvin julkista liikennettä ja saatat tarvita autoa työmatkoihisi. Aloitus tehtävissä on sopimuksen mukaan mahdollisimman pian. Tehtävästä maksetaan Kiinteistöpalvelualan työehtosopimuksen palkkaryhmän 5 mukaista palkkaa (14,58 €/h) sekä mahdolliset lisät. Vaatimukset: - Innostuneisuutta, asennetta ja heittäytymistä työhön. - Hyvä fyysinen kunto. - Hygieniapassi ja työturvallisuuskortti. - Todennettu negatiivinen tulos salmonellatestistä. - Suomen tai englannin kielen hyvä osaaminen. Arvostamme: - Oma-aloitteista ja tarkkaa työskentelytapaa sekä innokasta asennetta uuden oppimiseen. - Aikaisempaa siivoustyökokemusta. - Halua tehdä ruumiillista työtä. - Kokemuksen ja/tai koulutuksen elintarvikehygienia- tai puhtaanapitoalalta katsotaan eduksi. - Kohteeseen ei kulje julkista liikennettä iltaisin, joten oman auton käyttömahdollisuus on eduksi. Tarjoamme: - Työn, jossa näet oman käden jäljen – työ on palkitsevaa. - Paikan Suomen elintarvikehygienian puhdistuksen kärkipaikalla. - Isona yrityksenä palkan, joka tulee ajallaan. - Kattavan koulutusohjelman, jossa jatkokoulutamme sinusta alan ehdottoman ykkösosaajan. - Mielenkiintoisen sekä muuttuvan työn, jossa pääset toteuttamaan omaa osaamista - Huippu tiimin ja arvostuksen. Arvostamme monimuotoisuutta sen kaikissa merkityksissä, meidän tiimissämme voit olla oma itsesi. Ole osa jotain suurempaa tee merkityksellistä työtä, joka varmistaa asiakkaamme tuotantoprosessin toimivuuden joka päivä ja, että me kaikki kuluttajina saamme turvallista ja puhdasta ruokaa. Hae oheisen linkin kautta viimeistään 13.9.2026.! Käsittelemme kaikki hakemukset ja kerromme jokaiselle hakijalle prosessin etenemisestä. --- We are looking for low-pressure cleaners for OUTOKUMPU to a slaughterhouse. In this role, you will be responsible for cleaning production facilities using low-pressure washing methods at a slaughterhouse, in accordance with high hygiene standards. Previous cleaning experience is considered an advantage, but above all, we are looking for individuals for the position who are not deterred by a slaughterhouse as a working environment. We will provide you with comprehensive training for the role. You will become part of our diverse and professional team. Your shifts are scheduled on weekdays between 15.00 – 22.30 in the evening. This is a permanent and on-the-call contract and will start as soon as possible according to the agreement. Please note that the location is not well served by public transport, and you may need a car for your commute. In this position, the salary is paid according to the Real Estate Services Collective Agreement (wage class 5, 14,58€/h) plus any applicable supplements. Requirements: - Enthusiasm, attitude, and commitment to work. - Good physical condition. - Hygiene passport and safety card. - Verified negative result for salmonella test. - Proficiency in Finnish or English. We appreciate: - Proactive work style and an enthusiastic attitude towards learning new things. - Willingness to do physical work. - Previous cleaning experience. - Experience and/or education in the food hygiene or cleaning industry is considered an advantage. - Since there is not public transportation to the area at nighttime ability to use your own car is recommended. We offer: - A rewarding job where you can see the results of your hard work. - A place at the forefront of Finnish food hygiene cleaning. - As a large company, a salary that is paid on time. - A comprehensive training program where we will continue to train you to become an absolute top expert in the field. - Interesting and varied work where you can implement your own skills. - A great team and appreciation. We value diversity in all its meanings; in our team you can be yourself. Be part of something bigger, do meaningful work that ensures our customers' production process works every day and that we, as consumers, get safe and clean food. Apply through the link below by September 13th , 2026! We will process all applications and inform each applicant about the progress of the process. We at ISS Finland are part of the leading workplace experience and facility management company that is established in over 30 different countries. In Finland we have over 7000 people working at ISS and we operate nationally. The meaning of our operation is to provide placemaking solutions that contribute to better business performance and make life easier, more productive and enjoyable. We create these places with our cleaning, food, technical and workplace services. Cleaning is our largest service sector and we have been developing our know-how in cleaning for over 100 years. Our climate goal is to be carbon neutral in the year 2040 - as an ISS worker you will have the chance to contribute significantly to reaching our goal and the well-being of our planet! Take a closer look at our daily work on our website and social media channels: - Websites: ISS Palvelut ja ISS työpaikkana - Instagram: isssuomi - LinkedIn: ISS Palvelut - Facebook: Duunissa ISS Suomi - YouTube: ISS Palvelut

Haemme Porin Motonet-tavaratalon TEAM LEADIA Lähde osaksi osaavaa ja aktiivista tiimiä monipuolisiin kaupan alan työtehtäviin. Haemme tiimiin myynnillistä ja esihenkilötyöstä innostuvaa Team Leadia. Tässä roolissa pääset johtamaan ja valmentamaan tiimiäsi arjen työssä sekä varmistamaan, että asiakkaamme saavat laadukasta, sujuvaa ja ratkaisukeskeistä palvelua jokaisella asiointikerralla. Team Leadina toimit osana tavaratalon arkea ja vastaat omalta osaltasi myynnin, asiakaspalvelun ja päivittäisten toimintojen sujuvuudesta. Rooli voi painottua esimerkiksi myymälän, kassan, asiakaspalvelun tai varaosamyynnin ja autoilun tuoteryhmien pariin valittavan henkilön osaamisen, kokemuksen ja vahvuuksien mukaan. Tärkeintä on, että sinulta löytyy aikaisempaa esihenkilökokemusta, kaupallista ajattelua ja halua saada tiimi onnistumaan. Työsuhde on kokoaikainen ja vakituinen Työn luonteen vuoksi hakijoilta edellytetään 18 vuoden ikää Palkkaus sopimuksen mukaan. Palkka määräytyy tehtävään valittavan henkilön osaamisen ja kokemuksen perusteella. Työssäsi johdat tiimiäsi valmentavalla otteella, tuet tiimiläisten osaamisen kehittymistä ja varmistat, että ketjuohjeistusten mukainen toiminta toteutuu arjessa. Tehtäviisi voi kuulua muun muassa myymälän yleiskunnosta ja esillepanoista huolehtimista, kampanjoiden, hinta- ja hyllymuutosten sekä sesonkivaihtojen toteutuksen varmistamista, kassatoimintojen ja rahaliikenteen sujuvuuden tukemista sekä varaosa- ja autoilumyynnin päivittäisten toimintojen edistämistä. Team Lead osallistuu myös tavaratalon työhön kaikissa vuoroissa, ja tehtävään kuuluu joustavasti myös muita tavaratalon tehtäviä. Arjessa olet mukana asiakaspalvelu- ja myyntityössä, toimit esimerkkinä tiimillesi ja huolehdit siitä, että tekemisessä näkyvät hyvä palveluasenne, aktiivinen myynti ja halu tehdä kauppaa. Tehtävä sopii sinulle, jos sytyt myynnistä, asiakaskohtaamisista ja tiimin valmentamisesta. Toivomme, että sinulta löytyy kaupallista nälkää, myynnillistä pilkettä silmäkulmassa ja aitoa halua kehittää sekä omaa että tiimisi tekemistä. UUDESSA TYÖKAVERISSA ARVOSTAMME * Aikaisempaa esihenkilökokemusta * Kaupan alan koulutusta tai kokemusta * Arvojemme mukaista asiakaspalveluhenkisyyttä * Myynnillistä työotetta: halua myydä, tehdä kauppaa ja tunnistaa asiakkaan tarpeita * Kiinnostusta kehittää myyntiä sekä asiakaskokemusta * Innostunutta ja aktiivista asennetta myynti-, asiakaspalvelu- ja myymälätyöskentelyyn * Kiinnostusta valmentaa, kehittää ja tukea oman tiimin osaamista * Hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja * Hyvää organisointi- ja paineensietokykyä * Omatoimista, huolellista ja ratkaisukeskeistä otetta työhön * Vahvuuksia kassa-, myymälä-, asiakaspalvelu-, varaosa- tai autoilumyynnin tehtävistä * Varaosaosaaminen, -kokemus tai kiinnostus varaosakauppaan katsotaan eduksi TOP 5 SYYTÄ VALITA MEIDÄT TYÖNANTAJAKSI Menestyvä työpaikka - Meillä menee hyvin! Työskennellessäsi meillä pysyt alan kehityksen kärjessä ja saat itsellesi vakavaraisen sekä luotettavan työnantajan. Jatkuvasti kehittyvä työympäristö - Eteenpäin meneminen on meille tärkeää ja siksi kehitysaskeleita otetaan sitä mukaan, kun kehitettävää löydetään. Uudistuminen on toimintamme pohja ja se on viety arvoihimme saakka. Mahdollisuus kehittää itseäsi - Työssä kehittyminen on meillä ehdoton kunnia-asia! Jokainen meillä saa edellytykset kehittyä omassa työssään niin sisäisten kuin ulkoistenkin koulutusten parissa. Erityisesti panostamme lähijohtamiseen, johon koulutamme ja opastamme henkilöstöä mm. omien esihenkilö- ja päällikkövalmennusten kautta. Avulias ja ammattitaitoinen työtiimi - Ketään ei jätetä yksin, vaan yhdessä tekemällä päästään parhaaseen mahdolliseen lopputulemaan. Meillä on kasassa huipputiimi, vaikka mekin kaikki olemme vain ihmisiä. Työn ja vapaan tasapaino - Kotiin saa ja pitääkin lähteä! REKRYTOINNIN AIKATAULU Aloitus ajankohta sopimuksen mukaan. Huomaathan, että vain järjestelmän kautta tulevat hakemukset käsitellään. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja teemme valinnan heti sopivan henkilön löydyttyä. Jätä hakemuksesi kuitenkin viimeistään 30.9.2026 HALUATKO SINÄ HAASTATELLA MEITÄ? Heräsikö kysymyksiä? Tai haluat muuten vain vaihtaa ajatuksia? Sehän passaa! Tavaratalopäällikkö Jetta Koskenkanto auttaa sinua mielellään. Jettan tavoitat sähköpostitse jetta.koskenkanto@motonet.fi [jetta.koskenkanto@motonet.fi]. Jäämme innolla odottamaan hakemustasi. Jos työ ei ole sinua itseäsi varten, niin vinkkaa siitä henkilölle, kenet ilmoitukselta tunnistit ja hae itse johonkin muuhun tehtävään! Täältä [https://rekry.bromangroup.fi/jobs]kaikkiin avoimiin työpaikkoihin. ---------------------------------------- HAE MUKAAN MEIDÄN TIIMIIN! ---------------------------------------- Broman Group -konserni on autojen ja moottoripyörien varaosa- ja tarvikemyyntiin sekä työkalujen, veneily- ja kalastustarvikkeiden, kodin ja vapaa-ajan tuotteiden myyntiin erikoistunut konserni. www.bromangroup.fi [http://www.bromangroup.fi/] ----------------------------------------

Oletko sinä kiinnostunut työskentelemään Lasten ja nuorten talolla Etelä-Karjalassa osana erikoissairaanhoidon mielenterveyspalveluja? Haemme lastenpsykiatrian erikoislääkäriä vakituiseen virkaan Etelä-Karjalan hyvinvointialueelle 2.11.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Lastenpsykiatrian alan lääkärinä olet osa lastenpsykiatrian tiimiä. Työskentelypaikkana tulee olemaan lastenpsykiatrinen poliklinikka Imatralla. Lastenpsykiatrian poliklinikalla hoidetaan pääsääntöisesti 5-12-vuotiaita lapsia. Tiimissä toteutetaan hoidon tarpeen arvioita, diagnostisia tutkimuksia, konsultaatioita ja hoitoa näyttöön perustuvilla menetelmillä. Systeeminen työote on koko lasten, nuorten ja perheiden kanssa työskentelevien ohjaava periaate. Meillä tehdään vahvasti yhteistyötä muiden sidosryhmien kanssa. Työnantajanasi joustamme ja huomioimme elämäntilanteesi ja toiveesi. Lämminhenkiseen porukkaamme sinun on helppo tulla mukaan! Meillä aiemmin työskennelleiden lääkäreiden palaute on ollut poikkeuksetta positiivista. Tuemme kouluttautumistasi ja järjestämme sinulle säännöllisen työnohjauksen. Pääosa työstä on kliinistä lähityötä, mutta etätyöhön soveltuvat tehtävät sinun on mahdollista tehdä myös etätyönä. Osa-aikaisesta työajasta voidaan sopia. Tehtäviisi ei kuulu ilta- tai viikonlopputyövelvoitetta. Sinulla on mahdollisuus koostaa itse ajanvarauskirjasi ja siten vaikuttaa työpäiviesi rytmiin. Autamme erittäin mielellämme käytännön asioiden järjestelyissä, kuten asunnon löytämisessä. Karjalassahan asuu varsin välitöntä väkeä. Parhaimpia puoliamme onkin toisesta välittäminen ja arjen kiireettömyys Saimaan maisemia unohtamatta. Toki töitäkin meillä saa paiskia, kompaktissa työyhteisössä, jossa tunnemme toisemme muutenkin kuin vain ulkonäöltä. Kurkkaa miltä elämä Lappeenrannassa voisi näyttää: [https://www.youtube.com/watch?v=e66odNqw5uE](https://eur03.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.youtube.com%2Fwatch%3Fv%3De66odNqw5uE&data=05%7C02%7Criikka.valjakka%40ekhva.fi%7Cad392d65594342c6ed5408def3b35eea%7C77196e8534a44e09889a6a9e8e194e3c%7C0%7C0%7C639216148874791377%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=YEqW8eZdp6s5BijPHXIre%2BU8zj92X%2F%2FY6IM9Nx5DK7k%3D&reserved=0) Virassa on käytössä vetovoimalisä, jonka suuruus on 20 % tehtäväkohtaisesta palkasta. Lisä maksetaan Ekhvan uudelle työntekijälle (ei työsuhdetta edellisen 6 kk aikana) erillisten kriteereiden täyttyessä 12 kk ajan työssä aloituksen jälkeen. Kelpoisuusehdot Kelpoisuutena on terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetussa laissa 559/94 säädetty laillistus tai lupa toimia lääkärin tehtävissä sekä erikoislääkärin pätevyys soveltuvalla erikoisalalla. Haettavana olevan viran kohdalla soveltuva ala on lastenpsykiatria. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito. Virassa noudatamme 6 kk koeaikaa. Virkaan valitulta edellytetään rikosrekisteriote. Virkaan valitun on esitettävä 30 päivän kuluessa valinnasta tiedon saatuaan hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan. Valitun henkilön tulee osoittaa työ- tai virkasuhteen alkaessa henkilöllisyys virallisella henkilöllisyystodistuksella. Virallisia henkilöllisyystodistuksia ovat passi, poliisin myöntämä henkilökortti sekä poliisin tekemä kertaluontoinen tunnistus. Virassa edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa. Hyvinvointialueella on käytössä infektioturvallisuuskyselylomake. Kysely tehdään kaikille potilastyöhön tai potilastyön harjoitteluun tuleville. Käy tutustumassa lomakkeeseen tästä linkistä: [Työn aloittamiseen liittyvät asiat - Etelä-Karjalan hyvinvointialue](https://www.ekhva.fi/etujoukkue/ekhva-tyonantajana/aloittamassa-hyvinvointialueella/kyselyt-ja-lomakkeet/) Lisätiedot Nuorisopsykiatrian ylilääkäri Riikka Valjakka, riikka.valjakka@ekhva.fi, puh. 040 620 3838 Etelä-Karjalan hyvinvointialue Enemmän kuin työpaikka. Me olemme Etujoukkue - arjen yhdessä jakava, positiivinen ja eteenpäin suuntautunut yhteisö. Etujoukkueeseen kuuluminen on enemmän kuin työpaikka – se on meille tapa tehdä, kokea ja kasvaa yhdessä. Meillä voitetaan yhdessä tekemällä. Tarjoamme erikoissairaanhoidon, perusterveydenhuollon, ikäihmisten palvelut, perhe- ja sosiaalipalvelut sekä pelastustoiminnan ammattitaitoisesti ja sydämellisesti Etelä-Karjalan asukkaille kaikissa elämän vaiheissa. Etelä-Karjalan hyvinvointialue koostuu yli 100 toimipisteestä, joista muodostamme yhdessä yhden ison elämäniloisen ja välittävän Etujoukkueemme. Toimintamme ytimessä on yhdessä merkityksellisen työn tekeminen sekä jatkuva uudistuminen, jotta voimme löytää innovatiivisia ratkaisuja hyvinvoinnin edistämiseksi. Etelä-Karjalan hyvinvointialue on maakunnan suurin työnantaja, ja tavoitteenamme on olla rohkeita edelläkävijöitä noin 5000 ammattilaisemme voimin. Tässä joukkueessa sinäkin haluat olla mukana. Liity riveihimme jo tänään! Sähköposti: hr.rekrytointi@ekhva.fi

Oletko sinä kiinnostunut työskentelemään Lasten ja nuorten talolla Etelä-Karjalassa osana erikoissairaanhoidon mielenterveyspalveluja? Haemme nuorisopsykiatrian erikoislääkäriä vakituiseen virkaan Etelä-Karjalan hyvinvointialueelle 2.11.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Nuorisopsykiatrian alan lääkärinä olet osa nuorisopsykiatrian poliklinikan moniammatillista tiimiä. Nuorisopsykiatrian poliklinikka hoitaa 13-17-vuotiaita erikoissairaanhoitoa tarvitsevia nuoria. Tiimissä toteutetaan hoidon tarpeen arvioita, diagnostisia tutkimuksia, konsultaatioita ja hoitoa näyttöön perustuvilla menetelmillä. Nuorisopsykiatrin työ sisältää vastaanottojen lisäksi puhelin- ja verkostokonsultaatioita sekä lausuntojen ja muiden asiakirjojen laatimista. Systeeminen työote on koko lasten, nuorten ja perheiden kanssa työskentelevien ohjaava periaate. Meillä tehdään vahvasti yhteistyötä muiden sidosryhmien kanssa. Potilastietojärjestelmänä on Lifecare. Työnantajanasi joustamme ja huomioimme elämäntilanteesi ja toiveesi. Lämminhenkiseen porukkaamme sinun on helppo tulla mukaan! Meillä aiemmin työskennelleiden lääkäreiden palaute on ollut poikkeuksetta positiivista. Tuemme kouluttautumistasi ja järjestämme sinulle säännöllisen työnohjauksen. Pääosa työstä on kliinistä lähityötä, mutta etätyöhön soveltuvat tehtävät sinun on mahdollista tehdä myös etätyönä. Osa-aikaisesta työajasta voidaan sopia. Tehtäviisi ei kuulu ilta- tai viikonlopputyövelvoitetta. Sinulla on mahdollisuus koostaa itse ajanvarauskirjasi ja siten vaikuttaa työpäiviesi rytmiin. Autamme erittäin mielellämme käytännön asioiden järjestelyissä, kuten asunnon löytämisessä. Karjalassahan asuu varsin välitöntä väkeä. Parhaimpia puoliamme onkin toisesta välittäminen ja arjen kiireettömyys Saimaan maisemia unohtamatta. Toki töitäkin meillä saa paiskia, kompaktissa työyhteisössä, jossa tunnemme toisemme muutenkin kuin vain ulkonäöltä. Kurkkaa miltä elämä Lappeenrannassa voisi näyttää: [https://www.youtube.com/watch?v=e66odNqw5uE](https://eur03.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.youtube.com%2Fwatch%3Fv%3De66odNqw5uE&data=05%7C02%7Criikka.valjakka%40ekhva.fi%7Cad392d65594342c6ed5408def3b35eea%7C77196e8534a44e09889a6a9e8e194e3c%7C0%7C0%7C639216148874791377%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=YEqW8eZdp6s5BijPHXIre%2BU8zj92X%2F%2FY6IM9Nx5DK7k%3D&reserved=0) Virassa on käytössä vetovoimalisä, jonka suuruus on 20 % tehtäväkohtaisesta palkasta. Lisä maksetaan Ekhvan uudelle työntekijälle (ei työsuhdetta edellisen 6 kk aikana) erillisten kriteereiden täyttyessä 12 kk ajan työssä aloituksen jälkeen. Kelpoisuusehdot Kelpoisuutena on terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetussa laissa 559/94 säädetty laillistus tai lupa toimia lääkärin tehtävissä sekä erikoislääkärin pätevyys soveltuvalla erikoisalalla. Haettavana olevan viran kohdalla soveltuva ala on nuorisopsykiatria. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito. Virassa noudatamme 6 kk koeaikaa. Virkaan valitulta edellytetään rikosrekisteriote. Virkaan valitun on esitettävä 30 päivän kuluessa valinnasta tiedon saatuaan hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan. Valitun henkilön tulee osoittaa työ- tai virkasuhteen alkaessa henkilöllisyys virallisella henkilöllisyystodistuksella. Virallisia henkilöllisyystodistuksia ovat passi, poliisin myöntämä henkilökortti sekä poliisin tekemä kertaluontoinen tunnistus. Virassa edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa. Hyvinvointialueella on käytössä infektioturvallisuuskyselylomake. Kysely tehdään kaikille potilastyöhön tai potilastyön harjoitteluun tuleville. Käy tutustumassa lomakkeeseen tästä linkistä: [Työn aloittamiseen liittyvät asiat - Etelä-Karjalan hyvinvointialue](https://www.ekhva.fi/etujoukkue/ekhva-tyonantajana/aloittamassa-hyvinvointialueella/kyselyt-ja-lomakkeet/) Lisätiedot Nuorisopsykiatrian ylilääkäri Riikka Valjakka, riikka.valjakka@ekhva.fi, puh. 040 620 3838 Etelä-Karjalan hyvinvointialue Enemmän kuin työpaikka. Me olemme Etujoukkue - arjen yhdessä jakava, positiivinen ja eteenpäin suuntautunut yhteisö. Etujoukkueeseen kuuluminen on enemmän kuin työpaikka – se on meille tapa tehdä, kokea ja kasvaa yhdessä. Meillä voitetaan yhdessä tekemällä. Tarjoamme erikoissairaanhoidon, perusterveydenhuollon, ikäihmisten palvelut, perhe- ja sosiaalipalvelut sekä pelastustoiminnan ammattitaitoisesti ja sydämellisesti Etelä-Karjalan asukkaille kaikissa elämän vaiheissa. Etelä-Karjalan hyvinvointialue koostuu yli 100 toimipisteestä, joista muodostamme yhdessä yhden ison elämäniloisen ja välittävän Etujoukkueemme. Toimintamme ytimessä on yhdessä merkityksellisen työn tekeminen sekä jatkuva uudistuminen, jotta voimme löytää innovatiivisia ratkaisuja hyvinvoinnin edistämiseksi. Etelä-Karjalan hyvinvointialue on maakunnan suurin työnantaja, ja tavoitteenamme on olla rohkeita edelläkävijöitä noin 5000 ammattilaisemme voimin. Tässä joukkueessa sinäkin haluat olla mukana. Liity riveihimme jo tänään! Sähköposti: hr.rekrytointi@ekhva.fi

Haemme Kajaanin Motonet-tavarataloon TEAM LEADIA Haemme tiimiin myynnillistä ja esihenkilötyöstä innostuvaa Team Leadia.Team Leadina toimit osana tavaratalon arkea ja vastaat omalta osaltasi myynnin, asiakaspalvelun ja päivittäisten toimintojen sujuvuudesta. Rooli voi painottua esimerkiksi myymälän, kassan, asiakaspalvelun tai varaosamyynnin ja autoilun tuoteryhmien pariin valittavan henkilön osaamisen, kokemuksen ja vahvuuksien mukaan. Tärkeintä on, että sinulta löytyy aikaisempaa esihenkilökokemusta, kaupallista ajattelua ja halua saada tiimi onnistumaan. Työsuhde on kokoaikainen 37,5h/vko ja vakituinen Työn luonteen vuoksi hakijoilta edellytetään 18 vuoden ikää Palkkaus sopimuksen mukaan. Palkka määräytyy tehtävään valittavan henkilön osaamisen ja kokemuksen perusteella. Työssäsi johdat tiimiäsi valmentavalla otteella, tuet tiimiläisten osaamisen kehittymistä ja varmistat, että ketjuohjeistusten mukainen toiminta toteutuu arjessa. Tehtäviisi voi kuulua muun muassa myymälän yleiskunnosta ja esillepanoista huolehtimista, kampanjoiden, hinta- ja hyllymuutosten sekä sesonkivaihtojen toteutuksen varmistamista, kassatoimintojen ja rahaliikenteen sujuvuuden tukemista sekä varaosa- ja autoilumyynnin päivittäisten toimintojen edistämistä. Team Lead osallistuu myös tavaratalon työhön kaikissa vuoroissa, ja tehtävään kuuluu joustavasti myös muita tavaratalon tehtäviä. Arjessa olet mukana asiakaspalvelu- ja myyntityössä, toimit esimerkkinä tiimillesi ja huolehdit siitä, että tekemisessä näkyvät hyvä palveluasenne, aktiivinen myynti ja halu tehdä kauppaa. Tehtävä sopii sinulle, jos sytyt myynnistä, asiakaskohtaamisista ja tiimin valmentamisesta. Toivomme, että sinulta löytyy kaupallista nälkää, myynnillistä pilkettä silmäkulmassa ja aitoa halua kehittää sekä omaa että tiimisi tekemistä. UUDESSA TYÖKAVERISSA ARVOSTAMME * Aikaisempaa useamman vuoden esihenkilökokemusta * Teknistä osaamista, erityisesti varaosatuntemus katsotaan eduksi * Kaupan alan koulutusta tai kokemusta * Myynnillistä työotetta: halua myydä, tehdä kauppaa ja tunnistaa asiakkaan tarpeita * Kiinnostusta kehittää myyntiä sekä asiakaskokemusta * Innostunutta ja aktiivista asennetta myynti-, asiakaspalvelu- ja myymälätyöskentelyyn * Kiinnostusta valmentaa, kehittää ja tukea oman tiimin osaamista * Hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja * Hyvää organisointi- ja paineensietokykyä * Omatoimista, huolellista ja ratkaisukeskeistä otetta työhön * Vahvuuksia kassa-, myymälä-, asiakaspalvelu-, varaosa- tai autoilumyynnin tehtävistä TOP 5 SYYTÄ VALITA MEIDÄT TYÖNANTAJAKSI Menestyvä työpaikka - Meillä menee hyvin! Työskennellessäsi meillä pysyt alan kehityksen kärjessä ja saat itsellesi vakavaraisen sekä luotettavan työnantajan. Jatkuvasti kehittyvä työympäristö - Eteenpäin meneminen on meille tärkeää ja siksi kehitysaskeleita otetaan sitä mukaan, kun kehitettävää löydetään. Uudistuminen on toimintamme pohja ja se on viety arvoihimme saakka. Mahdollisuus kehittää itseäsi - Työssä kehittyminen on meillä ehdoton kunnia-asia! Jokainen meillä saa edellytykset kehittyä omassa työssään niin sisäisten kuin ulkoistenkin koulutusten parissa. Erityisesti panostamme lähijohtamiseen, johon koulutamme ja opastamme henkilöstöä mm. omien esihenkilö- ja päällikkövalmennusten kautta. Avulias ja ammattitaitoinen työtiimi - Ketään ei jätetä yksin, vaan yhdessä tekemällä päästään parhaaseen mahdolliseen lopputulemaan. Meillä on kasassa huipputiimi, vaikka mekin kaikki olemme vain ihmisiä. Työn ja vapaan tasapaino - Kotiin saa ja pitääkin lähteä! REKRYTOINNIN AIKATAULU Aloitus ajankohta sopimuksen mukaan. Huomaathan, että vain järjestelmän kautta tulevat hakemukset käsitellään. Jätä hakemuksesi kuitenkin viimeistään 13.9.2026 HALUATKO SINÄ HAASTATELLA MEITÄ? Heräsikö kysymyksiä? Tai haluat muuten vain vaihtaa ajatuksia? Sehän passaa! Tavaratalopäällikkö Anne Oikarinen auttaa sinua mielellään. Tavoitat Annen sähköpostitse anne.oikarinen@motonet.fi. Jäämme innolla odottamaan hakemustasi. Jos työ ei ole sinua itseäsi varten, niin vinkkaa siitä henkilölle, kenet ilmoitukselta tunnistit ja hae itse johonkin muuhun tehtävään! Täältä [https://rekry.bromangroup.fi/jobs]kaikkiin avoimiin työpaikkoihin. ---------------------------------------- Mikäli haluat tutustua Motonet -tavaratalon toimintaan vielä lisää katso toki video alapuolelta tai käy lukemassa urasivuiltamme henkilöstömme mukaansatempaavia uratarinoita! Uratarinat [https://rekry.bromangroup.fi/pages/uratarinat?utm_campaign=page_2751378_cta_22007906&utm_content=https%3A%2F%2Frekry.bromangroup.fi%2Fpages%2Fkuluttajamyynti-77b384ac-6c76-47e1-b428-efa1ba5e49fe&utm_medium=cta-block&utm_source=teamtailor-page] HAE MUKAAN MEIDÄN TIIMIIN! ---------------------------------------- MOTONET TYÖNANTAJANA Motonet on suomalainen perheyritys, jolla on yli 40 tavarataloa ympäri Suomen, Virossa sekä myös Ruotsissa! Motonet yhdistää 12 erikoisliikkeen tarjonnan saman katon alle. Olemme Suomen suurin esimerkiksi autoilun, kalastuksen sekä veneilyn tuoteryhmissä. Motonet on osa Broman Group -konsernia. ----------------------------------------

Ben je op zoek naar een boeiende en verrijkende job als werkbegeleider in één van onze vele inclusieve ateliers? Dan is onze tijdelijke vacature bij Duinhelm vzw misschien iets voor jou!

Duinhelm is een sociaal ondernemer in zorg en welzijn. Vol goesting en respect, bieden we kwaliteitsvolle ondersteuning aan mensen met een beperking of maatschappelijke kwetsbaarheid en hun netwerk. Gelijkwaardigheid en hartelijkheid staan voorop in onze persoonlijke aanpak, en daar zijn we trots op. Samen en op ieders individueel tempo geven we op een creatieve en warme manier mee vorm aan alle aspecten van hun leven.

Wat verwachten we?

Als werkbegeleider maak je deel uit van een team. Je werkt mee aan de uitbouw van zinvolle dagondersteuning en/of arbeidsmatige activiteiten (Arbeidszorg) voor volwassenen met een (verstandelijke) beperking en/of psychische kwetsbaarheid. Je staat in voor het dagelijkse beheer van het atelier en het ondersteunen van de cliënt op de werkvloer bij zinvol werk op maat. In het kader van ons streven naar volwaardig burgerschap, kan je ook (afwisselend) op verplaatsing werken met de cliënten in een enclave of buitenatelier.

Jouw functie omvat volgende aspecten:

• Werkbegeleiding: aanbieden van zinvol werk en variatie; nagaan van interesses en mogelijkheden; aanleren en trainen van taken; zoeken naar hulpmiddelen, opvolgen individuele cliëntendossiers.
• Atelierbeheer: verdelen, voorbereiden, opvolgen en zelf uitvoeren van taken; opvolgen van materialen, stock, aankoop producten en leveranciers; zoeken naar verbetering en vernieuwing; onderhouden materiaal en eigen lokaal.

Wie zoeken we?

Je bent in het bezit van:

o minimaal een diploma:

• begeleidend en verzorgend personeel klasse 2B: hoger secundair beroepsonderwijs in een menswetenschappelijke richting of hoger secundair kunstonderwijs
• of begeleidend en verzorgend personeel klasse 2A: hoger secundair onderwijs met een pedagogische, sociale, paramedische of artistieke oriëntatie (o.a. ASO humane wetenschappen, TSO sociaal-technische of jeugd- en gehandicaptenzorg, 7de jaar BSO leefgroepenwerking); verzorgende; hoger secundair beroepsonderwijs als kinderverzorger of sanitair-, gezins-bejaardenhelper; andere universitaire diploma’s (die niet behoren tot een specifieke richting zoals vermeld bij klasse 1)
• of begeleidend personeel klasse 1: hoger onderwijs korte type met sociale, orthopedagogische, pedagogische, psychologische, paramedische of artistieke oriëntatie; hoger beroepsonderwijs (HBO5) studiegebied “sociaal agogisch werk”

o (bij voorkeur) een rijbewijs type B (handgeschakeld)

We zoeken een medewerker die:

• een positieve, sociale en hartelijke persoonlijkheid heeft en affiniteit met het werken met mensen van deze doelgroep,
• gedreven en met volle goesting inzet op leerprocessen en competentieontwikkeling waarbij je de eigenheid en rechten van de individuele medewerker respecteert,
• cliëntgericht is, met een groot aanpassingsvermogen en nuchtere focus afstand/nabijheid naar de medewerker,
• sterk is in plannen en organiseren, samenwerken en initiatief nemen,
• een commerciële en klantgerichte ingesteldheid heeft en de producten op een hedendaagse en aantrekkelijke manier vorm kan geven,
• zorgt voor een correcte uitvoering van het werk, zowel naar kwaliteit als naar rendement,
• betrouwbaar, transparant, matuur, productief en creatief is in het zoeken naar oplossingen,
• een stabiele en geëngageerde collega is, die vertrouwen uitstraalt en waarop het team kan rekenen.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI SOCIALIO DARBUOTOJO (PAGALBOS Į NAMUS SKYRIUJE) PAREIGYBEI 1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus: 1.1. asmuo, įgijęs socialinio darbo kvalifikacinį (profesinio bakalauro, bakalauro, magistro) laipsnį arba baigęs socialinio darbo studijų krypties programą ir įgijęs socialinių mokslų kvalifikacinį (profesinio bakalauro, bakalauro, magistro) laipsnį, arba 1.2. asmuo, iki 2014 m. gruodžio 31 d. įgijęs kitą kvalifikacinį (profesinio bakalauro, bakalauro, magistro) laipsnį ir socialinio darbuotojo kvalifikaciją ar baigęs socialinio darbo studijų programą, ar socialinės apsaugos ir darbo ministro nustatyta tvarka baigęs socialinio darbuotojo praktinei veiklai pasirengti skirtus mokymus 6.3. gerai išmanyti Lietuvos Respublikos teisės aktus, reglamentuojančius socialines paslaugas, jų teikimo organizavimą; 1.3. gebėti valdyti, kaupti, analizuoti, sisteminti, apibendrinti informaciją, rengti išvadas; 1.4. sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, išmanyti dokumentų rengimo taisykles. ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS 1. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas: 1.1. informuoja ir konsultuoja asmenis socialinių paslaugų klausimais; 1.2. vertina asmens (šeimos) socialinių paslaugų poreikį; 1.3. vadovaudamasis socialinio darbo vertybėmis ir profesine etika, taikydamas įvairius įgalinimo būdus, padeda asmenims, šeimoms ir bendruomenėms spręsti socialines ir tarpusavio santykių problemas; 1.4. kartu su socialinių paslaugų gavėju įvertina jo turimus ir trūkstamus įgūdžius, jo gebėjimus ir galimybes, paslaugų teikimo efektyvumą; 1.5. kartu su socialinių paslaugų gavėju numato veiksmus ir priemones, kuriomis bus siekiama teigiamų jo ir jo padėties pokyčių; 1.6. organizuoja, koordinuoja pagalbos į namus paslaugos teikimą vadovaujantis žmogiškosiomis vertybėmis, santykius su socialinių paslaugų gavėjais grindžia abipusės pagarbos, tarpusavio supratimo ir sutarimo principais; 1.7. bendrau